第一篇：女公務(wù)員總結(jié)出的在官場(chǎng)上22條潛規(guī)則

這位女公務(wù)員總結(jié)出了在官場(chǎng)上“混”的22條潛規(guī)則：

1、必須有一個(gè)圈子：無(wú)論如何做都是畫(huà)地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子，就等于沒(méi)有加入圈子。只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。

2、必須爭(zhēng)取成為第二名：名次與幫助你的人數(shù)成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名；而第二名永遠(yuǎn)是得道多助的位置，它的壞處就是永遠(yuǎn)不能成為第一名。

3、必須理解職責(zé)的定義：職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。

4、必須參加每一場(chǎng)飯局：如果參加，你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言；如果不參加，你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。

5、必須懂得八卦定理：和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點(diǎn)與隱私將在辦公室內(nèi)公開(kāi)；和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會(huì)對(duì)你的缺點(diǎn)與隱私感興趣。

6、必須明白加班是一種藝術(shù)：如果你在上班時(shí)間做事，會(huì)因?yàn)闆](méi)有加班而被認(rèn)為不夠勤奮；如果你不在上班時(shí)間做事，你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。

7、必須熟練接受批評(píng)的方法：面對(duì)上司的判斷，認(rèn)為你沒(méi)錯(cuò)，你缺乏認(rèn)識(shí)問(wèn)題的能力；認(rèn)為你錯(cuò)了，你沒(méi)有解決問(wèn)題的能力——接受錯(cuò)誤的最好方式就是對(duì)錯(cuò)誤避而不談。最后一條，不準(zhǔn)和老板談公正。

8、必須理解“難得糊涂”的詞義：糊涂讓你被人認(rèn)為沒(méi)有主見(jiàn)，不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機(jī)，什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。

9、必須明白集體主義是一種選擇：如果你不支持大部份人的決定，想法一定不會(huì)被通過(guò)；如果你支持大部份人的決定，將減少晉升機(jī)會(huì)——有能力的人總是站在集體的反面。

10、必須論資排輩：如果不承認(rèn)前輩，前輩不給你晉升機(jī)會(huì)；如果承認(rèn)前輩，則前輩未晉升之前，你沒(méi)晉升機(jī)會(huì)——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而做準(zhǔn)備。

11、必須禁止智力排行：天才應(yīng)避免得罪庸才，雖然天才一定會(huì)得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。

12、必須學(xué)會(huì)不談判的技巧：利益之爭(zhēng)如果面對(duì)面解決，它就變得無(wú)法解決；如果不面對(duì)面解決，它就不會(huì)被真正解決。一個(gè)最終原則是，利益之爭(zhēng)從來(lái)就不會(huì)被解決。

13、必須理解秘密的存在意義：如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一個(gè)秘密所有人都知道，你必須說(shuō)不知道。同理，如果一個(gè)秘密所有人都說(shuō)不知道，則可以推斷，所有人都知道。

14、必須理解開(kāi)會(huì)是一種道：道可道，非常道；名可名，非常名。開(kāi)會(huì)不能不發(fā)言，發(fā)言不能有內(nèi)容。如果你的發(fā)言有內(nèi)容，最好選擇不發(fā)言——開(kāi)會(huì)的目的是尋找一個(gè)解決問(wèn)題的方法，在大部份情況下，這個(gè)方法就是開(kāi)會(huì)。

15、必須讓婚姻狀況成為秘密：隱婚人士在辦公室談情是一場(chǎng)喜劇，單身人士在辦公室談情是一場(chǎng)悲劇。最好的結(jié)果是，已婚人士獲得一場(chǎng)辦公室愛(ài)情；最壞的結(jié)果是，未婚人士獲得一場(chǎng)辦公室婚姻。最后一條，不到萬(wàn)不得已，永遠(yuǎn)不要打老板女秘書(shū)的主意。

16、必須掌握一種以上高級(jí)語(yǔ)言：高級(jí)語(yǔ)言包括在中文中夾雜外語(yǔ)、在怒罵之中附送奉承、在表達(dá)保密原則同時(shí)揭露他人秘密、在黃段子中表達(dá)合同意向。語(yǔ)言技巧高是下乘，發(fā)言時(shí)機(jī)好是上乘。使用高級(jí)語(yǔ)言但時(shí)機(jī)不對(duì)，不如使用低級(jí)語(yǔ)言但時(shí)機(jī)正確。

17、必須將理財(cái)作為日常生活的一部份：主管在身邊的時(shí)候，要將手機(jī)當(dāng)公司電話；主管不在身邊的時(shí)候，要將公司電話當(dāng)私人手機(jī)。向同事借錢，不借錢給同事；陌生人見(jiàn)面要第一個(gè)埋單，成為熟人后永遠(yuǎn)不要埋單。最后一條，捐錢永遠(yuǎn)不要超過(guò)你的上級(jí)。

18、必須明白參加培訓(xùn)班的意義：培訓(xùn)班不是輕松的春游，它的目的是學(xué)習(xí)你工作職責(zé)之外的知識(shí)。由于學(xué)習(xí)的知識(shí)在你工作職責(zé)之外，培訓(xùn)班可以當(dāng)做一次輕松的春游。

19、必須學(xué)會(huì)擺譜：如果你很靠譜但不擺譜，大部份人都認(rèn)為你不靠譜。如果你不靠譜但經(jīng)常擺譜，所有人都認(rèn)為你很靠譜。

20、必須懂得表面文章的建設(shè)性：能做會(huì)議幻燈片的，不能私下討論；可寫報(bào)告的，不能口頭請(qǐng)示。如果一件事你已經(jīng)完成，但沒(méi)有交計(jì)劃書(shū)，你等于沒(méi)有做；如果一件 事你沒(méi)有去做，但交了計(jì)劃書(shū)，你可以當(dāng)它已經(jīng)完成——畢竟所有學(xué)過(guò)工商管理的老板都固執(zhí)地認(rèn)為，看計(jì)劃書(shū)是他的事，執(zhí)行是下面的事。

21、必須與集體分享個(gè)人成功：所有人都是蠟燭——要點(diǎn)燃自己并且照亮別人，如果你只照亮自己，你的前途將一片黑暗；如果你只照亮別人，你將成為灰燼。

22、必須遵守規(guī)則：要成為遵守規(guī)則的人，請(qǐng)按顯規(guī)則辦事；要被人認(rèn)為是一個(gè)遵守規(guī)則的人，請(qǐng)按潛規(guī)則辦事。顯規(guī)則和潛規(guī)則往往相反，故當(dāng)二者發(fā)生沖突，按顯規(guī)則說(shuō)，按潛規(guī)則做，是為最高原則。

第二篇：眉山東坡區(qū)公務(wù)員新規(guī)：女不穿吊帶 男忌短褲

眉山市東坡區(qū)出臺(tái)“七禁令”，規(guī)范該區(qū)公務(wù)人員行為

●男不得外穿背心、短褲、奇裝異服；女不得穿吊帶裙等過(guò)于單薄、透明、短小、緊身的衣服。

●不得在工作日午間飲酒，更不得酗酒或借酒鬧事，影響公務(wù)人員形象。因接待禮儀確需在工作日午間陪飲的，必須經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

眉山市東坡區(qū)近日出臺(tái)“新規(guī)”，重點(diǎn)就工作狀態(tài)、著裝禮儀、文明用語(yǔ)等方面，進(jìn)一步規(guī)范該區(qū)公務(wù)人員行為。

“新規(guī)內(nèi)容有7條，從細(xì)節(jié)上規(guī)范公務(wù)人員言談舉止、穿著打扮。”昨日，東坡區(qū)區(qū)委辦主任胡勇介紹，出臺(tái)“七禁令”目的很簡(jiǎn)單，就是為了提升全區(qū)公務(wù)人員行政禮儀，讓公務(wù)人員的穿著打扮“應(yīng)時(shí)應(yīng)景應(yīng)地點(diǎn)”，塑“東坡故里”公務(wù)人員良好形象。

規(guī)定言談服務(wù)忌用17語(yǔ)

5月19日，東坡區(qū)區(qū)委辦下發(fā)“紅頭文件”通知，內(nèi)容分為九條，其中七條為“行為禁令”，被東坡區(qū)公務(wù)人員簡(jiǎn)稱為“七禁令”。

從“禁令”內(nèi)容看，盡管所有“禁令”均依照《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定作出，不過(guò)每條“總規(guī)”之后，還附加了很多細(xì)節(jié)。如“禁令”規(guī)定，不得在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、看電影和玩游戲；另外，執(zhí)行公務(wù)期間，要使用規(guī)范工作用語(yǔ)和服務(wù)語(yǔ)言。

“七禁令”后，附帶《日常文明用語(yǔ)和忌語(yǔ)》表，其中文明用語(yǔ)15條，忌語(yǔ)17條。如“我就這個(gè)態(tài)度，怎么著！”“你急什么，沒(méi)看到我在忙嗎？”“你問(wèn)我，我問(wèn)誰(shuí)？”“聽(tīng)你的，還是聽(tīng)我的”等等語(yǔ)言，均被列為了“服務(wù)忌語(yǔ)”。

規(guī)定穿著不穿吊帶短褲

除了言談，還很看重穿著和自身形象打扮。首先，從男女衣著、飾品等方面作了詳細(xì)規(guī)定。男性公務(wù)人員，不得赤腳、穿拖鞋、敞胸露懷，不得外穿背心、短褲、奇裝異服；女性公務(wù)人員，不得佩戴大耳環(huán)、腳鏈等夸張飾品，不得穿吊帶裙、超短裙、露臍露背低胸裝等過(guò)于單薄、透明、短小、緊身的衣服。

同時(shí)，還從形象上作了要求。男士勤修面剃須，不得留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須、染彩發(fā)；女士發(fā)型、發(fā)色適宜，不得濃妝艷抹、留長(zhǎng)指甲、涂染彩色指甲油、染彩色頭發(fā)等。

“衣著和形象打扮上，我們規(guī)定特別細(xì)，幾乎每一條，都是從細(xì)節(jié)著手，這讓禁令更具操作性，讓我們公務(wù)人員形象更具體化?！焙抡f(shuō)。

規(guī)定行為午間不得飲酒

言談、衣著作了規(guī)范，禁令第七條，則將午間“禁酒令”寫入其中。禁令規(guī)定：在工作日期間，實(shí)行“禁酒令”，不得在工

作日午間飲酒，更不得酗酒或借酒鬧事，影響公務(wù)人員形象。因接待禮儀確需在工作日午間陪飲的，必須經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

早在去年8月，東坡區(qū)即開(kāi)始推行“午間禁酒令”。胡勇解釋說(shuō)，中午公務(wù)接待的“禁酒令”，包括接待上級(jí)、投資商等對(duì)象。針對(duì)公務(wù)人員個(gè)人而言，中午飲酒，特別是上班期間中午飲酒，這勢(shì)必將嚴(yán)重影響到下午的工作。因此，區(qū)委、區(qū)政府才將這條“鐵規(guī)”再度寫入“七禁令”。

對(duì)話東坡區(qū)區(qū)委辦公室主任胡勇

“七禁令，是為提升公務(wù)員政務(wù)禮儀！”

近幾年來(lái)，眉山市東坡區(qū)為規(guī)范公務(wù)人員行為，先后出臺(tái)了“禁煙令”、“禁賭令”、“禁酒令”，時(shí)至今年，東坡區(qū)又出“新規(guī)”。頻頻出臺(tái)規(guī)定，用意何在？昨日，華西都市報(bào)記者獨(dú)家專訪東坡區(qū)區(qū)委辦公室主任胡勇。

華西都市報(bào)：新規(guī)內(nèi)容，如果違反，如何懲戒？

胡勇：依照通知內(nèi)容，我們主要是從七個(gè)方面作出了詳細(xì)規(guī)定。不過(guò)，在通知的第九條，我們對(duì)懲戒也作了要求。即全區(qū)各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，要高度重視公務(wù)人員管理，加強(qiáng)教育引導(dǎo)。區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室要加大督促檢查，督查結(jié)果與個(gè)人考核、評(píng)先選優(yōu)掛鉤，與單位年終目標(biāo)考核掛鉤。同時(shí)，我們還將作出全區(qū)通報(bào)。別看這個(gè)通報(bào)，如果某部門連衣服穿著都存在問(wèn)題，我想，這份通報(bào)會(huì)讓該部門很丟面子的。

華西都市報(bào)：“新規(guī)”塑了公務(wù)人員形象，是否有公務(wù)人員“修心”的舉措，與之配套？

胡勇：其實(shí)，早在今年2月份，我們就開(kāi)展了公務(wù)人員“修心”的新模式，即要求全區(qū)正科級(jí)以上干部，按照區(qū)委中心組推薦，每月學(xué)習(xí)一篇好文章，每季度讀一本好書(shū)。當(dāng)然，不是讓大家看了就完事，我們還要求大家寫“心得體會(huì)”。不寫者，視其“月學(xué)一文、季度一書(shū)”不合格，我們將對(duì)其給予全區(qū)通報(bào)。

華西都市報(bào)：“七禁令”如何避免形式主義？

胡勇：在出臺(tái)“七禁令”時(shí)，我們也作了一番考慮。畢竟，我們大多數(shù)公務(wù)人員，均在基層工作。因此，我們非常警惕

形式主義或糊弄主義的產(chǎn)生。比如，下鄉(xiāng)時(shí)，你穿西裝打領(lǐng)帶；而參見(jiàn)公務(wù)談判時(shí)，你卻穿無(wú)領(lǐng)T恤。因此，我們還補(bǔ)充要求，公務(wù)人員的穿著打扮，務(wù)必要“應(yīng)時(shí)應(yīng)景應(yīng)地點(diǎn)”。

華西都市報(bào)：出臺(tái)“七禁令”用意何在？

胡勇：盡管當(dāng)今社會(huì)，屬于個(gè)性化、自由化的時(shí)代，穿著打扮更是如此。不過(guò)，作為國(guó)家公務(wù)人員，服務(wù)于廣大人民群眾的公務(wù)人員，在衣著、打扮上，則必須注重，一定要講究政務(wù)禮儀，畢竟，你是服務(wù)者。因此，服務(wù)者就必須要有服務(wù)者的形象，而不能隨心所欲，更不能任意為之。我們從細(xì)節(jié)上出臺(tái)了七禁令，用意就是進(jìn)一步提升公務(wù)人員政務(wù)禮儀。

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第三篇：2015浙江公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)：官德考察與錄用新規(guī)

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熱點(diǎn)概述

浙江省最新修訂的《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》于2015年1月1日起正式施行。新細(xì)則里公務(wù)員省考錄用的門檻提高了不少，涉及報(bào)考資格、基本素質(zhì)、違規(guī)違紀(jì)、政治品德等四大方面，明確了在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的人、曾任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)引咎辭職不滿三年的人，公仆意識(shí)差的人都不能被錄用為公務(wù)員，甚至連家庭美德都被列入了考察標(biāo)準(zhǔn)。

新修訂的細(xì)則，將不宜錄用為公務(wù)員的情形重新進(jìn)行歸類，分為不具備報(bào)考資格條件的，未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的、政治品德不良;社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)差，以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的情形等4項(xiàng)。而新修訂的細(xì)則對(duì)每種情形都做了明確和詳細(xì)規(guī)定。

例如，新修訂的第四章第十五條中的第(五)項(xiàng)，從原先的“對(duì)考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)書(shū)面通知本人，并應(yīng)告知其對(duì)考察結(jié)論如有異議的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟”改為“對(duì)考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)書(shū)面通知本人?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門(單位)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論”。

模擬題

浙江省最新修訂的《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》于2015年1月1日起正式施行。除了注重對(duì)即將錄用的公務(wù)員采取高素質(zhì)選拔外，更看重對(duì)德行的考核，涉及報(bào)考資格、基本素質(zhì)、違規(guī)違紀(jì)、政治品德等四大方面，對(duì)此，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

參考解析

古人云：德勝才，謂之君子;才勝德，謂之小人。加強(qiáng)對(duì)公務(wù)人員的“德”質(zhì)考核，不僅順應(yīng)當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的需要，更透露出新階段、新形勢(shì)下，國(guó)家、政府、人民以及社會(huì)對(duì)政府公務(wù)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)的多元化測(cè)評(píng)機(jī)制的全新調(diào)試。所以，浙江省出臺(tái)的這一工作細(xì)則是值得肯定的。

第一，修訂公務(wù)員考核細(xì)則，反映了與時(shí)俱進(jìn)的思想要領(lǐng)，提升國(guó)家整體精神面貌。弘揚(yáng)社會(huì)正氣，形成守德、愛(ài)才，德才兼?zhèn)涞牧己蒙鐣?huì)風(fēng)氣，便于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的構(gòu)建和推行。

第二，加強(qiáng)官德考核是對(duì)公務(wù)人員素質(zhì)和質(zhì)量的一大提升，代表了國(guó)家整體行政效率和服務(wù)水平，提高了政府的形象和公信力。

第三，選拔標(biāo)準(zhǔn)的多元化使得更加優(yōu)秀的人群進(jìn)入公職隊(duì)伍，服務(wù)于社會(huì)，以較好的行政方式，方便為民辦事、溝通于民。

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當(dāng)然在積極肯定浙江省公務(wù)員考察細(xì)則頒布實(shí)施的同時(shí)，我們也要站在公正客觀的角度，以全面的觀點(diǎn)來(lái)看待其中可能潛在的一些問(wèn)題。

一方面，過(guò)度強(qiáng)調(diào)對(duì)“德”的考察而輕視公務(wù)員自身理論知識(shí)的選拔和培養(yǎng)并非是可取的，畢竟德才兼?zhèn)湔卟攀枪珓?wù)員隊(duì)伍所需要的新鮮血液。如果沒(méi)有過(guò)硬的知識(shí)儲(chǔ)備，僅僅是品德高尚也難以成就盡善盡美的公職人員。另一方面，以“德”來(lái)進(jìn)行考核，在很大程度上沒(méi)有明確的界限可言，在實(shí)際推行過(guò)程中其所包含的操作性與可行性有待提升。

因此，如何能真正的選拔出優(yōu)秀的公務(wù)人員需要我們政府的各部門做好更為細(xì)致的研究。

首先，對(duì)公務(wù)員的考察要更為全面，要從“德能勤績(jī)廉”各個(gè)方面綜合考慮。我們政府選人一定是德才兼?zhèn)?，以德為先，但不能只講德。畢竟領(lǐng)導(dǎo)干部需要帶領(lǐng)我們的民眾發(fā)家致富，成為我們?nèi)娼ǔ尚】瞪鐣?huì)的領(lǐng)頭羊，所以這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部的各項(xiàng)能力要更加全面。

其次，“德”作為道德層面，不可量化的產(chǎn)物，實(shí)際在操作中不好用具體的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考量，因此應(yīng)該在考核中更加完善相應(yīng)的考核機(jī)制，更好地將官德考核與知識(shí)選拔高效相對(duì)接。

再次，雖然此細(xì)則要求的是對(duì)即將錄用的公務(wù)員進(jìn)行考核，我們也應(yīng)該多關(guān)注其后續(xù)的發(fā)展，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，要求他們做到嚴(yán)格要求自身，深入學(xué)習(xí)黨章、黨建等工作，真正將道德品質(zhì)培養(yǎng)融入日常工作中。

當(dāng)然，我們也需要社會(huì)大眾以及媒體的監(jiān)督工作，只有整個(gè)社會(huì)對(duì)官員的關(guān)注更加全面，才會(huì)讓我們的公務(wù)人員不敢違規(guī)。

總之，公務(wù)員選拔標(biāo)準(zhǔn)必須根據(jù)時(shí)代的需求不斷調(diào)整，以更加公正、完善、合理的選拔機(jī)制促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的高效化、年輕化、專業(yè)化，以便更好的為民眾服務(wù)。

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第四篇：遼寧省公務(wù)員面試時(shí)政熱點(diǎn)：官德考察與錄用新規(guī)

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遼寧省公務(wù)員面試時(shí)政熱點(diǎn)：官德考察與錄用新規(guī)

熱點(diǎn)概述

浙江省最新修訂的《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》于2015年1月1日起正式施行。新細(xì)則里公務(wù)員省考錄用的門檻提高了不少，涉及報(bào)考資格、基本素質(zhì)、違規(guī)違紀(jì)、政治品德等四大方面，明確了在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的人、曾任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)引咎辭職不滿三年的人，公仆意識(shí)差的人都不能被錄用為公務(wù)員，甚至連家庭美德都被列入了考察標(biāo)準(zhǔn)。

新修訂的細(xì)則，將不宜錄用為公務(wù)員的情形重新進(jìn)行歸類，分為不具備報(bào)考資格條件的，未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的、政治品德不良;社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)差，以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的情形等4項(xiàng)。而新修訂的細(xì)則對(duì)每種情形都做了明確和詳細(xì)規(guī)定。

例如，新修訂的第四章第十五條中的第(五)項(xiàng)，從原先的“對(duì)考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)書(shū)面通知本人，并應(yīng)告知其對(duì)考察結(jié)論如有異議的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟”改為“對(duì)考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)書(shū)面通知本人。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門(單位)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論”。

模擬題

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浙江省最新修訂的《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》于2015年1月1日起正式施行。除了注重對(duì)即將錄用的公務(wù)員采取高素質(zhì)選拔外，更看重對(duì)德行的考核，涉及報(bào)考資格、基本素質(zhì)、違規(guī)違紀(jì)、政治品德等四大方面，對(duì)此，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

參考解析

古人云：德勝才，謂之君子;才勝德，謂之小人。加強(qiáng)對(duì)公務(wù)人員的“德”質(zhì)考核，不僅順應(yīng)當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的需要，更透露出新階段、新形勢(shì)下，國(guó)家、政府、人民以及社會(huì)對(duì)政府公務(wù)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)的多元化測(cè)評(píng)機(jī)制的全新調(diào)試。所以，浙江省出臺(tái)的這一工作細(xì)則是值得肯定的。

第一，修訂公務(wù)員考核細(xì)則，反映了與時(shí)俱進(jìn)的思想要領(lǐng)，提升國(guó)家整體精神面貌。弘揚(yáng)社會(huì)正氣，形成守德、愛(ài)才，德才兼?zhèn)涞牧己蒙鐣?huì)風(fēng)氣，便于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的構(gòu)建和推行。

第二，加強(qiáng)官德考核是對(duì)公務(wù)人員素質(zhì)和質(zhì)量的一大提升，代表了國(guó)家整體行政效率和服務(wù)水平，提高了政府的形象和公信力。

第三，選拔標(biāo)準(zhǔn)的多元化使得更加優(yōu)秀的人群進(jìn)入公職隊(duì)伍，服務(wù)于社會(huì)，以較好的行政方式，方便為民辦事、溝通于民。

當(dāng)然在積極肯定浙江省公務(wù)員考察細(xì)則頒布實(shí)施的同時(shí)，我們也要站在公正客觀的角度，以全面的觀點(diǎn)來(lái)看待其中可能潛在的一些問(wèn)題。

一方面，過(guò)度強(qiáng)調(diào)對(duì)“德”的考察而輕視公務(wù)員自身理論知識(shí)的選拔和培養(yǎng)并非是可取的，畢竟德才兼?zhèn)湔卟攀枪珓?wù)員隊(duì)伍所需要的新鮮血液。遼寧公務(wù)員 | 國(guó)家公務(wù)員 | 事業(yè)單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 | 醫(yī)學(xué)考試 | 教師招聘 | 銀行招聘信用社 | 選調(diào)生 | 軍轉(zhuǎn)干

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如果沒(méi)有過(guò)硬的知識(shí)儲(chǔ)備，僅僅是品德高尚也難以成就盡善盡美的公職人員。另一方面，以“德”來(lái)進(jìn)行考核，在很大程度上沒(méi)有明確的界限可言，在實(shí)際推行過(guò)程中其所包含的操作性與可行性有待提升。

因此，如何能真正的選拔出優(yōu)秀的公務(wù)人員需要我們政府的各部門做好更為細(xì)致的研究。

首先，對(duì)公務(wù)員的考察要更為全面，要從“德能勤績(jī)廉”各個(gè)方面綜合考慮。我們政府選人一定是德才兼?zhèn)?，以德為先，但不能只講德。畢竟領(lǐng)導(dǎo)干部需要帶領(lǐng)我們的民眾發(fā)家致富，成為我們?nèi)娼ǔ尚】瞪鐣?huì)的領(lǐng)頭羊，所以這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部的各項(xiàng)能力要更加全面。

其次，“德”作為道德層面，不可量化的產(chǎn)物，實(shí)際在操作中不好用具體的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考量，因此應(yīng)該在考核中更加完善相應(yīng)的考核機(jī)制，更好地將官德考核與知識(shí)選拔高效相對(duì)接。

再次，雖然此細(xì)則要求的是對(duì)即將錄用的公務(wù)員進(jìn)行考核，我們也應(yīng)該多關(guān)注其后續(xù)的發(fā)展，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，要求他們做到嚴(yán)格要求自身，深入學(xué)習(xí)黨章、黨建等工作，真正將道德品質(zhì)培養(yǎng)融入日常工作中。

當(dāng)然，我們也需要社會(huì)大眾以及媒體的監(jiān)督工作，只有整個(gè)社會(huì)對(duì)官員的關(guān)注更加全面，才會(huì)讓我們的公務(wù)人員不敢違規(guī)。

總之，公務(wù)員選拔標(biāo)準(zhǔn)必須根據(jù)時(shí)代的需求不斷調(diào)整，以更加公正、完善、合理的選拔機(jī)制促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的高效化、年輕化、專業(yè)化，以便更好的為民眾服務(wù)。

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第五篇：沈陽(yáng)公務(wù)員面試培訓(xùn)班總結(jié)副市長(zhǎng)騎車送女上學(xué)的背后

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沈陽(yáng)公務(wù)員面試培訓(xùn)班總結(jié)副市長(zhǎng)騎車送女上學(xué)的背后

人們希望看到，詹副市長(zhǎng)不是一個(gè)人在拒絕公車私用，不是一個(gè)人在過(guò)著與普通市民無(wú)異的平常生活，希望看到他的素質(zhì)代表了大多數(shù)官員的素質(zhì)，他的生活狀態(tài)也是很多官員的常態(tài)。沈陽(yáng)公務(wù)員面試培訓(xùn)班總結(jié)副市長(zhǎng)騎車送女上學(xué)的背后

最近，一張父親騎車送女兒上學(xué)的照片在網(wǎng)上瘋傳。知情人介紹，騎車男子是安徽蕪湖市副市長(zhǎng)詹云超，他在路口等紅燈時(shí)無(wú)意間看到詹副市長(zhǎng)，于是隨手拍了那張照片。當(dāng)?shù)孛襟w聯(lián)系上詹云超副市長(zhǎng)，后者確認(rèn)照片中騎車送女兒上學(xué)的人是他，稱自己幾乎每天都騎車送女兒上學(xué)，“這是父親應(yīng)該做的事”。沈陽(yáng)公務(wù)員面試培訓(xùn)班總結(jié)副市長(zhǎng)騎車送女上學(xué)的背后

作為分管教育、體育、地方志等方面工作的副市長(zhǎng)，一名在當(dāng)?shù)胤Q得上“高官”的領(lǐng)導(dǎo)干部，詹云超每天騎一輛普通的自行車，親自送女兒上學(xué)，雖然如他本人所言，他是在做一名父親應(yīng)該做的事情，但仍然讓人感到很不尋常。人們之所以感到不尋常，是因?yàn)檎苍瞥愿笔虚L(zhǎng)之尊，每天騎自行車送女兒上學(xué)，超出了人們對(duì)高官日常生活的“想象”。在很多人的“想象”中，副市長(zhǎng)肯定有個(gè)人專用公車，而且配備有專職司機(jī)，送女兒上學(xué)這樣的事情，完全可以讓專職司機(jī)代勞，用不著副市長(zhǎng)親歷親為。再說(shuō)副市長(zhǎng)公務(wù)繁忙，難以像普通上班族那樣遵循“朝九晚五”的作息時(shí)間，讓專職司機(jī)代勞接送孩子，雖然有“公車私用”之嫌，但在常情常理上似乎并不為過(guò)。由于人們存在著這種“想象”，而

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詹副市長(zhǎng)騎車送女兒上學(xué)，無(wú)形中突破了這種“想象”，于是在他自己看來(lái)再正常不過(guò)的行為，就成了被人傳誦的新聞。（遼寧省公務(wù)員面試熱點(diǎn)）沈陽(yáng)公務(wù)員面試培訓(xùn)班總結(jié)副市長(zhǎng)騎車送女上學(xué)的背后

如果人們對(duì)高官日常生活的上述“想象”是真實(shí)的，那么詹副市長(zhǎng)突破“想象”之舉，在社會(huì)上成為難得一見(jiàn)的新聞，也就不難理解。反之，如果人們對(duì)高官日常生活的上述“想象”并不真實(shí)，存在著許多夸大、變形甚至虛構(gòu)之處，那么，詹副市長(zhǎng)騎車送女上學(xué)之事成為新聞，就多少是有些問(wèn)題的。假設(shè)能夠做一個(gè)全面的調(diào)查，看看在安徽蕪湖市這樣的城市，在廳局級(jí)官員和縣處級(jí)官員中，有多少人配備了公車，在配備公車的官員中，有多少人嚴(yán)格遵守公車管理的規(guī)定，不用公車辦理接送孩子之類的私事，又有多少官員其實(shí)并未配備公車，他們上下班、接送孩子都和多數(shù)普通市民一樣，要么開(kāi)私家車，要么騎自行車或擠公交，結(jié)果會(huì)是如何？這個(gè)調(diào)查得出的結(jié)果，可能會(huì)與很多人的“想象”有不小的距離，人們也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，像詹云超那樣清廉自律、公私分明的官員，像他那樣低調(diào)做人、踏實(shí)做事、努力盡到丈夫（妻子）和父親（母親）的本分的官員，在官員中其實(shí)并不少見(jiàn)。若果真如此，人們的“想象”大約就要做適當(dāng)調(diào)整，對(duì)于詹副市長(zhǎng)騎車送女兒上學(xué)，輿論大約就能抱以某種“平常心”。（遼寧省公務(wù)員面試熱點(diǎn)）沈陽(yáng)公務(wù)員面試培訓(xùn)班總結(jié)副市長(zhǎng)騎車送女上學(xué)的背后

在當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)情境中，詹云超副市長(zhǎng)騎車送女兒上學(xué)成了新聞，既令人感佩，也讓人不無(wú)憂慮。人們被詹副市長(zhǎng)深深感動(dòng)，這種感動(dòng)寄托著公眾對(duì)官員群體的殷切厚望。人們希望看到，在官員群體中，詹副市

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長(zhǎng)不是一個(gè)人在拒絕公車私用，不是一個(gè)人在過(guò)著與普通市民無(wú)異的平常生活；人們希望看到，詹副市長(zhǎng)的素質(zhì)代表了大多數(shù)官員的素質(zhì)，他的生活狀態(tài)也是很多官員的常態(tài)，希望那些公車私用、以權(quán)謀利的官員，在官員群體中只是少數(shù)。沈陽(yáng)公務(wù)員面試培訓(xùn)班總結(jié)副市長(zhǎng)騎車送女上學(xué)的背后

強(qiáng)化對(duì)公權(quán)力的監(jiān)督制約，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，依法懲處官員違法犯罪和腐敗交易，逐步將官員有關(guān)個(gè)人事項(xiàng)向社會(huì)公開(kāi)，使公眾依據(jù)事實(shí)而不是憑借“想象”對(duì)官員進(jìn)行監(jiān)督，是加強(qiáng)民主法制建設(shè)、擴(kuò)大人民民主的必由之路。在這條道路上，公眾行使知情權(quán)、參與權(quán)越充分，公權(quán)力受到的監(jiān)督制約就越有效，終有一天，官員像詹副市長(zhǎng)那樣騎車送女兒上學(xué)，只能算是平常之事，而不再成為媒體上的熱門新聞。（文章來(lái)自遼寧省公務(wù)員面試熱點(diǎn)）沈陽(yáng)公務(wù)員面試培訓(xùn)班總結(jié)副市長(zhǎng)騎車送女上學(xué)的背后

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