第一篇：心得體會(huì)(團(tuán)建)

心得體會(huì)

——團(tuán)建活動(dòng)

看著手機(jī)里拍攝記錄下來的影像,覺得這兩日的點(diǎn)點(diǎn)滴滴不時(shí)從眼前閃現(xiàn).如果說對(duì)這兩日的回憶是一部電影,我覺得應(yīng)該用兩幕來闡述它,因?yàn)槿魏我欢瓮暾捏w驗(yàn)都能濃縮成短暫的人生,而回憶的角度,思緒的鏡頭拉近此次培訓(xùn)活動(dòng)的全景。

第一幕 拓展訓(xùn)練--培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

這次的活動(dòng),完全按照軍事化的流程進(jìn)行,從集合出發(fā)到入場(chǎng)換裝,從天剛蒙蒙亮直到太陽露出頭角,在聯(lián)通培訓(xùn)中心,整齊耀眼的軍裝顯露出我們挑戰(zhàn)困難的決心,打開了電影的序幕.訓(xùn)練圍繞著"打造團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一性”的主旨進(jìn)行,隊(duì)列練習(xí)，站姿等，我們?cè)陉?duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,著手于策略制定、分工、配合以及協(xié)調(diào).經(jīng)過幾輪的PK,我們從開始的成績(jī)無效,再到有效,最后到有效時(shí)間越來越短,每一輪PK,都不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化方案,使得團(tuán)隊(duì)合作更加默契.各團(tuán)隊(duì)成員要目標(biāo)統(tǒng)一,標(biāo)準(zhǔn)一致,考驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)成員的專注力與協(xié)調(diào)性。

或許人都一樣,只有親身經(jīng)歷的戶外拓展運(yùn)動(dòng)才是最難忘的,只有親身體驗(yàn)的才是最真實(shí)的.而團(tuán)隊(duì)合作精神,是被任何一家企業(yè)或者一個(gè)組織極力提倡一種素質(zhì)在這次戶外拓展活動(dòng)中,所有的項(xiàng)目均是要在集體的智慧和協(xié)作下才能順利的完成,需要群策群力,一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功,只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)個(gè)體相互團(tuán)結(jié),相互幫助,才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo).在本次拓展訓(xùn)練的過程中,隊(duì)員之間最關(guān)心的就是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好,最關(guān)注的就是團(tuán)隊(duì)的榮辱!而在公司拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的溝通中我們總結(jié)出:

1、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和絕對(duì)的服從性.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)才能統(tǒng)一認(rèn)識(shí),平息糾紛,協(xié)調(diào)指揮,而同時(shí)絕對(duì)的服從性保證了領(lǐng)導(dǎo)指令的實(shí)施力度;

2、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)對(duì)需要有準(zhǔn)確的目標(biāo)和行之有效的工作方法.只有目標(biāo)準(zhǔn)確,才能不在工作上走錯(cuò)路、走彎路,而有效的工作方法幫助提高效率,盡早完成工作任務(wù);

3、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要集思廣益,不斷完善.在工作中,我們也不搞一言堂,誰的點(diǎn)子好,就拿出來討論,集思廣益,不僅能提升成員的積極性以及主人翁意識(shí),還能推動(dòng)創(chuàng)新和改進(jìn),使團(tuán)隊(duì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,不斷完善;

4、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要有人人為我、我為人人的精神.俗語說:一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫.生活中每個(gè)人都會(huì)遇到困難,一個(gè)人應(yīng)付真的不容易,而團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)當(dāng)做彼此最好的攙扶者.5、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是以相互信任為基礎(chǔ).每個(gè)隊(duì)由不同部門的人組建而成,開始時(shí)彼此之間還沒有建立起充分的信任,所以難免不協(xié)調(diào).通過活動(dòng)的逐漸深入,隊(duì)友間的信任感增強(qiáng),默契自然越來越好,所以成績(jī)才會(huì)越來越優(yōu).正是有了相互信任,在一天的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)中,我們互相鼓勵(lì),積極達(dá)成每一個(gè)目標(biāo).通過彼此之間不斷的溝通和交流,大家成了親密無間的戰(zhàn)友,建立了深厚的友情.第二幕 個(gè)人介紹拓展訓(xùn)練項(xiàng)目--突破自己

個(gè)人的自我介紹說起來很簡(jiǎn)單，但是真正站在臺(tái)前，帶著緊張的心情，思考著需要介紹的幾項(xiàng)內(nèi)容，是很容易講錯(cuò)的，尤其是漏講，如果有漏講的內(nèi)容就會(huì)有做俯臥撐的獎(jiǎng)勵(lì)，每位同事都會(huì)上臺(tái)進(jìn)行自我介紹，我們?cè)谂_(tái)下仔細(xì)的聆聽和所介紹自己的事項(xiàng)內(nèi)容。它讓我們懂得:

1、信念的力量無比強(qiáng)大,當(dāng)自已堅(jiān)定心中信念時(shí),那么它能幫你排除一切障礙;

2、要成功就必須具備別人所沒有的那份勇氣和積極的心態(tài).一如我們?cè)诠ぷ髦杏龅轿丛鲞^的任務(wù)或是難以達(dá)成的目標(biāo)時(shí),常常會(huì)有一種畏懼心理,只有當(dāng)克服心理障礙,堅(jiān)定勇敢的走下去,才能體會(huì)到會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小的豪邁；

3.要有自我突破精神,自我突破不僅在于工作中挑戰(zhàn)極限,甚至包括在業(yè)余時(shí)間不斷充電,不斷提高拓寬自己的知識(shí)面.只有不斷挑戰(zhàn)個(gè)人極限,力求做到最好,才能不成為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的絆腳石.其實(shí)生活中太多的場(chǎng)合對(duì)我們而言都是種挑戰(zhàn).可是很多時(shí)候因?yàn)槟懬?因?yàn)榕卤┞蹲约旱牟蛔?我們放棄多少展示自己的機(jī)會(huì):大會(huì)上我們放棄發(fā)言,放棄談自己的想法,工作中我們放棄一個(gè)別人提出而實(shí)際上很有價(jià)值的策劃……卡耐基說過,成功的人物有兩個(gè)特點(diǎn),一是堅(jiān)定,一是忍耐.認(rèn)準(zhǔn)自己的目標(biāo),大踏步走下去,看見坎坷,看見風(fēng)暴,可是依然勇敢走下去的人,堅(jiān)定而忍耐的人,以這樣不放棄的精神,換取最后的成功。

2018.10.28

第二篇：團(tuán)建心得體會(huì)

團(tuán)建心得體會(huì)

優(yōu)秀的企業(yè)必然有著優(yōu)秀的企業(yè)文化，我們同仁堂便是一個(gè)馳名中國(guó)、聞名世界并有著優(yōu)秀企業(yè)文化的民族品牌。下面我結(jié)合一下這次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，并且結(jié)合我自身的理解和認(rèn)識(shí)，以及從工作中的體會(huì)，來談一下對(duì)于同仁堂企業(yè)文化的理解和認(rèn)識(shí)。

同仁堂是我國(guó)中藥行業(yè)歷史悠久、聞名遐邇的老字號(hào)，是中醫(yī)藥文化的代表和民族企業(yè)的驕傲。長(zhǎng)期以來，同仁堂大力弘揚(yáng)同修仁德、濟(jì)世養(yǎng)生的企業(yè)精神，堅(jiān)持質(zhì)量第一的經(jīng)營(yíng)理念，努力推動(dòng)中藥現(xiàn)代化發(fā)展，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理水平，取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收，百年老店在新的時(shí)代煥發(fā)出了新的生機(jī)與活力。

同仁堂能在新中國(guó)發(fā)展的如此蒸蒸日上，必然少不了每個(gè)同仁堂人的默默付出和奉獻(xiàn)，多少同仁堂人把自己的大好年華奉獻(xiàn)給了同仁堂，奉獻(xiàn)給了民族品牌的復(fù)興，奉獻(xiàn)給了具有民族特色的醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。而這必定少不了同仁堂人對(duì)企業(yè)文化的貫徹與踐行。而團(tuán)隊(duì)建設(shè)便是貫徹和踐行企業(yè)文化的基礎(chǔ)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以讓我們更好的理解企業(yè)文化，讓企業(yè)文化在我們心里扎根。這樣企業(yè)文化才能成為我們堅(jiān)定的信念，讓我們砥礪前行。

通過這次小組劃龍舟的體驗(yàn)、以及沙漠掘金的活動(dòng)，是我對(duì)我們企業(yè)文化的理解更加深刻。讓我知道做好溝通、關(guān)愛、激勵(lì)、信任、服務(wù)、協(xié)調(diào)和組織這七個(gè)方面的工作，對(duì)自身的提升與企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。

溝通是搭建理解的良好平臺(tái)，只有真誠(chéng)溝通才能相互理解。劃龍舟時(shí)我們小組有9個(gè)人，9個(gè)人要通過良好的溝通才能團(tuán)結(jié)一致，劃出一樣的節(jié)奏。正是因?yàn)檫@樣，我們獲得了冠軍。

關(guān)愛成員，團(tuán)隊(duì)內(nèi)的成員彼此互相關(guān)心與鼓勵(lì)，這也是我們成功的關(guān)鍵。人是最富有感情的，每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到這樣那樣的困難，這時(shí)候部門各成員之間一定要相互幫助，真誠(chéng)的為對(duì)方出謀劃策，這將更牢固部門所有人之間的感情。

激勵(lì)和信任可以有效地增強(qiáng)成員的使命感、責(zé)任感，提高成員的自信心，給成員有更多的機(jī)會(huì)鍛煉及證明自己的能力，促進(jìn)工作的順利完成，保證工作質(zhì)量，同時(shí)使成員在心里產(chǎn)生可親可敬的形象。

服務(wù)，這是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心內(nèi)容。每個(gè)成員都應(yīng)該為我們這個(gè)部門服務(wù)。而部門負(fù)責(zé)人更多地要想的是對(duì)這個(gè)團(tuán)體的責(zé)任與統(tǒng)籌，要把各項(xiàng)日常的工作和活動(dòng)的做好并安排到位。

協(xié)調(diào)和組織，也就是把合適的人放在合適的位置上。實(shí)際上，這也是一種具體的能力的培養(yǎng)，這是和溝通和服務(wù)相互緊緊連接在一起的。就想在沙漠掘金活動(dòng)中一樣，只依靠自己是沒有可能獲得最終的勝利的，要運(yùn)用良好的管理方法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組成員，并加以合理的組織手段，才能使手里的資源利用最大化，最終達(dá)到預(yù)期的目的。

以上是我在這次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中的一些心得體會(huì)，有眾多的不足之處還請(qǐng)組織上給予指正，我會(huì)更加的努力的學(xué)習(xí)改正。

第三篇：團(tuán)建心得體會(huì)

天成狼性

團(tuán)隊(duì)為尊

**總部

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2018年11月的四個(gè)周末，月色朦朧中開啟為期三天兩夜的團(tuán)建征程。早聞拓展訓(xùn)練就是吃苦受累，故做好了充分的吃苦流汗的準(zhǔn)備，卻不想，回來時(shí)收獲了的是溫暖與感動(dòng)、明白了團(tuán)結(jié)與協(xié)作。

團(tuán)建分組中我們是5號(hào)紅隊(duì)。之所以是5號(hào)，是因?yàn)樵诘谝惶斓纳衬蚪鹩螒蛑斜憩F(xiàn)欠佳，兩個(gè)小分隊(duì)中最好成績(jī)才是第五名。游戲中各自為營(yíng)，不求無功但求無過，不索挖金只求保命。少了小組內(nèi)的協(xié)作，少了小組間的分享。當(dāng)兩小分隊(duì)合并成一個(gè)隊(duì)后，我們迅速開會(huì)，確定整隊(duì)的色調(diào)，人員的分工。我們的隊(duì)名是“天狼隊(duì)”，我們的口號(hào)是：“天成狼性、團(tuán)隊(duì)為尊”。狼是群居動(dòng)物，頭狼擁有絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，他的責(zé)任是：帶隊(duì)、指揮、與其他狼群交涉、引領(lǐng)繁衍 ；其他公狼和母狼則是按頭狼的分配，保護(hù)狼群、捕獵食物。所謂狼性，具有四個(gè)第一：生存第一，永遠(yuǎn)的危機(jī)與斗爭(zhēng)意識(shí)；規(guī)則第一，永遠(yuǎn)的服從與執(zhí)行意識(shí)；團(tuán)隊(duì)第一，永遠(yuǎn)的合作與大局意識(shí)；忠誠(chéng)第一，永遠(yuǎn)的感恩與犧牲意識(shí)。

我們5號(hào)紅隊(duì)秉承狼性之道，確立團(tuán)隊(duì)之重。迅速確定以羅云波同志為隊(duì)長(zhǎng)，徐永泉同志為參謀，其余人一致執(zhí)行。

上山過程隊(duì)長(zhǎng)下達(dá)指令：“兩男在前領(lǐng)隊(duì)速度，六女中間前行，六男殿后提包”，雖然上山行進(jìn)中，紅隊(duì)一直墊底前行，可是小組成員間相互護(hù)持，相互鼓勵(lì)，相互幫助前行，一直緊緊的在一起，讓我們感受到的是團(tuán)隊(duì)滿滿的溫暖，拉近了隊(duì)員之間的距離。

貪吃蛇項(xiàng)目需要14個(gè)人從后往前依次傳達(dá)信號(hào)，人多口雜，建議太多，隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)機(jī)立斷下達(dá)指令：“動(dòng)作要少，只有左、右、找人三個(gè)動(dòng)作，撿球頭尾做，中間人只負(fù)責(zé)傳達(dá)三種指令，不散開就行，立刻閉眼模擬示范”，我們都模擬好幾遍了，其他戰(zhàn)隊(duì)還在商討對(duì)策，正如呂不韋所言“言之易，行之難”，結(jié)果充分證明練習(xí)的重要性，我們隊(duì)由于練習(xí)的多，有了發(fā)現(xiàn)問題解決問題，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略的機(jī)會(huì)，游戲結(jié)果我們隊(duì)摘得第一。

團(tuán)隊(duì)有了兩天的相識(shí)相處，逐漸熟悉了，大家也更活躍了。晚上的時(shí)間有三項(xiàng)任務(wù)：做飯，搭帳篷，排練節(jié)目。徐永泉參謀自告奮勇帶領(lǐng)四名女同志做飯，其余人先搭帳篷。我們抽到的節(jié)目是小品“豬八戒娶媳婦”，我也是自告奮勇承擔(dān)了主創(chuàng)，主演。表演5分鐘時(shí)間，又要搞笑，排練時(shí)間又少，我們快速討論出故事構(gòu)架，不要臺(tái)詞，用夸張的肢體語言完成喜劇表演。我們6個(gè)表演組成員，迅速認(rèn)領(lǐng)角色，各自想各種夸張動(dòng)作，全體組員充當(dāng)觀眾，排練，排練，再排練；調(diào)整，調(diào)整，再調(diào)整。經(jīng)過20分鐘的排練后，開始表演，最后表演項(xiàng)目我們組再次獲得9.8分的最高分。

第三天七巧板項(xiàng)目，兩軍對(duì)壘時(shí)，我們?cè)俅潍@勝。最終，我們紅隊(duì)，成為了本次團(tuán)建的第一名。

我相信，沒有隨隨便便的成功。一次獲勝可能是偶然、是運(yùn)氣，但一次次的獲勝，我相信就不再是運(yùn)氣。我們之所以能獲勝是因?yàn)槲覀冋?duì)隊(duì)員一直都是以“天成狼性、團(tuán)隊(duì)為尊”為中心指導(dǎo)思想，每個(gè)隊(duì)員各司其職，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神，提升了凝聚力。無論是家庭、公司、國(guó)家，都需要這種精神，也只有大家擰一股繩，再能事半功倍。再最后的眾人合力游戲中，看到濤總勇于站在高繩上，大家手握著濤總的人生安全，大家合力使勁，一次成功。完成后大家的手都是通紅勒出了深深的印子，甚至有的同志的手都磨出了血泡，看著他手中的泡，我的眼睛濕潤(rùn)了，無法用文字表達(dá)那刻的心情，此刻的傷是自我犧牲的奉獻(xiàn)精神。肩抗著責(zé)任，我們必盡全力，咬著牙也會(huì)全力完成任務(wù)。

通過這次團(tuán)建活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)了很多其他崗位的同志，從以前的不認(rèn)識(shí)，到現(xiàn)在有一份野外拓展的情誼，我相信以后開展工作會(huì)更容易，更順暢。也體會(huì)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，以后的工作中，我一定做好公司的小小螺絲釘，承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行任務(wù)，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

第四篇：公司團(tuán)建心得體會(huì)

導(dǎo)語：在加強(qiáng)黨的建設(shè)同時(shí)，注重加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，對(duì)于不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，對(duì)于共青團(tuán)更好的當(dāng)好黨的助手和后備軍，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。下面是小編為大家收集整理的公司團(tuán)建心得體會(huì)，歡迎大家閱讀。公司團(tuán)建心得體會(huì)篇1

一、辯論賽心得體會(huì)

1、凡事都得最好充分準(zhǔn)備。對(duì)方辯友在材料準(zhǔn)備方面比我方更加充分，所以整個(gè)辯論賽過程中會(huì)引用到很多的案例和數(shù)據(jù)作為支撐，特別是在爭(zhēng)辯環(huán)節(jié)為自己加分，為贏得整個(gè)比賽奠定了基礎(chǔ)。

2、沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。我方本次比賽輸在了沒有團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，在攻辯環(huán)節(jié)明顯處于弱勢(shì)，更對(duì)方贏得太多反擊的機(jī)會(huì)，照成整場(chǎng)比賽的失利。雖然我方在個(gè)人方面很多表現(xiàn)優(yōu)秀，但是在強(qiáng)的個(gè)人都沒有一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量大。所以之所以需要團(tuán)體，是因?yàn)槲覀冃枰獔F(tuán)隊(duì)的協(xié)助與支持，不是個(gè)人作戰(zhàn)。

二、董事長(zhǎng)分享

1、人生的方向至關(guān)重要。董事長(zhǎng)通過建筑開發(fā)流程幫我們分析并支出人生藍(lán)圖的重要性，建筑依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙，人生依據(jù)人生藍(lán)圖，人要想獲得明白得首先弄明白自己需要什么，想要什么。對(duì)于一艘沒有航向的船，什么風(fēng)都是逆風(fēng)。

2、基礎(chǔ)決定高度。不管是修房高度還是人生的高度，底層的基礎(chǔ)都決定了我們最終能夠承載的高度，年輕的時(shí)候一定要打好基礎(chǔ)，在自己的專業(yè)領(lǐng)域不斷進(jìn)步，最終才能所有成就。

3、尊重客觀規(guī)律，順勢(shì)而為。萬科、萬通等老牌“92派”地產(chǎn)開發(fā)商抓住了中國(guó)房地產(chǎn)發(fā)展的起步機(jī)會(huì)，成就其今日在房地產(chǎn)的江湖地位，成都老牌地產(chǎn)商置信集團(tuán)身影的逐漸消失也證明了順應(yīng)時(shí)代的潮流發(fā)展最終才能不被淘汰。

4、優(yōu)秀人才身上存在的特征。常常在思考為什么那個(gè)人不是我？為什么別人能夠做到而我不能？人與人之間的差距到底產(chǎn)生在哪些地方？通過董事長(zhǎng)的分析開始明白優(yōu)秀個(gè)體身上都具備常人不具備的品質(zhì)。首先，擁有遠(yuǎn)大的理想和報(bào)復(fù)。如果想都不敢想，基本上成不了事，因?yàn)楦窬痔?。其次，?dú)特的思維模式。結(jié)果的差別都是思維模式差異照成的，常懷空杯心態(tài)和責(zé)任者心態(tài)，拒絕受害者心態(tài)，人才能成長(zhǎng)。最后，要有堅(jiān)韌的性格。沒有一件事情不經(jīng)歷波折風(fēng)浪的，但凡現(xiàn)在成功的人哪有沒經(jīng)過無數(shù)次失敗與挫折的，面對(duì)失敗時(shí)候要保持堅(jiān)韌頑強(qiáng)的性格，當(dāng)經(jīng)歷失敗次數(shù)多了時(shí)候自然就只剩成功的道路了。

一、溝通是真誠(chéng)搭建理解的坦途，只有真誠(chéng)溝通才能相互理解。

我們的小組只有4個(gè)人，暫且不談學(xué)習(xí)其他科目，很多時(shí)候我們除了做項(xiàng)目，我們各自都有自己的其他工作，有的是學(xué)院干部，有的是系里的干部，而且身兼多職，這就需要占用我們的一定時(shí)間。這時(shí)候良好的溝通顯的更加重要，只有溝通好了才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。我們平時(shí)都是通過聊天的方式進(jìn)行溝通。有人曾經(jīng)問我：怎么整天見你跟人聊天啊？我的回答是：聊天也是工作。因?yàn)?，那不是亂聊的，尤其在時(shí)機(jī)和話題的選擇上。利用課間的休息時(shí)間聊聊項(xiàng)目的話題，目的只有一個(gè)：拉近距離，融洽氣氛，了解情況，施加影響。還有比較喜歡用的就是娛樂，尤其是下棋、打牌、能體現(xiàn)人的性格，想藏都藏不住。性格無所謂優(yōu)劣，最重要的是因人而異，善加利用。

二、關(guān)愛組員。

人是最富有感情的，每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到這樣那樣的困難，這時(shí)候組員之間要相互幫助，真誠(chéng)的為對(duì)方出謀劃策，這將更牢固小組人員之間的感情。使我們的小組“溫馨”之家的感情日益濃厚，責(zé)任感不斷增強(qiáng)，同時(shí)給組員創(chuàng)造一個(gè)輕松的開發(fā)環(huán)境，是搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)重要一環(huán)。

三、激勵(lì)和信任可以有效地增強(qiáng)組員的使命感。

提高組員的自信心，給組員有更多的機(jī)會(huì)鍛煉及證明自己的能力，促進(jìn)工作的順利完成，保證工作質(zhì)量，同時(shí)使組員在心里產(chǎn)生可親可敬的形象，覺得小組里的人是值得信賴的。當(dāng)然我們沒有資金投入開發(fā)，不可能有物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。真正重視團(tuán)隊(duì)成員的意見并給予適當(dāng)?shù)氖跈?quán)，完成任務(wù)時(shí)給予及時(shí)的肯定，失敗時(shí)給予真誠(chéng)的幫助和鼓勵(lì)，比物質(zhì)上產(chǎn)生的激勵(lì)作用要來的強(qiáng)烈和持久的多。

四、服務(wù)，這是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心內(nèi)容。

每個(gè)組員都應(yīng)該為我們組服務(wù)。而項(xiàng)目組長(zhǎng)更多地想的是對(duì)這個(gè)團(tuán)體的責(zé)任，目的是要把工作做好。工作最終要靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)，而不是某個(gè)人來完成。要立足于服務(wù)，給團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造出一個(gè)良好的工作環(huán)境。換句話說，組織者的任務(wù)是把臺(tái)子搭好，讓團(tuán)隊(duì)成員把戲唱好。即便是團(tuán)隊(duì)成員最終超越了你，你真誠(chéng)地幫過他，他自然也會(huì)幫你，何樂而不為呢？所以，不要吝嗇的把你知道的東西告訴你的同伴，不要有妒忌的心理，這是非常忌諱的。這里需要指出的是：服務(wù)不等于麻木聽從，是有原則的，會(huì)有不少誤解、委屈，也會(huì)很“吃虧”，但你收獲得將是一幫多少年后都還彼此眷顧、相互信任的朋友和一段美好的回憶。

五、協(xié)調(diào)和組織。

也就是把合適的人放在合適的位置上。實(shí)際上，作為一種具體的技能和工作內(nèi)容，這是和溝通和服務(wù)連在一起的。把前幾項(xiàng)做好了，協(xié)調(diào)組織基本上就是個(gè)水到渠成的問題。由兩個(gè)需要注意的方面，一是要注意實(shí)際情況，因人就勢(shì)；一是要注意盡可能合理地分配任務(wù)。

總之，團(tuán)隊(duì)要想建設(shè)好，不僅僅是老師的引導(dǎo)有方，或是項(xiàng)目組長(zhǎng)的親力親為，而是團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的努力，只有項(xiàng)目組長(zhǎng)熱心、負(fù)責(zé)、真心的和團(tuán)隊(duì)成員交流，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和未來的發(fā)展，大膽創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)為了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同奮斗、共同努力，才能營(yíng)造一支和諧、高效的團(tuán)隊(duì)。

我加入公司這個(gè)大家庭沒有多久，很榮幸能和大家一起參加團(tuán)建活動(dòng)，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)愿意花費(fèi)時(shí)間、精力和金錢來培養(yǎng)我們。過多的官方話不說，我想就此次團(tuán)建活動(dòng)，表達(dá)我自己最真實(shí)的感受。

一、團(tuán)建活動(dòng)的目的。

因?yàn)槲抑皡⒓舆^幾次別的公司組織的團(tuán)建活動(dòng)，就我個(gè)人理解，團(tuán)建一般指團(tuán)隊(duì)建設(shè)，簡(jiǎn)單說就是通過一些活動(dòng)或游戲，發(fā)現(xiàn)和暴露團(tuán)隊(duì)問題，從而不斷反思并設(shè)法解決問題，最終使團(tuán)隊(duì)成員具有大局意識(shí)，服務(wù)精神和溝通協(xié)作的能力。

二、此次團(tuán)建活動(dòng)的過程中存在的問題。

1、前期策劃。

本次活動(dòng)的前期策劃工作是由財(cái)務(wù)部沈怡鑫負(fù)責(zé)，同浩安公司一起聯(lián)誼。前期策劃運(yùn)籌已久，但因各種原因無法安排而多次延期?？赡苁且?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為沈怡鑫在前期工作上沒有做得很好。甚至沒有團(tuán)建活動(dòng)策劃書、團(tuán)建活動(dòng)流程等文字性的文件，只是一味地聽從浩安公司的安排，失去了我公司的主動(dòng)性。導(dǎo)致后面的一些事情沒有計(jì)劃性。

2、行程安排。

活動(dòng)統(tǒng)一規(guī)定是5月19日（星期四）中午1：00在公司集合。當(dāng)天浩安公司的員工已經(jīng)到達(dá)我公司，我公司人員卻未到齊。浩安公司的員工只好先行出發(fā)，我公司的員工都在樓下等王總，等所有人都安排上車后，王總反問大家，“不是說一點(diǎn)出發(fā)嗎，怎么到現(xiàn)在了？”眾人大眼瞪小眼，沒有人說話。不管是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，既然有了規(guī)定和制度，都要以身作則。

3、活動(dòng)過程。

大家到了酒店，安置好隨身物品后，都接到通知在賓館門前集合。浩安公司的人都聚集在一起照相留念，我公司的人卻遲遲不能集合齊全。很尷尬，最關(guān)鍵的原因是領(lǐng)導(dǎo)太多，卻沒有一個(gè)真正能領(lǐng)導(dǎo)大家的。我說這話可能潘總不愛聽，但我相信自己的直言不諱能夠起到良藥苦口的作用。公司的集體活動(dòng)，大家身上都穿著公司統(tǒng)一定制的服裝，卻沒能統(tǒng)一聽從安排。

在第二天訓(xùn)練的“達(dá)芬奇密碼、沙場(chǎng)點(diǎn)兵、穿越封鎖線”這些團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目，非常有教育意義，同時(shí)也帶有一定的挑戰(zhàn)性與競(jìng)爭(zhēng)性。每個(gè)人都為了整個(gè)小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動(dòng)，為了共同的目標(biāo)緊密地團(tuán)結(jié)在一起。這讓我聯(lián)想到，在實(shí)際工作中，當(dāng)我們團(tuán)隊(duì)遇到困難的時(shí)候，只要堅(jiān)定信心，積極努力，付諸行動(dòng)，就可以戰(zhàn)勝一切困難。以上幾個(gè)項(xiàng)目是考驗(yàn)我們團(tuán)隊(duì)能否合理的利用資源，相互配合，互相溝通的能力。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程中，許多隊(duì)員都為團(tuán)隊(duì)完成訓(xùn)練科目發(fā)揮了作用，但是如果沒有統(tǒng)一的指揮，團(tuán)隊(duì)就會(huì)出現(xiàn)混亂，訓(xùn)練科目也難以成功完成。這就要求我們團(tuán)隊(duì)要有完善的組織體系，要領(lǐng)導(dǎo)有力，分工明確，執(zhí)行到位，要彼此信任，理解和包容。我覺得咱們公司的這個(gè)團(tuán)隊(duì)在這方面還存在欠缺。

三、個(gè)人想法和建議。

上面這些就是我參加此次活動(dòng)的心得體會(huì)，都是我自己的真實(shí)想法。不只是這次團(tuán)建活動(dòng)，在公司這么長(zhǎng)時(shí)間我已經(jīng)深有體會(huì)，只是站在一個(gè)員工的角度，我沒有權(quán)利和資格對(duì)自己的上層領(lǐng)導(dǎo)說三道四。我還很年輕，沒有多么豐富的閱歷，只是就自己看到的，感受到的發(fā)表一些個(gè)人意見，不針對(duì)任何人。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都必須面臨的問題，也是一項(xiàng)很長(zhǎng)遠(yuǎn)的“大工程”，這次我們的收獲總體來說還是很大的，但“革命尚未成功”，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力！不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但并非每一個(gè)好士兵都能當(dāng)將軍，并且能當(dāng)好將軍。領(lǐng)導(dǎo)之所以能成為領(lǐng)導(dǎo)，一定有他的過人之處。而我自己能做的就是不斷沉淀自己，積累經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，隨時(shí)做好準(zhǔn)備迎接一切挑戰(zhàn)。

第五篇：公司團(tuán)建心得體會(huì)

公司團(tuán)建心得體會(huì)

團(tuán)建活動(dòng)的優(yōu)秀心得體會(huì)

什么是團(tuán)隊(duì)：

團(tuán)隊(duì)就是由兩個(gè)或者兩個(gè)以上的，相互作用，相互依賴的個(gè)體，為了特定目標(biāo)而按照一定規(guī)則結(jié)合在一起的組織。

團(tuán)隊(duì)的核心在于人。在目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上，需要不同的角色來完成各個(gè)環(huán)節(jié)。有人提出意見；有人制定計(jì)劃；有人實(shí)施方案；有人協(xié)調(diào)工作；有人監(jiān)督進(jìn)度等等，通過分工完成團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。

一、團(tuán)隊(duì)成員按不同的類型進(jìn)行工分，更有利于完成目標(biāo)。

《呼吸的力量》：

初期沒有規(guī)劃好物料的分類，管理物料的專屬人員，導(dǎo)致了中間很大一部分時(shí)間是在調(diào)整不同管道之間的拼接。

完成拼接后，沒有專門的督導(dǎo)人員進(jìn)行接口松緊度的檢查，導(dǎo)致最后吹氣球的過程中管道出現(xiàn)斷連。

二、項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，不能只追求速度，調(diào)整好狀態(tài)，發(fā)揮出正常的工作狀態(tài)。

《再接再厲》：

接力環(huán)節(jié)中多次出現(xiàn)與其他隊(duì)伍搶速，球速過快，隊(duì)伍拼接的速度跟不上。

再者，比賽接力的方向跟排練時(shí)的方向相反，影響了效率。

三、充分的溝通，計(jì)劃的制定，嚴(yán)格的執(zhí)行能很好的提高工作效率。

《電腦專家》：

這個(gè)項(xiàng)目是我們組最滿意的一次，副隊(duì)長(zhǎng)在給予隊(duì)員講解游戲規(guī)則的時(shí)候盡力講清楚，隊(duì)員在不懂的地方多次詢問探討。討論完后一起重復(fù)了規(guī)則跟并強(qiáng)調(diào)了重點(diǎn)。在后續(xù)的活動(dòng)過程中，每一輪結(jié)束后小伙伴一起勉勵(lì)，穩(wěn)定心態(tài)，所以每一輪的成績(jī)都在穩(wěn)步上升。

四、項(xiàng)目里不能有兩個(gè)以上不同的規(guī)則制定者。

在大方向不變的前提下，已經(jīng)規(guī)劃好的方案，不能一意孤行，在沒有溝通的情況下私自進(jìn)行修改。五、人無完人，學(xué)會(huì)寬容，不要抱怨，不要揪住過失不放。

及時(shí)改正錯(cuò)誤比抱怨、內(nèi)疚更重要。《瘋狂市場(chǎng)》：

在這一輪里，出現(xiàn)的狀況比較多。

第一輪大家在討論的時(shí)候出現(xiàn)了不同的方法，在游戲環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了一些小的失誤，比如同一張牌不同隊(duì)員多次翻牌。

第二輪大家吸取教訓(xùn)，統(tǒng)一方法。并對(duì)隊(duì)伍進(jìn)行針對(duì)性排列。由于有了一個(gè)很好的規(guī)劃，翻牌過程非常順利。但是翻在最后一張牌的時(shí)候，小伙伴放松了心態(tài)，沒有認(rèn)真核對(duì)牌的顏色犯錯(cuò)了牌。本輪活動(dòng)未進(jìn)行得分。犯錯(cuò)的小伙伴很內(nèi)疚，大家并沒有責(zé)怪他，而是安慰并鼓勵(lì)他。

第三輪小伙伴們由于心急，有人中途做出了計(jì)劃之外操作，打亂了原定的規(guī)劃，致使最后游戲的進(jìn)度依舊停留在初期。

六、目標(biāo)有時(shí)看起來遙不可及，但是，只要大家同心協(xié)力，終會(huì)達(dá)成。

《畢業(yè)墻》

4.2米高的墻面，在巨大的難題上，一個(gè)成員都不能落下?？简?yàn)的就是大家的堅(jiān)強(qiáng)意志、協(xié)作拼搏的精神。

領(lǐng)導(dǎo)者的指引、底部夯實(shí)的基層、上層傾力的延伸、后背堅(jiān)實(shí)的護(hù)盾、使得開荒的隊(duì)員可以把目光鎖定解決前方的難題上。

在第一位成員到達(dá)頂層之后，后續(xù)的隊(duì)員在后方的基石與前方牽引的情況下，更迅速的完成攻堅(jiān)目標(biāo)。

最后一名同伴在沒有后方幫助的情況下，上方隊(duì)員通過多方支援協(xié)作，最終使所有人都攻克了《畢業(yè)墻》。

七、總結(jié)。

在活動(dòng)中我總結(jié)了隊(duì)伍出現(xiàn)的幾個(gè)情況：

1、比平時(shí)更投入，有著更好的自我表現(xiàn)。

2、缺乏自信，不敢在群體之中展現(xiàn)自己。

3、沒做過的事情，不敢嘗試。

4、出現(xiàn)不好的結(jié)果，喜歡抱怨。但是都能克制，調(diào)整好心態(tài)，特別是有人提醒的情況下。

大家應(yīng)該考慮好、做好下面的幾個(gè)選項(xiàng)，幫助自己破除一些顧慮：

1、如何在工作中更快更好的投入到狀態(tài)？

2、你有信心做好的事情是什么？是在什么前提下會(huì)充滿信心？

3、在沒有信心的情況下，怎么讓自己敢于接受挑戰(zhàn)并努力做好？

4、做錯(cuò)事情的時(shí)候，不要糾結(jié)于犯錯(cuò)本身。把問題歸納好并做好處理，并做好記錄。

5、不要害怕失敗。害怕失敗就無法成功。

6、多實(shí)踐，理論再好，沒有實(shí)踐證實(shí)，只能是紙上談兵。

以上是我對(duì)于這次團(tuán)建的總結(jié)，刪刪改改了很多次，其實(shí)都不滿意，很多地方不通順，有些想法不知該如何表達(dá)。

最后，不論在工作中還是生活上，我有很多不懂或者做得不好的，請(qǐng)大家給予指正。非常感謝！