第一篇：2017法治社會建設工作報告

2017年度法治政府建設工作報告

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣法制辦的具體指導下，**按照費發(fā)【2017】20號文《**法治政府建設實施綱要（2016-2020年）》文件精神及省、市、縣有關部署要求，深入開展普法宣傳，依法全面履行政府職能，推進行政決策科學化、民主化、法治化，強化對行政權力的制約和監(jiān)督，全面提高了工作人員法治思維和依法行政能力，有效提升了法治政府建設能力，現(xiàn)將有關情況報告如下。

一、強化組織領導，落實主體責任，不斷提升法治政府建設水平

一年來，我們認真貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神和《法治政府建設實施綱要（2016－2020年）》以及《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》等相關規(guī)定要求，不斷加強法治建設，全面提升了果業(yè)系統(tǒng)依法行政工作成效。一是強班子、帶隊伍。成立了以局黨組書記為組長，相關局領導為副組長，有關科站負責人為成員的“法制宣傳工作領導小組”。二是重學習，強實效。局黨組始終將法治建設工作有關內(nèi)容列入黨組中心組學習計劃，充分利用辦公會、“三會一課”等時機，學習各項依法治國和法治政府建設各項政策文件和涉農(nóng)有關法律法規(guī)，由局黨組書記帶頭學習，班子成員分別談體會，并要求相關科室統(tǒng)一思想認識，認真?zhèn)?/p>

10余次。三是建機制，明責任。為規(guī)范行政決策行為，提高決策質(zhì)量和效率，我們嚴格執(zhí)行重大行政決策法定程序，對涉及的重大行政決策事和“三重一大”事項中的重大行政決策事項，嚴格規(guī)定其范圍和程序。凡涉及公眾利益等重大事項的，必須事先征求意見，認真聽取相關領域的專家、行政管理人員、果農(nóng)代表等意見和建議，確保了重大決策的民主性和科學性。同時，明確決策各個環(huán)節(jié)的責任科室以及需承擔的相應責任，實現(xiàn)決策權和決策責任相統(tǒng)一。

二、履行法定職責，突出工作重點，不斷提升法治政府建設實效

按照上級有關規(guī)定，建立和完善了法律顧問制度，建立了責任清單動態(tài)管理機制，優(yōu)化了權力運行流程，強化了行政權力的監(jiān)督和問責，并將依法行政和法治政府建設納入日常工作的考核管理當中，突出依法行政與普法宣傳相結合，法治政府建設與便民、為民相結合，有效實現(xiàn)了法治建設和日常工作的互通互動。一是轉變職能、規(guī)范管理，優(yōu)化服務改革推向深入。結合單位職能，優(yōu)化了服務辦事流程，進一步提高了服務效率和工作透明度。二是建立和完善了法律顧問制度。通過推行法律顧問制度，進一步提升了我局依法行政決策水平，增強了我局領導干部及工作人員的法治觀念。三是進一步加強普法宣傳與培訓。舉辦各類普法培訓班4期，發(fā)放宣傳資料400余份，使受教育果農(nóng)達1000人次以上。四是堅持將政務公開作為依法行政的重要舉措，不斷提高群眾的知情權、監(jiān)督權，真正讓各項權力在陽光下運行。2017年，我局主動公開政務信息共60余條，通過智慧果業(yè)云平臺、省市農(nóng)業(yè)網(wǎng)站等網(wǎng)絡媒體發(fā)送果業(yè)信息2000余條。

三、認清問題、找準差距，進一步做好法治政府建設各項工作

雖然我們在法治政府建設中做了一些工作，取得了一定進展，但在工作中我們還存在一些不足之處：一是法治觀念還有待于進一步提升。由于長期從事**工作，本單位沒有行政執(zhí)法權利，受傳統(tǒng)思維觀念束縛，部分工作人員還沒有樹立普遍的法治理念。在安排工作、檢查指導、協(xié)調(diào)問題，特別是處理矛盾糾紛時，往往還是憑主觀、靠經(jīng)驗、拍腦袋作決策，沒有真正依照法律法規(guī)的規(guī)定去想問題、辦事情。二是監(jiān)督機制有待于進一步健全。在具體工作中，監(jiān)督機制還存在一定不足，機構監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督、人民群眾監(jiān)督的作用還沒有真正發(fā)揮。下一步，我們將繼續(xù)按照縣委、縣政府的工作部署和縣法制辦的具體工作安排，扎實深入地開展法治政府建設工作，從制度建設、行政決策、依法接受監(jiān)督、普法工作等多方面全面增強領導干部的法治意識和能力，努力開創(chuàng)全縣果業(yè)領域法治政府建設工作新局面。

第二篇：某縣法治政府建設工作報告

某縣法治政府建設工作報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將全縣法治政府建設情況報告如下，請予審議。

一、主要工作成效

今年以來，縣政府緊緊圍繞縣委中心工作，按照《法治政府建設實施綱要(2015-2020年)》和省、市、縣《法治政府建設實施方案》要求，對照去年縣人大常委會反饋意見，突出抓好全面履行政府職能、健全依法行政機制、嚴格規(guī)范執(zhí)法程序等重點工作，深入推進依法行政，努力構建職能科學、權責法定、執(zhí)法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展營造了良好法治環(huán)境。

（一）聚焦高位推進,壓緊壓實工作責任。

一是強化領導壓實責任。組織召開縣委全面依法治縣委員會第二次會議，制定下發(fā)《**縣縣創(chuàng)建省級法治政府建設示范縣實施方案》，全面啟動省級法治政府建設示范縣創(chuàng)建活動，縱深推進法治政府建設?？h政府主要領導嚴格履行推進法治政府建設第一責任人職責,定期聽取匯報,研究解決重大問題;分管領導認真履職盡責,深入一線、靠前指揮,扎實推進法治政府建設各項任務落實。二是示范引領提升能力?？h政府領導班子帶頭學法用法,堅持政府常務會議會前學法制度，每次會議安排1-2部國家和省上最新出臺的法律法規(guī)，由相關部門負責人或政府法律顧問進行解讀學習,領導干部的法治思維和依法行政能力不斷提升。著眼提升行政機關工作人員法律素質(zhì),通過開展學法考試、法律知識測試等活動,進一步增強了學法尊法守法用法意識。三是強化考評落實責任。堅持將法治政府建設成效納入各級領導班子、領導干部政績考核指標體系，增加平時考核在年終考核中的分值比例，將考核成效作為衡量各單位實績的重要內(nèi)容，以考核倒逼法治政府建設責任落實。嚴格落實法治督察計劃，加大日常監(jiān)督檢查力度，“全覆蓋”督察指導法治政府建設重點任務,確保目標任務全面完成。

（二）聚焦法制宣傳，不斷提升普法質(zhì)效。

一是加大法制宣傳力度。建立憲法學習宣傳常態(tài)化機制，高質(zhì)量抓好重點群體憲法學習宣傳，著力推進憲法“進機關、進單位、進校園、進鄉(xiāng)村、進社縣、進宗教場所、進軍營”“八進”活動，組織各類憲法集中宣傳活動133場次，舉辦干部培訓班22期4000余人，捐贈《憲法》讀本等各類法律圖書5萬余冊（本），實現(xiàn)憲法學習全覆蓋。二是創(chuàng)新法制宣傳載體。不斷鞏固完善“**縣縣平安法治廣場”等普法陣地，積極探索擴寬法律學習渠道，拓展“互聯(lián)網(wǎng)+普法”宣傳新陣地，依托“12348甘肅法網(wǎng)”、新聞媒體、道德講堂等載體，開展法律宣講，普法質(zhì)效不斷提升。圍繞“三八”婦女維權周、“綜治宣傳月、民族團結進步宣傳月、“12.4憲法宣傳日”等重要節(jié)點，集中宣傳憲法法律相關知識，形成了全民學法尊法守法用法的濃厚氛圍。三是法治理念深入人心。堅持將法律法規(guī)作為中心組學習、“三會一課”和黨員干部必學科目，組織開展法律法規(guī)專題學習、任前考試、集中宣誓等活動，領導干部履行憲法使命的自覺性和堅定性不斷增強。深入開展青少年普法教育，經(jīng)常性開展“憲法晨讀”活動，校園法治文化建設不斷提升。認真落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，分系統(tǒng)開展食品衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、電信網(wǎng)絡詐騙、消費者權益保護等有關法律法規(guī)宣傳活動，進一步增強了群眾的法律維權意識。

（三）聚焦優(yōu)化服務,依法履行政府職能。

一是加快政府職能轉變。堅持將“放管服”改革作為推進政府職能轉變的突破口，聚焦企業(yè)和群眾反映強烈的突出問題，先后分十批承接省市下放的行政審批事項92項，取消行政審批事項183項，減幅達73.2%。以新一輪政府機構改革為契機,積極推進機構、職能、權限、程序、責任法定化,編制縣政府部門權責清單,明確職能定位,規(guī)范部門權力運行，形成橫向到邊、縱向到底的權利制約和協(xié)調(diào)機制。二是深化“放管服”改革。全面推行并聯(lián)審批、容缺審批和項目在線審批，推進政務事項“掌上辦”“預約辦”“快遞辦”“幫代辦”服務，入駐政務大廳的政務事項即辦件比例由25%提高到了55%，辦件時間壓縮66%，98%的政務服務事項實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。全力推進“減證便民”行動，取消證明事項12項，實行告知承諾制證明事項33項，營商環(huán)境不斷優(yōu)化。三是強化權力監(jiān)督制約。自覺接受人大依法監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督。落實法治政府建設報告制度,縣政府向市政府和縣委、縣人大報告上一法治政府建設工作情況。充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能,重點對推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、重大政策措施落實、打好三大攻堅戰(zhàn)、降低中小微企業(yè)負擔、促進權力規(guī)范運行等開展跟蹤審計,對審計發(fā)現(xiàn)的問題,依法依規(guī)嚴肅處理,達到以審促改、以審促建的目的。

（四）聚焦科學合規(guī),健全依法行政機制。

一是健全依法決策機制。制定了《**縣縣人民政府重大行政決策程序規(guī)定》和《**縣縣重大行政決策合法性審查工作規(guī)則》，逐步完善行政決策程序規(guī)則,對棚戶縣改造、市政建設等重大決策事項，廣泛征求公眾意見、邀請專家論證、開展風險評估、召集律師合法性審查、集體研究決定，組織開展各類事項的聽證會、專家論證會、征求意見會等30多場次，政府決策的透明度和公眾參與度不斷增強。二是加強規(guī)范性文件審查管理。嚴格政府規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期制度,嚴把規(guī)范性文件審查關、備案關和登記關,審查各類文件120件，做到政府規(guī)范性文件提交會議研究前合法性審查全覆蓋，確保了政府各項重大決策合法有效。全面清理2015年至2019年期間下發(fā)的74件規(guī)范性文件，其中，繼續(xù)執(zhí)行的26件，修改完善的2件，廢止的13件，失效的33件，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好制度環(huán)境。三是加強法律顧問隊伍建設。廣泛開展“一村一法律顧問”和企業(yè)“法律體檢”專項活動，拓展法律服務領域，建立法律工作站22個，創(chuàng)新“一辦四室一中心”進基層試點55個，實現(xiàn)了法律服務全覆蓋。調(diào)整充實政府法律顧問力量，主動召集法律顧問參與論證、審查、處理重大行政決策、重要涉法事項、重大執(zhí)法決定等80余件，有效防范了法律風險。

（五）聚焦關鍵環(huán)節(jié),嚴格規(guī)范執(zhí)法程序。

一是加強執(zhí)法隊伍建設。有效開展持證、新增、擬注銷行政執(zhí)法人員信息匯總審核和數(shù)據(jù)錄入，認真做好全省第五輪行政執(zhí)法證件換證工作，通過法律知識培訓、模擬考試、全省統(tǒng)一上機考試，確認執(zhí)法主體資格證53個、行政執(zhí)法監(jiān)督證17個、行政執(zhí)法證1021個。舉辦全縣行政執(zhí)法人員和執(zhí)法監(jiān)督人員網(wǎng)上培訓1期,培訓行政執(zhí)法人員、監(jiān)督人員1091名,培養(yǎng)了一批規(guī)范執(zhí)法的“明白人”。二是規(guī)范行政執(zhí)法程序。緊密結合行政執(zhí)法工作實際，嚴格落實“三項制度”，著力推進執(zhí)法權力規(guī)范運行。推進行政許可和行政處罰執(zhí)法信息公示工作,持續(xù)開展行政執(zhí)法信息公示網(wǎng)絡平臺錄入及審核員培訓,開展“三項制度”落實情況檢查,促進行政執(zhí)法機關依法履職。組織69名法制審核員，嚴格按程序開展重大執(zhí)法決定法制審核，有效減少了錯案和瑕疵案件發(fā)生。三是嚴格執(zhí)法案卷評查。將行政執(zhí)法案卷評查作為規(guī)范行政執(zhí)法行為的有效途徑，采取自查自評、互查互評等方式，組織行政執(zhí)法部門開展案卷評查，不斷提高案卷規(guī)范化水平。充分發(fā)揮法制審核員作用,加強對重點執(zhí)法部門案卷評查指導，面對面反饋存在的問題，指導制作方法，跟蹤落實整改情況，促進執(zhí)法案卷質(zhì)量提升。

（六）聚焦源頭防范,著力化解矛盾糾紛。

一是加強行政復議和應訴工作。充分發(fā)揮行政糾錯監(jiān)督職能,健全完善行政復議案件審理機制,依法公正受理、辦理行政復議和行政應訴案件，有效化解各類行政爭議,堅決糾正違法或不當行政行為。積極加強與法院和涉案部門的協(xié)調(diào)溝通，配合代理律師做好庭審準備工作，認真落實行政機關負責人出庭應訴制度。至目前，正在辦理行政復議案件1件，辦理政府行政應訴案件4件。二是加大矛盾糾紛排查化解力度。大力推廣新時代“楓橋經(jīng)驗”，健全完善矛盾糾紛多元化解“1+22”責任體系，設立各級調(diào)解組織209個，調(diào)解員1802名，形成了“橫向聯(lián)動、縱向貫通、信息共享、互相配合、就地化解”的“大立案、大服務、大調(diào)解”矛盾調(diào)處機制。充分發(fā)揮訴調(diào)對接中心，調(diào)解員作用，調(diào)處各類矛盾糾紛1073件，調(diào)解成功率達96%。三是完善信訪化解糾紛機制。按照“減存量、控增量、防變量”的總體要求,深入開展“矛盾糾紛積案化解年”活動，對苗頭性、傾向性問題，堅持主動出擊，提前介入，對22件重大、疑難、復雜糾紛，采取“掛圖作戰(zhàn)”“對賬銷號”的方式，著力在“案結事了”上狠下功夫，今年以來，共化解重點信訪案件7件，有效解決了涉及群眾切身利益的矛盾和問題。

二、存在的問題

我縣法治政府建設雖然取得了一定成效，但與上級的要求和人民群眾的期待還存在一定差距。一是運用法治思維和法治方式解決問題的能力不足，與建設法治政府的要求還有一定差距。二是機構改革后，市縣兩級綜合行政執(zhí)法體制還沒有完全理順，執(zhí)法權限還不明確，案件移送、交辦銜接不暢，影響了行政執(zhí)法效率。三是一些部門和執(zhí)法人員辦理行政執(zhí)法案件的規(guī)范化、精細化程度還不夠高，需要進一步提高執(zhí)法能力水平。四是“放管服”改革與優(yōu)化營商環(huán)境的要求還有差距，個別部門之間統(tǒng)籌、銜接、協(xié)調(diào)不夠，個別審批事項、辦理時限、審批環(huán)節(jié)等壓減不夠，影響了辦事效率。

三、下一步打算

下一步，縣政府將按照黨中央、國務院和省市關于依法治國、建設法治政府的各項決策部署和要求，堅持問題導向，創(chuàng)新工作舉措，加大監(jiān)督檢查力度，力爭在法治政府建設重點領域和關鍵環(huán)節(jié)取得新進展、新突破。

一是緊盯重點任務，夯實法治政府建設基礎。

緊緊圍繞《法治政府建設實施綱要》，立足全面履行政府職能、完善依法行政制度體系、推進科學民主決策、嚴格規(guī)范文明執(zhí)法、強化行政權力監(jiān)督制約、有效化解社會矛盾糾紛、全面提高國家工作人員法治思維和依法行政能力等方面，對標對表，查漏補缺，鞏固提升工作成效，確保法治政府建設各項目標任務全面落實。

二是健全制度機制，提升科學民主決策水平。

規(guī)范和完善公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制，嚴格落實重大行政決策聽證制度、合法性審查制度和重大行政決策集體決定制度，完善重大行政決策實施情況評價制度和責任追究制度，不斷提高行政決策的能力和水平。

三是堅持示范引領，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

以貫徹落實“三項制度”為抓手，不斷完善行政執(zhí)法程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，實現(xiàn)行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄和重大執(zhí)法決定法制審核制度化、常態(tài)化。認真開展行政執(zhí)法案卷評查，改進完善案卷評查方式和評查內(nèi)容，通過召開案卷評審會、深入部門具體指導等方式，強化督促整改，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

四是強化權力監(jiān)督，確保權力行使公開透明。

完善考核評價體系，把法治政府建設任務和當前行政管理工作中的共性問題、短板問題、久拖不決的問題作為重點監(jiān)管內(nèi)容，加大日常工作考核和監(jiān)督問責力度，堅決糾正違法及行政不作為、亂作為的問題，積極查漏補缺、補齊短板，為實現(xiàn)法治政府建設筑牢基礎。

五是加大培訓實踐，切實提高依法行政水平。

堅持落實縣政府常務會議學法制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門辦公會學法制度，以法治政府建設理論、行政處罰、行政強制、行政許可實務操作為重點，通過舉辦專題講座、培訓班，切實提高各級領導干部和行政執(zhí)法人員運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力和水平，為推進法治政府建設提供強大動力。

第三篇：推進法治政府建設情況工作報告

2019 年推進法治政府建設的情況報告 目錄 一、主要工作完成情況..................................2

（一）加強保障，全面推進工作落實 ......................2

1.加強組織領導。

............................2 2.全面推進落實。

............................3 3.加強考核督辦。

............................3（二）深化改革，推動政府職能轉變......................3

1.穩(wěn)妥推進市政府機構改革。

..................3 2.持續(xù)深化重點領域“放管服”改革。

..........3 3.大力推進“一網(wǎng)一門一次”改革。

............4（三）嚴格程序，提高科學決策水平......................4

1.健全依法決策制度。

........................4 2.加強規(guī)范性文件備案管理。

..................5 3.全面推行政府法律顧問制度。

................5（四）定紛止爭，依法化解社會矛盾......................5

1.依法辦理行政復議案件。

....................5 2.切實做好行政應訴工作。

....................6 3.全力化解社會矛盾糾紛。

....................6（五）多措并舉，規(guī)范基層執(zhí)法行為......................6

1.強化行政執(zhí)法資格管理。

....................7

2.規(guī)范行政執(zhí)法行為。

........................7 3.深入開展教育培訓。

........................7 二、存在的問題........................................7

三、2020 年推進法治政府建設思路.......................8

（一）全面組織推進。

..................................8

（二）突出工作重點。

..................................8

（三）強化監(jiān)督落實。

..................................8

2019 年，在省委、省政府的堅強領導下，XX 市認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照中共中央、國務院《法治政府建設實施綱要（2015—2020年）》和省委、省政府《XX 省法治政府建設實施方案（2016—2020 年）》要求，持續(xù)深化改革，著力推動政府職能轉變，不斷完善依法行政制度體系，全面提升政府依法履職能力，全市法治政府建設各項工作取得明顯成效。現(xiàn)將有關情況報告如下: 一、主要工作完成情況（一）加強保障，全面推進工作落實 1.加強組織領導。

健全完善法治政府建設組織體系，針對機構改革及時調(diào)整全市法治政府建設工作領導小組成員，確保機構改革期間各地、各部門思想不滑坡、工作不斷檔、責任不落空，為全

面推進我市法治政府建設工作提供了強有力的組織保障。

2.全面推進落實。

一是制發(fā)《XX 市 2019 年法治建設工作要點》，要求各地、各部門結合職能，制定工作計劃，認真組織實施。二是定期研究問題。堅持將法治政府建設擺在政府工作的重要位置，與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同推進。市政府常務會議定期聽取法治政府建設工作情況匯報，及時解決法治政府建設過程中的重大問題，加快推進法治政府建設進程。

3.加強考核督辦。

將推進法治政府建設工作納入各地、各部門目標責任考核體系，采取“年初制定標準、定期檢查督辦、年終綜合考評”的方式，加強考核督辦，層層傳導壓力，有效推動各地、各部門全面完成法治政府建設各項任務。

（二）深化改革，推動政府職能轉變 1.穩(wěn)妥推進市政府機構改革。

按照《XX 市機構改革方案》要求，調(diào)整優(yōu)化市政府及工作部門職能，整合部門職責和內(nèi)設機構，市政府工作部門由X 個減少到 X 個，積極構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的機構職能體系。

2.持續(xù)深化重點領域“放管服”改革。

及時調(diào)整推進政府職能轉變和“放管服”改革協(xié)調(diào)小組，將“放管服”改革作為推動政府職能轉變的重要抓手。重點

實施“3550+100”改革，推進企業(yè)開辦“一窗受理，并行辦理”，將新開辦企業(yè)的設立登記、公章刻制、申領發(fā)票、社保登記等 4 個環(huán)節(jié)的辦理時限壓縮至 2 個工作日內(nèi)；設立工程建設項目審批服務綜合窗口，出臺配套制度 X 項，實現(xiàn)工業(yè)投資項目施工許可證辦理 50 個工作日內(nèi)完成、政府投資工程建設項目審批 100 個工作日內(nèi)完成、一般社會投資工程建設項目審批 65 個工作日內(nèi)完成。全面實施“證照分離”，惠及企業(yè) X 戶；全面實行“36 證合一”，辦理“多證合一”營業(yè)執(zhí)照 X 戶。深化“互聯(lián)網(wǎng)+登記”改革，推行全程電子化登記業(yè)務“一網(wǎng)辦理”，共辦理全程電子化登記業(yè)務 X 戶。

3.大力推進“一網(wǎng)一門一次”改革。

一是實行“一網(wǎng)通辦”。加快系統(tǒng)對接，事項上網(wǎng)，辦事用網(wǎng)，推動服務從“線下”向“線上”轉變，網(wǎng)上可辦率X%，網(wǎng)辦實現(xiàn)率 X%。二是實行“一門辦理”。截至 2019 年底，XX 市行政許可事項入駐率達 X%。三是推進“一次辦理”。梳理發(fā)布 XX 市“馬上辦”事項 X 項、“一次辦”事項 X 項、高頻事項 X 項，不斷壓縮審批服務時限，提高政務服務效率。

（三）嚴格程序，提高科學決策水平1.健全依法決策制度。

將依法決策事項列入市政府重要議事日程，建立健全重大決策合法性審查機制，對行政機關擬作出的重大決策，未經(jīng)合法性審查或?qū)彶椴缓戏ǖ模坏锰峤皇姓諘h討

論。同時，分別組建政府合同審查、規(guī)范性文件審查團隊，采取政府購買法律服務方式，做好政府合同、規(guī)范性文件合法性審查，2019 年共審查政府合同、規(guī)范性文件 X 件。

2.加強規(guī)范性文件備案管理。

嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件制定程序，切實履行規(guī)范性文件備案審查制度，做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”，加強規(guī)范性文件備案登記管理，凡以 XX 市政府或市政府辦公室名義出臺的規(guī)范性文件均及時報省政府和 XX 市人大常委會備案。

3.全面推行政府法律顧問制度。

為充分發(fā)揮法律顧問在加快推進 XX 市法治政府建設中的重要作用，XX 市政府帶頭與 XX 得偉君尚律師事務所簽訂政府法律顧問合作協(xié)議，聘請 X 名專業(yè)律師擔任政府法律顧問；全市 X 個市直部門和 X 個鎮(zhèn)（辦、場、園、區(qū)）分別聘請專業(yè)律師擔任法律顧問，有效提升了依法行政整體水平。

（四）定紛止爭，依法化解社會矛盾 1.依法辦理行政復議案件。

不斷加強行政復議規(guī)范化建設，嚴把行政復議案件受理、審查、結案關，將“協(xié)調(diào)撤回”作為辦理行政復議案件的“優(yōu)先結案”手段，努力把行政爭議化解在行政復議案件辦理過程中，實現(xiàn)定紛止爭、案結事了。2019 年，全市共收到行政復議案件 X 件，受理案件 X 件，不予受理案件 X 件。

受理后已辦結案件 X 件，其中，申請人主動撤回案件 X 件、作出確認違法決定案件 X 件、作出撤銷決定案件 X 件、作出維持決定案件 X 件，作出駁回決定案件 X 件，行政復議案件糾錯率 X%。

2.切實做好行政應訴工作。

成立由常務副市長任組長、X 家相關單位負責人為成員的 XX 市“行政訴訟與行政執(zhí)法”協(xié)作機制領導小組，嚴格落實行政機關負責人出庭應訴，切實履行人民法院的生效判決、裁定，樹立行政機關尊法守法的良好形象。2019 年，全市共有行政訴訟應訴案件 X 件，其中行政機關負責人出庭應訴案件 X 件，出庭應訴率 X%，未出現(xiàn)行政機關拒不履行人民法院的生效判決、裁定現(xiàn)象。

3.全力化解社會矛盾糾紛。

積極探索實踐新時代“楓橋經(jīng)驗”XX 模式，以公共法律服務體系建設為抓手，加快推進 XX 市聯(lián)合專業(yè)調(diào)解委員會建設，構建以人民調(diào)解為基礎，仲裁、行政裁決、行政復議、行政訴訟等有機銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機制，從源頭上及時高效化解各類矛盾糾紛。2019 年，全市共調(diào)處各類矛盾糾紛 X 件，調(diào)處成功率 X%。扎實開展信訪積案攻堅，按照“五個一”要求，持續(xù)開展領導包案化解活動，共化解涉法涉訴信訪積案 X 件。

（五）多措并舉，規(guī)范基層執(zhí)法行為

1.強化行政執(zhí)法資格管理。

嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗制度，制定執(zhí)法人員學習、培訓、考核等相關制度，建立健全行政執(zhí)法人員檔案。按機構改革新要求，結合行政執(zhí)法人員崗位調(diào)整、執(zhí)法領域變化等情況，組織開展全市行政執(zhí)法人員清理、換證、培訓等工作。

2.規(guī)范行政執(zhí)法行為。

一是開展案卷評查，對評查發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達《整改通知書》，并督促整改落實。二是開展行政執(zhí)法突出問題專項整治，組建工作專班，深入基層一線，重點整治執(zhí)法不公、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法等侵害群眾切身利益的問題，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。

3.深入開展教育培訓。

一是堅持把法治培訓作為領導干部集中學習的重要課題，XX 市于 2019 年 6 月、8 月和 11 月，先后 3 次舉辦市委中心組（擴大）法治專題學習輔導報告會，分別邀請省司法廳一級巡視員侯江波、王利明教授、高圣平教授開展法治專題講座，進一步提升全市領導干部依法執(zhí)政能力。二是嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制，開展以案釋法活動，不斷提升全市行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法水平。

二、存在的問題 2019 年，XX 市法治政府建設工作雖然取得了一定成效，但與省委、省政府的要求和人民群眾的期待相比，還存在一些差距和短板，主要表現(xiàn)在:一是少數(shù)領導干部對法治政府建設認識站位不高，推進工作缺乏自覺性、主動性。二是隨著行政機關在履職過程中新情況、新問題的不斷出現(xiàn)，依法行政工作面臨的壓力不斷增加，行政執(zhí)法人員依法行政能力有待進一步提升。三是法制機構人才不足，從事法制工作人員多為非法本專業(yè)，法律專業(yè)人才缺乏，法制機構隊伍建設有待進一步加強。

三、2020 年推進法治政府建設思路（一）全面組織推進。

一是組織實施《XX 市法治政府建設責任任務分解工作方案》，全面推進 XX 市法治政府建設進程。二是組織開展推進法治政府建設進展情況專題調(diào)研、督辦檢查，對工作不力、推動遲緩的地方（部門）及時約談、責令整改、通報批評。

（二）突出工作重點。

一是加快綜合行政執(zhí)法改革，進一步減少行政執(zhí)法層次，整合行政執(zhí)法隊伍，提高綜合行政執(zhí)法效率；二是加強行政執(zhí)法隊伍紀律和能力建設，改進隊伍紀律作風，提升隊伍整體執(zhí)法能力；三是全面落實政府法律顧問制度，充分發(fā)揮法律顧問在加快推進全市法治政府建設中的重要作用。

（三）強化監(jiān)督落實。

一是充分發(fā)揮行政復議監(jiān)督糾錯作用，提升行政機關依

法行政水平；二是落實規(guī)范性文件備案審查制度，切實提高規(guī)范性文件報備率、審查率，加強規(guī)范性文件管理，不斷完善規(guī)范性文件審查發(fā)布機制和到期退出機制。

第四篇：街道法治政府建設情況工作報告

街道法治政府建設情況工作報告

XX 市 XX 區(qū)委全面依法治區(qū)委員會：

2019 年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)司法局的關心指導下，XX 街道扎實推進法治政府建設工作，全面貫徹落實依法治國的基本方略，推進依法行政，提升行政執(zhí)法工作的規(guī)范化、透明化，完善行政權力制約監(jiān)督體系，著力于構建大法治創(chuàng)建格局、提升領導干部法治思維、提升公民法治素養(yǎng)、服務經(jīng)濟社會發(fā)展。今年以來，XX 街道先后實施 XX 田園康養(yǎng)綜合體項目、XX 東路征遷、XX 大整治、一線十村鄉(xiāng)村振興精品區(qū)建設等一批重點項目和重點工作，XX 街道通過層層部署，全面推進，為重點項目和重點工作推進提供了強有力的法治保障，為 XX 街道快速穩(wěn)定發(fā)展保駕護航?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、2019 年主要工作

（一）加強領導，強化監(jiān)管，促進依法執(zhí)政

一是強化黨的領導。街道黨委進一步牢固樹立“抓法治就是抓發(fā)展，抓法治就是抓和諧，抓法治才能促跨越”的執(zhí)政理念，進一步提升科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政能力。切實加強和改

進對法治建設工作的領導，將法治建設工作列入報告、融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局。督促、支持和保證人大、政協(xié)、政府依法行使職權，將法治工作納入全年重點工作中，提高依法監(jiān)督、依法履職、依法行政、依法辦事能力。支持和保證司法機關依法行使職權、履行職責。

二是強化執(zhí)政能力。實施重大決策社會穩(wěn)定風險評估，完善組織領導，健全專家?guī)?，積極向基層村居延伸。堅持黨務公開，擴大黨內(nèi)民主。建立了干部任前公示、黨員發(fā)展公示制度等，接受監(jiān)督。建立法律顧問制度，街道聘請 2 名律師擔任法律顧問，11 個村（社區(qū)）配備法律顧問。今年以來，街道 4 起訴訟或復議案件，法律顧問全程參與，切實提升法治能力和水平。

三是強化制約和監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，加強政府內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范決策程序。深入推進政府信息公開和政務公開工作，通過“XX 先鋒”的微信公眾號，定期向社會公眾公開近期重點工作的部署安排以及成果匯報，增強行政執(zhí)法的透明度。暢通舉報投訴途徑，完善社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，保障群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。

（二）完善機制，抓實執(zhí)法，推進依法行政

一是推行三級聯(lián)動機制。XX 街道建立“網(wǎng)格員、村治調(diào)會、街道大調(diào)解中心”的三級調(diào)解機制，組建三級調(diào)解隊伍，并實行階梯式化解矛盾糾紛。碰到矛盾糾紛首先專職網(wǎng)格員和網(wǎng)格長介入調(diào)解，調(diào)解不成功上報到村治會，并由村主職干部主導調(diào)解，再調(diào)解無故，由街道大調(diào)解中心組織開展調(diào)解工作。

二是提升執(zhí)法水平。嚴格按照法定程序行使權力，依法履行行政管理職責，依法作出決定。執(zhí)證執(zhí)法，執(zhí)法留證，共配備11 臺執(zhí)法儀，確保執(zhí)法全過程記錄。通過“XX 先鋒”公眾號，向群眾普及行政行為的法律政策依據(jù)、具體的辦事程序，依法公示相關材料，提高政務透明度，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。

三是健全調(diào)解制度。出臺矛盾糾紛管理和化解機制，并將此納入網(wǎng)格員、村主職干部、街道干部的綜合考核，發(fā)揮激勵機制，壓實責任，實現(xiàn)矛盾糾紛“少出格、少出村、不出街”。XX 大整治中，各類矛盾糾紛 926 起，95%在格、村內(nèi)化解。與“最多跑一次”一體化改造，建立“社會治理綜合服務中心”（信訪超市），實現(xiàn)“最多跑一地”，11 個村（社）建立信訪代辦點，各村（社）網(wǎng)格員成為網(wǎng)格信訪代辦員。8 月份以來，街道社會治理綜合服務中心共接待信訪件 86 件，村級代辦員共代理信訪 45 件。

（三）干群同步，學法用法，營造法制氛圍

一是加強干部學法用法培訓。建立并切實履行領導干部及工作人員學法制度，定期對其進行法律知識學習培訓。全年組織領導干部、村“兩委”干部參加的培訓班 10 起，參加人員累計 600余人次；舉辦法制講座 8 場，受教人數(shù)達 750 余人次；組織全體領導干部學法用法考試，通過率達 100%；新增有行政執(zhí)法證執(zhí)證人員 16 人。

二是多種形式加強群眾宣教。弘揚法制精神，構建和諧 XX。利用“大喇叭+小喇叭”、“大屏幕+小屏幕”、法治宣傳欄及一系列法制宣傳教育活動的開展，促進了群眾學法積極性，進一步增強公民憲法意識和法制觀念。“12.4”憲法宣傳日活動期間，開展法律進村，法律進校，法律進企活動，共計發(fā)放宣傳冊 600 份，接受群眾咨詢 75 次，為建設社會主義新農(nóng)村提供法律支持。

三是加強公共法律服務建設。建立公共法律服務點，各行政村（社區(qū)）都設有公共法律服務顧問，并將法律服務顧問對外公布。定期組織普法活動，為人民群眾提供法律咨詢、法律援助以及矛盾糾紛的調(diào)解。

二、存在不足

街道雖然在推進法治政府建設工作上取得一定成效，但與上級的要求仍有差距。主要表現(xiàn)在:一是法制宣傳的針對性和實效性還不夠強，需要針對不同對象的普法需求，制定符合實際需要的工作計劃和實施辦法；二是法治宣傳工作有待提高，法律進機關、進企業(yè)、進基層等落實不夠，需加大宣傳力度，積極營造法治氛圍；三是各下屬單位、各村村法治政府建設工作發(fā)展水平不平衡，存在一定差距。

三、下一步工作計劃

下一步，街道會繼續(xù)積極推進法治政府制度建設工作，加強制度建設，依法規(guī)范管理。繼續(xù)加強行政執(zhí)法，創(chuàng)新行政執(zhí)法方式。同時強化行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法流程，提升辦案質(zhì)量能力水平。繼續(xù)加強法治宣傳教育。緊緊抓住農(nóng)村法制宣傳教育這個“死角”，加大對法制宣傳經(jīng)費投入，積極改善法制宣傳必備的通訊、交通工具，利用靈活多樣的宣傳形式，大力宣傳法律知識、依法行政，讓群眾知法、學法，增強他們利用法律武器保護自己合法權益的意識，從側面推進法治政府建設。繼續(xù)加強學習培訓，積極強化法治意識，提升依法行政能力。完善法制隊伍建設，加強法制機構人員配備，充實法制機構人員力量，加大對法制隊伍的培訓力度，積極引進法律人才。按照上級要求，扎實開展好各項基層基礎工作，努力推動 XX 街道的法治建設工作再

上一個新臺階，為建設新 XX 創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

第五篇：2017法治政府建設情況工作報告（最終版）

博教?2017?83號 簽發(fā)人：李光輝

2017法治政府建設情況工作報告

根據(jù)博興縣人民政府辦公室《關于做好2017年法治政府建設情況報告的通知》要求，縣教育局對本的法治政府建設有關工作進行全面梳理?，F(xiàn)將工作情況報告如下：

一、全面依法履行政府職能，優(yōu)化公共服務

推進行政審批制度改革。將社會力量舉辦非學歷教育機構審批納入我局行政許可事項目錄。落實行政審批標準化工作，編制行政審批事項辦事指南和業(yè)務手冊。落實權責清單工作機制，根據(jù)工作實際開展權責清單動態(tài)調(diào)整工作。積極推動向鎮(zhèn)（街道）下放職權事項，完善行政審批事項全流程辦理制度，便利群眾辦事。

二、完善程序和制度，規(guī)范重大行政決策機制

建立健全了公眾參與、專家論證和政府決策相結合的重大行政決策機制，不斷完善重大行政決策的規(guī)則和程序，明確范圍和

義務教育階段學校招生工作，根據(jù)均衡發(fā)展、就近入學和公開公平公正原則，全面實行“陽光”招生，公開接受符合條件的區(qū)域外適齡兒童報名，使區(qū)域內(nèi)戶籍適齡兒童少年及符合條件的外來務工人員子女享受均等的義務教育機會。高中招生方面，繼續(xù)推行招生指標分配到區(qū)域內(nèi)各初中學校的政策，社會各界反映良好。二是落實課程計劃，開齊開足各科課程課時，嚴禁在職教師從事有償補課，切實減輕學生課業(yè)負擔。三是加強財務管理。認真執(zhí)行財務公開制度，落實教育收費政策，自覺接受監(jiān)督。組織全縣相關人員參加市局舉辦的內(nèi)部審計培訓班，并舉辦中職免學費資助工作培訓班，進一步加強教育事業(yè)統(tǒng)計和教育基礎數(shù)據(jù)審核工作、績效自評工作，提高業(yè)務水平。對群眾反映比較強烈的學校實施收費動態(tài)監(jiān)測，有效促進學校收費工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。四是強化安全管理。建立校園安全管理責任制，學生傷害事故應急處理程序和報告制度，特殊天氣停課安排工作合作機制，投保學校責任險。認真落實中小學校和幼兒園保安人員、防護器材配置工作，學校安全防范水平得到較大提高。加強“技防”建設，校園安全監(jiān)控系統(tǒng)覆蓋率達100%。定期開展消防、食堂、衛(wèi)生等校園安全排查整治工作，全力消除安全隱患，構建平安校園。開展校園欺凌專項整治工作，建立月報制度，截至目前，我縣未發(fā)現(xiàn)校園欺凌事件。

（二）加快學校章程建設。學校章程建設是貫徹落實黨的十八屆三中全會有關“深入推進管辦評分離”精神，是一步完善學校內(nèi)部治理結構，實現(xiàn)學校管理制度化、規(guī)范化、法治化的迫切需要。我局成立博興縣中小學章程建設工作專項工作組，印發(fā)《關于加快推進中小學校章程建設工作的通知》, 召開專項會議，積

不斷強化理論學習和業(yè)務學習，努力提高法治思維和依法行政意識。2017年，結合“兩學一做”學習教育，組織全體職工學習了《保密法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)。同時，組織局領導干部和公務員積極參加法律知識考試。不斷提高依法行政保障水平。成立了專門的法制機構（政策宣教室），并配備了專門的工作人員，專門負責教育立法、教育行政執(zhí)法、政策法規(guī)文件合法性審查、教育普法、教育改革、教育宣傳等工作。

七、切實加強組織領導，強化組織機制保障

本，我局進一步健全以局長李光輝同志為組長的依法行政領導小組，每周一次局長辦公會，集中討論各項重大決策。局長辦公會多次聽取依法行政工作匯報，及時解決突出問題，研究部署全面推進依法行政，加強法治政府建設的具體任務和措施。各鎮(zhèn)（街道）教委和各學校也成立相應領導機構，完善基層組織機構，進一步增強依法治教治校力量。

2018年，我局將進一步提高對依法行政工作的認識，推進依法治教，圍繞尊師重學、提高教育教學質(zhì)量工作中心，加快轉變職能，暢通監(jiān)督渠道，規(guī)范辦學行為，強化領導干部學法用法活動，建立健全學校章程建設，實現(xiàn)法律顧問全覆蓋，創(chuàng)建依法治校示范校，力爭依法行政、依法治教、依法治校工作全面落實到位，推動我縣教育各項工作取得新的突破。