第一篇：學(xué)習(xí)“團(tuán)的十八大精神”心得體會(huì) 二、學(xué)習(xí)“習(xí)總書記“7.2”講話精神”心得體會(huì)

心得體會(huì)

一、學(xué)習(xí)“團(tuán)的十八大精神”心得體會(huì)

團(tuán)的十八大是在中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，億萬(wàn)團(tuán)員青年緊跟黨、緊跟總書記，意氣風(fēng)發(fā)邁上新征程、走向民族復(fù)興重大歷史時(shí)期召開的一次十分重要的會(huì)議。

團(tuán)十八大的主題是：高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大精神，不忘跟黨初心，牢記青春使命，奮發(fā)務(wù)實(shí)進(jìn)取，勇于自我革命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為決勝全面建成小康社會(huì)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)努力奮斗。

通過(guò)對(duì)團(tuán)十八大相關(guān)資料的認(rèn)真學(xué)習(xí)，作為團(tuán)支書，我要在以后的生活中嚴(yán)格要求自己。團(tuán)十八大工作報(bào)告中提到“鞭策催人進(jìn)步，責(zé)任重于泰山”，我以后也要在生活中不怕困難，勇往直前。努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，為團(tuán)組織以及黨和國(guó)家做出貢獻(xiàn)，為中華民族的偉大復(fù)興出自己的一份力。我們作為共青團(tuán)的一員在新形勢(shì)下，應(yīng)當(dāng)保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，開拓與時(shí)俱進(jìn)的局面。

作為一名共青團(tuán)員,讓我深知當(dāng)代青年身上擔(dān)負(fù)的重要使命。青年是國(guó)家的希望、民族的未來(lái)?！吧倌陱?qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，少年富則國(guó)家富”。我們有必要對(duì)我們祖國(guó)的未來(lái)負(fù)責(zé)，有必要對(duì)中國(guó)夢(mèng)負(fù)責(zé)，我們必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)十八大精神并且用實(shí)際行動(dòng)去發(fā)揚(yáng)這種精神，決不辜負(fù)黨和國(guó)家，認(rèn)真履行共青團(tuán)員職責(zé)。堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)責(zé)任感，自覺(jué)肩負(fù)起實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)和中華民族偉大復(fù)興的使命，并結(jié)合工作實(shí)際,做好自己的本職工作，努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，不辜負(fù)團(tuán)組織以及黨和國(guó)家的期望。

二、學(xué)習(xí)“習(xí)總書記“7.2”講話精神”心得體會(huì)

我們廣大大學(xué)生應(yīng)該牢記責(zé)任使命。習(xí)總書記對(duì)全國(guó)青年人的期望，“青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途、民族就有希望?！碑?dāng)代青年生逢強(qiáng)國(guó)時(shí)代，肩負(fù)強(qiáng)國(guó)使命，我們是這個(gè)時(shí)代的見證者更是參與者。“青年工作，抓住的是當(dāng)下，傳承的是根脈，面向的是未來(lái)，攸關(guān)黨和國(guó)家前途命運(yùn)”，黨中央和總書記的殷殷期盼、諄諄囑托，賦予我們沉甸甸的神圣使命。作為一名新時(shí)代的團(tuán)干部，要認(rèn)真對(duì)照總書記對(duì)廣大團(tuán)干部提出的“堅(jiān)定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風(fēng)”和“政治上、思想上、能力上、擔(dān)當(dāng)上、作風(fēng)上、自律上要強(qiáng)”的重要要求，堅(jiān)定信心、踏實(shí)肯干、敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、嚴(yán)格自律。廣泛動(dòng)員青年建功新時(shí)代，把報(bào)國(guó)之志轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，努力成為擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人。

乘新時(shí)代東風(fēng)，放飛青春夢(mèng)想。肩負(fù)起強(qiáng)國(guó)時(shí)代的青春使命這是國(guó)家的召喚，是新時(shí)代中國(guó)青年的夢(mèng)想與擔(dān)當(dāng)。我們要用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想構(gòu)筑強(qiáng)大精神支柱，牢記使命、砥礪前行，揮灑奮斗的汗水和熱血，貢獻(xiàn)青春的智慧和力量。

第二篇：深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記講話精神心得體會(huì)

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記講話精神心得體會(huì)

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記講話精神心得體會(huì)

十八大以來(lái)，總書記在應(yīng)對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)重大挑戰(zhàn)，圍繞推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，發(fā)表了一系列重要講話。黨的十八屆三中全會(huì)在深入分析世情、國(guó)情、黨情的深刻變化的基礎(chǔ)上，圍繞進(jìn)一步完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，總體部署了全面深化改革工作。不久前召開的“兩化”工作會(huì)議，為全面推進(jìn)“兩化”地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速發(fā)展，從更高的層面和更廣闊的領(lǐng)域提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。這些重要講話和重大部署，是我們今后工作的動(dòng)力源，是我們做好工作的基本準(zhǔn)則，也是做好組織工作特別是干部隊(duì)伍建設(shè)工作的根本遵旨。我認(rèn)為貫徹落實(shí)好中央和省市委各項(xiàng)會(huì)議及習(xí)總書記系列重要講話精神，應(yīng)該立足縣情，牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，一方面，要從總體上緊扣縣十四次黨代會(huì)確定的思路開展工作；另一方面，要以維護(hù)好全縣政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定為前提，突出特色和重點(diǎn)，深入推進(jìn)改革，加快縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。干部是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的核心力量。組織部門作為縣委的一個(gè)重要職能部門和全縣的“干部之家”、“人才之家”，必須要為維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好縣委確定的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和高素質(zhì)的人力支持，必須要圍繞發(fā)展配齊配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，必須要最大限量地充分調(diào)動(dòng)全縣干部職工的工作積極性，全力投身到建設(shè)美麗新循化的偉大實(shí)踐中。下面我就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列講話精神及中央和省市各項(xiàng)會(huì)議精神，如何全面做好新形勢(shì)下干部隊(duì)伍建設(shè)方面作一發(fā)言，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好習(xí)總書記講話精神，必須準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好新時(shí)期組織工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的新思想、新要求

（一）準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)識(shí)別干部。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，總書記明確提出了“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。這“五條標(biāo)準(zhǔn)”豐富和發(fā)展了黨的干部路線，明確了好干部的時(shí)代內(nèi)涵，體現(xiàn)了德能勤績(jī)廉等方面的本質(zhì)要求，構(gòu)成了一個(gè)比較完整的體系，是我們科學(xué)識(shí)別干部、推薦干部工作中必須始終堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)照五條標(biāo)準(zhǔn)，目前，我縣很多黨員干部缺乏的就是理想信念不夠堅(jiān)定、在重點(diǎn)任務(wù)和困難問(wèn)題面前不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?，組織部作為提名干部、推薦干部的主要部門，在提名、推薦干部時(shí)，是否堅(jiān)持了好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，是否以“五條標(biāo)準(zhǔn)”衡量了擬提名、推薦干部，還需要我們深刻思考。

（二）準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好干部選拔任用“四個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，選準(zhǔn)用好干部。習(xí)總書記的十八大報(bào)告中提出“要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”的原則；省委駱惠寧書記在全省組織工作會(huì)議講話中提出領(lǐng)導(dǎo)班子配備要“統(tǒng)籌考慮干部的經(jīng)歷、專業(yè)、能力、素質(zhì)、性格等多種因素，統(tǒng)籌考慮主要負(fù)責(zé)同志、班子成員之間的協(xié)作配合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，統(tǒng)籌考慮優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部”；王令浚部長(zhǎng)在全省組織工作會(huì)議上，針對(duì)干部人事制度改革提出要突出政治導(dǎo)向、能力導(dǎo)向、作風(fēng)導(dǎo)向、基層導(dǎo)向。這“四個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，是我們搞好干部選拔任用工作的原則和標(biāo)準(zhǔn)，在今后的工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行，全面落實(shí)，選準(zhǔn)用好黨和人民需要的好干部。

（三）準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好干部人事制度改革“四個(gè)方向”，積極探索推進(jìn)干部工作。省委駱惠寧書記在全省組織工作會(huì)議上，針對(duì)干部工作中的新情況，明確提出要改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的辦法，改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的方式，改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔的措施，改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)工作。這四個(gè)改進(jìn)就是今后組織工作和干部人事制度改革的方向。我們必須結(jié)合我縣實(shí)際，積極探索，努力提升干部工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。

二、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好習(xí)總書記講話精神，必須要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍管理工作

今后，我們要嚴(yán)格按照“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，突出選優(yōu)和用活，著力抓好以下幾個(gè)方面的工作。

（一）選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，提高班子戰(zhàn)斗力。一是選優(yōu)配強(qiáng)“一把手”。要按照政治上強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的要求，堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中配強(qiáng)，把最優(yōu)秀最適合的干部選配到“一把手”崗位上來(lái)。要健全完善“一把手”隊(duì)伍重點(diǎn)考核、重點(diǎn)監(jiān)管機(jī)制，促使“一把手”秉公用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)。二是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要加強(qiáng)班子綜合研判分析，統(tǒng)籌考慮干部素質(zhì)、能力、經(jīng)歷、年齡、專業(yè)、性格等多種因素，統(tǒng)籌考慮主要負(fù)責(zé)同志、班子成員之間的協(xié)作配合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，統(tǒng)籌考慮優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔。三是增強(qiáng)班子整體功能。要把思想政治建設(shè)作為班子建設(shè)的“根”和“魂”，結(jié)合即將開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，大興學(xué)習(xí)提能之風(fēng)，堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)政治定力。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，切實(shí)把統(tǒng)一意志和集思廣益結(jié)合起來(lái)，把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，逐步糾正領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的“老好人”現(xiàn)象和不敢批評(píng)、不愿批評(píng)，不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)等現(xiàn)象。

（二）加強(qiáng)干部培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，提高干工作的能力。一是繼續(xù)加大干部的教育培訓(xùn)力度。實(shí)施“干部素質(zhì)提升工程”，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，在西北農(nóng)科大、浦東干部學(xué)院及省外發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦專題培訓(xùn)班2至4期，培訓(xùn)干部300人左右，全面提升各級(jí)各類干部能力素質(zhì)。二是全方位加大干部交流力度。制定出臺(tái)《循化縣干部交流暫行規(guī)定》，進(jìn)一步完善黨政之間、機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流制度。重點(diǎn)加大在同一單位任職8年以上、同一職位任職5年以上干部的調(diào)整交流力度，讓干部在不同崗位經(jīng)風(fēng)雨、見世面，增閱歷、提能力。三是鼓勵(lì)干部到基層鍛煉成長(zhǎng)。堅(jiān)持干部在基層成長(zhǎng)、從基層選拔、到基層培養(yǎng)的原則，有序組織后備干部下基層“墩墩苗”，著力形成一種干部到基層工作的風(fēng)向標(biāo)，推動(dòng)各級(jí)干部深入基層、服務(wù)基層。對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔任用，做到“累的光榮，干的愉快”，對(duì)沒(méi)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的，原則上不能列為縣處級(jí)后備干部。四是切實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部。堅(jiān)持向基層傾斜、向主干線傾斜、向艱苦地區(qū)傾斜，把關(guān)心激勵(lì)干部具體化、政策化、制度化。注重從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職經(jīng)歷的優(yōu)秀干部中推薦和選拔縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員。對(duì)擔(dān)任過(guò)2個(gè)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部必須合理使用，交流到縣直機(jī)關(guān)時(shí)，原則上不能安排到副職崗位上。積極探索改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、非領(lǐng)導(dǎo)干部的管理辦法，科學(xué)使用非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，逐步解決長(zhǎng)期在基層一線工作干部的職級(jí)待遇，初步考慮對(duì)任副科級(jí)和正科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿一定年限，考核為稱職以上等次，經(jīng)考核合格和組織批準(zhǔn)，建議享受上一級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資、醫(yī)療待遇。五是科學(xué)合理儲(chǔ)備干部。結(jié)合循化實(shí)際，在大力培養(yǎng)主體民族干部的同時(shí)，針對(duì)藏族干部斷層，漢族、回族干部結(jié)構(gòu)性缺少的問(wèn)題，嚴(yán)格把關(guān)后備干部的民族、性別、年齡等結(jié)構(gòu)比例，著力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。

（三）深化干部人事制度改革，建立科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。一要進(jìn)一步規(guī)范干部推薦提名程序。繼續(xù)完善“三票推薦、綜合評(píng)價(jià)”干部推薦考察評(píng)價(jià)機(jī)制，把干部的推薦得票情況、組織平時(shí)掌握的情況、干部的一貫表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)綜合分析，著力解決“唯票”的問(wèn)題。二要改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部措施?？茖W(xué)設(shè)置資格條件和考試方法，加強(qiáng)干部德和實(shí)績(jī)考察，注重履行過(guò)程分析，全面衡量考績(jī)與實(shí)績(jī)、口才與口碑、臨場(chǎng)表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)，引導(dǎo)干部在實(shí)干、實(shí)績(jī)上競(jìng)爭(zhēng)，著力解決“唯分”的問(wèn)題。三要注意分析不同年齡段干部特點(diǎn)，采取措施加強(qiáng)分類管理，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡段干部的積極性。要防止干部年齡層層遞減，使各年齡階段干部有干頭、有奔頭，著力解決“唯年齡”的問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)注意適當(dāng)保留45歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾公認(rèn)的干部。四要改進(jìn)干部管理體制。按照“管精管好、管少管活”的原則，擬調(diào)整縣委組織部的股級(jí)干部管理權(quán)限，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事、“兩個(gè)中心”主任、計(jì)生站站長(zhǎng)和教育系統(tǒng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校學(xué)長(zhǎng)、衛(wèi)生系統(tǒng)各衛(wèi)生院院長(zhǎng)的任免報(bào)縣委組織部審批外，縣直各單位的由縣直各單位黨組織按照《干部任用條例》和《循化縣股站級(jí)干部管理辦法》自行選任，不再報(bào)縣委組織部審批，但須報(bào)縣委組織部備案。具體操作程序?qū)⒅鸩教剿髦贫ā?/p>

（四）強(qiáng)化干部管理，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一要堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。結(jié)合以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，成立專門的整風(fēng)督察小組，要以敢較真、敢碰硬、敢負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)干部中存在的在編不在崗、在崗不在位、出工不出力，作風(fēng)漂浮、工作不深入、責(zé)任性不強(qiáng)，遵旨意識(shí)談薄、對(duì)群眾不負(fù)責(zé)任、吃拿卡要，不遵守正常的出勤紀(jì)律、經(jīng)常性“走讀”等突出問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)整治，下決心解決失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。要認(rèn)真貫徹落好《循化縣干部管理暫行規(guī)定》，把從嚴(yán)管理貫徹到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，堅(jiān)持嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，早提醒、早糾正，防止小毛病拖成大問(wèn)題。要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，建立健全本部門、本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，并將教育實(shí)踐活動(dòng)中探索的行之有效的做法固化為長(zhǎng)效機(jī)制，努力做到用制度管人，用制度管事，用制度管權(quán)。要綜合運(yùn)用多種方式，多角度、全方位了解干部作風(fēng)表現(xiàn)，大力選拔使用那些敢于和“四風(fēng)”作斗爭(zhēng)、對(duì)群眾感情真實(shí)、深得群眾擁護(hù)的干部，對(duì)上對(duì)下都實(shí)實(shí)在在、不玩虛招、清正廉潔的干部，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。二要建立科學(xué)的干部考核機(jī)制。強(qiáng)化以德為先的導(dǎo)向、改進(jìn)工作作風(fēng)的導(dǎo)向、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，按照“六看”（從對(duì)重大問(wèn)題的思考看見識(shí)，從對(duì)群眾感情看品質(zhì)，從對(duì)名利態(tài)度看境界，從履行崗位職責(zé)看擔(dān)當(dāng)，從處理復(fù)雜問(wèn)題看能力，從日常生活表現(xiàn)看作風(fēng)）的要求，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，既看發(fā)展，又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)，又看潛績(jī)，建立統(tǒng)一組織、分類實(shí)施、綜合評(píng)價(jià)的干部考核評(píng)價(jià)體系，努力做到考準(zhǔn)考實(shí)，堅(jiān)決不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得逞，不讓老實(shí)人吃虧。三要加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。完善強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機(jī)制，加強(qiáng)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位之間的信息溝通和共享，發(fā)揮好談心談話、誡勉函詢、警示教育等有效措施，突出對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域干部的重點(diǎn)監(jiān)督，加大對(duì)違紀(jì)違法干部的查處力度。

十八大以來(lái)，總書記在應(yīng)對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)重大挑戰(zhàn)，圍繞推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，發(fā)表了一系列重要講話。黨的十八屆三中全會(huì)在深入分析世情、國(guó)情、黨情的深刻變化的基礎(chǔ)上，圍繞進(jìn)一步完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，總體部署了全面深化改革工作。不久前召開的“兩化”工作會(huì)議，為全面推進(jìn)“兩化”地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速發(fā)展，從更高的層面和更廣闊的領(lǐng)域提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。這些重要講話和重大部署，是我們今后工作的動(dòng)力源，是我們做好工作的基本準(zhǔn)則，也是做好組織工作特別是干部隊(duì)伍建設(shè)工作的根本遵旨。我認(rèn)為貫徹落實(shí)好中央和省市委各項(xiàng)會(huì)議及習(xí)總書記系列重要講話精神，應(yīng)該立足縣情，牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，一方面，要從總體上緊扣縣十四次黨代會(huì)確定的思路開展工作；另一方面，要以維護(hù)好全縣政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定為前提，突出特色和重點(diǎn)，深入推進(jìn)改革，加快縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。干部是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的核心力量。組織部門作為縣委的一個(gè)重要職能部門和全縣的“干部之家”、“人才之家”，必須要為維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好縣委確定的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和高素質(zhì)的人力支持，必須要圍繞發(fā)展配齊配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，必須要最大限量地充分調(diào)動(dòng)全縣干部職工的工作積極性，全力投身到建設(shè)美麗新循化的偉大實(shí)踐中。下面我就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列講話精神及中央和省市各項(xiàng)會(huì)議精神，如何全面做好新形勢(shì)下干部隊(duì)伍建設(shè)方面作一發(fā)言，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好習(xí)總書記講話精神，必須準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好新時(shí)期組織工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的新思想、新要求

（一）準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)識(shí)別干部。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，總書記明確提出了“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。這“五條標(biāo)準(zhǔn)”豐富和發(fā)展了黨的干部路線，明確了好干部的時(shí)代內(nèi)涵，體現(xiàn)了德能勤績(jī)廉等方面的本質(zhì)要求，構(gòu)成了一個(gè)比較完整的體系，是我們科學(xué)識(shí)別干部、推薦干部工作中必須始終堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)照五條標(biāo)準(zhǔn)，目前，我縣很多黨員干部缺乏的就是理想信念不夠堅(jiān)定、在重點(diǎn)任務(wù)和困難問(wèn)題面前不敢擔(dān)當(dāng)?shù)龋M織部作為提名干部、推薦干部的主要部門，在提名、推薦干部時(shí)，是否堅(jiān)持了好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，是否以“五條標(biāo)準(zhǔn)”衡量了擬提名、推薦干部，還需要我們深刻思考。

（二）準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好干部選拔任用“四個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，選準(zhǔn)用好干部。習(xí)總書記的十八大報(bào)告中提出“要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”的原則；省委駱惠寧書記在全省組織工作會(huì)議講話中提出領(lǐng)導(dǎo)班子配備要“統(tǒng)籌考慮干部的經(jīng)歷、專業(yè)、能力、素質(zhì)、性格等多種因素，統(tǒng)籌考慮主要負(fù)責(zé)同志、班子成員之間的協(xié)作配合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，統(tǒng)籌考慮優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部”；王令浚部長(zhǎng)在全省組織工作會(huì)議上，針對(duì)干部人事制度改革提出要突出政治導(dǎo)向、能力導(dǎo)向、作風(fēng)導(dǎo)向、基層導(dǎo)向。這“四個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，是我們搞好干部選拔任用工作的原則和標(biāo)準(zhǔn)，在今后的工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行，全面落實(shí)，選準(zhǔn)用好黨和人民需要的好干部。

（三）準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好干部人事制度改革“四個(gè)方向”，積極探索推進(jìn)干部工作。省委駱惠寧書記在全省組織工作會(huì)議上，針對(duì)干部工作中的新情況，明確提出要改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的辦法，改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的方式，改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔的措施，改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)工作。這四個(gè)改進(jìn)就是今后組織工作和干部人事制度改革的方向。我們必須結(jié)合我縣實(shí)際，積極探索，努力提升干部工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。

二、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好習(xí)總書記講話精神，必須要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍管理工作

今后，我們要嚴(yán)格按照“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，突出選優(yōu)和用活，著力抓好以下幾個(gè)方面的工作。

（一）選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，提高班子戰(zhàn)斗力。一是選優(yōu)配強(qiáng)“一把手”。要按照政治上強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的要求，堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中配強(qiáng)，把最優(yōu)秀最適合的干部選配到“一把手”崗位上來(lái)。要健全完善“一把手”隊(duì)伍重點(diǎn)考核、重點(diǎn)監(jiān)管機(jī)制，促使“一把手”秉公用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)。二是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要加強(qiáng)班子綜合研判分析，統(tǒng)籌考慮干部素質(zhì)、能力、經(jīng)歷、年齡、專業(yè)、性格等多種因素，統(tǒng)籌考慮主要負(fù)責(zé)同志、班子成員之間的協(xié)作配合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，統(tǒng)籌考慮優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔。三是增強(qiáng)班子整體功能。要把思想政治建設(shè)作為班子建設(shè)的“根”和“魂”，結(jié)合即將開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，大興學(xué)習(xí)提能之風(fēng)，堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)政治定力。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，切實(shí)把統(tǒng)一意志和集思廣益結(jié)合起來(lái)，把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，逐步糾正領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的“老好人”現(xiàn)象和不敢批評(píng)、不愿批評(píng)，不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)等現(xiàn)象。

（二）加強(qiáng)干部培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，提高干工作的能力。一是繼續(xù)加大干部的教育培訓(xùn)力度。實(shí)施“干部素質(zhì)提升工程”，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，在西北農(nóng)科大、浦東干部學(xué)院及省外發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦專題培訓(xùn)班2至4期，培訓(xùn)干部300人左右，全面提升各級(jí)各類干部能力素質(zhì)。二是全方位加大干部交流力度。制定出臺(tái)《循化縣干部交流暫行規(guī)定》，進(jìn)一步完善黨政之間、機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流制度。重點(diǎn)加大在同一單位任職8年以上、同一職位任職5年以上干部的調(diào)整交流力度，讓干部在不同崗位經(jīng)風(fēng)雨、見世面，增閱歷、提能力。三是鼓勵(lì)干部到基層鍛煉成長(zhǎng)。堅(jiān)持干部在基層成長(zhǎng)、從基層選拔、到基層培養(yǎng)的原則，有序組織后備干部下基層“墩墩苗”，著力形成一種干部到基層工作的風(fēng)向標(biāo)，推動(dòng)各級(jí)干部深入基層、服務(wù)基層。對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔任用，做到“累的光榮，干的愉快”，對(duì)沒(méi)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的，原則上不能列為縣處級(jí)后備干部。四是切實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部。堅(jiān)持向基層傾斜、向主干線傾斜、向艱苦地區(qū)傾斜，把關(guān)心激勵(lì)干部具體化、政策化、制度化。注重從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職經(jīng)歷的優(yōu)秀干部中推薦和選拔縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員。對(duì)擔(dān)任過(guò)2個(gè)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部必須合理使用，交流到縣直機(jī)關(guān)時(shí)，原則上不能安排到副職崗位上。積極探索改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、非領(lǐng)導(dǎo)干部的管理辦法，科學(xué)使用非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，逐步解決長(zhǎng)期在基層一線工作干部的職級(jí)待遇，初步考慮對(duì)任副科級(jí)和正科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿一定年限，考核為稱職以上等次，經(jīng)考核合格和組織批準(zhǔn)，建議享受上一級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資、醫(yī)療待遇。五是科學(xué)合理儲(chǔ)備干部。結(jié)合循化實(shí)際，在大力培養(yǎng)主體民族干部的同時(shí)，針對(duì)藏族干部斷層，漢族、回族干部結(jié)構(gòu)性缺少的問(wèn)題，嚴(yán)格把關(guān)后備干部的民族、性別、年齡等結(jié)構(gòu)比例，著力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。

（三）深化干部人事制度改革，建立科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。一要進(jìn)一步規(guī)范干部推薦提名程序。繼續(xù)完善“三票推薦、綜合評(píng)價(jià)”干部推薦考察評(píng)價(jià)機(jī)制，把干部的推薦得票情況、組織平時(shí)掌握的情況、干部的一貫表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)綜合分析，著力解決“唯票”的問(wèn)題。二要改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部措施。科學(xué)設(shè)置資格條件和考試方法，加強(qiáng)干部德和實(shí)績(jī)考察，注重履行過(guò)程分析，全面衡量考績(jī)與實(shí)績(jī)、口才與口碑、臨場(chǎng)表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)，引導(dǎo)干部在實(shí)干、實(shí)績(jī)上競(jìng)爭(zhēng)，著力解決“唯分”的問(wèn)題。三要注意分析不同年齡段干部特點(diǎn)，采取措施加強(qiáng)分類管理，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡段干部的積極性。要防止干部年齡層層遞減，使各年齡階段干部有干頭、有奔頭，著力解決“唯年齡”的問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)注意適當(dāng)保留45歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾公認(rèn)的干部。四要改進(jìn)干部管理體制。按照“管精管好、管少管活”的原則，擬調(diào)整縣委組織部的股級(jí)干部管理權(quán)限，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事、“兩個(gè)中心”主任、計(jì)生站站長(zhǎng)和教育系統(tǒng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校學(xué)長(zhǎng)、衛(wèi)生系統(tǒng)各衛(wèi)生院院長(zhǎng)的任免報(bào)縣委組織部審批外，縣直各單位的由縣直各單位黨組織按照《干部任用條例》和《循化縣股站級(jí)干部管理辦法》自行選任，不再報(bào)縣委組織部審批，但須報(bào)縣委組織部備案。具體操作程序?qū)⒅鸩教剿髦贫ā?/p>

（四）強(qiáng)化干部管理，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一要堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。結(jié)合以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，成立專門的整風(fēng)督察小組，要以敢較真、敢碰硬、敢負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)干部中存在的在編不在崗、在崗不在位、出工不出力，作風(fēng)漂浮、工作不深入、責(zé)任性不強(qiáng)，遵旨意識(shí)談薄、對(duì)群眾不負(fù)責(zé)任、吃拿卡要，不遵守正常的出勤紀(jì)律、經(jīng)常性“走讀”等突出問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)整治，下決心解決失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。要認(rèn)真貫徹落好《循化縣干部管理暫行規(guī)定》，把從嚴(yán)管理貫徹到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，堅(jiān)持嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，早提醒、早糾正，防止小毛病拖成大問(wèn)題。要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，建立健全本部門、本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，并將教育實(shí)踐活動(dòng)中探索的行之有效的做法固化為長(zhǎng)效機(jī)制，努力做到用制度管人，用制度管事，用制度管權(quán)。要綜合運(yùn)用多種方式，多角度、全方位了解干部作風(fēng)表現(xiàn)，大力選拔使用那些敢于和“四風(fēng)”作斗爭(zhēng)、對(duì)群眾感情真實(shí)、深得群眾擁護(hù)的干部，對(duì)上對(duì)下都實(shí)實(shí)在在、不玩虛招、清正廉潔的干部，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。二要建立科學(xué)的干部考核機(jī)制。強(qiáng)化以德為先的導(dǎo)向、改進(jìn)工作作風(fēng)的導(dǎo)向、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，按照“六看”（從對(duì)重大問(wèn)題的思考看見識(shí)，從對(duì)群眾感情看品質(zhì)，從對(duì)名利態(tài)度看境界，從履行崗位職責(zé)看擔(dān)當(dāng)，從處理復(fù)雜問(wèn)題看能力，從日常生活表現(xiàn)看作風(fēng)）的要求，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，既看發(fā)展，又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)，又看潛績(jī)，建立統(tǒng)一組織、分類實(shí)施、綜合評(píng)價(jià)的干部考核評(píng)價(jià)體系，努力做到考準(zhǔn)考實(shí)，堅(jiān)決不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得逞，不讓老實(shí)人吃虧。三要加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。完善強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機(jī)制，加強(qiáng)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位之間的信息溝通和共享，發(fā)揮好談心談話、誡勉函詢、警示教育等有效措施，突出對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域干部的重點(diǎn)監(jiān)督，加大對(duì)違紀(jì)違法干部的查處力度。

第三篇：學(xué)習(xí)兩會(huì)精神習(xí)總書記講話心得體會(huì)

學(xué)習(xí)“兩會(huì)精神”和“總書記在北京師范大學(xué)座談會(huì)

上的講話”的心得體會(huì)

“兩會(huì)精神”是一種民主精神。同樣的可以運(yùn)用到我們教師當(dāng)中，這就要求我們作為教師可以加強(qiáng)集體備課，教師之間相互討論，結(jié)合每個(gè)教師的各種優(yōu)點(diǎn)，集眾多優(yōu)秀教師的智慧，完成一節(jié)更加精彩的課。

這種民主精神還應(yīng)該與學(xué)生多交流，多聽聽學(xué)生的建議，畢竟學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，我們更應(yīng)該聽聽他們的心聲，更深入的了解學(xué)生的想法，看看學(xué)生喜歡怎么樣的課堂，讓他們勇于提出我們教學(xué)過(guò)程中的不足，促使我們加以改進(jìn)不斷完善自我，完善課堂。

“兩會(huì)精神”還是一種敢于直面問(wèn)題的精神。遇到問(wèn)題了，我們想的應(yīng)該是怎么快，準(zhǔn)，好的解決問(wèn)題，而不是避重就輕，逃避問(wèn)題，紙終究有包不住火的一天，對(duì)于現(xiàn)在教學(xué)和學(xué)生中存在的一些問(wèn)題，我們不應(yīng)該消極躲避，而應(yīng)該積極應(yīng)對(duì)，開拓式的去解決問(wèn)題。只有這樣我們還會(huì)不斷進(jìn)步，問(wèn)題才不會(huì)越積越多。

“兩會(huì)精神”是一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。作為一名人民教師，身上肩?fù)著教書育人的重大責(zé)任，要知科教興國(guó)，而教育的根本在教師，教師的責(zé)任心對(duì)教師的自我發(fā)展以及學(xué)生的健康成長(zhǎng)有著至關(guān)重要的作用，既然我們有這么重大的責(zé)任，這樣的歷史使命，所以我們更加應(yīng)該有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

“兩會(huì)精神”是一種不斷進(jìn)步的精神。社會(huì)在飛速的發(fā)展，如果你停滯不前那么你將會(huì)被社會(huì)所淘汰，所以這就要求我們需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自我，豐富自我，不要盲目自大，不能坐井觀天，跟上時(shí)代的潮流。

習(xí)總書記在北京師范大學(xué)的座談會(huì)商業(yè)說(shuō)了：“教育是提高人民綜合素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要途徑，是民族振興、社會(huì)進(jìn)步的重要基石，是對(duì)中華民族偉大復(fù)興具有決定性意義的事業(yè)?！倍覀冋羌缲?fù)著民族振興的歷史使命，更應(yīng)該堅(jiān)決貫徹黨和國(guó)家的教育方針，做一名好教師。

而做一名好教師，首先要有正確的理想和信念，有了理想我們才有動(dòng)力去實(shí)現(xiàn)他，才不會(huì)盲目，有了信念我們就能堅(jiān)持的完成好教學(xué)事業(yè)，才不會(huì)半途而廢。教師肩負(fù)著培養(yǎng)下一代的重要責(zé)任。正確理想信念是教書育人、播種未來(lái)的指路明燈。不能想象一個(gè)沒(méi)有正確理想信念的人能夠成為好老師。

做好老師，不僅需要有一個(gè)正確的理想和信念，還要有道德情操。當(dāng)前的物質(zhì)社會(huì)滋生了許多沒(méi)有一點(diǎn)道德的教師敗類，許多教師失去了本心，不是為了桃李滿天下，而是為了錢不擇手段，更有甚者將魔手伸向許多兒童，這十分令人痛心。所以教師隊(duì)伍的師德迫切的需要教育培養(yǎng)，更需要老師自我修養(yǎng)。做一個(gè)高尚的人、純粹的人、脫離了低級(jí)趣味的人，應(yīng)該是每一位老師的不懈追求和行為常態(tài)。

做一位好教師，要有扎實(shí)學(xué)識(shí)。扎實(shí)的知識(shí)功底、過(guò)硬的教學(xué)能力、勤勉的教學(xué)態(tài)度、科學(xué)的教學(xué)方法是老師的基本素質(zhì)，其中知識(shí)是根本基礎(chǔ)。知識(shí)儲(chǔ)備不足、視野不夠，教學(xué)中必然捉襟見肘，更談不上游刃有余。這怎么能陳偉一名好教師呢？

做好老師，要有仁愛之心。好的老師受人尊敬，受人愛戴，那是因?yàn)檫@些好的老師對(duì)學(xué)生也是充滿了愛，學(xué)生感受盜了愛，自然而然的也會(huì)愛戴他們的教師，誰(shuí)愛孩子，孩子就愛誰(shuí)。只有愛孩子的人，孩子才會(huì)聽他的教育。

通過(guò)習(xí)總書記的講話我深受感觸，明白做一個(gè)好教師的重要性，也知道了做一個(gè)好老師是件不容易的事，但我會(huì)朝著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，做一個(gè)有理想，有道德，有知識(shí)，有仁愛之心的負(fù)責(zé)人的好教師。

張文輝

2015年8月28日

第四篇：學(xué)習(xí)十八大精神心得體會(huì)

學(xué)習(xí)十八大精神心得體會(huì)

11月8日，黨的十八大召開時(shí)，局黨總支組織全體黨員員收看了開幕式實(shí)況，隨后，二支部又組織黨員重新學(xué)習(xí)了胡錦濤同志的講話，通過(guò)學(xué)習(xí)，深有感觸，深受啟發(fā)和鼓舞。應(yīng)該說(shuō)這是一次勝利的大會(huì)。十八大回顧總結(jié)了34年來(lái)改革開放的偉大歷史進(jìn)程和寶貴經(jīng)驗(yàn)?？倳浀闹v話從歷史和時(shí)代的高度出發(fā)，科學(xué)地總結(jié)了過(guò)去５年的工作和黨的十三屆三中全會(huì)以來(lái)基本經(jīng)驗(yàn)，深刻闡明了我們黨在新世紀(jì)堅(jiān)持舉什么旗、走什么路、實(shí)現(xiàn)什么奮斗目標(biāo)等重大問(wèn)題，對(duì)我國(guó)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了全面部署，是我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國(guó)各族人民在新世紀(jì)新階段繼續(xù)奮勇前進(jìn)的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)。

學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，就是要準(zhǔn)確把握十八大的基本精神，這是學(xué)習(xí)和貫徹的前提?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”重要思想則是十八大的靈魂。“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想是對(duì)馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器。是我們工作必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。確立“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的重要指導(dǎo)地位，是十八大的一個(gè)歷史性貢獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，就是要大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。這是學(xué)習(xí)和貫徹十八大精神的根本保證，只有學(xué)以致用，堅(jiān)持用十八大精神指導(dǎo)實(shí)踐，同時(shí)在實(shí)踐中不斷加深對(duì)十八大精神的理解，才能真正把十八大精神落到實(shí)處。

十八大報(bào)告中提出要建設(shè)好干部隊(duì)伍，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、廉潔從政、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，全面提高自身的素質(zhì)。這為我們新時(shí)期培養(yǎng)復(fù)合型監(jiān)察人員指明了方向和道路。我們要按照十八大報(bào)告中提出的目標(biāo)，不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，不斷地提高綜合素質(zhì)，只有這樣，我們才能適應(yīng)當(dāng)前安監(jiān)工作的需要，才能使執(zhí)法水平上一個(gè)新臺(tái)階，為安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)奠定基礎(chǔ)。

通過(guò)學(xué)習(xí)十八大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了事業(yè)心和責(zé)任感。我們安監(jiān)人員，肩負(fù)著安全生產(chǎn)監(jiān)察的重要責(zé)任，能不能忠于職守、盡職盡責(zé)地做好具體安全監(jiān)察工作，直接關(guān)系到黨的安全生產(chǎn)方針在各行業(yè)的具體落實(shí)，關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)大局的穩(wěn)定。因此。作為一名安監(jiān)人，就是要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，既要知責(zé)，更要盡責(zé)。責(zé)任無(wú)處不在，知責(zé)才能思為，對(duì)自己的責(zé)任不能似懂非懂，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)；對(duì)自身的能力和素質(zhì)要做到心中有數(shù)，要不斷地學(xué)習(xí)和提高,要增強(qiáng)憂患意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感。要抱著對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)工作、對(duì)安監(jiān)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持以安全發(fā)展和科學(xué)發(fā)展為根本,把對(duì)法律法規(guī)負(fù)責(zé)與對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，強(qiáng)化責(zé)任心，落實(shí)責(zé)任制，不斷解放思想更新觀念,打破循規(guī)蹈矩,墨守成規(guī),敢為人先、敢于突破、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、敢于承擔(dān)重任、敢于開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作。責(zé)任重于泰山，對(duì)事業(yè)充滿責(zé)任是一種高昂的精神狀態(tài)和工作姿態(tài)，是一個(gè)共產(chǎn)黨人對(duì)黨的事業(yè)奮斗的思想基礎(chǔ)和必備素質(zhì)，也是一名黨員黨性，品質(zhì)，表率的外在表現(xiàn)，是事業(yè)觀的綜合體現(xiàn)。

通過(guò)學(xué)習(xí)十八大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了法制意識(shí)。從“人治”走上 2 “法治”，這是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的總趨勢(shì)。一名合格的安監(jiān)人，首先應(yīng)是一個(gè)學(xué)法、知法、懂法、嚴(yán)格執(zhí)行和遵從法律、法規(guī)的模范，一個(gè)嚴(yán)格履行法定程序的模范。大家都知道，程序是法律的重要組成部分，沒(méi)有公正的程序就不可能得到公正的結(jié)果。程序的缺失，必然導(dǎo)致其結(jié)果法定支持的缺失，一旦出了問(wèn)題，必然承擔(dān)法律責(zé)任。講程序，通俗地講，就是講規(guī)矩。程序是權(quán)力的重要載體，程序的價(jià)值在于它的客觀性、普遍性、穩(wěn)定性和強(qiáng)制性，可以有效地制約權(quán)力行使的主觀隨意性。作為一名安監(jiān)人，我們必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和法律法規(guī)辦事，自覺(jué)用程序規(guī)范約束權(quán)力，用到位的程序確保監(jiān)察的合法性，這既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)。通過(guò)學(xué)習(xí)十八大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了自律意識(shí)。預(yù)防腐敗離不開兩道防線，一是自律防線，二是他律防線。他律主要靠監(jiān)督，靠制度、機(jī)制的約束。所謂自律，就是要自我反省、自我約束。要“一日三省吾身”，“見賢思齊，見不賢而自省”。要經(jīng)常檢點(diǎn)自己的言行，哪些對(duì)、哪些錯(cuò)，“有錯(cuò)就改，善莫大焉”；要經(jīng)常審視自己的內(nèi)心，哪些是人之常情，哪些是非份之念。俗話說(shuō)：“魔由心生”，一切煩惱都緣自自己的心靈。知足常樂(lè)它不是唯心主義，而是一個(gè)淺顯通俗的道理。知足常樂(lè)，是一種思想境界，一種生存智慧。只有達(dá)到了這個(gè)境界，才能對(duì)個(gè)人的名譽(yù)、地位、利益等問(wèn)題想得透、看得淡，才能做到知所趨、知所避、知所守，不為名所累、不為利所困、不為情所惑，始終保持平常心態(tài)、穩(wěn)健人生,始終做經(jīng)濟(jì)上的“清白人”、作風(fēng)上的“正派人”。

第五篇：學(xué)習(xí)十八大精神心得體會(huì)

學(xué)習(xí)十八大精神心得體會(huì)

11月8日上午9時(shí)，萬(wàn)眾矚目的中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)在北京人民大會(huì)堂隆重開幕。作為一名教育工作戰(zhàn)線上的黨員，我通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志所做的報(bào)告，深受鼓舞。

黨的十八大是在全面建設(shè)小康社會(huì)關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式攻堅(jiān)時(shí)期召開的一次十分重要的大會(huì)。胡錦濤同志所作的報(bào)告，科學(xué)地總結(jié)了過(guò)去五年的工作和十年工作基本經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我國(guó)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了全面部署，