第一篇：感恩培訓心得

忠誠責任感恩觀后感

近日我在公司培訓，觀看了李強教授的講座視頻《感恩忠誠責任》，讓我對個人與企業(yè)整體的關系處理問題有了深刻的理解。這次培訓時間不長，但對我開拓視野、提升思維、優(yōu)化理念、充實經歷、提高能力幫助很大，深感受益匪淺，有以下心得體會。

在忠誠這個課題上，李老師著墨甚重，這足以看出忠誠對企業(yè)，對集體合作的重要性?！皠e人對待你的方式，都是你教給別人的?！焙芏鄷r候，我們都會覺得世界很不公平，自己得到的總是不多，但是正所謂種瓜得瓜，種豆得豆，世界總是處在一個有規(guī)律的因果循環(huán)之中，當我們面對生活中的“不公”，譬如自己工資不夠高，待遇不夠好，別人對待自己態(tài)度冷漠時，我們應該學會反思，想想自己有沒有為企業(yè)奉獻自己的全部力量，做出相應貢獻;想想自己平時有沒有站在別人的角度上思考問題，體會別人的感受，是不是積極幫助別人排憂解難。只有忠于集體，忠于他人，別人才會真心對你，所以在工作和生活時，要從實際出發(fā)，不弄虛作假，要真誠待人，與同事搞好關系。只有這樣，我們才可以收獲事業(yè)的成功和真誠的友誼。

李老師在講座中說道：時勢造英雄，我們要依靠組織。這句話給了我很大的啟示，個人的能力在團隊中才能更好的得到發(fā)揮，團隊給個人提供的支持是成功的必要保證，沒有人的成功是完全依靠自己的努力就能取得的。在工作中，我們要團結同事，發(fā)揮團隊的力量，不能讓個人英雄主義沖昏頭腦，急功近利，從而影響到集體的協(xié)作，給企業(yè)帶來損失。一個合格的員工，要忠于自己的團隊，要忠于自己的事業(yè)?？戳死罱淌诘闹v座視頻，我更加深刻的體會到忠誠和團結的重要性。我想在我未來的工作中，我會端正我的工作態(tài)度，積極融入集體，在團隊中奉獻自己的力量，在團隊中實現(xiàn)自己的價值，嚴格要求自己，不斷提高自己的能力。我會用自己的血汗做資本，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。

通過培訓師李強專題“忠誠、責任、感恩”主題教育學習，深刻地認識到你最大的忠誠就是你的堅守。忠于組織、忠于團隊是每一名員工必備的要素條件。

1、首先要忠于自己的事業(yè)，永不放棄：你所擁有的一切是你的付出換來的，既然選擇玫瑰，就要永遠忠誠于愛情。信念來自于對自己的忠誠。

2、如何打造自己的團隊：信任 團結 推崇 協(xié)作 原則 自檢 名禽擇木而棲，名臣擇君而侍。志不同道不合，不相為謀。用自己的行動、語言和愛來推崇我們的民族。樂到無求身自高，生命短暫，感受生活最重要。

心在哪里收獲就在哪里：機會永遠是屬于哪些有準備的人，知道就要做到，做到就要干好。每天必須告訴自己四件事： 想你該做的；說你該說的；做你份內的；改你做錯的。人生處處是考場，人生事事是考題。好的結果需要認認真真做事的精神。

人不能忘本，人只有反思，才能回到一個偉大的起點，也只有團隊才能致勝。必須懂得協(xié)作、和諧的重要性。剛畢業(yè)的大學生切不可把學歷當成能力，要認清事實、時勢，腳踏實地，懂得奉獻才有收獲！

第二篇：態(tài)度感恩責任培訓心得

態(tài)度感恩責任培訓心得

態(tài)度決定一切，責任勝于能力，責任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。責任心是一個人一生能否有所成就的重要砝碼。一個人想要贏得別人的尊重，讓自己活得有尊嚴，就應該勇敢的承擔起責任。因為只有敢于承擔責任的人才能給人以信賴感，成就他的人格魅力。

人生沒有對錯，沒有被迫，只有選擇。的確，這個世界中的錯與對只是相對的，就如我們走哪條路都沒有錯，只是在于選擇不同的路會給自己帶來不同的結果而已。這個世界上沒有任何事情是被迫的，只是自己選擇的，我們應該時刻以一種主觀的心態(tài)來看待我們所做的選擇，而不是將這種選擇看成一種被迫的結果，就如我們選擇工作就等于選擇了責任，我們既然選擇了，就要有為它負責到底的準備，因為，這是我們的責任。當責任感成為一種習慣，成為我們的生活態(tài)度時，我們就會自然而然的擔負起責任，而不是刻意去做；當責任成為我們工作的態(tài)度時，工作對于我們自身的意義就不僅僅是賺錢那樣簡單，我們也就不會因為公司的規(guī)定而覺得自己的自由受到了束縛，責任會讓我們無論在生活還是工作中都處于最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入生活和工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。

學會感恩是擔當責任的基礎，成功不是一種機會，而是一種選擇，學會感恩，選擇責任。學會感恩生活，感恩工作，感恩的對待身邊的每一個人，感恩于視野之外的每一份愛。時刻懷著一顆感恩的心工作，將工作看成實現(xiàn)自己抱負的平臺，將自己身心與公司融為一體，做一

個敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠，把細節(jié)力求做到完美的好員工。

我們要做的是遇到問題，選擇找方法，而不是找借口，在勇于承擔責任中將自己的潛能最大化。面對企業(yè)，維護他的榮譽，為他創(chuàng)造價值是我們的責任；對待同事、朋友，關心、幫助他們，與他們和諧相處、共同進步是我的責任；面對生活，學會感恩，勇于擔當是我的責任。

生產部：萬軍2011.6.30

第三篇：感恩的力量培訓心得

能量場

——“感恩的力量”培訓會心得體會

初中時我們學習電能，高中時我們接觸磁場，殊不知在人類身上還存在著一種場——能量場，或稱“氣場”。這種場分兩大類，正能量場和負能量場。正能量場使人能夠感應到外部的正能量，內心是否開放和接受，決定你是否吉祥。所以佛說，福報本來就有，你用多大的心去接，你就獲得多大的福報，你可以去愛。如果你覺得自己的內心的隨順不夠，挑剔，其實就是排斥，就是負能量，這能愛嗎？

學生物的時候，我們了解到：喜陽性植物具有趨光性，魚類具有趨熱性。那么同樣，人類也是有趨性的。我們喜歡積極、樂觀、快樂的人，當和這樣的人交往時，我們會覺得一直以來令自己耿耿于懷的那些事，其實不過是生命長河中的一個小插曲，未來還是充滿希望的。相反，如果你處在消極的氛圍中，每天充斥在你的耳邊的都是這樣的話：“為什么我要加班？”、“我覺著我這一輩子沒什么盼頭了”，他們一邊固守現(xiàn)狀一邊抱怨生活。其實，那是因為他們不敢改變，他們堅定地認為改變之后肯定不如現(xiàn)在，盡管現(xiàn)在也很糟糕。久而久之，就算曾經你是樂天一派，也會陷入瘟疫的包圍。

我是一個要求高效率的人，所以我會盡量不去聽那些言辭消極的話。因為他們一分析問題，我們的人生會立刻灰暗下來。想想某天，你一早來到公司，喜氣洋洋和她道早上好，可是她卻很無力的看著你，然后負能量傳遞過來，你郁悶了，心想：“這下完了，好好的心情被她給搞砸了，她為什么……？憑什么……？”十萬個為什么。你認為你是積極地，可是你此時已經吸收了她得負能量場。這樣看來，如果你的免疫力不是很強，那么對那些帶著負能量場的人敬而遠之吧！

最近，接收到很多關于人的意念力的信息，日本的江本勝博士所著的《生命的答案--水知道》用科學實驗證明了人的意念是具有能量的。人對一瓶水的意念不同，水就會結出不同的結晶。態(tài)度樂觀、積極、向上的人，充滿熱心、希望與信念。這樣的人就像是一個正能量磁場或一種氣流，可以補充或改造四周較弱的負能量磁場。如此看來，只要我們能夠很好的使用這股能量，我們很可能事半功倍。

講到這里，其實我也有點迷惑，大家應該很容易發(fā)出這樣一個疑問吧，如果“心誠則靈”，我們還需要科學嗎？我們只用靠念力就可以做do anything you want

to do。是啊，大家有點鉆牛角尖的感覺，我只是想告訴大家：

只有你對一件事物投注了百分百的注意力，你才會對它有感覺，只有有了感覺，你才能順風順水的處理這件事，如若感覺沒有了，才會變成什么都是浮云。

北郵職業(yè)教育招辦：李靜

2011.11.21

第四篇：培訓心得--感恩的心

心懷感恩，積極面對

常言道“活到老，學到老”，學習是一個接受新的事物的過程，通過學習，我們才能完成頭腦的新陳代謝，從內而外不斷地提升和完善自己的心智，品性和能力。感謝單位領導組織的這次培訓課程，也感謝崔老師熱情兒深刻的授課，短短2天的學習，仿佛給了我一把打開新世界大門的鑰匙，這把鑰匙，就是懷著感恩的心去工作。

因為心懷感恩，所以能用更為豁達的視角來看待問題。作為醫(yī)生，我們都有切身的感受，我們整天與疾病，病人和病人家屬打交道，每天早來晚走，遇到特殊情況幾乎連坐下休息一會兒的時間都沒有，因為性命攸關時刻都要神經緊繃，還要應對一些個別家屬的不理解行為，同事間也偶有不愉快的事情需要處理，工作強度大，壓力大，對身體和心理都是一種考驗。怎么辦？是消極地適應還是積極地面對？以前我沒有仔細想過這個問題，每天都疲于應對來自方方面面的壓力，白天腳不著地的忙于工作，晚上累得倒頭便睡，可以說工作的動力完全來自于外界，就是患者的需求，雖然沒有那么多的怨言，可是每天過后都感到迷茫和乏味，內心也缺少幸福感和充實感。

經過這幾天的培訓，我發(fā)現(xiàn)，要是能用感恩的視角來看待自己的工作，能讓自己有更陽光積極的心態(tài)，更容易收獲幸福感。

因為懂得感恩，所以不會將一切都視為理所當然。對單位，我們心懷感恩，因為單位為我們提供了較為優(yōu)厚的待遇和物質生活的保障，更為我們構建了展現(xiàn)自我價值的平臺，使我們的聰明才智找到了茁壯成長的土壤;對領導，我們心懷感恩，因為沒有領導的信任支持，我們的努力最終都可能是一場空，領導為我們提供了機會和空間，使我們得以施展自己的能力和才華;對同事，我們心懷感恩，因為個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還是要依靠團隊的力量，凝聚產生力量，團結誕生興旺，有了大家的共同奮斗，才會創(chuàng)造業(yè)績的輝煌；對病患，我們心懷感恩，因為他們在無助時選擇了相信我們，因為他們的激勵使我們的經驗更為豐富，醫(yī)術更加精湛，我們有責任解答他們有關疾病的所有的困惑。

用感恩的心去工作，你就不會產生抱怨；用感恩的心去工作，你就不會感到乏味；用感恩的心去工作，你不會在困難面前退縮；用感恩的心去工作，你會覺得工作是為自己；用感恩的心去工作，你在受到批評時就不會感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到嚴以律己寬以待人。

正是因為感恩，所以能用更積極的態(tài)度去看待工作和同事，能更有擔當?shù)孛鎸ν对V與批評，能更多的去贊美而不是一味地抱怨和指責，這是一種成熟的心理狀態(tài)，就是培訓老師所說的完美的心智模式。如果我們能將工作和學習生活中遇到的方方面面的問題和壓力都看成是修煉完美的心智模式的過程，那么我們面對患者和家屬，面對各種疾病和困難，相信也會更加的平和與從容。

完美的心智模式如何能養(yǎng)成？老師還教了一些具體的修煉方法，比如自己要多反省多思考；清除己見，保持開放積極的心態(tài)接受外界的信息；用多維和動態(tài)的眼光看待問題，等等。詳細地說，就是做到不抱怨，不挖苦，不貶低，不指責，不說消極的話，不說不利于團結的話，多贊美，多表揚，多原諒，多負責，多說積極的話，多說自我批評的話。人們常說“物以類聚，人以群分”，也說“你若盛開，清風自來”。你若是一個積極陽光感恩的人，那么你周圍也必定圍繞同樣讓人感到積極陽光溫暖的人與事，你也定會能隨時感受這個世界的溫情并把這溫暖轉送給他人。

非常喜歡培訓課上的幾句話：“觀念決定一切，心態(tài)決定命運，態(tài)度決定結果，信念決定人生，習慣決定成敗?！迸c其每天抱怨自己并不能改變的外部世界，不如行動起來，從我做起，改變自己的心態(tài)，心懷感恩，努力做一個觀念嶄新，心態(tài)積極，態(tài)度端正，信念堅定，習慣健康的思想巨人！

第五篇：公司感恩.責任.忠誠培訓心得

觀看《感恩·責任·忠誠》視頻有感

本周集體觀看學習了李強老師的《感恩·責任·忠誠》的培訓視頻，收益匪淺。李強老師的講解風趣幽默，通俗易懂，很容易接受，對我的生活、工作都產生了深刻的影響。下面就這兩次的培訓談一下我的感受。

李強老師說: “忠誠于個人，情義為重；忠誠于組織，團隊致勝；忠誠于事業(yè)，永不放棄；忠誠于信念，精神永存?！币粋€忠誠的人，必須忠于自己、忠于組織、忠于事業(yè)、忠于信念，只有如此才能忠誠于自己的事業(yè)。誠信是一個人的基本素質，不守信用的人，最終不會被任何人及企業(yè)所信任。

大凡優(yōu)秀的人才，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè)，凸顯自身的價值。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢？答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠。企業(yè)和員工是一個共生體，企業(yè)的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn)；員工的長成，又要依賴企業(yè)這個平臺來實現(xiàn)。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰。

現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)在用人標準上都把忠誠作為識人、用人的首要標準，然后才是個人的能力和素質。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員，并寄希望于招聘來甄選，因為忠誠已經不僅僅是對道德標準的評判，而是一個員工對職業(yè)水準的衡量。沒有任何一個組織愿意使用一個缺乏忠誠的人，只有忠誠的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員。缺乏忠誠的人才，沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，也成為“懷才不遇”的主力。我認為，作為一名員工，其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個員工都能做到這一點，在本職崗位上克盡職守，領導在與不在都一樣盡職盡責地做好每一項工作，這無疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點。

在這個人才競爭日趨激烈的社會里，忠誠已經成為每個人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。一但缺乏了忠誠，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個人，也傷害了團體。忠誠是一種美德，更是一種能力、一種責任、一種精神，我們不論身居何處，干什么工作，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個個人全面發(fā)展的舞臺，擁有了成就夢想的基石，在實現(xiàn)自我價值的同時，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量!