第一篇：2017個(gè)人年度工作總結(jié)與2018工作計(jì)劃

2017個(gè)人年度工作總結(jié)與2018工作計(jì)劃

歲末臨近，新春將至，不知不覺(jué)2017年的工作即將告一段落。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”，也是對(duì)自己的一種鞭策。過(guò)去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)著。

回顧一年來(lái)的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

一、16年的工作回顧

1.辦公室的日常管理工作：行政工作對(duì)我而言是一個(gè)相對(duì)熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管，我自己清醒地認(rèn)識(shí)到，行政部正是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)行政的工作，可說(shuō)是千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議及活動(dòng)安排等等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。行政工作緊密?chē)@年初制定的工作重點(diǎn)，充分結(jié)合具體工作實(shí)際，不斷開(kāi)拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過(guò)近一年的工作、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺(tái)文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。

2)切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品;對(duì)比辦公用品等的采購(gòu)渠道，尋找高性價(jià)比供應(yīng)商。

3)愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開(kāi)展每項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。

4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門(mén)，在理順各部門(mén) 1 關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過(guò)去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文、辦會(huì)工作的同時(shí)，更注重與各部門(mén)的協(xié)作配合。

5)認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議概要及重點(diǎn)的提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。

6)制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、售后類、業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

7)落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。依法到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

8)做好公司主管會(huì)議及其他各部門(mén)會(huì)議的組織和后勤服務(wù)工作。落實(shí)各類會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料搜集等以及會(huì)后的會(huì)議記錄、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。

2.憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強(qiáng)化管理。

3.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素。隨著時(shí)代發(fā)展和新形勢(shì)的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書(shū)本學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門(mén)主管學(xué)習(xí)，向周?chē)耐聦W(xué)習(xí)?？傮w感覺(jué)自己近一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。能夠 以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、工作中存在的問(wèn)題

自我任職以來(lái)，深切的體會(huì)到：地位來(lái)自成績(jī)、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距?；仡櫺姓窟^(guò)去的工作，雖在工作開(kāi)展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績(jī)，但同樣存在一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：

1)公司是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對(duì)我而言都需要一個(gè)了解的過(guò)程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

2)有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問(wèn)題應(yīng)該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對(duì)部門(mén)人員的管理不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、2018年的工作計(jì)劃

1.充滿希望的2018年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到：

1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解，加強(qiáng)對(duì)周?chē)h(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2)本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問(wèn)題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3)注重部門(mén)工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。

4)在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)行政部對(duì)其他部門(mén)的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服 務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動(dòng)性強(qiáng)。因而，對(duì)待各項(xiàng)工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見(jiàn)性增加工作的主動(dòng)性。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡(jiǎn)單的對(duì)與答的單項(xiàng)服務(wù)，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動(dòng)議、參謀，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而提供超前、全過(guò)程的主動(dòng)服務(wù)。

5)全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實(shí)。保證公司各項(xiàng)決策全面、有效地落實(shí)。6)遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值。2.持續(xù)提升人力資源管理水平。

1)做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐告訴我們，當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)六大資源，即人力、物力、財(cái)力、信息、技術(shù)和文化資源。在這些資源中，最關(guān)鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來(lái)。在企業(yè)管理工作中，堅(jiān)持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構(gòu)建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要手段。

2)明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，完善績(jī)效考核制度和辦法。從勞動(dòng)紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化，提高操作性，為人力資源的評(píng)價(jià)和考核提供有效的依據(jù)。

3)加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化。本著精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、高效的原則，合理調(diào)整設(shè)置機(jī)構(gòu)，力求組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步扁平化。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學(xué)實(shí)施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設(shè)計(jì)管理幅度和跨度，確保組織有效運(yùn)作，合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu)，逐步優(yōu)化管理層級(jí)，建立一個(gè)富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)定員定編管理，提高工作效率。

4)加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動(dòng)力市場(chǎng)為參照，以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，以工作績(jī)效為導(dǎo)向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績(jī)效。在薪酬制度設(shè)計(jì)中，以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績(jī)效考核管理開(kāi)展工作，并通過(guò)績(jī)效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個(gè)組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長(zhǎng)與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)的激勵(lì)約 束機(jī)制。

5)加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力。引進(jìn)人力競(jìng)爭(zhēng)，形成內(nèi)部良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍;建立完善人員進(jìn)入和退出機(jī)制。努力為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹(shù)立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，避免從源頭流失，同時(shí)做好骨干人才的引進(jìn)儲(chǔ)備工作。

6)加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識(shí)型企業(yè)。作為行政主管，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和實(shí)施。將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個(gè)人發(fā)展需要結(jié)合起來(lái)。重點(diǎn)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價(jià)值觀等知識(shí)的培訓(xùn)。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實(shí)施。所以，今年行政的一個(gè)工作重點(diǎn)將放在內(nèi)訓(xùn)的系統(tǒng)化開(kāi)展。

3.強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力。

協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)基本職能。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中，一項(xiàng)工作多家負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責(zé)交錯(cuò)、利益相兼的問(wèn)題，往往是導(dǎo)致部門(mén)之間意見(jiàn)分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

4.配合財(cái)務(wù)部門(mén)，貫徹后勤的成本控制，切實(shí)做好后勤費(fèi)用的報(bào)銷審核，包括貨運(yùn)費(fèi)用的登記統(tǒng)計(jì)手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、新年展望和目標(biāo)。新的一年，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。2018年，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁，努力工作，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項(xiàng)工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。

第二篇：2011個(gè)人工作總結(jié)與2012工作計(jì)劃

2011個(gè)人工作總結(jié)與2012年工作計(jì)劃

光陰似箭，不知不覺(jué)中進(jìn)入公司已半年有余?；仡欉@半年多來(lái)，深感自己學(xué)到了很多東西，特別是在工作上受益匪淺，現(xiàn)將自己的工作情況做出如下總結(jié)：

一、就個(gè)人而言，萬(wàn)分感謝公司提供給我一個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺(tái)！半年多來(lái)，我或多或少學(xué)習(xí)了一些展覽知識(shí)，了解了公司在全國(guó)獨(dú)有的“紙媒+網(wǎng)媒+展覽+全案營(yíng)銷”四位一體的運(yùn)營(yíng)模式。然而，目前我所學(xué)到的知識(shí)離真正的展覽人還存在一定的差距，并且自身也有一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：首先，對(duì)我而言，加入公司僅半年時(shí)間，展覽編輯工作也是一個(gè)新的崗位，和以前在雜志社和報(bào)社的工作較為不同，所以許多工作都是和運(yùn)營(yíng)經(jīng)理以及助理一道學(xué)習(xí)、一起商討，工作起來(lái)還未能做到游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；其次，自己對(duì)泛家居行業(yè)的展覽和市場(chǎng)還需要做進(jìn)一步的加強(qiáng)了解，進(jìn)一步提高對(duì)各個(gè)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的協(xié)助和參與能力；再次，自己是個(gè)做事與處事有些慢熱的人，而且不太擅長(zhǎng)表達(dá)，有些想法也不敢提，總怕言語(yǔ)失當(dāng)，引起領(lǐng)導(dǎo)與同事的反感。因此，我需要在語(yǔ)言表達(dá)和團(tuán)結(jié)同事方面做進(jìn)一步的完善和提升。

二、就公司整體而言，由于近年來(lái)國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)實(shí)施嚴(yán)厲的調(diào)控政策，對(duì)泛家居行業(yè)造成一定的影響，多個(gè)領(lǐng)域的市場(chǎng)出現(xiàn)了“寒冬”跡象。這種行情的變化，也給公司的整體業(yè)務(wù)運(yùn)作帶來(lái)不利影響。認(rèn)知這些問(wèn)題后，我曾擔(dān)心公司的發(fā)展前途，在這個(gè)行業(yè)發(fā)展前景有多大？后來(lái)自知這是杞人憂天，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)層當(dāng)然把握著大局。

作為一名展覽編輯，我起初覺(jué)得只要幫項(xiàng)目經(jīng)理或助理修改展訊文章、邀請(qǐng)函、公文、運(yùn)營(yíng)方案等文件就行了，所以在自認(rèn)為沒(méi)有太大壓力、后勤工作見(jiàn)不到多大成績(jī)的情況下，工作熱情不是很高！但是通過(guò)后來(lái)在幾次部門(mén)例會(huì)上展覽總監(jiān)的講話，我開(kāi)始反省自己：做這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，除了精通自己的業(yè)務(wù)外，還要全面掌握展覽運(yùn)營(yíng)工作，做到這些才是一名合格的展覽編輯！已過(guò)而立之年的我不能再有不成熟的想法，要做就要做個(gè)真正的展覽人！

于是，在以后的日子里，我開(kāi)始多做些事情來(lái)提高自己的工作能力以及業(yè)績(jī)，包括和運(yùn)營(yíng)經(jīng)理商討每周稿件的主題、策劃制定展訊提綱，協(xié)助運(yùn)營(yíng)助理撰寫(xiě)展訊文章、搜集相關(guān)信息，向新同事講解相關(guān)寫(xiě)作知識(shí)，但是我承認(rèn)自己在對(duì)待培訓(xùn)新人的稿件寫(xiě)作方面不是特別主動(dòng)，還未能完完全全與大家融為一體，下一步

必朝這個(gè)方向努力，再努力！

三、在未來(lái)更長(zhǎng)的工作生涯中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事。現(xiàn)在，我開(kāi)始熱衷于這個(gè)行業(yè)，充滿著熱情，也開(kāi)始對(duì)自己所從事的工作充滿信心。我更加希望，公司可以給我信心與勇氣，讓我可以更自信地去發(fā)揮并創(chuàng)造更多的成績(jī)！我深信，以后只要交待安排給我的事，我會(huì)盡心盡責(zé)地去完成！我會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，努力學(xué)習(xí)展覽專業(yè)知識(shí)、全面掌握市場(chǎng)信息；本著實(shí)事求是的做事原則，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改善缺點(diǎn)；團(tuán)結(jié)同事，協(xié)助同事，勤奮工作，共同進(jìn)步，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更多價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)！

總之，我深感自己需要學(xué)習(xí)和提升的地方還很多，在接下來(lái)的工作中我更加沒(méi)有理由懈怠，我會(huì)不斷積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在工作方法和技巧上向其他同事學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己。明年，我一定要在工作中取長(zhǎng)補(bǔ)短、提升自己。

對(duì)于2012年的工作，重點(diǎn)我要做好以下幾個(gè)方面的工作：

1．增強(qiáng)自己的展覽專業(yè)知識(shí)、技能知識(shí)和理論知識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)；

2．完善稿件寫(xiě)作技巧培訓(xùn)方案，讓新員工在寫(xiě)作能力方面有一定的提高；

3．學(xué)習(xí)策劃制作展覽運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目方案，制作模版供新員工學(xué)習(xí)；

4．積極協(xié)助各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理和助理搜集相關(guān)信息，對(duì)信息進(jìn)行整理與分析，讓項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)人員在第一時(shí)間得到最新、最完整的信息；

5．積極配合領(lǐng)導(dǎo)及同事做好團(tuán)隊(duì)工作，提升整體競(jìng)爭(zhēng)力；

6．協(xié)助項(xiàng)目收集其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，以取長(zhǎng)補(bǔ)短，使項(xiàng)目運(yùn)作更流暢；

7．加強(qiáng)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力，多參與市場(chǎng)采訪工作，多收集泛家居各領(lǐng)域 的市場(chǎng)信息，多撰寫(xiě)有價(jià)值的文章；

8．努力做好明年的地方版編輯工作，并朝著地方版主編、總編輯職位邁進(jìn)；

9．把握原則，無(wú)論何處都要維護(hù)好公司的形象和利益。

總之，在新的一年我將更加努力做好自己的份內(nèi)事，并積極幫助他人。在新的一年中汲取上工作中的不足，不斷提高自己，力爭(zhēng)2012的工作業(yè)績(jī)有所突破。同時(shí)，我也深信來(lái)年公司一定會(huì)更上層樓，展覽中心會(huì)更加壯大！

亞太傳媒展覽中心

鄧文雷

2011年10月22日

第三篇：2012個(gè)人工作總結(jié)與2013個(gè)人工作計(jì)劃（本站推薦）

2012個(gè)人工作總結(jié)與2013工作計(jì)劃

姓名：徐 東 鋒所屬部門(mén)：項(xiàng) 目 部 職位類別：項(xiàng) 目 員日期：2013-01-23

從2012年02月13日我進(jìn)入*******************有限公司，轉(zhuǎn)瞬間一年的時(shí)光已經(jīng)過(guò)去。帶著去年良好的業(yè)績(jī)與美好的展望，我公司已備足勇氣，踏上了2013新的征程。回首2012年的工作，在所有領(lǐng)導(dǎo)和同事指導(dǎo)、支持、配合和幫助下，使我在工作、認(rèn)知、思想等方面都取得了很大進(jìn)步，同時(shí)，通過(guò)自己不懈的努力和奮斗，也確實(shí)為公司做出了一部分值得關(guān)注的貢獻(xiàn)。但由于自己的水平和能力有限，工作中還是存在很多的問(wèn)題和不足，現(xiàn)做出工作總結(jié)和計(jì)劃，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事批閱指導(dǎo)。

一、內(nèi)容總結(jié)

1、對(duì)本職崗位的定位和理解

就個(gè)人總結(jié)認(rèn)為：我公司項(xiàng)目員工作主要有三個(gè)階段：項(xiàng)目信息收集，標(biāo)書(shū)制作及參與開(kāi)標(biāo)，中標(biāo)后項(xiàng)目的跟蹤與實(shí)施。

在項(xiàng)目信息收集階段，除了主動(dòng)在政府采購(gòu)網(wǎng)上收集業(yè)務(wù)信息以外，項(xiàng)目員還要整理好項(xiàng)目?jī)?nèi)必須資料（包括投標(biāo)資格、資質(zhì)、樣品、保證金、購(gòu)買(mǎi)投標(biāo)文件、遞交投標(biāo)文件的時(shí)間，投標(biāo)樣品等等），并向經(jīng)理和梅總匯報(bào)，待梅總和經(jīng)理確定以后，領(lǐng)悟并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)定制的整體運(yùn)作方案，以便以后的工作流程能夠順利開(kāi)展。

在編制投標(biāo)文件過(guò)程中，投標(biāo)員要精通投標(biāo)文件制作方法，熟悉標(biāo)書(shū)評(píng)審原則，還需對(duì)采購(gòu)方貨需求貨物進(jìn)行基本了解。在此基礎(chǔ)上，還要專心，耐心地根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)制定的方案完成標(biāo)書(shū)制作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。隨后在規(guī)定時(shí)間段，密封好標(biāo)書(shū)和樣品，帶齊投標(biāo)所需的其他資料，在指定的地點(diǎn)代表公司參與開(kāi)標(biāo)并做好開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)的工作記錄。

評(píng)標(biāo)結(jié)束后，應(yīng)立即對(duì)本次項(xiàng)目資料進(jìn)行收集、整理并歸檔。若我方中標(biāo)，則應(yīng)提示領(lǐng)導(dǎo)簽訂合同、供貨和驗(yàn)收等事項(xiàng)，從而完滿地完成對(duì)項(xiàng)目的跟蹤和實(shí)施。若采購(gòu)項(xiàng)目為校園文化等需要設(shè)計(jì)的項(xiàng)目，則除把用戶需求資料交給相關(guān)設(shè)計(jì)人員以外，還要輔助其對(duì)整個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行完善。

2、2012在公司內(nèi)取得的成績(jī)、進(jìn)步及改善

從進(jìn)入**公司以后，我本著奉獻(xiàn)**這一職業(yè)精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。在很短的時(shí)間內(nèi)我就從一名試用期的員工變成一名能了解公司內(nèi)部運(yùn)作，獨(dú)立地完成投標(biāo)流程，并

能基礎(chǔ)性的對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和實(shí)施（在梅總和經(jīng)理指導(dǎo)基礎(chǔ)下）的員工。

（1）從2012年5月中旬以后，我開(kāi)始負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有的投標(biāo)任務(wù)，包括了項(xiàng)目信息的收集，投標(biāo)文件的制作和參與開(kāi)標(biāo)等事項(xiàng)，并在經(jīng)理和梅總的指導(dǎo)下對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和實(shí)施。同時(shí)，也在郭經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下多次對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，保障了辦公設(shè)備的順利運(yùn)行。

（2）初入**，因個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)較少，工作質(zhì)量和效率都很低。但進(jìn)入公司以來(lái)，我一直嚴(yán)格要求自己盡可能認(rèn)真快速地完成自己的每一項(xiàng)任務(wù)，有不明白的地方虛心向他人請(qǐng)教，并著重自身的發(fā)展和提高，就這樣慢慢提高了自己的工作能力，雖現(xiàn)在需要鍛煉和學(xué)習(xí)的地方仍舊很多，但現(xiàn)已基本能滿足崗位需要。

（3）在每次投完標(biāo)以后，我都盡可能地整理和備份投標(biāo)資料，現(xiàn)已建立初步投標(biāo)資料庫(kù)（需進(jìn)一步完善），以便提高以后的投標(biāo)工作效率。

（4）在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，在同事中起到一定的表率作用。

（5）在工作中和同事相處融洽，團(tuán)結(jié)友善，配合順利，并尊重領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，服從安排，積極完成各項(xiàng)指示。

3、在工作中體現(xiàn)的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)

（1）責(zé)任心永遠(yuǎn)是我工作的一個(gè)前提。在工作中，無(wú)論遇到多大困難，多大壓力，我都會(huì)盡職盡力，不管結(jié)果如何，我都為此而付出過(guò)努力。對(duì)得住自己的崗位，才是我的工作動(dòng)力。

（2）我樂(lè)于向每一位同事虛心請(qǐng)教，更樂(lè)于每一位同事能主動(dòng)地指出我的缺點(diǎn)和不足。我清楚自己能力有限，但我更注重的是提高和充實(shí)自己。

（3）團(tuán)隊(duì)配合良好，就個(gè)人認(rèn)為：一個(gè)人的工作質(zhì)量好和效率高不能表現(xiàn)出公司的真正力量，團(tuán)隊(duì)意義上的配合良好，公司的發(fā)展腳步才會(huì)前進(jìn)的更快。

4、存在的缺點(diǎn)和不足

（1）溝通協(xié)調(diào)能力薄弱：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事不能有力度的表達(dá)自己思想，對(duì)客戶不能清楚準(zhǔn)確地為對(duì)方提供更有效的信息。

（2）統(tǒng)籌安排能力薄弱：

不能對(duì)工作提前做出有效的預(yù)案分析，在細(xì)化工作的這一方面的能力顯得不夠突出。

（3）快速反應(yīng)能力薄弱

思維視野開(kāi)拓度較小，反應(yīng)靈活度較差，需用心琢磨改善這一缺點(diǎn)狀況。

二、思想總結(jié)

在過(guò)去一年的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)，支持下，順利的完成了職責(zé)之內(nèi)的工

作任務(wù)。同時(shí)，我對(duì)自己的工作也有了更為深刻的認(rèn)識(shí)，從思想上有了較大提高。我相信，這些能為我在此工作崗位上更進(jìn)一步打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

從進(jìn)入**以來(lái)，我在對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，我努力拼搏過(guò)，也有偶爾的自我矛盾過(guò)，更有一絲絲的乏味困惑過(guò)?？呻S著時(shí)間推移，我逐漸地感受到了公司自我發(fā)展的活力，并慢慢受他的熏陶，也在努力地提升自己的能力。在此過(guò)程中，我既能看到自己的閱歷不足，增加我對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí)的渴望，也能意識(shí)到自己思維視野的狹隘，促使我感到需要提高自我能力的緊迫感。

在無(wú)數(shù)次的工作實(shí)踐中，我逐漸體會(huì)到了我的不足之處可能有太多，但我始終有自己的奮斗目標(biāo)，無(wú)論有多么困難，我相信我會(huì)走過(guò)去。在此，我明確：我會(huì)一如既往的為工作而努力。因?yàn)椋何仪宄?，要想體現(xiàn)自己的多少價(jià)值所在，就要付出多少與價(jià)值同等的努力。

三、需要的幫助和支持

項(xiàng)目員是一個(gè)對(duì)綜合水平要求比較高的職位。一個(gè)溝通能力比較弱，不懂如何去統(tǒng)籌計(jì)劃的工作人員，無(wú)論其他方面多么優(yōu)秀，也絕對(duì)不算是一個(gè)好的項(xiàng)目員。在過(guò)去的一年里，公司雖然給了我鍛煉機(jī)會(huì)，但我沒(méi)能很好的把握，對(duì)此我感到非常的遺憾和內(nèi)疚。不過(guò)我相信，在新的一年里，如果公司能給我更多的發(fā)展空間來(lái)引導(dǎo)我，加上我的努力，我一定能在自己薄弱的環(huán)節(jié)大幅改善，以新的形象來(lái)為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

四、2013工作計(jì)劃

來(lái)到**已經(jīng)有一年了，我對(duì)公司的內(nèi)部運(yùn)作也有一定的了解?，F(xiàn)在2012年已經(jīng)結(jié)束，新的一年是令人值得期待的一年，也是我非常重要的一年。因?yàn)樵谶@一年里，我不但要向去年那樣努力工作，保持良好的工作狀態(tài)，我還要挑戰(zhàn)一下自己的弱點(diǎn)，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，實(shí)現(xiàn)自我能力的突破。

1、在做好本職工作的基礎(chǔ)上，不斷完善和創(chuàng)新公司相關(guān)資料，從而和領(lǐng)導(dǎo)、同事一起制定出工作規(guī)范，進(jìn)一步提高工作效率，最大限度的減少項(xiàng)目部工作中失誤。同時(shí)著重培養(yǎng)新生力量，為公司的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、下定決心克服存在自身的缺點(diǎn)和不足，加強(qiáng)自己的項(xiàng)目跟蹤和實(shí)施能力。

（1）在溝通協(xié)調(diào)方面，先羅列自己要表達(dá)內(nèi)容的清單，對(duì)內(nèi)誠(chéng)懇坦率地說(shuō)明自己的意圖和思維，對(duì)外有計(jì)劃、有條理地表達(dá)出我公司針對(duì)某一項(xiàng)目的服務(wù)和條件。

（2）學(xué)會(huì)從多方面提前對(duì)工作進(jìn)行預(yù)案分析和工作細(xì)化，有不能完善的地方應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，思索學(xué)習(xí)他們的思維方式和思維角度，用來(lái)開(kāi)拓自己的思維視野。但在此過(guò)程中要明顯有決策的方向，不能沒(méi)有主見(jiàn)。

（3）學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶談判的有關(guān)細(xì)節(jié)，分析記錄有關(guān)要點(diǎn)，積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。用心體會(huì)他們?cè)谡勗捴械倪壿嬆芰?，并拋開(kāi)依賴領(lǐng)導(dǎo)的思想，增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力，學(xué)會(huì)去快速分析和解決問(wèn)題的方法。

3、努力發(fā)揮自己的長(zhǎng)處

（1）在工作中多留意計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)業(yè)務(wù)，溫故自己曾經(jīng)在這方面學(xué)習(xí)到的知識(shí)，爭(zhēng)取在和客戶談判時(shí)能專業(yè)地解決對(duì)方提出的問(wèn)題，還可以在項(xiàng)目跟蹤和實(shí)施時(shí)比較全面的了解我供貨方的工程進(jìn)度和工程質(zhì)量。

（2）因?yàn)楸容^愛(ài)好使用制圖軟件，所以應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)練習(xí)PS技術(shù)以及學(xué)習(xí)其他制圖軟件的使用，要達(dá)到能夠基本輔助我公司設(shè)計(jì)員對(duì)校園文化等方面的水平。且應(yīng)進(jìn)一步了解制作校園文化所用的材料和方法，以便和客戶談相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)能夠做到快速反應(yīng)。

4、加強(qiáng)主觀能動(dòng)性

雖然去年的工作完成還算可以，但是很多工作都靠領(lǐng)導(dǎo)的安排，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作的依賴程度較大。在今年的工作中，我一定要實(shí)現(xiàn)對(duì)工作的提前安排，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并請(qǐng)示工作，主動(dòng)完成項(xiàng)目中需要做的工作，主動(dòng)完成項(xiàng)目中需要總結(jié)的工作，從而加強(qiáng)自身能力的提升。

5、制定分批計(jì)劃

在上述工作計(jì)劃中，雖然對(duì)自己的成長(zhǎng)有著一個(gè)清晰的目標(biāo)，但個(gè)人認(rèn)為這些目標(biāo)想在短時(shí)間內(nèi)一并實(shí)現(xiàn)還具有一定的難度。除要時(shí)刻牢記這些目標(biāo)以外，還要把目標(biāo)在時(shí)間段上進(jìn)行逐步分解，每個(gè)季度要完成什么，每個(gè)月要完成什么，這個(gè)過(guò)程要怎么完成，這些都要思考出來(lái)。這樣就會(huì)有一個(gè)清晰的計(jì)劃，也不至于在工作時(shí)把自己搞的手忙腳亂。

五、對(duì)公司的建議

有了目標(biāo)才會(huì)找到前進(jìn)的方向，就我本人認(rèn)為，在員工向公司明確工作計(jì)劃之前，公司應(yīng)對(duì)員工明確下的發(fā)展規(guī)劃，其中包括發(fā)展目標(biāo)、人員安排以及業(yè)務(wù)重點(diǎn)等，這樣才能使員工更加清晰的明確自己的發(fā)展目標(biāo)，確保自身的工作計(jì)劃不浮于形式。

總之，在新的一年里，我不但要和去年一樣努力工作，而且要更加嚴(yán)格地鍛煉自己的薄弱環(huán)節(jié)和努力地發(fā)展自己的長(zhǎng)處。以為公司帶來(lái)的貢獻(xiàn)程度來(lái)作為衡量自己的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，這就是我在******************有限公司的職業(yè)道德和工作態(tài)度最終表現(xiàn)。

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第四篇：2011個(gè)人工作總結(jié)與工作計(jì)劃

2011個(gè)人工作總結(jié)與工作計(jì)劃

本人于日入職公司人力資源部從事人事行政管理員的工作，從進(jìn)入公司起，我就把自己當(dāng)作了公司的一員來(lái)嚴(yán)格要求，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及部門(mén)業(yè)務(wù)管理制度，工作上服從調(diào)遣，無(wú)論具細(xì)都認(rèn)真對(duì)待。在不長(zhǎng)的時(shí)間里學(xué)會(huì)了不少東西，很快適應(yīng)了公司的工作氛圍，在工作方法和工作能力方面都不斷提高，領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助更讓我獲益匪淺?，F(xiàn)就三個(gè)月來(lái)的工作情況總結(jié)報(bào)告如下：

一、認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司各項(xiàng)人事行政制度，一方面為了自己能按章辦事，另一方面也為了工作時(shí)有章可循。為讓自己快速地進(jìn)入到工作角色，從公司借來(lái)專業(yè)書(shū)進(jìn)行補(bǔ)課學(xué)習(xí)，在這方面我還要不斷學(xué)習(xí)和加強(qiáng)，人力資源對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)全新的行業(yè)，工作內(nèi)容龐雜，需要有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備才能對(duì)應(yīng)對(duì)工作中不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題新情況。

二、人事檔案管理方面 建立、建全、規(guī)范人事檔案管理：（1）、對(duì)新錄用人員進(jìn)行了建檔工作，保證新員工檔案齊全，證件齊全。（2）、對(duì)在編人員按入職時(shí)間進(jìn)行歸檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。（3）、定期維護(hù)已有的員工花名冊(cè)、各類證件及其他人事信息表單，根據(jù)人員變化進(jìn)行核對(duì)，人員信息保持準(zhǔn)確。（4）、按各部門(mén)不同的要求篩選信息制作新的人員表格，方便了各部門(mén)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。（5）、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔，更新人員檔案信息，做好人事檔案調(diào)閱，轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出的工作。我到崗以來(lái)公司人員人事調(diào)動(dòng)和調(diào)整比較頻繁，人事檔案和電子檔案都要相應(yīng)反復(fù)核對(duì)、及時(shí)變更。在這方面由于對(duì)公司人員狀況不熟悉，收集信息時(shí)覺(jué)得有不少的障礙，因此很容易出錯(cuò)漏；對(duì)電子表格的使用不夠熟練，工作時(shí)占用的時(shí)間較多，只會(huì)用比較笨的方法解決問(wèn)題，有時(shí)既浪費(fèi)了時(shí)間又沒(méi)把事情做得很完滿，因此剛來(lái)的幾周也是整天都在忙，但成果不顯著，到現(xiàn)在基本可以少出錯(cuò)漏的單獨(dú)完成這些任務(wù)。

三、招聘培訓(xùn)工作方面

我主要負(fù)責(zé)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求接待應(yīng)聘人員，告知招聘要求，辦理入職，復(fù)印資料等，配合各部門(mén)做好招聘工作。幫助公司員工關(guān)注各種證件培訓(xùn)和繼續(xù)教育的安排等等，從臺(tái)賬和證件信息里一一排查，看是否有證件到期需要復(fù)證培訓(xùn)的人員，再查詢培訓(xùn)學(xué)校的電話進(jìn)行咨詢，詢問(wèn)清楚后向公司申請(qǐng)培訓(xùn)費(fèi)用，然后再去報(bào)名點(diǎn)幫他們報(bào)名，培訓(xùn)完成后再去拿回證件。這項(xiàng)工作沒(méi)有難度只是程序比較多，需要多跑幾趟。公司用車(chē)緊張時(shí)就自己坐公交車(chē)去辦理，但只要明白怎么做我很愿意去跑，每辦完一件事心里就很滿足。

最后是完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。

四、2012年工作計(jì)劃

一、本人計(jì)劃在2012年做好以下幾方面工作：

1、努力學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)知識(shí)，特別是人事行政管理方面的學(xué)習(xí)，讓自己盡快具備從事本崗位的工作能力。

2、繼續(xù)維護(hù)和健全公司員工的人事檔案，有計(jì)劃地收集員工的入職、調(diào)動(dòng)、升職、降級(jí)、辭職、辭退、退休等有關(guān)文件，資料，及時(shí)做好檔案的更新保存以及調(diào)閱和轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出的工作。

3、管理并更新員工電子檔案，對(duì)花名冊(cè)，各類證件及其他人事信息表單適時(shí)修改保存，按各部門(mén)要求認(rèn)真做好上報(bào)工作。

4、認(rèn)真辦好公司員工的招聘、錄用、人員調(diào)動(dòng)等輔助工作。安排好員工的證件復(fù)審和培訓(xùn)，管理好電子和文本的臺(tái)賬。

5、學(xué)會(huì)獨(dú)立辦理社保、住房公積金業(yè)務(wù)，及時(shí)建立費(fèi)用臺(tái)賬。

6、按時(shí)保質(zhì)的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

這三個(gè)月來(lái)，在人力資源部的工作是比較繁忙的，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作中還存在粗糙等不足，將在來(lái)年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，人力方面的招聘的增多，相應(yīng)的人事行政方面的工作也會(huì)多起來(lái)，可以預(yù)料來(lái)年我的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)。

XXX 2011-12-19

第五篇：個(gè)人工作總結(jié)與工作計(jì)劃（精選）

個(gè)人工作總結(jié)與工作計(jì)劃

2011年的腳步即將邁向身后，回想走過(guò)的腳印,深深淺淺一年時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。2011年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹(shù)立“為公司節(jié)約每一分錢(qián)”的觀念，積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下，我將一年來(lái)總結(jié)如下：

一、思想方面

工作以來(lái),在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,通過(guò)自身的不斷努力,加強(qiáng)自身修養(yǎng)，保持良好的工作作風(fēng)。供應(yīng)工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門(mén)，事關(guān)企業(yè)利益得失，也是容易發(fā)生問(wèn)題、倍受別人關(guān)注的工作。對(duì)此，個(gè)人不斷提高思想認(rèn)識(shí)，永遠(yuǎn)牢記自己的職責(zé)。2011年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購(gòu)工作透明，在采購(gòu)工作中做到公開(kāi)、公平、公正。無(wú)論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及各項(xiàng)公司的規(guī)章制度，學(xué)習(xí)上認(rèn)真學(xué)習(xí)管理規(guī)范、積極開(kāi)展創(chuàng)新。

二、工作方面

1.工作完成情況：圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作，以“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，要求自己在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略，控制制成本，自己也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。工作主要完成了：新簽原料采購(gòu)合同12份，完成金額

2595.43萬(wàn)元，同時(shí)協(xié)助同事完成材料的采購(gòu)，簽訂材料采購(gòu)合同12份，完成金額233.48萬(wàn)元。

工作中的不足：經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)市場(chǎng)了解不夠深，創(chuàng)新意識(shí)淡薄，與各供應(yīng)商之間的溝通不到位，導(dǎo)致許多工作比較滯后。學(xué)習(xí)及服務(wù)意識(shí)比較差，做事沒(méi)有條理，工作計(jì)劃性差。

三、今后工作努力的方向

在擴(kuò)建項(xiàng)目即將投產(chǎn)的時(shí)期，為搞好自己的工作，我對(duì)以后的工作計(jì)劃如下：

1.一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

2.及時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報(bào)。

3.加強(qiáng)公司內(nèi)外及各部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò)和溝通，快速的、系統(tǒng)的傳 遞工作信息，保證工作的快速性與準(zhǔn)確性。

4.繼續(xù)做好各原料材料的賬務(wù)工作，方便與各供應(yīng)商對(duì)賬。

5.做好通訊員工作，學(xué)習(xí)各種新聞材料的寫(xiě)作，提高自身寫(xiě)作功底，宣傳科室與公司。

在提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下幾點(diǎn)：

1.積極參加公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的各類培訓(xùn)，提高自身及相關(guān)的工作技能。

2.向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，快速提升自身素質(zhì)。

3.通過(guò)個(gè)人的自主學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次。

一個(gè)人的能力是有限的，但發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的?！皹I(yè)精于勤而荒 于嬉”如不能很快的提升自己的個(gè)人能力，提高自己的業(yè)務(wù)水平，就

會(huì)被淘汰。當(dāng)然需要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺(tái)，我認(rèn)為北元就是我最好的平臺(tái)，我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì)，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值。

我的工作崗位決定了每天的工作是瑣碎、繁雜的。需要不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致的對(duì)待每項(xiàng)工作。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有序；還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)。

以上為我的個(gè)人工作總結(jié)結(jié)與計(jì)劃，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有不到之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便我及時(shí)改正，從而能更好地工作。

X X X科 X X X 二○一一年十二月十六日