第一篇：五查五看總結(jié)

根據(jù)蘇工商200617號文件精神和市局以“五查五看”為主題的學(xué)習(xí)教育活動計劃，某工商分局在年檢工作任務(wù)繁重的情況下，合理安排人員，科學(xué)分配時間，寓學(xué)教活動于年檢工作之中，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，學(xué)習(xí)工作互促進?，F(xiàn)將本次學(xué)教活動情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織保障有力

某分局領(lǐng)導(dǎo)對這次學(xué)教活動十分重視，把“五查五看”學(xué)教活動納入分局黨總支的重要議事日程。分局長組織隊、組長以上人員開了學(xué)教動員大會，部署了分局的學(xué)教計劃，要求骨干成員要以身作則，從講政治的高度分頭抓好“五查五看”學(xué)教活動的貫徹和落實，并指定專人負責(zé)收集匯編各隊、組學(xué)教活動情況。在此基礎(chǔ)上，各隊、組長組織所屬人員進行了再動員再教育，把學(xué)教活動延伸到每一個協(xié)管員，本次學(xué)教活動做到了人員、時間和效果的“三落實”。

二、方法靈活多樣，措施扎實有效

某分局黨總支著力把準四個環(huán)節(jié)，采取靈活多樣的方式開展本次學(xué)教活動，各項措施均扎實有效。

把準自查環(huán)節(jié)是前提。按“五查五看”找差距的原則，結(jié)合工作實際，我們切實把準了自查環(huán)節(jié)，主要排查了五個方面內(nèi)容：一查思想認識，看思想上是否重視隊伍教育整頓和作風(fēng)建設(shè)，貫徹上級部署精神是否堅決到位；二查經(jīng)檢辦案，看執(zhí)法過程中是否切實履行職能，對違法行為是否及時查處，對待群眾投訴是否及時處理，是否辦“人情案”，案件回訪是否及時到位；三查組織紀律，看執(zhí)行“雙六條禁令”是否令行禁止，有否違規(guī)違紀行為；四查創(chuàng)新意識，看服務(wù)地方經(jīng)濟是否有新舉，市場監(jiān)管方式是否有新招；五查業(yè)務(wù)建設(shè)，看業(yè)務(wù)知識的鉆研是否精心盡力等。

把準談心環(huán)節(jié)是基礎(chǔ)。按“五談五促”出方法的原則，我們把準了談心環(huán)節(jié)，分批分次開展談心活動：一是黨總支書記“一把手”與副手之間開展談心，形成共識，增強團結(jié)，促進工作開展；二是分局黨總支成員之間開展談心，以加強聯(lián)系，溝通情況，促進任務(wù)落實；三是各黨支部書記與所屬支部內(nèi)的黨員干部開展談心，以加強溝通理解，了解黨員干部的思想狀況，促進工商服務(wù)水平的提高；四是黨員骨干和普通黨員、群眾開展談心，以互查不足，消除誤會、隔閡，增強履行崗位職責(zé)的自覺性；五是工商組長與協(xié)管員開展談心，了解協(xié)管員思想狀況，促進分局整體工作的有序開展。通過談心，分局領(lǐng)導(dǎo)班子談出了凝聚力和向心力；骨干與非骨干談出了信心和勇氣；工商干部與協(xié)管員談出了理解和支持；分局上下談出了一種團結(jié)有力，積極向上，奮發(fā)有為的大好氛圍。

把準剖析環(huán)節(jié)是核心。3月1日下午，我們組織全體干部職工召開了以“五查五看”學(xué)習(xí)教育為議題的專題民主生活會，把準了剖析環(huán)節(jié)。會上每個工作人員從思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、工作和紀律五個方面進行了自我剖析，大家暢所欲言地相互指出不足，剖析單位和個人在以前的思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、工作和紀律上存在的不足。其中，分局的不足之處主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是經(jīng)濟戶口片區(qū)巡查管理中存在片區(qū)劃分不盡科學(xué)，對巡查組人員調(diào)配不夠合理，監(jiān)管資源沒有充分利用；二是分局的崗位責(zé)任制考核中獎懲制度不夠完善，對巡查組的工作考核中相關(guān)指標和分值欠合理；三是在行政執(zhí)法過程中存在重監(jiān)管輕教育的現(xiàn)象；四是重業(yè)務(wù)建設(shè)，輕理論學(xué)習(xí)，對日常監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的問題，缺少深層次的分析；對工作中好的做法，缺少總結(jié)歸納和提高。

把準整改環(huán)節(jié)是關(guān)鍵。3月2日上午，分局黨總支組織骨干以上人員召開了黨總支擴大會議，把準了整改環(huán)節(jié)。針對分局存在的不足，研究制訂出切實有效的改進措施：一是積極推行經(jīng)濟戶口“網(wǎng)格化”管理改革，對各類市場主體試行“網(wǎng)格化”監(jiān)管；二是進一步修繕分局對工商組的考核指標，完善獎懲機制；三是加大工商法規(guī)的宣傳力度，做到監(jiān)管與宣傳相統(tǒng)一；四是加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高從政治上認識把握工商工作的能力，提高圍繞市場監(jiān)管機制的改革謀劃工商工作的能力，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，在實踐經(jīng)驗理論化，理論知識實踐化上下功夫，提升分局的整體工作水平。

三、充分發(fā)揚民主，全員獻計獻策

本次活動中，某分局教育所屬人員要樹立主人翁意識，著力為工商獻計獻策。每個工商人員都提出一條以上建議，經(jīng)整理、匯總、上報市局合理化建議十條，主要體現(xiàn)在隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、信息化建設(shè)三個方面，每一條建議都帶有一定的針對性、合理性和代表性。

（一）隊伍建設(shè)方面的建議，具有開拓創(chuàng)新精神。如：建議在系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)化整合現(xiàn)有人力資源，挖掘具有專門知識的工作人員進入經(jīng)檢領(lǐng)域，配備具有專業(yè)技術(shù)知識的人才組成精干、高效的辦案機構(gòu)，對重大案件可成立專案組，組員從經(jīng)檢大隊和中隊人員中抽調(diào)，提高辦案效能；組織系統(tǒng)內(nèi)有一定文字功底的工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，成立專門從事信息報道隊伍，讓基層工商分局信息報道員脫身，充實到一線監(jiān)管隊伍中，解決基層監(jiān)管人力不足的問題。

（二）業(yè)務(wù)建議方面的建議，具有迫切需要解決性。如：建議加強對基層工商人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，機關(guān)業(yè)務(wù)科室應(yīng)學(xué)會采用多媒體制作課件的方式，直觀地告訴基層工商員干什么，如何干，避免走彎路，出差錯；定期召開工作經(jīng)驗交流研討會，加強分局與分局間的學(xué)習(xí)、交流；強化經(jīng)檢大隊指導(dǎo)基層分局查辦凝難案件的能力，定期組織基層經(jīng)檢干部對新型、凝難案件的理論研究及經(jīng)驗指導(dǎo)，提升基層辦案人員的辦案技能；市局業(yè)務(wù)科室應(yīng)及時將企業(yè)登記審批項目的最新要求，整理歸納下發(fā)至每個工商干部，以便于基層規(guī)范操作。

（三）信息化建設(shè)方面的建議，具有實用性和可操作性。如建議提升市熟內(nèi)網(wǎng)“工作動態(tài)”信息質(zhì)量，并從5個方面指出了解決問題途徑：

1、信息報道采用實名制；

2、將信息報道歸類發(fā)布；

3、試行開辟新的欄目，將與工作動態(tài)無關(guān)的優(yōu)質(zhì)稿件掛在相應(yīng)的欄目內(nèi)；

4、年末組織全體工商干部對內(nèi)網(wǎng)信息進行評比，評出“十佳信息稿”和“信息報道先進單位”；

5、定期組織辦公條線工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的新聞報道員。

通過開展以“五查五看”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，促進了我們基層分局的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)和分局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進了當前業(yè)務(wù)工作的開展。濱江分局將以這些學(xué)教活動為契機，不斷更新思想觀念，積極推行經(jīng)濟戶口“網(wǎng)格化”管理試點，把學(xué)教活動成果繼續(xù)引向深入。

第二篇：五查五看活動總結(jié)

恩施市五峰山小學(xué)開展“五查五看”活動總結(jié)

根據(jù)恩施市教育局、舞陽中心學(xué)校關(guān)于開展“育師德、正師風(fēng)、樹師表”主題教育實施方案，我校教師組織教師開展了“五查五看”學(xué)習(xí)教育活動，現(xiàn)將此項活動作如下總結(jié)：

一查教書育人?？词欠褙瀼攸h的群眾路線,是否執(zhí)行黨的教育方針，是否重教書輕育人，是否把不健康的思想和錯誤的理論帶進課堂。

整改措施：我校老師都貫徹黨的群眾路線,執(zhí)行黨的教育方針，重在教書育人

二查愛崗敬業(yè)?？词欠窳疂崗慕?，是否有向?qū)W生推銷或變相推銷教輔資料、亂收費行為，是否有向?qū)W生或家長索要錢財和有償補課的行為。

整改措施：我校老師都廉潔從教，不向?qū)W生推銷或變相推銷教輔資料，無亂收費行為，愛崗敬業(yè)，無索要錢財和有償補課的行為。

三查關(guān)愛學(xué)生?？词欠衲軔凵缱?、尊重學(xué)生人格，是否有諷刺、挖苦、歧視、侮辱學(xué)生行為，是否有體罰或變相體罰學(xué)生和工作方法簡單粗暴的行為。

整改措施：我校有個別老師存在變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，已個別談話，整改效果良好。

四查為人師表?？词欠衲苎詡魃斫?、以身作則，是否言語不文明、衣著不得體、行為不檢點行為，是否有課堂上接手機、在校園吸煙等行為。

整改措施：我校老師行為端莊，無上述不良現(xiàn)象。

五查終身學(xué)習(xí)?？词欠衲軋猿謱W(xué)習(xí)；是否有厭煩學(xué)習(xí)、知識結(jié)構(gòu)更新緩慢的問題，是否有教育觀念落后，教學(xué)方法陳舊、工作效率低下的問題。

整改措施：我校老師能堅持學(xué)習(xí)，接受先進教學(xué)理念及方法。

通過五查五看活動，落實黨的群眾教育路線，開展批評與自我批評，認真查找自身存在的問題，深入剖析問題的根源，及時制定整改自糾的有效措施，立即整改，讓廣大教師在思想深處接受一次師德師風(fēng)再教育，努力維護教師隊伍形象。

第三篇：五查五看個人總結(jié)

“五查五看”個人剖析總結(jié)

自我校開展“五查五看”活動以來，我通過對照“五查五看”內(nèi)容，認真查找了自身存在的問題，并進行了深度剖析和深刻反思。這次活動讓我真正靜下心來思考，作為一名合格的教師，是否做到了堅持全心全意為人民服務(wù)為宗旨，對此我從“五查五看”的高度來重新審視自己在工作中存在的問題。

一、查自身的政治意識、大局意識強不強，看是否與黨組織保持一致

過去，我對政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對其科學(xué)的觀點理解得不深透，對建設(shè)社會主義和諧社會和落實科學(xué)發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學(xué)習(xí)只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。對待集體利益考慮得不周全，考慮問題不會從集體利益出發(fā)。主動意識不夠，工作中缺少主動意識，常常被動消極等待領(lǐng)導(dǎo)的安排。

二、查工作思路是否清晰、執(zhí)行力強不強，看工作效率高不高

工作效率還不夠高效，雖每天忙得團團轉(zhuǎn)，但從思路上缺乏對全局的把握。教育教學(xué)工作是方方面面的，有時會顧此失彼，安排不夠周密細致，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，缺乏創(chuàng)新意識和精神，工作中有時也有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠，尤其是教育理論的實踐不夠。在教育教學(xué)中缺少創(chuàng)新意識，墨守落后的教學(xué)方式。對學(xué)生的關(guān)心和熱愛不夠，沒有做到關(guān)心和熱愛每一個學(xué)生。通過自查，發(fā)現(xiàn)工作效率還有待進一步提高。

三、查服務(wù)意識強不強，看服務(wù)水平高不高

對待服務(wù)對象不能始終保持熱情的態(tài)度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為學(xué)生服好務(wù)，沒有拿出百分之百的熱情對待學(xué)生。有些工作做得不夠細，與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長們的要求有差距，工作責(zé)任心還需要加強。工作中遇到困難有時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風(fēng)不夠。在日常教學(xué)工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看問題表面現(xiàn)象，沒有抓住事物的本質(zhì)，思考不深刻，對一些有關(guān)新時代下學(xué) 生的思想問題不是那么了解，沒有很好的掌握學(xué)生的思想動態(tài)，以至在解決問題室遇到了很多麻煩。有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單粗暴，缺乏創(chuàng)新精神。遇到問題還是習(xí)慣于用既往經(jīng)驗去處理，沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

四、查創(chuàng)新意識強不強，看是否創(chuàng)造性地開展工作以及創(chuàng)新效果如何

我深知新課程理念下，教師要努力更新教育觀念、努力建立創(chuàng)新意識，從而開發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的潛智、潛能、潛質(zhì)。通過反思，發(fā)現(xiàn)自己在日常教學(xué)中，過于注重傳統(tǒng)的教學(xué)方式，是滿堂灌的，填鴨式的，缺乏創(chuàng)新，說明自身的創(chuàng)新意識還不夠強。但要培養(yǎng)新時代富有創(chuàng)造力的學(xué)生，必然要求教師具備獨特的創(chuàng)造力。這才能讓學(xué)生在教育教學(xué)過程中，通過自己的言行舉止和教育行為把一種創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神傳達給每個學(xué)生。這是作為一個教師的教學(xué)生命力之所在，教學(xué)的靈魂之所在。

五、查個人素質(zhì)高不高，看履行職責(zé)的能力強不強、作風(fēng)形象好不好

以前學(xué)習(xí)的積極性、主動性和自覺性不強，往往是要求學(xué)什么就學(xué)什么，有交差和應(yīng)付的思想，對與自己工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，遇到實際的問題才去查資料找依據(jù)。在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認真、不善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著應(yīng)付思想。業(yè)務(wù)上的提高，不僅來自實踐經(jīng)驗，也來自于各種豐富的理論知識。要把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，社會發(fā)展瞬息萬變，知識更新也比較快。學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。必須把學(xué)習(xí)作為自己人生的組成部分，自我加壓，認真學(xué)習(xí)，勤于思考。業(yè)余時間，自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)的層次不高。要適應(yīng)這種變化，只有加強學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時俱進。尤其是在文化素質(zhì)、科學(xué)思想、管理方法、學(xué)習(xí)水平等諸多方面還很欠缺，與其他同事相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務(wù)知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。通過活動，我深刻認識到了學(xué)習(xí)的重要性，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)才能提高自身素質(zhì)，更好地搞好工作。

通過“五查五看”活動的學(xué)習(xí)，堅定了我的理想信念，確定了我以后的努力方向：在思想上實事求是，育人務(wù)實，為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù)、為社會服務(wù)。在業(yè)務(wù)上愛崗敬業(yè)，勤奮工作，一絲不茍，誨人不倦。在內(nèi)心深處做到關(guān)心愛護學(xué)生，尊重信任學(xué)生，嚴格要求學(xué) 生，全面呵護每個學(xué)生的健康成長。在工作、生活中處處為人師表，率先垂范，要求學(xué)生做到的，自己首先做到。在教育教學(xué)實踐中樹立創(chuàng)新意識，勇于探索，創(chuàng)造性地做好每一項工作。加強思想修養(yǎng)，提高工作能力。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。密切關(guān)注教育發(fā)展的最新動態(tài)，用新的教育思想指導(dǎo)教育教學(xué)工作。人際關(guān)系方面，對人應(yīng)該更加熱情和真誠，協(xié)調(diào)好與各級領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符。

第四篇：五查五看整改措施

全市深化效能建設(shè)工作會議后，市法院黨組按照“回頭看”的要求，及時召開全院干警大會，深入進行思想發(fā)動，狠抓“補課”內(nèi)容的落實。在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)全院人員認真開展“五查五看”活動，要求各庭室和個人寫出查擺材料及整改措施。在查擺中，大家客觀分析了近年來我院通過開展機關(guān)效能建設(shè)活動，進一步提高了廣大干警的文明素質(zhì)和司法能力，確保了各類案件公正高效地審理。同時也查擺出一些不容忽視的問題，如少數(shù)同志存在驕傲自滿情緒、對效能建設(shè)認識不高、重視不夠，個別同志對待來訪當事人、申訴人態(tài)度不熱情、缺乏耐心，對新型案件在立案上把握不夠準確，辦公室保潔不夠以及有些工作監(jiān)督檢查不到位等問題。針對上述問題，院黨組制定了切實整改措施，決心以高度的政治責(zé)任心和求真務(wù)實的工作姿態(tài)，把機關(guān)效能建設(shè)繼續(xù)抓緊、抓好、抓出成效。為進一步加強我院機關(guān)的內(nèi)部管理，院黨組重申和完善了如下管理規(guī)定：

1、堅持政治學(xué)習(xí)日制度。每周三下午為全院政治學(xué)習(xí)日。各庭室要根據(jù)院里安排學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，主動抓好本部門的學(xué)習(xí)教育。此時間不得安排其他工作，各庭室要有專人記錄組織學(xué)習(xí)教育情況，每個法官和其他工作人員要有學(xué)習(xí)筆記。政治部宣教處、機關(guān)黨委、紀檢監(jiān)察室要定期檢查和通報各庭室學(xué)習(xí)教育的落實情況，表揚好的，批評差的。

2、堅持上下班考勤制度。全體法官和其他工作人員都要按時上下班，并嚴格執(zhí)行打卡考勤制度，政治部組織人事處每周檢查通報一次考勤情況，發(fā)現(xiàn)遲到、早退和曠工的工作人員，要嚴肅批評并按規(guī)定進行扣罰。

3、堅持上班著制服制度。全體法官其他工作人員上班都必須按規(guī)定統(tǒng)一著制式服裝，政治部組織人事處每周檢查通報一次著裝情況，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定著裝的工作人員，要嚴肅批評并按規(guī)定進行扣罰。

4、堅持電子工作日志制度。配有電腦的工作人員要記錄當天的工作日志，政治部組織人事處負責(zé)每周檢查通報一次工作日志輸入情況，對不按規(guī)定輸入電子日志者要嚴肅批評并按規(guī)定扣除部分出勤獎。

5、堅持庭審情況檢查通報制度。審判人員都應(yīng)按照約定的時間開庭，不得遲到、早退或做與庭審無關(guān)的工作，監(jiān)察室每周檢查一次庭審情況，對不按時間開庭、審判人員不按規(guī)定著裝、開庭接聽手機，以及違反審判紀律的人和事進行通報批評，并按規(guī)定進行扣罰。

6、堅持文明辦公室評比制度。全院工作人員都要保持室內(nèi)整潔，文明辦牽頭，政治部、機關(guān)黨委、紀檢監(jiān)察、辦公室等部門參加，每月檢查評比一次文明辦公室，對好的進行表揚，差的進行通報批評。

7、堅持審限跟蹤督辦制度。法官要在法律規(guī)定的期限內(nèi)審結(jié)案件，力爭在保證案件質(zhì)量的前提下縮短辦案時間。立案庭通過網(wǎng)絡(luò)跟蹤訴訟案件的審理進程，定期向全院通報臨近審限的案件，由庭長、分管院長向主審法官發(fā)催辦令、督辦令，限期結(jié)案。對超過審、執(zhí)期限的，案件主審法官、主辦執(zhí)行員承擔(dān)主要責(zé)任，審判長、執(zhí)行科長承擔(dān)次要責(zé)任。

8、堅持違法審判責(zé)任追究制度。審判監(jiān)督庭每季度對全院辦結(jié)案件進行質(zhì)量評查，發(fā)現(xiàn)問題，責(zé)令案件承辦人及時糾正，并按照規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。凡是被上級法院發(fā)回、改判或經(jīng)本院再審改判的案件，經(jīng)認定為錯案的，對案件責(zé)任人要按照《崗位目標管理考核規(guī)定》予以扣罰。三件以上的，除給予經(jīng)濟處罰外，予以警示談話和通報批評，并取消當年評先評優(yōu)及晉職晉級資格。

9、堅持內(nèi)部審核制度。根據(jù)ISO9001質(zhì)量管理體系和廉政管理體系的要求，研究室、監(jiān)察室分別牽頭組織對體系文件的適宜性、有效性，以及體系運行的符合性進行全面審核，共開出不合格項，發(fā)給責(zé)任部門幫助責(zé)任崗位分析原因，采取措施，限期整改。

10、堅持精神文明和廉政風(fēng)險金制度。由文明辦和監(jiān)察室分別牽頭，成員單位參加，結(jié)合年終工作總結(jié)，組織對精神文明建設(shè)和反腐倡廉工作進行考評，全院無一人違反機關(guān)效能建設(shè)造成重大影響或違反廉政規(guī)定受到黨紀政紀處分，向全院兌現(xiàn)精神文明和廉政建設(shè)風(fēng)險金。反之，按規(guī)定扣除風(fēng)險金。

11、堅持效能督查制度。紀檢監(jiān)察部門采取召開執(zhí)法監(jiān)督員會議、向案件當事人發(fā)送征求意見函、走訪有關(guān)部門等形式，廣泛征求社會各界對法院和法官在審判作風(fēng)、審判質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等方面的意見和建議。院效能辦也將定期不定期組織有關(guān)部門對全院上下班、著裝、開庭、工作秩序和衛(wèi)生狀況等制度的落實情況進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題，進行批評教育，通報全院；情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，保證人民法院公正、高效、文明、廉潔司法。

一是查執(zhí)法行為，著力解決不按法定依據(jù)、權(quán)限和程序執(zhí)法的問題；二是查收費行為，著力解決違反規(guī)定擅自設(shè)立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍以及亂收費、亂攤派、亂補課、亂辦班的問題；三是查工作作風(fēng)，著力解決辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題；四是查群眾紀律，著力解決態(tài)度蠻橫、耍特權(quán)、“門難進、臉難看、事難辦”的問題；五是查廉潔自律，著力解決吃拿卡要等其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的問題。

第五篇：五查五看對照檢查材料

五查五看對照檢查材料

—丁喬近日，我鎮(zhèn)組織全體黨員干部對照初心和使命及合格黨員標準，對照先進人物，進行“五看五查”的活動，現(xiàn)按照相關(guān)要求，結(jié)合黨中央關(guān)于“五看五查”標準，對照初心和使命以及共產(chǎn)黨員標準，對照先進人物，對自身進行深刻地剖析，以促進自己用更加高的標準要求自己，做好本職工作。

（一）存在問題

1、看理想信念，查是否做到“四個自信”，堅定政治立場，對黨忠誠老實方面。一是放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，忽 視了對主觀世界的改造，沒有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待。二是黨性觀念不強 遇事不善于從政治上思考和認識，不能與社會上不良思潮作堅決的斗爭，對社會上和單位里個別人存在的錯誤傾向的言論一聽走之、一笑了之，沒有進行糾正、引導(dǎo)。

2、看紀律規(guī)矩，查是否牢固樹立“四個意識”、與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論知識儲備不足，思想有局限。平時忙于工作，忙于事務(wù)，真正用于學(xué)習(xí)的時間和精力很少。有時側(cè)重了對上級的有關(guān)政策、文件精神的學(xué)習(xí)，而忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的自覺性不夠，尤其是在完整準確的理解和學(xué)習(xí)理論原著及精神 實質(zhì)上沒有下功夫，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，沒有運用理論知識來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。二是存在脫離群眾，幫扶群眾少現(xiàn)象。深入了解群眾真實的情況和需求少，主動了解實際、上門幫扶解決實際困難的時候少。

3、看工作作風(fēng)，查是否牢固樹立宗旨意識、認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神、做到激情干凈超越方面。一是理論功底不扎實。對馬列主義理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完整，吃老本，對新時期的黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止，理論與實踐沒有融會貫通，理論指導(dǎo)實際的效果不明顯。二是業(yè)務(wù)知識不足，不能更好的指導(dǎo)實踐。因就職時間較短、工作業(yè)務(wù)繁忙，所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠遠未達到要求，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不夠。

4、看組織觀念，查是否遵守黨的組織生活制度、認真參加黨內(nèi)組織生活方面。一是參與意識不高。沒有真正認識到開展組織生活的重要意義，對開展組織生活興趣不高，在思想就存在著“應(yīng)付”心理，黨員權(quán)利意識不強，沒有充分認識到自己在黨組織的地位和作用，總感到是“要”我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當成一種額外負擔(dān)被動應(yīng)對。二是平時不注重加強學(xué)習(xí)，忙于工作多，精力透支多。任職時間較短，缺少工作經(jīng)驗，對黨務(wù)掌握不深，實際能力水平與工作要求差距較大。

5、看責(zé)任擔(dān)當，查是否認真履行崗位職責(zé)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。一是怕干得多出錯多，不敢主動干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實問題，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。二是怕惹麻煩，不敢直面群眾。有的對群眾反映強烈的問題或信訪，心存顧忌，擔(dān)心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決。

（二）原因分析

1、政治理論學(xué)習(xí)不扎實。對“踐行黨的群眾路線”缺乏深層面的理解，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。

2、工作作風(fēng)不扎實。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強

3、對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點，鉆的不深，沒有過多過深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。導(dǎo)致了對相關(guān)的業(yè)務(wù)知識掌握不全面，學(xué)得不扎實，工作不能得心應(yīng)手，總在低工作效率中循環(huán)。

（三）整改措施

1、加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。今后要把政治理論學(xué)習(xí)擺在首要位置，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，抓住學(xué)習(xí)重點，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。始終把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為第一準則，始終對黨忠誠，堅決向中央基準看齊，自覺貫徹執(zhí)行中省市縣方針政策，從不妄議中央，不參與任何利益集團，不做兩面人。

2、強化擔(dān)當意識，提高黨性修養(yǎng)。一是服務(wù)群眾擔(dān)當主角。認真思考進入新時代新形勢下的婦女工作，把各方面政策、資源整合起來，創(chuàng)新思路，服務(wù)大局。二是轉(zhuǎn) 變作風(fēng)擔(dān)當主體。緊緊圍繞群眾關(guān)心的突出問題，查找分析原因，提出整改方案，以精準嚴實的作風(fēng)投身工作，投身脫貧攻堅的主戰(zhàn)場。

3、樹立正確的權(quán)力觀地位觀，增強宗旨意識。深入群眾，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，謹防自以為是，與群眾一起找問題、謀對策。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。

4、以精準嚴實的工作作風(fēng)，增強工作實效。一是樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，從全局的高度認識事物，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。二是克服消極思維，消除急躁情緒，迎難而上，兢兢業(yè)業(yè)做好傳幫帶。三是筑牢思想防線。以敬畏之心對待肩負的責(zé)任，以進取之心對待從事的事業(yè)，以真誠之心對待群眾，以身作則，認真履職。