第一篇：弘揚(yáng)清風(fēng)正氣提升基層效率打造廉潔警隊(duì)

弘揚(yáng)清風(fēng)正氣 提升基層效率 打造廉潔警隊(duì)

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交警是公安隊(duì)伍的重要組成部分，交通民警頻繁于社會交往活動，不可避免地會受到腐敗風(fēng)氣的包裹和侵觸。一塊車牌、一本駕證、一張罰單，權(quán)力行使正確與否，無不體現(xiàn)廉政與腐敗。同時(shí)，交通民警負(fù)有法律賦予的執(zhí)法服務(wù)權(quán)，如果交通民警沒有清醒的思想、堅(jiān)定的信念、正確的體制，必將成為腐敗行列的俘虜。有鑒于此，強(qiáng)化交警隊(duì)伍廉政建設(shè)是隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，根除腐敗行為，是“立警為公、執(zhí)法為民”的重要保障。

2007年底，江蘇省廳黨委在認(rèn)真調(diào)查研究，全面總結(jié)近幾年來廉潔警隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定了《江蘇省公安機(jī)關(guān)建設(shè)廉潔警隊(duì)規(guī)則（試行）》及實(shí)施辦法。兩年來，我市公安機(jī)關(guān)認(rèn)真執(zhí)行，防微杜漸，廉潔警隊(duì)建設(shè)取得了明顯成效，但由于一些主客觀因素的相互作用，目前仍存在不足與問題，處于相對“易碎”的發(fā)展階段，主要原因有以下三點(diǎn)：

（一）警察職業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)與思想教育特色不鮮明的矛盾，導(dǎo)致少數(shù)民警模糊了職業(yè)操守底線。基層公安機(jī)關(guān)對思想教育工作普遍比較重視、抓得也很緊，但也存在與民警思想實(shí)際脫節(jié)的問題，由于思想教育針對性不強(qiáng)、職業(yè)特色不明顯，難以觸及靈魂，少數(shù)民警把基本標(biāo)準(zhǔn)看作過高要求，把應(yīng)盡責(zé)任視為額外付出，個(gè)別民警甚至背棄人民警察職業(yè)精神，喪失為警做人道德底線，職業(yè)行為出軌。

（二）警隊(duì)紀(jì)律嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)與制度規(guī)定執(zhí)行不到位的矛盾，導(dǎo)致少數(shù)民警僥幸心理膨脹。目前，不少基層公安機(jī)關(guān)因思想觀念或受客觀條件所限，在保障制度落實(shí)方面責(zé)任定位不明確、后續(xù)措施跟不上，使得少數(shù)民警對制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性產(chǎn)生懷疑，對違反規(guī)定的后果喪失警覺，淡化了紀(jì)律約束，滋生了僥幸心理，以致屢屢發(fā)生“明知而故犯”的問題。

（三）從嚴(yán)治警高要求與政策導(dǎo)向設(shè)臵不合理的矛盾，導(dǎo)致執(zhí)紀(jì)過于寬軟。由于違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)過低，使得一些人無所顧忌，越陷越深。應(yīng)當(dāng)看到，落實(shí)懲防腐敗體系，建設(shè)廉潔警隊(duì)，絕不能以放松查處違法違紀(jì)案件為代價(jià)，對違法違紀(jì)案件嚴(yán)肅查處，也是有效預(yù)防腐敗的內(nèi)在要求。

公安廉政文化是以廉政為思想內(nèi)涵、以文化為表現(xiàn)形式、以人民警察為主體的一種特色文化，是公安民警關(guān)于廉政知識、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、社會評價(jià)的總和。我交警五大隊(duì)按照廳黨委和總隊(duì)黨委的要求，以隊(duì)伍建設(shè)為根本，積極開展一系列警營文化活動，幫助民警樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和地位觀、權(quán)力觀、利益觀，有力地促進(jìn)了交管業(yè)務(wù)建設(shè)，提高了警隊(duì)工作效率。

一、建立健全“自律機(jī)制”

加強(qiáng)反腐倡廉教育。組織學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政 2 若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的十條措施》、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》等一系列廉政紀(jì)律條規(guī)，通過學(xué)法紀(jì)、學(xué)規(guī)定，形成人人依紀(jì)依規(guī)依法執(zhí)法、服務(wù)、管理的良好氛圍。開展讀一本廉政書籍活動、開展一次廉政知識競賽活動、開展“一把手”講一次廉政黨課活動、寫一篇廉潔從警心得體會、開展一次廉潔從警警示教育活動。通過廣泛深入的動員學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出的新要求，使每名黨員干部和民警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識廉潔從警的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識，提高廉潔從警意識和自覺性，把嚴(yán)格自律、廉潔從警作為自覺要求貫穿生活和工作始終。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、述職述廉、廉政談話、誡勉談話等制度措施，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉潔自律中的突出問題。在廣大民警特別是新民警中緊緊圍繞忠誠深入開展公正廉潔執(zhí)法教育、職業(yè)道德教育、紀(jì)律作風(fēng)教育和廉潔從警教育，結(jié)合實(shí)際廣泛開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性。

抓好黨紀(jì)、政紀(jì)、警紀(jì)的貫徹落實(shí)。組織民警學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)警紀(jì)，堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓好“五條禁令”、《內(nèi)務(wù)條令》等從嚴(yán)治警措施的落實(shí)，貫徹各項(xiàng)警紀(jì)警規(guī)。對新錄用的民警，原則上安排不少于一周的時(shí)間學(xué)習(xí)應(yīng)遵守的黨紀(jì)政紀(jì)警紀(jì)等法紀(jì)法規(guī)。對上級新出臺的黨紀(jì)政紀(jì)警紀(jì)及有關(guān)案例通報(bào)，及時(shí)組織全體民警原原本本的學(xué)習(xí)，采取座談討論、強(qiáng)化記憶等多種形式，3 確保效果，注重落實(shí)。充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉預(yù)防教育上的影響力和滲透力，積極推進(jìn)公安廉政文化建設(shè)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層所隊(duì)、進(jìn)民警家庭、進(jìn)社區(qū)活動，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線。

二、建立健全“防范機(jī)制”

明確各部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任，形成齊抓共管的工作格局。各部門主官與教導(dǎo)員同為本單位負(fù)責(zé)人，實(shí)行業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作同部署、同檢查、同考核，全面抓好隊(duì)伍的教育、管理和監(jiān)督工作，保障公安交管工作和隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作順利完成。部門主官是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，既對業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，也對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)責(zé)。指導(dǎo)員是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要負(fù)責(zé)人，經(jīng)常性地做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項(xiàng)工作，落實(shí)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任，強(qiáng)化民警的監(jiān)督意識，在部門內(nèi)部營造“人人接受監(jiān)督、人人參與監(jiān)督”的良好氛圍。其他副職領(lǐng)導(dǎo)均具體協(xié)助抓好分管崗位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

設(shè)立支部紀(jì)檢委員。各部門黨支部配備紀(jì)檢委員。經(jīng)常向黨支部和上級公安紀(jì)檢部門反映所隊(duì)民警遵紀(jì)守法的情況。其主要的職責(zé)：經(jīng)常了解并向支部委員會和上級紀(jì)檢部門反映黨員民警遵守紀(jì)律的情況；協(xié)同組織委員、宣傳委員經(jīng)常對黨員民警進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育；檢查監(jiān)督黨員民警執(zhí)行黨的路線、方針、4 政策和遵守黨紀(jì)警紀(jì)的情況，提出加強(qiáng)紀(jì)律、端正黨風(fēng)的建議和方法；受理和轉(zhuǎn)遞群眾對黨員民警的檢舉、控告和投訴；受理和轉(zhuǎn)遞黨員民警的申訴，維護(hù)黨員民警民主權(quán)利；對受黨紀(jì)政紀(jì)處分的黨員民警進(jìn)行教育考察；負(fù)責(zé)單位警務(wù)廉政監(jiān)督員的組織聯(lián)絡(luò)工作；依法依規(guī)保護(hù)黨員民警的正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益等。建立健全“約束機(jī)制”

推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化。與執(zhí)法過程中非正常死亡問題集中整治相結(jié)合，加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，建立權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控和執(zhí)法廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，針對腐敗易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)崗位和執(zhí)法中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以公正廉潔為目標(biāo)，全面排查權(quán)利風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及人員素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從工作流程、監(jiān)督管理、制度機(jī)制等方面提出有針對性的防范措施，尤其圍繞濫用強(qiáng)制措施、亂收濫罰等突出問題以及接警、受理、立案、調(diào)查取證、傷情鑒定等容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，細(xì)化執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密執(zhí)法程序，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，杜絕執(zhí)法的隨意性，確保執(zhí)法公正廉潔。與此同時(shí)，規(guī)范執(zhí)法主體，加強(qiáng)輔警人員管理，嚴(yán)禁違規(guī)從事執(zhí)法活動。按照“誰審批，誰負(fù)責(zé)”、“誰執(zhí)法，誰負(fù)責(zé)”、“職權(quán)與責(zé)任相統(tǒng)一”的原則，明確部門領(lǐng)導(dǎo)和民警的執(zhí)法責(zé)任，解決職權(quán)不清、責(zé)任不明、執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任難以查究的問題。

深化警務(wù)公開。將警務(wù)公開工作做為一項(xiàng)基本工作制度長抓不懈，貫徹執(zhí)行公安部《公安機(jī)關(guān)警務(wù)公開工作規(guī)范》，完善基層部門執(zhí)法辦案和行政管理工作，除法律法規(guī)規(guī)定不能公開的事項(xiàng) 5 外，都予以公開。推行并落實(shí)重大案件的公開調(diào)解、交通事故公開責(zé)任認(rèn)定、公開調(diào)解制度?；鶎哟翱趩挝辉O(shè)臵由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一規(guī)范樣式的“警務(wù)公開欄”，印制“警務(wù)公開手冊”。

加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)監(jiān)察部門基礎(chǔ)建設(shè)。按照上級加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，選調(diào)優(yōu)秀干部充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察崗位，對責(zé)任意識不強(qiáng)、能力素質(zhì)差的，及時(shí)調(diào)離。對工作成績突出的干部進(jìn)行提拔，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督隊(duì)伍活力。以完善紀(jì)檢監(jiān)督工作體制、機(jī)制、制度為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公安部《關(guān)于推進(jìn)公安監(jiān)督信息化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，將監(jiān)督信息化建設(shè)納入“金盾二期”工程，配合市局做好視頻音頻督察監(jiān)督系統(tǒng)，以公安監(jiān)督工作信息化建設(shè)為切入點(diǎn)，堅(jiān)持“統(tǒng)籌規(guī)劃、信息共享、突出重點(diǎn)、著眼預(yù)防、循序漸進(jìn)、因地制宜”的原則，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)督信息化與業(yè)務(wù)工作信息化的有機(jī)結(jié)合，提高紀(jì)檢監(jiān)督工作效能。

完善外部監(jiān)督。自覺接受各級黨委、政府、人大的監(jiān)督，定期向所在黨委、政府、人大主席團(tuán)匯報(bào)工作。聘請轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員和群眾代表作為廉政監(jiān)督員，并定期向其報(bào)告工作，征求意見。各部門每年采取召開座談會、問卷調(diào)查、個(gè)別走訪等形式，開展警務(wù)評議，主動接受社會各界和群眾的監(jiān)督，有針對性地進(jìn)行整改，并及時(shí)向群眾反饋意見、建議?；鶎硬块T民警開展向轄區(qū)群眾匯報(bào)廉政勤政情況，接受監(jiān)督和評議活動。建立健全“懲治機(jī)制”

完善隊(duì)伍狀況分析制度。支隊(duì)政工監(jiān)察科及各基層部門均定期分析所轄部門隊(duì)伍狀況，找出問題，分析原因，制定和落實(shí)整改措施。做到三不放過：即原因沒有查清不放過，整改措施沒有落實(shí)不放過，責(zé)任人沒有得到追究不放過。

嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)問題。重點(diǎn)查辦各部門民警特別是部門領(lǐng)導(dǎo)違反政治紀(jì)律、以權(quán)謀私、貪贓枉法、執(zhí)法不作為、違反“五條禁令”、涉黑涉惡涉賭案件，嚴(yán)肅查處部門民警經(jīng)商辦企業(yè)等問題。對有困難、有阻力的內(nèi)部案件，及時(shí)報(bào)上級公安紀(jì)檢監(jiān)察部門協(xié)調(diào)。落實(shí)重大違法違紀(jì)案件結(jié)案和剖析“雙報(bào)告”制度、“一案一整改”制度，及時(shí)分析原因，堵塞漏洞，建章立制。堅(jiān)決查辦違反政治紀(jì)律的案件。加強(qiáng)對違反《廉政準(zhǔn)則》、《紀(jì)律條令》案件的查處工作，嚴(yán)肅警紀(jì)警規(guī)。對本部門發(fā)生的領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件或其他重要案件，監(jiān)察部門第一時(shí)間了解情況，第一時(shí)間報(bào)告情況。加強(qiáng)對重大典型案件的剖析，達(dá)到查處一起案件、教育一批干部、建立一套制度的效果。鼓勵基層交警部門主動自查自糾內(nèi)部違法違紀(jì)問題，凡屬自查自糾的案件，支隊(duì)在各類工作考評中不予扣分，以不斷提高基層交警隊(duì)伍解決自身問題的能力。

第二篇：弘揚(yáng)清風(fēng)正氣 踐行廉潔文化

弘揚(yáng)清風(fēng)正氣

踐行廉潔文化

“廉者昌，貪者亡?！钡V紀(jì)委在全礦范圍內(nèi)舉辦的“弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，踐行廉潔文化”主題征文及演講比賽活動讓我們接受了一場很深刻的廉政教育，集團(tuán)公司“凈心、守正、明德”廉潔文化，新集公司“規(guī)矩、自律”廉潔理念，也深深鐫刻在我們的心中。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，思想引領(lǐng)是基礎(chǔ)。毛澤東同志曾指出，“掌握思想教育，是團(tuán)結(jié)全黨進(jìn)行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)?！币龊命h風(fēng)廉政與反腐敗工作，首先要加強(qiáng)思想教育，堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)定宗旨意識、堅(jiān)定黨性修養(yǎng)。要通過理想信念教育和思想道德建設(shè)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)擔(dān)負(fù)起“立黨為公，執(zhí)政為民”的神圣職責(zé)，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)踐行者，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢記宗旨，把立言與立行統(tǒng)一起來，把做人與做官統(tǒng)一起來，堅(jiān)持為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，全心全意為人民服務(wù)。要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干都牢記“兩個(gè)務(wù)必”，自覺做到“八個(gè)禁止”，把廉政紅線當(dāng)作自己的人生底線，內(nèi)化為堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則和抵御風(fēng)險(xiǎn)、抵制誘惑的能力。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，價(jià)值塑造是前提。要以“感恩心回報(bào)新集、平常心飲水思源、進(jìn)取心勇創(chuàng)一流、責(zé)任心共建家園”為主線，在全礦著力營造感恩黨和企業(yè)的良好風(fēng)尚，解決領(lǐng)導(dǎo)干部為誰當(dāng)官、如何當(dāng)官的問題。要通過感恩教育促作風(fēng)改進(jìn)，建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)基層進(jìn)一線，廣泛開展“黨員示范崗”和“黨員包?！必?zé)任區(qū)，大力弘揚(yáng)“敢于負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)新、敢于督查”的作風(fēng)，切實(shí)解決“只看不做、只聽不做、只說不做”的問題。要通過感恩教育促廉潔自律，通過感恩父母的養(yǎng)育、組織的培養(yǎng)、社會的支持、群眾的信任、親人的關(guān)懷，黨員干部更加珍惜時(shí)代賦予的機(jī)遇、人民賦予的權(quán)力、事業(yè)賦予的責(zé)任，兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈，從而不斷增強(qiáng)政治品格和從政道德。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，文化傳承是根本。“淡似秋菊無妨瘦，清似蓮花不染塵”。要充分發(fā)揮廉政文化潛在熏陶、引導(dǎo)、滲透、影響的力量，形成廉潔從政內(nèi)在的文化動力，從根本上樹立“不愿腐敗”的思想觀念，最大限度地防止腐敗問題的發(fā)生。要注重挖掘、提煉優(yōu)秀的廉政文化資源，賦予時(shí)代內(nèi)涵，以發(fā)揚(yáng)“凈心、守正、明德”中煤廉潔文化，“規(guī)矩、自律”廉潔理念為主題，著力打造富有新集特色廉政文化品牌。要積極開展廉政大講堂、“一把手”上廉政黨課以及領(lǐng)導(dǎo)干部家屬助廉教育等活動，將廉政文化輻射到基層，在礦區(qū)營造濃厚的廉政文化氛圍。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，制度規(guī)范是保證。廉潔從政，核心是制度防腐。要加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政創(chuàng)造良好的體制、機(jī)制和制度環(huán)境。要認(rèn)真排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確定工程建設(shè)領(lǐng)域不良行為等，保證全礦工程建設(shè)領(lǐng)域的規(guī)范有序。要圍繞“人權(quán)”促進(jìn)改革，嚴(yán)格實(shí)行干部任用征求紀(jì)委意見制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的監(jiān)督考核。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，懲治警戒是關(guān)鍵。促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，必須嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，開展有效監(jiān)督，保持懲治腐敗的強(qiáng)勁勢頭，一查到底，決不手軟，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，懲處震懾。要把黨內(nèi)監(jiān)督同群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，開展集中檢查和日常督察，持之以恒，常抓不懈，以反腐倡廉的新成效，為中煤新集向上向善、和諧發(fā)展保駕護(hù)航。

第三篇：哈巴河縣：分享廉潔家風(fēng)故事 弘揚(yáng)社會清風(fēng)正氣

哈巴河縣：分享廉潔家風(fēng)故事 弘揚(yáng)社會清風(fēng)正氣

七月驕陽似火，但在哈巴河縣解放西路社區(qū)活動室卻吹來陣陣“清風(fēng)”，由哈巴河縣委宣傳部、紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合舉辦的優(yōu)秀“家訓(xùn) 家規(guī) 家風(fēng)”分享會如火如荼的進(jìn)行著，來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門單位的12名選手參加了比賽，為哈巴河縣第十二黨風(fēng)廉政教育月拉開了帷幕。

“在中華文化傳統(tǒng)中，‘家’具有獨(dú)特的地位，不良的家風(fēng)，如同鮮花掩映的陷阱。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，家風(fēng)正，則作風(fēng)淳，就能為廉潔奉公提供精神支撐；相反，家風(fēng)不正、家教不嚴(yán)，家屬親屬相互影響、惡性循環(huán)，最終會突破法治的底線、走向腐敗的深淵”、“父親每每看到某些干部違法違紀(jì)被判刑了，他就逮住機(jī)會給我們上‘政治課’，說不指望我們能有多少錢、當(dāng)多大官，只要你們都踏實(shí)做事、干干凈凈做人”……選手們用樸素真摯的語言再現(xiàn)了自己家庭生活中的一幕幕鏡頭，向大家講述著父親的廉潔自律、母親的勤勞樸實(shí)、家族的忠孝禮儀。70多歲的社區(qū)老人講到過去的艱苦歲月里父親不拿公家一分一毫的堅(jiān)持，情不自禁流下了淚水；剛上班的年輕干部帶著父親的囑托母親的期盼不遠(yuǎn)萬里投身基層，是傳承的家風(fēng)支撐著柔弱的身軀，再苦再累也要堅(jiān)守底線。十二個(gè)故事，像是十二聲警鐘，在現(xiàn)場觀眾心里留下了深刻的烙印。

家風(fēng)是一種德行傳承，更是關(guān)系黨風(fēng)、連著政風(fēng)、影響民風(fēng)的根本風(fēng)氣。舉辦此次活動旨在通過宣傳良好的家風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)提升自我修養(yǎng)，以廉守家，以儉持家。引導(dǎo)廣大居民自覺傳承好家訓(xùn)，建設(shè)好家風(fēng)，以己之力不斷集聚社會正能量，為建設(shè)美德 “小家”、文明 “大家” 的和諧哈巴河添磚加瓦。

通訊員：高雅婷

單位：哈巴河縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室

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第四篇：“弘揚(yáng)清風(fēng)正氣 建設(shè)廉潔文化”征文活動方案

“弘揚(yáng)清風(fēng)正氣 建設(shè)廉潔文化”征文活

動方案

“弘揚(yáng)清風(fēng)正氣建設(shè)廉潔文化”征文活動方案

各縣（區(qū)）紀(jì)委，各縣（區(qū)）文廣局：

為大力弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義先進(jìn)文化，引導(dǎo)全體黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話精神，依靠文化自信堅(jiān)定理想信念，中共xx市紀(jì)委、xx市文化廣電新聞出版局決定，今年第三季度在全市開展“弘揚(yáng)清風(fēng)正氣建設(shè)廉潔文化”征文活動?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

主辦單位：中共xx市紀(jì)律檢查委員會

承辦單位：xx市文化廣電新聞出版局

協(xié)辦單位：xx市圖書館

二、征文內(nèi)容

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會和中紀(jì)委七次全會精神，深入踐行社會主義核心價(jià)值觀，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，馳而不息糾正“四風(fēng)”，持續(xù)形成反腐敗高壓態(tài)勢，嚴(yán)格落實(shí)市委、市紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉的重要決策部署，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，推動廉潔文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，促進(jìn)我市各項(xiàng)工作健康穩(wěn)定發(fā)展。

三、征文要求

作品要求主題鮮明，觀點(diǎn)正確，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，語言流暢，文風(fēng)樸實(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，有一定的參考價(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)意義。題目自擬，文體不限，字?jǐn)?shù)不超過3000字。

四、征文對象

全市各級圖書館讀者、熱心群眾和廣大干部職工。

五、征文時(shí)間

XX年7月5日至XX年9月20日（以報(bào)送日期為準(zhǔn)）。

六、征文評選

由專家組進(jìn)行征文評選，設(shè)一等獎、二等獎、三等獎及優(yōu)秀獎、優(yōu)秀組織獎若干名,由主辦方為獲獎作者頒發(fā)證書獎項(xiàng)，并對優(yōu)秀作品和優(yōu)秀組織單位進(jìn)行通報(bào)表彰。

七、報(bào)送辦法

來稿請寄xx市渭濱區(qū)濱河北路1號xx市圖書館收并注明“征文+投稿人+聯(lián)系方式”字樣，或發(fā)送電子郵件并以“征文+投稿人+聯(lián)系方式”為郵件主題。

電子郵箱：

郵政編碼：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

八、相關(guān)說明

1.本次征文活動不向作者收取任何費(fèi)用，亦不退稿。

2.主辦、承辦單位對征稿作品有展覽、研究、出版及宣傳權(quán)。

3.凡征稿作者，應(yīng)視為已確認(rèn)并遵守征稿啟事的各項(xiàng)規(guī)定。

4.本次展覽活動解釋權(quán)屬于主辦單位。

中共xx市紀(jì)委

xx市文化廣電新聞出版局

XX年7月5日

第五篇：弘揚(yáng)新風(fēng)正氣 打造廉潔特檢

弘揚(yáng)新風(fēng)正氣 打造廉潔特檢

近年來，我院緊緊圍繞踐行“服務(wù)安全，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)政府，服務(wù)社會 ”服務(wù)宗旨，以思想道德和職業(yè)道德為基礎(chǔ)，以勤政廉政為內(nèi)容，以正確行使權(quán)力、遠(yuǎn)離違法犯罪為重點(diǎn)，堅(jiān)持以人文本，積極開展主題鮮明、特色顯著、形式多樣的廉政文化建設(shè)活動，倡導(dǎo)廉潔理念，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，為構(gòu)建“風(fēng)正、氣順、勁足”的和諧特檢提供有力的思想保證和堅(jiān)強(qiáng)的文化支撐。

文化蘊(yùn)藏力量，理念積聚動力。我院充分認(rèn)識到加強(qiáng)特檢廉政文化建設(shè)是反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高特檢人素質(zhì)的有效途徑，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，是促進(jìn)特檢事業(yè)不斷發(fā)展的強(qiáng)大動力，用先進(jìn)的意識，牢固樹立“四個(gè)意識”，指導(dǎo)廉政文化建設(shè)實(shí)踐，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。

一是強(qiáng)化大局意識。要始終同領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作保持一致，自覺維護(hù)其核心領(lǐng)導(dǎo)地位，認(rèn)真貫徹各項(xiàng)決策和部署，確保政令暢通。正確認(rèn)識和處理局部利益和全局利益、當(dāng)前發(fā)展和長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系。當(dāng)集體利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，毫不猶豫地以大局利益為重。以為單位增添榮譽(yù)為榮，以損壞單位榮譽(yù)為恥。自覺遵守單位的各項(xiàng)制度，積極配合單位開展的各項(xiàng)活動，時(shí)時(shí)處處以集體利益為重。在工作中，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，不講條件，不畏困難，圍繞單位中心工作，不折不扣地完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二是強(qiáng)化使命意識。沒有強(qiáng)烈的使命意識，什么事都辦不好。要想把職責(zé)內(nèi)的事情辦好，首先要樹立責(zé)任意識，要認(rèn)真履行職責(zé)。要進(jìn)一步增強(qiáng)敬業(yè)精神、增強(qiáng)責(zé)任感。過去的一年，盡管每個(gè)人的工作都比較多，細(xì)節(jié)繁瑣，尤其有些工作涉及到的矛盾也多，但是大家在這些難題面前沒有退縮，而是想辦法來解決遇到的困難，本著“要做就做得最好”的原則，腳踏實(shí)地地辦好每一件事。工作從不拖拉，總是在計(jì)劃中完成。正是這種使命意識使我們杜絕了無所作為、不思進(jìn)取、貪圖安逸等問題。我們的工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。所以在今后工作中，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化使命意識，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)月初有計(jì)劃，月末有總結(jié)的工作作風(fēng)，一如既往地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

三是強(qiáng)化服務(wù)意識和服務(wù)手段。在特檢院這樣一個(gè)以突出服務(wù)為主的部門中，作為部門的一員，應(yīng)首先擺正服務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)和操作中，應(yīng)以服務(wù)貫穿整個(gè)業(yè)務(wù)的規(guī)劃和實(shí)施的全過程，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻把單位的利益、集體的利益、其他部門的利益、群眾的利益放在首位，為部門服務(wù)質(zhì)量的提高和業(yè)務(wù)的拓展打下良好的基礎(chǔ)。在崗期間做到精神飽滿、態(tài)度熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)。接待來人要做到問一聲好、讓一個(gè)座、倒一杯水，徹底解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題，不僅要把責(zé)任心，而且還要把愛心、耐心、細(xì)心送到每一位服務(wù)對象面前，時(shí)刻圍繞服務(wù)群眾為中心。

四是強(qiáng)化創(chuàng)新意識。舊方法不管用、不好用，就需要創(chuàng)新。要創(chuàng)新，就一定要克服畏懼心理、保險(xiǎn)心理。我們要多考慮創(chuàng)新對事業(yè)發(fā)展帶來的益處，少考慮個(gè)人榮辱得失，積極開動腦筋，勇于探索新路。在今后的工作中要發(fā)揚(yáng)這種創(chuàng)新精神，想問題，辦事情還要進(jìn)一步用心、動腦，不能停留在表面上，要根據(jù)形勢變化的需要，在繼承的基礎(chǔ)上，解放思想，創(chuàng)新工作思路，善于學(xué)習(xí)新知識，掌握新本領(lǐng)，觀念上突破固有的思維模式，探索創(chuàng)新社會管理和公共服務(wù)的手段。在業(yè)務(wù)中，應(yīng)更好地根據(jù)我室發(fā)展戰(zhàn)略，研究本部門工作，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，勇于探索和創(chuàng)新，勇于開展批評與自我批評，敢于亮丑，查找工作中的問題和不足，不斷完善自己，提高自己。工作中克服懶、散、軟的思想，增強(qiáng)工作熱情，自我加壓，自我鼓勁，以樂觀向上的精神，克服困難，解決困難，不被困難嚇倒，在戰(zhàn)勝困難的道路上前進(jìn)，以高度的熱情，旺盛的斗志。

過去的一年，通過大家的共同努力，我們的各項(xiàng)工作都取得了較好的成績。面對成績，我們不驕不躁，繼續(xù)以謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，結(jié)合工作實(shí)際，從強(qiáng)化“四個(gè)意識”入手，指導(dǎo)和推動各項(xiàng)工作，為特檢事業(yè)發(fā)展作出我們最大的貢獻(xiàn)。