第一篇：“三治三提”活動心得體會

“三治三提”活動心得體會匯總

（共28篇精選）

“三治三提”人心所向

市委三屆十一次全會，通過了《中共**市委關于開展“三治三提”推進作風建設的決議》，決定集中半年時間，在全市開展“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項活動。

作風決定作為。一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風。開展“三治三提”推進作風建設專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。

作風建設是黨的建設的重要組成部分?？傮w來看，全市廣大黨員干部的作風是好的，形成了風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的濃厚氛圍。同時，依然存在的庸、懶、散“三種頑癥”，既敗壞了黨風，影響了政風，又毒害了民風，已到了非治不行、非治不可的地步?！叭巍?，主題很明確，就是治庸官、治懶員、治散癥。重點解決理想信念淡薄，宗旨意識淡化的問題；責任心不強，在其位不謀其政的問題；服務意識差，不為民辦事的問題；不重視學習，不研究工作，業(yè)務素質低下的問題；不認真履行職責，不遵守規(guī)章制度，不落實目標任務的問題；紀律松弛，作風渙散，損害商丘形象的問題。通過“三治”，達到“三提”的目的，即提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，實現規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務意識、樹立為民形象的總體目標。

向庸官問責——責任如山。各級干部不管擔任什么職務，都要忠誠履責，把責任落實到行動中。突出發(fā)展第一要務、第一要多想發(fā)展之事，做牢基礎、夯實基層，做大總量、擴張增量，做優(yōu)產業(yè)、科學發(fā)展，做好持續(xù)、不斷跨越，做強保障、提升水平。建立健全即時評價機制、群眾評議機制，對在其位不謀其政的干部，實行嚴格問責。向懶員說不——堅決破除懶惰怠工、推推動動、不推不動、無所作為的惡習，以“政如農工、日夜思之”的態(tài)度，恪盡職守，忠誠履職，充滿激情，干好工作，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。

樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，找準站位，出實招、辦實事、求實效，干一件，成一件，努力做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。

向散癥下藥——切實強化廣大黨員干部的組織紀律觀念，健全各項工作制度，堅決做到有令必行、有禁必止，遏制自由散漫的工作現象，形成想干事、能干事、會干事、干成事的良好氛圍，增強群眾意識和服務意識，切實為基層、為群眾辦實事、解難事、做好事。服務要提質——各級黨政機關和公務人員必須增強服務意識，與時俱進，著力提高駕馭市場經濟能力、戰(zhàn)略思維能力、總攬全局能力、組織決策能力、攻難克堅能力、協調辦事能力，著力解決門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦的問題。

辦事要提速——凡是中央、省明令取消的審批事項，商丘一個不留；凡是影響商丘發(fā)展的陳規(guī)陋習，我們一律取消；凡是能夠下放給企業(yè)和基層的審批權限，要堅決下放；凡是部門擅自設臵的審批項目，要徹底廢除，做到辦事動作快、咨詢答問快、急事處臵快、聯絡協調快、解決問題快。

工作要提效——建立健全“今日事、今日畢”、“立說行、馬上辦”機制，對定了的事，要急事急辦、特事特辦，正常的事抓緊辦。建立和落實崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、政務公示制、失職追究制和違諾責任追究制，解決好慢作為、不作為和亂作為

問題。

大時代需要大擔當，大擔當呼喚大作風，大作風成就大事業(yè)。讓我們審視自我，超越自己，恥于平庸，告別懶惰，拋卻散漫，勵精圖治，砥礪奮進，求實求效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績，為構筑中原經濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐、打造又好又快發(fā)展的新的經濟增長板塊做出新的更大的貢獻！

學習“三治三提”的心得

為貫徹落實“三治三提”精神，結合本隊工作情況，利用班前會時間，和所有班隊長、職工一起對“三治三提”活動內容進行學習，作為一名區(qū)隊書記，我覺得“三治三提”精神的落實重在責任心?！坝埂钡男袨椋褐饕冈谒枷胨刭|和工作能力方面存在的問題和不足，即沒有能力履行崗位職責，又難以勝任本職工作，對分配的工作無法按要求去完成等行為；“懶”的行為：主要指在工作態(tài)度和工作效率方面存在的問題和不足，即對領導作出的部署安排不自覺貫徹落實，不認真履行崗位職責等行為；“散”的行為：主要指在遵規(guī)守紀和廉潔自律方面存在的問題和不足，即不認真執(zhí)行礦上的明文規(guī)定、行為規(guī)范，違反勞動紀律等行為。

人對事的態(tài)度，說到底就是責任心的問題，一個人對待某件事的態(tài)度，不僅反映出一個人的責任心，而且對促成事件本身也起到了至關重要的作用。

落實“三治三提”活動精神，要從思想上高度重視，強化責任意識，定期組織與開展批評與自我批評，澄清模糊認識，消除思想障礙，防止和克服自我滿足、畏難厭倦等情緒，從行動上切實執(zhí)行公司的各項舉措，對工作進行“事前計劃、事后總結”在不斷發(fā)現問題、解決問

題、總結經驗的同時，摒棄自身存在的“庸、懶、散”問題，從而提升工作能力、提高工作效率。

綜掘七隊 2011-8-4

三治三提心得體會：

近日，市委市政府提出在全市黨政機關中開展“三治三提”活動?；顒娱_展以來，明顯感到各級部門風氣為之一振，面貌煥然一新。這場整頓作風的活動受到了廣大群眾的普遍歡迎。

作為一名衛(wèi)生院院長，我感到要真正實現“三治三提”的工作目標，需從以下幾個方面著手：

一是思想上要有觸動。不要認為“三治三提”只是一陣風，刮幾天就過去了，要充分認識到這是市委市政府在認真分析當前面臨的形勢和任務的基礎上提出的。當前，我市處在改革發(fā)展的關鍵階段，十二五規(guī)劃提出的各項目標任務艱巨，實現發(fā)展藍圖任重道遠，而各級黨政部門仍存在著“庸、懶、散”作風，不求創(chuàng)新，抱殘守缺；作風懶散，辦事拖拉；不干實事，空談浮漂。這些作風在很大程度上影響了工作效率、服務質量和發(fā)展大局，可以說已經到了非整治不可的地步了。因此，各級干部職工要充分認識到這次活動的重要性和必要性，要真正在思想上有所觸動，要認識到作為一名公職人員，花著納稅人的血汗錢而無所作為是對不起自己良心的。只有這樣，才能真正轉變作風，提高工作質量和效率。

二是領導干部要積極推動。各級領導干部要通過會議、討論、學習等

多種形式大張旗鼓地宣傳動員；要加強對本單位本部門“三治三提”活動的督導，決不允許搞形式、走過場；要加大對違紀人員和行動遲緩的單位的處理力度，確保活動不減速、不走樣。同時，各級領導干部更要率先垂范，帶頭遵守各項制度規(guī)定，帶頭轉變工作作風，給大家樹立標桿和榜樣。

三是工作上要有行動。作為一名醫(yī)務工作者，當務之急就是提高醫(yī)技水平和服務質量，切切實實為病人服務；加強自身建設，樹立良好的形象。我們期待，通過這次“三治三提”活動，能一掃平庸之風、懶惰之風、松散之風，大力弘揚具有愛心、耐心、細心、責任心的行業(yè)風氣。

學習“三治三提”心得體會

近期，我們開始了集中半年時間開展治慵，治懶，治散，提質，提速，提效的三治三提活動。這次活動共分四個各階段：一是學習討論階段，二是剖析查擺階段，三是整改提高階段，四是建章立制階段。幾個星期以來公司多次組織大家學習討論，我們深深的認識到開展三治三提活動是推進作風建設，是民心所向，是大勢所趨，是必然選擇。做為普通職工我們殷切希望這次活動深入長久的開展下去，從上到下由領導干部帶動到每一個職工群眾，一層一層深入扎實的展開下去，必將帶來巨大的變化。

無論是一個地方還是一個單位，成也在作風，敗也在作風。應該審視自我，超越自己，恥于平庸，告別懶惰，拋棄散漫，勵精圖治，砥礪奮進，扎扎實實工作，認認真真做人，做出無愧于時代，無愧于人生 的業(yè)績，為構建中原經濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐，的經濟增長做出自己的貢獻。

打造又好又快自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，使自我素質在學習方面提高不快；沒有認真組織集體學習，自己應該以積極組織和參加集中學習，但實際工作中卻沒有組織好集中學習，致使學習時間、學習內容和學習效果沒有“三落實”；重業(yè)務、輕學習。由于忙于日常業(yè)務工作，片面強調要完成上級交辦的多種。不愿意下苦功夫去學習理論思想。以及金融財務法律、法規(guī)，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找著學的思想，以致于漸漸缺乏學習的習慣，失去了對自身知識結構“更新換代”的自覺意識；對政策、法規(guī)掌握不是十分全面、是非標準有時模棱兩可，其原因是學習中滿足于“蜻蜒點水”，淺嘗輒止；遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題?？傊械娜硕疾桓视谄接?，但我們一定要相信自己，只要艱苦努力，奮發(fā)進取，在絕望中也能尋找到希望，平凡的人生終將會發(fā)出耀眼的光芒。

局機關黨員干部三治三提活動學習心得體會

一、解決好“四個不足”：一是通過再學習再認識再提高，解決好對“三治三提”活動認識上的不足；二是運用多種形式的學習、輔導、宣傳，解決好學習氛圍上的不足；三是通過強化督促檢查，解決好堅守工作崗位上的不足；四是通過敢于揭丑主動曝光，解決好履職問責上的不足。

二、處理好“四個關系”：一是處理好“三治三提”活動與工作的關系，做到兩促進、兩不誤；二是處理好自由與紀律的關系，做制度與

紀律的守護者；三是處理好私事與公事的關系，做到絕不因私廢公；四是處理好個人與組織的關系，做到個人服從組織。

三、做到“四個結合”：一是做到“三治三提”活動與學習胡總書記“七一”講話精神相結合。把總書記提出的嚴防“四個危險”擺上位臵、放在心中，通過積極參與“三治三提”活動，切實加強自身的建設，嚴防“四個危險”，不斷提升干部隊伍的運作力、執(zhí)行力、駕馭力、創(chuàng)新力、感召力、保障力。二是做到“三治三提”活動與督查問責相結合。局督導組一定要認真負責，嚴格方法步驟，確保督查效果。三是“三治三提”活動與服務企業(yè)基層相結合。四是“三治三提”活動與完成全年工作目標相結合。繼續(xù)抓好重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)的運行監(jiān)測協調工作，對于生產下降和工業(yè)總產值增速低于10%的企業(yè)，逐戶調研，及時解決企業(yè)生產運營中出現的新情況、新問題，確保企業(yè)滿負荷生產。進一步加強煤、電、運等生產要素的綜合協調，確保重點企業(yè)生產要素的需求。召開重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)座談會或現場辦公會，深入分析上半年增速較低的原因，認真查擺經濟運行中存在的困難和問題，積極尋找增長潛力，落實發(fā)展措施，努力實現全年商丘工業(yè)經濟發(fā)展“17171717”的目標。

四、實現“四個提高”：一是提高對“三治三提”活動的認識，自覺地把思想行動統(tǒng)一到市委的重大決策部署上來，自覺地把自己融入到“三治三提”活動之中去；二是提高堅守工作崗位的自覺性，打造鐵的紀律，任何人都不得做制度與紀律的逾越者；三是提高學習積極性，堅持學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，營造良好的學習氛圍，打造學習型機關，建造學習型團隊；四是提高執(zhí)行力，進一步提高履行職責的能力，提高及時有效解決問題的能力，想事、謀事、干事，創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，以過硬的執(zhí)行力推進全市工業(yè)經濟又好又快發(fā)展，為“十二五”規(guī)劃起好步、開好頭。

“三治三提”學習心得體會

市委、市政府決定在全市開展 “三治三提”專項活動，開展“三治三提”學習活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范工作失誤發(fā)生具有積極的深遠的意義。金融機構賴以生存的質量效益源于努力經營，完美服務，源于每條業(yè)務線的每個環(huán)節(jié)，源于每個崗位的每位員工。因此，在發(fā)展開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中，只有時刻保持“治庸、治懶、治散”的理念，提高服務的質量，才能保證我行的健康可持續(xù)發(fā)展。

要治庸治懶治散樹立形象。治庸治懶，是促進全體員工改進作風、優(yōu)化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。無論在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，成為大家的榜樣，切實把良好的作風體現到日常的工作和生活中?！叭巍?，主題很明確，就是治庸官、治懶員、治散癥。重點解決理想信念淡薄，宗旨意識淡化的問題；責任心不強，在其位不謀其政的問題；服務意識差，不為民辦事的問題；不重視學習，不研究工作，業(yè)務素質低下的問題。

這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。一個部門、一個單位如果存在著“庸懶散”的工作現象，必將嚴重制約和影響重制約和影響著發(fā)展前

進的步伐，必須加以治理和改進；以“提質、提速、提效”為著力點。只有服務提質、辦事提速、工作提效，才能讓群眾滿意，才會更好的促進我行更加和諧穩(wěn)定、快速的發(fā)展。

通過學習，我深刻認識到了“三治三提”活動開展的重要性和必要性。作為科技工作者要聯系工作實際，不斷在工作中學習，提升自己的工作水平和辦事能力。

 三治三提心得體會

“效”，就是效能、效率、效果。治理庸懶散，目的之一就是提效。

效能是基礎。提效重在提高公務人員的業(yè)務本領、辦事能力和服務水平。應該明確，崗位都是“能力席位”，不是“福利席位”。不管在什么崗位，準確把握相關法律法規(guī)政策，熟練掌握應知應會的工作職責技能，努力成為工作崗位上的行家里手，每位公務人員都應不懈努力、孜孜以求?！坝辛私饎傘@，敢攬瓷器活”，工作效能高，服務水平強。

效率是手段。提效貴在雷厲風行，又好又快。要從管得過多、過細的地方“退位”，要從服務不快、不好的地方“補位”。一線服務機構，辦事要體現一個“快”字——審批事項能辦即辦，急事急辦；只設路標，不設路障；實行首問負責制，只說怎么辦，不說不知道。服務要體現一個“好”字——變被動式為主動式，一站式辦公，“一條龍”服務，讓群眾和企業(yè)如沐春風。

效果是目的。提效的檢驗標準是被服務對象是否滿意、是否贊成、是否高興。服務群眾和企業(yè)是公務人員的職責，“天地之間有桿秤，秤砣就是老百姓”。每位公務人員要放下架子，撲下身子；寧可自己辛苦，不讓群眾為難；寧可自己麻煩，要讓企業(yè)方便。群眾辦事能少

跑一趟路，少進一道門，少找一個人，他們就會開心；企業(yè)經營能早辦一天證，早奠一天基，早開一天工，他們就會滿意。

效能、效率、效果“三位一體”。我們強化措施提高 “效能”，改革創(chuàng)新提高“效率”，必然會產生人民滿意的“效果”！

交通局“三治三提”心得體會

所謂“庸懶散”現象，就是指干部職工工作不實，干勁不 足，執(zhí)行不力，管理不嚴，效率不高等工作態(tài)度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作 績效，違反工作紀律的行為。一個單位，如果存在著“庸懶散” 的工作現象，必將嚴重制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必須加以 治理和改進。通過學習關于“三治三提”有關文件精神，結合實際工作，體會十分深刻，主要有以下幾點：

一、在工作中，要敢于承擔上級交給的各項工作任務，認真 做好本職工作。在工作中，要準時上下班，工作精力要充沛，態(tài) 度要端正。

二、工作中要銳意進取，積極參加各級各類項目的培訓、學習。不斷完善和提高自身的知識和業(yè)務水平，才能勝任新時期的 各項要求。善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。

三、要以大局意識為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落 實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質、按量，不折不扣去完成。

四、要治庸治懶治散樹立形象。治庸治懶，是促

進全體員工 改進作風、優(yōu)化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而 必須是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的榜樣，切實把良好的 作風體現到日常的工作和生活中。勇于治 “庸” “懶” “散” 治 治，勇于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦 實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去?？傊?，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身 修養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任新時期的各項工作。

隨著我市“三治三提”推進作風建設專項活動的深入開展，通過學習相關文件精神，深刻認識到了此次活動的重要性和必要性，活動的開展是市委根據構筑中原經濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐、實現“十二五”奮斗目標、加強黨的建設的需要作出的重大決策部署。作為一名組工干部，要著力在堅定信念、守住底線、樹立形象、提升能力、服務群眾五個方面下功夫。

一、深化思想認識。我們部分單位和干部還存在一定思想作風、工作作風等問題，尤其是“庸、懶、散”方面的問題比較突出，影響了黨的公信力和政府執(zhí)政能力，阻礙工作決策的貫徹落實，損害干部隊伍的整體形象，損害干部隊伍的整體形象，助長不良社會風氣，群眾反映強烈。一是加強自身學習。進一步深入學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習科學發(fā)展觀、胡錦濤總書記“七一”重要講話，學xxx深化學xxx省、市關于深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作部署和要求，學習省委書記盧展工同志、市委書記陶明倫同志有關作風建設的講話，學習“一文九論十八談”、市委三屆十一次全會決議；堅持用馬列主義中國化的最新成果武裝自己；堅持學習組工業(yè)務知識，用理論聯系實際，深入到基層、深入到實際、深入到群眾中去，了解民意，調查研究，切實解決群眾問題，學以致用。二是強化“三個意識”。一是宗旨意識。牢固樹立群眾觀念和公仆意識，從思想上樹立起為誰服務的意識，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，辦群眾之所需；二是效率意識。把“提質提速提效”貫穿于工作的每一環(huán)節(jié)，以效能的提升促進思維方式的轉變、服務方式的轉變和工作作風的轉變；三是服務意識。樹立起“所有的部門都是服務部門，所有的崗位都是服務崗位，所有的公務員都是服務員”的意識，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的工作作風；創(chuàng)新服務理念，主動服務，超前服務，尊重客觀規(guī)律，尊重群眾意愿，設身處地地群眾排憂解難，把該做的事情全力做好。

二、深入查擺問題?！叭稳帷蓖七M作風建設活動能不能取得明顯成效，重要的是要在學習討論的基礎上做好自身查擺問題工作，通過自己查、同志幫、群眾找、組織點等多種形式，征求群眾意見，讓群眾挑刺，找準自身在庸、懶、散作風方面存在的突出問題，深刻分析原因。自我查擺。要緊睍涓虹洰鏍囷紝鍧氭寔娌繪爣涓庢不鏈密聯系自身工作實際，深入查擺。查擺問題是一個認識問題，更是一個勇氣問題、態(tài)度問題。這次必須解決。敢于直面自身問題，真正做到熱點問題不回避，難點問題不遺漏。相互查擺。主動與領導交流，認真聽取指導意見；主動與同事交流談心，互找差距，互相幫助。在查擺階段，從黨的事業(yè)、科室工作和部中心工作實際出發(fā)，坦誠相待，真心實意地開展批評和自我批評。講原則不講關系、講真話不講套話、講要害不講枝節(jié)，觸及實質、觸及靈魂。做到知無不言，言無不盡，有

則改之，無則加勉，達到深化認識、共同提高的目的。開門查擺。廣泛征求基層組織、服務對象及社會意見，幫助個人和科室真正把存在的問題和不足查擺出來。對查擺出的問題和收集到的意見建議進行認真梳理，結合實際，及時整改。

三、提高工作效能。一是在提高辦事效率上下功夫。樹立以效能為先的理念，自我要求做到“七不讓”，不讓工作在我手里延誤、不讓文件在我手里積壓、不讓信息在我手里中斷、不讓差錯在我手里發(fā)生、不讓來辦事的黨員干部在我這里受到冷落、不讓各種不良風氣在我身上出現、不讓組織部門形象在我這里受到損害。要將這“七不讓”嚴格落實到科室工作中，提高辦事效率，樹立高效服務型機關形象。二是在服務質量上下功夫。讓黨滿意、讓人民滿意，是胡錦濤同志對組織工作提出的明確要求。人民滿意不滿意，是檢驗組織工作成效的根本標準。我們在這次“三治三提”推進作風建設專項活動中，樹立大局意識，保持良好的服務心態(tài)，努力服務好黨的中心工作，服務好黨員、服務好干部、服務好群眾，一切工作都把人民群眾的根本利益放在第一位，扎扎實實辦民事，竭盡全力解民憂，讓人民群眾確實感受到組工干部似親人，把組工干部當朋友，順應人民群眾對組織部門的新期待，提升組織工作滿意度。組織部要求我們每名干部以時時處處熱情周到的服務樹立組工干部可親的新形象，把組織部門建成黨員之家、干部之家。

四、展樹自身形象。作為一名組工干部，自身形象如何，不僅關系干部的群眾基礎和影響力，更關系黨和政府的形象，對促進組織事業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用；組工干部的一言一行、一舉一動，直接體現單位形象，是反映組織工作作風的晴雨表。因此，樹立良好的形象

是對組工干部的基本要求。要重理論修養(yǎng)、講和行統(tǒng)一，樹立信念堅定的形象；要追求事業(yè)、淡泊名利，樹立一心為公的形象；要敢講真話、愛聽真話，樹立老實做人的形象；要務實際、干實事、求實效，樹立真抓實干的形象；要管得住自己、把得住操守，樹立嚴于律己的形象。

在今后的工作中，我們要揚長避短，再接再厲，發(fā)揚持續(xù)奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動引向深入，以確保各項工作任務的全面完成。三治三提學習心得體會三治三提學習心得體會三治三提學習心得體會三治三提學習心得體會近期，我們在院黨委領導的組織下認真學習了“三治三提”(即治庸治懶治散、提質提速提效)重要活動。通過學習，我深刻認識到了治庸治懶治散、提質提速提效的重要性和必要性.聽了院長關于這次提升能力、提升標準、提升效率的講話，我聯系自身工作，查找不足，主要有以下幾個方面：首先學習的主能性發(fā)揮的不夠。黨委辦的工作，面向全體黨員，這就需要我們不斷在工作中學習，提升自己的工作水平和能力，不斷地將所學轉化為實際工作的指針。在開展“三治三提”活動學習調研中，在這個問題的認識上要足夠重視，樹立不斷學習的意識。其次對自身的要求不夠嚴格。在今后的工作中要以一個模范黨員的標準嚴格要求自己，時時刻刻起帶頭作用。還有工作的創(chuàng)新性發(fā)揮地不夠。在新的形勢下，我們在工作中會遇到許多新的發(fā)展理念，新的思想，許多新問題也會在這一階段涌現出來，以往單一的工作方法在面對新形勢、新問題時就顯得有些力不從心了，處理具體事務時，因循守舊，不積極開拓思路，到處搬來用，不能積極地探索、拓展開展工作的方法。

在工作和生活中，應做到如下幾點：

一、統(tǒng)一思想，提高認識。堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦，以保持黨的先進性、提升黨的執(zhí)政能力為宗旨，以服務發(fā)展為第一要務，以提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展為目標，堅持治標與治本相結合，深化與創(chuàng)新相結合，整體推進與重點突破相結合，加強自身修養(yǎng)，轉變工作作風，做政治堅定、業(yè)務精湛、求真務實、廉潔高效的干部，為構建文明和諧穩(wěn)定社會做出貢獻。另外，要樹立敬業(yè)意識、責任意識、效率意識、和諧意識。我們一定要有攻堅克難的思想準備，遇到困難不畏退縮、不懼怕。為確保各項工作順利完成，要求自己必須高標準、嚴要求，時時處處注重內強素質、外樹形象，時時刻刻做到政治上合格、業(yè)務上突出、作風上過硬。

二、立足本位，扎實工作，不斷把“三治三提”活動引向深入。

1、加強學習，提升綜合素質。在工作實際中，大力營造自覺學習的良好氛圍，更新學習觀念、勤奮學習、善于思考，形成學習的風氣，調研的風氣，探索的風氣，創(chuàng)新的風氣，實踐的風氣。

2、改進作風，加強服務，提高效率。積極推進“三治三提”活動，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，要樹立全心全意為人民服務的思想。

3、盡心履行職責，明確工作職責，在工作中要抓重點、抓檢查、抓督促，加強工作的明確性，制定階段性工作計劃，減少工作中的隨意性。在工作中敢抓敢管，鼓勵表揚先進，批評教育后進，遇到問題不回避不退縮，發(fā)揚持續(xù)不斷的探索精神。

在今后的工作中，我們要揚長避短，再接再厲，發(fā)揚持續(xù)奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動引向深入，以確保各項工作任務的全面完成。

“三治三提”剖析查擺階段心得

為貫徹落實“治庸、治懶、治散”精神，結合本部門工作情況，對“三治三提”專項活動內容進行了學習，現將學習心得如下：

一、加強理論聯系實際學習，樹立正確的人生觀價值觀

一是要進行理想信念學習。學習黨的十七精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發(fā)展。二是要學習艱苦奮斗精神。學習“兩個務必”，為推進正泰發(fā)展做貢獻，努力爭做新時期鐵人式的模范領導干部。三是學習法律法規(guī)和各項規(guī)（程）章制度。

學習國家的法律和黨風廉政建設有關規(guī)定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責。

二、結合工作實際，樹立勤政為群眾的好形象

一是認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定。結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致；管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講；管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手；管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節(jié)，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關系。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發(fā)展，廉政保發(fā)展。廉政不勤政，群眾不歡迎；勤政不廉

政，群眾不滿意。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，以勤政的業(yè)績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。

三、要為政以德，保持高尚的道德情操

培養(yǎng)高尚、嚴肅的生活情趣，是保持高尚道德水準的基礎。一個領導干部的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的還是卑鄙的、低劣的、粗俗的，這是衡量一個領導干部道德品質、精神境界的試金石?，F在有的干部生活上追求低級趣味，不講修養(yǎng)、不講道德、不講廉恥。整天出入于高級賓館，流連于歌廳酒吧，沉湎于燈紅酒綠，迷戀于聲色犬馬，熱衷于傍結“大款”。這種低劣的生活作風，必然影響到領導干部對事業(yè)的追求，對工作的責任，對群眾的關心，到頭來必然會使領導干部與我們黨的宗旨、奮斗目標格格不入，與我們黨對領導干部的道德要求背道而馳的。黨不僅要求廣大干部特別是各級領導干部在政治上立場堅定，旗臶鮮明；工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。而且要求其在生活作風上嚴肅認真，有更高的精神追求。特別要不斷地改造主觀世界，不斷地提升自己的精神境界。堅持加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，樹立良好的生活作風，秉持嚴肅的生活態(tài)度，培養(yǎng)高尚的道德情操，經得起權力、金錢、美色的考驗。

四、要慎獨慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵意識

在《禮記.中庸》中孔子講：“君子成慎乎其所不同者，恐懼乎所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也?！币馑际钦f，一個有道德的人，要做到在別人看不到的時候，能十分謹慎；在別人聽不到的時候能十分警惕；不要以為隱蔽和微小的過失，就可以去做。慎獨慎微這既是黨員干部一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因為它標志著一個人修養(yǎng)達到高度的自覺程度。我們知道，領導干部

單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官3之要，也是立身做人之本?，F在有些領導干部缺乏慎獨慎微的精神，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候，沒有了他人的監(jiān)督，“暮也無知”就放松了對自己的要求，就忘記了一個共產黨員和領導干部應有的操守。在任何時候、任何情況下都能保持清醒的頭腦，時刻牢記慎獨慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

本人要更好的做到廉潔自律，立足本職、率先垂范、積極作為、創(chuàng)新創(chuàng)效，使我縣交通運輸事業(yè)發(fā)展長保生機和活力，使交通運輸局的明天更加輝煌。

“三治三提”剖析查擺階段心得

此次“三治三提”專項活動強化了責任意識，使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散”行為及其危害性?，F就學習談一點精淺的認識及心得體會。

一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現象；二是治理庸懶散要建立科學評價體系，完善干部職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風向標”；三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹

立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關良好形象作出應有的貢獻。

“三治三提”剖析查擺階段心得

通過學習“三治三提”專項活動,我深刻感受到市委,縣委決心很大,實施治庸計劃,加強執(zhí)行力建設活動意義有四點:一,不是刮一陣風,更不是為了整人,治人,其目的在于讓我們每一個干部職工提高認識,轉變觀念,改變假庸前能后庸的消極狀態(tài),添壓力,增動力,強素質,正作風,煥發(fā)活力,以強烈的責任意識求變,求新,求和諧,求發(fā)展,對黨對國家對人民切實負起責任來,切實提高執(zhí)行力.二,治庸與問責不是單純處理問題,是要在規(guī)范化,制度化上下功夫.要強化制度建設,包括權力主體與責任主體如何統(tǒng)一,權力邊界與責任邊界如何一致等等,通過制度建設,使權力運行規(guī)范,使責任追究到

位.三,是強化行政倫理的養(yǎng)育,即職業(yè)道德官德建設,這是治本之策.要通過建章立制和思想教育來提升廣大干部和公務員的敬業(yè)精神和責任意識.四,是強化公民的知情權,問責權和監(jiān)督權.現代民主政治建設和服務型政府建設的一個重要方向,就是讓公民廣泛參與.通過陽光工程,強化群眾對權力行使的評判,讓群眾過問和監(jiān)督責任的追究,這樣建立的評價體系才會科學,這樣建立的責任追究制度才會真正落到實處.結合工作實際,就是要通過掀起責任風暴,實施治庸計劃加強執(zhí)行力建設活動的開展,提高認識,轉變觀念,讓治庸計劃觸動每一個干部職工的思想靈魂,讓責任風暴席卷每一個部門和每一個工作崗位,以此來提高干部職工隊伍的執(zhí)行力.學習“三治三提”心得體會

所謂的“庸懶散”現象，就是指干部職工工作不實，干勁不 足，執(zhí)行不力，管理不嚴，效率不高等工作態(tài)度，這一現象的出 現，致使辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作 績效，違反工作紀律的行為。一個單位，如果存在著“庸懶散” 的工作現象，必將嚴重制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必須加以 治理和改進。通過學習關于“三治三提”有關文件精神，結合實際工作，體會十分深刻，主要有以下幾點：

一、在工作中，要敢于承擔上級交給的各項工作任務，認真 做好本職工作。在工作中，要準時上下班，工作

精力要充沛，態(tài) 度要端正。

二、工作中要銳意進取，積極參加各級各類項目的培訓、學習。不斷完善和提高自身的知識和業(yè)務水平，才能勝任新時期的 各項要求。善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。

三、要以大局意識為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落 實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質、按量，不折不扣去完成。

四、要治庸治懶治散樹立形象。治庸治懶，是促進全體員工 改進作風、優(yōu)化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而 必須是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的榜樣，切實把良好的 作風體現到日常的工作和生活中。勇于治 “庸” “懶” “散”，勇于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦 實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去?？傊?，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身 修養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才 能勝任新時期的各項工作。

“三提三治”活動心得

市委三屆十一次全會，通過了《中共商丘市委關于開展“三治三提”推進作風建設的決議》，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹胡錦濤“七一”講話精神，以“治庸、治懶、治散”為突破口，以“提質、提速、提效”為著力點，在全市開展“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項活動。

通過學習“三治三提”文件精神，結合工作實際，主要有以下幾點深刻體會：

一、“庸、懶、散”是敗壞黨風政風民風，影響改革創(chuàng)業(yè)發(fā)展，阻礙社會和諧發(fā)展的毒瘤頑癥，非治不行?！坝?、懶、散”現象是機關干部的常見病，也是反復抓、時常犯的“頑癥”。具體表現有，工作遲到早退，無組織無紀律，無時間觀念，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，進取心不強，不注重學習，不用心研究工作，對待群眾態(tài)度冷、硬、橫，不依法行政，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，既敗壞了黨風，破壞了黨政形象，又影響了民風，危害社會和諧發(fā)展。

二、“三治三提”是應對四種考驗，解決四種危險的苦口良藥。胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上的講話中指出，新形勢下黨正面臨著“四種考驗”和“四種危險”，要求黨員干部必須頭腦清醒，增強憂患意識，要深刻認識落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。三治三提立意明確，以整頓作風建設，強化公務人員的宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強烈的作風建設方面的突出問題，推動各項工作有效開展，提高為人民服務的能力，為應對四種考驗，解決四種危險提供了一劑苦口良藥。

三、治庸、治懶、治散要緊抓落實

治散要緊抓落實治散要緊抓落實，敢于問責。要堅決落實“有錯要問責，無為也要問責”的理念。全面落實問責制度，對發(fā)現的問題，要一視同仁，不因人而異。對自甘平庸，不會干事、不想干事、干不成事，在其位不謀其政，應作為而不作為的庸官，要堅決采取組織措施，降職降級，挪動工作崗位。

四、“三治三提”是一項長期工作，要建立長效機制?！叭稳帷笔歉倪M工作作風、轉變領導方式、規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務意識、樹立為民形象，以黨風作風建設帶動全市社會經濟發(fā)展的一項長期工作，不能混同于一般活動，不能只刮一陣風，要著眼長遠，建立長效機制，方能不負群眾期望。

學習“三治三提”心得體會

所謂的“庸懶散”現象，就是指干部職工工作不實，干勁不 足，執(zhí)行不力，管理不嚴，效率不高等工作態(tài)度，這一現象的出 現，致使辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作 績效，違反工作紀律的行為。一個單位，如果存在著“庸懶散” 的工作現象，必將嚴重制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必須加以 治理和改進。通過學習關于“三治三提”有關文件精神，結合實際工作，體會十分深刻，主要有以下幾點：

一、在工作中，要敢于承擔上級交給的各項工作任務，認真 做好本職工作。在工作中，要準時上下班，工作精力要充沛，態(tài) 度要端正。

二、工作中要銳意進取，積極參加各級各類項目的培訓、學習。不斷完善和提高自身的知識和業(yè)務水平，才能勝任新時期的

各項要求。善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。

三、要以大局意識為重，對上級的決策和部署堅決貫

徹落 實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質、按量，不折不扣去完成。

四、要治庸治懶治散樹立形象。治庸治懶，是促進全體員工 改進作風、優(yōu)化服務的基礎所在，也是促進工作落實、進工作落實、推動效能提升的重要前提。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而 必須是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的榜樣，切實把良好的 作風體現到日常的工作和生活中。

勇于治 “庸” “懶” “散”，勇于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦 實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。

總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身 修養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任新時期的各項工作。

為貫徹落實“治庸、治懶、治散”精神，結合本部門工作情況，利用下班時間，和科室同事一起對“三治”活動內容進行了學習，現將學習心得如下：“三治”精神的落實重在責任心，“庸”的行為：主要指

在思想素質和工作能力方面存在的問題和不足，即沒有能力履行崗位職責，又難以勝任本職工作，對分配的工作無法按要求去完成等行為；“懶”的行為：主要指在工作態(tài)度和工作效率方面存在的問題和不足，即對上級領導作出的決策部署不自覺貫徹落實，不認真履行崗位職責等行為；“散”的行為：主要指在遵規(guī)守紀和廉潔自律方面存在的問題和不足，即不認真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序，違反工作紀律等行為。

這三種行為表現的集中特點即為：人對事的態(tài)度，說到底就是責任心的問題，一個人對待某件事的態(tài)度，不僅反映出一個人的責任心，而且對促成事件本身也起到了至關重要的作用。做為政府單位的一員，對內要把政府的形象放在首要位臵，在自己的崗位上盡職盡責、發(fā)揮自己的崗位優(yōu)勢，要遵守單位的規(guī)章制度，對待工作要有激情、有責任、按照單位的要求達成各項目標，對待同事要有公心、要寬容、要理解，只要每個人都做到了，一個團體才會變得和諧，才會有更加強硬的戰(zhàn)斗力。

落實“三治”活動精神，要從思想上高度重視，強化責任意識，定期組織與開展批評與自我批評，澄清模糊認識，消除思想障礙，防止和克服自我滿足、畏難厭倦等情緒，從行動上切實執(zhí)行公司的各項舉措，對工作進行“事前計劃、事后總結”在不斷發(fā)現問題、解決問題。在今后的工作中，我們要揚長避短，再接再厲，發(fā)揚持續(xù)奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動引向深入，以確保各項工作任務的全面完成。

“三治三提”剖析查擺階段心得體會

商丘市第三屆委員會第十一次全體會議，決定集中半年時間，在全市開展以“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”為主要內容的“三治三提”專項治理活動。通過“三治”，達到“三提”，即提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，實現規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務意識、樹立為民形象的總體目標。

所謂的“庸懶散”現象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴，效率不高等工作態(tài)度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。一個單位，如果存在著“庸懶散”的工作現象，必將嚴重制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必須加以治理和改進。

“三治三提”與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與推進“兩轉兩提”相結合，與做好當前各項工作相結合，做到“兩不誤，兩促進”。以“三治三提”活動的扎實開展，推進作風建設，為構筑中原經濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐、打造又好又快發(fā)展新的經濟增長板塊、實現富民強市目標提供堅強保證。

通過學習關于“三治三提”有關文件精神，結合實際工作，體會十分深刻，主要有以下幾點：

一、在工作中，要敢于承擔上級交給的各項工作任務，認真做好本職工作。在工作中，要準時上下班，工作精力要充沛，態(tài)度要端正。

二、工作中要銳意進取，積極參加各級各類項目的培訓、學習。不斷完善和提高自身的知識和業(yè)務水平，才能勝任新時期的各項要求。善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。

三、要以大局意識為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質、按量，不折不扣去完成。

四、要治庸治懶治散樹立形象。治庸治懶，是促進全體員工改進作風、優(yōu)化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的榜樣，切實把良好的作風體現到日常的工作和生活中。勇于治“庸”治“懶”治“散”，勇于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。

總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身修養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任新時期的各項工作。

三治三提學習心得體會

近期，我們在黨委領導的組織下認真學習了“三治三提”(即治庸治懶治散、提質提速提效)重要活動。通過學習，我深刻認識到了治庸治懶治散、提質提速提效的重要性和必要性.聽了院長關于這次提升能力、提升標準、提升效率的講話，我聯系自身工作，查找不足，主要有以下幾個方面：首先學習的主能性發(fā)揮的不夠。黨委辦的工作，面向全體黨員，這就需要我們不斷在工作中學習，提升自己的工作水平和能力，不斷地將所學轉化為實際工作的指針。

在開展“三治三提”活動學習調研中，在這個問題的認識上要足夠夠重視，樹立不斷學習的意識。

其次對自身的要求不夠嚴格。在今后的工作中要以一個模范黨員的標準嚴格要求自己，時時刻刻起帶頭作用。

還有工作的創(chuàng)新性發(fā)揮地不夠。在新的形勢下，我們在工作中會遇到許多新的發(fā)展理念，新的思想，許多新問題也會在這一階段涌現出來，以往單一的工作方法在面對新形勢、新問題時就顯得有些力不從心了，處理具體事務時，因循守舊，不積極開拓思路，到處搬來用，不能積極地探索、拓展開展工作的方法。在工作和生活中，應做到如下幾點：

一、統(tǒng)一思想，提高認識。堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦，以保持黨的先進性、提升黨的執(zhí)政能力為宗旨，以服務發(fā)展為第一要務，以提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展為目標，堅持治標與治本相結合，深化與創(chuàng)新相結合，整體推進與重點突破相結合，加強自身修養(yǎng)，轉變工作作風，做政治堅定、業(yè)務精湛、求真務實、廉潔高效的干部，為構建文明和諧穩(wěn)定社會做出貢獻。另外，要樹立敬業(yè)意識、責任意識、效率意識、和諧意識。我們一定要有攻堅克難的思想準備，遇到困難不畏退縮、不懼怕。為確保各項工作順利完成，要求自己必須高標準、嚴要求，時時處處注重內強素質、外樹形象，時時刻刻做到政治上合格、業(yè)務上突出、作風上過硬。

二、立足本位，扎實工作，不斷把“三治三提”活動引向深入。

1、加強學習，提升綜合素質。在工作實際中，大力營造自覺學習的良好

氛圍，更新學習觀念、勤奮學習、善于思考，形成學習的風氣，調研的風氣，探索的風氣，創(chuàng)新的風氣，實踐的風氣。

2、改進作風，加強服務，提高效率。

積極推進“三治三提”活動，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，要樹立全心全意為人民服務的思想。

3、盡心履行職責，明確工作職責，在工作中要抓重點、抓檢查、抓督促，加強工作的明確性，制定階段性工作計劃，減少工作中的隨意性。在工作中敢抓敢管，鼓勵表揚先進，批評教育后進，遇到問題不回避不退縮，發(fā)揚持續(xù)不斷的探索精神。

在今后的工作中，我們要揚長避短，再接再厲，發(fā)揚持續(xù)奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動引向深入，以確保各項工作任務的全面完成。

“三治三提”學習心得體會

市委、市政府決定在全市開展 “三治三提”專項活動，其意義在于不斷強化干部宗旨意識、責任意識、服務意識，提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強烈的作風建設方面的突出問題，推動各項工作有效開展。

我縣開展“三治三提”專項活動，以“治慵、治懶、治散”為突破口。所謂 “庸懶散”，就是指工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴，效率不高等工作態(tài)度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。一個部門、一個單位如果存在著“庸懶散”的工作現象，必將嚴重制約和影響著發(fā)

展前進的步伐，必須加以治理和改進；以“提質、提速、提效”為著力點。只有服務提質、辦事提速、工作提效，才能讓群眾滿意，才會優(yōu)化投資環(huán)境，才會提升政府效能，才會更好的促進我縣社會更加和諧穩(wěn)定、經濟快速發(fā)展。

通過學習，我深刻認識到了“三治三提”活動開展的重要性和必要性。作為一名紀檢監(jiān)察干部要聯系工作實際，不斷在工作中學習，提升自己的工作水平和辦案能力，重點做到以下幾點：一是要統(tǒng)一思想，提高認識。堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，以保持黨的先進性、提升黨的執(zhí)政能力為宗旨，以服務發(fā)展為第一要務，以提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展為目標，堅持治標與治本相結合，深化與創(chuàng)新相結合，整體推進與重點突破相結合，加強自身修養(yǎng)，轉變工作作風，做政治堅定、業(yè)務精湛、求真務實、廉潔高效的干部，為構建文明和諧穩(wěn)定社會做出貢獻。工作中要樹立敬業(yè)意識、責任意識、效率意識、和諧意識，要有攻堅克難的思想準備，遇到困難不畏退縮、不懼怕。對待自己工作和生活，必須高標準、嚴要求，處處注重內強素質、外樹形象，時刻做到政治上合格、業(yè)務上突出、作風上過硬；二是要立足本位，扎實工作，不斷把“三治三提”活動引向深入。

1、加強學習，提升綜合素質。營造自覺學習的良好氛圍，更新學習觀念、勤奮學習、善于思考，形成良好的學習習慣和創(chuàng)新意識。

2、改進作風，加強服務，提高效率。積極推進“三治三提”活動的深入開展，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

3、工作盡職盡責，在工作中要抓重點、抓檢查、抓督促，要有明確的工作思路，制定好年度和階段性工作計劃，減少工作中的隨意性。在工作中敢抓敢管，遇到問題不回避不退縮，要揚長避短，再接再厲，發(fā)揚持續(xù)奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動引向深入，以確保各項工作任務的全面完成；三是要以大局

意識為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質、按量，不折不扣去完成。四是要克服庸懶散，樹立良好的形象。實際工作中，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身修養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任新時期的各項工作。通過扎實開展“三治三提”活動，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，以作風建設的實際成效扎實推進我縣反腐倡廉建設工作，為實現我縣“爭先求突破、實現再跨越”總目標提供堅強的紀律保證。

三治三提的心得體會

庸者，平常，不高明也;懶者，懈也，怠也;散者，分開，沒有約束，無組織無紀律?！坝?、懶、散”是機關干部的常見“病”，也是反復抓，時常犯的“頑癥”。

這些進取心不強，工作不用心、不主動、不努力等“庸、懶、散”問題，是與當前“十二五”發(fā)展開局起步的繁重任務格格不入，是與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一樞紐一中心三基地”的定位、“兩高一低一提升”的目標和“富民強市”的中心任務極不相符。庸、懶、散“三種頑癥”，既敗壞了黨風，破壞了黨政形象，又影響了民風，危害了社會和諧發(fā)展，已到了非治不可的地步。

我市開展“三治三提”專項活動是對黨的十七屆四中全會指出的治國

必先治黨，治黨務必從嚴；治黨必先治官，治官務必從嚴的詮釋和升華。毛澤東曾提出：“治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維；四維不張，國將不國”，可見治吏與強國的重要性。

“治吏”要以“治庸、治懶、治散”作風整治活動為突破口，提高工作的執(zhí)行力。讓我們高舉效率之劍、問責之劍、制度之劍痛斬庸官、懶員、散癥；讓我們審視自我，超越自己，羞于平庸，恥于懶惰，拋卻散漫，勵精圖治，砥礪奮進，求實創(chuàng)效，樹立起強烈的責任意識和進取精神，順應時代發(fā)展的需求，創(chuàng)建和諧社會，把商丘建設成美麗富足的新城市。當前，“三治三提”專項活動已在全市展開，黨員干部只有抓好責任落實中的三個關鍵環(huán)節(jié)，才能將“三治三提”活動真正落到實處。

一是認責：要敢于負責，對自己負責的工作要敢抓敢管，嚴抓嚴管，不推諉、不退縮，敢于到矛盾最多、困難最大、任務最重的地方工作。要結合“三治三提”專項活動深刻剖析，認真整改，為各項事業(yè)的跨越發(fā)展奠定基礎。

二是定責：以“三看五做十突破”為重點，切實做到“今日事今日辦”、“立說行馬上辦”，堅決落實崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、政務公開制、失職追究制等制度，真正做到“服務提質、辦事提速、工作提效”。

三是問責：向“庸官”問責，要堅持“有錯是過，無為也是過；有錯要問責，無為也要問責”的理念，對自甘平庸，鐵了心不想干事、不會干事、干不成事的“庸官”，堅決采取組織措施，直至調整、降級、降職。向“懶員”說不，讓“懶員”挪位子。既然不想干，那就不讓干，把占著的位子讓給愿干事、能干事、干成事的人。向“散癥”下藥，讓“散癥”得到根治。要堅決做到在紀律上有令必行、有禁必止，遏制自由散漫、離心離德現象，狠剎不團結、搞內耗之風。

治庸、治懶、治散是一項艱巨性、復雜性與長期性并存的系統(tǒng)工作，其過程不可能一蹴而就，效果也不會立竿見影。

但只要我們把好脈搏、對癥下藥，就一定能夠根除“庸懶散”頑疾，就能不斷激勵黨員干部盡職履責，切實履行好黨賦予我們的時代責任。

突出重點，確?！叭稳帷背尚形瘺Q定集中半年時間，在全市開展以“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”為主要內容的推進作風建設專項活動，并下發(fā)了《中共商丘市委關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動實施意見》，對群眾反映強烈、機關單位久治不愈的頑癥，開展整頓治理。

一、提高認識，明確目標

開展“三治三提”勢在必行。當前，我市經濟社會發(fā)展形勢利好，中原經濟區(qū)建設已經上升為國家戰(zhàn)略，這將為商丘發(fā)展帶來了難得的歷史機遇。在中原經濟區(qū)建設中，我市提出要構筑中原經濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐，打造又好又快發(fā)展新的經濟增長板塊；“十二五”時期，我市提出“一樞紐一中心三基地”的定位和“兩高一低一提升”、富民強市的中心任務；我們林業(yè)部門“十二五”的主要目標是“雙增一提升”，“雙增”，就是實現森林資源持續(xù)增加、林木綠化率持續(xù)增長，“一提升”，就是加快林業(yè)發(fā)展方式轉變，努力提升林業(yè)產業(yè)產值。這些目標任務，既鼓舞人心，又催人奮進。如果沒有一支作風優(yōu)良、能打硬仗的干部隊伍作保障，實現上述目標任務就是一句空話、是紙上談兵。

以治理“慵、懶、散”作為突破口，加強作風建設，是民心所向、民心所需、民心所盼，順乎民意，大勢所趨。作風決定作為，一個地方、一個部門、一個單位的工作，成在干部作風，敗也在干部作風。具體我們林業(yè)部門，就是重點解決理想信念淡薄，宗旨意識淡化的問題；責任心不強，在其位不謀其政的問題；服務意識差，不為老百姓著想，不為群眾辦實事的問題；不重視學習，不研究工作，缺乏林業(yè)專業(yè)知識、業(yè)務素質低下的問題；不認真履行職責，不遵守規(guī)章制度，不落實目標任務的問題；紀律松弛，作風渙散，損害商丘林業(yè)形象的問題。通過“三治”，實現治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣，進而提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，實現規(guī)范行為、優(yōu)化環(huán)境、強化服務、樹立形象的總體目標。

二、結合實際，落到實處

治理“庸懶散”是一項艱巨性、復雜性與長期性的工作，不可能一蹴而就，但只要我們能夠把好脈、對癥下藥，不斷豐富“藥方”的內容，就一定能夠根除“庸懶散”頑疾。

組織開展這項活動，最要緊的是實效，切忌大呼隆、一陣風，要堅持不走形式、不走過場，切實把“三治三提”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與推進“兩轉兩提”結合起來，與工作創(chuàng)新結合起來，與轉變林業(yè)工作方式和發(fā)展方式結合起來，與完成我市今年的林業(yè)各項目標任務結合起來，選好載體，抓好創(chuàng)新。要重點圍繞提高干部素質，教育引導林業(yè)部門黨員干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，解決熬天混晌、出工不出力、出力不盡心的問題。要通過自己查、群眾找、同志幫等方式，建立投訴熱線，受理群眾舉報，讓群眾挑刺，讓木材加工企業(yè)和木材運輸戶評判，把參與權和評判權交給群眾、交給企業(yè)、交給基層。要加大對治庸治懶治散工作和正反典型的宣傳報道力度，開辟專欄，宣傳造勢，營造干事創(chuàng)業(yè)光榮，庸、懶、散可恥的輿論氛圍。

三、強化措施，確保成效

一是強化學習。采取中心組學習、全員集中學習、分組討論、警示教育、自學等多種形式，教育黨員干部認真履職，埋頭實干、無私奉獻。堅持把治“庸治懶”工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、干部考評、精神文明創(chuàng)建等活動相結合。清除遵循守舊、固步自封、有章不循、不配合、不協調，以我為中心的思維觀念、利益觀念，確立求實創(chuàng)新、立足轉變、全面提升、整體推進的工作理念，提高素質。

二是強化責任。嚴格公開承諾制。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展公開承諾：一是熱情服務，抓好行風建設；二是依法行政，嚴格辦事程序；三是嚴守紀律，力求工作高效；四是實事求是，為民辦實事；五是恪盡職守，創(chuàng)“五型”機關；六是接受監(jiān)督，完善約束機制。嚴格首問負責制。對于到單位辦事的人員，不管問到誰，詢問的第一人，即為首問責任人。首問責任人要對當事人熱情接待，對當事人提出的問題要給予耐心、詳細解釋。屬于首問責任人職責范圍內的事項，首問責任人必須及時辦理。不屬于首問責任人職責范圍的事項，首問責任人應主動告知、聯系相關責任單位和責任人，嚴禁敷衍塞責，甚至臵之不理。嚴格限時辦結制。根據林業(yè)法律法規(guī)有關規(guī)定，對林業(yè)審批和服務項目必須在規(guī)定時間內予以辦結。嚴格追究問責制。要嚴格按照《森林法》及有關法律法規(guī)辦事，強化紀檢監(jiān)察，搞好綜合治理，使各項林業(yè)工作的運行都在法規(guī)制度的規(guī)范之下,對于違反有關規(guī)定，不履行或不正確履行職責，損害辦事人合法權益，影響效能，破壞發(fā)展環(huán)境的，要嚴格追究當事人的過錯與責任。三是強化紀律強化紀律強化紀律強化紀律。

。重點督查工作人員在崗不在狀態(tài)的現象，解決門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦的問題；重點督查行政審批事項減免落實情況，凡是市委、市政府明令取消的審批事項，林業(yè)部門堅決取消、一個不留；凡是影響阻礙林業(yè)發(fā)展的陳規(guī)陋習，我們一個不要；凡是能夠下放給縣(市、區(qū))的審批權限，要堅決下放。把民主評議結果與干部考核評判結合起來，把績效評比結果與干部獎懲使用結合起來，形成良好的用人導向，整改不好的，要組織開展一次回頭看。局機關領導班子、各科、室、站負責人必須發(fā)揮率作用，帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改工作，一級做給一級看，一級帶著一級干，把這項活動不斷引向深入，確保這項活動在林業(yè)部門順利推進。林業(yè)工作站 白石

治庸治懶治散心得體會

近日，市委市政府提出在全市黨政機關中開展“三治三提”活動。活動開展以來，明顯感到各級黨政部門風氣為之一振，面貌煥然一新。這場整頓作風的活動受到了廣大教職工的普遍歡迎。廉潔自律是檢驗一個領導干部的工作作風、行為規(guī)范、道德準則、工作標準的重要方面。整治“庸、懶、散”作風，轉變教職工思想是關鍵，要在教職工隊伍中開展有主題、有目標、有效果貫穿全年的解放思想大討論活動，以常年設立意見箱、召開服務對象座談會和校領導點評會等方式幫助干部查找問題，在查找、整改問題中解放教職工的思想。

趁著解放思想大討論活動的促動效應，力促領導起到模范帶頭作用，在生活細節(jié)中切實轉變作風。與此同時，制定科學合理的考核，建立

長效機制“治庸治懶治散”是我校的一大亮點。在校內推行了績效考核制度，以此作為教職工作風好壞與否的準繩。

開展三治三提活動，提高教職工的綜合素質。搞好廉潔自律活動，為增強教師業(yè)務能力打下了堅實的基礎。結合本單位組織的學習以及本職崗位工作要求談幾點體會；

一、加強理論聯系實際學習，樹立正確的人生觀價值觀

一是要進行理想信念學習。學習黨的十七精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發(fā)展。二是要學習艱苦奮斗精神。學習“兩個務必”，為推進胡襄一中發(fā)展做貢獻，努力爭做新時期鐵人式的模范干部。三是學習法律wD法規(guī)和各項規(guī)（程）章制度。學習“八個堅持、八個反對”，學習國家的法律和黨風廉政建設有關規(guī)定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責。

二、樹立一切為學生、一切為了學校的發(fā)展的思想

一是認真貫徹執(zhí)行縣教體委有關規(guī)定。落實好縣委辦《從嚴管理干部的實施意見》規(guī)定的內容，結合工作實際健全相關制度。對照制度約束好自身行為。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致；管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講；管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手；管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節(jié)，謹慎走好人生的每一步。正確處理好理論學習與教學的關系。理論學習是基礎，理論學習是保證。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，以勤政的業(yè)績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。

三、要為政以德，保持高尚的道德情操 培養(yǎng)高尚、嚴肅的生活情趣，是保持高尚道德水準的基礎。一個教師的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的還是卑鄙的、低劣的、粗俗的，這是衡量一個干部道德品質、精神境界的試金石?，F在有的教職工生活上追求低級趣味，不講修養(yǎng)、不講道德、不講廉恥。整天出入于高級賓館，流連于歌廳酒吧，沉湎于燈紅酒綠，迷戀于聲色犬馬，熱衷于傍結“大款”。這種低劣的生活作風，必然影響到教師對事業(yè)的追求，對工作的責任，對學生的關心，到頭來必然會使干部與我們黨的宗旨、奮斗目標格格不入，與我們黨對干部的道德要求背道而馳的。

黨不僅要求廣大干部特別是各級干部在政治上立場堅定，旗臶鮮明；工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。而且要求其在生活作風上嚴肅認真，有更高的精神追求。特別要不斷地改造主觀世界，不斷地提升自己的精神境界。堅持加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，樹立良好的生活作風，秉持嚴肅的生活態(tài)度，培養(yǎng)高尚的道德情操，經得起權力、金錢、美色的考驗。

四、要慎獨慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵意識 在《禮記.中庸》中孔子講：“君子成慎乎其所不同者，恐懼乎所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也?！币馑际钦f，一個有道德的人，要做到在別人看不到的時候，能十分謹慎；在別人聽不到的時候能十分警惕；不要以為隱蔽和微小的過失，就可以去做。慎獨慎微這既是黨員干部一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因為它標志著一個人修養(yǎng)達到高度的自覺程度。我們知道，干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本?，F在有些干部缺乏慎獨慎微的精神，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候，沒有

了他人的監(jiān)督，“暮也無知”就放松了對自己的要求，就忘記了一個共產黨員和干部應有的操守。在任何時候、任何情況下都能保持清醒的頭腦，時刻牢記慎獨慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。要明確方向，追求作風建設的最大實效。要為民、務實、清廉、高效，要為師生服務，要求真務實，要有職業(yè)操守，要提高效能。要把群眾呼聲當做第一信號，把群眾需要當做第一選擇，把群眾滿意當做第一標準。

五、要加強領導，營造學校的良好氛圍。教育系統(tǒng)要統(tǒng)一領導，各部門齊抓共管，要做好事先動員，事中協調，事后總結工作，要樹立典型，濃厚氛圍，要立說立行，從我做起，從現在做起，以優(yōu)良的工作作風，熱情的服務態(tài)度，一流的工作業(yè)績，一流的服務質量，為學校的教學科研服務，為基層服務，為黨建思政工作服務，為人才培養(yǎng)服務，為師生服務，推進胡襄一中科學發(fā)展，促進校園和諧穩(wěn)定。學校作風建設極端重要，學校發(fā)展需要大家共同努力。希望全體教職工要嚴格按照活動方案，抓好落實，希望學校各部門在中心校和活動領導小組辦公室的領導下，打造高素質學校，打造高素質教職工，塑造良好形象，使活動在每個部門每個教職工身上都有成效。結合單位的學習以及樹立新形象的需要，更好的做到廉潔自律，立足本職、率先垂范、積極作為、創(chuàng)新創(chuàng)效，為建設和諧、發(fā)展的胡襄一中做出貢獻。

三治三提心得體會

市委三屆十一次全會，通過了《中共市委關于開展“三治三提”推進作風建設的決議》，決定集中半年時間，在全市開展“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項活動。

作風決定作為，開展“三治三提”推進作風建設專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。

此次“三治三提”專項活動強化了責任意識，使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散”行為及其危害性?，F就學習談一點精淺的認識及心得體會。

一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現象；二是治理庸懶散要建立科學評價體系，完善考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風向標”；三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸棒”和“風向標”；三是治(夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。

大時代需要大擔當，大擔當呼喚大作風，大作風成就大事業(yè)。讓我們審視自我，超越自己，恥于平庸，告別懶惰，拋卻散漫，勵精圖治，砥礪奮進，求實求效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績，為構筑中原經濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐、打造又好又快發(fā)展的新的經濟增長板塊做出新的更大的貢獻！

“三治三提”推進作風建設專項活動學習心得體會

為進一步加強作風建設，提升工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實現富民強市中心任務和“兩高一低一提升”戰(zhàn)略目標，市委決定在全市深入開展“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”推進作風建設專項活動。這次活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務意識、提升為民形象為目標，著力解決群眾反映強烈的作風建設方面的突出問題。對此，我感悟頗深，心得如下：

一、“三治三提”是加強黨建，轉變作風的有力抓手。黨的建設是新時期我黨的重要任務，胡錦濤同志在七一講話中指出：辦好中國的事情，關鍵在黨。這深刻闡述了黨的建設的重要性。作風建設是黨的建設的重要組成部分，只有永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不燥的作風，永遠保持艱苦奮斗的作風，勇于變革、勇于創(chuàng)新永不僵化、永不停滯不動搖、不懈怠、不折騰，才能為祖國和人民建功立業(yè)、鞠躬盡瘁。開展“三治三提”，風正氣順了，干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的氛圍濃厚了。貢獻自己的微薄之力。

二、“三治三提”是提升素質、務實創(chuàng)新的有效措施。建立一支高素質的干部隊伍，是推動我市經濟快速發(fā)展和社會進步的有力保障。當前，與新形勢新任務相比，我市干部隊伍的整體素質還存在一些不相適應的問題。開展“三治三提”推進作風建設專項活動，可以有效地提升干部素質，使廣大干部以滿腔熱情，扎扎實實開展工作，切實擔負起富民強市的重任。素質提升了，創(chuàng)新的熱情就顯現出來了。當今世界的競爭，歸根到底，是綜合國力的競爭，實質則是知識總量、人才素質和科技質量的競爭。高素質的干部隊伍是開拓創(chuàng)新的源泉，為改革發(fā)展提供著用之不竭的動力。廣大黨員干部要始終保持務實創(chuàng)新精神，以飽滿的熱情投入到工作中去，切實解決關系人民群眾切身利益的熱點、難點問題，真正做到“提質、提速、提效”。

三、“三治三提”是強化責任、落實任務的重要保障。忠誠履責、盡職盡責，是一種寶貴的品質，更是做好每一項工作的基本要求。作為黨員干部，要時刻保持一股子鉆勁、韌勁，不左右搖擺，不輕言放棄，一以貫之、善始善終。“三治三提”強化了廣大黨員干部的責任心，形成了責隨職走、心隨責走的良好氛圍。責任必抓基層、打基礎做為自己須落實到行動中，才能做好工作。最近，《求實》雜志發(fā)表了習近平同志重要文章《關鍵在于落實》，就是要求廣大黨員干部，特別是各級領導干部要發(fā)揚真抓實干精神，改進工作作風，建立健全抓工作、抓落實的責任制，切實把各項工作抓出成效。我們要認真貫徹習近平同志關于狠抓落實的要求，堅持定責、屢責、考責、問責機制，用“三治”的手段，達到“三提”的目的，進一步做好本職工作。開展“三治三提”作風建設專項活動，我受益匪淺，歷練了求真、務實、重干的工作作風，密切了同人民群眾的血肉聯系，提升了自身素

質，切實做到了“提質、提速、提效”，下步我要繼續(xù)發(fā)揚下去。一是學習提高，提升為人民服務的意識。認真學習、深刻領會開展“三治三提”推進作風建設的重要意義，用發(fā)展的觀點看問題，用聯系的眼光干工作，牢固樹立馬克思主義群眾觀點。把“扶弱培強”工程與“三治三提”結合起來，做到以人為本，為民惠民，真心為群眾辦實事、辦好事，真情為百姓謀利益、謀發(fā)展，真誠實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，當人民群眾滿意、領導放心的好干部。二是履職屢責，增強干好本職工作的增強干好本職工作的增強干好本職工作的本領。在其位謀其政、屢其職、盡其責，始終做到責隨職走、心隨責走，對黨忠誠，高標準嚴格要求自己，不回避矛盾、不推卸責任、不害怕難題，敢作敢為敢當，以高度的政治責任感和敢于擔當的精神，把本職工作做好。把抓基層、打基礎做為自己本職工作的主攻方向，堅持從基層工作入手，密切聯系百姓、聯系群眾，聽民聲、察民情、知民意。三是求實求效，努力辦好人民群眾最關努力辦好人民群眾最關努力辦好人民群眾最關心的事。把苦干實干、求實求效作為自己的價值追求。

堅持“三具兩基一抓手”，把主要精力放到抓重點破解難題上，把為民的思路變?yōu)榛菝竦呐e措，把惠民的舉措變?yōu)榉杖罕姷男袆樱?chuàng)造經得起人民群眾檢驗的業(yè)績，贏得群眾的贊揚和擁護。牢固樹立落實意識，尊重客觀規(guī)律，重實效辦實事，以扎根基層、勤奮工作、艱苦奮斗、無私奉獻的實際行動，投入到基層組織建設中去，投入到帶領群眾致富的熱潮中去，切實辦好人民群眾最關心的事。作為一名組工干部，我要始終堅持服務基層，服務群眾，千方百計為群眾辦實事、做好事，切實把工作開展好、推進好、落實好；始終樹立馬克思主義群眾觀點，以甘當小學生的精神，堅持問政于民、問需于民、問計于民；始終以虛懷若谷、從諫如流的胸懷，眼睛向下、撲

下身子，拜群眾為師；始終嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，管好自己，管好下屬，清清白白做人，干干凈凈干事；始終兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、無私奉獻；甘愿吃虧吃苦、任勞任怨，以畢生精力為商丘的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

第二篇：“三治三提”活動心得體會之一

“三治三提”活動心得體會

市委三屆十一次全會，通過了《中共商丘市委關于開展“三治三提”推進作風建設的決議》，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹胡錦濤“七一”講話精神，以“治庸、治懶、治散”為突破口，以“提質、提速、提效”為著力點，在全市開展“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項活動。

通過學習“三治三提”文件精神，結合工作實際，主要有以下幾點深刻體會：

一、“庸、懶、散”是敗壞黨風政風民風，影響改革創(chuàng)業(yè)發(fā)展，阻礙社會和諧發(fā)展的毒瘤頑癥，非治不行、非治不可。“庸、懶、散”現象是機關干部的常見病，也是反復抓、時常犯的“頑癥”。具體表現有，工作遲到早退，無組織無紀律，無時間觀念，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，進取心不強，不注重學習，不用心研究工作，對待群眾態(tài)度冷、硬、橫，不依法行政，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，既敗壞了黨風，破壞了黨政形象，又影響了民風，危害社會和諧發(fā)展。

二、“三治三提”是應對四種考驗，解決四種危險的苦口良藥。胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上的講話中指出，新形勢下黨正面臨著“四種考驗”和“四種危險”，要求黨員干部必須頭腦清醒，增強憂患意識，要深刻認識落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。三治三提立意明確，以整頓作風建設，強化公務人員的宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強烈的作風建設方面的突出問題，推動各項工作有效開展，提高為人民服務的能力，為應對四種考驗，解決四種危險提供了一劑苦口良藥。

三、治庸、治懶、治散要緊抓落實，敢于問責。要堅決落實“有錯要問責，無為也要問責”的理念。全面落實問責制度，對發(fā)現的問題，要一視同仁，不因人而異。對自甘平庸，不會干事、不想干事、干不成事，在其位不謀其政，應作為而不作為的庸官，要堅決采取組織措施，降職降級，挪動工作崗位。

四、“三治三提”是一項長期工作，要建立長效機制?！叭稳帷笔歉倪M工作作風、轉變領導方式、規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務意識、樹立為民形象，以黨風作風建設帶動全市社會經濟發(fā)展的一項長期工作，不能混同于一般活動，不能只刮一陣風，要著眼長遠，建立長效機制，方能不負群眾期望。

第三篇：三治三提心得體會

三治三提心得體會

開展“三治三提”專項活動，這一決議是應時而生，順勢而為，意義重大，人心所向。一個地區(qū)、一個部門也是一樣，作風決定作為，成在干部作風，敗也在干部作風。開展“三治三提”推進作風建設專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。干部作風存在問題，影響了發(fā)展，損害到形象，就要勇于整改，這是一種大勇氣、大境界、大清醒。面對新的形勢、新的任務，深入開展“三治三提”活動，對自己的業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確整改的目標和確定今后努力的方向。

一、存在的問題：

1、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義，不注重知識的全面性與系統(tǒng)性學習。

2、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒，過于按照以往工作經驗、強調工作日程表。

3、工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現象。

4、有時對自己要求不嚴，將自己混同于群眾，總認為自己沒壞心眼致使說話有時隨便，不太注意小節(jié)，工作行為上選擇偏重實用的想法。

5、遇到任務重、出現問題及工作壓力大的時候容易產生焦躁情緒，煩躁心理時有發(fā)生。

二、存在問題的主要原因：

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有真正理解“庸”“懶”“散”之含義。由于沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使對工作有時不夠深入，滿足于應付上面。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。

三、下一步整改措施：

一是認識再深化，進一步提高對“三治三提”專項活動的認識，高度理解和認識此次活動的重要性。

二是樹立全心全意為人民服務的意識。進一步提升服務能力、服務意識和服務質量，在服務創(chuàng)優(yōu)上下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作。三是轉變工作作風，優(yōu)化工作機制。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，踏踏實實的工作。

四是堅定立場，自覺開展批評與自我批評

第四篇：三治三提心得體會

三治三提心得體會

三治三提心得體會：

如果說環(huán)境是生產力和競爭力，辦事速度就是執(zhí)行力和落實力。辦事要提速，才會讓群眾滿意，才會優(yōu)化投資環(huán)境，才會提升政府效能，才會提升商丘發(fā)展速度。

庸官、懶員、散癥，是提速的攔路虎。企業(yè)和群眾到有些部門去辦事，請客與不請客不一樣，熟悉與不熟悉不一樣，本來馬上能辦的事，非要推三拖四，甚至 卡要刁難。不治庸懶散，辦事難提速。

辦事要提速，需削減審批項目。企業(yè)上一個項目，要蓋幾十個章，居民辦理一個證件，要跑十幾趟，客商怎么會高興，群眾怎么會滿意？市委、市政府明確要求，凡是中央、省明令取消的審批事項，商丘堅決取消。凡是部門擅自設置的審批項目，要徹底廢除。審批時限也要能短就短，審批流程也要能優(yōu)則優(yōu)，讓企業(yè)節(jié)省時間，讓群眾少跑彎路。

辦事要提速，還要簡化程序。到職能部門辦事，申報材料多、辦事程序繁、時間限制長，門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦，是企業(yè)最無奈的，是群眾最反感的。我們必須在規(guī)章制度許可的前提下，簡化辦事程序，方便企業(yè)，方便群眾。

辦事提速，最關鍵是“快”字當頭。凡是要辦的事要立即辦、馬上辦、辦得快、辦得好，避免“中梗阻”，特別是一線辦理人員，要增強事業(yè)心、責任感，做到辦事動作快，咨詢答問快，急事處置快，聯絡協調快，解決問題快。

辦事提速，就是發(fā)展提速，實在該提！

第五篇：三治三提心得體會

“三治三提”心得體會

通過學習“三治三提”活動，我深刻認識到了“三治三提”活動開展的重要性；作為一名人民教師一定要聯系工作實際不斷的在工作中學習，努力提升自己的工作水平。

重點要做到以下幾點： 一是要統(tǒng)一思想、提高認識

堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，以保持黨的先進性，以服務發(fā)展為第一要務，以提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展為目標，堅持治標與治本相結合，深化與創(chuàng)新相結合；整體推進與重點突破相結合，加強自身修養(yǎng)，轉變工作作風，做政治堅定、業(yè)務精湛、求真務實、廉潔高效的干部，為構建和諧文明和穩(wěn)定社會做貢獻，工作中要樹立敬業(yè)意識、責任意識、效率意識、和諧意識，要有攻堅克難的思想，遇到困難不畏懼、不退縮，對待自己的工作生活必須高標準、嚴要求，處處注重內強素質、外樹形象，時刻做到政治上合格、業(yè)務上突出、作風上過硬求真務實的教師，為構建文明和諧穩(wěn)定社會做出貢獻。二是要立足本位，扎實工作

加強學習，提升綜合素質，營造自覺學習的良好氛圍，更新學習觀念，勤奮學習，善于思考，形成良好的學習習慣和創(chuàng)新意識，改進作風，加強服務、提高效率，積極推進活動的深入開展，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，工作盡職盡責，在工作中要抓重點，要有明確的工作思路，制定好和階段性工作計劃，減少工作中的隨意性。三是要學習新知，提高素質

在工作中要盡職盡責，抓住重點，遇到問題不回避不退宿，要揚長避短，再接再厲，以確保各項工作任務全面完成。同時要以大局為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落實；對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效；按時、按質、按量，不折不扣的去完成。

四是要克服庸、懶、散，樹立良好的形象

實際工作中，不能僅僅是過得去，而必須是過得硬，做到講實情，出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作中去?？傊挥胁粩喔倪M自己的工作作風，不斷提升自己的能力修養(yǎng)、不斷增強事業(yè)心和責任心，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任新時期的紀檢監(jiān)察工作，不斷將“三治三提”活動引向深入。

總之，只有不斷提升自身修養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能使自己成為一名合格人民教師。