第一篇：何為工匠精神—讀付守永《工匠精神》有感

何為工匠精神

——讀付守永《工匠精神》有感

剛拿到《工匠精神》這本書的時候，只是看著書名，就對這本書有點不屑一顧，感覺討論工匠精神有點小題大做，甚至提不起一點讀書的興趣。但是在翻閱了幾頁后，書中闡述的工匠精神內容引發(fā)了我的興趣，開始真正的體會書中所說的工匠精神到底是什么？

通過對《工匠精神》深入的閱讀，我所感悟的工匠精神，其核心就是：一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢、永不滿足的精神。

如何在工作樹立這種精神呢？我認為需要做到以下幾點：

一、樹立“不為金錢論”的工作觀

當今社會，隨著經濟的飛速發(fā)展，社會開始追求高速高效，這樣就形成了一種“金錢萬能論”，很多人開始相信金錢就是萬能的，有錢就能解決一切問題。但是工作僅僅是為了賺錢嗎？的確，錢是工作價值創(chuàng)造的回報，能夠使用金錢的人，或許能夠經由金錢而得到幸福，但是一味的追求金錢帶來的幸福，膨脹自己的欲望，不能有效的發(fā)揮人的作用能力，反而使人淪落到淪落到為金錢而生活，那么就使人變成了金錢的奴隸，成為生活的枷鎖。

誠然，我們大多數(shù)人都必須依靠工作來維持生存，但一心只是“為了賺錢而工作”，我們就無法體會到工作中的樂趣，更不能在工作中積蓄經驗、提升自己。注重才能的積累比注重目前薪水的多少更重要?！半u蛋從內打破是生命，從外打破是食物”，工程部每天都是在做研討方案、查閱圖紙、聯(lián)系各方單位、協(xié)調溝通各種問題，難免會遇到各種問題，產生厭倦情緒，變得情緒起伏，不停的抱怨。但是長期的抱怨和負面情緒的影響，會讓我們喪失工作的熱情，忽略了工作的真正目的。所以不要抱怨，要耐得住寂寞，要腳踏實地的去工作，否則我們永遠都是“上班族”。我們應該主動追求目標，真正把自己的工作當成事業(yè)來做，而且堅持、負責地做下去。

二、樹立“先做人后做事”的理念觀

書中講到，“正念，與心相秉相乘，又有所不同，體現(xiàn)在思維上”。其中，五大正念之一就是“先做人，后做事”。而書中小約翰拼圖的故事很有意思，一語雙關：“人對了，世界就對了”。我們可以簡單的認為，做人就是要誠實守信、堅持道德品質要求、遵守國家法及法規(guī)，而其中最重要的是做人的思維方式。書中描述，“阻礙我們成就人生價值的大敵的三種思維方式：交差思維、差不多思維和走捷徑思維”。平心而論，這三種思維在平時工作生活中的的確確經常影響著我們，影響著我們的價值觀，影響著我們的人品，影響著我們的能力。而人的價值觀是發(fā)動機，人品是方向盤，能力是燃料，在我們的人生道路上，千萬不要忘了經常檢視發(fā)動機是否正常運行、方向盤是否偏離，燃料是否充足，只有都堅守了，我們人生的航母才能朝著既定的目標不斷航行。

其實工作是一種人生的修行，也是一種人生信仰。不僅要在工作中堅持不懈的努力，不去抱怨工作中的不平事，還要把工作當成是自己的事業(yè)，集中十二分的精神全身心的投入，拋棄雜念，棄焦去躁，但又不能過度的打擊自己，一蹶不振，否則會身心疲憊，卻最終無所收獲。我懂得了工作是磨練自己、提升自己、完善自己的橋梁。因為不是每一個人生下來都是當領導、做老板的，通過對工作的投入及精進，才能實現(xiàn)自我夢想和提現(xiàn)自我價值，當然這其中還要實現(xiàn)自我反省和不斷總結經驗教訓，不能一味地去根據(jù)原先傳統(tǒng)的思維方式，不管對與錯，不去分析和總結，那就永遠會停滯不前、不會進步。

三、樹立“培養(yǎng)重點思維”的方法觀

一名優(yōu)秀的工匠必然是技術高手、精度能手、細節(jié)學者、管理專家，具有“培養(yǎng)重點思維”的方法觀。一個好的思維的作用非常明顯，能起到“事半功倍”的作用。舉個例子，杯子里先放大石塊，卻還能依次放進沙子、土、水，但如果先放水，卻再也放不進其他東西。同樣的空間，放置東西的先后順序不同，其結果就大行徑庭，同樣的時間，工作安排的順序不同，結果也千差萬別。再比如，我們在泡壺喝茶的時候，要先洗好水壺，灌上涼水，放在火上；在等待水開的時間里，洗茶壺、洗茶杯、拿茶葉；等水開了，泡茶喝。這些道理和流程誰都懂得。但稍有變化，臨事而迷的情況，往往就會迷茫、搞亂。在我們的日常工作中，就不是像泡茶喝這么容易了。各環(huán)節(jié)、流程、節(jié)點、細處往往幾百幾千，甚至有好幾萬個的壓過來，關系多了，千頭萬緒，錯綜復雜，往往就會出現(xiàn)“萬事俱備，只欠東風”的尷尬局面。所以說，工匠精神告訴我們，要有思維的，有條不紊地安排我們的工作和生活，在正確的時間用正確的方法做正確的事。培養(yǎng)重點思維首先要堅持要事第一原則，即先做重要的事，因為人的精力和時間是有限的，如果過分在小事上勞心費神，就會荒廢大事。久而久之，就會荒廢整個人生。

四、樹立“專一的去做一件事情”的完美觀

在生活中我們每天做好一件事情很簡單，但是要做好生活中每件簡單的事就是不簡單。工作上也是如此。工作上的一些事情只要認真做起來，一般都難度都不大，畢竟都是比較成熟的工藝和流程，差別只是會相對繁雜一些，怕就怕對工作的態(tài)度不認真、不精進、不專

一、不深入、不求完美、不做到極致。去掉多余的雜念，專心地做一件事，總是要勝過馬馬虎虎地做一堆事。

現(xiàn)在大家手里都在用手機，用的最多的品牌就是蘋果手機，蘋果手機之所以風靡全球，主要是因為——史蒂夫·喬布斯。而蘋果之父——喬布斯是如何做到的？這要緣于喬布斯的完美主義觀和專一的精神。他會為了開機啟動時間縮短10秒，為了手機外形，為了很多很多細節(jié)，而推到團隊加班加點的成果，砍掉之前幾近完美的產品，做出很多有時候會讓人覺得就是個混蛋的事。但是，他就是這樣的一個人，對細節(jié)錙銖必較，對工作完美要求，對事業(yè)轉移而行，才成就了如今的蘋果品牌。

對書中感悟最多的還是那句話，“工作是一種修行”。在今天談工匠精神的時候，回眸已走過的路，展望我們未來的職業(yè)生涯，有的人激情漸漸消退，而有的人把每一天都當作人生的最后一天來度過，對待任何事情都認認真真，精益求精，不留遺憾。作為中節(jié)能公司的一名員工，在職業(yè)的發(fā)展期，除了要做好本職工作，多多學習，充實自己，提升自己外，要放下功利心，不求薪資有多高，而要以求知精進為己任，改去浮躁心，踏踏實實做人做事，用工匠精神去創(chuàng)造價值，讓公司看到自己所創(chuàng)造的價值，即“先有為，后有位。”

這就是我讀《工匠精神》的一點感悟，精益求精、精雕細琢的去工作、去努力、去拼搏。

第二篇：付守永工匠精神讀后感

付守永工匠精神讀后感

讀后感一

工匠精神，是一份專注，一份堅持，一份嚴謹，一份細致，一份誠信，一份執(zhí)著，是一種品質。

工匠精神，是一個方向，一種積累，一種個性，一種修行，一種價值，一種商業(yè)，一種財富，一個帝國。

工匠精神，這本書，教給了我們：

1.如何樹立正確的工作觀;

2.工作中的先后心態(tài)和多少心態(tài);

3.工作方法，人生目標，人生價值;

4.工作中各種人際關系的處理和維護;

5.工作和生活的平衡;

如何樹立正確的工作觀?首先我們得樹立正確的金錢觀，工作不僅僅是我們賺錢謀生之道，更應該是我們追求目標，夢想，實現(xiàn)人生價值的舞臺。工作中生活中我們是演員，演員如果僅僅是為了金錢，那他絕對不是一個好演員。我們應該做金錢的主人，而不是金錢的仆人。哪個職務薪資高就想方設法的調職調崗，哪方待遇好，就不顧承諾，不顧感情的辭退離職。我們需要擁有干一行，愛一行，精一行的精神。放下功利心、浮躁心、投機心。拾起公德心、鉆研心，恒久心。彌補信仰的缺失，誠信的缺失，感恩的缺失。在工作中去提升自己的人格，修煉自己的心性。每天踏實，用心，精細，嚴謹?shù)膶⒐ぷ髯龅綐O致，每天反思反省，實務精進，磨煉靈魂，修煉心智，修正內心的誤差，改變行為的偏頗。做一個快樂的工匠師。

工作中的先后心態(tài)和多少心態(tài)。還是和金錢有關的話題。薪資是工作取得一定成績，有了一定的積極表現(xiàn)，或者是取得了一定的結果后得到的回報。所以說我們需要先努力的工作，積極的進取，得到一定的認可和賞識，薪資自然是不用愁了。這個便是先工作，后金錢的心態(tài)。如果抱著先金錢，后工作，給多錢，干多少活的心態(tài)去工作，那你永遠是一個不入流的打工者，而不是工作者。要想成為一名優(yōu)秀的工匠者，首先你必須是一名合格的工作者。多一份專注的心，少一份功利的心;多一份精進心，少一份浮躁心;多一份感恩心，少一份利己心。

“明確目標，把夢想當做信仰?！边@句話很對，我們需要擁有一個夢想，這個夢想在現(xiàn)實生活中就是目標。明確這個目標以后，我們就需要尋找方法，達成目標，實現(xiàn)夢想。夢想，目標千差萬別，各有不同，在這里不多說，大家需要想想自己有沒有夢想，夢想是什么?自己是不是正在夢途中鏗鏘有力的信心百倍的行走?在這里重點講述我們在達成目標，實現(xiàn)夢想的過程中，即現(xiàn)實工作中的一些好方法，大家共享之：一，結果導向，凡事以結果為導向，沒有結果，一切都是空談。二，提前量，讓工作中沒有重要緊急的事情。這樣或許你的工作才能更加有質有量，因為你有充裕的時間去完成它。三，第一次就把事情做對，做完美，避免返工。只有這樣，我們才能作為一個合格的工作者，進而上升為工匠者。

工作中各種人際關系的處理和維護。帶著愛去工作，帶著愛去處理人際關系，帶著愛去處理工作事務。讓工作在愛中，讓愛在工作。這是我們應該靠攏的方向。減少自己偏見的心，利己的心，不公的心。增強自己利他，助他，成他之心。讓愛的力量深入工作，深入人心。

工作和生活的平衡。很坦白的告訴各位，沒有平衡點。我們需要的是好好工作，好好享受生活。不要因為工作影響生活(老婆不高興)，更不要因為生活影響工作(老板不高興)。領導不希望看見因為工作和生活失衡影響工作效率的員工。父母也不希望看見因為工作和生活失衡影響兒女感情。解決這個問題的人就是你，只有你能平衡工作和生活。不要找任何理由。只有你才能確定自己的價值觀和優(yōu)先順序，只有你才能從中取舍，只有你才能弄清選擇的后果，只有你才能合理的安排自己的日程表和生活，安排工作和家庭，然后執(zhí)行自己的選擇。享受屬于自己的生活。

一個人對她所選擇的事業(yè)，愛之至深，干之極致。帶著“工作是一種修行”的工作觀，每天享受通過努力獲得的成長，取得的成績，達成的結果。也正是帶著修行的心去工作，我們的心靈財富，精神財富，物質財富也的到了成長。這不正是我們的所求嗎?

讀后感二

當我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的工匠精神的時候，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作，似乎它并不深奧，但中間的故事直入主題，頓時讓我明白了許多。

我不僅在問自己，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ?，需要的是什么，一開始我個人覺得這不切實際，這個社會這個世界，人大部分都是自私的，有一句古話人不為己，天誅地滅。

然而當我靜下心從新翻閱這么書的時候，我才慢慢發(fā)現(xiàn)，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的，這不并不是簡簡單單的一本書，這更是一種精神，一種態(tài)度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長，直至造就職場的核心競爭力，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神先處理心情，再處理事情。

人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺得輕松自在不受束縛，于是我們越是抱怨，越是覺得累。越是覺得這簡直就是在受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態(tài)度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生，然而我們應該問問自己，這是不付責任的。

只有員工將企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來做，將企業(yè)當作自己的家，才可以造就一個充滿生機，具有活力的企業(yè)。

敬業(yè)會讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn)，要做就要做得最好，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。超越平庸，選擇完善。這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。你工作的質量往往會決定你生活的質量。

我深刻領會到，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實地，由隨波逐流，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動工作，真正把熱愛企業(yè)、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。無論從事什么行業(yè)，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能在自己的領域里出類拔萃，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論你的工資是高還是低，你都應該保持這種良好的工作作風。

其實工作就是一種修行，在修煉的道路上我們應該披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強大。

“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色?！坝眯淖鍪隆笔菍ぷ鲝娏业呢熑胃泻驼_的思維方式。態(tài)度決定一切。

一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。

讀后感三

每個人都會有一份屬于自己的工作，其不同之處僅在于，各自工作中所要完成的任務及方式相異。我們每個人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應手、有聲有色。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態(tài)度及處理方法不同。

每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走優(yōu)秀。如果每個人都能從內心深處承認并接受“我在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在市場化程度越來越高的今天，我們每個人的工作機會都來之不易，如果不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是會被放在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否很強，也只能是一個配角而已。我們每個人只有熱愛自己的工作，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的員工。

×完這本書，更加從內心點燃了我的工作熱情，要更加努力的發(fā)揮團隊的創(chuàng)新精神，讓自己和團隊成員接受“在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一樸素的人生哲理，從工作中發(fā)掘樂趣，在日常的點滴工作中充分運用工匠精神，把自己與公司的發(fā)展有機鏈接在一起，共同進步。

第三篇：讀《工匠精神》有感

讀《工匠精神》有感

當我拿到書，一眼看到“工匠精神”燙金標題的時候，心中就在反問自己“什么是工匠精神？”看完這本書和內里陳述的故事，我明白了 —— 工匠精神就是對工作的執(zhí)著，對所做的事情和生產的產品的精雕細琢、精益求精。

將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業(yè)、一種信仰，這個世界上有多少人可以做到？如果做到需要一種什么精神支撐呢？很多企業(yè)都在追求做大，做強；很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。那么，什么是真正的大，什么是真正的??？小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致，這就是“大”，就是“強”。

如同書里所說，企業(yè)在漫長的歲月中依然存在的秘訣是 —— 細水長流、不追求眼前利益、誠信經營、專業(yè)專注、透澈的職業(yè)精神、超越血緣的繼任者挑選、保守的企業(yè)運作等，這也正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對事業(yè)的執(zhí)著。他們喜歡手中所做的事勝過這些事情給他們帶來的錢，他們更熱愛自己生產的產品，而不是產品帶來的利潤。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，努力創(chuàng)造新的管理模式。當他們不僅僅是為了贏利而做的時候，時刻執(zhí)行著這種極致的工匠精神，支撐著在追逐夢想的旅程中穩(wěn)步邁進。

書中很多的道理可能我們都似曾相識，然而，知道是沒有力量的，相信并做到才有變大變強。這本書的最大價值在于，能幫助我們樹立正確的“工作觀”，首要就是正確的“金錢觀”，工作不僅僅是我們賺錢謀生之道，更應該是我們追求目標，夢想，實現(xiàn)人生價值的舞臺?！懊鞔_目標，把夢想當做信仰?！边@句話很對，我們需要擁有一個夢想，這個夢想在現(xiàn)實生活中就是目標。明確這個目標以后，我們就需要尋找方法，達成目標，實現(xiàn)夢想。

在當今這個浮躁的社會里，有太多的演講家，他們步履匆匆、高談闊論，仿佛一切盡在掌握；卻缺乏好的工匠，就是那些埋頭苦干、默默奉獻的企業(yè)和人。他們才是我們社會長遠發(fā)展的基石。

讓我們從現(xiàn)在開始放下功利心，像小野二郎一樣，全心投入工作中，熱愛自己的工作，不帶任何怨言，在工作中去提升自己的人格，修煉自己的心性，精細，嚴謹?shù)膶⒐ぷ髯龅綐O致，每天享受通過努力獲得的成長，取得的成績，達成的結果，成為一個快樂的工匠師。讓社會明白，褪盡鉛華，真正珍貴的，是誠意的用心與對夢想的堅執(zhí)。

芒小芒

第四篇：讀《工匠精神》有感

讀《工匠精神》有感

當我拿到《工匠精神》這本書的時候，幾乎是一氣呵成看過了這本著作，似乎它并不深奧，但其中精益求精、創(chuàng)新突破的工匠精神卻深深打動了我，它以專注、細致、登峰造極的不懈追求創(chuàng)造了一個又一個的工匠奇跡。它不僅僅是一種精神，更是一種職業(yè)信仰，被譽為“匠人之本，國之靈魂”。

當讀完這本書后，不僅在問自己，我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎覀児ぷ鞯囊饬x是什么，是什么東西能讓人們如此不停地拼命工作。然而當我靜下心來翻閱這本書勾畫的筆記的時候，才慢慢發(fā)現(xiàn)，工匠精神不單單是一種精神，更是代表了現(xiàn)代精神的高尚品質和執(zhí)著追求。其中的精髓包括愛崗敬業(yè)、專注而不浮躁、視品質為生命、不圖僥幸、不斷跟前沿知識學習、創(chuàng)意至上。這種精神與力量會催人奮進助人成長，乃至造就職場的核心競爭力。這就要求我們每一個職場人應該做一個樂觀、健康、積極向上的人。

在當今這個浮躁的社會里，每時每刻都在熱議商業(yè)模式、盈利模式的今天，我們距離平靜、安適、充實、愉悅、幸福都貌似太遠了，然而離我們越來越近的卻是地溝油、毒奶粉、毒疫苗。這足以說明現(xiàn)代人缺乏的這種工匠精神。由于這種良心的失足，卻使整個社會深受其害。也許某種物質程度能滿足，卻唯獨失去了內心的幸福。這樣說也許過分悲觀和現(xiàn)實，單看這些大國工匠，這些負面評價和他們的生活毫不相干，這正是工匠最令人著迷的是不為外力所動搖的專注力，“無論世界怎么改變，都專注于自己選擇的道路，專注于手中未完的作品。可以進度緩慢，但是不可以半途而廢。為了確保極致品質，甘愿不惜代價地反復試驗，直到做出完美無瑕的作品為止?！?/p>

“賺錢只是手段，升值才是目的”。的確是這樣，要工作當做是提升自己綜合能力的一種修行，只有擁有這樣才能在生活中定位自己，在工作中找到屬于自己的快樂，而不至于做“工作奴”，才能創(chuàng)作出完美作品實現(xiàn)自我價值。不僅如此，一個人的工作習慣會影響到人對世界的看法和工作結果。一種積極地工作習慣會讓你身心成長，逐步完善自己的不足之處。只要耐得住寂寞，受得了冷風熱潮，才能使自己更強大。

在工作中學到了多少東西，就注定了你在工作和生活中能走多遠。雖然每個人的生活方式各有差異，但是能在這些工匠身上都能看到的是尊重科學、求實創(chuàng)新的精神，寒酸于心靈，歷雨雪風霜，戰(zhàn)勝誘惑與險阻，永遠緊盯發(fā)展前沿、為所選事業(yè)奮斗終身的精神。

在本書中深刻認識到，在工作中修行完善自我，在生活上追求高品質。專注于自己所選道路，為了自己的事業(yè)，自強自立，持續(xù)進步，盡全心于事，方能屹立于世！

我要在屬于我的歲月里揮灑激情、拼搏不息！

第五篇：讀《工匠精神》有感

讀《工匠精神》有感

每一次閱讀我都會感觸很深，讀《工匠精神》更是受益匪淺。下面就閱讀《工匠精神》談談我的感受。

首先，從作者付守永入手，我了解了這位有著“用生命演講的人”稱呼的學者，這位研究員致力于中國成長型企業(yè)的研究近十年，設計并完善了價值型企業(yè)理論體系，激勵了無數(shù)的年輕人，并在無數(shù)的企業(yè)中起著舉足輕重的作用，這本身就是“工匠精神”的體現(xiàn)。

其次，從字面上理解，“工匠”指：有工藝專長的匠人。而“工匠精神”說的是：這些有工藝專長的匠人是熱愛這份專長并將他們作為信仰的，他們制定計劃，直到做這份專長已經成為習慣，他們從不把這份專長作為物質價值的體現(xiàn)，他們不斷堅持與忍耐、不斷精益求精、不斷追求創(chuàng)新，我覺得這個工匠的“匠”與倔強的“強”是相通的，這些匠人對這份專長的品質追求非常執(zhí)著。就像付守永專長研究成長型企業(yè)，喬布斯專長研究電子產品，庖丁專長研究解牛等等他們的成功都完美的解釋了“工匠精神”。

然后，通過學習，我想到我們的實際工作中，我們公司作為一家有專長的企業(yè)，它有這樣的“匠人文化”，而作為有專長的我，更應該學習“工匠精神”并運用到以后的工作中。就藥學這項專業(yè)、采購這個崗位，我們應該發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣，打好藥學基礎的同時，發(fā)揮藥學專業(yè)的光和熱，致力于將理論與實踐相結合，在采購這一崗位上不斷堅持、追求和積累。

（。。。。。。結合實際工作流程及規(guī)章制度談談為什么要身體力行于工匠精神）一、二、三、最后說說怎么樣做到工匠精神，并為企業(yè)創(chuàng)造什么樣的價值。）