第一篇：“嚴(yán)守紀(jì)律底線,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”學(xué)習(xí)討論心得體會

“嚴(yán)守紀(jì)律底線，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”學(xué)習(xí)討論

心得體會

-------壽智振

為進(jìn)一步加強(qiáng)公安交警隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，切實解決公安交警隊伍中存在的突出問題，激發(fā)廣大交警的工作熱情，根據(jù)大隊統(tǒng)一要求，結(jié)合中隊實際，開展了紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動。通過以 “嚴(yán)守紀(jì)律底線，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”為主題的學(xué)習(xí)討論，并結(jié)合自身的工作實際，認(rèn)為關(guān)鍵是要做到立警為公、執(zhí)法為民，并落實到公安工作的各個方面。通過本次活動，使自己牢固樹立執(zhí)法為民思想，增強(qiáng)廉潔從警意識，筑牢思想道德防線；規(guī)范執(zhí)法程序，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。以“群眾滿意”為主題，進(jìn)一步整合資源，切實增強(qiáng)了自己愛崗敬業(yè)、珍惜職業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的自覺性，進(jìn)一步提高自我保護(hù)、自我防范的意識，從源頭上遏制自己違法違紀(jì)問題發(fā)生。

首先必須轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，端正執(zhí)法思想。第一，立警為公、執(zhí)法為民，是由黨的根本宗旨和公安機(jī)關(guān)的性質(zhì)、任務(wù)決定的。鞏固黨的執(zhí)政地位，維護(hù)國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)是新時期公安機(jī)關(guān)的三大歷史使命。在履行使命和承擔(dān)社會、政治責(zé)任中，執(zhí)法活動是最重要的職能和最主要的活動。忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律是我們公安隊伍的政治本色和基本屬性。毫無疑問，立警為公、執(zhí)法為民，是人民公安應(yīng)有之義。第二，立警為公、執(zhí)法為民，是改進(jìn)公安工作和加強(qiáng)公安隊伍建設(shè)的根本要求。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，執(zhí)法環(huán)境發(fā)生了很大變化，我們必須用改革創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的精神審視公安工作和公安隊伍建設(shè)，進(jìn)一步理清思路，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，毫不猶豫地拋棄那些不合時宜的、模糊的甚至錯誤的執(zhí)法觀念。當(dāng)前，要通過轉(zhuǎn)變執(zhí)法思想集中學(xué)習(xí)教育，堅決克服以管理者、執(zhí)法者自居，漠視群眾疾苦的觀念，樹立群眾至上、為人民執(zhí)法的思想；要堅決克服重打擊輕保護(hù)，忽視、輕視人權(quán)的觀念，樹立尊重和保障人權(quán)的思想，強(qiáng)化程序、證據(jù)意識；要堅決克服單純?yōu)閳?zhí)法而執(zhí)法，重管理、輕服務(wù)的觀念，樹立嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)相統(tǒng)一的思想，寓執(zhí)法于服務(wù)管理之中；要堅決克服重權(quán)力、輕監(jiān)督的觀念，樹立自覺接受監(jiān)督的意識。通過各級公安機(jī)關(guān)的努力，使立警為公、執(zhí)法為民的思想根植于每一個公安民警的心中，貫穿于每一項公安執(zhí)法活動之中，真正解決為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)，如何執(zhí)法、如何服務(wù)的問題，以建立新時期的新型警民關(guān)系。

其次，必須規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法是公安工作和隊伍建設(shè)的生命線。作為執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法者，完善執(zhí)法程序、規(guī)范執(zhí)法行為，切實做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，是立警為公、執(zhí)法為民的實質(zhì)所在。近幾年來，隨著依法治國思想深入人心，各級公安機(jī)關(guān)堅持正確的執(zhí)法指導(dǎo)原則，健全執(zhí)法制度，完善執(zhí)法程序，廣大民警的執(zhí)法意識有所增強(qiáng)，執(zhí)法水平有所提高。但也存在一些亟待解決的問題。如有的執(zhí)法觀念滯后，將群眾分為“良民、刁民”，“富人、窮人”，“本地人、外地人”；有的將執(zhí)法主體延伸擴(kuò)大，以警力緊張為由給協(xié)警、保安“賦予”了部分執(zhí)法權(quán)；有的執(zhí)法者不學(xué)法不懂法，法制意識淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，不依法管理、依法行政；有的工作責(zé)任心不強(qiáng)，玩忽職守，執(zhí)法隨意性大，辦些人情案、關(guān)系案；有的執(zhí)法不守法，甚至徇私枉法。凡此種種，嚴(yán)重?fù)p害公安機(jī)關(guān)和公安隊伍的聲譽(yù)，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。因此，必須迅速采取有力措施，切實解決有法不依、執(zhí)法不公、違法辦案、侵犯人權(quán)、刑訊逼供、玩忽職守、權(quán)錢交易、徇私舞弊、貪贓枉法等方面的問題。

再次，必須加強(qiáng)中隊領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是模范帶頭。領(lǐng)導(dǎo)的過程實際就是領(lǐng)導(dǎo)者對被領(lǐng)導(dǎo)者實施心理影響的過程，特別是在當(dāng)前，我們都清醒地認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)者的強(qiáng)制影響力在弱化，自然影響力在增加，一個領(lǐng)導(dǎo)水平再高，能力再強(qiáng)，如果說說一套、做做一套，言行不一致，人前和人后不一致，民警就會不服氣、不買賬。所以我們中隊班子成員都敢于喊響“向我看齊”的口號，要求民警做好的自己先做好，要求民警不做的自己先不做，以自己的模范行為去影響民警、感染民警。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于面對困難和阻力。創(chuàng)造性地開展工作，做事業(yè)發(fā)展的帶頭人。二是敢抓敢管。今年以來，在抓中隊隊伍建設(shè)上有敢抓敢管的勇氣、善抓善管的辦法和常抓不懈的措施。中隊班子成員切實擔(dān)負(fù)起“帶班、帶隊”的責(zé)任。帶班，就是要在抓好自身的同時，積極主動地帶好班子，不斷增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，使班子每位成員切實履行好工作職責(zé)，發(fā)揮好主觀能動性，形成班子的團(tuán)隊合力；帶隊，就是要堅持從嚴(yán)治警，經(jīng)常性研究隊伍建設(shè)，解決隊伍中存在的突出問題，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、善打硬仗、警察個性明顯的隊伍。三是廉潔勤政。中隊班子成員經(jīng)常按照廉潔自律的要求，對照檢查自己。工作圈內(nèi)，堅持建功立業(yè)為人民；生活圈內(nèi)，堅持一身正氣拒腐蝕；交際圈內(nèi)，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節(jié)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。

加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，已成為加強(qiáng)公安隊伍建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。嚴(yán)守紀(jì)律底線，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵是要做到立警為公、執(zhí)法為民，并落實到公安工作的各個方面。

第二篇：強(qiáng)化責(zé)任 嚴(yán)守紀(jì)律 樹好形象 心得體會

正風(fēng)紀(jì)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)佳績”

集中教育整頓活動心得體會

通過學(xué)習(xí)，加深了我們對公安業(yè)務(wù)工作和隊伍管理理解和認(rèn)識，使我們在思想方法上和觀念認(rèn)識上都有很大提高，充分認(rèn)識到開展這次活動的重大意義，更加增強(qiáng)了我們學(xué)習(xí)和工作的自覺性和責(zé)任感?，F(xiàn)將現(xiàn)階段心得體會總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，在思想上、政治上、行動上樹立堅定的大局意識、宗旨意識、責(zé)任意識，正確對待權(quán)力、地位、金錢，堅決抵御各種消極思想的侵蝕，牢記“點(diǎn)點(diǎn)滴滴百姓利益，舉手之間人民關(guān)天”“從警一生、清廉一世”的教誨，將執(zhí)行市局、分局各項決定變?yōu)橐?guī)定動作，將遵紀(jì)守法作為自覺行為。嚴(yán)格自律，牢記公安部的“五條禁令”和市局的“十條禁令”。遵守各項工作紀(jì)律，廉潔自律，不耍特權(quán)，不吃拿卡要，對待群眾熱情周到，不冷硬橫推，鬧記點(diǎn)點(diǎn)滴滴百姓利益，舉手之間人民關(guān)天。

二、堅持實事求是的作風(fēng)，在工作中做到知實情，說實話，辦實事，求實效，扎實工作。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，愛崗敬業(yè)，做好本職工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。樹立為黨的事業(yè)獻(xiàn)身的精神，積極主動地為人民多辦實事，辦好事，樹立人民警察的良好形象。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，以高度的責(zé)任感高標(biāo)準(zhǔn)地完成好自己的本職工作。時刻保持清醒認(rèn)識，克服松懈麻痹思想，做大工作中、生活中嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)守制度。

三、加強(qiáng)工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作中要始終堅持不斷創(chuàng)新、勤于思考、勇于探索、敢于實踐堅決拋棄那些不合時宜的和錯誤的執(zhí)法觀念，如執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法目的不明確、工作方法簡單、粗暴等。工作中嚴(yán)于律己，講團(tuán)結(jié)、敢擔(dān)當(dāng)、求是務(wù)實，全心全意為人民群眾服務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)和公務(wù)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高自己的工作水平。嚴(yán)格遵守公安部頒發(fā)的“五條禁令”，嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，做到嚴(yán)格執(zhí)法秉公辦畫，為警清廉。

通過這次正風(fēng)紀(jì)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)佳績“集中教育整肅活動，進(jìn)一步認(rèn)清了自己在工作上和思想上的一些錯誤和不足之處，在以后的工作中，我會以更加完善的自我，正確的工作態(tài)度不辜負(fù)黨和人民對我的信任。

第三篇：強(qiáng)化意識擔(dān)當(dāng)責(zé)任

強(qiáng)化意識擔(dān)當(dāng)責(zé)任

對多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。通過此次培訓(xùn)，我思想受到了很大的觸動，對責(zé)任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個人對家庭、對公司、對社會的一份責(zé)任。現(xiàn)談幾點(diǎn)體會：

第一，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。最讓我記憶深刻的是培訓(xùn)老師提供的一個專題片，記錄了一批電信人為了高原電信事業(yè)和自己堅守的那一份職責(zé)，克服常人難以克服的困難而默默奉獻(xiàn)，讓我明白了一個道理，那就是只有負(fù)責(zé)任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè)，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

第二，每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都對他人和自己負(fù)有責(zé)任，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。作為公司一名中層干部，還要要讓所帶的團(tuán)隊成員認(rèn)識到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任。那么，工作就由壓迫式、被動式轉(zhuǎn)化為積極主動，當(dāng)遇到困難時，就會積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。通過幾個讓我們親身體會的游戲也說明，當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并去努力承擔(dān)時，責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績。

第三，任何人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責(zé)任意識。簡單的說，按時上班、準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。公司領(lǐng)導(dǎo)語重心長的講話，也告訴我們違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)，這也是最可怕的。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。

第四，工作要有使命感和遠(yuǎn)大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。激勵大師約翰·庫緹斯，天生嚴(yán)重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。他的故事感動了每一個人，改變了許多人。他說“每一天都會成為你生命中最美好的一天，我想跟你說的是，如果我都可以做到，或者說如果我們都可以做到，為什么你不可以呢？如果我可以做到，那么

你也可以做到！你也可以做到！你也可以！請記住別對自己說不可能！Nothing is impossible!”。愛默生也說：“責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！痹僬凵涞轿覀冏约荷砩?，我們大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂；假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對自己、對家庭、對公司、對社會的責(zé)任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。責(zé)任是對工作出色的完成，責(zé)任是忘我的堅守，責(zé)任是人性的升華。

第五，現(xiàn)實工作和生活中，一些不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象讓人憂心忡忡。一些人面對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，往往粗枝大葉，忙于應(yīng)付，辦事拖拉，效率低下，質(zhì)量不高，主要領(lǐng)導(dǎo)重視的、打招呼的快事快辦，立竿見影；否則，能拖就拖，敷衍了事，本來很簡單的日常事務(wù)，卻成了部門與部門間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后才能得以解決的大事情。許多事因為人為設(shè)障，往往貽誤了時機(jī)，影響了辦結(jié)時限。要一個很簡單的數(shù)字，往往是通過好幾個人，或者等上一兩天才有結(jié)果；有一些簡單的材料，寫得前后矛盾，語句不通，錯字掉字，卻不知道如何層層通過分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)的審核，形成了正式文件，對外公布。這些現(xiàn)象雖然存在于公司個別人身上，但貽誤著工作，影響著大局，損害著公司的利益，也破壞著公司的形象。

第六，責(zé)任對于普通員工來說很重要，對于領(lǐng)導(dǎo)干部更是如此。伴隨著公司的改革重組、全業(yè)務(wù)經(jīng)營以及行業(yè)的技術(shù)變革和競爭加劇，感覺公司的內(nèi)部管理有些“亂”，但公司也制定了各種各樣的規(guī)章制度和管理流程，發(fā)出過形形色色的紅頭文件，這都是全體都要遵守的行為準(zhǔn)則。執(zhí)行得好壞，不僅是關(guān)系到制度和規(guī)章，更關(guān)系到公司的形象，關(guān)系到全體員工的切身利益。因此，強(qiáng)調(diào)責(zé)任，對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部更顯得重要。領(lǐng)導(dǎo)帶頭敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，也是當(dāng)前公司強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識的題中應(yīng)有之義。

總而言之，我們每個中層干部在完善個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住：“責(zé)任勝于能力”。因為，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導(dǎo)贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起公司賦予的責(zé)任。今年，公司上下任務(wù)十分繁重，經(jīng)營壓力非常大，全體員工尤其中層干部都要按照科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求，提高生產(chǎn)經(jīng)營水平，樹立起強(qiáng)烈的大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，營造完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)人人有責(zé)的小團(tuán)體氛圍，多一點(diǎn)責(zé)任，多一些熱情，以自己的實際行動干好本職工作，確保全年經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)任務(wù)的完成。

第四篇：強(qiáng)化責(zé)任,嚴(yán)守紀(jì)律,樹好形象心得體會

“強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)守紀(jì)律，樹好形象”心得體會

姓名：

為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，近日，隰縣縣委縣政府開展了“強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)守紀(jì)律、樹好形象”的專項治理活動，通過學(xué)習(xí)討論，并結(jié)合自身的工作實際，本人有以下幾點(diǎn)心得體會。

一、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

第一，難題面前敢闖敢試，敢為人先。作為一名黨員干部，就是要心底無私、克己奉公、敢作敢為、不計個人得失，在自己的崗位上多辦實事、多為干部群眾排憂解難；就是要把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)緊密結(jié)合起來，對于應(yīng)該完成的任務(wù)、攻克的難關(guān)，冒著風(fēng)險也要拼。

第二，矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬。當(dāng)前我們正處在社會矛盾的多發(fā)階段，一些問題稍有不慎，就會演變成連鎖反應(yīng)，成為影響和制約發(fā)展的大問題，致使許多工作陷入被動局面。我們領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和矛盾面前的擔(dān)當(dāng)，最重要的就是對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困難不退縮、面對責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)；就是要經(jīng)常深入一線，主動靠前，竭盡全力把各種矛盾化解在一線，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為事業(yè)的發(fā)展派出障礙、鋪平道路。

第三，失誤面前敢作敢為，敢于擔(dān)當(dāng)。遇到有風(fēng)險，甚至有危險的工作，要能夠正確對待，不退縮、不推諉、不躲閃，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、用于帶頭沖鋒。這樣，失敗的教訓(xùn)、困難的經(jīng)歷才會轉(zhuǎn)化為無價的財富，在重大問題和非常時期，才能第一時間準(zhǔn)確判斷、迅速反應(yīng)，盡職盡責(zé)、獨(dú)當(dāng)一面，不辜負(fù)組織和群眾的重托。

二、嚴(yán)守紀(jì)律底線

第一，進(jìn)一步落實中央八項規(guī)定?！鞍隧椧?guī)定”是一個莊嚴(yán)承諾，體現(xiàn)了從嚴(yán)要求、從嚴(yán)治黨的根本要求。我們黨員干部要做到持之以恒，從上到下行動起來，嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定規(guī)范自己的行為，建立嚴(yán)格的檢查、考核、問責(zé)機(jī)制。切實改善工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。始終堅持實事求是、求真務(wù)實的原則，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好自己的本職工作，緊密結(jié)合新形勢下工作出現(xiàn)的新特點(diǎn)、新狀況、新問題，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，理清工作思路，勤學(xué)習(xí)、勤動腦、勤動手。深入基層，深入實際，腳踏實地地開展工作。

第二，廉潔勤政。經(jīng)常按照廉潔自律的要求，對照檢查自己。工作圈內(nèi)，堅持建功立業(yè)為人民；生活圈內(nèi)，堅持一身正氣拒腐蝕；交際圈內(nèi)，耐得住艱苦，扛得住誘惑，守得住小節(jié)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。

第三，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)的過程實際就是領(lǐng)導(dǎo)者對唄領(lǐng)導(dǎo)者實施心理影響的過程，他別是在當(dāng)前，我們都清醒的意識到，領(lǐng)導(dǎo)者的強(qiáng)制影響力在弱化，自然影響力在增加，一個領(lǐng)導(dǎo)的水平再高，能力再強(qiáng)，如果說一套做一套，言行不一致，被領(lǐng)導(dǎo)者就會不服氣、不買賬。所以我們班子成員要敢于喊響“向我看齊”的口號，以自己的行為去影響被領(lǐng)導(dǎo)者。二是敢抓敢管。在班子隊伍建設(shè)上，要有敢抓敢管的勇氣、善抓善管的辦法和常抓不懈的措施。在抓好自身的同時，積極主動地帶好班子，不斷增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，使班子每位成員切實履行好工作職責(zé)，發(fā)揮好主觀能動性，形成板子的團(tuán)隊合力。

三、嚴(yán)格要求，樹好形象

首先，要樹立為民形象。要求每一位共產(chǎn)黨員要親民、愛民。真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。其次，樹立務(wù)實形象。要按照保持先進(jìn)性的要求，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作落實中，發(fā)揮表率作用。最后，要樹立清廉形象。我們手中的全力來自于人民，決不能把全力當(dāng)做向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)做謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)做為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。

“強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)守紀(jì)律，樹好形象”關(guān)鍵是要付諸實踐、見諸行動，必須貫徹到部隊全面建設(shè)和完成各項工作任務(wù)中。

2018年4月16日

第五篇：強(qiáng)化責(zé)任-嚴(yán)守紀(jì)律-樹好形象心得體會-

“強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)守紀(jì)律，樹好形象”個人心得體會

為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，公司開展了“強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)守紀(jì)律、樹好形象”的專項治理活動，通過學(xué)習(xí)討論，并結(jié)合自身的工作實際，本人有以下幾點(diǎn)心得體會。

一、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

第一，難題面前敢闖敢試，敢為人先。作為一名黨員干部，就是要心底無私、克己奉公、敢作敢為、不計個人得失，就是要把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)緊密結(jié)合起來，對于應(yīng)該完成的任務(wù)、攻克的難關(guān)。

第二，矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬。當(dāng)前我們正處在社會矛盾的多發(fā)階段，一些問題稍有不慎，就會演變成連鎖反應(yīng)，成為影響和制約發(fā)展的大問題，致使許多工作陷入被動局面。我們領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和矛盾面前的擔(dān)當(dāng)，最重要的就是對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困難不退縮、面對責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)；就是要經(jīng)常深入一線，主動靠前，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為事業(yè)的發(fā)展派出障礙、鋪平道路。

第三，失誤面前敢作敢為，敢于擔(dān)當(dāng)。遇到有風(fēng)險，甚至有危險的工作，要能夠正確對待，不退縮、不推諉、不躲閃，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、用于帶頭沖鋒。這樣，失敗的教訓(xùn)、困難的經(jīng)歷才會轉(zhuǎn)化為無價的財富。

二、嚴(yán)守紀(jì)律底線

第一，進(jìn)一步落實中央八項規(guī)定。“八項規(guī)定”是一個莊嚴(yán)承諾，體現(xiàn)了從嚴(yán)要求、從嚴(yán)治黨的根本要求。我們黨員干部要做到持之以恒，從上到下行動起來，嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定規(guī)范自己的行為，建立嚴(yán)格的檢查、考核、問責(zé)機(jī)制。切實改善工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。始終堅持實事求是、求真務(wù)實的原則，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好自己的本職工作，緊密結(jié)合新形勢下工作出現(xiàn)的新特點(diǎn)、新狀況、新問題，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，理清工作思路，勤學(xué)習(xí)、勤動腦、勤動手。深入基層，深入實際，腳踏實地地開展工作。

第二，廉潔勤政。經(jīng)常按照廉潔自律的要求，對照檢查自己。生活圈內(nèi)，堅持一身正氣拒腐蝕；交際圈內(nèi)，耐得住艱苦，扛得住誘惑，守得住小節(jié)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。

第三，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)的過程實際就是領(lǐng)導(dǎo)者對唄領(lǐng)導(dǎo)者實施心理影響的過程，在班子隊伍建設(shè)上，要有敢抓敢管的勇氣、善抓善管的辦法和常抓不懈的措施。在抓好自身的同時，積極主動地帶好班子，不斷增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，使班子每位成員切實履行好工作職責(zé)，發(fā)揮好主觀能動性，形成板子的團(tuán)隊合力。

三、嚴(yán)格要求，樹好形象

首先，要樹立為民形象。要求每一位共產(chǎn)黨員要親民、愛民。真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。其次，樹立務(wù)實形象。要按照保持先進(jìn)性的要求，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作落實中，發(fā)揮表率作用。最后，要樹立清廉形象。我們手中的全力來自于人民，決不能把全力當(dāng)做向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)做謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)做為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。