第一篇：事業(yè)單位新聘用人員試用期滿自我鑒定

試用期滿自我鑒定

入職一年來，在各位領(lǐng)導的精心培育和同事們的支持幫助下，我在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力方面上都有了新的提高，逐步適應了機關(guān)工作環(huán)境和氛圍，工作效率不斷提高，切實完成了本職工作和領(lǐng)導交辦的各項任務?，F(xiàn)從思想覺悟、工作能力、工作態(tài)度等三個方面對一年來的工作、學習情況做一下自我鑒定：

一、注重政治理論學習，不斷提高個人思想政治覺悟

在過去的一年里，我始終堅持運用馬列主義的立場、觀點和方法論，認真學習和貫徹了黨和國家制定的各項路線、方針、政策；認真學習和領(lǐng)會了黨的十八屆四中、五中全會精神，保持了政治上的清醒，堅定信念與中央保持高度一致；認真學習和運用了黨的群眾路線，積極參加每次群眾工作活動，在工作和生活實踐中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，提高了自己的思想政治水平。

二、加強業(yè)務學習，勤于實踐，不斷提高工作能力

在平時的工作中我堅持不斷進行業(yè)務知識的學習積累，多聽、多看、多請教，在工作中積累經(jīng)驗和培養(yǎng)工作能力。來本單位之前，我一直在施工企業(yè)工作，積累了相對豐富的現(xiàn)場施工管理和應急處理經(jīng)驗，來到單位工作后，我嚴格要求自己，認真履行職責，積極參與了建設(shè)方案編制、工程概預算編制、工程招投標、資金支付流程、公文的上傳下達、會務管理等建設(shè)管理方面的工作，填補了自己業(yè)務知識上的空白，提高了文字處理水平，逐漸熟悉了科室業(yè)務，使自己能更有針對性地工作，協(xié)助科長及副科長完成好科室的各項業(yè)務。

三、敬崗敬業(yè)，團結(jié)共事，端正工作態(tài)度

在日常工作中，我認真遵守單位的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。科室工作忙碌又煩瑣，必需經(jīng)常加班加點，我熱愛本職工作，從不遲到早退，堅持勤勤懇懇，以工作職責為先導，工作時間作參考，積極應對各項工作任務。尊重領(lǐng)導、團結(jié)同事，與同事們相互支持、相互幫助，不斷提高了合作干事的能力。

一年的試用期中，我在組織、領(lǐng)導和同事們的幫助下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅持不懈，進一步提高自己的業(yè)務能力，注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)新能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

第二篇：新聘用事業(yè)單位工作人員試用期滿考核登記表

新聘用事業(yè)單位工作人員試用期滿考核登記表

關(guān)于新聘用事業(yè)單位工作人員試用期滿填表的說明

1、新聘用事業(yè)單位工作人員試用期滿需填寫的表格包括《大中專畢業(yè)生見習期滿考核鑒定表》、《新聘用事業(yè)單位工作人員試用期滿考核登記表》。

2、新聘用人員為應屆畢業(yè)生的，試用期滿填寫上述兩張表格，參加工作時間為區(qū)人事（組織）部門開具的干部介紹信日期；新聘用人員為社會人員且本人檔案內(nèi)有轉(zhuǎn)正定級手續(xù)的，只填寫《新聘用事業(yè)單位工作人員試用期滿考核登記表》。原工作單位為機關(guān)事業(yè)單位的，參加工作時間按轉(zhuǎn)正定級時確定的時間計算；原工作單位為企業(yè)的，按其繳納社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌時間計算，如有間斷可前后合并計算。

3、新聘用人員聘用前已參加工作且工作滿一年，但未辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)的，由原所在單位人事主管部門補辦轉(zhuǎn)正手續(xù)。參加工作不滿一年的，由聘用單位為其辦理考核轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。參加工作時間參照第2條執(zhí)行。

4、關(guān)于《大中專畢業(yè)生見習期滿考核鑒定表》的填寫：①“自我鑒定”由本人填寫；②“單位考核鑒定意見”欄由所在基層單位填寫，在機關(guān)工作的，填寫“主管部門考核鑒定意見”欄。

5、關(guān)于《新聘用事業(yè)單位工作人員試用期滿考核登記表》的填寫：①“試用期間工作總結(jié)”由本人填寫；②“主管部門意見”欄由工作單位或工作單位上級主管部門填寫。

6、表格一式兩份，紙張格式為16開。

7、區(qū)人事局人才流動開發(fā)科負責上述兩項表格的審批備案。

2009年2月10日

第三篇：關(guān)于市直事業(yè)單位新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇的最新規(guī)定

關(guān)于市直事業(yè)單位新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇的最新規(guī)定

一、機關(guān)新錄用公務員（包括參照公務員法管理單位的新錄用人員，下同）的工資待遇

一 各類學校畢業(yè)生的工資待遇

1、直接從各類學校畢業(yè)生（含博士、碩士學位研究生，下同）中錄用的公務員，均實行一年試用期。試用期內(nèi)，實行試用期工資待遇。試用期滿后，按所確定的職務、級別執(zhí)行相應的職務工資和級別工資（試用期和試用期滿后的工資待遇見附表1）。其中：

⑴錄用前連續(xù)工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生，試用期內(nèi)工資待遇按管理權(quán)限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經(jīng)歷和錄用后擬任職務，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數(shù)額確定，已在本級別最低檔（1檔）的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執(zhí)行相應的工資標準。

⑵ 2006年7月1日及以后錄用到國家規(guī)定的我市艱苦邊遠區(qū)縣機關(guān)工作的各類學校畢業(yè)生，在試用期內(nèi)不實行試用期工資，從到單位報到起薪之月起執(zhí)行附表1所列試用期滿后的工資待遇，試用期滿合格后按照渝府發(fā)〔2006〕132號文件規(guī)定高定2個級別工資檔次。

錄用前連續(xù)工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生在2006年7月1日及以后錄用到國家規(guī)定的我市艱苦邊遠區(qū)縣機關(guān)工作的人員，試用期內(nèi)工資待遇按管理權(quán)限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經(jīng)歷和錄用后擬任職務，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數(shù)額確定，已在本級別最低檔（1檔）的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執(zhí)行相應的工資標準，其中，如低于相同學歷人員定級工資標準（含高定2檔）的，按相同學歷人員定級工資標準（含高定2檔）執(zhí)行。

⑶ 學制六年及以上的本科畢業(yè)生，在試用期和試用期滿后分別執(zhí)行獲得雙學士學位本科畢業(yè)生試用期和試用期滿后的工資待遇。其中,雙學士學位畢業(yè)生是指大學本科畢業(yè)獲得一個學士學位后，再攻讀列入國家第二學士學位招生計劃的第二學士學位且獲得第二學士學位的本科畢業(yè)生,而不是指在一個大學本科期間獲得兩個學士學位的本科畢業(yè)生，或僅獲得兩個學士學位的本科畢業(yè)生。

⑷ 未獲得碩士學位的研究生，試用期工資待遇暫按710元標準發(fā)給；未獲得博士學位的研究生，試用期工資待遇暫按770元標準發(fā)給。待獲得學位證書后，再按獲得博士、碩士學位研究生的工資待遇執(zhí)行。

⑸ 試用期間獲得較高學歷的畢業(yè)生，可從獲得較高學歷證書的次月起，執(zhí)行相同學歷人員的試用期工資標準，試用期時間連續(xù)計算。

2、各類學校畢業(yè)生，試用期滿后所確定的職務高于附表1所列職務的，其職務工資按新任職務執(zhí)行相應標準，按學歷轉(zhuǎn)正定級的級別低于新任職務對應最低級別的，級別工資逐級就近就高靠入新任職務對應的最低級別；按學歷轉(zhuǎn)正定級的級別在新任職務對應級別以內(nèi)的，晉升1個級別，級別工資就近就高靠入晉升后級別對應的工資標準。

二 其他新錄用公務員的工資待遇

經(jīng)市人事局批準，從機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位在職職工中或社會上錄用的公務員，均實行一年試用期。在試用期間和試用期滿后，分別執(zhí)行本條一款中相同學歷人員的試用期或試用期滿后的工資待遇。其中：

1、錄用前連續(xù)工齡滿一年及以上的人員，試用期內(nèi)工資待遇按管理權(quán)限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經(jīng)歷和錄用后擬任的職務、級別，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數(shù)額確定，已在本級別最低檔（1檔）的，不再低定。2、2006年7月1日及以后從社會上錄用到國家規(guī)定的我市艱苦邊遠區(qū)縣機關(guān)工作的無工齡或工齡不滿一年的各類學校畢業(yè)生，在試用期內(nèi)不實行試用期工資，從到單位報到起薪之月起執(zhí)行附表1所列試用期滿后的工資待遇，試用期滿合格后按照渝府發(fā)〔2006〕132號文件規(guī)定高定2個級別工資檔次；錄用前連續(xù)工齡滿一年及以上的人員，試用期內(nèi)工資待遇按管理權(quán)限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經(jīng)歷和錄用后擬任職務，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數(shù)額確定，已在本級別最低檔（1檔）的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執(zhí)行相應的工資標準，其中，如低于相同學歷人員定級工資標準（含高定2檔）的，按相同學歷人員定級工資標準（含高定2檔）執(zhí)行。

三 與工資待遇掛鉤的碩士學位研究生和博士學位研究生，必須同時具有研究生畢業(yè)證和相應的學位證。只有研究生畢業(yè)證未獲得碩士、博士學位證或只有碩士、博士學位證未獲得研究生畢業(yè)證的畢業(yè)生，不能按獲得碩士學位或博士學位研究生的工資標準執(zhí)行。

二、事業(yè)單位新聘用工作人員的工資待遇 一 各類學校畢業(yè)生的工資待遇

1、直接從大學本科（含雙學士學位的本科生和未獲得碩士學位的研究生）及以下畢業(yè)生中聘用的工作人員，均實行一年見習期，并執(zhí)行見習期工資；見習期滿后，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資按轉(zhuǎn)正定級的標準執(zhí)行（見習期及見習期滿后轉(zhuǎn)正定級的工資待遇見附表2）。其中：

（1）聘用前連續(xù)工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生，試用期內(nèi)按管理權(quán)限由主管部門參考聘用前本人學歷、工作經(jīng)歷和聘用后擬聘崗位，執(zhí)行相應的崗位工資，按照本單位同等條件人員確定薪級工資。

（2）2006年7月1日及以后聘用到國家規(guī)定的我市艱苦邊遠區(qū)縣事業(yè)單位工作的各類學校畢業(yè)生，可提前6個月轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時薪級工資高定2級。（3）2006年7月1日及以后聘用到優(yōu)撫、社會福利事業(yè)單位直接從事病癱老人、生活不能自理的癡呆傻、病殘嬰幼兒和嚴重精神病、傳染病人護理工作，或直接從事城市生活無著的流浪乞討人員救助管理工作并直接接觸救助對象，以及到殯葬事業(yè)單位從事尸體接運、整容、防腐、火化等直接接觸尸體工作崗位上的各類學校畢業(yè)生，可提前6個月轉(zhuǎn)正定級。

（4）對在校期間已在大型國內(nèi)外藝術(shù)比賽中獲獎或在舞臺演出中已經(jīng)擔任主演以上角色的藝術(shù)院校畢業(yè)生中的優(yōu)秀人員，聘用到文化、藝術(shù)等部門從事本人所學專業(yè)工作的，經(jīng)上級主管部門批準，可不實行見習期，按所聘專業(yè)技術(shù)崗位執(zhí)行相應的崗位工資標準，薪級工資按轉(zhuǎn)正定級的標準執(zhí)行。

（5）學制六年及以上的本科畢業(yè)生，在見習期和見習期滿后，分別執(zhí)行獲得雙學士學位本科畢業(yè)生見習期和見習期滿后的工資待遇。其中,雙學士學位畢業(yè)生是指大學本科畢業(yè)獲得一個學士學位后，再攻讀列入國家第二學士學位招生計劃的第二學士學位且獲得第二學士學位的本科畢業(yè)生,而不是指在一個大學本科期間獲得兩個學士學位的本科畢業(yè)生，或僅獲得兩個學士學位的本科畢業(yè)生。⑹ 試用期間獲得較高學歷的畢業(yè)生，可從獲得較高學歷證書的次月起，執(zhí)行相同學歷人員的試用期工資標準，試用期時間連續(xù)計算。

2、各類學校畢業(yè)生，見習期滿后執(zhí)行本人所聘崗位的崗位標準，按學歷轉(zhuǎn)正定級的薪級工資低于所聘崗位起點薪級工資標準的，執(zhí)行所聘崗位起點薪級工資；按學歷轉(zhuǎn)正定級的薪級工資達到所聘崗位起點薪級工資的，薪級工資不變。

3、事業(yè)單位新參加工作的大學本科（含雙學士學位的本科生和未獲得碩士學位的研究生）及以下畢業(yè)生，見習期滿從事專業(yè)技術(shù)工作但需通過考試獲得相應的專業(yè)技術(shù)職稱資格后才能明確專業(yè)技術(shù)崗位的，在沒有明確專業(yè)技術(shù)崗位之前，其崗位工資暫按以下標準執(zhí)行：大專及以下畢業(yè)生按13級，大學本科、雙學士學位的大學本科畢業(yè)生、學制為6年以上的大學本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生按12級；其薪級工資按渝府發(fā)〔2006〕133號第九條見習期滿后標準執(zhí)行。

二 結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生的工資待遇

高等院校本科、專科結(jié)業(yè)生，中等專業(yè)學校結(jié)業(yè)生和各類學校肄業(yè)生，參加工作后均實行一年見習期。見習期和見習期滿后的工資待遇按下列辦法執(zhí)行：

1、高等院校的本科結(jié)業(yè)生按?？飘厴I(yè)生，?？平Y(jié)業(yè)生按高中、中專畢業(yè)生見習期及見習期滿后的工資待遇執(zhí)行。

2、中等專業(yè)學校結(jié)業(yè)生，按本人入學前已獲得國家承認學歷的畢業(yè)證書執(zhí)行同等學歷畢業(yè)生見習期和見習期滿后的工資待遇。

3、學制為六年及以上的本科結(jié)業(yè)生、研究生班結(jié)業(yè)生，按本科畢業(yè)生的見習期及見習期滿后的工資待遇執(zhí)行。

4、各類學校肄業(yè)生，均按本人入學前已獲得國家承認學歷的畢業(yè)證書，執(zhí)行本條一款規(guī)定的同等學歷人員見習期和見習期滿后的工資待遇。三 獲得碩士學位、博士學位研究生的工資待遇

1、獲得碩士學位、博士學位的研究生，不實行見習期，在明確崗位前，執(zhí)行初期工資；明確崗位后，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資按轉(zhuǎn)正定級的標準執(zhí)行（初期工資及轉(zhuǎn)正定級的薪級工資待遇見附表2）。

碩士學位、博士學位研究生聘用崗位后，執(zhí)行本人所聘崗位的崗位工資標準，按學歷轉(zhuǎn)正定級的薪級工資低于所聘崗位起點薪級工資的，執(zhí)行所聘崗位起點薪級工資；按學歷轉(zhuǎn)正定級的薪級工資達到所聘崗位起點薪級工資的，薪級工資不變。新參加工作的碩士學位、博士學位研究生，執(zhí)行初期工資期滿從事專業(yè)技術(shù)工作但需通過考試獲得相應的專業(yè)技術(shù)職稱資格后才能明確專業(yè)技術(shù)崗位的，在沒有明確專業(yè)技術(shù)崗位之前，其崗位工資暫按以下標準執(zhí)行：碩士學位研究生按12級，博士學位研究生按10級。其薪級工資按渝府發(fā)〔2006〕133號第九條初期滿后標準執(zhí)行。

2、未獲得碩士學位的研究生，初期工資待遇暫按710元標準發(fā)給；未獲得博士學位的研究生，初期工資待遇暫按770元標準發(fā)給。待獲得學位證書后，再按獲得博士、碩士學位研究生的工資待遇執(zhí)行。

四 其他新聘用專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的工資待遇

按事業(yè)單位招聘的規(guī)定程序，經(jīng)市人事局批準，從機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)在職職工中或社會上聘用的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，試用期（按事業(yè)單位聘用合同規(guī)定的期限,下同）已明確崗位的,崗位工資按所聘崗位確定,薪級工資比照本單位同等條件人員確定;未明確崗位的, 試用期執(zhí)行本條一、二、三款相同學歷人員見習期的工資待遇。試用期滿，崗位工資按所聘崗位執(zhí)行，按學歷轉(zhuǎn)正定級的薪級工資低于所聘崗位起點薪級工資標準的，執(zhí)行所聘崗位起點薪級工資；按學歷轉(zhuǎn)正定級的薪級工資達到所聘崗位起點薪級工資的，薪級工資不變。其中：

1、聘用前連續(xù)工齡滿一年及以上的人員，試用期按擬聘崗位執(zhí)行相應的崗位工資，比照本單位同等條件人員確定薪級工資。試用期滿聘用崗位后，執(zhí)行所聘崗位的崗位工資標準，原薪級工資低于所聘崗位起點薪級工資的，執(zhí)行所聘崗位起點薪級工資，原薪級工資達到所聘崗位起點薪級工資的，薪級工資不變。2、2006年7月1日及以后從社會上聘用到國家規(guī)定的我市艱苦邊遠區(qū)縣事業(yè)單位工作的無工齡或工齡不滿一年的各類學校畢業(yè)生，可提前6個月轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時薪級工資高定2級。

2006年7月1日及以后從機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)在職職工中或社會上聘用到國家規(guī)定的我市艱苦邊遠區(qū)縣事業(yè)單位工作的人員，試用期滿，崗位工資按所聘崗位執(zhí)行，按學歷轉(zhuǎn)正定級的薪級工資（含高定2級，下同）低于所聘崗位起點薪級工資標準的，執(zhí)行所聘崗位起點薪級工資；按學歷轉(zhuǎn)正定級的薪級工資達到所聘崗位起點薪級工資的，薪級工資不變。

五 與工資待遇掛鉤的碩士學位研究生和博士學位研究生，必須同時具有研究生畢業(yè)證和相應的學位證。只有研究生畢業(yè)證未獲得碩士、博士學位證或只有碩士、博士學位證未獲得研究生畢業(yè)證的畢業(yè)生，不能按獲得碩士學位或博士學位研究生的工資標準執(zhí)行。

三、機關(guān)、事業(yè)單位新參加工作工人的工資待遇

一 2006年7月1日及以后機關(guān)事業(yè)單位新參加工作的工人分別執(zhí)行渝府發(fā)〔2006〕132號和渝府發(fā)〔2006〕133號文件規(guī)定的學徒期、熟練期制度及學徒期、熟練期工資及轉(zhuǎn)正定級工資標準（見附表3）。其中： 1、2006年7月1日及以后，新參加工作到國家規(guī)定的我市艱苦邊遠區(qū)縣機關(guān)工作的工人，學徒期、熟練期直接按熟練期滿后的工資執(zhí)行。2、2006年7月1日及以后新參加工作到國家規(guī)定的我市艱苦邊遠區(qū)縣事業(yè)單位工作的工人可提前轉(zhuǎn)正定級，其中，技術(shù)工人的學徒期3個月、熟練期9個月；普通工人的學徒期3個月、熟練期3個月。轉(zhuǎn)正定級時薪級工資高定2級。二 2006年7月1日及以后，復員退伍軍人安置到機關(guān)事業(yè)單位工作的，比照本單位同等條件人員確定工資。

三 技工校、中專、職高、大專及以上畢業(yè)生，參加工作后從事的技術(shù)崗位與本人所學專業(yè)一致的，實行半年學徒期和半年熟練期。學徒期工資為570元，熟練期工資為590元。熟練期滿，經(jīng)考核合格并能勝任本工種（崗位）工作的，按附表3執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資待遇。其中，到國家規(guī)定的我市艱苦邊遠區(qū)縣機關(guān)事業(yè)單位工作的工人，按本條一款的規(guī)定執(zhí)行。

四、在職期間取得較高學歷人員的工資確定

一 公務員在職期間取得國家承認的較高學歷后，如本人職務工資或級別工資低于相同學歷新錄用公務員轉(zhuǎn)正定級工資待遇的，可從所獲較高學歷證書的簽發(fā)時間之次月起，執(zhí)行相同學歷新錄用公務員轉(zhuǎn)正定級的工資待遇（但不計算為職務的任職年限，下同）；如本人職務工資或級別工資已等于或高于相同學歷新錄用公務員工資待遇的，工資不變。

如本人級別低于相同學歷新錄用公務員轉(zhuǎn)正定級級別但級別工資金額高于相同學歷新錄用公務員轉(zhuǎn)正定級級別工資金額的，可晉升到相同學歷新錄用公務員轉(zhuǎn)正定級的最低級別，級別工資就近就高靠入到晉升后級別對應的工資標準。

二 專業(yè)技術(shù)人員和管理人員在職期間取得國家承認的較高學歷后，如本人薪級工資低于相同學歷新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級薪級工資標準的，可從所獲較高學歷證書的簽發(fā)時間之次月起，執(zhí)行相同學歷新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級薪級工資；如本人薪級工資已等于或高于相同學歷新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級薪級工資標準的，薪級工資不變。崗位工資按所聘崗位執(zhí)行。

三 工人在職期間取得國家承認的較高學歷后，如本人（機關(guān)工人，下同）崗位工資或（事業(yè)單位工人，下同）薪級工資低于相同學歷新參加工作工人轉(zhuǎn)正定級工資標準的，可從所獲較高學歷證書的簽發(fā)時間之次月起，執(zhí)行相同學歷新參加工作工人轉(zhuǎn)正定級工資標準；如本人崗位工資或薪級工資已等于或高于相同學歷新參加工作工人轉(zhuǎn)正定級工資標準的，其崗位工資或薪級工資不變。其中，機關(guān)技術(shù)工人按所聘技術(shù)崗位執(zhí)行技術(shù)等級工資；事業(yè)單位工人的崗位工資不變。

五、本《通知》規(guī)定的各類人員的工資確定，仍按市人事局《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工資管理問題的通知》（渝人發(fā)〔1999〕116號）規(guī)定的審批權(quán)限辦理。審批工作結(jié)束后，各單位應將工資變動情況及時填入《國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資變動審批表》，裝入本人檔案。

六、本通知從2006年7月1日起執(zhí)行。

附件：

1.國家機關(guān)新錄用公務員試用期及試用期滿后工資標準 2.事業(yè)單位新參加工作專業(yè)技術(shù)人員、管理人員見習期（初期）工資及見習期（初期）滿后的工資標準

3.機關(guān)和事業(yè)單位新參加工作的工人學徒期、熟練期及定級工資標準

附件1：

國家機關(guān)新錄用公務員試用期及試用期滿后工資標準

單位：元/月

學

歷 試用期工資 試用期滿后工資

職務工資 級別工資

檔次 標準 級別 標準 初中畢業(yè)生 570 辦事員 340 27-1 290 高中、中專畢業(yè)生、大學專科結(jié)業(yè)生 590 辦事員 340 27-2 316 大學?？飘厴I(yè)生

大學本科結(jié)業(yè)生 655 科員 380 26-2 347 大學本科畢業(yè)生 學制為六年及以上的大學本科結(jié)業(yè)生、研究生班結(jié)業(yè)生 685 科員 380 25-2 380 獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生、學制為六年及以上的大學本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生 710 科員 380 25-3 408 獲得碩士學位研究生

未獲得博士學位研究生 770 副主任科員 410 24-3 446 獲得博士學位研究生 845 主任科員 480 22-1 461 附件2：

事業(yè)單位新參加工作專業(yè)技術(shù)人員、管理人員見習期（初期）工資及見習期（初期）滿后的工資標準

單位：元/月 學

歷 見習期（初期）工資

見習期（初期）滿后的工資

專業(yè)技術(shù)人員 管理人員

崗位 工資 標準 薪級 工資 標準 崗位工資 標準 薪級 工資 標準 初中畢業(yè)生 570

按所聘崗位執(zhí)行相應的崗位工資標準

80

按所聘崗位執(zhí)行相應的崗位工資標準80 高中、中專畢業(yè)生 大學?？平Y(jié)業(yè)生 590 2 91 2 91 大學專科畢業(yè)生

大學本科結(jié)業(yè)生 655 5 125 5 125 大學本科畢業(yè)生

學制為六年及以上的大學本科結(jié)業(yè)生、研究生班結(jié)業(yè)生 685 7 151 7 151 獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生、學制為六年及以上的大學本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生 710 9 181 獲得碩士學位研究生

未獲得博士學位研究生 770 11 215 11 215 獲得博士學位研究生 845 14 273 14 273 1

說明：事業(yè)單位新參加工作的各類畢業(yè)生，見習（初）期滿后從事專業(yè)技術(shù)工作但需通過考試獲得相應的專業(yè)技術(shù)職稱資格后才能明確專業(yè)技術(shù)崗位的，在沒有明確專業(yè)技術(shù)崗位之前，其崗位工資暫按以下標準執(zhí)行：大專以下畢業(yè)生按13級，大學本科畢業(yè)生、雙學士學位的大學本科畢業(yè)生、學制為6年及以上的大學本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生、碩士學位研究生按12級，博士學位研究生按10級。附件3：

機關(guān)和事業(yè)單位新參加工作的工人學徒期、熟練期及轉(zhuǎn)正定級工資標準

單位：元/月 區(qū)

分 機關(guān) 事業(yè) 學徒期 技工、普工 半年 570 570 熟練期 技工 一年半 590 590 普工 半年 590 590 崗位與專業(yè)一致的技工校、中專、職高、大專及以上畢業(yè)生 學徒期（半年）570 570 熟練期（半年）590 590 熟練期滿后

轉(zhuǎn)正定級崗位（技術(shù)等級）工資、薪級工資 技工 初級工1檔

500 技術(shù)等級

技術(shù)工5級

545 薪級2級

大專及以上學歷 初級工2檔

526 技術(shù)等級

技術(shù)工5級

545 薪級4級

普工 普通工崗位工資1檔

610 普通工

540 薪級1級

大專及以上學歷 普通工崗位工資2檔

634 普通工

540 薪級3級

主題詞：人事

工作人員

工資

通知

重慶市人事局辦公室2007年10月22日印發(fā)

第四篇：試用期滿自我鑒定

試用期滿自我鑒定

XX年參加工作，以下文章是他在工商銀行實習滿一年后的自我鑒定

敬愛的領(lǐng)導，你好，我自XX年7月畢業(yè)于華南師范大學后，加入了工行中山分行，現(xiàn)實習期滿一年，下面將我一年的學習情況匯報如下：

我思想積極上進，熱愛中國共-產(chǎn)-黨，擁護黨的領(lǐng)導，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”的重要思想，試用期滿自我鑒定。

我熱愛工行，工作積極，認真學習總省分行下發(fā)的各種文件，認真學習姜建清、黃明祥、李濤行長的講話，認真貫徹執(zhí)行工行的政策、方針、決議，認真學習貫徹“三分一統(tǒng)”的思想，積極參與工行的發(fā)展改革。

我努力學習，認真學習《中國工商銀行稽核處罰暫行規(guī)定》、《工行員工手冊》等相關(guān)的法規(guī)和規(guī)章制度，樹立強烈的風險防范意識。

我先后參加了一個星期的支行業(yè)務培訓、省行組織在西湖培訓中心的一個星期業(yè)務培訓、反假鈔培訓、個人網(wǎng)上銀行培訓等，并在相關(guān)的考試和考核中取得了 優(yōu)異的成績。

我刻苦鍛煉基本技能，虛心學習，勤學好問，認真做好筆記，下班后苦練基本功，努力學習業(yè)務知識，在個人儲蓄、網(wǎng)上銀行、外匯買賣、基金、保險、銀行 卡、理財金、國債等方面我都已有了比較深人的學習。

我先后在小欖支行梅花洞分理處、潮南分理處、儲蓄專柜實習，無論在那個網(wǎng)點我都虛心學習，勤勞肯干，得到了領(lǐng)導同事的好評。

我遵守紀律，團結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導，樂于助人，有強烈的集體主義榮譽感，積極參加行里的各項文娛活動。

我積極參與我行網(wǎng)訊“信息報道”工作，曾在我行網(wǎng)訊上發(fā)表相關(guān)文章，以后還將努力發(fā)表。

我積極參加行里的各項活動，在今年5月分的理財知識大賽得了“鉆石獎”，參加分行“人民幣結(jié)算帳戶”征文比賽得了二等獎。

在過去的一年，我一直在努力，我為加入工行而自豪。我信奉敬業(yè)進娶追求卓越、永不言敗的精神，我原和所有的伙伴一起與工行共同發(fā)展，自我鑒定《試用期滿自我鑒定》。用期滿轉(zhuǎn)正自我鑒定

時間匆匆轉(zhuǎn)走，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個多月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。

在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

在Xx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式Xx里的職工，一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。

四年的大學學習，學到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)知識再就是一種自學能力，而實踐經(jīng)驗、社會經(jīng)驗則十分匱乏。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。

過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。當然，初入職場，難免經(jīng)驗不足，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。

2.當你已滿公司規(guī)定的一段時間的試用期后，當你已達到公司試用期的標準時，緊接著便是要轉(zhuǎn)正的工作了。這時給自己最好的總結(jié)就是要進行這段時間的工作自我鑒定。如何寫好工作轉(zhuǎn)正自我鑒定呢?以下是試用期轉(zhuǎn)正自我鑒定范文。

時間匆匆轉(zhuǎn)走，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個多月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。

第五篇：試用期滿自我鑒定

自我鑒定：

本人于2014年7月被單位錄用，至今已滿一年時間。在這一年時間里，能夠做到在思想上廉潔自律，工作上兢兢業(yè)業(yè)，學習上勤奮刻苦，生活上作風端正，服從領(lǐng)導，團結(jié)同事，自認為已經(jīng)基本具備成為一名合格公務員的資格?，F(xiàn)對自己的基本情況做簡單匯報，懇請上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。

工作一年時間里，主要負責主機維護保養(yǎng)方面的基本工作。在工作中，能夠做到認真負責，嚴格遵守各項制度，遇到問題及時請示，服從領(lǐng)導，在保證工作質(zhì)量的同時主動學習、積極思考，通過認真總結(jié)不斷積累的方式，努力研究工作新方法以提高工作質(zhì)量與辦事效率。

在思想上，努力做到不懈怠，不放松，務實求效。不斷提升自身的廉潔自律意識。能夠做到嚴格自律，端正態(tài)度。上班時間規(guī)范著裝，不離崗、不串崗。按時按點上下班，請假銷假走程序。

在學習上，主動針對自身弱點，積極向老同志學習相關(guān)知識和本職工作相關(guān)技能，主動與一同錄用的新同志加強探討，互相學習，共同進步，努力促進自身工作能力的提高。

在生活中，充分利用下班時間，參與各項集體體育活動，增強集體歸屬感與工作積極性的同時，也提高了身體素質(zhì)；堅持早睡早起與午間休息，以保證每日工作效率。

這一年下來，在領(lǐng)導的指導下，在同事的幫助下，每天都能感覺到自己的進步。但是也同樣應該認識到，自己在很多方面尚有欠缺與不足，在今后我必須以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，向先進學習，向同事學習，學習新業(yè)務，掌握新理論，適應新要求，取長補短，共同進步，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成業(yè)務全面的人才。