第一篇：學習解放思想優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的心得體會

學習解放思想優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的心得體會

2012年，在市 水產(chǎn)局開展“解放思想大討論活動”和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年活動的大氛圍下，我們檢測中心也積極地結(jié)合自身情況進行了深入的學習和思考?？傮w呈現(xiàn)出一種氣氛積極，全體重視，態(tài)度認真，成效顯著的局面。

作為一個新設(shè)單位，積極開展思想解放，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是十分必要的。在學習過程中，主要有以下突出的幾點：

一、解放思想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是積極實踐科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)

解放思想是我黨與時俱進永葆青春的重要措施，是一項長期的歷史任務(wù)，不可能一蹴而就。每一個階段的解放思想含義的詮釋也有著不同的內(nèi)容。當前我局進行思想解放大討論應(yīng)該全面圍繞著省委書記張慶黎對我市提出的“六個走在最前面”的明確要求，深入查找制約 水產(chǎn)工作科學發(fā)展的障礙。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境要堅持以“轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化環(huán)境，提升效能”為目標，以建設(shè)學習型、服務(wù)型、廉潔型、創(chuàng)新型 水產(chǎn)隊伍為核心，進一步解放思想、創(chuàng)新機制，加大水產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢查力度，轉(zhuǎn)變工作作風，強化工作責任，提高工作效能并自覺接受群眾監(jiān)督，真正保證我市市水產(chǎn)品安全。

二、解放思想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是繼續(xù)又好又快發(fā)展的動力源泉

以解放思想為原動力和突破口，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進改革發(fā)展進程，破解改革發(fā)展難題。解放思想，要始終保持強烈創(chuàng)新的良好愿望，形成改革的風氣、開放的風氣、競爭的風氣、創(chuàng)新的風氣；始終保持容納創(chuàng)新的寬廣胸襟，形成善于創(chuàng)新、銳意創(chuàng)新的風氣；始終保持創(chuàng)新的良好本領(lǐng)，形成善于學習，勤于鉆研，提高工作本領(lǐng)；始終保持創(chuàng)新的巨大勇氣，形成敢于創(chuàng)新，大膽創(chuàng)新、爭先創(chuàng)新的風氣，克服怕出亂子、怕犯錯誤、怕?lián)L險的思想。解放思想要樹立三種理念。一要樹立敢于率先突破發(fā)展的理念。二要樹立捕捉機遇、搶抓機遇、創(chuàng)造機遇的理念。要善于調(diào)查研究，捕捉各方信息，透過現(xiàn)象，捕捉機遇，加快發(fā)展；要搶抓機遇，用好用活政策；三要樹立長遠眼光、包容發(fā)展的理念。牢固樹立為人民服務(wù)的理念，認真做好對全市水產(chǎn)品安全的檢測，為全市人民的食品安全把好關(guān)。

三、解放思想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是我黨為人民服務(wù)根本宗旨的體會

牢固樹立為基層和群眾服務(wù)的思想，講誠信、守信用，熱情服務(wù)管理對象和服務(wù)對象。堅決執(zhí)行政務(wù)公開的規(guī)定，認真落實首問首辦責任制、一次告知制、限時結(jié)伴制、超時默許制，對審核、審批和服務(wù)事項的辦理程序、申報材料進行公開，方便群眾辦事，提高服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)加大《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》等相關(guān)法律法規(guī)和科普知識的宣傳力度，進一步提高全社會對水產(chǎn)品質(zhì)量安全的認識，并依法加強對全市水產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)督檢查管理力度，大力推行水產(chǎn)品標準化生產(chǎn)，提高水產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。

在市政府的積極帶頭作用下，在我局廣大領(lǐng)導干部職工的不懈努力下，解放思想優(yōu)化發(fā)展環(huán)境將成為 水產(chǎn)進一步發(fā)展，走在全省前列的重要契機。

第二篇：學習優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會

學習優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會

優(yōu)化整體環(huán)境，推動科學發(fā)展是孫書記對石家莊的整體建設(shè)的一項思路安排，通過閱讀他這篇文章，心里有很多感觸。

這里提到的環(huán)境不是氣候環(huán)境，是人文經(jīng)濟社會市場政務(wù)等環(huán)境，是人有所見、耳有所聞的社會環(huán)境，另外有一方面是對石家莊整體干部素質(zhì)的重新塑造和形象提升。

從人的精神面貌上來看，就服務(wù)行業(yè)方面，過去我們無論去醫(yī)院、移動通信等服務(wù)窗口辦事，常常會遇到一副冰冷的面孔，近一兩年來，整體石家莊人文素質(zhì)形象全面有效的得到提升，這種整改大大提高了我們辦事效率和服務(wù)主動性。然后就是我們機關(guān)干部作風問題，首先自己也身處其位，作為一名國家干部，在干部作風年之前確實見到很多干部上班扯皮，上網(wǎng)聊天、打游戲、網(wǎng)上看片、利用上班時間賭博等，近幾年，通過創(chuàng)先爭優(yōu)、民主生活會，領(lǐng)導干部講黨課等形式多樣的宣傳教育，經(jīng)過不斷的整頓，總體來說，干部作風面貌一新，上班專心務(wù)實第干工作，一掃過去無所事事上班只看報紙喝茶水等在人們心中不良的形象。

從市面建設(shè)來看，過去道路擁堵，小街巷垃圾成堆，下班路上小商小販亂擺亂放，這些年隨著道路一點點拓寬，高架橋一座座建起，城鄉(xiāng)居民建設(shè)也有明顯的變化，整個城市形象和面貌更現(xiàn)代化，有點大都市的味道了，這點點滴滴的變化看在老百姓眼里，做在老百姓心里，不由讓石家莊人拍手稱快，幾百米就有街邊公園、小亭小坐、小橋流水，石家莊人生活品質(zhì)生活確實前進了一大步。

從經(jīng)濟消費等方面來看，不光是逢年過節(jié)搞活動時候才會發(fā)現(xiàn)超市是商品琳瑯滿目，就平時時間去超市常常都是市民在小推車里放滿家庭必須品，對于我們石家莊最大的連鎖商場北國商城來說更是如此，逢到商場做活動，小半月之際就能達到50多億，還有一年年底報道為100多億，我們石家莊人均工資在全國倒數(shù)第一，但是從整體市面老百姓消費水平來看還是有一定消費能力的，我們消費能力確實提高了。

這些年來我也去過不少城市，如大連、杭州、上海、西安、濟南、天津、北京、南京等等，讓我感覺到石家莊確實像一座慢慢崛起的新城，過去我們石家莊因為作為六類城市不甘心，一直想提升到副省級城市，還為此專門成立一個升格辦，目前來看，就拿西安來看，作為副省級城市跟石家莊來對比，它是一座老城，但從城市規(guī)劃上跟石家莊差別不大，但是文化氣息十分深厚，這就需要我們從提高人民整體素質(zhì)上和城市文化建設(shè)上一點點慢慢來滲透，一個城市有沒有味道，在乎你細細品味時候的回味無窮魅力。

石家莊外來人口多，又是一座新城市，石家莊人十分樸實，是河北人的代表，石家莊人整體來說素質(zhì)也還不錯，很少見到街頭吵架和相互謾罵的，這幾年來城市的文明度也提升了很多，相對來說石家莊人誠實守信，也比較包容謙和，住在石家莊讓人踏實、親切。

機關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化環(huán)境工作心得體會

辦公室馬向飛（2012年2月15日）

2012年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年，做好今年的交通運輸工作，對于全面實施交通運輸“十二五”發(fā)展規(guī)劃，鞏固交通運輸發(fā)展的良好形勢，具有重要意義。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，我局結(jié)合交通運輸工作實際，制定了《加強機關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化環(huán)境工作實施方案》。自今年二月份以來，我局在全系統(tǒng)干部職工中全面開展了以“強素質(zhì)、提效能、強服務(wù)、促發(fā)展”為主題的機關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化環(huán)境活動，經(jīng)過我局的精心組織，認真實施，使廣大機關(guān)干部素質(zhì)有了顯著增強，機關(guān)作風有了明顯轉(zhuǎn)變，各項工作得到了穩(wěn)步推進。通過近一段時間的學習，我對機關(guān)效能建設(shè)主要有以下幾方面體會：

一、作為機關(guān)工作人員要牢固樹立主人翁思想，自覺加強個人效能建設(shè)，努力實現(xiàn)自己的人生價值。俗話說“人生能有幾回搏，此時不搏待何時”！活著，要有活著的意義；活著，要有活著的價值。做人難，做一名好的辦公室工作人員更難，那么如何做一個稱職的辦公室工作人員，關(guān)鍵是要擺正自己的位置，不能將自己行為凌駕于工作之上，更不能有頤指氣使的吃公飯思想，要深刻認識到自己的工作地位，辦公室工作就是要服務(wù)機關(guān)，服務(wù)基層，做到為領(lǐng)導當好參謀，為群眾搞好服務(wù)，在自己的工作職責范圍內(nèi)做到上為領(lǐng)導服務(wù)，下為基層辦事的工作態(tài)度。不管對上、對下、對外，說話辦事一定要擺正自己的位置，更要體貼別人，要有大服務(wù)思想，不能將自己的工作看成是給別人眼色看，而是人民群眾的公仆，那么這樣的機關(guān)工作人員才會讓人尊重，讓人理解。因此，我要牢固樹立主人翁思想，以提高辦公室工作效能為基準，以滿足領(lǐng)導、群眾需要為第一出發(fā)點，充分發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)造一流業(yè)績，才能實現(xiàn)自我價值，不悔人生。

二、開展機關(guān)效能建設(shè)是“三個代表”的體現(xiàn)。效能主要指辦事的效率和工作的能力。效能是衡量工作結(jié)果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依據(jù)。作為機關(guān)工作人員，不能把自己擺得過高，要把服務(wù)放在第一位，把人民群眾放在第一位，把人民群眾滿意不滿意放在第一位。作為交通運輸管理部門，是一個服務(wù)型部門，我們的服務(wù)主體就是人民群眾。機關(guān)效能建設(shè)，就是為了提高機關(guān)的辦事效率，提高機關(guān)工作人員的服務(wù)水平，提高機關(guān)工作人員的服務(wù)意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發(fā)現(xiàn)自己在工作、學習、生活中的不足，把服務(wù)工作做得更好。(心得體會　004km.cn)通過學習，我雖然領(lǐng)悟到了很多，但也看到了自身存在的諸多問題，與一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，與“三個代表”的要求還還相差甚遠。因此，在下一步的學習、工作、生活中，我將繼續(xù)深入，不斷探索，提高自身工作能力，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好，在人民群眾中樹立良好的機關(guān)工作人員形象。

總之，我認為機關(guān)效能建設(shè)離不開股室效能建設(shè)，離不開個人效能的建設(shè)，它們相輔相成，密不可分。機關(guān)工作人員肩負著交通運輸事業(yè)發(fā)展的歷史重任，加強個人效能建設(shè)是工作的需要，機關(guān)的需要，歷史的需要，人民群眾的需要，因此認清形勢，理清思路，改進機關(guān)作風，提高辦事效率，建設(shè)服務(wù)性機關(guān)是我們每個機關(guān)工作人員的職責，眾人拾柴火焰高，相信通過我們的努力，為全面實現(xiàn)華縣交通運輸事業(yè)發(fā)展的目標一定能實現(xiàn)！

第三篇：解放思想 跨越發(fā)展 優(yōu)化環(huán)境 服務(wù)發(fā)展

“解放思想 跨越發(fā)展 優(yōu)化環(huán)境 服務(wù)發(fā)展”學習心得

作者：張曉麗

文章來源：阜寧勞動保障局

點擊數(shù)：3825 更新時間：2008-4-21

思想是行動的先導，解放思想、更新觀念、與時俱進是加快發(fā)展的強大動力。通過我縣迅速掀起以“解放思想 跨越發(fā)展 優(yōu)化環(huán)境 服務(wù)發(fā)展”為核心的大討論活動，使我們進一步增強了責任感和緊迫感，堅定了實現(xiàn)新發(fā)展的信心，鼓足干勁，再創(chuàng)佳績。通過這次活動，我有以下體會。

首先，通過思想解放大討論活動，我們要樹立了人人都是投資主體，個個都是發(fā)展環(huán)境的觀念，強化全社會的發(fā)展意識和開放需求，把先富者發(fā)動起來，謀求大發(fā)展，把外邊的投資者請進來，合資合力。凡事要大膽想，放手干，真正做到“放手讓別人發(fā)財，合力求自己發(fā)展”的開放氛圍。積極與在外工作人員和在外務(wù)工人員加強聯(lián)系，把有資金、有技術(shù)、有管理經(jīng)驗、有投資志向的人請回來，參與到我市經(jīng)濟發(fā)展的熱潮中，為我市經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展添磚加瓦，為促進我市社會效益和經(jīng)濟效益貢獻力量。

其次，學習各地的先進理念，先進思想，開闊眼界，拓展思路，為更好地發(fā)展經(jīng)濟打基礎(chǔ)。我認為，我們不能還站在以前的發(fā)展高度，只有發(fā)展工業(yè)，才能發(fā)展經(jīng)濟。我們要不拘泥于工作本身，工作之余多留意招商信息，借助單位、同學、親屬、朋友的力量向外地客商進行宣傳阜寧縣的招商引資的政策優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢。

三是轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。工作中要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，強化作風，積極想辦法、出主意、添措施，滿懷激情的干事業(yè)，不斷開拓工作新局面。打破傳統(tǒng)意識、常規(guī)作法，要善于從日常工作中去總結(jié)經(jīng)驗教訓，尋找規(guī)律。特別是面對復(fù)雜的矛盾和嚴峻的問題時，要勇于開拓、敢于突破。

四是提高工作效率?？旖莞咝切聲r期、新形勢下對機關(guān)工作的基本要求，也是現(xiàn)代化辦公的重要特征。做到這一點，不光要有先進的硬件設(shè)備，更要簡化辦事程序，暢通辦事渠道，實行公開、透明辦公。按照快辦、快落的要求，不等、不靠、不拖，加快工作節(jié)奏，做到當日事當日畢。要提升服務(wù)質(zhì)量，強化宗旨意識、服務(wù)意識，在嚴格執(zhí)行法律和政策的同時，努力為服務(wù)對象多做實事、好事，行政執(zhí)法和綜合服務(wù)部門要圍繞“服務(wù)企業(yè)、方便群眾”的準則，主動服務(wù)、超前服務(wù)。

進一步解放思想、跨越發(fā)展，堅持從實際出發(fā)以正確的理論指導工作的解放；以系統(tǒng)科學的思維方式推動工作的解放；以遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和社會發(fā)展客觀規(guī)律，營造“思想再解放、觀念再更新”的良好精神氛圍，從而不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的決策能力和領(lǐng)導能力，切實提高工作質(zhì)量和工作效率。

解放思想 優(yōu)化環(huán)境 深入學習科學發(fā)展觀活動心得體會

發(fā)布人：電教中心 時間：2009-7-24 閱讀：7905次

按照部里的統(tǒng)一部署，通過集中學習、自學和討論，深刻地認識到開展科學發(fā)展觀大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的持續(xù)性機遇。是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務(wù)發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。

結(jié)合個人工作實際，我認為要通過加強理論學習，不斷增強自身黨性修養(yǎng)，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢固樹立社會主義榮辱觀。通過埋頭苦干，勤奮工作，體現(xiàn)個人能力、責任心、事業(yè)心，體現(xiàn)干一行、愛一行、鉆一行、精一行，做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的精神。作為新時期組工干部，真正發(fā)揮好模范帶頭作用，體現(xiàn)“講黨性、重品行、做表率”，深入落實好科學發(fā)展觀活動提出的要求，特別要增強“六種意識”。

一是“中心”意識。堅持組織工作為黨的中心任務(wù)服務(wù)原則，自覺把組織工作放到全面建設(shè)小康社會工作大局中來思考和把握，努力使組織工作的指導思想、目標任務(wù)和工作舉措與中心工作協(xié)調(diào)一致。增強組織工作服務(wù)中心的意識，建立完善干部激勵機制，探索完善干部人事制度改革、干部公開選拔等內(nèi)容，符合科學發(fā)展觀要求的綜合考核機制。努力做組工干部的有用之才、有為之士、有功之臣。

二是“求實”意識。堅持求真務(wù)實，務(wù)求實效。堅持察實情，經(jīng)常深入基層、深入群眾，從群眾中來，從實踐中來，一切從實際出發(fā)，多聽取群眾意見。多做讓人民群眾得利益、得實惠的事情。注重實效，盡組工干部之職責，選拔最優(yōu)秀的干部，建設(shè)最能戰(zhàn)斗的干部隊伍。三是“精品”意識。堅持出“精品”思路，出“精品”舉措，出“精品”成果。干任何工作，做任何事情，自始至終堅持高標準、嚴要求，不干則已、干就干好、事爭一流。工作中不放松每個環(huán)節(jié)，不忽視每一細節(jié)，從目標設(shè)置到推進措施的制定，從工作思路的謀劃到具體付諸實施，都要力求最高水平。

四是“落實”意識。強化政治意識，主動克服困難，不折不扣地完成上級部署的各項任務(wù)。充分發(fā)揮主觀能動性，工作上不要借口，落實上拒絕理由，決策部署一旦作出，目標任務(wù)一經(jīng)確定，就要雷厲風行，真抓實干，保證完成，不斷提高組織部門執(zhí)行力。

五是“責任”意識。組織工作無小事。要明確好職責，進一步健全崗位職責，明確分工，落實責任。要履行好職責，在其位謀其政，盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)。要忠于職責，堅持原則，嚴執(zhí)政策，遵守紀律。要敢當職責，勇于探索，勇?lián)熑危M心干事，不計得失。

六是“人本”意識。全面貫徹以人為本的理念，自覺做到尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人，最大限度地發(fā)揮黨員、干部、人才的積極性和創(chuàng)造性。切實加強黨內(nèi)關(guān)懷，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧。自覺堅持公道正派，做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等，堅決抵制各種歪風邪氣，熱情接待來人來訪，切實增強組織部門的凝聚力和組工干部的親和力。

立足本職工作

率先解放思想 ——淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何解放思想

大山鄉(xiāng)黨委書記

杜福藩

按省、市、縣委要求，我以積極的心態(tài)，扎實的工作，誠懇的思想?yún)⑴c到這次“解放思想，深化改革，擴大開放，科學發(fā)展”大討論活動中，大討論活動開展以來，通過對學習篇目的學習，對石春云縣長在全縣解放思想大討論活動動員大會上動員講話的學習，切實認識到這次大討論活動的必要性、緊要性和正確性。作為鄉(xiāng)黨委書記通過解放思想大討論活動更要帶頭解放思想，以全新的理念帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部職工和人民群眾立足實際，扎實工作，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何解放思想我談幾點個人體會。

一、解放思想首先要立足鄉(xiāng)情村情

大山鄉(xiāng)是一個典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，只有進一步解放思想，深化對鄉(xiāng)情認識，理清工作思路，強化工作措施，才能推進大山鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。近年來，全鄉(xiāng)人民生活明顯改善，扶貧開發(fā)穩(wěn)步推進，基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，生態(tài)建設(shè)不斷加強。但是，解放思想永無止境，要加快發(fā)展，就必須進一步解放思想，以觀念更新促進工作創(chuàng)新，把解放思想落實到深化改革開放、推動科學發(fā)展、促進和諧上，在看到成績的同時也要認識到全鄉(xiāng)在經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的困難和問題。大山鄉(xiāng)受地理條件、自然條件的制約，基礎(chǔ)設(shè)施涉后，特別是在交通、電力等方面還很落后，跟不上發(fā)展的需要。目前我鄉(xiāng)還有63個村民小組未通電，通電率才達58%；鄉(xiāng)村公路等級差，多數(shù)都是晴通雨阻；在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一，沒有在產(chǎn)業(yè)支撐。全鄉(xiāng)主要是以農(nóng)業(yè)為主，其它產(chǎn)業(yè)形不成規(guī)模，全鄉(xiāng)2007年末茶地面積只有3816畝，人均只有0.2畝，養(yǎng)殖業(yè)出欄率低，農(nóng)民增收渠道單一，增收難度大。2007年全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入才達608元，只達到全縣農(nóng)民人均純收入50％的水平，和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)在發(fā)展上還有很大的差距。

大山經(jīng)濟發(fā)展之所以落后，固然有自然條件惡劣、基礎(chǔ)設(shè)施條件脆弱、交通不便、信息閉塞等原因，但追根究底，還是思想不解放，觀念陳舊的原故。所以在解放思想的同時要進一步加深對鄉(xiāng)情和村情的認識，要在把握好鄉(xiāng)情村情的基礎(chǔ)上，放眼長遠，科學制定發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展思路。

要使全鄉(xiāng)黨員干部群眾，解放思想，統(tǒng)一到深化改革、擴大開放、科學發(fā)展上來。就要在一切工作中，我們領(lǐng)導干部的思想應(yīng)聯(lián)系群眾，只有深入每個群眾，深入每個基層單位和村組，才能了解掌握第一手資料，才能真正傾聽到群眾的呼聲，他們盼什么，要什么，我們制定的工作計劃和措施才不會主觀、武斷，才有可操作性和針對性。本職工作只有與群眾的要求結(jié)合來，才會受群眾的歡迎。因此，我們黨員干部必須解放思想，抓住有利時機，克服困難努力做好惠及群眾的事。

二、鄉(xiāng)黨委書記要帶頭解放思想 解放思想的目的是為了促進發(fā)展，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部所擔負的責任和言行的影響力，其思想解放程度如何，將直接影響一個單位或一個地方的發(fā)展水平。

所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部要帶頭解放思想，如何做到帶頭解放思想要從以下幾方面入手，一是要具備世界眼光和戰(zhàn)略思維；二是要管好用好干部，特別是要用好分管領(lǐng)導和各站所負責人。要在掌握干部特點的基礎(chǔ)上，把干部用在最合適的位置上，讓其發(fā)揮最大潛能，實現(xiàn)人力資源的合理配置；三是要勇于承擔責任。既然黨和人民給了我們崗位和權(quán)力，就必須認真履行相應(yīng)的職責和義務(wù)，敢于擔當責任，化解矛盾，迎難而上，遇事不推諉、不退縮。最后要大膽創(chuàng)新，創(chuàng)新是突破發(fā)展的不竭動力，墨守成規(guī)、消極等待只能是死路一條。鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的任務(wù)十分繁重，只在創(chuàng)新中求發(fā)展，才能真正實現(xiàn)突破。在解放思想過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記更應(yīng)該帶頭解放思想。當前，困擾鄉(xiāng)鎮(zhèn)、制約發(fā)展的問題很多：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平低下、基礎(chǔ)設(shè)施脆弱、財政收入渠道窄、農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)偏低、傳統(tǒng)保守的“小農(nóng)”意識太強，大山鄉(xiāng)在這些方面尤為突出。因此，切實解放思想，加快突破發(fā)展的任務(wù)還十分艱巨。大山如何實現(xiàn)快速發(fā)展，當務(wù)之急也就是要進一步解放思想，以創(chuàng)新的精神謀發(fā)展。

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，增強發(fā)展意識。通過舉辦培訓班、培育產(chǎn)業(yè)大戶、典型示范等各種形式，徹底改變他們“小富即安、不富也安”的落后思想，讓廣大干部、群眾重新樹立大搞大發(fā)展、小搞小發(fā)展、不搞難發(fā)展的理念，把握住優(yōu)越的發(fā)展條件，讓大山重放當年老區(qū)的風采。

（二）壯大茶產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收。按照“一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”的要求，堅定不移地扭住萬畝茶地的建設(shè)目標，狠抓規(guī)模擴張、規(guī)范管理、龍頭企業(yè)和科技提效，全面提升茶產(chǎn)業(yè)的建設(shè)水平，率先實現(xiàn)突破發(fā)展，大幅度增加農(nóng)民收入。要用3－5年時間，以政府引導，企業(yè)帶動，群眾參與的模式，每年以1000－1500畝的規(guī)模開發(fā)新茶地，實現(xiàn)規(guī)模擴張；要按照精品茶園的標準，對常規(guī)茶園實施精心培育，同時堅決抓好集體茶場的產(chǎn)權(quán)置換，促其發(fā)揮效益；要用發(fā)展工業(yè)的理念謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，堅定不移地培育大戶和龍頭企業(yè)，實現(xiàn)茶產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展。在發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)的同時要做好宣傳工作，要群眾認識到當前茶葉市場低迷，只是一時的，要從長遠的眼光來謀劃茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和壯大，提高群眾參與茶產(chǎn)葉開發(fā)的積極性。

（三）強化項目意識，改善民生質(zhì)量。一要健全村級道路養(yǎng)管機制，全面開展一事一議，確保村級道路有人養(yǎng)、有人管，確保長期受益；二要搶抓上允至大山路建設(shè)機遇，加快縣鄉(xiāng)公路、鄉(xiāng)村公路建設(shè)步伐，加快集鎮(zhèn)供水及集鎮(zhèn)路燈安裝等，提升集鎮(zhèn)形象；三要優(yōu)先發(fā)展教育和衛(wèi)生事業(yè)，讓這些民生工程更好地服務(wù)于民，提高農(nóng)民文化素質(zhì)和健康水平；四要積極爭取農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目和農(nóng)田水利項目早日實施，提高農(nóng)業(yè)保障能力。

（四）倡導“三大風氣”，保障突破發(fā)展。一要大力倡導“正義”之風，竭力維護發(fā)展環(huán)境。要將“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責任”的要求真正落到實處，堅決維護社會的公平與正義，努力營造一個風清氣正的發(fā)展氛圍；二要大力倡導“親自”之風，狠抓工作落實。要把“抓落實，求突破，促發(fā)展，見成效”作為工作的主基調(diào)，堅決執(zhí)行重點工作責任落實制度，使各項工作件件有著落，事事有回音；三要大力倡導“認真”之風，堅決兌現(xiàn)獎懲。要認真執(zhí)行目標管理責任制，以目標管理、考核獎懲促工作落實。

三、要正確引導基層干部解放思想

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處最基層，直接和農(nóng)民打交道，每個干部思想境界如何，對實現(xiàn)突破發(fā)展也起著至關(guān)重要的作用。一要引導他們找準定位。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的轉(zhuǎn)變，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部既是政策宣傳員，更是技術(shù)服務(wù)員，只有找準這個定位，才能在發(fā)展的浪潮中有所作為；二要破除他們的自卑心理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期在基層工作，且交流十分不容易，他們的政治待遇、經(jīng)濟待遇都不是很優(yōu)越，文化生活也十分單調(diào)，久而久之，奉獻精神、創(chuàng)新意識有所衰退再所難免，“不如人”的自卑心理在很多干部身上有所體現(xiàn)。因此，要在職務(wù)晉升、個人待遇、干部交流等方面向一線傾斜，以此調(diào)動他們的工作熱情；三要鼓勵他們自主創(chuàng)新。要支持他們走出機關(guān)，領(lǐng)辦、聯(lián)辦產(chǎn)業(yè)龍頭，帶動資源向大戶集中。

引導基層干部解放思想，更要激活黨員干部群眾的思想。要通過開展一系列學習討論活動，查問題、找差距、激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部群眾的思想活力，形成“人人動腦筋想辦法，個個轉(zhuǎn)變觀念謀發(fā)展”的生動局面，使領(lǐng)導和普通干部，干部和群眾思維互動，同步解放思想。

四、立足本職工作是解放思想的最終落腳點

作為基層干部，需要的是實干精神，如果人人在各自的工作崗位上牢固樹立了“工作就是責任”的價值觀，解放思想就會有更大實質(zhì)性的成效。當前基層各項工作任務(wù)比較繁重，作為鄉(xiāng)黨委、政府要認真落實縣委、政府的各項工作安排部署，立足實際，抓好各項工作。沒有工作的落實，解放思想就會成為一名空話。做好本職工作就要樹立一種“責任”，工作就是責任，一個缺乏責任的組織是注定要失敗的組織，一個缺乏責任的人是不可靠的人，一個缺乏責任的領(lǐng)導是一個不稱職的領(lǐng)導。作為基層領(lǐng)導干部就要樹立一種責任意識?！柏熑伪ＷC績效”，解放思想首先就是要喚醒全鄉(xiāng)干部職工的責任意識，讓“與己無關(guān)”永遠不再成為一些人推卸責任的口頭禪。要讓“工作就是責任”變成每個人的自覺行為就要樹立五種意識。一是主人翁意識，這是樹立責任心的前提。我們的前輩曾教導我們：祖國是大家，單位是小家，要樹立家興我榮，家衰我辱的思想。每個人都是家的主人，每個人的工作都是和家的興衰相關(guān)。主人翁意識，正是體現(xiàn)了一個人對家的忠誠度，要像關(guān)愛家庭那樣關(guān)愛工作，為家承擔起自己應(yīng)盡的責任。

二是積極進取意識，這是承擔責任的動力。一種高昂的士氣，飽滿的精神狀態(tài)和積極進取的思想，都能給工作帶來激情，帶來動力，帶來樂趣。如今，在我們很多的工作崗位上，一些工作人員正是缺少這種飽滿的精神狀態(tài)和高昂的士氣，萎靡不振，缺乏朝氣，人雖在崗，卻不在狀態(tài)，無所事事，日復(fù)一日，年復(fù)一年，還總感覺時間過得太慢。沒有了責任的動力，責任就不能到位。

三是求真務(wù)實意識，這是履行責任的條件。腳踏實地，求真務(wù)實，切實履行工作職責是我們每位工作人員的天職。首先要勤奮工作，懶、散、緩的工作態(tài)度是一種不負責任的表現(xiàn)。我們的每位工作人員都是人民“雇員”，人民給我們待遇，我們就要為人民勤奮工作，做任何事情都要有危機感，如履薄冰，要倍加珍惜手中的“飯碗”，增強工作的主動性、積極性。其次要有扎實的作風。工作浮躁、高高在上、發(fā)號施令，只當二傳手也是一種不負責任的表現(xiàn)。要切切實實地深入實際、深入一線，辦好每一件事，多為基層群眾著想，這才是應(yīng)盡的責任。再次要提高工作的執(zhí)行力，有些部門和單位，工作制度、規(guī)章定了一大本，可就是執(zhí)行不到位，有令不行，有禁不止，屢有發(fā)生，關(guān)鍵是執(zhí)行力的軟弱。對工作切實負起責任就是要沒有任何借口抓好落實，提升業(yè)務(wù)能力和工作水平，這是提高執(zhí)行力的前提。只有一級抓一級，一級對一級負責，才能使每個人的工作責任真正落到實處，執(zhí)行力的問題也就迎刃而解了。

四是團結(jié)協(xié)作意識，這是落實責任的合力基礎(chǔ)。鄉(xiāng)四班子是一個團隊、各村各單位也是一個團隊，不管哪級都要有一種團隊精神。一個人的能力是有限的，要想團隊取得最好的績效，在工作中就要團結(jié)協(xié)作，取長補短，這樣才能形成整體的合力，共同去履行工作職責，只有發(fā)揚團結(jié)協(xié)調(diào)、寬容和諧的優(yōu)良傳統(tǒng)，全體“家庭成員”才能共同體驗到團結(jié)高效帶來的成就感。

五是開拓創(chuàng)新意識，這是責任的生命力所在。落實工作責任，要打破因循守舊、墨守成規(guī)的觀念，克服習慣于凡事要聽命于權(quán)威的思想，加強學習，打破思想禁錮，學習最新的理論成果，先進的管理理念，創(chuàng)新的工作方法，并將學習中的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領(lǐng)導工作的本領(lǐng)，履行責任的能力，真正成為本職工作的行家里手。

解放思想是一個漫長的過程，更是一個重在行動的過程。只要我們齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，把握目標，狠抓落實，我相信大山又好又快發(fā)展的目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部在工作中如何實現(xiàn)解放思想

作者:nszxzyb 于 2011-12-19 10:07:58 發(fā)表

只看該作者

解放思想是一個認識轉(zhuǎn)變的過程，也是破舊立新的過程，更是像我們這樣欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展的不竭動力。近年以來，我縣上下扎實開展 深入學習實踐科學發(fā)展活動，深入剖析思想工作上的“痛點”、“盲點”、“難點”，切實找準解放思想的突破口，一是從觀念轉(zhuǎn)變上入手，著力解決“不想解放”的問題。解放思想是對不合時宜的傳統(tǒng)觀念的堅決摒棄，有時甚至是伴隨著對己利益的割舍，這是一個擺脫舊觀念束縛、思想獲得新生的過程，是一個要經(jīng)歷痛苦蛻變的過程，這就造成很多人總感到老路子好走、老框框好用、老辦法好使，安于現(xiàn)狀、小富即安、四平八穩(wěn)，滿足于不出事情、陶醉于少挨批評、習慣于自我欣賞，不想解放思想，也不愿解放思想。對于處于欠發(fā)達地區(qū)的響水來說，這些落后思想依然是影響和制約我們經(jīng)濟、社會發(fā)展的障礙，必須深刻認識破除這些落后思想的深刻性和重要性，按照又好又快的發(fā)展要求，通過在思想上“引”、責任上“壓”、工作上“逼”，放樣子，使鞭子，壓擔子，著力解決這些“不想解放”問題的典型思想，切實轉(zhuǎn)變干群觀念，樹立“不進則退、慢進也是退”意識，使干群從思想觀念深處愿意立趕超之志、鼓奮進之氣、興跨越之舉，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展。二是從方法運用上入手，著力解決“不會解放”的問題。當前我們的發(fā)展面臨著越來越重的壓力，并且要求更高、難度更大，不僅要有敢想、敢闖、敢比的膽量和氣質(zhì)，更要有能謀、會干、善拼的技巧和水平，這對一個人自身的知識儲備、方式方法、職業(yè)素質(zhì)有很高的要求，這就造成部分人不懂如何去解放思想、不善于運用解放思想這一制勝法寶，縱然有干一點事的想法，無奈心有余而力不足，只停留在“口頭解放”上。作為我們這樣的次發(fā)達地區(qū)，干部的素質(zhì)能力與發(fā)達地區(qū)的相比差距還很大，必須扎實開展干部培訓工作，教育引導各級干部發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，認真學習本門業(yè)務(wù)、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識，著力在運用理論知識指導實踐上下功夫，不斷提升領(lǐng)導發(fā)展的能力；加強街道社區(qū)、非公經(jīng)濟組織等領(lǐng)域的黨建工作，充分發(fā)揮黨員在各個領(lǐng)域的先鋒模范作用。總之，要運用各種方式方法，提高廣大干群自身能力素質(zhì)，使其能夠善于運用解放思想這一大法寶，創(chuàng)造性的開展工作。三是從機制創(chuàng)新上入手，著力解決“不敢解放”的問題。解放思想需要勇氣、決心和獻身精神，要敢于“亮劍”，而很多人工作“怕”字當頭，怕出毛病、怕丟“官帽”、怕犯錯誤，怕上級責怪、怕同級嘲笑、怕下級疑惑。歸根結(jié)底，是對自己的進退留轉(zhuǎn)、名利得失考慮得太多，對發(fā)展的大局、人民的利益思考得不夠。這種“求穩(wěn)怕亂”思想就是干部不敢解放的思想根源。對我們而言，就是要抓住這一思想根源，做好體制機制創(chuàng)新工作。一是要進一步做好科學規(guī)范和有效工作機制，確立工作努力光榮，工作馬虎、推諉、拖拉可恥的輿論導向，倡導苦干、實干贏得尊嚴的良好風氣，堅持以實績論英雄，在干事創(chuàng)業(yè)中考核識別人，在干事創(chuàng)業(yè)中培養(yǎng)鍛煉人，真正促使多干事、干成事、干好事成為人生的追求。二是開展爭先創(chuàng)優(yōu)、分檔競賽的激勵機制。針對工作中存在的落后打擊先進，游手好閑嘲笑兢兢業(yè)業(yè)，難成大事打擊委以重任的不正之風，經(jīng)研究，鎮(zhèn)政府成立專門的爭先創(chuàng)優(yōu)、分檔競賽考核領(lǐng)導小組，對黨委政府下達的每一項工作都進行跟蹤考核，考核結(jié)果與工資、補助、福利、年終考核掛鉤，真正讓先進成為榜樣，成為示范，讓落后成為恥辱，成為壓力，以此調(diào)動全鎮(zhèn)上下干部職工的工作積極性。

總之，解放思想不是一句空洞的口號，也不是幾句話，幾件事就能詮釋的名詞，而是應(yīng)該在工作中結(jié)合實際加以運用的有效的工作方法。

第四篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會

篇一：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會

有人把良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境喻為自然優(yōu)勢的倍增劑和劣勢的彌補劑。由此可見，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的好壞，直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展，直接影響一個地方利用外來資金推動本地經(jīng)濟發(fā)展的進程。那么，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境要從哪些方面優(yōu)化呢？要回答這個問題，首先必須找出經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面存在的問題。

一是大局意識偏頗。一些部門和單位片面地認為，發(fā)展經(jīng)濟是黨委、政府考慮的事，只顧自己發(fā)展、部門發(fā)展，不管地方發(fā)展、整體發(fā)展，只關(guān)注部門經(jīng)濟利益得失，視部門利益至上，只要觸及到本部門、本單位，甚至是部分科室的利益，便“斤斤計較”、“寸步不讓”，致使有些優(yōu)惠政策雖然以政府名義下了文，但仍然得不到落實兌現(xiàn)。有的受部門利益驅(qū)動，挖空心思尋找“生財之道”，巧立名目亂收費、亂罰款。還有的在執(zhí)行上級部門規(guī)定時，不是從本地實際出發(fā)，按照“三個有利于”的要求把上級精神與本地實際有機結(jié)合起來開展工作，而是生搬硬套，墨守陳規(guī)，理而不治，一管就死。

二是市場意識滯后。在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌變型的過程中，有的部門和領(lǐng)導思想觀念滯后，仍然習慣用計劃經(jīng)濟的那一套來看問題，辦事情，而不按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。有的部門下達罰款指標，導致隨意上路檢查，亂罰款的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的地方為了增加招商引資的吸引力，不是著眼于改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，而是漫無邊際作承諾，制定出臺的優(yōu)惠政策，洋洋灑灑，十分誘人，但好看不中用。由于不按市場規(guī)律辦事，亂承諾，亂簽字，為今后的履約埋下了禍根。

三是服務(wù)意識缺乏。一些部門辦證手續(xù)繁，辦事效率低。更為嚴重的是少數(shù)辦事人員素質(zhì)較差，刁難設(shè)卡，雁過拔毛。一些壟斷性行業(yè)“老大”思想嚴重，服務(wù)質(zhì)量很差，其所作所為使企業(yè)和投資者難以容忍。

四是法制意識淡薄。一些執(zhí)法部門利用權(quán)力強行向企業(yè)攤派，加重企業(yè)負擔。少數(shù)執(zhí)法人員素質(zhì)較低，執(zhí)法過程中態(tài)度粗暴，方法簡單。存在執(zhí)法不公，辦案不力等現(xiàn)象，有的甚至濫用職權(quán)，謀取私利。

針對以上存在的問題，如何營造親商、安商、富商環(huán)境，如何優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，筆者認為應(yīng)該從以下六個方面入手：

一要解放思想。思想是行動的指南。各部門要進一步轉(zhuǎn)變觀念，確立以開放帶動經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略思想，特別在招商引資問題上，要確立既要引得進，更要留得住的思想，正確處理對外來投資者讓利的“得”與“失”關(guān)系，牢固樹立讓外商發(fā)財，求本地發(fā)展，讓眼前利益，求長遠利益；讓局部利益，求全局利益，讓經(jīng)濟利益，求社會效益的觀念，放膽放手求發(fā)展。除法律、法規(guī)有特殊規(guī)定外，應(yīng)徹底放開投資經(jīng)營范圍，并給予優(yōu)惠政策，創(chuàng)造一個良好而寬松的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

二要抓好宣傳。加大力度，拓展對外宣傳，擴大對外影響，是招商引資工作中必不可少的重要環(huán)節(jié)。由此，在營造優(yōu)裕的投資經(jīng)營環(huán)境工作中，必須先聲奪人，把投資融資氣氛搞濃。既要大力宣傳已出臺的各種優(yōu)惠政策和本地經(jīng)濟、區(qū)位以及資源優(yōu)勢，更要宣傳優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫感。要通過新聞媒體宣傳，不斷增強開放意識和融資功能，促進招商引資工作取得更大成效。同時，對那些影響和破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事應(yīng)及時給予曝光，以獲得更好的正面效應(yīng)。

三要落實政策。優(yōu)惠政策對外商無疑具有很強的吸引力，但要使沖著優(yōu)惠政策而來的外商留得住、扎下根還得靠政策的落實與兌現(xiàn)。信譽是招商之本，承諾貴在落實。因此，要根據(jù)新的形勢、新的實際情況制定和完善新的政策。對近幾年來已出臺的各種優(yōu)惠政策，要進行一次全面清理，并作適度修改，做到能變則變，能寬則寬。同時，有關(guān)部門必須作好承諾，一經(jīng)承諾，就要確保不折不扣兌現(xiàn)，還要保持承諾政策的連續(xù)性。

四要搞好服務(wù)。環(huán)境優(yōu)的標志之一是服務(wù)好。各級領(lǐng)導和部門要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，合理劃分事權(quán)，明確責任分工，實行政務(wù)公開，從體制上解決辦事環(huán)節(jié)多、效率低的問題?！耙婚T式”辦證收費服務(wù)大廳應(yīng)做到“紅燈不閃，綠燈常亮”，使之辦事快，效率高。結(jié)合事權(quán)分工，建立對口幫扶責任制，主動為投資者及企業(yè)提供全方位的服務(wù)。要認真推行檢查報批制、收費登記制，嚴格遵守對外經(jīng)濟活動“十不準”，同時，切實抓好“外來客商證”和“收費明白卡”的發(fā)放工作，為外商創(chuàng)造一個滿意的生活環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境。

五要管好秩序。優(yōu)良的投資經(jīng)營環(huán)境離不開穩(wěn)定的社會秩序和良好的市場秩序。政法部門要切實維護投資經(jīng)營者的合法權(quán)益，對重點企業(yè)、外商及個體私營業(yè)主實行治安掛牌保護。紀檢監(jiān)察機關(guān)要嚴厲懲處執(zhí)法腐敗行為，重點是整治有法不依，知法違法的行為。對執(zhí)法人員隨意對企業(yè)、投資者敲詐勒索和吃、拿、卡、要；執(zhí)法人員與社會流氓惡勢力相勾結(jié)，侵害投資者及企業(yè)的合法權(quán)益；利用辦證、辦照、年檢強行向企業(yè)及投資者“搭車”收費，推銷產(chǎn)品訂購書刊；要從快查處，嚴厲打擊。

六要完善機制。優(yōu)惠政策的落實，執(zhí)法行為的公正與規(guī)范，僅靠部門自覺行動和自我約束是不夠的，必須從體制上加以保障。要進一步完善優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境保障機制，使之更好地適應(yīng)新經(jīng)濟形勢發(fā)展的需要。要充分發(fā)揮優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴中心的作用，要實行定人定崗定責的工作制度，確保外商及企業(yè)投訴件件有著落，事事有回音。同時，要完善投訴件轉(zhuǎn)辦交辦制度，敦促各部門“看好自己的門，管好自己的人”。對未按投訴件轉(zhuǎn)辦、交辦規(guī)定履行職責的部門和單位，要責成限期改正，情節(jié)嚴重的，要追究領(lǐng)導人及當事人的責任；對濫用職權(quán)，玩忽職守造成損失的，要追究法紀責任。以此真正為企業(yè)及投資者營造一個公平、公開、公正的市場競爭環(huán)境，使經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，經(jīng)濟保持持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

篇二：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會

優(yōu)化整體環(huán)境，推動科學發(fā)展是孫書記對石家莊的整體建設(shè)的一項思路安排，通過閱讀他這篇文章，心里有很多感觸。

這里提到的環(huán)境不是氣候環(huán)境，是人文經(jīng)濟社會市場政務(wù)等環(huán)境，是人有所見、耳有所聞的社會環(huán)境，另外有一方面是對石家莊整體干部素質(zhì)的重新塑造和形象提升。

從人的精神面貌上來看，就服務(wù)行業(yè)方面，過去我們無論去醫(yī)院、移動通信等服務(wù)窗口辦事，常常會遇到一副冰冷的面孔，近一兩年來，整體石家莊人文素質(zhì)形象全面有效的得到提升，這種整改大大提高了我們辦事效率和服務(wù)主動性。然后就是我們機關(guān)干部作風問題，首先自己也身處其位，作為一名國家干部，在干部作風年之前確實見到很多干部上班扯皮，上網(wǎng)聊天、打游戲、網(wǎng)上看片、利用上班時間賭博等，近幾年，通過創(chuàng)先爭優(yōu)、民主生活會，領(lǐng)導干部講黨課等形式多樣的宣傳教育，經(jīng)過不斷的整頓，總體來說，干部作風面貌一新，上班專心務(wù)實第干工作，一掃過去無所事事上班只看報紙喝茶水等在人們心中不良的形象。

從市面建設(shè)來看，過去道路擁堵，小街巷垃圾成堆，下班路上小商小販亂擺亂放，這些年隨著道路一點點拓寬，高架橋一座座建起，城鄉(xiāng)居民建設(shè)也有明顯的變化，整個城市形象和面貌更現(xiàn)代化，有點大都市的味道了，這點點滴滴的變化看在老百姓眼里，做在老百姓心里，不由讓石家莊人拍手稱快，幾百米就有街邊公園、小亭小坐、小橋流水，石家莊人生活品質(zhì)生活確實前進了一大步。

從經(jīng)濟消費等方面來看，不光是逢年過節(jié)搞活動時候才會發(fā)現(xiàn)超市是商品琳瑯滿目，就平時時間去超市常常都是市民在小推車里放滿家庭必須品，對于我們石家莊最大的連鎖商場北國商城來說更是如此，逢到商場做活動，小半月之際就能達到50多億，還有一年年底報道為100多億，我們石家莊人均工資在全國倒數(shù)第一，但是從整體市面老百姓消費水平來看還是有一定消費能力的，我們消費能力確實提高了。

這些年來我也去過不少城市，如大連、杭州、上海、西安、濟南、天津、北京、南京等等，讓我感覺到石家莊確實像一座慢慢崛起的新城，過去我們石家莊因為作為六類城市不甘心，一直想提升到副省級城市，還為此專門成立一個升格辦，目前來看，就拿西安來看，作為副省級城市跟石家莊來對比，它是一座老城，但從城市規(guī)劃上跟石家莊差別不大，但是文化氣息十分深厚，這就需要我們從提高人民整體素質(zhì)上和城市文化建設(shè)上一點點慢慢來滲透，一個城市有沒有味道，在乎你細細品味時候的回味無窮魅力。

石家莊外來人口多，又是一座新城市，石家莊人十分樸實，是河北人的代表，石家莊人整體來說素質(zhì)也還不錯，很少見到街頭吵架和相互謾罵的，這幾年來城市的文明度也提升了很多，相對來說石家莊人誠實守信，也比較包容謙和，住在石家莊讓人踏實、親切。

篇三：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會

2012年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年，做好今年的交通運輸工作，對于全面實施交通運輸“十二五”發(fā)展規(guī)劃，鞏固交通運輸發(fā)展的良好形勢，具有重要意義。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，我局結(jié)合交通運輸工作實際，制定了《加強機關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化環(huán)境工作實施方案》。自今年二月份以來，我局在全系統(tǒng)干部職工中全面開展了以“強素質(zhì)、提效能、強服務(wù)、促發(fā)展”為主題的機關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化環(huán)境活動，經(jīng)過我局的精心組織，認真實施，使廣大機關(guān)干部素質(zhì)有了顯著增強，機關(guān)作風有了明顯轉(zhuǎn)變，各項工作得到了穩(wěn)步推進。通過近一段時間的學習，我對機關(guān)效能建設(shè)主要有以下幾方面體會：

一、作為機關(guān)工作人員要牢固樹立主人翁思想，自覺加強個人效能建設(shè)，努力實現(xiàn)自己的人生價值。俗話說“人生能有幾回搏，此時不搏待何時”！活著，要有活著的意義；活著，要有活著的價值。做人難，做一名好的辦公室工作人員更難，那么如何做一個稱職的辦公室工作人員，關(guān)鍵是要擺正自己的位置，不能將自己行為凌駕于工作之上，更不能有頤指氣使的吃公飯思想，要深刻認識到自己的工作地位，辦公室工作就是要服務(wù)機關(guān)，服務(wù)基層，做到為領(lǐng)導當好參謀，為群眾搞好服務(wù)，在自己的工作職責范圍內(nèi)做到上為領(lǐng)導服務(wù)，下為基層辦事的工作態(tài)度。不管對上、對下、對外，說話辦事一定要擺正自己的位置，更要體貼別人，要有大服務(wù)思想，不能將自己的工作看成是給別人眼色看，而是人民群眾的公仆，那么這樣的機關(guān)工作人員才會讓人尊重，讓人理解。因此，我要牢固樹立主人翁思想，以提高辦公室工作效能為基準，以滿足領(lǐng)導、群眾需要為第一出發(fā)點，充分發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)造一流業(yè)績，才能實現(xiàn)自我價值，不悔人生。

二、開展機關(guān)效能建設(shè)是“三個代表”的體現(xiàn)。效能主要指辦事的效率和工作的能力。效能是衡量工作結(jié)果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依據(jù)。作為機關(guān)工作人員，不能把自己擺得過高，要把服務(wù)放在第一位，把人民群眾放在第一位，把人民群眾滿意不滿意放在第一位。作為交通運輸管理部門，是一個服務(wù)型部門，我們的服務(wù)主體就是人民群眾。機關(guān)效能建設(shè)，就是為了提高機關(guān)的辦事效率，提高機關(guān)工作人員的服務(wù)水平，提高機關(guān)工作人員的服務(wù)意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發(fā)現(xiàn)自己在工作、學習、生活中的不足，把服務(wù)工作做得更好。通過學習，我雖然領(lǐng)悟到了很多，但也看到了自身存在的諸多問題，與一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，與“三個代表”的要求還還相差甚遠。因此，在下一步的學習、工作、生活中，我將繼續(xù)深入，不斷探索，提高自身工作能力，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好，在人民群眾中樹立良好的機關(guān)工作人員形象。

總之，我認為機關(guān)效能建設(shè)離不開股室效能建設(shè)，離不開個人效能的建設(shè)，它們相輔相成，密不可分。機關(guān)工作人員肩負著交通運輸事業(yè)發(fā)展的歷史重任，加強個人效能建設(shè)是工作的需要，機關(guān)的需要，歷史的需要，人民群眾的需要，因此認清形勢，理清思路，改進機關(guān)作風，提高辦事效率，建設(shè)服務(wù)性機關(guān)是我們每個機關(guān)工作人員的職責，眾人拾柴火焰高，相信通過我們的努力，為全面實現(xiàn)華縣交通運輸事業(yè)發(fā)展的目標一定能實現(xiàn)！

篇四：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會

優(yōu)化發(fā)展境作為各地經(jīng)濟發(fā)展中的重要舉措，其具有重大意義。首先優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是經(jīng)濟快速發(fā)展的的必備條件，其次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境可促進招商引資，再就是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境還可作為培養(yǎng)干部廉潔從政、依法行政的一條有效途徑。對于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境來說各地都有著不同的舉措，然而不管實施什么舉措，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境需要的的都是每一個人的參與，作為黨員，我認為在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中我們應(yīng)更積極的參與到其當中去，并且在其中起到領(lǐng)導示范作用。為更好地發(fā)揮在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中的作用，本人將根據(jù)自己對“優(yōu)化發(fā)展決定成敗”的學習探討一下個人心得體會。

首先我認為在當今社會中存在諸多對阻礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的因素，其中如下幾方面尤為顯著：

一、在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大群眾服務(wù)觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象。

二、在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高。

三、有安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象。

作為一個黨員我認為應(yīng)該做到從以下幾方面才能避免出現(xiàn)以上這些問題：

一、增強責任心，辦事講效率。對工作多用心、多用腦，對企業(yè)的任務(wù)和自己份內(nèi)的事要做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進學校各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

二、強創(chuàng)新意識，提高辦事水平。在工作中勤觀察、多思考，根據(jù)企業(yè)及當?shù)貙嶋H情況改進計劃安排，改進辦事方法，形成適合自己、適合企業(yè)、適合當?shù)氐膶嶋H的辦事作風和方法。

三、紀律觀念進一步加強。加強學習黨委及企業(yè)的各項法律法規(guī)，遵守執(zhí)行各項規(guī)章制度，在工作時間杜絕干一切與工作無關(guān)事項工作日中不做影響工作學習的事情，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定。

四、加強理論學習，提高思想素質(zhì)。堅持理論學習制度、將理論學習與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與機關(guān)人員思想實際相結(jié)合，使學習計劃落實、時間落實、內(nèi)容落實、考勤落實、制度落實。與此同時，我們還要大力推進“學習型機關(guān)”建設(shè)。教育黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部要樹立“終身學、學終身”的思想，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和實際工作能力。

相信通過不斷地自我學習、自我監(jiān)督、自我批評改正。作為黨員，我們可以更好地為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作出貢獻。

第五篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會

進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改進機關(guān)工作作風，提高工作效能，全面完成全年各項財政工作任務(wù)，是我們每一位財政干部都應(yīng)思考的問題，我想就這個問題談幾點心得體會。

進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改進機關(guān)工作作風，提高工作效能，全面完成全年各項財政工作任務(wù)，是我們每一位財政干部都應(yīng)思考的問題，在這里我就前段“百日整治活動”整改工作作下匯報。

優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境主要存在的10個方面的問題，開展整頓機關(guān)作風是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容。市委、市政府召開這樣的會議，充分表明了市委、市政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)和整頓機關(guān)作風的決心，我們做為一個財政干部要從自身做起，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要意義，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、責任感和自覺性。

財政部門是綜合經(jīng)濟管理部門，也是社會關(guān)注的重要部門。財政政策的執(zhí)行、財政資金的分配、財政管理和監(jiān)督，特別是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關(guān)黨和政府與人民群眾的關(guān)系。因此，我們財政干部一定要提高思想認識，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實增強中心意識和服務(wù)意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關(guān)系，把這次優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動貫穿于財政部門自身建設(shè)、各項財政管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)財政收入目標而努力奮斗的實際行動上來。

在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大群眾服務(wù)觀念淡薄的問

題，辦事拖拉現(xiàn)象；在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們必須把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境當作提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決自身建設(shè)存在的問題，全面加強自身建設(shè)，努力做一個政治強、業(yè)務(wù)精、作風廉潔的財政干部。

隨著財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔的工作任務(wù)越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。這些財政改革措施的推進和實施，使財政部門更加成為社會各界所關(guān)注的熱點部門，成為對洛寧投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現(xiàn)機關(guān)作風和發(fā)展環(huán)境好壞的部門。財政干部的服務(wù)態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和自身作風建設(shè)，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強財政干部自身的作風建設(shè)，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政干部自身作風建設(shè)作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權(quán)、事權(quán)和財政監(jiān)督權(quán)，確保各項財政改革措施順利向前推進。

自己做為一個公務(wù)員，要認真貫徹落實會議精神，樹立宗旨意識，牢記光榮使命，改進工作作風，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中努力做到： 一是認真學習領(lǐng)會連維良書記講話的精神實質(zhì)，結(jié)合財政工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負責，讓人民滿意為主要內(nèi)容的宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊認識，強化“九種意識”，積極主動深入基層開展調(diào)查研究，把服務(wù)對象和廣大人民群眾關(guān)心的問題作為重點課題，進行調(diào)查研究，與廣大基層同志面對面進行交流，接受教育。

二是認真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風方面存在的服務(wù)意識不強、辦事效率不高、執(zhí)法行為不公、廉潔自律不嚴等問題認真排查。對排查的問題進行認真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎(chǔ)上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監(jiān)督。

三是針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞三聯(lián)單個方面進行整改：一是完成任務(wù)方面：主要包括對上級下達的各項目標任務(wù)，有沒有責任感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。二是執(zhí)行政策方面：主要包括未用足用活國家政策；政策滯后于形勢的發(fā)展，執(zhí)行縣委縣政府出臺的政策打折扣的現(xiàn)象。三是在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面：主要包括如何確立一切為農(nóng)村基層和人民群眾著想，一切為納稅人服務(wù)的意識，讓投資者滿意，確保做到為財政支農(nóng)工作特事特辦、急事急辦、難事巧辦；如何在服務(wù)承諾上下功夫，查處利用手中的權(quán)力亂卡亂罰現(xiàn)象。對社會各界反映的突出問題，能改的立即整改，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的同時，制定限期整改措施。

四是總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。對本單位優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的開展情況進

行認真、全面回顧，總結(jié)經(jīng)驗做法，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)。二是完善制度，鞏固成果。要借鑒先進單位好的做法，制定和完善加強本單位作風建設(shè)的制度和措施，把制度內(nèi)容與各級領(lǐng)導和每個同志的考核掛起鉤來，鞏固作風整頓成果，以作風建設(shè)促進隊伍建設(shè)和財政工作任務(wù)的全面落實。

五是充分發(fā)揮財政職能，支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和公益事業(yè)建設(shè)。我們財政部門作為綜合經(jīng)濟管理部門，在地方經(jīng)濟發(fā)展中有舉足輕重的作用。我們每一位財政干部都要認真研究自身工作職責，積極進取，超前思考，超前研究，做到只要出于公心，有利于發(fā)展，就敢于冒風險，敢于負責任，堅決摒棄一切有悖于經(jīng)濟建設(shè)中心的思想觀念，切實增強服務(wù)地方經(jīng)濟的意識。財政工作不在于說，而是在于做，不在于做多少而是在于做細、做實、做好。具體到當前，就是要采取各種有效措施，狠抓增收節(jié)支，強化財政支農(nóng)專項資金管理，確保社會主義新農(nóng)村建設(shè)的順利開展。

二〇一一年七月二十六日