第一篇：關(guān)于新人社發(fā)〔2014〕85號(hào)文件補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)政策的解讀[本站推薦]

關(guān)于新人社發(fā)〔2014〕85號(hào)文件 補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)政策的解讀

近年來，我區(qū)出臺(tái)多項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)惠民政策，解決了群眾反映的養(yǎng)老保障歷史遺留等問題，特別是從2011年7月我區(qū)實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋后，全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)群體性上訪問題趨于平穩(wěn)，結(jié)構(gòu)型矛盾得到緩解。但隨著社會(huì)保險(xiǎn)法的貫徹實(shí)施，部分群眾反映的中斷補(bǔ)費(fèi)、漏保補(bǔ)費(fèi)等利益訴求呈現(xiàn)多樣化，為此，我們?cè)谡{(diào)研的基礎(chǔ)上，召開不同形式的座談會(huì)，多次征求財(cái)政等有關(guān)部門意見，呈廳長(zhǎng)辦公會(huì)議專題研究，并經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，我們與財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于貫徹實(shí)施<社會(huì)保險(xiǎn)法>補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知》（新人社發(fā)〔2014〕85號(hào)）。現(xiàn)就政策出臺(tái)背景、意義、政策要點(diǎn)和工作要求等問題說明如下：

一、涉及的主要群體和訴求

（一）自治區(qū)建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌制度以后，為規(guī)范參保補(bǔ)費(fèi)行為，參保人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)只能通過勞動(dòng)仲裁或法院判決等方式，才能按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳。這種做法雖對(duì)規(guī)范參保繳費(fèi)起到了一定作用，但與《社會(huì)保險(xiǎn)法》的強(qiáng)制性原則不相適應(yīng)。隨著《社會(huì)保險(xiǎn)法》的實(shí)施，要求參保補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的呼聲越來越高。

（二）從養(yǎng)老保險(xiǎn)政策調(diào)研及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中收集到群眾反映養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)前的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及突出問題。是三類群體，主要訴求：一是中斷繳費(fèi)的參保人員要求補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)；二是超過法定退休年齡的原國有身份職工要求解決養(yǎng)老保險(xiǎn)問題；三是與各類用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌并已脫離原單位的城鎮(zhèn)勞動(dòng)者要求參保補(bǔ)費(fèi)。

二、出臺(tái)政策的意義

（一）出臺(tái)補(bǔ)費(fèi)政策是不斷解決、努力滿足群眾的利益訴求，發(fā)揮社會(huì)保障穩(wěn)定器、安全網(wǎng)的作用，打通服務(wù)群眾“最后一公里”的政策障礙，是進(jìn)一步完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重大惠民政策。

（二）出臺(tái)補(bǔ)費(fèi)政策是認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的重要舉措，有利于擴(kuò)大參保覆蓋面，實(shí)現(xiàn)人人享有養(yǎng)老保障的目標(biāo)；有利于加快推進(jìn)建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的步伐，實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化；更加體現(xiàn)公平，切實(shí)維護(hù)參保繳費(fèi)權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，使群眾從養(yǎng)老保險(xiǎn)政策優(yōu)化、完善中更多獲益。

三、主要政策要點(diǎn)

（一）第一條第一款：已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的職工中斷繳費(fèi)和未按規(guī)定繳費(fèi)，要求補(bǔ)繳其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可按同期養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策進(jìn)行補(bǔ)費(fèi)，并按規(guī)定加收利息。

政策要點(diǎn)：

1.補(bǔ)費(fèi)對(duì)象：主要是指企業(yè)已參保職工，未按規(guī)定足額繳費(fèi)、中斷繳費(fèi)或未按養(yǎng)老保險(xiǎn)起始時(shí)間參保的問題，即涉及補(bǔ)基數(shù)和補(bǔ)繳費(fèi)年限兩種情況。2.補(bǔ)費(fèi)基數(shù)：應(yīng)以本人中斷繳費(fèi)期間各年上年度實(shí)際工資收入為基數(shù)（最高不得超過各年上年度自治區(qū)職工平均工資的300%，最低不得低于60%）。

3.繳費(fèi)比例：斷保期間以個(gè)人身份補(bǔ)費(fèi)的，對(duì)新政發(fā)〔1998〕98號(hào)文下發(fā)之前（1998年12月18日前）斷保的按照企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)費(fèi)率補(bǔ)繳；98號(hào)文下發(fā)之后斷保的，可按照自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)率補(bǔ)繳。

按照同期養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策補(bǔ)繳，并加收利息。4.需要注意的問題：對(duì)補(bǔ)繳繳費(fèi)年限的情形有兩種，一種是中間間斷的，另一種是未按規(guī)定起始時(shí)間參保，往前補(bǔ)繳的，屬解決歷史遺留問題，1995年之前參加工作的，最早應(yīng)從《勞動(dòng)法》實(shí)施之日起開始補(bǔ)繳（1995年1月1日），但補(bǔ)費(fèi)后之前的年限不能視同繳費(fèi)年限（沒有國有身份）。

第一條第二款：已參保自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員中斷繳費(fèi)的，可以當(dāng)期自治區(qū)職工月平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但不得補(bǔ)繳本人初次參保繳費(fèi)之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，且初次參保繳費(fèi)時(shí)間不得早于《自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)城鎮(zhèn)私營企業(yè)和個(gè)體工商戶從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法>的通知》（新政發(fā)〔1998〕98號(hào)）下發(fā)之日（1998年12月18日）。

政策要點(diǎn)：

5.補(bǔ)費(fèi)對(duì)象：主要是指完全的自由職業(yè)者、靈活就業(yè)參保人員，這類人員通知規(guī)定只能補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)的年限，不能逾越初次參保時(shí)間向前補(bǔ)費(fèi)。6.通知中“以當(dāng)期自治區(qū)職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)”是指參保補(bǔ)費(fèi)人員需補(bǔ)繳年份同期的自治區(qū)職工月平均工資。

7.初次參保繳費(fèi)時(shí)間不得早于新政發(fā)〔1998〕98號(hào)文下發(fā)之日（1998年12月18日）。

第一條第三款：已辦理退休手續(xù)的上述人員，不再辦理補(bǔ)費(fèi)事宜。

政策要點(diǎn)：

8.對(duì)文件施行之日即2014年10月1日前已辦理退休手續(xù)的人員，不再按照本通知辦理補(bǔ)費(fèi)事宜。

（二）第二條：已超過法定退休年齡未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)（含國有農(nóng)牧企業(yè)）固定職工，本人自愿要求參保補(bǔ)費(fèi)的，可比照原自治區(qū)勞動(dòng)保障廳《關(guān)于原國有單位職工脫離原單位后要求參保補(bǔ)費(fèi)或接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系有關(guān)問題的通知》（新勞社養(yǎng)字〔2002〕84號(hào)）相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)費(fèi)。補(bǔ)繳基數(shù)為歷年自治區(qū)職工月平均工資。其中，1996年1月1日之前參加工作的，從1996年1月1日起補(bǔ)繳；1996年1月1日之后參加工作的，從參加工作之日起補(bǔ)繳，補(bǔ)繳年限不得少于10年。補(bǔ)繳后，本人原在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的年限（國家認(rèn)可的連續(xù)工齡）可視同繳費(fèi)年限，但其累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不得超過本人參加工作之日至達(dá)到法定退休年齡的年限。其基本養(yǎng)老金待遇從繳清費(fèi)用的次月起按《關(guān)于調(diào)整完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》（新政辦〔2006〕59號(hào)）核定發(fā)放。政策要點(diǎn)：

9.補(bǔ)費(fèi)對(duì)象：主要是指原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)（含國有農(nóng)牧企業(yè)）固定職工身份的人員，已超過法定退休年齡是指2014年10月1日前男已年滿60周歲以上、女已年滿55周歲以上的人員。

10.如何補(bǔ)費(fèi)：比照《關(guān)于原國有單位職工脫離原單位后要求參保補(bǔ)費(fèi)或接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系有關(guān)問題的通知》（新勞社養(yǎng)字〔2002〕84號(hào)）辦法補(bǔ)費(fèi)，補(bǔ)繳基數(shù)為歷年自治區(qū)職工月平均工資，1996年1月1日之前參加工作的，從1996年1月1日起補(bǔ)繳；1996年1月1日之后參加工作的，從參加工作之日起補(bǔ)繳，補(bǔ)繳年限不得少于10年。

11.待遇計(jì)發(fā)：補(bǔ)費(fèi)人員從繳清費(fèi)用的次月起按《關(guān)于調(diào)整完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》（新政辦〔2006〕59號(hào)）核定發(fā)放。

12.需要注意的問題：一是累計(jì)繳費(fèi)年限的計(jì)算，補(bǔ)費(fèi)后，參保人員補(bǔ)繳費(fèi)用年限和視同繳費(fèi)年限重復(fù)的年限不能重復(fù)計(jì)算，不得超過本人參加工作至達(dá)到法定退休年齡的年限；二是對(duì)原國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位判刑人員或刑滿釋放人員，不適用于此條規(guī)定；三是要加收利息。

（三）第三條第一款：《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前，與各類用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌并已脫離原單位的其他城鎮(zhèn)勞動(dòng)者，本人自愿要求補(bǔ)繳工作期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可按自治區(qū)自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策進(jìn)行補(bǔ)費(fèi)。《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）實(shí)施前參加工作的，從《勞動(dòng)法》實(shí)施之日（1995年1月1日）起補(bǔ)繳；《勞動(dòng)法》實(shí)施后參加工作的，從參加工作之月起補(bǔ)費(fèi)。補(bǔ)繳基數(shù)為歷年自治區(qū)職工月平均工資。

政策要點(diǎn)：

13.補(bǔ)費(fèi)對(duì)象和條件：主要是指《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前（2011年7月1日前），與各類用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌并已脫離原單位的其他城鎮(zhèn)勞動(dòng)者，并在2014年10月1日前未達(dá)到法定退休年齡的人員。

14.如何補(bǔ)費(fèi)：可按自治區(qū)自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策進(jìn)行補(bǔ)費(fèi)。《勞動(dòng)法》實(shí)施前參加工作的，從《勞動(dòng)法》實(shí)施之日（1995年1月1日）起補(bǔ)繳；《勞動(dòng)法》實(shí)施后參加工作的，從參加工作之月起補(bǔ)費(fèi)。對(duì)補(bǔ)繳1995年至1998年期間費(fèi)用的，應(yīng)按照同期養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策補(bǔ)費(fèi)，即按照當(dāng)時(shí)企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)政策補(bǔ)費(fèi)；1998年12月18日之后，可按照自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)政策補(bǔ)費(fèi)。

15.補(bǔ)費(fèi)基數(shù)：歷年自治區(qū)職工月平均工資。

16.需要注意的問題：對(duì)無國有身份的人員，補(bǔ)費(fèi)后，沒有視同繳費(fèi)年限。

第三條第二款：已超過法定退休年齡、曾在城鎮(zhèn)各類用人單位工作滿三年以上且在本通知施行之日前具有城鎮(zhèn)戶籍的上述同類人員，也可按上述規(guī)定補(bǔ)繳至法定退休年齡。補(bǔ)費(fèi)后繳費(fèi)年限不滿15年的，可以順延；順延5年后仍不滿15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年。但對(duì)超過法定退休年齡5年及以上的，補(bǔ)費(fèi)后繳費(fèi)年限不滿15年的可一次性補(bǔ)足15年。其基本養(yǎng)老金待遇按本通知第二條規(guī)定的辦法執(zhí)行。

政策要點(diǎn)：

17.補(bǔ)費(fèi)對(duì)象：主要是指在2014年10月1日前已超過法定退休年齡、曾在城鎮(zhèn)各類用人單位工作滿三年以上、并且在2014年10月1日前具有城鎮(zhèn)戶籍（主要是解決歷史遺留問題，按照屬地管理原則）的原城鎮(zhèn)勞動(dòng)者（嚴(yán)格把關(guān)，同時(shí)具備3個(gè)條件，要提供相關(guān)的原始工作經(jīng)歷的材料）。

18.如何補(bǔ)費(fèi)：按自治區(qū)自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策進(jìn)行補(bǔ)費(fèi)?！秳趧?dòng)法》）實(shí)施前參加工作的，從《勞動(dòng)法》實(shí)施之日（1995年1月1日）起補(bǔ)繳至法定退休年齡；《勞動(dòng)法》實(shí)施后參加工作的，從參加工作之月起補(bǔ)費(fèi)至法定退休年齡；補(bǔ)費(fèi)至法定退休年齡后，如果繳費(fèi)年限不滿15年，順延5年后仍不滿15年的，可以到達(dá)法定退休年齡當(dāng)年的自治區(qū)職工平均工資一次性補(bǔ)繳至滿15年。

19.需要注意的問題：參保補(bǔ)費(fèi)人員在2014年10月1日前，男已年滿65周歲以上、女已年滿60周歲以上的，補(bǔ)費(fèi)至法定退休年齡后繳費(fèi)年限仍不滿15年的，不需要順延，可一次性補(bǔ)足15年。

20.待遇計(jì)發(fā)：基本養(yǎng)老金待遇從繳清費(fèi)用的次月起按《關(guān)于調(diào)整完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》（新政辦〔2006〕59號(hào)）核定發(fā)放。

（四）第四條：本通知自2014年10月1日起施行，之前自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。

政策要點(diǎn)：

21.本通知施行時(shí)間為2014年10月1日。22.今后以本通知規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）經(jīng)辦程序

對(duì)超過法定退休年齡的納入人員一定要嚴(yán)格把關(guān)，可比照新政辦發(fā)〔2010〕98號(hào)文件規(guī)定的程序辦理。

1.申請(qǐng)人需提交個(gè)人參保補(bǔ)費(fèi)申請(qǐng)，提供證明與本人工作經(jīng)歷相應(yīng)的原始檔案資料，填寫《申請(qǐng)審批表》。

申請(qǐng)人提供的能夠證明其工作時(shí)間和經(jīng)歷的資料包括：《勞動(dòng)合同書》、企業(yè)錄用時(shí)的審批表及職工花名冊(cè)、與用人單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明材料原件、用人單位歷年工資發(fā)放名冊(cè)及其他能夠證明工資發(fā)放情況的相關(guān)資料、在用人單位工作期間的各種證明書、獲獎(jiǎng)證書等原始資料，用人單位因破產(chǎn)、解散等原因已不存在的，應(yīng)向原單位的上級(jí)主管部門提出要求；單位和上級(jí)主管部門均不存在的，可直接向原工作所在地街道（社區(qū)）提出要求。各地人社部門應(yīng)協(xié)調(diào)并要求街道（社區(qū)）、用人單位、上級(jí)主管部門按政策認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是地予以幫助和支持。

2.申請(qǐng)人所在街道（社區(qū)）或原單位接到其申報(bào)材料后，應(yīng)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，并在街道（社區(qū)）或單位進(jìn)行公示，公示期為10天，同時(shí)公布舉報(bào)監(jiān)督電話，公示期滿后，街道（社區(qū)）或單位在《申請(qǐng)審批表》中簽署意見，并將相關(guān)材料一并報(bào)縣（市、區(qū)）人社部門審核。

3.縣（市、區(qū)）人社部門接到申報(bào)材料后，要進(jìn)行嚴(yán)格審查、審批，并在《申請(qǐng)審批表》中簽署審批意見后上報(bào)地（州、市）人社部門進(jìn)行復(fù)核，簽署意見，加蓋地（州、市）人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門用章，及時(shí)批復(fù)，縣（市、區(qū)）接到上級(jí)審核批復(fù)結(jié)果后，應(yīng)再次向社會(huì)公示已審核人員名單10天，區(qū)、地、縣、街道都要設(shè)立公開的監(jiān)督舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督，街道（社區(qū)）和單位應(yīng)及時(shí)通知符合納入條件人員到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。對(duì)超齡人員納入統(tǒng)籌情況要及時(shí)報(bào)送自治區(qū)人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處備案。

（六）制度銜接

已參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，未達(dá)到領(lǐng)取待遇條件的，符合本通知規(guī)定要求參保補(bǔ)費(fèi)人員，可以參保。參保后，原參加的新農(nóng)保或城居保個(gè)人賬戶封存，待達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按照《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》做好銜接工作；上述人員已領(lǐng)取新農(nóng)?；虺蔷颖ｐB(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，按本通知參保補(bǔ)費(fèi)后，從領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇之月起停發(fā)其原新農(nóng)?；虺蔷颖４?，個(gè)人賬戶中剩余儲(chǔ)存額退還本人。與被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的銜接問題，國家正在研究。

（七）補(bǔ)繳困難的問題

可通過銀行貸款、幫扶、資助、救濟(jì)等方式，幫助其補(bǔ)費(fèi)參保。

（八）重復(fù)參保、重復(fù)享受待遇不允許。

四、工作要求

各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。廣泛開展政策宣傳培訓(xùn)，把握政策要點(diǎn)，不得亂開政策口子，明確責(zé)任，分級(jí)負(fù)責(zé)，及時(shí)化解矛盾，保證政策的平穩(wěn)運(yùn)行。

第二篇：關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策的通知

關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策的通知

魯人社發(fā)[2015]29號(hào)

各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局：

為妥善處理《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等問題，統(tǒng)一和規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策,根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、人力資源和社會(huì)保障部《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、補(bǔ)繳范圍和條件

（一）我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可補(bǔ)繳2011年6月30日（含）以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）具有我省戶籍，曾在我省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個(gè)人身份補(bǔ)繳2011年6月30日（含）前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（三）具有我省戶籍，2011年6月30日（含）以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日（含）以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2011年7月1日（含）以后，發(fā)生應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)情形的，按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

二、補(bǔ)繳基數(shù)和比例

（一）以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個(gè)人可按申報(bào)并經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例為其補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含本金和利息）。無法確定歷年工資收入的，以所在市（指設(shè)區(qū)的市，含養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)，下同）執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率計(jì)算。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。

（二）以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時(shí)所在市執(zhí)行的上在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)，一次性繳清。

三、個(gè)人賬戶和繳費(fèi)工資指數(shù)

（一）以單位職工身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將補(bǔ)繳費(fèi)用按規(guī)定分別計(jì)入統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

（二）以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以上在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按8%的比例為參保人員計(jì)入或補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。今后在省內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，按上述辦法補(bǔ)繳期間歷年的繳費(fèi)工資指數(shù)均統(tǒng)一認(rèn)定為0.6，并在其個(gè)人賬戶信息中作特別標(biāo)記。

四、補(bǔ)繳年限和年齡限定

（一）男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳的年限不得超過10年，補(bǔ)繳時(shí)間不得早于所在市實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”的時(shí)間，其中個(gè)體工商戶補(bǔ)繳時(shí)間不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時(shí)間。

補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；不滿15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長(zhǎng)繳費(fèi)的具體辦法按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，可一次性補(bǔ)繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

（三）在計(jì)算養(yǎng)老金待遇時(shí)，計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。

以上年齡計(jì)算均截止2014年12月31日。

五、審核程序

以單位職工身份補(bǔ)繳的，由單位提出書面申請(qǐng)，在單位參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)；以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要對(duì)此進(jìn)行審核備案。申辦補(bǔ)繳時(shí)，應(yīng)提供以下材料：

1．本人身份證、戶口簿。

2．本人原始檔案、《勞動(dòng)合同》、用工登記表、工資臺(tái)賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料。

3．個(gè)體工商戶應(yīng)提供工商營業(yè)執(zhí)照。

六、其它問題

（一）以個(gè)人身份補(bǔ)繳、有過工作經(jīng)歷、按本通知規(guī)定補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前按國家和省有關(guān)規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。

（二）按本通知規(guī)定補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員，已參加居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶暫予封存，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法〉的通知》（人社部發(fā)〔2014〕7號(hào)）和《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕36號(hào)）規(guī)定辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)；已享受居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或定期遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的，自辦理補(bǔ)繳手續(xù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的當(dāng)月起停發(fā)其原待遇。

（三）各市自行出臺(tái)的規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行。今后國家有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

本通知自2015年7月1日起施行，有效期至2020年6月30日。

山東省人力資源和社會(huì)保障廳

山東省財(cái)政廳

2015年5月4日

養(yǎng)老金計(jì)算方法

退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省或市地上職工月平均工資的20%，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120。

第三篇：重慶市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)管理暫行辦法(渝勞社發(fā)〔2002〕53號(hào))

重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 重慶市地方稅務(wù)局

關(guān)于印發(fā)《重慶市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)管理暫行辦法》的通知

渝勞社發(fā)〔2002〕53號(hào)

各區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)和社會(huì)保障局、地方稅務(wù)局，北部新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)勞動(dòng)人事局、地方稅務(wù)局：

現(xiàn)將《重慶市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二OO二年十一月十二日

重慶市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)管理暫行辦法

第一條 為加強(qiáng)我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)管理，規(guī)范基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳秩序，根據(jù)國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)管理暫行辦法》和《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)〈重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法〉的通知》（渝府發(fā)〔２０００〕４８號(hào)）的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱繳費(fèi)單位）及其職工。個(gè)人參保人員不適用本辦法，其申報(bào)管理辦法另行制定。

第三條 各區(qū)縣、自治縣、市、社會(huì)保險(xiǎn)局、分局、中心、所（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)受理審核、稽核繳費(fèi)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)工作。

第四條 繳費(fèi)單位應(yīng)按月向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定申報(bào)本單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)、職工的工資總額和繳費(fèi)比例。繳費(fèi)額具體按以下辦法確定：

一、上年末在冊(cè)的職工。以繳費(fèi)單位申報(bào)的上職工本人月平均工資作為核定本每月的繳費(fèi)工資基數(shù)。職工本人月平均工資低于上全市職工月平均工資６０％的，按６０％計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)；超過上全市職工月平均工資３００％的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。

二、本新增的職工。從與繳費(fèi)單位建立勞動(dòng)關(guān)系之月起，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并按職工本人起薪之月的工資總額，不足１個(gè)月的，按１個(gè)月核定，作為核定本每月的繳費(fèi)工資基數(shù)。月工資總額低于上全市職工月平均工資６０％的，按 ６０％計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)；超過上全市職工月平均工資３００％的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。

三、本減少的職工。從職工與繳費(fèi)單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系之月起，中斷（終止）職工個(gè)人與本單位的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，從次月起不再計(jì)入繳費(fèi)人數(shù)申報(bào)，繳費(fèi)工資基數(shù)按職工個(gè)人與本單位中斷（終止）之月的繳費(fèi)工資基數(shù)減少。

四、繳費(fèi)單位和職工個(gè)人的繳費(fèi)比例由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)年初一次性核定，內(nèi)不予調(diào)整，國家、市政府另有規(guī)定的除外。

職工個(gè)人應(yīng)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由繳費(fèi)單位負(fù)責(zé)代扣代繳，并與單位繳費(fèi)一起辦理申報(bào)。

繳費(fèi)工資基數(shù)保留到元。

第五條 從２００２年１月起，職工個(gè)人繳費(fèi)工資指數(shù)按本繳費(fèi)工資基數(shù)除以上全市職工平均工資計(jì)算。

第六條 上全市職工月平均工資公布以前，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)各類業(yè)務(wù)，暫按上上全市職工月平均工資核定繳費(fèi)工資基數(shù)的上下限。待公布后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新核定，并對(duì)核定后形成的差額辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算。

職工因調(diào)動(dòng)、解除勞動(dòng)關(guān)系等原因離開單位，在上全市職工月平均工資公布以前，要求及時(shí)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，繳費(fèi)單位申報(bào)的當(dāng)職工繳費(fèi)工資基數(shù)，可按不低于上上全市職工月平均工資的１００％核定繳費(fèi)工資基數(shù)的下限、不超過上上全市職工平均工資的３００％核定繳費(fèi)工資基數(shù)的上限；也可待上全市職工平均工資公布后，再按政策規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

第七條 繳費(fèi)單位應(yīng)在每月２０日前，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理次月繳費(fèi)申報(bào)，報(bào)送《重慶市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》以下簡(jiǎn)稱《申報(bào)表》，樣表附后、《重慶市繳費(fèi)單位在職職工增減變動(dòng)花名冊(cè)》以下簡(jiǎn)稱《增減花名冊(cè)》，樣表附后以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他資料。

繳費(fèi)單位到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)有困難的，可通過郵寄申報(bào)。郵寄申報(bào)以寄出地的郵戳日期為實(shí)際申報(bào)日期。郵寄時(shí)間較長(zhǎng)的，可先電傳申報(bào)，同時(shí)按規(guī)定郵寄申報(bào)有關(guān)資料。

第八條 繳費(fèi)單位因不可抗拒因素，不能按期辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)的，可以延期辦理。但應(yīng)當(dāng)在不可抗力情形消除后５日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。

第九條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)繳費(fèi)單位送達(dá)的《申報(bào)表》和有關(guān)資料進(jìn)行及時(shí)審核，對(duì)繳費(fèi)單位申報(bào)資料齊全、繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率符合規(guī)定、填報(bào)數(shù)量關(guān)系一致的予以簽章核準(zhǔn)；對(duì)不符合規(guī)定的《申報(bào)表》提出審核意見，退還繳費(fèi)單位重新辦理繳費(fèi)申報(bào)。

第十條 繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的１１０％或根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可根據(jù)該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況，暫按上全市職工平均工資的１００％確定應(yīng)繳數(shù)額。繳費(fèi)單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定辦理結(jié)算，結(jié)算需補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)按規(guī)定加收個(gè)人賬戶記賬利息和滯納金。

第十一條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)繳費(fèi)單位《申報(bào)表》等資料審核確認(rèn)后的情況，在每月底前，將下月征收計(jì)劃（含全部繳費(fèi)單位應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額和代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額）上報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)局，經(jīng)市社會(huì)保險(xiǎn)局批準(zhǔn)后，提交當(dāng)?shù)氐囟惒块T征收。

第十二條 繳費(fèi)單位應(yīng)按地稅部門規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納管理辦法，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十三條 地稅部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月應(yīng)及時(shí)核對(duì)繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人當(dāng)月的繳費(fèi)情況。

第十四條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)已征收的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)核算和按規(guī)定記入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

第十五條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人建立繳費(fèi)臺(tái)賬，并將征收的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及時(shí)劃入社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，以確?；鸢踩?、完整。

第十六條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在每年１月底前，將上繳費(fèi)單位的職工繳費(fèi)月數(shù)和繳費(fèi)工資基數(shù)情況送繳費(fèi)單位發(fā)給職工個(gè)人核對(duì)，并與繳費(fèi)單位辦理上基金結(jié)算。職工個(gè)人核對(duì)繳費(fèi)月數(shù)和繳費(fèi)工資基數(shù)有誤的，經(jīng)繳費(fèi)單位審核后，統(tǒng)一憑有關(guān)原始資料報(bào)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定辦理數(shù)據(jù)維護(hù)。

第十七條 繳費(fèi)單位應(yīng)在每年２月底前，匯總本單位上繳費(fèi)職工工資總額臺(tái)賬，按《條例》的規(guī)定，將繳費(fèi)職工上領(lǐng)取工資月數(shù)和工資總額在單位顯著位置張榜公布，并將張榜公布的情況和經(jīng)當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)征收工作的地稅機(jī)關(guān)審核簽章后的繳費(fèi)職工工資總額，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。

第十八條 繳費(fèi)單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管

人員和其他直接責(zé)任人員可以處１０００元以上５０００元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員可以處５０００元以上１００００元以下的罰款。

第十九條 勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和地稅機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流失的，由勞動(dòng)保障行政部門或地稅機(jī)關(guān)追回流失的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，按干部管理權(quán)限給予行政處分。

第二十條 本辦法自２００２年１月１日起執(zhí)行。

第四篇：綿勞社發(fā)[2009]5號(hào)文件綿陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整全市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)政策的通知

綿勞社發(fā)[2009]5號(hào)文件

綿陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

關(guān)于調(diào)整全市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)政策的通知

各縣市區(qū)、科學(xué)城勞動(dòng)和社會(huì)保障局，高新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障中心：

根據(jù)綿陽市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈綿陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工生育保險(xiǎn)試行辦法〉的通知》（綿府發(fā)[1999]121號(hào)）和綿陽市人民政府《印發(fā)〈綿陽市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法〉的通知》（綿府發(fā)[1999]17號(hào)）以及省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈四川省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法（試行）〉的通知》（川勞社發(fā)[2007]3號(hào)）精神，按照生育保險(xiǎn)基金收支平衡，略有節(jié)余的原則，現(xiàn)將全市有關(guān)生育保險(xiǎn)政策調(diào)整如下：企業(yè)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)率由0.65%調(diào)整為0.5%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)率仍為0.4%。

全市實(shí)行統(tǒng)一的生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)。已參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)單位，以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)核定的繳費(fèi)基數(shù)為生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)單位，以綿陽市上一職工社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

生育保險(xiǎn)待遇

職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)一年（含一年）以上，可享受生育保險(xiǎn)待遇，中斷繳費(fèi)期間不得享受生育保險(xiǎn)待遇。

生育醫(yī)療費(fèi)

檢查費(fèi)：實(shí)行定額付費(fèi)，自妊娠初期到生產(chǎn)，檢查費(fèi)定額400元；

順產(chǎn)：待遇標(biāo)準(zhǔn)為1500元；

難產(chǎn)：待遇標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)在的2400元調(diào)整到2800元；流產(chǎn)：早期妊娠（3個(gè)月以下）門診流產(chǎn)（含藥物流產(chǎn)）待遇標(biāo)準(zhǔn)為200元。

早期妊娠（3個(gè)月以下）住院流產(chǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)為600元。引產(chǎn)

中期妊娠[3個(gè)月以上（含3個(gè)月）5個(gè)月以下]住院引產(chǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)為800元。

中晚期妊娠[5個(gè)月以上（含5個(gè)月）7個(gè)月以下]住院引產(chǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)為1200元。

計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)

安環(huán)、取環(huán)：支付標(biāo)準(zhǔn)為80元；

取殘缺環(huán)、嵌頓環(huán)：支付標(biāo)準(zhǔn)為200元；

輸卵管結(jié)扎術(shù)：支付標(biāo)準(zhǔn)為1500元；

輸精管結(jié)扎術(shù)：支付標(biāo)準(zhǔn)為800元；

輸卵管復(fù)通術(shù)：支付標(biāo)準(zhǔn)為2800元；

輸精管復(fù)通術(shù)：支付標(biāo)準(zhǔn)為1800元。

生育津貼

中期妊娠住院引產(chǎn)，職工另支付14天生育津貼；

中晚期妊娠住院引產(chǎn)，職工另支付42天生育津貼；企業(yè)職工配偶屬非城鎮(zhèn)人口或城鎮(zhèn)居民領(lǐng)取當(dāng)?shù)卦诿裾块T發(fā)給最低生活保障費(fèi)的人員，符合生育規(guī)定，一次性生育津貼按男職工本人月工資/30*法定假期天數(shù)*50%支付。參保企業(yè)男職工均可另支付7天生育津貼。

我市生育保險(xiǎn)實(shí)行政策統(tǒng)一、屬地管理、自求平衡的原則。

本通知從2009年3月1日起執(zhí)行，過去有關(guān)規(guī)定（含市、縣市區(qū)）與本通知精神不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

二OO九年二月十九日