第一篇：設(shè)計師感想

設(shè)計師不但要有熟練的技術(shù)而且思維敏捷有創(chuàng)意.以下也不應(yīng)缺少

.提案。

一個有經(jīng)驗的設(shè)計師，在給客戶交稿時，至少會準(zhǔn)備三種設(shè)計供他選擇。第一：100%自已喜歡的風(fēng)格，把自我發(fā)揮到極至。

第二：50%自己喜歡，50%客戶喜歡的風(fēng)格，各讓一半，互相妥協(xié)。第三：0%自己喜歡，完全從客戶的要求出發(fā)，放棄自己的風(fēng)格。

有上述三種準(zhǔn)備，交稿時，你往往過的會很從容。沒有經(jīng)驗的新手，只給客戶一個提案。

你很喜歡，客戶不喜歡，觀點(diǎn)不同談不攏，怎么辦?找第三者來評價，他通常會順著客戶的方向說，也否定你，這樣，2比1，老板說你做的東西不好，打回去重做，當(dāng)時間緊時，不好的就硬上了，但是老板并不高興(用了不喜歡的東西)，你也不高興(雖然你用了我做的,但是你仍然不認(rèn)可它。)雙方都很痛苦。

2.堅持。

這個性格是做美編最不需要的特質(zhì)，但你需要去努力爭取，當(dāng)你努力與客戶，與老板溝通后。人家仍然不喜歡時，就應(yīng)立刻放棄已有的創(chuàng)意，從頭再來，堅持是沒有用的，因為你不是奧美的名設(shè)計師，不是大師，你堅持是沒有用的。

3.美工or設(shè)計師。

是做一個拼圖的美工，還是一個美術(shù)設(shè)計師。兩者差異很大，一個是工

人，用手(體力勞動者)，一個是智者，用腦創(chuàng)造(腦力勞動者)。二流的美工只會堆效果，而好的設(shè)計師，通常只用最簡單的手法。

4.一個有經(jīng)驗的美編，在接活時，通常要問幾個問題。

第一：做什么用(海報，易拉寶，書籍)第二：以什么為主題，要突出什么重點(diǎn)，更多了解產(chǎn)品信息(什么年齡的人消費(fèi)，在同類產(chǎn)品中的地位，以什么為傳播媒介)第三：要明確，客戶可以提供什么資料(比如logo，等必要因素)，要明確要自己額外找哪些素材，可以適合產(chǎn)品的背景。第三：什么交稿(這是最重要的問題)在做之前的準(zhǔn)備工作，比上機(jī)動手要重要很多，就像走錯了方向，走的再遠(yuǎn)也是白費(fèi)。

5.老板要求你三天交稿時。

通常老板要求你三天交稿時，你可以只給他70分的作品。如果你說，老板，我三天做不完，要四天做完。那么第四天，老板要看到的是85分的作品。

6.你的特長是什么？(當(dāng)老板問美編)

當(dāng)老板這樣問你時，你怎么回答？我說網(wǎng)頁。

老板笑了說，這就好比我問你愛吃什么？你答，食物。我又問什么食物？你答，中國菜。我還是不知道你愛吃什么。你如果直說，愛吃辣的，水煮魚，麻婆豆腐??那我就一下子知道你愛吃什么了。

回到原題，特長是風(fēng)格的問題。

你可以說，我擅長做卡通的風(fēng)格，現(xiàn)代的風(fēng)格，傳統(tǒng)的風(fēng)格?? 7.聰明的面試者。

曾有一個人來面試美編，他準(zhǔn)備了把他的作品分成了兩類，他喜歡的(代表了他的風(fēng)格)；他做過的(代表了他的水平)，美編是個很主觀的工作，說好就好，說不好就不好，對于作品，沒有衡量的標(biāo)準(zhǔn)。

8.做了半年的美編，我煩了，想轉(zhuǎn)行。

在學(xué)校時曾經(jīng)很喜歡這行，夢想就是做在辦公室里，每天設(shè)計東西，每天都是不一樣的。

可是自己從工作以后，越來越煩了，甚至一坐到電腦前，心就開始煩。老板說，知道為什么嗎？因為上學(xué)時沒人罵你，到公司以后，人家都說你做的東西不行，沒有認(rèn)同，缺乏成就感，所以你煩了。我說，我怕做這行做到一定時候會有瓶頸，沒有大發(fā)展。

老板說，做每一行都會遇到瓶頸，只是別的行你還沒做過，還沒發(fā)現(xiàn)，所以你就覺得美編是最痛苦的職業(yè)了。

我說，我不喜歡每天只是做在電腦前面。一天不動。

老板說，誰讓你一天做在哪里？是你自己，你可以在做之前畫個草稿，拿著草稿跟你的老板，客戶去溝通，不要急著在電腦上定稿，這就是一個互動的過程!

9.一個美編的職業(yè)道路。

a：畢業(yè)后先進(jìn)專業(yè)性的大廣告公司，開拓眼界，積累經(jīng)驗，找個高人(可能帶你的人)，或可以向重多的優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)。

b：然后到非專業(yè)的公司，做專業(yè)性的工作或部門經(jīng)理。

c：最后自己跳出來，獨(dú)立門戶，自己接活。(客源是個問題，開始自己帶來一些客源，專心設(shè)計，客戶滿意，后來為了多掙些錢，把生產(chǎn)跟印刷都包下來了，分散了太多的精力，導(dǎo)致設(shè)計水平下降了，客戶不滿意，把客戶做死，沒活了??)

d：最后沒辦法，只好再從公司做起，現(xiàn)在就可以做到大公司的創(chuàng)意總監(jiān)。

10.人的一生，需要一個導(dǎo)師。

這個人需要具備兩個條件。A：年齡一定要比你大。B：事業(yè)上一定要有所成就。

(有了上述這兩點(diǎn)時，是不是同一個領(lǐng)域的，就都無所謂了。)當(dāng)你把你工作上的難題向你的同學(xué)傾訴時，他們通常會說(老板都一樣的，沒事，走，晚上一起唱歌去吧。)對你不會有任何的幫助。而一個好老師需要好學(xué)生，好學(xué)生需要問好的問題。我問你想要什么?怎么得到??這樣答案都是自己給的。

11.對未知的事物或人，不要忙著拒絕。

要懂得廣告印刷、噴繪，以及廣告紙張種類、規(guī)格等等有關(guān)知識。懂得印刷機(jī)種類、非林原理和比較全面的攝影技巧。

為什么要懂的印刷呢

相信大家對設(shè)計這個詞是再熟悉不過了，社會上的所謂的設(shè)計師也屢見不鮮。當(dāng)你應(yīng)聘于以平面設(shè)計為主要業(yè)務(wù)的廣告公司時，為什么人事

經(jīng)理會第一時間問你懂不懂印刷呢？下面以包裝設(shè)計為例來說明一下主要原因，在包裝設(shè)計這一領(lǐng)域里對設(shè)計師的要求較嚴(yán)格，首先設(shè)計師要懂得印刷方面的知識，為什么要常常強(qiáng)調(diào)設(shè)計師最好有印刷知識呢？因為印刷是把設(shè)計意念實(shí)體化的步驟，懂得印刷就可避免無謂的錯誤，這絕對比在設(shè)計完成后，才發(fā)現(xiàn)原來這個設(shè)計根本是不能印刷要好得多。所說的不適用于包裝設(shè)計的有哪些呢？

1、文件的分辨率低于300pixels/inch；

２、只靠電腦的顯示器來選顏色；

３、用淺色地反白；

４、偏愛用8point或以下的字體大小

５、在同一個版面內(nèi)用上超過十種字體；

６、忘記預(yù)留出血位；.= ７、忘了把圖片資訊連結(jié)到出版文件中；= ８、用RGB圖片模式輸出；

９、圖片的格式是WMF或GIF，而不是TIFF或EPS； １０、直接用從網(wǎng)上下載的圖片作印刷輸出；

認(rèn)為打樣稿的顏色，會與你在顯示器中看到的，或與噴墨機(jī)打印出來的樣本一樣。

設(shè)計人員的十大誡條

少輕狂時總以為做廣告做設(shè)計就是無拘無束，入行幾年后卻也發(fā)現(xiàn)有一些必須遵循的規(guī)則。雖不須一曰三省乎己，但也要時時警惕（我現(xiàn)在都

時不時犯其中的一些錯誤）——自認(rèn)為這些規(guī)則能給大家一點(diǎn)警示（尤其適應(yīng)于廣告設(shè)計界的新人），故歸納為“十誡”，望與同路人共勉。第一誡 浮躁!根基未穩(wěn)就想玩花樣，做事急于求成，不懂得循序漸進(jìn)的道理或是等不得慢慢磨練。其典型表現(xiàn)有兩種：

對于文案——基本文字功底尚未扎實(shí)，平曰只能讀白話版《聊齋志異》，壓韻都壓不齊，提筆就要學(xué)人家意識形態(tài)，中英文混雜，冒充假洋鬼子，還美其名曰“小資”、“格調(diào)”。

~對于設(shè)計——照著圖片都不能勾出原樣，透視、光影、虛實(shí)等等一塌糊涂，學(xué)了幾個設(shè)計軟件就耀武揚(yáng)威，盲目追求個人風(fēng)格。不是把畫面弄得花花綠綠、主次不分，就是空而不疏、虛而不實(shí)。俺學(xué)畫的時候一位老師說得好：“沒下過十年苦功夫，別想談什么風(fēng)格！”想知道自己是否浮躁，現(xiàn)在便可測試——你能不能靜心看完俺這篇東東。第二誡 自大

對于新人——總以為自己是天之驕子，畢業(yè)出來就想進(jìn)大公司拿高薪。對于無關(guān)專業(yè)的事情或是一些小事不愿去干，總以為會浪費(fèi)自己胸中所學(xué)，還理直氣壯的說是“不要走彎路”、“做無用功”。當(dāng)然俺不否認(rèn)你可以走直路，但俺要告訴各位的是：這世上直路實(shí)在太少，大部分成功人士都是走過不少彎路的。

對于俺這樣的——不要看不起新人，也不要以為自己有多了不起，更不要老是輕易否定他人的想法。要善于發(fā)現(xiàn)別人思想中的閃光點(diǎn)，須知“三人行必有我?guī)煛薄?/p>

第三誡 死板

死抱固有理論、死守書上內(nèi)容（主要對新人），或是堅持自身經(jīng)驗（主要對俺這樣的），不懂得與時俱進(jìn)（這詞時髦，先用著）、靈活變通。一句話：只有保證勝利的戰(zhàn)略，沒有保證勝利的戰(zhàn)術(shù)。

第四誡 狹隘

在自己的一個小范圍、小圈子里有了一定的成就和知名度，便以為老子天下第一。拒絕別人的教育，也看不到外面的精彩，坐井觀天、固步自封。

第五誡 散漫

總以為上班還是上大學(xué)或者在家，對工作不負(fù)責(zé)任，不想干就不干了，也不懂得做好交接。

——這里俺要補(bǔ)充說明的一點(diǎn)是：至于遲到、請假——如果老板你經(jīng)常要員工加班，加班費(fèi)又舍不得按國家規(guī)定的給（搞個補(bǔ)貼和補(bǔ)休了事），那也不要象一般企業(yè)一樣分秒必究。

第六誡 自我

就是以自我為中心，別人都要來為我服務(wù)。一種表現(xiàn)是：當(dāng)別人幫助自己時不懂感恩，認(rèn)為別人是應(yīng)該做的。萬一哪天人家不幫了，就滿心怨恨——說句實(shí)話：人家?guī)湍闶呛眯?，不幫你是本分，你以為自己是誰？ 另一種表現(xiàn)為：處理事情時不懂得將心比心，缺乏自省。只有自己是對的，別人的意見都是狡辯、歪理。只看得見自己的成功和別人的失誤，看不到別人的成功和自己的失誤。不懂得體諒他人難處，只想到自己要得到什么。

建議做事前先記起這句話：當(dāng)你伸手張口要別人做什么的時候，先想想自己為別人做過些什么！

七誡 懶惰每個人都有惰性，關(guān)鍵在于有些懶是偷不得的?！@一點(diǎn)想必大家都有體會，俺就不多說了。

第八誡 脆弱

新人滿懷著夢想步入廣告這行業(yè)，以為創(chuàng)意就是坐在辦公桌前拍拍腦袋，不用風(fēng)吹雨打，不用流血流汗，何等輕松愜意！卻發(fā)現(xiàn)公司整天只要自己寫些***文案和新聞稿，好不容易在一個平面或是影視上有了幾個自認(rèn)為還不錯的點(diǎn)子（尤其是加班加點(diǎn)、冥思苦想所得的創(chuàng)意），又被總監(jiān)、老板或是客戶“無條件退貨”??幾次打擊后便一蹶不振，以為天才被埋沒，痛問天地公道何在。又或是被電視電影所惑，以為廣告浪漫迷人，進(jìn)來后卻發(fā)現(xiàn)薪水一般，還得加班加得昏天黑地，容顏摧殘、胃腎受創(chuàng)，以致看見明星也無力站起追要簽名合影。

于是不少人一怒之下甩手離職，幾年換了無數(shù)公司后，卻發(fā)現(xiàn)天下烏鴉一般黑，從此郁郁而終。第九誡 嬌氣

此種情況尤以女生居多，而且往往與該女生美麗程度成正比。在學(xué)校時，MM們有老師上面管著，有BF或準(zhǔn)BF身邊護(hù)著，是受保護(hù)動物，嚴(yán)禁侵犯。以致走上工作崗位，還是以為自己是個學(xué)生，總希望別

人來罩著自己。可在強(qiáng)大工作壓力下，每個人忙自己的還忙不過來，誰有心情時間顧你？V6DP

再說公司請你來是要你來做事的，你必需要為公司創(chuàng)造利潤，不要指望公司能給你多少犯錯機(jī)會和成熟的時間。老板再有錢，也不會養(yǎng)一公司的“小蜜”。第十誡 流俗

無論新人進(jìn)了小公司，還是老鳥做成了熟手，千萬不能因此而自暴自棄，甘于流俗。要保持對于創(chuàng)意的新鮮感，要提起對好作品的興奮度，要多反思案例??現(xiàn)在的這個中國社會講究資歷，但將來不一定講資歷。自己能夠進(jìn)步，以后就少發(fā)點(diǎn)愁

一個有經(jīng)驗的設(shè)計師的一點(diǎn)感悟

關(guān)于公司：

好的公司只有那幾個，剩下的大多數(shù)都是不怎么樣的，但好在有一些不錯的人讓你支持下去；

在中國當(dāng)今社會中，你能夠從公司的設(shè)計團(tuán)隊中找到真正的朋友； 公司的性質(zhì)取決于客戶的性質(zhì)，客戶的性質(zhì)取決于市場的需求，因此設(shè)計師必須先了解市場的需求

公司中別有用心的人很多，當(dāng)有人質(zhì)疑你能力的時候，你也應(yīng)該有能力讓他閉嘴；

千里馬不應(yīng)該待在騾子群當(dāng)中，選擇最適合施展你能力的平臺，而不是薪水最高的那個；

千萬不要相信獵頭會給你介紹最好的工作，好和不好只有自己試過才知道；

在別人的公司做出業(yè)績，在自己的領(lǐng)域做出成就；

公司里面有“人手”，“人才”，“人精”，“人渣”，站哪個隊你可以自己選，只要能承擔(dān)后果就行；

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注發(fā)展和利潤，合格領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注業(yè)績和制度，無知領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注馬屁和權(quán)利，酌情處理；

你的設(shè)計很棒，對于公司看來就是個美工，但是公司會虛偽的稱呼你為“設(shè)計師”，“工程師”，“藝術(shù)家”。我們的期望是這個情況正在改變中，但是沒有看到改變的成果。

關(guān)于個人：

你是設(shè)計師，不是戰(zhàn)斗機(jī)，需要親和力；

先立才能后破，在說別人的作品和觀點(diǎn)不好的時候，先反省自己，多想一步；

誰都是從零開始，遇到虛心求教的朋友能幫就幫，沒有時間也說明一下，就算你真牛B也要尊重人；

不要把個人情緒帶入任何場合，那樣很幼稚；

[設(shè)計師是做設(shè)計給人用，不是做給自己看，或者讓朋友稱贊； 先做好設(shè)計，再談策劃，再談綜合能力，不要搞反了； 做設(shè)計的不必顯得高人一等，都是社會工種罷了；

不要趟在以前的成績上沾沾自喜，要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，要謙虛，因為硬盤是會壞的，網(wǎng)絡(luò)是會斷的，作品也是會被抄襲的，只有你的思想和能

力別人拿不走；

眼高手低主要是由于見識太少，聲名顯赫主要是由于厚積薄發(fā)，設(shè)計師切忌浮躁；

就算沒有設(shè)計師，社會一樣會照常運(yùn)轉(zhuǎn)，因此你要體現(xiàn)出你的價值，而不是一味索

關(guān)于生活：

無論如何，親人和朋友是最重要的；不要因為趕項目而忽略了他（她）們；

如果你覺得自己沒有創(chuàng)意了，你可以先養(yǎng)條狗； 周末最好不要設(shè)計，去你認(rèn)為值得去的地方放松一下； 身體健康是最重要的；

如果你發(fā)現(xiàn)離開電腦什么都不會做了，那你就不是一個好的設(shè)計師； 無論你是否認(rèn)同，比設(shè)計更重要的是賺錢；

用心愛你的女（男）朋友，她（他）會給你很多意外的靈感，還有關(guān)心； 生活中最重要的是信任和溝通，設(shè)計中也一樣； 設(shè)計師不應(yīng)該只知道和藝術(shù)有關(guān)的東西；

設(shè)計師喜歡完美，喜歡挑刺，喜歡對比，請別在生活中這樣。

廣告3C=creation創(chuàng)造,characteristic特色,concise簡潔 CMYK=C（cyan青），M（magenta洋紅），Y（yellow黃色）．

（black黑色black之所以用K表示，K是因為B也可能表示blue藍(lán)色）。

平面設(shè)計常用尺寸

名片

橫版:90*55mm<方角> 85*54mm<圓角>

豎版:50*90mm<方角> 54*85mm<圓角>

方版:90*90mm 90*95mm

IC卡

85x54MM

三折頁廣告

標(biāo)準(zhǔn)尺寸:(A4)210mm x 285mm

普通宣傳冊

標(biāo)準(zhǔn)尺寸:(A4)210mm x 285mm

文件封套

標(biāo)準(zhǔn)尺寸:220mm x 305mm

招貼畫：

標(biāo)準(zhǔn)尺寸:540mm x 380mm

掛旗

標(biāo)準(zhǔn)尺寸:8開 376mm x 265mm

4開 540mm x 380mm

手提袋：

標(biāo)準(zhǔn)尺寸:400mm x 285mm x 80mm

信紙 便條：

標(biāo)準(zhǔn)尺寸:185mm x 260mm 210mm x 285mm

信封

小號：220×110mm 中號：230×158mm

大號：320×228mm D1：220×110mm

C6：114×162mm

豎旗

750×1500mm

大企業(yè)司旗

1440×960mm 960×640mm（中小型）

胸牌

大號：110×80mm

小號：20×20（滴朔徽章）

桌旗

210×140mm（與桌面成75度夾角）正度紙張：787×1092mm

開數(shù)(正度)尺寸 單位（mm）

全開 781×1086

2開 530×760 3開 362×78

14開 390×543 6開 362×390

8開 271×390

16開 195×271

注：成品尺寸=紙張尺寸－修邊尺寸

大度紙張：850＊1168mm

開數(shù)(正度)尺寸 單位（mm）

全開 844×116

22開 581×844 3開 387×84

44開 422×581 6開 387×422

8開 290×422

常見開本尺寸(單位：mm)

開本尺寸：787 x 1092

對開：736 x 520

4開：520 x 368

8開：368 x 260

16開：260 x 184

32開：184 x 130

開本尺寸(大度)：850 x 1168

對開：570 x 840

4開：420 x 570

8開：285 x 420

16開：210 x 28

532開：203 x 140

正度紙張：787×1092mm

開數(shù)(正度)尺寸 單位（mm）

全開 781×1086

2開 530×760

3開 362×781

4開 390×54

36開 362×390

8開 271×390

16開 195×271

大度紙張：850＊1168mm

開數(shù)(正度)尺寸 單位（mm）

全開 844×1162

2開 581×844

3開 387×844

4開 422×581

6開 387×422

8開 290×422

16開

大度：210×285

正度：185×260

8開

大度：285×420

正度：260×370

4開

大度：420×570

正度：370×540

2開

大度：570×840

正度：540×740

全開

大：889×1194

小：787×1092

你應(yīng)該了解的人物

福田繁雄(日本)平面設(shè)計教父

東京藝術(shù)大學(xué)兼職教授 國際著名設(shè)計大師

國際平面設(shè)計師聯(lián)盟AGI會員 日本圖形創(chuàng)造協(xié)會主席 國際圖形設(shè)計協(xié)會會員 設(shè)計藝術(shù)研究中心名譽(yù)主任 1932 生于東京

1951 畢業(yè)于巖手縣立福岡高等學(xué)校 1956 年畢業(yè)于東京國家藝術(shù)大學(xué) 1967 IBM畫廊個展（紐約）

1982年應(yīng)耶魯大學(xué)之邀擔(dān)任客座講師 1997 日本通產(chǎn)省設(shè)計功勞獎--紫綬勛章 1998 東京藝術(shù)大學(xué)美術(shù)館評委

2006第7屆金蜜蜂國際平面設(shè)計雙年展國際評委

岡特·蘭堡（德國）1938年出生于德國麥克蘭堡

1958年進(jìn)入卡塞爾造型藝術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)繪畫和實(shí)用美術(shù) 畢業(yè)后擔(dān)任了多年廣告代理機(jī)構(gòu)的藝術(shù)總監(jiān)，設(shè)計產(chǎn)品和服務(wù)業(yè)的廣告，從中積累了大量經(jīng)驗，1974年擔(dān)任卡塞爾大學(xué)教授，國際平面設(shè)計師協(xié)會成員。

西摩·切瓦斯特（美國）

西摩·切瓦斯特在二十世紀(jì)對美國乃至世界視覺設(shè)計的影響 西摩 ·切瓦斯特（美國）Seymour Chwast 國際著名設(shè)計大師

國際平面設(shè)計師聯(lián)盟AGI/AIGA會員 Cooper州立藝術(shù)學(xué)院、視覺藝術(shù)學(xué)院教授 美國波什平Pushpin集團(tuán)公司創(chuàng)始人

國內(nèi)的

靳埭強(qiáng)——首位入選為香港十大杰出青年的設(shè)計師

陳紹華——中國最頂尖的平面設(shè)計師之一

張達(dá)利——平面設(shè)計在中國“In China”執(zhí)行策展人 陳幼堅——香港著名平面設(shè)計師 王粵飛 畢學(xué)鋒 韓家英

第二篇：裝飾設(shè)計師感想

針對即將步入設(shè)計行業(yè)前的感想與感悟

時光匆匆流逝，昨天年少無知還在游戲人生的我，今天即將要步入社會，進(jìn)入設(shè)計師行業(yè)了，曾經(jīng)從沒想過自己以后會在以設(shè)計師的身份進(jìn)入社會。

小時候，父母經(jīng)常做出讓我匪夷所思的事情，我問他們，他們對我說，現(xiàn)在你不懂，進(jìn)入社會了，自然就懂了。以前我對這句話完全無法理解，知道我在初中時候，在社會邊緣體驗了一下，突然間明白了好些道理。其實(shí)社會不是什么，人就是社會，有人的地方，就有社會。

大學(xué)這兩年，還單純的以為只要學(xué)好學(xué)業(yè)，不掛科就是真理，知道面試的前幾天，需要拿出作品的時候，才幡然醒悟，原來在學(xué)校僅僅只是完成作業(yè)，還差得很遠(yuǎn)。在這就業(yè)壓力越來越大的時代，只有在學(xué)校付出200%的勤奮才能換回一份可靠的工作。

這馬上就要面臨進(jìn)入社會，進(jìn)入設(shè)計行業(yè)深造了，下面是就我目前的認(rèn)知對設(shè)計這個行業(yè)的一些認(rèn)識與感想。

設(shè)計師行業(yè)，在我看來是一個比較神圣的職業(yè)，別人站在自己設(shè)計出的作品面前，練練稱贊，是一件很美好的事情，是靠販賣腦力來獲得報酬，是知識勞動分子，設(shè)計出的作品是能體現(xiàn)一個人的素質(zhì)與修養(yǎng)。

要想成為一名設(shè)計師，首先是必須要有過硬的畫圖制圖能力，其次才是設(shè)計。因為如果一個設(shè)計師沒有過硬的畫圖制圖能力的畫，即使再好的設(shè)計方案，不能實(shí)現(xiàn)出來，那都是瞎扯。

而要有過硬的畫圖制圖能力呢，需要的只有兩個字“多畫”，只有多練習(xí)，不斷的練習(xí)，不斷的畫圖，不斷的去熟悉畫圖制圖軟件AutoCAD，不斷的熟悉CAD中的每一個命令，這樣才能提高畫圖制圖能力，才能更快更有效率的實(shí)現(xiàn)設(shè)計方案。我現(xiàn)在缺乏的就是對軟件的不熟悉，對于CAD中的命令還不能完全熟練的運(yùn)用。還有我發(fā)現(xiàn)，在畫圖制圖的時候一定要有耐心，不能心浮氣躁，如果這樣的話，可能事倍功半，所以還需要鍛煉我自己的耐心，一定要沉得住氣。

有了過硬的畫圖制圖能力過后呢，才是設(shè)計，要設(shè)計出一個好的方案，一個好的提議，那就需要靈感，靈感如何來呢，就需要我們不斷的積累，不斷的去學(xué)習(xí)其他的設(shè)計方案經(jīng)驗，設(shè)計靈感不是一時半會就可以產(chǎn)生的，只有在腦海里積累到了一定的量，一定的度，才能才升質(zhì)變，才能有源源不斷的靈感產(chǎn)生?，F(xiàn)在的我，不要說靈感了，腦海里完全就是空的，就像一潭干枯的河流，所以說我現(xiàn)在要在畫圖制圖中學(xué)習(xí)設(shè)計方案，學(xué)習(xí)其他人的經(jīng)驗，積累自己的靈感，從而在將來形成自己的一套設(shè)計理念。還有就是要結(jié)合實(shí)踐，憑空想象是不能設(shè)計出好的作品來的，一定要與實(shí)地相結(jié)合。

我覺得目前還有一個很重要值得我去改善的地方，就是思維方式的轉(zhuǎn)變，要把眼界放寬，以一名設(shè)計師的眼光去看待每一份方案。以一個設(shè)計的身份去做事。

要想成為一名設(shè)計師，是需要不斷的努力，才可能成為一名設(shè)計師的，不努力，不勤奮，不刻苦，是不可能成功的。

第三篇：從事網(wǎng)頁設(shè)計師三年里的感想

作者：江西新華電腦學(xué)院

從事網(wǎng)頁設(shè)計師三年里的感想

轉(zhuǎn)眼，自己接觸設(shè)計已經(jīng)有三年了，自己也一直都在設(shè)計這條路上奔跑著!還記得高中畢業(yè)后，朋友們都選擇了復(fù)讀。而我在一個叔叔的推薦下，進(jìn)入了一所職業(yè)學(xué)校，去學(xué)習(xí)從未接觸的設(shè)計。在接觸設(shè)計以前，我連電腦都很少碰，更別說對設(shè)計有點(diǎn)了解了。只知道，我學(xué)好了，就能出去掙錢。

進(jìn)入學(xué)校以后，在讀書的第一天，老師拿出了一些設(shè)計師的作品來給我們展示，給我們說這個怎么好，那個怎么好，但是當(dāng)時，我心里除了敬佩，心里更多的是好奇，好奇這是怎么做出來的。在學(xué)校的前面一段時間，我們每天都是跟著老師學(xué)一些ps的基本工具的應(yīng)用，做一些現(xiàn)在而言簡單不過的東西。慢慢地，當(dāng)我熟悉了ps里面的基本工具的應(yīng)用，自己開始了對頁面的純模仿，開始去模仿那些好的頁面里面的細(xì)節(jié)。

在學(xué)校的第二學(xué)期快要結(jié)束的時候，我走進(jìn)了我這三年情緒最低谷的時期，女朋友由于要畢業(yè)了，再加上各方面的原因，斷然提出了分手，經(jīng)歷過的人我想都知道那時的我是怎樣的感受。在她要上火車的時候，我對她說，你放心，我會趕緊學(xué)好技術(shù)，到時候出來找你。(那時候?qū)W校有一年制和兩年制，她讀得是一年，而我學(xué)的是兩年)那時候也讓自己對設(shè)計有了更一步的追求。記得那年的暑假，自己家里沒有電腦，可欣的是那時候表哥剛好從學(xué)校帶回來了一個主機(jī)，他也買了一個大屁股的顯示器。隨后我每天早上都會騎著車跑到他的家里去做設(shè)計，中午的時候冒著炎熱的太陽又騎車回家，每次做好了設(shè)計我都會發(fā)給我的一位老師，讓他給我指點(diǎn)。就這樣反反復(fù)復(fù)，我度過了那個短暫的暑假。

第三期的開始，也是真正學(xué)習(xí)設(shè)計的開始。學(xué)校的制度是第一年打基礎(chǔ)，第二年開始真正教設(shè)計，教我們該如何設(shè)計出一個好的網(wǎng)站。那時，皓哥也就成為了我的設(shè)計老師。那時的我打算用這期的時間把這一年的東西都學(xué)會，想趕緊學(xué)好了好出去。所以我就找了一個設(shè)計在班上比較厲害的同伙，我們一有時間，就會跑到其他班上去，用他們的機(jī)子來自己做練習(xí)，有時候被學(xué)校發(fā)現(xiàn)了(學(xué)校有規(guī)定，沒有到快畢業(yè)，不能到別人的機(jī)房去做練習(xí)，怕打擾他們學(xué)習(xí))，我們就會跑到網(wǎng)吧去做練習(xí)。當(dāng)?shù)谌谝Y(jié)束的時候，我跟班主任說了一下情況(在學(xué)校有幾位老師對我很好，我們之間也是無話不說)。但是老師們都說，還有很多重點(diǎn)第四期會教，再加上其他的一些原因，我打算讀完了這第四期。

第四期開學(xué)沒多久，大家就開始準(zhǔn)備自己的畢業(yè)作品，都開始為自己以后的工作而努力。我也不列外，依舊每天一有時間就去做練習(xí)，為自己以后找份好的工作而做好準(zhǔn)備。在快出來的前一個月，某件事讓我對設(shè)計追求有了一個很大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。那個時候我每天依舊在一個機(jī)房里面做練習(xí)，一次偶然的機(jī)遇，我看到了他們班同學(xué)做的東西，當(dāng)時看到的時候，我有點(diǎn)震驚了，因為我看到他們做的東西都是互動稿子，而且做得都很不錯。而我卻從未接觸過互動稿子，也從未練習(xí)過。那個時候，我發(fā)現(xiàn)自己只是一個井底之蛙而已。那個時候我就做出了一個決定，我自己也要來做一個互動稿子。在網(wǎng)上看到了記憶拼圖的汽車稿子，覺得很有震撼力，自己也義不容辭的選擇了做一個jeep的互動稿子。該如何開始呢?我覺得我自己首先要有一個合理的構(gòu)思，而且首先要準(zhǔn)備一些該有的素材。當(dāng)準(zhǔn)備工作做好了，我開始了我第一個互動稿的練習(xí)。有天我正在練習(xí)，發(fā)現(xiàn)身后有個人總是站在我后面，他發(fā)現(xiàn)我發(fā)現(xiàn)他后，他對我笑了笑，說了他對我的汽車稿子的一點(diǎn)建議，然后說，他也做了一個jeep互動稿，領(lǐng)我去看了看，那時我就認(rèn)識了我們學(xué)校那屆比較有潛力的一個學(xué)生(驕民兄)!因為我們有共同的愛好和共同的目標(biāo)，所以用不了多久，我們成為了很要好的朋友，后來他就把我介紹給了他的專業(yè)老師(PP老師)，以后我每次弄好了汽車頁面，我都會給pp老師，讓他給我指點(diǎn)一下。在這段時間里，我真正喜歡上了設(shè)計，尤其是互動，我發(fā)現(xiàn)能把自己的思想表達(dá)在網(wǎng)頁上面，是一件開心的事，也會讓自己有那么點(diǎn)成就感。由于要畢業(yè)的關(guān)系，我們在一起還沒到一個月就要分開了，驕民兄進(jìn)入了北京一家比較厲害的互動公司，那時候?qū)λ娴暮芰w慕，羨慕他的水平，羨慕他的好工作。但是我從他朋友嘴里也知道，他付出了多大的努力才達(dá)到了現(xiàn)在的成績。那時候我對驕民和pp老師真有相見恨晚的感覺，為啥我不早點(diǎn)認(rèn)識他們。要畢業(yè)了，對設(shè)計的這份喜愛，也只能帶到工作上去了。

那個時候，在老師們的談話中，網(wǎng)站建設(shè)公司是能學(xué)到比較多的東西。于是，我只往上海網(wǎng)站建設(shè)公司投簡歷，后來被上海一家網(wǎng)站建設(shè)公司直接從學(xué)校招聘了過來，但是當(dāng)我2013-4-29 作者：江西新華電腦學(xué)院

工作以后，我發(fā)現(xiàn)原來網(wǎng)站建設(shè)公司并不是我自己想的那樣，我每天只能為了客戶而自己一個人不斷的趕稿趕稿。我開始厭倦了這樣子的工作狀態(tài)。正當(dāng)我處于低落的時候，我和經(jīng)理溝通了很長的時間。同時也謝謝他指引了我。我會繼續(xù)努力拼搏，經(jīng)理說的很對“不管你在哪里，一定要好好做事，只要你好好的去做，就會知道自己的價值在哪里，慢慢的不管你處在什么樣的環(huán)境中你都能夠有很好的心態(tài)去應(yīng)對，不會為任何的事物所影響。

是這三年來，我在網(wǎng)站建設(shè)建設(shè)公司學(xué)習(xí)到了很多東西，也讓我對人對事有了自己的想法和最求的目標(biāo)。祝所有和我一樣的設(shè)計師們，也一樣堅定自己的目標(biāo)，朝著你們的目標(biāo)去走。

2013-4-29

第四篇：設(shè)計師勞動合同

設(shè)計師勞動合同

設(shè)計師勞動合同1

甲方___________以下簡稱甲方乙方______________以下簡稱乙方

第一條目的為了公司更好地發(fā)展、提高設(shè)計師的工作效率、責(zé)任心、員工的待遇現(xiàn)公司與設(shè)計部員工乙方簽定訂此責(zé)任合同。

第二條合同期限從本合同生效起如甲乙雙方都能遵守本合同則本合同以貳年為限期滿后可與乙方續(xù)訂或改訂視具體實(shí)施效果而定。

第三條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方權(quán)利與義務(wù)1按合同約定支付給乙方的報酬2當(dāng)發(fā)現(xiàn)乙方的能力不能勝任本職工作時可以隨時終止本合同3可以根據(jù)具體情況隨時提高乙方的待遇。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)1設(shè)計部的員工采取項目承包制一旦某項目有合作意向時設(shè)計師可經(jīng)主管人員指定或自薦并經(jīng)主管人員認(rèn)可最后經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可對該項目進(jìn)行承包2設(shè)計師必須認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能熟悉公司產(chǎn)品和各種材料的性能規(guī)格價格等以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的并積極提高與客戶溝通能力3設(shè)計師承包該項目后應(yīng)與客戶進(jìn)行溝通并向客戶收取設(shè)計費(fèi)設(shè)計方案經(jīng)客戶確認(rèn)后與客戶簽訂合同合同正本交財務(wù)

4根據(jù)合同要求及時完成各項設(shè)計任務(wù)向工程部提供施工圖、效果圖、發(fā)貨清單、預(yù)算單并全程跟蹤工程進(jìn)度

5在遇到方案需要變動的地方應(yīng)及時進(jìn)行修改如修改時遇到費(fèi)用發(fā)生變化時應(yīng)向主管人員請示并以聯(lián)系單形式和客戶確認(rèn)簽字將聯(lián)系單原件交于財務(wù)并將聯(lián)系單復(fù)印件交于工程部6設(shè)計師具體工作內(nèi)容及要求詳見附件1。

第四條待遇及獎罰規(guī)定

1工資采取底薪提成的方式設(shè)計師在其承包項目完成后可按其承包項目的總價不含直接費(fèi)用計取提成如因設(shè)計問題造成公司損失由設(shè)計師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任扣除相應(yīng)損失費(fèi)用

2工作期內(nèi)按業(yè)績確定底薪設(shè)計師的業(yè)績貳萬元以下工資1000元/月貳萬元以上、伍萬元以下工資1500元/月伍萬元包含伍萬元以上壹拾萬元以下工資20xx元/月壹拾萬元包含壹拾萬元以上貳拾萬元以下工資2500元/月貳拾萬以上包含貳拾萬元工資3000元/月

3設(shè)計提成標(biāo)準(zhǔn)工程款在伍萬元以內(nèi)按2的提成在伍萬以上、壹拾萬元以下按2.5的提成壹拾萬元以上、壹拾伍萬元以下按3的提成壹拾伍萬元以上貳拾萬元以下按3.5的提成貳拾萬元以上按4的提成純設(shè)計業(yè)務(wù)按照20算提成點(diǎn)

4提成的發(fā)放簽訂合同后對承包該項目的設(shè)計師在項目完成最后結(jié)算時即可領(lǐng)取部分提成。留1的提成作為獎金于年底一次性領(lǐng)取。如中途辭職不予以發(fā)放獎金要求設(shè)計師會同施工員按合同約定收回工程款沒有特殊情況不得延期到賬時間合同施工驗收合格3天之內(nèi)或全款收進(jìn)獎勵0.53天至10天之內(nèi)不獎不罰超過10天以上到賬按收款不及時處理提成減0.5另外要求工地零投訴每個工地根據(jù)客戶、公司巡查人員、工程部經(jīng)理綜合評定為優(yōu)的提成增加0.5。

5合同簽定嚴(yán)格按公司合同規(guī)定執(zhí)行如有內(nèi)容不符申請主管簽字方可執(zhí)行如違規(guī)操作造成該項業(yè)務(wù)損失由設(shè)計師本人自行承擔(dān)承擔(dān)金額定價由工程部核定6除承包提成外設(shè)計師還可以對不進(jìn)行承包的無需進(jìn)行跟單的假山效果圖等進(jìn)行計件提成若合同簽定按CAD圖為每張50100元POHOSHOP效果圖每張100150元三維建模圖每張100200元。

7如由于設(shè)計本身原因而引起的施工期限的延長或施工量的增加則經(jīng)主管人員上報總經(jīng)理核準(zhǔn)扣除設(shè)計師的`部分提成轉(zhuǎn)為該工程相應(yīng)項目的施工人員的附加經(jīng)費(fèi)。

8對于不能按期完成設(shè)計任務(wù)的可以請公司其他設(shè)計師幫助具體費(fèi)用由自己與相應(yīng)的設(shè)計師協(xié)商如果不能按合同要求完成設(shè)計的根據(jù)具體情況給予批評或扣除該項目的部分提成。

9設(shè)計師在任職期間有義務(wù)對公司的業(yè)務(wù)機(jī)密進(jìn)行保密不得隨意泄露。離職時不得將公司資料拷貝帶出10設(shè)計師因個人原因離開公司必須將手上工作完成如完成不了及時做好交接工作經(jīng)設(shè)計部主管簽字后方可辦理離職手續(xù)。

第五條違約責(zé)任

1.對于由于不可抗力而使本合同不能或未能完全履行時甲乙雙方可以進(jìn)行協(xié)商另行處理2.設(shè)計師合同尚未到期擅自離開公司則扣除壹個月工資和所有提成款

3.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)嚴(yán)禁將專業(yè)技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手續(xù)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、產(chǎn)品配方、數(shù)據(jù)、管理訣竅、客戶名單、客戶關(guān)系、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、計劃、建議等泄露第三方如有泄露按本人當(dāng)月工資的10倍罰款

4.履行合同中如發(fā)生糾紛由雙方協(xié)商解決。

第六條補(bǔ)充條款

合同中如有未盡事宜由雙方共同協(xié)商可作補(bǔ)充規(guī)定。

第七條其他

本合同經(jīng)雙方代表簽字后即時生效有效期為貳年。

本合同正本一式貳份雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章杭州xxx設(shè)計工程有限公司甲方代表簽字

乙方簽字簽訂日期年月日簽訂日期年月日

附件1設(shè)計師工作內(nèi)容及要求

1、上下班遵守公司規(guī)章制度另附公司規(guī)章制度簽閱并遵守。

2、每周一8:30分之前交工作總結(jié)要求內(nèi)容詳細(xì)以電子表格形式發(fā)離線消息至QQ90411xxxx1如未交者一次罰款20元兩次50元三次100元四次以上200元。

3、設(shè)計師和跟單員一起到現(xiàn)場量方收取測量費(fèi)、設(shè)計定金如不愿意付定金的客戶公司將視目前的生意情況酌情安排。

4、安排好接單的同時及時更新信息要求小單子一天要有預(yù)算跟進(jìn)大單子兩天內(nèi)出方案手上多個項目可以順延交圖時間如有違反3次以上將被辭退。

5、跟單員安排好設(shè)計師會同和客戶談單并及時溝通。

6、簽單前要有正規(guī)圖紙及預(yù)算經(jīng)自檢后由主管、總經(jīng)理簽字確認(rèn)后方可簽單。按格式合同簽單有特殊要求客戶需經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可進(jìn)行不可違規(guī)操作2次以上將被辭退。

7、合同簽訂后分別交客戶、工程部、財務(wù)部原件并以交接單形式簽字確認(rèn)自留一份。

8、向工程部提供由總經(jīng)理簽字后的施工圖、發(fā)貨清單、預(yù)算。

9、工程施工隊進(jìn)場同施工員、技工一起現(xiàn)場放樣如圖紙與現(xiàn)場不符的以現(xiàn)場為準(zhǔn)并及時更改圖紙如遇工程量變更需把由客戶簽字確認(rèn)的聯(lián)系單交工程部方可施工原件交財務(wù)部。如違規(guī)操作設(shè)計師負(fù)全責(zé)。應(yīng)帶《工程進(jìn)場通知單》讓客戶簽字后交財務(wù)部。

10、設(shè)計師督促施工員把施工流程表做好嚴(yán)格按流程表施工如遇雨天等特殊情況無法施工的工期順延。

11、該工程的設(shè)計師進(jìn)行全程跟單嚴(yán)格按合同要求收取工程款。

12、工程完工后設(shè)計師、跟單員、施工員會同客戶進(jìn)行最后驗收收取工程尾款。

13、設(shè)計師應(yīng)交合同復(fù)印件、預(yù)算單、聯(lián)系單、結(jié)算單、現(xiàn)場實(shí)景照片并由發(fā)貨員、施工員、后臺員簽字后交財務(wù)審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取提成。

14、設(shè)計師電腦工作分區(qū)存儲1.C盤為系統(tǒng)盤2.D盤軟件安裝盤

3.E盤為工作盤工作盤主要存儲工程資料及工作相關(guān)文件可分一下幾個區(qū)域。

工程類每個工程項目須注明時間、地址待定項目圖紙預(yù)算發(fā)貨清單已定項目在建項目竣工項目未收款項目QX項目在建項目。

1圖紙預(yù)算發(fā)貨單合同2往來帳及收款情況3在建跟蹤照片4存在的問題及分析已完工項目1圖紙2預(yù)結(jié)算清單3合同。

4往來賬及尾款情況5完工照片

QX項目1圖紙2預(yù)算3原因。

工程圖片根據(jù)工程所在地命名實(shí)景圖公司產(chǎn)品分類123繪圖資料1CAD圖庫2PS圖庫3SU圖片。

文員資料1合同樣本2預(yù)結(jié)算樣本3產(chǎn)品單價

15、業(yè)績考核每個月要求設(shè)計師完成業(yè)績兩萬元或者可連續(xù)兩個月累計完成四萬元業(yè)績?nèi)绮荒芡瓿蓸I(yè)務(wù)量將被辭退。其他F盤設(shè)計師主要負(fù)責(zé)方案設(shè)計配設(shè)計助理一名保持電腦桌的整潔文件不亂存放保持工作桌的整潔每天清理桌面上的紙屑及灰塵新進(jìn)的項目跟進(jìn)要快。

甲方___________以下簡稱甲方乙方______________以下簡稱乙方

設(shè)計師勞動合同2

甲方_____________公司以下簡稱甲方

乙方______________以下簡稱乙方

第一條 目的

為了公司更好地發(fā)展、提高設(shè)計師的工作效率、責(zé)任心、員工的待遇現(xiàn)公司與設(shè)計部員工乙方簽定訂此責(zé)任合同。

第二條 合同期限

從本合同生效起如甲乙雙方都能遵守本合同則本合同以貳年為限期滿后可與乙方續(xù)訂或改訂視具體實(shí)施效果而定。

第三條 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方權(quán)利與義務(wù)

1 按合同約定支付給乙方的報酬

2 當(dāng)發(fā)現(xiàn)乙方的能力不能勝任本職工作時可以隨時終止本合同

3 可以根據(jù)具體情況隨時提高乙方的待遇。

2. 乙方權(quán)利與義務(wù)

1 設(shè)計部的員工采取項目承包制一旦某項目有合作意向時設(shè)計師可經(jīng)主管人員指定或自薦并經(jīng)主管人員認(rèn)可最后經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可對該項目進(jìn)行承包

2 設(shè)計師必須認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能熟悉公司產(chǎn)品和各種材料的性能規(guī)格價格等以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的并積極提高與客戶溝通能力

3 設(shè)計師承包該項目后應(yīng)與客戶進(jìn)行溝通并向客戶收取設(shè)計費(fèi)設(shè)計方案經(jīng)客戶確認(rèn)后與客戶簽訂合同合同正本交財務(wù)

4 根據(jù)合同要求及時完成各項設(shè)計任務(wù)向工程部提供施工圖、效果圖、發(fā)貨清單、預(yù)算單并全程跟蹤工程進(jìn)度

5 在遇到方案需要變動的地方應(yīng)及時進(jìn)行修改如修改時遇到費(fèi)用發(fā)生變化時應(yīng)向主管人員請示并以聯(lián)系單形式和客戶確認(rèn)簽字將聯(lián)系單原件交于財務(wù) 并將聯(lián)系單復(fù)印件交于工程部

6 設(shè)計師具體工作內(nèi)容及要求詳見附件1。

第四條 待遇及獎罰規(guī)定

1 工資采取底薪提成的方式設(shè)計師在其承包項目完成后可按其承包項目的總價不含直接費(fèi)用計取提成如因設(shè)計問題造成公司損失由設(shè)計師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任扣除相應(yīng)損失費(fèi)用

2 工作期內(nèi)按業(yè)績確定底薪設(shè)計師的業(yè)績貳萬元以下工資1000元/月貳萬元以上、伍萬元以下工資1500元/月伍萬元包含伍萬元以上壹拾萬元以下工資20____元/月壹拾萬元包含壹拾萬元以上貳拾萬元以下工資2500元/月貳拾萬以上包含貳拾萬元工資3000元/月

3 設(shè)計提成標(biāo)準(zhǔn)工程款在伍萬元以內(nèi)按2的提成在伍萬以上、壹拾萬元以下按2.5的提成壹拾萬元以上、壹拾伍萬元以下按3的`提成壹拾伍萬元以上貳拾萬元以下按3.5的提成貳拾萬元以上按4的提成純設(shè)計業(yè)務(wù)按照20算提成點(diǎn)

4 提成的發(fā)放簽訂合同后對承包該項目的設(shè)計師在項目完成最后結(jié)算時即可領(lǐng)取部分提成。留1的提成作為獎金于年底一次性領(lǐng)取。如中途辭職不予以發(fā)放獎金要求設(shè)計師會同施工員按合同約定收回工程款沒有特殊情況不得延期到賬時間合同施工驗收合格3天之內(nèi)或全款收進(jìn)獎勵0.53天至10天之內(nèi)不獎不罰超過10天以上到賬按收款不及時處理提成減0.5另外要求工地零投訴每個工地根據(jù)客戶、公司巡查人員、工程部經(jīng)理綜合評定為優(yōu)的提成增加0.5。

5 合同簽定嚴(yán)格按公司合同規(guī)定執(zhí)行如有內(nèi)容不符申請主管簽字方可執(zhí)行如違規(guī)操作造成該項業(yè)務(wù)損失由設(shè)計師本人自行承擔(dān)承擔(dān)金額定價由工程部核定

6 除承包提成外設(shè)計師還可以對不進(jìn)行承包的無需進(jìn)行跟單的假山效果圖等進(jìn)行計件提成若合同簽定按CAD圖為每張50100元 POHOSHOP效果圖每張100150元三維建模圖每張100200元

7 如由于設(shè)計本身原因而引起的施工期限的延長或施工量的增加則經(jīng)主管人員上報總經(jīng)理核準(zhǔn)扣除設(shè)計師的部分提成轉(zhuǎn)為該工程相應(yīng)項目的施工人員的附加經(jīng)費(fèi)

8 對于不能按期完成設(shè)計任務(wù)的可以請公司其他設(shè)計師幫助具體費(fèi)用由自己與相應(yīng)的設(shè)計師協(xié)商如果不能按合同要求完成設(shè)計的根據(jù)具體情況給予批評或扣除該項目的部分提成

9 設(shè)計師在任職期間有義務(wù)對公司的業(yè)務(wù)機(jī)密進(jìn)行保密不得隨意泄露。離職時不得將公司資料拷貝帶出

10設(shè)計師因個人原因離開公司必須將手上工作完成如完成不了及時做好交接工作經(jīng)設(shè)計部主管簽字后方可辦理離職手續(xù)。

第五條 違約責(zé)任

1. 對于由于不可抗力而使本合同不能或未能完全履行時甲乙雙方可以進(jìn)行協(xié)商另行處理

2. 設(shè)計師合同尚未到期擅自離開公司則扣除壹個月工資和所有提成款

3. 乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)嚴(yán)禁將專業(yè)技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手續(xù)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、產(chǎn)品配方、數(shù)據(jù)、管理訣竅、客戶名單、客戶關(guān)系、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、計劃、建議等泄露第三方如有泄露按本人當(dāng)月工資的10倍罰款

4. 履行合同中如發(fā)生糾紛由雙方協(xié)商解決。

第六條 補(bǔ)充條款

合同中如有未盡事宜由雙方共同協(xié)商可作補(bǔ)充規(guī)定。

第七條 其他

本合同經(jīng)雙方代表簽字后即時生效有效期為貳年。

本合同正本一式貳份雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

_________年________月_______日

設(shè)計師勞動合同3

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

一、協(xié)議時間：________年____月____日起至________年____月____日止。

二、協(xié)議內(nèi)容：

（一）工作要求：

1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。

2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案，可考慮多種方案供參考

3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設(shè)計人員應(yīng)對尺寸進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)地復(fù)核，設(shè)計內(nèi)容要完整。

5、建設(shè)方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計部負(fù)責(zé)人交底；未交底的事項不得操作。

6、設(shè)計圖紙必須經(jīng)設(shè)計部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實(shí)施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場指導(dǎo)實(shí)施，確保一次成功。

8、在施工過程中對不科學(xué)、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

9、施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計人員承擔(dān)（要出詳細(xì)責(zé)任評定書，經(jīng)一致討論評定責(zé)任后簽字生效），并在年終結(jié)算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復(fù)制。

11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退。

12、外接的設(shè)計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單，交給設(shè)計部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。

13、設(shè)計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強(qiáng)法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務(wù)。

（二）工資待遇

1、年工資總額為______元，每月____日發(fā)給______元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。

2、其他待遇：

1）電話費(fèi)補(bǔ)助50-200元月。

2）提供中餐一頓。

3）平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。

（三）考核辦法工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀(jì)律20%。

（四）協(xié)議解除設(shè)計人員要具備良好的.職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應(yīng)提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務(wù)部一份。

甲方代表：

_______年_______月_______日

乙方：

_______年_______月_______日

設(shè)計師勞動合同4

甲 方_________________________

乙 方_________________________

甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品造型設(shè)計師一職。

二、聘用期限：

自__年 __月 __ 日起至__年__月__日止，為期壹年，合同期滿聘用關(guān)系自行終止，甲方應(yīng)在合同終止當(dāng)日結(jié)清乙方薪金。

三、權(quán)利義務(wù)：

(一)甲方：

1、由甲方監(jiān)督乙方的工作。

2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽(yù)和利益的`行為，甲方保留追究責(zé)任的權(quán)利。

(二)乙方：

1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。

2、對甲方分配的合理任務(wù)，乙方需保質(zhì)保量按時完成。

3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產(chǎn)生的任何糾紛與甲方無關(guān)。

4、乙方所負(fù)責(zé)的工地現(xiàn)場，乙方有義務(wù)定期巡查跟蹤。

四、工資待遇：

(一)為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元，按月發(fā)放。

(二)乙方按所負(fù)責(zé)工程的結(jié)算價的(工藝2%，手藝1.5%)提取分成。提成按工程付款進(jìn)度提取，當(dāng)月10號結(jié)算。

五、合同解除：

(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

(二)在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(2)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個月以內(nèi)書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。

六、其它事項：

(一)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。

(二)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

(三)本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

(四)附加條款：

(1)___________________________________________;

(2)___________________________________________;

(3)___________________________________________;

(4)___________________________________________;

(5)___________________________________________。

甲方(蓋章)：

_______年_______月_______日

乙方(簽字)：

_______年_______月_______日

設(shè)計師勞動合同5

用人單位（甲方）：___________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者（乙方）：_____________________

性別：_______

年齡：_____

籍貫：____________________

身份證號碼：_________________________

電話：____________________

住址：_____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、聘用崗位及職務(wù)

1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設(shè)計師__________職務(wù)。

2、工作地點(diǎn)：______________________________

第二條、聘用合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

4、勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

第三條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方權(quán)利與義務(wù)

（1）按合同約定支付乙方報酬。

（2）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

（3）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)。乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

2、乙方權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方的工作職責(zé)是________________________________________

（2）乙方必須認(rèn)真專研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價格等，以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的，并積極提高與客戶溝通能力。

（3）設(shè)計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等）。

（4）不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的.單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

（5）不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

（6）乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

（7）乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

甲方：

_______年_______月_______日

乙方：

_______年_______月_______日

設(shè)計師勞動合同6

甲方:

乙方:

第一條: 乙方進(jìn)入公司后,需遵守本公司的各項規(guī)章制度,服從公司的`調(diào)度安排。

第二條: 乙方進(jìn)入公司后,前七天為雙項選擇期,方,七天之內(nèi)離職或被公司辭職的,無任何工資，七天工資會正常發(fā)放。

第三條: 乙方進(jìn)入公司后,進(jìn)行評估,

第四條:,提供實(shí)習(xí)設(shè)計師發(fā)展的平臺,(包括工地設(shè)計等),

第五條:,(必須達(dá)到有效客戶五,或者簽單)實(shí)習(xí)期內(nèi)公司會對乙方進(jìn)行綜合評估.沒完成任務(wù)的基本工資降為三百元。

乙方遞過辭職報告經(jīng)過經(jīng)理批準(zhǔn)后,工資按照十元每天發(fā)放。（遞辭職報告經(jīng)批準(zhǔn)十五天后方可）

甲方:_________

_______年______月______日

乙方:______________

_______年______月______日

設(shè)計師勞動合同7

用人單位(甲方)：___________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________

性別：_______

年齡：_____

籍貫：____________________

身份證號碼：_________________________

電話：____________________

住址：_____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、聘用崗位及職務(wù)

1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設(shè)計師__________職務(wù)。

2、工作地點(diǎn)：______________________________

第二條、聘用合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

4、勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

第三條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方權(quán)利與義務(wù)

(1)按合同約定支付乙方報酬;

(2)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

(3)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

2、乙方權(quán)利與義務(wù)

(1)乙方的工作職責(zé)是________________________________________

(2)乙方必須認(rèn)真專研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價格等，以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的，并積極提高與客戶溝通能力;

(3)設(shè)計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。

(4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

(5)不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

(6)乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

(8)乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時匯報，并以書面形式作出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方。

(9)甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。

第四條、工作報酬

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補(bǔ)貼。

2、乙方基本工資為人民幣________元/月，在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資為人民幣________元/月

3、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi);

4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的`工作日支付。支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

第五條、工作紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。

(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

第七條、社會保險和福利待遇。

1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費(fèi)由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

第八條、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(3)連續(xù)兩年考核不合格的;

(4)嚴(yán)重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前________日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的;

6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規(guī)定解除合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi);

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、乙方解除本合同，應(yīng)提前________日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

10、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術(shù)項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

13、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

第九條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條、違反合同的責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男泻贤睦碛?，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、其它違約責(zé)任：_____________________________

第十一條、雙方約定的其它事項

1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3、_____________________________________________________________

4、_____________________________________________________________

第十二條、勞動爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

第十三條、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________

_______年_______月_______日

乙方(簽字)：___________________

_______年_______月_______日

設(shè)計師勞動合同8

甲方：

乙方：

甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，為明確雙方利益，權(quán)責(zé)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

本合同執(zhí)行時間從 年 月 日起至 年 月 日止。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2、按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報酬。

3、甲方應(yīng)按時給予乙方工資、獎金及提成。

4、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會。

5、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退（需提前一個月）。

6、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

7、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。

8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。

2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3、合同期間必須遵守甲方的'一切規(guī)章制度。（詳見管理規(guī)章制度）

4、乙方生活所需條件，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

5、有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

6、按時認(rèn)真做好每一項工作，服務(wù)好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

7、團(tuán)結(jié)每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。 8、有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。

三、具體薪酬及提成如下：

1、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設(shè)計提成+年終獎福利：每月保底工資為： 元（按每月滿天出勤日

為標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外），每月保底開工業(yè)務(wù)量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮 80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲200元的規(guī)定上漲工資。

2、簽單業(yè)績提成：

1 / 3

3、設(shè)計提成：

4、個人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計算，（不包括管理費(fèi)、主材費(fèi)用、）不論單大小。

5、年終獎=個人年總業(yè)績×0.5點(diǎn)。

6、如果主材客戶自購由設(shè)計師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處，主材返利設(shè)計師50%公司50%。

7、對于業(yè)主只買設(shè)計的單，設(shè)計提成為收取設(shè)計費(fèi)的設(shè)計師50%公司50%。

8、甲方實(shí)行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。

四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時間：

1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。

2、個人設(shè)計提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個月結(jié)算。

3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。

4、對于只買設(shè)計的，設(shè)計提成在業(yè)主全部付清設(shè)計費(fèi)后結(jié)算。

5、年終獎發(fā)放形式:年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。

五、其他約定：

1、乙方在任何場合、時間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。

2、乙方有義務(wù)做些公司文案工作。

3、由于行業(yè)自身的特殊性，實(shí)行工作包干制，甲方不實(shí)行加班補(bǔ)貼，不加付加班工資。

4、由于乙方設(shè)計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失的80%。

5、甲方尊重乙方的勞動，未經(jīng)乙方許可，甲方無權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。

6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時，雙方必須提前一個月提出；乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作；甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。

7、押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運(yùn)作，乙方需向甲方繳納押金____元，這在乙方非月薪部分扣，如當(dāng)月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領(lǐng)取：雙方有效解除此協(xié)議后的兩個月末乙方來公司財務(wù)部領(lǐng)回押金。

8、在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、私賣設(shè)計的員工，堅決開除，公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

六、爭議處理 ：

雙方發(fā)生勞動爭議后，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解；協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方代表簽名（公章）：

_______年_______月_______日

乙方簽名：

_______年_______月_______日

第五篇：設(shè)計師自薦書

設(shè)計師自薦書

設(shè)計師自薦書

（一）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是一名有三年室內(nèi)設(shè)計工作 經(jīng)驗的設(shè)計師，關(guān)于我的詳細(xì)情況前面已經(jīng)作了介紹，很榮幸能與貴公司相識。早在從事這一行之前，就對xx家裝有所耳聞了，知道你們在裝修行業(yè)名氣很大，而且在湖南各地區(qū)都設(shè)有分公司。

貴公司是去年在益陽開的分公司，所以有幸能到你們的裝修現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)。給我印象最深的，是你們的工作管理得井井有條，在設(shè)計方面很講究原創(chuàng)性。這一切都讓我看在眼里，記在心里。最近從網(wǎng)絡(luò)上得知貴公司在許多知名設(shè)計大賽中摘得桂冠，令我欽佩不已。這不正是我想要找的公司嗎？擁有嚴(yán)格管理的施工隊，擁有優(yōu)秀的管理團(tuán)隊和設(shè)計團(tuán)隊。正是因為這些，才讓同行中的其它公司對貴公司只能望其項背。

都說有了優(yōu)秀的團(tuán)隊，才有優(yōu)秀的個人。只有在優(yōu)秀的群體中，自己才可能得到更大的發(fā)展空間。同時，優(yōu)秀的團(tuán)隊少不了優(yōu)秀的個人。一個的力量再強(qiáng)大，都大不過集體的力量。我迫切地希望能成為你們中的一分子，發(fā)揮出我所有的光和熱，讓我們的團(tuán)隊之火越燒越旺！

我深深體會到，找一個適合自己的公司，就好比找一個知心朋友，既需要雙方真誠相待，同時還得看緣份。我想找適合自己的公司，公司想找適合它的個人?，F(xiàn)在，我已經(jīng)找到了我想找的朋友，真誠地希望我也是您正在尋找的朋友！

最后，祝xx家裝發(fā)展得越來越好！

此致

敬禮

設(shè)計師自薦書

（二）尊敬的經(jīng)理：

您好！我的名字叫，看到貴公司在某新聞日報所刊登的一則歸于招聘景觀設(shè)計師這個職位，詳細(xì)瀏覽了貴公司的招聘要求和待遇，發(fā)現(xiàn)貴公司的這封工作很適合我，所以，我想通過這封>求職信，能夠到貴公司面試任職。

與景觀設(shè)計開始接觸，是從我大學(xué)開始，大學(xué)期間選擇的專業(yè)是景觀設(shè)計，除了學(xué)習(xí)這方面知識以外，我還曾經(jīng)作為一名實(shí)習(xí)生為當(dāng)?shù)鼐坝^業(yè)務(wù)協(xié)助全職員工和他們的職責(zé)。公司廣泛的實(shí)踐經(jīng)驗讓我學(xué)到了關(guān)于關(guān)于這方面的知識，也增加了我應(yīng)聘這個職位的信心。

大學(xué)畢業(yè)后，我從事過這方面的工作，協(xié)助規(guī)劃師在建設(shè)一座廊橋在費(fèi)城的一個公園里。大橋建成后，首席設(shè)計師聘請我做更多的工作，在公園里和我的名字還雕刻在公園的石碑上。

最后，如果您覺得我適合貴公司景觀設(shè)計師這個職位，請隨時通過電話號碼或電子郵件地址與我聯(lián)系。謝謝你花讀了我這封求職信。

此致

敬禮！

求職者：

設(shè)計師自薦書

（三）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀本人的求職信！在本人即將完成學(xué)業(yè)踏上社會大家庭之際，有幸得到這么一個向貴公司展示自我的寶貴機(jī)會，真是萬分感謝！

新的世紀(jì)已經(jīng)來臨，社會需要的是素質(zhì)型的人材。如今我國已成功加入WTO，未來的競爭將是人才的競爭，要想在這種激烈的競爭中突穎而出，除了應(yīng)學(xué)習(xí)掌握專業(yè)知識外，還需綜合培養(yǎng)自身素質(zhì)，努力做到德、智、體、美全面發(fā)展。三年的中專生涯讓我學(xué)到了很多很多，長大了很多很多。記得剛進(jìn)校門時對計算機(jī)還不甚了解，但通過這三年的學(xué)習(xí)和努力，得益于各種各樣的鍛煉機(jī)會?，F(xiàn)在的我精通計算機(jī)調(diào)試、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)；除此之外，還能熟練綜合運(yùn)用Word、Excel、等編排報刊、雜志、文稿等，運(yùn)用FrontPage、PhotoShop、Flash、AutoCAD等系列軟件獨(dú)立完成網(wǎng)站規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)。個人認(rèn)為我的最大的優(yōu)勢在于幾年來積累的各種各樣的實(shí)踐經(jīng)驗和很強(qiáng)的動手操作能力。

當(dāng)今世界>計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展日新月異，任何一個想要在IT業(yè)立足的人的都必須具備不凡的自學(xué)能力和敏銳的觀察力如此才能緊跟技術(shù)最前沿。在這一點(diǎn)上，我不敢說我已經(jīng)做的很好了，但我始終自信自己能做的更好。這也是我最大的優(yōu)點(diǎn)！

找到一個適合自身特點(diǎn)，能充分發(fā)揮自身潛力的工作崗位是我夢寐以求的，希望貴公司可以成為那個可以實(shí)現(xiàn)自我價值的大舞臺。如果能和貴公司攜手擁抱明天的輝煌那將是我莫大的榮幸！我也將用我的成績向您證實(shí)我的實(shí)力！

祝工作順利！