第一篇：觀看校園招聘會心得體會

觀看校園招聘會心得體會

今天春季招聘會在我校的西苑體育館拉開了序幕。我作為大二的一名學生去看了此次招聘會。

進到館內(nèi)，第一反應(yīng)就是一個人“多”。人多，單位多。感覺到以后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力。那么多學長學姐把自己簡歷送到各個用人單位，開始面試?？脊俪龅念}目千奇百怪，大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目，我當時想怎么出這么變態(tài)的題目呀，這怎么答呀。

我仔細的看了全部的用人單位要用的人，發(fā)現(xiàn)原來我們信管專業(yè)在我們學校還不是處于那么尷尬的狀態(tài)，好多單位都說要計算機信管管理有關(guān)專業(yè)的人。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的。有了信心，不想轉(zhuǎn)院。覺得現(xiàn)在這個專業(yè)挺好的。覺得以后應(yīng)該好好學習拓寬自己的知識面，為以后應(yīng)聘打下基礎(chǔ)。

今天去了春季招聘會，雖然現(xiàn)在我們還沒有面臨就業(yè)問題，但對招聘多了解一點無疑有益于我們今后的學習，對我們將來應(yīng)聘也有幫助。

不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對應(yīng)聘者的要求都是會多種軟件技術(shù)，所以我們不能學會一種軟件就覺得可以了，我們不但得學多種技能，更要學好。

此外我覺得，工作中同樣重要的還有能力。我們得具有把知識運用到實際中的能力，否則知識再多也是無益的。

心得體會——有關(guān)招聘會

剛剛?cè)フ衅笗蟾诺目戳艘幌玛P(guān)于我自己專業(yè)的工作以及工需要。大致有一下幾個類型。

工程師（Java C/C++ 軟件 網(wǎng)絡(luò)）、軟件測試、技術(shù)支持等。很多單位的工作要求都是在四級和二級。剛剛提到的幾個招聘崗位是要求計算機相關(guān)專業(yè)的。應(yīng)該是要熟悉掌握一種編程語言。其中看到技術(shù)支持和實施工程師兩個職位。要求有SQL和Oracle數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)知識，較強的獨立分析和解決問題的能力。

找到個令自己滿意的工作不容易。首先自己本身就要有一定的能力技術(shù)和知識。在以后的學習中，要更多的注重自己能力的培養(yǎng)，對基礎(chǔ)知識的理解掌握，上機練習也要認真完成，理論與實踐相結(jié)合，不要為了考試而應(yīng)付學習。希望在將來自己應(yīng)聘的時候也能有一份滿意的答卷。

招聘會之感

一年一度的春季校園招聘會又開始了，去轉(zhuǎn)了一圈之后發(fā)現(xiàn)招聘的單位很多，有247家相關(guān)企業(yè)參與，提供的崗位也是多種多樣，可能因為是財經(jīng)類院校的關(guān)系，相關(guān)于金融、會計之類的崗位相對較多。當然也有不少關(guān)于計算機方面的，比如像南京易安聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有公司、江蘇南大先騰信息產(chǎn)業(yè)有限公司、南京丹書科技有限公司等等科技公司。而且提供的崗位基本上都是語言研發(fā)工程師和技術(shù)支持工程師。對學歷的要求好似計算機二級和英語四級本科學歷。當然這只是他們提出來的要求，你相關(guān)方面懂得越多專業(yè)知識越豐富肯定是最好的。向有關(guān)于數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)知識，可以熟練運用就更好了。這些單位前面進行面試的學生也是有很多

我發(fā)現(xiàn) 本專業(yè)的就業(yè)前景還是很樂觀的

從目前的企業(yè)招聘要求來看，對綜合人才的需求較大，對技術(shù)要求比較高，也有單純軟件開發(fā)工程師和網(wǎng)頁制作，不過給出的信息較少，再者，有需求的企業(yè)還是相對較多的，所以很難判斷選擇找出最佳和最適合的。還有就是，對Java 和C要熟悉和掌握。

春季校園招聘會心得

走進春季校園招聘會的第一個感覺就是人山人海。

由于帶著目的搜尋關(guān)于計算機方面的崗位，感覺還是有不少的的信息科技公司，看了十二家左右，而且這些公司招收的員工數(shù)量也不少。但是，我發(fā)覺大部分的公司并不會具體要求應(yīng)聘者會些什么，只是簡單的要求計算機相關(guān)專業(yè)，過英語四級，計算機二級之類的，只有個別的相對而言規(guī)模較大的軟件公司會要求應(yīng)聘者的具體技能。前面一些小公司貌似門檻較低，假如自己進入該公司，或許能解決一時的就業(yè)問題，但自身的發(fā)展前景肯定不容樂觀，反觀一些更有專業(yè)性的公司，他們的要求又是自己暫時無法符合的。（本來拍了一些照片以備分析，可惜像素巨低）。在這期間，我多次碰見兩位南大的計算機專業(yè)學生面試。在我看來，名校的畢業(yè)生找工作應(yīng)該不是一件難事，可是他們廣泛撒網(wǎng)式的面試讓我很好奇。一直想聽聽他們面試時的對話，但是很可惜聽不清，有印象的是他們貌似曾經(jīng)做過一些項目，于是我就想，這兩人都參加過一些軟件項目的研發(fā)，實力應(yīng)該不會差，但是他們?nèi)孕柽@么盡力求職，而自己學的C，java都快忘的差不多了，似乎連面試的資格都不夠。。

今天的心得就是自己必須要有真材實料，不管學的是什么，至少得有一門自己精通的技術(shù)。

經(jīng)過這次招聘會，我對自己的專業(yè)有了進一步的了解，很多企業(yè)對軟件工程師的要求都是熟悉Java開發(fā)，熟悉數(shù)據(jù)庫基本原理和SQL語法。

我對上海漢特信息技術(shù)有限公司展位拿了份宣傳冊，上海漢特信息技術(shù)有限公司是一家財務(wù)系統(tǒng)咨詢服務(wù)公司，需要的人才是要有一定的英語水平懂ERP系統(tǒng)及財務(wù)系統(tǒng)，公司上班時間為周一到周五的9：00到17:30，公司為員工繳納五險一金，這樣的工作時間和福利感覺挺好的，公司提供三個崗位，一個是內(nèi)部銷售，一個是銷售代表，還有一個是軟件實施顧問，對于我們信管的學生來說，軟件實施顧問與本專業(yè)比較對口，工作職責是綜合、整理客戶系統(tǒng)需求信息，按照標準實施流程完成軟件實施項目；分析客戶業(yè)務(wù)需求和系統(tǒng)狀況，依照財務(wù)軟件提供解決方案給客戶；

背景要求熟悉SQL數(shù)據(jù)庫，財務(wù)管理軟件，財務(wù)、會計、信息管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷優(yōu)先，有SPA、Oracle、用友、金蝶或相關(guān)財務(wù)軟件項目工作者優(yōu)先。

看招聘會有感

今年招聘會的最大亮點我覺得是企業(yè)數(shù)量明顯增多，再就是種類較之以前更豐富。這一次的招聘會，共有247家企業(yè)，且涉及面較廣。

轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)各家單位對英語的要求一致下調(diào)，只要求過四級，去年的話還有部分單位是要求四六級的。和往年一樣，企業(yè)在我校招聘的崗位還是以財會為主，而且這類單位的應(yīng)聘者也最多，但每家的崗位需求數(shù)似乎不容樂觀，競爭強度可想而知。再看我們專業(yè)的招聘情況：對軟件類、計算機硬件類有需求的單位比較多，且崗位數(shù)量較之其他專業(yè)要多出許多。舉例來說，有一家軟件公司招聘java工程師20，實施工程師10，數(shù)據(jù)倉庫工程師20,并且第一年的起薪都挺不錯的。照這樣看來，我對本專業(yè)的未來還是很樂觀的。

觀看招聘會心得

今天看了各企業(yè)的招聘啟事后，感慨頗多，主要有以下幾方面：

一．

數(shù)量多 今天在體育館招聘的用人單位及企事業(yè)數(shù)量挺多的，“多”不僅體現(xiàn)在用人單位多，看了過后感覺與自己專業(yè)有關(guān)或感覺自己以后能從事的崗位也很多，主要集中在軟件、ERP實施、以及數(shù)據(jù)庫等。

二．

要求高

各個用人單位都對相應(yīng)崗位有一定的專業(yè)知識要求，要想應(yīng)聘到好的崗位，必須要有足夠的知識來跨過較高的門檻。我看到一家信息科技公司，招聘一名技術(shù)支持，要求是熟練掌握Oracle SQL數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)知識，較強的獨立分析、解決問題的能力；還招聘兩名實施工程師，要求是熟悉Oracle SQL數(shù)據(jù)庫，能編寫存儲、、、、、、后面的看不清了，好像是觸發(fā)器什么的?？傊?，用人單位的要求是蠻高的，學好專業(yè)知識相當重要。

心得體會

去看招聘會發(fā)現(xiàn)大多數(shù)都是要求財會金融專業(yè),關(guān)于信管專業(yè)少之又少啊,招聘的崗位多數(shù)也是軟件開發(fā)工程師,網(wǎng)頁工程師等一些搞研發(fā)的崗位.看到了一個芍園信息有限公司,他招聘的幾個崗位跟我們現(xiàn)在學的oracle,SQL相關(guān).(由于沒帶數(shù)據(jù)線,照片過后發(fā)到您的郵箱里)頓時覺得壓力好大啊,崗位不少但適合自己真的,自己又喜歡的真的很少,找工作真的不容易.所以現(xiàn)在別的也做不了什么,只能好好學習現(xiàn)在的專業(yè)課,掌握好專業(yè)技能.可能是快大三了,覺得很緊張啊,想多了解一些跟專業(yè)相關(guān)的知識,最近在堅持看老師推薦的程序員雜志,在那里面真的能學到很多,但有好多也是真的看不懂.此外還覺得實踐動手能力很重要,想在暑假去實踐,但不知道去什么地方實踐.在招聘會現(xiàn)場駐足了四十多分鐘，通過對多家公司的應(yīng)聘職位要求的分析，我發(fā)現(xiàn)

當今的人才市場真是“熱鬧非凡”。為了自己的未來職業(yè)，我特別留意了幾家與自己的專業(yè)相關(guān)的職位，如：計算機軟件人員，Ｊａｖａ開發(fā)工程師，Ｃ／Ｃ＋＋開發(fā)工程師

等等，而這些職位的要求有許多很重要的相同要求，如，熟悉數(shù)據(jù)庫基本原理與ＳＱＬ語言，具有較強的學習能力、工作態(tài)度主動積極，具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力，等等。

面對如此多的招聘要求，個人發(fā)現(xiàn)，原來自己已經(jīng)接觸到許多將來與工作息息相關(guān)的知識，就各種各樣的語言，也學過不少了。然而，心中的疑慮依然重重，雖然在書本上學過哪些知識了，可是能真正用到實踐中嗎，工作時的任務(wù)絕不是跟學校一樣。還特意聽了一位面試官對計算機專業(yè)的幾位同學的面試題目，最常見的問題就是“以前做過什么項目嗎”。是啊，人家要的是有技術(shù)的人才，不管你在學校如何表現(xiàn)，只要有足夠的專項技能，就足以叱咤風云。通過本次參觀招聘會，我深切的感受到技能是何等重要，對我們而言，不僅僅要理解書本上的理論知識，更重要的是要學會應(yīng)用它們，實踐是必不可輕視的。

招聘會心得

關(guān)于我所學專業(yè)我想說用人單位的要求真是豐富，對于我們的專業(yè)既要你熟悉掌握Java，c，c++，ERP,SQL,等專業(yè)方面的知識，還要你熟悉社交，經(jīng)濟等方面的知識，更對的好崗位要求你要有兩到三年以上的工作經(jīng)驗。在我看來，目前自己所掌握的知識估計做一個實習生都是很困難的，好吧，真的深刻認識到了社會競爭力之強，我們更需要將自己培養(yǎng)成綜合型的人才。如今很多大學生都一心想進500強企業(yè)，銀行之類的企業(yè)的職位更是供不應(yīng)求。要想在蕓蕓眾生中脫穎而出，我們必須具備超越其他人的才能，具備其他人身上所沒有的亮點。另外，很多工作招聘要求專業(yè)要求方面專業(yè)不限，雖然看似門檻低，但是他們要求頗多，他們要的是更多是綜合型的人才?？傊赐甑母惺芫褪菈毫Ω斜对觥＿@也給自己敲響了警鐘，真的該好好學習，人生真的不能停下奮斗的腳步，職場上每一刻都是戰(zhàn)火轟鳴。本來以為自己可以畢業(yè)后找一份相對穩(wěn)定的月薪在四千左右的工作，現(xiàn)在看來對于剛畢業(yè)的大學生來說這樣的要求似乎也有點高了。在眾多火熱的公司如：中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行江蘇分行，江蘇日月會計事務(wù)所江蘇分公司等中，如何才能順利應(yīng)聘，需要真才實學的。

招聘會心得

簡簡單單地觀看了這次的招聘會現(xiàn)場，望著眼花的應(yīng)聘單位，頓時覺得一片茫然。

一開始在門外的整體商家簡介中瀏覽了一下大概和自己專業(yè)相關(guān)的單位，然后一家家逐個地勘察。首先95%以上的職業(yè)單位要求是本科，二，四級，這個要求對自己而言沒有問題，而后，發(fā)現(xiàn)大部分職位是和金融，會計之類的有關(guān)，有幾個是與計算機專業(yè)相關(guān)的，仔細詢問了一下，才發(fā)現(xiàn)計算機方面的技術(shù)要求還蠻高，什么JAVA啊，C++之類的，再看自己本身目前所學的，覺得壓根連想都不敢想，頓感壓力甚大。然后也有幾個是和信息有關(guān)的，其中專業(yè)要求也還高，比如數(shù)據(jù)庫的查詢，檢索等等。雖說目前才大二，還有一點時間給我們暖沖，不過，覺得一種尋業(yè)就業(yè)壓力已經(jīng)產(chǎn)生或許一直都在。眼下真得好好把該學的給補上，經(jīng)不起浪費了?，F(xiàn)在的課程有點多，所以沒有充分時間去實習，不過我想在假期或下學期或下下學期，去感受一下實習氛圍。在招聘會上也咨詢了個別又招實習單位的，可是他們也有一定的要求，比如要是金融專業(yè)，或者要有證券從業(yè)資格證之類的。總之，都沒有自己想象中那么簡單。汗~

粗略地偷瞄了幾份簡歷，什么個人基本信息啊，在校經(jīng)歷，在校所獲獎項之類的，突然發(fā)覺如果讓我自己寫自己的，肯定近似一片空白啊?？傊?，的的確確應(yīng)該好好靜下心來考慮考慮了。

校園招聘會 心得

今天第三屆課的時候，我去了我校春季校園招聘會觀摩，我發(fā)現(xiàn)我們現(xiàn)在學到的很多知識其實都在用人單位的要求之內(nèi)，凡是要求計算機相關(guān)專業(yè)的職位基本上都要求掌握java、c++、數(shù)據(jù)庫等，都是我們學過或者是正在學習的課程。下面就是我在招聘會上照的照片。

校園招聘會（4月26日）感受

就我們專業(yè)而言，本次招聘會提供的崗位還是很有限的，畢竟在財經(jīng)類院校里面，我們的專業(yè)并不是主流專業(yè)。但是在不多的崗位的情況下還是可以看出一些端倪的。

首先，我們的專業(yè)就本科生的水平來說，很難達到用人單位所謂的專業(yè)知識很精通，而且在大學中也沒有時間和意識去了解社會上的單位的一些招聘的要求和側(cè)重點。因此，像招聘者提出的問題，同學們不能很好的回答的情況屢見不鮮。既然不能做到全面，那我們只能嘗試去做到精通。

然后，就是和我們的專業(yè)有關(guān)的用人單位，本次來看都是門檻比較低的，大多數(shù)的單位的門檻只有很低的標準，諸如CET-4和計算機二級，也就是說我們沒有優(yōu)勢，競爭的壓力和強度反而更大了。想要消除這些競爭帶來的壓力，只能要求我們?nèi)ツ玫礁叩拈T檻，達到別人不能拿到的門檻。

最后，我想說的就是我的一些感覺，我總覺得吧，這些單位看不上我們，但同時我們壓根葉看不上他們這些用人單位，像一些好比班尼路的服裝零售店居然還對好多畢業(yè)生不理不睬，真的感覺心里不平衡，難道我們真的水到這種程度了嗎?真的到了沒人要的程度了嗎？

第二篇：校園招聘會心得體會

燕京理工學院

YANCHING

INSTITUTEOFTECHNOLOGY

題 目：校園招聘心得體會 專業(yè)：人力資源管理授課教師：于海燕 姓名：揣艷楠學號：130520056 班級：人力1302 學生學院：管理學院 學年：2015—2016

學期：第二學期

2016年05月19日

校園招聘會心得體會

作為一個大學生，我們都明白機會總是留給有所準備的人。因此我與同學也早早的來到招聘現(xiàn)場，作為志愿者參加了今天在學校舉行的這次校園招聘會。我參加這次招聘會的初衷，并不僅僅為了去感受招聘現(xiàn)場里的每一份空氣都充斥著緊張的氛圍，也不只是觀察現(xiàn)在工作崗位的需求程度。更多的是，給自己一個方向與定位，為以后找到理想的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

一年一次的春季招聘會，每次都是不同的心境，不同的場面，不同的收獲。很多同學都說每看一次，心都要更涼一次，對自己的畢業(yè)遠景要更加迷茫，這也是有其一定原因的：看看來招聘的單位，大多都不是很喜歡，很多崗位是不大可能有機會的，它們有比較嚴格的相關(guān)專業(yè)要求，需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗和實踐操縱能力；自己喜歡的企業(yè)，沒有適合自己的相關(guān)崗位；或是找到幾個適合自己的職位，又覺得薪酬待遇不符合自己的要求。

我發(fā)現(xiàn)本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說，對學歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售，并沒有太高的要求。

作為13級人力資源管理專業(yè)的學生，對于這次招聘會應(yīng)該投入更多的精力，更加的重視此次的活動。多多觀察各個公司、企業(yè)的代表是如何進行招聘的，如何在招聘過程中向面試者講解其公司的崗位，如何介紹他們的公司。作為志愿者的我，在將近一天的招聘活動中，也咨詢了幾家公司，也在整個活動中聽到、看到、遇到了一些事情，所以在此次招聘會中也得到了一些心得體會。

一、弄清楚自己想要什么

說起來容易，其實這對于很多同學來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時候都不知道他們是干什么的，更談不上喜好了。可是冥冥之中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評、性格測驗等的題有時候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你能力強，越做越好，你就會更加深入到這個職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。

二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系

我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個就可以說是達到目標了。而且求職的過程就是一個提高和認識自我的過程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對自己都有一個更好的定位，因為它逼迫我們不得不把內(nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機會讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>

三、盡早、充分的準備

古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機會都是垂青有準備的人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準備。一些感興趣公司的宣講會要提前參加。而且要時不時的關(guān)注一下他們的動態(tài)；強化英語口語水平；簡歷早早的就做好，并不斷的更新改進；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因為這些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時候就可以專心的為面試做準備，這樣就比其他同學搶占了一步先機。求職當中會發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當你的計劃被這些事情打亂之后，要做的事會越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計劃外事件發(fā)生，也不會產(chǎn)生太嚴重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對之策。

四、積極主動

這一點對于想做銷售或者管理的同學至關(guān)重要。現(xiàn)在的畢業(yè)生這么多，對于HR來講，學生和學生的差別不是很大，都只是一個一個的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人。比如投了簡歷之后打個電話問一下，多參加宣講會，對于想去的公司爭取面談的機會。

五、堅持 我覺得這也是做任何事情必備的條件之一?？晌业挠^點是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一直活躍在招聘會和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止。提高個人的“抗擊打能力”，不要太顧及所謂的“面子”，因為現(xiàn)在不是我們有面子的時候。求職被拒實在是一件再平常不過的事情，現(xiàn)在看來似乎很嚴重，可是我能預(yù)見到以后會覺得遠沒有現(xiàn)在所想象的那么嚴重。就像我現(xiàn)在想象中學時期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因為我堅信我的付出可以換來好的回報。

六、給自己高的目標，時刻處于壓力之中

我強烈反對“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂”。因為我們現(xiàn)在是年輕人，正是努力奮斗實現(xiàn)自己人生目標的關(guān)鍵時期。為自己制定一個有挑戰(zhàn)性的目標，時刻督促著自己向前邁進，當你實現(xiàn)目標的時候，那種成就感有多么美好！

盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實際上現(xiàn)在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了。此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態(tài)度，這實在是我們大學生的悲哀！

在招聘投簡歷的過程中，很多同學在找工作時還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業(yè)，那些崗位。這個時候，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大學生，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機會，尤其寒假暑假，多去參加實踐，這必定會對將來的工作起到一定的積淀作用。我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會現(xiàn)實，而應(yīng)該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才。現(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學生的外語能力，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒，畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。

所以大學期間我們不僅要學專業(yè)的理論知識，還需要學習其他方面的技能，最重要的是要學會如何做人，如何做一個適應(yīng)這個社會生存的人。

第三篇：民大校園招聘會心得體會

民大校園招聘會心得體會

2012年4月27日，我參加了學校的大型人才校園招聘會。從早上九點到中午兩點，地點在中南民族大學體育館前的廣場。通過這次才交流會，我收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。

從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心和激動之情的，因為學校很重視這次招聘會，為此還做了大量宣傳，比如借助武漢人才網(wǎng)（004km.cn）、全省各大高校網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)宣傳，以及長江晚報、武漢晚報等媒體宣傳。那天我和另外兩個同學，一起去感受招聘會的氛圍。來到體育館前，到處都是攤位，不過還好，秩序井然。我們隨著流動的人群開始了一次趕招聘會、投簡歷、找工作的親身體驗。這是一次難得的機會，我能夠?qū)W習一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序規(guī)則，同時我可以積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。對于這次招聘會，我有如下體會：

第一，未雨綢繆，機會總是留給有準備的人。從學校的宣傳來看，這是學校歷年來舉辦的一次較大型的招聘會，故而我們要把握機會，在跑招聘會前，充分準確獲取招聘信息。我們可以事先了解招聘會規(guī)模，盡量了解是否有大型企業(yè)集團參加或者是否有自己心儀的企業(yè)參加。還要準備好兩三份不同的簡歷。簡歷要突出自己的優(yōu)勢和應(yīng)聘崗位的關(guān)聯(lián)度，也要結(jié)合應(yīng)聘企業(yè)的企業(yè)文化，最好先去收集心儀企業(yè)的信息，做到有的放矢。另外，要考慮面試時企業(yè)可能會涉及到的問題，結(jié)合簡歷，對簡歷所陳述的內(nèi)容背后的“故事”更要了如指掌，以免面試時緊張，張口結(jié)舌會給人留下很不好的映像。

第二，胸有成竹，冷靜應(yīng)對面試場面。求職者最好提前趕到招聘會現(xiàn)場。到達招聘會現(xiàn)場前，要確保所需的東西沒有拿掉，在招聘過程中，重要的東西一定要保管好，有些東西會決定你一生。然后，要注意一下自己的儀容儀貌，在你沒開口前，第一映像就已經(jīng)在面試官的腦海中形成了。還有，一定要面帶笑容、信心滿滿。細節(jié)決定成敗，不要有過多的表情和肢體語言，注意面試過程中不要接電話等等。當遇到壓力面試問題時，可以誠實應(yīng)答或適當轉(zhuǎn)移，充分思考，緩解氣氛。

第三，總結(jié)反思，再爭取一個目標保底。為了成功應(yīng)聘，可以多投幾份簡歷。尤其是當你感覺，前面的面試自己表現(xiàn)不那么滿意，被拒的可能極大時，那么就請你趕快整理好情緒，回顧自己面試時的細節(jié)，確定哪些需要改進，以免在下一場面試中犯同樣的錯誤。當相中下一個目標時，要果斷出擊，時間不等人。每一個崗位前都有多于崗位所要招聘的求職者在排隊。在前面的面試中，如果表現(xiàn)好也不要得意。為了防止意外發(fā)生——未聘用，難么最好的辦法是，再準備一個備胎。明知是備胎，也要認真對待，畢竟也是為自己的前程考慮。

最后，記住這一天，為自己的經(jīng)歷畫上圓滿的句號。通過這次招聘，可以看到招聘會上求職者的眾生百態(tài)。當然不是為了看熱鬧，我們要學習別人之長，補己之短。所謂“擇善而從之”，社會實踐就是老師，教會我們書本上沒有的東西。通過觀察、接觸招聘者，我們能了解到市場需要什么樣的人才，我們和企業(yè)是否能“相互吸引”，我們還要做什么，才能從眾多求職者中脫穎而出，這些都是我們參加完這場招聘會后所要考慮和反思的問題。以上內(nèi)容，就是我對于這次招聘會所要發(fā)表的感想。“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思而毀于隨”，最后，謹贈此話，與君共勉。

陳靜 09122086 社會保障1班

第四篇：2012校園招聘會

時間安排

星期 招聘會類型 規(guī)模（家）企業(yè)來源地 需求層次 高校2011年

10月19日

星期三 管理，營銷，技術(shù)，文職專場 50 省內(nèi)外 民辦，自考，成教 西安工業(yè)大學高職學院 10月31日 星期一 機械，電子，通信，外包服務(wù)專場 50 省內(nèi)外 中技，民辦，成教 西飛工學院

11月4日

星期五 珠三角名企專場 50 省外 中技，民辦，成教 西安思源學院11月6日

星期日 西安高新區(qū)企業(yè)專場 50 省外 中技，民辦，成教 西安高新科技職業(yè)學院

11月12日

星期六

綜合型校園招聘會 50 省內(nèi)外 民辦，自考，成教 西安思源學院

11月16日 星期三 綜合型校園招聘會

省內(nèi)外 民辦，自考，成教 陜西職業(yè)技術(shù)學院

11月18日

星期五

呼叫，外包，電子商務(wù)專場 50 西安市

民辦，自考，成教 西京學院

11月19日

星期六

管理，營銷，技術(shù)，文職專場

西安市

民辦，自考，成教 西京學院

11月20日

星期日

地產(chǎn)，建筑，物業(yè)，園林專場

西安市 高職，民辦 延安大學西安創(chuàng)新學院

11月21日

星期一 管理，營銷，財經(jīng)，文職專場 50 西安市 高職，民辦 西京學院

11月23日

星期三 西安高新區(qū)企業(yè)專場 50 西安市 大專，本科 陜西國際商貿(mào)學院 12

11月24日

星期四 管理，營銷，技術(shù)，文職專場 50 西安市 高職，民辦 陜西職業(yè)技術(shù)學院

11月25日

星期五 管理，交通，運輸，物流專場 50 省內(nèi)外 高職，民辦 西安科技商貿(mào)職業(yè)學院

11月26日

星期六 管理，物流，物業(yè)，文職 50 西安市 西安市 高職，民辦 西安工業(yè)大學高職學院

11月27日

星期日

綜合型校園招聘會 50 西安市 三本，高職 西北大學軟件職業(yè)學院

12月1日

星期四 地產(chǎn)，建筑，物業(yè)，園林專場 50 西安市 三本，高職 延安大學西安創(chuàng)新學院

12月2日

星期五 西安經(jīng)開區(qū)企業(yè)專場 50 西安市 本科 西京學院

12月3日

星期六 綜合型校園招聘會 50 西安市 高職，民辦 陜西警官職業(yè)學院

12月5日

星期一 西安高新區(qū)企業(yè)專場 50 西安市 高職，民辦 西飛工學院12月8日

星期四 綜合型校園招聘會 50 省內(nèi)外 高職，民辦 陜西職業(yè)技術(shù)學院

12月10日

星期六 綜合型校園招聘會 50 省內(nèi)外 三本，高職 西安科技大學高新學院

12月11日

星期日 管理，營銷，技術(shù)，文職專場 50 西安市 高職 陜西經(jīng)濟管理職業(yè)學院

12月13日

星期二 機械，電子，通信，外包服務(wù)專場 50 省內(nèi)外 高職，民辦 西安歐亞學院

12月14日

星期三

綜合型校園招聘會 50 省內(nèi)外 高職，民辦 陜西國際商貿(mào)學院

12月15日

星期四 西安經(jīng)開區(qū)企業(yè)專場 50 西安市 高職，民辦 西安思源學院 12月16日

星期五 機械，電子，通信，外包服務(wù)專場

省內(nèi)外 高職，民辦 西安科技商貿(mào)職業(yè)學院

12月17日

星期六 綜合型校園招聘會 50 省內(nèi)外 本科，大專 西安體育學院

12月21日

星期三

管理，營銷，技術(shù)，文職專場 50 西安市 高職，民辦 陜西職業(yè)技術(shù)學院12月23日

星期五 管理，營銷，財經(jīng)，文職專場 50 西安市 高職，民辦 西京學院

12月24日

星期六 西安高新區(qū)企業(yè)專場 50 西安市 高職，民辦 西北大學軟件職業(yè)學院

2012年

2月15日

星期三 管理，營銷，服務(wù)，文職專場 50 西安市 高職，民辦 西京學院

2月20日

星期一 綜合型校園招聘會 50 省內(nèi)外 高職，民辦 西安工業(yè)大學高職學院

2月22日

星期三 綜合型校園招聘會 50 省內(nèi)外 三本，高職 延安大學西安創(chuàng)新學院

2月26日

星期日 綜合型校園招聘會 50 省內(nèi)外 三本，高職 西安思源學院

3月2日

星期五 西安高新區(qū)企業(yè)專場 50 西安市 高職，民辦 西北大學軟件職業(yè)學院

3月3日

星期六 綜合型校園招聘會 50 西安市 三本，高職 西安科大高新學院

3月5日

星期一

管理，營銷，技術(shù)，文職專場 50 西安市 高職，民辦 西安三資學院

3月7日

星期三 西安高新區(qū)企業(yè)專場 50 西安市 高職，民辦 西安科技商貿(mào)職業(yè)學院

3月10日

星期六 機械，電子，通信，外包服務(wù)專場 50 省內(nèi)外 高職，民辦 西安思源學院

3月12日 星期一 管理，營銷，財經(jīng)，文職專場 50 西安市 高職，民辦 陜西職業(yè)技術(shù)學院

3月13日

星期二

綜合型校園招聘會 50 省內(nèi)外 三本，高職 延安大學西安創(chuàng)新學院

3月18日

星期日

管理，營銷，財經(jīng)，文職專場 50 西安市 高職，民辦 西安歐亞學院

3月26日

星期一

綜合型校園招聘會 50 省內(nèi)外 三本，高職 長安大學興華學院

3月31日

星期六 大型招聘會 50 省內(nèi)外 成教，中專，大專 西安數(shù)字技術(shù)學院

本文來自: 北京招聘會信息網(wǎng)(

第五篇：校園招聘會

展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生

——2012屆畢業(yè)生院招聘會

2011年11月12日在我院北區(qū)體育館前的籃球場，共邀請到156家（企）事業(yè)單位，為我院3200多名畢業(yè)提供了涉及航海類、貿(mào)易類、建筑類、汽車類、路橋、能源和安全等幾十個專業(yè)領(lǐng)域的就業(yè)崗位，為畢業(yè)生的職業(yè)選擇提供了很大的空間。

當日會場氣氛很好，應(yīng)聘者手持自己精心準備好的自薦書和簡歷，滿臉自信地穿梭于人流之中，積極與招聘人員交流，了解用人單位的情況。與往年不同，今年在全球經(jīng)濟寒流的大背景下，就業(yè)緊張在中國蔓延，畢業(yè)生就業(yè)難已成了不爭的事實，但此次招聘會中大多數(shù)招聘方提到公司在用人方面也幾乎沒有改變。我青通社成員在走訪中了解到，面對與日俱增的就業(yè)壓力，不少應(yīng)聘者心態(tài)依然輕松，并做好準備，對找到工作充滿信心。

院長沈斐敏教授、交通人才服務(wù)中心湯銳華主任以及各系部主任、書記等到場檢查工作。沈斐敏院長親自到用人單位招聘展位了解需求行情，親切地與畢業(yè)生交談，詢問求職情況。各系部領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員紛紛深入招聘會，動員畢業(yè)生積極求職。與此同時招聘方不謀而合地提到希望應(yīng)聘者能吃苦、有責任心、有扎實的基礎(chǔ)知識、較好的工作能力和足夠的社會實踐。在招聘的過程中，不少公司提到想與我校建立校企合作關(guān)系。除此之外，很多招聘方提到我校畢業(yè)生普遍缺少社會實踐能力，希望我校加強對學生相關(guān)方面的教育。

采訪中記者了解到，無論是從企業(yè)角度還是應(yīng)聘者角度，英語水平和專業(yè)知識都是非常重要的。汽車系營銷2班許德志是第一次參加招聘會，他說在應(yīng)聘前有點緊張，簡歷投遞成功后就感覺輕松了很多。因為之前沒有認真去了解這些企業(yè)，所以在提問過程中答起問題來有些困難。還在排隊等候的機械系09樓宇班的胡業(yè)則是信心滿滿，投了三四份簡歷。她認為學好自己的專業(yè)知識就能在未來的就業(yè)中找準目標，他對專業(yè)對口的崗位比較感興趣，而對薪資待遇他的并沒有很高要求，但希望能找到有發(fā)展前景不錯的職位。此外我們還從一些畢業(yè)生當中了解到，這次招聘會他們所心儀的工作并不多，但大家的心態(tài)都很樂觀，認為可以先就業(yè)后擇業(yè)。但仍有少部分畢業(yè)生采取觀望姿勢。招聘會現(xiàn)場，出現(xiàn)了許多大一大二學生的身影。他們在感受招聘會氣氛的同時也想借此機會，提前了解企業(yè)對畢業(yè)生的具體要求，以便明確今后努力的方向。

本次活動的成功舉辦為畢業(yè)生和用人單位搭建了一個良好的交流平臺，為畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)造了機會，同時可以減少畢業(yè)生的應(yīng)聘成本；對在校生來說也能讓他們感受現(xiàn)場氣氛，盡早地進行職業(yè)規(guī)劃。參加此次活動的（企）事業(yè)單位對我院畢業(yè)生給予了充分的肯定，對本次活動的籌備、組織、接待、服務(wù)工作給予了高度評價，對我院給予他們的支持和幫助表示衷心感謝，紛紛表示將繼續(xù)保持他們良好的合作關(guān)系。

院團委青年通訊社2011-11-19