第一篇：2017年度上半年XX鎮(zhèn)基層黨建督查通報

2017年度上半年XX鎮(zhèn)基層黨建督查通報

2017年7月13日，縣委組織部基層組織建設(shè)暨黨（工）委貫徹執(zhí)行民主集中制情況專項督查工作組第一小組前往XX鎮(zhèn)對上半年XX鎮(zhèn)基層黨建落實情況進行專項督查。此次在XX鎮(zhèn)的督查查看了鎮(zhèn)黨委、2個社區(qū)黨委、1個機關(guān)黨支部以及1個非公企業(yè)黨支部，覆蓋全面，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況

xx鎮(zhèn)黨委現(xiàn)轄基層黨組織52個，含5個社區(qū)黨委、1個機關(guān)黨總支，46個黨支部，共有黨員1119人。通過市委組織部核定在冊的非公企業(yè)共有88家，社會組織9家，共計97家。其中，單獨組建黨組織的非公企業(yè)共22家，社會組織4家；非公企業(yè)聯(lián)合組建黨組織14家；社會組織聯(lián)合組建黨組織1家。統(tǒng)籌推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化過程中，調(diào)整鎮(zhèn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員，召開黨建工作專題黨委會和黨建工作推進大會對黨建工作進行精心籌劃部署，制定學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“講重作”專題教育實施方案、工作方案，召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化動員會，傳達學(xué)習(xí)中央和省市縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作相關(guān)會議精神，部署當(dāng)前工作任務(wù)。

二、存在問題

（一）關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況

xx鎮(zhèn)黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化動員會于6月8日召開，在全縣來說，較晚?！叭齻€一”活動整體落實不到位，鎮(zhèn)黨委班子成員沒有整改落實情況；機關(guān)黨支部專題組織生活會沒有問題整改清單，沒有具體整改清單。社區(qū)黨委中，黨支部主體作用發(fā)揮不明顯現(xiàn)象明顯，黨委班子成員承諾事項不具體。

（二）基層黨組織標準化建設(shè)情況

xx鎮(zhèn)基層黨組織標準建設(shè)整體推進不平衡，社區(qū)黨委、機關(guān)支部以及非公企業(yè)黨支部等進度差距較大?！叭龝徽n”落實不規(guī)范，部分支部會議記錄簿出現(xiàn)未簽到，甚至是一人代簽的情況。走訪的幾個黨委和支部項目圖均有或多或少的問題，機關(guān)黨支部、XX非公黨支部無項目圖；XX社區(qū)黨委及XX社區(qū)黨委存檔項目圖不規(guī)范，直接套用鎮(zhèn)黨委。相關(guān)臺賬資料缺失，無六大載體年度工作計劃、無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動記錄、無黨務(wù)村務(wù)公開資料、無黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃等。

（三）關(guān)于黨員教育管理和黨代表任期制

發(fā)展黨員程序規(guī)范，時間邏輯合理，但發(fā)展黨員工作序時進度緩慢，上半年鎮(zhèn)黨委會實際研究預(yù)備黨員僅1名。黨表中主要社會關(guān)系信息未填寫，政治審查報告中也無主要社會關(guān)系信息。社區(qū)黨委黨代表網(wǎng)絡(luò)工作室未見。

（四）關(guān)于基層黨建工作相關(guān)事項推進 黨委會記錄與周例會合并，每周一次。年初未見研究部署全年黨建工作，未見研究黨建工作經(jīng)費記錄。選聘生管理工作例會會議記錄無。

（五）關(guān)于非公企業(yè)、社會組織黨建工作

非公企業(yè)和社會組織黨建工作受制于經(jīng)濟下行壓力，企業(yè)出資人、黨組織負責(zé)人積極性不高。黨員活動日工作開展不完善，有實施意見無活動計劃。非公黨支部開展活動圖片資料較少，文字資料多。非公支部“三會一課”記錄本記錄內(nèi)容不全面。企業(yè)黨費返還未到賬。

（六）關(guān)于人才工作

人才強鎮(zhèn)工作推進形式單一，機制體系創(chuàng)新不足。十三五中長期人才規(guī)劃未見。

三、特色做法

xx鎮(zhèn)黨委細化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育任務(wù)，任務(wù)明確，執(zhí)行任務(wù)目標性強，任務(wù)完成度高。采取“清單式”工作推進方式，月初對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層黨組織、非公黨建指導(dǎo)員下發(fā)不同的月度任務(wù)清單，月末督促檢查調(diào)度；每月每名黨員要撰寫一篇學(xué)習(xí)筆記或?qū)W習(xí)心得，并納入鎮(zhèn)機關(guān)干部目標考核。

社區(qū)干部績效考核內(nèi)容全面，考核方法合理具體。進一步調(diào)動社區(qū)干部的工作積極性和主動性，充分體現(xiàn)“干與不干不一樣，干好干壞不一樣”。社區(qū)兩委班子考核內(nèi)容主要包括社區(qū)黨建、綜治信訪維穩(wěn)、計劃生育、文明創(chuàng)建、安全環(huán)保、社區(qū)管理和社區(qū)個性化工作方面。社區(qū)兩委成員考核內(nèi)容涵蓋德、能、勤、績、廉五個方面。個人全年績效考核結(jié)果分類型按累計分值進行排名公示，根據(jù)年度績效考核結(jié)果，按得分全額兌現(xiàn)個人績效工資。

第二篇：2011年鎮(zhèn)基層黨建督查材料

***基層組織建設(shè)工作督查調(diào)研

匯 報 材 料

***黨委書記 *** 二0一一年十月

近年來，***黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的具體指導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村，以健全各項制度為保障，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民群眾得實惠為切入點，積極探索創(chuàng)新基層組織建設(shè)的新方法新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供了強有力的組織保證。現(xiàn)就我鎮(zhèn)基層黨建各項工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

***位于***縣城西15公里處，現(xiàn)轄20個行政村，106個村民小組，32個自然村，7275戶，36747 人。現(xiàn)有耕地面積30904畝，人均0.84 畝，主要以商貿(mào)流通、種養(yǎng)業(yè)、林果業(yè)和勞務(wù)輸出為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，2010年底，全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入達到 2280元。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨組織35個，其中鎮(zhèn)黨委1個，村黨支部20個，機關(guān)黨支部14個，社區(qū)支部1個?，F(xiàn)有黨員1119名，其中農(nóng)民黨員777名，占69.4%，女黨員191名，占17.1%，回族黨員627名，占56%，流動黨員54名，占5%。35歲以下的黨員293名，占26.2%,36歲至59歲的黨員627名，占56%，60歲以上黨員199名，占17.8%，全鎮(zhèn)黨員平均年齡46歲。大專以上文化程度的黨員243名，占21.7%，中專及高中文化程度319名，占28.5%，初中以下567名，占50.7%。

二、具體工作開展情況

（一）抓換屆，嚴程序，提升黨委班子戰(zhàn)斗力

一是嚴肅換屆紀律。鎮(zhèn)黨委班子成員認真學(xué)習(xí)了中央紀律“五個嚴禁”、“五個一律”、“十七個不準”和省委“八條禁令”等規(guī)定，圍繞“以端正的態(tài)度對待換屆選舉工作”主題，黨委書記與班子成員之間，班子成員與村黨組織書記等進行了談心談話，組織召開了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，簽訂了《自覺遵守換屆紀律承諾書》，確保了換屆環(huán)境風(fēng)清氣正。

二是嚴格換屆程序。為了確保換屆工作依法、有序開展，鎮(zhèn)黨委認真研究制定了《中共***委員會關(guān)于黨委換屆選舉工作的實施方案》等文件，明確了換屆工作的指導(dǎo)思想、時間安排、代表名額、構(gòu)成比例、選舉辦法等相關(guān)要求。

三、嚴保換屆質(zhì)量。8月4日，我鎮(zhèn)在***召開了第十三次黨員代表大會，出席代表88名，列席代表6名。經(jīng)過充分醞釀，通過無記名差額選舉的形式選舉產(chǎn)生了中共***第十三屆委員會委員11名，黨委書記1名、副書記1名。新當(dāng)選的黨委成員平均年齡為36.3歲，全部達到大專以上文化程度，班子成員的年齡和文化結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

（二）抓隊伍，強基礎(chǔ)，增強基層組織凝聚力

一是加強村黨組織書記隊伍建設(shè)。在深入調(diào)研，充分聽取農(nóng)村黨員干部和群眾意見的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委會研究決定，對**村黨組織書記進行了免職處理，對**村黨組織書記給予了停職處理，選好配強了村級領(lǐng)導(dǎo)班子。結(jié)合6月份黨性教育月活動，集中開展了村黨組織書記講黨課集中學(xué)習(xí)教育、“示范崗”創(chuàng)爭等活動，加大了對村書記的培養(yǎng)力度。

二是加強黨員隊伍建設(shè)。嚴把黨員入口關(guān)，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委認真研究討論，制定下發(fā)了《關(guān)于2011年發(fā)展黨員及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的通知》，進一步規(guī)范了發(fā)展黨員程序。嚴把黨員質(zhì)量關(guān)，注重發(fā)展35歲以下、高中文化以上的農(nóng)村種、養(yǎng)、加、銷致富能手等優(yōu)秀青年加入黨組織。今年以來發(fā)展黨員53名，按期轉(zhuǎn)正44名，表彰先進黨支部8個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員36名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名。

三是加強大學(xué)生村官隊伍建設(shè)。按照大學(xué)生村官“四員”職責(zé)要求，努力為全鎮(zhèn)5名大學(xué)生村官搭建工作平臺。今年重點抓好大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)工作，加大對大學(xué)生村官的科技培訓(xùn)力度，全力支持大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)。同時，積極鼓勵大學(xué)生村官參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位考試，目前已有1名村官實現(xiàn)了合理流動。

（三）抓創(chuàng)建，促轉(zhuǎn)后，強化典型示范帶動力

鎮(zhèn)黨委針對黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、社會事業(yè)諸方面的發(fā)展現(xiàn)狀，經(jīng)過仔細摸排，對農(nóng)村黨組織進行了綜合考核評定，確定了***、***2個黨建示范村和***、***2個后進支部，制定了創(chuàng)建和轉(zhuǎn)化措施，明確了包村領(lǐng)導(dǎo)、幫扶部門和完成時限，確保各項目標任務(wù)落實到位。

（四）抓創(chuàng)新，建機制，增強責(zé)任落實保障力

一是深化“一定三有”機制。鎮(zhèn)黨委同各村（社區(qū)）黨組織簽定了目標責(zé)任書，具體確定村黨組織書記工作任務(wù)。按照“基礎(chǔ)職務(wù)工資+績效補貼工資”的結(jié)構(gòu)工資補貼制進行工酬，既保證了村干部的基本收入，又加大了對村干部的績效補貼力度。在政治上，推薦現(xiàn)任村干部擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，今年村干部擔(dān)任縣黨代表5名、縣人大代表5名、縣政協(xié)委員1名。積極為村干部辦理養(yǎng)老保險，目前全鎮(zhèn)為村 “兩委”干部全部辦理了基本養(yǎng)老保險。

二是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村抓黨建工作制度。黨委班子成員切實履行“一抓雙管”職責(zé)，黨委書記、鎮(zhèn)長、副書記、人大主席每人聯(lián)系一個黨建示范村和一個后進支部，其他5名副科領(lǐng)導(dǎo)干部每人確定一個重點幫扶村作為聯(lián)系點，明確職責(zé)任務(wù)，確保全鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階。

三是完善“代辦式”便民服務(wù)工作機制。各村都設(shè)代辦式服務(wù)室，村干部值班、集中辦公室日和便民服務(wù)代理制，及時為群眾提供生產(chǎn)、生活等方面的服務(wù)，推動了農(nóng)村各項工作的順利開展。同時，積極開展“送溫暖、獻愛心、解難題”活動。

（五）突出建管并舉，規(guī)范村級陣地

采取“上級幫一點，政府?dāng)D一點，群眾籌一點”的辦法，積極新改建擴建村級陣地3處，年內(nèi)建成**村300平方米磚混結(jié)構(gòu)的鎮(zhèn)文化站及村級組織活動場所一處，全鎮(zhèn)19個村級陣地實現(xiàn)了面積達標、功能齊全、設(shè)施配套、管理規(guī)范、使用經(jīng)常的目標，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實忙時村干部全員簽到上班制，落實各項工作；閑時輪流值班制，辦理日常事務(wù)。

（六）做好現(xiàn)代遠程教育站點維護和管理工作

加大遠程教育操作員的管理和培訓(xùn)工作，做好了遠程教育節(jié)目的下載整理和電教節(jié)目的定期觀看，完成遠程教育每月4次收看任務(wù)，從抓好衛(wèi)生、設(shè)備維護、寬帶上網(wǎng)管理等方面入手，強化14個電信模式站點建設(shè)的鞏固工作

（七）特色工作

一是下大力氣破解***信訪難題，維護社會和諧發(fā)展。針對***多年信訪纏訪甚至無理取鬧的突出問題，為了維護社會穩(wěn)定，維護廣大人民的利益，徹底解決信訪難題，鎮(zhèn)黨委多次召開會議研究解決，建立了信訪《首問責(zé)任制》，分類分級解決各種矛盾問題，找準突破口成功處理了**村群體事件，事后總結(jié)了四條基本經(jīng)驗，即

1、深挖原因，摸清情況，有的放矢，準備充分是處理群體性事件的前提

2、各方配合，形成合力，統(tǒng)一思想，形成共識是處理好群體性事件的基礎(chǔ)。

3、堅持政策、堅持原則、堅持走群眾路線，維護大多數(shù)群眾的利益是處理好群體性事件的關(guān)鍵。

4、果斷決策、速戰(zhàn)速決，措施得力、解決徹底是群體事件取得成功的保障。得出了六點啟示，即：

1、必須掌握實情，做到底子清、情況明。

2、必須做到堅持原則、按章辦事、依法行政。

3、必須團結(jié)一心、形成合力。

4、必須果斷決策、雷厲風(fēng)行。

5、必須走群眾路線，最大限度的維護最廣大群眾的利益。

6、必須做到輿論先行，營造良好的宣傳氛圍和工作氛圍。

二是深入開展以“訪民情、察實情、解難題、抓落實”為主要內(nèi)容的群眾路線踐行活動。由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊對全鎮(zhèn)20個行政村及有關(guān)單位進行走訪調(diào)研，分兩期對全鎮(zhèn)7000多戶群眾進行“拉網(wǎng)式”、“地毯式”全面走訪調(diào)研和排查，重點開展以各村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展思路、皮毛園區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基層組織建設(shè)、強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況、計劃生育、“兩基”迎國檢、安全隱患、矛盾糾紛等各項工作內(nèi)容下基層、訪民情、察實情、解難題、抓落實的群眾路線踐行活動，全力破解信訪、城鎮(zhèn)管理、土地管理（農(nóng)村亂修建）、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)質(zhì)量、一事一議農(nóng)機路修建等五個重點方面的難題。

三是建立健全各項工作制度，加強鎮(zhèn)村兩級干部管理。為了切實加強鎮(zhèn)村兩級干部管理，嚴肅工作紀律，在全鎮(zhèn)形成“團結(jié)、奮進、務(wù)實、高效”的良好氛圍，促進各項工作落實，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，2011年10月8日制定印發(fā)了《***干部管理制度》，共分為10個方面31條，并在平時實行簽到制，科級領(lǐng)導(dǎo)干部周志制，每月2天全鎮(zhèn)干部職工打掃衛(wèi)生制等各項制度。通過這些制度的建立，規(guī)范了鎮(zhèn)村兩級干部的言行，思想認識有了新的提高，精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)有了新的改進，愛崗敬業(yè)、實干奉獻的氛圍更加濃厚，為推動***各項工作落實奠定了良好基礎(chǔ)。

四是創(chuàng)新工作方法，密切新形勢下鎮(zhèn)村兩級關(guān)系。為進一步加大村干部的培養(yǎng)，促進村干部隊伍的健康成長，進一步加強村級干部隊伍建設(shè)，增強村干部的大局意識，提高村干部的工作能力，拓寬村干部的工作視野，提升村干部的綜合素質(zhì)，密切鎮(zhèn)村兩級關(guān)系，建立了***村干部定期到鎮(zhèn)政府工作制度，村干部到鎮(zhèn)政府定期工作主要圍繞“六個一”開展工作，即“任職一個崗位，化解一個矛盾，開展一次調(diào)研，學(xué)好一套制度，規(guī)范一套軟件，撰寫一篇體會”。定期工作采取分批進行，依次輪換，每期定期工作時間為3天，每天早8時至晚6時。全鎮(zhèn)各行政村兩委主要干部或年輕干部，原則上每個村干部都要安排定期工作。

三、抓載體，助發(fā)展，提高黨員干部創(chuàng)爭力

以慶祝建黨90周年為契機，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)和“三學(xué)習(xí)”活動，組織開展了多種形式的創(chuàng)爭活動，以活動促黨建，以活動促發(fā)展。

（一）認真抓好集中學(xué)習(xí)。制定了下發(fā)了《***干部鎮(zhèn)學(xué)習(xí)計劃》，圍繞學(xué)習(xí)活動目標要求，采取每周星期

一、星期四早8時集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等形式，組織機關(guān)黨員干部認真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，黨員干部的宗旨意識、服務(wù)意識得到進一步提高，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性。

（二）搞好“五個結(jié)合”，整體推進各項工作。以“比作風(fēng)、提素質(zhì)、創(chuàng)一流”為主題，充分發(fā)揮黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，強化“五個結(jié)合”，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是將創(chuàng)先爭優(yōu)與“七一”紀念活動相結(jié)合。開展了形式多樣的活動。鎮(zhèn)黨委結(jié)合紀念“七一”大會，表彰了2010各項工作取得優(yōu)異成績的單位及優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。各支部也結(jié)合紀念“七一”活動，上黨課、話發(fā)展，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動再動員。**村結(jié)合慶?！捌咭弧奔訌?*縣西部人才培訓(xùn)基地建設(shè)；**村黨支部結(jié)合村陣地建設(shè)與黨員群眾召開了創(chuàng)先爭優(yōu)、共謀發(fā)展座談會，接受革命傳統(tǒng)教育；**村組織全村黨員重溫入黨誓詞。二是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與基層黨組織建設(shè)相結(jié)合。

1、穩(wěn)步推進“難點村”治理工作。鎮(zhèn)黨委下大力度對**村、**進行治理指導(dǎo)，選派了綜合素質(zhì)強的干部駐村主持工作，不斷豐富和完善黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開內(nèi)容，規(guī)范公開形式、時間和程序。不斷完善各項民主制度；加大對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度，多渠道增加農(nóng)民收入。

2、繼續(xù)深化“六大載體”建設(shè)。將無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動同計劃生育、信訪維穩(wěn)、公益事業(yè)建設(shè)等重點工作推進及創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾結(jié)合起來，注重實效，雙培雙帶先鋒工程拓寬了黨員的致富之路，也不斷吸收致富能手加入黨組織，僅2011年上半年就吸收了21名致富能手加入黨組織。三是將創(chuàng)先爭優(yōu)與推進經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合。

1、抓結(jié)構(gòu)調(diào)整促進效益農(nóng)業(yè)。充分發(fā)揮種植、養(yǎng)殖、商貿(mào)流通、皮毛販運等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，進一步拓寬農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收渠道。

2、抓招商引資促進工業(yè)經(jīng)濟。著力引進一批大客商、大項目、大產(chǎn)業(yè)，重點打造特色園區(qū)，培育“塊狀經(jīng)濟”。

3、抓矛盾排查促進社會維穩(wěn)。抓好鎮(zhèn)、村維穩(wěn)綜治機構(gòu)建設(shè)，加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，共排查調(diào)處各類糾紛54起，化解信訪積案3個。尤其是對***纏訪戶***給予了有效治理，對***群體事件處臵及時妥當(dāng)，事件得以及時平息。事后總結(jié)了經(jīng)驗，對相關(guān)責(zé)任人追究了責(zé)任。四是將創(chuàng)先爭優(yōu)與推進重點工作相結(jié)合。重點發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。利用遠教平臺培訓(xùn)實用技術(shù)，全力推進了*****蔬菜生產(chǎn)老基地建設(shè)，大力開辟蔬菜塑料大棚種植新基地，轉(zhuǎn)變種植管理模式，今年***一戶農(nóng)民租賃土地42畝，鎮(zhèn)政府給予大力支持，協(xié)調(diào)信用社貸款30萬元，預(yù)計修建冬暖棚20棟，目前建成冬暖棚20棟，填充了我鎮(zhèn)反季節(jié)蔬菜生產(chǎn)的空白。深化為農(nóng)服務(wù)工作。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，結(jié)合代辦式便民服務(wù)，我鎮(zhèn)開展了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，困難群眾生活救助等一系列為農(nóng)服務(wù)工作，共印發(fā)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料2萬多份，結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育舉辦蔬菜種植、果園管理、畜牧養(yǎng)殖等培訓(xùn)班18期，共培訓(xùn)農(nóng)民1100多人次。今年在***新建養(yǎng)殖場一個，占地面積8畝，已修建圈舍、草料間500多平方米，飼養(yǎng)羊200多只。抓臨時性重點工作。防汛抗旱等臨時性中心工作中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。防汛工作中黨支部、黨員發(fā)揮了先鋒模范作用。***、***、***支部表現(xiàn)突出，真正做到了一個支部就是一面旗臶，黨性在災(zāi)難中閃光，保證了在特大雹災(zāi)洪面前人員零傷亡。五是將創(chuàng)先爭優(yōu)與效能建設(shè)相結(jié)合。加強了鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)。嚴格實行月考核制度，要求每月初機關(guān)各部門匯報上月工作總結(jié)和本月工作安排，采取不定期的方式聽取各部門工作人員的工作情況；結(jié)合民主考評基層站所長活動的開展，進一步提高機關(guān)辦事效率，增強為民辦實事能力。雖然我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作取得了一定的成效，但仍存在一些突出問題亟待解決：一是部分村村級集體經(jīng)濟薄弱，甚至空殼，難以開展一些常規(guī)性的創(chuàng)建活動；二是在一些問題較多的村，發(fā)展黨員難度大，黨員老齡化程度嚴重，文化、知識結(jié)構(gòu)偏低；三是個別村黨支部發(fā)揮作用不明顯，在干事創(chuàng)業(yè)上勁頭不足，在促進農(nóng)民增收上措施少；四是少數(shù)村黨組織書記思想還不夠解放，不思進取，不謀大事，工作推諉、迤沓。五是機制體制不順，例如***開發(fā)區(qū)有崗無職，***政府有職無崗。六是***近幾年用人渠道不暢，激勵機制發(fā)揮不夠，現(xiàn)在還未提拔重用的公務(wù)員有10名，較之其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比比例還是較高的，這個一定程度上影響了工作的積極性。

四、下一步工作打算

今后，我鎮(zhèn)將按照縣委的要求和決策部署，重點從五個方面抓好落實，努力實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作同步發(fā)展、協(xié)調(diào)推進，為促進***經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出更加積極、突出的貢獻。

一是以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。按照“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”的要求，積極推進各項惠民政策的落實。

二是以深入推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為重點，大力加強黨的基層組織建設(shè)。牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的思想，進一步強化黨建工作責(zé)任制。處理好黨的建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展之間的博弈關(guān)系，真正把加強黨的基層組織建設(shè)作為一件大事、要事和實事來抓。

三是完善村級組織活動場所建設(shè)，發(fā)揮農(nóng)村陣地應(yīng)有作用，力爭明年在***村新建規(guī)模較大村陣地一處；

四是加大大學(xué)生村官管理力度，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)典型，形成示范帶動效應(yīng)；

五是健全完善各項規(guī)章制度，以制度保障各項工作落實到位，推動全鎮(zhèn)黨建工作再上新水平。

第三篇：黨建工作督查通報

中共濉溪縣委組織部關(guān)于上半年基層黨建工作督查情況的通報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，開發(fā)區(qū)工委：

為全面了解和掌握全縣基層黨建工作進展情況，經(jīng)縣委同意，9月10日—9月14日，縣委組織部抽調(diào)縣黨建顧問及部門工作人員組成3個督查組，采取聽取匯報、現(xiàn)場看點、查閱資料等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)基層黨建工作年初目標任務(wù)落實情況進行了全面督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

一、工作進展

一是工作安排部署及時，黨建責(zé)任制落實到位。全縣“基層組織建設(shè)年活動”動員大會召開之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)緊密結(jié)合實際，按照年初簽訂的《濉溪縣2012基層黨建目標管理責(zé)任書》，研究提出了黨建工作計劃，并及時召開了黨建工作、“基層組織建設(shè)年活動”動員會議，對黨建工作進行了全面安排部署。依據(jù)全縣黨建責(zé)任目標及考核辦法，采取下發(fā)工作要點或安排意見、與下屬黨組織簽訂目標責(zé)任書、建立黨委委員包抓下屬支部黨建工作制度等辦法，較好地落實了抓黨建工作的責(zé)任；截至目前，濉溪鎮(zhèn)、劉橋鎮(zhèn)、百善鎮(zhèn)、五溝鎮(zhèn)、孫疃鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)都組織人員對基層各總支（支部）上半年黨建工作進展情況進行了督查，并召開了情況通報會議，抓落實的措施比較得力。

二全面推行基層黨員民主議事制度，黨員教育管理進一步加強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)建立健全了基層民主議事決策機制

和黨員評議黨組織班子成員制度，并認真抓好“四議兩公開”工作法，建立健全了黨員聯(lián)系群眾制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責(zé)任追究制度等配套制度。各級黨組織嚴格按照黨員發(fā)展的程序和要求，做好黨員發(fā)展工作。截至目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)共計發(fā)展黨員98名，黨員隊伍進一步壯大。濉溪鎮(zhèn)積極推行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、村（居）總支（支部）、流動黨員“一對一”聯(lián)系制度，保證流動黨員正常參加組織活動；鐵佛鎮(zhèn)在農(nóng)業(yè)合作社黨建工作中，堅持黨政班子成員聯(lián)系制度，通過班子成員上黨課、召開座談會等形式，加強組織建設(shè)、宣傳惠農(nóng)政策、傾聽群眾呼聲；南坪鎮(zhèn)通過制定計劃、調(diào)查摸底、結(jié)果運用、培訓(xùn)管理、強化交流等一系列措施，建立了“優(yōu)秀人才庫”，暢通了黨員發(fā)展途徑，把一批想干事、會干事、能帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀人才吸收到黨員隊伍中，為黨組織輸送了新鮮血液。

三是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，基層組織建設(shè)年活動，村級班子和干部隊伍建設(shè)得到加強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)工委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年活動，普遍在廣泛征求黨員群眾意見建議的基礎(chǔ)上，提出確定了村級重點工作計劃，細化明確了村“兩委”及村干部工作職責(zé)，并公開向黨員群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行了承諾，明確了落實時限，落實了工作責(zé)任，全縣村級干部履職盡責(zé)的意識不斷增強。劉橋鎮(zhèn)引入競爭機制，拓寬村干部公開選拔新渠道，通過發(fā)布公告、筆試、面試、考察等多個環(huán)節(jié)選拔村干部，公開選拔村書記和副書記各1名；南坪鎮(zhèn)大力推行“陽光四步法”探索村干部任職新

機制，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選出德才兼?zhèn)?，工作能力突出的合適人才到后進村任黨支部書記；韓村鎮(zhèn)通過“加強隊伍建設(shè)、加強教育管理、加強保障措施”，全面提升黨小組長和村民小組長素質(zhì)能力，切實增強他們的責(zé)任意識，激發(fā)他們的工作熱情。

四是積極探索創(chuàng)新黨建活動載體，黨建工作的抓手不斷強化。各黨委堅持把創(chuàng)新黨建活動載體作為提升基層黨建工作水平的有效抓手，積極實踐，大膽探索，開展了一系列特色鮮明的主題實踐活動。劉橋鎮(zhèn)創(chuàng)新課題，大力實施村干部“素質(zhì)在提升”工程，以“一村一個閃光點”、強力推進村務(wù)公開、探索發(fā)展集體經(jīng)濟新途徑、加強村干部培訓(xùn)等八項措施為抓手，進一步提高村干部服務(wù)群眾和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的本領(lǐng)；百善鎮(zhèn)結(jié)合星級創(chuàng)評實施方案，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“以評促建”活動，對全年工作任務(wù)推行項目化管理模式，針對各項工作的不同特點，合理設(shè)計考核評比項目，每季度開展一次綜合考評；雙堆集鎮(zhèn)結(jié)合紅色旅游、星級創(chuàng)評以及黨組織建設(shè)開展“宏揚紅色文化、爭當(dāng)服務(wù)之星”活動，充分發(fā)揮黨員干部在服務(wù)集體、服務(wù)群眾等方面的先鋒模范作用。

五是加強非公有制企業(yè)黨建工作，確保黨的組織與黨的工作全覆蓋。扎實推進園區(qū)、兩新組織和專業(yè)市場等重點領(lǐng)域的非公企業(yè)黨組織集中組建工作，確保實現(xiàn)四個“100%”工作目標。開發(fā)區(qū)工委積極開展“集中組建月”活動，對24家非公企業(yè)進行包保幫建。目前，開發(fā)區(qū)新單獨成立黨總支

1個，組建非公支部40個，成立非公企業(yè)聯(lián)合支部10個，有144家企業(yè)納入非公企業(yè)聯(lián)合支部管理。指導(dǎo)企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)發(fā)展，結(jié)合黨員需要，探索創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方式和發(fā)揮黨組織和黨員作用的載體；濉溪鎮(zhèn)加大“兩棲”黨員管理力度，探索鎮(zhèn)域范圍內(nèi)流動黨員管理新機制，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用；孫疃鎮(zhèn)成立了農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園黨支部，有組織、有計劃、有步驟的開展了各項組織活動，促進創(chuàng)業(yè)園步入良性發(fā)展軌道。

六是加強選派干部和選聘大學(xué)生村官管理。完善選派選聘工作管理規(guī)定，量化考核管理指標，加強對選派選聘干部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。臨渙鎮(zhèn)堅持“一套制度、兩個結(jié)合、三個抓手”的工作思路，即堅持以大學(xué)生村官服務(wù)站為依托，形成一套科學(xué)的管理制度，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與服務(wù)村工作相結(jié)合，分散與集中相結(jié)合，以大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)、主題日服務(wù)活動、小蝴蝶義務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)班為抓手，創(chuàng)新大學(xué)生村官管理與服務(wù)機制；五溝鎮(zhèn)在選派選聘干部管理上按照縣委的“五個必須”、“五個不準”的規(guī)定，結(jié)合實際采取“幫扶帶動、交流學(xué)習(xí)、管理教育、工作匯報、考核獎懲”五種機制加強對選派干部、選聘生的教育和管理，使他們不斷提高自身素質(zhì)及工作能力，同時又利用自身優(yōu)勢，為鎮(zhèn)村的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

二、存在問題

今年以來，全縣基層黨建工作取得了階段性成效，但與縣委要求仍然存在許多差距和問題，主要有以下五個方面：

一是思想認識不到位，抓落實的措施不力。部分基層黨組織負責(zé)人對黨建工作的重視不夠，存在開會多、討論少，安排部署的多、沉下去抓落實的少，在黨建工作上投入的時間精力不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對下屬總支（支部）黨建工作落實情況沒有進行過專門的督查指導(dǎo)。

二是探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)黨委只滿足于完成縣委統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務(wù)，日常工作落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少，沒有結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。提出了黨建工作載體的黨組織，在組織開展載體活動上不夠經(jīng)常、不夠深入，黨員群眾參與的積極性不高，活動實效性差。

三是工作進展不平衡，重點工作任務(wù)落實有欠賬。在 “基層組織建設(shè)年”活動中要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)的村、居黨員人數(shù)超過50人的全部成立總支，目前，劉橋鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、百善鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)仍然沒有全面完成。部分黨（工）委對轄區(qū)內(nèi)黨員、黨組織的評星定級掛牌措施落實不到位。

四是黨建示范點抓建質(zhì)量不高，后進支部整頓轉(zhuǎn)化的成效不明顯。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在制定黨建示范點及后進支部轉(zhuǎn)化工作實施方案或計劃時，措施落實不到位；部分黨委抓黨建示范點的起點標準不高，用常規(guī)思維和辦法抓黨建，黨建示范點整體質(zhì)量不高；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作滯后，問題依然突出，整頓轉(zhuǎn)化的成效不明顯。

五是黨建宣傳工作滯后，黨務(wù)基礎(chǔ)資料不夠規(guī)范。部分黨委對黨建宣傳工作重視不夠，上報的黨建信息質(zhì)量不高；上報的黨建信息反映業(yè)務(wù)工作進展情況的多，與黨建工作結(jié)合的少；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村平時不注意收集完善黨建工作資料，存在集中突擊、被動應(yīng)付的現(xiàn)象；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對黨建資料的分類不夠科學(xué)、繁多雜亂，單位黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補記的現(xiàn)象。

三、下一步工作要求

下一步，各級黨組織要認真對照年初確定的各項工作任務(wù)，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務(wù)。

一是將督查組提出的意見和建議當(dāng)作今后工作的動力，不斷改進和推動全縣的基層黨建工作。

二是新形勢下黨建工作任務(wù)更加艱巨，難度更大，還有很多薄弱環(huán)節(jié)和困惑，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)務(wù)必要創(chuàng)新工作思路去探索、去解決黨建工作中出現(xiàn)的給類問題。

三是要認真研究基層黨建中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強調(diào)研工作，提出解決對策。如非公企業(yè)建黨工作已基本完成，下一步要研究怎么發(fā)揮作用的問題；農(nóng)村合作社成立黨組織與村黨組織關(guān)系如何協(xié)調(diào)；兩新組織建立黨組織等問題。

四是要積極探索創(chuàng)新黨建活動載體，著力提升全縣黨建工作實效。要立足于服務(wù)中心工作，分行業(yè)、分領(lǐng)域探索創(chuàng)

新各自的黨建工作實踐載體，切實提升全縣黨建工作的實效。

第四篇：關(guān)于基層組織建設(shè)年活動督查情況的通報

關(guān)于基層組織建設(shè)年活動督查情況的通報

局屬各基層黨組織：

為全面了解市直水務(wù)系統(tǒng)基層組織建設(shè)年活動開展情況，認真總結(jié)前階段工作，扎實推動下一階段基層組織建設(shè)年活動，近日，市局黨委組織督查組，采取聽匯報、實地查看資料、走訪群眾代表和明查暗訪等方式，對本系統(tǒng)6個黨支部基層組織建設(shè)年活動開展情況進行了專項督查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、活動開展情況

通過督查，總體來看，6個黨支部能夠按照銅水機關(guān)黨

[2012]7號文件和銅水機關(guān)黨[2012]8號文件的統(tǒng)一要求，高度重視，周密安排，精心組織，扎實推進，做到“規(guī)定動作”有條不紊，“自選動作”各具特色。主要表現(xiàn)在：一是成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。各黨支部均成立了由黨組織主要負責(zé)人任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)活動辦公室，抽調(diào)精干力量集中辦公，做到活動開展有組織、有計劃、有部署、有落實。二是研究制定了具體的活動方案。市局召開市直水務(wù)系統(tǒng)動員會后，各黨支部迅速召開會議專題研究，圍繞主題，緊貼實際，制定了具體活動方案。三是組織開展了有針對性的調(diào)研。各黨支部圍繞基層組織重點工作內(nèi)容，普遍開展一次摸底調(diào)查活動。四是采取了務(wù)實管用的措施。各黨支部按照活動主題和目標要求，結(jié)合本單位中心工作，采取了一系列行之有效的措施，豐富了基層組織建設(shè)年活動內(nèi)容。五是

準確開展了分類定級工作。各黨支部按照很好、好、較好、一般、差五個等次進行分類定級，通過支部自查自評結(jié)果和黨員群眾評議意見后，召開專題會議研究，并將定級結(jié)果進行公示。六是營造了濃厚的活動氛圍。局屬各單位廣泛采取張貼標語、懸掛橫幅、開辟專欄、單位網(wǎng)站等多種形式進行宣傳。局機關(guān)支部、設(shè)計院支部通過網(wǎng)站發(fā)布宣傳信息達幾十篇。

二、存在主要問題

通過到局屬各單位開展基層組織建設(shè)年專項督查，發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)有以下幾個方面：一是思想認識不到位。個別單位對活動重視不夠，單位主要精力用于部門工作等，沒有把基層組織建設(shè)年活動擺上重要位置，主要負責(zé)人過問得較少，研究得不多。二是宣傳氛圍不夠濃。在督查中發(fā)現(xiàn)，局屬各單位雖然對活動開展進行了宣傳發(fā)動，但普遍停留在機關(guān)黨委范圍，下轄支部、尤其是一些改制企業(yè)黨支部宣傳氛圍不夠，普通黨員、群眾知曉率不高。三是結(jié)合實際不夠緊。直屬單位沒有深入細致研究，照抄照搬局黨委活動實施方案，結(jié)合實際創(chuàng)新的內(nèi)容較少，個別單位在統(tǒng)籌結(jié)合上不夠，存在前緊后松現(xiàn)象，沒能把握好時間節(jié)點和工作節(jié)奏。四是方法措施不夠有力。直屬單位開展了調(diào)研，梳理一些問題，但對問題的研究分析不夠，對下一步工作舉措比較模糊。五是工作效果不夠明顯。個別單位在活動開展中，上報信息不及時，業(yè)務(wù)檔案資料沒有及時整理歸檔。人手嚴重不足，支部班子不強。少數(shù)黨組織，特別

是已改制黨支部班子不夠健全，活動不夠正常。

三、下步工作要求

當(dāng)前，市局黨委基層組織建設(shè)年活動正在逐步深入開展，已進入“落實任務(wù)、整改提升”階段。各單位務(wù)必要高度重視，科學(xué)謀劃，精心組織，創(chuàng)新載體，狠抓落實，扎實抓好基層組織建設(shè)年各項工作。

一要注重提高認識，在提高重視程度上下功夫。要堅持基層黨建工作“書記抓、抓書記”的工作責(zé)任制，各黨支部主要負責(zé)同志要認真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭抓基層黨建工作。要著力解決認識不高、學(xué)得不夠、想得不多、抓得不力等問題。要通過網(wǎng)站、簡報、懸掛條幅、張貼標語等有效手段，擴大宣傳，營造氛圍，形成共識。

二要注重創(chuàng)新載體，在提高整體水平上下功夫。要聯(lián)系工作實際，創(chuàng)新有效載體，注重活動實效。對于局屬各單位加強基層組織建設(shè)的好思路、好做法、好載體和好制度，要注重總結(jié)提煉。對于基層組織建設(shè)中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要加大攻堅克難力度，使破解難題的過程成為培育新亮點的過程。

三要注重分類指導(dǎo)，在解決實際問題上下功夫。分類定級后，要對前期工作進行一次“回頭看”，認真查缺補漏，及時整改，對各類問題進行梳理，制定解決問題的方案和措施，列出解決問題的具體時間表，倒排工作任務(wù)。

四要注重結(jié)果運用，在提升工作水平上下功夫。要認真推行黨建承諾、階段考核、督查逼進、結(jié)果運用“四位一體”工作法，實行機關(guān)黨建工作項目管理、專項述職、定期點評、群眾評議、問責(zé)追究五項制度。市局黨委將基層組織建設(shè)年活動開展情況，列入機關(guān)黨建工作考評的重要內(nèi)容，納入干部考核體系，作為黨建工作相關(guān)負責(zé)人評價使用的重要依據(jù)。

中共銅仁市水務(wù)局機關(guān)委員會 二〇一二年六月十日

第五篇：督查通報

關(guān)于督查黃門學(xué)區(qū)教學(xué)工作情況的通報

局領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)局里安排，我于2015年3月25日就黃門學(xué)區(qū)川區(qū)學(xué)校元川小學(xué)、下成小學(xué)、中心小學(xué)、王店小學(xué)、什字附中等5所學(xué)校進行了為時兩天的督查。現(xiàn)將督查結(jié)果通報如下：

這次督查我采用的方式是：每到一校，聽匯報、看環(huán)境、查資料、查業(yè)務(wù)、訪教師、問學(xué)生，對每所學(xué)校逐一細致地認真檢查。每督查完一所學(xué)校都要召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會，進行情況反饋，肯定成績、指出不足，提出建議。

一、基本情況

1、師生基本情況

我所督查的5所學(xué)校教師共69人，都能按時上班，堅守工作崗位，請假教師極少。學(xué)生共948人，人數(shù)較上學(xué)期基本穩(wěn)定，除正常轉(zhuǎn)學(xué)外，流失學(xué)生極少，對于流失的學(xué)生學(xué)校都盡力做了勸返工作，就勸返情況給鄉(xiāng)政府及學(xué)區(qū)及時打了報告。大部分學(xué)校都能按照國家和省市課程開設(shè)要求，開齊了全課程。其次各校都能按局學(xué)籍管理與招生要求，嚴格管理，從嚴治校。

2、常規(guī)教學(xué)（1）各校教師都能經(jīng)常堅持理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，堅持教學(xué)研究和教學(xué)改革，善于取長補短，深入到過程教學(xué)中去。

（2）重視過程管理，制定切實可行的常規(guī)管理制度。特別是中心小學(xué)在教學(xué)常規(guī)管理中除基本情況、共性問題、整改措施外，進一步規(guī)范教師教學(xué)行為，對簽到不及時、請假及遲到次數(shù)多、聽課次數(shù)少、作業(yè)批改有拖欠、教案書寫不規(guī)范、作業(yè)量不適中的教師定期的給予點名和通報批評。

（3）在教師互相學(xué)習(xí)、互相交流、互相聽課方面做的最為突出的是什字附中、元川小學(xué)。按學(xué)區(qū)里規(guī)定聽課標準每學(xué)期最少12節(jié)，每個老師都能完成任務(wù)，并給予了有針對性的評價。

（4）作業(yè)批改方面：下成小學(xué)、王店小學(xué)等檢查力度大，量化具體，作業(yè)一周一查一通報。

3、教學(xué)與教研

黃門學(xué)區(qū)大部分學(xué)校要求教師周末返校并堅持開周例會和周末總結(jié)會，本周存在的問題本周及時解決并消化到萌芽狀態(tài)，為了使學(xué)生的學(xué)習(xí)鞏固扎實有效，全學(xué)區(qū)將在本周末組織四、六年級月考檢測，通過檢測讓學(xué)生更清楚自己對所學(xué)知識的掌握情況，讓老師及時發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，做出今后更準確的教學(xué)計劃。為了促使教師教研交流，黃門學(xué)區(qū)班子成員分工包片，計劃一學(xué)期組織兩次或兩次以上的分片教研活動，給教師搭建一個相互學(xué)習(xí)交流的平臺。

4、學(xué)校管理及校園面貌

黃門學(xué)區(qū)為了使學(xué)校管理規(guī)范化，管理制度更具有實用性，在基于以前管理制度集的基礎(chǔ)上，學(xué)區(qū)班子成員協(xié)同各校校長集思廣益，共同商定，重新修訂了學(xué)區(qū)管理制度集，現(xiàn)在具有一套完善的、規(guī)范的、合理的、符合學(xué)區(qū)實際的學(xué)校管理制度集，即將公布落實。硬件建設(shè)逐步實施，有個別學(xué)校學(xué)生食堂是新建的，寬敞明亮。學(xué)校食堂絕大多數(shù)能夠按局要求經(jīng)營，食堂從業(yè)人員有健康證，灶房有衛(wèi)生許可證，有比較健全的經(jīng)營制度。中心小學(xué)教師及住校生的生活條件得到了大大改善，教師能夠安心地工作，學(xué)生能夠踏實地學(xué)習(xí)。在校園環(huán)境方面，這次督查的5所學(xué)校中，尤其是元川小學(xué)和下成小學(xué)的校園環(huán)境非常干凈整潔，中心小學(xué)校園標語、品格教育、名人名言的激勵掛放整齊有序，給校園增添了豐富的色彩和人文氣息。

二、存在問題

1、個別學(xué)校辦學(xué)條件有待改善。

2、部分學(xué)校教師緊缺。

3、近幾年教學(xué)質(zhì)量下滑嚴重，名次嚴重靠后，值得引起深刻反思。

4、部分學(xué)校食堂已投入使用，但無設(shè)備。

5、部分學(xué)校資料積累和整理較差，缺少記錄，缺少檔案，有的工作根本就沒做，有的做了，沒資料無據(jù)可查。

6、大部分學(xué)校缺少品格教育，學(xué)生自身素質(zhì)不高，言行不夠規(guī)范。

7、個別學(xué)校教師作業(yè)批改有拖欠，有誤批，錯題沒有要求學(xué)生及時更正，教案書寫不規(guī)范，錯別字常常出現(xiàn)。

8、部分學(xué)校營養(yǎng)餐食品發(fā)放沒有按規(guī)定食譜發(fā)放，營養(yǎng)餐管理員怕麻煩，出現(xiàn)一次代發(fā)幾次食品的現(xiàn)象。

9、中小學(xué)生宿舍管理制度不完善，物品存放不規(guī)范，垃圾不及時清理，學(xué)生不講究衛(wèi)生，宿舍有異味，不利于安全管理。

三、督查建議

1、各校要針對檢查中提出的問題，認真反思，促進落實。

2、多與局領(lǐng)導(dǎo)溝通，爭取項目，改善部分學(xué)校辦學(xué)條件。

3、想盡一切辦法狠抓教學(xué)質(zhì)量，樹立目標，逐步實現(xiàn)。

4、多開展品格教育課，先教會學(xué)生怎樣做人。

5、加大教師業(yè)務(wù)檢查，對一些平時不認真、不負責(zé)任的教師跟蹤督促檢查，屢教不改者，進行交流至條件艱苦的學(xué)校任教。

6、多開食品安全會議，多講不按要求發(fā)放食品的危害性和嚴重后果使其明白。

7、規(guī)范住校生管理，多讓學(xué)生勤洗手，勤講衛(wèi)生，讓學(xué)生明白做一個健康的人要從講衛(wèi)生做起。

督查人：劉俊霞 2015、3、26