第一篇：考勤值班制度

考勤值班制度

1、辦公室干部必須嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班，如因特殊原因不能上班者，應(yīng)電話告知辦公室并說明情況。

2、無特殊情況不予請假，確因特殊原因不能上班者，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，并由請假人及時將情況告知辦公室，不得先斬后奏，工作人員請假1天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、凡辦公室干部應(yīng)參加的會議，都必須按時到會，遲到一次，予以口頭批評；連續(xù)遲到二次以上，予以通報批評，無故曠工達5天以上的，除按規(guī)定扣發(fā)工資外由分管領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話，并作離崗創(chuàng)業(yè)處理。

4、辦公室領(lǐng)導(dǎo)及干部職工外出辦事，必須向辦公室打招呼，說明情況并進行登記。

5、辦公室人員應(yīng)做到文明禮貌，儀表大方，上班時不準(zhǔn)穿拖鞋，背心。奇裝衣服和剃光頭等，要嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律，上班時間不得隨意離崗和隨意串崗談閑，自覺搞好各自辦公室內(nèi)外衛(wèi)生，每月至少進行一次清潔衛(wèi)生大掃除。

6、辦公室實行重大節(jié)假日和應(yīng)急突發(fā)事件期間值班制度，值班人員要按時值班，堅守崗位，及時接傳電話，并做好記錄，如遇重大事故和突出事件，必須及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，妥善處理，對擅離職守造成不良后果者，追究有關(guān)值班人員的責(zé)任。

小車管理制度

1、小車由分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)調(diào)度。

2、小車的使用主要用于辦公室項目管理及下鄉(xiāng)用車、分管領(lǐng)導(dǎo)用車。

3、小車實行加油卡加油，機關(guān)不再報銷任何加油費用。

4、小車維修保養(yǎng)進縣政府采購中心，具體辦法是：司機發(fā)現(xiàn)小車需要維修，先向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，經(jīng)審核同意后到維修廠維修。司機要全程監(jiān)督確保修理質(zhì)量。

5、司機要做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，謹(jǐn)慎駕駛，遵紀(jì)守法，保證行車安全，不得擅自出車，小車實行專人駕駛，司機不得將車隨意轉(zhuǎn)交他人駕駛，特殊情況外單位和個人申請用車的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但小車司機不得離車，費用按財務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行。

6、小車司機必須按章駕車，全年出現(xiàn)闖紅燈，亂停亂靠，超速駕駛等違章行為4次以上的，由司機承擔(dān)50%罰款責(zé)任。

7、司機要愛護車輛，保持車容整潔，出車歸來，要停在指定地點，否則，出現(xiàn)損壞和安全責(zé)任事故，由司機負(fù)相關(guān)責(zé)任。

農(nóng)村能源辦公室各項規(guī)章制度

為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化工作責(zé)任，嚴(yán)明工作紀(jì)律。加強辦公室管理，提高工作效率，特制定各項管理制度。

學(xué)習(xí)制度

1、成立學(xué)習(xí)小組，組長由主任、副主任擔(dān)任，學(xué)習(xí)秘書由秘書股股長、副股長擔(dān)任。

2、辦公室干部應(yīng)堅持學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平和工作能力。

3、學(xué)習(xí)采取以自學(xué)為主，定期集中的辦法，并做好學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合學(xué)習(xí)與工作實踐寫好心得體會。

4、辦公室干部每月至少集中學(xué)習(xí)一次，時間以秘書股通知為準(zhǔn)。

5、授課人必須事先認(rèn)真作好授課準(zhǔn)備，并將授課的主要內(nèi)容打印后分發(fā)到參會者。每次授課時間不得少于1小時。

6、辦公室干部學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)理論知識、政策法規(guī)為主，緊扣時代主題和工作實際。

7、鼓勵辦公室干部撰寫有價值的調(diào)研文章，在各級刊物發(fā)表反映工作動態(tài)，工作成效的文章，辦公室根據(jù)情況予以資金獎勵。

8、辦公室干部全年學(xué)習(xí)情況將納入個人年度工作考評。

財務(wù)管理制度

1、辦公室財務(wù)本著厲行節(jié)約的原則，實行預(yù)算管理，支出重點確保日常工作運轉(zhuǎn)。嚴(yán)格按縣政府有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行，辦公室生活費，辦公費及日常開支實行包干使用。

2、辦公室支出實行一支筆審批，除包干經(jīng)費外，其它支出一般情況統(tǒng)一由財務(wù)室安排，專人實行集中采購，如有特殊情況，不能集中采購的，由財務(wù)室委托辦理。

3、辦公室所有支出條據(jù)，由經(jīng)辦人寫清事由，證明人予以證實，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字入賬，入賬條據(jù)必須是正規(guī)發(fā)票，凡沒有經(jīng)辦人、證明人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。出納一律不能報賬，否則，由出納自己承擔(dān)。

4、辦公室財務(wù)按照財務(wù)管理要求，必須做到日清月結(jié)，如不能按時結(jié)算的賬目，必須先報告，后加以書面說明，凡未按時結(jié)算，又未報告和說明的賬目，一律不予結(jié)算入賬，并實行民主理財、民主監(jiān)督。

5、辦公室全年財務(wù)收支預(yù)算由分管的領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員負(fù)責(zé)編制，每月支出情況由財務(wù)室向分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)書面報送。單項支出控制指標(biāo)嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行。

6、辦公室安排的會議和活動標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一由財務(wù)室負(fù)責(zé)承辦。

第二篇：考勤及值班制度

考勤及值班制度

一、考勤制度：

1、事假：每月允許有一天事假，超過一天的按天數(shù)扣基本工資；

2、病假：每月允許有一天病假，超過一天的，須醫(yī)院證明并扣減日基本工資的50%，大病、重病須住院治療的，酌情另定；

3、遲到：遲到時間超過規(guī)定上班時間15分鐘的，計一次遲到，每月遲到3次，扣減一天基本工資；

4、礦工：無故不請假未按時上班的，扣雙倍工資。

二、值班制度：

1、值班人員在規(guī)定上班時間內(nèi)，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)報到，超過時間報到的，按遲到處理；

2、值班工作時間，要完成當(dāng)日應(yīng)完成的事項，否則視為未完成工作任務(wù)；

3、要做好值班的交接事宜，明確跟下一班值班人員交待應(yīng)完成的工作事項；

4、值班時間按正常上班時間執(zhí)行，不得早退。

有限公司

2013年2月28日

第三篇：考勤請假制度及值班制度

考勤請假制度

一、機關(guān)考勤由辦公室負(fù)責(zé)實施。

二、考勤實行“一天四簽到”，上午8點上班，11點45分下班，下午按照正常上下班時間簽到。

三、考勤時間為當(dāng)月1日—當(dāng)月底，月底前由辦公室負(fù)責(zé)匯總，并于下月5日前進行公布。

四、凡請假者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，由本人寫出請假條并按批準(zhǔn)權(quán)限進行審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離工作崗位。

五、機關(guān)工作人員（含司機）請假半天由主管局長批準(zhǔn)，超過半天由局長批準(zhǔn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長請假，由局長批準(zhǔn)；副局長請假，由局長批準(zhǔn)。計劃生育休假、產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，直系親屬婚嫁3天，喪假5天，本人婚假10天，需要延長假期需辦理續(xù)假手續(xù)，并報辦公室和人事股登記。

六、凡違反考勤制度的，發(fā)現(xiàn)一次予以批評，發(fā)現(xiàn)二次予以警告，發(fā)現(xiàn)三次，停職檢查，情節(jié)嚴(yán)重的，予以嚴(yán)肅處理。

值班制度

一、局機關(guān)實行24小時值班制，局領(lǐng)導(dǎo)帶班，機關(guān)工作人員值班。

二、早上交接班時間為8：00，晚上交班時間隨作息時間變化進行調(diào)整。工作日中午值班時間自11點45分開始至下午上班。

三、節(jié)假日和特殊情況按要求加強值班，值班人員要服從帶班領(lǐng)導(dǎo)的安排，確保節(jié)假日安全。

四、值班人員不得擅自離開值班室，要堅守工作崗位，不得擅自離崗，按時交接班，值班期間對出入單位的陌生人要加以詢問，提高警惕。

五、值班期間要負(fù)責(zé)處理好有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)機關(guān)保衛(wèi)工作，重要情況要及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告。值班期間，值班電話無人接聽視為脫崗。

六、值班人員要做好值班記錄，對值班期間發(fā)生的情況要認(rèn)真記錄，并及時處理，該上報的事項，要及時報告辦公室或領(lǐng)導(dǎo)。

七、值班人員必須保持值班室地面和床鋪的清潔衛(wèi)生，不得在值班期間下棋、打牌或做與值班無關(guān)的事情。離開值班室應(yīng)及時關(guān)閉空調(diào)、電視。

八、值班情況由辦公室每月通報一次，出現(xiàn)空崗的，全局通報批評。凡值班脫崗者，屬一般工作人員的由股室負(fù)責(zé)人向局長做出情況說明，屬股室負(fù)責(zé)人的由本人向局長做出情況說明；造成不良后果的，視情節(jié)輕重予以處理。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考勤值班請假制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考勤值班請假制度

一、機關(guān)考勤請假制度

1、上班出勤簽到規(guī)定：機關(guān)干部及臨聘內(nèi)勤人員（除食堂、門衛(wèi)人員外）每天上下午按上班時間實行兩次出勤簽到，超過上班時間15分鐘后按遲到處理，不得代簽，未到的按曠工處理。遲到當(dāng)月合計三次按一天曠工計算。

2、出勤津貼規(guī)定：每天考勤津貼10元，曠工一天倒扣10元，當(dāng)月曠工超過三天（含三天）以上，扣發(fā)當(dāng)月考勤津貼。每月公示校對核實后報財政辦作為出勤津貼發(fā)放依據(jù)。

3、公差審批規(guī)定：公出人員必須填寫公出審批表，因公出差2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報書記或主任審批。審批表報綜合辦備案。因公出差、開會、上級組織指派外出參觀學(xué)習(xí)、因公傷住院的，視作出勤。

4、請假審批規(guī)定：班子成員請假直接由書記或主任審批；其他同志請假一天內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假二天經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由黨群副書記審批；請假三天以上的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由書記或主任審批。請假二天以上均須填寫請假單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報文書室，作好考勤登記。因急事無法提前請假的，要及時告知文書室，作好考勤登記說明，否則，按曠工處理。如屬病假，則須憑醫(yī)院證明。病事假期間不享受出勤津貼。病事假一月內(nèi)累計達10天以上的，不享受當(dāng)月的考勤補貼。

二、機關(guān)值班制度

1、街道機關(guān)除正常上班時間外均實行值班，執(zhí)行值班考勤。

2、值班人員由值班組長安排，由值班組長帶隊統(tǒng)一值班。值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。值班人員不按時值班，或不認(rèn)真履行值班職責(zé)，造成損失和不良影響的，要追究其工作責(zé)任。

3、值班人員必須認(rèn)真處理當(dāng)日發(fā)生的各種事務(wù)，并且做好值班記錄。如遇特殊情況須及時向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報告。

4、值班每天津貼50元，請假無補，曠工倒扣50元。

三、加班及津貼制度

如因防火、防汛、抗臺或其他工作需要加班的由分管領(lǐng)導(dǎo)安排并做好加班記錄。加班一天補貼100元，由經(jīng)辦科室統(tǒng)計造冊，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報主任審批，再交財政辦作為補貼發(fā)放依據(jù)。

四、以上制度在紀(jì)工委監(jiān)督下，由綜合辦執(zhí)行考核。

第五篇：國土所考勤和值班制度

考勤和值班制度

為了加強單位工作作風(fēng)建設(shè)，增強干部職工的主人翁意識，樹立嚴(yán)謹(jǐn)高效的部門形象，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本制度。

一、所有在崗的工作人員，必須嚴(yán)守縣政府規(guī)定的作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。上班10分鐘內(nèi)為考勤登記時間，超過10分鐘做為遲到，不準(zhǔn)代簽。因公不能簽到的向值班負(fù)責(zé)人說明情況，由值班負(fù)責(zé)人在考勤簽到簿上做好情況說明，視為按規(guī)定簽到。

二、所班子成員為簽到現(xiàn)場值班負(fù)責(zé)人，每星期交接一次，具體對簽到的真實性負(fù)責(zé)，對未能簽到人的情況做好記錄。

三、簽到情況由辦公室負(fù)責(zé)匯總，每月按要求填寫考勤匯總表，匯總材料由辦公室按公文歸檔要求歸檔。

四、簽到現(xiàn)場值班負(fù)責(zé)人因工作或其他原因外出，由辦公室負(fù)責(zé)通知其他班子成員負(fù)責(zé)值班，確保每個工作日簽到不受影響。

五、因簽到的工作人員未經(jīng)請假不按要求簽到的，在職工大會上作檢討，并抵消當(dāng)年年假天數(shù)，一次未簽到扣50元，簽到后，外出辦理私事的，所班子成員不定期進行抽查，一經(jīng)查出，視為曠工論處，當(dāng)月結(jié)賬，一月一累計。全年累計未按規(guī)定簽到30次的，考核為不合格，取消第13個

月工資，取消績效工資。

六、請假和銷假手續(xù)辦理。應(yīng)簽到的工作人員，因病或必辦的私事不能簽到的要請假，必須填寫請假條，說明事由、時間。各小組工作人員請假須先經(jīng)組長同意，再經(jīng)所長同意，請假3天以上，10天以內(nèi)報縣局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假10天以上需報經(jīng)縣局人事股研究后報局長批準(zhǔn)；所長3天以內(nèi)請假需由兩個以上班子成員簽報，3天以上按程序報局黨委審批。全年事假控制在15天（因生我者、我生者的重大事情），超過規(guī)定天數(shù)的扣除實際天數(shù)的實發(fā)工資，并扣除第13月工資。

假期結(jié)束，請假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理，對不請假、請假未經(jīng)批準(zhǔn)、無故不上班或上班中途無故離崗辦理與工作無關(guān)的事情或請假超時的，一律按曠工處理，曠工一次扣100元，請假需提前報值班負(fù)責(zé)人注明情況，由值班負(fù)責(zé)人在當(dāng)日將請假情況及時報辦公室。

七、應(yīng)簽到的工作人員，未經(jīng)請假擅自離崗或者請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，按照《公安縣國土資源系統(tǒng)干部人事管理若干規(guī)定》的規(guī)定處理。

全體干職工簽字：

二〇一二年二月七日