第一篇：忠誠、感恩、團(tuán)結(jié)、規(guī)矩、履職盡責(zé)心得體會集錦

“忠誠、感恩、團(tuán)結(jié)、規(guī)矩、履職、盡責(zé)”

專題學(xué)習(xí)心得體會節(jié)選

記得在2002年7月，我從一名下崗待業(yè)的職工走上汽摩安檢的工作崗位，當(dāng)時特別激動和高興，決心要在本職工作上腳踏實地的干。心里一直感激著王總、黃廠長給予我的就業(yè)機會。

從富強到道安檢測站，從10多個人到現(xiàn)在的50余人，幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)步步為營，發(fā)展壯大，來之不易，作為道安公司的一員我引以為榮。

做人要講良心，寧當(dāng)一片瓦不做一條蛀蟲。從我做起，從現(xiàn)在做起，把好安檢工作質(zhì)量關(guān)、思想道德關(guān)、遵紀(jì)守法關(guān)。

（陳萬兵）

從我進(jìn)入富強公司、道安公司到現(xiàn)在，十一年過去了，從公司成立之初的艱難支撐到后來的生意興隆，從以前的一家獨大，到現(xiàn)在的激烈競爭。這一切的發(fā)展無不傾注了公司老板和管理者的心血和智慧，他們?nèi)菀讍幔课覀冏鳛閱T工該做什么，該怎么做？

通過這次學(xué)習(xí)，我更覺得在工作中要不斷學(xué)習(xí)，從細(xì)節(jié)著手，努力把工作一次性做到位。忠誠于企業(yè)、履職盡責(zé)、嚴(yán)守規(guī)矩、懷揣感恩之心的人，會讓團(tuán)隊更具競爭力，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，全心全意投入工作，全力維護(hù)公司利益，將公司的事當(dāng)成自己的事。（鄭小華）本人從事汽車檢測工作近十七年之久，“人無信不立，事無信不成，商無信不興”這是我檢測室一塊醒目的宣傳牌上的主要內(nèi)容，公司開展忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)友愛、履行職責(zé)教育活動后，讓我有了更深入的理解。在實際檢測工作中，我們要忠于職守，對自己的工作負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，做好每一個環(huán)節(jié)、每一個細(xì)節(jié)，嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)操作，杜絕安全事故的發(fā)生。

當(dāng)前我公司處在一個快速發(fā)展的黃金時期，但也是一個爬坡上坎的艱難階段，市場競爭大，發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們?nèi)w員工更要恪守忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，干事創(chuàng)業(yè)、扎實苦干，團(tuán)結(jié)一心向前看。（劉先富）

提煉企業(yè)文化，完善核心價值觀。公司2000年成立以來，由當(dāng)初的幾十萬元，十多人發(fā)展至今擁有幾千萬元、百多人的大企業(yè)，這十多年的發(fā)展歷程是與每一個員工分不開的，特別是一些老員工，他們靠的是對企業(yè)的忠誠和對企業(yè)的感恩，沒有這種忠心是不可能和王總一起走到今天，更是王總對老員工多年的信任，員工的回報就是忠誠、感恩和奉獻(xiàn)。

及時建立企業(yè)績效管理。一是要求員工必須團(tuán)結(jié)、守規(guī)矩；二是提高員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；三是提高員工的操作技能水平和檢車速度。這些只有績效才是保障良方。各班組要發(fā)揮團(tuán)隊力量，班組與班組進(jìn)行競賽，為自己的工資效益和公司效益以及發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

企業(yè)戰(zhàn)略管理。第一保持正確思維，重點抓服務(wù)。第二打好時間戰(zhàn)。第三抓質(zhì)量。（黃鳳喜）十余年的從業(yè)經(jīng)歷告訴我：履職盡責(zé)，是一個員工最被看重的優(yōu)秀品質(zhì)，是衡量一個員工是否具有良好職業(yè)道德的前提和基礎(chǔ)。而誠信服務(wù)更是檢測檢驗行業(yè)生存和發(fā)展的基石，檢驗檢測離開了誠信，便自然而然的失去了公信，我們出具的檢驗報告也自然而然的成為了無本之木、無魚之水。

公司從成立之初的艱難支撐到生意興隆，這一切的發(fā)展無不傾注了我們所有檢測人的心血、智慧和汗水，我為我是一名檢測員感到無比的光榮和驕傲。而現(xiàn)在，壟斷行業(yè)已不復(fù)存在，生存的激烈競爭讓我們必須保持高度的危機感，我們更應(yīng)該懂感恩，為忠誠；懂團(tuán)結(jié)，守規(guī)矩；既然我們作為道安檢測的一員，就注定我們要把這作為終身依靠的“衣食父母”，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就要義無反顧地選擇“履職盡責(zé)、誠信檢測”，就要樹立起“工作是為自己干”的理念。

檢測行業(yè)是一個服務(wù)企業(yè)，誠信檢測的服務(wù)質(zhì)量是我們的生命，在各自的崗位上，時刻謹(jǐn)記“感恩做人、誠信做事”，時刻保持高度的責(zé)任心和強烈的使命感，用責(zé)任和誠信撐起車檢行業(yè)的一片藍(lán)天。

（王恩榮）

作為一名機動車檢測員，履職盡責(zé)必須具有良好的職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)，不斷提高，勤學(xué)、勤練、勤思，機動車安全技術(shù)檢驗時牢牢把握“對國家負(fù)責(zé)、對檢測機構(gòu)負(fù)責(zé)、對受檢車主負(fù)責(zé)”的精神；廉潔自律、嚴(yán)格把關(guān)，牢固樹立機動車安全技術(shù)檢驗是機動車安全管理法寶重要環(huán)節(jié)的意識，把廉潔自律作為自己從事檢驗工作的基石；文明禮貌、熱情服務(wù)，在檢驗工作中做到“謙”、“溫”、“尊”，語言文明、舉止文明、儀表文明。（唐鑫）

在工作中熱情主動的對待客戶，耐心周到的為客戶著想，急客戶所急，想客戶所想，讓他們高興而來，滿意而歸。爭取工作成績拿第一，客戶投訴為零，領(lǐng)導(dǎo)肯定為第一。

平常工作中，時刻樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，不違紀(jì)，不逾規(guī)。以大局為重，樹立強烈的責(zé)任心、責(zé)任感、進(jìn)取心。（王小兵）

熱愛自己的本職工作，抱著一顆感恩之心，做到干一行愛一行。

搞好團(tuán)結(jié)遵守規(guī)矩。懂團(tuán)結(jié)是大智慧，守規(guī)矩是大本事。

履行責(zé)任，盡忠職守。認(rèn)認(rèn)真真做好本職工作。（黎德祥）

愛崗敬業(yè)、切實增強責(zé)任感；承載責(zé)任、提升能力，努力做好本職工作；強化大局觀念，增強服從意識；用感恩的心去工作。

（鄭明華）

站在老板的立場上思考問題，與上級分享你的想法，時刻維護(hù)公司的利益，琢磨為公司賺錢。

需要創(chuàng)新、需要探索。

勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人的工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四，找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

把每一件小事都做好，言必行，行必果。（賈勝林）

在思想上嚴(yán)格要求，在工作中任勞任怨，做事情扎實到位，態(tài)度上忙而不亂、井條有序，學(xué)習(xí)方面不斷進(jìn)取、不斷加強。辦公室工作大多是事務(wù)性、服務(wù)性、重復(fù)性工作，要求我們甘當(dāng)人梯、甘當(dāng)無名英雄。我們要找準(zhǔn)位臵，超前思考，爭取做到主動謀事不被動，工作到位不越位，扎實做事不多事，要求嚴(yán)格不苛刻。強化理論學(xué)習(xí)，夯實理論功底。

在今后的工作中，我將始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)，始終嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實地對待工作，腳踏實地的工作。（黃曉）

在行業(yè)競爭日益加劇的今天，檢測站要在激烈的競爭中得以生存和快速發(fā)展，作為檢測站的一員，就應(yīng)該主動自覺地提高個人素質(zhì)，樹立危機意識、責(zé)任感意識，弘揚愛崗敬業(yè)的精神。

心存感恩，我們就會心平氣和地對待工作中的許多事情，少一份抱怨，多一份包容，少一份糊弄，多一份敬業(yè)。（趙靜）

一個企業(yè)，一個團(tuán)隊，不是一個人或是一個思想就能支撐起來的，就是因為有不同的人和不同的思想凝聚在一起，這樣我們才是一個真正的企業(yè)。一個團(tuán)隊，更如同一個大家庭。

為了自己的利益作出損害家的利益的事情就是不忠，就是不團(tuán)結(jié)。同事與同事之間就應(yīng)該你中有我、我中有你、互幫互助、共同進(jìn)退；規(guī)所以正圓，矩所以正方，知大小，懂分寸，腳踏實地、勇于擔(dān)當(dāng)。

（賈華東）

在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)了我自己的不足，不夠細(xì)心?？赡芤驗槲沂堑谝淮螀⒓庸ぷ?，我的認(rèn)識還不夠深刻，在今后的工作中我一定端正思想和態(tài)度，拿出我的熱情來面對領(lǐng)導(dǎo)給予我在道安公司上班的這個機會，以此鍛煉自己，從而能較好地服務(wù)群眾?！爸摇弊值南旅媸且粋€“心”字，擺正自己的“心”，發(fā)揮正能量。（劉縱）

天下大德，莫過于忠。沒有忠誠之心的員工就好比沒有了“魂”，從而喪失了作為一個人最基本的基本素質(zhì)。同時只有自己約束自己的行為，才能做得更好，因為我們不僅是一個個體，我們代表的是機動車檢測站的整體。獨學(xué)而無友，則孤陋而寡聞。學(xué)習(xí)中要通過相互溝通、交流，從而互相得到啟發(fā)和幫助，這樣不光是提高了個人解決問題的能力，同時形成通過合作融入集體互幫互助的良好氛圍，在團(tuán)結(jié)合作中感受群體力量，體會成功的喜悅。（廖孝銀）

優(yōu)秀的員工有一個共同的特點：具有強烈的責(zé)任意識和團(tuán)隊合作精神，忠誠于企業(yè)，工作積極主動，不墨守成規(guī)，富有創(chuàng)造力，勇于擔(dān)當(dāng)工作重任，并不斷追求更完美，從而去獲得自己和企業(yè)所期望的成功所在。（黎遠(yuǎn)芹）

做一名企業(yè)合格導(dǎo)辦員，不僅是企業(yè)快速發(fā)展的需求根本，也是企業(yè)管理者對員工的希望。同時也是我們實現(xiàn)自我價值的內(nèi)在要求。

首先要學(xué)會對企業(yè)制定的目標(biāo)忠誠，對領(lǐng)導(dǎo)者下發(fā)的任務(wù)必須和領(lǐng)導(dǎo)者達(dá)成共識，學(xué)會分析目標(biāo)完成所帶來的意義和價值。

其次，一個團(tuán)隊的發(fā)展是離不開所有員工努力的。再次，企業(yè)發(fā)展到一定階段需要的是強硬的制度。

員工選擇拿這份薪酬，就必須履行自己的職責(zé)義務(wù)，體現(xiàn)自己的價值所在。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司存在的某些漏洞，我們就需要拿出自己的責(zé)任心，向上級反饋，以期解決問題，減少或者杜絕問題的發(fā)生。企業(yè)不是冰不是鐵，我們每個身在其中的人都應(yīng)該懷有一顆感恩的心，回饋企業(yè)，回饋社會。（譚順芝）

忠誠無價，感恩無限，責(zé)任無敵。

在公司我們的堅守就是我們最大的誠意，認(rèn)同我們選擇的公司平臺是最好的平臺，我們的同事就是我的兄弟姐妹，互相團(tuán)結(jié)、互相幫助。忠于公司不是空洞的口號，貴在執(zhí)行，時刻牢記小事是真正鍛煉能力的基石，全心全意、任勞任怨地在工作中聚力追趕超越，擼起袖子加油干。

“感恩心做人，責(zé)任心做事”，只要你有積極向上的心態(tài)，你就應(yīng)該銘記這十個字，并讓它在你的潛意識中形成墨規(guī)。既然工作是為了更好的生活，那就讓我們在感恩與忠誠的指引下，敢擔(dān)當(dāng)，強執(zhí)行，懷揣責(zé)任心為了明天更加美好的生活努力工作吧！（李向彬）

第二篇：忠誠履職盡責(zé)

忠誠履職盡責(zé)

銳意改革創(chuàng)新

團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)整體連片貧困

到同步全面小康跨越努力奮斗

在廣元市工會第七次代表大會上的工作報告

周 鍵

（2016年12月16日）

各位代表：

現(xiàn)在，我代表廣元市總工會第六屆委員會向大會報告工作，請予審議。

廣元市工會第七次代表大會，是在廣元決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、加快全面建成小康社會關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。這次大會的主題是：深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神、特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面落實市第七次黨代會確立的目標(biāo)任務(wù)，忠誠履職盡責(zé)，銳意改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工為實現(xiàn)整體連片貧困到同步全面小康跨越努力奮斗。

一、過去五年的主要工作

過去五年，市委、市政府帶領(lǐng)全市人民在搶抓機遇中闊步前行，在迎接挑戰(zhàn)中砥礪奮進(jìn)，廣元發(fā)展呈現(xiàn)出經(jīng)濟較快增長、改革全面深化、民生持續(xù)改善、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。伴隨著建設(shè)?美麗廣元、幸福家園?的偉大實踐，全市廣大職工愛崗敬業(yè)、勇爭一流，充分發(fā)揮主人翁精神，在改革發(fā)展穩(wěn)定中彰顯主力軍作用，奏響了?咱們工人有力量?的鏗鏘樂章。全市工會和工會干部勇于擔(dān)當(dāng)、扎實工作，在服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)社會中彰顯地位作用，譜寫了?咱們工會有作為?的精彩華章。

五年來，我們始終堅持以助推發(fā)展為要，勞動競賽掀起新高潮。全市工會在大局中謀劃、在追趕跨越下行動，組織引領(lǐng)廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場。廣泛開展?當(dāng)好主力軍、建功十二五?主題競賽活動，及時啟動?踐行新理念、建功十三五?勞動競賽，全市規(guī)模以上企業(yè)參賽面達(dá)到90%以上，參賽職工達(dá)120萬人次。著力在重點工程、重點行業(yè)組織開展專項勞動競賽，推動重點工程和重大項目安全、優(yōu)質(zhì)、快速、文明建設(shè)。主動應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，組織實施?我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計??我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)?等活動，引導(dǎo)職工與企業(yè)同舟共濟、共克時艱。大力開展?安康杯?競賽，深化?五化五強?班組和?工人先鋒號?創(chuàng)建活動。加大勞模培養(yǎng)選樹和宣傳力度，隆重召開廣元市第四屆勞動模范表揚大會，舉辦勞模事跡圖片展、巡回報告會，用勞模精神勞動精神和工人階級偉大品格影響帶動全社會。做好勞模關(guān)愛服務(wù)和困難勞模幫扶救助工作，每年組織開展勞模療休養(yǎng)、免費健康檢查，在全社會營造?尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、關(guān)愛勞模、爭當(dāng)勞模?的濃厚氛圍。五年來，評選推薦省級以上勞動模范27名、五一勞動獎狀6個、五一勞動獎?wù)?1名，建立勞模創(chuàng)新工作室20個，命名或表揚市級以上工人先鋒號160個、?安康杯?競賽優(yōu)勝單位33個、職工創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵325名。市總工會連續(xù)兩年榮獲全市推動發(fā)展特別貢獻(xiàn)獎。

五年來，我們始終堅持以宣傳教育為先，職工素質(zhì)得到新提升。全市工會充分發(fā)揮工會?大學(xué)校?作用，深化?中國夢·勞動美?主題教育，舉辦職業(yè)技能大賽、崗位練兵、技術(shù)比武和職工創(chuàng)新成果展示，尋找廣元工匠，命名標(biāo)兵能手，常態(tài)化組織開展職工?大培訓(xùn)、大比武、大提升?行動，帶動了2.3萬名職工晉升技術(shù)等級。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展?爭做文明廣元人、共建美麗廣元城?和職工志愿服務(wù)等活動。加強職工職業(yè)道德建設(shè)，選樹每月之星、最美勞動者、最誠信職工、最美職工家庭和?雙十佳?標(biāo)兵，涌現(xiàn)出全國道德模范羅瑋、愛崗敬業(yè)道德模范郭興利等一批先進(jìn)典型，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工奮發(fā)向上、崇德向善的正能量。注重發(fā)揮工會宣傳文化陣地作用，大力推進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，精心組織開展職工運動會、文藝匯演，送文化送歡樂到基層，實施為困難職工、留守兒童贈送報刊等文化惠民活動，舉辦?我與改革創(chuàng)新?職工演講賽、?傳承經(jīng)典·提升素質(zhì)?職工經(jīng)典誦讀和政策法規(guī)知識競賽。推進(jìn)?書香職工?讀書活動，建成各類職工培訓(xùn)教育示范點13個、職工書屋示范點157家、農(nóng)民工文化驛站36家。市縣工會首次以返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、維權(quán)服務(wù)為題材攝制微電影《牽手》《老秦遇真情》，分獲全省職工微電影大賽銀獎和優(yōu)秀獎。

五年來，我們始終堅持以維權(quán)維穩(wěn)為重，勞資和諧呈現(xiàn)新氣象。全市工會在參與社會治理中積極探索職工維權(quán)的方法路徑，以法治思維和法治方式，推動解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。牢固樹立?以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)?的工會維權(quán)觀，突出做好一線職工特別是改制企業(yè)、困難職工、農(nóng)民工的維權(quán)工作，引導(dǎo)職工積極參與支持改革。進(jìn)一步強化源頭參與，建立完善政府與群團(tuán)組織聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，出臺《廣元市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度專項改革方案》，主動參與全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法等涉及職工權(quán)益的政策文件的研究制定。認(rèn)真落實勞動合同制度、集體合同制度、職代會制度、廠務(wù)公開制度、職工董事監(jiān)事制度，全市工資集體協(xié)商、女職工特殊權(quán)益保護(hù)、職業(yè)病防治專項合同簽訂率、履約率均達(dá)85 %以上，全市國有、集體及國有控股企業(yè)、事業(yè)單位職代會和廠務(wù)公開實現(xiàn)全覆蓋，已建會非公有制企業(yè)達(dá)80%以上。健全城際間聯(lián)動、部門聯(lián)動、上下聯(lián)動、勞動法律監(jiān)督、勞動爭議?調(diào)裁審?等機制，組建市縣工會職工維權(quán)律師團(tuán)，設(shè)立工會法律援助和職工維權(quán)服務(wù)站，堅持周二維權(quán)接訪制度，開設(shè)工會法律微博，開展?法治宣講到基層?活動200多場，為職工提供了方便快捷的維權(quán)服務(wù)。五年來，市縣工會辦理各類維權(quán)案件687件，追討各類賠償和欠薪9300余萬元，辦理市委、市政府及省總領(lǐng)導(dǎo)批辦件102件。市總工會和2個縣級工會相繼榮獲全國工會職工法律援助維權(quán)服務(wù)示范單位，?助力在京民工成功討薪案?被評為?廣元市首屆十大法治事件?。

五年來，我們始終堅持以改善民生為本，幫扶工作邁上新臺階。全市工會立足黨政所需、職工所盼、工會所能，著力構(gòu)建以困難職工幫扶中心為重點的幫扶體系，創(chuàng)新服務(wù)職工手段，努力為黨政分憂、替職工解難。全市建立非公企業(yè)幫扶站（點）50個、基層群團(tuán)組織社會服務(wù)中心28個，聯(lián)建環(huán)衛(wèi)工人休息點97家、建設(shè)?媽咪寶貝屋?15家、?職工心靈驛站?5家。組織實施暖冬行動、關(guān)?癌?行動和職業(yè)病救治、就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)扶持、法律援助、洪災(zāi)救助等專項幫扶，打造了?春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖??四季送?活動品牌。采取項目化推動、社會化運作，做大?幫扶蛋糕?，五年來積極爭取各類幫扶資金5500萬元，幫扶職工群眾5.7萬戶。各級工會籌集?兩節(jié)?送溫暖資金2748萬元，走訪企業(yè) 1826 家，慰問一線職工、困難職工和勞動模范6.9萬人次；籌集送清涼資金453萬元，走訪環(huán)衛(wèi)、建筑施工等一線勞動者 7.2萬人次；籌集助學(xué)資金1681萬元，幫助1.3萬名困難職工（農(nóng)民工）子女圓了大學(xué)夢；提供免費培訓(xùn)8935人次，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)幫扶項目518個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補助207.2萬元，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)4500人。辦理職工住院醫(yī)療互助保險、女職工大病互助保險38150份，為1960人次辦理保險賠付375萬元。市縣工會主動參與決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，積極做好結(jié)對服務(wù)、駐村幫扶等工作，推動貧困戶如期脫貧、聯(lián)系村達(dá)標(biāo)摘帽。市總工會先后兩次被市委、市政府評為幫扶工作先進(jìn)單位。

五年來，我們始終堅持以改革創(chuàng)新為魂，自身建設(shè)打開新局面。全市工會深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、市委加強和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的新部署新要求，以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，促進(jìn)了工會工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。開展基層工會建設(shè)?落實年?活動，突出非公企業(yè)、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、建筑項目、物流快遞業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)專合組織等重點領(lǐng)域工會組建，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)工會和區(qū)域（行業(yè)）性工會聯(lián)合會（或聯(lián)合工會）建設(shè)，較好地實現(xiàn)了對小微企業(yè)的?二次覆蓋?。扎實開展?農(nóng)民工入會集中行動?，突出農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、新生代和新社會組織職工入會，農(nóng)民工入會數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量實現(xiàn)雙提升。市縣工會聘用社會化工會工作者、集體協(xié)商指導(dǎo)員，充實基層工會力量，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)工會工作專項補助達(dá)1100萬元，基本實現(xiàn)了?小三級?工會有人干事、有錢辦事。著力推進(jìn)?會、站、家?一體化建設(shè)，深入開展?六有?示范工會和?雙爭?活動，選樹市級模范職工之家246家、?六有?示范工會126家、優(yōu)秀工會工作者173人，基層工會活力進(jìn)一步增強。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、?三嚴(yán)三實?專題教育、?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育，狠抓工會干部學(xué)習(xí)提能和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面加強了工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。建立落實聯(lián)系服務(wù)職工群眾長效機制，廣泛開展?走基層、解難題、辦實事、惠民生?活動，各級工會干部面對面心貼心實打?qū)嵎?wù)職工在基層，贏得了職工擁護(hù)、樹立了良好形象。產(chǎn)業(yè)工會從實際出發(fā)，突出特色優(yōu)勢，在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、保障職工權(quán)益中發(fā)揮了重要作用；工會財務(wù)、經(jīng)審工作不斷規(guī)范，物質(zhì)保障、審計監(jiān)督作用切實發(fā)揮；女職工工作進(jìn)一步活躍，有效維護(hù)了女職工的特殊權(quán)益；市縣工會機關(guān)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能建設(shè)、宣傳信息、統(tǒng)計調(diào)研、檔案保密等工作統(tǒng)籌推進(jìn)。

回首五年歷程，全市工會工作取得了長足發(fā)展。市總工會連續(xù)多年榮獲全省工會系統(tǒng)目標(biāo)考核、班子建設(shè)一等獎，全市目標(biāo)考核一等獎、績效目標(biāo)管理先進(jìn)單位和?好班子?稱號。全市工會工作亮點紛呈，特色創(chuàng)新項目不斷涌現(xiàn)，多項工作走在全省前列，得到市委和上級工會的充分肯定。這些成績的取得，是市委和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是市人大、市政府、市政協(xié)和各級黨委政府大力支持的結(jié)果，凝結(jié)著各級工會工作者和廣大職工的智慧和汗水。在此，我謹(jǐn)代表市總工會第六屆委員會，向各位代表，向長期以來重視、關(guān)心和支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、歷屆工會老領(lǐng)導(dǎo)和社會各界表示衷心的感謝！向奮戰(zhàn)在全市各條戰(zhàn)線的廣大職工、工會干部、工會積極分子致以崇高的敬意！

凡是過去，皆為序章。走過五年崢嶸歲月，我們深深體會到，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路是做好工會工作的根本保障，必須始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能牢牢把握工會工作正確的政治方向；必須堅持以推動發(fā)展為主題，才能在服務(wù)大局中展示工會組織更大作為；必須堅持以服務(wù)職工為根本，才能體現(xiàn)工會組織存在的價值和意義；必須堅持以改革創(chuàng)新為手段，才能不斷增強工會組織的凝聚力吸引力戰(zhàn)斗力。

回顧過去五年，我們也清醒地看到在發(fā)展中仍存在一些差距和問題，主要是：工會履行維權(quán)基本職責(zé)的能力與職工的要求還有差距；工會組織體制、工作機制、活動方式有待進(jìn)一步改進(jìn)；基層工會活力需要進(jìn)一步增強；工會干部的思想觀念和工作作風(fēng)不完全適應(yīng)新常態(tài)的要求，等等。對此，我們務(wù)必保持正視問題的清醒和解決問題的自覺，在今后的工作中切實加以改進(jìn)。

二、今后五年工作的總體要求

今后五年，是廣元實施?十三五?規(guī)劃、實現(xiàn)整體連片貧困到同步全面小康跨越的關(guān)鍵時期，也是全市工人階級擔(dān)當(dāng)新使命、工運事業(yè)實現(xiàn)新突破、工會工作創(chuàng)造新業(yè)績的重大機遇期。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出了系列治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)?五位一體?總體布局和?四個全面?戰(zhàn)略布局，開啟了實現(xiàn)?兩個一百年?奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢的新征程，這為工人階級和廣大職工群眾賦予了新的使命、提出了新的要求，也為工運事業(yè)發(fā)展指明了前進(jìn)方向。中央、省委、市委加強和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重大部署，全總、省總關(guān)于推進(jìn)工會改革的系列要求，為工會工作轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了根本遵循。市第七次黨代會確立的?三個一??三個三?戰(zhàn)略體系，描繪了廣元未來五年發(fā)展的美好藍(lán)圖，為全市廣大職工成才成長、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造搭建了廣闊平臺，也給全市工會工作賦予了新的歷史使命。面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，各級工會一定要審時度勢，正確面對熱點難點問題，積極回應(yīng)職工關(guān)注關(guān)切，強化機遇意識、問題意識、責(zé)任意識、進(jìn)取意識，滿懷豪情、乘勢而上，努力把工會建成職工信賴的?職工之家?，使工會干部成為職工信賴的?娘家人?。

今后五年，全市工會工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和總書記系列講話精神、特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，突出為實現(xiàn)中國夢而奮斗這個我國工人運動的時代主題，全面落實市第七次黨代會提出的目標(biāo)任務(wù)，著力增強?三性?，著力去除?四化?，著力做強基層，著力改革創(chuàng)新，更好地組織動員職工、教育引導(dǎo)職工、聯(lián)系服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工為實現(xiàn)整體連片貧困到同步全面小康跨越努力奮斗。

全市各級工會和廣大工會干部要著眼新要求、實現(xiàn)新突破，秉承?忠誠黨的工運事業(yè)，竭誠服務(wù)職工群眾?的宗旨，切實保持和增強工會組織和工會工作的政治性先進(jìn)性群眾性，牢固樹立并努力踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，在服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局中保持定力、敢于擔(dān)當(dāng)、滿懷激情，彰顯工會組織和工會干部的積極作為。要切實把握好以下基本定位： ——建設(shè)?樞紐型?組織。發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用和組織資源優(yōu)勢，培育發(fā)展、引導(dǎo)規(guī)范、服務(wù)管理職工服務(wù)類社會組織，承接政府轉(zhuǎn)移或委托的社會公共服務(wù)，聯(lián)合帶動相關(guān)社會組織開展活動，延伸工會服務(wù)職工手臂。

——推進(jìn)?法治化?進(jìn)程。突出依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，將法治思維和法治方式融入工會各項工作之中，致力于推動改革發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進(jìn)社會穩(wěn)定，努力提高工會工作法治化水平。

——拓展?普惠制?服務(wù)。完善落實職代會、集體合同、勞動合同等機制制度，進(jìn)一步健全聯(lián)系服務(wù)職工長效機制，在做實特殊群體幫扶的同時，逐步實現(xiàn)工會對會員群眾服務(wù)的普遍性和均等化，讓工會資產(chǎn)資金資源更好地惠及廣大會員。

——打造?互聯(lián)網(wǎng)+?工會。樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，改進(jìn)工作方式方法，制訂實施工會?互聯(lián)網(wǎng)+?行動計劃，發(fā)揮大數(shù)據(jù)、新媒體、工作流作用，創(chuàng)建工會工作網(wǎng)上平臺，形成網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合、互相聯(lián)動工會工作新格局，更直接更便捷地聯(lián)系服務(wù)職工群眾。

——構(gòu)建?大群團(tuán)?格局。著眼做好新形勢下黨的群眾工作和群團(tuán)工作，主動加強同其他群眾團(tuán)體的溝通、協(xié)調(diào)和聯(lián)動，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，實現(xiàn)項目化社會化運作，共同打造基層群團(tuán)一體化工作模式和市縣群團(tuán)組織社會化服務(wù)工作體系。

三、奮力開創(chuàng)工會工作新局面 實現(xiàn)未來五年總體要求，使命光榮，任重道遠(yuǎn)。全市各級工會和廣大工會干部要解放思想、認(rèn)清形勢，奮發(fā)進(jìn)取、扎實工作，勇于創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史的新業(yè)績。

（一）實施建功立業(yè)工程，進(jìn)一步匯聚經(jīng)濟社會發(fā)展合力

認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市第七次黨代會精神。引導(dǎo)職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會?科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展?的主基調(diào)、?生態(tài)立市、工業(yè)強市、文旅興市、融合發(fā)展?的總體思路和實現(xiàn)整體連片貧困到同步全面小康跨越的總目標(biāo)、子目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會大開放大合作、大保護(hù)大轉(zhuǎn)型、大統(tǒng)籌大聯(lián)動發(fā)展戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會項目投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅的重大決策，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會全面依法治市、全面創(chuàng)新改革、全面從嚴(yán)治黨的基本要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會建設(shè)美麗、開放、活力、暢達(dá)、幸福之城的具體部署，把思想行動統(tǒng)一到市第七次黨代會精神上來。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽。團(tuán)結(jié)動員廣大職工增強主人翁意識，主動適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為，積極參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。聚焦經(jīng)濟建設(shè)?三大主戰(zhàn)場?，廣泛開展?踐行新理念·建功十三五?主題勞動競賽。推動勞動競賽向非公企業(yè)、農(nóng)業(yè)園區(qū)、服務(wù)領(lǐng)域延伸，進(jìn)一步擴大覆蓋面。完善競賽的組織、評估、表彰等機制，發(fā)揮一線職工主體作用，提高職工參與率和受益度。做實叫響?工人先鋒號??金牌工人??廣元工匠?等品牌，充分激發(fā)職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力。每年開展一批示范性勞動競賽項目，規(guī)模以上企業(yè)勞動競賽參與面達(dá)到95%以上。

全面推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新。投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新時代洪流，常態(tài)化開展職工合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。不斷完善高技能人才的培養(yǎng)、選拔和激勵機制，發(fā)掘蘊藏在職工中的首創(chuàng)精神，開展?師帶徒?等活動，推廣命名高技能人才的絕技絕活，激勵職工爭當(dāng)創(chuàng)新能手、多出創(chuàng)新成果，加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)變，推動企業(yè)核心競爭力不斷提升。5年內(nèi)完成職工技術(shù)革新不少于5000項、發(fā)明創(chuàng)造1000項以上，幫助3萬名職工提升職業(yè)技能等級。

切實發(fā)揮勞模示范效應(yīng)。進(jìn)一步完善和創(chuàng)新勞模培養(yǎng)、選樹、表彰、管理和關(guān)愛機制，培養(yǎng)造就一批叫得響站得住、具有鮮明時代特征和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的時代先鋒、廣元楷模，新建一批?勞模創(chuàng)新工作室?示范點。落實勞模待遇，幫助勞模尤其是困難勞模解決生產(chǎn)生活中的實際問題。進(jìn)一步宣傳和弘揚勞模精神勞動精神和工人階級偉大品格，激勵和引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)先進(jìn)。

（二）實施素質(zhì)建設(shè)工程，進(jìn)一步培育造就新型勞動者

全面加強職工思想引領(lǐng)。認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，深入開展中國特色社會主義理想信念教育和?中國夢·勞動美?主題教育，組織開展職工群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，大力加強社會主義核心價值觀建設(shè)，增強廣大職工中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，文化自信。評選職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵、職工文明家庭，大力宣傳?最美職工??大國工匠?，激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的正能量。強化?七五?普法宣傳教育工作，引導(dǎo)職工增強法治意識，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好習(xí)慣。創(chuàng)新職工宣傳思想工作，探索信息化、人性化的宣傳教育方式，加強與職工群眾網(wǎng)上互動，有針對性做好輿論引導(dǎo)工作，弘揚網(wǎng)上主旋律。

深入開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。圍繞爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型技能型創(chuàng)新型職工要求，健全面向全體勞動者的職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)制度，完善職工終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。充分發(fā)揮工會?大學(xué)校?作用，注重校企結(jié)合、工學(xué)結(jié)合，構(gòu)建職工教育培訓(xùn)立體網(wǎng)絡(luò)。加大工會創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)行動力度，加強技能培訓(xùn)和下崗失業(yè)人員技能再培訓(xùn)，幫助廣大職工更好地適應(yīng)創(chuàng)新帶來的市場變化和創(chuàng)業(yè)就業(yè)條件變化，促進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)優(yōu)。積極推動實施?農(nóng)民工求學(xué)圓夢助推計劃?，幫助農(nóng)民工提升學(xué)歷層次。每年建成職工教育培訓(xùn)示范點20個以上。

不斷豐富職工文化生活。主動爭取黨政、企業(yè)和社會各界支持，加強文化宮、俱樂部、職工書屋等文體活動陣地建設(shè)，用先進(jìn)文化陶冶和引導(dǎo)職工。著力培育職工文化骨干隊伍，推出一批職工文化藝術(shù)活動品牌，選樹一批職工文化建設(shè)先進(jìn)典型。每年建成2個以上全國、省級職工書屋示范點和20個市級職工書屋，新建縣區(qū)農(nóng)民工文化驛站7家、省級職工（農(nóng)民工）文化驛站示范點2家。加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)職工特別是新生代職工和農(nóng)民工依法理性表達(dá)利益訴求。

（三）實施權(quán)益保障工程，進(jìn)一步促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展

推進(jìn)集體協(xié)商提質(zhì)增效。進(jìn)一步完善協(xié)商制度、拓展協(xié)商領(lǐng)域、豐富協(xié)商內(nèi)容，以非公企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點，著力維護(hù)和改善一線職工、低收入職工、農(nóng)民工取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會保險和接受職業(yè)技能培訓(xùn)等基本權(quán)益。進(jìn)一步健全職工收入?yún)f(xié)商共決、正常增長和支付保障機制，推動職工工資增長列入政府經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，提高勞動報酬在初次分配中的比重。五年內(nèi)，全市企業(yè)集體合同簽訂率穩(wěn)定在85%以上，已建會企業(yè)普遍開展集體協(xié)商，質(zhì)效評價考評達(dá)標(biāo)企業(yè)達(dá)到85%以上。

推進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。主動參與涉及職工利益相關(guān)的政策措施制定，充分表達(dá)職工的意見和愿望。進(jìn)一步健全工會法律工作體系，完善勞動爭議預(yù)警機制，健全勞動爭議?調(diào)裁審?聯(lián)動機制，提升工會勞動法律監(jiān)督實效。深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動，深入開展?安康杯?競賽，抓好職工安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治宣傳教育，強化勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。高度關(guān)注供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中煤炭等產(chǎn)能過剩行業(yè)、經(jīng)營困難企業(yè)的職工權(quán)益保障和生活困難問題，協(xié)助做好分流職工安置、再就業(yè)扶持、生活困難救助，使職工群眾在共建共享中有更多的獲得感。加強勞動關(guān)系領(lǐng)域社會組織的政治引領(lǐng)、示范帶動和聯(lián)系服務(wù)，培育孵化職工服務(wù)類社會組織，發(fā)揮工會樞紐型組織作用。積極參與勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，有效預(yù)防和化解勞動關(guān)系矛盾，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

推進(jìn)民主管理再上臺階。積極參與社會主義協(xié)商民主建設(shè)，全面落實《廣元市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，切實保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅持以企事業(yè)單位關(guān)注、職工關(guān)心的重大問題作為民主管理的著力點和突破口，探索同各種所有制單位相適應(yīng)的以職代會為基本形式的民主管理制度，積極推行廠務(wù)公開民主管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)公有制企事業(yè)全面建制、非公企事業(yè)建制率顯著增長、職工代表參政議事能力普遍增強、職代會運行質(zhì)量效率不斷提高。充分發(fā)揮人大、政協(xié)中職工代表和委員參政議政、建言獻(xiàn)策、表達(dá)民意的積極作用。

（四）實施惠民幫扶工程，進(jìn)一步推動發(fā)展成果全面共享

促進(jìn)職工服務(wù)體系網(wǎng)絡(luò)化。加快建設(shè)以精準(zhǔn)幫扶為重點的服務(wù)職工工作體系，不斷完善以困難職工幫扶中心為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）幫扶工作站為支撐，向企業(yè)、社區(qū)幫扶工作點延伸的四級幫扶網(wǎng)絡(luò)，為困難職工提供一站式、便捷化服務(wù)。推進(jìn)幫扶重心下移，構(gòu)建全域覆蓋、上下聯(lián)動的幫扶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓?困難職工之家?的溫暖效應(yīng)充分釋放。

促進(jìn)精準(zhǔn)脫貧幫扶多元化。全面落實全總《關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》，以職工群眾需求為導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)緩解困難和幫助脫困兩大目標(biāo)，將城市困難職工幫扶解困融入國家脫貧攻堅大局，更加精準(zhǔn)、更加有效地做好幫扶工作，確保2020年底全市建檔困難職工全部脫困出檔。通過源頭參與促進(jìn)政策幫困，推動工會職工援助服務(wù)與政府保障體系有機銜接，逐年加大幫扶資金的投入額度。持續(xù)推進(jìn)幫扶工作項目化，不斷豐富?四季送?內(nèi)容，著力推動?造血式?幫扶，加快?溫暖—脫困—致富?工作鏈運轉(zhuǎn)。

促進(jìn)困難幫扶服務(wù)社會化。建立健全幫扶工作管理制度，形成公平公正、陽光透明的運作機制。加強對困難職工情況的動態(tài)管理、分類指導(dǎo)，提高幫扶工作信息化水平。注重與相關(guān)政府部門及企業(yè)的聯(lián)系溝通，爭取各方對幫扶工作的政策、資金支持，完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、社會配合的幫扶機制。推進(jìn)基層群團(tuán)組織社會服務(wù)中心建設(shè)，著力形成基層群團(tuán)組織幫扶服務(wù)群眾的合力。探索建立工會承接政府購買服務(wù)和工會購買社會組織服務(wù)相結(jié)合的工作機制，增強工會幫扶實力實效。

（五）實施固本強基工程，進(jìn)一步激發(fā)工會組織生機活力

加強建會入會經(jīng)常性工作。全面貫徹落實總書記?三個著力?重要指示精神，深化基層工會建設(shè)?落實年?活動，進(jìn)一步擴大覆蓋面，增強吸引力和凝聚力。以非公有制經(jīng)濟組織、社會組織為重點領(lǐng)域，以青年職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工為重點對象，確保全市各類法人單位建會率動態(tài)保持在90%以上。深入推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)，鼓勵符合條件的省級以上工業(yè)園區(qū)（開發(fā)區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立地方總工會。完善會員會籍管理辦法，逐步推行會員實名制管理。

加強基層工會規(guī)范化建設(shè)。堅持?jǐn)U面與提質(zhì)、組建與規(guī)范并重，落實加強基層工會建設(shè)的意見和規(guī)劃，全面開展基層工會規(guī)范化建設(shè)。大力推進(jìn)?六有?工會建設(shè)，廣泛開展?雙爭?活動，基層工會達(dá)標(biāo)率分別達(dá)90%、85%以上。依法規(guī)范基層工會民主選舉，注重提高勞動模范、基層一線職工在工會委員會、代表大會中的比例。堅持工作重心、資源配置和組織力量下沉，進(jìn)一步充實基層工會工作力量。完善社會化工會工作者隊伍管理制度，建立工會積極分子隊伍和志愿服務(wù)隊伍。

加強經(jīng)費補助項目化管理。切實加強工會財務(wù)工作，依法收繳工會經(jīng)費，提高工會經(jīng)費收繳率。加強工會資金資產(chǎn)管理，發(fā)揮審計審查監(jiān)督作用，確保工會資產(chǎn)和經(jīng)費管嚴(yán)用好、發(fā)揮效能。健全工會經(jīng)費對下補助機制，市縣工會上對下的資金補助實行項目管理。建立健全預(yù)算資金績效考核等制度，實現(xiàn)優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點，服務(wù)基層、幫扶困難。加大對下傾斜支持力度，市總工會對下補助和維權(quán)服務(wù)支出比例繼續(xù)保持在70%以上，把更多的經(jīng)費直接用到基層和職工群眾身上。

（六）實施改革創(chuàng)新工程，進(jìn)一步加快工會工作上檔升級

務(wù)實推進(jìn)工會改革創(chuàng)新。認(rèn)真貫徹中央、省委、市委和全總、省總有關(guān)部署要求，遵循?增三性、去四化、強基層、促創(chuàng)新?的總體思路，確保改革工作有力有序推進(jìn)。要自覺運用改革精神謀劃工會工作，不斷創(chuàng)新組織體制、運行機制、活動方式和工作方法。要尊重職工主體地位，建立職工群眾參與工會活動設(shè)計、工作安排、先進(jìn)表彰、評價監(jiān)督等工作制度。加強對基層工會的指導(dǎo)服務(wù)，減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時間和精力投入到聯(lián)系服務(wù)職工中。

全面推進(jìn)工會工作法治化。突出學(xué)習(xí)宣傳憲法，學(xué)習(xí)宣傳中國特色社會主義法律體系，學(xué)習(xí)宣傳保障職工和工會組織權(quán)益的法律法規(guī)，加強普法依法治理工作和職工法治文化建設(shè)，提高工會干部和職工群眾的法治素養(yǎng)。要強化工會依法維權(quán)的源頭參與，強化工會職工法律援助服務(wù)，強化工會勞動法律監(jiān)督，強化勞動爭議調(diào)處，強化工會法律工作隊伍建設(shè)，進(jìn)一步做好工會法律業(yè)務(wù)工作。要以崇尚法治精神、強化法治思維為切入點，以提高依法維權(quán)能力為著力點，以維護(hù)職工合法權(quán)益為落腳點，主動參與社會治理創(chuàng)新，依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，加快工會工作法治化進(jìn)程。

實施?互聯(lián)網(wǎng)+?行動計劃。樹立工會工作互聯(lián)網(wǎng)思維，主動適應(yīng)信息化和新媒體廣泛應(yīng)用的新趨勢，大力加強服務(wù)職工網(wǎng)上運行工作，打開聯(lián)系服務(wù)職工群眾的新窗口，使?互聯(lián)網(wǎng)+工會?成為常態(tài)。開展互聯(lián)網(wǎng)理論和實務(wù)培訓(xùn)，打造專業(yè)化的工會網(wǎng)絡(luò)工作隊伍，建設(shè)功能完善、安全可靠的工會信息化體系。

貫徹全面從嚴(yán)治黨要求。把全面從嚴(yán)治黨要求落實到工會改革創(chuàng)新之中，不斷增強工會組織和工會工作的政治性先進(jìn)性群眾性，鞏固發(fā)展工人階級先進(jìn)性。始終堅持正確的政治方向，更加自覺地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工堅定不移聽黨話、跟黨走。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)的條例、準(zhǔn)則、制度，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。加強思想教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，構(gòu)建良好政治生態(tài)。加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)墓刹筷犖椤?/p>

統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項工作。扎實做好定點幫村、結(jié)對幫扶工作，推進(jìn)脫貧攻堅聯(lián)系點幸福美麗新村建設(shè)。把握產(chǎn)業(yè)工會特點和職能定位，支持產(chǎn)業(yè)工會結(jié)合實際開展工作、發(fā)揮作用。繼續(xù)做好女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。加強對工人文化宮、職工服務(wù)中心等工會事業(yè)的管理，突出公益性服務(wù)性。健全調(diào)查研究和理論研究制度，推動工會理論和實踐創(chuàng)新。

各位代表、同志們，偉大的事業(yè)呼喚著我們，莊嚴(yán)的使命激勵著我們。全市廣大職工、工會組織、工會干部要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和省總的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚?智勇堅定、排難創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮斗、不勝不休?的紅軍精神，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，走好我們這一代工會人新的長征路，進(jìn)一步展現(xiàn)廣大職工、工會組織和工會干部的積極作為，為實現(xiàn)整體連片貧困到同步全面小康跨越努力奮斗！

廣 元 市 總 工 會

關(guān)于加快推進(jìn)市縣工會及產(chǎn)業(yè)工會改革的通知

各縣區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會，市級產(chǎn)業(yè)（局）、集團(tuán)公司工會，市總機關(guān)各部室：

為抓好《廣元市總工會改革方案》的落地落實，積極穩(wěn)妥推進(jìn)全市工會改革工作，經(jīng)市總工會黨組研究，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、深入學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握工會改革的系列重大部署

推進(jìn)工會改革是中央、省委、市委交給工會組織的重大政治任務(wù)，是工會工作服務(wù)大局、服務(wù)職工的內(nèi)在要求，是進(jìn)一步解決工會自身突出問題的迫切需要。各級工會要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識，緊扣學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于群團(tuán)改革重要指示和中央群團(tuán)改革工作座談會精神，深入貫徹中央、省委和市委加強和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的新部署新要求，全面落實省總十三屆八次全委會暨工會改革推進(jìn)會、市總七屆二次全委會暨工會改革動員會，以及市級群團(tuán)部門聯(lián)席會議精神，從全局和戰(zhàn)略高度深刻認(rèn)識推進(jìn)工會改革的重大意義、目標(biāo)任務(wù)和基本要求，切實增強推動工會改革的責(zé)任感和使命感。

二、聯(lián)系實際，精心研制工會改革規(guī)范性配套文件

按照全總、省總工會改革有關(guān)文件精神，結(jié)合《廣元市總工會改革方案》和工作實際，由市總各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織相關(guān)責(zé)任部門，緊扣工會改革重點任務(wù)，突出針對性、規(guī)范性和可操作性，盡快研究制定或修訂完善工會改革相關(guān)配套文件，有力有序推進(jìn)全市工會改革。

（一）研制《廣元市總工會兼（掛）職工會干部管理辦法》

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李自民

責(zé)任部門：組宣部

（二）制定《廣元工會網(wǎng)上工作實施意見》

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：譚一江

責(zé)任部門：法律部

（三）修訂《關(guān)于進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)工會工作的意見》

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李自民

責(zé)任部門：組宣部

（四）修訂《關(guān)于進(jìn)一步加強開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)工會工作的意見》

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李自民

責(zé)任部門：組宣部

（五）修訂《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會工作的意見》

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李自民

責(zé)任部門：組宣部

（六）修訂《社會化專職工會干部聘用管理暫行規(guī)定》

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李自民

責(zé)任部門：組宣部

（七）研制《關(guān)于開展會員評議職工之家活動的實施辦法》

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李自民

責(zé)任部門：組宣部

（八）研制《工會網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置管理暫行辦法》

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：譚一江

責(zé)任部門：法律部

（九）修訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會工作經(jīng)費籌集和使用管理辦法》 牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李自民

責(zé)任部門：財務(wù)部

（十）研制《關(guān)于加強縣級工會審計監(jiān)督的意見》、牽頭領(lǐng)導(dǎo)：蘭秀明

責(zé)任部門：經(jīng)審辦

（十一）研制《廣元市總工會領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)勞模專家制度》

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：許明烽

責(zé)任部門：經(jīng)濟部

（十二）研制《關(guān)于開展工會會員普惠性服務(wù)工作的意見》

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：許明烽

責(zé)任部門：保障部

（十三）研制《廣元市工會購買社會組織服務(wù)實施辦法》

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：譚一江

責(zé)任部門：法律部

（十四）修訂《廣元市總工會?三重一大?實施細(xì)則》

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：譚一江

責(zé)任部門：辦公室

（十五）研制《工會機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)職工、到基層開展工作制度》

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王中華

責(zé)任部門：機關(guān)黨委辦

三、強化統(tǒng)籌，扎實有序推進(jìn)縣區(qū)及產(chǎn)業(yè)工會改革

（一）各縣區(qū)總工會要成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組，加大保障投入，落實工作力量，協(xié)調(diào)推進(jìn)工會改革。主動對接《廣元市總工會改革方案》，結(jié)合本地實際，細(xì)化改革舉措，力爭2017年底前研制出臺具體方案，并報市總工會改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（組宣部）備案。根據(jù)省總和市委領(lǐng)導(dǎo)要求，縣區(qū)總工會改革方案的制定及推進(jìn)情況，納入市委對縣區(qū)黨委目標(biāo)考核和市總工會對縣區(qū)總工會考核內(nèi)容。

（二）市級產(chǎn)業(yè)（局）、集團(tuán)公司工會要結(jié)合優(yōu)化工會領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，突出?增加工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)代表性?要求，參照市總工會做法，合理確定相關(guān)比例，吸納基層工會一線職工和勞模代表進(jìn)入同級委員會，并至少設(shè)置1名兼（掛）職副主席。此項工作須在2018年6月底前完成。

（三）市總工會要加強宣傳引導(dǎo)和工作指導(dǎo)，及時跟蹤進(jìn)展情況，抓好督促檢查，強化目標(biāo)考核，確保2018年底，基本完成市縣工會各項改革任務(wù)。按照市級群團(tuán)組織聯(lián)席會議安排，市委將派出督導(dǎo)組，對各縣區(qū)群團(tuán)組織改革工作開展專項督導(dǎo)檢查。

廣元市總工會

2017年10月20日

2017年機關(guān)工會工作總結(jié)(一)今年，我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十八大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設(shè)為中心和全年制定的目標(biāo)任務(wù)，牢固樹立大局意識，團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會的作用。

一、積極強化學(xué)習(xí)機制，提高了全局職工素質(zhì)。

工會積極協(xié)助局黨組，從強化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量的宗旨，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)，確立了學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的理念。

一是堅持定期政治學(xué)習(xí)。堅持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災(zāi)英模報告》、《城市營銷相關(guān)的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二是開展主題活動。深入開展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題的三業(yè)教育活動和以全心服務(wù)、樹全新形象的主題教育。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。

三是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我局參加培訓(xùn)單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、測繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導(dǎo)工作的水平。四是加強法制學(xué)習(xí)。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進(jìn)行新《物權(quán)法》培訓(xùn)班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權(quán)法》知識測試。

通過學(xué)習(xí)教育，使廣大職工牢固樹立四個意識：全心全意推進(jìn)我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進(jìn)本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務(wù)意識、強化維護(hù)房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責(zé)任意識。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。5月份，組織全局職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當(dāng)作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領(lǐng)導(dǎo)參加對離、退休老職工召開迎春暢談會，送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛。

三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設(shè)。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展中國婦女風(fēng)采大展示活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當(dāng)代婦女的精神風(fēng)貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了學(xué)先進(jìn)、展風(fēng)采、促和諧大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)橛瓓W運、促全民健身活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽，通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。三八婦女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。

今年的三八婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了三八紅旗手的爭創(chuàng)活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻(xiàn)求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。

我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作，積極響應(yīng)市委、市政府的幫扶號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元，幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達(dá)12戶。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育三結(jié)合特困戶的幫扶結(jié)對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費，少兒住院互助金，基地建設(shè)費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結(jié)合起來，把扶貧幫困工作的目標(biāo)任務(wù)落實到全年目標(biāo)工作中，全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務(wù)。

五、搞好共建，向災(zāi)區(qū)同胞獻(xiàn)愛心。

今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應(yīng)號召開展獻(xiàn)血活動，共有11名職工積極參與本次活動。

總之，我局工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為房管事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

2017年機關(guān)工會工作總結(jié)(二)2017年，省計委機關(guān)工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志三個代表重要思想，省八次黨代會精神和指導(dǎo)，按照省總工會和省直工會的工作安排，結(jié)合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好機關(guān)職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。

(一)圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項工作任務(wù) 1.圍繞我委中心工作開展了我為目標(biāo)獻(xiàn)良策合理化建議活動。

為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟建設(shè)的需要，有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成，有利于兩個文明建設(shè)的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評審小組，對合理化建議進(jìn)行評審。本共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。

2.繼續(xù)在職工中開展了以實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、團(tuán)結(jié)競賽活動。一是機關(guān)工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關(guān)和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤 勞動競賽，并列入分工會建家考核內(nèi)容之一。二是在機關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關(guān)部門開展本先進(jìn)、優(yōu)秀評選活動，評出37名，先進(jìn)黨支部10個，優(yōu)秀23名。

(二)做好源頭參與，依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益 1.參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。今年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進(jìn)行了認(rèn)真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關(guān)黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工給予了補助。

2.以四賽四比活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護(hù)女職工的特殊利益。

(1)繼續(xù)參加了省直機關(guān)女職工四賽、四比競賽活動，獲先進(jìn)單位。(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組織了委機關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機關(guān)婦女委會號召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款2000元。

(3)為女職工辦實事、好事。為全機關(guān)43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的后顧之憂。

(4)認(rèn)真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進(jìn)單位。

(三)建立健全機關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用

1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集，及時準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。

3.積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。

(四)廣泛開展各種宣傳活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用

1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部了黨的十八大報告，進(jìn)一步貫徹黨的十八大精神和實踐三個代表重要思想，與時俱進(jìn)，爭做一個積極進(jìn)取的模范會員。

2.注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關(guān)情況，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。

3.協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建文明機關(guān)、文明處室活動。三八節(jié)期間，在機關(guān)范圍內(nèi)開展了五好家庭的評選活動，評出了20戶五好家庭，七一前夕按照文明處室評比標(biāo)準(zhǔn)，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。

4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。5月份與黨辦一起組織了法律講座，6月對小組長以上工會干部進(jìn)行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達(dá)后，組織工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí)，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達(dá)杯工會法實施辦法競賽，參賽率達(dá)90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展。

5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關(guān)職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關(guān)和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關(guān)職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉OK聯(lián)誼舞會，活躍了機關(guān)氣氛。辦好工會宣傳園地，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風(fēng)貌，獲得職工好評。(五)加強工會自身建設(shè)，搞好工會干部隊伍素質(zhì)

一是機關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進(jìn)行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關(guān)直屬工會小組均進(jìn)行了換屆改選。

二是工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關(guān)工會在省直工會2017工會財務(wù)工會評比中獲一等獎。

三是對本級工會及下屬工會財務(wù)工作進(jìn)行了審計，并向省直工會報送了審計報告。

四是2017年，我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)對工會小組長以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新任工會干部進(jìn)行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)。五是繼續(xù)開展了建家活動。本繼續(xù)在分工會和機關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建2017職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本工會工作要點，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建2017職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年建家內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改，充實了本職工作內(nèi)容?，F(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本職工小家。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲20XX先進(jìn)職工之家，17個工會小組獲2017先進(jìn)職工小家;2個分工會評為職工之家，9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力，去年機關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。

半年來，省計委機關(guān)工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應(yīng)付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。

第三篇：履職盡責(zé)心得體會（精選）

黨員教師履職盡責(zé)心得體會

成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨員是我堅定的信念，也是我一生無悔的追求。做一個深受學(xué)生歡迎的教師，是我畢生追求的目標(biāo)。作為一名黨員教師，我認(rèn)為我們應(yīng)做到以下幾點：

要做對黨忠誠的教師。對黨忠誠是新時期黨對黨員在政治上提出的新要求。要在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，不斷增強對黨的感情的堅定性和純潔性，嚴(yán)以律己，謹(jǐn)言慎行，保持解放思想、實事求是的工作作風(fēng)。

要做無私奉獻(xiàn)的教師。新時代的黨員教師首先要擁有對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛。只有有了對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，那份崇高的使命感和責(zé)任心才會油然而生；只有有了對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，才會熱愛學(xué)生，用師愛建立與學(xué)生間崇高、無私、美麗的情感，用自己的人格力量和情感力量來引導(dǎo)、愛護(hù)、教育學(xué)生；只有有了對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，才會成為愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的一面旗幟。

要做不斷進(jìn)取型的教師。教育在發(fā)展，學(xué)生在提高，未來教育的挑戰(zhàn)，不僅對學(xué)生，更重要的是對教師。作為新時期的黨員教師，承擔(dān)著教書育人的神圣使命，首先應(yīng)成為終身學(xué)習(xí)、有效學(xué)習(xí)的楷模。

在今后的工作學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，努力學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，彌補不足，做到穩(wěn)中創(chuàng)新，把“四講四有”內(nèi)化于心外化于行，不斷在學(xué)中刷新認(rèn)知、提升自覺，在工作中磨礪擔(dān)當(dāng)，努力使教育教學(xué)工作再上新臺階，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第四篇：履職盡責(zé)心得體會

履職盡責(zé)心得體會

古語有云：“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失?！?/p>

2013年10月份，我街道召開了機關(guān)干部履職盡責(zé)“回頭看”活動學(xué)習(xí)動員會。此次會上，街道黨委領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了八步區(qū)召開機關(guān)干部履職盡責(zé)“回頭看”活動動員會的文件精神，并針對賀江水污染事件進(jìn)行了回顧和深刻的反思。作為江南街道政府的一員，對此次動員大會頗有體會，現(xiàn)將個人心得總結(jié)如下：

第一，作為一名忠誠于黨的基層工作人員，要認(rèn)真落實中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，從思想上認(rèn)清形勢，從典型案例中吸取教訓(xùn)，敲醒警鐘，自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)并要高度認(rèn)識機關(guān)干部履行職責(zé)“回頭看”動員會的重要性和必要性。

第二，要以對黨和人民乃至自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待“回頭看”活動，要提高自我認(rèn)識，時刻注重學(xué)習(xí)，時刻保持危機感，認(rèn)真履職盡責(zé)，做好自己的本職工作。

第三，要遵紀(jì)守法，廉潔自律，恪盡職守，率先垂范，及時整改工作和生活中存在的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，杜絕走過場，提高工作效率；爭做履職盡責(zé)、為人民服務(wù)的表率。

總之，這次開展機關(guān)干部履行職責(zé)“回頭看”活動，不僅提高了自我的認(rèn)識，也促使了一次深刻的自我反思，更是對自己進(jìn)行了一次徹徹底底的精神和行為洗禮。在今后的工作過程中，更要端正態(tài)度，堅定信念，勤政務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)，以“事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、專注心、寬容心、公正心、平常心”七心結(jié)合的方式，全心為人民服務(wù)，全力履職盡責(zé)，為江南街道的社會穩(wěn)定和科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第五篇：履職盡責(zé)心得體會優(yōu)選

導(dǎo)語：下面是小編為您精心推薦的履職盡責(zé)心得體會優(yōu)選范文，歡迎閱讀參考!【篇一】

為積極推進(jìn)路局科學(xué)發(fā)展，更好地發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和引領(lǐng)作用，根據(jù)部黨組關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的部署和局黨委關(guān)于進(jìn)一步提升政治工作科學(xué)化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)主題實踐活動。

開展主題實踐活動是推進(jìn)路局改革發(fā)展的內(nèi)在要求。當(dāng)前，路局正處于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要歷史階段，處于十年三步走戰(zhàn)略起步階段的決戰(zhàn)決勝時期，處于深入推進(jìn)兩轉(zhuǎn)一實施戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期。新情況、新問題層出不窮，挑戰(zhàn)異常嚴(yán)峻，任務(wù)超常繁重，職工群眾期望值很高。要從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，攻堅克難，不斷開創(chuàng)路局改革發(fā)展新局面，特別需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部具有良好的精神與工作狀態(tài)，發(fā)揮出積極的表率作用。

開展主題實踐活動是解決當(dāng)前干部隊伍突出問題的有力舉措。今年以來，路局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和隊伍建設(shè)方面取得成績的同時，也相繼暴露出一些不容忽視的問題。部分干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)不到位的情況比較突出，主要表現(xiàn)在以下五個方面：其一是思想認(rèn)識不高。存在小勝即歡、小進(jìn)即安的現(xiàn)象;存在過分強調(diào)客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒;存在法紀(jì)觀念淡薄，違規(guī)違紀(jì)行為時有發(fā)生的問題;存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。其二是履職擔(dān)當(dāng)不力。少數(shù)干部責(zé)任心不強，有的存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿足于照抄照轉(zhuǎn)，對工作落實情況心中無數(shù)。有的搞應(yīng)付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。有的好人主義嚴(yán)重，對違規(guī)違紀(jì)違章行為不敢嚴(yán)格管理。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結(jié)合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。其三是素質(zhì)能力不夠。一些干部缺乏理性思維，認(rèn)識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。一些干部學(xué)習(xí)不主動，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力，導(dǎo)致工作長期低水平徘徊。其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴(yán)重，工作狀態(tài)下滑。其五是班子整體功能不強。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無原則團(tuán)結(jié)，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識和自律意識有所淡化，三重一大集體決策質(zhì)量不高，隨意決策、個人決策時有發(fā)生，違紀(jì)違規(guī)經(jīng)營行為屢禁不止。這些問題的存在，嚴(yán)重影響全局科學(xué)發(fā)展大局。開展認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。

開展主題實踐活動的主要目的，在于全方位提升干部隊伍的整體素質(zhì)。檢驗活動是否取得成效，就看能否實現(xiàn)六個目標(biāo)。一是思想要警醒。各級干部更加牢固樹立起責(zé)任意識、安全意識、規(guī)范意識、宗旨意識、廉政意識，做到安全上不懈怠，經(jīng)營中不違規(guī)，維穩(wěn)上不推諉。二是狀態(tài)要提振。形成敢抓敢管、真抓實干、知難而進(jìn)、永爭一流的良好風(fēng)氣，徹底扭轉(zhuǎn)工作不認(rèn)真、作風(fēng)不深入、遇事繞著走、問題久拖不決的不良現(xiàn)象。三是責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)。牢固樹立起責(zé)任勝于能力的理念，勇挑重?fù)?dān)，勇于擔(dān)當(dāng)，不找借口，不講條件，不討價還價，切實做到標(biāo)準(zhǔn)面前敢逗硬、原則面前敢較真、困難面前不低頭。四是能力有提升。全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策能力、管理能力和經(jīng)營能力，努力建設(shè)一支善于駕馭復(fù)雜局面、善于攻堅克難、能夠引領(lǐng)職工群眾開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面的干部隊伍。五是管理更嚴(yán)格。堅決杜絕好人主義、形式主義和官僚主義，以最嚴(yán)格的管理、最嚴(yán)肅的紀(jì)律、最及時有效的責(zé)任追究，確保政令暢通。六是績效大提升。堅持講科學(xué)、求實效，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，夯實管理基礎(chǔ)，提升管理水平和發(fā)展質(zhì)量，推動各項工作持續(xù)健康發(fā)展。

全局各級組織要把認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)主題實踐活動作為提升干部素質(zhì)、深化企業(yè)管理、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要途徑，迅速行動起來，按照活動的總體要求和實施步驟，立足實際、務(wù)求實效，把干部真正發(fā)動起來，把活動扎扎實實推進(jìn)下去。

各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻理解開展認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)主題實踐活動的重要意義，積極投身到活動中去，通過學(xué)習(xí)和實踐，進(jìn)一步提升思想認(rèn)識，提升工作水平，切實在路局安全、經(jīng)營、建設(shè)各個領(lǐng)域展示作為，取得實效，以良好的業(yè)績，體現(xiàn)活動的成果，為推動全局科學(xué)發(fā)展而不懈努力。

【篇二】

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，特別是珍惜崗位講貢獻(xiàn)，履職盡責(zé)創(chuàng)佳績大討論活動開展以來，通過多次深入到村和機關(guān)單位，入戶調(diào)研，經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會主要存在著以下五方面問題：

一、生產(chǎn)力發(fā)展水平低，科學(xué)發(fā)展的意識不強。全鄉(xiāng)經(jīng)濟仍然是以農(nóng)業(yè)為主的自給自足的自然經(jīng)濟，而農(nóng)業(yè)發(fā)展水平始終徘徊在八-九十年代水平，種植業(yè)方面，種植結(jié)構(gòu)單一，管理粗放，經(jīng)濟效益低，種植業(yè)畝均收入500元左右，屬常規(guī)低水平生產(chǎn)狀態(tài)。養(yǎng)殖業(yè)雖然以養(yǎng)牛為主的養(yǎng)殖生產(chǎn)已初具規(guī)模，但管理簡單，黃改、飼草飼料、防疫、圈舍建設(shè)相對滯后，農(nóng)民在養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)方面的收入還沒有占據(jù)絕對主導(dǎo)地位。

二、工礦業(yè)發(fā)展存在的問題。雖然今年春季投資1000萬元完成了鑫隆礦業(yè)的調(diào)水工程，但二期擴建需增電荷3500千瓦，目前還不能及時解決，探礦證和采礦證仍在辦理過程中，佳營米業(yè)公司正在建設(shè)過程中，基地建設(shè)，變壓器臺投入尚未解決，廣興墻壁保溫材料廠至今還沒有供電，企業(yè)全面投入正常生產(chǎn)還存在資金不足等諸多困難和問題。

三、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展同樣存在著資金嚴(yán)重不足問題。目前全鄉(xiāng)存款總額3600萬元，存貸比例70%，存款集中在全鄉(xiāng)30%戶的手中，多數(shù)戶想發(fā)展，但普遍缺乏發(fā)展資金。

四、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)方面仍在吃七八十年代的老本，村級基礎(chǔ)建設(shè)除村村通工作投入外，幾乎沒有大的投入，臟、亂、差是每個村都面臨的大難問題。

五、村級組織建設(shè)參差不齊。部分村創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強，目前仍有兩個村沒有獨立的辦公用房，集體經(jīng)濟收入低而不穩(wěn)。