第一篇：大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)前需要考慮和了解的問(wèn)題

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大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)前需要考慮和了解的問(wèn)題

為什么越來(lái)越多的90后偏愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)呢？他們的擇業(yè)觀與80后有哪些區(qū)別呢？

有誘人的福利

90后對(duì)于“軟福利”的重視程度已經(jīng)超過(guò)了“硬福利”。在90后受訪者看來(lái)，五險(xiǎn)一金的硬福利應(yīng)該屬于公司的“標(biāo)準(zhǔn)配置”，因此并不算關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)力因素，能夠提供彈性工作時(shí)間、額外帶薪年假、配備固定班車等“軟福利”更容易獲得90后的青睞。創(chuàng)新文化的氛圍

Google內(nèi)部將午餐時(shí)間看作同事間寶貴的交流機(jī)會(huì)，和美國(guó)大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司一樣，Google的員工中午普遍不睡午覺(jué)，通過(guò)協(xié)同工具來(lái)實(shí)現(xiàn)“約飯”的流程化，而只要是員工，制度上是可以實(shí)現(xiàn)任何級(jí)別之間的會(huì)餐，這也是其公司扁平化文化的一個(gè)體現(xiàn)。符合自己興趣的發(fā)展空間

90后普遍認(rèn)為工作不只是滿足生計(jì)這么簡(jiǎn)單，能夠滿足興趣、實(shí)現(xiàn)人生意義更重要。有62%的90后表示擇業(yè)時(shí)更看重是否有符合自己興趣的發(fā)展空間，僅有38%的受訪者在擇業(yè)時(shí)優(yōu)先考慮薪資待遇。

四川是旅游的天堂，無(wú)法拒絕她火辣辣的美食，無(wú)法拒絕她驚艷的自然風(fēng)光，更無(wú)法拒絕她的古蜀文化。中國(guó)作為全球首屈一指的大國(guó)，IT培訓(xùn)缺口日益增大。從國(guó)家到地方，政府紛紛鼓勵(lì)年輕人學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng)改變命運(yùn)，成為很多人的首選。那么，2017IT培訓(xùn)前景如何？是不是真如傳言中所說(shuō)的高薪職業(yè)永不失業(yè)呢？

各種各樣的IT培訓(xùn)相關(guān)信息，難免讓大家眼花繚亂，但是沒(méi)關(guān)系，經(jīng)過(guò)小編的整理，希望大家能夠?qū)ζ湔J(rèn)識(shí)更深一步！今天小編想給大家扒一扒大家感興趣的IT培訓(xùn)！

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年年都是有畢業(yè)季就業(yè)難得問(wèn)題，為什么有的人就業(yè)那么輕松？選擇真的大過(guò)努力嗎？今年有一個(gè)獲批的新增專業(yè)備受矚目——數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)，如果沒(méi)法進(jìn)入這個(gè)專業(yè)，你的選擇是培訓(xùn)學(xué)習(xí)，那么大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些呢 那么對(duì)于剛剛高考，選擇專業(yè)的同學(xué)，要注意了，“大數(shù)據(jù)”概念再火熱，填報(bào)志愿的學(xué)生和家長(zhǎng)也要冷靜，這幾個(gè)問(wèn)題必須先想好： 當(dāng)前大數(shù)據(jù)行業(yè)真的是人才稀缺嗎？ 學(xué)了幾年后，大數(shù)據(jù)行業(yè)會(huì)不會(huì)產(chǎn)能過(guò)剩？ 大數(shù)據(jù)行業(yè)最終需要什么樣的人才？ “熱門專業(yè)”填報(bào)，有哪些注意點(diǎn)？ 接下來(lái)科多大數(shù)據(jù)就帶你們看看分析結(jié)果： 當(dāng)前大數(shù)據(jù)行業(yè)真的是人才稀缺嗎？

對(duì)！未來(lái)人才缺口150萬(wàn)，數(shù)據(jù)分析人才最稀缺。先看大數(shù)據(jù)人才缺口有多大？

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根據(jù)LinkedIn（領(lǐng)英）發(fā)布的《2016年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報(bào)告》顯示，研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最旺盛的六類人才職位。

其中數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺、供給指數(shù)最低。同時(shí)，數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個(gè)月。

而清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系教授武永衛(wèi)去年透露了一組數(shù)據(jù)：未來(lái)3-5年，中國(guó)需要180萬(wàn)數(shù)據(jù)人才，但目前只有約30萬(wàn)人。大數(shù)據(jù)行業(yè)未來(lái)會(huì)產(chǎn)能過(guò)剩嗎？

提供大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用服務(wù)的第三方公司面臨調(diào)整，未來(lái)發(fā)展會(huì)趨集中 關(guān)于“大數(shù)據(jù)概念是否被過(guò)度炒作”的討論，其實(shí)2013年的夏季達(dá)沃斯就有過(guò)。彼時(shí)支持“炒作”觀點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)觀眾達(dá)54.5%。對(duì)此，持反對(duì)意見(jiàn)的北京大學(xué)光華管理學(xué)院副教授蘇萌提出了三個(gè)理由：

不同機(jī)構(gòu)間的數(shù)據(jù)還未真正流動(dòng)起來(lái)，目前還只是數(shù)據(jù)“孤島”；

完整的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈還未形成，盡管通過(guò)行為數(shù)據(jù)分析已能夠分辨出一個(gè)消費(fèi)者的喜好，但從供應(yīng)到購(gòu)買的鏈條還沒(méi)建成； 數(shù)據(jù)分析人才仍然極度匱乏。

4年之后，輿論熱點(diǎn)已經(jīng)逐漸從大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)向人工智能，大數(shù)據(jù)行業(yè)也歷經(jīng)整合。近一年間，一些大數(shù)據(jù)公司相繼出現(xiàn)裁員、業(yè)務(wù)大調(diào)整等情況，部分公司出現(xiàn)虧損。那都是什么公司面臨危機(jī)呢？

基于數(shù)據(jù)歸屬，涉及大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的公司其實(shí)有兩類：一類是自身?yè)碛袛?shù)據(jù)的甲方公司，如亞馬遜、阿里巴巴等；另一類是整合數(shù)據(jù)資源，提供大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用服務(wù)的第三方公司。目前行業(yè)整合出現(xiàn)盈利問(wèn)題的公司多集中在第三方服務(wù)商。

對(duì)此，LinkedIn（領(lǐng)英）中國(guó)技術(shù)副總裁王迪表示，第三方服務(wù)商提供的更多的是技術(shù)或平臺(tái)，大數(shù)據(jù)更多還是讓甲方公司獲益。

在王迪看來(lái)，大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)要產(chǎn)生規(guī)模效益，至少要具備三點(diǎn)：算法、計(jì)算平臺(tái)以及數(shù)據(jù)本身?！暗谌酱髷?shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)公司在算法上有一技之長(zhǎng)，而計(jì)算能力實(shí)際上已經(jīng)勻化了，傳統(tǒng)企業(yè)如果用好了，和大數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)公司沒(méi)有區(qū)別，甚至計(jì)算能力更強(qiáng)，而數(shù)據(jù)獲取方面，很多數(shù)據(jù)在傳統(tǒng)行業(yè)內(nèi)部并沒(méi)有共享出來(lái)，第三方大數(shù)據(jù)公司獲取這些數(shù)據(jù)是比較困難的，最后可能誰(shuí)有數(shù)據(jù)，誰(shuí)產(chǎn)生的價(jià)值更高。”說(shuō)白了，數(shù)據(jù)為王。

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在2013年，拿到千萬(wàn)級(jí)A輪融資的大數(shù)據(jù)企業(yè)不足10家，到2015年，拿到千萬(wàn)級(jí)以上A輪融資的企業(yè)已經(jīng)超過(guò)30家。直到2016年互聯(lián)網(wǎng)資本寒冬，大數(shù)據(jù)行業(yè)投資熱度有所減退，大數(shù)據(jù)行業(yè)是否也存在產(chǎn)能過(guò)剩？

王迪認(rèn)為，目前的行業(yè)整合屬于正?，F(xiàn)象，“經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的優(yōu)勝劣汰，第三方服務(wù)領(lǐng)域會(huì)出現(xiàn)一些做得比較好的公司，其他公司可能被淘汰或轉(zhuǎn)型做一些垂直行業(yè)應(yīng)用。從社會(huì)來(lái)看，總的需求量一定是增加的，而對(duì)于供給側(cè)，經(jīng)過(guò)行業(yè)自然的洗牌，最終會(huì)集中在幾家優(yōu)秀的行業(yè)公司?！?需要什么樣的大數(shù)據(jù)人才？

今年3月份，教育部公布了第二批獲準(zhǔn)開設(shè)“數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)”的高校名單，加上第一批獲批的北京大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中南大學(xué)，一共35所高校獲批該專業(yè)。今年開始，部分院校將招收第一屆大數(shù)據(jù)專業(yè)本科生。大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)涉及到兩方面問(wèn)題：

交叉性學(xué)科的人才培養(yǎng)方案是否與市場(chǎng)需求相匹配； 學(xué)科建設(shè)的周期與行業(yè)快速更新之間的差距怎樣彌合。

對(duì)于第一個(gè)問(wèn)題，“電商熱”時(shí)期開設(shè)的電子商務(wù)專業(yè)是一個(gè)可吸取經(jīng)驗(yàn)的樣本。2000年，教育部高教司批準(zhǔn)了第一批高校開設(shè)電子商務(wù)本科專業(yè)。作為一個(gè)復(fù)合型專業(yè)，電子商務(wù)的本科教學(xué)涵蓋了管理、技術(shù)、營(yíng)銷三方面的課程。電子商務(wù)領(lǐng)域人才需求量大，但企業(yè)卻無(wú)法從電子商務(wù)專業(yè)中找到合適的人才，原因何在？

職業(yè)規(guī)劃專家姜萌認(rèn)為，并不是某一個(gè)專業(yè)對(duì)應(yīng)一個(gè)行業(yè)熱點(diǎn)，而是一個(gè)專業(yè)集群對(duì)應(yīng)一個(gè)行業(yè)熱點(diǎn)?！氨热珉娮由虅?wù)專業(yè)，我們到電子商務(wù)公司里會(huì)發(fā)現(xiàn)，不是學(xué)電子商務(wù)的人在做這些工作，而是每個(gè)專業(yè)各司其職，比如計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)、物流管理、營(yíng)銷、廣告、金融等等?，F(xiàn)在行業(yè)的復(fù)合型工作都是由一個(gè)專業(yè)集群來(lái)完成的，而不是一個(gè)人來(lái)復(fù)合一堆專業(yè)特點(diǎn)?！?/p>

大數(shù)據(jù)專業(yè)的人才培養(yǎng)也同樣走復(fù)合型路線，復(fù)旦大學(xué)大數(shù)據(jù)學(xué)院的招生簡(jiǎn)章顯示，學(xué)院本科人才培養(yǎng)以統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)和數(shù)學(xué)為三大基礎(chǔ)支撐性學(xué)科，以生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等為應(yīng)用拓展性學(xué)科，具備典型的交叉學(xué)科特征。

LinkedIn（領(lǐng)英）中國(guó)技術(shù)副總裁王迪指出，“從企業(yè)應(yīng)用的角度來(lái)看，大數(shù)據(jù)行業(yè)里從事相關(guān)職能的同學(xué)背景是各異的，大數(shù)據(jù)作為一個(gè)人才培養(yǎng)方向還在探索中，在這個(gè)階段，高校嘗試開設(shè)碩士課程是很好的實(shí)踐，但開設(shè)一類的本科專業(yè)還為時(shí)過(guò)早。”

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另一方面，專業(yè)人才培養(yǎng)的周期較長(zhǎng)，而行業(yè)熱點(diǎn)不斷更新輪替，中間產(chǎn)生的時(shí)間差使得新興專業(yè)的志愿填報(bào)具備了一定風(fēng)險(xiǎn)。

王迪認(rèn)為，“從今天的產(chǎn)業(yè)實(shí)踐上看，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域依然是從現(xiàn)有專業(yè)中挑選人才，教育和市場(chǎng)發(fā)展總是有一定差距的，學(xué)生本科四年，加上碩士階段已經(jīng)是七年之后的事情了，產(chǎn)業(yè)已經(jīng)演進(jìn)了很多，而教學(xué)大綱并不會(huì)跟進(jìn)得那么快?！?/p>

因此，盡管大數(shù)據(jù)的應(yīng)用前景毋庸置疑，但在人才培養(yǎng)層面，復(fù)合型人才培養(yǎng)方案會(huì)不會(huì)重走電子商務(wù)專業(yè)的老路？學(xué)校教育如何趕上行業(yè)發(fā)展速度？這些都是值得進(jìn)一步商榷的問(wèn)題。面對(duì)熱門專業(yè)，志愿填報(bào)需要注意啥？

了解了大數(shù)據(jù)行業(yè)、公司和大數(shù)據(jù)專業(yè)后，姜萌對(duì)于考生填報(bào)像大數(shù)據(jù)相關(guān)的熱門專業(yè)，提出了幾條建議：

報(bào)考熱的專業(yè)和就業(yè)熱的專業(yè)并不一定是重合的，比如軟件、計(jì)算機(jī)、金融，這些專業(yè)的就業(yè)率實(shí)際并沒(méi)有那么高，地質(zhì)勘探、石油、遙感等專業(yè)，雖然報(bào)考上是冷門，但行業(yè)需求大，就業(yè)率更高。

選擇熱門專業(yè)，更需要考慮就業(yè)質(zhì)量。專業(yè)就業(yè)好，是統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，指的是平均收入水平高，比如金融專業(yè)的收入，比其他純文科專業(yè)的平均收入較高，但落實(shí)到個(gè)體層面，就業(yè)情況就不一樣了，尤其像金融專業(yè)是典型的名校高學(xué)歷好就業(yè)，但對(duì)于考試成績(jī)較低的同學(xué)來(lái)說(shuō)，如果去一些普通院校、?？圃盒W(xué)習(xí)金融，最后就業(yè)情況可能還不如會(huì)計(jì)專業(yè)。

志愿填報(bào)，除了專業(yè)，城市因素也很重要：如果想從事金融、互聯(lián)網(wǎng)的工作，更適合去一線城市，如果是去三、四線城市的學(xué)生可以考慮應(yīng)用面比較廣的專業(yè)，就是各行各業(yè)都能用到的專業(yè)，比如會(huì)計(jì)專業(yè)，?？茖哟蔚臅?huì)計(jì)和985層次的會(huì)計(jì)都有就業(yè)渠道。如果先選擇報(bào)考城市，也可以針對(duì)所在城市的行業(yè)特點(diǎn)選擇專業(yè)，比如沿海城市外貿(mào)相對(duì)發(fā)達(dá)，選擇國(guó)際貿(mào)易、外語(yǔ)類專業(yè)就業(yè)情況更好，比如武漢有光谷，選擇光電類專業(yè)更好就業(yè)。

最終家長(zhǎng)和考生更需要考慮個(gè)人與專業(yè)匹配的問(wèn)題，金融、計(jì)算機(jī)等熱門專業(yè)不是所有人都適合學(xué)，好專業(yè)不見(jiàn)得對(duì)所有個(gè)體都是好的。

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第二篇：成都大數(shù)據(jù)培訓(xùn)學(xué)校哪家好？大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)前需要考慮和了解哪些問(wèn)題

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成都大數(shù)據(jù)培訓(xùn)學(xué)校哪家好？大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)前需要考慮和了解哪些問(wèn)題

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根據(jù)職位從開放到關(guān)閉時(shí)所經(jīng)歷的平均天數(shù)來(lái)衡量各個(gè)職位的難易招程度。從下圖可以看到，互聯(lián)網(wǎng)公司招聘一名營(yíng)銷人員平均需要54.4天時(shí)間，可謂互聯(lián)網(wǎng)難招的職位，排名前五的難招職位中，有2個(gè)職位都屬于市場(chǎng)與銷售類別，對(duì)市場(chǎng)與銷售人員的龐大需求量成正相關(guān)，同時(shí)由于互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)類職位的起薪相對(duì)較低，也成為了該類職位難招到人的制約因素。

我們看到，互聯(lián)網(wǎng)易招的5種職位中，有四種均屬于職能類別的職位，表明互聯(lián)網(wǎng)對(duì)這類職位人員的需求量不大。我們發(fā)現(xiàn)前段時(shí)間興起的新興職位：程序員鼓勵(lì)師屬于互聯(lián)網(wǎng)易招的職位，一方面是目前行業(yè)內(nèi)公司對(duì)該職位需求量較小，要求不高，另一方面由于其有趣的工作職責(zé)要求，吸引了很多年輕女性前來(lái)應(yīng)聘。

四川地處中國(guó)大西南，肥沃的土地，豐富的自然資源，悠久的歷史和絢爛多彩的少數(shù)民族文化，構(gòu)成了多樣性的自然和文化旅游資源。2017年的高考錄取工作已經(jīng)接近尾聲，人們?cè)陉P(guān)注學(xué)生們上什么大學(xué)、新生們何時(shí)入學(xué)的時(shí)候，卻往往容易忽略那些在高考中落榜的學(xué)生們，其實(shí)，高考落榜生與沒(méi)有取得理想成績(jī)的考生們才最應(yīng)該是人們關(guān)注的對(duì)象，因?yàn)檫@時(shí)候?qū)τ谒麄儊?lái)說(shuō)，有人為他們指點(diǎn)迷津往往能夠?yàn)樗麄儙?lái)希望。那么，對(duì)高考落榜生來(lái)說(shuō)，今后的路該怎么走？是繼續(xù)復(fù)讀，或者讀一個(gè)不滿意的學(xué)校，還是選擇學(xué)一門熱門的技術(shù)。

大家還在為如何選擇IT培訓(xùn)而絞盡腦汁嗎？各位還在網(wǎng)上搜尋相關(guān)信息嗎？別麻煩了，就讓小編為大家一網(wǎng)打盡吧！接下來(lái)就讓小編帶你來(lái)看看IT培訓(xùn)的相關(guān)情況吧~帶你了解IT培訓(xùn)~ 國(guó)信安教育基地 004km.cn

年年都是有畢業(yè)季就業(yè)難得問(wèn)題，為什么有的人就業(yè)那么輕松？選擇真的大過(guò)努力嗎？今年有一個(gè)獲批的新增專業(yè)備受矚目——數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)，如果沒(méi)法進(jìn)入這個(gè)專業(yè)，你的選擇是培訓(xùn)學(xué)習(xí)，那么大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些呢 那么對(duì)于剛剛高考，選擇專業(yè)的同學(xué)，要注意了，“大數(shù)據(jù)”概念再火熱，填報(bào)志愿的學(xué)生和家長(zhǎng)也要冷靜，這幾個(gè)問(wèn)題必須先想好： 當(dāng)前大數(shù)據(jù)行業(yè)真的是人才稀缺嗎？ 學(xué)了幾年后，大數(shù)據(jù)行業(yè)會(huì)不會(huì)產(chǎn)能過(guò)剩？ 大數(shù)據(jù)行業(yè)最終需要什么樣的人才？ “熱門專業(yè)”填報(bào)，有哪些注意點(diǎn)？ 接下來(lái)科多大數(shù)據(jù)就帶你們看看分析結(jié)果： 當(dāng)前大數(shù)據(jù)行業(yè)真的是人才稀缺嗎？

對(duì)！未來(lái)人才缺口150萬(wàn)，數(shù)據(jù)分析人才最稀缺。先看大數(shù)據(jù)人才缺口有多大？

根據(jù)LinkedIn（領(lǐng)英）發(fā)布的《2016年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報(bào)告》顯示，研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最旺盛的六類人才職位。國(guó)信安教育基地 004km.cn

其中數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺、供給指數(shù)最低。同時(shí)，數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個(gè)月。

而清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系教授武永衛(wèi)去年透露了一組數(shù)據(jù)：未來(lái)3-5年，中國(guó)需要180萬(wàn)數(shù)據(jù)人才，但目前只有約30萬(wàn)人。大數(shù)據(jù)行業(yè)未來(lái)會(huì)產(chǎn)能過(guò)剩嗎？

提供大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用服務(wù)的第三方公司面臨調(diào)整，未來(lái)發(fā)展會(huì)趨集中 關(guān)于“大數(shù)據(jù)概念是否被過(guò)度炒作”的討論，其實(shí)2013年的夏季達(dá)沃斯就有過(guò)。彼時(shí)支持“炒作”觀點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)觀眾達(dá)54.5%。對(duì)此，持反對(duì)意見(jiàn)的北京大學(xué)光華管理學(xué)院副教授蘇萌提出了三個(gè)理由：

不同機(jī)構(gòu)間的數(shù)據(jù)還未真正流動(dòng)起來(lái)，目前還只是數(shù)據(jù)“孤島”；

完整的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈還未形成，盡管通過(guò)行為數(shù)據(jù)分析已能夠分辨出一個(gè)消費(fèi)者的喜好，但從供應(yīng)到購(gòu)買的鏈條還沒(méi)建成； 數(shù)據(jù)分析人才仍然極度匱乏。

4年之后，輿論熱點(diǎn)已經(jīng)逐漸從大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)向人工智能，大數(shù)據(jù)行業(yè)也歷經(jīng)整合。近一年間，一些大數(shù)據(jù)公司相繼出現(xiàn)裁員、業(yè)務(wù)大調(diào)整等情況，部分公司出現(xiàn)虧損。那都是什么公司面臨危機(jī)呢？

基于數(shù)據(jù)歸屬，涉及大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的公司其實(shí)有兩類：一類是自身?yè)碛袛?shù)據(jù)的甲方公司，如亞馬遜、阿里巴巴等；另一類是整合數(shù)據(jù)資源，提供大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用服務(wù)的第三方公司。目前行業(yè)整合出現(xiàn)盈利問(wèn)題的公司多集中在第三方服務(wù)商。

對(duì)此，LinkedIn（領(lǐng)英）中國(guó)技術(shù)副總裁王迪表示，第三方服務(wù)商提供的更多的是技術(shù)或平臺(tái)，大數(shù)據(jù)更多還是讓甲方公司獲益。

在王迪看來(lái)，大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)要產(chǎn)生規(guī)模效益，至少要具備三點(diǎn)：算法、計(jì)算平臺(tái)以及數(shù)據(jù)本身?！暗谌酱髷?shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)公司在算法上有一技之長(zhǎng)，而計(jì)算能力實(shí)際上已經(jīng)勻化了，傳統(tǒng)企業(yè)如果用好了，和大數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)公司沒(méi)有區(qū)別，甚至計(jì)算能力更強(qiáng)，而數(shù)據(jù)獲取方面，很多數(shù)據(jù)在傳統(tǒng)行業(yè)內(nèi)部并沒(méi)有共享出來(lái)，第三方大數(shù)據(jù)公司獲取這些數(shù)據(jù)是比較困難的，最后可能誰(shuí)有數(shù)據(jù)，誰(shuí)產(chǎn)生的價(jià)值更高。”說(shuō)白了，數(shù)據(jù)為王。

在2013年，拿到千萬(wàn)級(jí)A輪融資的大數(shù)據(jù)企業(yè)不足10家，到2015年，拿到千萬(wàn)級(jí)以上A輪融資的企業(yè)已經(jīng)超過(guò)30家。直到2016年互聯(lián)網(wǎng)資本寒冬，大數(shù)據(jù)行業(yè)投資熱度有所減退，大數(shù)據(jù)行業(yè)是否也存在產(chǎn)能過(guò)剩？ 國(guó)信安教育基地 004km.cn

王迪認(rèn)為，目前的行業(yè)整合屬于正?，F(xiàn)象，“經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的優(yōu)勝劣汰，第三方服務(wù)領(lǐng)域會(huì)出現(xiàn)一些做得比較好的公司，其他公司可能被淘汰或轉(zhuǎn)型做一些垂直行業(yè)應(yīng)用。從社會(huì)來(lái)看，總的需求量一定是增加的，而對(duì)于供給側(cè)，經(jīng)過(guò)行業(yè)自然的洗牌，最終會(huì)集中在幾家優(yōu)秀的行業(yè)公司。” 需要什么樣的大數(shù)據(jù)人才？

今年3月份，教育部公布了第二批獲準(zhǔn)開設(shè)“數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)”的高校名單，加上第一批獲批的北京大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中南大學(xué)，一共35所高校獲批該專業(yè)。今年開始，部分院校將招收第一屆大數(shù)據(jù)專業(yè)本科生。大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)涉及到兩方面問(wèn)題：

交叉性學(xué)科的人才培養(yǎng)方案是否與市場(chǎng)需求相匹配； 學(xué)科建設(shè)的周期與行業(yè)快速更新之間的差距怎樣彌合。

對(duì)于第一個(gè)問(wèn)題，“電商熱”時(shí)期開設(shè)的電子商務(wù)專業(yè)是一個(gè)可吸取經(jīng)驗(yàn)的樣本。2000年，教育部高教司批準(zhǔn)了第一批高校開設(shè)電子商務(wù)本科專業(yè)。作為一個(gè)復(fù)合型專業(yè)，電子商務(wù)的本科教學(xué)涵蓋了管理、技術(shù)、營(yíng)銷三方面的課程。電子商務(wù)領(lǐng)域人才需求量大，但企業(yè)卻無(wú)法從電子商務(wù)專業(yè)中找到合適的人才，原因何在？

職業(yè)規(guī)劃專家姜萌認(rèn)為，并不是某一個(gè)專業(yè)對(duì)應(yīng)一個(gè)行業(yè)熱點(diǎn)，而是一個(gè)專業(yè)集群對(duì)應(yīng)一個(gè)行業(yè)熱點(diǎn)?！氨热珉娮由虅?wù)專業(yè)，我們到電子商務(wù)公司里會(huì)發(fā)現(xiàn)，不是學(xué)電子商務(wù)的人在做這些工作，而是每個(gè)專業(yè)各司其職，比如計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)、物流管理、營(yíng)銷、廣告、金融等等?，F(xiàn)在行業(yè)的復(fù)合型工作都是由一個(gè)專業(yè)集群來(lái)完成的，而不是一個(gè)人來(lái)復(fù)合一堆專業(yè)特點(diǎn)?！?/p>

大數(shù)據(jù)專業(yè)的人才培養(yǎng)也同樣走復(fù)合型路線，復(fù)旦大學(xué)大數(shù)據(jù)學(xué)院的招生簡(jiǎn)章顯示，學(xué)院本科人才培養(yǎng)以統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)和數(shù)學(xué)為三大基礎(chǔ)支撐性學(xué)科，以生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等為應(yīng)用拓展性學(xué)科，具備典型的交叉學(xué)科特征。

LinkedIn（領(lǐng)英）中國(guó)技術(shù)副總裁王迪指出，“從企業(yè)應(yīng)用的角度來(lái)看，大數(shù)據(jù)行業(yè)里從事相關(guān)職能的同學(xué)背景是各異的，大數(shù)據(jù)作為一個(gè)人才培養(yǎng)方向還在探索中，在這個(gè)階段，高校嘗試開設(shè)碩士課程是很好的實(shí)踐，但開設(shè)一類的本科專業(yè)還為時(shí)過(guò)早?！?/p>

另一方面，專業(yè)人才培養(yǎng)的周期較長(zhǎng)，而行業(yè)熱點(diǎn)不斷更新輪替，中間產(chǎn)生的時(shí)間差使得新興專業(yè)的志愿填報(bào)具備了一定風(fēng)險(xiǎn)。

王迪認(rèn)為，“從今天的產(chǎn)業(yè)實(shí)踐上看，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域依然是從現(xiàn)有專業(yè)中挑選人才，教育和市場(chǎng)發(fā)展總是有一定差距的，學(xué)生本科四年，加上碩士階段已經(jīng)是 國(guó)信安教育基地 004km.cn

七年之后的事情了，產(chǎn)業(yè)已經(jīng)演進(jìn)了很多，而教學(xué)大綱并不會(huì)跟進(jìn)得那么快。”

因此，盡管大數(shù)據(jù)的應(yīng)用前景毋庸置疑，但在人才培養(yǎng)層面，復(fù)合型人才培養(yǎng)方案會(huì)不會(huì)重走電子商務(wù)專業(yè)的老路？學(xué)校教育如何趕上行業(yè)發(fā)展速度？這些都是值得進(jìn)一步商榷的問(wèn)題。面對(duì)熱門專業(yè)，志愿填報(bào)需要注意啥？

了解了大數(shù)據(jù)行業(yè)、公司和大數(shù)據(jù)專業(yè)后，姜萌對(duì)于考生填報(bào)像大數(shù)據(jù)相關(guān)的熱門專業(yè)，提出了幾條建議：

報(bào)考熱的專業(yè)和就業(yè)熱的專業(yè)并不一定是重合的，比如軟件、計(jì)算機(jī)、金融，這些專業(yè)的就業(yè)率實(shí)際并沒(méi)有那么高，地質(zhì)勘探、石油、遙感等專業(yè)，雖然報(bào)考上是冷門，但行業(yè)需求大，就業(yè)率更高。

選擇熱門專業(yè)，更需要考慮就業(yè)質(zhì)量。專業(yè)就業(yè)好，是統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，指的是平均收入水平高，比如金融專業(yè)的收入，比其他純文科專業(yè)的平均收入較高，但落實(shí)到個(gè)體層面，就業(yè)情況就不一樣了，尤其像金融專業(yè)是典型的名校高學(xué)歷好就業(yè)，但對(duì)于考試成績(jī)較低的同學(xué)來(lái)說(shuō)，如果去一些普通院校、?？圃盒W(xué)習(xí)金融，最后就業(yè)情況可能還不如會(huì)計(jì)專業(yè)。

志愿填報(bào)，除了專業(yè)，城市因素也很重要：如果想從事金融、互聯(lián)網(wǎng)的工作，更適合去一線城市，如果是去三、四線城市的學(xué)生可以考慮應(yīng)用面比較廣的專業(yè)，就是各行各業(yè)都能用到的專業(yè)，比如會(huì)計(jì)專業(yè)，專科層次的會(huì)計(jì)和985層次的會(huì)計(jì)都有就業(yè)渠道。如果先選擇報(bào)考城市，也可以針對(duì)所在城市的行業(yè)特點(diǎn)選擇專業(yè)，比如沿海城市外貿(mào)相對(duì)發(fā)達(dá)，選擇國(guó)際貿(mào)易、外語(yǔ)類專業(yè)就業(yè)情況更好，比如武漢有光谷，選擇光電類專業(yè)更好就業(yè)。

最終家長(zhǎng)和考生更需要考慮個(gè)人與專業(yè)匹配的問(wèn)題，金融、計(jì)算機(jī)等熱門專業(yè)不是所有人都適合學(xué)，好專業(yè)不見(jiàn)得對(duì)所有個(gè)體都是好的。

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第三篇：成都大數(shù)據(jù)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校哪家好？大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)前需要考慮和了解的問(wèn)題

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成都大數(shù)據(jù)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校哪家好？大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)前需要考慮和了解的問(wèn)

題

成都國(guó)信安大數(shù)據(jù)培訓(xùn)由副教學(xué)總監(jiān)，優(yōu)秀講師帶隊(duì)并親自授課，秉承成都國(guó)信安一貫的專業(yè)品質(zhì)態(tài)度，在課程質(zhì)量，學(xué)生素質(zhì)，就業(yè)服務(wù)上相當(dāng)嚴(yán)格要求，并以學(xué)業(yè)滿意就業(yè)為目標(biāo)，打造國(guó)內(nèi)優(yōu)秀大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班，感興趣的同學(xué)不妨關(guān)注國(guó)信安教育基地了解一下吧。

語(yǔ)言之爭(zhēng)都是大公司戰(zhàn)斗的結(jié)果，套用一句管理上的話來(lái)說(shuō)，把合適的的技術(shù)用在合適的地方。我們沒(méi)有必要跟風(fēng)去不停地?fù)Q新的語(yǔ)言，每種語(yǔ)言都有它的優(yōu)劣，但在一般的項(xiàng)目中，很難看得出來(lái)。如果我們做一個(gè)只需要新聞發(fā)布功能的小公司網(wǎng)站，你說(shuō)是Java和.Net好，還是Asp和PHP好呢？在很多時(shí)候，Java與.Net、Asp與PHP是難分高下的，他們之間的差異或許是你一輩子也不需要用到，我們范得著把自己拉入某一些陣營(yíng)嗎？

當(dāng)技術(shù)達(dá)到一定的水平之后，語(yǔ)言只不過(guò)是錦上添花了，武俠小說(shuō)常無(wú)招勝有招就是這個(gè)道理。你現(xiàn)在讓我換成Java或者是PHP，我很快就可以做項(xiàng)目，因?yàn)槲艺莆盏牟皇钦Z(yǔ)言，而是對(duì)技術(shù)深層次的理解，現(xiàn)在Java陣營(yíng)也好，.Net陣營(yíng)也好，不管你說(shuō)它們之間有多少差別，但他們的本質(zhì)始終沒(méi)有變，掌握這些本質(zhì)，換一種語(yǔ)言就好比換一輛車，只需要一個(gè)熟悉的過(guò)程和一個(gè)磨合期而已。

最后，我建議新手們選擇一種在你實(shí)質(zhì)工作中需要的語(yǔ)言，坦坦實(shí)實(shí)地學(xué)好，不要中途“變節(jié)”，這樣的成本太高了。.Net也好，Java也罷。

四川地處中國(guó)大西南，肥沃的土地，豐富的自然資源，悠久的歷史和絢爛多彩的少數(shù)民族文化，構(gòu)成了多樣性的自然和文化旅游資源。在現(xiàn)今社會(huì)，高中學(xué)歷很多只能做一些體力勞動(dòng)，這也成為了很多人頭疼的問(wèn)題。對(duì)于大多數(shù)企業(yè)里的文職工作，其實(shí)專業(yè)知識(shí)要求并不高，就是因?yàn)橐粋€(gè)學(xué)歷問(wèn)題，讓自己與好工作失之交臂，實(shí)在是一件可惜的事情。

大家還在為如何選擇IT培訓(xùn)而絞盡腦汁嗎？各位還在網(wǎng)上搜尋相關(guān)信息嗎？別麻煩了，就讓小編為大家一網(wǎng)打盡吧！接下來(lái)就讓小編帶你來(lái)看看IT培訓(xùn)的相關(guān)情況吧~帶你了解IT培訓(xùn)~ 國(guó)信安教育基地 004km.cn

年年都是有畢業(yè)季就業(yè)難得問(wèn)題，為什么有的人就業(yè)那么輕松？選擇真的大過(guò)努力嗎？今年有一個(gè)獲批的新增專業(yè)備受矚目——數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)，如果沒(méi)法進(jìn)入這個(gè)專業(yè)，你的選擇是培訓(xùn)學(xué)習(xí)，那么大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些呢 那么對(duì)于剛剛高考，選擇專業(yè)的同學(xué)，要注意了，“大數(shù)據(jù)”概念再火熱，填報(bào)志愿的學(xué)生和家長(zhǎng)也要冷靜，這幾個(gè)問(wèn)題必須先想好： 當(dāng)前大數(shù)據(jù)行業(yè)真的是人才稀缺嗎？ 學(xué)了幾年后，大數(shù)據(jù)行業(yè)會(huì)不會(huì)產(chǎn)能過(guò)剩？ 大數(shù)據(jù)行業(yè)最終需要什么樣的人才？ “熱門專業(yè)”填報(bào)，有哪些注意點(diǎn)？ 接下來(lái)科多大數(shù)據(jù)就帶你們看看分析結(jié)果： 當(dāng)前大數(shù)據(jù)行業(yè)真的是人才稀缺嗎？

對(duì)！未來(lái)人才缺口150萬(wàn)，數(shù)據(jù)分析人才最稀缺。先看大數(shù)據(jù)人才缺口有多大？ 國(guó)信安教育基地 004km.cn

根據(jù)LinkedIn（領(lǐng)英）發(fā)布的《2016年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報(bào)告》顯示，研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最旺盛的六類人才職位。

其中數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺、供給指數(shù)最低。同時(shí)，數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個(gè)月。

而清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系教授武永衛(wèi)去年透露了一組數(shù)據(jù)：未來(lái)3-5年，中國(guó)需要180萬(wàn)數(shù)據(jù)人才，但目前只有約30萬(wàn)人。大數(shù)據(jù)行業(yè)未來(lái)會(huì)產(chǎn)能過(guò)剩嗎？

提供大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用服務(wù)的第三方公司面臨調(diào)整，未來(lái)發(fā)展會(huì)趨集中 關(guān)于“大數(shù)據(jù)概念是否被過(guò)度炒作”的討論，其實(shí)2013年的夏季達(dá)沃斯就有過(guò)。彼時(shí)支持“炒作”觀點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)觀眾達(dá)54.5%。對(duì)此，持反對(duì)意見(jiàn)的北京大學(xué)光華管理學(xué)院副教授蘇萌提出了三個(gè)理由：

不同機(jī)構(gòu)間的數(shù)據(jù)還未真正流動(dòng)起來(lái)，目前還只是數(shù)據(jù)“孤島”；

完整的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈還未形成，盡管通過(guò)行為數(shù)據(jù)分析已能夠分辨出一個(gè)消費(fèi)者的喜好，但從供應(yīng)到購(gòu)買的鏈條還沒(méi)建成； 數(shù)據(jù)分析人才仍然極度匱乏。

4年之后，輿論熱點(diǎn)已經(jīng)逐漸從大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)向人工智能，大數(shù)據(jù)行業(yè)也歷經(jīng)整合。近一年間，一些大數(shù)據(jù)公司相繼出現(xiàn)裁員、業(yè)務(wù)大調(diào)整等情況，部分公司出現(xiàn)虧損。那都是什么公司面臨危機(jī)呢？

基于數(shù)據(jù)歸屬，涉及大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的公司其實(shí)有兩類：一類是自身?yè)碛袛?shù)據(jù)的甲方公司，如亞馬遜、阿里巴巴等；另一類是整合數(shù)據(jù)資源，提供大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用服務(wù)的第三方公司。目前行業(yè)整合出現(xiàn)盈利問(wèn)題的公司多集中在第三方服務(wù)商。

對(duì)此，LinkedIn（領(lǐng)英）中國(guó)技術(shù)副總裁王迪表示，第三方服務(wù)商提供的更多的是技術(shù)或平臺(tái)，大數(shù)據(jù)更多還是讓甲方公司獲益。

在王迪看來(lái)，大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)要產(chǎn)生規(guī)模效益，至少要具備三點(diǎn)：算法、計(jì)算平臺(tái)以及數(shù)據(jù)本身。“第三方大數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)公司在算法上有一技之長(zhǎng)，而計(jì)算能力實(shí)際上已經(jīng)勻化了，傳統(tǒng)企業(yè)如果用好了，和大數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)公司沒(méi)有區(qū)別，甚至計(jì)算能力更強(qiáng)，而數(shù)據(jù)獲取方面，很多數(shù)據(jù)在傳統(tǒng)行業(yè)內(nèi)部并沒(méi)有共享出來(lái)，第三方大數(shù)據(jù)公司獲取這些數(shù)據(jù)是比較困難的，最后可能誰(shuí)有數(shù)據(jù)，誰(shuí)產(chǎn)生的價(jià)值更高。”說(shuō)白了，數(shù)據(jù)為王。國(guó)信安教育基地 004km.cn

在2013年，拿到千萬(wàn)級(jí)A輪融資的大數(shù)據(jù)企業(yè)不足10家，到2015年，拿到千萬(wàn)級(jí)以上A輪融資的企業(yè)已經(jīng)超過(guò)30家。直到2016年互聯(lián)網(wǎng)資本寒冬，大數(shù)據(jù)行業(yè)投資熱度有所減退，大數(shù)據(jù)行業(yè)是否也存在產(chǎn)能過(guò)剩？

王迪認(rèn)為，目前的行業(yè)整合屬于正?，F(xiàn)象，“經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的優(yōu)勝劣汰，第三方服務(wù)領(lǐng)域會(huì)出現(xiàn)一些做得比較好的公司，其他公司可能被淘汰或轉(zhuǎn)型做一些垂直行業(yè)應(yīng)用。從社會(huì)來(lái)看，總的需求量一定是增加的，而對(duì)于供給側(cè)，經(jīng)過(guò)行業(yè)自然的洗牌，最終會(huì)集中在幾家優(yōu)秀的行業(yè)公司。” 需要什么樣的大數(shù)據(jù)人才？

今年3月份，教育部公布了第二批獲準(zhǔn)開設(shè)“數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)”的高校名單，加上第一批獲批的北京大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中南大學(xué)，一共35所高校獲批該專業(yè)。今年開始，部分院校將招收第一屆大數(shù)據(jù)專業(yè)本科生。大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)涉及到兩方面問(wèn)題：

交叉性學(xué)科的人才培養(yǎng)方案是否與市場(chǎng)需求相匹配； 學(xué)科建設(shè)的周期與行業(yè)快速更新之間的差距怎樣彌合。

對(duì)于第一個(gè)問(wèn)題，“電商熱”時(shí)期開設(shè)的電子商務(wù)專業(yè)是一個(gè)可吸取經(jīng)驗(yàn)的樣本。2000年，教育部高教司批準(zhǔn)了第一批高校開設(shè)電子商務(wù)本科專業(yè)。作為一個(gè)復(fù)合型專業(yè)，電子商務(wù)的本科教學(xué)涵蓋了管理、技術(shù)、營(yíng)銷三方面的課程。電子商務(wù)領(lǐng)域人才需求量大，但企業(yè)卻無(wú)法從電子商務(wù)專業(yè)中找到合適的人才，原因何在？

職業(yè)規(guī)劃專家姜萌認(rèn)為，并不是某一個(gè)專業(yè)對(duì)應(yīng)一個(gè)行業(yè)熱點(diǎn)，而是一個(gè)專業(yè)集群對(duì)應(yīng)一個(gè)行業(yè)熱點(diǎn)。“比如電子商務(wù)專業(yè)，我們到電子商務(wù)公司里會(huì)發(fā)現(xiàn)，不是學(xué)電子商務(wù)的人在做這些工作，而是每個(gè)專業(yè)各司其職，比如計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)、物流管理、營(yíng)銷、廣告、金融等等?，F(xiàn)在行業(yè)的復(fù)合型工作都是由一個(gè)專業(yè)集群來(lái)完成的，而不是一個(gè)人來(lái)復(fù)合一堆專業(yè)特點(diǎn)?！?/p>

大數(shù)據(jù)專業(yè)的人才培養(yǎng)也同樣走復(fù)合型路線，復(fù)旦大學(xué)大數(shù)據(jù)學(xué)院的招生簡(jiǎn)章顯示，學(xué)院本科人才培養(yǎng)以統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)和數(shù)學(xué)為三大基礎(chǔ)支撐性學(xué)科，以生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等為應(yīng)用拓展性學(xué)科，具備典型的交叉學(xué)科特征。

LinkedIn（領(lǐng)英）中國(guó)技術(shù)副總裁王迪指出，“從企業(yè)應(yīng)用的角度來(lái)看，大數(shù)據(jù)行業(yè)里從事相關(guān)職能的同學(xué)背景是各異的，大數(shù)據(jù)作為一個(gè)人才培養(yǎng)方向還在探索中，在這個(gè)階段，高校嘗試開設(shè)碩士課程是很好的實(shí)踐，但開設(shè)一類的本科專業(yè)還為時(shí)過(guò)早?！? 國(guó)信安教育基地 004km.cn

另一方面，專業(yè)人才培養(yǎng)的周期較長(zhǎng)，而行業(yè)熱點(diǎn)不斷更新輪替，中間產(chǎn)生的時(shí)間差使得新興專業(yè)的志愿填報(bào)具備了一定風(fēng)險(xiǎn)。

王迪認(rèn)為，“從今天的產(chǎn)業(yè)實(shí)踐上看，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域依然是從現(xiàn)有專業(yè)中挑選人才，教育和市場(chǎng)發(fā)展總是有一定差距的，學(xué)生本科四年，加上碩士階段已經(jīng)是七年之后的事情了，產(chǎn)業(yè)已經(jīng)演進(jìn)了很多，而教學(xué)大綱并不會(huì)跟進(jìn)得那么快?！?/p>

因此，盡管大數(shù)據(jù)的應(yīng)用前景毋庸置疑，但在人才培養(yǎng)層面，復(fù)合型人才培養(yǎng)方案會(huì)不會(huì)重走電子商務(wù)專業(yè)的老路？學(xué)校教育如何趕上行業(yè)發(fā)展速度？這些都是值得進(jìn)一步商榷的問(wèn)題。面對(duì)熱門專業(yè)，志愿填報(bào)需要注意啥？

了解了大數(shù)據(jù)行業(yè)、公司和大數(shù)據(jù)專業(yè)后，姜萌對(duì)于考生填報(bào)像大數(shù)據(jù)相關(guān)的熱門專業(yè)，提出了幾條建議：

報(bào)考熱的專業(yè)和就業(yè)熱的專業(yè)并不一定是重合的，比如軟件、計(jì)算機(jī)、金融，這些專業(yè)的就業(yè)率實(shí)際并沒(méi)有那么高，地質(zhì)勘探、石油、遙感等專業(yè)，雖然報(bào)考上是冷門，但行業(yè)需求大，就業(yè)率更高。

選擇熱門專業(yè)，更需要考慮就業(yè)質(zhì)量。專業(yè)就業(yè)好，是統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，指的是平均收入水平高，比如金融專業(yè)的收入，比其他純文科專業(yè)的平均收入較高，但落實(shí)到個(gè)體層面，就業(yè)情況就不一樣了，尤其像金融專業(yè)是典型的名校高學(xué)歷好就業(yè)，但對(duì)于考試成績(jī)較低的同學(xué)來(lái)說(shuō)，如果去一些普通院校、?？圃盒W(xué)習(xí)金融，最后就業(yè)情況可能還不如會(huì)計(jì)專業(yè)。

志愿填報(bào)，除了專業(yè)，城市因素也很重要：如果想從事金融、互聯(lián)網(wǎng)的工作，更適合去一線城市，如果是去三、四線城市的學(xué)生可以考慮應(yīng)用面比較廣的專業(yè)，就是各行各業(yè)都能用到的專業(yè)，比如會(huì)計(jì)專業(yè)，?？茖哟蔚臅?huì)計(jì)和985層次的會(huì)計(jì)都有就業(yè)渠道。如果先選擇報(bào)考城市，也可以針對(duì)所在城市的行業(yè)特點(diǎn)選擇專業(yè)，比如沿海城市外貿(mào)相對(duì)發(fā)達(dá)，選擇國(guó)際貿(mào)易、外語(yǔ)類專業(yè)就業(yè)情況更好，比如武漢有光谷，選擇光電類專業(yè)更好就業(yè)。

最終家長(zhǎng)和考生更需要考慮個(gè)人與專業(yè)匹配的問(wèn)題，金融、計(jì)算機(jī)等熱門專業(yè)不是所有人都適合學(xué)，好專業(yè)不見(jiàn)得對(duì)所有個(gè)體都是好的。

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第四篇：介紹網(wǎng)站建設(shè)前需要考慮的問(wèn)題

網(wǎng)站建設(shè)_app開發(fā)_手機(jī)網(wǎng)站開發(fā)_

介紹網(wǎng)站建設(shè)前需要考慮的問(wèn)題

建設(shè)一個(gè)網(wǎng)站需要考慮哪些問(wèn)題呢?在很多準(zhǔn)備進(jìn)行網(wǎng)站建設(shè)的客戶看來(lái)，對(duì)這個(gè)問(wèn)題不是很清楚，對(duì)此，今天在網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)具有頂尖實(shí)力的，就給大家簡(jiǎn)單介紹下網(wǎng)站建設(shè)前需要考慮的問(wèn)題，希望對(duì)你有所幫助。

介紹網(wǎng)站建設(shè)前需要考慮的問(wèn)題：

一、網(wǎng)站建設(shè)前需要考慮的風(fēng)格問(wèn)題

用戶建設(shè)一個(gè)網(wǎng)站，肯定是有目的的。當(dāng)前主要的網(wǎng)站建設(shè)有三大基本類型：

1、品牌展示類型網(wǎng)站建設(shè);

2、營(yíng)銷類型網(wǎng)站建設(shè);

3、行業(yè)門戶等綜合類型網(wǎng)站建設(shè)。

各種類型的網(wǎng)站建設(shè)，達(dá)到的效果也不相同，網(wǎng)站建設(shè)用戶需要根據(jù)自己的需求提前考慮好。從而給建站公司一個(gè)明確的建站要求，這樣才能讓網(wǎng)站快速、高質(zhì)量的完成建設(shè)。

二、網(wǎng)站建設(shè)前需要考慮的內(nèi)容問(wèn)題

在確定了網(wǎng)站建設(shè)整體的風(fēng)格類型問(wèn)題之后，還需要客戶提前考慮的一個(gè)問(wèn)題是網(wǎng)站需要展示的具體內(nèi)容。這些內(nèi)容布置將直接影響網(wǎng)站日后的SEO、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等工作。具體的要求有，網(wǎng)站建設(shè)客戶提前整理好想要展示的內(nèi)容，并與建站公司技術(shù)人網(wǎng)站建設(shè)_app開發(fā)_手機(jī)網(wǎng)站開發(fā)_

網(wǎng)站建設(shè)_app開發(fā)_手機(jī)網(wǎng)站開發(fā)_

員、SEO人員、設(shè)計(jì)人員等詳細(xì)溝通，盡最大可能的讓自己網(wǎng)站擁有一個(gè)好底子，從而讓自己網(wǎng)站之后的營(yíng)銷工作更好開展。

三、網(wǎng)站建設(shè)前需要考慮的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)問(wèn)題

網(wǎng)站建設(shè)前說(shuō)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)很多用戶會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)早了，但其實(shí)這個(gè)問(wèn)題將直接關(guān)系到網(wǎng)站程序編寫、服務(wù)器選擇、帶寬選擇等很多問(wèn)題。用戶應(yīng)當(dāng)提前做好備案，對(duì)自己網(wǎng)站之后怎么運(yùn)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)規(guī)模等做一個(gè)大概的預(yù)期，這樣才能方便建站公司做好預(yù)估和設(shè)計(jì)。

在網(wǎng)站建設(shè)中，除了上面介紹的這些之外，網(wǎng)站建設(shè)前用戶需要考慮的問(wèn)題還有網(wǎng)站建設(shè)之后網(wǎng)站維護(hù)成本、網(wǎng)站運(yùn)維團(tuán)隊(duì)搭建等等。因?yàn)橐粋€(gè)網(wǎng)站并不是建設(shè)完成之后就不需要進(jìn)行管理的，需要有人去定期的維護(hù)、更新內(nèi)容才可以，您是不是對(duì)建設(shè)一個(gè)好的網(wǎng)站有所了解了呢?如果還有不清楚的，歡迎咨詢。

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第五篇：CRM實(shí)施前企業(yè)需要考慮的問(wèn)題

CRM實(shí)施前企業(yè)需要考慮的問(wèn)題 當(dāng)今的企業(yè)有的在還沒(méi)有弄清晰CRM對(duì)其客戶關(guān)系管理有什么好處或是企業(yè)這個(gè)時(shí)期CRM策略應(yīng)該如何實(shí)施等諸類問(wèn)題時(shí)就一味跟風(fēng)的部署了CRM項(xiàng)目。而當(dāng)事情過(guò)后，CRM軟件平臺(tái)已經(jīng)在公司中開始使用了，企業(yè)開始反思了，好像兜售客戶關(guān)系管理的廠商也沒(méi)說(shuō)出很有誘惑力很有盈利性的理由。自己好像被忽悠了，這時(shí)夢(mèng)在方醒。

企業(yè)想從客戶關(guān)系管理身上得到什么呢？這個(gè)問(wèn)題企業(yè)自己先想想，在紙上給我列出一個(gè)1、2、3。并且自己再回頭把每個(gè)想得到的都一一校驗(yàn)一遍。校驗(yàn)的方法就是心中自己?jiǎn)栕约簬讉€(gè)問(wèn)題：

1這個(gè)即使達(dá)到了，我又有什么意義，能提高我的銷售收入嗎？ 2這個(gè)得到，我愿意花費(fèi)如此高的價(jià)格嗎？和我的回報(bào)相比，這到底值得不值得？

每個(gè)點(diǎn)都反復(fù)問(wèn)自己這兩個(gè)問(wèn)題，我想，很多人就清楚了自己想要的什么了。而且，也就能明白到底自己要的是不是客戶關(guān)系管理，也就明白了客戶關(guān)系管理到底是否能最擅長(zhǎng)解決自己目前最急需解決的問(wèn)題。很多企業(yè)往往什么都不需要，需要的，又是IT系統(tǒng)解決不了的，而且很有可能是整個(gè)行業(yè)或整個(gè)社會(huì)都解決不了的。其實(shí)這樣想得到的目標(biāo)是偽目標(biāo)，是不切實(shí)際的。我們要把整個(gè)行業(yè)或整個(gè)社會(huì)都解決不了的問(wèn)題都扔掉，夢(mèng)想解決這些不現(xiàn)實(shí)，行業(yè)內(nèi)的所有企業(yè)都一樣面對(duì)，都解決不了，大家都是平的，那么就扔掉。重新制定自己想得到的東西。

有人給我提，我想提高客戶滿意度。我最恨這種最常見(jiàn)的說(shuō)法?？蛻魸M意度，客戶說(shuō)我滿意，那么靠什么觀察點(diǎn)來(lái)觀察客戶的后續(xù)行為表現(xiàn)出來(lái)他是滿意的呢？這必須有一套評(píng)測(cè)點(diǎn)，不能嘴上說(shuō)滿意就認(rèn)定滿意。

而且，你實(shí)施客戶關(guān)系管理，真的終極目標(biāo)是提高客戶滿意度嗎？提高了又有什么意義呢？有人肯定會(huì)說(shuō)：“客戶滿意了，他就會(huì)持續(xù)購(gòu)買我的產(chǎn)品，我的銷售收入就高”。果真這樣嗎？你怎么證明？你怎么證明客戶滿意和銷售有密切的正比關(guān)系，而且是影響頗大的正比關(guān)系呢？

在目標(biāo)上，許多企業(yè)主和CIO就不清楚。不清楚自己想得到什么。一個(gè)人，不清楚自己想得到什么，往往結(jié)果會(huì)讓他失望，而且執(zhí)行過(guò)程也掉里浪蕩，而且投入也畏畏縮縮，因?yàn)椴恢劳度虢Y(jié)果會(huì)如何，當(dāng)然能少投就少投，等看到確實(shí)有效再多投。

我也不贊成一類打著客戶關(guān)系管理旗號(hào)賣呼叫中心的廠商，甚至?xí)r髦的稱自己是統(tǒng)一通信?？梢允瞻l(fā)郵件、可以群發(fā)短信、可以打VOIP電話和電話會(huì)議、可以視頻對(duì)話或視頻會(huì)議、可以電腦收發(fā)傳真、可以IM通信。這明明就是賣統(tǒng)一通信，甚至更狹隘的是呼叫中心。難道加一個(gè)客戶檔案和聯(lián)系人檔案的模塊，就叫客戶關(guān)系管理了？

有的人是賣銷售管理系統(tǒng)的。如何做銷售跟蹤，如何做銷售團(tuán)隊(duì)管理，這些方法和知識(shí)在銷售管理學(xué)上是很成熟的，有大量的方法、理論，還有案例、經(jīng)驗(yàn)。這根本和客戶關(guān)系管理無(wú)關(guān)。干嗎非要掛到這個(gè)頭上。

有的人是賣客服支持管理系統(tǒng)的。客戶來(lái)電話尋求支持就記錄個(gè)工單，客戶來(lái)投訴就記錄個(gè)投訴處理。在客戶關(guān)系管理理論和產(chǎn)品沒(méi)有出現(xiàn)的時(shí)候，客戶服務(wù)支持的理論、管理方法、工具早已經(jīng)成熟成套。這怎么突然變成了客戶關(guān)系管理系統(tǒng)。甚至還有人把維修管理索賠管理進(jìn)銷存管理等等都?xì)w到客戶關(guān)系管理里。

還有人說(shuō)：客戶關(guān)系管理=市場(chǎng)廣告管理+市場(chǎng)活動(dòng)管理+銷售跟單管理+客戶支持管理+客戶投訴管理+客戶調(diào)查問(wèn)卷管理+會(huì)員積分管理。好似把各個(gè)部門的應(yīng)用都串在了一起。我問(wèn)他為什么不把收銀也納入進(jìn)來(lái)，他說(shuō)這和客戶不是接觸點(diǎn)。我說(shuō)怎么不是接觸點(diǎn)，客戶是能感覺(jué)到收銀的態(tài)度和速度和辦理質(zhì)量的。他也啞然了。許多做客戶關(guān)系管理的，也會(huì)把IT工具做成呼叫中心+OA協(xié)同+維修+進(jìn)銷存+銷售管理+客服管理，甚至還加經(jīng)銷渠道管理。連吆喝客戶關(guān)系管理的廠商自己都說(shuō)不清楚，反正客戶需求就開發(fā)。

客戶關(guān)系管理到底要達(dá)到什么目的，客戶關(guān)系管理到底能達(dá)到什么目的，客戶關(guān)系管理到底能做什么，客戶關(guān)系管理到底要做什么，我會(huì)單辟出一個(gè)專門的話題來(lái)講。我現(xiàn)在想講的是，大量的人不清楚客戶關(guān)系管理要達(dá)到什么目的，能達(dá)到什么目的，最擅長(zhǎng)解決什么問(wèn)題，解決了有什么現(xiàn)實(shí)價(jià)值。

有一種觀點(diǎn)覺(jué)得客戶關(guān)系管理就是收集客戶真實(shí)感受，反過(guò)來(lái)監(jiān)督其他業(yè)務(wù)部門工作到底做沒(méi)有做到位，哪些還可以改進(jìn)。這其實(shí)是不容易執(zhí)行下去的。大家本來(lái)都在一個(gè)單位工作，你這個(gè)部門就是天天找別人哪里做的不好，然后報(bào)告給老板，然后老板把那個(gè)部門給臭罵一頓，然后要求那個(gè)部門改進(jìn)，還讓你來(lái)監(jiān)督這個(gè)部門改進(jìn)的到底如何了？你想想看，你這個(gè)部門能好過(guò)嗎？歷史上像這種部門，一個(gè)是諫官，一個(gè)是錦衣衛(wèi)，要么是沒(méi)權(quán)力只能作為輔助部門提提建議，要么是權(quán)力大的很讓其他部門都討厭。發(fā)現(xiàn)不足提出改進(jìn)建議固然是好事，但往往也是最難執(zhí)行下去的。想利用客戶關(guān)系管理達(dá)到這種目的，是常見(jiàn)的失敗原因。目的雖好，手段不對(duì)。很多老板不相信中層干部，處處派探子監(jiān)察檢查，本來(lái)一個(gè)企業(yè)的成功，中層干部是中流砥柱，內(nèi)部重要結(jié)構(gòu)人員都不合，怎么會(huì)成功呢？

有一種觀點(diǎn)就是提高滿意度，我剛才也都講到了，目的不明確無(wú)法評(píng)估考核價(jià)值。還有種說(shuō)法是提高忠誠(chéng)度，也是目的不明確無(wú)法評(píng)估考核價(jià)值。當(dāng)然最后覺(jué)得沒(méi)啥價(jià)值，干不不干一個(gè)樣，日久就荒廢了。

有一種觀點(diǎn)是客戶關(guān)系管理是為了粘住老客戶，然后讓老客戶自己持續(xù)消費(fèi)或推薦朋友消費(fèi)達(dá)到擴(kuò)大客戶容量和提高銷售收入。這比較狹隘。因?yàn)榭蛻絷P(guān)系管理要關(guān)注各個(gè)階段的客戶，如陌生新客戶、新潛在客戶、潛在期休眠客戶、潛在期流失客戶、流失的成交客戶。還要根據(jù)客戶未來(lái)價(jià)值、客戶滿意度、客戶忠誠(chéng)度劃分層次。在同一個(gè)層次同一群體中，在具體做事中，還要區(qū)分地區(qū)、性別、年齡、收入、職業(yè)、家庭婚姻與子女情況、信息來(lái)源、愛(ài)好等等。

還有一個(gè)觀點(diǎn)是全程都以客戶為中心。很多企業(yè)老板都清楚以產(chǎn)品為中心的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)還有適用場(chǎng)景，就說(shuō)我們過(guò)去是以產(chǎn)品為中心的，現(xiàn)在我們以客戶為中心，那么我們所有部門所有的合作伙伴所有的上下游的所有流程都要以客戶角度去改造，所有人的崗位職責(zé)和考核中都要帶有客戶為中心的職能與指標(biāo)。好么，這一天翻地覆的改造，涉及的人之多，改變之大，耗時(shí)之長(zhǎng)，難度巨大，諸多的事情開始亂了，控制力不好的就按下葫蘆起了瓢，有的老板怕時(shí)長(zhǎng)難度更大，所以快速?gòu)?qiáng)硬實(shí)施執(zhí)行，更是讓困難都聚集一堆。本來(lái)問(wèn)題都不大不多，這一湊在一起就量變發(fā)生質(zhì)變了，很容易失敗。而且，這么折騰完了，以后誰(shuí)

管，誰(shuí)來(lái)保證持續(xù)落地執(zhí)行和細(xì)化呢？好似全部部門都對(duì)客戶負(fù)責(zé)，實(shí)則哪個(gè)板子都打不到身上。法不責(zé)眾。

崗位、職責(zé)、流程、考核的改造還不算什么，最怕的還在后面。為了360度客戶信息，要求所有的系統(tǒng)都接在一起，因?yàn)槊總€(gè)系統(tǒng)都處理的有關(guān)客戶的業(yè)務(wù)，和客戶無(wú)關(guān)僅僅自己內(nèi)部信息管理的系統(tǒng)其實(shí)很少的。這一連接不要緊，各種技術(shù)問(wèn)題都出來(lái)了，而且要把老死不相往來(lái)的各個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)供應(yīng)商聚集在一起，一起改造，一起集成，很難。而且發(fā)現(xiàn)有些客戶業(yè)務(wù)還沒(méi)有信息化，在EXCEL中存著呢，這怎么能360都全面客戶信息視圖呢，于是還要開發(fā)新的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，還要開發(fā)客戶分析系統(tǒng)，難上加難呀。耗時(shí)耗精力，一年過(guò)去了，成效沒(méi)看見(jiàn)。目標(biāo)呢？目標(biāo)是什么？最后都忘了，方向都跑偏了。

正確的路線應(yīng)該是：以明確的銷售提高為目的，加大潛在客戶量，加大購(gòu)買欲望，加速成交速度，為銷售服務(wù)。2 以明確的市場(chǎng)傳播和市場(chǎng)活動(dòng)組織傳播為目的，客戶細(xì)分，客戶信息保鮮，為個(gè)性化適合的市場(chǎng)營(yíng)3要按客戶未來(lái)價(jià)值分層次的手段主動(dòng)的和客戶保持個(gè)性化的交流與溝通，全方面了解客戶，完整記4先不急著集成各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各種統(tǒng)一通信呼叫中心系統(tǒng)。先從客戶網(wǎng)上社區(qū)做起。吸引老客戶，銷推廣、滲透、活動(dòng)舉辦而服務(wù)。錄客戶信息，保持客戶狀態(tài)信息為最新而不失效過(guò)期。粘住老客戶。促進(jìn)老客戶持續(xù)增值消費(fèi)、升級(jí)購(gòu)買、再次購(gòu)買、推薦他人購(gòu)買；促進(jìn)老客戶影響陌生新客戶、新潛在客戶、潛在期休眠客戶、潛在期流失客戶、流失的成交客戶。通過(guò)影響，加大潛在客戶轉(zhuǎn)化量，加大購(gòu)買欲望，加速成交速度。和硬銷售硬廣告一軟一硬配合，夾雜著現(xiàn)實(shí)與理想，夾雜著生意與感情，可以更好的做生意。一個(gè)專門的部門、專門的人、專門的職責(zé)、專門的流程、專門的考核來(lái)運(yùn)作這件事情。這個(gè)部門的人需要從已有的市場(chǎng)、服務(wù)支持中抽調(diào)轉(zhuǎn)型，而不是從外面招聘對(duì)口人才。因?yàn)榭蛻絷P(guān)系管理部門和市場(chǎng)、銷售、服務(wù)支持結(jié)合很緊密，需要部門的人對(duì)本公司的部門配合與流程、對(duì)本公司的產(chǎn)品、對(duì)本公司的客戶有相當(dāng)?shù)牧私獠湃菀讓?shí)施執(zhí)行。其他部門的職責(zé)、流程、考核仍然不變，過(guò)去怎么工作，怎么做事照舊，不能因?yàn)榭蛻絷P(guān)系管理不打硬廣告不打陌生Cool Call。不監(jiān)督別人，不給別人提意見(jiàn)，相反是幫助別人更快更好的完成銷售與市場(chǎng)營(yíng)銷工作，和市場(chǎng)、銷售、服務(wù)支持、產(chǎn)品規(guī)劃部門配合好，做好權(quán)責(zé)劃分和業(yè)務(wù)交接。不能代替了市場(chǎng)的專業(yè)職能、銷售的、服務(wù)支持、產(chǎn)品規(guī)劃的專業(yè)職能。

6要有明確的效果考核模型，持續(xù)觀察所做是否還有價(jià)值。