第一篇：雙創(chuàng)論壇報(bào)告框架

尚勇：釋放科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能量和活力

今年8月，受?chē)?guó)務(wù)院委托，中國(guó)科協(xié)對(duì)國(guó)務(wù)院出臺(tái)的大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的政策實(shí)施情況進(jìn)行了評(píng)估。目前來(lái)看，在雙創(chuàng)活動(dòng)中存在著草根創(chuàng)業(yè)活躍，科技人員作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主力軍活力不足的情況。推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的形勢(shì)下，進(jìn)一步通過(guò)全面深化改革，激發(fā)科技人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能，使其成為引領(lǐng)雙創(chuàng)開(kāi)展的主體力量，對(duì)提升雙創(chuàng)的質(zhì)量和水平，實(shí)現(xiàn)發(fā)展的動(dòng)力轉(zhuǎn)換和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)至關(guān)重要。一是加速推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的開(kāi)展。回溯世界經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展歷程，特別是在即將興起的新一輪科技和產(chǎn)業(yè)變革浪潮中，新技術(shù)、新發(fā)明的涌現(xiàn)引發(fā)的持續(xù)系統(tǒng)創(chuàng)新和顛覆式創(chuàng)新，始終是產(chǎn)業(yè)升級(jí)更替的變革性力量。以創(chuàng)新為主要驅(qū)動(dòng)力的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)活力的重要維系，在加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、促進(jìn)就業(yè)方面扮演著重要角色。從我國(guó)目前的情況看，新建企業(yè)、個(gè)體工商戶平均帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)分別為7.5人和2.8人，而在上海、北京等科技創(chuàng)新密集區(qū)，新建企業(yè)就業(yè)帶動(dòng)效應(yīng)則達(dá)到1：10以上。近年來(lái)，阿里巴巴、百度、騰訊等平臺(tái)型企業(yè)迅速崛起，集聚創(chuàng)業(yè)人群的效應(yīng)更加明顯。目前，數(shù)以萬(wàn)計(jì)、百萬(wàn)計(jì)的創(chuàng)業(yè)者依托這些企業(yè)平臺(tái)開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，形成了創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新與就業(yè)相輔相承的生態(tài)群落。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的核心是人才。我國(guó)科技人員和研發(fā)人員數(shù)量均居世界第一，是雙創(chuàng)最為寶貴的戰(zhàn)略資源。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成就日益顯現(xiàn)，以華為、中興和BAT為 代表的企業(yè)從小到大，無(wú)不是依靠堅(jiān)持不懈地推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式和集成創(chuàng)新，形成了強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在新形勢(shì)下推進(jìn)雙創(chuàng)，必須堅(jiān)持兩條腿走路，在大力促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向的草根型創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，應(yīng)高度重視企業(yè)的主體作用和科技人員的生力軍作用，使更多的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)建立在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的基礎(chǔ)之上，使更多的創(chuàng)新企業(yè)破土而出，發(fā)展壯大，成長(zhǎng)為具有世界競(jìng)爭(zhēng)力的引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)變革的“獨(dú)角獸”企業(yè)。通過(guò)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)業(yè)的廣泛滲透，有力帶動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，形成大中小企業(yè)協(xié)同發(fā)展的良好局面。

二是必須在深化改革中大力突破科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制樊籬。雙創(chuàng)主體缺位，根本上還是改革的滯后，使科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)仍面臨較大的體制機(jī)制束縛。調(diào)查顯示，盡管六成科技人員有創(chuàng)業(yè)意愿，但真正開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的只有2.5%，科研院所的這一比例甚至只有1.2%。國(guó)家出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)科研人員離崗創(chuàng)業(yè)的政策，但在政策落實(shí)的“最后一公里”存在較大問(wèn)題。突出的問(wèn)題是科研機(jī)構(gòu)的行政化管理，對(duì)科技人員的參公化管理。如科技成果的使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)，國(guó)家政策已經(jīng)明確，但收益權(quán)政策在科研機(jī)構(gòu)和大學(xué)中之所以難以落實(shí)，關(guān)鍵還在于最后一公里存在屏障?，F(xiàn)有政策不少，但相互之間打架的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，個(gè)別地方把科技人員離崗創(chuàng)業(yè)按“吃空餉”、“在編不在崗”處理，對(duì)人員流動(dòng)和調(diào)動(dòng)積極性形成很大制約。在下一步深化科技體制改革中，要充分發(fā)揮雙創(chuàng)的倒逼作用，破除行政化管理的頑疾痼疾，打破僵硬的體制束縛，實(shí)現(xiàn)科研機(jī)構(gòu)和科技人員的再次放活。以科技成果轉(zhuǎn)化收益權(quán)政策為突破口，推動(dòng)技術(shù)的資本化，資 本的人格化，真正讓科技人員依靠科技致富，全面激發(fā)高校、科研院所和國(guó)有企業(yè)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。國(guó)有企業(yè)要順應(yīng)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和開(kāi)放創(chuàng)新的趨勢(shì)，鼓勵(lì)科技人員內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，通過(guò)“裂變”培育新產(chǎn)業(yè)、新增長(zhǎng)極。通過(guò)合作參與競(jìng)爭(zhēng)，加大與科研機(jī)構(gòu)和大學(xué)的協(xié)同創(chuàng)新，提高對(duì)創(chuàng)新鏈上下游的整合能力，真正通過(guò)創(chuàng)新贏得在全球價(jià)值鏈中的有利地位。

三是必須大力營(yíng)造有利于雙創(chuàng)的生態(tài)環(huán)境。當(dāng)前，對(duì)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)資源的爭(zhēng)奪已成為歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家的主要戰(zhàn)略，在創(chuàng)建最優(yōu)的企業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，實(shí)施最優(yōu)的創(chuàng)業(yè)人才政策等方面，我們與歐美等創(chuàng)新強(qiáng)國(guó)之間仍存在相當(dāng)?shù)牟罹唷Ｉ鲜兰o(jì)90年代，以斯坦福大學(xué)等為核心的硅谷長(zhǎng)期引領(lǐng)全球信息技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮，到近年來(lái)MIT等所催生的波士頓地區(qū)生物醫(yī)藥、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)革命，秘訣都在于以人為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境營(yíng)造和風(fēng)險(xiǎn)投資的強(qiáng)力助推。世界銀行發(fā)布的《2015年全球營(yíng)商環(huán)境報(bào)告》中，中國(guó)大陸的經(jīng)商易度排在全球第90位。面臨日益激烈的全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，我們必須把創(chuàng)建最優(yōu)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境作為體現(xiàn)政府創(chuàng)新治理能力的重要方面，加大雙創(chuàng)的政策環(huán)境、文化環(huán)境營(yíng)造。下大力氣解決“雙創(chuàng)”資源分散重復(fù)、封閉孤島、碎片化等問(wèn)題，按照開(kāi)放、協(xié)同、融合、共享的原則，建設(shè)服務(wù)全社會(huì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共基礎(chǔ)設(shè)施。特別是要注重發(fā)揮市場(chǎng)力量，攜手推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)線上線下的人才、技術(shù)、成果、專(zhuān)利、金融、市場(chǎng)等要素高效整合，填補(bǔ)從創(chuàng)意、孵化到市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)的鴻溝。加強(qiáng)支持雙創(chuàng)的金融服務(wù)體系建設(shè)，通過(guò)稅收等激勵(lì)，促進(jìn)種子基金、天使 基金等風(fēng)險(xiǎn)基金向更多的前期創(chuàng)新階段投資，對(duì)于股權(quán)眾籌融資平臺(tái)等目前還看不準(zhǔn)的新業(yè)態(tài)、新模式，在監(jiān)管上不要急于卡死，要尊重一線企業(yè)的首創(chuàng)精神，允許試、允許闖、留出發(fā)展空間，在實(shí)踐中探索和完善監(jiān)管模式。在鼓勵(lì)科技人員積極進(jìn)軍科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)建功立業(yè)中，要充分發(fā)揮學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)的網(wǎng)絡(luò)化組織體系作用，大膽探索適應(yīng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的科技力量組織形式，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新共同體、學(xué)會(huì)聯(lián)合體等新型模式，引導(dǎo)科技人員在產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新中發(fā)揮更大的作用。要針對(duì)海外留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)增多的趨勢(shì),加大海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè),對(duì)標(biāo)國(guó)際一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境,加大政策創(chuàng)新和扶持力度，不求所有、但求所用，搭建集聚各類(lèi)人才服務(wù)國(guó)家發(fā)展的事業(yè)平臺(tái)，努力在全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的雙向流動(dòng)中把握主動(dòng)。

第二篇：戰(zhàn)略合作框架協(xié)議(雙創(chuàng))

戰(zhàn)略合作協(xié)議

甲方：

乙方：農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，雙方同意在##進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)平臺(tái)項(xiàng)目（本鄉(xiāng)本土）建設(shè)。為使項(xiàng)目順利實(shí)施，甲乙雙方訂立合同條款如下： 一.投資項(xiàng)目簡(jiǎn)介

1.項(xiàng)目名稱(chēng)：####本味農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 2.注冊(cè)資金：xxx萬(wàn)

3.經(jīng)營(yíng)范圍：農(nóng)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)讓、推廣；農(nóng)產(chǎn)品加工、批發(fā)、零售；電子商務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、制作、代理及發(fā)布等(具體以營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記范圍為準(zhǔn))。4.注冊(cè)地址： 二.雙方責(zé)任與義務(wù)

1.甲乙雙方確立戰(zhàn)略合作地位，共同推進(jìn)本鄉(xiāng)本土項(xiàng)目在當(dāng)?shù)氐拈_(kāi)展。

2.甲乙雙方成立聯(lián)合工作推進(jìn)小組，由政府指定一名領(lǐng)導(dǎo)牽頭，宣傳、文化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、商務(wù)、農(nóng)業(yè)等部門(mén)參加。

3.甲乙雙方同意共同出資成立產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資引導(dǎo)基金。4.甲乙雙方同意共同在當(dāng)?shù)亟ⅰ半p創(chuàng)”平臺(tái)。

5.乙方應(yīng)提供互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及其開(kāi)發(fā)維護(hù)技術(shù)，并確保項(xiàng)目的業(yè)務(wù)載體可靠運(yùn)作。

6.乙方負(fù)責(zé)本項(xiàng)目在當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)工作開(kāi)展和運(yùn)營(yíng)。7.乙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品配送運(yùn)輸以及后續(xù)實(shí)體設(shè)施建設(shè)等方面，須自覺(jué)遵守安全、環(huán)保等國(guó)家法律法規(guī)，不造成負(fù)面影響。

8.甲方承諾提供本項(xiàng)目在本地文化建設(shè)和本地產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所需的各類(lèi)信息、宣傳資源，并為項(xiàng)目建設(shè)提供便利條件。

9.甲方負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo)企業(yè)享受省市區(qū)關(guān)于該項(xiàng)目建設(shè)的一切優(yōu)惠政策。

10.甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)統(tǒng)籌解決在項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)營(yíng)中關(guān)于商務(wù)辦公、物流中心、加工中心等設(shè)施用地和辦公用房的的具體問(wèn)題。

三.其他條款

1.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議同等法律效力。

2.本協(xié)議雙方共同遵守，不得違約，若有一方違約，將按上述約定和國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究違約方的責(zé)任。

3.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效。本協(xié)議一式四份。

甲方： 乙方： 代表人： 代表人： 日期： 日期：

第三篇：雙創(chuàng)草案

2011年郊區(qū)教育和體育局爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城

市

實(shí)施方案（草稿）

為貫徹落實(shí)好區(qū)委、區(qū)政府和市教育局的工作部署與要求，加強(qiáng)我局文明創(chuàng)建工作制度建設(shè)，促進(jìn)全局文明創(chuàng)建工作再上臺(tái)階，全面提升廣大師生文明素質(zhì)，根據(jù)《2011年銅陵市創(chuàng)建全國(guó)文明城市暨國(guó)家衛(wèi)生城市實(shí)施方案》及市“雙創(chuàng)”指揮部有關(guān)文件精神,結(jié)合我局工作實(shí)際，制定2011年郊區(qū)教育和體育局爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、凸顯亮點(diǎn)”的方法原則，扎實(shí)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)全國(guó)文明城市活動(dòng)，深入推進(jìn)教育均衡發(fā)展，不斷提高教育水平，大力加強(qiáng)思想道德建設(shè)，深入開(kāi)展精神文明創(chuàng)建和校園及周邊環(huán)境治理活動(dòng)，努力提高精神文明建設(shè)工作水平，在全區(qū)教育系統(tǒng)營(yíng)造與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、昂揚(yáng)向上，奮發(fā)有為的良好氛圍，為我區(qū)教育和體育事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越、新發(fā)展提供思想保證和精神動(dòng)力。

二、工作目標(biāo)

總的工作目標(biāo)是：讓城市更靚麗、讓市民更幸福。通過(guò)扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng)，校容校貌得以進(jìn)一步整潔與規(guī)范，師德建設(shè)得以進(jìn)一步深化與鞏固，未成年人思想道德建設(shè)得以進(jìn)一步加強(qiáng)與提高。

三、實(shí)施步驟

爭(zhēng)創(chuàng)工作從2011年2月至2011年12月，分四個(gè)階段實(shí)施。

第一階段：動(dòng)員發(fā)動(dòng)階段（2011年2月至3月）。召開(kāi)爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市再動(dòng)員大會(huì)，安排部署今年的爭(zhēng)創(chuàng)工作。組織學(xué)習(xí)市委、市政府相關(guān)會(huì)議和文件精神，引導(dǎo)廣大師生積極主動(dòng)地參與到爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中來(lái)，使全體師生明確今年的創(chuàng)建目標(biāo)，提高對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，在全區(qū)教育和體育系統(tǒng)迅速掀起爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的高潮。

第二階段：實(shí)施推進(jìn)階段（2011年3月至8月）。全面實(shí)施爭(zhēng)創(chuàng)工作方案及各項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃，各校進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)、措施，落實(shí)創(chuàng)建項(xiàng)目、保障措施，及時(shí)向區(qū)教育和體育局爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)創(chuàng)建工作進(jìn)展情況。區(qū)教育和體育局爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期進(jìn)行抽查及暗訪。

第三階段：總結(jié)迎檢階段（2011年8月至12月）?？偨Y(jié)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)成果，建立長(zhǎng)效管理制度，積極做好各項(xiàng)迎檢工作。

四、主要工作

（一）扎實(shí)推進(jìn)校園及周邊環(huán)境治理活動(dòng)

1、進(jìn)一步完善安全管理制度和學(xué)校突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案。認(rèn)真開(kāi)展防災(zāi)減災(zāi)及校園人身傷害、地質(zhì)災(zāi)害、流行疾病等預(yù)防工作，提高防范和處置突發(fā)事件的能力。

2、加強(qiáng)校園安全隱患排查和整改。開(kāi)展經(jīng)常性的安全知識(shí)教育，聯(lián)合有關(guān)部門(mén)，大力整治校園及周邊交通、治安、文化環(huán)境秩序，努力構(gòu)建安全、文明、健康、和諧的校園及周邊環(huán)境。

3、加強(qiáng)校園及周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔行動(dòng)。深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，組織廣大師生從我做起，從打掃身邊的環(huán)境衛(wèi)生做起，人人動(dòng)手，打一場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生清理的大會(huì)戰(zhàn)，清除衛(wèi)生死角。及時(shí)清理校園及周邊過(guò)時(shí)、破損節(jié)日標(biāo)語(yǔ)、廣告匾牌，全面清除“牛皮癬”。

4、強(qiáng)化環(huán)保意識(shí)，凈化生態(tài)環(huán)境。深入開(kāi)展生態(tài)文明宣傳教育，引導(dǎo)師生牢固樹(shù)立植綠、愛(ài)綠、護(hù)綠意識(shí)，強(qiáng)化保護(hù)生態(tài)的意識(shí)。從源頭上加強(qiáng)對(duì)環(huán)境污染的治理，有計(jì)劃、有步驟推進(jìn)校園及周邊環(huán)境治理。積極實(shí)施綠化、美化、凈化工程，廣泛開(kāi)展綠色校園創(chuàng)建活動(dòng)，為師生創(chuàng)造一個(gè)天藍(lán)、水清、地綠的美好生態(tài)宜學(xué)校園、宜居家園。

（二）不斷加強(qiáng)師生精神文明建設(shè)工作

1、開(kāi)展文明禮儀教育。將文明禮儀知識(shí)納入學(xué)校思想品德課內(nèi)容，安排一定的時(shí)間，開(kāi)展課堂教育；舉辦文明禮儀主主題的班會(huì)，讓學(xué)生在互相交流中自我教育，進(jìn)而激發(fā)主動(dòng)參與創(chuàng)建的熱情與智慧；開(kāi)展“雙創(chuàng)”為主題的課外實(shí)踐活動(dòng)，使廣大師生在實(shí)踐中受教育。

2、開(kāi)展“小手牽大手、文明一起走”活動(dòng)。召開(kāi)專(zhuān)題家長(zhǎng)會(huì)議，以家庭為單位集中簽定文明公約，號(hào)召家長(zhǎng)以身作則，帶領(lǐng)孩子一起主動(dòng)實(shí)踐公約，發(fā)揮孩子守紀(jì)意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，監(jiān)督和影響家長(zhǎng)遵守公約。

3、開(kāi)展“讀禮儀書(shū)，做文明人”讀書(shū)教育活動(dòng)知識(shí)搶答比賽。在認(rèn)真閱讀有關(guān)文明禮儀圖書(shū)的基礎(chǔ)上，組織全區(qū)中小學(xué)生“讀禮儀書(shū)，做文明人”讀書(shū)教育活動(dòng)知識(shí)搶答比賽。通過(guò)筆試、搶答等環(huán)節(jié)，使廣大中小學(xué)生在參與中熏陶思想情操，提升文明禮儀素質(zhì)。

4、組織推薦、評(píng)選“我推薦、我評(píng)議身邊好人”工作。各校要將推薦工作日常化、規(guī)范化，做到一周報(bào)1名。積極了解各類(lèi)身邊好人的具體情況，候選人要政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，能切實(shí)在廣大人民群眾中樹(shù)立起好榜樣，確保每一位推薦人選在教職工中具有典型性與代表性。同時(shí)，在此基礎(chǔ)上做好組織參加全區(qū)首屆道德模范評(píng)選工作。

5、組織參加“歷史的選擇——慶祝建黨90周年”全市青少年愛(ài)國(guó)主義讀書(shū)教育活動(dòng)。緊緊抓住慶祝建黨90周年這一契機(jī)，組織參加全市“歷史的選擇——慶祝建黨90周年”中小學(xué)生征文比賽、中學(xué)生演講比賽、小學(xué)生講故事比賽和中學(xué)生網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽，幫助廣大青少年深入了解黨的光輝歷史和豐功偉績(jī)，深刻理解堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是歷史的選擇、人民的選擇，是民族振興、國(guó)家富強(qiáng)、人民幸福的根本保證。

6、開(kāi)展“文明出行，從我做起”勸導(dǎo)活動(dòng)。組織廣大師生不定期走上街道，到公交站臺(tái)，到人行橫道，散發(fā)有關(guān)文明禮儀知識(shí)傳單，勸導(dǎo)行人遵守交通規(guī)則，使師生在勸導(dǎo)中養(yǎng)成排隊(duì)候車(chē)、乘車(chē)不擁不擠，乘車(chē)文明禮讓?zhuān)徊粊y穿馬路，不在機(jī)動(dòng)車(chē)、非機(jī)動(dòng)車(chē)道內(nèi)行走，不違反交通信號(hào)指示通行，做到按線行車(chē)、按位停放、按燈行走的良好習(xí)慣。讓交通安全知識(shí)和法律、法規(guī)成為師生文明走路、文明乘車(chē)乃至家長(zhǎng)文明駕駛、文明行車(chē)的自覺(jué)行動(dòng)。

7、大力推行志愿服務(wù)工作。廣泛開(kāi)展師生和體育工作者樂(lè)于參加、便于參加的志愿服務(wù)活動(dòng)，使志愿服務(wù)的意識(shí)得到培養(yǎng)，志愿服務(wù)的行動(dòng)得到支持。拓展行之有效的專(zhuān)業(yè)志愿服務(wù)，建立健全志愿服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)體制、組織管理機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)志愿服務(wù)事業(yè)不斷發(fā)展。

8、舉辦“文明禮儀伴我行”書(shū)畫(huà)、攝影比賽。比賽面向廣大師生，通過(guò)感性、直觀的書(shū)畫(huà)、攝影作品，進(jìn)一步加強(qiáng)師生思想道德素質(zhì)教育，提升師生文明素質(zhì)，激發(fā)師生“重道德、學(xué)禮儀”的自覺(jué)意識(shí)。

9、開(kāi)展“我們的節(jié)日”系列主題活動(dòng)。充分挖掘中華民族傳統(tǒng)佳節(jié)的深厚文化內(nèi)涵，運(yùn)用積極元素，堅(jiān)持正確導(dǎo)向，明確活動(dòng)主題，突出各節(jié)特色，引導(dǎo)廣大師生認(rèn)識(shí)、繼承、弘揚(yáng)傳統(tǒng)優(yōu)秀民族文化，培養(yǎng)愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義情感。

五、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)教育和體育局成立爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。朱世木同志任組長(zhǎng)，潘秀珍同志任副組長(zhǎng)，各中心學(xué)校為成員單位。吳祖煜同志任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。各中心學(xué)校比照區(qū)教體局爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須保證一人以上主抓爭(zhēng)創(chuàng)工作，并成立工作機(jī)構(gòu)，工作人員名單、聯(lián)系方式及時(shí)上報(bào)區(qū)教體局爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各中心學(xué)校要根據(jù)區(qū)教體局實(shí)施方案，同時(shí)結(jié)合各自實(shí)際情況制定本單位爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)施方案，于2011年3月10日之前將本單位實(shí)施方案交至市教育局爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。聯(lián)系人：吳祖煜，聯(lián)系電話：5825587。

2、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。各部門(mén)和各中心學(xué)校要根據(jù)實(shí)施方案的要求，制定具體行動(dòng)計(jì)劃，主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)行磋商，細(xì)化內(nèi)容，明確分工，周密安排，扎實(shí)有效地落實(shí)每項(xiàng)爭(zhēng)創(chuàng)工作，務(wù)必取得實(shí)效。同時(shí)要做好檔案資料的收集整理工作。

3、加強(qiáng)氛圍營(yíng)造。各部門(mén)和各中心學(xué)校要廣泛開(kāi)展形式多樣的宣傳報(bào)道，充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，加大先進(jìn)典型宣傳，并主動(dòng)在校內(nèi)對(duì)不文明行為進(jìn)行曝光，積極促進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)工作的全面開(kāi)展。

第四篇：雙擴(kuò)雙創(chuàng)調(diào)研報(bào)告

調(diào) 研 報(bào) 告

按照市委組織部《關(guān)于對(duì)全市深入開(kāi)展“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”活動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)研的通知》要求，我部結(jié)合“組工干部下基層”活動(dòng)，抽調(diào)精干力量組成調(diào)研組，就“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”活動(dòng)開(kāi)展情況深入到部分街道社區(qū)和非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。形成如下調(diào)研報(bào)告：

一、街道社區(qū)黨建工作

（一）基本情況。

旗政府所在地**鎮(zhèn)，是全旗政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，共有10.9萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)人口8.5萬(wàn)人，轄16個(gè)社區(qū)居委會(huì)。鎮(zhèn)黨委下設(shè)16個(gè)社區(qū)黨支部，共有黨員389名，其中，干部黨員75名，居民黨員292名，流動(dòng)黨員22名。2008年五社區(qū)被評(píng)為全市“文明社區(qū)”，四社區(qū)被全國(guó)婦聯(lián)授予“平安家庭”示范社區(qū)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，被自治區(qū)評(píng)為全區(qū)“和諧社區(qū)”。2009年三社區(qū)被旗委評(píng)為“五個(gè)好”街道社區(qū)黨組織。

（二）活動(dòng)開(kāi)展情況。

旗委高度重視社區(qū)黨建工作，年初出臺(tái)了《加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，開(kāi)拓了社區(qū)黨建工作的新局面。

1、完善工作機(jī)制，加強(qiáng)社區(qū)組織建設(shè)。一是建立了全旗街道社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，創(chuàng)建聯(lián)點(diǎn)扶建工作機(jī)制，旗委常委每人聯(lián)系1至2個(gè)社區(qū)，鎮(zhèn)黨委成立了社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并選派了10名黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，健全和完善了社區(qū)黨員教育培訓(xùn)、黨內(nèi)組織生活、黨員管理、黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、黨內(nèi)民主等組織制度。二是健全和落實(shí)黨建工作例會(huì)制度。旗委年初組織召開(kāi)全旗社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議，重點(diǎn)研究解決社區(qū)陣地建設(shè)、黨員教育管理、社區(qū)活動(dòng)創(chuàng)建、加強(qiáng)組織建設(shè)等問(wèn)題，旗委組織部每季度召開(kāi)一次社區(qū)黨建指導(dǎo)員例會(huì)，聽(tīng)取黨建工作開(kāi)展情況匯報(bào)，解決社區(qū)黨建工作中存在的實(shí)際困難和問(wèn)題。三是落實(shí)了社區(qū)黨建工作定期督查指導(dǎo)制度。旗委組織部抽調(diào)精干力量每半年深入到各社區(qū)黨組織督查指導(dǎo)一次黨建工作，年終對(duì)黨建工作目標(biāo)進(jìn)行全面考核，確保社區(qū)黨建工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

2、豐富活動(dòng)內(nèi)涵，激發(fā)主體活力。一是扎實(shí)開(kāi)展“星級(jí)創(chuàng)評(píng)”活動(dòng)。按照“四評(píng)一公示”的評(píng)星定級(jí)程序，13名優(yōu)秀社區(qū)黨員被評(píng)為“2008年社區(qū)十星級(jí)黨員”。旗委和鎮(zhèn)黨委在“七一”期間對(duì)十星級(jí)黨員分別進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并從旗級(jí)黨費(fèi)中拿出3020元對(duì)他們進(jìn)行免費(fèi)體檢，星級(jí)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)實(shí)行一年一評(píng)，動(dòng)態(tài)管理，使廣大黨員在社區(qū)工作中不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，激發(fā)他們投身建設(shè)社區(qū)的熱情。二是深入開(kāi)展無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)。旗委結(jié)合社區(qū)無(wú)職黨員隊(duì)伍狀況和群眾意愿，合理設(shè)置無(wú)職黨員能夠發(fā)揮作用的崗位，以十崗定責(zé)，社區(qū)黨組織嚴(yán)格按照調(diào)查摸底、科學(xué)設(shè)崗、黨員認(rèn)崗、組織定崗、公示明崗、自覺(jué)履崗、考核評(píng)崗七個(gè)步驟進(jìn)行組織實(shí)施，并公開(kāi)無(wú)職黨員的崗位和身份，佩戴崗位袖標(biāo)或標(biāo)牌。年底經(jīng)考核評(píng)議對(duì)崗位作用發(fā)揮得好的無(wú)職黨員要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)無(wú)職黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。今年共有109名黨員認(rèn)崗112個(gè)。

3、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化社區(qū)黨組織設(shè)置。旗委把社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)作為社區(qū)黨建工作的重要內(nèi)容，加大對(duì)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入。首先在城鎮(zhèn)拆遷改造過(guò)程中，嚴(yán)格落實(shí)城鎮(zhèn)拆遷改造配套建設(shè)社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所的政策，加強(qiáng)審核把關(guān)，明確相應(yīng)的配套設(shè)施，制定相應(yīng)的制約機(jī)制。其次有效整合閑置的國(guó)有資產(chǎn)，將原鄉(xiāng)企局辦公樓、二輕辦公樓、烏化老干部活動(dòng)中心改擴(kuò)建為社區(qū)辦公活動(dòng)場(chǎng)所，協(xié)調(diào)解決了橋南老干支部的活動(dòng)陣地。三是加大旗級(jí)投入，2009年，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)共投入30余萬(wàn)元，改建了三區(qū)和新建了二區(qū)辦公活動(dòng)場(chǎng)所，按標(biāo)準(zhǔn)配套了桌、椅、圖表、卡冊(cè)、電腦等辦公設(shè)施，建成社區(qū)殘疾人康復(fù)中心2處，老年活動(dòng)中心3處，投資38萬(wàn)元在*辦事處院內(nèi)新建了330平方米的社區(qū)辦公活動(dòng)場(chǎng)所。

旗委積極推進(jìn)社區(qū)整合工作，探索創(chuàng)新社區(qū)黨組織設(shè)置模式和活動(dòng)方式，撤銷(xiāo)了6個(gè)街道辦事處，按照平房區(qū)2000戶左右、樓群區(qū)2500戶左右的標(biāo)準(zhǔn)，將原有32個(gè)社區(qū)居委會(huì)一次性整合為16個(gè)，重新成立了16個(gè)社區(qū)黨支部，由原來(lái)三級(jí)管理轉(zhuǎn)變?yōu)閮杉?jí)管理體系，并將社區(qū)黨組織延伸到居民小區(qū)或樓棟中，使樓院黨建工作在全旗開(kāi)展起來(lái)，積極探索“四位一體”社區(qū)管理模式，即樓院黨組織、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)管理四個(gè)組織共同協(xié)商、各司其職的管理模式，進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)管理一體化、組織資源整合化。6月24日正陽(yáng)小區(qū)率先成立了全旗首家樓院黨支部，通過(guò)樓院黨組織“小陣地大作為”的示范帶動(dòng)，全旗社區(qū)黨建工作要逐步實(shí)現(xiàn)重心下移。

4、打造精品社區(qū)，提升服務(wù)功能。各社區(qū)黨組織堅(jiān)持開(kāi)展以“九進(jìn)社區(qū)”（教育、文體、衛(wèi)生、法律、道德、綜 治、低保、扶貧、就業(yè)）為主要內(nèi)容的服務(wù)項(xiàng)目，結(jié)合自身實(shí)際，抓住最能體現(xiàn)本社區(qū)特色的工作，作為創(chuàng)建工作的切入點(diǎn)。三社區(qū)以申報(bào)全國(guó)“和諧社區(qū)”為契機(jī)，積極開(kāi)展“和諧型社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，配套建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)服務(wù)中心，設(shè)立民生熱線電話、民情接待室和民生信箱，將低保辦理、就業(yè)指導(dǎo)、貧困救助、矛盾調(diào)解、群眾維權(quán)、醫(yī)療保健、物業(yè)管理等服務(wù)項(xiàng)目納入其中，制作發(fā)放便民服務(wù)卡；東風(fēng)和東興辦事處積極打造“溫暖型社區(qū)”，充分發(fā)揮轄區(qū)“愛(ài)心超市”的作用，廣泛吸納社會(huì)各界捐款捐物，累計(jì)免費(fèi)向城鎮(zhèn)低保戶和特困戶發(fā)放棉衣被、米面油等生活用品總價(jià)值超過(guò)42萬(wàn)元，聯(lián)系社區(qū)醫(yī)院免費(fèi)為轄區(qū)內(nèi)的困難戶和60歲以上老年人進(jìn)行義診和體檢，建立了居民健康檔案，積極協(xié)調(diào)環(huán)衛(wèi)局和園林局等單位將民澤廣場(chǎng)由昔日的“南泥灣”治理成了綠草如茵的休閑區(qū)；四社區(qū)在爭(zhēng)創(chuàng)自治區(qū)八星級(jí)文明城鎮(zhèn)活動(dòng)中，積極創(chuàng)建“文明型社區(qū)”，深入開(kāi)展“文明小區(qū)”、“文明街道”、“文明市民”評(píng)選活動(dòng)，組織居民共同集資，并協(xié)調(diào)旗排污站低成本為當(dāng)?shù)?0余戶居民安裝了排污入戶管道、硬化了巷道，解決了居民出行難、排污難等問(wèn)題；一區(qū)針對(duì)下崗職工、困難黨員積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出和就業(yè)指導(dǎo)等工作，上半年開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)90多人，登記失業(yè)再就業(yè)人員達(dá)到90%以上，并建立了四個(gè)扶貧幫困檔案，即獨(dú)居老人生活檔案、貧困學(xué)生愛(ài)心檔案、困難黨員互助檔案、特困黨員和特困群眾幫扶檔案，加大幫扶濟(jì)困力度，努力創(chuàng)建“就業(yè)關(guān)愛(ài)型社區(qū)”；新民四區(qū)、東風(fēng)六區(qū)、東興一區(qū)積極打造“文化型”社區(qū)，廣泛開(kāi)展文化活動(dòng)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，組建了30支、共257人參與的文化宣傳隊(duì)、秧歌隊(duì)和文藝演 唱團(tuán)，常年活躍在社區(qū)、街頭、樓院中，“廣場(chǎng)文化”、“樓院文化”豐富了居民業(yè)余生活，各社區(qū)為慶祝建國(guó)六十周年和建黨八十八周年共組織了14次大型文藝演出。通過(guò)“特色精品社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)黨組織經(jīng)營(yíng)社區(qū)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的爭(zhēng)先意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)黨建工作向縱深發(fā)展。

二、非公有制企業(yè)黨建工作

（一）基本情況。

截至2009年6月底，全旗共有非公有制企業(yè)111戶，其中，規(guī)模以上非公有制企業(yè)30戶，規(guī)模以下非公有制企業(yè)81戶，共有從業(yè)人員13080人，黨員1095名。非公有制企業(yè)中建立黨組織的有44戶（未建立黨組織的71戶），組建率為39.64％；規(guī)模以上非公企業(yè)已全部建立黨組織，其中，建立黨委5戶，單建黨支部15戶，聯(lián)建黨支部2個(gè)、涉及企業(yè)15戶，掛靠參加組織活動(dòng)的企業(yè)2戶，組建率達(dá)100％；規(guī)模以下企業(yè)建立黨組織的 12戶，組建率為16.9%。2008年**公司黨委被市委評(píng)為高標(biāo)準(zhǔn)“五個(gè)好”黨委，今年，**公司黨委被旗委評(píng)為“五個(gè)好”企業(yè)黨委。

（二）活動(dòng)開(kāi)展情況。

1、堅(jiān)持抓指導(dǎo)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。旗委成立了企業(yè)黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織部門(mén)每年要牽頭召開(kāi)非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議，研究解決工作中存在的普遍性或重要性問(wèn)題，各成員單位充分發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)、政策咨詢、職能服務(wù)等作用。建立了與工商部門(mén)“登記申報(bào)、年檢登記”統(tǒng)計(jì)結(jié)果的核對(duì)機(jī)制，對(duì)每季度的黨建工作基礎(chǔ)臺(tái)帳實(shí)行動(dòng)態(tài)維護(hù)，每半年與工商登記的統(tǒng)計(jì)匯總結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。建立了非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，21名旗級(jí)黨員領(lǐng) 導(dǎo)干部聯(lián)系了38戶非公有制企業(yè)，旗委組織部將4戶重點(diǎn)企業(yè)作為黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，同時(shí)從旗直相關(guān)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派了55名政治素質(zhì)好、熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的黨建工作指導(dǎo)員和13名工建指導(dǎo)員，采取“一人一企、一人多企”的辦法，按照非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化的要求認(rèn)真開(kāi)展指導(dǎo)工作，每季度向旗委組織部匯報(bào)一次工作開(kāi)展情況，并完善落實(shí)了定期督查指導(dǎo)制度。

2、扎實(shí)推進(jìn)黨建工作規(guī)范化建設(shè)。為了全面提升全旗非公有制企業(yè)黨建工作整體水平，旗委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了非公有制企業(yè)黨組織的主要職責(zé)和工作任務(wù)，并從五個(gè)方面規(guī)范和加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。一是有組織，解決工作覆蓋面小的問(wèn)題。采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等方式科學(xué)設(shè)置黨組織，做到了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建，全旗規(guī)模以上非公企業(yè)已全部建立黨組織，組建率達(dá)100％，通過(guò)加大黨組織組建力度和選派黨建工作指導(dǎo)員的方法，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作“全覆蓋”。二是有人員，解決有人干事的問(wèn)題。健全了企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，重新調(diào)整了公司和公司黨委班子，加大“雙向進(jìn)入、交叉任職”力度，配強(qiáng)了黨組織書(shū)記，各企業(yè)組織確保有專(zhuān)人負(fù)責(zé)黨建工作的日常事務(wù)。三是有制度，解決有章可循的問(wèn)題。建立了黨組織參與企業(yè)重大決策制度，健全完善了民主評(píng)議黨員、黨員教育培訓(xùn)、組織發(fā)展、黨費(fèi)收繳、黨員獎(jiǎng)懲、黨務(wù)公開(kāi)等工作制度。四是有陣地，解決活動(dòng)有場(chǎng)地的問(wèn)題。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員數(shù)量和工作需要，按照實(shí)用高效的原則，整合現(xiàn)有資源，企業(yè)黨委實(shí)現(xiàn)了黨員活動(dòng)陣地專(zhuān)用，部分企業(yè)黨支部將黨員活動(dòng)室和職工活動(dòng)場(chǎng) 所融為一體，實(shí)行一室多用，設(shè)備共享，并配備了必要的辦公桌椅、黨旗、黨徽，建立了黨建宣傳角、黨報(bào)黨刊閱覽區(qū)、黨建工作展板等宣傳陣地，保證黨組織活動(dòng)的基本需要。五是有活動(dòng)，解決作用難發(fā)揮的問(wèn)題。要求黨組織活動(dòng)突出實(shí)效性，堅(jiān)持“小型、業(yè)余、分散”的原則，處理好工學(xué)矛盾，積極探索街道、非公企業(yè)聯(lián)建工作，延伸黨組織的工作范疇，加強(qiáng)黨工團(tuán)建互動(dòng)。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，積極在一線優(yōu)秀員工和管理人員中發(fā)展黨員，今年，在非公有制企業(yè)中共納新黨員37名，培養(yǎng)入黨積極份子105人。

3、發(fā)揮政治核心作用，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)渡難關(guān)。為了幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)走出困境，全旗各級(jí)黨組織和黨員充分發(fā)揮政治核心引領(lǐng)作用，積極出謀劃策，團(tuán)結(jié)黨員和干部職工同舟共濟(jì)克時(shí)艱。旗委號(hào)召各企業(yè)黨組織深入開(kāi)展 “三型”（資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、關(guān)系和諧型）企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，并迅速落實(shí)上級(jí)優(yōu)惠政策，將5戶重點(diǎn)企業(yè)上報(bào)為第一批重點(diǎn)幫扶企業(yè)行列，通過(guò)實(shí)施電力多邊交易電價(jià)政策和市政府的七項(xiàng)優(yōu)惠政策，促使**于2008年11月25日重新啟動(dòng)生產(chǎn)，并帶動(dòng)12戶相關(guān)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)；通過(guò)多種渠道積極幫助**公司和**公司等6戶企業(yè)成功申報(bào)3項(xiàng)自治區(qū)和5項(xiàng)國(guó)家節(jié)能技改財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目資金4425萬(wàn)元；并利用這個(gè)特殊時(shí)期，組織舉辦了“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)班，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。各企業(yè)黨組織廣泛開(kāi)展黨員掛牌上崗、黨員責(zé)任區(qū)和“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，并積極宣傳節(jié)能理念，狠抓節(jié)能減排工作，幫助 7 企業(yè)引進(jìn)節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品和新工藝，降低了生產(chǎn)成本，提升企業(yè)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)了環(huán)境友好。

三、存在問(wèn)題

我旗在開(kāi)展“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”活動(dòng)過(guò)程中雖然取得一定的成效，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題：街道社區(qū)黨員情況復(fù)雜，缺乏有效的管理，在職黨員參與社區(qū)建設(shè)缺乏相應(yīng)可行的操作和考評(píng)機(jī)制；社區(qū)“有錢(qián)辦事”的問(wèn)題沒(méi)有達(dá)到切實(shí)解決，集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收困難，造血功能差；社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所嚴(yán)重不足，成為制約各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的重要因素；社區(qū)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任心有待進(jìn)一步提高。部分企業(yè)主對(duì)在企業(yè)開(kāi)展黨的活動(dòng)缺乏理解、認(rèn)同和支持，黨員對(duì)參加黨的活動(dòng)積極性不夠高；規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織單獨(dú)組建率偏低，僅為66.7%；黨組織和黨員在應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)中作用發(fā)揮得不夠明顯。這些困難和問(wèn)題，都需要我們?cè)诋?dāng)前和今后的工作中加以探索和改進(jìn)。

四、對(duì)策和建議

下一步，旗委要繼續(xù)深化“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”活動(dòng)。及時(shí)調(diào)整優(yōu)化社區(qū)黨組織設(shè)置，以**小區(qū)為示范在全旗推廣開(kāi)展樓院黨建工作，進(jìn)一步規(guī)范整合后的社區(qū)黨組織體系建設(shè)，結(jié)合第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)主體活力，做好星級(jí)創(chuàng)評(píng)和無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)的評(píng)選工作；認(rèn)真落實(shí)黨員干部結(jié)對(duì)幫扶和服務(wù)群眾公開(kāi)承諾制度；大力加強(qiáng)社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)力度，按照新社區(qū)建設(shè)的要求，做好社區(qū)居委會(huì)辦公用房和公益性服務(wù)用房長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)規(guī)劃，整合各類(lèi)資源，增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入；建立健全流動(dòng)黨員管理和社區(qū)志愿者服務(wù)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，積極探索在社區(qū)實(shí)行以低 償服務(wù)為主、無(wú)償和有償服務(wù)相輔的發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)的新途徑。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨建工作的規(guī)范化建設(shè)，加大企業(yè)黨組織的組建力度，堅(jiān)持從“擴(kuò)大覆蓋面”向“擴(kuò)大組建面”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織80％的“單獨(dú)組建率”；注重納新黨員和入黨積極分子的教育和培養(yǎng)；結(jié)合“三型”企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)深入開(kāi)展企業(yè)黨組織“爭(zhēng)星達(dá)標(biāo)創(chuàng)五好”活動(dòng)，在廣大黨員中廣泛開(kāi)展政治思想教育工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在共克危機(jī)促發(fā)展中凝心聚力的政治優(yōu)勢(shì)。

第五篇：雙創(chuàng)雙爭(zhēng)自我剖析報(bào)告

雙創(chuàng)雙爭(zhēng)自我剖析報(bào)告

我院在全院范圍內(nèi)組織全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行雙創(chuàng)雙爭(zhēng)自我剖析活動(dòng)，現(xiàn)將本人自我剖析情況匯報(bào)如下：

一、存在的問(wèn)題和不足

1.思想作風(fēng)方面：忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí)，政治理論水平停滯不前，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)新問(wèn)題、新情況的思考、研究和解決；在日常工作中過(guò)不了人情關(guān)，有時(shí)礙于情面給熟人和朋友開(kāi)綠燈，沒(méi)有做好廉潔自律。

2.工作紀(jì)律方面：上班的時(shí)間有時(shí)不著裝；因?yàn)檗k個(gè)人的私事發(fā)生過(guò)遲到早退；有時(shí)工作責(zé)任心不強(qiáng)，態(tài)度不好，對(duì)待病人，沒(méi)有切實(shí)做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。

3.業(yè)務(wù)能力方面：缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中有時(shí)得過(guò)且過(guò)。平時(shí)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)松懈，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀；對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，沒(méi)有創(chuàng)新精神。

4.工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)，有時(shí)抱著應(yīng)付的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花太多的精力就可以把事情做好。對(duì)待工作不夠主動(dòng)積極，在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步做一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過(guò)得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)已可以滿足目前工作的需要。5.工作標(biāo)準(zhǔn)方面：處理問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

6.為人民服務(wù)宗旨觀念不牢固。對(duì)待病人不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作較多時(shí)，性子就會(huì)有些急躁，態(tài)度不夠和諧，如遇到需要重復(fù)解釋的問(wèn)題，嗓門(mén)就會(huì)比平時(shí)高，顯得沒(méi)有耐心，沒(méi)有調(diào)整好自己的情緒。

二、產(chǎn)生這些問(wèn)題的主要原因是：

1.放松了政治理論學(xué)習(xí)。反思自己，偏重于文化知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不扎實(shí)，滿足于現(xiàn)狀，自認(rèn)為現(xiàn)有的理論知識(shí)，在現(xiàn)在的崗位上也夠用了。長(zhǎng)期以往，潛移默化，導(dǎo)致了對(duì)共產(chǎn)主義理想信念的弱化。

2.自我要求有所放松。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要。降低了自我要求，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對(duì)自己的要求，尤其在工作作風(fēng)上有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作責(zé)任心不強(qiáng)，總認(rèn)為不出大問(wèn)題就行了。

3.工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過(guò)且過(guò)。進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對(duì)新形勢(shì)下政治思想工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠。

4.為群眾服務(wù)意識(shí)淡薄，沒(méi)有牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，沒(méi)有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以患者滿意不滿意作為自己得失衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)往往考慮個(gè)人得失較多，而忽視了病人的想法。對(duì)待病人沒(méi)有完全做到耐心和換位思考，缺乏溝通和交流。

三、整改措施

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時(shí)掌握新知識(shí)、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展，開(kāi)拓創(chuàng)新展形象。

2.振奮精神，再立新功。首先樹(shù)立強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，學(xué)無(wú)止境，活到老、學(xué)到老。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，始終把“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，盡自己全力奉獻(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3.自身做起，注重實(shí)效。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距;工作上牢固樹(shù)立爭(zhēng)一流的思想，對(duì)個(gè)人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓患者滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天自學(xué)的同時(shí)向同事學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，更好地服務(wù)于患者。