第一篇：反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng),強(qiáng)責(zé)任促發(fā)展學(xué)習(xí)心得體會(huì)

反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)，強(qiáng)責(zé)任促發(fā)展學(xué)習(xí)心得體會(huì) “四風(fēng)”問(wèn)題是當(dāng)前人民群眾深?lèi)和唇^、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題。它不僅損害了百姓的利益，破壞了黨的形象，還給許多優(yōu)秀的黨員同志抹黑，極不利于社會(huì)的長(zhǎng)治久安和國(guó)家的和平、安定發(fā)展，人民的安居樂(lè)業(yè)！這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)主要任務(wù)就是要集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題，并提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，在全黨大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、大興為民務(wù)實(shí)清廉之風(fēng)。

按照區(qū)委宣傳部的具體要求，我個(gè)人在近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《十八屆三中全會(huì)<決定>全文》、總書(shū)記重要講話(huà)等，對(duì)自己平時(shí)的實(shí)際工作和思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了認(rèn)真思考和深刻剖析，尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面，對(duì)照“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻分析和反思，找到了差距，認(rèn)識(shí)到了不足，并確定了整改措施。

一、對(duì)照“四風(fēng)”方面檢查存在的主要問(wèn)題

（一）形式主義方面

1、學(xué)習(xí)流于形式。雖然也能按要求開(kāi)展學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面、不深入，缺乏針對(duì)性，個(gè)別時(shí)候認(rèn)為自己是專(zhuān)業(yè)出身，所學(xué)的知識(shí)可以應(yīng)付手頭的工作，學(xué)習(xí)可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。

2、工作方法簡(jiǎn)單。工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，認(rèn)為以往的經(jīng)驗(yàn)就是對(duì)的，就是正確的，認(rèn)為把自己分內(nèi)的事情做好就可以了。對(duì)一些不屬于自己分內(nèi)的事情，滿(mǎn)足于完成任務(wù)，沒(méi)有認(rèn)真了解調(diào)查研究是否理解透了工作的內(nèi)容和要點(diǎn)，沒(méi)有認(rèn)真研究工作內(nèi)容不同方面的區(qū)別，以及符合自身特點(diǎn)的工作方式，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

(二)官僚主義方面

群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀(guān)念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀(guān)念淡薄，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

(三)享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面

雖然一直秉承著厲行節(jié)約、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，但也存在著安于現(xiàn)狀，防微杜漸意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象。尤其在個(gè)人生活中，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)不足，防享樂(lè)奢靡之壩不牢，大手大腳花錢(qián)，還經(jīng)常成為“月光族”，雖然有收入較低的因素，但更主要的是不懂“節(jié)流”，缺乏節(jié)約意識(shí)，必須引起警惕！

二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不夠

我堅(jiān)信中國(guó)特色社會(huì)主義，但面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的許多新情況新問(wèn)題，有時(shí)出現(xiàn)一些認(rèn)識(shí)模糊，政治上的定力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。因此主動(dòng)性不強(qiáng)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，滿(mǎn)足于一知半解，其次理論聯(lián)系實(shí)際不夠。沒(méi)有真正的學(xué)以致用，在全局工作和局部工作上缺乏有機(jī)結(jié)合，不能時(shí)時(shí)刻刻保持充滿(mǎn)斗志、昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)，沒(méi)有很好的運(yùn)用科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，有效促進(jìn)和創(chuàng)新自身的工作，沒(méi)有在思想的深處自覺(jué)形成“為民謀利、為民辦事、為民服務(wù)”的意識(shí)，從而在行動(dòng)上表現(xiàn)為行動(dòng)較慢、態(tài)度模糊、認(rèn)識(shí)不清、工作不力。

（二）不夠自覺(jué)主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神

一粥一飯，當(dāng)思來(lái)之不易，半絲半縷，恒念物力維艱。我雖然也出身于普通的老百姓家庭，但是因?yàn)槭羌依锏莫?dú)生子，生活中的方方面面長(zhǎng)期受到父母關(guān)愛(ài)維護(hù)，因此自身的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力差了些，艱苦奮斗的意識(shí)弱了些。想到當(dāng)年紅軍戰(zhàn)士跋涉雪山、轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北的壯舉，再對(duì)照自己，常常有著深深的愧疚。參加工作三年以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诠ぷ魃疃喾矫鏌o(wú)微不至的關(guān)心、照顧自己，使得自我要求一定程度上有所放松，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，忽視了意識(shí)反作用于物質(zhì)的能動(dòng)性，工作和生活中艱苦奮斗的意識(shí)亟待加強(qiáng)。

三、對(duì)照檢查今后改進(jìn)措施和努力方向

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

把講學(xué)習(xí)擺在事關(guān)講政治、講正氣、堅(jiān)定理想信念的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感。結(jié)合薛廳長(zhǎng)部署的“七五”后干部學(xué)習(xí)要求，每周堅(jiān)持學(xué)習(xí)6-8小時(shí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表重要思想”以及黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持記錄學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，努力掌握其精神實(shí)質(zhì)，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)持正確的政治方向。同時(shí)認(rèn)真結(jié)合實(shí)際努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。

（二）堅(jiān)持不懈的改造世界觀(guān)，積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平身在民政，要樹(shù)立全心全意為人民奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，人民的利益第一，要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。尤其在自身所從事的社會(huì)工作、外事工作、民政行業(yè)技能鑒定服務(wù)工作等領(lǐng)域發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，多為領(lǐng)導(dǎo)提出有價(jià)值的意見(jiàn)建議，不斷完善和提高自己，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期許，腳踏實(shí)地投入到工作中去，努力提高工作能力。

總之，我在今后的工作中，要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺(jué)克服“怕”的思想、“滿(mǎn)”的觀(guān)念、“等”的意識(shí)、“惰”的狀態(tài)、“浮”的作風(fēng)、進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，艱苦奮斗，埋頭苦干，以實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)抓好本職工作，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化，工作得到進(jìn)一步提高，作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)，行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，做到在奢靡之風(fēng)、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的利益觀(guān)、榮辱觀(guān)、道德觀(guān)、人生觀(guān)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

總之，在這次集中開(kāi)展的反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)責(zé)任促發(fā)展的教育實(shí)踐活動(dòng)中，我緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”這些個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題、今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾。

第二篇：高淳區(qū)糧食局開(kāi)展“反‘四風(fēng)’轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)責(zé)任促發(fā)展”解放思想大討論情況匯報(bào)1

高淳區(qū)糧食局開(kāi)展“反‘四風(fēng)’轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)責(zé)任促發(fā)

展”解放思想大討論

高淳區(qū)椏溪鎮(zhèn)發(fā)生秸稈焚燒事件后，區(qū)糧食局為深刻吸取事件教訓(xùn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，及時(shí)結(jié)合工作實(shí)際，深入開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，著力解決單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員中存在的?責(zé)任缺失、執(zhí)行不力、自滿(mǎn)懈怠?問(wèn)題，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)、務(wù)實(shí)作風(fēng)和進(jìn)取精神，為抓好教育實(shí)踐活動(dòng)、樹(shù)好干部隊(duì)伍形象、促進(jìn)糧食系統(tǒng)發(fā)展提供有力支撐。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。

局黨委組織召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議，開(kāi)展反?四風(fēng)?轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)責(zé)任促發(fā)展解放思想大討論。會(huì)上芮敏局長(zhǎng)傳達(dá)學(xué)習(xí)了區(qū)委《關(guān)于部署開(kāi)展?反‘四風(fēng)’轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)責(zé)任促發(fā)展?解放思想大討論活動(dòng)的通知》精神，指出：椏溪鎮(zhèn)秸稈焚燒事件，看似偶然實(shí)屬必然，雖然問(wèn)題出在村民身上，但根子在領(lǐng)導(dǎo)身長(zhǎng)，我們作為直接與群眾工作面對(duì)面的黨員干部，一定要認(rèn)真吸取其中教訓(xùn)，堅(jiān)決解決責(zé)任性缺失，主動(dòng)性缺乏，具體工作缺位，得過(guò)且過(guò)、心浮氣躁的問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，盡職盡責(zé)地做好分管或從事的工作；堅(jiān)決解決貫徹上級(jí)指示要求，落實(shí)規(guī)章制度執(zhí)行力不強(qiáng)，辦事拖拉、消極被動(dòng)的問(wèn)題，進(jìn)一步提升工作標(biāo)準(zhǔn)，提高工作熱情，切實(shí)把各項(xiàng)工作要求落實(shí)到實(shí)際工作中去，努力開(kāi)創(chuàng)糧食工作的新局面；堅(jiān)決解決自滿(mǎn)懈怠、敷衍塞責(zé)、因循守舊、1 墨守成規(guī)的問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)取精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀(guān)念，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

二、廣泛討論、深刻反思。

討論會(huì)上，每名局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中征求意見(jiàn)建議和自我查擺的問(wèn)題，聯(lián)系當(dāng)前思想和工作實(shí)際，深刻反思全局及個(gè)人在思想、機(jī)制、工作、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題。

一是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，與黨員干部的先進(jìn)性要求有差距。主要體現(xiàn)在：思想不夠解放，認(rèn)識(shí)不夠到位，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，敢于處理、依法處理、果斷處理問(wèn)題還有欠缺；抓工作有時(shí)缺乏計(jì)劃性、主動(dòng)性、責(zé)任性，有的工作習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話(huà)落實(shí)講話(huà)，沒(méi)有很好地發(fā)揚(yáng)一抓到底的?釘釘子?精神，存在虎頭蛇尾、務(wù)實(shí)不夠的現(xiàn)象；有的工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。如群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部?四風(fēng)?問(wèn)題查找前期就不夠深入、不夠深刻，共性問(wèn)題、工作問(wèn)題多，觸及思想、觸及靈魂問(wèn)題少；有的工作抓落實(shí)、抓推進(jìn)不夠到位，缺乏抓落實(shí)的韌勁、盯勁、狠勁，如?危倉(cāng)老庫(kù)?的維修工作，不能按計(jì)劃方案展開(kāi)，進(jìn)度較慢；有的工作不同程度存在開(kāi)始啟動(dòng)用力多、過(guò)程管理付出少，安排部署多、細(xì)化跟進(jìn)少的問(wèn)題。如?大干一百天、環(huán)境大掃除?工作，前期抓得緊，后期跟得少；有的工作不推不動(dòng)，推一推動(dòng)一動(dòng)，工作不主動(dòng)，?自轉(zhuǎn)?能力差，能不干則不干，能少干就少干，工作拈輕怕重。

二是務(wù)實(shí)作風(fēng)不夠好，與上級(jí)的要求、群眾的期盼有差距。主要體現(xiàn)在：抓制度規(guī)定落實(shí)執(zhí)行力不夠強(qiáng)，有的制度流于形式，在執(zhí)行過(guò)程中，遇到阻力就繞著走，不了了之，沒(méi)有斗爭(zhēng)性?？剖夜ぷ髅﹂e不均，相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高。領(lǐng)導(dǎo)班子及機(jī)關(guān)干部深入基層企業(yè)、職工群眾中調(diào)查了解情況、幫助解決困難和問(wèn)題不多。有時(shí)下基層出于上級(jí)工作要求的多，真正自覺(jué)沉下去與群眾溝通思想的少，聽(tīng)工作匯報(bào)的多，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少;走馬觀(guān)花了解面上情況多，了解實(shí)情發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。有的工作習(xí)慣于依葫蘆畫(huà)瓢，機(jī)械地貫徹省、市糧食部門(mén)的工作部署，積極主動(dòng)改革創(chuàng)新的氛圍不濃。有的工作滿(mǎn)足于發(fā)展小有變化、工作小有成績(jī)，有得過(guò)且過(guò)的傾向。如，對(duì)糧食自給情況預(yù)測(cè)分析做得不夠，對(duì)糧食產(chǎn)銷(xiāo)詳細(xì)資料掌握也不夠好，利用自身優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作也有待加強(qiáng)。

三是進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，與現(xiàn)代糧食企業(yè)發(fā)展的要求有差距。主要體現(xiàn)在：思想觀(guān)念還不能適應(yīng)現(xiàn)代糧食企業(yè)發(fā)展的新要求，對(duì)糧食工作的形勢(shì)不清楚，對(duì)糧食企業(yè)發(fā)展眼界放不寬，考慮處理問(wèn)題就事論事。有的工作熱情不高，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的進(jìn)取精神。有時(shí)在發(fā)展思路上唯條件論，從客觀(guān)條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面找原因少。有的習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀(guān)念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處 3 理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問(wèn)題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行了，缺乏思考如何把工作做得更好的精神。

三、整改落實(shí)、促進(jìn)工作。

通過(guò)此次解放思想大討論活動(dòng)，全局人員的思想觀(guān)念、工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)得到進(jìn)一步提高，工作主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)。在下一步工作中，局提出：將以這次解決思想大討論為契機(jī)，針對(duì)反思查找的問(wèn)題，把?解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實(shí)作為?當(dāng)作是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，持續(xù)有效地進(jìn)行下去，努力解決責(zé)任缺失、執(zhí)行不力、精神懈怠問(wèn)題，打造一支勤政為民、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)、扎實(shí)務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍，出色完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)高淳區(qū)糧食事業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。認(rèn)識(shí)到位才能行動(dòng)到位，思想自覺(jué)才會(huì)行動(dòng)自覺(jué)。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)首先必須深化學(xué)習(xí)教育，提升思想認(rèn)識(shí)。通過(guò)大討論，大家一致認(rèn)為，在今后的工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于強(qiáng)化事業(yè)心、責(zé)任感的重要論述，以帶過(guò)硬隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹(shù)良好形象為目標(biāo)加強(qiáng)自身建設(shè)。要積極加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)?總開(kāi)關(guān)?問(wèn)題，正確地處理個(gè)人與社會(huì)的利益關(guān)系，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹(shù)立起來(lái)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)、提升精神境界、堅(jiān)定理想信、強(qiáng)化敬業(yè)意識(shí)。要加強(qiáng)對(duì)自身工作職責(zé)的學(xué)習(xí)，明確職責(zé)要求，做到履職盡責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)；要積極參 4 加工作實(shí)踐，從工作中的一點(diǎn)一滴做起，將負(fù)責(zé)任的做事風(fēng)格習(xí)慣化，在實(shí)踐中鍛煉、學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中探索、實(shí)踐。

二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。良好的工作作風(fēng)是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。通過(guò)大討論，大家一致認(rèn)為，在今后的工作中要充分發(fā)揮糧食部門(mén)的職能作用，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)糧食企業(yè)的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)工作，努力提高糧食部門(mén)的服務(wù)效能和工作水平。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作指導(dǎo)方式，堅(jiān)持科學(xué)的工作方法，站在全局的高度，理清工作思路，謀劃工作布局，努力克服單純依靠會(huì)議、文電安排工作和指導(dǎo)工作的做法，堅(jiān)持深入一線(xiàn)解難題，不見(jiàn)成效不撒手。要敢于擔(dān)當(dāng)較真，敢于正視問(wèn)題，對(duì)制約單位發(fā)展的突出矛盾和問(wèn)題，積極主動(dòng)地去研究解決，不等靠推諉，以職工群眾利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，真正做到用心想工作、努力干工作、敢于擔(dān)工作。要積極主動(dòng)作為，把工作崗位作為體現(xiàn)個(gè)人自身價(jià)值的平臺(tái)，主動(dòng)思考工作，自覺(jué)克服懶惰心理和松散作風(fēng)，勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤實(shí)踐，切實(shí)解決得過(guò)且過(guò)、工作推進(jìn)不力等突出問(wèn)題，在完成任務(wù)中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作、謀求發(fā)展。

三是端正工作態(tài)度，促進(jìn)工作發(fā)展。工作態(tài)度決定工作成效，只有良好的工作態(tài)度，才能促進(jìn)工作發(fā)展。通過(guò)大討論，大家一致認(rèn)為，在今后的工作中一定要用積極追求事業(yè)的態(tài)度和精神做工作，樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，始終讓自己保持振奮的精神、實(shí)干的勁頭、開(kāi)拓的勇氣，認(rèn)真履行自身的職責(zé)，切實(shí) 5 解決好自滿(mǎn)懈怠問(wèn)題，自覺(jué)把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地干好本職工作，決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。當(dāng)前，要繼續(xù)扎實(shí)抓好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和 ?大干一百天，環(huán)境大掃除?工作，抓好青奧安何維穩(wěn)大防控行動(dòng)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，抓出成果。（魏來(lái)富）

第三篇：反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)專(zhuān)題研討發(fā)言稿

反四風(fēng)

轉(zhuǎn)作風(fēng) 服務(wù)公司發(fā)展

建設(shè)幸福企業(yè)

黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題研討會(huì)上的發(fā)言

黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)、密切干群關(guān)系的重大舉措，對(duì)保持黨的先進(jìn)性和純潔性，全面建成小康社會(huì)具有深遠(yuǎn)意義。按照中央的部署和市委的安排，公司作為第二批教育實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn)對(duì)象之一，處在承上啟下的關(guān)鍵位置，黨委既是活動(dòng)的直接參與者，又是基層黨支部開(kāi)展活動(dòng)的組織者。作為集團(tuán)公司黨組織主要負(fù)責(zé)人，根據(jù)結(jié)合活動(dòng)的總體要求，立足工作實(shí)際，我就當(dāng)前集團(tuán)公司開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)作幾點(diǎn)探討。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)促提高

黨委近期連續(xù)組織集中學(xué)習(xí)了《黨章》、《習(xí)近平關(guān)于黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)論述摘編》、《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線(xiàn)——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》等篇目和中央省市有關(guān)文件，觀(guān)看《蘇聯(lián)亡黨亡國(guó)20年祭——俄羅斯人在訴說(shuō)》、《踐行群眾路線(xiàn)好榜樣》等正反面教育影片，對(duì)相關(guān)篇目安排了個(gè)人自學(xué)，我們對(duì)群眾路線(xiàn)觀(guān)點(diǎn)和集團(tuán)公司開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的目的意義、總要求、總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)和環(huán)節(jié)、標(biāo)準(zhǔn)有了更加全面的認(rèn)識(shí)和把握。對(duì)于集中解決的形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”在集團(tuán)公司范圍內(nèi)存在的突出 問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了初步查找，就如何緊密聯(lián)系職工群眾，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，找準(zhǔn)了“幸福企業(yè)”建設(shè)這一結(jié)合點(diǎn)，并在巡回黨課上與黨員、干部、職工進(jìn)行了交流，是學(xué)習(xí)階段的主要成果。

特別是大家觀(guān)看蘇聯(lián)亡黨亡國(guó)警示教育片和一例例觸目驚心的嚴(yán)重違紀(jì)違法的典型案例后談到，對(duì)我們黨面臨“四大考驗(yàn)”、“四大危險(xiǎn)”有了更深的認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)氛圍日益濃厚，大家的學(xué)習(xí)成果也較為豐碩。但我們也應(yīng)該看到，長(zhǎng)期以來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子還是存在理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，對(duì)企業(yè)發(fā)展研究不足的現(xiàn)象，不能僅僅靠這次深學(xué)和“補(bǔ)補(bǔ)課”一蹴而就。學(xué)習(xí)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，作為企業(yè)高層，我們不能把學(xué)習(xí)停留在當(dāng)前層面，還要更進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，更積極、更主動(dòng)、更扎實(shí)地抓好學(xué)習(xí)，以堅(jiān)定的政治理論水平和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，提升管理企業(yè)的能力，更好地做好本職工作，更好地指導(dǎo)基層支部開(kāi)展活動(dòng)，更好地為幸福企業(yè)建設(shè)起到引領(lǐng)作用。

二、堅(jiān)定不移轉(zhuǎn)作風(fēng)

在全黨深入開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，是黨中央進(jìn)一步鞏固和發(fā)揚(yáng)我們黨密切聯(lián)系群眾這個(gè)最大政治優(yōu)勢(shì)的一項(xiàng)重大工作部署，我們黨一直高度重視作風(fēng)建設(shè)，一貫要求從嚴(yán)治黨，教育實(shí)踐活動(dòng)聚焦的就是作風(fēng)問(wèn)題。我們的企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，在一些領(lǐng)域取得了可喜的成績(jī)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展、職工收入逐年提高、基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善、企業(yè)形象逐步樹(shù)立，為實(shí)施幸福企業(yè)建設(shè)打下了良好基礎(chǔ)。但不可否認(rèn)，與從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)來(lái)看，目前還存在著許多制約發(fā)展和急需解決的問(wèn)題，如產(chǎn)業(yè)模式單

一、發(fā)展創(chuàng)新不足、缺乏各類(lèi)管理 人才，新市場(chǎng)開(kāi)拓難度大等。這些問(wèn)題的存在，與我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在存在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題關(guān)系很大，例如在形式主義方面，學(xué)習(xí)應(yīng)付式、管理形式化、執(zhí)行不到位等，在官僚主義方面，決策不科學(xué)、管理不深入等，在享樂(lè)主義方面，回避矛盾、不思進(jìn)取，在奢靡之風(fēng)方面講排場(chǎng)、無(wú)節(jié)制等問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在，從小處說(shuō)是直接影響了黨員干部在職工群眾中的形象，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)黨組織同職工群眾的緊密聯(lián)系，從大處說(shuō)已經(jīng)影響了企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作，制約了企業(yè)的發(fā)展。我們要通過(guò)深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)并集中解決干部作風(fēng)方面的問(wèn)題，解決制約企業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題，這是我們企業(yè)當(dāng)前的重要政治任務(wù)，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要。

關(guān)于“四風(fēng)”的表現(xiàn)形式，覆蓋面廣、表現(xiàn)形式多樣，在黨課上我與大家進(jìn)行了交流。黨課面對(duì)的是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部、黨員、職工、管理機(jī)關(guān)、服務(wù)窗口等方方面面，列出的“四風(fēng)”表現(xiàn)比表普遍，但就公司高層來(lái)說(shuō)，亟需關(guān)注幾種突出表現(xiàn)：

形式主義方面：不用心思學(xué)、不帶著問(wèn)題去學(xué)，學(xué)而不思、學(xué)而不用；底數(shù)不清、情況不明，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章不掌握；不切實(shí)際，不求實(shí)效，不了解基層實(shí)際，不研究具體情況、不解決具體問(wèn)題；落實(shí)不力，工作疲沓，抓工作慢半拍，辦事拖拖拉拉等問(wèn)題。

官僚主義方面：高高在上，服務(wù)意識(shí)淡薄，獨(dú)斷專(zhuān)行；急功近利，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，不重視基礎(chǔ)性工作；在位不在崗、在崗不盡責(zé)；奉行“好人主義”，回避矛盾，一團(tuán)和氣；不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票；言行不一，臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)形象，人前人后兩種表現(xiàn)；不遵守黨的 政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律，想說(shuō)什么就說(shuō)什么，口無(wú)遮攔、毫無(wú)顧忌等問(wèn)題。

享樂(lè)主義方面：躲避矛盾，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不思進(jìn)取，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力等問(wèn)題。

奢靡之風(fēng)方面：公務(wù)應(yīng)酬方面超標(biāo)現(xiàn)象，過(guò)緊日子的思想不強(qiáng)，能省再省一點(diǎn)的意識(shí)不強(qiáng)，職務(wù)消費(fèi)不夠規(guī)范，使用不夠透明等問(wèn)題。

在第一階段廣泛征求意見(jiàn)環(huán)節(jié)中，我們也收集到了很多對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個(gè)人提出的問(wèn)題和意見(jiàn)建議，已經(jīng)由市直機(jī)關(guān)工委梳理并反饋到個(gè)人。我們必須正視，這些問(wèn)題或多或少、或輕或重都存在，班子和個(gè)人都必須認(rèn)真對(duì)待，在下一步的查擺問(wèn)題階段認(rèn)真進(jìn)行剖析，認(rèn)真加以解決。如果“四風(fēng)”不加以解決，導(dǎo)致的直接危害就是把形象搞差，把人心搞亂，把風(fēng)氣搞壞，最終能把經(jīng)濟(jì)搞垮。作為企業(yè)高層干部在轉(zhuǎn)作風(fēng)方面必須帶頭，經(jīng)常想一想，照一照，慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，古人說(shuō)：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！?/p>

三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)抓活動(dòng)

近期，就講黨課的機(jī)會(huì)，我到各支部調(diào)研活動(dòng)開(kāi)展情況，了解各組督導(dǎo)情況，發(fā)現(xiàn)我們抓活動(dòng)還存在很多問(wèn)題。很多支部對(duì)中央省市和集團(tuán)公司的文件精神不掌握，工作方案“上下一般粗”，對(duì)活動(dòng)的規(guī)定動(dòng)作不明晰不規(guī)范，自選動(dòng)作無(wú)特色，活動(dòng)推進(jìn)進(jìn)度不理想，活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)，邊查邊改效果不明顯，特別是個(gè)別支部書(shū)記的對(duì)活動(dòng)安排缺乏科學(xué)性，督導(dǎo)組對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一；在征求意 見(jiàn)環(huán)節(jié)，沒(méi)有聚焦“四風(fēng)”提出問(wèn)題或是交空白票現(xiàn)象較為普遍，常以工作問(wèn)題代替“四風(fēng)”問(wèn)題。究其原因，一是我們黨員干部職工不清楚“四風(fēng)”在集團(tuán)公司實(shí)際表現(xiàn)形式，督導(dǎo)組和支部也沒(méi)有很好的指導(dǎo)干部職工。

我們應(yīng)該盡快啟動(dòng)第一階段的“回頭看”，認(rèn)真進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，對(duì)沒(méi)有按標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展的及時(shí)“補(bǔ)課”、及時(shí)整改，完善相關(guān)痕跡資料，做好立卷歸檔。同時(shí)拿出具體措施，指導(dǎo)好第二階段的工作。

四、堅(jiān)定不移謀發(fā)展

活動(dòng)的成效如何考量？體現(xiàn)在企業(yè)當(dāng)前，就是要通過(guò)轉(zhuǎn)作風(fēng)、帶民風(fēng)、促社風(fēng)，培養(yǎng)更加優(yōu)秀的“三支隊(duì)伍”，這是教育實(shí)踐活動(dòng)的首要目標(biāo)?！叭ш?duì)伍”優(yōu)秀不優(yōu)秀，最終將體現(xiàn)在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的成效上。當(dāng)前，建設(shè)好“幸福企業(yè)”是我們的抓手，是公司今可持續(xù)發(fā)展的方向和指引，我們應(yīng)當(dāng)把開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)與結(jié)合起來(lái)，做到“兩結(jié)合、兩不誤、兩促進(jìn)”。

一是我們要對(duì)“幸福企業(yè)”的目標(biāo)任務(wù)、表述、內(nèi)涵再認(rèn)識(shí)。“幸福企業(yè)”的內(nèi)涵豐富，六個(gè)方面的綜合指標(biāo)囊括了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、黨建、文化等方方面面，每一句表述都是一項(xiàng)或幾項(xiàng)具體工作，有當(dāng)前的重點(diǎn)工作，也有長(zhǎng)遠(yuǎn)的重點(diǎn)工作，只有理解透徹了，思路正確了，措施才有效。

1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)健康發(fā)展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)?；〉弥卮筮M(jìn)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力明顯增強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)總收入和職工年人均收入實(shí)現(xiàn)同步增長(zhǎng)，到2020年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)總收入9億元以上，年均遞增10%以上；職工年人均 收入7萬(wàn)元以上，年均遞增8%以上。建立起完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新成效顯著。信息化水平、精細(xì)化水平得到大幅提升。各類(lèi)產(chǎn)業(yè)服務(wù)社會(huì)的質(zhì)量、效率、覆蓋率明顯提高。

主要內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)；以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)總收入實(shí)現(xiàn)遞增，才能實(shí)現(xiàn)職工收入的同步增長(zhǎng)；科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的體現(xiàn)，是企業(yè)不斷發(fā)展的成果，也能轉(zhuǎn)化為發(fā)展的動(dòng)力；作為服務(wù)行業(yè)，服務(wù)的質(zhì)量、效率、覆蓋率是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

工作重點(diǎn)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、調(diào)布局，立足客運(yùn)產(chǎn)業(yè)，把主業(yè)做精、把駕校、修理等產(chǎn)業(yè)做優(yōu)、把與主業(yè)相關(guān)的多種經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)做實(shí)，最終把“蛋糕”做大。不斷做強(qiáng)“硬件”（基礎(chǔ)建設(shè)）和不斷優(yōu)化“軟件”（現(xiàn)代企業(yè)管理制度）支撐企業(yè)不斷向前發(fā)展。

2.管理能效不斷增強(qiáng)，職工參與企業(yè)管理的制度更加完善，管理形式更加豐富，積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性進(jìn)一步激發(fā)，企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力進(jìn)一步增強(qiáng)。企業(yè)依法依規(guī)管理步入良性發(fā)展軌道，職工遵章守紀(jì)自覺(jué)性得到加強(qiáng)，企業(yè)和職工的合法權(quán)益得到充分尊重和保障。

主要內(nèi)容：管理要體現(xiàn)能力和效益，必須依靠完善的企業(yè)法人治理制度和決策、管理、監(jiān)督體系。依法依規(guī)管理和職工參與民主管理是基礎(chǔ)，保障企業(yè)和職工權(quán)益是目標(biāo)。

工作重點(diǎn)：重點(diǎn)解決機(jī)制落后、責(zé)權(quán)不明晰、事權(quán)和責(zé)權(quán)不具體等帶來(lái)的弊端，完善現(xiàn)有制度體系。進(jìn)一步拓寬民主管理的形式和內(nèi) 容，形成一套完整的機(jī)制。

3.企業(yè)文化軟實(shí)力顯著提升，企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)不斷深入人心，全員共同價(jià)值觀(guān)高度統(tǒng)一。文化興企戰(zhàn)略成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的支柱力量，文化內(nèi)涵和文化活動(dòng)更加豐富多樣。精英化人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展，職工的整體素質(zhì)和文明程度顯著提高。

主要內(nèi)容：企業(yè)文化戰(zhàn)略要形成推動(dòng)發(fā)展支柱力量，必須靠物質(zhì)層、行為層、制度層、核心層形成的完善文化體系，企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)是核心，需要全員逐步認(rèn)同。企業(yè)文化建設(shè)的成果將反映在人才隊(duì)伍建設(shè)上，職工整體素質(zhì)的提高上。

工作重點(diǎn)： 完善企業(yè)文化體系建設(shè)，重點(diǎn)打造核心價(jià)值體系，并通過(guò)各類(lèi)企業(yè)文化載體、品牌營(yíng)造氛圍，通過(guò)構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)全員素質(zhì)提升。

4.員工生活質(zhì)量有效改善，收入分配機(jī)制更加科學(xué)合理，職工成才平臺(tái)更加廣闊，績(jī)效管理體系更加完善，職工收入和福利待遇明顯提高。職工工作條件、工作和生活環(huán)境逐年改善，職工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全得到基本保障。

主要內(nèi)容：?jiǎn)T工是企業(yè)的主人，員工的生活質(zhì)量、工作條件、生活環(huán)境的逐年改善，是企業(yè)不斷發(fā)展的落腳點(diǎn)。合理的收入分配機(jī)制廣闊的成才平臺(tái)、完善的績(jī)效管理體系是重要保障。

工作重點(diǎn)：不斷完善薪酬分配制度，體現(xiàn)公平、效率。搭建更多的成才渠道，不斷使員工成長(zhǎng)，為企業(yè)發(fā)展培育人才。

5.資源集約型、環(huán)境友好型企業(yè)初步建立，產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局優(yōu)化，低能耗、低碳排放、可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)模式初步形成。內(nèi)部人、財(cái)、物的成本控制機(jī)制全面實(shí)施，有效性顯著增強(qiáng)。企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范全面統(tǒng)一，社會(huì)管理綜治水平大幅提升，保持安全平穩(wěn)、和諧穩(wěn)定的局面。

主要內(nèi)容：兩型企業(yè)建設(shè)既是國(guó)策，也是企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是根本，人財(cái)物成本控制、強(qiáng)化安全生產(chǎn)、社管綜治、節(jié)能減排等措施是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全、和諧、平穩(wěn)的主要手段。

工作重點(diǎn)：不斷優(yōu)化和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化人、財(cái)、物等成本控制手段。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，以標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、信息化為手段加強(qiáng)安全生產(chǎn)。當(dāng)前，還要重視完善反恐工作機(jī)制、維穩(wěn)工作機(jī)制和各項(xiàng)預(yù)案，加強(qiáng)培訓(xùn)，提升全員安保意識(shí)和綜合能力。

6.黨建科學(xué)化水平全面提高，黨建工作機(jī)制更加完善，黨組織的創(chuàng)造活力進(jìn)一步增強(qiáng)，“三項(xiàng)制度”改革取得新進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)發(fā)展的能力顯著提高，優(yōu)秀人才隊(duì)伍不斷充實(shí)，黨員隊(duì)伍覆蓋面不斷擴(kuò)大，先進(jìn)性不斷增強(qiáng)。

主要內(nèi)容：要不斷加強(qiáng)黨建引領(lǐng)地位，必須提高黨建科學(xué)化水平。提高黨建科學(xué)化水平，必須依靠黨建工作機(jī)制的革新，并加強(qiáng)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)，才能體現(xiàn)活力和先進(jìn)性。

工作重點(diǎn)：堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針、政策是基礎(chǔ)，圍繞中心工作抓黨建是前提，“三支隊(duì)伍”建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，以黨建基礎(chǔ)工作為抓手，完善黨建決策、監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)體系是當(dāng)前重要任務(wù)。二是我們要認(rèn)真分析當(dāng)前過(guò)程中還存在的具體問(wèn)題?！靶腋Ｆ髽I(yè)”建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，當(dāng)前必定還有很多難以達(dá)到的目標(biāo)和發(fā)展的不均衡問(wèn)題，我們要找出制約發(fā)展的瓶頸問(wèn)題和一般問(wèn)題，理清哪些是人的因素、哪些是制度的因素、哪些是文化的因素，一個(gè)一個(gè)加以研究解決。

三是我們要突破傳統(tǒng)思維模式，突破條條框框。只要是利于產(chǎn)業(yè)新突破，促進(jìn)新市場(chǎng)開(kāi)拓的，都勇于嘗試，同時(shí)充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，加強(qiáng)公司內(nèi)外部合作合作和業(yè)務(wù)交流，增加發(fā)展的活力和生機(jī)。

在全黨開(kāi)展黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)意義深遠(yuǎn)，對(duì)于集團(tuán)公司來(lái)講已經(jīng)不僅僅局限于政治意義，更關(guān)乎企業(yè)的生存發(fā)展，我們要認(rèn)真落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，把作風(fēng)建設(shè)抓實(shí)抓深，充分發(fā)揮黨依靠職工群眾的政治優(yōu)勢(shì)，更好地推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

第四篇：“反‘四風(fēng)’、轉(zhuǎn)作風(fēng)”圖片展觀(guān)后感

“反‘四風(fēng)’、轉(zhuǎn)作風(fēng)”圖片展

觀(guān) 后 感

（2013年12月27日 楊 言）

為幫助黨員干部進(jìn)一步了解?四風(fēng)?的危害和表現(xiàn)形式，增強(qiáng)抵制?四風(fēng)?的自覺(jué)性，根據(jù)XW、ZF統(tǒng)一安排，參觀(guān)了此次?反‘四風(fēng)’、轉(zhuǎn)作風(fēng)?圖片展。圖片展通過(guò)歷屆中y主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)作風(fēng)建設(shè)的精辟論述、大量反面典型案例并配以針砭?四風(fēng)?的漫畫(huà)來(lái)揭示?四風(fēng)?之害，得到了警示教育的目的。同時(shí)通過(guò)部分優(yōu)秀黨員干部的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)了優(yōu)良作風(fēng)、傳遞了正能量，激勵(lì)我們?學(xué)先進(jìn)、反‘四風(fēng)’、轉(zhuǎn)作風(fēng)?。

通過(guò)參觀(guān)與解說(shuō)員現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)，感觸頗多。這些年來(lái)，從中央到地方都高度重視‘四風(fēng)’問(wèn)題，但大量反面典型案例告訴我們，還有個(gè)別地方大搞?形式主義、官僚主義?，追求表面形式，做一些脫離實(shí)際、脫離群眾的事，對(duì)上吹吹拍拍，對(duì)下吆五喝六，阻礙科學(xué)發(fā)展，疏離黨群關(guān)系，一些領(lǐng)導(dǎo)干部大興?享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)?，生活上腐敗墮落、追名逐利，追求物質(zhì)享受、窮奢極欲，與黨的宗旨、黨的艱苦奮斗背道而馳，讓群眾怨聲載道，為了黨的事業(yè)、人民的幸福、社會(huì)的和諧，?反‘四風(fēng)’、轉(zhuǎn)作風(fēng)?迫在眉睫，意義重大。

作為一名黨員，將以黨章為鏡，廉潔從政，盡職盡責(zé)，帶頭做好本職工作。古人言：?以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。?黨章，是黨員一切活動(dòng)的行為準(zhǔn)則，深入學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，緊記入黨誓詞，不忘黨員身份，常對(duì)黨章?照鏡子?，堅(jiān)持自省、自警，做到自律、自重，切實(shí)從思想上、行動(dòng)上增強(qiáng)黨性、永葆本色。

作為一名干部，將以?領(lǐng)導(dǎo)干部的好榜樣?為榜樣，心系人民、關(guān)心群眾，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真心誠(chéng)意地為人民謀利益，鞠躬盡瘁、死而后已。

作為一名黨員、一名干部，更應(yīng)當(dāng)以人民群眾的期盼為目標(biāo)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、促效能，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)投身到黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中去。今后，我將進(jìn)一步團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)單位干部職工抓好個(gè)人學(xué)習(xí)的同時(shí)抓好集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)以致用，以身作則做表率，真抓實(shí)干出成效，深懷愛(ài)民之心，多辦利民之事，善謀富民之策，似權(quán)力為責(zé)任，似形象為生命，堅(jiān)決反對(duì)?四風(fēng)?，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過(guò)?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?要求，努力自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，進(jìn)一步牢固樹(shù)立黨的群眾觀(guān)念，保持為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的不懈追求，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚?追趕跨越、美麗發(fā)展?的強(qiáng)大正能量，為實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)而奮斗。

第五篇：“強(qiáng)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”活動(dòng)心得體會(huì)

“強(qiáng)責(zé)任 敢擔(dān)當(dāng) 轉(zhuǎn)作風(fēng) 促發(fā)展” 專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的心得體會(huì)

通過(guò)“強(qiáng)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育活動(dòng),我深刻的感受到“強(qiáng)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”這12個(gè)字的重要性。作風(fēng)建設(shè)是我廠(chǎng)一直強(qiáng)調(diào)的一項(xiàng)工作，一個(gè)隊(duì)伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力，在這方面就會(huì)表現(xiàn)出來(lái)，增強(qiáng)工作責(zé)任心、端正工作作風(fēng)、提高工作效率，在實(shí)質(zhì)上就是使廣大干部職工能有更多的責(zé)任心、更高的水平投入到生產(chǎn)工作中去，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。通過(guò)這次學(xué)習(xí)我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、公司開(kāi)展“強(qiáng)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”專(zhuān)題活動(dòng)，是在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期制定的非常及時(shí)、非常重要和非常必要的重大舉措，通過(guò)集中學(xué)習(xí)和自我領(lǐng)悟，對(duì)照我本人所在崗位，站在企業(yè)和個(gè)人生存發(fā)展的高度，我們唯有強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提升擔(dān)當(dāng)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，才能適應(yīng)行業(yè)、企業(yè)、個(gè)人發(fā)展進(jìn)步的新形勢(shì)，才能切實(shí)提升工作效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

二、敢擔(dān)當(dāng)必須首先提高自身素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定。加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，才能好本職工作、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以自己飽滿(mǎn)的工

作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去認(rèn)真做好工作。

三、轉(zhuǎn)作風(fēng)就是要做到平時(shí)工作做得到位。不管在哪個(gè)崗位，不能僅僅是“過(guò)得去”，而必須是“過(guò)得硬”，隨時(shí)隨地敢于說(shuō)出“向我看齊”的口號(hào)，切實(shí)把作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。還要做到關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)。在工作的中遇到問(wèn)題，遇到困難，必須敢于迎難而上，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，能夠挺身而出、能夠豁得出去。

沒(méi)有轉(zhuǎn)變不了的作風(fēng)，就沒(méi)有提升不了的效率。如果整個(gè)環(huán)境都風(fēng)清氣正了，我相信那些不以為然無(wú)所事事的人也就無(wú)所遁形。作為整個(gè)活動(dòng)的踐行者，只有從自身做起，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能談得上真正的把教育落到實(shí)處。“強(qiáng)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”活動(dòng)不是階段性的活動(dòng)，他是一項(xiàng)長(zhǎng)久的活動(dòng)，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的保證。我們每個(gè)人只有把它堅(jiān)持下來(lái)，從自身做起長(zhǎng)此以往，才能夠把市場(chǎng)做大，才能使 “原料保障上水平”。

2015年4月24日