第一篇：“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”自查剖析材料（模版）

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”自查剖析材料

為深入貫徹落實(shí)胡錦濤同志“七一”重要講話精神，緊緊圍繞淮北市第七次黨代會(huì)確定的轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的總體部署，全面加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，以治理“庸、懶、散、軟”問題為主要內(nèi)容，以深化行政審批制度改革為動(dòng)力，以績(jī)效管理和民主評(píng)議為手段，以企業(yè)和群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作提速、干部能力提升、服務(wù)水平提高，為推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)“皖北江南、文明淮北”提供有力保證，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)的意見》，我積極開展了自我剖析、自我檢查，全面、深刻的進(jìn)行了反思，以達(dá)到自我完善，自我提高的目的，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性和積極性?，F(xiàn)將查出的不足與整改措施匯報(bào)如下：

一、存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，自覺性不高。一是學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著被動(dòng)、應(yīng)付思想。二是學(xué)習(xí)敷衍了事，學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書，方法簡(jiǎn)單，很少主動(dòng)學(xué)習(xí)更多有關(guān)新形勢(shì)發(fā)展的有關(guān)知識(shí)內(nèi)容。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)，不能很好的做到理論與實(shí)際工作相聯(lián)系起來。

2、思想觀念不夠解放。主要表現(xiàn)在自己思想上有因循守舊的想法，看待問題不能站在全局、發(fā)展的角度；工作上也只是根據(jù)以前的工作思路，因循守舊，不能積極的開拓新思路、新方法；有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，沒有自己的主動(dòng)思考。

3、工作作風(fēng)需不夠扎實(shí)。在一些工作中存在畏難情緒，工作平平庸庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。

二、問題的原因

1、自己是2011年考入淮北市公安局的新警，剛剛?cè)刖荒?，面?duì)新環(huán)境、新工作、新情況，沒能及時(shí)的調(diào)整自己的心態(tài)，轉(zhuǎn)變自己的位置，適應(yīng)新形勢(shì)下的公安工作。

2、工作態(tài)度不夠認(rèn)真，存在畏難情緒，安于現(xiàn)狀，得過且過，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)。

3、思想、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠完善，學(xué)習(xí)到的知識(shí)只停留在表面，沒有能夠深化到工作實(shí)際當(dāng)中去，轉(zhuǎn)變?yōu)闉槿嗣穹?wù)的本領(lǐng)。

三、整改的措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升自己的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高為人民服務(wù)本領(lǐng)，學(xué)以致用，以適應(yīng)新形勢(shì)下公安工作的要求。

2、勤奮工作，努力克服“庸、懶、散、軟”的錯(cuò)誤工作作風(fēng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，敢想敢干，創(chuàng)新創(chuàng)造，擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，合力合拍。

3、樂于思考，沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨(dú)到見解。特別是在工作遇到困難時(shí)一次深思熟慮，勝過

百次草率行動(dòng)。思考的越深入，目標(biāo)就越清晰，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。

四、未來的要求

通過學(xué)習(xí)，查找不足，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，我決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質(zhì)，樹立“定則必干,干則必成”的精氣神、鼓起“不戰(zhàn)則已、一戰(zhàn)必勝”的拼搏勁，激發(fā)開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的“淮北精神”，提升惠民利企、優(yōu)質(zhì)高效的“淮北服務(wù)”，彰顯執(zhí)政為民、務(wù)實(shí)清廉的“淮北形象”。

以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志批評(píng)指正，我將虛心接受，并不斷改進(jìn)提高，以期取得更大的進(jìn)步！

二〇一二年六月二十三日

第二篇：“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”自查剖析材料

“守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”心得體會(huì)

為深入貫徹落實(shí)武信聯(lián)委發(fā)2013第6號(hào)文件精神，全面加強(qiáng)新形勢(shì)下干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，以治理“庸、懶、散、軟”問題為主要內(nèi)容，以深化制度改革為動(dòng)力，以績(jī)效管理和民主評(píng)議為手段，以企業(yè)和群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)和效能建設(shè)，推動(dòng)工作提速、干部能力提升、服務(wù)水平提高，為推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力保證，根據(jù)上級(jí)《關(guān)于開展“守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)通知》，我積極開展了自我剖析、自我檢查，全面、深刻的進(jìn)行了反思，以達(dá)到自我完善，自我提高的目的，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性和積極性?，F(xiàn)將查出的不足與整改措施匯報(bào)如下：

一、存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，自覺性不高。一是學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著被動(dòng)、應(yīng)付思想。二是學(xué)習(xí)敷衍了事，學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書，方法簡(jiǎn)單，很少主動(dòng)學(xué)習(xí)更多有關(guān)新形勢(shì)發(fā)展的有關(guān)知識(shí)內(nèi)容。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)，不能很好的做到理論與實(shí)際工作相聯(lián)系起來。

2、思想觀念不夠解放。主要表現(xiàn)在自己思想上有因循守舊的想法，看待問題不能站在全局、發(fā)展的角度；工作上也只是根據(jù)以前的工作思路，因循守舊，不能積極的開拓新思路、新方法；有

時(shí)只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，沒有自己的主動(dòng)思考。

3、工作作風(fēng)需不夠扎實(shí)。在一些工作中存在畏難情緒，工作平平庸庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。

二、問題的原因

1、自己面對(duì)新環(huán)境、新工作、新情況，不能及時(shí)的調(diào)整自己的心態(tài)，轉(zhuǎn)變自己的位置，適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求。

2、工作態(tài)度不夠認(rèn)真，存在畏難情緒，安于現(xiàn)狀，得過且過，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)。

3、思想、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠完善，學(xué)習(xí)到的知識(shí)只停留在表面，沒有能夠深化到工作實(shí)際當(dāng)中去，轉(zhuǎn)變?yōu)闉槿嗣穹?wù)的本領(lǐng)。

三、整改的措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升自己的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高為人民服務(wù)本領(lǐng)，學(xué)以致用，以適應(yīng)新形勢(shì)下信合工作的要求。

2、勤奮工作，努力克服“庸、懶、散、軟”的錯(cuò)誤工作作風(fēng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，敢想敢干，創(chuàng)新創(chuàng)造，擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，合力合拍。

3、樂于思考，沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨(dú)到見解。特別是在工作遇到困難時(shí)一次深思熟慮，勝過百次草率行動(dòng)。思考的越深入，目標(biāo)就越清晰，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。

四、未來的要求

通過學(xué)習(xí)，查找不足，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，我決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質(zhì)，樹立“定則必干,干則必成”的精氣神、鼓起“不戰(zhàn)則已、一戰(zhàn)必勝”的拼搏勁，激發(fā)開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的“信合精神”，提升惠民利企、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)形象，彰顯執(zhí)政為民、務(wù)實(shí)清廉的黨員形象。

以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志批評(píng)指正，我將虛心接受，并不斷改進(jìn)提高，以期取得更大的進(jìn)步！

二〇一三年五月二十日

第三篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促轉(zhuǎn)型自查報(bào)告

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”

自查整改階段活動(dòng)情況匯報(bào)

（2012年8月30日）

文章出自：

根據(jù)淮發(fā)?2012?9號(hào)、院黨?2012?28號(hào)文件和6月15日院“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神和我系“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題實(shí)踐活動(dòng)方案安排，從6月 21日到8月31日，我們進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)就有關(guān)情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、利用暑假，安排全體教職工開展自我學(xué)習(xí)，我們印發(fā)了書記的重要講話，要求職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)學(xué)院“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型“主題活動(dòng)的意義，解放思想、更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要求大家結(jié)合學(xué)院發(fā)展和自身實(shí)際，分析工作中存在的“庸、懶、散、軟”問題，思考如何轉(zhuǎn)變思維激發(fā)動(dòng)力，在新的學(xué)期里創(chuàng)造性地開展工作，為學(xué)院發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、設(shè)立了系部主題教育意見箱，開通言路，深入開展調(diào)查，廣泛征求群眾對(duì)我系開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)的意見，及時(shí)受理群眾對(duì)工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度等方面問題的舉報(bào)和投訴。對(duì)群眾舉報(bào)和投訴的問題，及時(shí)進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)。

三、2012年8月29日召開了系總支專題民主生活會(huì)，會(huì)上，系總支書記、主任、副主任帶頭對(duì)照學(xué)院發(fā)展和示范性院校建設(shè)要求，從保持黨性的高度，進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)真查找了自己在“庸、1

懶、散、軟”等作風(fēng)和效能方面的問題表現(xiàn)，對(duì)如何改進(jìn)工作作出表態(tài)。

四、認(rèn)真研究了整改方案并加以實(shí)施。

首先是調(diào)整了工作狀態(tài)。為杜絕“庸、懶、散、軟”問題。新學(xué)期伊始，我們發(fā)揚(yáng)了敢想、敢干、快轉(zhuǎn)的精神，狠抓了專業(yè)建設(shè)，力求做精做強(qiáng)旅游、酒店特別是食品專業(yè)，加大了新專業(yè)調(diào)研力度，主動(dòng)與省旅游學(xué)校和鳳凰山食品工業(yè)園建立合作關(guān)系，力爭(zhēng)在“雙證書”考試和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面做出新的成績(jī)。我們繼續(xù)拓展了國(guó)際合作道路，8月底又向韓國(guó)全州大學(xué)派送了11名留學(xué)生。為實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生高端就業(yè)，我系在新學(xué)期開始就派出人員赴頂崗實(shí)習(xí)基地跟蹤調(diào)研。其次是加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)，在充分考察民主醞釀注重業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，我們重點(diǎn)調(diào)整了本系教研室主任人員配備，成立了政府支持的食品專業(yè)教研室，實(shí)現(xiàn)了教研室管理人員的新老交替，步入年輕化、專業(yè)化。第三是加強(qiáng)了監(jiān)督檢查。繼續(xù)在全系建立經(jīng)常性的監(jiān)督檢查機(jī)制，強(qiáng)調(diào)了管理的精細(xì)化。繼續(xù)推行定期檢查、溝通、總結(jié)、整改，重點(diǎn)檢查教學(xué)和管理工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和辦事效率，對(duì)違反規(guī)定的典型公開曝光。繼續(xù)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，履行本系教職工師德師風(fēng)建設(shè)《責(zé)任狀》。第四是積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。按照院黨?2012?26文件要求，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，不斷我系提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化水平。

下一步，我系將繼續(xù)深化主題教育實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)做好落實(shí)工作，2鞏固前段工作實(shí)績(jī)，查找薄弱環(huán)節(jié)和疏漏，補(bǔ)缺補(bǔ)差，把“轉(zhuǎn)、提、促”引向深入。

文章出自：

二〇一二年八月三十日

第四篇：關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”實(shí)施方案.

關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”

主題活動(dòng)的實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共xx縣委、xx人民政府關(guān)于在全縣開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)的意見》（[2012]16號(hào)）文件精神，加強(qiáng)和改進(jìn)法院作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)效能，扎實(shí)有效地推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，結(jié)合本院實(shí)際，制定實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)的要求和關(guān)于開展“保持黨的純潔性”教育活動(dòng)的統(tǒng)一部署，結(jié)合本院實(shí)際，以治理“庸、懶、散、軟”為內(nèi)容，以績(jī)效管理和考評(píng)為手段，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)工作效能和司法水平，為促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)“xxxxxxxxxxxxx”提供有力保證。

二、主要任務(wù)和工作舉措

切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、差距意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展理念。堅(jiān)決破除因循守舊、不思進(jìn)取的思想，牢固樹立搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的觀念；堅(jiān)決破除照搬條條本本、墨守成規(guī)的思想，牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的觀念；堅(jiān)決破除部門利益至上的思想，牢固樹立服從全局和整體的觀念；堅(jiān)決破除方便管理的思想，牢固樹立方便群眾、方便企業(yè)的觀念。

（二）轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提振轉(zhuǎn)型發(fā)展的精氣神。大力弘揚(yáng)“敢想、1 敢干、快干”精神，采取多種形式，深入查找、剖析和解決干警中存在的“庸、懶、散、軟”問題。進(jìn)一步完善《日常管理督查辦法》，加大對(duì)審判作風(fēng)、工作作風(fēng)以及會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的督促檢查力度。

（三）深化司法制度改革，提高審判管理水平。加強(qiáng)與新形勢(shì)下法院工作相適應(yīng)的制度建設(shè)，完善法院各項(xiàng)管理科學(xué)化程度，規(guī)范法院效能建設(shè)；強(qiáng)化訴訟服務(wù)中心便民功能，完善“一站式”便民服務(wù)體系，提高辦事效率；結(jié)合“庭審評(píng)查、裁判文書評(píng)查”活動(dòng)，通過組織庭審觀摩、評(píng)選優(yōu)秀案例等多種方式，推進(jìn)涉企案件辦案質(zhì)效穩(wěn)步提高。

（四）創(chuàng)新幫扶企業(yè)舉措，促進(jìn)企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)。健全和完善聯(lián)系幫扶企業(yè)制度，為重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)保平安，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。改進(jìn)涉企案件審理和收費(fèi)行為，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)生產(chǎn)“寧靜日”制度。積極回應(yīng)企業(yè)發(fā)展對(duì)司法工作的新要求，深入企業(yè)開展前瞻性調(diào)研和深層次司法服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供可靠的司法保障。

（五）加大監(jiān)督檢查力度，確保各項(xiàng)政令暢通。建立經(jīng)常性的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期開展明查暗訪，重點(diǎn)查處不作為、慢作為、亂作為，甚至吃拿卡要的行為以及背后的腐敗問題，對(duì)亂收費(fèi)、亂罰款等損害企業(yè)利益、阻礙轉(zhuǎn)型發(fā)展的行為堅(jiān)決予以糾正。

（六）完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確保公正廉潔司法。進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，以監(jiān)督制約權(quán)力運(yùn)行為核心，以崗位風(fēng)險(xiǎn)防控為基礎(chǔ)，以信息技術(shù)手段為支撐，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、措施有力、預(yù)警及時(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范體系，確保公正、廉潔、為民司法。

（七）強(qiáng)化績(jī)效管理考評(píng)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展激發(fā)動(dòng)力。健全目標(biāo)管理

責(zé)任制，落實(shí)《崗位目標(biāo)責(zé)任管理量化考核辦法（試行）》和《法官審判績(jī)效考評(píng)實(shí)施辦法（試行）》，把推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展納入目標(biāo)管理考核。堅(jiān)持定性考評(píng)與定量考評(píng)相結(jié)合，重點(diǎn)考評(píng)貫徹落實(shí)中央、省、市、縣和上級(jí)法院重大決策部署完成情況。強(qiáng)化績(jī)效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，把績(jī)效考評(píng)結(jié)果與干部提拔使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤。

三、活動(dòng)范圍

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)在縣法院各部門和全體工作人員中進(jìn)行。

四、方法步驟

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)分四個(gè)階段實(shí)施： 第一階段：動(dòng)員部署（2012年6月中旬—6月底）

1、成立組織。成立院“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，具體負(fù)責(zé)全院“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)的組織實(shí)施、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。

2、制定方案。明確“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、方法步驟和工作舉措，打牢基礎(chǔ)。

3、動(dòng)員部署。召開全院“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，使全體干警充分認(rèn)識(shí)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)提高參與的自覺性和積極性，確保主題活動(dòng)有序推進(jìn)。

第二階段：自查整改（7月1日—8月31日）

1、設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)電子信箱和意見箱，開辟網(wǎng)絡(luò)投訴平臺(tái)，廣泛征求干部群眾和社會(huì)各界對(duì)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主

題活動(dòng)的意見、舉報(bào)和投訴，并對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

2、對(duì)照轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和要求，通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、社會(huì)評(píng)等方式，認(rèn)真查找在“庸、懶、散、軟”等作風(fēng)和效能方面影響和制約轉(zhuǎn)型發(fā)展的突出問題，認(rèn)真研究整改意見，制定整改措施。

各部門自查自糾、民主生活會(huì)、整改落實(shí)等情況于8月31日前報(bào)院主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，匯總后報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三階段：總結(jié)提高（9月1日—10月31日）

按照經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)的整改措施，重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面的工作，切實(shí)做到整改提高：一要按照績(jī)效管理的要求，完善績(jī)效考評(píng)機(jī)制和辦法，把績(jī)效考評(píng)落實(shí)到具體部門、具體崗位和人員。二要按照提速提效的要求，合理縮短案件審理周期，提高審判和服務(wù)效率。三要建立完善干部選拔任用機(jī)制，堅(jiān)決調(diào)整不稱職、不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部。

第四階段：考評(píng)獎(jiǎng)懲（11月1日—12月31日）

在主題活動(dòng)中，縣委將對(duì)黨政機(jī)關(guān)、公共服務(wù)單位和百名科（股）長(zhǎng)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”活動(dòng)情況進(jìn)行民主考評(píng)。院結(jié)合年終考核對(duì)各部門和部門負(fù)責(zé)人開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”活動(dòng)情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并將民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣

法院成立主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室：

六、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把主題活動(dòng)列入重要議事日程，按照主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的要求，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。院主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，辦公室負(fù)責(zé)制定方案、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實(shí)施和總結(jié)報(bào)送等工作。

（二）明確工作職責(zé)。各部門要結(jié)合工作實(shí)際，制定工作方案，采取有效措施，抓好具體落實(shí)，確?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)取得成效。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和查處反面典型，促進(jìn)干警認(rèn)真履行職責(zé)；政治處要進(jìn)一步改進(jìn)干部管理、考核和選拔任用制度，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，要把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”情況列入法官考評(píng)晉級(jí)的重要依據(jù)；研究室要廣泛宣傳主題活動(dòng)的做法和成效，營(yíng)造良好的輿論氛圍，加強(qiáng)調(diào)查研究，為推進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”工作和黨組決策提供保障。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。把開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)與深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“保持黨的純潔性”和“人民法官為人民”主題教育、政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合，與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，與推進(jìn)審判績(jī)效管理和全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合，精心組織，周密安排，統(tǒng)籌推進(jìn)，確保主題活動(dòng)深入開展，轉(zhuǎn)攻堅(jiān)扎實(shí)推進(jìn)。

二Ο一二年六月十九日

第五篇：人民醫(yī)院轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促發(fā)展剖析材料

人民醫(yī)院轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促發(fā)展剖析材料

依照縣及衛(wèi)生局關(guān)于展開

轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展

查擺題目的部署，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)相干文件精神，使我熟悉到

提升服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

是踐行科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，是堅(jiān)持依法行政，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，進(jìn)步機(jī)關(guān)公信力和執(zhí)行力的必定要求，是進(jìn)一步加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要把科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)步我院實(shí)力，是加強(qiáng)干部職工本身建設(shè)的內(nèi)在要求。我一定要依照縣委的決策部署強(qiáng)化大局意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和環(huán)境意識(shí)。

一、存在的題目一是理論知識(shí)學(xué)習(xí)不深不透。

缺少對(duì)科學(xué)發(fā)展觀體系和精神實(shí)質(zhì)性的掌控，思想觀念上憂患意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不全，學(xué)習(xí)方式簡(jiǎn)單，理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。二是工作作風(fēng)不夠深進(jìn)扎實(shí)。通常為埋頭平常工作，工作方法不新，缺少創(chuàng)造性，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上存在不敢轉(zhuǎn)，不善于轉(zhuǎn)變題目。三是創(chuàng)新思惟不夠不強(qiáng)。有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)斟酌題目，大膽探索的方式方法比較少，思想老化，爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取心不夠。創(chuàng)新意識(shí)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。四是工作效能不太高。只求服從安排，按要求往做工作，完成任務(wù)就好了，缺少超前意識(shí)。缺少豪情掌控大局，兼顧協(xié)作科學(xué)運(yùn)作突破難點(diǎn)的能力不足。

二、整改措施一是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步本身素質(zhì)。

自覺學(xué)習(xí)馬列主義、偉人的思想、偉人的理論，三個(gè)代表

重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，掌控精神實(shí)質(zhì)，聯(lián)合實(shí)際學(xué)，帶著題目學(xué)，深進(jìn)學(xué)，努力進(jìn)步業(yè)務(wù)水平。二

是牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己。做到思想上、言行上與黨的政策保持高度一致，建立全心全意為人民服務(wù)的思想。三是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)。依照

兩個(gè)務(wù)必

要求，帶著感情，帶著責(zé)任，撲下身子，為廣大患者服務(wù)，關(guān)心群眾疾苦，勤于思考，更新觀念，大膽工作，以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地，埋頭苦干的工作作風(fēng)，干好有益于發(fā)展，有益于人民，有益于和諧的事。嚴(yán)格遵守

十個(gè)制止

規(guī)定，重視自我修養(yǎng)，堂堂正正做人，勤勤奮懇干事，為xx醫(yī)院的發(fā)展、為社會(huì)和諧進(jìn)步作出自己的努力！