第一篇：新員工入職心得及工作一周年體會

7培訓(xùn)心得

月14日，我告別了陪伴了我十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了中交路橋建設(shè)有限公司。轉(zhuǎn)眼之間，10多天過去了，回想起這段充實的培訓(xùn)經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨！

公司總經(jīng)理郭主龍，董事長、黨委書記弓天云、教導(dǎo)我們要堅守選擇，愛企業(yè)，心懷感恩，勇于吃苦，敢于磨礪，甘于在艱苦的環(huán)境中磨練自己，要堅持勤奮學(xué)習(xí)，多虛心請教，善于總結(jié)，提高技能，要肩負(fù)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，服從安排，做好崗位本職工作，要嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，合規(guī)操作，切忌不能浮躁，要靜下心來踏實工作，不要好高騖遠(yuǎn)，要量力而行規(guī)劃人生，不要講空話，要實事求是、勤勤懇懇地工作，不要驕傲自滿，要虛心學(xué)習(xí)。人力部經(jīng)理劉剛做了有關(guān)如何靜心、干事、做適應(yīng)環(huán)境達(dá)人，劉經(jīng)理的講話讓我感受頗深，劉經(jīng)理主要從四個方面給我們闡述，第一，在職場定位方面，我們要做到順勢而為，并讓我們用SWOT分析方法分析自己明白自己所處的環(huán)境及自己的優(yōu)勢和劣勢、機(jī)會，并告訴了我們聰明人的標(biāo)準(zhǔn)就是要有自知之明、有先見之明、有知人之明。第二，在職場定位方面要做到內(nèi)圣外王，并給我們介紹了內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯以及它們之間的關(guān)系，還有提到了我們新員工今后的發(fā)展目標(biāo)：平淡人生是保底的，成功人生是用來爭取的。第三，職場方法，要做到心靜身動，要建立錯題本，做到人不二過。第四，幸福人生，要有積極的心態(tài)，讓我們的身心都健健康康。

這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。我作為中交路橋建設(shè)有限公司的一員，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!

未來的工作也許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中交路橋人”的工作業(yè)績!親愛的自己，鼓起胸，抬起頭，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!

清 西 項目部

蘭州交大：王釗

第二篇：新員工入職體會

新員工入職體會

來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機(jī)會參加這次活動，我切身感受到了團(tuán)隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。進(jìn)公司的第二天。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。

一進(jìn)園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引。介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。接著。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：

一、態(tài)度決定一切

一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與。的接觸，讓我印象頗深的是。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

二、認(rèn)真第一 要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個要素。在這6個要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢？因為認(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機(jī)會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠(yuǎn)來看，是有百害而無一利的。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

1.從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。

第三篇：新員工入職體會（范文模版）

來到XXX這個大家庭已經(jīng)有一星期了，很幸運成為其中的一員。初到華仁的那天，看到整齊干凈的辦公室，看到辦公室忙碌的身影，就知道這是個嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作團(tuán)體，一方面覺得自己無所適從，另一方面又慶幸自己進(jìn)入這樣優(yōu)秀隊伍。

“全心全意，精益求精”，是ＸＸＸ的服務(wù)宗旨。我知道，這就要求自己時刻以服務(wù)業(yè)主，滿足顧客需要為目標(biāo)，盡管我還沒有正式在自己的工作崗位上工作，但是我認(rèn)為“細(xì)節(jié)決定成敗”，對于服務(wù)的工作更是如此。因此，我認(rèn)為在今后的工作中，我要學(xué)會用一種精細(xì)的眼光看待問題。在前臺工作，會接待各種各樣的人，能從他們的眼神表情中看出問題，為他們提供服務(wù)。同時對大堂的環(huán)境，休息區(qū)域的狀況都要有所了解，遇到突發(fā)事件還要沉著冷靜。

從剛進(jìn)入XXX，我就一直在辦公室，看到工作人員一直都在忙碌，而自己有種無從下手的感覺。我覺得，對于業(yè)主的來電，可以讓辦公室的一位員工專門接電話，這樣就不會兩部電話，在接聽時兩個人都在看她有沒有接的現(xiàn)象，這樣就可以大大節(jié)省時間，也可以減少一個人的工作量。對于財務(wù)方面的工作，因為從未接觸過這一方面，自己不是分了解，我覺得在財務(wù)是件很嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作，一定要是十分清晰，我也覺得表格應(yīng)該會發(fā)揮重要作用，日清日結(jié)及時做好記錄。

作為一個剛走出校門的人來說，我需要學(xué)習(xí)的還有很多，不斷的積累經(jīng)驗，增強(qiáng)與顧客溝通的技巧，多與領(lǐng)導(dǎo)主管學(xué)習(xí)，取長補短。期待自己正式站在工作崗位的那一天，我有決心也有信心把工作做好，做完善，做出色。

第四篇：新員工入職體會

新員工入職感言

我來到神威藥業(yè)股份有限公司雖然只有一個多星期的時間，但在這短短的一個多星期里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入神威藥業(yè)股份有限公司是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教師傅，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，神威是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

我在中藥提取車間濃縮這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，需要我們細(xì)心的去完成每一個操作步驟，因為我們是生產(chǎn)藥品的企業(yè)，我所在的崗位又是藥品的前沿生產(chǎn)崗位，要使消費者所服用的藥品合格有效，我們的崗位是至關(guān)重要的，我們的工作就是把軟膠囊中的藥膏濃縮的相應(yīng)的濃度，只有我們的工作萬無一失，才能保證我們出廠的藥品才是合格有效的。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好自己的工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。

對于我來說，神威是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。神威的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與神威一起迎接明天的輝煌。

中藥提取車間濃縮崗位王潤濤

2012年3月10日

第五篇：新員工入職心得

培訓(xùn)心得

今年七月，我有幸來到了蘭石工作，對此，我感覺到特別的滿意。為了讓我們這些新進(jìn)員工更快地了解蘭石、適應(yīng)工作，集團(tuán)公司對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職培訓(xùn)。對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會，大家穿著統(tǒng)一的服裝，精神抖擻的參加完了此次培訓(xùn)。

公司重視人才，培養(yǎng)人才。從此次培訓(xùn)中，我們更能體會到公司對人才的重視，領(lǐng)導(dǎo)對新員工的關(guān)心。首先，我們對公司的一些基本情況作了詳細(xì)的了解。我們了解了蘭石從建廠初期到現(xiàn)在一路走來的風(fēng)風(fēng)雨雨，更讓我們體會到了一種力量。正是由于有這樣的力量，有不怕艱難、勇往直前的蘭石精神，使得我們在遇到何種困難時，都能夠坦然面對，迎難而上。獨具魅力的蘭石精神，激勵著我們一路向前。

五十多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，蘭石始終在挺直了脊梁，一路向前。鉆無止境，煉就一流，蘭石正在朝著新的方向奮力奔跑，蘭石人用蘭石獨特的精神魅力，塑造著一個個的奇跡。蘭石正在奔跑著，它將會社會的發(fā)展貢獻(xiàn)出巨大的力量，百年蘭石、百億蘭石，是蘭石人新的奮斗目標(biāo)。我們是蘭石的一名新員工，我們能夠從中看到一個美好的明天。我們能夠來到這樣有活力的企業(yè)，是我的驕傲，也是我們的自豪。

通過這一次的培訓(xùn)，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃的專業(yè)知識，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會。出城入園戰(zhàn)略，使我們更加深刻的了解了蘭石，也看到了蘭石美好的明天，也看到了我們自己的明天。

這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認(rèn)識到自己的不足，及時改進(jìn)，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。

在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應(yīng)該有一顆忠誠的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在質(zhì)量技術(shù)部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團(tuán)隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。

企業(yè)新員工入職內(nèi)部培訓(xùn),對我們來說是很難得的機(jī)會,公司花費財力物力來對我們進(jìn)行培訓(xùn),以此讓我們能夠盡快的適應(yīng)公司的環(huán)境,這讓我看到了公司對我們的重視。

在拓展訓(xùn)練中,我們做了很多的游戲,包括信任背摔、高空斷橋、盲人方陣、畢業(yè)墻等游戲項目。這些游戲項目告訴我們，我們是一個團(tuán)隊，無論何時，何種

情況下。一個人的力量是有限的，而一個團(tuán)隊的力量則是無窮的。只要我們精誠協(xié)作，同甘共苦，我們就能在挑戰(zhàn)中取得勝利。在以后的工作中，我們不是一個人，是一個團(tuán)隊，我們要相信我們的伙伴，和他們一起工作，學(xué)習(xí)，我們才會取得更大的收獲與成功。信任、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、勇敢、互助，只有這樣，我們團(tuán)隊才能發(fā)揮出更大的潛能，創(chuàng)造出更大的價值。

在這次短短的培訓(xùn)中,我們收獲了很多，我們也成長了。我們達(dá)成了六大共識:

共識之一:愛別人、愛自己,負(fù)起對生命的責(zé)任.“愛自己、愛別人”就象一次奇妙的探險,象開飛機(jī)一樣令人激動,請想象一下,如果我們每個人都有足夠的力量,實現(xiàn)自己的夢想,那該有多激動人心啊!請從現(xiàn)在開始愛自己吧!我們能以許多方式愛我們自己,也愛別人的生命。而每一件發(fā)生在我們身上的事,都是一個體驗愛的機(jī)會。當(dāng)我們以正確觀點來看時,其實任何一件事都能提供一個愛我們自己的機(jī)會。在實際工作當(dāng)中，我們要愛惜別人的生命，也要愛惜自己的生命

共識之二:實實在在做人,以誠為本。在以后的工作中，我們會遇到這樣或那樣的困難，也許還有形形色色是誘惑，我們始終要牢記一點：實實在在做人，以誠為本。

共識之三:做人有信念,給人以信任

我感覺不管是個人,還是一個團(tuán)隊,還是一個團(tuán)隊,都應(yīng)該以誠信為本,信譽是最重要的,要讓別人去相信你,你就必須有讓別人相信你的理由。我們敢于我們的背面交給伙伴，伙伴也同樣如此。信任我們的伙伴，也讓我們的伙伴信任我們。彼此之間相互信任，才能創(chuàng)造出更大的價值。

共識之四:每天進(jìn)步一點點

每天進(jìn)步一點點,聽起來好像沒有沖天的氣魄,沒有誘人的碩果,沒有轟動的聲勢,可細(xì)細(xì)地琢磨一下:每天,進(jìn)步,一點點,那簡直又是在默默地創(chuàng)造一個料想不到的奇跡,在不動聲色中醞釀一個真實感人的神話。

任何人認(rèn)識問題的提高,學(xué)識才干的長進(jìn),工作成績的取得,良好習(xí)慣的形成,都有個持續(xù)努力、逐步積累的過程,常常是“每天進(jìn)步一點點”的總和,不可能一蹴而就。好高騖遠(yuǎn),急于求成,是成才成功的大忌。即使具有特殊的天賦,也無法一步登天;拼盡全力突擊一番,同樣難以手到擒來。千里之行,始于足下,九層之臺,始于壘土;合抱之木,生于毫末。循序漸進(jìn),日積月累,“涓涓溪流匯成河、泉流萬千必成川”才符合成才成功的客觀規(guī)律。有的人在某個階段出現(xiàn)的突進(jìn)、飛躍,其實是積以時日,能量聚積到臨界程度后自然爆發(fā)的成果,絕非一朝一夕之功。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米、一厘米升高的,110米跨欄飛人劉翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的。一個人驕人的成就來自于一點一滴的進(jìn)步,甚至有賴于一生一世的積累,指望一朝成才,馬到成功,只是不切實際的幻想。在工作實踐中知難而退,眼高手低,淺嘗輒止使員工創(chuàng)新難有作為,而妄自菲薄更不可取。共識之五:我們需要共同成長

我們作為一名員工加入到這個公司,就要把我們自己當(dāng)成這個公司的一小部分,如果把公司,比做是大海,那么我們就是大海里的那一滴水,我們是屬于大海的,我們要和大海共生同生活,共同成長!一滴水離開了大海，將會很快的干涸；而大海沒有了那一滴滴的水，也就不再是海。只有共同生活，一起成長，才能爆發(fā)出更加強(qiáng)大的生命力。

共識之六:勤以修身,儉以養(yǎng)性。

勤廉者平安一世,貪婪者自毀一生.勤儉節(jié)約是我們中華的傳統(tǒng)美德,我們應(yīng)該繼續(xù)這個光榮傳統(tǒng)，并把它發(fā)揚光大。無論是在今后的工作還是生活中，我們都要發(fā)揚這種美德。

總之培訓(xùn)讓我學(xué)到很到,不是一兩句能夠說的清楚的。培訓(xùn)讓我自己有了很大的提高,為我們即將開始的工作打下了良好的基礎(chǔ),我想我一定能夠在今后的工作中有好的表現(xiàn)，也很感謝公司為我們付出的這些努力。企業(yè)是船，員工就是船上的海員，讓船乘風(fēng)破浪、安全行駛是所有員工不可推卸的責(zé)任。我是蘭石的一員，我要和蘭石風(fēng)雨同舟，與蘭石共命運，共同到達(dá)勝利的彼岸，也為蘭石的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。