第一篇：學習討論警示教育案例心得體會

學習討論警示教育案例心得體會

廉政教育向來是法院工作重中之重。我院開展了法院警示教育專項活動。通過對《人民法院警示教育案例選編》的學習，我有以下幾點感受：

一、守住正確的道德觀?？v觀書中一個個因廉政問題落馬法官的案例，我們可以清晰的找到他們的共性。他們都有著曾經(jīng)光輝的過去，都曾為一方法律工作作出了重要貢獻?？墒蔷褪窃诮M織上因為他們的突出成績對其委以重任的時候，他們丟掉了自己的道德防線，忘記了為人民服務的宗旨，倒在了金錢的槍口下。建立正確的道德觀不易，守住它一輩子就更難。如何在金潮滾滾的花花世界中，守住自己的價值，安于寂寞，全心全意的為這個法制社會保駕護航，這才是對我們自身素質(zhì)的考驗。能做的一定要堅持做。不能做的，昨天不做，今天不做，明天，更不能做。

二、審慎對待身邊的人情。審慎對待身邊人情，是要我們在和身邊朋友親人交往中也要注意原則。湖南湘潭中院原院長羅凱元受賄案中，對妻女的放縱，對所謂“朋友”無原則結交，是導致其最終悲劇的重要原因之一。不能因為家人親情，朋友情面就給法律打折扣。如果說這是個心理天平比重量的話，公正司法永遠應該是我們心中最重的一塊。

三、法院要深入加強案件質(zhì)效水平管理。法官在審判管理的過程中需要一定的獨立性，但這也應該是納入監(jiān)督體系之下的。試想如果書中的那些貪腐法官面對的是一整套完備的案件質(zhì)效水平管理和紀檢監(jiān)督體系，就算他們敢收錢，他們又怎么能夠把那些違紀違法的事情辦成呢？加強案件質(zhì)效水平的管理，不僅僅是為社會維護了公義，更重要的是堵住了以權謀私，逐利謀私的出口。失去了謀私的出口，那些不法的源頭也就失去了滋生的土壤。

保持勤政廉潔，就像是馬拉松長跑。區(qū)別在于它考驗的不是體力，而是意志力，它換來的不是物質(zhì)獎勵而是精神上的光榮。我們每天在和昨天的自己炫耀，和今天的自己比賽，和明天的自己挑戰(zhàn)。用無愧于黨，無愧于人民，無愧崗位，無愧于良心的每一天，創(chuàng)造自己人生道路上新的榮光。

第二篇：警示教育典型案例學習心得體會

警示教育典型案例學習心得體會

本次《警示教育典型案例選編》相關篇目的學習，讓我充分認識到了堅持全面從嚴管黨治行的重要性，對照先進找差距，反觀腐敗鳴警鐘，我決心在今后的工作中要深刻汲取違規(guī)違紀典型案例教訓，切實筑牢思想防線、守住廉潔底線，時刻自省自警，堅持合規(guī)意識，提高自身能力，爭做一名合格黨員。下面聯(lián)系本人思想和工作實際，談一談自己的學習體會：

一、以案為鑒，牢固樹立合規(guī)意識

案例中的人由于合規(guī)意識淡薄，使自己陷入了萬劫不復的深淵。他們每一個活生生的例子無不發(fā)人深思，越過高壓線后的慘痛代價無不令人嘆息?！耙糟~為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失”，因此我們需要以案為鑒，做到知行合一，增強制度的執(zhí)行力，做到有章必循，違反操作。絕不能以習慣代替制度，以人情代替紀律，以信任代替管理。要恪盡職守，認真履行崗位職責，提高自身的合規(guī)經(jīng)營意識和制度執(zhí)行力。

二、加強學習，提高自身思想認識

思想決定行動，合規(guī)行動必須提高自身思想認識，關鍵在于不斷提高學習上的堅毅力。通過學習習近平新時代中國特色社會主義重要思想，運用辯證的方法來認識、分析、解決問題;通過學習黨史知識，進一步堅守初心使命、提高政治站位、樹牢宗旨意識、強化責任擔當;通過學習警示教育案例，提升廉潔自律意識和拒腐防變能力;通過學習法律、經(jīng)濟、科技、文化等方面的知識，適應新形勢新目標要求。

三、強化監(jiān)督，切實守住風險底線

信貸與風險管理部作為風險防控的重要部門，防風險促合規(guī)是部門的基本職責，應該把按照制度程序辦事，把依法經(jīng)營合規(guī)管理擺在突出的位置。作為信貸部門的一員，我更應該注重風險合規(guī)管理，加強學習，提高自身修養(yǎng)，樹立牢固的職業(yè)操守。一方面要全面梳理并熟練掌握我行各項信貸合規(guī)制度，查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時補足短板；另一方面對業(yè)務辦理過程中出現(xiàn)的風險點和異常情況要及時向領導匯報，做好排查整改工作。

四、嚴格紀律，提高廉潔自控力

紀律作為我們干事創(chuàng)業(yè)的保護線，守住了紀律就意味著守住了底線。一方面要嚴格遵守黨的組織紀律。自覺樹立組織紀律觀念，正確處理組織與個人關系、民主與集中的關系、自由和紀律的關系，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督；另一方面要增強廉潔自律意識。堅持不懈地加強政治理論學習，堅定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線。

通過學習，我更加清醒的認識到：在今后的工作中，要始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。這是每一名黨員最基本的行為準繩。黨員干部不廉潔，不僅會使黨員在群眾心目中的形象受到扭曲和破壞，還會使黨、國家和人民的利益受到損害。那些反面典型人物的腐化墮落就是因為理想信念動搖，廉潔自律缺失，最后走向了犯罪的深淵。因此，我一定要深刻汲取典型案例教訓，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，矢志不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，為農(nóng)發(fā)行“十四五”高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

第三篇：警示教育案例學習心得體會

警示教育案例學習心得體會

在疫情防控工作期間,公司紀委辦公室結合近期全國各地通報的典型案例,加強對干部員工的警示教育,教育引導黨員干部不斷提高政治站位,增強責任意識,帶頭做好疫情防控工作。近期支部學習了xx省xx區(qū)xx局黨組書記、局長xxx因在疫情防控工作中履職不到位被通報批評的案例,現(xiàn)將學習心得體會匯報如下:

一、要進一步提高政治站位,提高思想重視程度

疫情就是命令,防控就是責任。疫情防控既是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，也是一場與死神爭分奪秒的接力賽。作為黨員,應該充分認識到自己所擔負的職責和使命, 大疫當前，容不得半點馬虎，由不得半點延誤, 疫情防控阻擊戰(zhàn)可以說是黨組織對每名黨員的一次政治檢驗,黨員應該在這種關鍵時刻沖在前面,尤其是黨員領導干部,更應該沖到抗擊疫情的最前面,用自己的實際行動來守護廣大人民群眾的生命安全。警示教育案例中xxx在區(qū)政府辦公室電話通知其參加會議的情況下，仍安排其他班子成員參會,在關鍵時刻,他忘記了自己的黨員干部身份,對疫情防控工作重視不夠, 嚴重失職。

二、要以先進人物為榜樣,積極擔當作為

習近平總書記強調(diào),要構筑起疫情防控的人民防線,堅決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。在疫情防控阻擊戰(zhàn)中,涌現(xiàn)出了許許多多的先進人物和感人肺腑的暖心事跡,這其中不乏黨員干部沖鋒一線抗擊疫情的先進事跡, 在移動公司內(nèi)部也涌現(xiàn)出了一批先進榜樣。近期支部組織黨員認真學習了福建公司龍巖分公司李躍龍同志的先進事跡, 為保障康山醫(yī)院通信信息化項目建設順利進行，李躍龍同志始終堅守崗位、忘我工作、全力奮戰(zhàn)。2月2日，連續(xù)奮戰(zhàn)5天的李躍龍同志突發(fā)心肌梗塞，經(jīng)搶救無效，倒在了疫情防控保通信的第一線。李躍龍同志用他寶貴的生命詮釋了一名共產(chǎn)黨員的初心使命和一名中國移動人的奮斗擔當，生動展示了中國移動20年發(fā)展歷程中凝結的奮斗精神和中國移動人堅守紅色通信初心、勇?lián)肫舐氊熓姑膬?yōu)秀品質(zhì)。他是一名基層的普通黨員, 面對突發(fā)的疫情,在黨和國家需要的時候,他毫不猶豫地挺身而出，在疫情面前義無反顧地選擇逆行。他是值得我們學習的榜樣, 我們應該學習他這種挺身而出、英勇奮斗的使命擔當,時刻提醒自己,牢記自己的黨員身份,在疫情防控工作中積極擔當作為。

三、進一步轉變工作作風,扎實做好疫情防控工作

“堤潰蟻孔，氣泄針芒”，疫情防控哪怕一節(jié)脫鏈、一棒失手，都可能對人民群眾的生命安全和身體健康造成不可挽回的重大損失。疫情防控工作雖然取得了一定成效,但現(xiàn)在仍處在關鍵吃勁的時期,作為一名黨員,應該時刻保持警醒,以反面案例為戒, 牢記自己的職責使命。我們要竭盡全力,團結一心,充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用, 每名黨員都要經(jīng)常反思自己的工作是否扎實,是否做到了帶頭認真執(zhí)行各項疫情防控措施,身邊的員工出現(xiàn)了困難,是否及時提供幫助,要做到嚴而又嚴、實而又實、細而又細地落實各項防控工作。

現(xiàn)在正處于疫情防控的關鍵時期,作為一名黨員,在接下來的疫情防控工作中,我們要牢記習近平總書記的指示,沖在前面,干在實處,切實發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)積極貢獻自己的力量。

第四篇：學習案例警示教育心得體會

學習案例警示教育心得體會

風險部—姜昕

按照省聯(lián)社統(tǒng)一組織開展的“反腐倡廉宣傳教育活動”學習要求，我于2011年11月11日至年１1月20日期間參與了區(qū)聯(lián)社組織的學習教育活動，主要通過學習《警示錄》和觀看警示教育專題片等方式進行學習，并在學習期間記錄學習筆記，通過學習《警示錄》，對發(fā)生在本區(qū)聯(lián)社的案例進行了重點學習，從中得到了很多啟示，而且反腐倡廉工作必將是一項長抓不懈的工作，下面談一下做為一名信合員工，通過此次學習的主要體會。

一、案例啟迪教育

（一）大同區(qū)八井子信用社記賬員姜洋詐騙貸款案。2006年3月22日，大同聯(lián)社積極貫徹省聯(lián)社的要求，對全轄進行了“十種人”行為排查，在對八井子信用社進行排查時，發(fā)現(xiàn)八井子信用社有106筆貸款、金額73.8萬元的借款人不知所蹤，通過對經(jīng)辦人的詳細詢問和細致的走訪工作，這106筆貸款經(jīng)辦人承認這些貸款全部為八井子信用社記賬員姜洋所用。大同聯(lián)社于7月25日向大同區(qū)公安局報案，對姜洋的106筆貸款進行立案偵查，隨后，大同聯(lián)社對先期已經(jīng)控制住的嫌疑人姜洋進行了規(guī)勸，最后姜洋自己帶著深深的悔意走進了大同公安局。本應在工作事業(yè)上蓬勃發(fā)展，本

應在父母膝下以盡孝心，把本應他在這個花季所應做的事情變成了鋃鐺入獄的下場。這樣的結果不是偶然，也不是一朝一夕促成的，而是由內(nèi)外因相互作用導致了案件的發(fā)生。一是法制意識缺位。姜洋發(fā)放的冒名貸款，訂要采取私刻他人名章，明知違規(guī)卻不以為然，以身試法，其他員工違規(guī)辦理業(yè)務，對姜洋的違規(guī)違法行為沒有進行及時抵制，不反映、不報告，縱容其違法犯罪，說明員工自身法制歡淡薄。二是合規(guī)經(jīng)營意識缺位。沒有嚴格執(zhí)行信貸紀律，對以前違規(guī)違紀者沒有給予嚴肅、從重處理，造成員工合規(guī)經(jīng)營意識淡薄。三是內(nèi)控制度管理缺位。內(nèi)控管理不嚴，缺少必要的相互監(jiān)督和制約作用，是違規(guī)問題發(fā)生的主要原因；監(jiān)督檢查不到位，致使問題不能及時發(fā)現(xiàn)，是違規(guī)問題得以長期存在的重要原因。

（二）原大同聯(lián)社營業(yè)部主任呂百業(yè)違法發(fā)放貸款案。曾經(jīng)大同聯(lián)社營業(yè)部的呂主任，我親切的稱呼其呂叔，他的為人真的像警示錄中講的一樣，熱心、仗義，不管是誰，求到他了，只要能幫，絕不會拒絕的，工作上的家里的事，呂叔都會盡心盡力的幫忙，他是員工心中的好主任、好領導，也是單位領導的好幫手，因為朋友多，路子廣、人緣好，可是就是這樣的性格害了他，同時也充分暴露出內(nèi)控制度執(zhí)行落實不到位的弊端。2006年9月21日，省聯(lián)社案件專項治理交叉檢查組在大同核對貸款時，發(fā)現(xiàn)呂百業(yè)存在違規(guī)發(fā)放

貸款問題，經(jīng)市、區(qū)兩級聯(lián)社工作組進一步查證核實，初步認定呂百業(yè)在2004年9月23日至2005年8月29日期間，以劉麗娟等191人名義發(fā)放擔保貸款191筆，金額954萬元。經(jīng)核實，確認呂百業(yè)犯違法發(fā)放貸款罪，2006年11月1日大慶市大同區(qū)人民法院宣判呂百業(yè)因犯違法發(fā)放貸款罪、挪用資金罪、公司企業(yè)人員受賄罪，數(shù)罪并罰，判處有期徒5年，并處罰金人民幣10萬元。從此案例中我們發(fā)現(xiàn)，員工的自身思想建設是何等的重要，一是思想麻痹大意，制度執(zhí)行不力，從事金融工作多年，在擔任領導崗位后，并沒有沉下心做事，而是在經(jīng)歷短暫的輝煌后開始任意踐踏自己以前夯實的基礎，從每天主動拿起書籍汲取營養(yǎng)，到每天不得不看文件，再到后來的不屑于看；二是思想上放松自己，以老以經(jīng)驗做事，不執(zhí)行貸款審批三查制度、不招開審貸會隨意發(fā)放貸款、不執(zhí)行財務制度隨意列支費用等種種行為昭示了犯罪的前兆。

二、省聯(lián)社依法合規(guī)經(jīng)營是正確的經(jīng)營之路

沒有規(guī)矩，不成方圓。一個國家要有章法，一個家庭必有家規(guī)，一個企業(yè)也必須要建立起內(nèi)控規(guī)章制度。省聯(lián)社成立以來，堅持走依法合規(guī)經(jīng)營之路，這不僅是正確之舉，也是必走之路。一步一步奉行行之有用的打點軌制，是規(guī)范操作，規(guī)范行為的良方。每個案例都是出現(xiàn)漏洞的總結，前人以身試法，不去執(zhí)行內(nèi)控規(guī)章制度，給自己和家人都帶來的

傷害，給單位的資金也造成了損失，于公于私，都是受害者。由此，我們每個信合員工要堅持依法合規(guī)經(jīng)營，嚴守內(nèi)控制度，遵章守紀，加強思想道德教育，是預防和化解案件的最好辦法，為我們信合依法合規(guī)經(jīng)營成長鋪路奠基。

三、今后工作打算

通過此次教育活動的開展，我要更加堅定的樹立正確的人生觀和價值觀，不被眼前的利益迷惑，堅持嚴格執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度，做一名合格的信合員工。

一是始終保持良好的學習習慣。學習是每一名員工的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質(zhì)和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進，做出的決策也就不可能正確。在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形勢主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀,才能有所思，有所獲。活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，必須要經(jīng)常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優(yōu)秀員工，為單位的發(fā)展做出自己的貢獻。二是始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經(jīng)常向大家敲

警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。三是要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，很多人淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

二〇一一年十一月二十日

第五篇：銀行警示教育案例學習心得體會

銀行警示教育案例學習心得體會

在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級銀行機構都應該思考的問題。通過對《代價》警示教育案例的學習，結合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。

（一）端正經(jīng)營理念，促進銀行業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展。以價值最大化為經(jīng)營目標，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營指導思想。銀行各級經(jīng)營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規(guī)模、不講質(zhì)量。

（二）加強內(nèi)部管理，建立和完善科學的管理機制。商業(yè)銀行應根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和綜合經(jīng)營計劃，建立和完善以經(jīng)濟增加值為核心、權責利相結合的績效評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強化全行員工的風險意識，構筑內(nèi)部稽核、委派會計主管、業(yè)務檢查、風險管理、審計監(jiān)督等多層次的風險抵御防線，形成監(jiān)督合力。強化和落實各級分支行經(jīng)營管理責任，推行問責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發(fā)的機構負責人要實行引咎辭職制度。

（三）以人為本，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設。銀行機構要把每一位員工都當作主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平的

薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，經(jīng)常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

（四）強化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，培育合規(guī)文化。不斷強化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。

警示教育對防范案件風險具有十分重要的意義。進行警示教育，應該注重引導員工思考人生目的、人生價值、人生態(tài)度等問題，對照案例校正人生坐標，增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時，要多挖掘犯罪根源，少展現(xiàn)個性細節(jié)。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀犯罪實例時要對內(nèi)容和具體細節(jié)把關。通過對違紀犯罪現(xiàn)象的理性分析，讓員工明白一個道理：人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示讀《代價》感想讀完《代價》一書，思緒萬千，心情非常沉重，一樁樁一件件發(fā)生在我們身邊的、活生生的案例使人喘不過氣來，真是痛心疾首，既有對他們所犯罪行給國家財產(chǎn)和建行聲譽造成巨大危害的痛恨，也有對他們?nèi)狈悍芍R、追求金錢享受、斷送美好前程而惋惜。這本

書通過透視活生生的案例來敲響我們的警鐘，解讀《中國建設銀行警示教育案例》我們發(fā)現(xiàn)從福建省福州市城北支行林妮娜挪用公款案到山西太原市萬柏林支行邵進民詐騙案,從甘肅省蘭州市鐵路支行的連環(huán)騙貸案到湖南省常德市安鄉(xiāng)支行朱衛(wèi)挪用公款案。在這些內(nèi)外勾結、相互串通且重蹈覆轍、駭人聽聞的大案、要案中，讓我們看到了銀行暴露出內(nèi)部控制和風險管理方面還存在一些急需要解決的問題，也給我們帶來了深刻的警示。

一、必須加強各級的防范責任。在這些案件中，內(nèi)部人員與社會不法分子協(xié)同作案之所以得逞，一個重要的因素是作案者能違反制度，逆程序操作。一些責任不明、責任意識差、礙于情面的員工，任憑作案者依仗“業(yè)務熟、環(huán)境熟、人熟”，且占有“天時、地利、人和”等因素乘虛而入，不管不問不糾，故此隱患不斷，導致案件頻生。因此，如何強化各級的防范責任、真正杜絕各類風險，是擺在我們面前的一個重要課題。

二、必須實施嚴密細致的防范教育，教育員工誠信做人，認真貫徹落實各種法律、法規(guī)、政策、制度是行之有效的教育手段，也是做好防范工作的根本所在和重要前提。對此要針對員工的思想實際，有針對性地抓好員工的防范教育，要像抓經(jīng)營工作一樣教育員工增強防范意識。在教育中，既要進行政治、法制、規(guī)章制度教育，又要進行職業(yè)道德、思想品德、家庭美德教育，既要進行防范形勢教育，又要進行預案演練和警示教育，既要克服形式主義，又要注重教育的實效，只有這樣，才能使員工在各種條件下做到防患于未然。

三、必須強化嚴密的監(jiān)督制約機制。各項規(guī)章制度的落實既不能停留在書本上、墻壁上，也不能停止于業(yè)務考核上，應當貫徹到每個干部員工頭腦中去。三條防線的監(jiān)督制約必須完善，科學嚴密的業(yè)務操作規(guī)程必須制訂，自律監(jiān)管體系必須有效建立。因為監(jiān)督一動真格，作案者的犯罪事實就會暴露無遺。否則，監(jiān)督流于形式而走過場，或者是被動地走了過場，監(jiān)督者自覺不自覺地就成為影響或推遲作案者真相暴露的一種庇護傘了。所以，實施上下共管、全員齊抓、崗位制約機制，構成“點、線、面”三種方式相互結合、相互補充的安全防范體系就顯得尤為重要。

四、面對當前改革與發(fā)展的實際，要不斷地拓寬和暢通信息渠道，各級領導應經(jīng)常撲下身子，深入基層進行調(diào)查研究，從關心愛護員工的角度出發(fā)，及時了解群情，發(fā)現(xiàn)問題，并及時溝通解決。結合作案分子作案的手法、犯罪的特點，制訂出臺與銀行實際相配套、相適應的信息反饋制度，克服案件防范的盲區(qū)和誤區(qū)，從而將案件杜絕在萌芽狀態(tài)。

俗話說：覆水難收。員工應在做每一筆業(yè)務是要控制好風險，要以清醒的頭腦面對。一失足成古恨，不要輕易以身試法，否則監(jiān)獄的大門將為你敞開；而領導要當好優(yōu)秀的“領頭羊”，要真正實現(xiàn)領導的管理價值。領導與員工要從各方面自我提升，科學技術不斷提高。雙管齊下，那么所謂的“代價”將會降低到最低的限度。