第一篇：中國航空工業(yè)集團公司黨組書記林左鳴在黨建和思政工作會上的講話

會神聚力促發(fā)展 激情進取譜新篇

——在中航工業(yè)黨建和思想政治工作會上的講話（摘要）

中國航空工業(yè)集團公司黨組書記、總經(jīng)理 林左鳴

2012年1月11日

在全黨全國人民深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議的熱潮中，在集團公司峰會召開之際，今天，我們在這里召開黨建和思想政治工作會議，總結(jié)2011年工作，部署2012年任務(wù)。下面，我講三點意見：

一、2011年集團公司黨建和思想政治工作邁出新步伐

一年來，集團公司黨建和思想政治工作以建黨90周年、新中國航空工業(yè)創(chuàng)建60周年和集團公司成立3周年為契機，融入中心，服務(wù)大局，著力在調(diào)動干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性上下功夫、在樹立中航工業(yè)良好形象上下功夫、在提升企業(yè)核心競爭力上下功夫，為集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定奠定了堅實的思想基礎(chǔ)和組織保障。

深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進了基層黨組織的活力和中心任務(wù)的圓滿完成。各級黨組織將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強黨建工作的有力抓手，精心組織，成效顯著。黨組成員帶頭深入基層開展領(lǐng)導(dǎo)點評，多次到“窗口”單位、服務(wù)行業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，推動全集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。各單位融入中心抓爭創(chuàng)，結(jié)合慶祝建黨90周年開展讀黨史、上黨課、傳唱司歌、紅歌等形式多樣的黨性教育活動，增強了廣大黨員愛黨興企的意識。中組部對集團公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的“領(lǐng)導(dǎo)點評”、“星文化”、“小宋講故事”等做法給予了充分肯定，對一飛院、西航、成飛等單位結(jié)合重點型號攻堅開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動給予了高度評價。創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)新了集團公司黨建工作的載體、形式和方法，激發(fā)了廣大黨員的內(nèi)生動力，提升了基層黨建工作水平，促進了中心任務(wù)的圓滿完成。

加強人才隊伍建設(shè)，打造了引領(lǐng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。深入推進人才強企戰(zhàn)略實施。加大了優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，開展主機廠所“70后、80后”主要領(lǐng)導(dǎo)后備專項考核。將市場選拔與組織選拔相結(jié)合，自主、創(chuàng)新開展了13名高管人員公開招聘。加強出資人代表隊伍建設(shè)，加快現(xiàn)代企業(yè)制度推進步伐。積極疏通人才成長職業(yè)通道，全面落實“長、家、匠”分離，在2010年開展首席技術(shù)專家評選的基礎(chǔ)上，2011年又評選出首席技能專家66名，形成了各類人才良性發(fā)展、合理晉升的新格局。在國家“千人計劃”政策指導(dǎo)下，積極引進海外高層次人才，2011年有8人通過了國資委評審。集團公司三級干部管理體制日趨成熟，人才隊伍的市場化、國際化、職業(yè)化、制度化和年輕化基本形成。

實施思想管理，助推了企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定。集團公司高度重視思想政治工作，充分發(fā)揮其統(tǒng)一思想、凝聚力量的管理功能。針對艱巨的重點型號研制任務(wù)和改革發(fā)展的難題，開展形勢任務(wù)教育和典型人物宣傳，解疑釋惑，鼓舞干勁，使思想政治工作進型號、到現(xiàn)場、下班組，滲透到干部職工的學(xué)習(xí)、工作和生活之中，轉(zhuǎn)化為踐行集團戰(zhàn)略的自覺行動。以“總經(jīng)理特別獎”、“航空報國金獎”、“狼團隊獎”、“風云人物”和“航空之星”等形式，加大了對先進典型的選樹和表彰力度，號召全體干部職工向吳大觀、顧誦芬、楊偉、宋慶國等先進人物學(xué)習(xí)，弘揚先進，鼓勵創(chuàng)新。新華網(wǎng)、《人民日報》等主流新聞媒體對集團公司開展形勢任務(wù)教育的做法多次進行了宣傳報道。在全國國有企業(yè)推進社會主義核心價值體系建設(shè)座談會上，集團公司的經(jīng)驗受到了與會人員的好評。此外，集團公司思想政治工作研究工作成績突出，有兩項課題分獲全國黨的建設(shè)研究會一等獎和中央企業(yè)政研會一等獎。沈陽所的課題獲得中國政研會一等獎。

強化黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)，帶動了全集團學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)的內(nèi)在要求。集團黨組帶頭落實中心組學(xué)習(xí)制度，堅持每月利用休息日進行集中學(xué)習(xí)，聘請知名專家授課，學(xué)習(xí)新理論、新思想、新知識，帶動全集團形成了重視學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)的風氣。中航大學(xué)作為集團人才培訓(xùn)的主渠道，牢固樹立了“教育培訓(xùn)是生產(chǎn)力生成的重要形式”的新理念，致力于把中航大學(xué)打造成集團思想管理的平臺、戰(zhàn)略管理的工具，全年培訓(xùn)規(guī)模達到4458人次，為集團快速發(fā)展提供了人才保障。一年來，各單位積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，總結(jié)推廣了一批好做法、好經(jīng)驗。集團公司作為全國企業(yè)的唯一代表在全國學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流會上作了經(jīng)驗介紹，這是對中航工業(yè)三年來積極開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的充分肯定。

開展慶祝建黨90周年和新中國航空工業(yè)創(chuàng)建60周年暨航空年活動，樹立了集團公司新形象。以慶祝建黨90周年為契機，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展了“雙百”評選表彰。以“憶六十載航空奮斗史，譜新時代藍天騰飛曲”為主題，開展的一系列慶?；顒痈叱钡稹⒘咙c紛呈。4月17日，集團公司在人民大會堂隆重舉行了慶祝新中國航空工業(yè)創(chuàng)建60周年大會，在“蔚藍禮贊”頒獎盛典上隆重表彰了“航空報國貢獻獎”，在《人民日報》、《光明日報》、《求是》雜志、中央電視臺等主流媒體廣泛宣傳新中國航空工業(yè)60年的輝煌成就，成功發(fā)行了紀念專題郵票，首次舉辦了無人飛行器創(chuàng)新大獎賽、直升機博覽會等，凝聚了人心，振奮了精神，擴大了影響，極大地提升了中航工業(yè)的品牌價值。

弘揚集團文化，引領(lǐng)了中航工業(yè)新風尚。一年來，集團公司掀起了文化建設(shè)的熱潮。以7家集團文化建設(shè)示范單位為代表，各單位開展了豐富多彩的文化建設(shè)實踐活動，集團宗旨理念深入人心。通過大力推進文化落地，實施文化管理，使先進文化成為引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展的重要支撐。三年來，集團公司在影視作品的宣傳上進行了有益的嘗試，電影《吳大觀》作為建黨90周年獻禮片，在全國公映，并在第三屆澳門國際電影節(jié)上斬獲多個獎項?！吧蝻w杯”青歌賽、“成飛杯”橋牌賽、“新航杯”攝影賽等豐富多彩的文體活動，展示了廣大干部職工健康向上的精神風貌。一些職工的書法和攝影作品還作為集團公司的禮物送給外國友人，深受青睞。集團公司榮獲“全國企業(yè)文化三十年實踐十大典范組織獎”。

此外，在工會、共青團、班組建設(shè)以及促進和諧等方面都做了大量卓有成效的工作。一年來，集團公司黨建和思想政治工作成效顯著，這主要得益于各級黨組織對黨建和思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)的不斷加強和改進，更離不開全體黨務(wù)干部的辛勤工作與拼搏奉獻。在這里，我代表集團公司黨組，向大家表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

二、切實增強做好集團公司黨建和思想政治工作的責任感

2012年，黨的十八大將勝利召開，“十二五”規(guī)劃承上啟下。身處復(fù)雜多變的國際、國內(nèi)大環(huán)境，面對改革發(fā)展穩(wěn)定中的各種矛盾、問題和風險，怎樣完美寫好2012年這一章，從事黨建和思想政治工作的同志都應(yīng)該有一種緊迫感。我始終認為，一個企業(yè)能不能搞好、能不能可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，黨建和思想政治工作尤為重要！有了它，企業(yè)在困難的時候可以走出困境，在形勢好的時候可以快速發(fā)展。三年來，集團黨組高度重視黨建和思想政治工作，譬如：黨建工作出了“決定”，思想政治工作出了“意見”，文化建設(shè)出了“綱要”，在選拔、培訓(xùn)和落實黨務(wù)干部待遇等方面采取了一系列措施，但有些同志卻不能深入理解黨組的決策意圖，有的書記不能全面履行職責，抓黨建和思想政治工作不切實際，有的黨務(wù)干部不鉆研業(yè)務(wù)，滿足于“跑堂子”、“打醬油”。這次年底考核直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，我們發(fā)現(xiàn)有的班子戰(zhàn)斗力不強，班子成員互相溝通少。沒有溝通就沒有理解，沒有理解就沒有支持，沒有支持就沒有合力，這就是由于思想政治工作不到位造成的。思想政治工作是黨的生命線，是我們的傳家寶，矛盾無處不有，問題無處不在。發(fā)展的過程就是一個不斷解決矛盾和問題的過程。集團發(fā)展到今天，能夠突破原有的思維模式，能夠積極推進“兩融、三新、五化、萬億”發(fā)展戰(zhàn)略，一定程度上是思想管理的成果。思想認識上的不統(tǒng)一，會讓我們寸步難行，要發(fā)展就要統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動。我常說，思想政治工作也是一種管理，是各項管理的先導(dǎo)管理，因而是更重要的管理。人因思想而站立，思想因問題而升華，一個企業(yè)員工的思想狀況從一個側(cè)面反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動態(tài)。由此可見，抓思想政治工作是多么的重要！還有文化建設(shè)工作。國家提出了文化強國戰(zhàn)略，集團也積極倡導(dǎo)文化興企。黨組高度重視文化建設(shè)。我記得集團公司成立后召開的第一個領(lǐng)導(dǎo)干部大會，就是集團文化建設(shè)推進會。三年來，在文化建設(shè)方面我們干了一些以前沒有干過的事，集團文化建設(shè)取得了許多成果，但文化建設(shè)發(fā)展不平衡、文化建設(shè)“表面化”等問題還比較突出。為了號召全集團干部職工唱司歌，2010年在全行業(yè)舉行了規(guī)模宏大的司歌學(xué)唱比賽，但到目前為止，還有很多同志不會唱。今年集團總部的新春聯(lián)歡會再次開展部門之間的司歌比賽，就是要讓總部員工作表率，人人過關(guān)，人人會唱，唱出激情。作為一名航空人，如果連自己的司歌都不會唱，就不是熱愛航空的表現(xiàn)。每一名同志都要認識到，文化建設(shè)是我們凝聚奮斗力量的旗幟。企業(yè)文化是受市場規(guī)律、管理規(guī)律及文化規(guī)律多重影響的，是在市場經(jīng)濟體制的生態(tài)環(huán)境里形成并發(fā)展的。企業(yè)文化理論涉及經(jīng)濟學(xué)、營銷學(xué)、廣告學(xué)、美學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)、文化學(xué)等理論知識。因此，我們要把企業(yè)文化理論作為一門學(xué)問，加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)和實踐。企業(yè)文化具有激發(fā)人的精神、激活經(jīng)營、塑造品牌、提升產(chǎn)品附加值和市場競爭力的功能。有文化的企業(yè)要有理想和夢想。對于我們來說，這個理想和夢想就是“航空報國，強軍富民”。企業(yè)文化首先要讓企業(yè)“精神”起來。毛澤東同志說過，人是要有點精神的。振奮的精神是一個人、一個政黨、一個國家和民族不斷發(fā)展進步的強大動力。我們要保持一種奮發(fā)忘我、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，保持一種精益求精、爭創(chuàng)一流的不懈追求。反思我們工作中的一些不足，實際上就是缺乏一種精神。因此，要大力弘揚集團文化，塑造企業(yè)家精神，這種精神是企業(yè)家特殊技能的集合，它包含有強烈的事業(yè)心和責任感，包含有直面困難永不退縮的英雄氣概，還有敢于冒險的精神。要鼓勵員工銳意進取，勇于創(chuàng)新。喬布斯的才華、激情和精力是無盡創(chuàng)新的來源。他豐富和改善了世人的生活，其英年早逝，能引起全球反響，皆因其創(chuàng)新性的成就影響和改變了企業(yè)的商業(yè)模式、人類的生活方式，但是，我認為他對人類的最主要成就是改變了我們每個人看世界的方式，對創(chuàng)新的全新理解。因此，在建設(shè)新航空、大航空、強航空的偉大征程中，集團文化的興起舉足輕重，要讓集團文化融入員工的血液，內(nèi)化為愛國愛企的精神追求，轉(zhuǎn)化為“敬業(yè)誠信，創(chuàng)新超越”的動力。

事業(yè)在發(fā)展，集團在做大做強做優(yōu)，對黨建和思想政治工作提出了新的更高的要求。2012年，是集團公司的“質(zhì)量效益年”。提高質(zhì)量和效益首先要在思想認識上取得統(tǒng)一，要在思想上有質(zhì)的飛躍，要在質(zhì)量管理上取得突破，形成長效機制。質(zhì)量改善是我們做大做強的必要條件，沒有質(zhì)量，企業(yè)是做不大的。企業(yè)長期沒有效益，我們也就沒有了做大做強的本錢。黨組提出抓質(zhì)量、抓效益，就是要匯聚三年來集團公司黨建和思想政治工作的成果，以組織建設(shè)的堅強有力保證產(chǎn)品質(zhì)量再攀高峰，以三級管理體制的高效運轉(zhuǎn)促進集團快速發(fā)展，以干部職工的主人翁意識和努力工作推動航空事業(yè)再創(chuàng)佳績。但提高產(chǎn)品的質(zhì)量，提高企業(yè)發(fā)展效益，離不開廣大黨員干部的激情進取，這是當前集團上下很欠缺的。胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年的講話中明確指出了我們黨面臨著“四個危險”，其中之一就是精神懈怠的危險。精神懈怠的危險也是集團面臨的最大危險，這就需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強憂患意識、使命意識和責任意識，始終保持高昂的斗志，飽滿的熱情。要以充沛的激情干好工作，通過干好工作推進事業(yè)、促進發(fā)展。充沛的激情來自哪里，來自對集團發(fā)展的責任，來自對踐行戰(zhàn)略的執(zhí)著?？梢哉f，對工作沒有激情的干部，一定程度上就是沒有事業(yè)心、不求進取的干部。有的同志提職時興奮，上任之初充滿激情，但遇到一些困難和問題就沒了激情。企業(yè)要發(fā)展，就永遠會有困難和矛盾，沒有這樣的心理準備就是不稱職的干部。激情喚起責任，激情創(chuàng)造奇跡，激情成就事業(yè)，永葆激情，才能保持陽光心態(tài)、魅力人格、責任人生，才能不斷超越自我，成就輝煌人生。

三、2012年集團公司黨建和思想政治工作的重點任務(wù)

2012年，集團公司黨建和思想政治工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真貫徹集團公司峰會精神，聚焦集團公司改革發(fā)展，著力創(chuàng)先爭優(yōu)強黨建，思想導(dǎo)航促和諧，文化引領(lǐng)聚力量，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為集團公司改革發(fā)展提供堅強的政治保障、思想保障、組織保障和文化保障。

按照這一總體要求，今年要重點抓好以下五項工作：

（一）抓重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。

2012年是黨的十八大召開之年，這是全黨全國各族人民政治生活中的一件大事。各級黨組織要以高度的政治責任感和嚴謹細致的工作作風，精心組織，周密安排，扎實做好十八大代表的推薦工作，確保十八大代表選舉工作圓滿完成。進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化督促檢查，落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，扎實開展黨內(nèi)立功競賽活動，在全集團掀起創(chuàng)先爭優(yōu)新高潮。結(jié)合慶祝建黨91周年，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進單位和先進個人的評選表彰，在全集團營造學(xué)習(xí)先進、爭當先進、趕超先進的氛圍。及時總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、加強組織建設(shè)、服務(wù)職工群眾的長效機制，每個黨支部至少要建立一項管用的創(chuàng)先爭優(yōu)制度，使創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。2012年是中央提出的基層組織建設(shè)年。各級黨組織要切實擔負起基層黨建的政治責任，落實中央關(guān)于基層黨組織建設(shè)的一系列部署和要求。各級黨組織的書記要履行好黨建工作第一責任人的職責，推進基層黨組織工作創(chuàng)新，解決好黨的工作與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合等問題，使黨組織建設(shè)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，更好地發(fā)揮政治核心作用。加強黨建工作制度建設(shè)，探索黨建工作考核評價體系，提升黨建科學(xué)化水平。大力提倡基層黨支部直選和黨代表常任制。有海外單位的企業(yè)要創(chuàng)新黨組織建設(shè)的方式方法，關(guān)注員工身心健康和解決員工實際困難，加強黨員發(fā)展工作，把黨員打造成海外業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)秀人力資源。進一步推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，營造團隊學(xué)習(xí)氛圍，提升團隊協(xié)作水平，增強團隊攻關(guān)能力，為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)提供智力支撐，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

（二）抓關(guān)鍵，建設(shè)有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

要繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，優(yōu)化直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治修養(yǎng)，開展黨風廉政建設(shè)，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)人員正確對待是與非、公與私、真與假、實與虛，在提高思想政治素質(zhì)和改進作風上不斷取得新進步，在提高開拓創(chuàng)新能力上不斷創(chuàng)造新業(yè)績。直屬單位分黨組、成員單位黨委要認真落實中心組學(xué)習(xí)制度，提升理論素養(yǎng)，增強應(yīng)對風險和駕馭市場經(jīng)濟的能力。大力推動干部年輕化，深入實施“幼獅計劃”，為集團公司長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。加大競爭性選拔力度，更加廣泛地開展公開招聘和競爭上崗，改進流程，提高質(zhì)量，實現(xiàn)市場選拔與組織選拔的有機結(jié)合。加大干部交流力度，開展集團公司、直屬單位兩級總部和成員單位之間、各業(yè)務(wù)板塊之間的干部交流，提高各級干部職業(yè)化和專業(yè)化素養(yǎng)。此外，還要進一步加強專業(yè)技術(shù)人才和技能人才梯隊建設(shè)，加大人才國際化建設(shè)力度和海外人才引進力度。完善薪酬分配制度，穩(wěn)步推進中長期激勵，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。繼續(xù)發(fā)揮中航大學(xué)在人才培訓(xùn)中的主渠道作用，提升培訓(xùn)質(zhì)量，擴大培訓(xùn)規(guī)模，為集團發(fā)展提供堅實的人才保障。

（三）抓根本，將思想政治工作融入各項管理工作之中。

思想政治工作的魅力就在于其管理屬性。思想政治工作一旦引起“化學(xué)反應(yīng)”，就會產(chǎn)生強大的聚合效應(yīng)。大家要加強思想引領(lǐng)，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，引導(dǎo)黨員干部真正保持對馬克思主義的堅定信仰，對社會主義、共產(chǎn)主義的堅定信念，對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的堅定信心，讓社會主義核心價值體系真正成為黨員干部思想的羅盤和坐標，成為心靈的寄托和歸宿，內(nèi)化為“航空報國”的思想根基。做好經(jīng)常性的思想工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要多登門、多做工作，解疑釋惑，把思想政治工作做到科研生產(chǎn)現(xiàn)場、做到干部職工家中，使思想政治工作無處不在、無時不有。同志們應(yīng)及時開展形勢任務(wù)教育，深入開展“質(zhì)量效益記心中，迸射激情立新功”主題宣傳教育活動，使干部職工真正了解集團公司改革發(fā)展的新形勢，理解并認同集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提高貫徹落實集團發(fā)展戰(zhàn)略的自覺性和堅定性。要繼續(xù)深入開展向吳大觀等先進人物學(xué)習(xí)活動，進一步加大先進典型的獎勵和表彰力度，在全集團營造爭當先進、開拓創(chuàng)新、勇創(chuàng)佳績的濃厚氛圍。互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，對思想政治工作特別是拓展思想政治工作空間、創(chuàng)新思想政治工作方式方法提出了新挑戰(zhàn)。要高度重視信息化發(fā)展對思想政治工作的影響，做到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里，思想政治工作就做到哪里，充分運用信息技術(shù)改進思想政治工作、打好網(wǎng)絡(luò)主動仗，尤其要重視加強對輿情的掌控。從今年開始，我們還要把《中國航空報》及其所有的中國航空新聞網(wǎng)，作為加強思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的主戰(zhàn)場、主陣地，要發(fā)動50萬名員工人人來關(guān)心、人人來打造，使之成為一流的輿情傳播平臺。希望集團企業(yè)文化部、辦公廳和經(jīng)濟院要聯(lián)合研究搞好這項工作的問題，多出一些經(jīng)驗和措施來，實現(xiàn)今年一炮走紅，使中國航空新聞網(wǎng)躋身國內(nèi)主流網(wǎng)站，成為全國航空迷、軍迷的共同精神家園。為此，集團黨組要成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組來抓此項工作。此外，各單位還要加大對政研課題的支持和指導(dǎo)，多研究本單位存在的問題，總結(jié)出有效的做法和經(jīng)驗。

（四）抓落實，使文化建設(shè)成為全體員工的自覺行動。

文化是企業(yè)的靈魂。要深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，進一步深化集團文化建設(shè)。開展“上好一堂文化課”活動，組織干部職工特別是新員工學(xué)理念、唱司歌、穿工裝、戴司徽，徹底掃除集團文化要素“六統(tǒng)一”的“盲點”。大力推進集團共性文化在直屬單位和成員單位的落地，制定集團文化建設(shè)規(guī)范，抓好對集團文化的再學(xué)習(xí)、再消化、再理解，提高文化認知，增強文化自覺，實現(xiàn)文化建設(shè)從“形象建設(shè)”向“文化管理”的深化，既要充分調(diào)動各單位文化建設(shè)的積極性，又要防止成員單位文化與集團文化“脫軌”，充分發(fā)揮集團文化建設(shè)示范單位的引領(lǐng)帶動作用，通過召開集團文化建設(shè)示范單位現(xiàn)場會等形式，促進集團文化建設(shè)出成果、出亮點、出經(jīng)驗。加大文化產(chǎn)品的創(chuàng)新力度，積極創(chuàng)作提升中航工業(yè)社會影響力的影視作品，建設(shè)中航工業(yè)三線博物館，喚起國人對中國航空工業(yè)的重視和關(guān)注。各單位要利用網(wǎng)絡(luò)、電視等平臺定期播放集團公司已經(jīng)制作的影視作品，增強干部職工的自豪感、責任感。

（五）抓創(chuàng)新，激發(fā)員工創(chuàng)造活力。

航空事業(yè)的根基在基層，基層的希望在員工。航空事業(yè)的發(fā)展依賴于廣大員工的積極性主動性創(chuàng)造性。要進一步加強班組建設(shè)，推廣集團公司班組建設(shè)先進單位和“六型”示范班組先進經(jīng)驗，提升班組管理創(chuàng)新水平，夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)。集團公司工會要以打造“活力工會、和諧工會”為目標，堅持“職工為本”，加強民主管理，健全各級職代會制度，及時總結(jié)通過職代會推動民主管理的成功經(jīng)驗。深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動，繼續(xù)開展困難職工幫扶救助活動，建立幫扶工作長效機制，做“實”送溫暖工作。高度關(guān)注職工的職業(yè)安全和身心健康，時刻關(guān)注職工的思想狀況，做好情緒疏導(dǎo)和緩解壓力工作。航空文聯(lián)、航空體協(xié)等群眾組織要積極創(chuàng)作具有航空特色的藝術(shù)精品，讓廣大職工在美的享受中受到鼓舞，在情感的共鳴中得到啟迪，在心靈的震撼中深受教益，高度重視共青團和青年工作，深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話精神，把培養(yǎng)有理想、愛航空、勤學(xué)習(xí)、善創(chuàng)新、敢擔當?shù)那嗄耆瞬抨犖楣ぷ髯鳛楹娇帐聵I(yè)興旺發(fā)達的基礎(chǔ)性工作抓緊、抓實、抓好。還要成立集團公司團委，探索行業(yè)共青團和青年工作科學(xué)化建設(shè)的新機制、新模式，啟動實施適應(yīng)集團發(fā)展戰(zhàn)略需要的航空青年成長成才“龍騰計劃”，抓實“我為型號做貢獻、型號成功我成才”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動，發(fā)揮青年生力軍作用，團結(jié)帶領(lǐng)青年立足崗位、建功立業(yè)。

目標明確，才能更好凝聚各方智慧；路徑清晰，就能更大激發(fā)奮斗力量。在新的一年里，集團公司黨建和思想政治工作的任務(wù)更加繁重，黨務(wù)和思想政治工作部門的責任更加重大，希望同志們牢記使命，勤奮學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，為推進集團科學(xué)發(fā)展做出新的業(yè)績。