第一篇：工會工作述職報告(職業(yè)化工作者)
2011年工會工作述職報告
職業(yè)化工作者
回顧2011年的工會工作，有收獲、也有不足。在區(qū)工會和街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位工會同事們的關(guān)心、支持和幫助下，緊緊圍繞工會工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)基層，不斷地改進工作方法，提高工作效率，兢兢業(yè)業(yè)，開拓進取，以飽滿的熱情圓滿的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)述職如下：
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為工會工作者，我深知工會工作即關(guān)系到職工的根本利益，也關(guān)系到職工工作、學(xué)習(xí)和生活福利等方方面面，所以，工會工作既是政策性很強，同時也是事務(wù)性很多的一項工作。要做好工會工作，首先就得通過理論關(guān)，則必須學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉和掌握工作程序和規(guī)律。由此，我結(jié)合本職工作，學(xué)習(xí)了《工會法》、《工會組織建設(shè)資料》等法規(guī)和有關(guān)工會工作方面的書籍，并積極參加街道組織的各種政治學(xué)習(xí)活動，逐漸熟悉本職工作的相關(guān)法規(guī)政策，通過學(xué)習(xí)，提高了自身對政策的理解能力，在工作中也能夠較好的體現(xiàn)，正確的理解和執(zhí)行。
二、遵紀守法，廉潔自律。在日常工作中，我能夠嚴格遵守規(guī)章制度，做到不違章、不違紀、不違法，堂堂正正做人，踏踏
實實做事。同時，還是從自身做起，加強品質(zhì)、作風(fēng)、人格修養(yǎng)，加強培養(yǎng)誠實正直以及兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度。
三、腳踏實地，認真做好本職工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，工作扎實，積極主動，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作。主要有：推動企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，街道開展職工之家創(chuàng)建活動；及時準確地上報工會相關(guān)的數(shù)據(jù)信息；在街道轄區(qū)各單位宣傳推動工會芙蓉卡；組織在職女職工進行體檢；合理化建議問卷發(fā)放、回收、整理；積極組織街道轄區(qū)單位開展勞動競賽、消防等各項培訓(xùn)；整理困難職工檔案，開展女職工困難幫扶活動；發(fā)放困難職工補助物資，節(jié)日慰問品登記、發(fā)放等等。
四、團結(jié)同志，和衷共濟。我始終認為要做好任何一項工作僅靠個人的努力是不夠的，需要得到領(lǐng)導(dǎo)以及周邊同志幫助和支持。我抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，向同志們學(xué)習(xí)，因為似是而非，不懂裝懂，對自己不益，對工作更不益。在工作實踐中，做到不懂就問，不行就學(xué)，認真做好每一項工作同時，也使自己踏實地向前邁進一步。工會組織是群眾的組織，凡事都要站在群眾的立場上，才能使大家滿意。同時只有充分發(fā)揮群眾的積極性，尤其是要注意發(fā)揮社區(qū)工會專干的作用，才能使工作考慮周到和全面。例如：在今年的集體合同和工資集體協(xié)商，在他們的協(xié)助下，工作才能圓滿完成。
回顧近一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較低，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。今后，我一定發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則，努力提高自身綜合素質(zhì)，盡職盡責(zé)做好工作。
第二篇：工會工作職業(yè)化調(diào)研材料
工會工作職業(yè)化、社會化工作調(diào)研報告
省總海東辦事處：
根據(jù)省總工會《關(guān)于開展基層工會工作者職業(yè)化、社會化工作有關(guān)情況調(diào)研的通知》精神，我會對兩名非在編的工會工作者進行了咨詢和了解，形成了調(diào)研報告，現(xiàn)報告如下：
一、職業(yè)化、社會化工作者使工作充滿生機
2010年10月，省總工會經(jīng)筆試、面試、崗前培訓(xùn)等程序，省總給我會分配了兩名非在編的職業(yè)化、社會化工會工作者，為我縣工會補充了新的鮮血液，他們文化素質(zhì)高，工作能力強，充滿了活力。由于他們是經(jīng)過省總工會干校系統(tǒng)的、全面的培訓(xùn)，對工會工作熟悉的快，有深刻的了解，對他們投身到工會中去打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、非在編干部工作能力得到充分展示
截止目前，非在編工作人員在工會工作已有半年，他們與縣工會全體干部職工相處融洽，虛心好學(xué)。通過在崗實踐，特別是在基層工作中對工會工作有了進一步的了解。如工會的性質(zhì)是什么？工會的職責(zé)是什么？如何代表職工的利益？如何維護職工的合法權(quán)益等等，他們在工作中去努力刻苦的理論知識和業(yè)務(wù)知識，在學(xué)中干，干中學(xué)。尤其是虛心向工會的干部職工學(xué)習(xí)、討教，做到了不懂就問，很快的進入了工會干部角色，展示了他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力。在基層企業(yè)工會工作中，將學(xué)到的理論知識和工作實際結(jié)合起來，自覺的運用到實
踐當(dāng)中。目前，他們已經(jīng)能獨立完成各項工作任務(wù)。還積極主動的地去完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)，充分得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的的好評。
三、目前工作中存在的問題
目前，縣總聘用的職業(yè)化、社會化工會工作者的待遇還存在一定的問題。一是工資偏低。目前每人月工資只有1000元，省總工會負擔(dān)800元、地縣工會各100元。另外，養(yǎng)老保險是336元，同樣地區(qū)縣工會各承擔(dān)168元，失業(yè)金20元，地縣工會各10元。工傷保險為101元，由于等待新的工傷保險金額出臺，此項工作在5月份即可辦理。二是沒有交通費和通訊費。三是沒有醫(yī)療保險和住房公積金。
四、給上級工會的幾點建議
1、每年應(yīng)適當(dāng)增加工資。非在編工會干部家庭都不富裕，生活相對困難。對于職業(yè)化、社會化干部來說生活負擔(dān)過重，這點工資僅能維持個人現(xiàn)有生活，根本談不上贍養(yǎng)父母和家人。建議省總制定標準，每年適當(dāng)增長一定的工資額。
2、增發(fā)交通費、通訊費和誤餐費。由于非在編干部工資較低，且每月工作中還要支付一定的交通費和通訊費，使他們難免產(chǎn)生干一天算一天的想法。我會陳世珍同志的家遠離縣城，每天都要乘車十幾公里上班，每月開支較大。所以希望增加交通費、通訊費和午餐補貼。
3、增加醫(yī)療保險金的交納。現(xiàn)在我會職業(yè)化、社會化非在編干部的社會保險，不含醫(yī)療保險，他們希望各級工會研究
解決醫(yī)療保險金，為他們交納醫(yī)療保險金，納入與干部職工管理，使之享受同等待遇。否則會使他們產(chǎn)生失落感和自卑感。
4、交納住房公積金。從了解中我們得知，我省首批職業(yè)化、社會化工會干部在省總干校培訓(xùn)時，省總領(lǐng)導(dǎo)考慮有機會給大家辦理住房公積金待遇，目前，非在編干部急切希望省總早日解決這個問題，使他們對“家”有個盼頭。
總之，非在編工會干部希望在今后的工作生活中能達到老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、居有住房，工作安定，生活幸福目的，只有這樣才能安居樂業(yè)。
平安縣總工會
二0一一年五月十日
第三篇：工會工作述職報告
工會工作述職報告
平塘縣總工會主席、支部書記
（2011年12月）
2011年7月到縣總工會工作以來，努力加強法律法規(guī)和政治理論及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，從速適應(yīng)崗位工作新需要，認真履行好黨和政府聯(lián)系職工群眾的光榮職責(zé)，現(xiàn)將近6個月來學(xué)習(xí)、工作情況報告如下：
一、認真開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，從速提高崗位工作能力
認真開展《工會法》、《工會章程》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹全總工會創(chuàng)先爭優(yōu)暨工會組建及職工政治思想工作電視電話會、省工會工作暨“七一”講話培訓(xùn)會、“四百萬工程”電視電話會、州總工會第十次代表大會、工會干部綜合業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班暨工會財務(wù)工作會、縣十一次黨代會、十一屆縣委第三次全委（擴大）會議等精神；積極組織開展檔案搶救工作，知史而增智、借鑒促創(chuàng)新；認真開展職工交心談心活動，向老職工問計、同在職工學(xué)習(xí)，爭取他們的理解和支持，營造團結(jié)干事的良好氛圍。
二、嚴格程序，努力做好組織建設(shè)工作
組織推選出席州總工會第十次代表會議代表15名，克服代表單位處理職工死亡事件及代表病患等矛盾，全額出席會議并圓滿完成會議安排的各項任務(wù)；組織召開縣總工會九屆八、九次全委（擴大）會議，補選出委員3人、常務(wù)委員3人、主席1人、副主席1人，切實加強工會、工運工作的領(lǐng)導(dǎo)；積極開展工會規(guī)范建設(shè)工作，完成組建工會組織31家、核實機改合并及改制（消亡）工會組織30家，工會組織共達363個、會員22695人；積極聯(lián)系做好協(xié)調(diào)，認真開展縣食品行業(yè)工會和山鷹保安公司基層工會等籌建，推進基層組織建設(shè)工作。
三、抓班子、帶隊伍，切實推進黨的基層組織建設(shè)，為推動各項工作提供堅強的組織保證
嚴格程序開展好會支部換屆工作，在開展好交心談心的基礎(chǔ)上開好專題民主生活會，規(guī)范“三會一課”、開展支部結(jié)對共建設(shè)和黨員結(jié)對幫扶，推動“黨建帶工建”工作和黨的基層組織建設(shè)工作取得新進展；認真組織學(xué)習(xí)嚴肅“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律，執(zhí)行好民主集中制、“三重一大”及重大事項請示報告制度，帶頭履行好黨風(fēng)廉責(zé)任制，開展反腐倡廉建設(shè)，厲行節(jié)約，加強會班子建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍；加強機關(guān)“四要十不準”、文明公民手冊等學(xué)習(xí)，加強職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展環(huán)境整治工作，作力提升服務(wù)基層的能力。
四、積極參與，推動基層民主建設(shè)
積極參與供電農(nóng)電工待遇轉(zhuǎn)變、民中職代會決定重大項目事項、電影發(fā)行放映公司改制安置等基層工會民主管理、民主決策活動，做好引導(dǎo)、解釋、規(guī)范等工作，推動基層民主建設(shè)。
五、多措并舉，積極完成目標工作任務(wù)
認真完成黨報黨刊和業(yè)務(wù)報刊的征定工作，積極做好與省勞動時報的對接服務(wù)工作，為加強干部職工學(xué)習(xí)和政策、工作宣傳奠定良好基礎(chǔ)；主動協(xié)調(diào)、服務(wù)上門、爭得支持，完成下達11萬元工會經(jīng)費的收解，創(chuàng)歷史新高，確保州對縣考核0.6分；積極與縣人社局對接組織召開平塘縣用人單位工資協(xié)商培訓(xùn)會，為確保2012年底完成縣內(nèi)中國企業(yè)法人工會組建達90%，普遍開展工資集體協(xié)商目標工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)，同時強調(diào)和預(yù)防“兩節(jié)”期間拖欠職工（農(nóng)民工）工資的行為，清除勞資糾紛隱患，營造和諧“兩節(jié)”；認真組織做好幫扶中心建設(shè)工作，開展好幫扶掃尾、建庫、單親女職工家庭扶助、金秋助學(xué)等活動，通過省總驗收評為“三星”級幫扶中心，超前安排、精心組織，做好2012年“兩節(jié)”送溫暖對象調(diào)查核實和慰問方案，為做好困難職工
（農(nóng)民工）關(guān)懷工作打下堅實基礎(chǔ)。
六、圍繞中心、服務(wù)大局，認真履行好黨和政府聯(lián)系職工群眾的光榮職責(zé)
認真組織省“工業(yè)強省〃工會組織在行動”、百萬農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)和百萬工人創(chuàng)先爭優(yōu)奮勇當(dāng)先活動在基層的開展，緊緊圍繞縣“一個中心 四大戰(zhàn)略”、“四化”建設(shè)和“三項”活動，推動系統(tǒng)圍繞中心，做好服務(wù)大局各項工作。認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行換屆工作紀律，參加做好縣鄉(xiāng)換屆及換屆紀律的督查指導(dǎo)工作；克服人少事多的矛盾，抽人參加做好信訪維穩(wěn)和“四幫四促”工作，開展節(jié)慶期間“3.27”對象慰問關(guān)懷和服務(wù)基層；組織會干部職工做好掛鉤幫扶和平村“四幫四促”等工作，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、計生、留守家庭、困難黨員、貧困救助、抗旱救災(zāi)等方面傾力支持，投入資金1.2萬余元，其中，州總工會援助0.6萬元，干部職工個人捐資800元為幫扶戶代繳城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險；認真化解勞資糾紛，及時做好礦山企業(yè)勞資及工程合同糾紛一起，涉及標額60余萬元，消彌信訪隱患，構(gòu)建和諧；為困難職工王紹軍戶協(xié)調(diào)購入保障住房一套、為2戶農(nóng)民工協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)貸款7萬元；強化責(zé)任，積極做好項目跟蹤服務(wù)工作，做好社會資金項目150萬元排洪工程現(xiàn)場審查協(xié)調(diào)服務(wù)，推進項目建設(shè)。
七、存在不足
基層工會組織未盡規(guī)范，未及時召開第十次會員代表會和完善工會組織建設(shè)；工作匯報力度不夠，工作開展尚欠大手筆、大亮點。
八、努力方向
一是科學(xué)謀劃，積極匯報，扎實推進“黨建帶工建”，形成“黨委重視、政府支持、工會運作、各方支持”的良好工會、工運工作新局面；
二是規(guī)范組織建設(shè)，及時報請組織召開第十次會員代表大會及扎實推進基層工會組織規(guī)范建設(shè)工作；
三是多措并舉，爭取支持，認真開展好“兩個普遍”工作，確保時限目標任務(wù)的完成；
四是以勞模推薦、勞動競賽、職工書屋等有效載體，推進職工文化和企業(yè)文化的建設(shè)和培育；
五是積極探索創(chuàng)新幫扶新方式，標本兼治解決好困難職工群眾生產(chǎn)生活問題；
六是加強創(chuàng)新、加大責(zé)任、敢打敢拼，科學(xué)做好系統(tǒng)內(nèi)部規(guī)范目標效能管理，提高執(zhí)行力和落實力，推動各項工作目標任務(wù)的完成。
第四篇：工會工作述職報告
各位教職工同志：
大家好！
首先就一年來大家對學(xué)校工會工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！2005年，浦江三中工會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀和加強黨的執(zhí)政能力要求，深入貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，在局黨委、局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校工作中心，服務(wù)整體大局，團結(jié)廣大教職員工，為學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展作出
了積極貢獻，為學(xué)校加強初中建設(shè)工程取得了滿意的成績，也為學(xué)校新三年的發(fā)展規(guī)劃創(chuàng)造了良好的發(fā)展條件?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們主要開展了以下工作：
一、
2005年，是我們浦江三中加強初中建設(shè)工程實施規(guī)劃的第三年，也是實現(xiàn)規(guī)劃目標的攻堅戰(zhàn)的一年，為了進一步促進學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，全校上下必須更加團結(jié)一心，緊緊凝聚在一起，構(gòu)建起積極向上、和諧健康的校園氛圍，一起為達成學(xué)校的規(guī)劃目標而不懈努力。
1、
市科教黨委、市教委把今年確定為“師德建設(shè)年”，旨在通過廣泛深入、持久扎實的宣傳和教育，建設(shè)和管理，進一步弘揚高尚的師德風(fēng)范，努力形成良好的師德建設(shè)氛圍和有效的工作機制，激勵廣大教職工敬業(yè)愛生、教書育人。承擔(dān)起“樹理想信念之魂，立民族精神之根”的歷史責(zé)任，用張偉江主任的話來說，就是用最嚴格的要求提升師德。
根據(jù)上級精神，我們在繼去年進行的師德承諾師德宣誓，征集師德格言之后，今年教師節(jié)我們隆重開展了向本校的師德標兵、區(qū)十佳金牌班主任-----瞿新忠老師的學(xué)習(xí)活動。學(xué)校黨支部工會號召全校教職工學(xué)習(xí)瞿新忠老師敬業(yè)愛生的高尚師德、任勞任怨的奉獻精神、不畏挫折的堅定信念，踏踏實實的工作作風(fēng)，像瞿新忠老師那樣在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，以“盡我所能，為孩子們做些事”為座右銘，用我們的行動落實“三個代表”的重要思想，為浦江三中的騰飛、為浦江的教育事業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻。我們在活動中提出了兩個倡議：教師節(jié)期間每個教師家訪3-5個學(xué)生；為本校的困難學(xué)生捐款成立愛心基金。我們的號召得到大家的積極響應(yīng)，在今年教師節(jié)期間，班主任老師、任課老師的家訪參與率超過98。教職工為身邊的困難學(xué)生捐款超過5000元?！霸趯W(xué)生面前一站就是德育”正成為我們學(xué)校教職工的行為準則和努力方向。同時我們還開展了開展愛心牽手活動，教師與困難學(xué)生結(jié)對子。今年教師節(jié)期間我們通過青年教師師德教育懇談會、新老初三教師座談會、全體教師走進學(xué)生家庭、全體教職工為學(xué)校愛心基金捐款幫助身邊的困難學(xué)生、教師與困難學(xué)生結(jié)對等系列活動，把師德建設(shè)推向了新的高潮。這些活動的開展不僅提升了我校的整體師德水平，而且密切了師生關(guān)系，贏得了良好的社會反響。
同時我校不斷是用身邊的優(yōu)秀黨員的事跡教育大家，黨員同志在學(xué)校各個方面都起到了模范帶頭作用。除了瞿新忠老師外，還有蔣永元、計紅梅、傅國林同志在今年的無償獻血中自告奮勇，參加義務(wù)獻血活動，使我們學(xué)校超額完成上級下達的指標，在教育局系體內(nèi)沒有第二家。正是我們廣大黨員同志的帶頭作用的發(fā)揮，有力地推動了學(xué)校各項工作的順利開展。同時也為構(gòu)建我們的和諧健康校園創(chuàng)造了良好的氛圍和條件。
2、組室評比，建設(shè)校園文化
我們繼續(xù)大力開展校園文化建設(shè)，營造良好的育人氛圍，推動文明單位的創(chuàng)建活動的深入開展，并把它作為學(xué)校德育場建設(shè)的重要部分。我們把“盡我所能，為孩子們做些事情”作為每一個教職工的行為準則；把“做堂堂正正人，行合理合法事”作為校訓(xùn)；讓每一個學(xué)生成為“好思、好學(xué)、好問——做始終追求科學(xué)真理的人”。這方面的宣傳和教育，大大推動了我們的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。學(xué)校不斷從三風(fēng)建設(shè)、校園環(huán)境建設(shè)、辦公室教師個體行為和集體行為、理解室作用的發(fā)揮、無煙校建設(shè)等方面建設(shè)顯性和隱性德育教育場。我們還舉行了學(xué)習(xí)陶行知名言錄征文活動，選送了四篇參加區(qū)級評比。誠信教育、自主性學(xué)習(xí)正成為我們學(xué)校德育教育的亮點，花園式學(xué)校的建成、法制教育示范校等使學(xué)校在硬件和軟件建設(shè)方面更使校園文化建設(shè)彰顯活力，使我們學(xué)校的育人氛圍更加濃厚。
我們修訂了學(xué)校文明組室創(chuàng)建的標準，從師德修養(yǎng)、勞動態(tài)度、工作紀律、工作成績、辦公室衛(wèi)生、辦公室布置等方面對文明組室提出了更高的要求。大家以理解室和辦公室的文化布置為載體，來體現(xiàn)德育場的文化教育性。學(xué)校工會還
通過廣播操常規(guī)天天評，衛(wèi)生工作月月比等經(jīng)常性的檢查反饋，形成了比較完整的創(chuàng)建資料，促進了文明組室的創(chuàng)建工作，使學(xué)校文明單位的創(chuàng)建工作有了更堅實的基礎(chǔ)，使創(chuàng)建活動更加扎實有效。
我們定期召開組室工作交流會，由校長書記和全體工會委員、工會經(jīng)審會委員和工會組長等一起參加，大家一起總結(jié)一個月中的成績和不足，同時確定下一個月的整改內(nèi)容
和工作目標，使工作能在不同階段能有螺旋式向上的進步。在上半年，我們評選出了2個校級三星級文明組室，3個二星級文明組室，同時初二年級組成為了局文明組室，語文教研組被評為了局文明班組，還有一個組室被推薦為區(qū)巾幗文明崗。
首先我們經(jīng)常積極搜集廣大教職員工的想法和意見，作為開展學(xué)校工作的參考。同時根據(jù)不同對象有意識的進行一些談心，交換思想、增進了解。此外，真誠地關(guān)心教職工的切身利益，從各方面關(guān)注我們的老師，努力為他們排憂解難。比如定期為教職工進行身體檢查，就是一件很有意義的工作。今年，我們組織教工到了沙家浜昂立體檢中心開展了體檢活動，每個教師在確認身體都相對健康之后，都沒有了后顧之憂。又如根據(jù)學(xué)校財力，在考慮班主任工作比較辛苦，而津貼相對比較低的情況下，經(jīng)過教代會審議通過，適當(dāng)?shù)靥岣吡税嘀魅蔚暮徒M室長的津貼，由原來的120元上升到350元。同時教師的考核獎勵標準也適當(dāng)?shù)靥岣摺?/p>
當(dāng)然，作為學(xué)校工會更多地細心和熱心地關(guān)注有困難的教職工是學(xué)校應(yīng)盡的職責(zé)。教職工身體不適或有病，學(xué)校會關(guān)心和照顧，使他們感到學(xué)校的溫暖。我們還通過多種途徑對教職工的各種情況加以了解，從而對具體情況多比較了解，所以需要我們?nèi)サ臅r候，我們多能在第一時間到達，增進了干群之間的信任和友誼，因此學(xué)校的整體氛圍非常和諧。
為進一步構(gòu)建和諧健康的校園氛圍，結(jié)合學(xué)校的德育特色---誠信教育，我校今年在教師中廣泛開展教師首遇制，即以教師的責(zé)任心和愛心為基礎(chǔ)，以構(gòu)建大德育機制為前提，體現(xiàn)人人是德育工作者的理念，教師在校內(nèi)外任何場合的第一時間見到的學(xué)生問題進行適當(dāng)教育，不疏視，不推托，在第一時間內(nèi)盡量能夠妥善解決。廣大師生和家長對學(xué)校開展的這項活動都很贊賞。
為了豐富教職工的業(yè)余生活，增進教工之間的溝通和了解，展示他們的多才多藝。2005年，我們學(xué)校開展了“我與學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展”巾幗演講賽---暨“三.八”婦女節(jié)慶?；顒?、“創(chuàng)造健康生活“的教工廣播操比賽、”“創(chuàng)造和諧生活”的教工趣味運動會、教工羽毛球比賽活動、“享受快樂生活”教工迎新聯(lián)歡活動等文體活動。學(xué)校工會努力參加各項活動，學(xué)校工會成為了局優(yōu)秀工會，工會選送的由學(xué)校傅鵬偉和付穎霞老師作詞作曲的《春風(fēng)化雨》參加市的“教師之歌”的評選，周莉老師和李春蓮老師的征文獲區(qū)優(yōu)勝獎，陳冕、瞿冬梅、王炳華等老師參加鎮(zhèn)象棋比賽獲鎮(zhèn)第二名、團體第六名。學(xué)校還組織參加了區(qū)“同舟共濟”教工龍舟比賽等活動。
這些活動在愉悅教工身心的同時，也提高了大家對學(xué)校生活的快樂享受，增進了相互間的情感交流，更提高了組室的團結(jié)和凝聚力，為學(xué)校的和諧發(fā)展創(chuàng)造了條件。
二、民主管理，促進內(nèi)涵發(fā)展
我校充分利用網(wǎng)絡(luò)資源和各種學(xué)習(xí)資料，對學(xué)校教代會成員開展培訓(xùn)活動，使代表能不斷提高參政議政平和與時俱進的思想理念，進一步推進學(xué)校的民主管理力度。根據(jù)學(xué)校發(fā)展的要求，增選了4名教代會代表。在學(xué)校的評優(yōu)考核、學(xué)校工資制度改革方案和有關(guān)車貼等方案制定中，教代會代表都充分發(fā)揮了主人翁精神，廣泛搜集群眾意見，提出了許多合理化的建議，為學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展作出了貢獻。
隨著學(xué)校民主管理的深入，學(xué)校的校務(wù)公開工作也日益得到提高和加強。在學(xué)校網(wǎng)頁上建立了校務(wù)公開欄，內(nèi)容分為兩大塊，一為學(xué)校的政務(wù)公開，主要是學(xué)校重大事件和有關(guān)決定等在網(wǎng)上進行每月公開公示，讓全體教工一起知曉并積極參與。另一為學(xué)校的經(jīng)費公開欄，學(xué)校的財政經(jīng)費的使用情況都在學(xué)校網(wǎng)頁上進行公開，提高經(jīng)費管理和使用的透明度。同時，進一步發(fā)揮民主集中制，對校長的經(jīng)費使用權(quán)實行民主限額，即在3000元以上的學(xué)校經(jīng)費使用權(quán)一律由校務(wù)會議討論決定，經(jīng)通過后方投入使用。
切實規(guī)范地開展對校長書記的民主評議工作。我們學(xué)校在健康和諧、內(nèi)涵發(fā)展的校園氛圍下，大家都實事求是地對兩位領(lǐng)導(dǎo)的成績優(yōu)點進行了肯定，也真心誠意地向他們提出了改進要求，對進一步提高領(lǐng)導(dǎo)的辦學(xué)水平的管理能力具有重要意義。在全體師生的努力下，兩位領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和理念越來越有了長足的發(fā)展，本，兩位領(lǐng)導(dǎo)的評議結(jié)果優(yōu)良率為100，學(xué)校也在市加強初中建設(shè)工程檢查中取得了令人滿意的成績。
三、
結(jié)合課堂教學(xué)改革，以自主性學(xué)習(xí)為抓手，開展豐富學(xué)習(xí)活動。
在學(xué)習(xí)“三個代表”思想基礎(chǔ)上，開展自主性學(xué)習(xí)教學(xué)理論、新基礎(chǔ)教育理論、理解教育理論及二期課改內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動。根據(jù)教師專業(yè)化發(fā)展要求，立足于校本培訓(xùn)，學(xué)習(xí)信息技術(shù)、心理輔導(dǎo)理論和技術(shù)，提高教育能力水平。
今年，學(xué)校工會也以飽滿的熱情和熱忱的態(tài)度，不斷提高理論水平和工作能力，架構(gòu)橋梁，發(fā)揮好紐帶效能與作用。我們進一步完善教工之家的建設(shè)工作，使之真正成為教工的溫馨家園。
下一，我們將在局工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在全體會員的支持配合下，腳踏實地、扎扎實實地開展各項工作，努力取得學(xué)校工會工作的新進步、新成績。
在此，再次謝謝大家！
第五篇：2013工會工作述職報告
龍?zhí)缎W(xué)2012-2013學(xué)年工會工作述職
我校工會在上級工會和學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹各級工會精神，加強工會自身建設(shè)，切實維護職工的合法權(quán)益，深入廣泛開展教職工喜愛的文體活動，積極參政議政。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全校教職工的密切配合下，為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，加強教師隊伍建設(shè)，創(chuàng)建人民滿意的學(xué)校，主要做了以下工作：
一、狠抓教師隊伍建設(shè)，樹立良好形象
教師是人類靈魂的工程師，教師要把學(xué)生的品行塑造好，首先自己要有高尚的人格精神。
1.、加強教工的政治理論學(xué)習(xí)。組織全體教職工認真學(xué)習(xí)了《教師法》、《未成年權(quán)益保護法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，用法律法規(guī)武裝頭腦，指導(dǎo)自己的行動。
2.、加強師德教育。在教工中大力提倡“依法治校，依法治教，敬業(yè)愛崗，為人師表”的師德規(guī)范，認真學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。開學(xué)初進行了全校教師在國旗下宣誓活動，學(xué)校對師德提出了明確要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的有力措施。通過家長、學(xué)生、教師、學(xué)校多渠道考核，評議，評選出了一
批大家喜歡的師德優(yōu)秀教師和師德標兵。
二、不斷完善教代會制度，努力推進學(xué)校民主管理
教代會是學(xué)校教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的基本組織。學(xué)校廣泛征集了提案，召開了六屆五次教代會，代表們按時參加會議，認真聽取、審議報告，各抒已見，氣氛熱烈。教代會使教師與教師之間，教師與領(lǐng)導(dǎo)之間相互理解，相互尊重。領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力大大增強。
三、做好“維權(quán)”工作，為教職工辦事實，辦好事
1.、組織教職工認真學(xué)習(xí)《勞動合同法》，督促學(xué)校為聘用保安辦保險，簽定勞動合同，依法管理。維護廣大教職工的切身利益，盡力為他們辦實事，好事。
2、.關(guān)心每位教職工的疾苦。一年來，教工的婚、喪、嫁、娶，生病住院等事情，工會都能協(xié)同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)前去探望，及時送去領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和同事的關(guān)心，春節(jié)期間探望學(xué)校退休老教師和生病修養(yǎng)的教師。
九月，教師節(jié)前夕，工會牽頭組織并邀請了我校所有退休教師回校參觀并座談，慰問。一起暢想學(xué)校的遠景規(guī)劃。在教師節(jié)表彰大會上，工會主席凡萬良代表我校工會委員會致辭，對一年來每位教職員工所作的努力和貢獻表示感謝。
十二月，我校退休教師賈定昌去世，工會委員會在工會凡主席的帶領(lǐng)下，組織賈老師生前好友、學(xué)生代表，親自驅(qū)車七個多小時到南部賈老師家中吊唁，召開追悼會。
今年教師節(jié)，我校工會牽頭在女教職員工中，通過綜合評比，評選了劉素珍等三名教師為本“三八紅旗手”；并舉行了女教師登山比賽，通過比賽，增進了同事之間的友誼，鍛煉了身體。
四、在豐富多彩的活動中，陶冶教工情操，增強團隊意識
為了活躍教工生活，“三八”婦女節(jié)，組織了女教師登山比賽，“五一節(jié)”“教師節(jié)”“國慶節(jié)”分別組織了教師座談會，通過活動的開展，豐富了教職工生活，陶冶了情操，密切了同事間、干群間的關(guān)系，增強了團隊意識和集體榮譽感，加強了校圓文化建設(shè)。
五、合理規(guī)范使用工會經(jīng)費，努力為教職工謀福利。
工會經(jīng)費的使用，主要是作為教職工文體活動費用的支出，如：三八節(jié)、五一節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等。每年工會財務(wù)收支情況都接受學(xué)校工會經(jīng)費審查委員會的審核。
反思過去的一年，我們工會工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求還有差距。在今后的工作中，協(xié)助黨政帶領(lǐng)全體教職工進一步學(xué)習(xí)黨中央十八大精神和總書記關(guān)于“中國夢”的偉大構(gòu)想，開展好各項活動，強化服務(wù)意識和維權(quán)意識，在教職工中
多開展一些立志獻身教育事業(yè)的理想教育活動和體育比賽，有效提高廣大教師的身心健康質(zhì)量，堅持科學(xué)發(fā)展觀，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。力爭把工會工作開展得更加生動活潑、有聲有色。
廣元市利州區(qū)龍?zhí)缎W(xué)工會
2013-07-09
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