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      江蘇群業(yè)電工有限公司依法納稅學(xué)習(xí)心得(精選五篇)

      時間:2019-05-12 13:49:40下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《江蘇群業(yè)電工有限公司依法納稅學(xué)習(xí)心得》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《江蘇群業(yè)電工有限公司依法納稅學(xué)習(xí)心得》。

      第一篇:江蘇群業(yè)電工有限公司依法納稅學(xué)習(xí)心得

      江蘇群業(yè)電工有限公司 依法納稅有助提升企業(yè)形象

      (學(xué)習(xí)心得)

      來自國家稅務(wù)總局的數(shù)據(jù)顯示,已連續(xù)

      3年蟬聯(lián)“中國十大暴利行業(yè)”之首的房地產(chǎn)業(yè),至今竟仍沒有一家公司的名字出現(xiàn)在納稅300強(qiáng)排行榜中。造成此種尷尬的原因,除了房產(chǎn)屬非標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,其價格和利潤難以準(zhǔn)確衡量且變動迅速,但稅收卻只按遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于房地產(chǎn)行業(yè)的利潤率的固定比例征收外,偷稅、漏稅現(xiàn)象嚴(yán)重也是一個重要因素。在各種涉稅問題中,房地產(chǎn)業(yè)竟占了90%。

      依法誠信納稅既是企業(yè)應(yīng)盡的法定義務(wù),更關(guān)乎企業(yè)的社會形象。一個企業(yè)能否在競爭激烈的市場上站穩(wěn)腳跟并求得發(fā)展,誠信是一項最關(guān)鍵的指標(biāo),而依法誠信納稅恰恰是衡量企業(yè)誠信與否的一塊試金石。再者,誠信納稅還是企業(yè)以實(shí)際行動報答國家和社會的正當(dāng)途徑。故而企業(yè)要發(fā)展,抑或在經(jīng)營上取得上佳的業(yè)績,絕不能背地里“算計”國家,在偷稅欠稅上打主意,玩貓膩。假若一個企業(yè)在財務(wù)管理上不能規(guī)規(guī)矩矩,甚至為逃稅避稅而弄虛作假,便難以在社會上和消費(fèi)者面前樹立起良好的企業(yè)形象。

      之所以說依法納稅關(guān)乎企業(yè)的形象,就是因?yàn)橐粋€企業(yè)若總在納稅上打國家的餿主意,時時刻刻都在想如何貪占國家的便宜,這家企業(yè)便絕對難以得到公眾的認(rèn)可。一些企業(yè)

      家實(shí)際上是很注意自身企業(yè)的形象的,但他們只關(guān)注自己的產(chǎn)品形象、商譽(yù)形象和質(zhì)量形象,卻恰恰不注意維護(hù)自己的納稅形象。其實(shí),這是一種典型的“形象短視癥”!因?yàn)槠髽I(yè)的納稅形象,不僅反映一個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,而且更反映出一個企業(yè)的文明程度。作為一個事業(yè)如日中天的企業(yè),卻連如實(shí)向國家納稅的最低標(biāo)準(zhǔn)都難以達(dá)到,便早晚會在各種法律法規(guī)面前“穿幫”丟丑,直至受到法律的嚴(yán)懲。實(shí)際上,一些本來很有發(fā)展前途的企業(yè),因?yàn)橥刀惵┒愒馓幜P而一蹶不振者絕非鮮見。因?yàn)檫@樣的企業(yè)存在許多潛在的危機(jī),首先它會因此而受到其生意上合作伙伴的懷疑和排擠。因?yàn)槭袌鼋?jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì),故而企業(yè)是否遵紀(jì)守法、是否有信譽(yù)、是否依法納稅,是檢測其法治素養(yǎng)的重要指標(biāo),而在這些指標(biāo)上不達(dá)標(biāo)的企業(yè),其信譽(yù)也大都靠不住,并早晚會受到來自方方面面的報應(yīng)和懲罰。

      因而,搞企業(yè)也好,做買賣也罷,依法誠信納稅,不僅是一項光榮的義務(wù),還是其放心大膽經(jīng)營的前提,更是樹立良好企業(yè)形象的關(guān)鍵所在。如今,許多企業(yè)為樹立形象可以將大把大把的錢花費(fèi)在廣告上,以贏得一時的“虛名”,卻不懂得靠依法誠信納稅,同樣能打造自身良好的企業(yè)形象,實(shí)在是一件很可悲的事情!

      第二篇:2011江蘇群業(yè)電工有限公司法治建設(shè)工作計劃

      2011江蘇群業(yè)電工有限公司 “六五普法”法制建設(shè)工作計劃

      為使本企業(yè)2011年的法治建設(shè)工作有序推進(jìn),提高法治化水平,根據(jù)市、鎮(zhèn)依法治廠的工作要求,結(jié)合本村實(shí)際情況,特制定2011年法治建設(shè)工作計劃。

      一、指導(dǎo)思想:2011年方巷鎮(zhèn)法制建設(shè)工作總的要求是以認(rèn)真落實(shí)市委擴(kuò)大會議精神,緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點(diǎn)工作要求,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,緊緊圍繞“保增長、促轉(zhuǎn)型、維穩(wěn)定”的工作目標(biāo),積極探索、創(chuàng)新思路、齊抓共管、務(wù)求實(shí)效、著力推進(jìn)依法行政和公正司法,為構(gòu)建和諧社會,建設(shè)幸福方巷提供更加有力的法治保障。

      二、工作目標(biāo)和任務(wù):以維護(hù)工人利益為根本,以維護(hù)社會和諧為目標(biāo)、以維護(hù)社會公平正義為核心,以更高起點(diǎn)、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)措施深入推進(jìn)平安企業(yè)建設(shè)、法治企業(yè)建設(shè),全力化解社會矛盾糾紛,最大限度的減少不和諧因素,努力在促進(jìn)和諧穩(wěn)定、維護(hù)公平正義、提高隊伍整體素質(zhì)、提升工作整體水平等方面取得新發(fā)展。

      三、具體工作措施:

      (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立健全組織機(jī)構(gòu)。充分發(fā)揮法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用,及時調(diào)整充實(shí)工作班子,嚴(yán)格制定工作計劃,進(jìn)一步加強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作,做到法治建設(shè)工作有計劃、有措施、有檢查、有總結(jié),切實(shí)把法治建設(shè)納入工作總體布局,積極探索法治建設(shè)的有效途徑,推進(jìn)法治建設(shè)計劃的實(shí)施。

      (二)深化普法教育、提高隊伍整體素質(zhì)。法制宣傳教育工作是社會主義精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)的重要組成部分,我們要進(jìn)一步以“六五”普法教育為契機(jī),積極開展普法教育,進(jìn)一步豐富法制宣傳教育內(nèi)容,認(rèn)真組織實(shí)施、健全法制宣傳教育工作機(jī)制、激勵監(jiān)督機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)對法制宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)檢查和督促,在提高學(xué)習(xí)實(shí)效上下功夫,確保我村法制宣傳教育計劃落到實(shí)處,使法制宣傳教育逐步走向深入化、規(guī)范化、科學(xué)化,提高隊伍整體素質(zhì)。

      (三)圍繞依法行政,提高人員法治意識。按照“合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”的要求,做好依法行政的各項基礎(chǔ)性工作。進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,健全公開辦事制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、績效考核制,逐步形成操作性強(qiáng)、內(nèi)容完善的行政效能制度體系。通過規(guī)范化的內(nèi)部審核,進(jìn)一步強(qiáng)化過程管理,提高考核的實(shí)效性,增強(qiáng)人員的法治意識。

      (四)不斷加強(qiáng)防范控制措施、努力化解社會矛盾。我們要樹立“全國一盤棋”的思想,落實(shí)矛盾排查化解工作,落實(shí)對重點(diǎn)人員的教育轉(zhuǎn)化和管控措施,落實(shí)各項保障信訪人、舉報人的權(quán)利和依法享有人身安全的權(quán)利,切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。對可以通過復(fù)議、訴訟、仲裁等程序解決的事項,積極引導(dǎo)信訪人、舉報人通過相應(yīng)的程序和途徑解決;積極支持基層組織的人民調(diào)解工作,增強(qiáng)基層預(yù)防化解矛盾的能力,建立維護(hù)穩(wěn)定工作的新體制。

      (五)加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督、提升信訪工作水平。加強(qiáng)對公共權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,防止權(quán)力濫用。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,堅決查處各類違紀(jì)違法案件,切實(shí)糾正各類不正之風(fēng),堅持標(biāo)本兼治、綜合治理,強(qiáng)化廉政法制建設(shè),加強(qiáng)黨內(nèi)述職述廉制度建設(shè),提升信訪工作水平。

      (六)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)各項保障。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。1.各條線要牢固樹立抓法治促發(fā)展的理念、切實(shí)把法治建設(shè)納入政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會建設(shè)的總體布局?jǐn)[上位置,進(jìn)一步健全法治工作機(jī)構(gòu),加強(qiáng)法治建設(shè)聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè),充分發(fā)揮各自職能作用。2.強(qiáng)化制度保障。建立健全法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組,進(jìn)一步完善依法治廠工作例會制度,協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組例會制度,法治建設(shè)信息報送制度。3.強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。按照創(chuàng)建法治無錫合格鎮(zhèn)的工作要求,落實(shí)法治建設(shè)各項工作經(jīng)費(fèi),并逐年增加投入,確保法治創(chuàng)建活動、法治宣傳教育等各項工作的順利開展。

      江蘇群業(yè)電工有限公司

      2011年3月

      第三篇:江蘇群業(yè)電工有限公司2011年普法計劃

      江蘇群業(yè)電工有限公司文件

      群業(yè)字[2010] 6號

      江蘇群業(yè)電工有限公司2011年普法計劃

      為切實(shí)把該項工作真正落實(shí)到實(shí)處,強(qiáng)化依法管理理念,努力把崇尚法治變成一種思維習(xí)慣,強(qiáng)化依法管理,現(xiàn)制定2011普法依法治理工作計劃。

      一、指導(dǎo)思想

      全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真落實(shí)“五五”普法規(guī)劃和決議,緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,廣泛開展法制宣傳教育,扎實(shí)推進(jìn)依法治理,努力提高普法依法治理工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平,為促進(jìn)全公司經(jīng)濟(jì)平衡較快發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好的法治環(huán)境

      二、學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求

      1、貫徹落實(shí)黨的十七大精神,以服務(wù)和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展為著力點(diǎn),繼續(xù)深入開展法制宣傳教育。

      2、扎實(shí)開展憲法和社會主義法治理念的學(xué)習(xí)宣傳。采取多種形式,加大對憲法和社會主義理念宣傳教育力度,增強(qiáng)法律意識。

      3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際,開展市場經(jīng)濟(jì)和宏觀調(diào)控法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳、社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)和維護(hù)社會治安、強(qiáng)化社會治安綜合治理以及信訪條例等法律法規(guī)宣教活動。

      4、健全和完善干部職工學(xué)法制度和考核機(jī)制。黨委中心組集中學(xué)法每季度一次,抓好系統(tǒng)內(nèi)部普法學(xué)習(xí)教育。不斷提高黨員干部依法執(zhí)政的能力和水平。引導(dǎo)職工依法開展活動。

      附:2011學(xué)法內(nèi)容與時間安排

      第四篇:2005哈爾濱市興旺米業(yè)有限公司納稅評估報告

      2005哈爾濱市興旺米業(yè)有限公司納稅評估報告(2007-06-09 09:01:17)

      轉(zhuǎn)載

      標(biāo)簽:分類: 調(diào)研文章

      星光如焱

      大米加工

      納稅評估

      2005哈爾濱市興旺米業(yè)有限公司納稅評估報告

      評估所屬期:2005年1月至2005年12月

      評估產(chǎn)品:

      1、主產(chǎn)品:大米

      2、副產(chǎn)品:碎米、米糠、不良米

      評估稅種:企業(yè)所得稅、增值稅

      一、企業(yè)基本情況介紹:

      成立時間:2003年4月成立并開業(yè)。

      經(jīng)濟(jì)性質(zhì):私營有限責(zé)任公司

      取得一般納稅人資格時間:2003年8月

      征收稅種:增值稅和企業(yè)所得稅

      經(jīng)營范圍:加工、銷售大米及其副產(chǎn)品

      機(jī)械設(shè)備產(chǎn)地:磨米機(jī)(國產(chǎn))、色選機(jī)(進(jìn)口)

      二、企業(yè)評估所屬期納稅情況:

      該公司在2005年1月1日----2005年主營業(yè)務(wù)收入 11,540,530.91元,未繳納增值稅,利潤總額為18,045.72元。

      三、異常情況分析:

      1、主營業(yè)務(wù)成本率11,739,631.47/11540,530.91=1.02判斷主營業(yè)務(wù)成本大于主營業(yè)務(wù)收入,(標(biāo)準(zhǔn)值0.91,為異常)

      2、主營業(yè)務(wù)費(fèi)用率:主營業(yè)務(wù)費(fèi)用/主營業(yè)務(wù)收入=243202/11,463,384=2.1%小于標(biāo)準(zhǔn)值4%正常),正常。

      3、單位產(chǎn)成品直接人工費(fèi)用率=工資費(fèi)用/產(chǎn)品成本成本為:

      126,674/11598658=1%(標(biāo)準(zhǔn)值0.75%可能存在多列人工費(fèi)用現(xiàn)象)

      4、單位產(chǎn)成品原材料耗用率=投入原材料/產(chǎn)成品成本

      為:10693792/11598658=92%(標(biāo)準(zhǔn)值94%正常)

      5、主營業(yè)務(wù)收入變動率為11540530-6380643/6380643=80.87%主營業(yè)務(wù)成本變動率為11739631-6513581/6513581=80.23%從以上比值可以看出接近1,比較正常。

      6、單位成品原材料耗用=原材料費(fèi)用/產(chǎn)成品成本

      為10693792.83/11598658.89=92.2(標(biāo)準(zhǔn)值為94%)

      從以上計算數(shù)據(jù)值與標(biāo)準(zhǔn)值可以看出,該企業(yè)的指標(biāo)異常項可能存在少記銷售收入或多列支出問題。

      四、確定評估方向

      根據(jù)大米加工行業(yè)的特點(diǎn)選取了以耗電定額推算生產(chǎn)大米及其副產(chǎn)品數(shù)量,從而確定實(shí)際銷售收入。

      五、實(shí)地調(diào)查。

      1、大米出米率66.66%

      副產(chǎn)品出品率11.29%(其中出碎米率0.84%,不良米出品率0.43%,米糠出品率10.02%), 稻殼廢棄率與標(biāo)準(zhǔn)值21%相比,稻殼廢棄高1.05%。.2、主產(chǎn)品大米測算銷售收入(期初數(shù)量+本期產(chǎn)量-期末庫存)*單價=(241.76+4817.1775-90.636)*2322.83=11,540,519.77

      32主、副產(chǎn)品銷售收入合計大于申報銷售收入,企業(yè)可能存在少記銷售收入現(xiàn)象。

      3、進(jìn)項稅額:水稻收購金額*13%+其他進(jìn)項稅額=企業(yè)申報稅額

      4、包裝物指標(biāo)

      其耗用包裝物大米容積的銷售收入小于銷售大米的實(shí)際收入,大米包裝物異常.經(jīng)檢查,包裝物未進(jìn)成本,銷售收入未單獨(dú)體現(xiàn),排除異常。

      5、企業(yè)大米二次加工53.645噸,增加制造費(fèi)用165,210.44元。由此分析,該企業(yè)主營業(yè)務(wù)成本率為10693792.83-165,210.44/11598658.89=90.77%符合標(biāo)準(zhǔn)值,正常。排除了多列費(fèi)用情況。

      6、該企業(yè)電費(fèi)來源為二部分。

      供電局:電費(fèi)金額109740.59元 KWH數(shù)值為170,3

      42興盛糧食國儲庫:電費(fèi)金額 123,248元,經(jīng)調(diào)查取證電費(fèi)收取價格為0.8元/KWH,推算KWH數(shù)值為130,75

      5推算2005年該企業(yè)合計耗用電量KWH數(shù)值為130755+170342 =301,097KWH7、單位產(chǎn)成品耗電率=耗電金額/主營成本=232988.59/11598658.89=2%(大于標(biāo)準(zhǔn)值1.3%)證實(shí)了該企業(yè)帳外銷售的可能性。

      8、測算大米少記數(shù)量

      (301,097/60-4,757)/60=261.28噸

      六、企業(yè)約談

      企業(yè)詳細(xì)核實(shí)演算結(jié)果及結(jié)果多次約談財務(wù)人員,從會計核算和稅法角度,解釋數(shù)據(jù)的推算過程及結(jié)果,企業(yè)提出舉證

      企業(yè)2005因修建在建工程,耗電列入生產(chǎn)成本,企業(yè)經(jīng)過自查少記大米噸數(shù)為55.65噸,企業(yè)含稅大米平均單價為2624.8元/噸,少記銷售收入為55.65*2624.8/1+13%=129,265.59元,企業(yè)申報并補(bǔ)繳增值稅16,804.52元,企業(yè)承認(rèn)虛增電費(fèi)成本為(261-55.65)

      *60*0.8=9856.8元,調(diào)增所得額129,265.39+9,856.8=139,122.39元企業(yè)主動申報繳納企業(yè)所得稅為139,122.39*33%=45910.39元該企業(yè)合計補(bǔ)繳稅款為45910.39+16804.52=62714.91元

      七、評估結(jié)果處理:

      鑒于企業(yè)主動自查并主動申報并繳納稅款增值稅16,804。52元 補(bǔ)繳企業(yè)所得稅45910.39元,合計補(bǔ)繳稅款62714.39元.因此未做稅務(wù)行政處罰。

      八、對大米加工行業(yè)納稅評估的幾點(diǎn)建議:

      1、結(jié)合耗電的特性相對恒定的特性,從耗電量入手,反推企業(yè)的生產(chǎn)主產(chǎn)品產(chǎn)量,相對容易測算企業(yè)帳實(shí)不符的差異。

      2、稅收管理員應(yīng)熟悉掌握大米加工行業(yè)的機(jī)械設(shè)備、加工流程、及耗能、出品率值在本地區(qū)的指標(biāo),判斷企業(yè)帳目處理的真實(shí)性。

      3、關(guān)注包裝物耗用量增減變化,判斷大米銷售的真實(shí)性。

      第五篇:揚(yáng)州市群業(yè)電工機(jī)械廠安全知識培訓(xùn)試卷

      揚(yáng)州市群業(yè)電工機(jī)械廠

      安全知識培訓(xùn)試卷

      部門(車間):姓名:得分:

      一、填空題(每空格2分,共20分)

      1、勞動保護(hù)是保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的________和________所采取的各項措施。

      2、從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)____________ 和__________,服從管理,正確_______和_______勞動防護(hù)用品。

      3、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)______,提高安全生產(chǎn)_______,增強(qiáng)__________和__________能力。

      二、判斷題(對的打√,錯×;每題4分,共20分)

      1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲取安全生產(chǎn)保障的權(quán)利,并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。()

      2、為了便于安全管理,生產(chǎn)使用危險品的車間、倉庫最好與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)。()

      3、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。()

      4、任何單位和個人都應(yīng)當(dāng)支持、配合事故搶救,并提供一切便利條件。()

      5、發(fā)生火災(zāi),趕緊撥打“121”火警電話。()

      三、選擇題(單項選擇,每題2分,共10分)

      1、《職業(yè)病防治法》規(guī)定()必須依法參加工傷社會保險。A用人單位B勞動者用C用人單位與勞動者

      2、《職業(yè)病防治法》規(guī)定()依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。A單位職工B用人單位C勞動者

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