第一篇：衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作總結

衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作總結

做好禁煙工作是對衛(wèi)生系統(tǒng)極重要的一部分，做好禁煙工作將會為全地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出有力貢獻。為了認真貫徹落實省市衛(wèi)生廳（局）關于在全省醫(yī)療衛(wèi)生實施全面禁煙的實施意見，扎實有效地做好我縣的禁煙工作，實現2011年全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位全面禁煙的目標。今年我們初步確定縣醫(yī)院、中醫(yī)院等11個醫(yī)療衛(wèi)生單位年內禁煙工作全面達標。一年來，通過各單位的共同努力，禁煙工作取得了實質性的進展，現將禁煙工作簡要總結如下：

一、抓領導，靠實工作責任。

2009年7月省市禁煙工作實施方案下發(fā)后，縣衛(wèi)生局高度重視，決定把禁煙工作納入全縣衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設的重要內容來抓，多次召開局黨委會議進行了專題討論研究。于2009年11月份召開了由各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人參加的全縣衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作動員會議，會上明確傳達了省市 衛(wèi)生廳（局）關于在全省（全市）醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙工作的文件精神，并結合我縣實際，印發(fā)了《靈臺縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作實施方案》，成立了由衛(wèi)生局局長任組長，相關單位負責人為成員的靈臺縣衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙領導小組，設立了控煙辦（具體設在縣愛衛(wèi)辦），業(yè)務指導由縣愛衛(wèi)辦負責進行；會上縣衛(wèi)生局長對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作進行了具

體詳細地安排部署，提出了具體的任務要求、時限規(guī)定、工作措施。通過會議的召開，各醫(yī)療衛(wèi)生單位明確認識到，禁煙工作不是一個個人行為，而是社會性的長期任務，禁煙工作不是喊在嘴上，而是要落實在具體的行動上。會后，各單位均先后召開了本單位控煙工作動員會議，制定印發(fā)了各自的禁煙實施方案，成立了相應的領導小組，確定了單位的控煙監(jiān)督員和巡查員，明確了工作職責，靠實了工作責任，為全面開展控煙工作打下了堅實的基礎。

二、抓宣傳，提高思想認識。

一年來，我們堅持把宣傳作為禁煙工作的先導，確保做出實實在在的效果。一是開展宣傳培訓，提高思想認識。全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作安排后，各衛(wèi)生單位都普遍召開了禁煙工作動員會，組織單位職工認真學習了省市領導講話及文件精神、無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準(試行)，公共場所禁煙的相關規(guī)定等材料；在禁煙宣傳教育中，各單位做到了每季度至少出一期控煙宣傳櫥窗、開展一次控煙講座或座談、給吸煙者發(fā)送一份宣傳材料，大力宣傳煙草的危害、戒煙的益處、戒煙的技巧和方法及勸阻吸煙的責任和義務，同時，在“愛衛(wèi)月”、“世界無煙日”期間，強化宣傳，努力營造良好的禁煙氛圍；縣愛衛(wèi)辦在全縣健康教育巡講活動中，在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專題舉辦了3期控煙教育講座，印發(fā)控煙倡議書，進一步提高單位職工的控煙能力。并在“5.31世界無煙日”在街道

設點開展禁煙宣傳，展示健康教育、控煙知識展板10面，分發(fā)控煙宣傳資料1000多份、舉行了控煙知識問答抽獎活動等，向全社會大力宣傳煙草給健康帶來的嚴重危害、《煙草控制框架公約》履約知識以及戒煙的方法和技巧等，公眾反響良好。二是開展調查，掌握煙民情況，采取相應戒煙措施。各單位對本單位吸煙人員開展調查，對吸煙人員的煙齡、吸煙量等情況進行詳細的造冊登記，針對不同情況重點進行培訓、勸阻，幫助戒煙。在開展禁煙后，每季度至少開展一次普查，掌握職工吸煙、戒煙情況，加強宣傳引導，鞏固控煙效果。同時，利用業(yè)余時間、節(jié)假日開展文體活動，豐富職工的文化生活，倡導健康的生活方式，熱愛生命，遠離煙草，使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。三是落實各項禁煙措施，強化禁煙效果。各單位尤其是各醫(yī)院在辦公區(qū)主要入口處設置了明顯的“禁止吸煙”警示牌，在辦公室、大廳、候診室、病房等重點區(qū)域都張貼懸掛了“請勿吸煙” 等明顯的禁煙標識及 “吸煙危害健康”等警示標語牌，提醒單位職工和外來人員不得在室內吸煙；在門診、住院患者指南中告誡病人、家屬和來訪者禁止在非吸煙區(qū)域內吸煙；導醫(yī)臺、門診候診處、護士站等處免費提供控煙宣傳冊（單）、健康處方，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。各單位在辦公室、接待室等工作場所不設煙具，各會議室均

設置為無煙會議室，開會期間嚴禁吸煙；在辦公樓外設置了室外吸煙區(qū)、煙蒂收集容器；各單位在禁煙制度中明確規(guī)定禁止使用卷煙接待賓客和所有職工都有勸陰吸煙的責任和義務；單位內設置了控煙巡查員和監(jiān)督員，并培訓上崗，明確責任區(qū)域，負責指導、監(jiān)督和勸阻轄區(qū)內控煙工作，并建立工作記錄，每季度向禁煙領導小組匯報工作情況，保證了各項控煙措施的落實。按照禁煙實施方案的要求，縣醫(yī)院、中醫(yī)院都設立了戒煙門診、戒煙醫(yī)生。其余衛(wèi)生院均設立了戒煙咨詢室，開通了戒煙咨詢電話，為吸煙者提供戒煙服務，對有戒煙需求的吸煙者進行煙草危害、戒煙的益處、戒煙過程可能遇到的障礙等方面的宣傳咨詢和指導，鼓勵和幫助吸煙者成功戒煙。經過開展宣傳教育培訓和落實相關禁煙措施，提高了職工的控煙意識，使全體職工能夠自覺遵守單位控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共場所吸煙，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內、室外良好的工作和服務環(huán)境；廣大醫(yī)務工作者自覺履行義務，在醫(yī)療服務期間對病人及家屬進行了健康教育和戒煙宣傳和勸導，為創(chuàng)建無煙單位典定了良好的基礎。

三、抓制度，細化工作措施。

健全的制度是工作的保障。各單位把禁煙制度建設作為強化禁煙措施、加大禁煙力度的重要手段，建立并完善了禁煙工作制度、禁煙責任制度、禁煙巡查督查制度、禁煙考評獎懲

制度等，并且張貼上墻，用制度約束人、管理人。同時，制定了本單位的禁煙計劃，排出了禁煙工作的時間安排表，明確各階段的任務和主要責任人，確保了禁煙工作有序推進。在工作的落實上，各單位都根據各自實際制定了獎罰標準，實行嚴格的考核考評，真獎實罰。對違反規(guī)定在禁煙區(qū)吸煙的人員進行相應處罰，對在開展禁煙活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室、戒煙成功的人員，給予表彰獎勵。具體根據控煙巡查員和督查員平時檢查記錄的情況，按月或季度進行通報，落實獎罰。在完善的制度下，單位領導率先戒煙，同時號召、鼓勵全體職工，特別是醫(yī)務工作者要做控煙模范，主動戒煙并勸阻他人戒煙。領導帶頭戒煙，職工互相監(jiān)督，形成了較好的禁煙氛圍，為樹立良好的單位形象作出了積極貢獻。

四、抓督查，不斷整改完善。

為了促進禁煙工作的深入開展，鞏固禁煙成果，我們在禁煙監(jiān)督管理上圍繞一個“優(yōu)”字加強督導檢查。年內，縣衛(wèi)生局、縣愛衛(wèi)辦分階段組織開展了三次禁煙工作督查，對各單位開展控煙宣傳和健康教育、各項禁煙措施落實情況、衛(wèi)生單位開展戒煙門診、戒煙咨詢工作情況、無煙單位創(chuàng)建任務完成情況、單位職工的吸煙狀況等各項工作進行一一檢查、調查，及時總結，發(fā)現問題，提出整改意見，督促落實整改措施，有力地鞏固了禁煙成果。10月底縣禁煙領導小組對年

內申報創(chuàng)建無煙單位的11個單位的禁煙工作進行了全面檢查考核，完成了創(chuàng)建評分工作。經過檢查，今年創(chuàng)建的11個單位均達到了無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準，尤其是縣醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健站等單位在禁煙工作上領導重視，組織得力，措施到位，禁煙成效顯著。

一年來，我縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別單位主要領導主動抓控煙工作意識不強，加之吸煙本身就是一項個人行為，過硬的禁煙措施執(zhí)行難度較大；單位之間正常業(yè)務往來，長期以來行成香煙接待的慣例一時難以改變等等。禁煙是一項惠及婦女兒童和社會的公益活動，是培養(yǎng)健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我們醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)將更加積極地投身其中，認真研究解決工作中的不足，在控煙工作中發(fā)揮示范帶頭作用，為推動全社會的控煙工作做出新的更大的貢獻。

第二篇：2010醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作總結

隆昌縣衛(wèi)生局

2010年醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作總結

為了認真貫徹落實內江市衛(wèi)生局《關于印發(fā)<內江市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作實施方案>的通知》（內衛(wèi)辦發(fā)[2009]366號）精神，扎實有效地做好我縣的禁煙工作，實現2011年全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位全面禁煙的目標。今年我們初步確定縣衛(wèi)生局、人民醫(yī)院、中醫(yī)院等24個醫(yī)療衛(wèi)生單位年內禁煙工作全面達標。一年來，通過各單位的共同努力，禁煙工作取得了實質性的進展，現將禁煙工作簡要總結如下：

一、抓領導，靠實工作責任。

2010年5月份召開了由各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人參加的全縣衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作動員會議，并結合我縣實際下發(fā)了《隆昌縣衛(wèi)生局關于開展醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作的通知》(隆衛(wèi)辦發(fā)[2010]129號)，會上縣衛(wèi)生局局長對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作進行了具體詳細地安排部署，提出了具體的任務要求、時限規(guī)定、工作措施。通過會議的召開，各醫(yī)療衛(wèi)生單位明確認識到，禁煙工作不是一個個人行為，而是社會性的長期任務，禁煙工作不是喊在嘴上，而是要落實在具體的行動上。會后，各單位均先后召開了本單位控煙工作動員會議，制定印發(fā)了各自的禁煙實施方案，成立了相應的領導小組，確定了單位的控煙監(jiān)督員和巡查員，明確了工作職責，靠實了工作責任，為全面開展控煙工作打下了堅實的基礎。

二、抓宣傳，提高思想認識。

一年來，我們堅持把宣傳作為禁煙工作的先導，確保做出實實在在的效果。一是開展宣傳培訓，提高思想認識。全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作安排后，各衛(wèi)生單位都普遍召開了禁煙工作動員會，組織單位職工認真學習了省市領導講話及文件精神、無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準(試行)，公共場所禁煙的相關規(guī)定等材料；在禁煙宣傳教育中，各單位做到了每季度至少出一期控煙宣傳櫥窗、開展一次控煙講座或座談、給吸煙者發(fā)送一份宣傳材料，大力宣傳煙草的危害、戒煙的益處、戒煙的技巧和方法及勸阻吸煙的責任和義務，同時，在“愛衛(wèi)月”、“世界無煙日”期間，強化宣傳，努力營造良好的禁煙氛圍；縣愛衛(wèi)辦在全縣健康教育巡講活動中，在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專題舉辦了3期控煙教育講座，印發(fā)控煙倡議書，進一步提高單位職工的控煙能力。并在“5.31世界無煙日”在街道設點開展禁煙宣傳，展示健康教育、控煙知識展板10面，分發(fā)控煙宣傳資料1000多份、舉行了控煙知識問答抽獎活動等，向全社會大力宣傳煙草給健康帶來的嚴重危害、《煙草控制框架公約》履約知識以及戒煙的方法和技巧等，公眾反響良好。二是開展調查，掌握煙民情況，采取相應戒煙措施。各單位對本單位吸煙人員開展調查，對吸煙人員的煙齡、吸煙量等情況進行詳細的造冊登記，針對不同情況重點進行培訓、勸阻，幫助戒煙。在開展禁煙后，每季度至少開展一次普查，掌握職工吸煙、戒煙情況，加強宣傳引導，鞏固控煙效果。同時，利用業(yè)余時間、節(jié)假日開展文體活動，豐富職工的文化生活，倡導健康的生活方式，熱愛生命，遠離煙草，使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。三是落實各項禁煙措施，強化禁煙效果。各單位尤其是各醫(yī)院在辦公區(qū)主要入口處設置了明顯的“禁止吸煙”警示牌，在辦公室、大廳、候診室、病房等重點區(qū)域都張貼懸掛了“請勿吸煙” 等明顯的禁煙標識及 “吸煙危害健康”等警示標語牌，提醒單位職工和外來人員不得在室內吸煙；在門診、住院患者指南中告誡病人、家屬和來訪者禁止在非吸煙區(qū)域內吸煙；導醫(yī)臺、門診候診處、護士站等處免費提供控煙宣傳冊（單）、健康處方，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。各單位在辦公室、接待室等工作場所不設煙具，各會議室均設置為無煙會議室，開會期間嚴禁吸煙；在辦公樓外設置了室外吸煙區(qū)、煙蒂收集容器；各單位在禁煙制度中明確規(guī)定禁止使用卷煙接待賓客和所有職工都有勸陰吸煙的責任和義務；單位內設置了控煙巡查員和監(jiān)督員，并培訓上崗，明確責任區(qū)域，負責指導、監(jiān)督和勸阻轄區(qū)內控煙工作，并建立工作記錄，每季度向禁煙領導小組匯報工作情況，保證了各項控煙措施的落實。按照禁煙實施方案的要求，縣醫(yī)院、中醫(yī)院都設立了戒煙門診、戒煙醫(yī)生。其余衛(wèi)生院均設立了戒煙咨詢室，開通了戒煙咨詢電話，為吸煙者提供戒煙服務，對有戒煙需求的吸煙者進行煙草危害、戒煙的益處、戒煙過程可能遇到的障礙等方面的宣傳咨詢和指導，鼓勵和幫助吸煙者成功戒煙。經過開展宣傳教育培訓和落實相關禁煙措施，提高了職工的控煙意識，使全體職工能夠自覺遵守單位控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共場所吸煙，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內、室外良好的工作和服務環(huán)境；廣大醫(yī)務工作者自覺履行義務，在醫(yī)療服務期間對病人及家屬進行了健康教育和戒煙宣傳和勸導，為創(chuàng)建無煙單位典定了良好的基礎。

三、抓制度，細化工作措施。

健全的制度是工作的保障。各單位把禁煙制度建設作為強化禁煙措施、加大禁煙力度的重要手段，建立并完善了禁煙工作制度、禁煙責任制度、禁煙巡查督查制度、禁煙考評獎懲制度等，并且張貼上墻，用制度約束人、管理人。同時，制定了本單位的禁煙計劃，排出了禁煙工作的時間安排表，明確各階段的任務和主要責任人，確保了禁煙工作有序推進。在工作的落實上，各單位都根據各自實際制定了獎罰標準，實行嚴格的考核考評，真獎實罰。對違反規(guī)定在禁煙區(qū)吸煙的人員進行相應處罰，對在開展禁煙活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室、戒煙成功的人員，給予表彰獎勵。具體根據控煙巡查員和督查員平時檢查記錄的情況，按月或季度進行通報，落實獎罰。在完善的制度下，單位領導率先戒煙，同時號召、鼓勵全體職工，特別是醫(yī)務工作者要做控煙模范，主動戒煙并勸阻他人戒煙。領導帶頭戒煙，職工互相監(jiān)督，形成了較好的禁煙氛圍，為樹立良好的單位形象作出了積極貢獻。

四、抓督查，不斷整改完善。

為了促進禁煙工作的深入開展，鞏固禁煙成果，我們在禁煙監(jiān)督管理上圍繞一個“優(yōu)”字加強督導檢查。年內，縣衛(wèi)生局、縣愛衛(wèi)辦分階段組織開展了三次禁煙工作督查，對各單位開展控煙宣傳和健康教育、各項禁煙措施落實情況、衛(wèi)生單位開展戒煙門診、戒煙咨詢工作情況、無煙單位創(chuàng)建任務完成情況、單位職工的吸煙狀況等各項工作進行一一檢查、調查，及時總結，發(fā)現問題，提出整改意見，督促落實整改措施，有力地鞏固了禁煙成果。10月底縣禁煙領導小組對年內申報創(chuàng)建無煙單位的24個單位的禁煙工作進行了全面檢查考核，完成了創(chuàng)建評分工作。經過檢查，今年創(chuàng)建的24個單位均達到了無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準，尤其是縣醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健站等單位在禁煙工作上領導重視，組織得力，措施到位，禁煙成效顯著。

一年來，我縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別單位主要領導主動抓控煙工作意識不強，加之吸煙本身就是一項個人行為，過硬的禁煙措施執(zhí)行難度較大；單位之間正常業(yè)務往來，長期以來行成香煙接待的慣例一時難以改變等等。禁煙是一項惠及婦女兒童和社會的公益活動，是培養(yǎng)健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我們醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)將更加積極地投身其中，認真研究解決工作中的不足，在控煙工作中發(fā)揮示范帶頭作用，為推動全社會的控煙工作做出新的更大的貢獻。

隆昌縣衛(wèi)生局

2010年11月14日

第三篇：衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作規(guī)定

衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作規(guī)定

為鞏固無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位成果，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》和《江蘇省愛國衛(wèi)生條例》等規(guī)定，制訂衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作規(guī)定如下：

一、衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工要充分認識在公共場所和室內工作場所帶頭不吸煙的重要意義，按照禁煙工作“從衛(wèi)生局機關做起、從醫(yī)療衛(wèi)生機構做起、從廣大衛(wèi)生人做起”的總體要求，以實際行動為全社會作出表率，主動接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，自覺維護法規(guī)制度權威，自覺維護局機關和衛(wèi)生系統(tǒng)形象。

二、衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作由衛(wèi)生局局長負總責，分管愛國衛(wèi)生工作的副局長具體負責。日常組織協(xié)調和監(jiān)督管理由衛(wèi)生局愛衛(wèi)辦負責，衛(wèi)生監(jiān)督所、疾控中心全程參與。局機關各科室負責人和各醫(yī)療衛(wèi)生單位的法人代表是本科室、本單位禁煙工作第一責任人。

三、婦幼保健、兒童醫(yī)院室內外所有區(qū)域禁止吸煙，不得劃設吸煙室和室外吸煙區(qū)；局機關、其他各類醫(yī)療衛(wèi)生機構（含民營醫(yī)院、個體診所、村衛(wèi)生室）室內禁止吸煙，應設置室外吸煙區(qū)，吸煙區(qū)外的其他場所禁止吸煙。設置室外吸煙區(qū)應當遵守有關規(guī)定。

四、局機關和各醫(yī)療衛(wèi)生單位要根據《江蘇省禁止吸煙警語和標志制作標準與張貼規(guī)范》（蘇愛衛(wèi){2013}6號）要求，設置醒目的、規(guī)范的禁止吸煙警語與標志。

五、禁止吸煙場所不得設置與吸煙有關的器具，不得查到有煙頭。禁止吸煙場所所在單位要確定專（兼）職人員負責禁煙工作督導和巡查，對禁止吸煙場所的吸煙者進行勸阻，并及時清理發(fā)現的煙頭。

六、吸煙者在禁止吸煙場所吸煙的，任何人可以勸阻和舉報，并可以要求禁止吸煙場所所在單位履行管理職責。

七、違反上述規(guī)定，衛(wèi)生局對相關單位、科室和個人進行通報批評，責令限期改正，并可處以罰款。

八、在禁止吸煙場所吸煙的，局機關工作人員對其本人處以伍佰元罰款，吸煙者如在科室內吸煙，則所在局機關科室負責人同時處以伍佰元罰款；吸煙者是基層單位工作人員對，對其本人處以伍佰元罰款，并納入到衛(wèi)生局對各單位績效考核扣分；禁止吸煙場所發(fā)現煙頭的，對煙頭所在區(qū)域的科室負責人或該區(qū)域禁煙負責人處以伍拾元罰款。禁煙所得罰款統(tǒng)一上繳衛(wèi)生局工會，用于慈善捐款或扶貧捐贈。

九、要加強監(jiān)督檢查，確保禁煙工作成效，因監(jiān)督管理不力，一年內禁煙工作沒有取得明顯成效的，對衛(wèi)生局分管領導、愛衛(wèi)辦和衛(wèi)生監(jiān)督所負責同志給予一千元罰款。

十、本規(guī)定自2014年4月1日起施行。

第四篇：醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙總結（范文模版）

進都鄉(xiāng)2011年醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙總結

為了認真貫徹落實省市縣衛(wèi)生廳(局)關于在全省醫(yī)療衛(wèi)生實施全面禁煙的實施意見，扎實有效地做好我鄉(xiāng)的禁煙工作，實現2011年全鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位全面禁煙的目標。今年我們初步確定鄉(xiāng)衛(wèi)生院、衛(wèi)生站等7個醫(yī)療衛(wèi)生單位年內禁煙工作全面達標。一年來，通過各單位的共同努力，禁煙工作取得了實質性的進展，現將禁煙工作簡要總結如下：

一、抓領導，靠實工作責任。

2011年5月省市縣禁煙工作實施方案下發(fā)后，鄉(xiāng)衛(wèi)生局高度重視，決定把禁煙工作納入全鄉(xiāng)衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設的重要內容來抓，多次召開局黨委會議進行了專題討論研究。于2011年5月份召開了由各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人參加的全鄉(xiāng)衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作動員會議，會上明確傳達了省市縣衛(wèi)生廳(局)關于在全省(全市、縣)醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙工作的文件精神，并結合我鄉(xiāng)實際，印發(fā)了《三臺縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作實施方案》，成立了由衛(wèi)生局局長任組長，相關單位負責人為成員的進都鄉(xiāng)衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙領導小組，設立了控煙辦辦，會上縣衛(wèi)生局長對全縣及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作進行了具體詳細地安排部署，提出了具體的任務要求、時限規(guī)定、工作措施。通過會議的召開，各醫(yī)療衛(wèi)生單位明確認識到，禁煙工作不是一個個人行為，而是社會性的長期任務，禁煙工作不是喊在嘴上，而是要落實在具體的行動上。會后，各單位均先后召開了本單位控煙工作動員會議，制定印發(fā)了各自的禁煙實施方案，成立了相應的領導小組，確定了單位的控煙監(jiān)督員和巡查員，明確了工作職責，靠實了工作責任，為全面開展控煙工作打下了堅實的基礎。

二、抓宣傳，提高思想認識。

一年來，我們堅持把宣傳作為禁煙工作的先導，確保做出實實在在的效果。一是開展宣傳培訓，提高思想認識。全鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作安排后，各衛(wèi)生單位都普遍召開了禁煙工作動員會，組織單位職工認真學習了省市縣領導講話及文件精神、無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準(試行)，公共場所禁煙的相關規(guī)定等材料;在禁煙宣傳教育中，各單位做到了每季度至少出一期控煙宣傳櫥窗、開展一次控煙講座或座談、給吸煙者發(fā)送一份宣傳材料，大力宣傳煙草的危害、戒煙的益處、戒煙的技巧和方法及勸阻吸煙的責任和義務，同時，在“愛衛(wèi)月”、“世界無煙日”期間，強化宣傳，努力營造良好的禁煙氛圍;縣愛衛(wèi)辦在全縣健康教育巡講活動中，在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專題舉辦了3期控煙教育講座，印發(fā)控煙倡議書，進一步提高單位職工的控煙能力。并在“5.31世界無煙日”在街道設點開展禁煙宣傳，展示健康教育、控煙知識展板3面，分發(fā)控煙宣傳資料1000多份、舉行了控煙知識問答抽獎活動等，向全社會大力宣傳煙草給健康帶來的嚴重危害、《煙草控制框架公約》履約知識以及戒煙的方法和技巧等，公眾反響良好。二是開展調查，掌握煙民情況，采取相應戒煙措施。各單位對本單位吸煙人員開展調查，對吸煙人員的煙齡、吸煙量等情況進行詳細的造冊登記，針對不同情況重點進行培訓、勸阻，幫助戒煙。在開展禁煙后，每季度至少開展一次普查，掌握職工吸煙、戒煙情況，加強宣傳引導，鞏固控煙效果。同時，利用業(yè)余時間、節(jié)假日開展文體活動，豐富職工的文化生活，倡導健康的生活方式，熱愛生命，遠離煙草，使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。三是落實各項禁煙措施，強化禁煙效果。各單位尤其是各醫(yī)院及衛(wèi)生站在辦公區(qū)主要入口處設置了明顯的“禁止吸煙”警示牌，在辦公室、大廳、候診室、病房等重點區(qū)域都張貼懸掛了“請勿吸煙” 等明顯的禁煙標識及 “吸煙危害健康”等警示標語牌，提醒單位職工和外來人員不得在室內吸煙;在門診、住院患者指南中告誡病人、家屬和來訪者禁止在非吸煙區(qū)域內吸煙;導醫(yī)臺、門診候診處、護士站等處免費提供控煙宣傳冊(單)、健康處方，宣傳煙草的危害和控煙知識(如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧)。各單位在辦公室、接待室等工作場所不設煙具，各會議室均設置為無煙會議室，開會期間嚴禁吸煙;在辦公樓外設置了室外吸煙區(qū)、煙蒂收集容器;各單位在禁煙制度中明確規(guī)定禁止使用卷煙接待賓客和所有職工都有勸陰吸煙的責任和義務;單位內設置了控煙巡查員和監(jiān)督員，并培訓上崗，明確責任區(qū)域，負責指導、監(jiān)督和勸阻轄區(qū)內控煙工作，并建立工作記錄，每季度向禁煙領導小組匯報工作情況，保證了各項控煙措施的落實。按照禁煙實施方案的要求，鄉(xiāng)衛(wèi)生院設立了戒煙門診、戒煙醫(yī)生。其余衛(wèi)生站均設立了戒煙咨詢室，開通了戒煙咨詢電話，為吸煙者提供戒煙服務，對有戒煙需求的吸煙者進行煙草危害、戒煙的益處、戒煙過程可能遇到的障礙等方面的宣傳咨詢和指導，鼓勵和幫助吸煙者成功戒煙。經過開展宣傳教育培訓和落實相關禁煙措施，提高了職工的控煙意識，使全體職工能夠自覺遵守單位控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共場所吸煙，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內、室外良好的工作和服務環(huán)境;廣大醫(yī)務工作者自覺履行義務，在醫(yī)療服務期間對病人及家屬進行了健康教育和戒煙宣傳和勸導，為創(chuàng)建無煙單位典定了良好的基礎。

三、抓制度，細化工作措施。

健全的制度是工作的保障。各單位把禁煙制度建設作為強化禁煙措施、加大禁煙力度的重要手段，建立并完善了禁煙工作制度、禁煙責任制度、禁煙巡查督查制度、禁煙考評獎懲制度等，并且張貼上墻，用制度約束人、管理人。同時，制定了本單位的禁煙計劃，排出了禁煙工作的時間安排表，明確各階段的任務和主要責任人，確保了禁煙工作有序推進。在工作的落實上，各單位都根據各自實際制定了獎罰標準，實行嚴格的考核考評，真獎實罰。對違反規(guī)定在禁煙區(qū)吸煙的人員進行相應處罰，對在開展禁煙活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室、戒煙成功的人員，給予表彰獎勵。具體根據控煙巡查員和督查員平時檢查記錄的情況，按月或季度進行通報，落實獎罰。在完善的制度下，單位領導率先戒煙，同時號召、鼓勵全體職工，特別是醫(yī)務工作者要做控煙模范，主動戒煙并勸阻他人戒煙。領導帶頭戒煙，職工互相監(jiān)督，形成了較好的禁煙氛圍，為樹立良好的單位形象作出了積極貢獻。

四、抓督查，不斷整改完善。

為了促進禁煙工作的深入開展，鞏固禁煙成果，我們在禁煙監(jiān)督管理上圍繞一個“優(yōu)”字加強督導檢查。年內，縣衛(wèi)生局、縣愛衛(wèi)辦分階段組織開展了三次禁煙工作督查，對各單位開展控煙宣傳和健康教育、各項禁煙措施落實情況、衛(wèi)生單位開展戒煙門診、戒煙咨詢工作情況、無煙單位創(chuàng)建任務完成情況、單位職工的吸煙狀況等各項工作進行一一檢查、調查，及時總結，發(fā)現問題，提出整改意見，督促落實整改措施，有力地鞏固了禁煙成果。11月底鄉(xiāng)禁煙領導小組對年內申報創(chuàng)建無煙單位的7個單位的禁煙工作進行了全面檢查考核，完成了創(chuàng)建評分工作。經過檢查，今年創(chuàng)建的7個單位均達到了無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準，尤其是鄉(xiāng)衛(wèi)生院、衛(wèi)生站等單位在禁煙工作上領導重視，組織得力，措施到位，禁煙成效顯著。

一年來，我鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別單位主要領導主動抓控煙工作意識不強，加之吸煙本身就是一項個人行為，過硬的禁煙措施執(zhí)行難度較大;單位之間正常業(yè)務往來，長期以來行成香煙接待的慣例一時難以改變等等。禁煙是一項惠及婦女兒童和社會的公益活動，是培養(yǎng)健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我們醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)將更加積極地投身其中，認真研究解決工作中的不足，在控煙工作中發(fā)揮示范帶頭作用，為推動全社會的控煙工作做出新的更大的貢獻。

第五篇：四川省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作方案

四川省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作方案

為認真履行世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》），全面貫徹落實衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部、武警部隊后勤部《關于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》（衛(wèi)婦社發(fā)〔2009〕48號，以下簡稱《決定》），在全省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面實施禁煙工作，特制定本方案。

一、背景

世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》已于2006年1月9日在我國正式生效?！豆s》第8條要求締約方采取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。2007年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸煙草煙霧準則》（以下簡稱《準則》）。按照《準則》要求，自2011年1月起，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。

1998年，世界衛(wèi)生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類，編號為F17.2，確認煙草是目前人類健康的最大威脅。目前我國吸煙人群超過3億，遭受被動吸煙危害的人數高達5.4億，其中15歲以下兒童有1.8億，每年約有100萬人死于吸煙導致的疾病。

實施醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁止吸煙，對于促進我國公共場所、工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙具有重要的示范作用。根據《決定》精神，從2009年9月起，我省在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙活動，以促進全省公共場所、工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所禁煙工作。

二、階段目標

到2011年底，全省軍地所有衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上的各級各類醫(yī)療機構、預防保健機構及其他衛(wèi)生事業(yè)單位）全面實施禁煙，80%以上的單位建成無煙單位。

（一）2009年9月底前，為軍地各級醫(yī)療衛(wèi)生機構全面禁煙工作籌備階段。主要工作是：建立禁煙工作領導組織、明確禁煙工作職責，制定禁煙實施方案，開展禁煙宣傳動員。

2009年10月起，全省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面啟動禁煙工作，大力開展無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構創(chuàng)建活動。2009年底，全省20%衛(wèi)生行政機構和的醫(yī)療衛(wèi)生機構公共場所和工作場所達到禁煙要求。

（二）從2010年起，各級衛(wèi)生行政部門將醫(yī)療衛(wèi)生機構禁煙工作納入目標考核內容；到2010年底，全省50%以上的衛(wèi)生行政機構和醫(yī)療衛(wèi)生單位實現禁煙。

（三）2011年上半年，各級衛(wèi)生行政部門對所屬區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生單位禁煙工作組織一次全面的督導檢查。2011年底，全省軍地各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構全面禁煙。

三、組織實施與分工

全省軍地醫(yī)療衛(wèi)生機構控煙工作實行屬地管理與歸口管理相結合的原則進行。

（一）組織建設。省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)藥管理局、成都軍區(qū)聯(lián)勤部衛(wèi)生部、武警四川省總隊后勤部和省愛衛(wèi)會辦公室等部門領導和相關處室負責人，以及省醫(yī)科院、省疾控中心、省衛(wèi)監(jiān)總隊負責人，組成“四川省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)履行煙草控制框架公約領導小組”，領導小組辦公室設在省愛衛(wèi)辦，負責全省醫(yī)療衛(wèi)生機構禁煙工作的組織與管理。

（二）管理原則。四川省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作，實行屬地管理和歸口管理原則。中央駐川醫(yī)療衛(wèi)生機構、省直屬醫(yī)療衛(wèi)生機構、醫(yī)學院校所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構及市（州）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）醫(yī)療衛(wèi)生機構和省、市（州）、縣（市、區(qū)）級衛(wèi)生行政部門的禁煙工作，由各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局、中管局和愛衛(wèi)辦按轄區(qū)屬地管理，統(tǒng)一負責，組織健康教育和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)機構指導、監(jiān)督檢查；駐川部隊、武警醫(yī)療衛(wèi)生機構禁煙工作，分別由成都軍區(qū)聯(lián)勤部衛(wèi)生部、武警四川省總隊后勤部歸口管理。

（三）組織實施。省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)藥管理局、省愛衛(wèi)辦負責全省地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)療衛(wèi)生機構控煙工作的組織實施和檢查督導；成都軍區(qū)聯(lián)勤部衛(wèi)生部負責駐川軍隊醫(yī)療衛(wèi)生機構控煙工作的組織實施和檢查督導；武警四川省總隊后勤部負責所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構控煙工作的組織實施和檢查督導。

（四）考核評比。無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構考核評選，按照衛(wèi)生部、全國愛衛(wèi)辦《關于印發(fā)（無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準〈試行〉）的通知》（衛(wèi)婦社發(fā)〔2008〕15號）要求，采取層層評選推薦申報的辦法實施。地方無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構考核評選工作，由縣（市、區(qū)）級衛(wèi)生行政部門和愛衛(wèi)辦負責，并向市（州）級“醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)履行煙草控制框架公約領導小組辦公室”推薦申報。市（州）級“醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)履行煙草控制框架公約領導小組”負責組織審核并進行現場抽查，確認符合標準后，統(tǒng)一向“四川省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)履行煙草控制框架公約領導小組辦公室”推薦申報。

軍隊、武警醫(yī)療衛(wèi)生機構考核評選工作，分別由成都軍區(qū)聯(lián)勤部衛(wèi)生部、武警四川省總隊后勤部負責，并將推薦材料報送“四川省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)履行煙草控制框架公約領導小組辦公室”。

（五）命名表彰。四川省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)履行煙草控制框架公約領導小組負責對地方、軍隊和武警推薦材料進行審核，并以四川省衛(wèi)生廳、四川省中醫(yī)藥管理局、成都軍區(qū)聯(lián)勤部衛(wèi)生部、武警四川省總隊后勤部、四川省愛衛(wèi)會辦公室名義，對禁煙工作成績突出的單位給予命名表彰。

四、要求

軍地各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構要提高認識，加強領導，精心組織，強化措施，認真落實禁煙任務。

（一）縣及縣以上地區(qū)要按照省上模式，組建醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)履行煙草控制框架公約領導小組，并設辦公室負責日常工作。

（二）縣及縣以上衛(wèi)生行政部門和軍隊、武警衛(wèi)生行政部門要按照《四川省衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作方案》總體要求和階段目標，結合當地實際，研究制定控煙履約工作規(guī)劃、醫(yī)療衛(wèi)生機構禁煙工作計劃、階段目標和工作方案，積極創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構，全面落實禁煙目標任務。

（三）軍地各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構，要大力支持和積極開展禁煙工作，安排專門經費，確保禁煙工作順利開展。

（四）各地要結合世界無煙日等重大活動，積極宣傳醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的重要意義，并通過社會輿論監(jiān)督，推動醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙，帶動其他行業(yè)主動參與控煙，自覺遠離煙草。

（五）每個市（州）、成都軍區(qū)聯(lián)勤部衛(wèi)生部、武警四川省總隊后勤部至少在所屬的一所三級甲等醫(yī)療機構相關科室建立一個戒煙門診，并設立戒煙咨詢電話，為有戒煙愿望的吸煙者提供服務。

五、保障措施

軍地各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構要切實加強領導，采取有效措施，加大工作力度，把禁煙工作落到實處。

（一）將醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員戒煙、不在工作場所和公共場所吸煙等指標納入精神文明建設內容和評優(yōu)指標；將醫(yī)療衛(wèi)生機構禁煙納入省、市級衛(wèi)生城市（縣城）考核指標。

（二）認真貫徹實施《公共場所管理條例》和《公共場所管理條例實施細則》，各級衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督機構將醫(yī)療機構禁止吸煙納入主要衛(wèi)生指標進行監(jiān)督指導，督促醫(yī)療機構禁煙。

（三）各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構要努力實現室內公共場所、工作場所和休息場所全面禁煙目標。在禁煙區(qū)域設立醒目控煙標識，會議室等公共場所不設煙具。

（四）各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構要建立健全禁煙制度并上墻，明確禁煙管理職責。落實為其服務的保潔人員、物業(yè)管理人員和醫(yī)療機構導診服務人員等，以及單位門衛(wèi)、收發(fā)人員、后勤管理人員的禁煙管理職責，明確全體職工勸阻吸煙的責任和義務。

（五）各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構應確定室內吸煙處和室外吸煙區(qū)，并在吸煙處提供相應設施，設立明顯標識。

（六）醫(yī)療機構內設置的商業(yè)網點禁止出售煙草和張貼煙草廣告或宣傳品。

附：無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）二〇〇九年八月十九日

附件：

無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準(試行)

一、成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃；

二、建立健全控煙考評獎懲制度；

三、所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；

四、各部門設有控煙監(jiān)督員；

五、開展多種形式的控煙宣傳和教育；

六、明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；

七、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；

八、所屬區(qū)域內禁止銷售煙草制品；

無煙醫(yī)院在此基礎上還要符合以下標準：

九、醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；

十、在相應科室設戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話。