第一篇：企業(yè)單位心得體會(huì)

企事業(yè)單位學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)

習(xí)總書記在安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要講話，在全國人大代表、全國政協(xié)委員和我省各級(jí)干部中引起熱烈反響。大家認(rèn)為，總書記關(guān)于“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”等重要論述，具有重大現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和深遠(yuǎn)歷史意義，為加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)提供了指南。

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地的展現(xiàn)。在我們黨的歷史上，老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家嚴(yán)于律己的故事曾被口口相傳，“老實(shí)人精神”和“實(shí)事求是精神”則更是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)，都為今人留下了鏡鑒。

為官莫忘“嚴(yán)”與“實(shí)”。只有做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月桑兺庠诘囊?guī)則為內(nèi)在的價(jià)值，真正將改進(jìn)作風(fēng)落到實(shí)處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。

習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實(shí)”，并語重心長地指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會(huì)功虧一簣，這表明了中央對(duì)狠抓作風(fēng)建設(shè)持之以恒的決心和制度建設(shè)的長遠(yuǎn)打算。習(xí)總書記對(duì)作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實(shí)”的要求言簡意賅，對(duì)廣大基層干部來說，有很強(qiáng)的針對(duì)性。教師天天與學(xué)生、家長打交道，作風(fēng)如何、能力怎樣，關(guān)系到校一級(jí)黨組織的形象。教師雖不是“官”，但同樣必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，同樣必須以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，你的一言一行，一舉一動(dòng)，大家看得清清楚楚;必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點(diǎn)，大家就不會(huì)信任你，就沒有人跟你干。我們要以總書記的講話為指針，以好的作風(fēng)用權(quán)，以好的作風(fēng)律己，更要以好的作風(fēng)謀事創(chuàng)業(yè)，實(shí)實(shí)在在做人，實(shí)實(shí)在在做事。

總書記強(qiáng)調(diào)的‘三嚴(yán)’‘三實(shí)’，是我們教師做人做事的行動(dòng)準(zhǔn)則?！毖巯抡谏钊腴_展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)于我們改進(jìn)作風(fēng)，是一劑醒腦洗心

的“良方”。嚴(yán)字當(dāng)頭，從實(shí)處干起，最能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的“認(rèn)真”二字?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴(yán)加約束，既想當(dāng)官又想發(fā)財(cái)，總想突破規(guī)矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴(yán)要求，“做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴(yán)”“三實(shí)”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當(dāng)“小學(xué)生”，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個(gè)干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴(yán)格自己做起，從一點(diǎn)一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。

習(xí)總書記 “三嚴(yán)三實(shí)”的要求，強(qiáng)調(diào)的是在今天的歷史條件下，共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，完成歷史任務(wù)、得到群眾認(rèn)同，應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風(fēng)貌。它既有制度上的約束，也有個(gè)人修養(yǎng)的要求，突出我們黨執(zhí)政為民的本色。讓“三嚴(yán)三實(shí)”變成每位黨員的實(shí)踐行為，就要堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、牢記黨的宗旨、嚴(yán)守黨的各項(xiàng)規(guī)定，就要切實(shí)做到執(zhí)政為民、勇于擔(dān)當(dāng)。只有這樣，在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)百年”的目標(biāo)過程中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領(lǐng)群眾，把我們的事業(yè)推向前進(jìn)，把我們的夢(mèng)想化為現(xiàn)實(shí)。她說，中央嚴(yán)字當(dāng)頭抓作風(fēng)建設(shè)，已取得明顯成效，執(zhí)行力有了很大提高。但作風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴(yán)”“三實(shí)”，就是我們當(dāng)前抓好作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。

的確，作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實(shí)際、脫離群眾之病，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;為的是治急功近利、不負(fù)責(zé)任之病，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng);為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費(fèi)之病，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。我們應(yīng)該深刻領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，始終自覺把群眾利益放在首位，把維護(hù)群眾健康權(quán)益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，緊緊圍繞群眾反映突出的問題，不斷改進(jìn)服務(wù)。篇二：心得體會(huì) 企業(yè)文化先進(jìn)單位學(xué)習(xí)心得體會(huì) 企業(yè)文化先進(jìn)單位學(xué)習(xí)心得體會(huì)

6月28日至7月2日,大板化工公司考察團(tuán)前往霍林河、白音華地區(qū)考察學(xué)習(xí)。我們參觀考察了霍煤鴻駿鋁電公司、坑口電廠、露天煤業(yè)、白音華2礦和煤提質(zhì)公司。通過聽介紹、看現(xiàn)場(chǎng)，普遍感覺開闊了眼界，思想感觸很深。不論是現(xiàn)場(chǎng)參觀、還是交流座談，不論是機(jī)器轟鳴的建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)、還是井然有序的生產(chǎn)單位，我們都感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)勇于開拓、承擔(dān)壓力的奉獻(xiàn)精神和堅(jiān)定信心；他們銳意進(jìn)取的奮斗意識(shí)，員工們昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌。

在霍煤鴻駿鋁電公司，現(xiàn)場(chǎng)管理給我們留下很深印象。廠房內(nèi)物件井然有序，工人規(guī)范操作。尤其是廠房空間多處書寫安全警示標(biāo)語和企業(yè)文化宣傳標(biāo)語，每一條標(biāo)語都圍繞企業(yè)文化建設(shè)。通過精細(xì)管理充分體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀：“員工能力發(fā)揮和對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)最大化、企業(yè)效益增長和對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)最大化?！痹诳涌诎l(fā)電公司同樣感受到先進(jìn)管理重要性，感悟最深的是坑口發(fā)電公司在建設(shè)中，遇到困難提出“不拋棄、不放棄、不自棄”精神。

在露天煤業(yè)股份有限公司，大板化工公司員工詳細(xì)學(xué)習(xí)了露天煤業(yè)企業(yè)文化和班組建設(shè)情況。露天煤業(yè)從歷史角度、現(xiàn)實(shí)維度、創(chuàng)新高度不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。汲取霍林河建礦30多年積淀的精神文明建設(shè)成果，以及改制后霍煤集團(tuán)、中電霍煤所創(chuàng)造的文化財(cái)富。傳承團(tuán)結(jié)一致、艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上、開拓前進(jìn)的露天煤礦創(chuàng)業(yè)精神，秉承特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講奉獻(xiàn)、特別敢創(chuàng)創(chuàng)業(yè)者品格；同時(shí)吸納霍煤集團(tuán)“崇尚市場(chǎng)，用戶至上”、“做市場(chǎng)先做人”、“全員全方位闖市場(chǎng)”等體制轉(zhuǎn)軌中的企業(yè)文化建塑精髓，形成“先服務(wù)客戶，后發(fā)展自己”文化定位，使露天煤業(yè)從成立之初就能在股權(quán)多元條件下團(tuán)結(jié)一致、形成合力，在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中從容應(yīng)對(duì)，穩(wěn)住腳跟。

創(chuàng)業(yè)者精神、市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)是露天煤業(yè)文化建塑基礎(chǔ)，也是露天煤業(yè)文化建設(shè)永恒不變要素。露天煤業(yè)從成立之初就深知企業(yè)文化對(duì)公司當(dāng)前及未來發(fā)展重要作用，將培育和塑造健康向上、個(gè)性鮮明企業(yè)文化作為戰(zhàn)略落地基礎(chǔ)保證來定位。他們將“文化制度化、行為文化化、運(yùn)作一體化”作為文化建設(shè)主體模式；將“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行”作為建設(shè)目標(biāo)；在兼顧歷史與現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)上，提煉以“員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)與個(gè)人人收入和企業(yè)效益一體化，員工家庭富裕與企業(yè)發(fā)展和社會(huì)貢獻(xiàn)一體化”兩個(gè)一體化價(jià)值觀為核心文化理念體系；形成較為完整的企業(yè)文化建設(shè)體系。在企業(yè)文化建設(shè)注入新元素。作為社會(huì)公眾公司，更強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任履行和人本化管理內(nèi)涵。在原有文化理念基礎(chǔ)上提出“員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展等重要，生產(chǎn)經(jīng)營與環(huán)境建設(shè)同等重要”理念，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)員工、對(duì)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。通過增加“發(fā)起人負(fù)責(zé)制”、“標(biāo)準(zhǔn)化管理”兩項(xiàng)制度安排，全員崗位責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，執(zhí)行力大幅度提升；企業(yè)文化建設(shè)體系和制度保障體系得到進(jìn)一步優(yōu)化和完善。

露天煤業(yè)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐重點(diǎn)突出“五個(gè)結(jié)合”：一是企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合；二是企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)會(huì)；三是企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理相結(jié)合；四是企業(yè)文化建設(shè)與員工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合；五是企業(yè)文化建設(shè)與履行社會(huì)責(zé)任相結(jié)合。通過“五個(gè)結(jié)合”，露天煤業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略、管理制度、思想教育、員工行為、責(zé)任意識(shí)有機(jī)融為一體，構(gòu)成露天煤業(yè)文化內(nèi)核，推動(dòng)企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、有序發(fā)展。企業(yè)文化力進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。班組是露天煤業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展基礎(chǔ)，也是露天煤業(yè)企業(yè)文化落腳點(diǎn)，更更是露天煤業(yè)提高員工整體素質(zhì)、提高企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力、親和力重要手段。露天煤業(yè)將班組建設(shè)融入企業(yè)中心工作，開展以“簡潔、高效、健康、快樂”為主題的“標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)”工作，取得階段性成果。

白音華2、3礦、煤提質(zhì)、高勒罕水庫處于高寒高海拔區(qū)，風(fēng)沙大，遠(yuǎn)離城區(qū)，人煙稀少，交通相當(dāng)不便，干部員工戰(zhàn)嚴(yán)寒、斗酷暑，他們始終堅(jiān)持在工作一線，克服常人難以想象的困難和寂寞。盡管各種條件艱苦，他們依然做出了一流成績。一座現(xiàn)代化大型露天煤礦已建成投產(chǎn)，為國家建設(shè)做出貢獻(xiàn)，為企業(yè)創(chuàng)造效益；煤提質(zhì)施工現(xiàn)場(chǎng)框架林立，設(shè)備進(jìn)入安裝階段，現(xiàn)場(chǎng)一派繁忙景象，即將建成投產(chǎn)； 大板煤制甲醇項(xiàng)目作為中電投集團(tuán)公司示范項(xiàng)目，是集團(tuán)公司系統(tǒng)第一次進(jìn)入煤化工行業(yè)，旨在培養(yǎng)技術(shù)和管理人才，創(chuàng)造新的效益增長點(diǎn)，是推進(jìn)集團(tuán)公司綜合產(chǎn)業(yè)發(fā)展重要一環(huán)。通過考察調(diào)研，使大板化工公司員工對(duì)項(xiàng)目建設(shè)更加充滿信心和希望。

依托豐富的褐煤資源在大板建設(shè)煤化工項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)褐煤就地就近轉(zhuǎn)化增值，建立蒙東地區(qū)大型煤化工基地，是蒙東能源實(shí)施“煤電化鋁路港”價(jià)值倍增6戰(zhàn)略重要一環(huán)。煤化工將起到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源綜合利用“催化、裂變”作用，為企業(yè)打造新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，能夠?qū)崿F(xiàn)最大化的煤、電、水、鐵路協(xié)同效應(yīng)。我們堅(jiān)定信心，堅(jiān)持目標(biāo)，勇往直前，永不言棄，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

作為集團(tuán)公司新型產(chǎn)業(yè)，大板煤化工要學(xué)習(xí)兄弟單位吃苦耐勞、敢于挑戰(zhàn)、善于挑戰(zhàn)、勇往直前的奮斗精神，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)和造就特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗隊(duì)伍，真正擔(dān)當(dāng)起煤化工建設(shè)重任。

繼續(xù)氣化技術(shù)和甲醇市場(chǎng)調(diào)研，緊跟國內(nèi)外煤氣化技術(shù)最新發(fā)展，了解和掌握技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)和先進(jìn)性，為項(xiàng)目重新啟動(dòng)做好技術(shù)儲(chǔ)備；緊盯甲醇市場(chǎng)不放松，隨時(shí)掌握市場(chǎng)變化，為集團(tuán)公司決策提供翔實(shí)的第一手?jǐn)?shù)據(jù)，為隨時(shí)開工建設(shè)做好充分準(zhǔn)備。篇三：企業(yè)單位員工軍訓(xùn)心得體會(huì)

單位軍訓(xùn)心得體會(huì)

企業(yè)的成敗興衰取決于團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，而企業(yè)的軍訓(xùn)則是鑄就優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一種手段。俗話說：軍人以服從命令為天職。那么一個(gè)企業(yè)又何嘗不應(yīng)這樣，只有高效的執(zhí)行力，才能夠?qū)⑵髽I(yè)的決策落到實(shí)處。

很榮幸讓經(jīng)歷過學(xué)生時(shí)代的我，又一次經(jīng)歷了人生中的一次軍訓(xùn)，特別的感謝公司，因?yàn)閷?duì)于我自己來說，我覺得這不僅僅是一次經(jīng)歷，而是一次歷練，甚至是個(gè)人思想和素質(zhì)的一次升華。通過這一次的軍訓(xùn)讓我們每一個(gè)人都有一種強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，相互信任，團(tuán)結(jié)互助，這在無形中促進(jìn)了公司的凝聚力。“站軍姿”不僅要求我們要擁有鐵的紀(jì)律，還要求我們要有良好的精神風(fēng)貌。“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能收到最好的效果?！吧韵?、立正”則是做人的最基本道理。細(xì)想一下，現(xiàn)實(shí)生活中就是這樣，家有家規(guī)，國有國法，在單位就要有單位的制度，若我們?nèi)我馔秊椋沁€從事什么工作，我們都應(yīng)該自覺遵守規(guī)則，決不能馬馬虎虎，更不能視規(guī)則與不顧。

“向前走”步調(diào)一致、不錯(cuò)亂。大家凝成一股力量一步一步走下去，這不就是在說我們雨虹人么。我相信在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們穩(wěn)扎穩(wěn)干，步步向前，雨虹的明天一定會(huì)更加的美好。篇四：企業(yè)見習(xí)心得體會(huì)

企業(yè)見習(xí)心得體會(huì)

見習(xí)單位：xxxxxxxxxxxxxxx公司

見習(xí)崗位：xxxxxx 見習(xí)人姓名：xxxxx 時(shí) 間：xx年x月x日

企業(yè)見習(xí)心得 時(shí)間如白駒過隙，悄悄地從我們身邊溜走,在xx公司的見習(xí)就要接近尾聲了。在這半年里，我感到自己收獲了很多，不僅在學(xué)習(xí)方面，而且在實(shí)踐能力上得到了提高，這些對(duì)我來說受益匪淺，是我的資本、財(cái)富。

很感謝政府搭建了高校畢業(yè)生見習(xí)這個(gè)平臺(tái)，使我們這些尚未就業(yè)的、在擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生到相應(yīng)企業(yè)參加崗位培訓(xùn)和專業(yè)實(shí)踐，提高我們的專業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。

xx公司興建于二〇〇七年十二月,公司遵照國家“關(guān)小上大”節(jié)能降耗、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)政策，創(chuàng)建的民營企業(yè)。公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，內(nèi)部設(shè)有15個(gè)職能部門和6個(gè)生產(chǎn)車間，全廠現(xiàn)有職工1300多人，其中技術(shù)人員45人，管理人員56人，勞動(dòng)組織為三班制。在見習(xí)期間，我的工作崗位是公司安環(huán)消防部統(tǒng)計(jì)文員。公司安環(huán)消防部是在公司安委會(huì)和生產(chǎn)彭副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的。對(duì)全公司范圍內(nèi)的安全、環(huán)保、消防進(jìn)行監(jiān)督、管理。由于我學(xué)的專業(yè)與見習(xí)所從事的工作沒有直接的關(guān)系，能不能勝任這份工作，自己也很擔(dān)心。但是，我很鎮(zhèn)定，因?yàn)榇丝痰奈乙呀?jīng)是社會(huì)人，我要以社會(huì)人的身份嚴(yán)格要求自己。能不能勝任這份工作是能力問題，但是我的態(tài)度一定要端正，要認(rèn)真對(duì)待這份工作，對(duì)待這次見習(xí)。

公司安環(huán)消防部是公司不可或缺的部門，雖然剛開始對(duì)這個(gè)新團(tuán)體沒有太多的了解，對(duì)即將要接手的工作沒有過多的經(jīng)驗(yàn)，但是和藹的領(lǐng)導(dǎo)、熱情的同事讓我很快地融入到這個(gè)新團(tuán)體中。在同事們的帶領(lǐng)下我漸漸地進(jìn)入工作狀態(tài)。剛開始我就是負(fù)責(zé)幫忙打印、復(fù)印，制作簡單的表格等；到后來我就慢慢和大家一起整理安全、環(huán)保、消防方面上報(bào)的資料等??我們部門由我們4名成員組成，由于工作內(nèi)容涉及面比較廣，因此我們每天過得很充實(shí)。有時(shí)為了向相關(guān)部門上報(bào)數(shù)據(jù)，我們就到各個(gè)分廠進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，必要的時(shí)候還要進(jìn)行計(jì)算；為了保障廣大員工的安全，我們要不定時(shí)的到各個(gè)分廠進(jìn)行安全、環(huán)保相關(guān)方面的檢查；還要積極配合上級(jí)部門的檢查指導(dǎo)工作等。以自己對(duì)這份工作高度的熱情和熱愛我很快的適應(yīng)了這份工作，漸漸地也適應(yīng)了公司的環(huán)境。

想想在見習(xí)開始之前，對(duì)本次見習(xí)充滿了期待，是對(duì)自己成長的期待，是對(duì)自己開始轉(zhuǎn)換的期待，更是對(duì)自己夢(mèng)想的期待；進(jìn)入見習(xí)之時(shí)，我對(duì)見習(xí)也有一份惶恐，有對(duì)自己缺乏信心的不安，有對(duì)自己無法適應(yīng)新環(huán)境的擔(dān)憂，更有怕自己會(huì)無所適從的焦慮??眨眼間，為期半年的見習(xí)即將結(jié)束，之前的期待讓我很滿意，之前的惶恐也隨著自己對(duì)這份工作的了解和得心應(yīng)手的應(yīng)對(duì)逐漸消失?；仡欁约哼@半年的見習(xí)經(jīng)歷，我得到過領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同事們的肯定；同時(shí)也遇到過困難，犯過錯(cuò)誤，盡管都在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和指導(dǎo)下解決，但是這些經(jīng)歷讓我一直銘記，它讓我成長、成熟。

這次見習(xí)讓我收獲滿滿，有以下五方面的心得總結(jié)：

1.要吃苦耐勞，從小事做起

歌德說過：“任何一只鷹飛向藍(lán)天都是先從大地上起飛的?！蔽覀円_踏實(shí)地，從小事做起。我們來公司見習(xí)，由于剛來對(duì)工作環(huán)境和工作任務(wù)不熟悉，我們就應(yīng)該自己主動(dòng)找一些事情來做，多留心同事們的工作內(nèi)容、任務(wù)。不要以為自己是大學(xué)生，打掃一下衛(wèi)生，跑跑腿等就降低自己的身份。記得上高中的時(shí)候，一位老師這樣說過“當(dāng)我們把衛(wèi)生搞好了，一切工作都可以搞好”。時(shí)間過去很久了，但是老師的話我一直銘記在心。因此，在見習(xí)中，我每天提前半小時(shí)去打掃辦公室，幫同事們整理辦公桌等。我們要放低自己的姿態(tài)，不驕不躁、吃苦耐勞，認(rèn)真做好每一件看似很小的事。

2.要虛心學(xué)習(xí)，不恥下問

在工作過程中，我們會(huì)遇到很多的問題，當(dāng)遇到我們不懂的或者不能解決的問題時(shí)，我們就要虛心向同事請(qǐng)教。當(dāng)別人教我們的時(shí)候，我們要認(rèn)真的聽、虛心的學(xué)。切勿目中無人。同時(shí)，在工作過程中也不要害怕犯錯(cuò)。每個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了，不要緊，重要的是知錯(cuò)就改。

3.要有熱情和信心

不管在哪個(gè)行業(yè)，熱情和信心是不可或缺的。熱情讓我們對(duì)工作充滿激情，為自己的目標(biāo)去奮斗；信心又讓我們細(xì)致的對(duì)待工作，力求做好每個(gè)細(xì)節(jié)，精益求精。只有激情與信心互補(bǔ)促進(jìn)，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能做到最好。剛開始進(jìn)入一個(gè)領(lǐng)域接觸一份新的工作，都要有熱情和信心，同時(shí)也要懂得積極主動(dòng)，只有這樣才能更好的與同事熟悉，更好的進(jìn)入狀態(tài)，融入工作環(huán)境。

4.要有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

剛?cè)谌胍粋€(gè)新的環(huán)境，我們要主動(dòng)和同事去溝通。從最簡單的認(rèn)識(shí)一個(gè)人記住對(duì)方的姓名開始。然后再進(jìn)行進(jìn)一步的交流和溝通。這一切的一切都能夠鍛煉我們的交流能力。“團(tuán)結(jié)就是力量”，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，我們時(shí)時(shí)刻刻都要有團(tuán)隊(duì)精神，只有團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大了，我們每個(gè)個(gè)體才算真正的強(qiáng)大。

5.待人要真誠

通過本次見習(xí)，我深刻的認(rèn)識(shí)到，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對(duì)同事對(duì)朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。一份發(fā)自內(nèi)心的真誠能夠換取同事的信任，不管是在學(xué)習(xí)、生活還是工作上，道理都是一樣的。因?yàn)閻凼窍嗷サ?，只有我們把這種發(fā)自內(nèi)心的真誠給予傳遞，無論以后我們?cè)谀睦锒紩?huì)變得很和諧。

雖然短暫的見習(xí)生活即將結(jié)束，我的工作生涯才剛剛開始，但是通過本次見習(xí)我感覺展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責(zé)任。在今后的工作和生活中，我要努力拼搏，去迎接更多的挑戰(zhàn)，去抓住每一個(gè)機(jī)遇，不斷的提升自我。以更好地姿態(tài)去努力工作，享受生活。

第二篇：企業(yè)單位員工軍訓(xùn)心得體會(huì)

企業(yè)單位員工軍訓(xùn)心得體會(huì)

革命先軀李大釗同志曾說過：人不可有傲氣，但不可無傲骨，你生氣不如去爭(zhēng)氣，你幻想不如去實(shí)現(xiàn)，去努力，去拼搏，去開創(chuàng)自己美麗的人生新篇章。軍訓(xùn)便是如此。以下是由聘才網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考閱讀。

企業(yè)員工軍訓(xùn)心得體會(huì)

軍訓(xùn)已結(jié)數(shù)日，感慨良久，思緒萬千!念服父母多年之栽培，公司知遇之恩，學(xué)校、老師、教官之厚愛，遂作此歌。當(dāng)盡心竭力學(xué)習(xí)工作，成才立業(yè)以報(bào)恩情。在此感謝臨汾電校王慧霞、王青平、王煥麗老師及馬寶寶教官等!

軍號(hào)起，身心疲憊別周公，離床漱整著軍裝，瞇眼趨步赴校場(chǎng)。指令下，惰魂遠(yuǎn)去軍姿立，縱橫四方威儀雄，好似楊柳變松波。向左向右向后轉(zhuǎn)，猶如秋風(fēng)拂麥浪，令之所向魂之動(dòng)。齊步正步跑步走，音階統(tǒng)一聲悅耳，繞梁三日猶不絕。烈日白云綴藍(lán)天，綠裝頻動(dòng)綠茵地，今日列隊(duì)軍容壯，方知此是電力營。皓月繁星天河遠(yuǎn)，歌聲嘹亮動(dòng)心弦，凝神眺望寒窗志，為國保電戍邊疆。教官諄諄汗?jié)M面，背心浹濕臉殷紅，毛巾飲水腳邊放，金嗓喉寶袋中裝。晨起晚睡心不閑，陪練操訓(xùn)勝于茲，計(jì)劃科學(xué)安排精，節(jié)時(shí)省力質(zhì)量高。五日拉練稚氣去，精氣神質(zhì)重?fù)Q骨，感念教官勞苦功，思及公司培訓(xùn)情。

三天的軍訓(xùn)生活就這樣過去了。可以說它既短暫又漫長。這是每一個(gè)學(xué)員的心聲，更是陪同我們走過這段歷程的教官及公司領(lǐng)導(dǎo)的心聲。說它短暫是因?yàn)?，在我們每個(gè)學(xué)員已展開的20或30年的人生卷軸中，短短三天只不過是一筆輕描淡寫。說它漫長，是因?yàn)檫@70個(gè)小時(shí)不是用分分秒秒計(jì)量，而是用我們臉頰旁的汗珠顆顆計(jì)算，是以我們?cè)谟?xùn)練場(chǎng)上的每一個(gè)動(dòng)作從不規(guī)范到規(guī)范來衡量的。

就像劃過天際轉(zhuǎn)瞬即逝的流星一樣美麗，就像有史以來最長時(shí)間的日全食一樣等待千年，我們的人生中不能缺少這樣珍貴的軍旅歷程。我們?cè)谟米约旱暮顾畵Q來一個(gè)集體的榮譽(yù)，用一個(gè)不太標(biāo)準(zhǔn)卻飽含對(duì)軍人崇敬感情的軍禮向祖國60年華誕致敬。

許多學(xué)員已經(jīng)經(jīng)歷過兩次，甚至三次軍訓(xùn)生活了，然而這次時(shí)間最短，卻意味更深。我們不再是一些沒有主心骨的社會(huì)人，我們集為一體，我們有了一個(gè)新的名字“鋼研人”!在這里，我們見證了鋼研的核心理念：人本人和，立德立業(yè)，鋼研事業(yè)，大家成就。當(dāng)我們用真心喊出這四句口號(hào)時(shí)，我們深信，為了祖國的鋼鐵，求真務(wù)實(shí)，勇于攀登，未了祖國的鋼鐵，瀝盡心血奉獻(xiàn)畢生。軍歌嘹亮，縈繞耳邊;鋼研之歌，永記心頭。我們有鋼研的精神做后盾，有凝固的友誼做支撐，用軍人標(biāo)準(zhǔn)要求自己，投入到各自的新崗位上。

精神的支撐、紀(jì)律的嚴(yán)謹(jǐn)固然重要，但我們心底早已為一些事情留出它應(yīng)有的空間。

忘不了，所有女教官嚴(yán)厲的口號(hào)，更忘不了拉歌時(shí)那些羞澀的微笑，剛中并柔，柔中卻不失玫瑰的鏗鏘;忘不了，男教官高亢的口號(hào)，更忘不了面對(duì)生病學(xué)員時(shí)關(guān)愛的眼神;忘不了，看著送我們來的軍訓(xùn)班車離去時(shí)那些無助的眼神，更忘不了，準(zhǔn)備匯報(bào)表演時(shí)的躍躍欲試;忘不了，宿舍班長用涼水冰好的桃子，更忘不了單位領(lǐng)導(dǎo)在嚴(yán)酷夏日送來的絲絲沁人心脾的關(guān)懷。

短暫的軍訓(xùn)生活，希望它能成為我們?nèi)松囊欢蚊圆驶貞?，能為“軍人”這個(gè)名詞注入一絲新鮮血液，更能成為鋼研集團(tuán)美好未來最有力的見證。上到太空衛(wèi)星，下到海底潛艇，共和國每寸鋼鐵都融進(jìn)我們的光榮，更鑄就我們鋼鐵般的內(nèi)心。

企業(yè)員工軍訓(xùn)心得體會(huì)

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，崗前軍訓(xùn)即將結(jié)束。這次軍訓(xùn)教會(huì)我什么是堅(jiān)強(qiáng)的意志，什么是團(tuán)結(jié)的力量，什么是遇到困難不怕苦的意志。那筆直的腰身，挺起的胸膛，昂揚(yáng)的勢(shì)氣，告訴我那是軍人的颯爽英姿;那驕陽下佇立的身影，那汗水中神采奕奕的雙眼，那支撐著沉重身軀卻依舊絲毫未動(dòng)的雙腿，讓我為之震撼，為之感動(dòng)。他們有著鐵鑄的信念，鋼焊的意志。他們，這群正直而不乏瀟灑、嚴(yán)肅而不乏幽默的教官們，將他們鐵的紀(jì)律帶到我們面前，教會(huì)我們什么是軍人的風(fēng)范，什么是鋼鐵般堅(jiān)強(qiáng)的意志。

軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神,能磨練人的堅(jiān)強(qiáng)意志。軍訓(xùn)是苦的，也是快樂的，更是甘甜的.我們應(yīng)該學(xué)會(huì)品嘗這種苦中之樂。通過軍訓(xùn)，我們可以一改既往的慵懶，投入到緊張有序的訓(xùn)練中去，感受超越自我的快樂。軍訓(xùn)讓我們看到了軍人的風(fēng)采，體會(huì)到了軍人的氣質(zhì)。軍訓(xùn)不僅培養(yǎng)了我們堅(jiān)強(qiáng)的品格，也增強(qiáng)了我不斷超越自我的勇氣。使我懂得了責(zé)任的重要,更加強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，我相信在以后的工作，生活，學(xué)習(xí)中不管從對(duì)待生活的態(tài)度上，意志上，還是思維上，我們都將受益匪淺。軍訓(xùn)對(duì)于我們來說是一場(chǎng)體質(zhì)和精神上的雙重考驗(yàn)。一天近八個(gè)鐘頭下來，我們充分品嘗到了軍訓(xùn)所帶來的汗水和艱辛。不時(shí)還有同學(xué)出現(xiàn)頭暈、惡心等癥狀,我們真正體會(huì)到軍訓(xùn)的日子并不容易過，但仔細(xì)品味，這卻是提高我們身體素質(zhì)的絕佳機(jī)會(huì)。作為一個(gè)即將步入公司上班的員工除了在學(xué)識(shí)上有新建樹，還要有頑強(qiáng)拼搏的意志，吃苦耐勞的品質(zhì)，身體素質(zhì)和心里素質(zhì)都要達(dá)標(biāo)。沒有身體和心里上的健康保證是無法實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的自我提高的。

團(tuán)結(jié)就是力量。通過軍訓(xùn)，我對(duì)“團(tuán)結(jié)”和“大局”的認(rèn)識(shí)更加深了一層。軍人崇尚集體主義，思考問題總是從整體的角度出發(fā)，這既是傳統(tǒng)，也是需要，正如我們?cè)诠ぷ髦幸彩侨绱?。比如?duì)列訓(xùn)練講究整齊劃一，步調(diào)一致，一人出錯(cuò)，影響全局。一個(gè)人的力量是渺小的，一個(gè)連的人凝聚在一起，便如大海一樣壯闊，一樣高遠(yuǎn)。當(dāng)我們連以整齊的步伐，洪亮的口號(hào)在操場(chǎng)中訓(xùn)練時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)、教官都被我們團(tuán)結(jié)的力量所震撼。那創(chuàng)造中的和諧摩擦出美麗的火花?？窗桑y(tǒng)一而整潔的迷彩服，豪邁而整齊的步伐，伴著那嘹亮的口號(hào)，一排排，一列列，是那樣賞心悅目，振奮士氣。團(tuán)結(jié)就是力量，再不是簡簡單單的一句話，它授予我們?nèi)松恼芾?，告誡我們?yōu)槿说睦砟?，更在軍?xùn)的訓(xùn)練中，鑄起了一座不倒的城墻，集體的榮譽(yù)感讓我們將它演繹得淋漓盡致，愈見豐美。不是嗎?

幼苗不經(jīng)歷風(fēng)霜洗禮，怎能長成參天大樹;雛鷹不經(jīng)歷狂風(fēng)驟雨，怎能飛上萬里蒼穹;溪流不經(jīng)歷顛簸流離，怎能交匯于浩瀚大海。而即將步入公司工作的我們，不經(jīng)歷艱苦磨煉，又怎能成為企業(yè)的棟梁和有用之材。

在這里，我嘗到了種種滋味。那迎風(fēng)不動(dòng)的軍姿訓(xùn)練中，我們磨練了意志，品嘗到了難咽的苦澀，我學(xué)會(huì)了如何去面對(duì)挫折，如何在以后的人生路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自愛、自理、自強(qiáng)，走出一條自己的陽光大道，開創(chuàng)一片自己的天空。我會(huì)將這段軍訓(xùn)生活永久地珍藏，當(dāng)作是人生的瑰寶，工作中的意志支撐點(diǎn)，讓它的精神貫穿我的整個(gè)一生。

企業(yè)員工軍訓(xùn)心得體會(huì)

企業(yè)軍訓(xùn)的感慨感慨一：從軍訓(xùn)中得以啟示

從“站軍姿”、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”、“行進(jìn)立定”、“步伐變換”這些具體訓(xùn)練項(xiàng)目中，給予我很多啟示。“站軍姿”，不僅要求我們擁有鐵的紀(jì)律，還要求我們擁有良好的精神風(fēng)貌。“行進(jìn)立定”展現(xiàn)的是我們的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)意識(shí)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有互相配合步調(diào)一致，才可實(shí)現(xiàn)目標(biāo)作好工作。而“步伐變換”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失。“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”，講求的是配合與協(xié)調(diào)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。

企業(yè)軍訓(xùn)的感慨感慨二：從軍訓(xùn)中得以收獲

“稍息、立正”是一個(gè)軍人最基本的東西，也是我們?cè)谲娪?xùn)中做得最多的動(dòng)作。軍訓(xùn)給我們講述了一個(gè)做人最基本的道理，那就是要守規(guī)則，接受約束。細(xì)想一下，現(xiàn)實(shí)生活中，就是這樣的。在家有家規(guī)，在單位有制度，在社會(huì)上有國家的法律。你若違反了這些規(guī)則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應(yīng)該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則，自覺接受約束的習(xí)慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規(guī)則于不顧。

企業(yè)軍訓(xùn)的感慨感慨三：認(rèn)識(shí)軍訓(xùn)的目的

眾所周知，軍隊(duì)有嚴(yán)格的紀(jì)律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊(duì)步調(diào)一致，鑄就了鋼鐵長城。企業(yè)不是軍隊(duì)，但企業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。當(dāng)今時(shí)代，我們追求的不再是個(gè)人英雄主義，而是團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力，企業(yè)的軍訓(xùn)無疑是鑄就一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有效手段。俗話說：軍人以服從命令為天職。那么一個(gè)企業(yè)又何嘗不應(yīng)該這樣，企業(yè)再好的決策，再好的經(jīng)營理念，如果沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行也永遠(yuǎn)是空談。一個(gè)企業(yè)有高效的執(zhí)行力，就可以很快的將企業(yè)的決策落到實(shí)處。這些不都是我們要從軍訓(xùn)得到的東西嗎?

通過13天的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，確實(shí)讓我收獲不少，感慨頗多。其實(shí)，一個(gè)人的年齡并不是工作和生活的障礙，好的心態(tài)才是工作的動(dòng)力和源泉。軍訓(xùn)，讓我感悟到，時(shí)至中年的我，如何去面對(duì)生活和工作，如何用智慧去工作，為臨北有限公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第三篇：企業(yè)單位工作總結(jié)

企業(yè)單位工作總結(jié)

基礎(chǔ)資料的齊全與否反映了一個(gè)單位開展普法工作的扎實(shí)程度。五年的普法工作，時(shí)間跨度較長，如何保持基礎(chǔ)資料的完整性，這是一項(xiàng)非常重要的基礎(chǔ)性工作。以下內(nèi)容是小編為您精心整理的企業(yè)單位工作總結(jié)范文，歡迎參考！

企業(yè)單位工作總結(jié)范文篇一

XXXX年，XXXX瓷業(yè)有限公司切實(shí)把“六五”普法工作上升到一個(gè)十分重要的戰(zhàn)略高度，事事想在前頭，工作超前安排，在“六五”普法工作正式實(shí)施的第一年，就贏得了主動(dòng)，取得了較好成績。按照該公司年初制定的全年完成普法對(duì)象25%的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)過全公司員工的共同努力，絕大多數(shù)單位完成或超額完成了年計(jì)劃。本公司共舉辦普法集中輪訓(xùn)班3場(chǎng)次。年底，XXXX瓷業(yè)有限公司對(duì)其各部門普法工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，絕大多數(shù)單位通過了驗(yàn)收。現(xiàn)將XXXX瓷業(yè)有限公司今年普法工作情況總結(jié)如下：

一、抓實(shí)施啟動(dòng)，開好頭，起好步，為“六五”普法工作的順利完成打下扎實(shí)的基礎(chǔ)

法制宣傳教育工作是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的工作，是經(jīng)黨中央、國務(wù)院、全國人大批準(zhǔn)立項(xiàng)的一項(xiàng)全民性法律普及教育活動(dòng)，它關(guān)系到國家的長治久安，也關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。為此，XXXX瓷業(yè)有限公司在總結(jié)往年普法教育和依法治理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)“六五”普法工作做到了早規(guī)劃、早布置、早安排，從一開始就注意抓緊抓好抓落實(shí)，并切實(shí)做到了“五個(gè)到位”：一是組織機(jī)構(gòu)到位。進(jìn)一步健全和調(diào)整了一次普法領(lǐng)導(dǎo)小組；二是普法責(zé)任到位。明確規(guī)定，黨委工作部負(fù)責(zé)管理人員的教育培訓(xùn)，工會(huì)負(fù)責(zé)工人的教育培訓(xùn)，各有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)的教育培訓(xùn)；三是規(guī)劃安排到位。公司制定了《XXXX年普法工作要點(diǎn)》，對(duì)五年普法任務(wù)進(jìn)行了總體規(guī)劃和具體分解。普法教材到位后，他們還結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，超前對(duì)普法培訓(xùn)工作進(jìn)行了重點(diǎn)安排和具體要求；四是考核制度到位。每年年底，公司普法辦對(duì)各部門普法工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，檢查采取聽取匯報(bào)、查看資料、綜合評(píng)價(jià)等形式進(jìn)行，檢查結(jié)果在全公司通報(bào)，并納入當(dāng)年精神文明建設(shè)考核；五是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)到位。公司保證了必要的普法經(jīng)費(fèi)的投入。公司為配合普法宣傳教育，還普遍購置了有關(guān)參考資料、錄像帶、宣傳掛圖等。

二、抓集中培訓(xùn)，分層次，保重點(diǎn)，努力使普法學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)普法教育工作落在實(shí)處

“六五”普法工作能否落在實(shí)處，一個(gè)很重要的方面就是必要的普法學(xué)時(shí)能否得到保證。由此，該公司規(guī)定，各單位普法教育在堅(jiān)持平時(shí)個(gè)人自學(xué)、支部組織學(xué)習(xí)和開展活動(dòng)的基礎(chǔ)上，主要的法律法規(guī)必須組織一定的集中輪訓(xùn)，且每期輪訓(xùn)班至少要保證2——3天。在具體培訓(xùn)的組織方式上，主要分為三個(gè)層次：第一個(gè)層次是公司普法辦主要負(fù)責(zé)公司管理者的法制講座和各單位普法骨干的集中培訓(xùn)；第二個(gè)層次是，公司有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)本專業(yè)系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全年先后有安全處、衛(wèi)生處、辦公室、工會(huì)、財(cái)務(wù)部等部門組織了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《人口與計(jì)生法》、《檔案法》、《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；第三個(gè)層次是，各部門負(fù)責(zé)本單位干部和工人的普法教育。從年底檢查情況看，該公司大多數(shù)各部門普遍組織了2——3次專題學(xué)法，絕大多數(shù)單位都進(jìn)行了集中辦班，收到較好效果。

針對(duì)普法對(duì)象面廣、普法內(nèi)容繁多的情況，XXXX瓷業(yè)有限公司在集中培訓(xùn)時(shí)，突出抓了“兩個(gè)重點(diǎn)”：一是重點(diǎn)對(duì)象。要求各單位在開展“六五”普法教育工作時(shí)，把管理人員作為普法的重點(diǎn)，尤其是中層以上管理人員是重中之重。為此，他們專門制定下發(fā)了《普法期間加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的實(shí)施意見》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法提出了具體要求。二是重點(diǎn)內(nèi)容。普法教材內(nèi)容較多，為了增強(qiáng)普法教育的實(shí)效性，企業(yè)結(jié)合實(shí)際，確立了管理人員重點(diǎn)學(xué)“八法一知識(shí)”，即憲法、刑法、婚姻法、勞動(dòng)法、擔(dān)保法、合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、安全生產(chǎn)法以及WTO法律知識(shí)；工人重點(diǎn)輔導(dǎo)“五法”，即刑法、婚姻法、計(jì)生法、房地產(chǎn)法、安全生產(chǎn)法。實(shí)踐證明，這種有針對(duì)性的普法教育，職工容易接受，效果比較理想。

三、抓依法治理，攻難點(diǎn)，克難關(guān)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境

開展普法教育，目的在于推動(dòng)依法治理。XXXX瓷業(yè)有限公司近兩年來，緊緊抓住管理和改制這兩個(gè)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，下大力氣進(jìn)行治理整頓，有力地促進(jìn)了依法治廠、依法經(jīng)營。

在加強(qiáng)管理方面，該公司認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的決定》和建設(shè)部《關(guān)于整頓建筑市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的通知》的指示精神，結(jié)合公司施工生產(chǎn)、管理控制、經(jīng)營營銷等活動(dòng)中存在的問題，XXXX年開展了以加強(qiáng)授權(quán)管理、任務(wù)承發(fā)包、資金管理、材料管理、機(jī)械管理等10個(gè)方面為重點(diǎn)，XXXX年又開展了以整頓合同管理、工程分包、清理整頓外地公司、加強(qiáng)權(quán)限管理和整頓虛假報(bào)表等6個(gè)方面為重點(diǎn)的整頓內(nèi)部經(jīng)濟(jì)秩序的工作，相繼出臺(tái)了《項(xiàng)目部物質(zhì)采購管理辦法》、《統(tǒng)管工程資金管理辦法》、《印章管理規(guī)定》、《工程施工任務(wù)分包管理辦法》、《項(xiàng)目計(jì)劃成本管理辦法》等管理制度，使公司各項(xiàng)管理工作逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。

為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，公司近兩年來不斷加大改革力度，加快改制步伐，努力向現(xiàn)代企業(yè)制度邁進(jìn)。先后進(jìn)行了企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、企業(yè)內(nèi)部資源整合、公司制改革等事關(guān)企業(yè)發(fā)展方向的改革，出臺(tái)了《控股子公司管理暫行辦法》、《多種經(jīng)營企業(yè)改制實(shí)施辦法》等規(guī)定，改革力度前所未有，極大地?zé)òl(fā)了企業(yè)生機(jī)和活力。

四、抓資料建檔，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，確?！傲濉逼辗ɑA(chǔ)資料的完整性

基礎(chǔ)資料的齊全與否反映了一個(gè)單位開展普法工作的扎實(shí)程度。五年的普法工作，時(shí)間跨度較長，如何保持基礎(chǔ)資料的完整性，這是一項(xiàng)非常重要的基礎(chǔ)性工作。XXXX瓷業(yè)有限公司在總結(jié)“五五”普法工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從一開始就要求各部門高度重視“六五”普法工作基礎(chǔ)資料的收集、歸類、整理和保存工作，要求所有的普法教育活動(dòng)都要有原始記錄、照片或攝像資料。每期培訓(xùn)班要有培訓(xùn)計(jì)劃、考勤記載、考試成績等，每次星期四下午政治學(xué)習(xí)時(shí)間要有詳細(xì)記錄，每次組織活動(dòng)要有文字、照片等，年終檢查考核，主要查看基礎(chǔ)資料。從運(yùn)行一年多的實(shí)際效果看，大多數(shù)部門基礎(chǔ)資料歸類整齊，表現(xiàn)較好。

企業(yè)單位工作總結(jié)范文篇二

結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，深入開展法制宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)。公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制逐步建立健全，依法經(jīng)營管理水平得到了很大提高，員工的法律意識(shí)得到不斷強(qiáng)化?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，推動(dòng)“六五”普法順利實(shí)施

1、健全組織機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)

為保證公司“六五”普法工作的實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了“六五”普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨總支書記、總經(jīng)理任組長，以綜合辦公室、財(cái)務(wù)科、安全生產(chǎn)技術(shù)科、供銷科、車隊(duì)、等部門負(fù)責(zé)人為普法領(lǐng)導(dǎo)小組工作成員。并設(shè)立普法辦公室作為辦事機(jī)構(gòu)，指定專人負(fù)責(zé)普法具體工作。普法辦公室要重點(diǎn)做好“六五”普法總結(jié)與“六五”普法規(guī)劃，安排法制宣傳教育，開展法制宣傳教育和依法治企工作。

2、建立工作制度，確保普治工作落到實(shí)處

一是建立學(xué)法制度化。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組把普法宣傳教育內(nèi)容納入公司日常學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排相應(yīng)的法制知識(shí)學(xué)習(xí)。二是建立集中普法培訓(xùn)制度。明確每年上下半年各組織一次集中學(xué)習(xí)，上半年的學(xué)習(xí)以“

3、15”知識(shí)產(chǎn)權(quán)周為載體，下半年的學(xué)習(xí)活動(dòng)以“12·4”法制宣傳月為載體。三是建立學(xué)法用法考核制度。本著“以考促學(xué)”的宗旨，堅(jiān)持學(xué)法用法考核制度，年底定期對(duì)干部職工的法律知識(shí)水平和依法辦事能力進(jìn)行考試和考核，學(xué)法用法考核納入機(jī)關(guān)工作人員考核中，考試結(jié)果和考核情況以及學(xué)法用法情況，作為干部評(píng)比先進(jìn)的依據(jù)之一。四是建立定期匯總制度，我們將普法依法治理工作納入了重要議事日程，定期召開普法領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，經(jīng)常聽取情況匯報(bào)，妥善解決普法依法治理工作中存在的困難和問題。

3、分解工作任務(wù)，確保普治工作有序開展

一是我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司公司普法工作總體要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂了20XX年普法工作要點(diǎn)，然后細(xì)化分解落實(shí)，并根據(jù)部門職責(zé)將各項(xiàng)工作任務(wù)分解相關(guān)科室。二是制訂定出臺(tái)了考核細(xì)則，監(jiān)督檢查各單位普法工作方案落實(shí)情況，嚴(yán)格考核。三是定期對(duì)普法工作開展情況進(jìn)行講評(píng)，及時(shí)整改，做到了年初有計(jì)劃、年內(nèi)有檢查、年終有總結(jié)。

二、精心組織，形式多樣，深入開展普法宣傳教育活動(dòng)

1、以開展工會(huì)活動(dòng)為載體，做好女職工權(quán)益保障法宣貫工作

2、以“12·4”全國法制宣傳日為載體，開展多種形式的普法活動(dòng)

為弘揚(yáng)法治精神，促進(jìn)社會(huì)和諧，緊密結(jié)合生產(chǎn)生活實(shí)際，燃運(yùn)公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組開展了有針對(duì)性的專項(xiàng)法制宣傳活動(dòng)。

一是利用每月兩次的公司大會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)與企業(yè)制度建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政法律法規(guī)宣傳教育。

二是下發(fā)了學(xué)習(xí)材料到科室，組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)《經(jīng)濟(jì)合同法》、《財(cái)務(wù)法》、《工會(huì)法》、《企事業(yè)消防管理暫行規(guī)定》，深入開展“合法建設(shè)、守法經(jīng)營、依法保護(hù)，全面提升管理水平”的主題活動(dòng)，制作宣傳板報(bào)1期。

三是強(qiáng)化員工培訓(xùn)，提升依法守法能力。通過學(xué)習(xí)專項(xiàng)法律法規(guī)知識(shí)，提高了員工的守法自覺性，提高了公司依法經(jīng)營管理的能力。

四是組織公司29名人員參與了全國《女職工權(quán)益保障法》知識(shí)競(jìng)賽網(wǎng)上答題活動(dòng)。

三、注重實(shí)效，科學(xué)規(guī)劃，為普法工作持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)

通過“六五”普法宣傳教育，使廣大干部員工的法律意識(shí)明顯增強(qiáng)，大家在學(xué)法的同時(shí)，也學(xué)會(huì)了用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會(huì)法律的重要性。同時(shí)，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度也更加規(guī)范，依法治企的水平不斷提高，為公司又好又快發(fā)展提供了更堅(jiān)強(qiáng)的法律保障。

回顧一年來的普法工作，取得了一定的成績。但是，在我們面前的任務(wù)還很重，我們的工作還有不完善的方面，還存在這樣那樣的問題，需要我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)查找差距和不足，制定積極的、行之有效的措施來進(jìn)一步完善普法工作。

接下來，公司普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組將認(rèn)真組織研討，以依法治企為目標(biāo)，切實(shí)做好“六五”普法規(guī)劃工作。201X年，是“六五”普法實(shí)施的第X年，燃運(yùn)公司將認(rèn)認(rèn)真真落實(shí)每一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，力求形式新穎多樣，內(nèi)容貼近員工生產(chǎn)生活，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，為提高公司員工的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營管理能力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：企業(yè)單位自查報(bào)告范本

企業(yè)單位自查報(bào)告范本

導(dǎo)語：自查報(bào)告是一個(gè)單位或部門在一定的時(shí)間段內(nèi)對(duì)執(zhí)行某項(xiàng)工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報(bào)告文體。下面是小編整理的企業(yè)單位自查報(bào)告范本，僅供欣賞！

按照市委十一屆十一次全體(擴(kuò)大)會(huì)議關(guān)于掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”、優(yōu)化>投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神，市旅游局黨組高度重視，成立了局黨組書記、局長張俠任組長的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開動(dòng)員會(huì)議、推進(jìn)會(huì)議，研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項(xiàng)工作，取得了初步成效。

一、統(tǒng)一思想，積極開展全體干部大動(dòng)員“治庸問責(zé)”優(yōu)化發(fā)展

環(huán)境工作啟動(dòng)后，為統(tǒng)一思想，我局積極開展動(dòng)員活動(dòng)，一是召開學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆十一次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神專題會(huì)議，以及掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進(jìn)會(huì)。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的方案》、《武漢市旅游局進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實(shí)施方案》。三是開展自查自糾活動(dòng)，截止目前，共收到全局干部職工自查自糾報(bào)告57份，廣大干部職工從自身出發(fā)，深入剖析問題原因，認(rèn)真改正工作缺點(diǎn)，積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問責(zé)”簡報(bào)，截止目前，共編制簡報(bào)10期。開展“治庸問責(zé)”工作后，我局機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升，收到良好效果。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，迅速開展狠治“庸、懶、散”工作

為了貫徹落實(shí)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的活動(dòng)要求，提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力，我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作。一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神萎靡不振，工作不思進(jìn)取的現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去、不求過得硬的作風(fēng)。大力整治不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，辦事效率低下，工作質(zhì)量不高，工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。二是治“懶”。大力整治該做的事不做，該管的事不管，該報(bào)的事不報(bào)，做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時(shí)不加強(qiáng)>政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作能力低下，對(duì)于交辦的事情不會(huì)做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象。大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問題。三是治“散”。大力整治個(gè)別干部職工在工作中服務(wù)意識(shí)淡漠，對(duì)往來單位和基層群眾態(tài)度生硬，愛理不理，故意刁難，給局里聲譽(yù)造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假，擅自脫崗等行為。大力整治上班時(shí)間聊天、打牌、下棋、看報(bào)紙、上聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

三、突出重點(diǎn)，將“治庸問責(zé)”貫徹到具體工作中

為進(jìn)一步推動(dòng)“治庸問責(zé)”改善發(fā)展環(huán)境工作開展，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我局將公開承諾、規(guī)范市場(chǎng)行為、提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量等六項(xiàng)工作列為重點(diǎn)整治。從完善服務(wù)公開承諾制;規(guī)范市場(chǎng)行為，建立公平、有序、安全的旅游市場(chǎng)環(huán)境;提升旅游服務(wù)質(zhì)量，加大人員>培訓(xùn)管理力度;完善旅游公共服務(wù)職能，提升旅游整體形象;加大學(xué)“標(biāo)”對(duì)“標(biāo)”力度，營造產(chǎn)業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境;加大對(duì)行政投訴處理力度，加強(qiáng)政風(fēng)>行風(fēng)建設(shè)等六個(gè)方面，提出了切實(shí)改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前，這六項(xiàng)工作由9個(gè)責(zé)任部門牽頭，各部門配合，正在逐條落實(shí)。

四、狠抓落實(shí)，推進(jìn)“治庸問責(zé)”工作不斷深化一是強(qiáng)化管理，嚴(yán)格問責(zé)。結(jié)合當(dāng)前我局工作實(shí)際，深入開展“治庸問責(zé)”工作，嚴(yán)格按照工作方案實(shí)施，按照自查整改的六個(gè)步驟迅速部署落實(shí)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，對(duì)工作不力，損害局形象的要嚴(yán)格追究責(zé)任，強(qiáng)化“治庸問責(zé)”工作的執(zhí)行力，加大問責(zé)力度。二是健全機(jī)制，常抓不懈。要進(jìn)一步強(qiáng)化管理，健全制度，完善機(jī)制，著力構(gòu)建“治庸問責(zé)”工作的長效機(jī)制，全面加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象和群眾的溝通，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹立旅游系統(tǒng)真誠服務(wù)的良好形象。三是有條不紊地開展“治庸問責(zé)”工作。按照市委宣傳好、組織好、開展好此項(xiàng)工作的要求，統(tǒng)一部署，狠抓落實(shí)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬，兩促進(jìn)，兩不誤”的工作方針，切實(shí)加強(qiáng)查處力度，建立長效機(jī)制，確保此項(xiàng)工作健康有序推進(jìn)，真正取得實(shí)效。

第五篇：企業(yè)單位工作總結(jié)

2011年工作總結(jié)

——控股XXXXXX

一、指標(biāo)完成情況：

2011年XXX共完成產(chǎn)量8241套，09產(chǎn)值5.18億元，8.1價(jià)產(chǎn)值4.03億元，收入 31807.7 萬元，實(shí)現(xiàn)利潤2461.4萬元。

二、2011年工作情況

2011年對(duì)XXX來講是非常困難的一年，主要產(chǎn)品XXX市場(chǎng)步入低谷、持續(xù)低迷、供大于求，價(jià)格一路走低，競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化，產(chǎn)品的利潤空間被大幅壓減，職工收入明顯降低。對(duì)我個(gè)人來講也是極不平常的一年，年初時(shí)候的主要工作放在鐵路公司的技改中，為了使項(xiàng)目早日完工，我盯在現(xiàn)場(chǎng)想方設(shè)法趕工期、保進(jìn)度，四月底調(diào)到控股XXX，崗位的調(diào)換使我感觸到外部嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和內(nèi)部新的環(huán)境雙重壓力，工作中不敢有絲毫的懈怠。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在同事們的幫助下全身心的投入，回顧一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.建立健全各項(xiàng)管理制度，相繼出臺(tái)完善實(shí)施《安全巡視制度》《產(chǎn)品批次追溯管理規(guī)定》《質(zhì)量誠信管理實(shí)施辦法》《現(xiàn)場(chǎng)對(duì)標(biāo)管理考評(píng)辦法》《合理化建議考評(píng)管理辦法》《內(nèi)部市場(chǎng)化合理創(chuàng)新成果實(shí)施方案》《工資考核辦法》《內(nèi)部勞務(wù)委托加工管理辦法》等一系列制度和辦法使XXX的各項(xiàng)工作更加規(guī)范、合理、高效。

2.開展質(zhì)量大整頓、大反思活動(dòng)，提升產(chǎn)品質(zhì)量水平

在XXX開展質(zhì)量整頓、反思活動(dòng)，使全體人員深刻認(rèn)識(shí)質(zhì)量是企業(yè)的生命，是職工的飯碗，以市場(chǎng)反饋信息為導(dǎo)向，清楚認(rèn)識(shí)自己加工的產(chǎn)品質(zhì)量與市場(chǎng)需求之間的差距，認(rèn)真查找質(zhì)量管理加工中的漏洞，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，全面提升XXX的質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量，為提升“XXX”品牌打好基礎(chǔ)。

3.減少外委加工，降低成本，提升效益

為了應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，彌補(bǔ)XXX價(jià)格下降造成的效益下滑，取

消外部委托加工，為了鼓勵(lì)車間多產(chǎn)出，更大的挖掘工序能力，我們出臺(tái)了《工資考核補(bǔ)充規(guī)定》《內(nèi)部委托加工勞務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》在XXX打破車間加工界限，實(shí)行資源共享，能力互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)了風(fēng)電產(chǎn)品淬火、鉆孔、齒加工、車加工全工序不外委，累計(jì)減少委托加工費(fèi)用800多萬元。

4.做好節(jié)約挖潛、降低各種消耗

在環(huán)鍛件工序?qū)崿F(xiàn)了加工的鍛件自己退火，每噸退火費(fèi)用比外邊

節(jié)約200余元，規(guī)定了熱處理穩(wěn)定爐等高耗能設(shè)備避開晚上6~10點(diǎn)，用電峰值時(shí)間去降低用電費(fèi)用，對(duì)各種刀具、刃具進(jìn)行性價(jià)比測(cè)試，采用國產(chǎn)替代進(jìn)口，選擇性價(jià)比高的進(jìn)行規(guī)定使用，既降成本又不降低質(zhì)量水平，收到了很好的效果。

5.完善考核分配方案、使之更加公平合理

修訂了工資考核、分配方法，調(diào)整工時(shí)考核及獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，向

關(guān)鍵崗位，一級(jí)崗位傾斜，向技術(shù)人員傾斜，向勇挑重?fù)?dān)加工新、難產(chǎn)品者傾斜，向在節(jié)材降耗做出突出貢獻(xiàn)人員傾斜，使工資發(fā)放起到了正確的引導(dǎo)、激勵(lì)作用，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，提高員工的滿意度。

6.精心組織，加快技改項(xiàng)目實(shí)施

為了加快技改進(jìn)度，早日建成達(dá)產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)公司效益最大化，成立

了項(xiàng)目組，制定了技改項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)計(jì)劃，明確責(zé)任及項(xiàng)目進(jìn)度，合理資源分配，及時(shí)跟進(jìn)，在催設(shè)備，盯進(jìn)度的同時(shí)做好操作人員培訓(xùn)工作，縮短了設(shè)備到廠后投入生產(chǎn)使用的時(shí)間，對(duì)一些不具備條件的工作就自己動(dòng)手不等不靠。

7.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，穩(wěn)定隊(duì)伍，提升素質(zhì)

由于外部形勢(shì)、產(chǎn)品價(jià)格，盈利能力等因素的影響，收入比上年有

所下降，員工的思想產(chǎn)生波動(dòng)，針對(duì)這種情況我們組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育開展多層次的交流談心，講企業(yè)發(fā)展前景，鼓干勁、樹信心、進(jìn)行正確引導(dǎo)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍、同時(shí)組織實(shí)施《數(shù)控技能操作與設(shè)備維修》《檢查崗位技能》《裝配質(zhì)量對(duì)后期使用的影響》等多種培訓(xùn)，使員工在設(shè)備操作、新工藝執(zhí)行，軸承知識(shí)及安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制等方面的技能得以提升。

三、2012年工作目標(biāo)

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提升自己理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

2.做好培訓(xùn)、崗位練兵、打造一支技術(shù)過硬、思想過硬的高素質(zhì)隊(duì)

伍。

3.強(qiáng)化安全意識(shí)，堅(jiān)持“從零開始、向零奮斗”的安全理念，做好

新安全工作。

4.進(jìn)一步做好成本控制，節(jié)能降耗、提升企業(yè)效益。

5、進(jìn)一步做好內(nèi)部市場(chǎng)化的深化、細(xì)化及成果推廣應(yīng)用工作

6.做好車間整合、壓編合崗工作，優(yōu)化人力資源，提升工作效率。

7.進(jìn)一步做好技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新工作，提升企業(yè)活力。

8.強(qiáng)化質(zhì)量控制，全面提升質(zhì)量水平。

9.組織技術(shù)攻關(guān)，解決熱處理淬火裂紋，減少廢品損失。

011年已成為過去，在新的一年里，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈和復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，如何開展跨越發(fā)展的新局面是擺在我們面前的艱巨任務(wù)，一定要保持清醒的頭腦，采取針對(duì)有效的措施去努力工作，練好內(nèi)功，提高抵抗危機(jī)能力，我將以更加昂揚(yáng)的斗志和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，秉承“用心做事，追求卓越”的核心價(jià)值觀，激情工作，全力以赴推進(jìn)XXX各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破，為XXX的明天更加美好，為了我們的生活更加美好，而努力奮斗。