第一篇：一創(chuàng)雙優(yōu)心得體會：弘揚“六超”精神 把握“六新”要求

一創(chuàng)雙優(yōu)心得體會：弘揚“六超”精神 把握“六新”要求 《濮陽日報》發(fā)表了特約評論員文章《弘揚“六超”精神，把握“六新”要求，趟出一條符合濮陽實際的改革發(fā)展大道》。文章指出：要扎扎實實地開展好“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，用“超前的理念，超前的思路，超前的謀劃，超強的力度，超常的做法，超硬的作風”和“新觀念，新思路，新機制，新政策，新作風，新標準”謀劃工作，推進工作，干好工作。“六超”是我們必須具備的精神狀態(tài)，“六新”是我們必須把握的工作要求。我們一定要大力弘揚“六超”精神，準確把握“六新”要求，直面挑戰(zhàn)，堅定信心，真抓實干，努力開創(chuàng)經濟和社會發(fā)展的新局面。為學習、貫徹好這篇文章，我談幾點體會，供參考。

一、要解放思想轉變觀念

思想決定行動。思想是行動的先導，解放思想是我們思考問題、謀劃發(fā)展、做好工作的前提和基礎。當前全國各地都在搶抓機遇，競相加快發(fā)展，競爭態(tài)勢異常激烈。面對我縣嚴峻的發(fā)展形勢，我們必須進一步解放思想，轉變觀念，按照“六新”要求，以超前的理念，超前的思路來謀劃發(fā)展。坦率地講，我縣干部職工解放思想的程度還遠遠不夠，有的同志工作信心不足，畏首畏尾；有的不能創(chuàng)造性開展工作，致使該加速的工作進展緩慢；有的思路狹窄，辦法不多，缺乏創(chuàng)新，成績平平。實踐證明，誰的思想解放得快，解放得徹底，誰工作的路子就寬，辦法就多，成效就大。要牢固樹立“不發(fā)展是落后，發(fā)展慢也是落后”的理念，在發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展方法上進一步解放思想，從而提高我縣干部的工作水平，做到以更高的眼界來謀劃思路，制定規(guī)劃，明確目標，完善措施，穩(wěn)步推進。要堅決破除封閉保守、按部就班的陳舊觀念，樹立敢想敢干、敢為人先的創(chuàng)業(yè)精神；破除妄自菲薄、怕字當頭的畏難情緒，樹立不畏艱難、迎難而上的進取精神；破除心浮氣躁、無所作為的不良風氣，樹立求真務實、真抓實干的敬業(yè)精神；破除以我為首、部門至上的本位思想，樹立以人為本、服務發(fā)展的公仆意識；破除小進即滿、小富即安的小農思想，樹立奮發(fā)有為、敢于進取的創(chuàng)業(yè)精神。做到雷厲風行，敢想敢干，全身心投入到本職工作中去，切實增強干事創(chuàng)業(yè)的主動性和創(chuàng)造性。

二、要創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題

思路決定出路。我們要努力從以下幾方面著手來創(chuàng)新思路：一是要圍繞全局想大事。當前要按照上級部署，認真做好“十二五”規(guī)劃，要認真總結今年以來的各項工作，倒排工期，確保完成各項目標任務，要精心謀劃2011年的工作，實現“十二五”規(guī)劃開門紅，要實施好各項民生工程，使老百姓真正感受到黨和政府的溫暖，只有這樣，才是圍繞全局想大事。二是要埋頭苦干辦實事?？照務`事，實干興業(yè)。對于縣委、縣政府和上級主管部門安排的實際工作，要勤勤懇懇，埋頭苦干，真正把實事辦實辦好。三是要敢抓敢管解難事。要推進各項工作實現跨越式發(fā)展，核心在于敢不敢于、善不善于辦難事、解難事。有的部門和單位已開展的工作沒有向縱深發(fā)展，還有很多的切入點沒有抓住，這既可反映出領導作風硬不硬、責任強不強，又可反映領導的水平高不高。面對工作難題，要不怕困難，不怕挫折，知難而進，迎難而上，開拓創(chuàng)新，善于用市場經濟的意識，用改革的辦法，用法制的手段來解決問題，敢于把難事辦成，善于把實事辦好，在攻堅克難中提高執(zhí)政能力。建議縣委在選人用人上實行“六個一”導向，即：讓干事的有位置，創(chuàng)新的有舞臺，奮進的有機會，守攤的沒市場，浮躁的受冷落，惹事的受懲處。四是要團結協(xié)作干成事。團結出成果、出戰(zhàn)斗力。面對艱巨的任務，全縣上下應倍加顧全大局，倍加珍惜團結，做到相互支持相互理解，心往一處想，勁往一處使，來共渡難關、共解難題。總之，今后我們要創(chuàng)新思路，把各項工作做好，做扎實。

三、要優(yōu)化工作作風

作風決定成敗。面對激烈的競爭態(tài)勢，我們必須進一步轉變作風，以更加高昂的斗志、更加務實的姿態(tài)促進發(fā)展?？陀^分析，我縣干部職工在作風上存在著不容忽視的突出問題：一是責任意識差，工作標準低，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)意識，工作不推不動，甚至推也不動；二是作風浮漂，工作不深入，不把心思放在工作上；三是紀律觀念差，嘴上執(zhí)行，實際不執(zhí)行；四是辦事效率低，辦事拖拉疲沓。五是存在大手大腳等浪費行為。作風影響形象，我縣干部職工的作風已到不轉變不可的地步了。轉變作風，必須全員參加，領導帶頭。對待工作，我們要高標準，嚴要求，腳踏實地，奮發(fā)有為，力戒“貪占、浮躁、懶散”之風，各級領導要即當指揮員，又當戰(zhàn)斗員。要廉政勤政，為民服務，嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行發(fā)展經濟“七條禁令”和“禁酒令”。要艱苦奮斗，厲行節(jié)約，從嚴控制非正常開支。要大力倡導“立馬立行，馬上就辦”的工作作風，對行政不作為和亂作為的，對群眾投訴率高的人和事，縣委、縣政府要硬起手腕，嚴加懲處。工作中出了問題，要講自己不講別人，講主觀不講客觀，講結果不講過程。只為成功想辦法，不為失敗找理由。只有這樣，才能真正端正態(tài)度，轉變作風，才算真正關心群眾，干好工作。總之，我們要以良好的作風，來扎扎實實塑造XX干部職工的新形象，為建設富裕、和諧、美麗的新XX做出應有貢獻。

四、要爭創(chuàng)一流業(yè)績

按照“六新”要求，爭創(chuàng)一流業(yè)績應該是我們應有的奮斗目標。希望縣委、縣政府帶領全縣人民以昂揚的斗志、飽滿的精神、堅韌的毅力，將我縣經濟和社會事業(yè)做得更好更大更強，去奮力書寫各項工作的一流業(yè)績。為實現一流目標：一是精神要好。一個好的精神狀態(tài)是做好一切工作的前提，它能充分地凝聚上上下下、方方面面的力量，這個力量和客觀條件相結合，就可以形成改造自然和社會的強大動力。新的形勢、新的任務，要求我們有新的作為，我們要時時保持良好的精神狀態(tài)，把克服困難的思想準備得充分一點，把應對措施考慮得周全一點，使各項工作都建立在扎實可靠的基礎上，更好地把握全局，贏得主動。二是目標要明。只有具備遠大正確的目標，才會有前進的方向和動力，才能始終保持奮發(fā)向上、奮勇爭先的精神狀態(tài)，才能始終保持勇創(chuàng)一流、勇攀高峰的工作干勁，才能調動各方面的積極性和創(chuàng)造力，為實現目標而共同努力。當前，不是我們超越別人，就是別人拉下我們，我們不進則退，慢進、小進也是退。必須搶先發(fā)展，快人一拍，先趕一步，立足新起點，瞄準新目標，致力新起點，實現新突破。三是思路要新。從爭創(chuàng)一流的角度看，發(fā)展必須要有新思路。思路就是出路，有了好的思路，就一定會有好的發(fā)展之路。我們必須要在一個“新”字上做好文章，做大文章，狠下功夫，務求必勝?？傊灰砬逅悸?，創(chuàng)造性地開展工作，就一定會實現我們的預期目標。

當前，困難和挑戰(zhàn)考驗著我們，責任和使命激勵著我們，我們一定要以“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動為契機，在挑戰(zhàn)中把握機遇，在壓力中經受住考驗，以追求卓越的信念，敢為人先的膽略，頑強拼搏，迎難而上，為實現全縣各項工作和社會事業(yè)快速健康發(fā)展的宏偉目標而努力奮斗。

第二篇：審計局干部學習“一創(chuàng)雙優(yōu)”心得體會（六）

審計局干部學習“一創(chuàng)雙優(yōu)”心得體會

（六）：

我市進一步開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，主要目的就是進一步創(chuàng)新思想觀念，進一步優(yōu)化干部作風，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，使我們濮陽市的各項工作做得更好更強，使我市的二三五藍圖能夠早日實現。通過學習會議精神，深深認識到作為審計干部要想把“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動精神落到實處，必須狠抓落實，必須樹立

落實觀念。當前我市開展新一輪“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，就是抓落實，持續(xù)抓落實的具體體現。抓落實既是我們黨的優(yōu)良作風，也是黨的事業(yè)充滿生機與活力的根本保證，為此，審計干部從根本上樹立落實的觀念，就會不斷地推動審計事業(yè)向前發(fā)展。什么是落實？通俗地講，落實就是要把嘴上講的、紙上寫的，如理論、路線、方針、政策、計劃、規(guī)劃、方案、意見等，付諸實施，并達到預期目標。對于審計干部來說，落實是一種不容推卸的責任，落實是一種不容弱化的能力，落實更是一種必不可缺的觀念。觀念決定思想，思想支配行為，行為決定結果。審計干部具有強烈的落實觀念，是抓好各項審計工作落實的前提條件。不抓落實，任何縝密的審計計劃、任何完善的審計措施、任何嚴格的審計制度，都只是一紙空文，都與“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動相違背。審計干部樹立落實觀念要把實干作為根本。落實工作，關鍵在“干”。怎樣“干”？就是要緊緊圍繞科學發(fā)展主題和加快轉變經濟發(fā)展方式主線，把推進法治、維護民生、推動改革、促進發(fā)展作為審計工作的出發(fā)點和落腳點，緊扣審計目標抓落實。要對關系國計民生的重大建設項目、特殊資源開發(fā)與環(huán)境保護事項、重大突發(fā)性公共事項、國家重大政策措施的執(zhí)行實行全過程跟蹤審計，突出審計重點抓落實。要積極開展信息系統(tǒng)審計，進一步深化經濟責任審計，構建財政審計大格局，精益求精抓落實、開拓創(chuàng)新抓落實，充分發(fā)揮審計保障國家經濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能。實干，就要說實話，辦實事，求實效，做到定下的事情立說立行，部署的工作一抓到底，不管什么審計任務，一個一個地落實，一個一個地抓出成效。在其位、謀其政、負其責，想干事、能干事、干好事，需要審計干部付出更多的精力，做出更多的犧牲。這也是創(chuàng)新思想觀念，優(yōu)化干部作風的具體要求。審計干部樹立落實觀念要把協(xié)作作為共識。在審計工作落實過程中，一個大型審計項目往往涉及幾個部門或幾個人去分工協(xié)作、共同完成。團結出生產力，團結出戰(zhàn)斗力。在具體工作中，要互相理解、相互支持，做到理解不誤解，交心不分心，支持不排斥，補臺不拆臺。審計工作涉及面廣、關聯(lián)度大、綜合性強，非一己之力、一役之功可以達到目的，需要審計人群策群力、同心同德去推動、去落實。審計部門能不能體現落實精神，不僅在于能不能做好本部門內部的工作，更在于能不能在整個大合唱里唱出和諧音。審計干部要克服本位主義、部門觀念，牢固樹立“一盤棋”的思想，要與其它部門密切協(xié)作、相互支持，在協(xié)作尋求資源共享，尋求共創(chuàng)業(yè)績。審計干部樹立落實觀念要把精細作為標準?！疤煜麓笫卤刈鲇诩殹?。成就某一件大事，都源于積少成多、積小成大；事業(yè)未獲得成功的原因，往往失于某一個細節(jié)，敗于某一件小事。一個拒絕做小事、做具體工作的人，是不可能成就大的事業(yè)的。從一個地方來說：審計工作要造福一方百姓，審計干部就不能滿足于“差不多”、“過得去”，要有盡善盡美的意識，努力在精細管理上下功夫，從大處著眼，從小處入手，注意在“細”字上做文章，做到制度細、管理細、服務細。審計干部要積極倡導細節(jié)管理，將制度建設作為抓落實的突破口，把一些好的抓落實的方法用制度的方式固定下來，把工作中可能出現的問題考慮得多一些，把解決的方案制定得細一些，使各項工作按規(guī)則和流程運行，減少差錯，提高效率。

審計干部樹立落實觀念要把效能作為生命。所謂“效能”，就是做正確的事情，其結果是確保審計工作堅定地朝著自己的目標邁進。面對“跳起摘桃”的工作任務，面對“免疫”的光榮使命，審計干部必須進一步解放思想，更新觀念，以不惟書、不惟上、只惟實的勇氣，高度重視效能建設，要按照從嚴管理的要求，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、失職問責制等工作制度，實現以制度管人管事，確保定了的工作有人管、有人辦、有人督、有成效。一言以蔽之，就是要讓制度和監(jiān)督來保證效能建設，讓審計工作更富效率、更見效益。審計干部樹立落實觀念要把清廉作為準則。清廉似水、無欲則剛。審計干部必須嚴格落實“一崗雙責”責任制，管好自己的人，辦好自己的事，確保“工作出色、干部清白”。要不斷加強自身修養(yǎng)，把廉政建設作為審計工作的“生命線”，把廉政紀律作為審計工作的“高壓線”，嚴格執(zhí)行“八不準”審計紀律和各項廉政規(guī)定，律己以嚴，待人以公，辦事以儉，守住本色，管住小節(jié)。要不斷強化宗旨觀念，自覺把權力用到為黨委政府分憂上、用到為經濟社會發(fā)展服務上、用到為基層群眾解難上。要進一步加強干部隊伍建設、法治化建設、信息化建設、理論建設和文化建設，夯實審計事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基；以品格為核心、能力為重點、作風為基礎、業(yè)績?yōu)閷颍凇耙粍?chuàng)雙優(yōu)”活動中，全面提高依法審計能力和審計工作水平。金秋的季節(jié)，是收獲的季節(jié)，也是檢驗落實的季節(jié)。審計干部要有高度負責的精神，要有求真務實的作風，要有執(zhí)政為民的意識，切實把“實”、“高”、“新”、“嚴”、“細”要求落實到各項審計工作中，依法有效地履行好審計監(jiān)督職責.

第三篇：一創(chuàng)雙優(yōu)心得體會

自從全市不斷深入開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動以來，我通過一段時間的認真學習，受到的觸動很大，現談談自己的一點心得體會。

“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，是市委作出的重大戰(zhàn)略決策，是我市各項工作的抓手和載體，是啟動**發(fā)展引擎的總開關，對于推動濮陽又好又快發(fā)展，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。這次活動的根本目的就是要更新觀念，凝聚人心，鼓舞士氣，推動濮陽的新發(fā)展。

按照本次活動要求，結合自身實際，在“一創(chuàng)”上下功夫，即重點在思想觀念創(chuàng)新。思想觀念的創(chuàng)新，要通過學習，破除自我滿足、不顧大局、僵化保守，脫離實際、個人主義的思想觀念，樹立創(chuàng)新學習、科學發(fā)展、敢為人先、顧全大局、求真務實、廉潔從教的理念。借助“一創(chuàng)雙優(yōu)”這次機遇，我要給自己制定一個“發(fā)展自我、提升教學素質的”的發(fā)展計劃。

第一：講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。古語所說的“我善養(yǎng)吾浩然之氣”，“一點浩然氣，千里快哉風”，等等，都是講一個人必須樹立正氣，必須有正義，必須有正義感。有了一腔浩然正氣，才能無所畏懼地前進。所以我要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀價值觀，牢固樹立正確的金錢觀，自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕，堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念。對于各種歪風邪氣要時刻警惕，自覺遠離。

第二：講學習，歷來十分重要。我們這個國家和民族，自古以來就十分重視學習、講究學問之道而著稱于世。周恩來同志說過，領導干部要活到老，學到老，改造到老。當今時代知識在不斷更新，知識的海洋太浩瀚了，稍有懈怠，就會落伍。因此我要多閱讀教育理論專著、學科專業(yè)書籍、文哲書籍,來提高自己的業(yè)務水平，擴展******，更新知識.不斷陶冶自己的情操、凈化心靈、增加自己的文學素養(yǎng),不能再和同事嬉哈閑聊中打發(fā)時光。

第三：培養(yǎng)自己寬闊的胸襟，陶冶自己的情操，培育自己的涵養(yǎng)。正確對待工作中的得與失，不發(fā)無謂的牢騷，甘于清貧，耐得住寂寞。在日常工作中與同事和睦相處，工作中與同事合作交流，互相學習，取長補短，不保守，不藏私心，與單位同事共同發(fā)展，爭取榮譽。

第四：提高自身教學水平，在平時的教學中經?？偨Y，努力提高，不斷學習名家的知識。多看些體育教學知識、雜志如:《學校體育》、《體育教學》等。

第四篇：“一創(chuàng)雙優(yōu)”心得體會

學習“一創(chuàng)雙優(yōu)”心得體會

——優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

自全市不斷深入開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動以來，我通過一段時間的認真學習，受到的觸動很大，現就優(yōu)化發(fā)展環(huán)境談談自己的一點心得體會。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境是貫徹十七大精神，實踐“三個代表”重要思想的需要，是全面建設小康社會的需要。通過學習，使我對何為“環(huán)境”有了更深入地理解和認識，同時，也讓我明白優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，我該怎么做。

一、認真履職。作為一名史志工作者，就應該認真履行《地方工作條例》賦予我們的職責，維護法律法規(guī)的嚴肅性。

1、要加強本單位干部職工對法律法規(guī)的學習；

2、要加大對《地方工作條例》的宣傳；

3、要加大對違反《地方工作條例》行為的查處力度；

4、為群眾辦實事、辦好事，我們的工作要達到群眾滿意、讓社會滿意的目標，使史志工作更好地為濮陽縣經濟社會發(fā)展服務。

二、顧全大局。最重要的就是要與縣委保持高度一致，顧全全縣這個大局，自覺地維護縣委和政府的權威，堅定不移地堅持一切從濮陽縣發(fā)展的客觀要求出發(fā)，堅持科學發(fā)展觀，有效地落實縣委制定的大政方針，時時刻刻要做到個人服從組織、部門利益服從全局利益，特別是在史志工作中，盡可能地向投資者給予幫助。時刻牢記關注民生、造福一方的信念和做法。在部門工作中，自覺地向干部職工宣傳縣委的大政方針，宣傳縣政府的決策，統(tǒng)一干部職工的思想，引導干部職工努力維護大局，人人都自覺地充當好發(fā)展軟環(huán)境。這也是作為一個部門領導干部的本份和職責。

三、維護形象。樹立良好的個人形象，是軟環(huán)境的一個重要內容。不論是以領導干部身份出現，還是以一個普通市民的身份出現，個人形象和品質，對濮陽縣軟環(huán)境建設都有很大的影響。從舉止言談，到穿衣戴帽，從公務活動到私人交往，個人形象的好壞，往往會被引申到濮陽人的整體形象上去。因此，為了更好地維護濮陽的軟環(huán)境，更好地促進濮陽的軟環(huán)境建設，必須加強個人修養(yǎng)，提高個人素質，努力用更文明、更務實、更親切的方式，來面對社會生活的方方面面。特別是在與投資者或者外來人的交往中，要突出尊重、理解、關心、幫助、感激等態(tài)度，樹立人人都是發(fā)展環(huán)境，人人都是投資環(huán)境，充分地體現出一個東道主的應有品質塑造濮陽人文明、熱情、真誠的整體形象。

四、突出本色。誠信務實，是濮陽的本色。在“人人都是軟環(huán)境”的建設活動中，要進一步突出誠信務實的本色。在公務活動和私人交往中，要堅持誠信，堅持務實，堅持市場原則，堅持互惠互利共同發(fā)展，堅持服務是我們東道主義不容辭的責任，讓投資者和外地人實實在在地感受到濮陽的誠信和務實精神。使誠信務實成為匯集四方投資、招引八方人才、促進濮陽發(fā)展的有力武器。

五、促進發(fā)展?！鞍l(fā)展才是硬道理”，我們要以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為契機，在平凡的工作崗位上，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，為濮陽縣經濟社會又好又快發(fā)展貢獻一份力量。

“一創(chuàng)雙優(yōu)”心得體會

自從開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動以來，通過一段時間的認真學習，我受到的觸動很大，現談談自己的一點粗淺的心得體會。

一、創(chuàng)新思想觀念。理想信念進一步堅定，思想觀念進一步創(chuàng)新。通過集中教育活動，破除自我滿足、僵化保守的思想觀念；樹立創(chuàng)新學習、科學發(fā)展的理念。要解放思想，思想是行動的指南，思想解放的程度，決定了進步的尺度。要進一步轉變觀念，確立以開放帶動經濟發(fā)展的戰(zhàn)略思想，讓眼前利益，求長遠利益；讓局部利益，求全局利益，讓經濟利益，求社會效益的觀念，放膽放手求發(fā)展。我要以這次一優(yōu)雙創(chuàng)活動為起點，不斷解放思想，多反省，找差距，在今后的工作中取得更大的成績。

二、優(yōu)化干部作風。全面加強干部作風建設，是我們黨按照實事求是的科學求實精神提出的新要求。加強作風建設，要把落腳點放在工作作風上來。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，善于謀大事、創(chuàng)大業(yè)；要發(fā)揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，勇于開拓，知難而進；要旗幟鮮明地向官僚主義和形式主義開戰(zhàn)，堅決克服以會議落實會議、以文件落實文件的做法，大興“求真務實、崇尚實干”之風，教育引導廣大干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上。要進一步建立健全抓落實的工作制度和機制，對既定的目標任務層層分解，明確責任，嚴格考核，推動落實。

加強作風建設，核心是要解決對人民群眾的感情問題，關鍵是堅持馬克思主義的群眾觀，牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持一切為了人民，一切依靠人民，發(fā)展成果由人民群眾共享。要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。要樹立正確的政績觀，堅持科學發(fā)展、關注民生，把廣大群眾的意愿充分體現在各項決策和工作中，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，秉公用權、廉潔從政；要樹立科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政理念，凝聚各方智慧，調動各方力量，形成萬眾一心，共圖偉業(yè)的強大合力。

但是，在長期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務、干部隊伍都發(fā)生了深刻變化。在我國進入改革與發(fā)展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務。要始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學判斷形勢的能力，善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的能力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。

三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。通過參加一創(chuàng)雙優(yōu)集中學習活動，對我市優(yōu)化環(huán)境，促進經濟發(fā)展有了一個深刻的認識。經濟發(fā)展環(huán)境的好壞，直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展，良好的經濟發(fā)展環(huán)境是自然優(yōu)勢的倍增劑和劣勢的彌補劑。目前我們還存在不少問題，一是大局意識偏頗，二是市場意識滯后，三是服務意識缺乏。四是法制意識淡薄。要解決這些問題，首先，要解放思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步創(chuàng)新思想觀念；其次，要抓好宣傳，加大力度，拓展對外宣傳，擴大對外影響，要宣傳優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫感，要根據新的形勢、新的實際情況制定和完善新的政策；第三，要搞好服務，環(huán)境優(yōu)的標志之一是服務好。各級領導和部門要進一步轉變工作作風，合理劃分事權，明確責任分工，實行政務公開；第四，要完善機制，執(zhí)法行為的公正與規(guī)范，僅靠部門自覺行動和自我約束是不夠的，必須從體制上加以保障。要進一步完善優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境保障機制，使之更好地適應新經濟形勢發(fā)展的需要。

我們要以這次集中教育活動為契機，進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強思想觀念的轉變，提高自身素質，優(yōu)化工作作風，為建設富裕和諧美麗新濮陽做出自己的貢獻。

第五篇：一創(chuàng)雙優(yōu)心得體會

用心教育，創(chuàng)新發(fā)展

“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動動員大會隆重召開！會議強調，創(chuàng)新思想觀念，優(yōu)化干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是事關濮陽經濟社會又好又快發(fā)展的一項全局性、基礎性工作，只有起點，沒有終點，并且必須持之以恒、與時俱進、常抓不懈。

作為教師，我們首先需要創(chuàng)新思想觀念！創(chuàng)新教師教育觀的基本內涵包括：轉變以教師為中心、以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀，形成以培養(yǎng)學生能力為主要教學目標的新教育觀；改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍，營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍；鼓勵創(chuàng)新性學習，發(fā)揮學生的主觀能動性；要敢于打破常規(guī)，激發(fā)學生創(chuàng)造性解決問題的欲望；尊重學生個性，善于發(fā)現和保護學生的創(chuàng)新意識，使每個學生都能發(fā)揮自身潛能；建立新型師生關系，尊重學生人格，以寬容、保護、積極的態(tài)度對待學生；注重實踐，打破封閉式教學。

新的時代創(chuàng)造著新的世界，新的世界期盼著新的一代，如何使學生成為既繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，又具有現代精神的人才？那就需要創(chuàng)造內涵豐富、不斷創(chuàng)新的學校文化氛圍，促使師生共同協(xié)調發(fā)展。

其次，做一名高度負責的人民教師。一要樹立正確的職業(yè)道德觀念，將“以學生為本”，一切為了學生的思想貫穿教學生涯始終，塑造良好的師德形象，以身立教，為人師表，對（學生充滿耐心，注重培養(yǎng)每位學生的個性特點，對學生充滿愛心，對工作充滿責任心，對未來充滿信心，做到愛崗敬業(yè)，教書育人。二要有精湛的業(yè)務水平。隨著應試教育向素質教育的轉變，教師首先要樹立以全面素質為基礎，以能力為本位的教育思想，要把單純的以傳授知識為目標轉變?yōu)橐耘囵B(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力為目標，使學生學會學習，學會做事，學會生存，學會發(fā)展，真正成為學習的主體。教育科學技術的迅速發(fā)展給教師在業(yè)務方面提出了更高的要求：一個合格的教師不僅要精通教育理論，具備穩(wěn)健扎實的教學基本功，還應該在以下幾個方面下功夫：不能滿足于已取得的學歷和掌握的知識，而應主動地進行知識的更新和“充電”，自覺拓寬知識領域，了解所教學科的發(fā)展動態(tài)和各學科之間的相互聯(lián)系，將最新的、最實用的知識和技能傳授給學生。廣泛地使用以計算機多媒體為代表的現代教育技術是教育自身發(fā)展和改革的要求，也是實施素質教育所不可缺少的一環(huán)。

培育人才，傳承文明，發(fā)展創(chuàng)新，與時俱進，是我們老師永遠堅持的教育信念。我們愿和生活在這片土地上的每一個濮陽人一同提高我們每一位市民的道德和文化素質，提高全社會的文明程度，營造良好的發(fā)展氛圍，做到腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)的工作。也許我們只是一粒微不足道的石子，但我們仍能以微軀填充街市的坎坷；也許我們只是一塊毫不起眼的磚頭，但我們肩并肩就能構建牢固的大廈；也許我們平凡，但我們相信，無數平凡的奉獻必將鑄就濮陽這座城市不平凡的明天！

作為濮陽人，我會用智慧、用愛心、用自己的實際行動把自己的工作做的最好，為建設更加富強、更加美好的新濮陽做出更大貢獻！