第一篇：應(yīng)屆畢業(yè)生入職心得體會(huì)范例

每周工作心得體會(huì)

本周工作內(nèi)容：

（1）首期綜合站房基坑挖土旁站。以站房建筑圖紙標(biāo)注的尺寸及測(cè)量工程師趙工對(duì)基坑周邊測(cè)量的基點(diǎn)為依據(jù)，指導(dǎo)和監(jiān)督挖掘機(jī)進(jìn)行施工，對(duì)挖掘機(jī)師傅的上班下班時(shí)間、汽車運(yùn)土工程量進(jìn)行記錄，作為以后工程量結(jié)算的資料。

（2）基坑砂石換土旁站?；訐Q土的工作面已經(jīng)移交，督促施工單位及時(shí)進(jìn)料，安排施工人員，及時(shí)反饋站房施工進(jìn)度情況，以便歸工及時(shí)安排工作，為站房主體施工做好準(zhǔn)備。

（3）對(duì)基坑支護(hù)加固工程施工過(guò)程中的隱蔽工程臺(tái)帳進(jìn)行登記、歸檔。對(duì)錨桿打入深度、錨桿及鋼管樁的施工時(shí)間等進(jìn)行記錄，臺(tái)帳記錄當(dāng)天完成，及時(shí)請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理劉然、工程部王經(jīng)理簽字確認(rèn)，確認(rèn)完后及時(shí)整理歸檔。

（4）參加安全文明施工檢查。主要檢查消防栓、滅火器等消防設(shè)備是否完整、配備是否齊全、使用是否靈活；施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)牌是否齊全；施工用電的安全性、管線是否老化破損；“三寶”“四口”的圍蔽、遮擋、臨邊防護(hù)是否到位；材料堆放是否整齊、是否進(jìn)行了遮蓋；施工電梯的穩(wěn)定性、安全性等。現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問題在隨后的工程監(jiān)理例會(huì)上及時(shí)進(jìn)行了反應(yīng)，通知各責(zé)任單位限時(shí)整改到位。

每周的早會(huì)都會(huì)對(duì)本周的工作計(jì)劃做出詳細(xì)的安排。有些樓棟的施工人員不夠，需要結(jié)合施工單位及時(shí)的進(jìn)行調(diào)整。周計(jì)劃要充分考慮天氣、人員、工序等因素來(lái)制定，制定好的計(jì)劃要考慮能否及時(shí)完成，計(jì)劃是否具有可行性，不能盲目提高計(jì)劃目標(biāo)。要挖掘出施工單位的潛力，結(jié)合月度計(jì)劃、季度計(jì)劃、年度計(jì)劃等多方面制定可行的周計(jì)劃。

工程部每周對(duì)各種通報(bào)文件的學(xué)習(xí)，也是一種對(duì)公司制度學(xué)習(xí)的方式。在工作時(shí)時(shí)刻刻緊抓安全文明施工，尤其是施工現(xiàn)場(chǎng)的明火作業(yè)，堅(jiān)決執(zhí)行動(dòng)火審批制度，監(jiān)理工程師巡查各個(gè)動(dòng)火點(diǎn)是否有各單位安全負(fù)責(zé)人、是否安排專人專職旁站監(jiān)督。未經(jīng)審批，禁止擅自更改材料品牌，對(duì)各個(gè)設(shè)備及配件的安裝要進(jìn)行巡查，防止錯(cuò)裝、漏裝事件的發(fā)生。時(shí)時(shí)刻刻提醒我們嚴(yán)控質(zhì)量及安全，確保工程順利建設(shè)。

雖然每周都在不斷的學(xué)習(xí)中，但在工作中還有很多需要提高的地方：

（1）對(duì)需要做臺(tái)帳登記的，每天的任務(wù)本天完成，不能留到明天，保證每天的資料及時(shí)的整理歸檔。

（2）在與施工單位的工作交流中，在如何能提高自己的監(jiān)理管理水平，如何與施工單位相處融洽并豎立威信，需要采取什么樣的手段或措施防止工作中出現(xiàn)扯皮等方面上，還需要向各工程師學(xué)習(xí)和交流。

（3）站房將要開始施工，需盡快理清施工工序、明白施工要點(diǎn)在哪里，需結(jié)合水電安裝等工程師在洞口預(yù)留位置、尺寸準(zhǔn)確等方面做好準(zhǔn)備工作。

（4）在日常的工作中，要拋掉消極的價(jià)值觀，把自己的主流價(jià)值觀契合公司的要求，工作中要體現(xiàn)恒大的工作作風(fēng)——精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效。應(yīng)嚴(yán)格按照公司制定的計(jì)劃去完成。有些事需要提前準(zhǔn)備，例如九月份會(huì)有農(nóng)忙時(shí)，大批的工人會(huì)回家收莊稼，留下的施工人員會(huì)大量減少，要考慮這些因素，把九月份的進(jìn)度提前完成一些，否則會(huì)對(duì)九月份的季度計(jì)劃產(chǎn)生一些影響。

第二篇：應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)

要想使新錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生盡快融入企業(yè)，盡快適應(yīng)工作崗位，最好的辦法莫過(guò)于對(duì)將入職的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)。應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)作為企業(yè)培養(yǎng)人才、提升素質(zhì)的重要一環(huán)，應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)人才戰(zhàn)略的規(guī)劃，其重要性不言而喻，因此絕對(duì)不能流于形式，而是全力以赴，踏踏實(shí)實(shí)，科學(xué)規(guī)劃，讓培訓(xùn)充分發(fā)揮應(yīng)有的功能，培訓(xùn)出效果和效益。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)，企業(yè)要成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組專司其責(zé)，其中由企業(yè)專職培訓(xùn)部、人力資源部等具體承辦，由企業(yè)主管副總等高層負(fù)責(zé)，由招聘部門協(xié)助，共同來(lái)完成應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)工作。應(yīng)屆畢業(yè)生自報(bào)到起，企業(yè)就為每一個(gè)人指定“專職輔導(dǎo)員”，專職輔導(dǎo)員一般由招聘部門的核心人員擔(dān)任，除直接協(xié)助新入職應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)外，也對(duì)其生活、工作等給與幫助，這種保姆式的“師傅帶徒弟”，一是消除了新入職應(yīng)屆畢業(yè)生一些尷尬和不便，贏得了人心，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系；二是直接為新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生提供了支持和幫助；三是對(duì)新入職應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、工作起到督促的作用；四是能使新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生適應(yīng)企業(yè)，盡快融入企業(yè)，因此一些國(guó)內(nèi)知名企業(yè)、大型企業(yè)，都把為新入職應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)立“專職輔導(dǎo)員”當(dāng)成培訓(xùn)的起點(diǎn)。

一、培訓(xùn)目的對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)，首先應(yīng)該明確培訓(xùn)目的，是僅僅為了適應(yīng)崗位工作還是有更高的要求，是培養(yǎng)儲(chǔ)備干部還是培養(yǎng)企業(yè)骨干，是培養(yǎng)營(yíng)銷人才還是培養(yǎng)生產(chǎn)人才，是培養(yǎng)專業(yè)人才還是全能人才??等等，只有明確了目的，才能“有的放矢”，才能“因材施教”，才能圍繞培訓(xùn)的目的來(lái)展開具體的培訓(xùn)工作。

二、培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)的內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)的目的來(lái)制定，培訓(xùn)的內(nèi)容包含培訓(xùn)教材、培訓(xùn)光碟、實(shí)戰(zhàn)操作、參觀學(xué)習(xí)等，培訓(xùn)內(nèi)容最好由企業(yè)專職培訓(xùn)部、人力資源部等相關(guān)部門編寫或核定，如果企業(yè)無(wú)能力提供培訓(xùn)的內(nèi)容，那就只能引進(jìn)或參考其他企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容了，不論是引進(jìn)還是參考外面的培訓(xùn)內(nèi)容，都不能生搬硬套，記住培訓(xùn)內(nèi)容必須與本企業(yè)的培訓(xùn)目的相符。要是引進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容，最好還是委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與培訓(xùn)，提前請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)駐企業(yè)，依據(jù)企業(yè)培訓(xùn)目的、企業(yè)的實(shí)際狀況的需要編列最適合的培訓(xùn)內(nèi)容。常規(guī)的培訓(xùn)內(nèi)容如下：

1、企業(yè)及產(chǎn)品知識(shí)包括企業(yè)介紹、產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)狀況、市場(chǎng)狀況、發(fā)展前景等。

2、企業(yè)文化包括：企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)使命、經(jīng)營(yíng)理念、人才理念、企業(yè)形象等。

3、職業(yè)素養(yǎng)包括行為規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、日常禮儀、時(shí)間管理、交流溝通、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等。

4、基本技能包含電腦操作、公文寫作、工作匯報(bào)、協(xié)同工作、駕駛技術(shù)、外語(yǔ)能力等。

5、專業(yè)技能包含專業(yè)技能、票據(jù)處理、合同管理、設(shè)備操作、操作流程、工藝技術(shù)、操作技巧等。

6、規(guī)章制度包括薪酬制度、考勤制度、晉升制度、報(bào)銷制度、會(huì)議制度、營(yíng)銷制度、生產(chǎn)制度、儲(chǔ)運(yùn)制度等。

對(duì)于一些專題培訓(xùn)，一般是培訓(xùn)內(nèi)容比較高深、前沿，層次比較高，要求也比較高，其師資力量多由專家、教授、學(xué)者等組成。專題培訓(xùn)適用于培訓(xùn)水平較高的入職應(yīng)屆畢業(yè)生，或者適用于作為儲(chǔ)備干部的應(yīng)屆畢業(yè)生，專題培訓(xùn)多為那些國(guó)內(nèi)較知名或具備實(shí)力的大中型企業(yè)采用。也可以說(shuō)，專題培訓(xùn)是在保證完成常規(guī)培訓(xùn)基礎(chǔ)上而采取的高層次培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包含：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、內(nèi)外結(jié)合，內(nèi)部培訓(xùn)一般是指企業(yè)自主組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)多在企業(yè)內(nèi)部，培訓(xùn)師資來(lái)自企業(yè)，甚至培訓(xùn)內(nèi)容由企業(yè)編纂。外部培訓(xùn)，一般指企業(yè)派入職的應(yīng)屆畢業(yè)生參加外部組織的培訓(xùn)，多是參加由專職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，師資力量、培訓(xùn)內(nèi)容均來(lái)自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，參加這類培訓(xùn)，企業(yè)一定把握好培訓(xùn)的實(shí)用性，選擇適合的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，而且必須保證培訓(xùn)符合企業(yè)的培訓(xùn)目的。內(nèi)外結(jié)合，這種組合非常靈活，就是培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)地點(diǎn)的內(nèi)外結(jié)合，采用這種方式，能發(fā)揮內(nèi)外各自優(yōu)勢(shì)提高培訓(xùn)效果。

四、培訓(xùn)時(shí)間 至于培訓(xùn)時(shí)間沒有什么硬性的規(guī)定，多是根據(jù)培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容來(lái)決定，從15天到180天或更多天數(shù)均可，但是培訓(xùn)時(shí)間如果太短，恐怕培訓(xùn)的意義不大，水過(guò)地皮濕，培訓(xùn)的效果大打折扣或者培訓(xùn)效果很差。

五、培訓(xùn)過(guò)程 培訓(xùn)過(guò)程一般分綜合培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)兩部分來(lái)進(jìn)行，專業(yè)培訓(xùn)和綜合培訓(xùn)的時(shí)間統(tǒng)籌，依據(jù)培訓(xùn)目的和培訓(xùn)內(nèi)容來(lái)確定，或綜合培訓(xùn)占用時(shí)間較長(zhǎng)，或?qū)I(yè)培訓(xùn)占用時(shí)間較長(zhǎng)。綜合培訓(xùn)以企業(yè)及產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、基本技能、綜合規(guī)章制度等內(nèi)容為主，專業(yè)培訓(xùn)以培訓(xùn)專業(yè)技能、專業(yè)制度等為主。有條件的企業(yè)，在綜合培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)上以不同的的師資力量分別來(lái)進(jìn)行，并在綜合培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)之外，另加軍訓(xùn)、壓力訓(xùn)練的內(nèi)容。特別強(qiáng)調(diào)一下，專業(yè)培訓(xùn)必須有專業(yè)人員來(lái)進(jìn)行，如招聘部門經(jīng)理、骨干人員、專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)老師。納入專業(yè)培訓(xùn)范疇的專題培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)目的確認(rèn)培訓(xùn)課題，然后由專家、學(xué)者、教授來(lái)擬定具體的培訓(xùn)內(nèi)容再進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)之前有培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組召開培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)，參會(huì)人員包括企業(yè)高層、企業(yè)相關(guān)部門代表、全體參訓(xùn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，會(huì)上先有公司老總等高層發(fā)表熱情洋溢的致辭（包含對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生入職的歡迎、期望、要求等內(nèi)容），然后有培訓(xùn)老師代表、參訓(xùn)的應(yīng)屆畢業(yè)生代表講話，最后有培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組宣布培訓(xùn)紀(jì)律、培訓(xùn)作息制度、培訓(xùn)考核制度、培訓(xùn)內(nèi)容概況等，之后正式進(jìn)入培訓(xùn)實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

培訓(xùn)過(guò)程中的幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：

1.培訓(xùn)作息制度張弛有度，既不能太緊張，又不能太松懈。

2.培訓(xùn)形式要講求實(shí)效，要形式多樣，要生動(dòng)活潑。講課要理論聯(lián)系實(shí)際，要把聽、學(xué)、看、做、想結(jié)合起來(lái)，使參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生懂理論、會(huì)操作、能變通，完全掌握培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)可以采用案例教學(xué)、情景教學(xué)、模擬教學(xué)等形式，做到培訓(xùn)老師和參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生的良性互動(dòng)，培訓(xùn)過(guò)程中可穿插自由討論、互相提問、主題辯論、命題演講等。

3.培訓(xùn)中，參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生要認(rèn)真聽講，積極參與，主動(dòng)學(xué)習(xí)，更要仔仔細(xì)細(xì)地做好筆記，記好重點(diǎn)、難點(diǎn)，做到當(dāng)日培訓(xùn)當(dāng)日“消化”，凡有不明白的問題應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)老師請(qǐng)教，直到徹底搞弄明白為止。培訓(xùn)中一般要求每日或每周要寫培訓(xùn)總結(jié)，寫總結(jié)的目的是為了溫故知新，徹底領(lǐng)悟，真正提升素質(zhì)，切不可敷衍了事。

4.培訓(xùn)中對(duì)參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生除了有教有學(xué)有做，還得有“作業(yè)”，“作業(yè)”必須按時(shí)按質(zhì)按量完成，由培訓(xùn)老師對(duì)“作業(yè)”認(rèn)真批改和點(diǎn)評(píng)。

5.培訓(xùn)中要加入文體、游樂活動(dòng)，比如文藝表演、體育比賽、旅游觀光等，如此一則活躍氣氛，二則使身心得以休息，三則增加彼此的交流，加深感情。

6.培訓(xùn)中，一定要結(jié)合崗位實(shí)踐，適時(shí)參觀學(xué)習(xí)，適時(shí)動(dòng)手操作，只有到一線崗位才能真正體會(huì)到崗位的職責(zé)要求，才能找出自己的差距，才能真正明確自己努力的方向。

7.企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)要定期或不定期地跟參訓(xùn)的應(yīng)屆畢業(yè)生交流溝通，了解參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生的心理動(dòng)態(tài)、培訓(xùn)狀況、建議和意見等，可以通過(guò)茶話會(huì)、聚餐、生日晚會(huì)等形式來(lái)加強(qiáng)企業(yè)高層和參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生的常態(tài)交流溝通。

8.培訓(xùn)中，企業(yè)指定的“專職輔導(dǎo)員”要對(duì)號(hào)入座，當(dāng)好自己“負(fù)責(zé)”的參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生貼心人，為其排憂解難，消除后顧之憂。

9.如果企業(yè)搞軍訓(xùn)、壓力培訓(xùn)等，應(yīng)該與企業(yè)的常規(guī)培訓(xùn)分開進(jìn)行，單獨(dú)抽出一段時(shí)間專門進(jìn)行軍訓(xùn)、壓力培訓(xùn)等

六、培訓(xùn)考核 為了使培訓(xùn)能夠達(dá)到培訓(xùn)的目的，真正出效果、出效益，而不是流于形式，除了嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律外，還要強(qiáng)化培訓(xùn)考核工作。培訓(xùn)考核分成兩部分，一是對(duì)參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生的考核，二是對(duì)培訓(xùn)老師的考核。

1、對(duì)參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生的考核 由公司高層牽頭，抽調(diào)各部門精干人員組成培訓(xùn)考核小

組，考核小組可以包含少數(shù)培訓(xùn)老師?？己藘?nèi)容就是培訓(xùn)內(nèi)容，考核形式包含筆試、操作、口試（如回答相關(guān)培訓(xùn)問題、命題演講等）等，考核要正規(guī)、公平、公正、公開，考核成績(jī)作為發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼、上崗的參考。培訓(xùn)考核也應(yīng)建立標(biāo)準(zhǔn)，高于考核標(biāo)準(zhǔn)的參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)給予重獎(jiǎng)、先用、重用，低于考核標(biāo)準(zhǔn)的參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生，將給予扣減補(bǔ)貼、補(bǔ)考、待崗等處罰，如果補(bǔ)考仍不達(dá)標(biāo)，則建議重新培訓(xùn)或放棄錄用。

2、對(duì)培訓(xùn)老師的考核 由公司高層從各部門抽調(diào)精干人員，另外組成培訓(xùn)考核小組，該培訓(xùn)考核小組不得包含培訓(xùn)老師，以免發(fā)生“教練兼裁判”的狀況，使得考核失去公允和正當(dāng)性?？己藘?nèi)容首先是培訓(xùn)成績(jī)，也就是參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)考核的總體效果，其次是其考勤、紀(jì)律、培訓(xùn)水平等的考核。另外有必要讓參訓(xùn)的應(yīng)屆畢業(yè)生給培訓(xùn)老師打分，將此成績(jī)也納入培訓(xùn)老師的考核范圍。企業(yè)將參考培訓(xùn)老師（這里主要指專職培訓(xùn)部門、人力資源部門的人員）的考核狀況，來(lái)調(diào)整培訓(xùn)老師的薪水、職務(wù)，確實(shí)不能勝任工作將給予調(diào)離或辭退。

七、培訓(xùn)跟蹤 要想把剛?cè)肼毜膽?yīng)屆畢業(yè)生盡快變成企業(yè)人，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換和角色定位，適應(yīng)企業(yè)要求和崗位要求，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)，要“扶上馬再送一程”，要對(duì)其進(jìn)行跟蹤，要與其定期或不定期的交流，解答疑難、疏導(dǎo)心理、聽取建議、鼓舞士氣，如此一來(lái)，一是檢驗(yàn)培訓(xùn)的實(shí)際效果，二是幫助其解決實(shí)際工作中難題，三是積累經(jīng)驗(yàn)、修正培訓(xùn)，為將來(lái)提供更好的培訓(xùn)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)，不僅能決定被聘應(yīng)屆畢業(yè)生適應(yīng)工作崗位的能力，還能決定應(yīng)屆畢業(yè)生的去與留，更能決定企業(yè)人才戰(zhàn)略的成敗，因此企業(yè)應(yīng)在思想上、行動(dòng)上高度重視，不斷研究、探討、提煉培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)水平，使培訓(xùn)的效率、效果、效益不斷提升，使培訓(xùn)能夠適應(yīng)和引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越和騰飛！

第三篇：企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生入職學(xué)習(xí)體會(huì)

企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生入職學(xué)習(xí)體會(huì)

本的夏天特別炎熱，每個(gè)在家等候報(bào)到通知的應(yīng)屆畢業(yè)生的心如被驕陽(yáng)炙烤一樣，焦躁而急切。終于在一個(gè)收獲的季節(jié)，來(lái)自五湖四海的我們接到了報(bào)到的通知，開端了我們的入職培訓(xùn)。為期一周的黃石地區(qū)本新員工入職培訓(xùn)在今天告一段落。因?yàn)閰⑴c了很多，所以我們認(rèn)識(shí)了很多；因?yàn)樗伎剂撕芏啵晕覀兪斋@了很多。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆，以下是我關(guān)于本次培訓(xùn)的一些小小體會(huì)。

我想第一項(xiàng)也是最重要的收獲就是心態(tài)的改變。剛剛走出大學(xué)校門的我們，或許還沉浸在象牙塔的濃重氣氛中，對(duì)于公司，對(duì)于社會(huì)處于一種懵懂的狀況。幼稚，是這樣一個(gè)我們極力否定卻又在內(nèi)心不得不承認(rèn)的形容詞。在本次培訓(xùn)前，或許包括我在內(nèi)的很多新人的心態(tài)都很急躁，感到我們剛從大學(xué)校園走出來(lái)，沒什么好學(xué)的，直接參加工作會(huì)更務(wù)實(shí)一些，這樣的培訓(xùn)無(wú)非是走走過(guò)場(chǎng)，裝裝樣子，學(xué)不到什么有用的東西?？墒怯膳砉ぶv的第一節(jié)課績(jī)效管理就讓我們大開眼界，如醍醐灌頂般驚醒了我們，也驚喜了我們。盡心，守時(shí)，靜音，分享的課堂公約，讓我們學(xué)會(huì)了理解和尊敬；方法總比問題多一個(gè)，讓我們學(xué)會(huì)了承擔(dān)和思考；“目標(biāo)清楚，傷口不痛”的例子，讓我們學(xué)會(huì)了瞄準(zhǔn)目標(biāo)，貫徹到底；“愛若與布若”的故事；讓我們學(xué)會(huì)了干精確的事比精確的干事更為有效??突然明白了楊主任為什么告誡我們學(xué)校里面學(xué)到的只是工作中的30%，因?yàn)閷I(yè)知識(shí)只是工作的基礎(chǔ)，我們將在社會(huì)這所大學(xué)中學(xué)習(xí)畢生。成功只是一種態(tài)度，心態(tài)若改變，態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，性格跟著改變；性格改變，人生就跟著改變。

第二項(xiàng)收獲我想應(yīng)當(dāng)是通過(guò)本次培訓(xùn)我們充分的意識(shí)到了我們工作的重要性，以及安全第一的工作習(xí)慣。經(jīng)過(guò)第二次的工業(yè)革命，人類社會(huì)早已進(jìn)入了電氣化時(shí)期?？梢哉f(shuō)，沒有電，社會(huì)步履維艱。調(diào)通中心的王工通過(guò)對(duì)省內(nèi)，國(guó)內(nèi)以及世界范圍內(nèi)的三次重大電力事故，讓我們懂得了我們工作對(duì)于社會(huì)安定和諧發(fā)展，人民安居樂業(yè)有著多么深遠(yuǎn)的意義。而變電中心的李工，通過(guò)翔實(shí)的事例，向我們闡述了安全生產(chǎn)的必要性。記憶最深入的就是李工的開場(chǎng)白，“今天我給各位所講的一切以及安全守則上的每一條每一句都是用鮮血和生命為代價(jià)寫成的。”事故出于麻痹，安全來(lái)于警戒。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦校踩a(chǎn)的警鐘長(zhǎng)鳴。

第三項(xiàng)收獲是對(duì)公司的企業(yè)文化有了全新的理解，對(duì)企業(yè)的歷史有了初步的感知，對(duì)員工和公司的關(guān)系有了更加深入的認(rèn)識(shí)。黃石供電公司自1964年創(chuàng)辦至今，經(jīng)過(guò)了幾代供電人的心血鑄就，實(shí)現(xiàn)了黃石電網(wǎng)從無(wú)到有，從有到優(yōu)，從優(yōu)到強(qiáng)的發(fā)展過(guò)程，為黃石地區(qū)的發(fā)展和繁榮作出了不可估計(jì)的貢獻(xiàn)。56年共同警醒著如履薄冰、如臨深淵的思量，56年共同歷練著櫛雨沐風(fēng)、春華秋實(shí)的慎行。向前輩致敬！最為吸引我們的就是公司以人為本的管理思路，讓即使是新人的我們都能感受到家的溫暖。員工的成長(zhǎng)與公司的成長(zhǎng)互為基礎(chǔ)，互相促進(jìn)。對(duì)于我們而言，黃石供電公司既是我們的就業(yè)機(jī)會(huì)，又是我們充分展示自我價(jià)值的大舞臺(tái)。剛出校門的我們經(jīng)常說(shuō)的一句話是，“我愿望到單位去”，經(jīng)過(guò)本次的培訓(xùn)，我想我們更應(yīng)當(dāng)說(shuō)的一句話是，“公司的哪里需要我，我就去哪里?！?/p>

感謝人力資源部的楊主任，彭工，李工，施工；感謝培訓(xùn)中心的黃老師；感謝變電中心的李工，調(diào)通中心的王工，衛(wèi)生所的陶所長(zhǎng)，還有今天上午才給我們上過(guò)課的袁老師。同時(shí)一并感謝所有關(guān)心和支持本次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝你們給予我們的關(guān)愛，也感謝你們供給了如此好的平臺(tái)，讓我們能在社會(huì)這所大學(xué)里面快速的成長(zhǎng)。

第四篇：程序員,應(yīng)屆畢業(yè)生入職指南

程序員，應(yīng)屆畢業(yè)生入職指南

大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在找工作是如此之難，本書不回避這個(gè)問題。目前的情況與筆者當(dāng)年畢業(yè)時(shí)的情況有天壤之別。這個(gè)問題說(shuō)起來(lái)是一個(gè)大話題，關(guān)系到“社會(huì)”、“經(jīng)濟(jì)”、“文化”、“教育”等諸多領(lǐng)域，并非一言以蔽之的事情，對(duì)于國(guó)內(nèi)教育體制與社會(huì)用人需求脫節(jié)的問題，大家也已心知肚明。

本書也沒有奢望能夠在本節(jié)將其講的很清楚，只希望，能夠結(jié)合本行業(yè)的具體情況給出一個(gè)理由，以及給處于此階段的同學(xué)們一個(gè)解決辦法而已。話說(shuō)到，“大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在找工作是如此之難”這一問題，從本行業(yè)出發(fā)，不負(fù)責(zé)任的人，無(wú)非會(huì)給出一個(gè)似是而非的解釋“缺少工作經(jīng)驗(yàn)”。乍聽起來(lái)，好像是很有道理，但仔細(xì)一想，簡(jiǎn)直是“廢話”。應(yīng)屆畢業(yè)生哪里來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?/p>

如果，按此邏輯，凡是畢業(yè)生通通在待業(yè)，因?yàn)椋冀K沒有工作過(guò)，哪里來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，所以永遠(yuǎn)找不到工作啦。

認(rèn)真的面對(duì)這個(gè)問題，我們的回答是：

缺少應(yīng)聘該職位所必需的技術(shù)或者能力。

為什么這么說(shuō)，要知道，并不是只有應(yīng)屆畢業(yè)生找工作難，有“工作經(jīng)驗(yàn)”但“缺少應(yīng)聘該職位所必需的技術(shù)和能力”的人找工作同樣難！

所以，要想解決這個(gè)問題，作為我們廣大應(yīng)屆畢業(yè)生同學(xué)，必須要弄清楚“應(yīng)聘該職位所必需的技術(shù)和能力”都是什么。

即，工作經(jīng)驗(yàn)都是什么經(jīng)驗(yàn)。

1.2.1 工作經(jīng)驗(yàn)都是什么經(jīng)驗(yàn)

我們剛才已經(jīng)說(shuō)了，所謂的工作經(jīng)驗(yàn)就是“應(yīng)聘該職位所必需的技術(shù)和能力”，那么這個(gè)技術(shù)和能力又具體指的是什么呢？

我們只從行業(yè)出發(fā)，來(lái)剖析這個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)，他是包含兩個(gè)方面的問題，即“技術(shù)”和“能力”。

1.2.1.1 首先說(shuō)說(shuō)“必備技術(shù)”

這時(shí)有些同學(xué)可能會(huì)說(shuō)，“我已經(jīng)會(huì)很多程序的開發(fā)技術(shù)啦，Java、C#、VB，都會(huì)呀，這些技術(shù)難道還不夠嗎？”

我可以毫不遲疑的告訴你，“不夠！”。

我們?cè)倩剡^(guò)頭來(lái)看一下，我們?cè)凇扒把浴敝刑岬降哪莻€(gè)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷：

主要擅長(zhǎng)于計(jì)算機(jī)的維護(hù)、應(yīng)用以及開發(fā)：

軟件方面：現(xiàn)以通過(guò)國(guó)家軟考中心軟件設(shè)計(jì)師資格考試；

主要熟悉的IDE環(huán)境：VC++，C++Builder，VB；

主要使用的數(shù)據(jù)庫(kù)接口：ADO；

主要使用的數(shù)據(jù)原：Access，SQL Server，擅長(zhǎng)使用SQL語(yǔ)言；主要使用圖形接口：OPENGL，對(duì)DirectX接口也有一定了解；其它語(yǔ)言：Java（J2EE、J2ME）；

網(wǎng)絡(luò)方面：熟悉ASP，PHP，JavaStript，以及網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試，對(duì)安全知識(shí)也有相當(dāng)?shù)牧私猓?/p>

系統(tǒng)維護(hù)方面：有三年的計(jì)算機(jī)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉系統(tǒng)工作原理；

其它：熟悉CAD、Photoshop等幾乎所有常用軟件的使用，UNIX系統(tǒng)的應(yīng)用；

這個(gè)簡(jiǎn)歷中，幾乎將目前信息系統(tǒng)開發(fā)的所有技術(shù)都列出來(lái)了，生怕用人單位會(huì)因?yàn)樽约旱募夹g(shù)不全面而不給他面試機(jī)會(huì)。

而結(jié)果是，僅僅有一個(gè)公司讓他去面試了。

我們這里所說(shuō)的技術(shù)，并非指的是“廣”，而指的是“精”。

倘若這位同學(xué)真的搞定了那些技術(shù)，我想，每項(xiàng)技術(shù)能達(dá)到用人單位的要求，都至少需要1年時(shí)間，那么，在他的簡(jiǎn)歷中提到的技術(shù)大家可以數(shù)一數(shù)，至少有10種，簡(jiǎn)單一算，全部掌握需要多長(zhǎng)時(shí)間呢？

回答：10年！

那么，我請(qǐng)問，這位應(yīng)屆畢業(yè)生同學(xué)，哪項(xiàng)技術(shù)可以單獨(dú)拿出來(lái)工作呢？有經(jīng)驗(yàn)的主管們，一眼便知，此君為“應(yīng)屆”。

因此，我們廣大同學(xué)應(yīng)該在所掌握技術(shù)的深度和精度入手，那才是用人單位最需要的。

1.2.1.2 再說(shuō)說(shuō)“必備能力”

說(shuō)到能力，我們的很多應(yīng)屆畢業(yè)的同學(xué)們都愿意給自己的評(píng)價(jià)是“我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)！”或者是“具有良好的學(xué)習(xí)意識(shí)”等等。

請(qǐng)看這是某君簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)：

本人性格開朗，做事認(rèn)真，富有開拓精神，不怕挫折，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)！具有良好的身體和心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和自學(xué)能力。作為IT行業(yè)的一員，我愿意花費(fèi)更多的時(shí)間，不怕困難，努力提高自己的專業(yè)水平!

他的這段話看起來(lái)似乎還不錯(cuò)，如果看這個(gè)自我評(píng)價(jià)的是他的班主任，一定會(huì)感到很欣慰——真是一個(gè)勤奮好學(xué)的好學(xué)生！

然而，仔細(xì)看來(lái)，他這段話的重點(diǎn)是“自身學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意識(shí)”，以及“自我提高的強(qiáng)烈愿望”，他很顯然很想讓用人單位知道他在校的學(xué)習(xí)成績(jī)是多么的優(yōu)秀，或者生怕用人單位覺得他在校期間學(xué)習(xí)并不優(yōu)秀，總之，他千方百計(jì)的要突出自己的學(xué)習(xí)能力。

說(shuō)到這里，肯定有些同學(xué)會(huì)很不服氣，會(huì)說(shuō)“突出學(xué)習(xí)能力強(qiáng)和自我提高的強(qiáng)烈愿望，這不正是說(shuō)明他或她是一個(gè)好學(xué)生，有什么不對(duì)嗎？”

當(dāng)然不對(duì)啦，如果我作為用人單位，我請(qǐng)問你，“你學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自我提高的愿望那么強(qiáng)烈，和我們公司有什么關(guān)系”，很顯然你工作的第一愿望還是提高自己的技術(shù)水平，換句話說(shuō)，你一定是對(duì)這份工作心里沒底，希望借用“學(xué)習(xí)能力強(qiáng)”來(lái)告訴用人單位“我現(xiàn)在雖然什么都不會(huì)，但是我學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，很快我會(huì)學(xué)會(huì)的”。

我在公司中經(jīng)常聽到的一段對(duì)話是：

A君：??。

主管：“你到這里的目的是學(xué)習(xí)？還是工作？如果你的目的是學(xué)習(xí)的話，你應(yīng)該給我學(xué)費(fèi)，而不是管我要工資?！?/p>

說(shuō)這話確實(shí)有點(diǎn)嚴(yán)厲，但是，這恰恰體現(xiàn)出了用人單位對(duì)人才能力方面的需求，這個(gè)需求就是，“創(chuàng)造價(jià)值”的能力，而不是你“自我提高和學(xué)習(xí)”的能力。

1.2.1.3 結(jié)論，工作經(jīng)驗(yàn)是什么經(jīng)驗(yàn)？

工作經(jīng)驗(yàn)是：具備職位所需技術(shù)的精度和深度，最好是對(duì)那個(gè)技術(shù)非常精熟，具有為公司服務(wù)的意識(shí)，有為公司創(chuàng)造價(jià)值的能力，至少有為公司節(jié)約成本的能力。

通過(guò)以上分析，了解了什么是用人單位的招聘真實(shí)意圖，這樣，我們就不難寫出符合用人單位需求心理的簡(jiǎn)歷了，同時(shí)也就知道了自己的努力方向。供求關(guān)系一旦吻合的時(shí)候唯一出現(xiàn)的現(xiàn)象就是“頻繁的接到面試通知”。

第五篇：應(yīng)屆畢業(yè)生入職自我介紹范例

應(yīng)屆畢業(yè)生入職自我介紹范例(精選

多篇)

好范文入職時(shí)一般都是先做個(gè)自我介紹，為了給公司同事留下良好的印象，xiexiebang.com小編在這里為您提供以下五篇范文參考

公司新人自我介紹一：

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家上午好。我叫張克成，弓長(zhǎng)張，克服困難的克，成功的成，初次見面大家可能記不住，沒關(guān)系，大家叫我小張就好了。我來(lái)自湖北黃岡武穴，是武漢大學(xué)動(dòng)力與機(jī)械學(xué)院能源動(dòng)力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，目前在公司咨詢部工作。

作為一名應(yīng)屆本科畢業(yè)生，新到一個(gè)陌生的城市，面對(duì)自己人生的第一份

工作，我是忐忑大于欣喜的，有一種前途未卜的感覺，再加上逝去學(xué)生時(shí)代的傷感，剛開始我的情緒是比較低落的。值得慶幸的是，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們給予了充分的照顧和細(xì)致的指導(dǎo)，鄧總、吳經(jīng)理、李副經(jīng)理多次找我談心;在入職方面，辦公司于姐也是熱心熱情地幫我們辦理各種手續(xù);在工作方面，以周工為代表的前輩們也是我學(xué)習(xí)的榜樣，眾所周知，技術(shù)工種是比較枯燥的，但是已經(jīng)在本行業(yè)工作十幾甚至幾十年的前輩們卻依舊用他們飽滿的精神深深地感染了我，在這里對(duì)他們一并表示感謝。最后，要感謝的是我的校友兼同事余芳同學(xué)，室友兼同事黃晶同學(xué)，曾令奎同事，鄧洪明同事，謝謝他們?cè)趯W(xué)習(xí)工作生活上的幫助。當(dāng)然還有那些散布于全國(guó)各地的朋友同學(xué)們，也希望他們像我一樣榮幸地進(jìn)入像深水這樣溫馨的大家庭，譜寫自己人生的新篇章。

相信有了這么多的關(guān)心和幫助，鼓勵(lì)和祝福，我一定能克服目前的困難，盡快地成長(zhǎng)起來(lái)，為公司未來(lái)的發(fā)展盡綿薄之力。謝謝!

公司新人自我介紹二：

本人于暨南大學(xué)畢業(yè)，獲得碩士研究生學(xué)位，畢業(yè)后從事過(guò)技術(shù)管理、教育工作。一次偶然的機(jī)會(huì)接觸到平安，才真正認(rèn)識(shí)到保險(xiǎn)的真實(shí)內(nèi)涵，認(rèn)識(shí)到工作的價(jià)值。于是我毅然辭去之前的教育工作，全身心投入保險(xiǎn)事業(yè)，以便為更多的人與家庭帶來(lái)保障送去平安!

保險(xiǎn)營(yíng)銷是一份傳遞愛心的事業(yè)，科技越發(fā)達(dá)風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生的概率就越高，正所謂意外無(wú)處不在，但我們可以將這樣的風(fēng)險(xiǎn)有效地轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司，讓自己有個(gè)保障，同時(shí)對(duì)身邊的親人也是責(zé)任心的體現(xiàn)。選擇保險(xiǎn)，要考慮三個(gè)問題：第一選擇一個(gè)實(shí)力較好的保險(xiǎn)公司;第二看這份保單是否適合自己;第三就是業(yè)務(wù)員的服務(wù)。我為人很真誠(chéng)，非常樂意幫助別人，必定會(huì)為我的每一位客戶提供最優(yōu)質(zhì)、最專業(yè)的服務(wù)，看到自己的客戶因我的幫助而露出笑容，說(shuō)聲謝謝的那一刻，自己那份快樂是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達(dá)的，那也是對(duì)我工作與服務(wù)的最好的回報(bào)。

公司新人自我介紹三：

本人來(lái)自湖南美麗的張家界，所學(xué)專業(yè)是紡織機(jī)械，因?qū)τ?jì)算機(jī)軟件編程的極大興趣，通過(guò)自學(xué)改行做了近十年的軟件工程師。去年在一家外資企業(yè)任職高級(jí)軟件工程師，月收入過(guò)萬(wàn)，但是在傳統(tǒng)行業(yè)似乎工資越高，壓力越大，越在拼命地維護(hù)那份工作。因?yàn)椴桓市?，最終我還是選擇了離職。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)自己接觸到《生產(chǎn)消費(fèi)者力量》和《管道力量》這兩本書，讓我認(rèn)識(shí)到了直銷的真正魅力所在。通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)直銷安利，完美，還有類似的網(wǎng)絡(luò)電話如美亞國(guó)際等多家公司的考察和對(duì)比，最后選擇了e科士威。利用e科士威提供的電子商務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自己網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)之夢(mèng)，真正實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。

公司新人自我介紹四：

各位同仁大家好!我是人力資源部

新來(lái)的.我叫吉品美.吉是大吉大利的吉.大家以后叫我小吉就可以了.感恩公司,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)工作的機(jī)會(huì).在以后的工作,我會(huì)認(rèn)認(rèn)真真,踏踏實(shí)實(shí)的做好本職的工作.借這次機(jī)會(huì),我祝愿我們公司08年財(cái)運(yùn)旺旺!祝愿領(lǐng)導(dǎo)及在坐的同仁,新年快樂!心想事成!謝謝

公司新人自我介紹五：

大家好，我叫xxx，來(lái)到xx公司已經(jīng)有一個(gè)星期了，對(duì)于一個(gè)新入職的員工來(lái)說(shuō)，我想在今后的工作上還有很多的東西需要去學(xué)習(xí)，需要去向很多同事們、領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)フ?qǐng)教，在此，先謝謝大家了，我會(huì)以最快的時(shí)間去適應(yīng)這個(gè)新的環(huán)境。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，高效率完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作，為xx公司的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。謝謝。

每周工作心得體會(huì)

本周工作內(nèi)容：

首期綜合站房基坑挖土旁站。以站房建筑圖紙標(biāo)注的尺寸及測(cè)量工程師趙

工對(duì)基坑周邊測(cè)量的基點(diǎn)為依據(jù)，指導(dǎo)和監(jiān)督挖掘機(jī)進(jìn)行施工，對(duì)挖掘機(jī)師傅的上班下班時(shí)間、汽車運(yùn)土工程量進(jìn)行記錄，作為以后工程量結(jié)算的資料。

基坑砂石換土旁站。基坑換土的工作面已經(jīng)移交，督促施工單位及時(shí)進(jìn)料，安排施工人員，及時(shí)反饋站房施工進(jìn)度情況，以便歸工及時(shí)安排工作，為站房主體施工做好準(zhǔn)備。

對(duì)基坑支護(hù)加固工程施工過(guò)程中的隱蔽工程臺(tái)帳進(jìn)行登記、歸檔。對(duì)錨桿打入深度、錨桿及鋼管樁的施工時(shí)間等進(jìn)行記錄，臺(tái)帳記錄當(dāng)天完成，及時(shí)請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理劉然、工程部王經(jīng)理簽字確認(rèn)，確認(rèn)完后及時(shí)整理歸檔。

參加安全文明施工檢查。主要檢查消防栓、滅火器等消防設(shè)備是否完整、配備是否齊全、使用是否靈活；施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)牌是否齊全；施工用電的安全性、管線是否老化破損；“三寶”“四口”的圍蔽、遮擋、臨邊防護(hù)是否到位；材料堆放是否整齊、是否進(jìn)行了遮蓋；施工電

梯的穩(wěn)定性、安全性等?，F(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問題在隨后的工程監(jiān)理例會(huì)上及時(shí)進(jìn)行了反應(yīng)，通知各責(zé)任單位限時(shí)整改到位。

每周的早會(huì)都會(huì)對(duì)本周的工作計(jì)劃做出詳細(xì)的安排。有些樓棟的施工人員不夠，需要結(jié)合施工單位及時(shí)的進(jìn)行調(diào)整。周計(jì)劃要充分考慮天氣、人員、工序等因素來(lái)制定，制定好的計(jì)劃要考慮能否及時(shí)完

成，計(jì)劃是否具有可行性，不能盲目提高計(jì)劃目標(biāo)。要挖掘出施工單位的潛力，結(jié)合月度計(jì)劃、季度計(jì)劃、計(jì)劃等多方面制定可行的周計(jì)劃。

工程部每周對(duì)各種通報(bào)文件的學(xué)習(xí)，也是一種對(duì)公司制度學(xué)習(xí)的方式。在工作時(shí)時(shí)刻刻緊抓安全文明施工，尤其是施工現(xiàn)場(chǎng)的明火作業(yè)，堅(jiān)決執(zhí)行動(dòng)火審批制度，監(jiān)理工程師巡查各個(gè)動(dòng)火點(diǎn)是否有各單位安全負(fù)責(zé)人、是否安排專人專職旁站監(jiān)督。未經(jīng)審批，禁止擅自更改材料品牌，對(duì)各個(gè)設(shè)備及配件的安裝要進(jìn)行巡查，防止錯(cuò)裝、漏裝事件 的發(fā)生。時(shí)時(shí)刻刻提醒我們嚴(yán)控質(zhì)量及安全，確保工程順利建設(shè)。

雖然每周都在不斷的學(xué)習(xí)中，但在工作中還有很多需要提高的地方：

對(duì)需要做臺(tái)帳登記的，每天的任務(wù)本天完成，不能留到明天，保證每天的資料及時(shí)的整理歸檔。

在與施工單位的工作交流中，在如何能提高自己的監(jiān)理管理水平，如何與施工單位相處融洽并豎立威信，需要采取什么樣的手段或措施防止工作中出現(xiàn)扯皮等方面上，還需要向各工程師學(xué)習(xí)和交流。

站房將要開始施工，需盡快理清施工工序、明白施工要點(diǎn)在哪里，需結(jié)合水電安裝等工程師在洞口預(yù)留位置、尺寸準(zhǔn)確等方面做好準(zhǔn)備工作。

在日常的工作中，要拋掉消極的價(jià)值觀，把自己的主流價(jià)值觀契合公司的要求，工作中要體現(xiàn)恒大的工作作風(fēng)——精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效。應(yīng)嚴(yán)格按照

公司制定的計(jì)劃去完成。有些事需要提前準(zhǔn)備，例如九月份會(huì)有農(nóng)忙時(shí)，大批的工人會(huì)回家收莊稼，留下的施工人員會(huì)大量減少，要考慮這些因素，把九月份的進(jìn)度提前完成一些，否則會(huì)對(duì)九月份的季度計(jì)劃產(chǎn)生一些影響。

尊敬的hr：

你好！我叫xiexiebang，我于xx年*月以優(yōu)異的成績(jī)考入xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院。*年的校園生活，使我自身的綜合素質(zhì)、修養(yǎng)、為人處事能力以及交際能力等都有了質(zhì)的飛躍，讓我懂得了除學(xué)習(xí)以外的個(gè)人處事能力的重要性和交際能力的必要性。大學(xué)生活與社會(huì)生活是相互映射，所以大學(xué)階段的個(gè)人綜合素質(zhì)與能力的培養(yǎng)、提高才是我們作為當(dāng)代大學(xué)生的主題。

除此之外，課余時(shí)間我經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的便利，關(guān)注最新科學(xué)技術(shù)動(dòng)態(tài);尤其是有關(guān)本專業(yè)的知識(shí)。使自己始終緊跟世界最新發(fā)展潮流和時(shí)代的步伐。因此我學(xué)習(xí)熟練掌握windows、office等

軟件的操作和安裝系統(tǒng)，熟悉網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì);一直以“一專多能，全面發(fā)展”來(lái)嚴(yán)格要求自己，勤奮拼搏、刻苦好學(xué)。踏實(shí)并系統(tǒng)地學(xué)習(xí)所開的課程知識(shí)，并取得了優(yōu)異成績(jī)。

在校期間，我虛心求學(xué)、刻苦認(rèn)真、吃苦耐勞，工作兢兢業(yè)業(yè)，及時(shí)總結(jié);注重理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)自己的自學(xué)能力以及分析、解決問題的能力。在豐富多彩的大學(xué)生活中，為了擴(kuò)大知識(shí)面和培養(yǎng)自己的業(yè)余愛好;積極參加校內(nèi)外的實(shí)踐活動(dòng)，重視團(tuán)隊(duì)合作精神。作為系學(xué)生會(huì)干部的我，有較強(qiáng)的組織、宣傳、管理和應(yīng)變能力;有高度的責(zé)任心和良好的人際關(guān)系。在出色地完成上級(jí)交予的任務(wù)外，還在校內(nèi)組織和開展一些有意義的活動(dòng)中，能有力地組織同學(xué)及調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性;從中也鍛煉和提高了自己的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。表現(xiàn)出較強(qiáng)的與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應(yīng)能力;并且深受同學(xué)們和老師以及領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

我希望大家能從我的校園生活介紹中看到我的勤奮與努力，我相信在這個(gè)奮發(fā)向上的公司里我將更加受到良好的熏陶在事業(yè)上更上一層樓。謝謝!

新入職教師自我介紹范例

對(duì)于新入職的教師，首先需要在大家面前自我介紹一下，讓大家對(duì)自己有所認(rèn)識(shí)，如何做自我介紹呢？大家可以閱讀小編整理的新入職教師自我介紹范例，僅供參閱。

各位同學(xué)好，我是你們班的新語(yǔ)文老師，以后負(fù)責(zé)上你們班的語(yǔ)文課。目前雖然大家對(duì)我并不熟悉，但是我希望以后各位同學(xué)都支持我的工作，好好學(xué)習(xí)。

我的名字叫ｘｘ，畢業(yè)于ｘｘ師范大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，很高興我能成為一名老師，尤其是當(dāng)你們這么聰明的同學(xué)的老師。我教的是語(yǔ)文，但是我的風(fēng)格不是枯燥的，我要把語(yǔ)文課上得像歷史課一樣具備趣味性。

請(qǐng)大家以后的學(xué)習(xí)中積極給我提

意見，我第一次做老師，有很多都不懂，我也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，向你們學(xué)習(xí)如何做一個(gè)好老師，合格的老師。

我相信只要經(jīng)過(guò)我們共同的努力，我會(huì)學(xué)到如何做好一個(gè)老師的經(jīng)驗(yàn)以及能力，你們也會(huì)在新一學(xué)期的學(xué)習(xí)成績(jī)里面創(chuàng)一新高。

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新人剛上任時(shí)，入職自我介紹是同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你最快最有效的了解方式。以下整理了兩份新人的入職自我介紹的范文，可供參考。

新人入職自我介紹一：

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好~!我叫xxx，來(lái)自xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛好打籃球、爬山和跑步。我初來(lái)乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!謝謝大家!

新人入職自我介紹二：

各位好，我是來(lái)公司不久，來(lái)接任xxx的工作，之前我沒接觸過(guò)我們部門的人，對(duì)大家不是很了解，但是我從別的地方聽說(shuō)了不少關(guān)于咱們的事情，心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。

我想能和大家一起走過(guò)今后奮斗的過(guò)程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業(yè)中的好排擋。我覺得作為經(jīng)理也是應(yīng)該多學(xué)習(xí)員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對(duì)于我的錯(cuò)誤可以提出來(lái)幫助我更好作好經(jīng)理這個(gè)職位的工作。

我對(duì)咱們這邊的業(yè)務(wù)還不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也會(huì)虛心向大家學(xué)習(xí)的。

希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，謝謝大家。