第一篇：基層派出所六個專項(xiàng)行動總結(jié)

XXX所六個專項(xiàng)行動總結(jié)

自《關(guān)于開展平安創(chuàng)建重點(diǎn)工作專項(xiàng)行動》開展以來，我所對六個專項(xiàng)行動高度重視，并結(jié)合我轄區(qū)特點(diǎn)，組織民警針對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)問題開展部署，切實(shí)做到“六個堅(jiān)決”“兩個確?！薄?/p>

一、打擊“兩搶一盜”專項(xiàng)行動，1、我所組織民警深入轄區(qū)各個嘎查，實(shí)行了逐家逐戶的宣傳方式向轄區(qū)牧民發(fā)了防范宣傳知識手冊，并向牧民耐心的講解兩搶一盜案件的基本常識，同時結(jié)合轄區(qū)內(nèi)兩搶一盜案件的作案特點(diǎn)，提示群眾，如何做好安全防范工作。共向轄區(qū)牧民發(fā)放各類宣傳手冊200余份，為轄區(qū)上百名牧民做了耐心細(xì)致的解答。在此次行動中，我轄區(qū)牧民在我所的大力宣傳下，于XXXX年XX月XX日晚，XXX嘎查牧民XXX發(fā)現(xiàn)一偷盜賊，并及時報(bào)案，我所民警與XXX嘎查牧民共同將此偷盜賊成功抓獲。

2、我所組織所內(nèi)民警進(jìn)一步加大所在地街面、嘎查巡防力度。切實(shí)抓好案件高發(fā)部位、時段的巡防，提高見警率、管事率，加大轄區(qū)巡邏防控工作力度，做到有疑必查，不給任何違法犯罪可乘之機(jī)。有效震懾住了轄區(qū)違法犯罪活動。

3、我所民警不間斷走訪群眾，定期對公共娛樂場所、旅館業(yè)、出租屋等進(jìn)行清查整頓，針對各種安全隱患及時展開教育整頓，積極消除治安隱患。

二、打擊食品犯罪專項(xiàng)行動

1、我所組織所內(nèi)民警對轄區(qū)冷庫及牛羊肉加工作坊等進(jìn)行不定時、不間斷的突擊檢查，并在轄區(qū)開展宣傳發(fā)動，動員群眾積極參與。所內(nèi)民警適時在轄區(qū)餐飲業(yè)等場所宣講打擊食品犯罪意義。向社會公布舉報(bào)電話。

2、主動加強(qiáng)與政府職能部門協(xié)作。不斷加強(qiáng)與工商、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)等行政執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)配合，實(shí)現(xiàn)資源共享，最大限度擴(kuò)大案件線索。

三、整治道路交通安全

為有效預(yù)防和減少道路交通事故，遏制轄區(qū)內(nèi)重、特大交通事故的發(fā)生，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，確保道路交通安全、有序和暢通。我所組織民警對轄區(qū)街面及各個路口進(jìn)行交通宣傳，告知轄區(qū)牧民酒駕等危險駕駛的危害。并利用警車不間斷在街面巡邏。嚴(yán)防重特大道路交通事故的發(fā)生。

四、整治消防安全

我所組織民警加強(qiáng)了消防管理。對三級消防單位建立了消防檔案，開展了防火安全法律宣傳，不定期進(jìn)行防火安全檢查，對火險隱患及時發(fā)現(xiàn)和提出整改。并向轄區(qū)群眾宣傳防火意識，安全用電、火等。堅(jiān)決杜絕轄區(qū)重特大火災(zāi)事故和群死群傷惡性火災(zāi)事故的發(fā)生。

五、緝槍治爆

治爆緝槍專項(xiàng)行動開展以來，我所充分認(rèn)識專項(xiàng)行動的重要性、必要性，牢固樹立“槍、爆、危險物品無小事”的理念。為使社會各界和廣大群眾積極參與治爆緝槍專項(xiàng)行動，推動此項(xiàng)工作深入開展，我所積極組織民警深入嘎查、學(xué)校面對面宣傳教育。并實(shí)施多措并舉，消除隱患。我所結(jié)合實(shí)際，全力投入以治爆緝槍為重點(diǎn)的治安大清查行動，嚴(yán)厲打擊各類涉爆涉槍涉刀等違法犯罪活動，并對轄區(qū)重點(diǎn)部位逐一進(jìn)行檢查，通過我所民警在轄區(qū)入戶走訪及宣傳時，一戶牧民主動將20發(fā)子彈上繳。

在此次專項(xiàng)行動中，我所雖然取得了一定的戰(zhàn)果，但與上級公安機(jī)關(guān)的要求、人民群眾的期待還存在著較大差距。在今后的工作中，我所會更加全面的落實(shí)此專項(xiàng)行動。開拓創(chuàng)新，盡我們的力量維護(hù)好社會治。

第二篇：六個行動總結(jié)

旅游與服務(wù)管理系 “六個行動”活動總結(jié)書

一、活動背景

在2012年上半年，學(xué)院經(jīng)歷了重重困難，克服了許多的艱難險阻，終于改制升本成功，正式掛牌成立。在2012年下半重慶第二師范學(xué)院的第一批新生，為了提升學(xué)子文明素質(zhì)，展示學(xué)子文明形象，促進(jìn)師生和諧，提高校內(nèi)環(huán)境，特開展“六個行動”，即：“佩戴行動、排隊(duì)行動、開口行動、守時行動、助人行動、美化行

二、活動目的：

通過開展“六個行動”，讓排隊(duì)、美化、守時、助人、開口、佩戴等行為深入人心，提高全系同學(xué)參與活動的積極性，使同學(xué)們能夠通過參加此次活動更加了解“六個行動”的內(nèi)容與意義，將六個行動融入到學(xué)習(xí)生活中，提高旅游與服務(wù)管理系所有學(xué)子的素質(zhì)，促進(jìn)師生和諧，展示風(fēng)采。

三、活動前:

1、旅游與服務(wù)管理系團(tuán)總支·學(xué)生會學(xué)生干部開會，將院上下達(dá)的任務(wù)分配給組織部、通訊部，并要求其他部門積極配合工作的開展；

2、組織部開會，傳達(dá)工作內(nèi)容，通知各班團(tuán)支書開展六個行動的主要內(nèi)容、活動目的；

3、各支部為開展活動做好相應(yīng)的計(jì)劃，并提前通知相關(guān)團(tuán)總

支·學(xué)生會的部門時間、地點(diǎn)，以便有人監(jiān)督活動的開展

4、部門干事詳細(xì)分工，做好人事安排，各司其職；

5、對10月26號的“六個行動”啟動儀式做好工作安排

6、準(zhǔn)備活動所需一切的道具

四、活動中:

1、同學(xué)們到達(dá)活動地點(diǎn)

2、各班負(fù)責(zé)人清點(diǎn)人數(shù)

3、大家在啟動儀式的橫幅上簽名

4、組織部干事宣傳我們系開展的活動，邀請?jiān)荷细飨档耐瑢W(xué)簽名

5、通訊部的干事為活動照相

6、魏婷老師親臨活動現(xiàn)場指導(dǎo)活動的開展

6、各班班委帶頭分別開展“六個行動”的行動內(nèi)容

五、活動后：

1、上傳照片

2、通訊部寫通訊稿

3、組織部收取支部交活動開展的總結(jié)以及照片

4、組織部各位部長寫關(guān)于此次開展的總結(jié)，總結(jié)不足之處

5、將整個活動的材料整理好之后交于魏婷老師

六、活動好的方面、不足之處以及改進(jìn)之處:(一)、好的方面：

1、對于活動開展有良好的規(guī)劃

2、各班同學(xué)都積極參與到活動中

3、大家的宣傳與行動，讓全院師生知道了我們開展的活動

4、系上的老師到達(dá)現(xiàn)場指導(dǎo)工作

5、學(xué)生干部積極響應(yīng)、配合工作的開展

（二）、不足

1、活動開展前未咨詢清楚橫幅懸掛的步驟

2、沒有將參與活動的同學(xué)組織好，現(xiàn)場有點(diǎn)混亂

3、有同學(xué)遲到

4、干事做事的積極主動性不高

（二）、改進(jìn)

1、在舉辦活動之前應(yīng)充分考慮活動過程中會遇到的困難，并找到辦法解決

2、在進(jìn)行活動之前應(yīng)通知好參加活動的所有人員具體時間、地點(diǎn)，提醒他們應(yīng)提前幾分鐘到達(dá)

3、干部及干事應(yīng)認(rèn)識到自身的職責(zé)，將身心投入到工作中，組織好參與活動的同學(xué)，維護(hù)秩序

4、干部應(yīng)通過行動以及言語鼓勵干事，帶動他們做事的積極主動性

七、活動總結(jié):

“六個行動”活動順利開展，在系上所有同學(xué)的共同參與以及積極配合下圓滿結(jié)束。

這是旅游與服務(wù)管理系團(tuán)總支開展的第一次大型活動，受到了系

上領(lǐng)導(dǎo)的重視，得到了老師的指導(dǎo)，也得到了全系同學(xué)的大力支持以及積極配合。同學(xué)們通過參與活動，了解了“六個行動”的內(nèi)容、意義，也在活動中不知不覺的把六個行動融入到了學(xué)習(xí)生活中?？傮w來說活動取得的效果還是不錯的，但是第一次難免會有些地方?jīng)]有想的做的周到，所以在活動的開展過程中還是有一些誤差，沒有達(dá)到完滿的滿意度。但是我們并沒有氣餒，因?yàn)殄e誤是人成長，所以我們堅(jiān)信在以后的活動中我們會做得更好。

相信旅游與服務(wù)管理系的全體學(xué)子會在以后的學(xué)習(xí)生活中，將六個行動化為行動，讓旅游與服務(wù)管理系的知名度在校內(nèi)、校外都更加立體化，美好形象更加為人所知。

主辦單位：旅游與服務(wù)管理系團(tuán)總支·學(xué)生會·組織部

總結(jié)人:張玉芳

時間:2012年10月25日

第三篇：六個嚴(yán)禁行動總結(jié)

篇一：六個嚴(yán)禁自查報(bào)告

關(guān)于“六個嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治個人

自查自糾工作情況報(bào)告

****食品藥品監(jiān)督管理局：

根據(jù)相關(guān)通知要求，本人結(jié)合自身的工作崗位和工作實(shí)際，嚴(yán)格對照“嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)”等六個嚴(yán)禁條款和項(xiàng)目進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、自查基本情況 ****食品藥品監(jiān)督管理局卡斯食品藥品監(jiān)督管理所于2014年1月20日掛牌成立，主要承擔(dān)食品、藥品、保健食品、化妝品的監(jiān)督管理和部分行政許可事項(xiàng)，不涉及工程建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、扶貧救災(zāi)和社保資金、組織人事紀(jì)律等相關(guān)項(xiàng)目和內(nèi)容。并且本人未曾利用請托和親友等職務(wù)上的便利在上述等相關(guān)方面謀取任何利益。在日常工作中，本人能夠克己本分，嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定的相關(guān)要求，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，在工作中無“吃、拿、卡、要、報(bào)”等行為，不贈收“紅包”，不收受與行使職權(quán)有關(guān)或者可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的單位、個人的禮金禮品、有價證券和支付憑證等。

二、以后工作打算

一是進(jìn)一步提升政治鑒別力和政治敏銳性。切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神為核心，反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，深刻領(lǐng)會和全面把握其科學(xué)內(nèi)涵及精神實(shí)質(zhì)；學(xué)深悟透焦裕祿精神，為個人整改找準(zhǔn)方向、樹立標(biāo)桿；時

刻牢記黨的宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待名利、權(quán)威；在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

二是進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識。工作中，堅(jiān)持做到深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見。

三是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步嚴(yán)格自我約束。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時時處處嚴(yán)格要求自己，時刻保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色。嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線；強(qiáng)化規(guī)矩意識，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，正確處理人際關(guān)系，抵制不正之風(fēng)，時刻注意個人形象，謹(jǐn)言慎行，規(guī)范個人行為。杜絕違法違紀(jì)等行為發(fā)生。

四是監(jiān)管為本，維護(hù)好群眾利益。立足崗位，認(rèn)真履職，搞好監(jiān)管，保障轄區(qū)公眾飲食用藥安全。

請給予監(jiān)督。2015年3月24日 “六個嚴(yán)禁”即：嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手土地征用；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)使用扶貧救災(zāi)和社保資金；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”；嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律。

我公司主要圍繞：嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”；嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律 篇二：六個嚴(yán)禁個人自查自糾報(bào)告范文

六個嚴(yán)禁個人自查自糾報(bào)告

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，推動附中黨風(fēng)校風(fēng)持續(xù)、根本好轉(zhuǎn)，營造良好的教育教學(xué)環(huán)境，根據(jù)《.....關(guān)于印發(fā)〈...深入開展“六個嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治工作方案〉的通知》(..[2015]..號)要求，開展了自查自糾。結(jié)合我自身的工作實(shí)際，對照“六個嚴(yán)禁”進(jìn)行自我檢查與自我監(jiān)督，現(xiàn)按文件要求，現(xiàn)將自查自糾的情況報(bào)告如下：

一、“六個嚴(yán)禁”自查情況

作為一名。來說，我始終堅(jiān)持帶頭廉潔自律，不謀私利，模范遵守黨紀(jì)國法，忠于職守，正確履行工作職責(zé)，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，努力在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。在加強(qiáng)自律的同時，本人認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)三實(shí)”規(guī)定，強(qiáng)化對黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的監(jiān)督和管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)“六個嚴(yán)禁”的相關(guān)要求，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線。

二、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)方面

我認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)的整治

工作的相關(guān)要求。我自參加工作以來以身作則，嚴(yán)格自律。沒有違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，從不利用職權(quán)或職務(wù)影響，本人或通過家人、親友、身邊工作人員及特定關(guān)系人，沒有利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，以暗示、授意、指定、強(qiáng)令等方式，插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目決策、招標(biāo)投標(biāo)活動、工程建設(shè)項(xiàng)目物資采購和資金安排使用管理等影響工程建設(shè)正常開展或者干擾正常監(jiān)管、檢查、取證等執(zhí)法活動的行為。學(xué)校一貫嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，按上級要求，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)招投標(biāo)制度和大宗物資政府采購制度。

三、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手土地征用方面

我認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手土地征用的整治工作的相關(guān)要求。經(jīng)本人自查，不存在違反法律法規(guī)制度規(guī)定，利用職權(quán)向有關(guān)部門、單位或者人員以指定、授意、暗示等方式，干預(yù)插手土地使用權(quán)出讓或者審批事項(xiàng)，破壞土地市場秩序，給國家、集體利益造成較大損失，造成土地管理政策法規(guī)不落實(shí)，國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓規(guī)定不執(zhí)行，非經(jīng)法定程序?qū)徟恋?，非法壓低地價招商，非法批準(zhǔn)占用土地，非法批準(zhǔn)征收土地，征地補(bǔ)償制度不落實(shí)等等的情況。我主管的工作不涉及插手土地征用的整治工作范疇，不存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

四、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方面

我認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的整治工作的相關(guān)要求。經(jīng)自查，不存在違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，向相關(guān)部門、單位或者有關(guān)人員以指定、授意、暗示等方式，要求其違反審批或者出讓探礦權(quán)、采礦權(quán)，影響礦產(chǎn)資源開發(fā)利用，破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，給黨和國家、人民利益、公共財(cái)產(chǎn)以及國有、民營等各種所有制企業(yè)造成較大損失的情況。我主管的工作不涉及插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的整治工作范疇，不存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

五、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)使用扶貧救災(zāi)和社保資金方面 我認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)使用扶貧救災(zāi)和社保資金的整治工作。經(jīng)自查，不存在違反規(guī)定改變扶貧救災(zāi)資金使用范圍和投向；違反扶貧救災(zāi)資金分配、撥付和扶貧項(xiàng)目立項(xiàng)、審批程序。社?；鹗杖氩话匆?guī)定入賬，隱瞞、截留、坐支、轉(zhuǎn)移社會保險繳費(fèi)收入；不嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹬Ц墩?，擅自擴(kuò)大使用范圍；將社?；鹩糜趯ν馔顿Y、經(jīng)商辦企業(yè)、自行或者委托放貸、參與房地產(chǎn)交易、彌補(bǔ)行政經(jīng)費(fèi)和平衡財(cái)政預(yù)算，以及為企業(yè)貸款擔(dān)保、抵押等等的情況。雖我主管的工作涉及使用扶貧救災(zāi)和社保資金的整治工作范疇，但不存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

六、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”方面

我校認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”的整治工作的相關(guān)要求。收受“紅包”責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo)，整治“紅包”之風(fēng)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。作為副校長，我以身作則帶頭遵守廉潔自律規(guī)定、自覺抵制歪風(fēng)邪氣。在增強(qiáng)自身廉潔自律意識的同時，嚴(yán)格約束下屬及家人。一是加強(qiáng)思想教育，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育部門干部常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。二是加強(qiáng)警示教育，推進(jìn)源頭防腐。通過觀看警示教育片、觀看警示教育圖片展、學(xué)習(xí)典型案例資料等方式，增強(qiáng)部門職工遵紀(jì)守法的意識，發(fā)揮反面典型的震懾力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自勵”，抵制各種誘惑，做到警鐘長鳴。三是繼續(xù)執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度、述職述廉、民主評議等制度，做到監(jiān)督過程有章可循，自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，切實(shí)把預(yù)防腐敗的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

七、嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律方面

我校認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律的整治工作的相關(guān)要求。沒有任人唯親，甚至進(jìn)行權(quán)錢交易，拉關(guān)系、跑路子、要位子，搞感情投資、物質(zhì)投資，跑官要宮、拉票賄選等行為。

八、存在不足

本人在學(xué)習(xí)了《中共云南省委關(guān)于深入開展“六個嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治的方案》之后，對照其內(nèi)容，認(rèn)真自查，能夠嚴(yán)格遵守“六個嚴(yán)禁”，無一違反，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，具體如下：

1、學(xué)習(xí)不夠深入，思想不夠解放。存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題上還有一定的差距，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

2、思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。

3、工作方式方法有待提高。由于后期服務(wù)工作頭緒多，教學(xué)工作任務(wù)重，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實(shí)的時間和精力。對所分管理的人員，提要求、壓擔(dān)子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務(wù)，有急躁情緒。

九、今后改進(jìn)的措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高科學(xué)解決問題能力。樹立與時俱進(jìn)的思想，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論解決各種矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局的能力。

2、轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率。一是在創(chuàng)新上 篇三：六個嚴(yán)禁個人自查自糾報(bào)告

“六個嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治自查自糾報(bào)告

縣xxxxxxx局 xxx（2015年7月）

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精

神，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求。根據(jù)《xx哈尼族彝族自治縣深入開展“六個嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治工作方案》(x辦通?2015?40號）要求，結(jié)合縣食品藥品監(jiān)督管理局工作實(shí)際，對照“六個嚴(yán)禁”標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真進(jìn)行自我檢查與自我監(jiān)督?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、自查基本情況

我嚴(yán)格按照縣委縣人民政府的要求積極參加了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動。作為機(jī)關(guān)班子成員，我始終堅(jiān)持廉潔自律，認(rèn)真參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和三嚴(yán)三實(shí)，從不謀私利，模范遵守黨紀(jì)國法，忠于職守，正確履行工作職責(zé)，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，努力在群眾中樹立廉潔從政、執(zhí)法為民的良好形象。

（一）嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)方面

自本人擔(dān)任縣xxx局副局長以來，我局無工程建設(shè)及需

要招投標(biāo)的項(xiàng)目，從未違規(guī)插手任何工程建設(shè)。

（二）嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手土地證用方面

我所有工作都不涉及土地征用、拆遷等方面的工作。

（三）嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方面

我局不涉及礦產(chǎn)資源開發(fā)利用面的工作，本人也從未插

手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用。

（四）嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)使用扶貧救災(zāi)和社保資金方面 我局不涉及扶貧救災(zāi)和社保資金的使用，我在工作中也從沒有拖欠群眾錢款、克扣群眾財(cái)物問題，無對群眾欠賬不付、欠款不還、“打白條”、耍賴賬行為。在資金使用方面，嚴(yán)格遵守我局《財(cái)務(wù)管理制度》、《公務(wù)用車管理規(guī)定》等制度，從未濫用“三公經(jīng)費(fèi)”。

（五）嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受紅包方面

本人在工作中經(jīng)常性申明廉政紀(jì)律，加強(qiáng)所分管工作紀(jì)律約束和干部職工廉政教育，提高拒腐防變能力，帶頭開展自查自糾。本人無收受紅包及購物卡問題，無“吃、拿、卡、要、報(bào)”等行為，不接收與行使職權(quán)有關(guān)或者可能影響公正執(zhí)法、監(jiān)管的企業(yè)、個人的禮品、土特產(chǎn)、吃請。

（六）嚴(yán)禁違法黨的組織人事紀(jì)律方面 本人在工作中嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)以律己，管好

身邊人。在干部推薦、股室長任命方面都通過班子會議、局

務(wù)會議，堅(jiān)持公平、公正、公開的選人用人和原則民主決策，不搞一言一堂，少數(shù)人說了算。

二、存在的問題

本人在學(xué)習(xí)了《中共云南省委關(guān)于深入開展“六個嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治的方案》之后，對照其內(nèi)容，認(rèn)真自查，能夠嚴(yán)格遵守“六個嚴(yán)禁”，無一違反，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，具體如下：

（一）學(xué)習(xí)不夠深入、思想不夠解放。

一是學(xué)習(xí)時間不夠，有惰性思想。平時工作壓力大，人

少事多，除單位組織的集體學(xué)習(xí)外，個人主動自學(xué)的積極性不夠，有懶惰思想。二是學(xué)習(xí)僅限于學(xué)文件和上網(wǎng)看新聞，形式過于單一導(dǎo)致了學(xué)習(xí)的效果有限。

（二）有老好人思想。

工作中有時想著能過就過，誰都不得罪最好,對于存在

的問題和不足,有時會避重就輕,對不良現(xiàn)象也是睜只眼、閉只眼，明知不對，還是奉行少說為佳的處事原則，缺乏正氣。

三、今后努力的方向

我將認(rèn)真分析自己存在的各種問題，克服困難堅(jiān)決改

進(jìn)。同時，繼續(xù)堅(jiān)持“六個嚴(yán)禁”，切實(shí)做到思想不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力度不減弱，確保自己風(fēng)清氣正，經(jīng)得住考驗(yàn)。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想認(rèn)識；二是認(rèn)真按

照縣委政府的要求積極參與“回頭看”和自查自糾；三是摒棄老好人思想，堅(jiān)持原則，進(jìn)一步增強(qiáng)自己的拒腐防變能力。篇四：“六個嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治工作自查自糾情況報(bào)告

六個嚴(yán)禁自查自糾情況報(bào)告

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，根據(jù)總書記在視察云南時的重要講話精神，按勐發(fā)〔2015〕21文件要求，開展了自查自糾。結(jié)合我分管的工作，對照“六個嚴(yán)禁”進(jìn)行自我檢查與自我監(jiān)督，現(xiàn)將自查自糾的情況報(bào)告如下：

一、“六個嚴(yán)禁”自查情況

作為鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任，我始終堅(jiān)持帶頭廉潔自律，不謀私利，遵守黨紀(jì)國法，忠于職守，正確履行工作職責(zé)，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，努力在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。在加強(qiáng)自律的同時，本人認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)三實(shí)”規(guī)定，強(qiáng)化對黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的監(jiān)督和管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)“六個嚴(yán)禁”的相關(guān)要求，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線。

二、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)方面

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)的整治工作的相關(guān)要求。我自參加工作以來以身作則，嚴(yán)格自律。沒有違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，從不利用職權(quán)或職務(wù)影響，本人或通過家人、親友、身邊工作人員及特定關(guān)系人，沒有利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，以暗示、授意、指定、強(qiáng)令等方式，插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目決策、招標(biāo)投標(biāo)活

動、工程建設(shè)項(xiàng)目物資采購和資金安排使用管理等影響工程建設(shè)正常開展或者干擾正常監(jiān)管、檢查、取證等執(zhí)法活動的行為。農(nóng)業(yè)服務(wù)中心一貫嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，按上級要求，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)招投標(biāo)制度和大宗物資政府采購制度。嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施和工程質(zhì)量監(jiān)督管理有關(guān)法規(guī)。

三、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手土地征用方面

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手土地征用的整治工作的相關(guān)要求。經(jīng)本人自查，不存在違反法律法規(guī)制度規(guī)定，利用職權(quán)向有關(guān)部門、單位或者人員以指定、授意、暗示等方式，干預(yù)插手土地使用權(quán)出讓或者

審批事項(xiàng)，破壞土地市場秩序，給國家、集體利益造成較大損失，造成土地管理政策法規(guī)不落實(shí)，國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓規(guī)定不執(zhí)行，非經(jīng)法定程序?qū)徟恋?，非法壓低地價招商，非法批準(zhǔn)占用土地，非法批準(zhǔn)征收土地，征地補(bǔ)償制度不落實(shí)等等的情況。我主管的工作不涉及插手土地征用的整治工作范疇，不存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

四、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”方面

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”的整治工作的相關(guān)要求。收受“紅包”責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo)，整治“紅包”之風(fēng)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。作為中心主任，我以身作則帶頭遵守廉潔自律規(guī)定、自覺抵制歪風(fēng)邪氣。在增強(qiáng)自身廉潔自律意識的同時，嚴(yán)格約束下屬及家人。一是加強(qiáng)思想教育，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育部門干部常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之— 2 —

念，常修為官之道，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。二是加強(qiáng)警示教育，推進(jìn)源頭防腐。通過觀看警示教育片、觀看警示教育圖片展、學(xué)習(xí)典型案例資料等方式，增強(qiáng)部門職工遵紀(jì)守法的意識，發(fā)揮反面典型的震懾力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自勵”，抵制各種誘惑，做到警鐘長鳴。三是繼續(xù)執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度、述職述廉、民主評議等制度，做到監(jiān)督過程有章可循，自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，切實(shí)把預(yù)防腐敗的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

五、存在不足

本人在學(xué)習(xí)了《勐朗鎮(zhèn)深入開展“六個嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治的方案》之后，對照其內(nèi)容，認(rèn)真自查，能夠嚴(yán)格遵守“六個嚴(yán)禁”，無一違反，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，具體如下：

1、學(xué)習(xí)不夠深入，思想不夠解放。存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題上還有一定的差距，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

2、思想解放的還不夠徹底。工作中還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。

3、工作方式方法有待提高。由于農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作任務(wù)繁雜，對所分管理的人員、事務(wù)不夠深入了解，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務(wù)，有急躁情緒。

六、今后努力方向

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高科學(xué)解決問題能力。樹立與時俱進(jìn) — 3 —

的思想，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論解決各種矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局的能力。

2、轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率。一是在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展；二是在抓好落實(shí)上狠下功夫，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，把各項(xiàng)工作推向前進(jìn)；三是帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強(qiáng)大局意識。

篇五：2015六個嚴(yán)禁個人自查自糾報(bào)告

2015六個嚴(yán)禁個人自查自糾報(bào)告

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，推動附中黨風(fēng)校風(fēng)持續(xù)、根本好轉(zhuǎn)，營造良好的教育教學(xué)環(huán)境，根據(jù)總書記在視察云南時的重要講話精神和省委、州委在深化落實(shí)中央確定的21個方面，省委確定的12個方面和州委確定的27方面整治內(nèi)容的基礎(chǔ)上，依照楚辦字?2015?21號文件精神，開展了自查自糾。結(jié)合我分管的工作，對照“六個嚴(yán)禁”進(jìn)行自我檢查與自我監(jiān)督，現(xiàn)按楚專教明電?2015?4號文件要求，現(xiàn)將自查自糾的情況報(bào)告學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)：

一、“六個嚴(yán)禁”自查情況

作為一名主管學(xué)校后勤服務(wù)中心的副校長，我始終堅(jiān)持帶頭廉潔自律，不謀私利，模范遵守黨紀(jì)國法，忠于職守，正確履行工作職責(zé)，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，努力在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。在加強(qiáng)自律的同時，本人認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)三實(shí)”規(guī)定，強(qiáng)化對黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的監(jiān)督和管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)“六個嚴(yán)禁”的相關(guān)要求，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線。

二、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)方面

我認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)的整治工作的相關(guān)要求。我自參加工作以來以身作則，嚴(yán)格自律。沒有違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，從不利用職權(quán)或職務(wù)影響，本人或通過家人、親友、身邊工作人員及特定關(guān)系人，沒有利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，以暗示、授意、指定、強(qiáng)令等方式，插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目決策、招標(biāo)投標(biāo)活動、工程建設(shè)項(xiàng)目物資采購和資金安排使用管理等影響工程建設(shè)正常開展或者干擾正常監(jiān)管、檢查、取證等執(zhí)法活動的行為。學(xué)校一貫嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，按上級要求，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)招投標(biāo)制度和大宗物資政府采購制度。嚴(yán)格執(zhí)行校舍建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施和工程質(zhì)量監(jiān)督管理有關(guān)法規(guī)。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部要求建設(shè)單位轉(zhuǎn)包、違法分包工程建設(shè)項(xiàng)目；嚴(yán)禁項(xiàng)目單位違反規(guī)定壓縮工期、趕進(jìn)度。學(xué)校各項(xiàng)建設(shè)工程，均按照工程相關(guān)規(guī)定實(shí)行政府招投標(biāo)，學(xué)校成立工程監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，民主決策，集體討論工程重要事項(xiàng)，做到統(tǒng)籌安排、科學(xué)規(guī)劃、合理布局。

三、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手土地征用方面

我認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手土地征用的整治工作的相關(guān)要求。經(jīng)本人自查，不存在違反法律法規(guī)制度規(guī)定，利用職權(quán)向有關(guān)部門、單位或者人員以指定、授意、暗示等方式，干預(yù)插手土地使用權(quán)出讓

或者審批事項(xiàng)，破壞土地市場秩序，給國家、集體利益造成較大損失，造成土地管理政策法規(guī)不落實(shí)，國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓規(guī)定不執(zhí)行，非經(jīng)法定程序?qū)徟恋兀欠▔旱偷貎r招商，非法批準(zhǔn)占用土地，非法批準(zhǔn)征收土地，征地補(bǔ)償制度不落實(shí)等等的情況。我主管的工作不涉及插手土地征用的整治工作范疇，不存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

四、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方面 我認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的整治工作的相關(guān)要求。經(jīng)自查，不存在違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，向相關(guān)部門、單位或者有關(guān)人員以指定、授意、暗示等方式，要求其違反審批或者出讓探礦權(quán)、采礦權(quán)，影響礦產(chǎn)資源開發(fā)利用，破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，給黨和國家、人民利益、公共財(cái)產(chǎn)以及國有、民營等各種所有制企業(yè)造成較大損失的情況。我主管的工作不涉及插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的整治工作范疇，不存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

五、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)使用扶貧救災(zāi)和社保資金方面 我認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)使用扶貧救災(zāi)和社保資金的整治工作。經(jīng)自查，不存在違反規(guī)定改變扶貧救災(zāi)資金使用范圍和投向；違反扶貧救災(zāi)資金分配、撥付和扶貧項(xiàng)目立項(xiàng)、審批程序。社?；鹗杖氩话匆?guī)定入賬，隱瞞、截留、坐支、轉(zhuǎn)移社會保險繳費(fèi)收入；不嚴(yán)格執(zhí)行社保基金支付政策，擅自擴(kuò)大使用范圍；將社?；鹩糜趯ν馔顿Y、經(jīng)商辦企業(yè)、自行或者委托放貸、參與房地產(chǎn)交易、彌補(bǔ)行政經(jīng)費(fèi)和平衡財(cái)政預(yù)算，以及為企業(yè)貸款擔(dān)保、抵押等等的情況。我主管的工作不涉及使用扶貧救災(zāi)和社保資金的整治工作范疇，不存在違規(guī)違紀(jì)

現(xiàn)象。

六、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”方面

我校認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”的整治工作的相關(guān)要求。收受“紅包”責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo)，整治“紅包”之風(fēng)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。作為副校長，我以身作則帶頭遵守廉潔自律規(guī)定、自覺抵制歪風(fēng)邪氣。在增強(qiáng)自身廉潔自律意識的同時，嚴(yán)格約束下屬及家人。一是加強(qiáng)思想教育，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育部門干部常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。二是加強(qiáng)警示教育，推進(jìn)源頭防腐。通過觀看警示教育片、觀看警示教育圖片展、學(xué)習(xí)典型案例資料等方式，增強(qiáng)部門職工遵紀(jì)守法的意識，發(fā)揮反面典型的震懾力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自勵”，抵制各種誘惑，做到警鐘長鳴。三是繼續(xù)執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)主評議等制度，做到監(jiān)督過程有章可循，自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，切實(shí)把預(yù)防腐敗的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。2015年3月31日按照《關(guān)于在全州深入開展嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”的專項(xiàng)整治工作的通知》（楚紀(jì)發(fā)?2015?9號）要求，我參加了云南省嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”單位和個人承諾活動。我沒有用公款向單位和個人發(fā)、送“紅包”，收受管理服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的“紅包”，以及借婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對象、與行使職權(quán)有關(guān)或者可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的單位、個人的禮金禮品、有價證券和支付憑證的情況。

七、嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律方面

我校認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律的整治工作的相關(guān)要求。按照轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部《關(guān)于深入開展“嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律”專項(xiàng)整治工作方案》文件的通知（楚組通?2015?7號）和關(guān)于對開展“嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律”專項(xiàng)整治工作情況進(jìn)行督查的通知（楚組明電?2015?5號）的要求，在楚雄州教育黨委領(lǐng)導(dǎo)下，開展了附中副校級干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。我沒有違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，沒有任人唯親，甚至進(jìn)行權(quán)錢交易，拉關(guān)系、跑路子、要位子，搞感情投資、物質(zhì)投資，跑官要宮、拉票賄選等行為。

八、存在不足

本人在學(xué)習(xí)了《中共云南省委關(guān)于深入開展“六個嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治的方案》之后，對照其內(nèi)容，認(rèn)真自查，能夠嚴(yán)格遵守“六個嚴(yán)禁”，無一違反，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，具體如下：

1、學(xué)習(xí)不夠深入，思想不夠解放。存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題上還有一定的差距，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

2、思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。

3、工作方式方法有待提高。由于后期服務(wù)工作頭緒多，教學(xué)工作任務(wù)重，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實(shí)的時間和精力。

第四篇：縣總工會落實(shí)六個專項(xiàng)行動工作總結(jié)

縣總工會落實(shí)六個專項(xiàng)行動工作總結(jié)

按照省總、市總工會的統(tǒng)一部署，我們××縣總工會以構(gòu)建職工維權(quán)“安全網(wǎng)”為目標(biāo)，以全面推進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)為主線，以解決勞動關(guān)系領(lǐng)域存在的突出問題為突破口，以“進(jìn)企業(yè)”活動為載體，不斷創(chuàng)新工作方法，探索活動方式，豐富活動內(nèi)涵，扎實(shí)推進(jìn)“六個專項(xiàng)行動”，全力打造“六型”工會，使全會工作得到創(chuàng)新發(fā)展?，F(xiàn)將我縣“六個專項(xiàng)行動”落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“四個到位”，確保“六個專項(xiàng)行動”有效落實(shí) 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織到位。我們先后6次召開會議專題研究部署，并組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)文件精神，要求全體工會干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，把“六個專項(xiàng)行動”作為工會首要任務(wù)來抓。同時，成立了以一把手任組長，副主席為副組長，縣總工會機(jī)關(guān)各相關(guān)部室為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，班子成員為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，明確各責(zé)任部門的工作責(zé)任機(jī)制，確保“六個專項(xiàng)行動”扎實(shí)推進(jìn)和各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)。二是明確目標(biāo)，責(zé)任到位。我們緊密結(jié)合工作實(shí)際，確立了“服務(wù)、求真、維權(quán)、創(chuàng)新”八個字工作目標(biāo)，將“六個專項(xiàng)行動”進(jìn)行細(xì)化納入對基層工會目標(biāo)考核內(nèi)容。同時為加強(qiáng)督促檢查和分類指導(dǎo)，成立了綜合、調(diào)研、督導(dǎo)和宣傳4個工作小組。針對不同職能對各小組工作進(jìn)行了明確分工，調(diào)研組擬定調(diào)研提綱13條；宣傳組在報(bào)紙、工作簡報(bào)中發(fā)布相關(guān)圖片23幅、信息37條；督導(dǎo)組進(jìn)行8次專項(xiàng)督查，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)活動進(jìn)展情況，切實(shí)做到了層層有安排、部署不遺漏、人人有任務(wù)、落實(shí)無死角。三是廣泛動員，宣傳到位。及時召開了動員大會，動員各級工會組織和廣大工會干部，團(tuán)結(jié)一心，攻堅(jiān)破難，并對基層工會主席進(jìn)行了為期半天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，詳細(xì)向基層工會干部解讀“六個專項(xiàng)行動”的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，使大家統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)做好工作的信心和決心。在此基礎(chǔ)上，通過廣播電視、報(bào)紙刊物等多種形式宣傳，在全縣營造了強(qiáng)大的輿論氛圍。四是深入基層，指導(dǎo)到位。為確?！傲鶄€專項(xiàng)行動”落到實(shí)處，我們要求機(jī)關(guān)干部即要當(dāng)好指導(dǎo)者，又要當(dāng)好實(shí)踐者，把身子沉下去，在一線指導(dǎo)、在一線執(zhí)行。我們先后多次召開專題會議研究、細(xì)化、落實(shí)、分解“六個專項(xiàng)行動”任務(wù)指標(biāo)，并多次深入基層現(xiàn)場指導(dǎo)規(guī)范，研究措施，破解難點(diǎn)，確?！傲鶄€專項(xiàng)行動”有效落實(shí)。

二、明確工作目標(biāo)，深化“六個專項(xiàng)行動”，全力打造“六型”工會

（一）大力開展基層工會組建專項(xiàng)行動，著力打造“活力型”工會。工會建起來，還要活起來，充分發(fā)揮作用才是最終目的。因此，在基層工會組建專項(xiàng)行動中，我們充分認(rèn)清形勢，及時理順、調(diào)整思路，大力實(shí)施“集中建會行動”，對全縣的所有企業(yè)重新進(jìn)行調(diào)查摸底，分類排查，明確建會重點(diǎn)。在建會工作中采取“先發(fā)展、后鞏固、再規(guī)范”的方法，堅(jiān)持“二化、五動、四個一點(diǎn)”，促進(jìn)工會組建。“二化”即常態(tài)化、規(guī)范化?！拔鍎印奔磳?shí)施黨政推動、部門聯(lián)動、工會主動、上下發(fā)動、激勵帶動的工作策略。在工作作風(fēng)上堅(jiān)持“四個一點(diǎn)”即跑得勤一點(diǎn)、盯得緊一點(diǎn)、講得實(shí)一點(diǎn)、做得細(xì)一點(diǎn)，使工會組建做到全覆蓋。為了把新建工會的作用發(fā)揮好，我們在抓緊組建工會的同時，大力加強(qiáng)工會網(wǎng)絡(luò)管理建設(shè)，從組織上確保工會各項(xiàng)工作落到實(shí)處。截至目前，全縣建立工會組織169個，建立村級工會121個。職工人數(shù)達(dá)78,645人，工會會員78,124人（含國有農(nóng)場職工58,603人）。建立區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會28個，涵蓋小型企業(yè)和個體工商業(yè)戶707家，覆蓋職工5729人。其中建立縣級行業(yè)性工會聯(lián)合會4個。為鞏固建會成果，推進(jìn)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和基層工會規(guī)范化建設(shè)，全面開展了“雙亮雙履”工作。截至目前，我縣場鎮(zhèn)局工會、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會、國有企業(yè)工會“雙亮雙履”覆蓋面達(dá)到100%；有48家非公企業(yè)工會和17家區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會實(shí)行了“雙亮雙履”，覆蓋面達(dá)80%。有32家非公企業(yè)推行了工會主席直選，直選率達(dá)50%，積極推進(jìn)了工會民主化進(jìn)程，使基層工會組織建設(shè)薄弱、沒人干事、工作斷檔的狀況得到扭轉(zhuǎn)，切實(shí)增強(qiáng)了工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作活力。

（二）大力開展職代會和工資集體協(xié)商建制專項(xiàng)行動，著力打造“和諧型”工會。

職代會和工資集體協(xié)商建制專項(xiàng)行動是構(gòu)建維權(quán)“安全網(wǎng)”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不僅關(guān)乎職工切身利益和社會的和諧，也是對工會組織維權(quán)能力的檢驗(yàn)。我們以“擴(kuò)面提質(zhì)”為目標(biāo)，主動爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，強(qiáng)化勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，實(shí)施協(xié)同推進(jìn)，全面實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商工作的新進(jìn)展。我們建立和培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的協(xié)商代表隊(duì)伍，對縣總機(jī)關(guān)干部和職業(yè)化工會干部進(jìn)行理論政策和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，又聘請2名熟知政策、掌握業(yè)務(wù)、有責(zé)任心的專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，分別深入企業(yè)了解職工最切身、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題，積極探索職工在獎金、福利等方面的“利潤協(xié)商”辦法，與企業(yè)協(xié)商細(xì)化合同內(nèi)容，提高簽訂質(zhì)量，積極推進(jìn)工資正常增長和工資支付保障機(jī)制的建立。通過開展專項(xiàng)行動，職代會和工資集體協(xié)商建制率大幅度提升，職工民主管理機(jī)制進(jìn)一步完善，職工工資收入水平比上年有所提高，職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益得到實(shí)現(xiàn)和維護(hù)，促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。到目前，全縣有96家單位簽訂了集體合同，簽訂率達(dá)98%；簽訂工資集體協(xié)議92家，簽訂率達(dá)96%；簽訂女職工專項(xiàng)集體合同92家，簽訂率達(dá)100%。28家區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會全部簽訂工資集體合同和工資集體協(xié)議。全縣有128個單位建立了職代會制度，建制率達(dá)98%。全縣有116家單位實(shí)行了廠務(wù)公開，公開率達(dá)86%；國有、集體及其控股企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開率達(dá)到100%；事業(yè)單位實(shí)行事務(wù)公開率達(dá)到100%；非公有制企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開率達(dá)到85%。全縣建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會28個，建制率達(dá)100%。進(jìn)一步加強(qiáng)了職業(yè)化工會干部隊(duì)伍管理，強(qiáng)化區(qū)域性、行業(yè)性工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮職業(yè)化工會干部在工資集體協(xié)商工作中的作用，保障區(qū)域性行業(yè)職工工資收入水平穩(wěn)步提高，積極促進(jìn)區(qū)域勞動關(guān)系和諧。

（三）大力開展規(guī)范勞動用工監(jiān)督檢查專項(xiàng)行動，著力打造“有為型”工會。為保障職工勞動權(quán)和維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，建立了規(guī)范勞動用工聯(lián)合監(jiān)督檢查機(jī)制。我們會同人社局、住建局、公安局等部門組成聯(lián)合檢查組，對全縣建筑業(yè)、服務(wù)加工業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施了拉網(wǎng)排查，檢查了13戶農(nóng)民工較多的服裝加工企業(yè)，35家飯店、桑拿洗浴中心，13家建筑施工單位，43個建筑工地。重點(diǎn)檢查了各單位勞動合同簽訂情況、用工登記備案情況和工資支付情況。我們現(xiàn)場開展宣傳政策法規(guī)3場（次），參與職工群眾1500多人，發(fā)放工會工作相關(guān)宣傳材料1350份。對檢查中發(fā)現(xiàn)的部分企業(yè)不與農(nóng)民工簽訂勞動合同、未進(jìn)行用工登記備案和拖欠農(nóng)民工工資等問題依法實(shí)施了行政處理和行政處罰。責(zé)令26家用人單位補(bǔ)簽勞動合同422份，勞動合同簽訂率達(dá)到98%。建立健全了工會法律監(jiān)督組織，目前我縣建立勞動法律監(jiān)督組織169個，有勞動法律監(jiān)督員382人。區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會和規(guī)模以上建會企業(yè)建立勞動法律監(jiān)督組織達(dá)到100%，有力增強(qiáng)了工會法律監(jiān)督的效力。深入開展“安康杯”競賽活動，我們共組織建筑、化工、建材、機(jī)械制造等行業(yè)共32家單位，19,865名職工參加了“安康杯”競賽活動，保證了職工生命安全健康，推進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。在規(guī)模以上企業(yè)大力開展班組安全建設(shè)，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員和監(jiān)督崗作用，定期監(jiān)督排查安全事故隱患，督促企業(yè)建立事故隱患檔案，對嚴(yán)重侵害職工權(quán)益的企業(yè)和經(jīng)營者予以曝光整改。為保障職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)利，我們大力推進(jìn)企業(yè)簽訂勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同的落實(shí)。目前，我縣規(guī)模以上高危企業(yè)全部簽訂勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，有效維護(hù)了職工切身利益和合法權(quán)益不受侵害。

（四）大力開展勞動爭議預(yù)防調(diào)解建制專項(xiàng)行動，著力打造“務(wù)實(shí)型”工會。

為充分發(fā)揮工會調(diào)解勞動爭議“第一道防線”作用，我們聯(lián)合人社局、司法局、法院等部門，切實(shí)加強(qiáng)緊密聯(lián)系與工作協(xié)調(diào)，建立勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制，積極構(gòu)建調(diào)防平臺，健全組織網(wǎng)絡(luò)，完善調(diào)解機(jī)制，著力解決基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)和制度機(jī)制建設(shè)薄弱等問題，全面推進(jìn)我縣社區(qū)、企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會的勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)。截至目前，我縣10個鎮(zhèn)和28個區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會全部成立了勞動爭議調(diào)解委員會，規(guī)模以上建會企業(yè)中成立勞動爭議調(diào)解組織13個，建制率達(dá)到100%。另外，我們聘請10名經(jīng)驗(yàn)豐富、具備一定法律知識和調(diào)解經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)較高的法律援助志愿者，努力為困難職工、農(nóng)民工提供法律援助服務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。各級勞動爭議調(diào)解組織都相應(yīng)制定了《勞動爭議調(diào)解委員工作職責(zé)》和《勞動爭議調(diào)解制度》，依法有效開展勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作，努力做到有爭議必參與、有來訪必接待、有受理必結(jié)案，把勞動關(guān)系矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。今年，我縣勞動爭議調(diào)解委員會受理并化解各類勞動爭議糾紛8件，協(xié)調(diào)縣勞動監(jiān)察大隊(duì)、住建局、公安局、信訪局解決了3起拖欠農(nóng)民工工資案件，涉及人數(shù)達(dá)200多人，金額達(dá)300余萬元，同時為2名農(nóng)民工討還醫(yī)藥費(fèi)31.2萬元。通過勞動爭議預(yù)警、宣傳法律法規(guī)、化解勞資糾紛，我縣企業(yè)和職工的法律意識明顯提高，職工群體性上訪等事件逐步減少，促進(jìn)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。

（五）大力開展推動企業(yè)文化職工文化建設(shè)專項(xiàng)行動，著力打造“服務(wù)型”工會。

為積極推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)專項(xiàng)行動，我們著重在強(qiáng)化企業(yè)文化職工文化基礎(chǔ)上下功夫。各級工會組織都能夠積極主動爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，大力推動文化活動場所建設(shè)。目前，由縣總工會招商的投資2億元工會大廈公益性建設(shè)項(xiàng)目已經(jīng)開工，主體建設(shè)已基本完成。該項(xiàng)目用地面積68,640平方米（100畝），整體規(guī)劃主要有工會大廈、文化中心、體育中心、全民健身中心和勞動力再就業(yè)市場，年底可竣工使用。為了解決和彌補(bǔ)當(dāng)前新縣城職工文化陣地設(shè)施建設(shè)不足問題，我們與龍祥社區(qū)聯(lián)辦職工文體活動廣場1個，與太平鎮(zhèn)工會聯(lián)辦職工書屋1個，為新縣城社區(qū)職工（居民）免費(fèi)開放、免費(fèi)提供各種娛樂設(shè)施和借閱圖書，全方位地為全縣職工服務(wù)。與此同時，我們把職工文化陣地向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、企業(yè)延伸。截至目前，全縣10個鎮(zhèn)、121個村級（社區(qū)）工會全部建有職工文化活動室和職工文化體育廣場。為了給職工創(chuàng)造有利的讀書條件，我縣共建立職工書屋167個，總藏書量達(dá)30余萬冊。其中，建成國家級“職工書屋”1個，省級“職工書屋”1個，市級“職工書屋”17個，13家規(guī)模以上企業(yè)全部建立職工書屋，極大滿足了廣大職工的精神文化需求。在強(qiáng)化企業(yè)文化職工文化基礎(chǔ)工作的同時，我們注重職工隊(duì)伍建設(shè)。在企業(yè)中深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動、“五型”班組創(chuàng)建活動、職業(yè)道德雙十佳評選、首席工人評選以及舉辦各種文體活動、演講比賽、技術(shù)比武、崗位練兵等活動，進(jìn)一步提升了工會組織的影響力。

（六）大力開展職工服務(wù)幫扶體系建設(shè)專項(xiàng)行動，著力打造“溫暖型”工會。為不斷深化服務(wù)幫扶體系建設(shè)，加快推進(jìn)工會服務(wù)幫扶工作全面轉(zhuǎn)型升級，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)幫扶工作全覆蓋，我們不斷創(chuàng)新工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)提高工會服務(wù)幫扶工作的能力和水平。一是健全完善服務(wù)幫扶機(jī)制。我們對原困難職工幫扶中心升級改造，設(shè)立服務(wù)窗口15個、扶貧超市1個，工會的各個部門都在大廳辦公，實(shí)行“開放式”、“一站式”、“柜臺式”、“掛牌式”服務(wù)。組織建會、信訪接待、法律援助和困難救助等工作流程全部上墻公示，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)與幫扶一體化。為提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效性，我們制定了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、崗位工作責(zé)任制。為規(guī)范中心各窗口工作人員工作質(zhì)量，接受職工群眾監(jiān)督，我們還制定了“五要”、“八不準(zhǔn)”、“五統(tǒng)一”，讓所有來“中心”辦事的人都感到了更方便、更溫暖、更快捷，實(shí)現(xiàn)了工會與職工的“零距離”接觸。二是全面實(shí)現(xiàn)工會服務(wù)幫扶工作的轉(zhuǎn)型升級。為滿足廣大會員和職工群眾多元化需求，我們積極推進(jìn)服務(wù)幫扶工作的轉(zhuǎn)型升級。在服務(wù)幫扶對象上，我們把重點(diǎn)幫扶困難職工延伸到全體職工中去，推動企業(yè)改善職工生活服務(wù)設(shè)施，讓工會的服務(wù)惠及全體職工，讓每一名職工都感受到工會的關(guān)愛和溫暖。在服務(wù)幫扶范圍上，積極推進(jìn)工會服務(wù)站向企業(yè)、社區(qū)延伸，努力實(shí)現(xiàn)在規(guī)模以上企業(yè)、社區(qū)的全覆蓋。在服務(wù)幫扶方式上，由單一性幫扶向多元化幫扶轉(zhuǎn)型升級，從以錢物幫扶為主向政策幫扶、技術(shù)幫扶、文化幫扶等多元化幫扶轉(zhuǎn)變。在服務(wù)幫扶載體上，由“輸血型”向“造血型”轉(zhuǎn)變，由活動型幫扶向長效化幫扶轉(zhuǎn)型升級,真正把工會服務(wù)幫扶工作落到實(shí)處。三是優(yōu)化整合資源，切實(shí)提高為職工服務(wù)幫扶水平。為健全和完善工會三級服務(wù)幫扶體系，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的工作格局，我們優(yōu)化整合資源，在全縣建立社區(qū)職工服務(wù)站5家，在規(guī)模以上企業(yè)建立職工服務(wù)站13家，配備專兼職工作人員 68人，招聘志愿者30人。為了更好地服務(wù)于廣大職工，拓展工會服務(wù)幫扶覆蓋面，我們以縣職工服務(wù)中心為核心，與各級職工服務(wù)站上下聯(lián)動，積極開展了春送崗位、夏送清涼、秋送親情、冬送溫暖以及法律援助、醫(yī)療幫扶、技能培訓(xùn)、關(guān)愛勞模、關(guān)愛困難女職工、關(guān)愛農(nóng)民工、資助貧困大學(xué)生等服務(wù)幫扶活動。20××年，我們共籌措資金103萬元，共救助特困職工1252人（次）、特困勞模95戶、應(yīng)屆困難大學(xué)生55名、重大疾病職工460人（次）、農(nóng)民334人（次）。為77名困難女職工送健康，免費(fèi)進(jìn)行“兩癌”篩查，為678名困難職工參加團(tuán)體安康保險；為3名職工提供法律援助；聯(lián)系社會各界人士和勞模資助12名在校大學(xué)生，每人每月補(bǔ)助200元生活費(fèi)；開展關(guān)愛勞模活動，為50名勞模送生日祝福、送蛋糕、送鮮花，為10名勞模提供免費(fèi)療養(yǎng)2次；發(fā)放“工會會員服務(wù)卡”2320張；發(fā)放扶貧超市折扣卡678張；發(fā)放扶貧超市救助領(lǐng)取卡78張。聯(lián)辦3個培訓(xùn)基地和3個安置基地，各基地實(shí)現(xiàn)安排職工就業(yè)650人，培訓(xùn)職工650人（次）；樹立創(chuàng)業(yè)帶頭人10名；組織417名職工參加了各種專場招聘會；組織70名職工參加市總舉辦的普惠制培訓(xùn)班；各社區(qū)職工服務(wù)站為職工提供政策咨詢、法律咨詢、心理咨詢220人（次），調(diào)解糾紛8次，提供用工信息625條。舉辦各種文體娛樂活動22（場）次，參與職工人數(shù)達(dá)2840人（次），豐富了職工的業(yè)余文化生活，切實(shí)提高了工會服務(wù)幫扶工作的能力水平和社會影響力。

以上是我們××縣總工會大力開展“六個專項(xiàng)行動”以來取得的一些成績和落實(shí)“六個專項(xiàng)行動”采取的主要措施方法。但是按照省總、市總工會的工作部署要求還有很多的不足，與其他縣區(qū)工會相比還有一定的差距，我們將以這次省總指導(dǎo)檢查為契機(jī)，繼續(xù)深化“六個專項(xiàng)行動”，著力在整合優(yōu)化資源和手段上下功夫，著力在工作達(dá)標(biāo)升級上下功夫，著力在提高服務(wù)職工能力水平上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和使命感，推動全縣工會工作再上新臺階！

第五篇：全省工會實(shí)施“六個專項(xiàng)行動”系列談之二

推進(jìn)工資集體協(xié)商 筑牢維權(quán)“安全網(wǎng)”

——全省工會實(shí)施“六個專項(xiàng)行動”系列談之二

在全省工會實(shí)施的“六個專項(xiàng)行動”中，職代會和工資集體協(xié)商建制行動是牽一發(fā)而動全身的重點(diǎn)工作，是構(gòu)建維權(quán)“安全網(wǎng)”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這項(xiàng)行動的實(shí)施效果如何，不僅關(guān)乎職工切身利益和社會的和諧，也是對工會組織維權(quán)能力的檢驗(yàn)。全省各級工會都要高度重視這項(xiàng)工作，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商，為筑牢維權(quán)“安全網(wǎng)”做出新的貢獻(xiàn)。

推進(jìn)工資集體協(xié)商，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成工資集體協(xié)商工作的整體合力。要加強(qiáng)宏觀參與和源頭維護(hù)，主動爭取黨的領(lǐng)導(dǎo)，依靠人大和政府的立法、定規(guī)、建制，強(qiáng)化司法檢查、行政督察和群眾監(jiān)督，實(shí)施強(qiáng)力推進(jìn)。要整合社會資源，推進(jìn)把工資集體協(xié)商納入政府的富民工程，明確落實(shí)目標(biāo)，細(xì)化落實(shí)責(zé)任，實(shí)施協(xié)同推進(jìn)。要進(jìn)一步強(qiáng)化勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，集聚三方共識，整合三方優(yōu)勢，協(xié)調(diào)三方動作，實(shí)施合力推進(jìn)。通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，整合力量，切實(shí)把工資集體協(xié)商工作落到實(shí)處。

推進(jìn)工資集體協(xié)商，必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升工資集體協(xié)商工作的能力。要努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的協(xié)商代表隊(duì)伍，加強(qiáng)理論政策和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，切實(shí)解決工會干部不敢談、不會談的問題。要加強(qiáng)職業(yè)化工會干部隊(duì)伍管理，強(qiáng)化區(qū)域性、行業(yè)性工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮區(qū)域、行業(yè)工會在工資集體協(xié)商工作中的作用，破解中小企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作難的問題。要聘請熟知政策、掌握業(yè)務(wù)、有責(zé)任心的專兼職司法工作者，建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，推動工資集體協(xié)商工作深入發(fā)展。

推進(jìn)工資集體協(xié)商，必須加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)。要加強(qiáng)對工資集體協(xié)商代表和指導(dǎo)員隊(duì)伍的專業(yè)指導(dǎo)，為他們發(fā)揮作用搭建平臺、創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。要加強(qiáng)工資集體協(xié)商典型案例的示范指導(dǎo)，通過召開經(jīng)驗(yàn)交流會、成果展示會、案例分析會等方式，推廣最新典型經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。要加強(qiáng)工資集體協(xié)商創(chuàng)新成果的應(yīng)用指導(dǎo)，指導(dǎo)和推動企業(yè)在開展工資集體協(xié)商過程中注重實(shí)踐創(chuàng)新，追求工作創(chuàng)優(yōu)，切實(shí)加大工作創(chuàng)新成果的普遍推廣和應(yīng)用。推進(jìn)工資集體協(xié)商，必須加強(qiáng)和完善制度機(jī)制建設(shè)。要著力規(guī)范工資集體協(xié)商的工作流程，嚴(yán)格履行要約、協(xié)商等法定程序，以程序規(guī)范、過程民主，促進(jìn)提高工資集體協(xié)商的質(zhì)量。要完善考核制度，強(qiáng)化工資集體協(xié)商工作的激勵機(jī)制，為促進(jìn)工資集體協(xié)商工作創(chuàng)造良好的政策扶持環(huán)境。要制定區(qū)域性行業(yè)性職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)意見，建立企業(yè)民主管理與工資集體協(xié)商互聯(lián)互動互進(jìn)工作機(jī)制，為工資集體協(xié)商提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。

工資是民生之源，是職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，是勞動關(guān)系的核心所在。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商，就是對職工利益最根本的維護(hù)，就是為構(gòu)建維權(quán)“安全網(wǎng)”奠定了最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。各級工會組織必須充分認(rèn)識到這一點(diǎn)，采取更加積極有效的措施，確保這項(xiàng)行動取得新的突破。