第一篇：組織部活動總結報告

組織部活動總結報告

為了促進組織部各新老成員更好的認識與交流，江南大學太湖學院經(jīng)管系團總支組織部以校外聚餐娛樂的形式于2010.11.27開展此次活動。

具體活動內容如下：

一、活動過程

活動之一：自助火鍋聚餐

11月末，已至深秋，大風。

組織部各成員于2010.11.27 16：00 在江南大學太湖學院中區(qū)集合，集體出發(fā)。

17時左右，到達自助火鍋店，由于人員比較多，分為兩個相鄰包廂大家自由組合調劑。一開始，大家交流起來還有些拘謹。在部長一輪氣氛的調動下，大家舉杯，共慶我們組織部各位新老成員的相識。于是，大家的熱情也被迅速調動起來，就像滾滾的紅油鴛鴦火鍋一樣逐漸加溫，直至沸騰。大家相互舉杯，為各種理由，歡笑不分你我。有些成員較為活潑爽直，對酒文化略有研究，向大家介紹家鄉(xiāng)的酒文化，然后逐一進酒，一飲而盡；有些成員較為含蓄，酒量也不是很好，支支吾吾的也有些為難，當然我們是以娛樂為主杯酒隨意，在大家的玩笑中杯中酒到底還剩多少就不了了之了；有些成員悶頭大吃時不時抬頭示意一桌的好。大家吵吵鬧鬧，嘰嘰喳喳的看似混亂，實則真情流露不亦樂乎。

19時左右，大家都吃的飽飽的，鬧哄的也累了，此時的感情基調定義為恬然交融。大家全擠到一個包廂，不管是坐著的還是站著的都流露出恬然的狀態(tài)。大家在安靜的氛圍下聊起了組織部的過去，在前任部長的帶領下大家都玩了些什么，都聊了些什么。在學長學姐的眼神中我們能夠感受到組織部一如既往的歡樂、團結與積極。在新進大一成員們的困惑詢問下，學長學姐告訴我們如何在遇到挫折時擺正好心態(tài)，如何合理分配好我們學習和在部里工作的時間，如何同他人更好的交流消除隔閡，如何適應大學種種的新生活……然后，我們還展望了組織部的未來，使得我們越發(fā)斗志昂揚，更加努力為團總支奉獻的我們的力量。就這樣，我們聊了好多好多，收獲的也好多好多。

活動之二：KTV小聚

由于聚餐后大家的熱情都很高漲，部長拗不過我們大一新生對這個城市對大學生活的好奇向往，陪同我們在KTV小聚了一下就回學校了。原來組織部許多成員都有自己很經(jīng)典的曲目，超凡脫俗的演唱讓我們嘆為觀止記憶猶新。

二、活動自我評估

總體來說，我們這次組織部的聚餐娛樂活動，各個階段的活動都十分深入人心，成功的原因我們總結為以下幾點：

1、真誠、樂觀積極的處事態(tài)度是關鍵 各成員很真誠的來聚餐，很真誠的表露自己的心聲，學長學姐們也很真誠的幫助我們解決疑難……組織部就像一個其樂融融的大家庭，被真誠的氣氛所籠罩。

從大家交流當中我們相互了解到每個人的每種不同的不適應，特別是大一新進成員，可是，大家都很樂觀坦然得面對這些挫折，化解尷。積極的面對學習和工作。

2、時間安排的比較合理

（1）2010.11.27為星期六，是大家前后兩個禮拜的緩沖區(qū)。（2）大家聚餐娛樂的時間也分配的比較合理。

3、活動全面深入

我們在收獲了相識相知后，也認真反省思考了我們的不足：

（1）場面有點混亂有點吵鬧。雖然大家本意不是喧嘩，可是人比較多講話勢必會提高音調。（2）安排上存在不足。假若提前訂餐可能就不會出現(xiàn)兩桌分包廂的略顯尷尬的場面了。

三、活動結果及意義

活動雖然小，卻含義深遠，反響良好，充分體現(xiàn)了大學生參加交流活動增加大家彼此之間的熟悉度，更利于日后的更好的交流、互助和共事。

四、活動經(jīng)費結算

1、聚餐

35元/人

2、娛樂

15元/人

五、附件

活動過程具體分工：

1、活動策劃： 部長 楊凱

2、活動收費繳費： 副部 原穎

3、活動負責人：部長 楊凱

4、活動總結： 大一干事 胡雪倩

主辦單位：江南大學太湖學院經(jīng)管系團總支

承辦單位：團總支組織部 活動時間：2010.11.27

第二篇：組織部學期總結報告

2010-2011學年上學期總結

——團總支組織部

日子如同白駒過隙，回首間，一學期悄然而逝?；貞涍@學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，但是在院領導及學生會指導老師、學生會主席團的帶領下，本部門始終圍繞著服務學生團員,努力提高團員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨，開展了一系列的工作。做好部門日常工作的同時，協(xié)助其他兄弟部門做好了學生會的各項工作。本學期中組織部主要負責的工作包括：團員轉接及團費收繳工作、主題團會、入團宣誓儀式、團務演講比賽，以及協(xié)助新生接待、校運會、元旦晚會工作等。

組織部的成員以盡心盡力的工作熱情，認真踏實的工作態(tài)度，高度認真負責的原則對待每一項工作，所以組織部的工作得以順利開展并且順利完成，所得到的成效還是相當不錯的。以下是對本學期工作的具體總結。

團費收繳及新生團員轉接工作：每個新學期開始，新生團員轉接及團費收繳工作就是本部的“重頭戲”。從最初收取各個班級團員的團員證以及檔案，之后再匯總其收取情況。在整個收繳過程中，組織部成員和各班團支書都做得比較到位，及時將各班收繳信息整理下來，保證歸總時沒有出現(xiàn)大問題。

主題團會：為積極響應校團委的號召，讓廣大團員學習黨員、團

員的先進精神，組織部本學期特號召大

一、大二各班不定期開展具有鮮明特色的主題團會，如“兩會與當代大學生”,“知榮辱、明方向、樹新風”，“弘揚廉潔文化構建和諧校園”等團會主題。通過一系列的主題團會，加強了當代大學生的愛國意識及正確的人生觀、榮辱觀。豐富了大家的課余生活，加強了班級同學之間的交流溝通。

入團宣誓活動：

新生接待工作：新學期開始迎新生，我們美術學院在相關領導、老師的帶領下積極展開。在“新生接待”工作中，我們部門做好相關接待人員的培訓工作。保證接待人員始終以高度的熱情來展現(xiàn)武大學子的風采。當然，新生接待活動也是在和團委學生會其他部門積極合作，在主席團的指導下，上下同心、團結互助，有序的進行。

第三篇：組織部工作總結報告（范文模版）

組織部工作總結報告

我是芙蓉學院院團委組織部部長朱翔宇，就近期組織部工作做了以下幾點總結。

為了豐富同學的課外生活，學校組織策劃了好多課外活動，我們部門負責這些院級活動的組織與策劃，在學風建設月，我部組織芙蓉學院學風建設動員大會的會場組織，近期工作的具體內容如下：

1、組織策劃大學生規(guī)劃大賽的決賽，劃分場地并落實場地，組織個同學及各選手慶威團入場。

2、協(xié)助社團部2011年社團招新工作，劃分場地并在招新現(xiàn)場負責維護現(xiàn)場秩序。

3、為加強院團委組織部與各系之間聯(lián)系，加強芙蓉學院文明監(jiān)督的力度，切實落實學校組織開展的各項工作，我部組織召開各系組織部、文監(jiān)權益部會議，在會議上向各系部長強調組織部、文監(jiān)部的職責，并提出幾點要求。

4、組織開展2011上學期學風建設動員大會，我部負責場地布置與落實，使得動員大會順利進行。

5、策劃國旗護衛(wèi)隊的招新工作，前期主要是做宣傳，召開組織部會議，明確各系組織部任務，和院宣傳部一起出了宣傳畫報、宣傳板。中期開展過程包括三個階段，第一是初選，第二是復選，第三是談話階段。最終從全校80名符合要求的報名者選出12名優(yōu)勝者。初選階段我部請到院團委社會實踐部部長徐小龍同學，院團委編輯部的侯思怡同學和袁英鍵同學，還有原國旗護衛(wèi)隊的唐榮軍和劉博兩位同學，從中選取30名志愿者。第二階段從初選者的30名參選者中挑出14名最優(yōu)秀同學，我們部請到我們芙蓉學院黨支部副書記韓媱老師，學工部唐主任，還有王康老師。請他們?yōu)檫x手打分，挑選符合條件的優(yōu)勝者。第三階段我對選中同學進行談話，了解基本情況，介紹有關國旗護衛(wèi)隊的的事情，選出適合國旗手的人選。第四階段周末進行周末培訓，由賀立、王君球兩個當過兵的同學指導進行，以增強選出的12名同學的整體素質，做一個合格的國旗手。

通過前段時間我部開展的工作來看，我部還存在很大的不足：

1開展工作的時候組織能力還不夠，在一些工作布置上比較懶散，導致工作不能高效地完成。

2和各部門的溝通有待加強。各部門的協(xié)作和溝通不到位，院、系的組織部聯(lián)系不是特別緊密。

3工作時間安排不合理，有時會出現(xiàn)拖拉，有時有忙的不可開交

雖然我部出現(xiàn)了很多問題，但我部的成員會積極改進，互相商量，爭取將組織工作保質保量的做好，并力求創(chuàng)新。

院團委組織部

2011年11月12日

第四篇：關于學生會組織部半期總結報告

尊敬的羅師兄、李師兄、秦師姐：

我加入組織部有兩個月了，由不知到知，由知之甚少到獲益良多，全賴各位師兄師姐和同學們的支持和鼓勵，再此，我表示衷心的感謝！下面我對我半期的工作表現(xiàn)闡述如下：

不足之處：

1.部門例會，我缺席過兩次，雖有客觀方面的原因，但由于我自己的疏忽，沒有及時了解部門的運作狀況，給各位帶來不必要的麻煩，在此，我深表歉意，希望各位能夠諒解。在以后的工作中，我定會兢兢業(yè)業(yè)，以期達到部門規(guī)定的要求，也達到自己預定的目標。

2．我的個人作風不夠嚴謹，衣著不夠規(guī)范，第一次例會穿的拖鞋，不符合一個大學生所應具備的素質，在此，我深刻檢討，決心今后不再犯同類錯誤

3．我的工作責任感不強，沒有及時了解部門的任務和活動，沒有主動分擔幾位師兄師姐下達的任務，造成許多活動在組織的過程中缺乏人員動員，而造成不好的結果，我也有不可推卸的責任

4．我的紀律觀念不強，平時開例會的時候很散漫，既沒有主動發(fā)言，也沒有遵守會議的紀律，沒有嚴肅個人作風。給整個會議過程帶來不好的影響，今后我會改正我的錯誤，嚴肅個人作風，保持會場紀律。

未來工作計劃

1.2.3.我會認真履行當初所許下的諾言，盡自己的最大努力，做好自己的分內事，也積極地參與團隊合作之中，完成我們所應盡的責任和義務。

身先士卒，作為組織部的一員，凡事做好表率，起好帶頭作用，給應法學生會爭光，給應用法學院豎起一桿高揚的旗幟。

主動承擔部里下達的任務，積極組織學院的各項活動，動員同學積極參與各類體育賽事，文藝活動。

第五篇：校團委組織部干事工作總結報告

蘭州商學院校團委組織部干事工作報告

團委組織部干事汪濤2012年6月10日

蘭州商學院校團委組織部是一個年輕的組織，因此始終擁有一種生機勃勃的力量，時刻在成長，在進步，在完善！我是一名尚欠穩(wěn)重，但不缺活力的干事。從很榮幸的進入團委組織部以來，我發(fā)現(xiàn)團委組織部工作積極團結，突出和諧的工作理念，大多數(shù)人員工作認真努力。我從中得到相當多的鍛煉。

一、在團委組織部工作的回顧與總結

1、在團隊中鍛煉個人

（1）融入制度

本屆團委組織部完善并貫徹執(zhí)行團委組織部工作的組織制度，使工作規(guī)范化，高效化，增強部門認同感。我遵守蘭州商學院校團委組織部例會制度、蘭州商學院校團委組織部制度；我在這些制度中規(guī)范了自已的工作態(tài)度。

（2）團隊協(xié)作

團委組織部起到培養(yǎng)、鍛煉干事的作用。讓成員在學習與社會工作協(xié)調發(fā)展，是團委組織部基本職能。一方面，我和每一名干事盡可能的發(fā)揮和鍛煉才干，培養(yǎng)思想水平、工作能力等，從而為團委組織部的發(fā)展積蓄后備力量；另一方面，由于主任的合理分配任務，減輕工作壓力，并在課程學習方面給予我們足夠關心。一學期來，我在組織部中學會了與同事合作和對同事信任。我們在工作上互相幫助，互相鼓勵。加強了部門內的集體感與歸屬感。

（3）交流充電

團委組織部重視干事個人能力的培養(yǎng)。在部門聚餐和演講比賽活動中，在娛樂與競爭之余，我提升了我的交流與自我展示的能力；成為團委組織部一個有戰(zhàn)斗力整體的一分子。

2、在活動中鍛煉個人

（1）部門聯(lián)誼

四部門聯(lián)誼是一項趣味活動，這也是我們部第一次的、最重要的活動。我在這次活動中充滿了熱情。我主要參與的是賽跑和踢毽子。通過這些活動，我目睹了各部的活力與風彩，加強了與各院同學的交流，同時提高了與我部其它干事的合作能力。

（2）部門聚餐

部門聚餐是團委各部門都會舉行的一項活動。通過這樣一個活動，我們干事之間以及干事與主任之間，相互了解，相互溝通，拉近了相互間的距離。在這次活動中，我們發(fā)掘了各自的特長，興趣得到培養(yǎng)。分享學習經(jīng)驗，戀愛經(jīng)驗，以及大學生活中其他重要經(jīng)驗。（3）12.9演講比賽

12.9演講比賽是我部在團委的一項特色活動。有四部干事布置會場及維持秩序，但是五分同時，我們也見識了參賽者的演講風采，我才知道我的講能力遠遠不夠。不過，我得到了許多演講的經(jīng)驗，相信其他同學和我一樣，收獲坡多。

注：我部活動遠遠不止這些，在此僅舉一二。

一年干事生活已經(jīng)快結束，但我們的有誼和回憶永不褪色！