第一篇：團(tuán)委書記座談會交流材料

團(tuán)委書記座談會交流材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

今天，很高興參加這次座談會，和大家一起探討交流團(tuán)的工作。公司現(xiàn)有35歲以下青年員工人，其中團(tuán)員人，大專以上學(xué)歷人。設(shè)立個團(tuán)支部，配齊了兼職團(tuán)支部書記、委員。下面，我從三方面簡要介紹公司團(tuán)的各項(xiàng)工作。

一、近年來的主要工作

近年來，公司各級團(tuán)組織在公司黨團(tuán)組織和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨建工作會議、團(tuán)代會等會議精神，以“順應(yīng)時代召喚、服務(wù)發(fā)展大局”為中心，緊扣科學(xué)發(fā)展主題，狠抓團(tuán)的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年，在公司中發(fā)展壯大中發(fā)揮了積極的作用。

（一）把握思想動態(tài)，適應(yīng)青年需求，做好思想教育工作

公司團(tuán)委針對新時期青年的思想觀念和行為方式特點(diǎn)，加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想教育工作。組織青年員工深入學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神，與建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組相結(jié)合，各團(tuán)支部制定具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，舉辦了十七大知識競賽。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，在團(tuán)員青年中開展了科學(xué)發(fā)展觀知識答題活動，增強(qiáng)團(tuán)員青年的政治理論素養(yǎng)。引導(dǎo)團(tuán)員青年積極參與安全大討論活動，就“安全意識、三違行為、習(xí)慣性違章”等問題進(jìn)行了交流探討，有目標(biāo)有針對性地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，切實(shí)做到“黨有號召，團(tuán)有行動”。與勞動競賽相結(jié)合，舉辦了巡回演講，積極開展學(xué)習(xí)“雙百”人物活動，組織員工集中觀看了專題紀(jì)錄片，撰寫觀后感。在團(tuán)員青年中營造“比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)佳績”的良好氛圍。

（二）把握工作重點(diǎn)，緊貼基層實(shí)際，做好服務(wù)大局工作

公司團(tuán)委組織青年員工充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，保增長、強(qiáng)基礎(chǔ)、促發(fā)展。一是開展勞動競賽活動，號召團(tuán)員青年帶頭銷售工作，特別是2010年一季度，公司借助主題教育宣傳發(fā)動一線員工增強(qiáng)營銷意識，靈活營銷策略，加大營銷力度，全力提升銷量。二是不斷增強(qiáng)青年員工安全意識，先后被省市兩級政府評為消防平安創(chuàng)建先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，被公司評為安全管理先進(jìn)單位。

（三）把握青年特點(diǎn)，發(fā)揮組織優(yōu)勢，做好服務(wù)青年文章

公司團(tuán)委堅(jiān)持以人為本，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，積極為青年員工提供成長成才的廣闊平臺。

一是營造良好的工作生活環(huán)境。加強(qiáng)甲型流感防控工作，為員工購買中藥、口罩、體溫計(jì)等預(yù)防物品件（盒），并聯(lián)系衛(wèi)生防疫部門為員工接種了疫苗，全體員工無一人感染。

二是加強(qiáng)青年員工技能培訓(xùn)。2008年以來，公司全面實(shí)施素質(zhì)提高工程?！白叱鋈ァ睂W(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，先后選派多名青年骨干員工赴外地參觀學(xué)習(xí)?！罢堖M(jìn)來”加強(qiáng)技能培訓(xùn)，邀請公司專家開展專業(yè)培訓(xùn)?！叭轿弧迸囵B(yǎng)復(fù)合型人才，舉辦了職工技術(shù)比武，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。2009年共開展各類員工培訓(xùn)期人次。

三是豐富青年員工的文化體育生活。先后舉辦了職工趣味運(yùn)動會、足球比賽等文體活動，員工精神面貌煥然一新，隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，公司連續(xù)兩年被市政府評為精神文明單位。

（四）把握公司實(shí)際，選準(zhǔn)工作載體，做好服務(wù)社會工作

公司團(tuán)委積極組織團(tuán)員青年發(fā)揮志愿者作用，樹立良好的企業(yè)形象，彰顯社會責(zé)任，做“企業(yè)公民”的典范。一是支持地方教育事業(yè)。自2006年以來，累計(jì)捐款余元，用于希望工程小學(xué)教學(xué)、學(xué)習(xí)用品的購買。二是支持地方綠化事業(yè)。公司團(tuán)委每年都積極響應(yīng)團(tuán)市委的號召，組織團(tuán)員青年參加植樹造林活動，栽種樹苗多棵。三是積極參與地方團(tuán)的活動。四是積極參與公益活動。2008年11月，為四川地震災(zāi)區(qū)購買棉被。目前，公司省市級青年文明座，先后評為省第八屆消費(fèi)者滿意單位。名員工被評為市青年崗位能手，品牌美譽(yù)度、知名度進(jìn)一步提高。

二、下一步工作思路和具體措施

2010年一季度，公司團(tuán)委制定了工作要點(diǎn)，細(xì)化了工作運(yùn)行表，在今后的工作中我們將重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作。

一是積極參與主題實(shí)踐活動，以團(tuán)支部為單位開展青年先鋒隊(duì)活動，組織青年員工集中開展工作，為完成全年任務(wù)目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

二是加強(qiáng)思想教育工作。充分利用“五四”、“七一”等慶?；蚣o(jì)念日，對廣大團(tuán)員青年進(jìn)行愛國愛企教育；開展《團(tuán)章》學(xué)習(xí)，計(jì)劃在5月初開展一次《團(tuán)章》、團(tuán)史知識競賽。充分利用有利條件，組織青年員工開展“讀書日”活動，增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)。

三是加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)。一季度，公司團(tuán)委下發(fā)了團(tuán)干部自學(xué)計(jì)劃，召開了團(tuán)支部書記座談會。下一步工作，公司團(tuán)委將積極開展“五四紅旗團(tuán)組織”創(chuàng)建活動，重點(diǎn)落實(shí)團(tuán)干部政治理論知識、專業(yè)技能知識學(xué)習(xí)情況，同時舉辦團(tuán)支部書記培訓(xùn)班，提高團(tuán)干部業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

四是深化青年志愿服務(wù)活動。針對西南旱情和青海震情，組織團(tuán)員青年參與抗旱救災(zāi)、抗震救災(zāi)公益活動。在“五·四青年節(jié)”、“6·5環(huán)保日”、“青年志愿者服務(wù)日”等特殊日子組織開展敬老愛幼、保護(hù)環(huán)境志愿者服務(wù)活動，并作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程長期開展。組織青年文明號開展好一幫一結(jié)對子活動，幫扶困難青工，營造和諧的發(fā)展環(huán)境。

第二篇：座談會交流材料之一

附錄3：常見問題解答

1.無線廣播電視發(fā)射設(shè)備訂購證明回執(zhí)的作用是什么？

答：無線廣播電視發(fā)射設(shè)備訂購證明回執(zhí)是無線廣播電視發(fā)射設(shè)備訂購信息的備案。

2.申請表中未提供設(shè)備型號，以及《無線電發(fā)射設(shè)備型號核準(zhǔn)證》、《廣播電視設(shè)備器材入網(wǎng)認(rèn)定證書》編號的，回執(zhí)信息有何要求？

答：回執(zhí)中應(yīng)包括上述信息，備案將檢查無線電發(fā)射設(shè)備型號核準(zhǔn)證與廣播電視設(shè)備器材入網(wǎng)認(rèn)定證書的型號是否一致。

第三篇：團(tuán)委書記培訓(xùn)班交流發(fā)言

團(tuán)委書記在培訓(xùn)班上的典型發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好，很榮幸能夠有這個機(jī)會向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們交流感想。我發(fā)言的題目是“夯實(shí)基礎(chǔ) 重點(diǎn)破冰 唱響共青團(tuán)工作新樂章”。

我是2009年11月開始擔(dān)任**區(qū)團(tuán)區(qū)委書記的。上任伊始，面對上級領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望和全區(qū)共青團(tuán)工作的光榮使命，我心潮澎湃，深知責(zé)

任重大。正是這種歷史賦予的責(zé)任，讓我的精神百倍，激發(fā)了自己干好共青團(tuán)事業(yè)的決心和信心。通過深入到全區(qū)28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），走訪58個二級團(tuán)組織，對全區(qū)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)了新形勢下**共青團(tuán)工作呈現(xiàn)“兩好兩難”的特點(diǎn)。一是團(tuán)干部隊(duì)伍好，全部配強(qiáng)難；二是團(tuán)組織覆蓋好，發(fā)揮作用難。面對這種情況，我們要求各級團(tuán)干部真正俯下身、靜下心，下大力氣盡力解決問題，化解矛盾、凝聚力量，工作呈現(xiàn)“一夯兩扣三創(chuàng)四變”的特點(diǎn)，共青團(tuán)工作煥發(fā)新活力。

一是樹立團(tuán)干部建設(shè)源頭思想，夯實(shí)一個基礎(chǔ)。團(tuán)組織能否在團(tuán)結(jié)青年、教育青年、引導(dǎo)青年中發(fā)揮作用，能否在地區(qū)發(fā)展中有所作為，團(tuán)的干部尤為關(guān)鍵。多年以來，我們始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的指導(dǎo)思想，強(qiáng)化源頭意識，把加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)作為推動共青團(tuán)事業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵。堅(jiān)持主動出擊、不等不靠。首先，暢通“選”的渠道。從全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際出發(fā)，將一批80后出生、全日制大學(xué)文化程度、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、思想進(jìn)步的團(tuán)干部充實(shí)到優(yōu)秀后備干部庫中。其次，暢通“學(xué)”的渠道。針對團(tuán)干部理論水平、黨性修養(yǎng)、工作閱歷等方面的不足，通過交流學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練等形式，鍛煉團(tuán)干部的組織、應(yīng)變、語言和文字表達(dá)等方面的能力，使他們的政治素質(zhì)、責(zé)任意識、進(jìn)取精神和綜合能力得到較大提高。第三，暢通“育”的渠道。通過借調(diào)、人才交流和參與大型活動等方式，不斷豐富團(tuán)干部閱歷，磨煉他們駕馭全局、果斷決策和組織協(xié)調(diào)能力。在奧運(yùn)會火炬?zhèn)鬟f、國慶游行和2010年長走大會等大型活動中，團(tuán)區(qū)委抽調(diào)基層團(tuán)干部擔(dān)任重要崗位，取得了不錯的效果。第四，暢通“任”的渠道。區(qū)委要求各級黨組織強(qiáng)化對團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗工作的重視，制定轉(zhuǎn)崗計(jì)劃并組織實(shí)施。團(tuán)區(qū)委要求各級團(tuán)組織與組織人事部門保持溝通，積極做好推薦工作，為黨政重要部門輸送人才。

二是圍繞中心服務(wù)青年，緊扣兩個重心。2013年是我區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵年，我們要求各級團(tuán)組織主動作為服務(wù)“三化兩區(qū)”建設(shè)。在全區(qū)青年中開展了以“爭做宣傳**的先鋒隊(duì)、推進(jìn)**建設(shè)的突擊隊(duì)、引領(lǐng)文明風(fēng)氣的示范隊(duì)”為主題的實(shí)踐活動。結(jié)合貫徹落實(shí)團(tuán)市委“三個北京”行動計(jì)劃，制定并發(fā)布了《“三化兩區(qū)”**青年行動計(jì)劃》，作為未來3年我區(qū)青年投身三化兩區(qū)建設(shè)的行動綱領(lǐng)。在服務(wù)好中心工作的基礎(chǔ)上，我們要求各級團(tuán)組織把服務(wù)青年作為團(tuán)的工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，動真情，辦實(shí)事，解難題，統(tǒng)籌資源服務(wù)青年成長。同中國郵儲銀行**支行聯(lián)合開展“貸動青春”**青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目，幫助青年自主創(chuàng)業(yè)，全年共開展信貸業(yè)務(wù)27筆，總計(jì)153萬元，直接或間接帶動就業(yè)200余人。繼續(xù)推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，新增見習(xí)企業(yè)4家，見習(xí)崗位18個。開展“青春溫暖龍鄉(xiāng)——愛心志愿大行動”，通過希望工程**工作站，共資助貧困青少年335名，資助金額199200元。組建了101支志愿服務(wù)小隊(duì)，與全區(qū)101名低保重殘青少年結(jié)對子，開展幫扶活動。

三是打牢組織基礎(chǔ)，開創(chuàng)三項(xiàng)創(chuàng)新。創(chuàng)新方式選干部。面對我區(qū)基層團(tuán)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大、學(xué)歷層次偏低、人員配備不齊的現(xiàn)狀，積極爭取區(qū)委組織部和人事局的支持，與兩部門聯(lián)合在全區(qū)范圍內(nèi)啟動了公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記工作。最終從231名報(bào)名者中選拔出10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記。他們學(xué)歷高、年齡輕、活力強(qiáng)，有效改善了團(tuán)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決了我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記“人難選”問題。創(chuàng)新方法建組織。在拱辰街道和西潞街道的28個社區(qū)成立團(tuán)組織，這也是我區(qū)首次成立社區(qū)團(tuán)支部，先解決組織覆蓋問題。在“兩新”組織中成立團(tuán)組織，根據(jù)所屬地域、企業(yè)性質(zhì)、人員規(guī)模、隸屬關(guān)系等情況，采取獨(dú)立建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)、掛靠建團(tuán)等模式，不斷擴(kuò)大團(tuán)建覆蓋率，新增16家規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)組織，7家新社會組織。創(chuàng)新制度樹形象。為提升團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部素質(zhì)，樹立團(tuán)干部良好形象，建立了團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部“三讀一體”學(xué)習(xí)制度。通過“晨讀一刻鐘”、“周讀團(tuán)業(yè)務(wù)”、“年讀五本書”和“一項(xiàng)體育運(yùn)動”，達(dá)到團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、集體提高的目的。為加深對基層了解、增進(jìn)與基層團(tuán)干感情、擴(kuò)大溝通渠道，建立了全區(qū)團(tuán)干部交流QQ群，為全區(qū)團(tuán)隊(duì)干部提供一個自由溝通的網(wǎng)絡(luò)空間。

四是探索工作方法，實(shí)現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變。首先，變“自上而下”為“自下而上”。在制定計(jì)劃、安排工作之前，團(tuán)區(qū)委廣泛聽取基層團(tuán)組織意見，讓青年提、基層定、我們辦，切實(shí)解決好青年最關(guān)心、最盼望、最受益的問題。在做好傾聽日工作的同時，我

第四篇：團(tuán)委書記座談會發(fā)言提綱

團(tuán)委書記座談會發(fā)言提綱

進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力充分發(fā)揮團(tuán)組織的作用

目前工業(yè)系統(tǒng)的工作中，從科研到生產(chǎn)、從營銷到服務(wù)、從管理到保障，無處不活躍著青年職工的身影。青年人充分融入到工業(yè)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)中，與工業(yè)的命運(yùn)緊密地聯(lián)系在一起，充分體驗(yàn)到了作為工業(yè)人的自豪感。隨著當(dāng)前局內(nèi)企業(yè)改革力度不斷加大，步伐不斷的加快，作為自負(fù)盈虧企業(yè)的共青團(tuán)工作也面臨著種種困難，遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，共青團(tuán)組織要求得生存發(fā)展，就必須大膽探索，勇于創(chuàng)新，多與同類型企業(yè)溝通，了解團(tuán)情，了解工業(yè)自身的現(xiàn)狀及今后發(fā)展的方向，有的放矢地進(jìn)行思考，才會更好的地增強(qiáng)工業(yè)團(tuán)組織的凝聚力。下面從三個方面尋找對策

（一）、從五個方面加強(qiáng)團(tuán)組織的工作。

（1）堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”的工作方針，增強(qiáng)團(tuán)組織的生機(jī)和活力。首先要在思想上帶。通過邀請黨組織負(fù)責(zé)人給團(tuán)員青年上團(tuán)課、做形勢報(bào)告等形式，指導(dǎo)基層團(tuán)組織開展思想政治教育活動。其次，要從組織上帶，要從有利于加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的指導(dǎo)，有利于增強(qiáng)團(tuán)組織活力，有利于青年成長的需求出發(fā)，該設(shè)立團(tuán)支部的一定要設(shè)立，該充實(shí)的一定要充實(shí)，杜絕松散癱瘓團(tuán)組織的出現(xiàn)。

（2）抓好理論學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。抓好理論學(xué)習(xí)，首先要克服團(tuán)干中存在的“不學(xué)不行，學(xué)了沒用”的思想。其次，要克服“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想。要充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)的作用，以創(chuàng)造學(xué)習(xí)型團(tuán)組織為目的，以團(tuán)總支、團(tuán)支部把團(tuán)員青年組織起來，學(xué)文化、學(xué)知識，學(xué)一切該學(xué)的東西。（3）、學(xué)會合理安排時間。工業(yè)基層團(tuán)干都是兼職，既忙業(yè)務(wù)，又兼共青團(tuán)工作，確實(shí)很忙。只要統(tǒng)籌考慮，合理安排，就可以做到忙而不亂。把握重點(diǎn)，講求效率，當(dāng)天事當(dāng)天畢，不拖泥帶水。

（4）、外部橫向聯(lián)合。團(tuán)組織屬地化管理。以各地區(qū)人數(shù)多的團(tuán)總支為中心，將同區(qū)域的團(tuán)員青年聯(lián)合起來，統(tǒng)一管理。

（5）、在工作評價上注重效果。市場經(jīng)濟(jì)條件下,要面向團(tuán)員青年設(shè)計(jì)活動,把有限的資源配置到最需要幫助的團(tuán)員青年和團(tuán)員青年最需要解決的問題上去。要緊扣不同層次團(tuán)員青年的多樣化需求,為廣大團(tuán)員青年的成長成材提供具體有形的關(guān)愛和幫助。

（二）、根據(jù)青年人的特點(diǎn)，采取“三個結(jié)合”的工作方法：

（1）、團(tuán)的工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合。隨著工業(yè)的改革，對工業(yè)系統(tǒng)職工的思想觀念、生活方式等發(fā)生前所未有的深刻觸動。作為團(tuán)組織就要主動為企業(yè)分憂解難，從對團(tuán)青健康心態(tài)和現(xiàn)代觀念的培養(yǎng)和教育入手，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年支持改革、理解改革，掌握團(tuán)員青年的思想動態(tài)，及時向黨組織匯報(bào)，起到橋梁和紐帶的作用。

（2）、精神鼓勵與物資獎勵相結(jié)合。我們不能對年輕人的物質(zhì)需求視而不見，充耳不聞，也不能忽視年輕人的精神需求。在工作中就要做到精神鼓勵與物資獎勵的有機(jī)結(jié)合，使激勵機(jī)制發(fā)揮最大的效用。

（3）、團(tuán)的工作要走出去，請進(jìn)來。當(dāng)前，我們工業(yè)團(tuán)青人數(shù)偏少，活動難以開展，如果不走出去，自己畫地為牢，那我們團(tuán)組織將會失去凝聚力和動員力。因此我們要突破過去那種以單位為核心的小范圍活動，要積極拓寬工作領(lǐng)域，與外單位橫向聯(lián)合，整合資源，提高青年的參與度，加強(qiáng)單位間的合作，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補(bǔ)，不斷豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式，提高團(tuán)的工作水平。

（三）、努力提高團(tuán)干自身素質(zhì)。（1）、堅(jiān)定政治思想。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念和理想。在團(tuán)干部素質(zhì)和能力上,樹立服務(wù)意識,實(shí)現(xiàn)由以往更多的注重經(jīng)驗(yàn)積累到注重專業(yè)知識的提升的改變,由以往單一的思想政治型人才到多元復(fù)合型人才的改變。

（2）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個人的綜合素質(zhì)。團(tuán)干不僅要提高自身的政治素質(zhì)，而且要提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺加強(qiáng)個人修養(yǎng)，處處嚴(yán)格要求自己，做到在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中，信念不移，精神不垮，勁頭不松，腳步不停。要不斷加強(qiáng)政策、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，把新的現(xiàn)代技術(shù)管理用于實(shí)際工作中，爭取一專多能，提高自己在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的綜合能力。

（3）、在新形勢下樂于奉獻(xiàn)。不被拜金主義、利己主義、享樂主義等腐朽思想所感，能夠在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，面對企業(yè)改革，頭腦清醒，涇渭分明，起到好的帶頭作用。

（4）、樹立陽光心態(tài)，努力為工廠文化建設(shè)出謀劃策。堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，學(xué)會調(diào)試心態(tài)，適應(yīng)環(huán)境，不斷學(xué)習(xí)，積極融入工業(yè)企業(yè)文化中，弘揚(yáng)工業(yè)企業(yè)主流價值觀，影響和帶動全體團(tuán)員青年實(shí)踐“工業(yè)是我家，人人愛護(hù)他”。

哈鐵工業(yè)總公司團(tuán)委

2011年9月12日

第五篇：安全座談會交流材料

創(chuàng)新管理標(biāo)桿帶動

努力開創(chuàng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作新局面

——安全工作座談會材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

今天，集團(tuán)在這里召開安全工作座談會，為我們提供了一個很好的學(xué)習(xí)交流機(jī)會。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)各兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，積極貫徹落實(shí)這次座談會的精神，推動安全工作不斷向前發(fā)展。下面，我簡要介紹一下一礦安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作創(chuàng)建情況，不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

**礦已開采50多年，隨著開采深度不斷增加，深部礦壓急劇增大，煤與瓦斯突出日趨嚴(yán)重，瓦斯治理難度不斷增大，加上三個水平、六個采區(qū)同時生產(chǎn)，年產(chǎn)***萬 t輔助運(yùn)輸系統(tǒng)繁忙，巷道失修嚴(yán)重，同時，人員多、包袱重，成本壓力大，經(jīng)營困難。這些因素，使我礦質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作面臨著很大困難。面對困難，我們首先從提升認(rèn)識入手，扎實(shí)開展“珍愛生命、自主安全”大討論活動，強(qiáng)力提升干部職工安全質(zhì)量意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團(tuán) “三基三抓一追究”安全管理模式，通過討論學(xué)習(xí)，全礦上下統(tǒng)一認(rèn)識，安全是壓倒一切的要務(wù)，要保證安全，離不開質(zhì)量達(dá)標(biāo)這個基礎(chǔ)做支撐，困難再大，質(zhì)量達(dá)標(biāo)只能前行沒有退路，進(jìn)一步堅(jiān)定了全礦搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的決心。

一、完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，突出正向激勵

我們根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)安全工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的有關(guān)文件精神，結(jié)合自身實(shí)際，相繼制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的通知》、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎懲辦法》、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專項(xiàng)資金使用管理辦法》、《質(zhì)量工資評定辦法》、《創(chuàng)建質(zhì)量達(dá)標(biāo)標(biāo)桿示范工程考核實(shí)施意見》等9項(xiàng)質(zhì)量達(dá)標(biāo)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了質(zhì)量達(dá)標(biāo)管理辦法，并修訂完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)、工序流程標(biāo)準(zhǔn)及工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，使每項(xiàng)工程、每道工序、每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)更加規(guī)范，操作性更強(qiáng)，責(zé)任更明確，考核更嚴(yán)細(xì)。

同時我們不斷創(chuàng)新質(zhì)量達(dá)標(biāo)管理機(jī)制，堅(jiān)持每月將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃與月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃一同下達(dá)，每月專題召開一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化例會，總結(jié)階段性達(dá)標(biāo)創(chuàng)建成果，并將下月達(dá)標(biāo)計(jì)劃再細(xì)化、再要求，建立了“周通報(bào)、周評比”工作制度，即每周在安辦會上通報(bào)上周達(dá)標(biāo)計(jì)劃完成情況，對未按期完成達(dá)標(biāo)計(jì)劃的單位給予1萬元處罰，對責(zé)任單位正職給予1千元處罰；同時，每周評選出1-2個質(zhì)量達(dá)標(biāo)意識差的單位進(jìn)行通報(bào)處罰，并在曝光臺上予以曝光，以此來督促各單位落實(shí)達(dá)標(biāo)進(jìn)度。

為調(diào)動達(dá)標(biāo)創(chuàng)建積極性，我們加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎罰力度，突出正向激勵，提高質(zhì)量工資比重，對達(dá)標(biāo)創(chuàng)建好的單位從工資上給予傾斜，把原來實(shí)行的“*****”結(jié)構(gòu)工資制調(diào)整為現(xiàn)行的“4321”結(jié)構(gòu)工資制，使安全質(zhì)量在工資單價中的比重由50%上升到70%。

同時，我們結(jié)合“三三四”動態(tài)檢查，規(guī)定質(zhì)量檢查部門日常不定期動態(tài)檢查占工程質(zhì)量總得分的30%，戰(zhàn)線旬檢及月評占工程質(zhì)量總得分的30%，礦月末定級占工程質(zhì)量總得分的40%，充分發(fā)揮戰(zhàn)線及動態(tài)檢查對各單位質(zhì)量達(dá)標(biāo)的約束性。并實(shí)行質(zhì)量達(dá)標(biāo)月度綜合排名制度，對專業(yè)內(nèi)獲得前兩名的單位，在全額兌現(xiàn)質(zhì)量工資的基礎(chǔ)上實(shí)施加獎，對專業(yè)內(nèi)排名靠后的單位實(shí)行重罰，并對不達(dá)標(biāo)單位的干部取消工資分配倍數(shù)，連續(xù)兩個月不達(dá)標(biāo)的，干部只開生活費(fèi)，通過落實(shí)重獎重罰，使各級質(zhì)量達(dá)標(biāo)責(zé)任不斷強(qiáng)化，壓力逐級傳遞，推動了質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作不斷深入。

三、加大投入，源頭治理，實(shí)施延米抵押制度

我們堅(jiān)持把開掘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作為礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的龍頭和基礎(chǔ)，著力提高開掘工程質(zhì)量。首先，從優(yōu)化開掘工程施工設(shè)計(jì)、加大投入入手，大力實(shí)施“大斷面，強(qiáng)支護(hù)”，狠抓掘進(jìn)工程質(zhì)量，努力做好一次成巷。去年，在經(jīng)營困難的情況下，開掘線綜合進(jìn)尺單價在2010年的基礎(chǔ)上提高10%，今年，在其它各戰(zhàn)線材料費(fèi)用壓減的情況下，開掘戰(zhàn)線材料費(fèi)用保證按需投入、按設(shè)計(jì)投入。其次，為進(jìn)一步提高開掘質(zhì)量，今年我們推行開掘工程延米抵押制度。按月度總進(jìn)尺延米工資一定比例，從每月質(zhì)量工資中扣除作為抵押金，在巷道完工移交時一次性兌現(xiàn)，巷道工程質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，全額返還抵押金，并加獎100%，對單位正職每人獎勵10000元、副職每人獎勵5000元，對副總、區(qū)（科）正職、包隊(duì)副職每人獎勵2000元；達(dá)不到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的，按照規(guī)定扣罰抵押金，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。延米質(zhì)量抵押的實(shí)施，進(jìn)一步提高了開掘戰(zhàn)線干部職工的達(dá)標(biāo)意識，進(jìn)一步調(diào)動了搞好質(zhì)量達(dá)標(biāo)的積極性。

另外，對在用巷道，我們大力開展巷修會戰(zhàn)，對失修嚴(yán)重、地鼓變形的巷道進(jìn)行拉底、整修，改善巷道的質(zhì)量，對-240以下的失修巷道，需要架棚的，全部改用U36金拱進(jìn)行支護(hù)，僅此一項(xiàng)，2011年就多投入資金400余萬元，今年將多投入900余萬元。

此外，我們還動員全礦力量，投入拉底、開挖水溝等工作，使維修隊(duì)集中力量投入失修巷道維修。通過資金、人力加大投入，使全礦巷道失修狀況有了初步改觀，同時也為機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等專業(yè)的達(dá)標(biāo)創(chuàng)造了條件。

四、完善樹標(biāo)對標(biāo)工作，充分發(fā)揮標(biāo)桿示范引領(lǐng)作用

為提高創(chuàng)建水平，我們扎實(shí)開展對標(biāo)活動，立標(biāo)桿、樹典型，突出重點(diǎn)，創(chuàng)出亮點(diǎn)，全面帶動，示范引領(lǐng)，促進(jìn)全礦整體達(dá)標(biāo)。要求全礦各戰(zhàn)線選樹標(biāo)桿，制定方案，并到所選樹的標(biāo)桿單位參觀學(xué)習(xí)，從質(zhì)量達(dá)標(biāo)、管理達(dá)標(biāo)、工作達(dá)標(biāo)入手，對準(zhǔn)標(biāo)桿找差距，明確目標(biāo)，努力超越。我們以北一副井區(qū)域?yàn)橹攸c(diǎn)，以一水平副井至暗斜井，二水平戊三，二水平戊一下延軌道為創(chuàng)建主線，大力創(chuàng)建質(zhì)量達(dá)標(biāo)示范工程，真正做到以點(diǎn)帶線、以線促面。創(chuàng)建中，定期或不定期組織召開內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會，到搞得好的單位推廣經(jīng)驗(yàn)，到差的單位開反面現(xiàn)場會，通過樹立正反典型，促進(jìn)標(biāo)桿工程扎實(shí)創(chuàng)建。對按期建成標(biāo)桿示范化采、掘工作面的，對創(chuàng)建單位獎勵工資20萬元，對單位黨、政正職各獎勵5000元，副職各獎勵3000元；并同時獎勵戰(zhàn)線及副總、區(qū)科有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。截止目前，我礦已先后建成****風(fēng)、機(jī)巷掘進(jìn)工作面、****機(jī)巷掘進(jìn)工作面、***開拓工作面、***采煤工作面、***采煤工作面，**采煤工作面，北一井上下等標(biāo)桿工程，收到較好效果。標(biāo)桿工程建設(shè)，有力地引領(lǐng)了全礦質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作。

雖然我們在安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作中取得了一些成績，但我們深知與上級領(lǐng)導(dǎo)要求、與先進(jìn)單位相比，仍有一定差距。我們決心以這次安全工作座談會為動力，進(jìn)一步提高認(rèn)識，嚴(yán)抓細(xì)管，努力提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。