第一篇：沁水工區(qū)職工當班飲酒通報學習體會 馬云廣

沁水軌道車工區(qū)職工當班飲酒通報學習體會

運城高鐵車間

馬云廣

在春運的關鍵時刻，發(fā)生了沁水軌道車工區(qū)職工當班飲酒并發(fā)生口角的事情。一起看似普通的職工當班飲酒問題，實則暴露出了車間在職工教育、職工管理上的漏洞和短板。

由于鐵路工作的特殊性，鐵路全行業(yè)嚴厲禁止職工當班飲酒，這在全路來說已經(jīng)是一個人人熟知的最基本并且絕不打折的常識。但是從這起事件來看，個別職工對當班飲酒的危害和后果還沒有一個清醒的認識，職工對值班制度的無視從根本上來說是管理的問題，所以我們要通過現(xiàn)象看本質，尋找到管理上的不足，并加以補強。

為什么不能班前或當班飲酒，因為酒精可以使人頭腦模糊，行動笨拙，反應遲鈍，而鐵路工作要求我們頭腦清醒，精力充沛，精神集中，動作準確。然而，個別“癮君子”“好一口”者，就是難耐寂寞，難忍酒香的誘惑，不管班前還是班中，總想弄一口，過過癮，解解饞，喝得小臉紅撲撲的，腦袋暈乎乎的，置作業(yè)安全和人身安全于不顧，不以為恥反以為榮。飲酒不僅對自身健康造成了危害，而且是對工作和他人的極不負責，作業(yè)時我們的每一個動作和程序要求絕對精確，稍有不慎就會造成嚴重后果，甚至造成人身傷亡事故，所以說，我們要求當班絕對禁酒，可以說，當班飲酒等于犯罪。當班飲酒的另一大危害就是它嚴重敗壞了工作風氣，職工在值班期間聚眾飲酒，這是一種何等腐敗的作風。

目前當班喝酒之所以不能徹底杜絕，我想并不是責任人不知道當班喝酒的危害，而是管理干部不能嚴格執(zhí)法，崇尚好人主義，怕得罪人，沒有“寧聽罵聲不聽哭聲”的思想，致使我們的各項規(guī)章制度落實不力，失去了法律效應。作為管理干部，如果發(fā)現(xiàn)有人違反人身安全規(guī)定當班飲酒，不能搞“下不為例”，更不能熟視無睹，姑息縱容，而要嚴格按照規(guī)定，該處罰處罰，該停職停職，要使他知道自身利益受損的痛，叫他怕見“交警”。其次還要加強安全思想教育，讓伙計們真正從思想上劃清安全紅線，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的轉變，上班就像駕車一樣，為了安全自覺堵住嘴巴不喝酒。

運城高鐵車間

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