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      工勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)心得體會(huì)(5篇范文)

      時(shí)間:2019-05-12 14:57:49下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:工勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)心得體會(huì)

      工勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)心得體會(huì)

      工勤人員繼續(xù)教育>培訓(xùn)>心得體會(huì)

      根據(jù)市考試培訓(xùn)中心的安排,我參加第三輪繼續(xù)教育培訓(xùn)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)我國(guó)的基本國(guó)情、江蘇省省情概覽、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的>政治理論素養(yǎng)、公共行政素養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng)、公共法律素養(yǎng)等知識(shí),增進(jìn)了對(duì)工勤人員再教育的認(rèn)識(shí),對(duì)我們今后正確的履行本職崗位職責(zé),做好日常受理工作有所幫助。

      我們面對(duì)的是一個(gè)日新月異的時(shí)代,如何始終跟上時(shí)代的步伐,保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì),如何應(yīng)對(duì)層出不窮的新情況新問題,推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,這是擺在我們?nèi)w工勤人員職業(yè)繼續(xù)教育面前的現(xiàn)實(shí)問題,同時(shí)也給我們提出了終身學(xué)習(xí)的要求,應(yīng)該做一個(gè)'學(xué)習(xí)型'的人才。

      首先,成為學(xué)習(xí)型人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的必然要求。知識(shí)經(jīng)濟(jì)悄悄來臨,知識(shí)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用越來越大。我們所處的是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代,知識(shí)的飛速變化增長(zhǎng),需要學(xué)習(xí)的知識(shí)、需要解決的問題與日俱增。這一切要求我們技術(shù)工人必須成為學(xué)習(xí)型人才。

      其次,成為學(xué)習(xí)型人才是我們自身素質(zhì)提高的必然要求?,F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),我們不懂得、不熟悉的東西很多,必須邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí),把堅(jiān)持學(xué)習(xí)作為緊迫而又長(zhǎng)期的重要任務(wù)。因此,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高工勤人員職業(yè)繼續(xù)教育是提高自身素質(zhì)的必然要求,否則將因難以勝任新形勢(shì)、新情況下崗位職責(zé)的要求,最終被淘汰。

      因此,通過這次培訓(xùn),我加深了這種理念,樹立終身教育的思想,自覺的投身到學(xué)習(xí)中去,做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步的學(xué)習(xí)型技術(shù)人才?!?工勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)心得體會(huì)》

      第二篇:工勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)心得體會(huì)

      工勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)心得體會(huì)(精選多篇)

      工勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)心得體會(huì)

      根據(jù)市考試培訓(xùn)中心的安排,我參加第三輪繼續(xù)教育培訓(xùn)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)我國(guó)的基本國(guó)情、江蘇省省情概覽、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的政治理論素養(yǎng)、公共行政素養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng)、公共法律素養(yǎng)等知識(shí),增進(jìn)了對(duì)工勤人員再教育的認(rèn)識(shí),對(duì)我們今后正確的履行本職崗位職責(zé),做好日常受理工作有所幫助。

      我們面對(duì)的是一個(gè)日新月異的時(shí)代,如何始終跟上時(shí)代的步伐,保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì),如何應(yīng)對(duì)層出不窮的新情況新問題,推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,這是擺在我們?nèi)w工勤人員職業(yè)繼續(xù)教

      育面前的現(xiàn)實(shí)問題,同時(shí)也給我們提出了終身學(xué)習(xí)的要求,應(yīng)該做一個(gè)”學(xué)習(xí)型”的人才。

      首先,成為學(xué)習(xí)型人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的必然要求。知識(shí)經(jīng)濟(jì)悄悄來臨,知識(shí)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用越來越大。我們所處的是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代,知識(shí)的飛速變化增長(zhǎng),需要學(xué)習(xí)的知識(shí)、需要解決的問題與日俱增。這一切要求我們技術(shù)工人必須成為學(xué)習(xí)型人才。

      其次,成為學(xué)習(xí)型人才是我們自身素質(zhì)提高的必然要求?,F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),我們不懂得、不熟悉的東西很多,必須邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí),把堅(jiān)持學(xué)習(xí)作為緊迫而又長(zhǎng)期的重要任務(wù)。因此,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高工勤人員職業(yè)繼續(xù)教育是提高自身素質(zhì)的必然要求,否則將因難以勝任新形勢(shì)、新情況下崗位職責(zé)的要求,最終被淘汰。

      因此,通過這次培訓(xùn),我加深了這種理念,樹立終身教育的思想,自覺的投身到學(xué)習(xí)中去,做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn),不

      斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步的學(xué)習(xí)型技術(shù)人才。

      2014年工勤人員素質(zhì)教育心得體會(huì)

      隨著21世紀(jì)的到來,人類社會(huì)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的時(shí)代——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。它的來臨,意味著知識(shí)創(chuàng)新、傳播和應(yīng)用將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展最基本的資源和生產(chǎn)最基本的要素。人才和知識(shí)、民族素質(zhì)和創(chuàng)新能力越來越成為綜合國(guó)力的重要標(biāo)志,成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。我們是事業(yè)單位的一線工作人員,因此,面臨了著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

      本次繼續(xù)教育的學(xué)習(xí),著重于國(guó)情、省情、政治理論素養(yǎng)及公共行政、經(jīng)濟(jì)、法律等方面教育,不僅拓展和提高了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員尤其是技術(shù)工人的職業(yè)素養(yǎng)和技能,還為建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)事業(yè)單位培養(yǎng)了人才。通過學(xué)習(xí),讓我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)單位的發(fā)展必須“大力開展高技能人才培訓(xùn),加快高技能人才培養(yǎng)和素質(zhì)提升”,相信我一定會(huì)在今后的工作道路上做的更好。

      工勤技能崗位培訓(xùn)心得體會(huì)

      2014年10月8日,根據(jù)人事局的安排我參加了2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。在為期四天的培訓(xùn)中,人事局精心安排區(qū)黨校學(xué)識(shí)淵博的老師深入淺出的授課,是我較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《職業(yè)道德》《綜合管理》等一些與實(shí)際工作密切相關(guān)的理論知識(shí),通過緊張有序的學(xué)習(xí),我認(rèn)清了這次培訓(xùn)的重要意義,認(rèn)清了自己工作的重要,認(rèn)清了自身的不足和努力方向,我對(duì)這次事業(yè)單位工勤崗位課程培訓(xùn)感觸頗深,對(duì)之前的一些疑惑和迷茫有了深刻的答案,這次培訓(xùn)不僅是我更系統(tǒng)的把握新課程,讓我身臨其境,專題學(xué)習(xí),互相評(píng)論。是我眼界得以開闊,而且更對(duì)我的專業(yè)知識(shí)和技能獲得重大突破和認(rèn)識(shí),下面我就談?wù)勎业捏w會(huì):

      一,學(xué)習(xí)內(nèi)容及收獲

      《綜合管理員》一書分三個(gè)部分,第一部分概括了綜合管理工作必備的管理理論知識(shí),第二部分介紹了綜合管理

      人員日常管理工作,第三部分介紹了計(jì)算機(jī)文字錄入相關(guān)知識(shí)。

      細(xì)數(shù)綜合管理,可說千頭萬緒,有文書處理,檔案管理。會(huì)議安排。信訪工作等。每一項(xiàng)工作的完成是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失,如何以最小成本換的最高效率,這些都是我們思考的問題,學(xué)到了這些,才能適應(yīng)事業(yè)單位的工作需要。

      學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī),讓我懂得只有熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用的基本技巧,才能適應(yīng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作發(fā)展需要,更好地為機(jī)關(guān)和單位服務(wù)。

      《職業(yè)道德》一書讓我熟悉和了解與本職工作相關(guān)的道德規(guī)范,培養(yǎng)敬業(yè)精神,養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,樹立行業(yè)新風(fēng)。事業(yè)單位人員晉升等級(jí)進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn),考核評(píng)價(jià),是高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要措施,不僅有利于提高工勤技能人員職業(yè)道德,職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平,同時(shí),對(duì)于促進(jìn)社會(huì)主義道

      德建設(shè)和各行各業(yè)的發(fā)展具有重大意義。

      二,加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性

      加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的需要,是企業(yè)穩(wěn)步前行的必要,通過這些理論學(xué)習(xí),我深的體會(huì),只有掌握好最基本的計(jì)算機(jī)技能,才不會(huì)被新世紀(jì)的高科技所淘汰,擁有完善的職業(yè)道德,才能有效的服務(wù)與企業(yè),繼而服務(wù)于人民,這次培訓(xùn)使我明白通過學(xué)習(xí),才能有力促進(jìn)各方面工作的進(jìn)步,也更堅(jiān)定了我以后要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)的決心與信心。

      三,學(xué)到所得受益匪淺,為今后工作打下基礎(chǔ)

      理論知識(shí)的學(xué)習(xí),使我受益匪淺,為以后繼續(xù)提高理論素養(yǎng),也更深入理解了黨和國(guó)家的方針政策奠定了良好基礎(chǔ)。這就要求我在以后的工作實(shí)踐中,要從根本上克服自身的缺點(diǎn),樹立責(zé)任意識(shí),這對(duì)我今后的成長(zhǎng),發(fā)展都有很大意義。使我學(xué)到和掌握了實(shí)用的工作

      技能和方法,從而嚴(yán)于律己,嚴(yán)格遵守紀(jì)律。踏實(shí)學(xué)習(xí),以良好的品德樹立好個(gè)人形象,在工作崗位上定位自己,用良好的心態(tài),實(shí)干的精神,做好本職工作。

      在不斷深化學(xué)習(xí)的同時(shí),我清醒的認(rèn)識(shí)到自己還有很多的不足,學(xué)習(xí)能使人進(jìn)步,工作能給人自信,相信在以后不斷 的學(xué)習(xí)和工作中,我們的公司會(huì)在時(shí)代的潮流中不斷穩(wěn)步前行。

      培訓(xùn)總結(jié)

      醫(yī)院最簡(jiǎn)單、最直接有效地預(yù)防

      醫(yī)院感染的措施是清潔、消毒、醫(yī)院感染的措施是清潔、消毒、滅菌和隔離技術(shù)。為了加強(qiáng)醫(yī)院感染知識(shí)的認(rèn)識(shí),做好雙向性保護(hù),從而達(dá)到控制醫(yī)院感染,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量。2014.10.15下午,在醫(yī)院感染科,分批組織了全院工勤人員進(jìn)行醫(yī)院感染相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。

      培訓(xùn)主要內(nèi)容有:醫(yī)院廢物管理的有關(guān)規(guī)定,明確醫(yī)療廢物的分類、包裝、

      轉(zhuǎn)運(yùn)、貯存及處置過程中的個(gè)人防護(hù)等事項(xiàng);手衛(wèi)生的概念,什么情況下洗手,如何正確洗手;口罩、手套的正確佩戴方法及注意事項(xiàng);銳器傷的預(yù)防和正確處理;醫(yī)院環(huán)境、物表、地面的常規(guī)清潔方法和特殊情況下的消毒方法及注意事項(xiàng)。

      此次培訓(xùn)的目的旨在強(qiáng)化工勤人員對(duì)醫(yī)院感染知識(shí)的理論意識(shí),運(yùn)用通俗易懂的語言進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)際工作。對(duì)平時(shí)督查工作中發(fā)現(xiàn)的存在問題進(jìn)行了總結(jié),并給予糾正和指導(dǎo)。培訓(xùn)結(jié)束對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了考核。全院共9名工勤人員參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

      專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)在教育培訓(xùn)心得體會(huì)

      g y q

      根據(jù)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)令第3號(hào)《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》及師市人民政府辦公室所發(fā)《關(guān)于印發(fā)八師石河子市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)要求,我于

      2014年7月5日至13日參加了第八師石河子市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)在教育培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中,通過課上認(rèn)真聽講、認(rèn)真做筆記、及時(shí)完成課后思考題,圓滿完成專業(yè)課和公共課的學(xué)習(xí)。通過本次學(xué)習(xí),使我不斷提高自身理論水平和專業(yè)技術(shù),對(duì)《兵團(tuán)化工發(fā)展趨勢(shì)》、《煤化工發(fā)展》、《火力發(fā)電廠電氣設(shè)備》《測(cè)試與傳感技術(shù)》《機(jī)械基礎(chǔ)》又有了深層次的認(rèn)識(shí)與了解?;菊莆樟私饬吮鴪F(tuán)企業(yè)的發(fā)展。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)有助于我在實(shí)際工作中更新知識(shí)、更新理念、提高專業(yè)工作水平,擴(kuò)展實(shí)際工作思路,增強(qiáng)解決解決實(shí)際問題的能力,最終更好、更出色的完成自己的工作。

      一、對(duì)兵團(tuán)化工的認(rèn)識(shí)

      通過這次學(xué)習(xí)我了解了兵團(tuán)化工發(fā)展的背景,為響應(yīng)毛主席“全黨動(dòng)手、興辦工業(yè)。地方工業(yè)產(chǎn)值要在5年、7年趕上或超過農(nóng)副業(yè)產(chǎn)值”的號(hào)召,決定因地制宜。積極興辦工業(yè)。兵團(tuán)的工業(yè),大多是采取投資少,收益大、因陋就簡(jiǎn)、

      自力更生的辦法發(fā)展起來的。

      新疆天業(yè)集團(tuán)有限公司是新疆兵團(tuán)農(nóng)八師的大型國(guó)有企業(yè),它是依托自治區(qū)優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略,充分利用新疆的煤、鹽、石灰石等資源優(yōu)勢(shì),用循環(huán)經(jīng)濟(jì)的理念發(fā)展煤電化一體化產(chǎn)業(yè),使傳統(tǒng)高污染、高能耗的電石法聚氯乙烯生產(chǎn)工藝發(fā)生了根本變化。連續(xù)多年被評(píng)為全國(guó)石油化工節(jié)能減排先進(jìn)單位。

      新疆天富熱電股份有限公司是以“熱電為主,多元發(fā)展、控股管理、自主經(jīng)營(yíng)”為經(jīng)營(yíng)格局。煤制甲醇項(xiàng)目是該公司進(jìn)入化工產(chǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目,也是新疆首個(gè)大型煤化工項(xiàng)目。

      新疆大黃山鴻基煤焦化有限公司是2014年兵團(tuán)確定的重點(diǎn)焦化生產(chǎn)企業(yè)。公司大力發(fā)展煤化工下游產(chǎn)品,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),進(jìn)一步延伸“煤—焦—化”產(chǎn)業(yè)鏈。最終形成生產(chǎn)焦煤160萬噸,交友10萬噸、粗苯2.2萬噸、尿素18萬噸、甲醇11萬噸的生產(chǎn)能力。

      未來煤化工發(fā)展主要是向著產(chǎn)品結(jié)構(gòu)多元化發(fā)展和建立煤化工生態(tài)工業(yè)。

      通過煤化工生產(chǎn)可替代石油的發(fā)動(dòng)機(jī)燃料或替代燃料和化工產(chǎn)品逐漸成為重要的產(chǎn)品方向。發(fā)展趨勢(shì)是:通過采用先進(jìn)技術(shù)、不同工藝的集成聯(lián)產(chǎn)發(fā)展大型煤化工,形成產(chǎn)業(yè)鏈的有效延伸和綜合利用,提高資源、能源的利用效率,減少污染物排放,規(guī)?;兄卫砦廴?,達(dá)到環(huán)境優(yōu)好,建立煤化工生態(tài)工業(yè)。

      二、煤炭化工的認(rèn)識(shí)

      通過此次學(xué)習(xí)我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了解煤炭發(fā)電的原理、煤炭的氣化、煤焦化和煤炭的液化。

      煤炭發(fā)電

      石油發(fā)電不符合我國(guó)的國(guó)情,不能大力發(fā)展;核電只能適度發(fā)展,核電在建項(xiàng)目并不多,發(fā)電量不太可能超過1%的比例;風(fēng)能可以發(fā)電,但裝機(jī)容量太小。煤炭發(fā)電,不僅在在發(fā)展中國(guó)家占

      有很大比例,就是在發(fā)達(dá)國(guó)家也如此。

      煤炭發(fā)電的原理是煤炭在鍋爐內(nèi)燃燒放出的熱量,將水加熱成具有一定壓力和溫度的蒸汽,然后蒸汽沿管道進(jìn)入汽輪機(jī)膨脹做功,帶動(dòng)發(fā)電機(jī)一起高速旋轉(zhuǎn),從而發(fā)出電。

      傳統(tǒng)的煤炭開采、加工及利用技術(shù)效率較低,并帶來了嚴(yán)重的環(huán)境污染。在環(huán)境保護(hù)日趨嚴(yán)峻的形勢(shì)下,發(fā)展?jié)崈裘喊l(fā)電技術(shù)是提高我國(guó)能源效率、減少環(huán)境污染的重要途徑。當(dāng)前,我國(guó)潔凈煤發(fā)電瓶頸首先是技術(shù)上風(fēng)險(xiǎn)較大,其次是我國(guó)機(jī)械制造能力還有待進(jìn)一步提高,再次是自主開發(fā)和創(chuàng)新能力不足。

      煤炭的氣化

      煤炭的氣化是煤化工利用加氫氣化、igcc、煤炭液化等的龍頭和基礎(chǔ),是煤轉(zhuǎn)化的主導(dǎo)途徑之一。煤的氣化工藝是在一定溫度壓力下,用氣化劑對(duì)煤進(jìn)行熱化學(xué)加工,將煤上有用質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)槊簹獾倪^程。整個(gè)過程就是以煤,半焦煤或焦煤為原料,以空氣,富氧,水蒸氣,

      二氧化碳或氫氣為氣體介質(zhì),使煤經(jīng)過部分氧化和還原反應(yīng),將其中所含碳、氫等物質(zhì)轉(zhuǎn)化成為一氧化碳、氫、甲烷等可燃組分為主的氣體產(chǎn)物的多相反應(yīng)過程。對(duì)此氣體產(chǎn)品的進(jìn)一步加工,可制得其他氣體,液體燃料或化工

      產(chǎn)品。

      煤焦化

      煤炭狡猾又稱煤炭高溫干餾。一煤為原料,在隔絕空氣條件下,加熱到950攝氏度左右,經(jīng)過高溫干餾生產(chǎn)焦煤,同時(shí)獲得煤氣、煤焦油并回收其他化工產(chǎn)品的一種煤轉(zhuǎn)化工藝。

      煤炭的液化

      煤炭是一種碳含量高、但氫含量只有55%的固體。與液體燃料相比,煤炭不便于處理運(yùn)輸。

      通過脫碳和加氫,煤炭可以直接或間接轉(zhuǎn)化成適于運(yùn)輸?shù)囊后w燃料,其中一種方法是焦化或熱解,另一種方法是液化。由于將煤炭轉(zhuǎn)化成液體燃料的成本比提煉原油的成本高,但原煤本身的

      價(jià)格比較低廉,這是煤炭液化技術(shù)能夠付諸實(shí)施的一個(gè)主要激勵(lì)因素。

      三。、煤炭未來的發(fā)展

      煤化工的新能源發(fā)展方向主要是指煤代油,其中甲醇、乙二醇、煤制油是煤代油的三條路徑。從應(yīng)運(yùn)和技術(shù)成熟度來看,二甲醚能夠廣泛的適用于交通等領(lǐng)域,所以發(fā)展空間最廣泛。

      煤化工的發(fā)展主要是依靠市場(chǎng)需求、成本優(yōu)勢(shì)、政策導(dǎo)向和成熟的甲醇二甲醚發(fā)展作為導(dǎo)向發(fā)展的。

      最后此次專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)讓我懂得了《兵團(tuán)化工發(fā)展趨勢(shì)》、《煤化工發(fā)展》、《火力發(fā)電廠電氣設(shè)備》《測(cè)試與傳感技術(shù)》《機(jī)械基礎(chǔ)》又有了深層次的認(rèn)識(shí)與了解。同時(shí)作為一名技術(shù)人

      員要把握的規(guī)律,科學(xué)規(guī)劃自己成長(zhǎng),提升自我,學(xué)會(huì)溝通,利用團(tuán)隊(duì)精神把事業(yè)干好。隨著實(shí)際科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn),綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,社會(huì)對(duì)人才的需求越來越強(qiáng)烈,對(duì)人才素質(zhì)的求救越來越高。一個(gè)人要想在職業(yè)

      生涯中得到更好的發(fā)展,就必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì)。通過此次培訓(xùn),是我更加清醒的認(rèn)識(shí)自己和優(yōu)秀的差距,在以后的工作,學(xué)習(xí)生活中我不斷的提升自我,超越自我。

      第三篇:工勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)心得體會(huì)

      工勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)心得體會(huì)

      根據(jù)市考試培訓(xùn)中心的安排,我參加第三輪繼續(xù)教育培訓(xùn)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)我國(guó)的基本國(guó)情、江蘇省省情概覽、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的政治理論素養(yǎng)、公共行政素養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng)、公共法律素養(yǎng)等知識(shí),增進(jìn)了對(duì)工勤人員再教育的認(rèn)識(shí),對(duì)我們今后正確的履行本職崗位職責(zé),做好日常受理工作有所幫助。

      我們面對(duì)的是一個(gè)日新月異的時(shí)代,如何始終跟上時(shí)代的步伐,保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì),如何應(yīng)對(duì)層出不窮的新情況新問題,推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,這是擺在我們?nèi)w工勤人員職業(yè)繼續(xù)教育面前的現(xiàn)實(shí)問題,同時(shí)也給我們提出了終身學(xué)習(xí)的要求,應(yīng)該做一個(gè)“學(xué)習(xí)型”的人才。

      首先,成為學(xué)習(xí)型人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的必然要求。知識(shí)經(jīng)濟(jì)悄悄來臨,知識(shí)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用越來越大。我們所處的是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代,知識(shí)的飛速變化增長(zhǎng),需要學(xué)習(xí)的知識(shí)、需要解決的問題與日俱增。這一切要求我們技術(shù)工人必須成為學(xué)習(xí)型人才。

      其次,成為學(xué)習(xí)型人才是我們自身素質(zhì)提高的必然要求。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),我們不懂得、不熟悉的東西很多,必須邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí),把堅(jiān)持學(xué)習(xí)作為緊迫而又長(zhǎng)期的重要任務(wù)。因此,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高工勤人員職業(yè)繼續(xù)教育是提高自身素質(zhì)的必然要求,否則將因難以勝任新形勢(shì)、新情況下崗位職責(zé)的要求,最終被淘汰。

      因此,通過這次培訓(xùn),我加深了這種理念,樹立終身教育的思想,自覺的投身到學(xué)習(xí)中去,做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步的學(xué)習(xí)型技術(shù)人才。

      第四篇:2012年工勤人員素質(zhì)教育心得體會(huì)

      2012年工勤人員素質(zhì)教育心得體會(huì)

      隨著21世紀(jì)的到來,人類社會(huì)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的時(shí)代——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。它的來臨,意味著知識(shí)創(chuàng)新、傳播和應(yīng)用將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展最基本的資源和生產(chǎn)最基本的要素。人才和知識(shí)、民族素質(zhì)和創(chuàng)新能力越來越成為綜合國(guó)力的重要標(biāo)志,成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。我們是事業(yè)單位的一線工作人員,因此,面臨了著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

      本次繼續(xù)教育的學(xué)習(xí),著重于國(guó)情、省情、政治理論素養(yǎng)及公共行政、經(jīng)濟(jì)、法律等方面教育,不僅拓展和提高了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員尤其是技術(shù)工人的職業(yè)素養(yǎng)和技能,還為建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)事業(yè)單位培養(yǎng)了人才。通過學(xué)習(xí),讓我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)單位的發(fā)展必須“大力開展高技能人才培訓(xùn),加快高技能人才培養(yǎng)和素質(zhì)提升”,相信我一定會(huì)在今后的工作道路上做的更好。

      第五篇:2011年工勤人員崗位繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)練習(xí)題及答案

      1.我國(guó)實(shí)行以按勞分配為主體、多種分配形式并存的分配制度。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      2.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的根本出發(fā)點(diǎn)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      3.自然經(jīng)濟(jì)是一種自給自足的經(jīng)濟(jì)形式。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      4.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是直接以交換為目的的經(jīng)濟(jì)形式。(判斷題)對(duì)

      錯(cuò)

      5.商品經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有相同的規(guī)律、機(jī)制和原則。(判斷題)

      6.行政是國(guó)家法定機(jī)關(guān)進(jìn)行的各種組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等活動(dòng)的總稱。(對(duì))

      對(duì) 錯(cuò)

      6.鄧小平理論形成的理論依據(jù)是馬列主義和毛澤東思想。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      7.鄧小平理論指出,我國(guó)還外在社會(huì)主義的初級(jí)階段。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      8.矛盾貫穿于事物的始終。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      9.矛盾的斗爭(zhēng)性是指矛盾雙方相互排斥、相互對(duì)立。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      10.感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)在一定條件可以互相轉(zhuǎn)換。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      11.社會(huì)意識(shí)和社會(huì)存在發(fā)展過程中不同步,社會(huì)存在落后于社會(huì)意識(shí)。(判斷題)對(duì)

      錯(cuò)

      12.法律具有()等精神。(多選題)

      正義

      平等

      民主

      秩序

      13.法治的核心是嚴(yán)格依法辦事。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      14.弘揚(yáng)社會(huì)主義法治必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      15.法是出自國(guó)家的社會(huì)規(guī)范。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      16.民事訴訟的基本制度包括()

      合議制度

      回避制度

      公開審判制度

      兩審終審制

      17.民事訴訟法規(guī)定的管轄包括()

      級(jí)別管轄

      地域管轄

      移送管轄

      指定管轄

      18.民事訴訟的當(dāng)事人包括

      原告和被告 訴訟代理人

      訴訟第三人

      共同訴訟人

      20.民事訴訟當(dāng)事人不服一審判決,可以在30日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。(判斷題)對(duì)

      錯(cuò)

      21.刑事案件的立案?jìng)刹橛蓹z察機(jī)關(guān)進(jìn)行。(判斷題)

      對(duì)

      錯(cuò)

      22.刑事案件的當(dāng)事人過都是自然人。(判斷題)

      對(duì)

      錯(cuò)

      23.《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日起正式實(shí)施。(判斷題)

      對(duì)

      錯(cuò)

      24.《勞動(dòng)合同法》將民辦非企業(yè)單位納入法律范圍。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      25.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年可視為無固定期限勞動(dòng)合同。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      26.用人單位自用工之日起滿三年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。(判斷題)

      對(duì)

      錯(cuò)

      27.勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后未到用人單位參加工作并要求解除勞動(dòng)合同,需要向用人單位支付違約金。(判斷題)

      對(duì)

      錯(cuò)

      28.在試用期間勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件,用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      29.民事主體在民事活動(dòng)中應(yīng)以誠(chéng)相待,恪守信用,重視商業(yè)信譽(yù),以誠(chéng)實(shí)守信的方式行駛權(quán)利和履行義務(wù)。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      30.行政機(jī)關(guān)又稱政府,是國(guó)家依法設(shè)立并代表國(guó)家行駛政權(quán),掌握國(guó)家行政事務(wù)的機(jī)關(guān)。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      31.民事主體在民事活動(dòng)中應(yīng)以誠(chéng)相待,恪守信用,重視商業(yè)信譽(yù),以誠(chéng)實(shí)守信的方式行使權(quán)利和履行義務(wù)。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      32.以下屬于民法的基本原則的是()

      當(dāng)事人地位平等原則

      自愿、公平、等價(jià)有償原則

      誠(chéng)實(shí)信用原則

      保護(hù)合法民事權(quán)益和禁止權(quán)利濫用原則

      33.判斷公民是否具有民事行為能力的主要標(biāo)準(zhǔn)是()

      年齡

      身體健康狀態(tài) 文化水平

      精神健康狀態(tài)

      34.公民具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的。(判斷題)

      對(duì)

      錯(cuò)

      35.刑事法律行為是公民或者法人設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和民事義務(wù)的合法行為(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      36.民事法律行為胡有效條件是()

      行為人具有相應(yīng)胡民事行為能力;

      行為人胡意思表示真實(shí);

      不違反法律、行政法規(guī)和社會(huì)公共利益;

      行為胡形式符合法律規(guī)定。

      37.無效的民事行為指不具有民事法律行為的有效條件,不發(fā)生法律效力的民事行為。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      38.效力未定民事行為主要有以下類型()

      民事行為能力欠缺

      處分權(quán)欠缺

      代理權(quán)欠缺

      債權(quán)人同意的欠缺 39.物權(quán)法的基本原則()

      平等保護(hù)原則

      物權(quán)法定原則

      公示、公信原則

      物權(quán)效力優(yōu)先原則

      40.民事責(zé)任是指公民或法人違反民事義務(wù),侵犯他人合法權(quán)益,依照他人合法權(quán)益,依照民法擬所應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      41.民事責(zé)任,依據(jù)其基礎(chǔ)和發(fā)生的根據(jù),可分為違反合同的民事責(zé)任和侵權(quán)的民事責(zé)任。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      42.廣義刑法包括刑法典、單行刑法以及非刑事法律中的刑事責(zé)任條款。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      43.平等適用刑法原則是憲法中規(guī)定的法律面前人人平等原則在刑法中的具體貫徹和體現(xiàn)。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      44.我國(guó)刑法的溯及力問題,采取從舊兼從輕的原則。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      45.犯罪構(gòu)成的要件包括()

      犯罪客體

      一般客體

      同類客體

      直接客體

      46危害行為和危害結(jié)果之間的因果關(guān)系是犯罪客觀方面的必備要件。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      47.犯罪主觀方面包括故意和過失兩個(gè)方面。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      48.為了犯罪,準(zhǔn)備工具,制造條件,不是犯罪預(yù)備。(判斷題)

      對(duì)

      錯(cuò)

      49.三人以上為實(shí)施特定犯罪而事前或臨時(shí)結(jié)合的無特殊組織形式的共同犯罪,屬于共同犯罪。(判斷題)

      對(duì)

      錯(cuò)

      50.主刑能獨(dú)立適用,也能附加適用刑罰。(判斷題)

      對(duì)

      錯(cuò)

      51。兩種死刑執(zhí)行制度:死刑立即執(zhí)行和死刑緩期執(zhí)行。(判斷題)

      對(duì) 錯(cuò)

      52.中國(guó)對(duì)馬克思主義的歷史性貢獻(xiàn)有

      社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制

      53.商品最本質(zhì)的因素是

      價(jià)值

      54.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是由

      商品經(jīng)濟(jì)

      發(fā)展的狀況所決定的

      55.與商品經(jīng)濟(jì)相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)形式是

      自然經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)

      56.以下各項(xiàng)屬于商品的是

      為市場(chǎng)而生產(chǎn)的糧食

      57.商品使用價(jià)值與價(jià)值的關(guān)系是

      沒有使用價(jià)值的東西就沒有價(jià)值

      58.價(jià)格圍繞價(jià)值上下波動(dòng),正是

      價(jià)值規(guī)律的表現(xiàn)形式

      59.轉(zhuǎn)變政府職能的根本途徑是

      實(shí)行政企業(yè)分開

      商品和一切有用物品的共同自屬性是它們都具有

      使用價(jià)值

      大米和計(jì)算機(jī)可以以一定的數(shù)量比例關(guān)系相交換是因?yàn)樗鼈儍r(jià)值量相等

      一般等價(jià)物是

      等價(jià)物的雛形

      白熾燈能夠給我 們帶來公明

      這種光明是燈的使用價(jià)值

      貨幣具有價(jià)值尺度的職能是因?yàn)?/p>

      它是商品,有價(jià)值

      商品經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律是

      價(jià)值規(guī)律

      商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的人類社會(huì)勞動(dòng)

      決定

      一定野菜內(nèi)流通中所需要的貨幣量,與

      貨幣流通速度

      成反比

      建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,就是要使市場(chǎng)在國(guó)家宏觀調(diào)控下對(duì)

      資源配置起基礎(chǔ)作用

      市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

      是經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的產(chǎn)物

      市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體是

      企業(yè)

      在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,通過

      市場(chǎng)

      平等競(jìng)爭(zhēng)配置社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源

      職業(yè)道德品質(zhì)反映著人的整體道德素質(zhì)

      對(duì)

      職業(yè)道德是人事業(yè)成功的必要條件

      對(duì)

      社會(huì)主義道德的原則是五愛

      錯(cuò)

      社會(huì)主義道德的核心是為人民服務(wù)

      對(duì)

      奉獻(xiàn)社會(huì)提示了職業(yè)與人民群眾的關(guān)系,指出了職業(yè)勞動(dòng)者的主要服務(wù)對(duì)象是人民群眾

      錯(cuò)

      誠(chéng)實(shí)守信不但是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最基本的規(guī)之一,也是為人處世的根本要求

      對(duì)

      誠(chéng)實(shí)守信是最基本、最普遍、最重要的職業(yè)道德

      錯(cuò)

      奉獻(xiàn)社會(huì)提示了職業(yè)與人民群眾的關(guān)系,指出 了職業(yè)勞動(dòng)者的主要服務(wù)對(duì)象是人民群眾

      錯(cuò)

      誠(chéng)實(shí)守信不但是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最基本的規(guī)則之一,也是為人處事的根本要求。

      對(duì)

      有什么樣的人生觀,就有什么樣的職業(yè)道德。

      對(duì) 慎獨(dú)是指獨(dú)自一個(gè)人在沒有外界監(jiān)督的情況下,也能自覺遵守道德規(guī)范,不做對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)他人不道德的事情。

      對(duì)

      職業(yè)道德情感是指人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中對(duì)事物進(jìn)行善惡判斷所引起的內(nèi)心的體驗(yàn)。

      對(duì)

      “道德修養(yǎng)”是指?jìng)€(gè)人在道德意識(shí)和道德品質(zhì)方面根據(jù)一定的道德原則和規(guī)范,進(jìn)行自我鍛煉、自我改造和自我提高,以形成相應(yīng)的道德情操,達(dá)到一定的道德境界的道德實(shí)踐活動(dòng)。

      對(duì) 雇傭型是中層次的職業(yè)道德境界。這一類型的人對(duì)自己所從事的工作盡職盡責(zé),積極勞動(dòng),努力工作。

      錯(cuò)

      職業(yè)良心是對(duì)自己的行為進(jìn)行善惡判斷,在行為之后,職業(yè)良心具有機(jī)制作用

      錯(cuò) 對(duì)精神產(chǎn)品部門和精神文化工作的人,尤其應(yīng)從社會(huì)效益方面測(cè)評(píng),既要講經(jīng)濟(jì)效益,更要重視社會(huì)效益

      對(duì)

      奉獻(xiàn)社會(huì)是社會(huì)主義職業(yè)道德的最低要求,是為人民服務(wù)和集體主義精神的最好表現(xiàn)

      錯(cuò)

      人們常說的軍人作風(fēng)、工人性格、老師風(fēng)范、流氓習(xí)氣等就是對(duì)職業(yè)道德的穩(wěn)定性和繼承性形象的描繪

      錯(cuò)

      服務(wù)群眾揭示了職業(yè)與人民群眾 的關(guān)系,指出了勞動(dòng)者的主要 服務(wù)對(duì)象是人民群眾

      對(duì)

      職業(yè)的基本特征有

      穩(wěn)定性

      經(jīng)濟(jì)性

      職業(yè)道德的社會(huì)職能表現(xiàn)為

      具有調(diào)節(jié)職業(yè)關(guān)系,維護(hù)正常社會(huì)程序

      ,具有促進(jìn)社會(huì)道德風(fēng)尚加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要職能,具有使一定社會(huì)或階級(jí)的道德原則和規(guī)范職業(yè)化,具有使個(gè)人道德品質(zhì)成熟化,促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的職能

      道德主要 是通過 以下哪些職能來國(guó)一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和利益服務(wù) 的: 調(diào)節(jié)職能、教育職能、認(rèn)識(shí)職能

      加強(qiáng)榮辱觀和職業(yè)道德建設(shè)的保障機(jī)制必須建立:教育機(jī)制、示范機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制

      國(guó)了減少職業(yè)道德測(cè)評(píng)的片面性和誤差,一般應(yīng)有幾個(gè) 方面人員參加:職工自我測(cè)評(píng),同行、同事的測(cè)評(píng),主管領(lǐng)導(dǎo)人和所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子 的測(cè)評(píng),所在單位群眾的測(cè)評(píng)

      關(guān)于集體主義原則的正確觀點(diǎn)是:當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生矛盾時(shí),個(gè)人利益要服從于集體利益;堅(jiān)持和追求個(gè)人正當(dāng)利益和集體主義的有機(jī)統(tǒng)一;通過重視個(gè)人正當(dāng)利益,激發(fā)人的活力與創(chuàng)造性來體現(xiàn)集體主義;當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生矛盾時(shí),有時(shí)候集體要照顧個(gè)人利益

      國(guó)家對(duì)內(nèi)職能包括:維護(hù)主權(quán)、公共管理、階級(jí)統(tǒng)治、參與國(guó)際事務(wù) 三個(gè)代表重要思想形成的社會(huì)歷史條件是

      : 科學(xué)認(rèn)識(shí)當(dāng)代中國(guó)的發(fā)展變化;科學(xué)分析黨的現(xiàn)狀;科學(xué)總結(jié)黨成立以來的歷史經(jīng)驗(yàn);科學(xué)判斷黨所處的歷史方位

      唯物辯證法的總特征是:聯(lián)系的觀點(diǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn)

      下列說法正確的有:物質(zhì)的唯一特征是客觀實(shí)在性;世界上沒有不運(yùn)動(dòng)的物質(zhì);青睞是一種不顯著的運(yùn)動(dòng);世界是物質(zhì)的;

      下列城市中不屬于海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)范圍的是 :

      珠海

      科學(xué)發(fā)展觀提出來的根本依據(jù)是: 社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情

      鄧小平理論形成的時(shí)代依據(jù)是: 和平與發(fā)展

      鄧小平理論形成的現(xiàn)實(shí)依據(jù)是:我國(guó)開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐

      科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是:統(tǒng)籌兼顧

      政治是由:經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

      在黨的哪一次全國(guó)代表大會(huì)上,把鄧小平理論確立為全黨的指導(dǎo)思想: 黨的十五大

      把建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論命名為鄧小平理論是在黨的:十五大 十六大

      第一次比較系統(tǒng)地論述社會(huì)主義初級(jí)階段理論的大會(huì)是:黨的十三大

      建立國(guó)際新秩序,最核心的問題是:反對(duì)霸權(quán)主義和強(qiáng)權(quán)政治

      我國(guó)提出胡建立和平、穩(wěn)定、公正、合理胡國(guó)際新秩序,其核心是:所有國(guó)家獨(dú)立自主、一律平等

      和平與發(fā)展胡核心問題是:南北問題

      我國(guó)胡政黨制度是:中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)胡多黨合作制 階級(jí)斗爭(zhēng)是階級(jí)社會(huì)發(fā)展的:直接動(dòng)力 我國(guó)的根本政治制度是:人民代表大會(huì)制度

      辯證唯物主義認(rèn)為,認(rèn)識(shí)胡本質(zhì)是:主體對(duì)客體的能動(dòng)反映 哲學(xué)的基本問題是:思維與存在的關(guān)系問題 下列各項(xiàng)權(quán)利中屬于身份權(quán)的是:親屬權(quán)

      法人中數(shù)量最大、也是最重要的一種法人是:企業(yè)法人

      下列行為屬于民事法律行為的是:甲與乙簽定一份買賣服裝的合同

      唯物辯證法的三大規(guī)律是: 物質(zhì)的普遍聯(lián)系;質(zhì)量互變規(guī)律;對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律;否定之否定規(guī)律;

      犯罪構(gòu)成的要件包括:同類客體;一般客體 ; 犯罪客體 ;直接客體 ;

      民事法律行為的有效條件包括: 行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;行為人的意思表示真實(shí);

      不違法法律、行政法規(guī)和社會(huì)公共利益;行為的形式符合法律規(guī)定。

      無民事行為能力包括:完全不能辨認(rèn)自己行為的精神病人;未滿10周歲的人。

      民法的基本原則包括:誠(chéng)實(shí)信用原則;自愿、公平、等價(jià)有嘗原則;當(dāng)事人地位平等原則;

      保護(hù)合法民事權(quán)益和禁止權(quán)利濫用原則。

      法律精神包括:正義、平等、自由、民主。

      當(dāng)今世界的時(shí)代主題是:和平;發(fā)展;

      法的規(guī)范作用主要體現(xiàn)在:作為一種行為規(guī)范,為人們提供行為模式;作為一種判斷標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)尺度,使人們能夠判斷衡量合法與否;人們可以根據(jù)法律規(guī)定預(yù)先估計(jì)彼此應(yīng)如何行為,以及法律后果。

      法律與其他社會(huì)規(guī)范相區(qū)別的特征有:法律具有國(guó)家意志性;法律是由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施,對(duì)全社會(huì)具有普遍約束力;法律是權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一的社會(huì)規(guī)范?!秳趧?dòng)合同法》即勞動(dòng)法,于2008年1月1日起正式實(shí)施。

      錯(cuò)

      兩種死刑執(zhí)行制度:死刑立即執(zhí)行和死刑緩期執(zhí)行。

      對(duì)

      主刑能獨(dú)立適用,也能附加適用刑罰。錯(cuò)

      三人以上為實(shí)施特定犯罪而事前或臨時(shí)結(jié)合的無特殊組織形式的共同犯罪,屬于共同犯罪。

      錯(cuò)

      勞動(dòng)法將民辦非企業(yè)單位納入法律范圍。

      對(duì)

      為了犯罪,準(zhǔn)備工具,制造條件,不是犯罪預(yù)備。

      錯(cuò)

      犯罪主觀方面包括故意和過失兩個(gè)方面。

      對(duì)

      危害行為扼和危害結(jié)果之間的因果關(guān)系是犯罪客觀方面的必備要件。

      對(duì)

      勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年可視為無固定期限勞動(dòng)合同。

      對(duì)

      我國(guó)刑法的溯于力問題,采取從舊兼從輕的原則。

      對(duì)

      平等適用刑法原則是憲法中規(guī)定的法律面前人人平等原則在刑法中的具體貫徹和體現(xiàn)。

      對(duì)

      廣義刑法包括刑法典、單行刑法以及非刑事法律中的刑事責(zé)任條款。

      對(duì)

      用人單位自用工之日起滿三年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

      錯(cuò)

      人身權(quán)具有專屬性,除法人名稱外,人身權(quán)不能讓與和放棄。

      對(duì)

      我國(guó)只有年齡達(dá)到18周歲且心智發(fā)育正常的人才屬于完全民事行為能力人。

      錯(cuò)

      民事行為能力始于出生,終于死亡。

      錯(cuò)

      勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后未到用人單位參加工作并要求解除勞動(dòng)合同,需要向用人 單位支付違約金。

      錯(cuò)

      統(tǒng)治階級(jí)意志是法律的客觀屬性,物質(zhì)生活條件是法律的主觀屬性。

      錯(cuò)

      法律是統(tǒng)治階級(jí)意志的體現(xiàn),所以法律是統(tǒng)治階級(jí)隨心所欲的結(jié)果。

      錯(cuò)

      民辦非企業(yè)單位沒有納入勞動(dòng)合同法的適用范圍。

      錯(cuò)

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