第一篇：建設(shè)局五確保三提高工作半年總結(jié)范文

建設(shè)局五確保三提高工作半年總結(jié)

建設(shè)局五確保三提高工作半年總結(jié)

年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的大力支持指導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以“十六大”精神為指導(dǎo)，以全黨深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，緊緊圍繞全區(qū)“夯實(shí)基礎(chǔ)、主動服務(wù)、借力發(fā)展、共創(chuàng)繁榮”工作方針和全局“五確保三提高”總體目標(biāo)，統(tǒng)一思想、凝聚合力、與時俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了建設(shè)工作時間任務(wù)“雙過半”。

一、強(qiáng)化措施、分段推進(jìn)，扎實(shí)有效地開展先進(jìn)性教育活動

按照上級和區(qū)委的統(tǒng)一部署，我局扎扎實(shí)實(shí)地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

教育活動。全局上下站在講政治的高度，充分認(rèn)識開展好這項活動的重大意義，將先教活動擺上重要日程，不斷推向深入。集中五個月時間完成了學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段的任務(wù)，完成了各項規(guī)定動作和自選動作。每個階段嚴(yán)格按照區(qū)委要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量分步推進(jìn)，做到有方案、有動員、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)、有成效。整個活動共制定各類文件二十余件，同時每名黨員還撰寫了心得體會、黨性分析材料、個人整改措施，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還撰寫了理論文章。學(xué)習(xí)階段學(xué)習(xí)時間充足、內(nèi)容廣泛、方法靈活；分析評議中廣泛征求意見、認(rèn)真梳理歸納，堅持邊議邊改；整改提高工作，整改措施有力，切實(shí)成為整個活動的落腳點(diǎn)，促使先教活動實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)及成效。一是黨員干部素質(zhì)明顯提高。學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想的堅定性進(jìn)一步增強(qiáng)，共產(chǎn)主義理想信念進(jìn)一步堅定，樹立起科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，黨員意識、宗旨意

識進(jìn)一步強(qiáng)化，先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。二是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)。深入開展批評與自我批評，促進(jìn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，發(fā)放征求意見卡200余份，征集各類意見建議35條，有效促進(jìn)了工作的開展。局黨組深入基層企業(yè)調(diào)研，謀劃工作思路，解決實(shí)際問題，密切了黨群干群關(guān)系。辦理了人大建議政協(xié)提案承辦件4件，四月份被區(qū)政府授予承辦工作先進(jìn)單位稱號。三是責(zé)任意識明顯增強(qiáng)。堅持以項目為載體，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展。深入研究建設(shè)工作新思路、新舉措、發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢和良好的人文環(huán)境，抓重點(diǎn)工作不放松，創(chuàng)造性開展工作，推動建設(shè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。四是各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，全系統(tǒng)平穩(wěn)快速發(fā)展。黨的路線、方針、政策在本部門得到全面貫徹執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)了先教活動和城建工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，民主評議工作取得新成績

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了民主評

議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手負(fù)總責(zé)，制訂了民主評議工作實(shí)施方案，與機(jī)關(guān)各股室簽訂了行風(fēng)責(zé)任狀。二是大力開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)和推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作。以“提質(zhì)、提速、服務(wù)人民、促進(jìn)發(fā)展”為主要內(nèi)容，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)區(qū)委實(shí)施方案要求，確保完成任務(wù)。健全完善長效機(jī)制，制定或修訂《承諾制度》、《責(zé)任追究制度》、《行政投訴制度》等各項規(guī)章制度20余件，其中《機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范》、《政務(wù)公開制度》、《公文辦理規(guī)范》等12個文件，打印成冊，分發(fā)到各個股室和每名干部手中，嚴(yán)格執(zhí)行。按照區(qū)要求，對我局行政權(quán)力進(jìn)行了清理，編制了職權(quán)目錄，制作了流程圖，明確了公開內(nèi)容，建立了動態(tài)公開運(yùn)行機(jī)制，促使民主評議工作水平再上新臺階。

三、嚴(yán)格管理，強(qiáng)化監(jiān)督，推動建筑業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

一是加強(qiáng)行業(yè)管理。從完善建筑企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制入手，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效

益。全行業(yè)共完成產(chǎn)值3291萬元，實(shí)現(xiàn)利稅萬元，施工面積萬m2，新開工面積萬m2，竣工面積萬m2。二是狠抓安全生產(chǎn)與質(zhì)量監(jiān)督。認(rèn)真宣傳貫徹“兩法、三條例、一決定”，與施工企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部層層簽訂責(zé)任狀，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。制定并下發(fā)了《建設(shè)工程重大事故應(yīng)急救援預(yù)案》《夏季消防安全檢查工作實(shí)施意見》等多件文件，開展了“百日安全”活動、“安全生產(chǎn)月”活動及專項檢查整治活動，為確?！皟晒?jié)”、“兩會”期間，建筑行業(yè)不出現(xiàn)安全事故，不間斷深入企業(yè)和施工現(xiàn)場，加大跟蹤檢查力度，落實(shí)每日上報制度。及時開展專項檢查，對專項檢查治理中發(fā)現(xiàn)的問題，實(shí)施立即整改、限期整改和停工整改措施，并對整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查。把安全生產(chǎn)工作推上新水平。加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，對參建各方責(zé)任主體實(shí)行全方位監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并不定期對工程質(zhì)量及保證資料進(jìn)行抽查。上半年，全行業(yè)無一例重大安全事故和質(zhì)量問題發(fā)生。此外，組織舉辦了統(tǒng)計員、質(zhì)檢員、技術(shù)人員參加的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。完成了安全生產(chǎn)許可證、二級建筑師的申報工作，對91名項目經(jīng)理資質(zhì)進(jìn)行了年檢申報。統(tǒng)計上報實(shí)現(xiàn)了信息網(wǎng)絡(luò)化。全面貫徹落實(shí)省、市文件精神，認(rèn)真解決拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題。三是建設(shè)規(guī)范化建筑市場。全面貫徹建筑法，嚴(yán)格建設(shè)程序，加大建筑市場稽查力度，及時發(fā)現(xiàn)并制止違章工程。建設(shè)項目稽查率100,無一例執(zhí)法過錯案件發(fā)生。規(guī)范行政審批行為，細(xì)化施工許可審批工作，壓縮審批時限，強(qiáng)化檔案管理，改進(jìn)工作方法，堅決杜絕不符合條件的項目開工。

四、以規(guī)劃為突破口，提升小城鎮(zhèn)和文明生態(tài)村建設(shè)水平

《河北省村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理條例》是我們對村鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)進(jìn)行管理的法律依據(jù)。上半年，我局一手抓宣傳和建設(shè)管理，把《條例》貫徹落實(shí)到位。一手抓文明生態(tài)村規(guī)劃建設(shè)和小城鎮(zhèn)規(guī)劃修編工作。我局根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，從規(guī)劃

編制入手，遵照市關(guān)于文明生態(tài)村規(guī)劃指導(dǎo)綱要，嚴(yán)格按照文明生態(tài)村規(guī)劃編制要求，本著規(guī)劃科學(xué)、適度超前、布局合理、功能完善的原則，著力抓好15個文明生態(tài)村規(guī)劃編制工作。工作人員不辭辛苦不間斷深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村街科學(xué)指導(dǎo)，使規(guī)劃工作進(jìn)展順利、成果顯著。截至目前，共有11個村完成了規(guī)劃任務(wù)。其中有8個村通過了村鎮(zhèn)兩級審批，有3個村正在審批制中。另有4個村正在規(guī)劃制定當(dāng)中，下半年可制定出正式規(guī)劃文本。還有董村、碾子營正依照市總體規(guī)劃抓緊修編，確保與市整體規(guī)劃相銜接。小城鎮(zhèn)規(guī)劃是搞好小城鎮(zhèn)建設(shè)的前提保證，按照市、區(qū)要求，集中力量做好九州鎮(zhèn)的規(guī)劃修編調(diào)整工作。我們深入實(shí)際、加強(qiáng)調(diào)研、加強(qiáng)協(xié)調(diào)。已與規(guī)劃設(shè)計單位河北信達(dá)城鄉(xiāng)設(shè)計院達(dá)成協(xié)議，確定了規(guī)劃方案，現(xiàn)正著手進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計工作，年底前可完成任務(wù)。

五、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)化服務(wù)，加快城中村改造進(jìn)程

我局充分發(fā)揮職能部門作用，深入調(diào)研、強(qiáng)化服務(wù)，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村街搞好改造建設(shè)，推動城中村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我局對城中村改造工作進(jìn)行了全面細(xì)致的調(diào)查，全部城中村共運(yùn)作項目22個。其中已開工興建或正在謀劃或辦理手續(xù)或爭取市批準(zhǔn)項目13個。碾子營廣陽公寓住宅樓，計劃建樓房8棟，已開槽動工；碾子營廣陽公寓臨街綜合樓主體即將完工；大官莊改造項目正在建設(shè)中。那一世范文網(wǎng)

六、求真務(wù)實(shí)、竭誠服務(wù)，開創(chuàng)房改房管工作新局面

全局上下增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效率，努力做好房改、房管工作。上半年共辦理公產(chǎn)住房出售及產(chǎn)權(quán)規(guī)范12戶723m2，回收資金19萬元。審核登記房改房上市交易25戶1596m2。建立住房公積金單位已達(dá)111個7023人，凈歸集額3595萬元，各項住房資金凈歸集額達(dá)4193萬元。辦理公積金轉(zhuǎn)移萬元、支取261萬元。根據(jù)《廊坊市城鎮(zhèn)最低收入家

庭住房保障暫行辦法》，對享受住房低保的45戶總計補(bǔ)貼資金39756元，已全部發(fā)放到位。同時完成了住房低保調(diào)查統(tǒng)計工作。房產(chǎn)公司代辦房屋產(chǎn)權(quán)證件468件11萬m2。建平里舊改拆遷工作正在謀劃之中，物業(yè)管理轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，完善管理機(jī)制，贏得了市民好評。熱力公司圓滿完成了二oo四年——年冬季供暖任務(wù)，實(shí)行取暖費(fèi)收繳責(zé)任制，收繳率達(dá)70。供暖基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)維修全面展開，投入人力財力完成了向陽里小區(qū)分戶控制和主管網(wǎng)改造工程。

七、健全機(jī)構(gòu)、夯實(shí)基礎(chǔ)、推動人防工作再上新水平

全面貫徹落實(shí)省、市人防工作指示精神，統(tǒng)一思想、精心部署、明確任務(wù)、扎實(shí)工作、推進(jìn)發(fā)展。一是加強(qiáng)人防宣傳，加強(qiáng)人防隊伍建設(shè)。深入基層企業(yè)，結(jié)合法制宣傳日走上街頭廣泛宣傳，強(qiáng)化學(xué)習(xí)人防法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，提高執(zhí)法干部素質(zhì)，增強(qiáng)全民人防意識。二是根據(jù)市《人防專業(yè)隊伍整組工作的通

知》精神，設(shè)置了搶險搶修、醫(yī)療救護(hù)等七個人防專業(yè)隊伍組織。三是按上級要求在四個街辦處成立了人防站，健全了機(jī)構(gòu)，明確了專職人員及職責(zé)。為把人防工作推向深入提供了組織保障。

上半年，我局雖取得了一定成績，但還存在著不少問題，距上級要求還有一定差距。下半年，我局要在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高揚(yáng)“進(jìn)位.追趕”和建設(shè)和諧廣陽主旋律，瞄準(zhǔn)全年任務(wù)目標(biāo)，著力做好以下幾方面工作：

1、加強(qiáng)調(diào)研、科學(xué)決策、縝密部署，全力實(shí)現(xiàn)企業(yè)改制新突破。

2、抓項目、攬工程，強(qiáng)化安全質(zhì)量管理，促進(jìn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保實(shí)現(xiàn)全年建筑業(yè)產(chǎn)值目標(biāo)。加大執(zhí)法力度，推進(jìn)建筑市場管理法制化。

3、加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，突出抓好項目實(shí)施工作，著力抓好文明生態(tài)村規(guī)劃建設(shè)。

4、發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，加快推進(jìn)城中村改造和舊城改造項目建設(shè)進(jìn)程，力爭

建平里舊改工程早日起步實(shí)施。

5、強(qiáng)化服務(wù)，積極做好房改、房管和物業(yè)、供暖工作，集中精力搞好經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)，造福百姓。

6、落實(shí)人防工作各項要求，健全完善各項機(jī)制，加強(qiáng)人防工程管理，推進(jìn)人防工作再上新臺階。

第二篇：建設(shè)局工會半年總結(jié)

建設(shè)局工會半年

建設(shè)局工委根據(jù)今年市總工會的指導(dǎo)思想，圍繞局黨委的中心，根據(jù)自身特點(diǎn)，上半年重點(diǎn)做了以下幾項：

一、開展“兩爭一樹”主題教育，不斷提高職工隊伍素質(zhì)

各基層工會組織廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，引導(dǎo)職工樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚(yáng)愛國主義、原創(chuàng)：集體主義和社會主義精神。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育，貫穿一條主線，突出兩個重點(diǎn)，加大三個力度。開展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班：自來水公司的營銷知識培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。

積極向市總推薦常州市五一勞動獎?wù)芦@獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標(biāo)兵”。和局團(tuán)一起協(xié)助黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評選。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動，號召職工“向鄧建軍學(xué)習(xí)，做知識型職工”、“向雪梅老師學(xué)習(xí)，做愛崗敬業(yè)好職工”。

為進(jìn)一步提高工會組織的凝聚力,加強(qiáng)建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè)，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設(shè)象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉ok六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。

五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運(yùn)動”全民健身操展示活動。

局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)安全文化，促進(jìn)社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會2005年學(xué)術(shù)年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會2005年學(xué)術(shù)年會論文集中。

二、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實(shí)工會基礎(chǔ)

為把“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的方針進(jìn)一步得到落實(shí)，我們及時將江蘇省建設(shè)工會轉(zhuǎn)發(fā)省總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》的通知發(fā)至基層各工會，請各單位按文件要求做好工會的組建。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長江建筑勞務(wù)有限公司、國華建筑勞務(wù)有限公司等5個改制后的建筑企業(yè)成立了工會，不斷提高建會率、入會率，逐步使工會會員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致。

六月份，局工委隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組一起對各建筑施工隊各項目部工會組建進(jìn)行調(diào)查，了解農(nóng)民工入會情況，并對建筑工地職工安全勞動保護(hù)進(jìn)行了專項檢查，對一些有侵權(quán)嫌疑的違規(guī)合同的修定進(jìn)行了限期整改，從源頭上加大了維權(quán)的力度。

三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

認(rèn)真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上半年，幫助申請領(lǐng)取特困職工證3戶；為因病致困的家庭申請慈善救助3戶，計得救助款9000元；春節(jié)期間局慰問特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問36戶，計慰問款20100元。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金，并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問金300元。

關(guān)心職工身心健康，組織職工進(jìn)行體檢，建筑質(zhì)監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤，醫(yī)生馬上建議作進(jìn)一步確診后立即去南京動手術(shù)切除了整個左腎，南京的專家說，如果不知病情，拖到下半年再動手術(shù)的話，后果不堪設(shè)想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問金2000元。

給予外出施工骨干關(guān)心，幫助他們提高家屬素質(zhì)，三八期間邀請了《莫愁》雜志社社長宋江英和副主編馬建強(qiáng)上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學(xué)會愛孩子》的課，還給91個骨干子女所在學(xué)校的老師進(jìn)行了交流，了解他們在校的學(xué)習(xí)情況，中考、高考后及時和他們溝通，為入高中解決一些實(shí)際困難，從真正意義上解決他們的后顧之憂。

四、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)提高工會水平

在一至六月份“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”中，我們?nèi)w工會干部均能協(xié)助各級黨組織認(rèn)真組織和積極投身到各項教育活動之中，組織基層支部書記和工會干部去井岡山革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí)，接受黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)教育，進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的意識。

在兩年一度的省建設(shè)工會表彰大會上，我們建設(shè)局工會被評為“江蘇省建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會”，市房管處工會被評為“省建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)基層工會”，朱翠萍被評為“省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會者”，于志民被評為“省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會之友”，鑫壇建筑有限責(zé)任公司工會被評為“省建設(shè)系統(tǒng)民主管理先進(jìn)集體”。

組織干部職工積極參加各項愛心救助活動，上半年全系統(tǒng)（含外出建筑施工人員）各類捐款近

400萬元，（北京各項目站對市慈善總會捐款158萬）新助學(xué)幫困結(jié)對15名特困學(xué)生，特困家庭26戶。建設(shè)局被評為市慈善先進(jìn)集體。

為加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權(quán)知識，我們在“金壇建設(shè)網(wǎng)”上開辟了工會專欄，把《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)、工會信息等全部傳到網(wǎng)上去，使我們?nèi)珖鞯氐慕ㄖと藗兡芗皶r掌握和了解。

下半年將繼續(xù)根據(jù)市總的安排，圍繞黨委的中心，完成好各項任務(wù)外，積極協(xié)助政府有關(guān)部門組織好金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，為構(gòu)建建筑優(yōu)秀技工人才做好各項；組織好建設(shè)局乒乓球隊的集訓(xùn)，爭取參加江蘇省建設(shè)廳第四屆乒乓球比賽取得好成績。

400萬元，（北京各項目站對市慈善總會捐款158萬）新助學(xué)幫困結(jié)對15名特困學(xué)生，特困家庭26戶。建設(shè)局被評為市慈善先進(jìn)集體。

為加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權(quán)知識，我們在“金壇建設(shè)網(wǎng)”上開辟了工會專欄，把《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)、工會信息等全部傳到網(wǎng)上去，使我們?nèi)珖鞯氐慕ㄖと藗兡芗皶r掌握和了解。

下半年將繼續(xù)根據(jù)市總的安排，圍繞黨委的中心，完成好各項任務(wù)外，積極協(xié)助政府有關(guān)部門組織好金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，為構(gòu)建建筑優(yōu)秀技工人才做好各項；組織好建設(shè)局乒乓球隊的集訓(xùn)，爭取參加江蘇省建設(shè)廳第四屆乒乓球比賽取得好成績。

第三篇：建設(shè)局工會半年總結(jié)

建設(shè)局工會半年總結(jié)

建設(shè)局工委根據(jù)今年市總工會工作的指導(dǎo)思想，圍繞局黨委的中心工作，根據(jù)自身特點(diǎn)，上半年重點(diǎn)做了以下幾項工作：

一、開展“兩爭一樹”主題教育，不斷提高職工隊伍素質(zhì)

各基層工會組織廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，引導(dǎo)職工樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚(yáng)愛國主義、原創(chuàng)：004km.cn集

體主義和社會主義精神。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育，貫穿一條主線，突出兩個重點(diǎn)，加大三個力度。開展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班：自來水公司的營銷知識培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。

積極向市總推薦常州市五一勞動獎?wù)芦@獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標(biāo)兵”。和局團(tuán)一起協(xié)助黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評選工作。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動，號召職工“向鄧建軍學(xué)習(xí)，做知識型職工”、“向雪梅老師學(xué)習(xí)，做愛崗敬業(yè)好職工”。

為進(jìn)一步提高工會組織的凝聚力,加強(qiáng)建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè)，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設(shè)象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉ok六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。

五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運(yùn)動”全民健身操展示活動。

局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)安全文化，促進(jìn)社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會2005年學(xué)術(shù)年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會2005年學(xué)術(shù)年會論文集中。

二、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)

為把“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針進(jìn)一步得到落實(shí)，我們及時將江蘇省建設(shè)工會轉(zhuǎn)發(fā)省總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》的通知發(fā)至基層各工會，請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長江建筑勞務(wù)有限公司、國華建筑勞務(wù)有限公司等5個改制后的建筑企業(yè)成立了工會，不斷提高建會率、入會率，逐步使工會會員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致。

六月份，局工委隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組一起對各建筑施工隊各項目部工會組建進(jìn)行調(diào)查，了解農(nóng)民工入會情況，并對建筑工地職工安全勞動保護(hù)工作進(jìn)行了專項檢查，對一些有侵權(quán)嫌疑的違規(guī)合同的修定進(jìn)行了限期整改，從源頭上加大了維權(quán)的力度。

三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

認(rèn)真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上半年，幫助申請領(lǐng)取特困職工證3戶；為因病致困的家庭申請慈善救助3戶，計得救助款9000元；春節(jié)期間局慰問特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問36戶，計慰問款20100元。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金，并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問金300元。

關(guān)心職工身心健康，組織職工進(jìn)行體檢，建筑質(zhì)監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤，醫(yī)生馬上建議作進(jìn)一步確診后立即去南京動手術(shù)切除了整個左腎，原創(chuàng)：004km.cn南京的專家說，如果不知病情，拖到下半年再動手術(shù)的話，后果不堪設(shè)想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問金2000元。

給予外出施工骨干關(guān)心，幫助他們提高家屬素質(zhì)，三八期間邀請了《莫愁》雜志社社長宋江英和副主編馬建強(qiáng)上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學(xué)會愛孩子》的課，還給91個骨干子女所在學(xué)校的老師進(jìn)行了交流，了解他們在校的學(xué)習(xí)情況，中考、高考后及時和他們溝通，為入高中解決一些實(shí)際困難，從真正意義上解決他們的后顧之憂。

四、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)提高工會工作水平

在一至六月份“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”中，我們?nèi)w工會干部均能協(xié)助各級黨組織認(rèn)真組織和積極投身到各項教育活動之中，組織基層支部書記和工會干部去井岡山革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí)，接受黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)教育，進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的意識。

在兩年一度的省建設(shè)工會表彰大會上，我們建設(shè)局工會被評為“江蘇省建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會”，市房管處工會被評為“省建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)基層工會”，朱翠萍被評為“省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會工作者”，于志民被評為“省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會之友”，鑫壇建筑有限責(zé)任公司工會被評為“省建設(shè)系統(tǒng)民主管理先進(jìn)集體”。

組織干部職工積極參加各項愛心救助活動，上半年全系統(tǒng)（含外出建筑施工人員）各類捐款近400萬

第四篇：“三創(chuàng)”工作半年總結(jié)

津交委文〔2011〕82號

簽發(fā)人：夏昭祿

重慶市江津區(qū)交通委員會 關(guān)于“三創(chuàng)”工作半年總結(jié)的報告

區(qū)“三創(chuàng)”辦：

現(xiàn)將《江津區(qū)交通委員會“三創(chuàng)”工作半年的總結(jié)》報上，請查收。

二○一一年六月二十二日

江津區(qū)交通委員會“三創(chuàng)”工作半年的總結(jié)

根據(jù)區(qū)“三創(chuàng)”辦發(fā)﹝2011﹞8號、江津委辦〔2011〕16號等相關(guān)文件精神，交通系統(tǒng)結(jié)合自身實(shí)際，積極配合落實(shí)全區(qū)“三創(chuàng)”工作的開展，取得了一些成績，但也存在著不足?，F(xiàn)將2011年上半年交通系統(tǒng)開展“三創(chuàng)”工作總結(jié)情況如下：

一、周密部署，確保工作落實(shí)

一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。接到上級部門的文件精神后，我委立即成立了交通系統(tǒng)“三創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組?！耙话咽帧比谓M長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，小組成員各司其職，形成了上下“一盤棋”的總體思想，為活動的成功開展打下了良好的組織基礎(chǔ)。

二是制定實(shí)施方案。根據(jù)區(qū)三創(chuàng)辦下發(fā)的《重慶市江津區(qū)2011創(chuàng)建重慶市文明城區(qū)、重慶市環(huán)境保護(hù)模范城區(qū)、國家衛(wèi)生區(qū)宣傳工作方案》，結(jié)合交通實(shí)際，我們制定了《江津區(qū)交通系統(tǒng)2011開展“三創(chuàng)”工作宣傳工作方案》的通知》文件，此方案從指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、活動內(nèi)容、方法步驟、組織保障等各方面都進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署，確?！叭齽?chuàng)”工作有序開展。

二、廣泛宣傳，營造良好氛圍

一是召開動員大會。4月中下旬，我委召開了“三創(chuàng)”工作動員大會，傳達(dá)了市、區(qū)對此項工作的具體安排和要求。夏昭祿

主任對我委開展這項工作提出了幾點(diǎn)要求：一是要充分認(rèn)識到這次活動的重要意義，要強(qiáng)化創(chuàng)爭意識，真正把思想和行動統(tǒng)一到這次活動中來。二是領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員要帶頭開展“三創(chuàng)”工作，充分發(fā)揮模范帶頭作用。三是機(jī)關(guān)黨委、各支部、全體干部職工要積極組織、積極參與。四是各單位每月月底要定期進(jìn)行考評，自我剖析，找差距、找不足。

二是狠抓信息工作?？紤]到“三創(chuàng)”工作的重要性和時效性，我委特地開辟了“三創(chuàng)”工作信息專欄，各單位每周要及時上報至少1條“三創(chuàng)”工作信息到黨建辦，黨建辦每周向區(qū)“三創(chuàng)辦”報送至少一條信息，截止目前，委黨建辦已向區(qū)“三創(chuàng)辦”報送信息7條。

三、強(qiáng)化措施，確保工作實(shí)效

委屬各單位結(jié)合各自實(shí)際扎實(shí)開展對外宣傳工作。區(qū)運(yùn)管處在客運(yùn)中心制作固定式宣傳標(biāo)語1幅、LED電子顯示屏滾動標(biāo)語1條，小官山車站制作宣傳標(biāo)語2幅，白沙車站制作橫幅標(biāo)語2幅；停車場100米護(hù)欄更換為不銹鋼護(hù)欄，公交車、出租車張貼小標(biāo)語284張，其中出租車張貼235張，公交車張貼49張，公交車135輛落實(shí)LED電子顯示屏滾動播放宣傳標(biāo)語4條，其中86輛有電視設(shè)備的公交車內(nèi)播放“三創(chuàng)”工作宣傳片。出租車170輛落實(shí)LED電子顯示屏滾動播放宣傳標(biāo)語4條。同時增加保潔人員，對車站、車輛的衛(wèi)生進(jìn)行了清掃。區(qū)港航管理處重點(diǎn)對通泰門等碼頭進(jìn)行了環(huán)境衛(wèi)生整治，懸掛宣傳標(biāo)語5幅，分發(fā)宣傳單566份。區(qū)公路管理處重點(diǎn)對雙寶加油站前50m、津

馬路重慶齒輪箱廠、先鋒連接線巴渝新村制作了巨型T 型牌。區(qū)公路養(yǎng)護(hù)段在重點(diǎn)路段兩側(cè)醒目位置粉刷宣傳標(biāo)語，并加大對路面的保潔，確保道路綠、美、暢、安、結(jié)。

四、邊查邊改，作好下步打算

雖然成效比較顯著，但也存在一些不足，如：工作開展力度不夠，宣傳范圍不廣，有時瞻前不顧后等。在今年下半年工作中，我委結(jié)合自身實(shí)際，通過查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，作了下一步的工作打算：

一是繼續(xù)加大對公路、橋梁、港口、碼頭、車站等重要基礎(chǔ)設(shè)施的環(huán)境整治。

二是加大對公交、客運(yùn)、出租等駕駛?cè)藛T的教育培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)《“三創(chuàng)”工作知識問答》等宣傳讀本，認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論、踐行，并廣泛進(jìn)行宣傳。

三是加強(qiáng)對乘客文明乘車的理念教育，倡導(dǎo)“先下后上”、排隊上車等文明乘車行為。

四是繼續(xù)加大宣傳力度，擴(kuò)大宣傳范圍。

主題詞: “三創(chuàng)”工作

總結(jié)

報告

第五篇：三基工作半年總結(jié)

一、人事工作

（一）開展定員定編工作

1、完善機(jī)關(guān)編制。結(jié)合公司實(shí)際和各項工作需要，調(diào)整完成了機(jī)關(guān)編制方案并上報。以公開借用的形式，組織為機(jī)關(guān)部室選配人員，編制批復(fù)后，結(jié)合實(shí)際工作需要核準(zhǔn)核定編制。

2、開展基層機(jī)關(guān)管理人員情況調(diào)研。了解了各單位技術(shù)隊、生產(chǎn)辦、辦公室職能、工作流程和人員配備情況，為下一步定員做好基礎(chǔ)工作。

3、開展了崗位工作寫實(shí)。對基層18個操作崗、8個技術(shù)崗進(jìn)行跟蹤寫實(shí)工作，基本掌握了各崗的實(shí)際情況，為“定編定員定崗”工作奠定了基礎(chǔ)。

（二）完善人事調(diào)配管理辦法

明確了公司內(nèi)外部人員調(diào)配管理流程，對《人員調(diào)配管理辦法》進(jìn)行補(bǔ)充，增加《調(diào)入調(diào)出批辦單》。只有批辦單通過審批后，方可完成人員調(diào)配，實(shí)現(xiàn)了人員調(diào)配的有效管控。

（三）調(diào)查基層小隊設(shè)置情況

按照“三控制一規(guī)范”的要求，著手準(zhǔn)備勞動組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作。了解了各單位小隊設(shè)置情況及小隊干部的配備情況。目前，著手做結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案。

下半年主要工作：

1、繼續(xù)開展崗位寫實(shí)工作，計劃在7月20日前完成所有崗位的寫實(shí)工作，并與基層單位結(jié)合，提出定崗定員標(biāo)準(zhǔn)，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審

批后執(zhí)行。

2、完成機(jī)關(guān)定編后，推動職能劃分和流程梳理。

3、上下結(jié)合推動定崗、定員、定編和勞動組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，力爭在12月上旬完成初步工作。

二、干部管理

（一）加強(qiáng)干部管理

編制出臺了《干部管理暫行規(guī)定》，包括后備干部管理、干部考核、干部請銷假管理等，進(jìn)一步強(qiáng)化干部管理工作。

（二）建立干部培養(yǎng)選拔任用方案

1、建立后備干部庫，實(shí)施后備干部入庫培養(yǎng)。根據(jù)公司油田開發(fā)和經(jīng)營管理需要，建立初、中、高三個級別5個后備干部庫，對后備干部實(shí)施定向培養(yǎng)。經(jīng)民主推薦、能力測試、業(yè)績考核和組織評價四個環(huán)節(jié)測評出超過對應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)量的20%入庫人員，按職稱等基本條件入選相應(yīng)級別后備干部庫。對入庫人員采取交課題、帶項目、制定培訓(xùn)計劃等方式進(jìn)行培養(yǎng)；對特別優(yōu)秀的員工，入庫文化程度達(dá)不到要求的，選送到相關(guān)院校進(jìn)行培訓(xùn)；組織開展輪崗鍛煉和掛職鍛煉，調(diào)整、交流工作，改變工作環(huán)境和工作難度，培養(yǎng)駕馭和掌控復(fù)雜局面的能力。

2、設(shè)定了干部考核程序，形成長效機(jī)制?？己顺绦蚍譃槊裰鳒y評、能力考評、業(yè)績考核和組織評價四部分，綜合考核每一名干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、指標(biāo)完成情況、群眾關(guān)系等方面。在考核干部時，要嚴(yán)格執(zhí)行該程序，且要長期執(zhí)行。

3、規(guī)范干部選拔任用，選賢任能程序化。提拔干部，應(yīng)在后備干部庫的基礎(chǔ)上，經(jīng)考核程序后，按照綜合得分高低順序，選出擬用崗位數(shù)量120%的人選，供各級領(lǐng)導(dǎo)選擇確定提拔人選。

4、明確干部任期制，加快干部隊伍流動。干部任期每屆三年，任期屆滿后，所有干部重新接受公司考核，憑成績上崗或待崗。待崗?fù)驹谙乱粚每己酥?，仍未合格，轉(zhuǎn)入下一級崗位，級別待遇相應(yīng)降低。執(zhí)行干部任期制可以增強(qiáng)干部的責(zé)任、創(chuàng)新、危機(jī)、競爭意識，保持干部隊伍的生機(jī)與活力，深化公司干部管理制度的改革。存在問題

下半年重點(diǎn)工作：

干部培養(yǎng)選拔任用方案審批后，按方案組織實(shí)施。

三、基本素質(zhì)提升

（一）完善培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)

建立了公司主管領(lǐng)導(dǎo)、主管部室、基層主管領(lǐng)導(dǎo)、主管辦公室、小隊負(fù)責(zé)人五級負(fù)責(zé)制，明確各層級負(fù)責(zé)人的職責(zé)。實(shí)現(xiàn)了各負(fù)其責(zé)，層層推動，級級落實(shí)。

（二）規(guī)范培訓(xùn)管理

根據(jù)《方興公司培訓(xùn)工作實(shí)施方案》，對培訓(xùn)工作的調(diào)研、計劃制定、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)資源、預(yù)算、評估、考核等方面，實(shí)現(xiàn)PDCA閉環(huán)管理。

（三）制定培訓(xùn)計劃

委托醒獅培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對基層一般管理干部的培訓(xùn)需求進(jìn)行了調(diào)研，并邀請三號技能鑒定站專家深入到各基層單位了解生產(chǎn)工藝流程。依據(jù)兩項工作成果，結(jié)合各基層單位實(shí)際情況，制定了操作性更強(qiáng)、實(shí)用性更好的培訓(xùn)計劃。

按照要求，組織各單位重新梳理制定培訓(xùn)計劃。充分利用自有的培訓(xùn)資源以會議、師徒幫帶、崗位練兵、DV電化教學(xué)等模式進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)。與采油廠技能鑒定站洽談，建立外部培訓(xùn)基地，簽訂委托培訓(xùn)協(xié)議書；在公司主頁建立網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)院，為員工自主學(xué)習(xí)提供便利。

（五）推進(jìn)計劃落實(shí)

上半年，共選派42人次參加了油田公司舉辦的質(zhì)量、基建、物資管理、安全管理等各類培訓(xùn)班，并自行舉辦了管理類培訓(xùn)班5期；選派9名技術(shù)骨干到研究院、九廠、石油學(xué)院深造；同時邀請技術(shù)專家為技術(shù)人員授課，共培訓(xùn)240余人次；在采油三號站進(jìn)行了大工種輪訓(xùn)工作，共培訓(xùn)200余人次；共選派電工、電焊工、變電站人員21人到技師學(xué)院、供電技校進(jìn)行技能強(qiáng)化；選派28名隊長、班組長參加油田公司組織的基層管理人員培訓(xùn)班。各項培訓(xùn)工作都取得了比較明顯的效果，下半年將繼續(xù)執(zhí)行培訓(xùn)計劃，強(qiáng)化公司員工各項素質(zhì)，達(dá)到培訓(xùn)目的。

下半年重點(diǎn)工作：

1、抓好培訓(xùn)計劃的落實(shí)與考核工作，探索建立培訓(xùn)與績效掛鉤，在獎金中體現(xiàn)培訓(xùn)落實(shí)情況。

2、加大培訓(xùn)力度，送更多的崗位員工進(jìn)行大工種輪訓(xùn)，加強(qiáng)管理、技術(shù)人才的交流學(xué)習(xí)，提升員工隊伍整體素質(zhì)。

3、選拔內(nèi)部操作能手，外派培養(yǎng)，使其成長為公司內(nèi)部培訓(xùn)師。并在條件成熟時，建立公司內(nèi)部培訓(xùn)基地或訓(xùn)練場。

四、基層黨組織建設(shè)

（一）推進(jìn)體系運(yùn)行

公司黨委于6月15日，在杜爾布特分公司組織召開了《黨建工作體系》運(yùn)行動員大會，并配套出臺了《黨建工作運(yùn)行體系》。

（二）推廣典型經(jīng)驗

6月15日，公司黨委在杜爾布特分公司組織召開了方興公司黨建經(jīng)驗交流。會前，開展了先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)的參觀活動；會上，杜爾伯特分公司黨總支作了經(jīng)驗介紹。這些活動為各基層黨支部提供了經(jīng)驗，并拓寬了其他單位的黨建工作思路，為探索新形勢下黨建工作的方式方法，打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。

（三）推動主題黨支部建設(shè)

今年，黨委組織部在各黨支部中開展了主題黨支部建設(shè)年活動。組織各黨支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，提出了主體建設(shè)計劃。力爭實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)“兩結(jié)合、兩促進(jìn)”的黨建目標(biāo)。

（四）開展各項黨建活動

1、組織黨員義務(wù)獻(xiàn)工。組織各黨總支、黨支部結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，號召廣大黨員、積極分子為保證生產(chǎn)經(jīng)營而義務(wù)獻(xiàn)工，共組織義務(wù)獻(xiàn)工達(dá)440人次、1400小時。

2、組織參觀活動。在中國共產(chǎn)黨成立91周年前夕，黨委組織部組織黨員、積極分子 20人參觀鐵人紀(jì)念館、油田博物館、油田科技

館，進(jìn)行一次大慶精神、鐵人精神的再教育。

3、重溫入黨誓詞。共有184名黨員再次面對黨旗光榮宣誓，進(jìn)一步促使黨員牢記責(zé)任與使命，工作中發(fā)揮好帶頭作用。

4、開展先優(yōu)表彰活動。6月29日，公司黨委對一年來涌現(xiàn)的先優(yōu)典型進(jìn)行表彰獎勵，共表彰先進(jìn)黨組織8支、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員34人和優(yōu)秀黨務(wù)工作者10人，鼓勵他們繼續(xù)帶好頭，促進(jìn)基層黨建工作的提檔升級。

5、開展黨支部分類定級工作。黨委組織部試行了《基層黨支部分類定級管理辦法》，按照分類，通過自評、測評等方式定級，對各級黨支部實(shí)行動態(tài)管理。

6、開展專項述職活動。組織開展了各級黨組織書記專項述職活動，共21人進(jìn)行了專項述職

（五）嚴(yán)格考核，保障黨建工作的落實(shí)

配合綜合辦公室根據(jù)《體系》標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核各級黨支部黨群工作情況，上半年，共考核評價出2支優(yōu)秀、5支良好、12支達(dá)標(biāo)和1支未達(dá)標(biāo)黨支部。通過對優(yōu)秀黨支部的先進(jìn)經(jīng)驗進(jìn)行宣傳推廣、良好和達(dá)標(biāo)的黨支部加強(qiáng)監(jiān)督落實(shí)、未達(dá)標(biāo)的黨支部采取了領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、重點(diǎn)幫扶的辦法，有效促進(jìn)了基層黨建工作又快又好的科學(xué)發(fā)展。下半年重點(diǎn)工作：

1、加強(qiáng)培訓(xùn)黨支部書記和黨建工作人員，創(chuàng)建專業(yè)化黨建隊伍。

2、考核落實(shí)主題黨支部建設(shè)情況，推動基層黨建工作提檔升級。

3、繼續(xù)探索新時期新形勢新任務(wù)下的黨建工作思路，循序漸進(jìn)的推進(jìn)公司黨建工作上水平。