第一篇：庫木西力克鄉(xiāng)2008年上半年黨建工作匯報( 縣委基層辦定稿 地區(qū)檢查)范文

庫木西力克鄉(xiāng)2008年上半年黨建工作匯報

庫木西力克鄉(xiāng)黨委

2008年8月28日

庫木西力克鄉(xiāng)位于疏勒縣東南37公里處，全鄉(xiāng)總面積約120平方公里，耕地面積44072畝，全鄉(xiāng)轄21個行政村，116個村民小組，總人口21460人（農(nóng)業(yè)人口19180人）。全鄉(xiāng)共有38個黨支部、865名黨員、1128名團員。清真寺98座，宗教人士99名，“五好”宗教人士56名。全鄉(xiāng)有15個站所社，1所中學，7所小學，1所中心“雙語”幼兒園，5所村級“雙語”幼兒園。2007年人均純收入3424元。

今年以來，鄉(xiāng)黨委認真貫徹落實地縣組工會議精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以創(chuàng)建“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為目標，按照“理思路、強班子、帶隊伍、抓培訓、建機制、抓作風、重示范、強保障、求實效”的總體思路，強力推進黨的基層組織建設，有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

一、理思路，明確黨建工作目標和任務

年初以來，我們堅持以建設社會主義新農(nóng)村為契機，緊緊圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展和穩(wěn)定的大局來謀劃全鄉(xiāng)黨建工作,制定了《庫木西力克鄉(xiāng)2008年黨建工作實施意見》，堅持每季度制定下發(fā)黨建工作計劃，對各個時期的重點工作進行了詳細安排。并建立健全了庫木西力克鄉(xiāng)2008年黨建工作明細臺帳，對全年黨建工作進行了分項細化。把全鄉(xiāng)21個村劃分成三個片區(qū)，黨建辦三個領導分片負責，實行責任分解，具體負責每個片區(qū)的村、學校黨建工作的督促落實，聯(lián)系村的鄉(xiāng)領導也積極配合抓好聯(lián)系點的黨建工作，從而形成了黨建辦具體抓，其他部室領導配合抓的格局。同時，鄉(xiāng)黨委按照“黨領導群團,群團緊跟黨；黨重視群團，群團依靠黨”的原則，加強黨對群團 組織工作的領導，建立了團委、工會、婦聯(lián)組織工作臺帳，并將群團組織建設納入黨建工作的整體格局，做到黨群建設同步抓，黨群任務同步下，黨群陣地同步建，努力構建“大黨建”工作格局。同時，突出黨建工作的實效性，堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，始終把黨建工作融入到農(nóng)村四大塊工作中去，注重把全鄉(xiāng)黨建工作的實效性體現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展的指標上、體現(xiàn)在維護社會穩(wěn)定的成效上，確保了全鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作的重心穩(wěn)、方向準、效果實。

二、強班子，為各項工作落實提供保障

鄉(xiāng)黨委充分認識到，一個單位的發(fā)展關鍵在人，關鍵在有一個好的領導班子。為此，我們始終把班子建設作為一項基礎工作來抓。

一是加強鄉(xiāng)黨委領導班子建設。按照建設學習型政黨、學習型機關和學習型干部的要求，堅持每月15日、25日為黨委中心理論組集中學習日，每周一下午為機關干部學習日，指派專門領導督促抓好落實,做到有記錄、有心得體會，共撰寫心得體會100余篇，讀書筆記250余篇。并認真落實考學制度，組織機關黨員干部每月進行一次理論測試，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)。嚴格執(zhí)行民主決策議事“六步法”，完善了黨委議事規(guī)則和決策程序，做到了大事會上集體議，小事分管領導放開干，杜絕了“一言堂”，從而形成了黨政班子在思想上合心，步調(diào)上合拍，工作上合力。嚴格落實“4211”工作機制，黨政一把手帶頭轉(zhuǎn)變思想，敢于放權、敢于用人，把主要時間和精力放在想大事、議大事、干大事上，讓各部室主任充分履行職責，抓好分管工作，形成了全鄉(xiāng)一盤棋，分工不分家、獨擋不獨斷的工作格局。

二是加強村黨支部班子建設。堅持按照“政治強，作風硬，靠得住，有本事”的要求，結合第七次村民委員會換屆選舉，重點把“雙強”黨員、致富能手、優(yōu)秀大中專畢業(yè)生選拔進班子，對沒有合適人選的5村、13村，采取了國家干部到村任職的辦法，選好配強了村黨支部書記和村“兩委”班子成員。目前，全鄉(xiāng)共有村干部 105人，其中：村干部正職21名，副職84人，高中以上文化程度45名，占42%，初中文化程度56名，占58%，35歲以下的37名，占35%，村干部平均年齡41歲。通過第七次村民委員會換屆選舉，我鄉(xiāng)全部實現(xiàn)了村委會主任和黨支部書記“一肩挑”，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。針對換屆后新任村干部較多，缺乏工作經(jīng)驗的實際，我們利用鄉(xiāng)黨校及時對新任村干部進行了培訓，進一步增強了村干部的責任感，提高了做好農(nóng)村工作的能力。同時，加大換屆后續(xù)工作推進力度，督導各村建立了村民委員會下屬村民自治組織，及時制定了《村民自治章程》、《村規(guī)民約》等村民自治機制，建立健全了村“兩委”班子運行機制，制定了村干部任期目標責任制，嚴格考核獎懲，確保了換屆后人心不散、工作不亂、制度不變。扎實抓好了重點村整頓工作，今年我鄉(xiāng)確定21村為基層組織重點整頓村，派駐了工作組通過走訪談話、民主評議、座談討論等形式，對該村班子軟弱渙散、財務混亂、黨員干部綜合素質(zhì)不高等方面的問題進行了專項整治。結合村委會換屆選舉，調(diào)整了村班子，加強了村財務管理，及時對村里財務進行公示，接受群眾的監(jiān)督。通過扎實整頓，使村“兩委”班子發(fā)生了明顯變化，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

三、帶隊伍，形成黨群共建合力

今年以來，我鄉(xiāng)在加強黨員干部隊伍建設的基礎上下功夫，充分利用有效載體，充分發(fā)揮黨員干部隊伍在新農(nóng)村建設中的主力軍作用，同時堅持不懈地帶好其它隊伍建設，為全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展提供了良好保障。

一是堅持不懈抓好黨員隊伍建設。鄉(xiāng)黨委緊緊“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。今年新發(fā)展黨員24名。同時，進一步規(guī)范了流動黨員的管理，完善了包括組織機構、運行程序和管理制度等在內(nèi)的流動黨員管理體系。狠抓了困難黨員的幫扶工作，建立了困難黨員臺帳，抓好對100名貧困黨員實行跟蹤管理，廣泛開展“一幫一”或“多幫一”結對子活動，積極為困難黨員提供各種生產(chǎn)物資和實用技術，增強了貧困黨員脫貧致富本領。同時，以開展農(nóng)村黨員“劃區(qū)編組、雙向承諾”活動為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織和黨員服務承諾制推行以來，各村黨支部圍繞建設社會主義新農(nóng)村的目標任務，從加強支部自身建設、黨員管理教育、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、扶貧幫困、村級公益事業(yè)、社會穩(wěn)定六個方面，向黨員、群眾承諾惠民實事。全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員圍繞便民服務承諾和自律承諾兩方面，以“自身能做到、做得好”為出發(fā)點，根據(jù)自身特點，向支部和群眾做出切實可行的承諾。并將黨員的承諾事項向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。6村黨支部書記艾則木〃吾斯曼，利用家有農(nóng)機具的便利條件，聯(lián)系了3戶貧困戶，免去這3戶22畝耕地全年的農(nóng)機生產(chǎn)作業(yè)費，為每戶購買了2袋化肥。目前，全鄉(xiāng)524名農(nóng)村黨員聯(lián)系農(nóng)戶1126戶，辦理了群眾的急事、難事200余件，聯(lián)系村務360余次；村“兩委”班子為農(nóng)民辦實事好事24件，解決各類問題81個。

二是加強了村級后備干部隊伍建設。通過個人自薦、群眾推薦、組織審核，重點從大中專畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人、致富能手、優(yōu)秀務工青年選拔，公開確定了153名后備干部隊伍，并建立了后備干部檔案和花名冊。在工作中采取“一幫一”、“一帶一”的方法，讓后備干部在村支部跟班工作，在實踐中鍛煉后備干部，使其盡快成長，切實解決村干部“后繼乏人”的問題。同時，抓好了村干部學歷教育。目前，已有45名村干部獲得了農(nóng)廣校中專學歷。全鄉(xiāng)村級后備干部隊伍取得了新成效。

三是以黨建帶動群團組織建設。圍繞新形勢下黨對群團組織建設的新要求，鄉(xiāng)黨委在堅持不懈抓好黨員干部隊伍建設的基礎上，按照“黨領導群團，群團緊跟黨；黨重視群團，群團依靠黨”的原則，積極探索黨建帶團建、帶建婦工作機制，突出抓好農(nóng)村團員隊伍、婦女隊伍、后備干部隊伍、教師學生隊伍、鄉(xiāng)土人才隊伍、宗 教人士隊伍等“六支隊伍”的建設。堅持通過帶思想、建組織、強隊伍、抓作風和建制度等多舉措，逐步形成了黨群共建、聯(lián)動推進、共同發(fā)展的新格局。

四是加強老干部隊伍建設。鄉(xiāng)黨委高度重視老干部隊伍建設，及時組建了老干部黨支部，堅持每月利用一天時間組織老干部開展學習活動，上午進行理論學習，下午開展乒乓球、象棋、臺球、撲克等活動，極大地豐富了老干部的業(yè)余文化生活。同時，認真落實關愛機制，在老干部生病住院或家中遇到困難時，鄉(xiāng)黨委力所能及地為他們解決實際問題，切實讓他們感受到了黨組織的溫暖。

四、抓培訓，夯實黨員干部思想基礎

思想決定行動。鄉(xiāng)黨委把抓好黨員干部的學習培訓作為推動各項工作的基礎性工程，積極整合培訓資源，狠抓學習效果，全面提升了黨員干部的思想政治素質(zhì)。

一是依托黨校搭建講臺，開展黨員經(jīng)常性教育培訓。今年以來，充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨校主陣地作用，按照“缺什么、補什么”的原則，抓好了各級黨員干部的培訓，全面開設了政治課堂、科技課堂、經(jīng)濟課堂等“三大課堂”，通過認真落實以“四制三卡一檔”為主要內(nèi)容的領導干部上講臺講課制度，重點抓好了黨的十七大、《黨章》、國務院32號文件、“五觀三史”、社會主義核心價值體系和縣委19號文件、縣委十一屆五次全委（擴大）會議精神以及意識形態(tài)領域反分裂斗爭教育等內(nèi)容的教育培訓。同時，采取集中培訓和每周一句話等形式，抓好鄉(xiāng)機關干部“雙語”培訓。截至目前，鄉(xiāng)黨校共舉辦培訓班26期，培訓人員3500余人（次）；其中村“兩委”班子成員培訓班7期，黨風廉政建設專題培訓班2期，入黨積極分子培訓班1期，后備干部培訓班3期，農(nóng)民實用技術培訓班4期，“雙語”培訓班1期，真正做到了時間、內(nèi)容、人員和效果四落實。二是認真落實“學習宣講日”和“電教日”活動。按照培養(yǎng)有文化、懂科技、會經(jīng)營的新型農(nóng)民要求，采取“四定一統(tǒng)一 ”措施（定人 員、定時間、定任務、定目標、統(tǒng)一內(nèi)容），堅持落實了駐村聯(lián)系點干部每月一次的“學習宣講日”和每月兩次的“電教日”活動。在宣講內(nèi)容上堅持以農(nóng)村經(jīng)濟、黨建、穩(wěn)定、社會事務、精神文明建設等為主。同時，采取組建文藝宣傳隊，利用鄉(xiāng)巴扎天和深入21個行政村巡回宣講等形式，對群眾進行面對面的宣傳教育。尤其是在西藏“3.14”打砸搶燒、喀什“8.04”襲警和亞曼牙“8.12”襲卡事件發(fā)生后，鄉(xiāng)黨委及時組建了由領導干部帶隊的宣講隊，深入各村深入開展了“大揭批、大宣講”活動，深入揭批了“三股勢力”和暴力恐怖活動的本質(zhì)和險惡用心，讓廣大群眾明辨了是非，收到了較好的效果。今年以來，全鄉(xiāng)共開展群眾面對面宣講活動121場（次），受教育的黨員干部群眾達12000余人（次）。播放電教片336場（次），受教育群眾達到10000余人（次）。同時，充分發(fā)揮遠程教育作用，堅持每月2次組織干部黨員群眾接受遠程教育培訓，學理論、學科技，了解農(nóng)產(chǎn)品市場供求信息，豐富學習形式，增強學習效果。

五、建機制，完善核心制度保障

堅持把機制和制度建設貫穿于全鄉(xiāng)基層組織建設的各個方面。今年以來，圍繞加強機關效能建設，我們建立了庫木西力克鄉(xiāng)機關管理機制；圍繞落實黨建工作責任制，建立了庫木西力克鄉(xiāng)黨建聯(lián)系會議和黨支部書記定期匯報黨建工作及督查落實制度；圍繞落實維護穩(wěn)定和加強意識形態(tài)領域反分裂反滲透的教育和管理機制，落實了“四清楚四知曉”工作機制；圍繞落實黨員干部長期受教育的要求，建立了干部培訓考學、評學、述學和建檔立卡制度；圍繞切實發(fā)揮駐村干部作用，建立了駐村干部管理考核辦法；圍繞提高貧困黨員脫貧致富的能力，建立了黨組織和黨員對貧困黨員幫扶機制；圍繞做好與考核并舉的干部關愛機制，建立了村干部報酬發(fā)放管理暫行辦法。這些機制的創(chuàng)新和完善，形成了一批務實管用的核心機制，基層組織建設制度日趨完善。結合第七次村委會換屆，建立完 善了村民自治章程、村規(guī)民約、村級民主議事規(guī)則等村民自治長效機制。長效機制的建立和落實，使黨的基層組織建設實現(xiàn)了經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化。

六、強保障，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺

一是規(guī)范運行“4211”工作機制。為了保證農(nóng)村各項工作經(jīng)常有人抓、經(jīng)常有人管，我們切實加強了“4211”工作機制規(guī)范運行，堅持在解決鄉(xiāng)機關干部的“吃、住、行、休、樂”等方面下功夫，在保證食堂正常開辦的基礎上，美化了辦公環(huán)境，安裝了路燈，種植了果樹。進一步改善了生活和工作條件，為干部購買了單人床，配備了電視機，太陽能熱水器。為了方便領導干部深入聯(lián)系點開展工作，鄉(xiāng)黨委籌措資金4.5萬元，為每名黨政班子成員購買了摩托車，解決了出行難的問題。在財政緊張的情況下拿出資金4500余元購買了卡拉ok，極大地豐富干部業(yè)余文化生活，為機關干部干事創(chuàng)業(yè)搭建了平臺，進一步調(diào)動了他們扎根基層、奉獻基層的積極性。二是加強村級陣地建設。切實加強村級陣地建設，按照“一村一圖”的標準進行了規(guī)劃。從集體收入中拿出12萬元，在6村、10村進行了試點，拆除了葡萄架，對院落重新進行了規(guī)劃，對辦公場所進行了重新粉刷，對院落進行了硬化，建立了籃球場、排球場、文化學習室、活動室，完善了基礎設施，使村級辦公活動場所面貌煥然一新，目前全鄉(xiāng)已有7個村的陣地進行了規(guī)范化建設。同時，加強村陣地管理，建立了標準的公示墻，統(tǒng)一規(guī)范牌匾和辦公室標示牌，建立落實了升國旗制度，實現(xiàn)了村陣地規(guī)范化管理，使村干部服務群眾有了陣地保障。三是關心落實黨員干部生活待遇。落實了村干部“雙保”政策和工資待遇，解決了村干部的后顧之憂，建立了村兩委“一把手”定期體檢制度，每年免費為村干部進行一次體檢，進一步調(diào)動了村干部的工作積極性。按時發(fā)放“三老”人員生活補貼，目前“三老”人員年平均生活補助達到了1200元。今年上半年，共為村干部發(fā)放工資16萬余元，為“三老”人員發(fā)放生活補貼74046 元，落實村辦公經(jīng)費10.2萬元。同時，認真落實紅白理事會制度，成立了紅白理事會，按照民族風俗習慣主持黨員干部的喪葬事宜，并為去逝的黨員干部發(fā)放不低于800元的喪葬費，激勵廣大“三老”人員充分發(fā)揮余熱作用，解決了農(nóng)村“三老”人員的后顧之憂，較好地促進了農(nóng)村社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。四是不斷發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟。把發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟作為抓好黨建工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，及時組織開展了“雙清”工作，對集體資產(chǎn)進行了清理整頓。通過對全鄉(xiāng)的集體土地、果園、房屋、農(nóng)機具等進行清產(chǎn)核資，新增鄉(xiāng)、村集體土地3210畝，果園350畝，將清理出的土地收回統(tǒng)一發(fā)包，并對不合理的出租、承包合同重新定價發(fā)包，從而增加了集體經(jīng)濟收入，增強了基層黨組織為群眾辦事的能力。截至目前，全鄉(xiāng)集體經(jīng)濟收入3-5萬元的14個村，其他村均在5萬元以上,切實解決了“有錢辦事”的問題，使鄉(xiāng)村黨組織為群眾辦實事好事有了物質(zhì)保障。

七、嚴作風，融洽黨群、干群關系

一是認真落實鄉(xiāng)機關干部駐村工作。鄉(xiāng)黨委按照“好人好馬上一線”和從“一線培養(yǎng)干部”的原則，堅持雙向選擇駐村干部，實現(xiàn)了干部自身特長與駐村工作的有機結合。并為每一名駐村干部統(tǒng)一印制了駐村干部工作手冊，制定完善了駐村干部管理辦法，定期對駐村干部工作情況進行督查，每月召開一次例會對駐村干部開展工作情況進行點評，嚴格按照駐村干部考核辦法實行獎罰，極大的調(diào)動了駐村干部的工作積極性，駐村干部“六大員”作用得到發(fā)揮。截至目前，駐村干部向農(nóng)民群眾承諾的126件事項中已落實了76件，聯(lián)系村務42次，解決實際問題21件。二是認真落實群眾事務接辦服務制。鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級“群眾事務接辦服務窗口”的作用，認真接待來訪群眾，變?nèi)罕姟吧显L”為干部“下訪”。今年以來，通過服務窗口接待群眾200人次，解決群眾關心的熱點、難點問題60件，密切了黨群干群關系，樹立了黨員干部良好形象。三是 堅持推行村干部坐班代辦制。各村黨支部堅持每天由一名村干部、一名“三老”人員和一名黨員輪流在村里坐班，主要負責接待群眾來訪，代辦日常村務。同時，扎實開展了聯(lián)系走訪群眾日活動，村干部堅持定期深入農(nóng)戶家中，了解群眾反映的熱點難點問題，采取先村后鄉(xiāng)的辦法解決；鄉(xiāng)黨委暫時解決不了的向縣委、縣政府反映和解決，收到了較好的效果。10村支部書記買買吐遜〃木太力甫坐班時，本村3組的農(nóng)民反映架子瓜由于修建防滲渠，而無法放水，影響了架子瓜的生長和產(chǎn)量后，及時同班子成員研究，決定組織全村勞力另挖一條引水渠，解決了放水的問題，受到了農(nóng)民群眾的一致好評。今年以來，通過坐班共解決各村反映的抗震安居房建設、宅基地審批、遺產(chǎn)糾紛等熱點難點問題118件。確保了大事不出鄉(xiāng)，小事不出村。四是扎實開展“民主議政日”活動。認真開展落實了村級黨組織活動、村務公開和村民議事三位一體的“民主議政日”活動，今年以來，全鄉(xiāng)各村通過“民主議政日”活動，通過“一事一議”的形式討論決定村務事項154件。建立健全了村務、財務公開制度，并制作公開欄，每月對相關內(nèi)容進行公示，還干部一個清白，給群眾一個明白。建立完善農(nóng)民互助合作組織，廣泛開展了資金互助、生產(chǎn)資料互助、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術互助、勞務互助、困難群體救濟等活動，解決了群眾生產(chǎn)、生活中的困難。尤其在抗震安居房建設過程中開展了勞務互助，即一戶建房，其他戶投工投勞，僅此一項每戶就節(jié)約小工費700元，全鄉(xiāng)共節(jié)約費用169萬元。

八、重示范，以點帶面，整體推進村級組織建設

今年以來，我們按照“抓兩頭、帶中間，抓重點、帶一般”的工作原則，狠抓了示范點建設，13名鄉(xiāng)領導干部均建立了自己的示范點，在選好配強帶頭人、加強后備干部隊伍建設、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、推進基層民主政治建設、發(fā)揮黨組織和黨員作用等方面積極探索、總結經(jīng)驗，及時推廣。為推動工作有效落實，我鄉(xiāng)把10村作為黨建工作示范點，結合村委會換屆選舉，選齊配強了村班子，規(guī)范健全了各項規(guī)章制度，對村級陣地重新進行了規(guī)劃建設，建立了標準的籃球場、排球場和黨員活動室、閱覽室，修建了高標準的公示墻。在10村的示范帶動下，全鄉(xiāng)已建成黨建工作示范點8個。同時，我們還在建黨八十七周年之際，對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進基層黨組織進行了表彰。號召全鄉(xiāng)黨員干部向受表彰的同志學習，在全鄉(xiāng)上下形成了濃厚的學先進、趕先進的熱潮，有效激發(fā)了鄉(xiāng)村干部的工作熱情，推動了全鄉(xiāng)各項工作上臺階、上水平。

九、求實效，努力實現(xiàn)黨建工作和各項工作“雙贏”

“發(fā)展才是硬道理”。我們把發(fā)展作為黨建工作的落腳點，積極謀求經(jīng)濟社會的“大發(fā)展”，使黨建工作與農(nóng)村經(jīng)濟、社會和諧在不斷發(fā)展中實現(xiàn)“互動”。今年以來，我們加大產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，在穩(wěn)步抓好糧棉為主的常規(guī)農(nóng)業(yè)基礎上，重點抓了特色產(chǎn)業(yè)，今年上半年完成農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值7532萬元，完成全年計劃的47.46%，其中種植業(yè)2967萬元，完成全年計劃的35.08 %；林果業(yè)產(chǎn)值1198萬元，完成全年計劃的86.31%；畜牧業(yè)產(chǎn)值1899萬元，完成全年計劃的66.91%；

二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值1255萬元，完成全年計劃的48.57%；勞務輸出收入213萬元，完成全年計劃的35.5%，農(nóng)民人均純收入達2096元，與去年同期相比增加562元?？h委先后在我鄉(xiāng)召開了設施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理、抗震安居工程建設、雙膜瓜、架子瓜生產(chǎn)管理、節(jié)水灌溉等現(xiàn)場會以及自治區(qū)“三高田”種植觀摩現(xiàn)場會。全鄉(xiāng)社會政治大局進一步鞏固，全鄉(xiāng)社會治安狀況持續(xù)改善。

以上是我鄉(xiāng)今年以來黨建工作的總體情況，雖然取得了一定的成績，但距離上級黨委的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將以黨的十七大和國務院32號文件精神為指導，始終圍繞穩(wěn)定和發(fā)展這兩大主題，進一步加強和改進黨的基層組織建設，推動農(nóng)村各項工作落實，為構建和諧社會和加快社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證。

第二篇：庫木西力克鄉(xiāng)2008年黨建工作匯報

庫木西力克鄉(xiāng)2008年黨建工作匯報

庫木西力克鄉(xiāng)黨委

2008年11月24日

庫木西力克鄉(xiāng)位于疏勒縣東南37公里處，全鄉(xiāng)總面積約120平方公里，耕地面積44072畝，全鄉(xiāng)轄21個行政村，116個村民小組，總人口22027人（農(nóng)業(yè)人口19180人）。全鄉(xiāng)共有38個黨支部、865名黨員、1128名團員。清真寺98座，宗教人士99名，“五好”宗教人士56名。全鄉(xiāng)有15個站所社，1所中學，7所小學，1所中心“雙語”幼兒園，5所村級“雙語”幼兒園。今年以來，鄉(xiāng)黨委認真貫徹落實地縣組工會議精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以創(chuàng)建“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為目標，按照“理思路、強班子、帶隊伍、抓培訓、建機制、抓作風、重示范、強保障、求實效”的總體思路，強力推進黨的基層組織建設，并召開3次縣級黨建工作現(xiàn)場會，有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

一、理思路，明確黨建工作目標和任務

年初以來，我們堅持以建設社會主義新農(nóng)村為契機，緊緊圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展和穩(wěn)定的大局來謀劃全鄉(xiāng)黨建工作,制定了《庫木西力克鄉(xiāng)2008年黨建工作實施意見》，堅持每季度制定下發(fā)黨建工作計劃，對各個時期的重點工作進行了詳細安排。并建立健全了庫木西力克鄉(xiāng)2008年黨建工作明細臺帳，對全年黨建工作進行了分項細化。把全鄉(xiāng)21個村劃分成三個片區(qū)，黨建辦三個領導分片負責，實行責任分解，具體負責每個片區(qū)的村、學校黨建工作的督促落實，聯(lián)系村的鄉(xiāng)領導也積極配合抓好聯(lián)系點的黨建工作，從而形成了黨建辦具體抓，其他部室領導配合抓的格局。同時，鄉(xiāng)黨委按照“黨領導群團,群團緊跟黨；黨重視群團，群團依靠黨”的原則，加強黨對群團組織工作的領導，建立了團委、工會、婦聯(lián)組織工作臺帳，并將群 團組織建設納入黨建工作的整體格局，做到黨群建設同步抓，黨群任務同步下，黨群陣地同步建，努力構建“大黨建”工作格局。同時，突出黨建工作的實效性，堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，始終把黨建工作融入到農(nóng)村四大塊工作中去，注重把全鄉(xiāng)黨建工作的實效性體現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展的指標上、體現(xiàn)在維護社會穩(wěn)定的成效上，確保了全鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作的重心穩(wěn)、方向準、效果實。

二、強班子，為各項工作落實提供保障

鄉(xiāng)黨委充分認識到，一個單位的發(fā)展關鍵在人，關鍵在有一個好的領導班子。為此，我們始終把班子建設作為一項基礎工作來抓。

一是加強鄉(xiāng)黨委領導班子建設。按照建設學習型政黨、學習型機關和學習型干部的要求，堅持每月15日、25日為黨委中心理論組集中學習日，每周一下午為機關干部學習日，指派專門領導督促抓好落實,做到有記錄、有心得體會，共撰寫心得體會200余篇，讀書筆記500余篇。并認真落實考學制度，組織機關黨員干部每月進行一次理論測試，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)。嚴格執(zhí)行民主決策議事“六步法”，完善了黨委議事規(guī)則和決策程序，做到了大事會上集體議，小事分管領導放開干，杜絕了“一言堂”，從而形成了黨政班子在思想上合心，步調(diào)上合拍，工作上合力。嚴格落實“4211”工作機制，黨政一把手帶頭轉(zhuǎn)變思想，敢于放權、敢于用人，把主要時間和精力放在想大事、議大事、干大事上，讓各部室主任充分履行職責，抓好分管工作，形成了全鄉(xiāng)一盤棋，分工不分家、獨擋不獨斷的工作格局。

二是加強村黨支部班子建設。堅持按照“政治強，作風硬，靠得住，有本事”的要求，結合第七次村民委員會換屆選舉，重點把“雙強”黨員、致富能手、優(yōu)秀大中專畢業(yè)生選拔進班子，對沒有合適人選的5村、13村，采取了國家干部到村任職的辦法，選好配強了村黨支部書記和村“兩委”班子成員。目前，全鄉(xiāng)共有村干部105人，其中：村干部正職21名，副職84人，高中以上文化程度 45名，占42%，初中文化程度56名，占58%，35歲以下的37名，占35%，村干部平均年齡41歲。通過第七次村民委員會換屆選舉，我鄉(xiāng)全部實現(xiàn)了村委會主任和黨支部書記“一肩挑”，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。針對換屆后新任村干部較多，缺乏工作經(jīng)驗的實際，我們利用鄉(xiāng)黨校及時對新任村干部進行了培訓，進一步增強了村干部的責任感，提高了做好農(nóng)村工作的能力。同時，加大換屆后續(xù)工作推進力度，督導各村建立了村民委員會下屬村民自治組織，及時制定了《村民自治章程》、《村規(guī)民約》等村民自治機制，建立健全了村“兩委”班子運行機制，制定了村干部任期目標責任制，嚴格考核獎懲，確保了換屆后人心不散、工作不亂、制度不變。扎實抓好了重點村整頓工作，今年我鄉(xiāng)確定21村為基層組織重點整頓村，派駐了工作組通過走訪談話、民主評議、座談討論等形式，對該村班子軟弱渙散、財務混亂、黨員干部綜合素質(zhì)不高等方面的問題進行了專項整治。結合村委會換屆選舉，調(diào)整了村班子，加強了村財務管理，及時對村里財務進行公示，接受群眾的監(jiān)督。通過扎實整頓，使村“兩委”班子發(fā)生了明顯變化，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

三、帶隊伍，形成黨群共建合力

今年以來，我鄉(xiāng)在加強黨員干部隊伍建設的基礎上下功夫，充分利用有效載體，充分發(fā)揮黨員干部隊伍在新農(nóng)村建設中的主力軍作用，同時堅持不懈地帶好其它隊伍建設，為全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展提供了良好保障。

一是堅持不懈抓好黨員隊伍建設。鄉(xiāng)黨委緊緊“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。今年新發(fā)展黨員24名。同時，進一步規(guī)范了流動黨員的管理，完善了包括組織機構、運行程序和管理制度等在內(nèi)的流動黨員管理體系。狠抓了困難黨員的幫扶工作，建立了困難黨員臺帳，抓好對100名貧困黨員實行跟蹤管理，廣泛開展“一幫一”或“多 幫一”結對子活動，積極為困難黨員提供各種生產(chǎn)物資和實用技術，增強了貧困黨員脫貧致富本領。同時，以開展農(nóng)村黨員“劃區(qū)編組、雙向承諾”活動為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織和黨員服務承諾制推行以來，各村黨支部圍繞建設社會主義新農(nóng)村的目標任務，從加強支部自身建設、黨員管理教育、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、扶貧幫困、村級公益事業(yè)、社會穩(wěn)定六個方面，向黨員、群眾承諾惠民實事。全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員圍繞便民服務承諾和自律承諾兩方面，以“自身能做到、做得好”為出發(fā)點，根據(jù)自身特點，向支部和群眾做出切實可行的承諾。并將黨員的承諾事項向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。6村黨支部書記艾則木〃吾斯曼，利用家有農(nóng)機具的便利條件，聯(lián)系了3戶貧困戶，免去這3戶22畝耕地全年的農(nóng)機生產(chǎn)作業(yè)費，為每戶購買了2袋化肥。目前，全鄉(xiāng)639名農(nóng)村黨員聯(lián)系農(nóng)戶1126戶，辦理了群眾的急事、難事350余件，聯(lián)系村務420余次；村“兩委”班子為農(nóng)民辦實事好事37件，解決各類問題96個。

二是加強了村級后備干部隊伍建設。通過個人自薦、群眾推薦、組織審核，重點從大中專畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人、致富能手、優(yōu)秀務工青年選拔，公開確定了153名后備干部隊伍，并建立了后備干部檔案和花名冊。在工作中采取“一幫一”、“一帶一”的方法，讓后備干部在村支部跟班工作，在實踐中鍛煉后備干部，使其盡快成長，切實解決村干部“后繼乏人”的問題。同時，抓好了村干部學歷教育。目前，已有45名村干部獲得了農(nóng)廣校中專學歷。全鄉(xiāng)村級后備干部隊伍取得了新成效。

三是以黨建帶動群團組織建設。圍繞新形勢下黨對群團組織建設的新要求，鄉(xiāng)黨委在堅持不懈抓好黨員干部隊伍建設的基礎上，按照“黨領導群團，群團緊跟黨；黨重視群團，群團依靠黨”的原則，積極探索黨建帶團建、帶婦聯(lián)工作機制，突出抓好 “八支隊伍”的建設。堅持通過帶思想、建組織、強隊伍、抓作風和建制度等多舉措，逐步形成了黨群共建、聯(lián)動推進、共同發(fā)展的新格局。四是加強老干部隊伍建設。鄉(xiāng)黨委高度重視老干部隊伍建設，及時組建了老干部黨支部，堅持每月利用一天時間組織老干部開展學習活動，上午進行理論學習，下午開展乒乓球、象棋、臺球、撲克等活動，極大地豐富了老干部的業(yè)余文化生活。同時，認真落實關愛機制，在老干部生病住院或家中遇到困難時，鄉(xiāng)黨委力所能及地為他們解決實際問題，切實讓他們感受到了黨組織的溫暖。

四、抓培訓，夯實黨員干部思想基礎

思想決定行動。鄉(xiāng)黨委把抓好黨員干部的學習培訓作為推動各項工作的基礎性工程，積極整合培訓資源，狠抓學習效果，全面提升了黨員干部的思想政治素質(zhì)。

一是依托黨校搭建講臺，開展黨員經(jīng)常性教育培訓。今年以來，充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨校主陣地作用，按照“缺什么、補什么”的原則，抓好了各級黨員干部的培訓，全面開設了政治課堂、科技課堂、經(jīng)濟課堂等“三大課堂”，通過認真落實以“三卡一檔”為主要內(nèi)容的領導干部上講臺講課制度，重點抓好了黨的十七大、《黨章》、十七屆三中全會、《懲治和預防腐敗體系2008-2012工作規(guī)劃》、國務院32號文件、“五觀三史”、社會主義核心價值體系和縣委19號文件、縣委十一屆五次全委（擴大）會議精神以及意識形態(tài)領域反分裂斗爭教育等內(nèi)容的教育培訓。同時，采取集中培訓和每周一句話等形式，抓好鄉(xiāng)機關干部“雙語”培訓。截至目前，鄉(xiāng)黨校共舉辦培訓班30期，培訓人員6500余人（次）；其中村“兩委”班子成員培訓班11期，黨風廉政建設專題培訓班3期，入黨積極分子培訓班1期，后備干部培訓班6期，農(nóng)民實用技術培訓班8期，“雙語”培訓班1期，真正做到了時間、內(nèi)容、人員和效果四落實。二是認真落實“學習宣講日”和“電教日”活動。按照培養(yǎng)有文化、懂科技、會經(jīng)營的新型農(nóng)民要求，采取“四定一統(tǒng)一 ”措施（定人員、定時間、定任務、定目標、統(tǒng)一內(nèi)容），堅持落實了駐村聯(lián)系點干部每月一次的“學習宣講日”和每月兩次的“電教日”活動。在宣講內(nèi)容上堅持以農(nóng)村經(jīng)濟、黨建、穩(wěn)定、社會事務、精神文明建設等為主。同時，采取組建文藝宣傳隊，利用鄉(xiāng)巴扎天和深入21個行政村巡回宣講等形式，對群眾進行面對面的宣傳教育。尤其是在西藏“3.14”打砸搶燒、喀什“8.04”襲警和亞曼牙“8.12”襲卡事件發(fā)生后，鄉(xiāng)黨委及時組建了由領導干部帶隊的宣講隊，深入各村深入開展了“大揭批、大宣講”活動，深入揭批了“三股勢力”和暴力恐怖活動的本質(zhì)和險惡用心，讓廣大群眾明辨了是非，收到了較好的效果。今年以來，全鄉(xiāng)共開展群眾面對面宣講活動240場（次），受教育的黨員干部群眾達24000余人（次）。播放電教片720場（次），受教育群眾達到20000余人（次）。同時，充分發(fā)揮遠程教育作用，堅持每月2次組織干部黨員群眾接受遠程教育培訓，學理論、學科技，了解農(nóng)產(chǎn)品市場供求信息，豐富學習形式，增強學習效果。

五、建機制，完善核心制度保障

堅持把機制和制度建設貫穿于全鄉(xiāng)基層組織建設的各個方面。今年以來，圍繞加強機關效能建設，我們建立了庫木西力克鄉(xiāng)機關管理機制；圍繞落實黨建工作責任制，建立了庫木西力克鄉(xiāng)黨建聯(lián)系會議和黨支部書記定期匯報黨建工作及督查落實制度；圍繞落實維護穩(wěn)定和加強意識形態(tài)領域反分裂反滲透的教育和管理機制，落實了“四清楚四知曉”工作機制；圍繞落實黨員干部長期受教育的要求，建立了干部培訓考學、評學、述學和建檔立卡制度；圍繞切實發(fā)揮駐村干部作用，建立了駐村干部管理考核辦法；圍繞提高貧困黨員脫貧致富的能力，建立了黨組織和黨員對貧困黨員幫扶機制；圍繞做好與考核并舉的干部關愛機制，建立了村干部報酬發(fā)放管理暫行辦法。這些機制的創(chuàng)新和完善，形成了一批務實管用的核心機制，基層組織建設制度日趨完善。結合第七次村委會換屆，建立完善了村民自治章程、村規(guī)民約、村級民主議事規(guī)則等村民自治長效 機制。長效機制的建立和落實，使黨的基層組織建設實現(xiàn)了經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化。

六、強保障，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺

一是規(guī)范運行“4211”工作機制。為了保證農(nóng)村各項工作經(jīng)常有人抓、經(jīng)常有人管，我們切實加強了“4211”工作機制規(guī)范運行，堅持在解決鄉(xiāng)機關干部的“吃、住、行、休、樂”等方面下功夫，在保證食堂正常開辦的基礎上，美化了辦公環(huán)境，安裝了路燈，種植了果樹。進一步改善了生活和工作條件，為干部購買了單人床，配備了電視機，太陽能熱水器。為了方便領導干部深入聯(lián)系點開展工作，鄉(xiāng)黨委籌措資金4.5萬元，為每名黨政班子成員購買了摩托車，解決了出行難的問題。在財政緊張的情況下拿出資金4500余元購買了卡拉ok，極大地豐富干部業(yè)余文化生活，為機關干部干事創(chuàng)業(yè)搭建了平臺，進一步調(diào)動了他們扎根基層、奉獻基層的積極性。二是加強村級陣地建設。切實加強村級陣地建設，按照“一村一圖”的標準進行了規(guī)劃。從集體收入中拿出12萬元，在6村、10村進行了試點，拆除了葡萄架，對院落重新進行了規(guī)劃，對辦公場所進行了重新粉刷，對院落進行了硬化，建立了籃球場、排球場、文化學習室、活動室，完善了基礎設施，使村級辦公活動場所面貌煥然一新，同時想法設法籌集資金對4村、8村、9村、16村、18村、19村的陣地進行了規(guī)范化建設，目前全鄉(xiāng)已對8個村的陣地進行了規(guī)范化建設。同時，加強村陣地管理，建立了標準的公示墻，統(tǒng)一規(guī)范牌匾和辦公室標示牌，建立落實了升國旗制度，實現(xiàn)了村陣地規(guī)范化管理，使村干部服務群眾有了陣地保障。三是關心落實黨員干部生活待遇。落實了村干部“雙保”政策和工資待遇，解決了村干部的后顧之憂，建立了村兩委“一把手”定期體檢制度，每年免費為村干部進行一次體檢，進一步調(diào)動了村干部的工作積極性。按時發(fā)放“三老”人員生活補貼，目前“三老”人員年平均生活補助達到了1200元。今年上半年，共為村干部發(fā)放工資16萬余元，為“三 老”人員發(fā)放生活補貼74046元，落實村辦公經(jīng)費10.2萬元。同時，認真落實紅白理事會制度，成立了紅白理事會，按照民族風俗習慣主持黨員干部的喪葬事宜，并為去逝的黨員干部發(fā)放不低于800元的喪葬費，激勵廣大“三老”人員充分發(fā)揮余熱作用，解決了農(nóng)村“三老”人員的后顧之憂，較好地促進了農(nóng)村社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。四是不斷發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟。把發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟作為抓好黨建工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，及時組織開展了“雙清”工作，對集體資產(chǎn)進行了清理整頓。通過對全鄉(xiāng)的集體土地、果園、房屋、農(nóng)機具等進行清產(chǎn)核資，新增鄉(xiāng)、村集體土地3210畝，果園350畝，將清理出的土地收回統(tǒng)一發(fā)包，并對不合理的出租、承包合同重新定價發(fā)包，從而增加了集體經(jīng)濟收入，增強了基層黨組織為群眾辦事的能力。截至目前，全鄉(xiāng)集體經(jīng)濟收入3-5萬元的14個村，其他村均在5萬元以上,切實解決了“有錢辦事”的問題，使鄉(xiāng)村黨組織為群眾辦實事好事有了物質(zhì)保障。

七、嚴作風，融洽黨群、干群關系

一是認真落實鄉(xiāng)機關干部駐村工作。鄉(xiāng)黨委按照“好人好馬上一線”和從“一線培養(yǎng)干部”的原則，堅持雙向選擇駐村干部，實現(xiàn)了干部自身特長與駐村工作的有機結合。并為每一名駐村干部統(tǒng)一印制了駐村干部工作手冊，制定完善了駐村干部管理辦法，定期對駐村干部工作情況進行督查，每月召開一次例會對駐村干部開展工作情況進行點評，嚴格按照駐村干部考核辦法實行獎罰，極大的調(diào)動了駐村干部的工作積極性，駐村干部“六大員”作用得到發(fā)揮。截至目前，駐村干部向農(nóng)民群眾承諾的126件事項中已落實了96件，聯(lián)系村務66次，解決實際問題42件。二是認真落實群眾事務接辦服務制。鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級“群眾事務接辦服務窗口”的作用，認真接待來訪群眾，變?nèi)罕姟吧显L”為干部“下訪”。今年以來，通過服務窗口接待群眾410人次，解決群眾關心的熱點、難點問題110件，密切了黨群干群關系，樹立了黨員干部良好形象。三 是堅持推行村干部坐班代辦制。各村黨支部堅持每天由一名村干部、一名“三老”人員和一名黨員輪流在村里坐班，主要負責接待群眾來訪，代辦日常村務。同時，扎實開展了聯(lián)系走訪群眾日活動，村干部堅持定期深入農(nóng)戶家中，了解群眾反映的熱點難點問題，采取先村后鄉(xiāng)的辦法解決；鄉(xiāng)黨委暫時解決不了的向縣委、縣政府反映和解決，收到了較好的效果。10村支部書記買買吐遜〃木太力甫坐班時，本村3組的農(nóng)民反映架子瓜由于修建防滲渠，而無法放水，影響了架子瓜的生長和產(chǎn)量后，及時同班子成員研究，決定組織全村勞力另挖一條引水渠，解決了放水的問題，受到了農(nóng)民群眾的一致好評。今年以來，通過坐班共解決各村反映的抗震安居房建設、宅基地審批、遺產(chǎn)糾紛等熱點難點問題181件。確保了大事不出鄉(xiāng)，小事不出村。四是扎實開展“民主議政日”活動。認真開展落實了村級黨組織活動、村務公開和村民議事三位一體的“民主議政日”活動，今年以來，全鄉(xiāng)各村通過“民主議政日”活動，通過“一事一議”的形式討論決定村務事項196件。建立健全了村務、財務公開制度，并制作公開欄，每月對相關內(nèi)容進行公示，還干部一個清白，給群眾一個明白。建立完善農(nóng)民互助合作組織，廣泛開展了資金互助、生產(chǎn)資料互助、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術互助、勞務互助、困難群體救濟等活動，解決了群眾生產(chǎn)、生活中的困難。尤其在抗震安居房建設過程中開展了勞務互助，即一戶建房，其他戶投工投勞，僅此一項每戶就節(jié)約小工費700元，全鄉(xiāng)共節(jié)約費用169萬元。

八、重示范，以點帶面，整體推進村級組織建設

今年以來，我們按照“抓兩頭、帶中間，抓重點、帶一般”的工作原則，狠抓了示范點建設，13名鄉(xiāng)領導干部均建立了自己的示范點，在選好配強帶頭人、加強后備干部隊伍建設、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、推進基層民主政治建設、發(fā)揮黨組織和黨員作用等方面積極探索、總結經(jīng)驗，及時推廣。為推動工作有效落實，我鄉(xiāng)把10村作為黨建工作示范點，結合村委會換屆選舉，選齊配強了村班子，規(guī)范健全了各項規(guī)章制度，對村級陣地重新進行了規(guī)劃建設，建立了標準的籃球場、排球場和黨員活動室、閱覽室，修建了高標準的公示墻。在10村的示范帶動下，全鄉(xiāng)已建成黨建工作示范點8個。同時，我們還在建黨八十七周年之際，對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進基層黨組織進行了表彰。號召全鄉(xiāng)黨員干部向受表彰的同志學習，在全鄉(xiāng)上下形成了濃厚的學先進、趕先進的熱潮，有效激發(fā)了鄉(xiāng)村干部的工作熱情，推動了全鄉(xiāng)各項工作上臺階、上水平。

九、求實效，努力實現(xiàn)黨建工作和各項工作“雙贏”

“發(fā)展才是硬道理”。我們把發(fā)展作為黨建工作的落腳點，積極謀求經(jīng)濟社會的“大發(fā)展”，使黨建工作與農(nóng)村經(jīng)濟、社會和諧在不斷發(fā)展中實現(xiàn)“互動”。今年以來，我們加大產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，在穩(wěn)步抓好糧棉為主的常規(guī)農(nóng)業(yè)基礎上，重點抓了特色產(chǎn)業(yè)，全年完成農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值16291萬元，較去年增加4114萬元，其中種植業(yè)9603萬元，林果業(yè)1494萬元，畜牧業(yè)3556萬元，二、三產(chǎn)業(yè)1638萬元，農(nóng)民人均純收入達到4048元，比2007年增收544元，增長15.5%?？h委先后在我鄉(xiāng)召開了設施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理、抗震安居工程建設、雙膜瓜、架子瓜生產(chǎn)管理、節(jié)水灌溉等現(xiàn)場會、穩(wěn)定、黨建以及自治區(qū)“三高田”種植觀摩現(xiàn)場會。全鄉(xiāng)社會政治大局進一步鞏固，全鄉(xiāng)社會治安狀況持續(xù)改善。

以上是我鄉(xiāng)今年以來黨建工作的總體情況，雖然取得了一定的成績，但距離上級黨委的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將以黨的十七大、十七屆三中全會和國務院32號文件精神為指導，始終圍繞穩(wěn)定和發(fā)展這兩大主題，進一步加強和改進黨的基層組織建設，推動農(nóng)村各項工作落實，為構建和諧社會和加快社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證。

第三篇：庫木西力克鄉(xiāng)遠程教育工作匯報

庫木西力克鄉(xiāng)2008年遠程教育工作總結

今年以來，庫木西力克鄉(xiāng)遠程教育在縣委遠程辦的精心指導下，狠抓了“建、管、學、用”四個關鍵環(huán)節(jié)的工作，極大地增強了農(nóng)村基層組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了農(nóng)村黨員干部的綜合素質(zhì)，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年遠程教育工作總結如下：

一、統(tǒng)一思想、提高認識，切實加強對遠程教育工作的領導 我們始終堅持把開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育作為提高農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的重大舉措來抓，切實加強領導，成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長的遠程教育工作領導小組，設立了辦公室，由黨建辦一名領導具體負責，聯(lián)系點領導、駐村干部配合監(jiān)督管理，各村也成立了由支部書記任組長的領導小組，形成齊抓共管的工作合力。鄉(xiāng)黨委堅持每季度召開一次會議聽取遠程教育開展情況匯報，并對遠程教育建設、管理和學用等方面的問題進行研究解決，為遠程教育的正常開展奠定了基礎。加強操作員隊伍建設。在積極參加縣委遠程辦組織的培訓班的基礎上，我們充分發(fā)揮鄉(xiāng)中學遠程教育設備先進，操作員業(yè)務技能過硬的優(yōu)勢，舉辦遠程教育操作員培訓班，今年以來共舉辦培訓班24期，使其操作員能夠熟練掌握設備的基本操作。加大遠程教育投入，在鄉(xiāng)財力緊張的情況下，籌措資金2萬余元，對遠程教育播放室進行了粉刷，制作了標準的遠程教育公示欄、信息發(fā)布欄和操作柜鐵架，同時調(diào)撥資金2萬元，用于遠程教育設備的維修維護，夯實了基礎性工作。

二、加強管理，嚴格考核，確保遠程教育工作在農(nóng)村規(guī)范運行 保障遠程教育扎實開展，“管”是關鍵。在工作中，我們注重在落實制度，規(guī)范化運行上下功夫，確保了全鄉(xiāng)各站點有序正常運行。一是明確責任，實行分級管理。成立了遠程教育辦公室，負責全鄉(xiāng)18個遠程教育站點的工作。在村級站點配備了管理員，年初簽訂了責任書，明確了責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的格局。二是落實保障機制，實行動態(tài)管理。在縣遠程辦制定的一系列規(guī)章制度的基礎上，我們建立了管理員和操作員學習培訓考試制度，責任追究制度和定期匯報制度，使站點管理有章可循、有規(guī)可依。鄉(xiāng)遠程辦干部堅持每星期一次對全鄉(xiāng)各站點進行一次巡視檢查，指導各站點管理好、利用好遠程教育設備。三是落實考核機制，實行目標管理。鄉(xiāng)黨委將遠程教育工作納入黨建工作考核的重要內(nèi)容，堅持月查、季考、半年小結和年終定格的辦法，加強了對站點工作情況的考核，對遠程教育工作落實不力的單位，取消其評先選優(yōu)的資格。

三、突出實效、強化應用，確保遠程教育服務于民

“用”是開展現(xiàn)代遠程教育的落腳點。在工作中，我們堅持在“發(fā)揮作用、抓好應用、注重實用”三方面文章，力求取得實效。鄉(xiāng)黨委規(guī)定每周一組織機關干部集中學習一次，村級站點每月兩次組織黨員干部和農(nóng)民群眾學習黨政、法律、農(nóng)技、衛(wèi)生等知識，并針對群眾需求不定期組織學習，日常運行實行全天開放，保證黨員群眾隨時可學。每次學習前，各村站點都在遠程教育公示欄里提前向黨員群眾公開學習內(nèi)容，讓群眾能夠有選擇地學習，提高了學習的針對性和實效性。為避免學習與農(nóng)忙的矛盾，各村級站點采取白天不學晚上學、農(nóng)忙不學農(nóng)閑學等辦法，基本上保證了黨員干部和農(nóng)民群眾每月集中學習2次以上，形成了黨員干部帶頭學、遠程教育科技示范戶示范學、農(nóng)民群眾跟著學的良好氛圍。我鄉(xiāng)10村農(nóng)民充分發(fā)揮遠程教育的優(yōu)勢，通過觀看甜瓜種植、管理、防病等方面的節(jié)目，并將學到的知識運用到實際的操 作中，今年10村種植的甜瓜最高收入達到了每畝5000元，極大地提高了農(nóng)民的收入，讓農(nóng)民切身感受到了遠程教育帶來的實效。同時，我們在抓好結合上下功夫，把農(nóng)業(yè)科技知識、農(nóng)村適用技術學習培訓與典型引路、協(xié)會引導等結合起來，對遠程教育科技示范戶、致富能手和農(nóng)民群眾進行培訓，充分調(diào)動農(nóng)村黨員干部的學習積極性，不斷滿足農(nóng)村黨員干部群眾的個性化學習需要；把遠程教育站點與農(nóng)村基層黨建示范點、農(nóng)民文化技術學校等結合起來，充分發(fā)揮“一站多用”的作用，使之成為黨員干部培訓的學習基地和農(nóng)民群眾學科技、學文化、學知識“多位一體”的綜合教學點，發(fā)揮了遠程教育各站點的綜合利用效益。

第四篇：庫木西力克鄉(xiāng)“兩基”匯報材料

庫木西力克鄉(xiāng)“兩基”教育鞏固提高

工作匯報

疏勒縣庫木西力克鄉(xiāng)人民政府

2008年9月22日

尊敬的各位領導、各位專家：

我代表庫木西力克鄉(xiāng)黨委、政府向不辭辛勞蒞臨我鄉(xiāng)各位領導及專家們表示熱烈的歡迎，懇請各位領導和專家對我鄉(xiāng)“兩基”工作提出寶貴意見，下面我代表鄉(xiāng)黨委、政府將我鄉(xiāng)“兩基”工作情況向大家匯報如下：

一、基本情況

庫木西力克鄉(xiāng)位于疏勒縣東南37公里處，全鄉(xiāng)轄21個行政村，116個村民小組，總人口21460人（農(nóng)業(yè)人口19180人）。2007年農(nóng)民人均純收3424元。全鄉(xiāng)共有1所中學，7所小學，教學點6所，全鄉(xiāng)小學在校學生2711人，初中在校學生1197人。中小學教職工總數(shù)220人，其中中學教職工人數(shù)86人，其中專職教師83人；小學教職工134人，其中專職教師128人。有鄉(xiāng)級農(nóng)民文化技術學校一所，村級教學點21個，成人教育專職干部2人，兼職教師8人。

二、“兩基”攻堅工作進展情況

1、普及程度

3年來，全鄉(xiāng)小學階段適齡兒童總數(shù)分別為2821人、2868人、2805人，在校學生數(shù)分別為2768人、2839人、2773人，小學適齡兒童入學率分別為98.19%、99.05%、98.85%，輟學率均為0。初中階段適齡少年總數(shù)分別為1867人、1748人、1571人，初中階段在校適齡少年學生總數(shù)分別為1787人、1681人、1501人，入學率分別為95.71%、96.16%、95.79%，輟學率分別為0.57%、0.62%、0%；15周歲總人口數(shù)為576人、662人、629人，小學畢業(yè)人數(shù)分別為575人、661人、612人，15周歲人口初等教育完成率分別為99.82%、99.84%、97.29%；17周歲人口總數(shù)為423人、669人、576人，初中畢業(yè)人數(shù)分別為382人、629人、545人，17周歲人口初等教育完成率分別為90.30%、94.02%、94.61%；7—15周歲殘疾兒童總數(shù)分別為5人、5人、5人，入學人數(shù)分別為4人、4人、4人，入學率分別為80%、80%、80%。

2、師資水平

全鄉(xiāng)小學教師129人，100%達到任職要求，中師（高中）以上學歷及取得相應教師資格證合格率為100%；中學教師83人，100%達到任職要求，大專以上學歷及取得相應教師資格證合格率為100%。

3、辦學條件

中學校舍建筑面積平方米，生均平方米；小學校舍見著面積平方米，生均平方米。中學現(xiàn)有圖書 冊，生均 冊；小學現(xiàn)有圖書 冊，生均 冊。中小學體育活動場，勞動技術實驗基地已達國家要求標準。

4、教育經(jīng)費

3年來，教育經(jīng)費支出分別為 萬元、萬元、萬元，人均教育經(jīng)費總支出各占 元、元、元，教育總支出中財政撥款所占的比例為 %、%、%，年生均教育事業(yè)費小學為 元、元、元，初中為 元、元、元，集資捐款數(shù)為 萬元、萬元、萬元，2001年以來教職工工資按時發(fā)放，未出現(xiàn)拖欠情況。

5、教育質(zhì)量

3年來，全鄉(xiāng)各學校認真貫徹國家教育方針，開足課時，開齊課程，畢業(yè)年級合格率小學為 %、%、%，初中為 %、%、%，學生日常行為規(guī)范合格率小學為 %、%、%，初中為 %、%、%，學生體育合格率小學為 %、%、%，初中為 %、%、%。

6、掃盲后鞏固提高工作

我鄉(xiāng)青壯年人數(shù)為12781人，其中非文盲人數(shù)為12765人，非文盲率達99.9%，“兩基”達標后，投入培訓資金 萬元，共舉辦以適應本地經(jīng)濟發(fā)展特點為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)村培訓提高班 期，參加人數(shù)為 人（次），發(fā)展具有特色經(jīng)濟的示范戶 戶。

三、主要做法

1、領導重視，實施“兩基”攻堅成為全鄉(xiāng)的中心工作。為確保按期通過上級驗收，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，將此項工作列為全鄉(xiāng)工作的重中之重來抓，定期召開黨委會研究，并投入了大量的人力、物力、財力作為保障。鄉(xiāng)政府成立“普九”攻堅領導小組，由政府鄉(xiāng)長親自擔任組長，鄉(xiāng)黨委分管教育的領導任副組長、鄉(xiāng)中心校等單位主要領導擔任領導小組成員。領導小組下設辦公室，具體實施全鄉(xiāng)的“兩基”攻堅工作。

2、責任明確，確保全鄉(xiāng)“兩基”攻堅工作的進程有條不紊。我們采取政府、教育兩條線逐級簽定責任狀的做法，明確了政府各部門的工作責任。鄉(xiāng)長與村委主任簽定“兩基”攻堅責任書，重點保證適齡兒童、少年入學率；鄉(xiāng)政府與各學校校長、中學校長、各村小學校長與班主任和課任教師簽定“兩基”攻堅工作責任書，重點降低輟學率和提高完成率。

3、強化教師隊伍建設，以改革促質(zhì)量?！皟苫边_標后，在縣委縣政府的正確領導下，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府把深化教育改革、全面提高教育教學質(zhì)量作為教育工作的主要目標，為了全面提高教育質(zhì)量，全面推行素質(zhì)教育，首先從教師隊伍抓起，廣大教師面對新的形勢和任務，自覺地在崗位上練兵、知識上充電。（1）青年教師 人參加各種形式的中升專、專升本的在職、離職雙語培訓。（2）全鄉(xiāng)中小學校長教師參加了上級部門組織的新課程、新技能、電腦培訓等各類培訓。（3）全鄉(xiāng)教師校本培訓中，每人寫出了3萬多字的學習心得和優(yōu)質(zhì)教案，提高了教師的整體素質(zhì)。（4）全鄉(xiāng)各學校開展針對性強、目的明確、措施得力的觀摩課、公開課、集體備課，豐富了教師的教學能力，提高課堂教學的效果。（5）我鄉(xiāng)在不斷提高教師業(yè)務素質(zhì)的同時，強化了對教師思想品德的教育，全鄉(xiāng)各校把師德工作融入了教學工作、班務工作和學校的各項活動中，結合師德標準和疏勒縣教師形象工程要求，制定出了量化、可行、管理規(guī)范的具體細則，起到了良好的效果，在全鄉(xiāng)教師隊伍中形成了教學工作中比貢獻、班級工作中比愛心、活動課上比創(chuàng)新的大好局面。（6）各學校每學期逐校進行聽課、評課，檢查作業(yè)、教案，選拔出了教學骨干和教學能手。由于廣大教師的默默耕耘，無私奉獻，開拓進取，不斷創(chuàng)新，今年有5名小學畢業(yè)生被區(qū)內(nèi)初中班錄取，8名初中畢業(yè)生被內(nèi)地高中班錄取。

4、部門配合，齊心協(xié)力、扎實有序做好依法動員學生入學工作。為了提高入學率、完成率，降低輟學率，全鄉(xiāng)個聯(lián)系點領導、干部各村委會、中學、各小學的干部職工都積極配合，齊心協(xié)力，通過合作，扎實有序地開展了如下工作：

一是加大宣傳力度。加大對《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等有關教育法律法規(guī)的宣傳力度，增強廣大群眾自覺送子女入學讀書的意識?！皟苫惫詫嵤┻^程中，鄉(xiāng)人民政府制定并印發(fā)了《庫木西力克鄉(xiāng)人民政府關于基本普及九年義務教育的通告》4000余張，組織各學校教師分發(fā)并粘貼到全鄉(xiāng)每家每戶的門口。鄉(xiāng)政府和各學校利用元旦、勞動節(jié)、兒童節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日通過出標語、墻報、文藝表演等形式大力宣傳“普九”的意義，各村委利用村民大會、廣播、文藝演出等形式向村民解釋教育法律法規(guī)，教育村民要自覺送子女上學，確保適齡兒童、少年接受義務教育的權利，使九年義務教育的意義深入人心，家喻戶曉。

二是落實控輟保學責任制，主動超前地做好入學動員工作。在將近3年的時間里，為了迎接上級的檢查驗收，鄉(xiāng)黨委、政府多次召開“兩基”工作會議，由各學校提供未到校學生名單，組織鄉(xiāng)干部、中小學教師多次下村入戶上門，與家長做思想工作，動員家長將適齡兒童、少年到校上學。中、小學還把控輟保學工作責任落實到班級、教師，提高控制輟學率，保證入學率的責任感。每個寒暑假各校教師都推遲一周放假，提前一周收假，同時在假期的每周五組織學生返校，從而了解學生的思想狀況，各級教師利用這段時間做好“兩基”的各項工作，對在校學生進行普訪，依法動員適齡兒童、少年到校就讀，動員入學工作取得了良好的效果。

三是掃盲后提高工作為農(nóng)民脫貧致富提供了知識的力量。掃除青壯年文盲是提高勞動者素質(zhì)的重要前提。我鄉(xiāng)掃除青壯年文盲工作，自1999年通過國家驗收以來，我鄉(xiāng)一直沒有放松這項工作，不僅常抓不懈而且還在不斷的加強和提高，在充分發(fā)揮鄉(xiāng)農(nóng)民技術學校和村級教學點的作用下，要求每位青壯年農(nóng)民掌握一到兩門實用技術，每戶至少有一名懂實用技術的成員，使農(nóng)民群眾的文化素質(zhì)和技術水平不斷提高，讓他們在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各方面發(fā)揮積極作用，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟騰飛做出了重要的貢獻。3年來，共培訓農(nóng)民10563人次，培訓面達92.4%，掃盲工作的各項指標，均達到國家標準?？傊?，我鄉(xiāng)在“兩基”達標后大力培養(yǎng)以地方經(jīng)濟特色為主的脫貧致富技術人員，基本達到了村村有技術帶頭人，戶戶有技術明白人，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，提高了農(nóng)民年純收入，改善了我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)結構的調(diào)整，引進和推廣了農(nóng)業(yè)新技術、新品種，提高了農(nóng)民科學種田的水平，加大了科學技術在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的轉(zhuǎn)化力度，為我鄉(xiāng)早日成為經(jīng)濟強鄉(xiāng)奠定了基礎。

為提高17周歲初中完成率，鄉(xiāng)中學在教育局的指導下，在鄉(xiāng)政府的支持下，動員輟學初中生回校參加市一職校和縣勞動就業(yè)辦到校舉辦的勞動技能培訓班，接受勞動技能培訓。全鄉(xiāng)共舉辦各類勞動技能培訓班3期，培訓學員150人，使全鄉(xiāng)17周歲初中完成率提高到79.3%。

5、通過多種渠道，有效改善了辦學條件。鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)政府始終堅持“科教興鄉(xiāng)”這一宗旨，大力動員全社會關心、幫助和支持教育工作的開展。鄉(xiāng)黨委、人民政府給中小學先后劃撥522.6畝勞動試驗基地。鄉(xiāng)財政緊張的情況下，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)政府為了做好教育教學工作，為全鄉(xiāng)各學校、幼兒園配備了15臺電視機,每年教師節(jié)撥3000多元，對優(yōu)秀教師進行表彰。

認真貫徹落實“雙免一補”政策。按中央“雙免”政策要求，對我鄉(xiāng)4108名農(nóng)民子女實行了“雙免”政策；減輕農(nóng)民的經(jīng)濟負擔折合人民幣121.56萬元。有力的保障了學生接受教育的可能性。同時為了改善教學環(huán)境，近3年以來共投資56.69萬元修建了2033米的圍墻，投資9.48萬元維修辦公室、教室，購買了價值 6.65萬元的圖書，投資2.05萬元購買82套辦公桌，投資9.5萬元配備電化設備，投資11.77萬元硬化了2141平方米場所，投資2.7萬元綠化、美化了校園。

6、遠程教育走進課堂，推動了學校信息網(wǎng)絡化教育。我鄉(xiāng)教育堅持正確導向，及時轉(zhuǎn)軌，以提高教育教學質(zhì)量、全面推行素質(zhì)教育為目標，加快信息技術教育進程。在全鄉(xiāng)中小學先后實現(xiàn)了電腦教學的基礎上，遠程教育項目工程啟動，我鄉(xiāng)受益學校7所，這些學校安裝調(diào)試工作已完成，運用、管理進入良性狀態(tài)。同時對全鄉(xiāng)中小學教師有計劃、有目標的進行了培訓，廣大青年教師掌握了利用電腦進行教學的基本技能，推進了全鄉(xiāng)教育信息網(wǎng)絡化的進程。

7、加強了校園美化工作，達到了環(huán)境育人的目的。全鄉(xiāng)各學校校師生積極努力，扎實工作，為美化、綠化校園出主意、想辦法、獻計獻策，經(jīng)過大家的踏實工作，春天到來，各學校姹紫嫣紅、綠樹成蔭，學校成了一道靚麗的風景線，達到了管理育人、服務育人、環(huán)境育人的目的。

8、積極爭取外援，共創(chuàng)我鄉(xiāng)教育新面貌。自治區(qū)、地區(qū)、縣領導積極爭取各界人士的幫扶和指導，解決學校的實際困難和問題。香港愛國醫(yī)生杜景誠先生，通過與自治區(qū)、地區(qū)、縣領導的協(xié)調(diào)，在我鄉(xiāng)4村投資40萬元建成了疏勒縣蔡悅純希望小學，極大的方便了我鄉(xiāng)3村、4村等2個村300多名適齡兒童就學。其他各學校的各種附屬設施建設得到了對口幫扶單位的大力支持，通過愛國人士和幫扶單位的捐助和幫扶，極大地推進了我鄉(xiāng)“普九”攻堅工作，使校園的面貌煥然一新。

四、存在的問題

1、“普九”硬件與達標要求尚有一定的差距，中學和部分村小學教學用房還有欠缺，附屬設施建設尚有部分資金未落實到位，影響了“普九”的進程。

2、教師嚴重缺編的問題，之際影響著教學質(zhì)量。

3、我鄉(xiāng)面積大，較為分散，上游和下游的學生要走20多公里上學，直接導致適齡兒童、少年不能按時入學，影響著全鄉(xiāng)初中入學率。

通過大家的努力工作，我鄉(xiāng)在“兩基”教育的鞏固提高工作上取得了一些成績，我們對所做的工作進行了自查自驗，情況如下：

A1∶普及程度40分；A2∶師資水平分（任職條件不達標）；A3∶辦學條件 分；A4∶教育經(jīng)費 分；A5：管理質(zhì)量 分；A6∶掃盲得分 分，合計 分。

各位領導、專家們：“兩基”工作的實施，是為提高國民素質(zhì)，全面建設小康社會，培養(yǎng)和造就有用人才的基礎工程，是歷史和人民賦予我們的神圣職責。西部大開發(fā)給我們帶來了千載難逢的發(fā)展機遇，同時為教育事業(yè)的發(fā)展、人才的培養(yǎng)、社會的穩(wěn)定提出了更高的要求。我們將繼續(xù)深化教育改革，全面實施素質(zhì)教育，鞏固和提高“兩基”成果，為我鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟的發(fā)展，做出更多更大的貢獻。

最后，懇請各位領導和專家們提出寶貴的意見。我的匯報完了，謝謝大家。

第五篇：庫木西力克鄉(xiāng)精神文明匯報材料

庫木西力克鄉(xiāng)2011年精神文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設

匯報材料

中共庫木西力克鄉(xiāng)黨委庫木西力克鄉(xiāng)人民政府

（2011年9月23日）

尊敬的各位領導、同志們：

首先，我代表鄉(xiāng)黨委、政府對各位領導蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導工作表示熱烈的歡迎。

庫木西力克鄉(xiāng)跨入“精神文明單位”行列以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的指導下，按照中央、自治區(qū)、地區(qū)、縣“關于加強精神文明建設”的指示精神，我們認真組織學習貫徹爭創(chuàng)文明單位，促進精神文明建設和經(jīng)濟發(fā)展的方針政策，努力爭取領導和社會各界的支持，加強干部管理，提高服務質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極探索符合加強長安創(chuàng)新和精神文明建設的新路子，使各項工作逐步走上科學化、規(guī)范化、制度化的管理軌道。

2010年完成農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值17200萬元，較2009年增長

8.5 %。實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入4853元，較2009年增加520元，增長12%。為庫木西力克鄉(xiāng)打造優(yōu)質(zhì)紅棗基地，優(yōu)質(zhì)西甜瓜基地、優(yōu)質(zhì)葡萄基地、優(yōu)質(zhì)種苗產(chǎn)業(yè)基地，奠定了堅實的基礎。

一、高度重視精神文明建設，切實加強組織領導

庫木西力克鄉(xiāng)黨委政府高度重視精神文明建設工作，充分認識到加強精神文明建設的重要性、必要性和對社會經(jīng)濟發(fā)展起到的巨大推動作用，始終把加強精神文明建設和發(fā)展長安鄉(xiāng)經(jīng)濟作為同等大事來抓，并列入重要議事日程。一是成立了由黨委書記為組長的精神文明建設工作領導小組，并根據(jù)工作需要和人員變動情況及時調(diào)整、補充領導小組成員、確保精神文明單位工作的連續(xù)性和嚴肅性，真正把各項工作落到實處。二是制訂出精神文明建設規(guī)劃及各項規(guī)章制度。對領導分工和各自的工作任務，采取平時抽查與半年測評、年終總評相結合，嚴格進行考核和獎懲，使領導小組充分發(fā)揮檢查、督促、指導、協(xié)調(diào)等作用，保證了精神文明建設工作的順利進行。

二、加強政治理論學習，提高干部理論素養(yǎng)

我鄉(xiāng)充分利用黨委中心組學習和機關干部學習日，組織中心組全體成員和鄉(xiāng)機關干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。今年以來，我鄉(xiāng)中心組成員先后學習了黨的十七屆四中、五中精神，中央新疆工作會議精神等共12次，堅持每月1次的機關干部理論學習，通過集中輔導學習與自學相結合，要求全鄉(xiāng)干部要以各級有關精神文明建設的指示精神為指導，堅持用科學的理論武裝頭腦，使廣大干部職工都能自覺樹立

正確的人生觀、價值觀和世界觀，從而提高了干部隊伍的自身素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，為傳播科學思想，弘揚科學精神，宣傳科學知識，營造了學科學，愛科學，用科學的良好氛圍，并按時完成了縣委、縣文明辦下達、安排的各項學習、宣傳工作任務。

三、加大宣傳力度，增強干部思想道德素質(zhì)

我鄉(xiāng)爭創(chuàng)“精神文明單位”以來，每年節(jié)假期間都堅持在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展多種形式的“三下鄉(xiāng)”活動、科普宣傳活動、“三講一樹”活動等10余次，聘請農(nóng)業(yè)專家、黨校教師等為全鄉(xiāng)干部群眾講解農(nóng)業(yè)科技知識、理論知識等10余次，先后展出各類標語、展板、掛圖50余幅，發(fā)放宣傳資料10000余份，實用技術手冊2000多份，受益群眾和受教育群眾達2萬人次以上。通過開展“三下鄉(xiāng)”、科普宣傳和“三講一樹”活動，全面提高了全鄉(xiāng)干部群眾的政治理論素質(zhì)和思想道德水平，有力地促進了精神文明建設，推動了長安各項工作的健康發(fā)展。

四、突出重點、狠抓落實，加強精神文明建設

根據(jù)文明單位建設管理的要求，我鄉(xiāng)高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習、落實黨的十七大精神以及中央、自治區(qū)、地區(qū)、縣“關于加強精神文明建設”的指示精神，以加強精神文明建設為目標，以“團結、務實、創(chuàng)新、奉獻、廉潔”為宗旨，以經(jīng)濟建設為

中心，以改善人居環(huán)境為重點，廣泛開展文明單位教育活動，使全鄉(xiāng)干部自覺樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，提高了干部隊伍的服務水平和思想道德素質(zhì)，精神文明建設取得了顯著成績。

五、加強機關日常事務管理和紀律約束機制

今年以來，我鄉(xiāng)先后制定和完善了黨委管理制度、中心組理論學習制度和黨委各項議事制度等，全鄉(xiāng)干部嚴格實行上下班簽到制、請銷假制；切實加強機關環(huán)境衛(wèi)生管理，投資上萬元對機關辦公樓內(nèi)外進行了全面維修，機關辦公環(huán)境煥然一新。為開展爭先創(chuàng)優(yōu)激勵機制活動，我鄉(xiāng)對照先進個人評比條件，把思想好、工作好、管理好、紀律性強的優(yōu)秀干部和先進個人評選出來，先后評出了2個“五好家庭”和2名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，樹立先進典型，以點帶面，推動精神文明建設工作深入開展。

六、加強廉政建設，樹領導班子的好形象

我鄉(xiāng)認真落實中央、自治區(qū)、地區(qū)、縣有關廉政建設的各項規(guī)章制度，扎實開展了干部作風整頓和效能建設活動等，鄉(xiāng)黨委中心組還對中紀委有關會議精神等進行了專題輔導，切實加強了機關黨風廉政建設，樹立廉政典型，增強干部隊伍的自我約束力，不利用手中的權力向基層單位、企業(yè)等吃、拿、卡、要，同時要求機關工作人員要時刻嚴格要求自己，增強拒腐防變能力。努力提高干部職業(yè)道德教育，樹

立窗口意識，提倡文明禮貌、樂于助人、愛護環(huán)境、愛崗敬業(yè)的好風尚，堅決克服“門難進，臉難看、事難辦”的不良工作作風，為基層群眾提供優(yōu)良高效的服務，養(yǎng)成遵守職業(yè)道德，有高度責任感的服務意識，樹立我鄉(xiāng)機關干部的良好形象。

總之，我鄉(xiāng)的精神文明建設工作在縣委縣政府的領導下，在縣文明辦的大力支持下，取得了較好的成績。我們決心在今后的工作中，按照中央、自治區(qū)、地區(qū)、縣“關于加強精神文明建設”的指示精神，鞏固我鄉(xiāng)“精神文明單位”成果，牢固樹立發(fā)展是第一生產(chǎn)力的思想，認真學習貫徹落實黨的會議精神，扎實開展各類精神宣講活動，深入持久地抓好精神文明建設工作，進一步解放思想，開拓進取，為打造和諧、富裕、文明的庫木西力克再創(chuàng)輝煌！

中共庫木西力克鄉(xiāng)黨委庫木西力克鄉(xiāng)人民政府二〇一一年九月二十三日