第一篇：優(yōu)秀公司員工個(gè)人先進(jìn)事跡報(bào)告

優(yōu)秀公司員工個(gè)人先進(jìn)事跡報(bào)告

自2006年8月16日進(jìn)入黃商麻城購(gòu)物中心從一名公司促銷(xiāo)員成長(zhǎng)為一名基層管理者。經(jīng)歷了崗位的變遷，不僅思想覺(jué)悟有了提高，同時(shí)工作能力也得到了進(jìn)一步提升，在工作中始終嚴(yán)格遵守商場(chǎng)的規(guī)章制度，刻苦專(zhuān)研業(yè)務(wù)技能和商品知識(shí)，從不計(jì)較個(gè)人得失，關(guān)心、團(tuán)結(jié)同事，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和樂(lè)于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致贊揚(yáng)。正是因?yàn)橐砸活w感恩的心以此用自已努力的工作來(lái)回報(bào)顧客報(bào)效重百，因此在每天的工作中和所有同事一起熱情接待顧客，耐心細(xì)致解答顧客對(duì)產(chǎn)品的咨詢(xún)和疑問(wèn)，以顧客的滿意作為工作目標(biāo)，所以無(wú)論顧客有什么樣的需求，總是以真誠(chéng)甜蜜的微笑面對(duì)，讓她們帶著需求而來(lái)，載著滿意而歸，與供應(yīng)商溝通也是如此。

在過(guò)去的一年里，在公司正確的俄領(lǐng)導(dǎo)下，在柜組優(yōu)秀伙伴的共同努力和幫助下，我柜組能夠圓滿完成公司下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃。

一．完成情況。

計(jì)劃任務(wù)292萬(wàn)，完成304萬(wàn)，超額完成12萬(wàn)。

二．工作管理方面

1,作為一名主管，首先要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識(shí)，才能夠管理好柜組員工，與她們共同學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。她們的業(yè)務(wù)知識(shí)提高，才能更好的服務(wù)顧客，當(dāng)每件衣服售出時(shí)，都要告知顧客如何洗滌保養(yǎng)，讓黃商服飾的的口碑深入麻城市民心.2.市場(chǎng)調(diào)查，經(jīng)常與員工走訪麻城市場(chǎng)，學(xué)習(xí)其它賣(mài)場(chǎng)陳列、服務(wù)、管理制度，每天晨會(huì)學(xué)習(xí)公司管理制度和服裝專(zhuān)業(yè)知識(shí)

及服務(wù)技巧。

2.銷(xiāo)售目標(biāo)，在下達(dá)全年銷(xiāo)售目標(biāo)時(shí)，分解到各專(zhuān)廳，再分解到每月每人，讓柜組所有伙伴都有主人翁意識(shí)，才能更好地完成全年的銷(xiāo)售計(jì)劃。

4.服飾城經(jīng)過(guò)四月份的裝修歇業(yè)，漢派柜組夕陽(yáng)紅專(zhuān)廳銷(xiāo)售直線上升，銷(xiāo)售達(dá)50萬(wàn)，扣率77%。銷(xiāo)售好利潤(rùn)高，歸結(jié)于及時(shí)有效與廠家溝通，商品質(zhì)量?jī)r(jià)格適中，獲得顧客的青睞。

工作得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定和認(rèn)可，在07年度至09年三年評(píng)為麻城購(gòu)物中心優(yōu)秀主管。

總而言之總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)制度和會(huì)議精神，并活學(xué)活用到市場(chǎng)上；

二、能順利地完場(chǎng)公司下達(dá)的任務(wù)，逐年遞增銷(xiāo)售額；

三、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志；

四、遵守公司的管理制度，無(wú)違紀(jì)行為；

五、吃苦耐勞，踏實(shí)做事，從無(wú)怨言；

六、積極主動(dòng)配合公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各工作

2010年已經(jīng)過(guò)去，雖然能完成公司各項(xiàng)任務(wù)，但也有不足之處，在 新的一年里，要與柜組所有優(yōu)秀伙伴一起加倍努力完成新的一年公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃，也讓自己的到更大的提升！

第二篇：優(yōu)秀公司員工個(gè)人先進(jìn)事跡報(bào)告

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優(yōu)秀公司員工個(gè)人先進(jìn)事跡報(bào)告

文 章來(lái)源

課件 w w 5k J.om 8 優(yōu)秀公司員工個(gè)人先進(jìn)事跡報(bào)告

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

自2006年8月16日進(jìn)入黃商麻城購(gòu)物中心從一名公司促銷(xiāo)員成長(zhǎng)為一名基層管理者。經(jīng)歷了崗位的變遷，不僅思想覺(jué)悟有了提高，同時(shí)工作能力也得到了進(jìn)一步提升，在工作中始終嚴(yán)格遵守商場(chǎng)的規(guī)章制度，刻苦專(zhuān)研業(yè)務(wù)技能和商品知識(shí)，從不計(jì)較個(gè)人得失，關(guān)心、團(tuán)結(jié)同事，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和樂(lè)于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致贊揚(yáng)。正是因?yàn)橐砸活w感恩的心以此用自已努力的工作來(lái)回報(bào)顧客報(bào)效重百，因此在每天的工作中和所有同事一起熱情接待顧客，耐心細(xì)致解答顧客對(duì)產(chǎn)品的咨詢(xún)和疑問(wèn)，以顧客的滿意作為工作目標(biāo)，所以無(wú)論顧客有什么樣的需求，總是以真誠(chéng)甜蜜的微笑面對(duì)，讓她們帶著需求而來(lái)，載著滿意而歸，與供應(yīng)商溝通也是如此。更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

在過(guò)去的一年里，在公司正確的俄領(lǐng)導(dǎo)下，在柜組優(yōu)秀伙伴的共同努力和幫助下，我柜組能夠圓滿完成公司下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃。

一．完成情況。

計(jì)劃任務(wù)292萬(wàn)，完成304萬(wàn)，超額完成12萬(wàn)。

二．工作管理方面

1,作為一名主管，首先要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識(shí)，才能夠管理好柜組員工，與她們共同學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。她們的業(yè)務(wù)知識(shí)提高，才能更好的服務(wù)顧客，當(dāng)每件衣服售出時(shí)，都要告知顧客如何洗滌保養(yǎng)，讓黃商服飾的的口碑深入麻城市民心.2.市場(chǎng)調(diào)查，經(jīng)常與員工走訪麻城市場(chǎng)，學(xué)習(xí)其它賣(mài)場(chǎng)陳列、服務(wù)、管理制度，每天晨會(huì)學(xué)習(xí)公司管理制度和服裝專(zhuān)業(yè)知識(shí) 及服務(wù)技巧。

2.銷(xiāo)售目標(biāo)，在下達(dá)全年銷(xiāo)售目標(biāo)時(shí)，分解到各專(zhuān)廳，再分解到每月每人，讓柜組所有伙伴都有主人翁意識(shí)，才能更好地完成全年的銷(xiāo)售計(jì)劃。更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

4.服飾城經(jīng)過(guò)四月份的裝修歇業(yè)，漢派柜組夕陽(yáng)紅專(zhuān)廳銷(xiāo)售直線上升，[~課件 ]銷(xiāo)售達(dá)50萬(wàn)，扣率77%。銷(xiāo)售好利潤(rùn)高，歸結(jié)于及時(shí)有效與廠家溝通，商品質(zhì)量?jī)r(jià)格適中，獲得顧客的青睞。

工作得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定和認(rèn)可，在07至09年三年評(píng)為麻城購(gòu)物中心優(yōu)秀主管。

總而言之總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)制度和會(huì)議精神，并活學(xué)活用到市場(chǎng)上；

二、能順利地完場(chǎng)公司下達(dá)的任務(wù)，逐年遞增銷(xiāo)售額；

三、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志；

四、遵守公司的管理制度，無(wú)違紀(jì)行為；

五、吃苦耐勞，踏實(shí)做事，從無(wú)怨言；

六、積極主動(dòng)配合公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各工作

2010年已經(jīng)過(guò)去，雖然能完成公司各項(xiàng)任務(wù)，但也有不足之處，在 新的一年里，要與柜組所有優(yōu)秀伙伴一起加倍努力完成新的一年公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃，也讓自己的到更大的提升！

黃商麻城購(gòu)物中心服飾城 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

陳 慧

2010年2月15日

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課件 w w 5k J.om 8

第三篇：優(yōu)秀公司員工個(gè)人先進(jìn)事跡報(bào)告

優(yōu)秀公司員工個(gè)人先進(jìn)事跡報(bào)告

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

自2006年8月16日進(jìn)入黃商麻城購(gòu)物中心從一名公司促銷(xiāo)員成長(zhǎng)為一名基層管理者。經(jīng)歷了崗位的變遷，不僅思想覺(jué)悟有了提高，同時(shí)工作能力也得到了進(jìn)一步提升，在工作中始終嚴(yán)格遵守商場(chǎng)的規(guī)章制度，刻苦專(zhuān)研業(yè)務(wù)技能和商品知識(shí)，從不計(jì)較個(gè)人得失，關(guān)心、團(tuán)結(jié)同事，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和樂(lè)于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致贊揚(yáng)。正是因?yàn)橐砸活w感恩的心以此用自已努力的工作來(lái)回報(bào)顧客報(bào)效重百，因此在每天的工作中和所有同事一起熱情接待顧客，耐心細(xì)致解答顧客對(duì)產(chǎn)品的咨詢(xún)和疑問(wèn)，以顧客的滿意作為工作目標(biāo)，所以無(wú)論顧客有什么樣的需求，總是以真誠(chéng)甜蜜的微笑面對(duì)，讓她們帶著需求而來(lái)，載著滿意而歸，與供應(yīng)商溝通也是如此。

在過(guò)去的一年里，在公司正確的俄領(lǐng)導(dǎo)下，在柜組優(yōu)秀伙伴的共同努力和幫助下，我柜組能夠圓滿完成公司下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃。

一．完成情況。

計(jì)劃任務(wù)292萬(wàn)，完成304萬(wàn)，超額完成12萬(wàn)。

二．工作管理方面

1,作為一名主管，首先要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識(shí)，才能夠管理好柜組員工，與她們共同學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。她們的業(yè)務(wù)知識(shí)提高，才能更好的服務(wù)顧客，當(dāng)每件衣服售出時(shí)，都要告知顧客如何洗滌保養(yǎng)，讓黃商服飾的的口碑深入麻城市民心.2.市場(chǎng)調(diào)查，經(jīng)常與員工走訪麻城市場(chǎng)，學(xué)習(xí)其它賣(mài)場(chǎng)陳列、服務(wù)、管理制度，每天晨會(huì)學(xué)習(xí)公司管理制度和服裝專(zhuān)業(yè)知識(shí) 及服務(wù)技巧。

2.銷(xiāo)售目標(biāo)，在下達(dá)全年銷(xiāo)售目標(biāo)時(shí)，分解到各專(zhuān)廳，再分解到每月每人，讓柜組所有伙伴都有主人翁意識(shí)，才能更好地完成全年的銷(xiāo)售計(jì)劃。

4.服飾城經(jīng)過(guò)四月份的裝修歇業(yè)，漢派柜組夕陽(yáng)紅專(zhuān)廳銷(xiāo)售直線上升，[蓮山~課件 ]銷(xiāo)售達(dá)50萬(wàn)，扣率77%。銷(xiāo)售好利潤(rùn)高，歸結(jié)于及時(shí)有效與廠家溝通，商品質(zhì)量?jī)r(jià)格適中，獲得顧客的青睞。

工作得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定和認(rèn)可，在07至09年三年評(píng)為麻城購(gòu)物中心優(yōu)秀主管。

總而言之總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)制度和會(huì)議精神，并活學(xué)活用到市場(chǎng)上；

二、能順利地完場(chǎng)公司下達(dá)的任務(wù)，逐年遞增銷(xiāo)售額；

三、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志；

四、遵守公司的管理制度，無(wú)違紀(jì)行為；

五、吃苦耐勞，踏實(shí)做事，從無(wú)怨言；

六、積極主動(dòng)配合公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各工作

2010年已經(jīng)過(guò)去，雖然能完成公司各項(xiàng)任務(wù)，但也有不足之處，在 新的一年里，要與柜組所有優(yōu)秀伙伴一起加倍努力完成新的一年公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃，也讓自己的到更大的提升！

黃商麻城購(gòu)物中心服飾城

陳 慧

2010年2月15日

第四篇：優(yōu)秀公司員工個(gè)人先進(jìn)事跡報(bào)告_事跡材料

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

自2006年8月16日進(jìn)入黃商麻城購(gòu)物中心從一位公司促銷(xiāo)員成長(zhǎng)為一位基層管理者。經(jīng)歷了崗位的變遷，不但思想覺(jué)悟有了進(jìn)步，同時(shí)工作能力也得到了進(jìn)一步提升，在工作中始終嚴(yán)格遵守商場(chǎng)的規(guī)章制度，刻苦專(zhuān)研業(yè)務(wù)技能和商品知識(shí)，從不計(jì)較個(gè)人得失，關(guān)心、團(tuán)結(jié)同事，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和樂(lè)于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，遭到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致贊美。正是由于以一顆感恩的心以此用自已努力的工作往返報(bào)顧客報(bào)效重百，因此在天天的工作中和所有同事一起熱情接待顧客，耐心細(xì)致解答顧客對(duì)產(chǎn)品的咨詢(xún)和疑問(wèn)，以顧客的滿意作為工作目標(biāo)，所以不管顧客有甚么樣的需求，總是以真誠(chéng)甜蜜的微笑面對(duì)，讓她們帶著需求而來(lái)，載著滿意而歸，與供給商溝通也是如此。

在過(guò)去的一年里，在公司正確的俄領(lǐng)導(dǎo)下，在柜組優(yōu)秀伙伴的共同努力和幫助下，我柜組能夠美滿完成公司下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃。

一．完成情況。

計(jì)劃任務(wù)292萬(wàn)，完成304萬(wàn)，逾額完成12萬(wàn)。

二．工作管理方面

1,作為一位主管，首先要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識(shí)，才能夠管理好柜組員工，與她們共同學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。她們的業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)步，才能更好的服務(wù)顧客，當(dāng)每件衣服售出時(shí)，都要告知顧客如何洗滌保養(yǎng)，讓黃商衣飾的的口碑深入麻城市民心.2.市場(chǎng)調(diào)查，經(jīng)常與員工走訪麻城市場(chǎng)，學(xué)習(xí)其它賣(mài)場(chǎng)擺設(shè)、服務(wù)、管理制度，天天晨會(huì)學(xué)習(xí)公司管理制度和服裝專(zhuān)業(yè)知識(shí) 及服務(wù)技能。

2.銷(xiāo)售目標(biāo)，在下達(dá)全年銷(xiāo)售目標(biāo)時(shí)，分解到各專(zhuān)廳，再分解到每月每人，讓柜組所有伙伴都有主人翁意識(shí)，才能更好地完玉成年的銷(xiāo)售計(jì)劃。

4.衣飾城經(jīng)過(guò)四月份的裝修歇業(yè)，漢派柜組夕陽(yáng)紅專(zhuān)廳銷(xiāo)售直線上升，[蓮山~課件 ]銷(xiāo)售達(dá)50萬(wàn)，扣率77%。銷(xiāo)售好利潤(rùn)高，歸結(jié)于及時(shí)有效與廠家溝通，商品質(zhì)量?jī)r(jià)格適中，取得顧客的青睞。

工作得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定和認(rèn)可，在07至09年三年評(píng)為麻城購(gòu)物中心優(yōu)秀主管。

第五篇：優(yōu)秀個(gè)人先進(jìn)事跡報(bào)告

優(yōu)秀個(gè)人先進(jìn)事跡報(bào)告

我叫，年 月 日進(jìn)入公司擔(dān)任 一職。這是我的第一份工作，我很珍惜自己在公司的工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入公司后我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，精心學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，認(rèn)真踏實(shí)做好自己的本職工作。此外，我樂(lè)于助人，團(tuán)結(jié)同事，在公司和同事先出很融洽。一年多來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事的關(guān)心幫助下，我受益匪淺，迅速成長(zhǎng)，現(xiàn)對(duì)自己2014年的工作情況做如下匯報(bào)：

一、2014的績(jī)效考核工作：

1、負(fù)責(zé)總公司及督促各分公司人事專(zhuān)員核算本公司員工考勤、年終績(jī)效獎(jiǎng)；

2、組織總公司員工2013個(gè)人總結(jié)的評(píng)分，并按照績(jī)效管理制度相關(guān)規(guī)定計(jì)算員工考核得分；

3、參加總公司及各分公司組織的述職大會(huì)和民主測(cè)評(píng)工作，統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果；

4、督促、協(xié)助分公司按照相關(guān)要求組織員工進(jìn)行2013績(jī)效考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總；

5、負(fù)責(zé)記錄總經(jīng)理進(jìn)行的個(gè)別員工座談，對(duì)座談內(nèi)容進(jìn)行匯總。

二、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)展開(kāi)公司2014工作目標(biāo)、安全目標(biāo)的制定與匯總工作：

1、與各公司負(fù)責(zé)人對(duì)接匯總形成初稿；

2、與同事校稿、排版、打印相關(guān)資料準(zhǔn)備會(huì)議；

3、編寫(xiě)月度經(jīng)營(yíng)會(huì)管理辦法初稿。

三、員工晉升考察

參與先后對(duì)、、等12名晉升員工進(jìn)行考察，包括民意測(cè)評(píng)和民主座談，形成考察報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，資料存檔。

四、公司員工薪酬核算

1、嚴(yán)格按照考勤管理辦法對(duì)員工上下班打卡記錄統(tǒng)計(jì)出勤天數(shù)。

定期檢查考勤機(jī)時(shí)間，及時(shí)校對(duì)；整理員工指紋號(hào)，理順考勤機(jī)記錄；

2、針對(duì)酒店、商業(yè)和物業(yè)的出勤統(tǒng)計(jì)展開(kāi)抽查，匯總所暴露出的各種問(wèn)題形成文字資料，下發(fā)通報(bào)；

3、匯總月度人事變動(dòng)(入職、離職、轉(zhuǎn)正晉升等)；

4、收集員工月度考核得分、部門(mén)月度考核得分、員工餐補(bǔ)進(jìn)行工資的核算；

5、四公司工齡工資的調(diào)整核準(zhǔn)。

五、編寫(xiě)工資提成方案

1、編制《酒店公司浮動(dòng)效益獎(jiǎng)方案》，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行完善修正；

2、草擬《酒店房務(wù)中心工資提成方案》，與上級(jí)進(jìn)行修改完善；

3、協(xié)助上級(jí)完善商業(yè)公司提成方案、酒店銷(xiāo)售部提成方案及酒店全員營(yíng)銷(xiāo)方案。

六、其它臨時(shí)性工作

1、參與公司組織架構(gòu)的調(diào)整，編寫(xiě)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)部的部門(mén)職能及相關(guān)崗位說(shuō)明書(shū)；

2、參加市人才市場(chǎng)和城區(qū)勞動(dòng)局的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)補(bǔ)充空缺崗位；

3、督促指導(dǎo)酒店公司房務(wù)中心客房部完善各崗位工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，共26項(xiàng)；

4、編寫(xiě)完成人資計(jì)劃中心薪酬績(jī)效工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，共13項(xiàng)； 5、5月份負(fù)責(zé)帶動(dòng)酒店人事專(zhuān)員做好前期入職工作（招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效等）；

我們?cè)诳偨Y(jié)中進(jìn)步，進(jìn)步中成長(zhǎng)，通過(guò)各項(xiàng)工作的進(jìn)行也發(fā)現(xiàn)諸多問(wèn)題，具體包括以下幾方面：

1、由于自己的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)還很欠缺，很多事情沒(méi)有用籌全局的觀念，遇事容易慌亂，自我調(diào)節(jié)能力不強(qiáng)；

2、個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠豐富，不能很好的適應(yīng)工作的需求；

3、自己的創(chuàng)新意識(shí)還很薄弱，工作中未能及時(shí)主動(dòng)的提出更加便捷快速的方法。

以上是我一年來(lái)的工作總結(jié)及問(wèn)題分析，在新的一年里，我要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、求真務(wù)實(shí)、努力工作，為公司奪取更加輝煌的業(yè)績(jī)而貢獻(xiàn)自己的力量。