第一篇：保安項目工作總結(jié)

保安項目工作總結(jié)

【文章導(dǎo)讀】 斗轉(zhuǎn)星移，時光如梭，轉(zhuǎn)眼已近歲末，回顧自已一年來的工作厲程，收獲及感觸頗多，下面是小編為大家整理的保安項目工作總結(jié)范文，供大家參考。

篇一：保安項目工作總結(jié)范文

一、關(guān)于上半年的工作

我是今年5月17日開始值班的。由于我們是商住一體的小區(qū)，而且又是客戶單位比較重要的管理位置，責(zé)任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，我們重點抓了三項工作：

一是抓隊伍建設(shè)。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從年輕有活力的隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的基本上以20多歲的年輕人為主。在隊伍建設(shè)上，我高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。

凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周半天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊伍。二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格、實用的制度，對團隊實行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。三是抓思想建設(shè)。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓(xùn)，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員成功阻止上訪鬧事群眾、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員?”、“我認(rèn)為一位合格的保安應(yīng)是……”的大討論。

每個隊員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學(xué)習(xí)體會落實到具體的行動上。對工作中

出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。

形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀(jì)背法的無。

二、半年工作的體會

半年來的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先，大隊長身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，公司多個領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，客戶單位主管等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證。

二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在江韻園從事保安工作的。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。當(dāng)隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法

幫助。

如一位隊員的手受傷后，工 作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準(zhǔn)時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導(dǎo)隊員不斷地更新觀念。

如在報紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學(xué)習(xí)，同時，引導(dǎo)他們多問幾個“為什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴(yán)肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。

三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自五湖四海。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務(wù)多么艱巨，他們大家都能團結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實在感人。下半年我們之所以能在江韻園鬧事多、情況復(fù)雜，天氣不利的情況下，比較出

色地完成各項工作任務(wù)，得到客戶單位的一致好評，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓客戶單位滿意，讓來江韻園辦事的領(lǐng)導(dǎo)、客戶，滿意。

以上是我們保安隊20xx年工作總結(jié)，不到、不妥、不對之外，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

篇二：保安項目工作總結(jié)范文

一、以人為本，提高保安隊伍整體素質(zhì)。保安服務(wù)是一項特殊的服務(wù)性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展，關(guān)鍵是人員素質(zhì)的高低。為此，公司堅持“以人為本、服務(wù)至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建設(shè)，不斷提高保安隊伍整體素質(zhì)。一是嚴(yán)把“進人關(guān)”，在招聘人員方面，嚴(yán)格面試、政審關(guān)，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴(yán)格按照：崗前培訓(xùn)、班長帶班實習(xí)，實行傳、幫、帶制度。二是要求各班每天軍訓(xùn)半小時，以增強隊員的體能和應(yīng)變能力。三是關(guān)心保安員的衣食住行，大家來自各市、縣、地，公司領(lǐng)導(dǎo)始終將解決保安員的衣食往行當(dāng)作一件大事來抓，公司為保安配置電視機2臺、熱水器1臺、空調(diào)3臺，飲水機11臺，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，冬季為宿舍開通暖氣，讓大家感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保小區(qū)內(nèi)的安全。

二、規(guī)范管理，做好各項保安工作

為了提高隊伍的整體素質(zhì)，公司將隊伍的規(guī)范管理放在第一位。公司領(lǐng)導(dǎo)遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作；三定為：各小區(qū)的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責(zé)。公司制定每周一為各班工作匯報例會，各班班長匯報上周工作情況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際工作情況做出解決方案。

周二為全體保安員例會，對公司的各項工作計劃進行傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標(biāo)明確，對公司的任務(wù)心中有數(shù)，行為有章可循，隊伍整體綜合素質(zhì)得到了提高。全體保安員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，有效減少了小區(qū)治安事件的發(fā)生，并在5----8月份創(chuàng)建安全月，受到了廣大業(yè)主的好評。

三、精簡隊伍

清理整頓，專項整治工作取得成效。

為了切實有效搞好今年專項整治清理工作，認(rèn)真落實市委創(chuàng)建“平安濮陽”戰(zhàn)略構(gòu)想，全方位推動社會治安綜合治理，進一步規(guī)范保安服務(wù)市場，加強我保安隊伍建設(shè)健康有序發(fā)展，同時我們還重點進行專項整治，先后專項行動12次，參加人員33人次，先后發(fā)出整改通知書14份，并現(xiàn)場再三對單位法人代表進行上級有關(guān)文件的宣傳和思想教育工作，由此先后納入聯(lián)建托管與派駐的共有聯(lián)建9家78人，派駐1家7人（聯(lián)建企事業(yè)單位2家8人，聯(lián)建物業(yè)公司7家70人。整治查處共有12家單位152人，不再以保安名義稱呼。專項整治工作取得一定成效。

四、嚴(yán)格督察，落實各項規(guī)章制度

公司根據(jù)保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴(yán)格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進行跟蹤督察。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況。XX年公司派出督察600多人次，出動以防火、防盜為重點的安全防范檢查100多人次，發(fā)現(xiàn)不安全隱患

78次，提出整改意見78條，已整改77條，整改率為98%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真做好各項保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認(rèn)可。隨著社會的進步與經(jīng)濟的發(fā)展，保安行業(yè)要面對更加激烈的市場競爭，公司將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職、努力進取，要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化管理，力爭保安隊伍穩(wěn)定，抓好保守隊伍建設(shè)，提高保安人員素質(zhì)，創(chuàng)倉山品牌保安公司，努力做到公司的社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力，在抓社區(qū)技防和物業(yè)保安方面積極探索出一條適應(yīng)保安業(yè)發(fā)展的新路，為協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安做出積極貢獻。

第二篇：保安考試項目

保安服務(wù)是指：①保安服務(wù)公司根據(jù)保安服務(wù)合同，派出保安員為客戶單位提供的門衛(wèi)、巡邏、守護、押運、隨身護衛(wèi)、安全檢查以及安全技術(shù)防范、安全風(fēng)險評估等服務(wù)；②機關(guān)、團體、企事業(yè)單位招用人員從事本單位的門衛(wèi)、巡邏、守護等安全防范工作；③物業(yè)服務(wù)企業(yè)招用人員在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)展開的門衛(wèi)、巡邏、秩序維護等服務(wù)。

第五條 保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。

第六條 保安服務(wù)活動應(yīng)當(dāng)文明合法，不得損害社會公共利益或侵犯他人合法權(quán)益，保安員依法從事保安服務(wù)活動，受法律保護。

第十三條 自行招用保安員的單位應(yīng)當(dāng)具有法人資格，有符合本條例規(guī)定的保安員，有健全的保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度和保安員管理制度。娛樂場所應(yīng)當(dāng)依照《娛樂場所管理條例》的規(guī)定，從保安服務(wù)公司聘用保安員，不得自行招用保安員。

第十六條 年滿十八周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學(xué)歷的中國公民可以申領(lǐng)保安員證，從事保安服務(wù)工作。申請人經(jīng)設(shè)區(qū)的市級政府公安機關(guān)考試，審查合格并留存指紋等人體生物信息的，發(fā)給保安員證。提取留存保安員等人體生物信息的具體辦法，由國務(wù)院公安部門規(guī)定。

第十七條 有下列情形之一的不得擔(dān)任保安員：①曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)或三次以上行政拘留的；②曾因故意犯罪被刑事處罰的；③被吊銷保安員證未滿三年的；④曾兩次被吊銷保安員證的。

第十九條 保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期對保安員進行考核，發(fā)現(xiàn)保安員不合格或嚴(yán)重違反管理制度，需要解除勞動合同的，應(yīng)依法辦理。

第二十條 保安從業(yè)單位應(yīng)根據(jù)保安服務(wù)崗位的風(fēng)險程度為保安員投保意外傷害險。保安員因公傷亡的，依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定享受工傷的保險待遇；保安員犧牲被批準(zhǔn)為烈士的，依照國家有關(guān)烈士褒揚的規(guī)定享受撫恤優(yōu)待。

第二十一條 保安公司提供保安服務(wù)應(yīng)當(dāng)為客戶簽訂保安服務(wù)合同，明確規(guī)定服務(wù)的項目、內(nèi)容及雙方的權(quán)利義務(wù)，保安服務(wù)合同終止后，保安公司應(yīng)當(dāng)將合同至少保存2年備查。保安公司應(yīng)當(dāng)對客戶要求提供的保安服務(wù)的合法性進行核查，對違法的要求應(yīng)拒絕，并向公安機關(guān)報告。

第二十六條 保安從業(yè)單位對保安服務(wù)中獲知的國家機密、商業(yè)秘密及客戶明確要求保密的信息應(yīng)予以保密。保安從業(yè)單位不得指使、縱容保安員阻礙依法執(zhí)行公務(wù)，參與追索債務(wù)，采用暴力以及暴力相威脅的手段處置糾紛。

第二十七條 保安員上崗應(yīng)著保安員服飾，佩戴全國統(tǒng)一的保安標(biāo)志。保安員服裝和標(biāo)志應(yīng)與人民解放軍、武警、警察、工商稅務(wù)、法院、檢察院等工作人員的服裝及標(biāo)志有明顯區(qū)別。保安員服裝有全國保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會推薦式樣，由保安公司在樣式范圍內(nèi)選取。保安服務(wù)標(biāo)志由全國保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會確定。

第二十九條 在保安服務(wù)中，為履行保安服務(wù)職責(zé)，保安員可采取以下措施：①查驗服務(wù)區(qū)內(nèi)的人員的證件，登記出入車輛及物品。②在服務(wù)區(qū)內(nèi)巡邏、守護、安全檢查、報警監(jiān)控。③在機場、車站、碼頭等公共場所對人員所帶的物品進行安檢，維護公共秩序。④執(zhí)行武裝押運任務(wù)，可根據(jù)需要設(shè)立臨時隔離區(qū)，應(yīng)盡量減少對公民正常活動的妨礙。保安員應(yīng)及時制止發(fā)生在服務(wù)區(qū)內(nèi)的違法犯罪活動，對制止無效的犯法活動應(yīng)立即報警，并保護好現(xiàn)場。從事武裝押韻的保安執(zhí)行押運任務(wù)使用槍支，依照《專職守護押運人員槍支使用管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 保安員不得有下列行為：①限制他人人身自由，搜查他人身體或侮辱毆打他人。② 扣押、沒收他人證件，財物。③阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。④參與追索債務(wù)、采用暴力或以暴力相威脅的手段處置糾紛；⑤刪改或擴散工作中形成的監(jiān)控影像資料，報警記錄。⑥侵犯個人隱私或工作中獲知的國家機密、商業(yè)秘密以及客戶要求保密的信息。⑦違反法律法規(guī)的其他行為。

第三十一條 保安員有權(quán)拒絕保安公司或客戶的違法指令，保安公司不得因保安不執(zhí)行此指令而解除合同，降低報酬或其它待遇或停繳、少繳應(yīng)為其繳納的社會保險費。

第三十九條 縣級以上公安機關(guān)應(yīng)公布投訴方式，受理社會對保安單位和培訓(xùn)單位及保安員的投訴，接到投訴后應(yīng)及時處理，并反饋調(diào)查結(jié)果。

第四十一條 任何組織和個人未經(jīng)允許擅自從事保安服務(wù)以及培訓(xùn)的，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十三條 保安公司有下列情形之一的，責(zé)令限期整改出至少十萬元的罰款。違反治安管理的，依法給予處罰。構(gòu)成犯罪的，依法追究直接責(zé)任人和間接責(zé)任人的刑事責(zé)任：①泄露在工作中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密及客戶要求保密的信息；②使用監(jiān)控設(shè)備侵犯他人合法權(quán)益或個人隱私的。③刪改或擴散工作中形成的影像資料，報警記錄的。④指使縱容保安阻礙依法執(zhí)行公務(wù)，參與追債，采用暴力或以暴力相威脅的手段解決糾紛的。⑤對保安員疏于管理、教育和培訓(xùn)，發(fā)生保安員犯法犯罪案件，造成嚴(yán)重后果的。

第四十四條 保安公司因保安員不執(zhí)行違法指令而解除勞務(wù)合同，降低薪酬及待遇，或停繳少繳其社會保險的，對保安公司的處罰和對保安員的賠償依據(jù)勞動合同和社會保險的法律行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條 保安員有下列行為之一的，由公安機關(guān)訓(xùn)誡；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷保安員證；違反治安管理的，依法給予治安處罰；構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。①限制他人人身自由，搜身或侮辱毆打他人的。②扣押、沒收他人證件財務(wù)的。③阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。④參與追索債務(wù)、采用暴力或以暴力相威脅的手段處置糾紛的；⑤刪改或擴散工作中形成的監(jiān)控影像資料，報警記錄的。⑥侵犯個人隱私或泄露工作中獲知的國家機密、商業(yè)秘密以及客戶要求保密的信息。⑦違反法律法規(guī)的其他行為的。從事武裝押運的保安違反規(guī)定使用槍支的，依照《專職守護押運人員槍支使用管理條例》的規(guī)定處罰。

第五十一條 本條例實行前已設(shè)立的保安公司及培訓(xùn)單位，應(yīng)當(dāng)在本條例施行前六個月內(nèi)，重新申請保安服務(wù)許可證，保安培訓(xùn)許可證。本條例施行前自招保安的單位應(yīng)當(dāng)自本條例施行之日起三個月內(nèi)向公安機關(guān)備案。本條例實行前已從事保安的人員，自條例實行一年內(nèi)由保安員所在單位組織培訓(xùn)經(jīng)設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機關(guān)考試，審查合格并留存指紋等人體生物信息的，發(fā)給保安員證。

第五十二條 本條例自2010年1月1日起施行。

第三篇：2009年保安部工作總結(jié)(項目三)

2009年保安部體系運行工作總結(jié)

（項目三）

按照年初物業(yè)管理頒布的方針、目標(biāo)公司以及保安部制定的方針、目標(biāo)、培訓(xùn)計劃，全面展開全年工作。在物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)下、在公安、消防等政府機關(guān)的指導(dǎo)下，在各個部門支持配合下，圓滿完成全年及建國“60周年”期間安全保衛(wèi)工作任務(wù)，全年未發(fā)生一起消防、治安事故；在物業(yè)公司各部門的積極努力下，國慶安保工作取得了圓滿成功，先后被社區(qū)、街道授予建國“60周年單位貢獻獎”和一人被社區(qū)授予“單位個人”榮譽稱號，得到政府機關(guān)、物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的好評，通過各項工作的開展，確保了公司的質(zhì)量體系在本部門良好地運行，現(xiàn)將本部一年來質(zhì)量體系工作運行情況匯報如下：

一、按照工作計劃，確保重要時期安全防范

1、按照管理公司、本部門年初制定的工作方針、目標(biāo)，開展了新一年安全

保衛(wèi)管理工作，每月召集全體保安人員工作會議，統(tǒng)一思想、提高安全

防范意識，充分發(fā)揮保安主觀安全意識和機制作用；為每月安全工作的順利開展打好基礎(chǔ)。

2、協(xié)調(diào)消防維保廠家對大廈消防系統(tǒng)進行檢測，“五

一、國慶前期、十一、春節(jié)”先后對大廈消防系統(tǒng)全面進行系統(tǒng)測試、檢查，保障大廈報警系

統(tǒng)、防、排煙設(shè)施、供水系統(tǒng)的靈敏有效、良好運行。在此基礎(chǔ)上，為

確保建國“60周年”安全保衛(wèi)萬無一失，聯(lián)系消防檢測公司，對大廈消

防設(shè)備進行安全消防檢測，確保大廈建國“60周年”安全穩(wěn)定。于此同

時，聯(lián)系監(jiān)控廠家對大廈保安監(jiān)控系統(tǒng)全面檢查，做好維護保養(yǎng)。由于

物業(yè)公司財力、物力、人員等經(jīng)費的投入，從而使消防系統(tǒng)、保安監(jiān)控

系統(tǒng)安全運行得到有效保障。

3、周密安排，確保重要節(jié)日、重要時期的安全。在“元旦、春節(jié)、全國兩

會、建國60周年”等重要活動前期與工程部、管理部、保潔部，在項目

經(jīng)理的帶領(lǐng)下，對大廈重點要害部位、消防設(shè)施等進行深入細(xì)致安全檢

查；特別是建國“60周年”國慶期間，按照公安、消防部門的工作部署

及要求，先后參加或組織安全工作會議12次，結(jié)合政府會議精神，全面

展開大廈安全管理工作，同時組織安全檢查中對發(fā)現(xiàn)的問題或安全隱患，及時提出并由項目經(jīng)理親自督導(dǎo)復(fù)查，直至問題解決。

二、配合市政道路施工，保障進入大廈車輛暢通

年初C座北側(cè)市政道路擴建施工，給進入大廈客戶公司車輛帶來極其不便，為此，保安部多次協(xié)調(diào)施工方，向客戶公司發(fā)放客信，尋求理解和支持，以便最大限度減少客戶車輛進入大廈帶來的不利影響。市政道路施工結(jié)束后，及時并重新規(guī)劃院區(qū)內(nèi)交通方案、增設(shè)設(shè)施等項工作。在最短時間配合客服部完成原有車輛的調(diào)配工作。安排車管員、外圍警衛(wèi)對此區(qū)域車輛進行有效管理，為進入大廈客戶公司車輛提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、完善各類預(yù)案，深入開展預(yù)案的演練

2009年作為“國慶年”安全保障及防范十分重要，為此，根據(jù)大廈安全管 理工作特點，重新對大廈各類預(yù)案進行審核、發(fā)布及培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計，全年全公司共參與安全培訓(xùn)人員214人次、消防演習(xí)兩次、消防設(shè)備、系統(tǒng)測試兩次、保安監(jiān)控系統(tǒng)維護檢測兩次、防恐防爆演習(xí)1次；通過人員培訓(xùn)、突發(fā)預(yù)案的演習(xí)以及大廈消防系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備測試、維護、檢查，有效地提高全體員工安全防范意識和自防自救處臵能力，技防人防有機的結(jié)合為客戶公司租住提供良好的經(jīng)營環(huán)境。

四、加強外包警隊的管理，全面提高對客服務(wù)水平

為做好外包警隊管理，達到對客服務(wù)水平，每月召集外包警隊負(fù)責(zé)人會議，特別是建國“60周年”安全防范雙方就人員情況、崗位編制、警容警姿、文明規(guī)范等進行溝通，以便做好大廈客戶服務(wù)。

1、全力以赴圓滿完成國慶60年安全保衛(wèi)工作

作為大廈所在朝陽區(qū)CBD中心，安全保衛(wèi)工作十分重要，在多次參加政府工作會議后，及時向所有警員傳達會議精神，積極配合，全力以赴投入建國60周年安全保障工作中。在國慶節(jié)前夕，配合物業(yè)保安部增加警力，在隊長帶領(lǐng)下每天上崗時間多大12小時以上，全體隊員沒有因上崗時間長提出任何問題，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度好評，通過警員共同努力，所轄分管大廈在今年建國60周年安全保障獲得了社區(qū)、街道兩項建國60周年“貢獻獎”。

2、兢兢業(yè)業(yè)做好外包警隊培訓(xùn)考核工作

保安隊伍建設(shè)眾所周知，人員管理至關(guān)重大，隊員流動性十分普遍，給安全保安工作帶來極其影響，在這種情況下，在不影響公司整體人員架構(gòu)情況下，千方百計做好留住警員工作，利用隊員下崗時間或其他休息做好老同志思想引導(dǎo)工作，對待新到崗隊員，在認(rèn)真培訓(xùn)、教育、引導(dǎo)的同時，用心與新隊員交心，問

長問短，了解隊員家庭情況，正確引導(dǎo)如何更好做好本職工作，通過努力和喬大廈外保人員正逐步趨于穩(wěn)定，隊員對待工作態(tài)度能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。雖然現(xiàn)將段人員配臵缺編1人，但是全體隊員工作熱情沒有因為缺少隊員，而影響到公司安全保障，大家都在齊心協(xié)力努力工作著。

3、建立健全責(zé)任制完成公司交辦工作任務(wù)

為完成物業(yè)公司工作，AB/C座寫字樓隊長負(fù)全責(zé)、班長負(fù)班責(zé)做到職能下放，制度有人抓，崗位有人查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出，并按照物業(yè)公司安全保衛(wèi)工作實施做好安全管理。于此同時積極外包公司負(fù)責(zé)人進行溝通，對提出的問題在第一時間傳達每一名隊員，以便更好和喬項目外包警隊安全保衛(wèi)工作的開展。

4、積極主動做好重要時期安全管理工作

年初全球上下甲流H1N1傳染病蔓延十分嚴(yán)重，按照物業(yè)公司防范的工作要求，大廈出入口增設(shè)對進入人員體溫測試，在購買三個體溫測試器后，在第一時間所有警員及時學(xué)習(xí)使用方法，使之全部能夠按照正確方法使用，在極短的時間內(nèi)使此項工作順利開展；通過文明用語的使用及形體的統(tǒng)一規(guī)范，進入大廈賓客能夠自覺接受體溫的測試，此項工作的實施得到物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。

五、存在不足

1、保安人員安全防范意識有待加強，文明職崗對客服務(wù)有待提高。

2、警衛(wèi)人員對客服務(wù)方式方法需要強化。

3、主管加大對下屬監(jiān)督、檢查頻次和力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤方面

做的不夠。

保安部（項目三）

2009年12月23日

第四篇：學(xué)校保安項目實施方案

保安實施方案： 專業(yè)形象與禮儀

1、著裝規(guī)范

（1）按時上下班，著統(tǒng)一制服、深色皮鞋，佩戴保安標(biāo)識、上崗證；（2）按季節(jié)和場合著規(guī)定的保安制服，不得混穿制服；

（3）保持制服干凈、整潔，不留長發(fā)、胡須、長指甲，不得染發(fā)；

2、站位站姿：

（1）按崗位要求進行站位，不得隨意變化位置；

（2）站位時昂首挺胸、面帶微笑，展示積極向上的精神風(fēng)貌；（3）站位時不得長時間接打手機，不相互聊天；

（4）站姿規(guī)范，不得有備手、叉腰，、抖動雙腿等不文明舉止；

3、器械規(guī)范：

（1）鋼叉、警棍平時固定擺放在門房顯眼位置，不得隨意變化位置；（2）警戒站位時鋼叉、警棍、催淚瓦斯必須拿在手中或隨身攜帶；

4、文明用語：

（1）工作中不逞強、不抖狠，善于化解矛盾；（2）接待時表現(xiàn)大方得體，有禮有節(jié)；

（3）熟練使用“文明用語五句話”：（敬禮）您好，請問您找誰？/請您出示證件，請登記/請稍等，我?guī)湍?lián)系/請進；或本人不在，請您下次再來/請您慢走！人員出入管理

1、管理制度上墻：

（1）校園安全管理制度應(yīng)整齊懸掛在值班室；

（2）校園管理制度有：《學(xué)校安全管理制度》《保安員職責(zé)》《人員出入管理制度》

2、師生上學(xué)、放學(xué)時的站位：

（1）提前半小時站于大門兩側(cè)警戒，并密切關(guān)注大門附近安全情況；（2）警戒時必須手持警具，提高警惕，隨時做好應(yīng)急反應(yīng)；（3）發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件時，及時報告，并按預(yù)案積極妥善處置。

3、上課期間人員出入管理：

上課期間學(xué)校大門必須上鎖，所有人員出入嚴(yán)格登記，內(nèi)容包括：姓名、單位（班級）、出入事由、出入時間、聯(lián)系人姓名。（1）學(xué)生：上課期間不允許出外，如遇特殊原因（如生病等）需外出，必須由班主任通知保安，并上交班主任簽字的請假條存檔，在登記簿上詳細(xì)登記；（2）本系統(tǒng)人員：上級領(lǐng)導(dǎo)來校檢查工作，先由保安向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)確認(rèn)后登記放行；（3）外來人員：

學(xué)生家長來校辦事，須在校外等待下課，由家長與班主任聯(lián)系并登記家長及學(xué)生的基本信息，由班主任確認(rèn)后通知保安放行；

其他來校辦事人員，須與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或老師聯(lián)系，由領(lǐng)導(dǎo)或老師親自到門衛(wèi)處確認(rèn)后帶領(lǐng)進校；

嚴(yán)禁社會閑雜人員進校。校園安全巡視

1、巡查時間區(qū)間：

上課期間每隔2小時巡查一遍校園，每次一人交替進行；夜間值 班人員每隔2小時巡查一遍校園。

2、巡查范圍及內(nèi)容：

（1）在巡查時要重點檢查：校園圍墻、教學(xué)樓、操場等重點部位是否存在安全隱患；

（2）在巡查時要檢查：消防、水電器材的放置是否符合規(guī)定要求，是否有損毀現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，使學(xué)校能夠及時進行更換或修復(fù)；

（3）責(zé)任區(qū)衛(wèi)生管理：保持責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，無明顯垃圾、異物或亂堆亂放的物品； 緊急情況應(yīng)急處理

1、外來突發(fā)事件：學(xué)校外發(fā)生突發(fā)事件時保安必須堅守崗位，在 第一時間向?qū)W校、大隊領(lǐng)導(dǎo)及公安機關(guān)報告，并做好應(yīng)急準(zhǔn)備。

2、校內(nèi)突發(fā)事件：校內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件時保安在保證大門安全的前

提下，首先要趕到現(xiàn)場判明情況，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理；必要時報警和報告大隊領(lǐng)導(dǎo)。

第五篇：保安工作總結(jié)

工作總結(jié)

斗轉(zhuǎn)星移，時光如梭。轉(zhuǎn)眼入司已近三年多，回顧自己三年來的工作歷程，收獲及感觸頗多。

我與2009年4月參加物業(yè)保安工作至今，在這段時間來我感受到物業(yè)保安工作與自己以前認(rèn)識的不同，以前對物業(yè)保安工作認(rèn)識不夠全面，簡單地看作是站站崗，巡邏時隨便走走，對過往車輛進行登記、疏導(dǎo)。通過這段時間的親身實踐，使我對物業(yè)保安工作有了新的更高的認(rèn)識。聯(lián)系自身工作實際，我認(rèn)識到：

一、天下大事，必做于細(xì)：這句話的意思是，若想成就一番事業(yè)，就必須從簡單的事情做起，從細(xì)微之處著手。作為服務(wù)行業(yè)，注重禮儀就是注意細(xì)節(jié)，對于住戶來說，是更多的尊重與關(guān)懷。物業(yè)保安員就是公司的服務(wù)代表，我的一舉一動都代表了公司的形象。住戶往往根據(jù)保安員的儀容，著裝和言行舉止來判斷物業(yè)保安員的素質(zhì)和企業(yè)服務(wù)水平。因此，我們保安員更應(yīng)當(dāng)注意自己的儀表、儀容與言談，給住戶留下美好的第一印象。

二、物業(yè)保安應(yīng)具備有良好的觀察能力、應(yīng)變能力。工作中要時刻觀察周邊環(huán)境安全與進出人員的安全，作為在崗?fù)さ奈飿I(yè)保安員要把一切可能發(fā)生的危險擋在門外，給住戶創(chuàng)造一個安全的、舒適的住宅環(huán)境，這是我的職責(zé)所在。凡是力求做到一絲不茍，眼觀四路，耳聽八方。

三、要全面了解隊員的思想工作。要關(guān)心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等情況，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任和支/

3持，以此鼓舞隊員的工作熱情。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導(dǎo)，生活上體貼。不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)，引導(dǎo)隊員與時俱進，提升素質(zhì)轉(zhuǎn)變自身觀念。

四、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的治安管理方針，時刻并嚴(yán)格要求自己加強對工作崗位的巡查力度； 堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，完善消防設(shè)備巡查及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓(xùn)，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設(shè)備的操作方法。確保住戶的消防、人身及財產(chǎn)安全。

五、在各類理論培訓(xùn)中，通過講解、點評、交流使隊員在思想認(rèn)識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻要求自己謹(jǐn)記要有緊迫感，應(yīng)具有上進心，使其明白物業(yè)保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學(xué)問。要成為一名合格物業(yè)保安員關(guān)鍵在于人的主觀能動性和責(zé)任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務(wù)內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值，感受人生樂趣。

六、在工作中嚴(yán)格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎，過必罰”樹立管理威信，充分調(diào)動隊員的工作積極性。在實踐中我敢想，敢管，發(fā)現(xiàn)員工中存在對工作不夠盡職的現(xiàn)象敢于批評指正。

以上是我入司以來力爭做到、做好的方面?？v觀三年來的工作，客觀的自我剖析，自己在下列幾方面存在不足之處，肯請領(lǐng)導(dǎo)指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1、隊員中欠缺凝聚力和團隊精神，需有意識的培養(yǎng)隊員的協(xié)作及合作的精

神，由小及大形成合力、戰(zhàn)斗力的集體榮譽感。

2、自身的服務(wù)意識還有待加強，保安是物業(yè)現(xiàn)場的處理員，不管業(yè)主對保安提出報修或任何意見，保安都不可以拒絕。

3、工作經(jīng)驗與相關(guān)管理知識仍需進一步學(xué)習(xí)、積累。不斷充實自己，盡可能多學(xué)一點消防、監(jiān)控設(shè)備保養(yǎng)技術(shù)，我想只有學(xué)好本領(lǐng)，才能更好地履行我的工作職責(zé)。

4、物業(yè)保安的儀容和儀表，我知道物業(yè)保安隊伍中退伍軍人有多少，但大多保安給的感覺沒一點軍事素質(zhì)，無精打采，尤其崗?fù)?。最起碼要按照半軍事化標(biāo)準(zhǔn)立崗，并定期進行訓(xùn)練。

以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀(jì)律，保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作、生活作風(fēng)，給隊員樹立良好的榜樣，引導(dǎo)隊員良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛。

新的開始意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。做為公司的一份子，我將一如既往，全心全意的為公司服務(wù)，竭力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄之力。

應(yīng)聘人：李大勇

2012年05月21日