第一篇：會計新員工入職感想

會計新員工入職感想

【一】會計新員工入職感想

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，當(dāng)我們還沒細(xì)細(xì)回味這一路的喜悅與艱辛?xí)r，我們已經(jīng)進(jìn)入了下一個征程。

七月江城聚夢天，氣勢恢弘迎新人，結(jié)束在北京為期一周的培訓(xùn)之后，我被分配到給我無數(shù)關(guān)懷，讓我倍感親切，培養(yǎng)我不斷成長的地方—秦皇島項目部。當(dāng)?shù)弥约罕环峙涞角鼗蕧u項目，我曾經(jīng)實習(xí)過生活過的地方，激動之情難為言表。

7月15日晚，項目部親自派人來北戴河車站接我們新員工，安排住宿并精心準(zhǔn)備了晚宴，讓大家剛到項目部就感受到的大家庭的溫馨，消除新員工的

些許擔(dān)憂。

18日下午，項目組織了“迎新生”新老員工座談會。會議由張龍書記主持，會議上，宋經(jīng)理為我們新員工精心準(zhǔn)備了講話：

第一，宋經(jīng)理代表項目部全體成員對新員工的到來表示熱烈的歡迎。企業(yè)的飛速發(fā)展，員工的不斷壯大，使我們看到了企業(yè)的蓬勃?dú)鈩?，自己的美好未來?/p>

第二，介紹公司情況，秦皇島區(qū)域項目情況。其中詳細(xì)介紹了秦皇島在施的三個項目：哈動力試驗樓、哈電常規(guī)島、廣順金夢海灣的施工情況，使我們新員工對項目有整體的了解，給新員工引路，有利于接下來工作的開展。

第三，角色的轉(zhuǎn)變。宋經(jīng)理強(qiáng)調(diào)從學(xué)生到員工轉(zhuǎn)變的重要性，在兩個不同角色中處理問題的方式方法，學(xué)習(xí)的技巧，都存在明顯的差異，他期望新員工們樹立目標(biāo)，端正態(tài)度，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣，快速投入工作之中。

第四，自身的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)才是硬道理，宋經(jīng)理特別強(qiáng)調(diào)工作中的學(xué)習(xí)并不是單方面的，是多元化的，不單單可以通過傳統(tǒng)從書本中學(xué)習(xí)，還可以在親身經(jīng)歷的工作實踐中去學(xué)習(xí)，理論與實踐相結(jié)合，用理論指導(dǎo)實踐，在實踐中尋找理論依據(jù);也可以從前輩的經(jīng)驗、現(xiàn)場環(huán)境、甲方、監(jiān)理、工人等方式下學(xué)習(xí)書本中所不曾涉及的內(nèi)容。期望大家不僅僅要學(xué)習(xí)，還要主動學(xué)習(xí)，積極分擔(dān)工作任務(wù)，做一個“自主、自立、自強(qiáng)”的“八零”后新員工。

第五，增強(qiáng)團(tuán)隊意識。作為一個團(tuán)隊，要融入到大家庭之中，甘于奉獻(xiàn)、勇于承擔(dān)、不計較個人得失?！皠艃和粔K使，事兒往一起想”?！笆袌鍪墙⒃谄髽I(yè)信譽(yù)之上的”，鼓勵大家在保證出發(fā)點(diǎn)和原則的前提之下大膽的干，大膽的做，不束縛思想，不斷自我超越。

第六，盡快適應(yīng)新環(huán)境。宋經(jīng)理表示對于新員工工作生活中的要求困難要及時提出來，盡項目所能，滿足大家生

活工作中的要求，使大家盡早的適應(yīng)新環(huán)境，投入到工作之中。

第七，提出對新員工的要求。時刻做好準(zhǔn)備，不斷摸索。踏實做人，認(rèn)真做事。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員也作出了主要講話，商務(wù)部經(jīng)理趙光輝提出“多看、多聽、多問、少說”的共同做態(tài)度;主任工程師郝繼笑提出要有自己的想法，不斷超越等等。老員工們也把工作幾年的經(jīng)驗與大家交流。

接下來21名報道的新員工做了精彩的發(fā)言，表達(dá)培訓(xùn)感受，工作心聲、未來展望，部分新員工也展示了自己的才藝。

最后，張書記做總結(jié)講話，再次強(qiáng)調(diào)大家可隨時提出工作生活中的問題，并表示要加大文體活動開展力度，建立圖書閱覽室、完善活動室等黨建團(tuán)建工作，豐富大家業(yè)余生活。

有一種學(xué)習(xí)，沒有參與，你就不會知道什么是樂在其中;

有一個集體，沒有融入，你就不會知道什么是溫馨如家;

有一種情感，沒有觸碰，你就不會知道什么是情深友于;

有一種困難，沒有堅持，你就不會知道什么是豁然開朗;

有一種平臺，沒有展示，你就不會知道什么是精彩紛呈;

有一種信仰，沒有執(zhí)著，你就不會知道什么是任重道遠(yuǎn)。。。

每一個公司都是由員工構(gòu)成的群體。公司的命運(yùn)就是我們每個人的命運(yùn)?！耙粯s俱榮、一毀俱毀”。我們的命運(yùn)與企業(yè)緊密相連、同舟同濟(jì)?！八涣鲃t腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中，我們要加倍地努力，不斷學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)。為項目、公司的的不斷發(fā)展需求完善自己、超越自己。

20xx屆新員工，我們加油吧!

【二】關(guān)于會計新員工入職感想

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿—絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和頑強(qiáng)的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁—-固若金湯。滿懷著對未來的美好希望和清春的美麗憧憬，我加入了上海百賽生物技術(shù)有限公司。

作為一名剛?cè)肼毜膯T工，領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、對員工無微不至的關(guān)懷，都讓我深深地感覺到加入百賽，是我的幸運(yùn);能成為百賽的一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了一點(diǎn)工作經(jīng)驗，但我剛進(jìn)入公司的第一天，還是有點(diǎn)緊張。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。公司關(guān)心每一位員工，給員工足夠的空間展現(xiàn)自己的才華。我了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位

員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到百賽人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，使每一位員工都能積極的投入到工作中去。

作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。我相信我有能力把握機(jī)遇，和百賽一起迎接挑戰(zhàn)。

第二篇：會計新員工入職感想

會計新員工入職感想范文

范文一

在得知要進(jìn)行入職培訓(xùn)時，心中充滿了期待，以前總認(rèn)為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓(xùn)計劃更是驚喜萬分，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作。

培訓(xùn)伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一個小組就是一個團(tuán)隊，有自己的團(tuán)隊名稱、隊徽，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團(tuán)隊意識，在培訓(xùn)的日子里，每一位組員都能為團(tuán)隊作出自己的貢獻(xiàn)而出謀劃策。正因為如此，我們的友誼更加深厚，我們的團(tuán)隊凝聚力更加強(qiáng)大。

在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風(fēng)氣”、“企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容。武漢院的核心價值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù)。在我看來，既簡潔明了又高瞻遠(yuǎn)矚。只有全院同心協(xié)力，思想認(rèn)識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景，讓我充滿信心，充滿動力，也讓我看到了前進(jìn)的方向。在認(rèn)識到企業(yè)文化的重要性和實用性后，我想我在以后的工作中一定會自覺學(xué)習(xí)企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導(dǎo)自己。

在看到布爾臺礦井的介紹時，心中自豪萬分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計的。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見我們院的實力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計思想與設(shè)計理念中提到設(shè)計理念創(chuàng)新要按照科學(xué)發(fā)展觀要求，站在行業(yè)制高點(diǎn)上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計理念。設(shè)計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計出更合理的內(nèi)容，這一點(diǎn)就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計做好。

管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。人力資源部鐘處長和財務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》，我會繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實踐中不斷加深對制度的認(rèn)識，做到按章辦事。

正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這一周的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會做人，用心做事。

范文二

時間走到xx年，公司來了位實習(xí)小姐。高挑個子，長得很漂亮，瓜子臉，有二個酒窩，一下吸引了辦公室人員的視線。我們這些年青春人自然興奮，特別是分廠的會計更為如此。

實習(xí)生在會計主管的指導(dǎo)下，慢慢幫財務(wù)部同事處理有關(guān)業(yè)務(wù)。但由于會計主管付先生太忙，有關(guān)培訓(xùn)實習(xí)生的工作又交給我。而由于自己年紀(jì)小，只好與分廠會計一起認(rèn)真講解。從原始憑證到會計科目，從會計科目到記賬憑證，明細(xì)賬，總賬，財務(wù)報告，財務(wù)分析一個個分析，同時讓其明白會計的內(nèi)涵，重點(diǎn)在管理，即賬內(nèi)注意認(rèn)真態(tài)度，賬外多下功夫;從資金到固定資產(chǎn)，再到原材料，產(chǎn)成品，往來款注意事項，工資計算到稅務(wù)報表，從統(tǒng)計到審計，從預(yù)算到投資;從會計制度到會計管理工作規(guī)則，會計核算流程，會計事項處理，會計政策，會計監(jiān)督與檢查，會計檔案管理，會計人員的職業(yè)道德;從財務(wù)的職能講到財務(wù)崗位，因才適崗，個人服從集體，不要小瞧上司，即使是同一件事情，看起來水平差不多，實則大不一樣，要修煉成師沒有3-5年是不可能的。因為會計不僅是專業(yè)，更是一門管理藝術(shù)。

有一次快下班了，我與分廠會計要回政府吃飯，但手頭事情沒處理完，我與分廠會計，實習(xí)生一起到廠吃飯，第一次讓我體會到以廠為家，以廠為榮的感覺。看得出來分廠會計對實習(xí)生有好感，但實習(xí)生已有男友，也只好作罷。有時我想，這里即使累些，但可以學(xué)本領(lǐng)，畢竟還年輕，雖每月在此只領(lǐng)生活費(fèi)，工資不在此，但每月能有100元生活費(fèi)也是不錯的。其實當(dāng)時政府工資也不高，只有450元，但福利與獎金還是不錯的。

由于英方代表不常駐廠，工廠運(yùn)作由公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)。而委托的北京中信會計師事務(wù)所則每年飛過來二次。在我印象中，帶隊的一位東北男孩是不錯的，25左右，操一口流利的普通話，開朗大方，待人親切，為中國注冊會計師，可發(fā)現(xiàn)他還在考助理會計師。這時我才明白職稱與資格對會計行業(yè)的重要性，且職稱與資格又是不相同的，此時的我還只是個會計員。97年報考助理會計師，但由于升職沒有時間參加考試，只到98年我才真正通過助理會計師。記得當(dāng)時考成本會計，會計實務(wù)，經(jīng)濟(jì)法三門，可是99年國家將職稱改為初級，報考條件也改變了。

美好的日子在我從來都是短暫的，我不管別人怎么看，也不想等待是怎么的痛苦與漫長，我只將內(nèi)心的渴望深埋心底。我的中英工作在這三年之間也悄悄地接近尾聲了，我選擇了政府的任命，希望在新的崗位可以發(fā)揮我的特長，認(rèn)認(rèn)真真地做點(diǎn)事情，并將自己所學(xué)回報社會。

97年4月，政府曾書記考慮到企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略，一紙調(diào)令將我調(diào)入下屬另一瓷廠，任財務(wù)科長，為廠委委員，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，享受副廠長待遇。副廠長待遇其實每月在企業(yè)多拿160元生活費(fèi)而已。這時我體會到被重視與關(guān)懷的感覺的確是不錯的。臨走時中英公司財務(wù)部全體人員為我敬酒，我也感動，我感激中英公司讓我成長，催我上進(jìn)，也感激曾幫助過的同事與朋友。讓我體會不再孤獨(dú)。也深感健康的重要性，不僅僅身體，而且包括心里健康。

總結(jié)在中英公司的三年，有以下工作體會，與大家一起討論分享。

1.認(rèn)識相關(guān)部門人員，體會團(tuán)隊與合作精神的重要性。

2.認(rèn)識公司產(chǎn)品與商標(biāo)，了解無形資產(chǎn)的重要性，做人也一樣。

3.了解工廠倉庫，生產(chǎn)，品質(zhì)，設(shè)備，銷售，采購，安全等部門的運(yùn)作，懂得公司各部門是企業(yè)的一個分支，要有全局觀念。

4.與公檢法部門催收貨款，對國內(nèi)市場，理解信用管理對企業(yè)的重要性。

5.做會計口碑很重要，當(dāng)你離開公司后，還有人對你念念不忘，你才算做得不錯。

6.人才戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的重要方面，企業(yè)處在不同階段管理要求不一樣。

有人說，世界最快樂的有三種人：第一快樂的算是商人，第二快樂的是教師，第三快樂的是國家公務(wù)員。三種人的確各有不同的快樂，我都體會過。

第三篇：新員工入職感想

新員工入職感想

大家好：

很榮幸作為公司新進(jìn)員工的代表在此發(fā)言，謝謝公司給我這個機(jī)會！

今年7月我懷著忐忑的心情來到公司工作，盡管我對我所從事的工作比較熟悉有一些經(jīng)驗，但作為一名新員工，面對一個新的工作環(huán)境還是有些壓力，生怕自己做不好，這也許是每一個新員工都曾擔(dān)心的。雖然擔(dān)心，但我不怕壓力，不怕困難，我始終認(rèn)為只有這樣才能成長的快一些。人是需要成長的，因為只有這樣才能更有競爭力和戰(zhàn)斗力。前臺人員的工作很苦，特別是夏天的時候，天特別的熱，身上的衣服基本沒干過，早上起得早，晚上回的晚，很辛苦。這對于一個被大學(xué)的安逸生活養(yǎng)尊處優(yōu)慣了的我們來說，這是個嚴(yán)峻的考驗。然而現(xiàn)在我們應(yīng)該時刻提醒自己我們已經(jīng)畢業(yè)了，我們要肩負(fù)起社會、家庭給我們年輕一代的重?fù)?dān)。在工作中，可能會遇到一些挫折，可能會嘗到一份辛酸，可能會遭到一些冷意，可能每天都要早出晚歸，甚至加班加點(diǎn)。這種生活與大學(xué)校園生活形成了鮮明的對比跟巨大的反差，但是我們要學(xué)會成長，要慢慢懂得什么是現(xiàn)實生活，要想著如何才能在這個紛繁復(fù)雜的社會中生存起來。我們需要這種歷練。我們是有理想的一代，理想是美好的。然而當(dāng)現(xiàn)實跟我們美好的藍(lán)圖形成巨大反差時，不要憤怒，憤怒會使人喪失理智，喪失對一件事情正確的判斷，我們要學(xué)會反思。當(dāng)一個人到了反思的時候，他將步入一個偉大的起點(diǎn)。我們不要去抱怨，而是要自我反思。你今天所

有的結(jié)果都是因為你昨天的選擇與行為導(dǎo)致的。抱怨對事物本身不會有絲毫的改變，只能讓自己活的更加痛苦與消極。靜坐常思己過，閑談莫論人非，能吃苦方為志士，肯吃虧不是癡人。

在過去的半年中我對待工作認(rèn)認(rèn)真真，勤勤懇懇，雖然得到了一些，但得到的同時也失去了一些，但不管怎樣我都會擺正自己的心態(tài)，端正自己的思想，樹立對自己的信心，努力做好自己的本職工作，工作之余還會不斷地學(xué)習(xí)，補(bǔ)充知識，提高自身的能力，以適應(yīng)公司未來的發(fā)展。

謝謝大家，提前祝大家新年快樂，愿公司明天會更好！

第四篇：新員工入職感想（精選）

新員工入職感想

時光荏苒，光陰飛逝。自己的學(xué)生時代已經(jīng)悄然過去，接下來便是另一個人生階段的開端。懷著一種好奇，一種忐忑，一種興奮的心情來到了華西綠舍這個大家庭。

剛到公司實習(xí)的時候，一張張并不熟悉的面孔讓自己有很大的陌生感。但是這種陌生感很快便被公司同事們的熱情所取代。在工作中他們熱心教導(dǎo)，耐心指導(dǎo)。在生活中也給予了我很大的幫助，讓我更快的融入到這個集體中。在新員工培訓(xùn)期間，又結(jié)識了一群其他分公司的新同事。剛開始大家也并不熟悉，但是通過每天的培訓(xùn)，特別是拓展訓(xùn)練使大家真正擰成了一股繩。在翻越畢業(yè)墻的時候，大家需要合理分配每個人的任務(wù)，在最短的時間內(nèi)送上去最多的人。下面的墩子換了一批又一批，汗水不住的往下滴，周圍的人都在為他們捏一把汗，終于他們咬著牙堅持到最后一刻，成功了！這是我第一次翻越畢業(yè)墻，剛開始我看著這么大一面墻的時候認(rèn)為這是不可能完成的，但最后我們卻成功做到了！一個人的力量或許很小，但是一群人團(tuán)結(jié)起來就能爆發(fā)巨大的力量。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)?！倍彝ㄟ^培訓(xùn)也感受到了“團(tuán)隊”的真正含義。真正明白團(tuán)隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團(tuán)隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。公司這次為我們新員工舉行的入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的，在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的華西人。

第五篇：新員工入職感想

致我悄然起航的新征程

工作起來，時間總是過得特別快，電腦一開一關(guān)，一天過去了；塔吊一輪一回，一個月過去了。站在項目部外窗前，看著高聳入云的環(huán)球金融中心，夢想著什么時候自己也能干出這么大的項目來，回到辦公桌前，案頭上工作計劃里的各種方案各種策劃還在糾結(jié)著我什么時候才能完成。

辦公室生活，有不知工作如何下手的迷惑，也有完成任務(wù)下班回家的暢快。入職一個多月，我的生活從校園里無業(yè)游民的散漫漸漸轉(zhuǎn)向職場里菜鳥新人的守時準(zhǔn)點(diǎn)，開始注意每一個細(xì)節(jié)，不再不修邊幅不拘禮節(jié)。作為質(zhì)檢員，我必須保證每一條焊縫、每一個螺栓都符合規(guī)范，因為任何一個不達(dá)標(biāo)都可能成為日后事故的隱患；作為資料員，每一份文檔、數(shù)據(jù)我都要注意分類保存，因為任何一份資料的缺失，都會可能造成上級檢查時我們項目處境被動的因素。

開工在即，在入職一個多月后，我完成了質(zhì)量計劃的編制與報審，熟悉了工程基本概況，了解了工程相關(guān)各方的基本信息，并與總包、監(jiān)理、PM建立了必要聯(lián)系。在這個過程中，我的文案編輯能力得到了提高，溝通協(xié)調(diào)能力得到了提升。在這近兩個月的角色轉(zhuǎn)變過程中，很重要的是，給自己一個準(zhǔn)確的定位，尤其在特定的環(huán)境中給自己準(zhǔn)確的定位。面對總包、監(jiān)理，要不說硬話，不做軟事，面對領(lǐng)導(dǎo)，要低調(diào)做人高調(diào)做事——只有找準(zhǔn)自己的位置，才能做對工作，做好工作。

下一步，我會嘗試編制項目質(zhì)量策劃，并參與項目管理策劃的編輯工作，學(xué)習(xí)質(zhì)量技術(shù)交底的要點(diǎn)，爭取在項目開工前成為一名合格的質(zhì)量員，下個月就是質(zhì)量月了，我會嘗試做好質(zhì)量月的策劃，為迎接上級檢查做好準(zhǔn)備。在日常工作中，注意技術(shù)、質(zhì)量、商務(wù)、安全資料的收集和整理，做到多而不亂，條理清晰。所謂技術(shù)質(zhì)量不分家，質(zhì)量資料是一家，處在這個崗位上，我要學(xué)的東西還有很多很多，也深知身上所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，唯有努力把壓力變成動力，才能提高自己的業(yè)務(wù)水平，滿足工作要求。

新的一月，電腦的光標(biāo)繼續(xù)閃爍，塔吊的鋼臂繼續(xù)輪回，夢想的帆船在生活的海洋繼續(xù)遠(yuǎn)航，菜鳥的翅膀在職場風(fēng)雨的洗禮中變得堅強(qiáng)，向著明天，奮力飛翔。