第一篇：第二批教育實(shí)踐活動(dòng)單位“四風(fēng)”問題總結(jié)分析材料及要求

請(qǐng)根據(jù)本單位實(shí)際和市、縣兩級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對(duì)照檢查材料，提供以下材料：

一、國(guó)稅系統(tǒng)第二批活動(dòng)單位“四風(fēng)”方面的共性問題——側(cè)重班子成員對(duì)照檢查材料中查擺的問題，兼顧通過各種渠道征求的來自群眾和納稅人的意見建議

（一）形式主義方面（10項(xiàng)）

1.理論學(xué)習(xí)存在“四重四輕”。具體表現(xiàn)：一是重工作，輕學(xué)習(xí)。存在以會(huì)代學(xué)、以工代學(xué)現(xiàn)象。二是重形式，輕實(shí)效。雖然按時(shí)參加中心組學(xué)習(xí)，但是實(shí)際效果不理想。三是重理論，輕結(jié)合。用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作不夠。四是重被動(dòng)應(yīng)付，輕主動(dòng)自覺。比如在省局遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的學(xué)分考試中存在應(yīng)付現(xiàn)象，有時(shí)請(qǐng)一般同志代做代考。

2.民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格。作為“一把手”，我沒有認(rèn)真遵守末位發(fā)言制，有時(shí)以“中間插話”的方式表態(tài)，一定程度上影響了其他班子成員的立場(chǎng)。作為“班長(zhǎng)”，在對(duì)個(gè)別班子成員存在的站位不高、本位主義等現(xiàn)象沒有進(jìn)行認(rèn)真的督促糾正。如在年初研究今年工作思路時(shí)，有的班子成員對(duì)不屬于自己分管的工作一般都是“無意見”，對(duì)此我在會(huì)上沒有及時(shí)指出其站位不高的問題。

3、工作重完成，輕質(zhì)量。一是執(zhí)行上級(jí)決策部署有打折扣現(xiàn)象。對(duì)上級(jí)同時(shí)安排的多項(xiàng)工作，有時(shí)有敷衍應(yīng)付的思想和行為。二是替會(huì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。經(jīng)常會(huì)有

第二篇：第二批教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料 《四風(fēng)》問題

第二批教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料 《四風(fēng)》問題

“教育實(shí)踐活動(dòng)要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以‘照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病’為總要求?！笨倳浽谥v話中明確闡述了這個(gè)總要求的價(jià)值指向和精神內(nèi)涵，第二批教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入到查擺問題，開展批評(píng)階段，我定當(dāng)以黨章為鏡，對(duì)缺點(diǎn)和錯(cuò)誤多往深處、細(xì)處照，使之纖毫畢現(xiàn)，以找出差距、修身正己。先將自身“四風(fēng)”問題對(duì)照檢查如下：

一、存在的主要問題

1、形式主義是以脫離實(shí)際、脫離群眾為其基本特征。自己在這方面存在的問題是不求有功但求無過的思想觀念。表現(xiàn)在工作上有時(shí)為完成任務(wù)而工作，局限于上級(jí)布置什么就做什么，不去深究工作的是否有不足之處，該如何做才可以讓群眾在工作開展中最大程度地受益。在活動(dòng)開展上往往追求面上的轟轟烈烈，總是覺得沒有傳播度的工作開展第就是失敗的，而沒有注意活動(dòng)的受益面、針對(duì)性，因而影響實(shí)際效果。

2、在官僚主義方面，思想上存在著自己只是一名普通黨員，不是什么“官”，因而也就不存在“僚”的意識(shí)。在工作中，往往習(xí)慣于宏觀的把握，對(duì)自身工作的瑣碎之處重視度不夠甚至于忽略，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。一是工作作風(fēng)上有時(shí)比較松懈，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。工作標(biāo)準(zhǔn)上對(duì)自己要求的不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握、去努力。二是在具體的工作上思路不寬，只限于宣傳、傳達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件和一些政策，滿足于一般號(hào)召，對(duì)于如何結(jié)合本單位的實(shí)際進(jìn)行貫徹落實(shí)，沒有自己的工作思路。對(duì)于常規(guī)性工作，憑經(jīng)驗(yàn)、按慣例辦的多，而深入調(diào)查研究不夠。聯(lián)系群眾不夠廣泛緊密，尤其是不屬自己分管范圍內(nèi)的群眾聯(lián)系的少。不能很好地均衡放在工作上與放在牛牛文庫(kù) 海量資料分享

聯(lián)系群眾上的時(shí)間。

3、在享樂主義方面，自己思想上存在怕吃苦受累的思想，但也沒有一味貪圖享樂的思想。在工作中遇到困難的時(shí)候，缺乏知難而進(jìn)的決心;碰到矛盾的時(shí)候，還缺少敢于碰硬的勇氣;遇到挫折的時(shí)候，還缺乏堅(jiān)韌不拔的毅力;面臨挑戰(zhàn)的時(shí)候，還缺少攻堅(jiān)克難的魄力。在生活上，隨著物質(zhì)生活條件的改善，怕過苦日子的思想時(shí)而作祟。

4、在奢靡之風(fēng)方面，存在自己屬工薪階層，沒有條件追求奢華，比起社會(huì)上的一些奢靡現(xiàn)象，自己沒有多大問題的思想，而在始終要求自己警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸、潔身自好、保持平常心方面做得不夠，圖安逸過舒服日子的想法有所滋長(zhǎng)，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識(shí)有所淡化。

5、理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。主要包括學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

二、存在問題的主要原因

1、理論學(xué)習(xí)不深，聯(lián)系思想工作實(shí)際不緊密。放松對(duì)自己主觀世界的改造，這是產(chǎn)生多種問題的最根本原因。政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題，牛牛文庫(kù) 海量資料分享

欠缺用理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。

2、群眾觀點(diǎn)不牢，堅(jiān)持黨的根本宗旨不徹底。群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

3、自律意識(shí)不強(qiáng)，保持先進(jìn)性不一貫。工作上標(biāo)準(zhǔn)降低了，生活上要求放松了，作風(fēng)上小節(jié)不太注意了，批評(píng)與自我批評(píng)的武器用的少了。

4、培育高尚的道德情操不緊迫。對(duì)照古人“淡泊名利、志存高遠(yuǎn)、有容乃大、無欲則剛、聞過則喜、見賢思齊”的格言，自己還有很大的問題。

5、對(duì)理論知識(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)都不夠，有時(shí)只停留在學(xué)過、看過層面上。學(xué)得不深不透，知其然而不知其所以然。

三、今后努力的方向

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，更加注重主觀世界的改造，把堅(jiān)定理想信念作為保持優(yōu)良作風(fēng)的思想基礎(chǔ)。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2、牢記黨的根本宗旨，牢固樹立群眾觀念，把踐行宗旨作為保持優(yōu)良作風(fēng)的根本要求。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)牛牛文庫(kù) 海量資料分享 的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、堅(jiān)守自己的思想和道德防線，自覺抑制拜金主義、享樂主義的侵蝕。在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，把弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，勤儉辦一切事情作為保持優(yōu)良作風(fēng)的具體體現(xiàn)。

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第三篇：第二批教育實(shí)踐活動(dòng)單位在“四風(fēng)”方面存在的突出問題

《第二批教育實(shí)踐活動(dòng)單位在“四風(fēng)”方面存在的突出問題》

（摘要）

一、形式主義方面

市、縣直屬單位：

（1）脫離群眾、不接地氣。（2）工作不實(shí)、落實(shí)不力。（3）熱衷檢查、忙于評(píng)比。

執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)：

（1）口號(hào)響當(dāng)當(dāng)、服務(wù)冷冰冰、辦事慢騰騰。（2）搪塞群眾，讓群眾“跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心”。

二、官僚主義方面

市、縣直屬單位：

（1）衙門作風(fēng)嚴(yán)重。有的“官”不大“譜”不小，對(duì)群眾愛理不理。（2）部門利益至上。（3）工作“中梗阻”。

執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)：

（1）門難進(jìn)、臉難看、事難辦，尤其是普通群眾辦事難上加難。

（2）吃拿卡要、雁過拔毛。（3）執(zhí)法不公、侵害群眾利益。

三、享樂主義方面

市、縣直屬單位：

有的因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足。有的庸懶散拖，心思不在工作上，渾渾噩噩混日子，“清茶報(bào)紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。有的滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬。有的自由散漫，熱衷傳播小道消息。有的在編不在崗，常年吃空餉。有的上班玩游戲、看視頻、炒股票。

執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)：

有的特權(quán)思想嚴(yán)重，動(dòng)不動(dòng)拉腔擺譜。有的誰有錢為誰服務(wù)、誰給錢給誰服務(wù)，成了大款老板的“保護(hù)傘”、“辦事員”。有的搞權(quán)權(quán)交易，相互關(guān)照。有的“懶政”現(xiàn)象突出，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯(lián)系群眾，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重。有的工作時(shí)間呼朋喚友，邀約聚會(huì)，吃喝玩樂。有的無視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，變相搞創(chuàng)收、私設(shè)“小金

庫(kù)”，什么都來報(bào)、多少都敢發(fā)。

四、奢靡之風(fēng)方面

市、縣直屬單位：

有的部門之間輪流坐莊，機(jī)關(guān)內(nèi)部互相吃請(qǐng)，以各種名義拉拉扯扯。有的巧立名目、揮霍浪費(fèi)，公款報(bào)銷玩“變臉”，大到奢侈品、小到衛(wèi)生紙，什么花銷都敢報(bào)。有的購(gòu)置辦公用品價(jià)格要高的、配置要好的，浪費(fèi)水電和辦公耗材不以為然。

執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)：

有的變相斂財(cái)，以各種名義收取不合理費(fèi)用。有的搞搭車行為和服務(wù)捆綁，借機(jī)向服務(wù)對(duì)象推銷產(chǎn)品。有的以罰代管，甚至搞罰款“月票”、“年票”，用罰沒收入發(fā)福利。有的濫發(fā)財(cái)物，隱性福利名目繁多。有的辦公樓一建再建，一次比一次寬敞、一次比一次豪華。有的以集資為名建設(shè)職工高檔住宅小區(qū)，違反政策變相福利分房。有的以教育培訓(xùn)名義建設(shè)豪華培訓(xùn)中心，配備享樂設(shè)施，為領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)系人提供各種服務(wù)。

《江西省國(guó)土資源系統(tǒng)“四風(fēng)”突出問題的“十種表現(xiàn)”》

宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡?。?/p>

思想觀念保守，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；

奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，工作敬業(yè)不夠；

學(xué)習(xí)自覺性差，綜合素質(zhì)不高；

調(diào)查研究不夠，工作脫離實(shí)際；

辦事效率不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)；

工作作風(fēng)飄浮，官僚主義嚴(yán)重；

自我要求不嚴(yán)，存在不廉現(xiàn)象；

進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高；

黨性原則不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。

第四篇：第二批教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)

第二批教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，xx省xx市xx縣住建局扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取意見建議，深入查擺突出問題，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展順利，取得明顯成效。

解決群眾切身利益取得明顯成效。該局對(duì)梳理歸納還未解決的問題，按照xx縣委邊學(xué)邊查、邊查邊改的要求，在征求意見中查找的問題建立臺(tái)賬進(jìn)行管理，結(jié)合工作職責(zé)進(jìn)行分解，研究制定整改方案和措施，有效落實(shí)整改責(zé)任和時(shí)間進(jìn)度。

服務(wù)群眾“最后一公里”取得明顯成效。為了方便群眾，解決群眾的實(shí)際困難，真正地解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題，該局房管部門通過主動(dòng)服務(wù)、上門服務(wù)、人性化服務(wù)，積極為老、弱、病、殘、孕開辟綠色通道辦理房產(chǎn)登記業(yè)務(wù)。

結(jié)對(duì)幫扶工作取得明顯成效。

該局加大對(duì)幫扶對(duì)象引領(lǐng)工作力度，進(jìn)一步深入該縣xx鎮(zhèn)xx等村進(jìn)行調(diào)研走訪并送去了慰問金等，切實(shí)了解幫扶對(duì)象生產(chǎn)生活中遇到的難題；鼓勵(lì)、引導(dǎo)和幫助幫扶對(duì)象克服消極情緒，增加信心，發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，努力增加自身的創(chuàng)收能力，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富。

建章立制取得明顯成效。

該局結(jié)合實(shí)際，在對(duì)已有制度全面梳理的基礎(chǔ)上，著眼明確、具體、可供操作的要求，認(rèn)真做好廢、改、立工作，確保工作有章可循、有序進(jìn)行；修改完善《xx縣住建局機(jī)關(guān)車輛管理辦法》、《xx縣住建局公務(wù)接待管理規(guī)定》等5項(xiàng)制度，新制定《xx縣住建局中心組理論學(xué)習(xí)制度》、《xx縣住建局黨支部選舉工作制度》等4項(xiàng)制度。

工作作風(fēng)取得明顯成效。

全系統(tǒng)黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔自律、廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇規(guī)定，嚴(yán)禁公車私用，著力整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣，樹立了住建部門的良好形象

第五篇：第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)“問題批評(píng)與自我批評(píng)材料

第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我積極參加集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，觀看共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡影片，對(duì)照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的為民務(wù)實(shí)清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過召開座談會(huì)，發(fā)放征求意見表，班子成員的談心等一系列活動(dòng)，本人重新進(jìn)行梳理和剖析存在的問題，使自己的黨性觀念、宗旨意識(shí)、群眾觀點(diǎn)得到了提升，心靈得到了洗禮，尤其是對(duì)“四風(fēng)”問題危害性有了更加明確的認(rèn)識(shí)，下面我將重點(diǎn)剖析思想根源，明確整改措施，達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。

一、班子成員作風(fēng)方面總體評(píng)價(jià)

整個(gè)班子勤政務(wù)實(shí)，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，能為民辦實(shí)事好事，存在的問題有以下幾個(gè)方面：

(一)形式主義方面：

1、整個(gè)班子成員深入基層調(diào)研不夠，有時(shí)蜻蜓點(diǎn)水、流于形式，沒有用心找準(zhǔn)一條為民致富的路子。

2、理論學(xué)習(xí)有時(shí)求形式，沒有注重效果，學(xué)習(xí)很被動(dòng)，不是我要學(xué)，而是要我學(xué)。

3、有時(shí)存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，以會(huì)議代替工作落實(shí)，而沒有去督促跟進(jìn)，各人所負(fù)責(zé)的工作追求短、快效應(yīng)，沒有從整體考慮。

4、有時(shí)在執(zhí)行上級(jí)規(guī)定是機(jī)械執(zhí)行，死板操作，好事辦不好，實(shí)事辦不實(shí)。

5、在開展活動(dòng)時(shí)注重形式，表面熱鬧，實(shí)際效果不佳。

(二)官僚主義方面：

1、主動(dòng)服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。

2、傾聽群眾意見不夠多。

3、工作方法有時(shí)太過簡(jiǎn)單，沒有耐心做群眾工作。

4、工作完不成任務(wù)是或碰到難題時(shí)，強(qiáng)調(diào)客觀原因多，尋求主觀原因少。

(三)享樂主義方面：

1、安心邊遠(yuǎn)山區(qū)工作意識(shí)缺乏，缺乏在邊遠(yuǎn)山區(qū)工作的艱苦樸素精神。

2、班子成員有時(shí)牢騷滿腹、怨天尤人，有較強(qiáng)的攀比心理。

3、工作缺乏創(chuàng)新干勁，只求工作平平過，不求工作有亮點(diǎn)、有特色。

4、工作不夠?qū)Ｐ模嗽谖恍牟辉趰?，工作拈輕怕重，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀。

5、居安思危意識(shí)淡薄，工作情緒不高，精神懈怠，貪圖安逸，工作標(biāo)準(zhǔn)低，不在狀態(tài)。

(四)奢靡之風(fēng)方面：有時(shí)講排場(chǎng)，接待安排方面有時(shí)會(huì)超標(biāo)準(zhǔn)。

二、對(duì)個(gè)人存在的“四風(fēng)”問題

(一)形式主義方面：

1、學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、積極，主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)差。

2、工作落實(shí)不夠深入，尤其作為政府的主要負(fù)責(zé)人，缺乏抓工作落實(shí)的恒心，只追求結(jié)果，不在乎過程，缺乏“逢山開路，過河架橋”的勇氣和銳氣。

3、有時(shí)急功近利，長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃中缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光看問題。

4、存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件代替落實(shí)工作。

(二)官僚主義方面：

1、深入基層深入群眾少，遇到問題有時(shí)繞道走。

2、關(guān)心群眾生活方面，坐等上門多，主動(dòng)問需少。

3、工作態(tài)度粗暴，對(duì)待來訪群眾態(tài)度生硬，只聽好的，不聽壞的，問題意識(shí)不強(qiáng)。

(三)享樂主義方面：

1、不安心本鄉(xiāng)工作，總是想調(diào)離本鄉(xiāng)，缺乏吃苦耐勞精神。

2、缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，工作追求平平過。

3、工作過多依賴副職領(lǐng)導(dǎo)完成，而下去解決問題更少。

4、與村級(jí)干部溝通缺乏，主要是與村書記打交道，與其他干部溝通不夠到位。

(四)奢靡之風(fēng)方面：

1、有時(shí)會(huì)接受吃請(qǐng)，會(huì)接受服務(wù)對(duì)象的香煙。

2、有時(shí)存在人情消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)。

3、在招待客人方面有時(shí)礙于面子會(huì)講點(diǎn)排場(chǎng)，未嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。

三、對(duì)班子成員的“四風(fēng)”問題：

周書記：在官僚主義方面，與村級(jí)干部溝通聯(lián)系少。

毛紀(jì)元：工作魄力、創(chuàng)新不夠，不善于向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

劉志海：工作求平穩(wěn)，在查辦案中有畏難情緒，心太軟。

曾永勝：工作有時(shí)滿足于現(xiàn)狀。

童溪水：農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)當(dāng)多積累。

鄭忠華：深入農(nóng)村深入群眾不夠到位。

鐘建林：思想較為保守。

劉小聰：工作滿足于現(xiàn)狀，工作熱情不高。

四、解決“四風(fēng)”問題對(duì)策及建議

(一)完善可操作的制度建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)體系，結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行梳理，細(xì)化貫徹八項(xiàng)規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)有章可循。

(二)牢牢把握好監(jiān)督問責(zé)，對(duì)“亂作為、不作為、慢作為”的干部要嚴(yán)厲問責(zé)。

(三)要深入剖析，切實(shí)整改。