第一篇：優(yōu)化教育環(huán)境心得體會

“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”心得體會

通過在學校深入開展學習中央和省、市有關優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設的文件精神，使我重新認識到，提高自身工作作風修養(yǎng)。工作作風是教育效能建設的具體體現(xiàn)，也是提高提高教育教學能力的基礎。工作作風如何，直接關系到教學活動效率的高低。必須培養(yǎng)和建設良好的工作作風，堅持以人為本，堅持執(zhí)教為生，打理培養(yǎng)新的作風。做到努力實現(xiàn)學校的各項安排和工作，高標準要求自己。

1、要轉變職能，切實明確職責。

能真正做到以人為本，以發(fā)展為第一要務。淡化權利，強化責任，優(yōu)化服務，力戒服務缺位、工作錯位、職權越位。努力為學校、教師、家長、學生提供快捷、優(yōu)質、高效的服務。2、工作中思想解放和創(chuàng)新不夠。

在思想深處存在小富即安，小進即滿思想的束縛，缺乏勇創(chuàng)第一，敢為人先的精神；存在著畏難卻步的思想，面對困難，放不開手腳，邁不開大步，缺乏攻堅克難的拼搏精神；存在著因循守舊的思想，工作中求穩(wěn)有余，求變不足，缺乏敢闖敢試的創(chuàng)新精神。3、創(chuàng)新意識上有差距。

對新知識、新技術的學習上熱情不夠。沒有高標準、高目標要求，只求過得去，不求過得硬，還有待于進一步加強學習，提高業(yè)務工作能力。主要是認為只要業(yè)務目標任務完成了，工作目標就實現(xiàn)了，導致開拓創(chuàng)新思路不寬、工作積極性不高，工作標準上有時不夠嚴格。

4、給學生樹立榜樣。要以自己正直、誠實、謙虛、謹慎、遵紀守法、熱愛勞動等美好品德來影響學生，要以德培德，以智啟智、以情激情。

教師的語言行動，生活習慣，甚至字體學生都模仿。所以要遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴以律己，要求學生做到的自己首先做到，也就是說既要做到心靈美，也要注意儀表美、語言美，把內在的美與外在的美很好地統(tǒng)一起來。篇二：關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的心得體會

關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的心得體會 為進一步優(yōu)化東城區(qū)發(fā)展環(huán)境，培育東城區(qū)綜合競爭優(yōu)勢，按照高效優(yōu)質原則、依法行政原則、符合國際慣例原則和法無明令禁止的不受行政機關追究的原則，努力建設服務型政府、法治政府、誠信政府和高效政府，為區(qū)域經濟發(fā)展提供更好的條件，提出以下意見。

一、建立科學的政策引導機制，優(yōu)化服務環(huán)境

（一）堅持政策征詢和反饋制度。涉及企業(yè)利益的政策出臺之前要廣泛聽取專家、管理相對人和相關部門的意見。對于涉及兩個以上部門的政策，要明確一個主要責任部門，負責對政策制定、實施過程中的問題進行協(xié)調，保證政策相互配套，防止政令相抵觸。建立暢通的信息反饋渠道，積極調查和搜集政策實施的反饋意見，不斷完善相應的政策。

（二）堅持政務公開制度。通過政府網站、信息披露會、政府簡報等方式，將區(qū)域中長期規(guī)劃、經濟結構調整計劃、產業(yè)發(fā)展導向、重點招標項目、投資指南和相關的法規(guī)政策向社會公布，強化政府的信息導向作用。行政審批項目及時限、年檢項目及表格、行政事業(yè)性收費項目及標準要在媒體上予以公示。完善政府行政措施和規(guī)范性文件公民自由索取制度，區(qū)政府有關部門特別是面向企業(yè)服務的部門，都要設立咨詢窗口和電話，解答企業(yè)提出的問題。做到凡政府依法應該公開的信息要全部公開；凡企業(yè)、公民要求公開并且可以公開的服務性信息要全部公開。

（三）推行標準化服務。在“窗口”部門配備精通自身業(yè)務并熟悉相關業(yè)務的工作人員，加強公務員特別是一線工作人員的培訓，提高工作水平和綜合素質。普及標準化服務，從服務程序、服務用語、業(yè)務知識等各個環(huán)節(jié)都要做到規(guī)范化和標準化，促進政府服務水平和質量的不斷提高。

（四）推廣信息化服務。本著方便企業(yè)和居民的原則，以“數(shù)字東城”門戶網站為依托，全面實現(xiàn)并完善7×24小時面向企業(yè)的網上政策信息咨詢、項目申報、納稅申報、年檢申報、問題投訴、互聯(lián)審批等項服務。

（五）完善和延伸“一站式”服務。全面提升“一站式”服務的質量和水平，加快建設能體現(xiàn)人文關懷、功能完備的新服務大廳，實現(xiàn)內外資聯(lián)合審批、集中服務。

（六）各類企業(yè)享受同樣服務。在國家、市政府有關法律政策的框架內，做到在市場準入、進出口、參與政府采購和招投標、高新技術企業(yè)認定、獎勵、優(yōu)秀人才表彰等方面，區(qū)域內各類企業(yè)享受同等服務待遇。

（七）建立“企業(yè)家日”制度。在繼續(xù)堅持區(qū)級領導聯(lián)系企業(yè)制度、企業(yè)聯(lián)絡員制度的基礎上，每季度指定一天為“企業(yè)家日”，區(qū)級領導與企業(yè)家直接進行對話和溝通，征詢了解意見，同時也促進區(qū)域內企業(yè)家之間的學習與交流。

二、建立監(jiān)督評價機制，優(yōu)化管理環(huán)境

（八）提高行政審批效率。區(qū)級部門不得自行設置任何行政審批事項。繼續(xù)精簡市里下放的行政審批項目。除國家、市里另有規(guī)定外，區(qū)內單項審批時限一般壓縮

在5個工作日以內，企業(yè)辦理工商注冊和相關后置審批的時限壓縮在10個工作日以內。

（九）規(guī)范收費行為。嚴禁任何部門和個人以任何名義向企業(yè)亂收費、亂攤派、亂罰款、亂培訓行為。除法律、法規(guī)和政府規(guī)章規(guī)定以外，其他收費項目一律取消。明確執(zhí)收部門，實行“收支兩條線”，取消收費與經費掛鉤。嚴格實行“單位開票、銀行收款、財政統(tǒng)管”的票款分離管理方式。堅決禁止任何部門和單位到企業(yè)收費。物價部門向企業(yè)制發(fā)《東城區(qū)收費監(jiān)督卡》，企業(yè)有權拒繳額外的收費項目。任何政府部門和單位都不得對企業(yè)進行帶有強制性的收費培訓，凡是政府部門要求的培訓，組織者不得向企業(yè)收取任何費用。

（十）規(guī)范年檢行為。除法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的以外，其他年檢事項一律予以取消。全區(qū)確定一個年檢主辦部門，制定統(tǒng)一的年檢表格，企業(yè)每年只需在規(guī)定時間內，通過網絡或到一個部門上報一份材料，繳納一次費用。企業(yè)辦理年檢時，可由法定代表人委托他人辦理。嚴禁年檢時搭車培訓、征訂報刊等變相收費行為。擴大免審范圍，對連續(xù)兩年未受過行政處罰或沒有不良記錄的企業(yè)和注冊不足半年的企業(yè)免于審查，直接通過年檢。

（十一）規(guī)范稅收征管行為。建立納稅信譽等級評定管理制度，定期公布誠信納稅企業(yè)名單，除專案檢查外，列入誠信納稅名單的企業(yè)，兩年內免除稅務檢查。建立約談制度，幫助納稅人準確理解和遵守稅法。建立稅務檢查準入制度，依照“未經評估，不得檢查”的原則，全面規(guī)范稅務檢查行為。適當擴大企業(yè)所得稅定率征

收范圍。簡化辦稅程序，開展網上報稅。采用稅法公告、稅法咨詢、執(zhí)法公示等多種方式，開展稅法服務。

（十二）規(guī)范行政執(zhí)法行為。各部門不得任意設定行政處罰或行政限制行為，企業(yè)或個人的行為，凡是法律、法規(guī)和規(guī)章沒有明文禁止的，不受行政機關追究。繼續(xù)清理和精簡檢查事項，做到例行檢查提前一周通知企業(yè)，臨時性檢查須經區(qū)政府或市主管部門批準。繼續(xù)完善行政執(zhí)法的工作標準、規(guī)范、程序和相應的責任制度，減少行政執(zhí)法人員的自由裁量權和隨意性，公平對待各類市場主體。

（十三）清理與企業(yè)簽定責任書行為。原則上取消與企業(yè)簽定的各類責任書。企業(yè)應承擔的各項社會義務、責任要通過地方法規(guī)和政府規(guī)章予以確定。

（十四）實行主辦部門負責制。涉及兩個或兩個以上部門的同一審批事項，明確一個主辦部門，申辦人或申辦企業(yè)只需到主辦部門遞交相應的申請材料。主辦部門按照“一家受理、轉告相關、聯(lián)動審批、限時完成、責任追究”的辦法，實行統(tǒng)一受理、統(tǒng)一審核、統(tǒng)一回復、統(tǒng)一發(fā)證，避免交叉審批和重復審批。

（十五）推行首問負責制。第一位接受詢問的工作人員即為首問責任人。群眾咨詢或辦理的事項屬于本人職責范圍內的，應按照“一次性告知”制度，立即給予答復或辦理。自身不能解決的，及時向上級請示匯報。不屬于自己職責范圍的，要熱情接待，負責指引到有關職能部門。

（十六）堅持行政救濟制度。拓寬行政復議渠道，企業(yè)和公民認為政府的規(guī)章、行政措施或規(guī)范性文件、政府做出的有關決定或處罰損害了自己的合法權益，可以

依法申請行政復議。

（十七）堅持企業(yè)評議制度。每年定期舉行企業(yè)評議政府職能部門活動，評議結果向社會公布，并根據評議結果制定整改措施。

（十八）堅持督查考核制度。由區(qū)“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領導小組”辦公室協(xié)調、檢查、督促優(yōu)化發(fā)展環(huán)境措施的落實情況。將企業(yè)評議政府職能部門結果納入督查考核體系，作為考核政績突出單位以及各部門一把手的重要依據，凡被投訴且經調查屬實的，實行“一票否決”制，年終不得評為“政績突出單位”。加強對公務員特別是一線工作人員的督查，凡被舉報投訴并經調查屬實的，視情節(jié)輕重，給予行政告誡或紀律處分，直至開除。邀請黨風廉政監(jiān)督員、特約監(jiān)察員和企業(yè)家對服務環(huán)境進行監(jiān)督，出臺《東城區(qū)行政效能監(jiān)察工作實施辦法》。

三、建立公平競爭機制，優(yōu)化市場環(huán)境

（十九）進一步規(guī)范和整頓市場秩序。繼續(xù)貫徹落實《北京市東城區(qū)人民政府關于整頓和規(guī)范市場秩序的決定》，加強產品質量的監(jiān)督檢查和各項專項檢查工作，重點查處假冒偽劣、盜版等侵權行為，保護知識產權。嚴厲打擊非法傳銷活動和騙稅、騙匯、走私及偽造、倒賣、虛開增值稅專用發(fā)票的涉稅犯罪活動，努力維護公平有序的市場競爭秩序。

（二十）積極促進社會信用體系的建設。以工商行政管理、司法機關等部門提供的各類監(jiān)管信息為內容，加快社會信用體系建設。建立企業(yè)不良信息警示系統(tǒng)，及篇三：教師學習優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象心得體會

教師學習優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象 心得體會

通過近幾個月的學習，對“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”有了比較深刻的認識和理解，現(xiàn)將結合自身實際，談幾點我的體會：

一、勤于學習

“智是進德之基”，加強學習是教師職責的要求，也是純潔道德、追求崇高的需要，科學的世界觀、人生觀、價值觀的形成，只有在科學理論的學習中不斷升華，在學習與實踐的結合中逐步練就。所以，我要認真學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，全面貫徹教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學中同黨中央和國家的方針政策保持一致。樹立優(yōu)良的學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育教學和科研水平，從而使自己適應教育改革的需要。

二、樂于奉獻

人民教師擔負著培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人的光榮任務，應充分認識自己所從事的工作和擔負責任的重大。熱愛教育事業(yè)，以從教為榮，以施教為樂，不計名利，甘于奉獻。做到工作盡職盡責，注意培養(yǎng)學生具有良好思想品德，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想，努力使自己的工作讓家長滿意，社會滿意，人民放心。

三、熱愛學生

熱愛學生是師德建設的核心，也是做好工作的基礎和前提。熱愛學生既是教師高尚師德品質的表現(xiàn)，又是一種教育手段。教師對學生高尚純潔的愛，是師生心靈之間的通道，是開啟學生心智的鑰匙，是用以點亮學生心靈的火炬。所以我必須做到從多方面關心每一個學生，不是只從學習上，而是從思想、學習、生活等多方面關心。重視保護學生的自尊心，注意尊重學生的人格，強調對每一個學生負責，并且要公平公正地對待學生，重視激發(fā)學生的進取心。嚴格要求學生，嚴就是愛，做到嚴而有度，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰變相體罰學生。總之要做到一切為了學生，為了學生的一切，促進學生全面、主動、健康地發(fā)展。

四、為人師表

為人師表既是師德建設的實質和教師職業(yè)道德最基本的內容和顯著特征，也是所有教師應當共同遵守的一條重要的道德規(guī)范。教師是學生行為規(guī)范的楷模，教師的思想、品德、情操乃至一言一行、一舉一動都對學生起著潛移默化的影響，所以我必須以自己高尚的人格形象給學生樹立榜樣。

其一，在政治思想品德修養(yǎng)上以身作則。要以自己正直、誠實、謙虛、謹慎、遵紀守法、熱愛勞動等美好品德來影響學生，要以德培德，以智啟智、以情激情。

其三，在文明習慣上以身作則。我們常常能在學生身上看到教師的影子，教師的語言行動，生活習慣，甚至字體學生都模仿。所以要遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴以律己，要求學生做到的自己首先做到，也就是說既要做到心靈美，也要注意儀表美、語言美，把內在的美與外 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會

優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，切實改變機關工作作風，提高工作效能，是推動招商引資、促進經濟發(fā)展的重要保證。按照鄉(xiāng)黨委政府的安排部署，我鄉(xiāng)全面開展整提優(yōu)主題活動學習大討論活動，并制定了具體的實施方案。通過學習，我深刻意識到了良好的環(huán)境是一個地區(qū)加快發(fā)展、迅速崛起的重要保障和強勁動力。下面就學習“優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境”談幾點體會。近幾年來，我鄉(xiāng)經濟健康快速發(fā)展與環(huán)境的進一步優(yōu)化是分不開的，但在干部隊伍中存在的思想觀念、工作作風、為民服務意識等方面的問題還有待于進一步改進。所以，開展整提優(yōu)活動是優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的核心內容。全鄉(xiāng)開展此項活動，充分表明了鄉(xiāng)黨委、政府優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境建設和整頓機關作風的決心，我們做為一個機關干部要從自身做起，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的重要意義，切實增強投身優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、責任感和自覺性。

一、加強理論學習，提高思想素質。要做到“一堅持”、“兩結合”、“三帶頭”、“五落實”，即堅持理論學習制度、將理論學習與業(yè)務工作相結合，與機關人員思想實際相結合，做到一把手帶頭學、領導干部帶頭學、黨員帶頭學，使學習計劃落實、時間落實、內容落實、考勤落實、制度落實。與此同時，我們還要大力推進 “學習型機關”建設。教育黨員干部特別是黨員領導干部要樹立“終身學、學終身”的思想，努力提高黨員干部的思想政治素質和實際工作能力。

二、轉變工作作風，提高工作效率。在日常工作中，個別部門存在辦事效率低、依法行政意識不強、工作作風漂浮等現(xiàn)象，為此，我們要深入剖析自身存在的問題和存在問題的原因，不斷轉變工作作風，提高工作效率，在優(yōu)化發(fā)展經濟環(huán)境上下功夫。要經常深入企業(yè)、下訪服務對象，征求對政府工作的意見和建議。要以建立“勤政、務實、高效”的政府機關為目標，把提高工作效能，搞好源南經濟發(fā)展作為頭等大事來抓。

三、深化行政理念，提供優(yōu)質服務。緊緊圍繞 “整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”這一主題，規(guī)范行政執(zhí)法行為?；鶎诱鼞摱嗵峁┍忝穹眨嗖扇”忝翊胧?，落實首問負責制、一次性告知、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等工作制度，為企業(yè)服務開辟“綠色通道”。

四、加強廉政建設，杜絕腐敗滋生。我們要以開展風險崗位廉能管理工作為抓手，把黨風廉政建設工作同業(yè)務工作緊密聯(lián)系起來；以廉潔意識增強、制度建設健全、運行機制規(guī)范、防控措施嚴密為基本要求，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的風險防控預警機制，做到廉政教育關口提前，堅決杜絕利用職權“吃、拿、卡、要”等違紀行為，努力營造勤廉為民、風清氣正的良好氛圍。篇五：開展“提升素質、改進作風、優(yōu)化環(huán)境、推動發(fā)展”主題教育心得體會

開展“提升素質、改進作風、優(yōu)化環(huán)境、推動發(fā)展”主題教育心得體會 5月4日，阜寧縣召開“提升素質、改進作風、優(yōu)化環(huán)境、推動發(fā)展”主題教育動員大會。縣委書記、縣人大常委會主任王錦勝作大會報告，要求全縣上下特別是各級干部和機關工作人員切實轉變不適應科學發(fā)展的思想觀念，解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，著力提升縣鎮(zhèn)機關黨員干部模范履職、服務發(fā)展的素質，全面錘煉親民為民、雷厲風行的工作作風，努力打造優(yōu)質高效、風清氣正的發(fā)展環(huán)境，為深度推進大變革大發(fā)展，實現(xiàn)“十二五”良好開局提供有力的政治保證、組織保證和環(huán)境保證。這次主題教育從5月4日開始，至6月15日結束，共一個半月時間?；顒臃秩齻€階段進行，5月3日至5月5日為動員部署階段，5月6日至6月10日為組織實施階段，6月11日至6月15日為鞏固提高階段。會前，縣專門召開各界人士座談會，廣泛征求意見，并組織黨政代表團赴淮安楚州區(qū)、徐州經濟開發(fā)區(qū)和邳州市考察學習，開闊視野，增長見識，排找不足，奮力跨越。近年來，阜寧之所以能夠突破區(qū)位弱勢、資源劣勢的瓶頸，創(chuàng)造出一方發(fā)展熱土，開創(chuàng)了一個嶄新局面，主要得益于全縣百萬人民艱苦創(chuàng)業(yè)，負重奮進，團結拼搏，跨越爭先，得益于一支政治堅定、素質過硬、勤政為民、作風優(yōu)良的黨員干部隊伍。但也要清醒地看到，與如火如荼的大變革大發(fā)展形勢相比，與“十二五”跨越發(fā)展的要求相比，與人民群眾的期待相比，少數(shù)黨員干部在思想素質、工作作風、服務發(fā)展等方面還存在許多不相適應的地方。主要表現(xiàn)為：一是思想消極，激情不足；二是不愿學習，能力欠缺；三是作風飄浮，不求實效；四是漠視群眾，與民爭利；五是紀律不嚴，各行其是；六是鋪張浪費，貪圖享樂。開展教育活動，是貫徹省委全會精神，實現(xiàn)“十二五”跨越發(fā)展的重要決策，是錘煉黨員干部隊伍，推進機關效能建設的重要保證，是順應人民群眾期盼，加快構建和諧社會的重要舉措。這次主題教育的目標是：讓全縣機關干部努力達到素質更高，作風更實，環(huán)境更優(yōu)，發(fā)展更快。扎實開展學習教育活動，各鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位每周星期四晚上學習不少于2小時，星期六上午討論交流不少于3小時，特別是對重點篇目要精讀細讀，學深學透，保證學習時間和效果。深入開展以“為什么要開展這次主題教育？縣鎮(zhèn)區(qū)機關和黨員干部在素質、作風、環(huán)境和 全縣干群正在一著不讓，大干當前，奮力沖刺“雙過半”，以優(yōu)異成績展現(xiàn)主題教育成果。一是以成功舉辦5·18活動為重點，抓緊敲定一批新特產業(yè)項目；二是強化現(xiàn)有企業(yè)和在建項目服務，切實解決一批困難和問題；三是突出農產品市場開拓，打響阜寧生態(tài)農副產品品牌；四是以創(chuàng)建省級文明城市為抓手，加快基礎設施重點工程建設；五是堅定不移推進社會矛盾化解，深入研究社會管理創(chuàng)新問題。

第二篇：優(yōu)化教育環(huán)境

優(yōu)化教育環(huán)境，打造歡快課堂，讓學生在快樂中成長 ——辛立莊鎮(zhèn)總校關于推進課堂教學改革的匯報

尊敬的各位領導，歡迎來到辛立莊鎮(zhèn)東沿村小學，感謝教育局給我們提供這次學習的機會，下面我代表全鎮(zhèn)向各位領導匯報我鎮(zhèn)在推進課堂教學改革中的一些想法和做法，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

在《高碑店市教育局關于進一步推進中小學課堂教學改革，構建“生動?生成?生命”型課堂的指導意見》的指導下，我鎮(zhèn)認真梳理去年在推進課堂教學改革的思路和做法，進一步堅定了“構建生命課堂，實施生命教育”的辦學信念，明確了“低起步，小臺階，高效率”的工作方法。我們當前進行的第一步，就是“先讓課堂歡快起來，讓校園歡快起來”，改變學生對課堂對校園的厭倦感，讓學生們感覺到在教室里，在校園里不僅只有學習的壓力，還有令他們想念的教師，還有好多令他們歡快的事。

為此，我們也做了一些努力：

一、向專家學習

近距離接觸專家，觀察名師的課堂，感悟名師的理念。我們在實施課堂改革的初期，與兄弟單位的做法接近，都是通過網絡，搜集各地課改先進校的做法進行移植，但是校情、學情的不同以及我們的教學觀念落后，使我們的課改工作流于形式：桌子拉開了，學生們圍桌而做了，就以為是分組了；教師不說話了，學生們茫無目的討論一些沒有意義的問題就以為是自主探究了。開闊眼界，轉變陳舊觀念，提高理論水平成了當務之急。在教育局領導的協(xié)調下，去年12月和今年3月，我鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)小學校長和24名語數(shù)英骨干教師赴滄州、保定參加培訓。親眼觀察王崧舟、徐長青、主維山等名師專家的課堂，親耳聆聽他們的講座。培訓后，組織教師們再觀看錄像，研討專家的課堂，根據課堂實錄模寫他們教學設計，根據講座反思自己的課堂，通過這些活動，來更新教師的理念，感受名師的教學魅力，感受成功的快樂。

二、鎮(zhèn)內學習

加強教師的內訓工作，在課堂實踐中踐行快樂課堂的理念。1．開展研討活動。全鎮(zhèn)成立了語文、數(shù)學、英語、科學四個鎮(zhèn)中心教研組，學期初，鎮(zhèn)總校制定出本鎮(zhèn)的教研計劃，再由13個組長根據全鎮(zhèn)的教育計劃制定本學科組的教研計劃并組織本學科的教研工作。本學期，各組的教研主導思想就是：學習研討專家課堂，臨摹專家課堂。并定出了臨摹的方向：語文學科：在課堂要指導學生讀讀、議議、說說、寫寫；數(shù)學學科：在課堂要指導學生說一說，議一議、練一練；英語學科，在課堂上要盡量創(chuàng)設生活情境，圍繞生活情景指導學生學習；科學課，要把教室搬到實驗室，讓學生的手動起來。通過這些，讓孩子們在課堂上動起來，歡快起來。

2.開展課堂展示活動。本學期我們在開展集中研討的基礎上，組織在全鎮(zhèn)開展了一次“借鑒專家的一小招，上一節(jié)讓孩子們歡快的課”活動。外出參訓的24名語文、數(shù)學、英語教師，集中到三個學校，大部分教師都是借學生，上了24節(jié)展示課。各小學的校長、教導主任、骨干教師進行觀摩，并在課后進行觀課議課活動。整體看來，效果很好。

三、課外活動

開展豐富多彩的課外活動，豐富學生生活，營造快樂的氛圍。

1.各學校組織學生寫字、古詩詞背誦、辦手抄報、唱新歌、社會實踐等活動，有的小學是整體推進，有的小學是一個學期重點突出一項。

2.組織多項比賽活動。自上學期以來，我鎮(zhèn)先后組織了學生作文競賽、書法比賽、演講比賽、隊列比賽、體操比賽、歌詠比賽、學生籃球賽等活動。目前，各校以班為單位全員參與的班級合唱隊，以校為單位不少于50人的合唱隊，都能演唱十幾首歌曲；全鎮(zhèn)完小都有男子籃球隊和女子籃球隊，2個不完全小學有跳繩隊和羽毛球隊。這些活動的開展，豐富了校園生活，使學生們都能找到自己的些許快樂。

四、社會氛圍

采取多種方法，爭取對教育的支持，營造良好的社會氛圍。1．加強與家長的聯(lián)系，爭取家長的支持。去年暑假，各單位都組織了校長帶頭，教師全部家訪活動，這個活動，贏得了家長的好評。在此基礎上，開學后，各單位完善了家校聯(lián)系制度，每個班每學期至少召開兩次全體家長會，進行一定比例的家訪。針對6年級畢業(yè)班，我們先以第一小學為試點，組織開展“感恩家長”的主題教育?；顒又?，面對家長有的孩子哽咽著說出了十幾年來沒有說過的心里話，有的家長走上臺，抱著孩子痛哭，2個小時的主題活動，沒有一個家長早退。各校借鑒一小的做法，分別組織家長會。小考后，還要召開以“感恩教師”為主題的畢業(yè)典禮。這兩個活動都刻錄成光盤，作為畢業(yè)禮物送給學生們。

2．注意教育的連貫性。我鎮(zhèn)各幼兒園，也都開展豐富多彩的活動，大型活動要求家長們參加，部分家長要當活動的組織者，既解決了活動中教師不足問題，同時拉近了教師與家長之間的距離。

3.積極協(xié)調，取得當?shù)卣闹С?。各校都及時將想法和做法向當?shù)卣畢R報，也得到了領導們的支持和認可。大到蓋樓征地，小到一張獎狀一個獎品，都是盡力支持。3年以來，當?shù)攸h委政府來自籌資金近500萬元改善辦學條件，這樣一個不富裕的鎮(zhèn)籌集500萬，難度可想而知。昨天得知局領導們和各鄉(xiāng)校的校長們要來東巖村小學搞活動，因純業(yè)務活動他們不便于參加，讓我也代表他們對大家的到來表示熱烈歡迎，為表心意，今天的礦泉水和午餐全部由鎮(zhèn)政府出資。

以上，就是我們的一些想法和做法，非常的簡單，就是想讓孩子們在課堂歡快起來，不再厭倦課堂；想讓孩子們喜歡教師，在大街上遇到老師不再繞著走；想讓孩子們在校園里能跳起來笑起來，畢業(yè)后不再砸學校的玻璃。

如果還有奢求的話：

就是孩子們長大后能看望看望教過他的老師，看望看望他生活過的母校。

如果還有奢求的話：

就是我們大家都不再埋怨孩子們笨，都能在寒暑假里休息時有想回單位上會班的沖動。

第三篇：優(yōu)化教育環(huán)境

“優(yōu)化教育環(huán)境，培養(yǎng)尖子生”開題報告

一、課題的提出

1、基于對目前教學現(xiàn)狀的分析與革新

教育是一切培養(yǎng)人的活動，作為社會的細胞，教育既是一種工具和手段，又是一項系統(tǒng)工程和社會公益事業(yè)。教育與經濟社會相互促進，相輔相成。教育發(fā)展影響經濟社會發(fā)展，促進經濟社會飛躍。教育發(fā)達的國家和地區(qū)，國民富裕，經濟發(fā)達，社會繁榮昌盛。經濟社會發(fā)展促進教育發(fā)展，并對教育提出新的更高的發(fā)展要求。強盛國家和地區(qū)的國民，必然對接受教育程度不斷提出新的更高需求。新中國教育發(fā)展史就是一部新中國經濟社會發(fā)展史。從普及初等教育、普及九年義務教育到基本普及高中階段教育目標的提出，從國民翻身解放、解決溫飽問題到全面實現(xiàn)小康社會目標的提出，標志著我國的教育發(fā)展和經濟社會發(fā)展正逐步由一個高度躍向另一個新的高度。

教育發(fā)展與經濟社會發(fā)展相互促進、相輔相成的關系，決定和要求一個國家和地區(qū)必須創(chuàng)造協(xié)調發(fā)展的教育環(huán)境。從大教育觀、終身教育觀、終身學習觀的提出開始，我國就已經開始重視教育環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。目前，我們的課堂教學還存在著重學科知識傳授和技能訓練的價值，輕學生個體生命多方面發(fā)展的價值的弊端，與新一輪課程改革的要求還有一定的差距。新制定的國家課程標準，充分汲取國內外成功的經驗，明確了教育必須以學生發(fā)展為本，為學科教學的發(fā)展指明了方向：“動手實踐，自主探索，合作交流應成為今后學生學習的重要方式。”提高學生素養(yǎng)應認清“應試教育”體制給教育帶來的弊端。

2、基于對新課程改革的實踐與思考。

（1）新一輪課程改革確立了嶄新的理念，在課程目標上凸顯基礎性、普及性和發(fā)展性；在學習內容上強調現(xiàn)實性、生活性和富有挑戰(zhàn)性；在學習方式上倡導動手實踐、自主探索與合作交流；在教學評價上追求目標多元性、方法多樣性的教學評價體系；并充分考慮和大力推進現(xiàn)代信息技術在教學中的應用。學生成為學習的主人，教師成為學習的組織者、引導者與合作者。

關注學生可持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)學生自主學習、合作探究的學習意識，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力等基本的素養(yǎng)是課程改革實驗的重點。更新教育教學觀念，改革課堂教學方法，轉變教與學的方式，已成為大家的共識。在大力推進課程改革的大背景下，優(yōu)化教學策略的實踐與研究既是課程改革的重要組成部分，也是關切課堂操作行為，實施有效課堂教學的一項亟待研究的現(xiàn)實任務。

（2）轉變教育觀念，改革教學模式，實現(xiàn)教師角色轉換的需要。

現(xiàn)代教學要求“讓課堂煥發(fā)出生命的活力”。就是要關注學生，在教學過程中建立師生互動的平等關系。表現(xiàn)在課堂上就需要形成新的教學理念。這種新的教學理念是在教育理論指導下的有效的教學實踐，反映了教學活動的基本理論框架，是教師、學生、教材等要素的有機結合和教學程序的策略體系。在當前的數(shù)學教學中“教師為主導，學生為主體”，這一現(xiàn)代教學論觀點盡管已得到教師的廣泛認可，但在實際的大面積教學中，并沒有真正得以體現(xiàn)和落實。

3、促進學生主動發(fā)展的必然要求。

教育的根本在于促進人的發(fā)展。實施有效的教學策略，達到課堂教學的最優(yōu)化，可以激活學生學習的興趣，促進學生的學習理解，從而自主參與、主動探索、合作交流，實現(xiàn)學生多方面能力的綜合運用，促進全體學生全面主動發(fā)展。為此，我們進行優(yōu)化課堂教學策略培養(yǎng)學生基本素養(yǎng)的課題研究，就是為了促進學生發(fā)展這一根本目標的必然要求。

二、課題界定

教學策略是在科學的教育理論、教育思想指導下，在特定的教學情境中，為完成教學目標和適應學生認知需要而選擇的有效的教學行為，是為實現(xiàn)教學目標而制定并在實施過程中不斷調整、優(yōu)化，以使教學效果趨于最佳的系統(tǒng)決策與設計。優(yōu)化課堂教學，主要是通過課堂教學改革來實現(xiàn)的，即根據素質教育的培養(yǎng)目標和學科的教學任務，從師生實際出發(fā)，根據教學規(guī)律，設計較好的教學預案，靈活運用以期達到最好的課堂教學效果。

培養(yǎng)學生素養(yǎng)，是讓學生通過自身的實踐和認識活動，得到的數(shù)學知識、技能、能力、觀念和品質。

三、理論依據

1、新課程標準的要求：課程應突出體現(xiàn)基礎性、普及性和發(fā)展性，教育要面向全體學生。

2、教育質量觀：課堂教學要面向全體學生，承認個體差異，因材施教。課堂教學不僅要傳授知識、訓練技能，還要培養(yǎng)能力發(fā)展智力，為學生獲得終身的學習能力、創(chuàng)造能力以及生存和發(fā)展能力打好基礎。

3、“以人為本”的學生觀：學生是學習的主體，又是自身發(fā)展的主體，課堂教學既是學生的認知過程，更是學生的活動過程。在課堂教學中要突出學生的主體地位，培養(yǎng)他們的自主性、能動性和創(chuàng)造性。

4、民主、平等、和諧、合作的教學觀：課堂教學中建立民主、平等、和諧、合作的關系，是提高課堂教學效率的保證。

5、有效教學理論。有效教學理論的核心是教學的效益。（1）“有效教學”關注學生的進步或發(fā)展；（2）“有效教學”關注教學效益，要求教師有時間與效益的觀念；

（3）“有效教學”需要教師具備一種反思的意識，要求每一個教師不斷反思自己的日常教學行為；（4）“有效教學”也是一套策略，需要教師掌握有關的策略性知識，以便于自己面對具體的情景作出決策。

四、課題研究內容和重點

課題研究的重點是：為實現(xiàn)學生學習方式的改變，教師在教學設計中應采取有效的教學策略。我們知道，學生是學習的主體，但能否真正發(fā)揮學生主體地位，主動權往往在教師的手上。本課題研究的重點和基本內容正是基于這樣的思考：怎樣才能使所有的學生主動地參與到課堂中來？怎樣創(chuàng)造條件讓學生主動地去獲取數(shù)學知識，在實現(xiàn)數(shù)學教學的學科目標的同時，使每個人都能從中得到對自己的終身發(fā)展有幫助的知識和能力。

1、課堂教學內容組織策略的研究

2、課堂教學目標體現(xiàn)策略的研究

3、課堂教學情境創(chuàng)設策略的研究

4、課堂教學方式轉變策略的研究

5、課堂教學反饋策略的研究

6、課堂教學評價策略的研究

7、課堂教學媒體選用策略的研究

五、研究方法

本課題力圖以“探究——反思——再探究——再反思——提升”為研究模式，在實

踐中反思，在反思中提升。以明確目標，制定實施方案、分工合作、交流總結、調查測試、對照比較、活動展示等方法，深入本課題的研究。具體操作方法如下：

1、行動研究法：在不改變現(xiàn)有學制課程計劃、大綱和教材的教學常態(tài)下，根據教學內容，有計劃、有步驟、有系統(tǒng)地開展實驗研究。

2、調查法：通過問卷調查，師生座談等形式了解實驗動態(tài)。

3、經驗總結法：定期或不定期對實驗情況進行反思，及時總結、歸納，為形成教科研成果積累豐富的經驗材料。

4、活動展示法：對實驗研究情況進行階段性小結，通過課堂評估展示、課堂教學展示，總結課題實施的階段性成果。

六、保證措施

課題組成員對本課題的研究都有著濃厚的興趣，很多老師曾參與多項科研課題和教改實驗，對課堂教學策略的改革有較為深刻的思考，并積累了一些相關資料，有較扎實的科研功底和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。

七、課題研究步驟

1、準備階段：選題，收集資料，學習相關理論，制定研究計劃。

2、研究階段：開題，分析研究，開展實驗。

3、實驗總結：全面實施，撰寫中期階段實驗工作報告，進行中期階段總結，分析反思。

4、總結階段：撰寫實驗研究的工作報告和實驗報告。

八、預期達到目標

預期目標：通過優(yōu)化課堂教學策略，使學生樂學、會學，培養(yǎng)數(shù)學素養(yǎng)，形成數(shù)學技能。

展現(xiàn)形式：課堂教學實錄；資料匯編（論文集、教案集、反思集、圖片集、學生成果集等）；

實驗報告。

第四篇：優(yōu)化環(huán)境心得體會

優(yōu)化環(huán)境從轉變作風開始

人是一切經濟行為和經濟活動的主題，人的素質的提升，是經濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化的根本要素。而且，經濟越發(fā)展，對經濟發(fā)展環(huán)境的要求越高，對人的素質要求也越高。在這場效能革命中，我們的廣大干部群眾必定要經受一次觀念重塑和心靈洗禮，我們要以飽滿的作風和精神去迎接，去面對，才能贏得這場革命的勝利，成為勤政為民，干事創(chuàng)業(yè)，促進發(fā)展的干部。

干部隊伍作風是一個地方最重要的環(huán)境。抓環(huán)境改善必抓干部作風，抓干部作風就是抓發(fā)展環(huán)境。干部工作作風如果浮而不實，只說不做，多少少做，辦事光打雷不下雨，將對投資環(huán)境產生極為不利的影響。在這樣一個開放的社會，競爭的社會，不要說外地企業(yè)家不來本地投資，就連本地企業(yè)家也可能三十六計走為上計。反之，如果一個地方的干部作風扎實，親商重商，誠信高效，則可能成為該地在資本競爭中的最大優(yōu)勢，不僅可以引入資本，留住資本，甚至可以實現(xiàn)以商招商，以企引企的良性循環(huán)。

孫瑞彬書記不止一次的談到，資本的流入，有兩個先決條件，一是要安全，二是要回報。我們就是通過狠抓干部隊伍作風建設，提高行政效率，想盡一切辦法為投資者搞好服務。“對企業(yè)家好一點，對人民群眾好一點”看似簡單，但在實際的工作中，卻需要拿出極大的勇氣和魄力，從根本上破除官即管的陋習和觀念，學會降低身段，學會平等相處，學會將心比心，學會換位思考，能夠時刻站在企業(yè)家的立場上，想人之所想，急人之所急，以良好的服務，為企業(yè)家和投資者贏得最好的效益。

打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，就要在服務市場主體和人民群眾中體現(xiàn)辦事效率。要以工業(yè)化思想支持企業(yè)，快字當頭，營造高效的政務環(huán)境，因為只有快節(jié)奏，才能體現(xiàn)公務人員的緊迫感、責任感，才能彰顯政府的高效率，才能為我市在資本競爭激烈的市場中贏得先機。

未來五年，各地競相加快發(fā)展，勢頭強勁，形勢咄咄逼人，不進則退，慢進也是退。這是我市“十二五”期間面臨的嚴峻形勢，要抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，在千帆競渡中，搏擊中流，揚帆遠航。每一名公務人員都需要打起百倍的精神，時刻保持高昂的斗志。要有逢一必爭的精神，排除一切干擾，摒棄私心雜念把心思和精力集中在工作上，真抓實干，務求實效。對確定的事情一鼓作氣，也唯有如此，才能使我市的發(fā)展環(huán)境得到提升，進而堅定來我市投資興業(yè)者的決心。

作為發(fā)改局工作人員，首先必須加強職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺改善服務態(tài)度，提高服務質量。在工作中我們要努力營造一個開明開放、親善熱情的文明單位形象，為項目提供高效、全方位的服務，為經濟發(fā)展保駕護航。

其次，必須樹立敬業(yè)奉獻，恪盡職守的精神，培養(yǎng)自己對工作崗位的濃厚感情，熱愛項目工作，增強責任感。始終保持勤奮敬業(yè)、謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，堅持做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。同時，我們還要努力鉆研業(yè)務，做終身學習的學習型人才，不斷學習新的知識，掌握新的本領，始終站在時代潮流的前列。

第三，必須拓展新的思路，以創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的膽識。投入到工作中去。我們更要有強烈的創(chuàng)意識，勇于創(chuàng)造，開拓進取，敢為天下先，積極探索做好項目工作的新機制、新方法。

總之，要認清形勢，增強全局觀念、大局意識和服務意識，增強緊迫感、責任感和工作積極性，解放思想，更新觀念，保持良好的精神狀態(tài)和工作勁頭，以改革創(chuàng)新的精神、更濃的開發(fā)意識、更實的發(fā)展舉措、更大的工作干勁、更好的和諧氛圍，推動項目工作再上新臺階，要更加優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力促進經濟社會又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。

第五篇：優(yōu)化環(huán)境心得體會

“我為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做什么”心得體會

發(fā)展環(huán)境是一個城市綜合競爭力的核心，是一個地方經濟社會發(fā)展的“命門之穴”。把政府效能作為最大的發(fā)展優(yōu)勢來打造，把發(fā)展環(huán)境作為我縣最響亮的名片來培育。引導廣大干部破除“官即管”的思想，切實解決好行政執(zhí)法與服務的立場、感情和出發(fā)點問題，讓廣大干部成為勤政為民、干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的“先鋒”，而不是渾渾噩噩、碌碌無為、貽誤發(fā)展的“罪人”。通過建設優(yōu)質高效的發(fā)展環(huán)境，帶動我縣發(fā)展環(huán)境整體優(yōu)化提升。

針對我縣存在的問題，如何優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我認為應該以下方面入手。

一要解放思想。思想是行動的指南。各部門要進一步轉變觀念，確立以開放帶動經濟發(fā)展的戰(zhàn)略思想，特別在招商引資問題上，要確立既要引得進，更要留得住的思想，正確處理對外來投資者讓利的“得”與“失”關系，牢固樹立讓外商發(fā)財，求本地發(fā)展，讓眼前利益，求長遠利益；讓局部利益，求全局利益，讓經濟利益，求社會效益的觀念，放膽放手求發(fā)展。除法律、法規(guī)有特殊規(guī)定外，應徹底放開投資經營范圍，并給予優(yōu)惠政策，創(chuàng)造一個良好而寬松的經濟發(fā)展環(huán)境。二要抓好宣傳。加大力度，拓展對外宣傳，擴大對外影響，是招商引資工作中必不可少的重要環(huán)節(jié)。由此，在營造優(yōu)裕的投資經營環(huán)境工作中，必須先聲奪人，把投資融資氣氛搞濃。既要大力宣傳已出臺的各種優(yōu)惠政策和本地經濟、區(qū)位以及資源優(yōu)勢，更要宣傳優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫感。要通過新聞媒體宣傳，不斷增強開放意識和融資功能，促進招商引資工作取得更大成效。同時，對那些影響和破壞經濟發(fā)展環(huán)境的人和事應及時給予曝光，以獲得更好的正面效應。

三要落實政策。優(yōu)惠政策對外商無疑具有很強的吸引力，但要使沖著優(yōu)惠政策而來的外商留得住、扎下根還得靠政策的落實與兌現(xiàn)。信譽是招商之本，承諾貴在落實。因此，要根據新的形勢、新的實際情況制定和完善新的政策。對近幾年來已出臺的各種優(yōu)惠政策，要進行一次全面清理，并作適度修改，做到能變則變，能寬則寬。同時，有關部門必須作好承諾，一經承諾，就要確保不折不扣兌現(xiàn)，還要保持承諾政策的連續(xù)性。

四要搞好服務。環(huán)境優(yōu)的標志之一是服務好。各級領導和部門要進一步轉變工作作風，合理劃分事權，明確責任分工，實行政務公開，從體制上解決辦事環(huán)節(jié)多、效率低的問題?！耙婚T式”辦證收費服務大廳應做到“紅燈不閃，綠燈常亮”，使之辦事快，效率高。結合事權分工，建立對口幫扶責任制，主動為投資者及企業(yè)提供全方位的服務。要認真推行檢查報批制、收費登記制，嚴格遵守對外經濟活動“十不準”，同時，切實抓好“外來客商證”和“收費明白卡”的發(fā)放工作，為外商創(chuàng)造一個滿意的生活環(huán)境和經營環(huán)境。

五要管好秩序。優(yōu)良的投資經營環(huán)境離不開穩(wěn)定的社會秩序和良好的市場秩序。政法部門要切實維護投資經營者的合法權益，對重點企業(yè)、外商及個體私營業(yè)主實行治安掛牌保護。對執(zhí)法人員隨意對企業(yè)、投資者敲詐勒索和吃、拿、卡、要；執(zhí)法人員與社會流氓惡勢力相勾結，侵害投資者及企業(yè)的合法權益；利用辦證、辦照、年檢強行向企業(yè)及投資者“搭車”收費，推銷產品訂購書刊；要從快查處，嚴厲打擊。

六要完善機制。優(yōu)惠政策的落實，執(zhí)法行為的公正與規(guī)范，僅靠部門自覺行動和自我約束是不夠的，必須從體制上加以保障。要進一步完善優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境保障機制，使之更好地適應新經濟形勢發(fā)展的需要。要充分發(fā)揮優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境投訴中心的作用，要實行定人定崗定責的工作制度，確保外商及企業(yè)投訴件件有著落，事事有回音。同時，要完善投訴件轉辦交辦制度，敦促各部門“看好自己的門，管好自己的人”。對未按投訴件轉辦、交辦規(guī)定履行職責的部門和單位，要責成限期改正，情節(jié)嚴重的，要追究領導人及當事人的責任；對濫用職權，玩忽職守造成損失的，要追究法紀責任。以此真正為企業(yè)及投資者營造一個公平、公開、公正的市場競爭環(huán)境，使經濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，經濟保持持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。