第一篇：保安服裝管理制度

員工服裝管理規(guī)定

為了樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工精神面貌，宣揚企業(yè)文化，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，增強管理力度，現(xiàn)特對公司服裝管理作出以下決定： 一、員工服裝的使用管理：

1、員工正式入職起，由公司統(tǒng)一發(fā)放員工服裝。

2、員工服裝的使用期限為2年。員工應愛護并妥善保管服裝,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損, 應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒拿罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

3.二、員工服裝折舊費計算：

1、員工入職后,因個人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應扣減服裝折舊費用。

⑴ 員工入職不足3個月（含）的,離職時扣回全部服裝費的100%，服裝歸個人所有。

⑵ 員工入職不足6個月（含）的,離職時扣回全部服裝費的80%，服裝歸個人所有。

⑶ 員工入職滿6個月,不滿12個月的, 離職時扣回全部服裝費的50%，服裝歸個人所有。

⑷ 員工入職超過12個月的, 離職時不予扣除。

2、員工服裝自發(fā)放之日起計算，服裝折舊費用由主管部門在員工離職的結(jié)算工資中扣除。

五、服裝價格參考標準

1、春裝（保安）:長袖襯衣70元/件，外套（含褲子）150元/套。

2、夏裝（保安）：140元/套。

3、棉襖大衣（保安）：180元/件。

4、雨衣（保安）：80元/套。

5、佩飾（保安）：大蓋帽(含帽徽)35元/頂，棉帽35元/頂，武裝帶50 元/條,肩章15元/對,臂章20元/對，禮儀手套2元。

6、冬裝（保潔）：100元/套。7、服裝（保潔）：60元/件。

注：以上價格標準如有變動,按程序報請批準后實施。

威海中興物業(yè)服務有限公司

2012年6月14日

抄送：各物業(yè)管理處

第二篇：保安服裝管理制度(2014)

保安服裝管理制度

1.按公司配發(fā)制服，統(tǒng)一著裝。

2.制服必須保持潔凈、平整，各項配置標志必須齊全規(guī)范。

3.上崗時須將鈕扣扣到第二個為止，拉鏈拉好，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳； 4.上崗時，統(tǒng)一穿著黑色皮鞋，并保持皮鞋光亮。（檢查屋頂、清除廣告除外）

5.穿保安制服上班時，一律統(tǒng)一按規(guī)定戴帽。

6.換裝時，保安員必須聽從主管統(tǒng)一安排。

7.除工作需要嚴禁穿著制服外出。

XXX物業(yè)管理

2014.5.1

第三篇：保安服裝管理制度

保安服裝管理制度

一、服裝款式與配置：

1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領帶各1條,肩章1對,臂章一副。

二、服裝的使用管理：

1、保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。

2、保安服裝的使用期限為夏裝2年春裝1年，保安人員應對服裝應愛護并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損, 應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

三、保安人員服裝折舊費計算：

1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應扣減服裝折舊費用?！颈０踩藛T入職服務不足6個月（含）的,離職時扣回全部服裝費的100%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的,按新發(fā)的標標準和繼續(xù)服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用】。

2、保安服裝自發(fā)放之日起計算，保安遞交離職書時，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除。

3、試用期間不符合用人標準被辭退或在工作期間違反管理規(guī)定要按上述標準辦理。因公司經(jīng)營管理發(fā)生變化縮減保安辭退人員，不收取服裝折舊費用，但舊服裝應交回公司。

四、服務時間為試用期入職之日開始計算；

五、保安不得以便服混穿，不同季節(jié)的保安服不得混穿；

六、按規(guī)定佩戴帽徽，肩章，領帶，臂章標志。

七、保安服費用以實際購買金額為準。

興義市萬和房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司

行政人事部

20131年月日

第四篇：保安服裝管理制度

保安服裝管理制度

一、服裝款式與配置：

1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領帶各1條,肩章1對,臂章一副，皮鞋一雙（自備）

二、服裝的使用管理：

1、保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。

2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應對服裝應愛護并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損, 應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

三、服裝的制作與尺寸設定標準：

保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準,除特

別情況外,一般不進行量身訂做。

四、保安人員服裝折舊費計算：

1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應扣減服裝折舊費用。【保安人員入職服務不足6個月（含）的,離職時扣回全部服裝費的100%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的,按新發(fā)的標標準和繼續(xù)服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用】。

2、保安服裝自發(fā)放之日起計算，保安遞交離職書時，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除。

五、服裝價格參考標準

1、冬裝:125元/套,普通藍襯衣30元/件。

2、夏裝：85元/套。

3、棉襖大衣：85元/件。

4、佩飾：大蓋帽(含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對。

注：以上價格標準如有變動,按程序報請批準后實施。

行政人事部

2010年11月15日

第五篇：保安服裝及裝備使用管理制度

保安裝備管理

為了加強公司物業(yè)保安隊伍的建設進一步實行正規(guī)化、軍事化的管理，對保安人員服裝實行統(tǒng)一發(fā)放，服裝歸個人所有，保管好，當班時必須著裝整齊，如有丟失，自己負責解決，特作以下規(guī)定：

一、保安服裝管理規(guī)定：

（一）、保安夏裝每人2套

1、保安員自領取制服時間計，在公司工作滿兩年者，無需負任何費用；

2、保安員自領取制服時間計，未滿兩年者辭職或被公司辭退者，所購買的保安夏裝的費用按月計算由保安員負責；

（二）、保安冬裝每人2套

1、保安員自領取制服時間計，在公司工作滿三年者，無需負任何費用；

2、保安員自領取制服時間計，未滿三年者辭職或被公司辭退者，所購買的保安冬裝的費用按月計算由保安員負責；

（三）、帽子、領帶、腰帶、肩章按領取夏裝費用計算。

（四）、保安當班時必須穿著自購的黑色皮鞋，保安床上用品必須由公司統(tǒng)一購置，由保安員自己出購置的費用。

（五）、保安大衣、雨衣、雨鞋按實際工作崗位，每個崗位配置一套，由上、下班保安負責交接保管，如有損壞丟失，查明原因，按價賠償。

三、對講機的使用及管理規(guī)定

對講機是保安管理工作中的重要輔助通訊工具，為了便于使用和嚴格管理，現(xiàn)制定以下管理規(guī)定：

1、對講機實行誰使用，誰管理的原則，使用人的對講機必須有明確的編號避免混淆與遺失，除臨時使用外，其余由專人使用的對講機都必須辦理借還手續(xù)；

2、對講機使用者必須隨身攜帶，嚴禁隨手亂放，下班須交接好，一旦損壞丟失責任確定必須賠償；

3、對講機通話，必須文明用語，不誰講污言穢語，非公事禁止使用，以避免占用頻道；

4、對講機通話必須規(guī)范用語，呼叫人先呼：“×××或部門，聽到請回答”，被呼叫到答話：“我是×××，請講”，然后進行通話，完畢后應說：“通話完畢”，被呼叫人回答“明白”；

5、對講機的日常維護，由使用人每天進行，發(fā)現(xiàn)故障需要維修的，應立即上報進行維修；

6、不準用對講機天線機件敲打任何物體，以防損壞，如發(fā)現(xiàn)有故意損壞者要嚴肅處理并照價賠償；

7、對講機依據(jù)實際使用的效果及日常維護的成本高低，確定是無法使用還是不宜繼續(xù)使用，如果是無法使用的應收回作報廢處理；

以上規(guī)定請自覺遵守執(zhí)行違者，按規(guī)定給予從重處理。