第一篇：【海歸找工作】畢馬威網(wǎng)申筆試、德勤群面、普華永道實習心得體會

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【海歸找工作】畢馬威網(wǎng)申筆試、德勤群面、普華永道實習

心得體會

親愛的同鄉(xiāng)小伙伴們，下文將介紹我畢馬威網(wǎng)申筆試心得、德勤俱樂部群面教訓和普華永道實習體會，希望可以對各位努力上進的小伙伴有用。一個積極進取的大二孩子在大二就已經(jīng)要開始尋找實習機會，及早實習不僅是為了應(yīng)付學校對專業(yè)實習的要求，更是盡快讓自己接地氣，與社會接軌，而實習經(jīng)歷無疑也會影響著你在大三和大四時對自己職業(yè)發(fā)展的思考。

在尋找實習前，大家做好以下工作！

1.請準備好你的簡歷 大二的孩子的簡歷可能比較空白，也可能非常的豐富，兩者區(qū)別的關(guān)鍵在于你是如何度過你的大學以及你是如何闡釋你的大學。建議準備簡歷前，先拿一張空白的紙把自己大學做過的，參加過的所有活動（大小不限）列一個清單，每個活動你的角色是什么，做過什么努力，大大小小都要全部回憶出來。然后開始按照學術(shù)，社會活動等類別篩選可以體現(xiàn)你的價值和能力的活動，注意：你選擇的活動首先要說服自己，第二要能夠用清晰簡明有力的語言表達出來。

接下來就是制作一份簡歷，建議大家不要用傳統(tǒng)的簡歷格式（諸如百度搜出來的那些），大家要參考高端簡明上檔次的簡歷格式（具體的可以搜一，或者看word提供的模板，想看我的也可以私信問我拿）。簡歷要層次分明，類別分明，通過大小字體，加粗與否，等格式區(qū)分重點（當然，你的簡歷中的每一個字都應(yīng)該是重點內(nèi)容）。想重點說的是簡歷中對你所列的活動和你的角色的解釋，現(xiàn)在上檔次的簡歷都會有這么個內(nèi)容。在寫這個內(nèi)容的時候，一定要用動詞短語，遇到可以用具體數(shù)值表示的事情一定要用具體數(shù)值，如應(yīng)該是：負責100家經(jīng)銷商3個月的財務(wù)質(zhì)量檢查，而不應(yīng)該是：負責經(jīng)銷商的財務(wù)質(zhì)量檢查。

2.請重新申請一個申請實習工作專用的郵箱 一個申請實習工作專用的郵箱可以讓你減少錯過企業(yè)發(fā)來的郵件的可能性，這個郵箱要好記（提醒大家記得要分清自己的郵箱是163還是126?。?，名字不要太長。然后要對這個郵箱的郵件格式設(shè)置頁尾的名片，把姓名，學校，聯(lián)系方式等你想展示的內(nèi)容都標準化，格式化。

一、2012年畢馬威（KPMG）審計寒假實習網(wǎng)申及筆試心得 2012年年末，當時大二的我以及我的很多同學都申請的畢馬威的寒假實習，一方面是因為專業(yè)實習要求，另一方面是作為會計專業(yè)的我們都想去四大體驗一下實施什么滋味。最后主頁君的結(jié)果是，網(wǎng)申和筆試都 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務(wù)

通過，被畢馬威2012年寒假實習項目成功錄取，但是由于主頁君的學校放假放得太晚，我們學校被錄取的學生都只好放棄了這次機會……就這樣，我和畢馬威擦肩而過。

這是網(wǎng)申和筆試的一些心得體會還是很想和大家分享！

（1）網(wǎng)申（英語）畢馬威的網(wǎng)申還是比較簡單的，但是大家一定要謹慎對待網(wǎng)申，無論是多么簡單和細小的東西，都不應(yīng)該粗心。實習時候填過的網(wǎng)申，在你畢業(yè)找工作再次申請畢馬威的時候可以調(diào)出來，重復(fù)的內(nèi)容會直接填上。所以實習的時候就好好填吧。里面最費事的是幾個開放性問題，全部要用英語作答。在作答的時候，建議大家先把問題拷貝到電腦上的文檔里，然后保存申請表格，退出登陸。然后用用一段時間仔細思考這幾個問題，再用英文表達出來。盡量不要先寫中文然后用google翻譯，雖然我不知道HR會怎么篩選網(wǎng)申，但是這些能夠體現(xiàn)你能力和個性的地方我們還是要做到90分。

（2）筆試（數(shù)學與英語閱讀）當時我認識的填了網(wǎng)申的同學幾乎都拿到了筆試通知，因為寒假實習是沒有面試環(huán)節(jié)的，所以筆試環(huán)節(jié)很重要。我還記得，我收到畢馬威筆試通知時候的那種激動難耐的心情。隨即，我就了解到畢馬威會考數(shù)學和英語閱讀，數(shù)學用中文考，可以用計算器；論壇上大家都說題目好難，時間又很短；所以主頁君甚是擔心。我在論壇上下載了大家廣為流傳的畢馬威筆試樣式題（跟真實題目的形式和難度的確非常接近），在去筆試前做了三遍，熟悉題型難度和時間安排。

到了筆試當天，我們一行人去到畢馬威的北京分所，在場的還有北京各大高校的伙伴，也有從其他地方過來的伙伴，每個伙伴都是一臉的自信，其中不乏侃侃而談自信飛揚的人。但是大家不要被別人的陣勢嚇倒，自己有備而來的，就不用害怕和緊張。進去考試了，每個人發(fā)一本題目，你和你旁邊的人的題目是不一樣的，所以不要想作弊，千萬不能作弊。你需要做的就是深呼吸，然后開始做題，做題要保證質(zhì)量和速度，因為有?？紲蕚?，所以還是比較從容的！

機會總是給有準備的人，畢馬威寒假實習錄取通知如期到來，但這次并不是所有參加了筆試的伙伴都拿到offer噢！所以大家要重視筆試。筆試主要考察大家的邏輯能力，運算能力，英語快速閱讀和快速理解能力。大家都是身經(jīng)百戰(zhàn)的人，考試技巧和心態(tài)等主頁君就不啰嗦了！加油，小伙伴！如果你通過的一次筆試，那么你畢業(yè)的時候就會收到畢馬威發(fā)來的校園招聘邀請信，它會邀請你去填寫網(wǎng)申，筆試已經(jīng)通過的你這時就不需要再筆試，可能被直接安排到AC面等環(huán)節(jié)。所以還是那句，大家要重視筆試。

第二篇：畢馬威網(wǎng)申筆試、德勤群面、普華永道實習心得體會

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親愛的小伙伴們，下文將介紹我畢馬威網(wǎng)申筆試心得、德勤俱樂部群面教訓和普華永道實習體會，希望可以對各位努力上進的小伙伴有用。一個積極進取的大二孩子在大二就已經(jīng)要開始尋找實習機會，及早實習不僅是為了應(yīng)付學校對專業(yè)實習的要求，更是盡快讓自己接地氣，與社會接軌，而實習經(jīng)歷無疑也會影響著你在大三和大四時對自己職業(yè)發(fā)展的思考。

在尋找實習前，大家做好以下工作！

1.請準備好你的簡歷 大二的孩子的簡歷可能比較空白，也可能非常的豐富，兩者區(qū)別的關(guān)鍵在于你是如何度過你的大學以及你是如何闡釋你的大學。建議準備簡歷前，先拿一張空白的紙把自己大學做過的，參加過的所有活動（大小不限）列一個清單，每個活動你的角色是什么，做過什么努力，大大小小都要全部回憶出來。然后開始按照學術(shù)，社會活動等類別篩選可以體現(xiàn)你的價值和能力的活動，注意：你選擇的活動首先要說服自己，第二要能夠用清晰簡明有力的語言表達出來。

接下來就是制作一份簡歷，建議大家不要用傳統(tǒng)的簡歷格式（諸如百度搜出來的那些），大家要參考高端簡明上檔次的簡歷格式（具體的可以搜一，或者看word提供的模板，想看我的也可以私信問我拿）。簡歷要層次分明，類別分明，通過大小字體，加粗與否，等格式區(qū)分重點（當然，你的簡歷中的每一個字都應(yīng)該是重點內(nèi)容）。想重點說的是簡歷中對你所列的活動和你的角色的解釋，現(xiàn)在上檔次的簡歷都會有這么個內(nèi)容。在寫這個內(nèi)容的時候，一定要用動詞短語，遇到可以用具體數(shù)值表示的事情一定要用具體數(shù)值，如應(yīng)該是：負責100家經(jīng)銷商3個月的財務(wù)質(zhì)量檢查，而不應(yīng)該是：負責經(jīng)銷商的財務(wù)質(zhì)量檢查。

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2.請重新申請一個申請實習工作專用的郵箱 一個申請實習工作專用的郵箱可以讓你減少錯過企業(yè)發(fā)來的郵件的可能性，這個郵箱要好記（提醒大家記得要分清自己的郵箱是163還是126?。?，名字不要太長。然后要對這個郵箱的郵件格式設(shè)置頁尾的名片，把姓名，學校，聯(lián)系方式等你想展示的內(nèi)容都標準化，格式化。

一、2012年畢馬威（KPMG）審計寒假實習網(wǎng)申及筆試心得 2012年年末，當時大二的我以及我的很多同學都申請的畢馬威的寒假實習，一方面是因為專業(yè)實習要求，另一方面是作為會計專業(yè)的我們都想去四大體驗一下實施什么滋味。最后主頁君的結(jié)果是，網(wǎng)申和筆試都通過，被畢馬威2012年寒假實習項目成功錄取，但是由于主頁君的學校放假放得太晚，我們學校被錄取的學生都只好放棄了這次機會……就這樣，我和畢馬威擦肩而過。

這是網(wǎng)申和筆試的一些心得體會還是很想和大家分享！

（1）網(wǎng)申（英語）畢馬威的網(wǎng)申還是比較簡單的，但是大家一定要謹慎對待網(wǎng)申，無論是多么簡單和細小的東西，都不應(yīng)該粗心。實習時候填過的網(wǎng)申，在你畢業(yè)找工作再次申請畢馬威的時候可以調(diào)出來，重復(fù)的內(nèi)容會直接填上。所以實習的時候就好好填吧。里面最費事的是幾個開放性問題，全部要用英語作答。在作答的時候，建議大家先把問題拷貝到電腦上的文檔里，然后保存申請表格，退出登陸。然后用用一段時間仔細思考這幾個問題，再用英文表達出來。盡量不要先寫中文然后用google翻譯，雖然我不知道HR會怎么篩選網(wǎng)申，但是這些能夠體現(xiàn)你能力和個性的地方我們還是要做到90分。

（2）筆試（數(shù)學與英語閱讀）當時我認識的填了網(wǎng)申的同學幾乎都拿到了筆試通知，因

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為寒假實習是沒有面試環(huán)節(jié)的，所以筆試環(huán)節(jié)很重要。我還記得，我收到畢馬威筆試通知時候的那種激動難耐的心情。隨即，我就了解到畢馬威會考數(shù)學和英語閱讀，數(shù)學用中文考，可以用計算器；論壇上大家都說題目好難，時間又很短；所以主頁君甚是擔心。我在論壇上下載了大家廣為流傳的畢馬威筆試樣式題（跟真實題目的形式和難度的確非常接近），在去筆試前做了三遍，熟悉題型難度和時間安排。

到了筆試當天，我們一行人去到畢馬威的北京分所，在場的還有北京各大高校的伙伴，也有從其他地方過來的伙伴，每個伙伴都是一臉的自信，其中不乏侃侃而談自信飛揚的人。但是大家不要被別人的陣勢嚇倒，自己有備而來的，就不用害怕和緊張。進去考試了，每個人發(fā)一本題目，你和你旁邊的人的題目是不一樣的，所以不要想作弊，千萬不能作弊。你需要做的就是深呼吸，然后開始做題，做題要保證質(zhì)量和速度，因為有?？紲蕚?，所以還是比較從容的！

機會總是給有準備的人，畢馬威寒假實習錄取通知如期到來，但這次并不是所有參加了筆試的伙伴都拿到offer噢！所以大家要重視筆試。筆試主要考察大家的邏輯能力，運算能力，英語快速閱讀和快速理解能力。大家都是身經(jīng)百戰(zhàn)的人，考試技巧和心態(tài)等主頁君就不啰嗦了！加油，小伙伴！如果你通過的一次筆試，那么你畢業(yè)的時候就會收到畢馬威發(fā)來的校園招聘邀請信，它會邀請你去填寫網(wǎng)申，筆試已經(jīng)通過的你這時就不需要再筆試，可能被直接安排到AC面等環(huán)節(jié)。所以還是那句，大家要重視筆試。

第三篇：[海歸找工作]德勤招聘總監(jiān)揭秘：突圍群面捷徑

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[海歸找工作]德勤招聘總監(jiān)揭秘：突圍群面捷徑

Q1、針對群面中經(jīng)常出現(xiàn)的互相爭論得面紅耳赤的情況，面試者應(yīng)該如何更好的表現(xiàn)自己，從而脫穎而出？

王老師：盡量避免群面中討論爭論的面紅耳赤，這種情況對雙方都不利，如果你的同學太固執(zhí)，太正直，太情緒化，這個時候你一定要相對冷靜，控制情緒。以事實為依據(jù)，適當時候做的忍讓，大部分公司不會挑一個只為證明自己正確而不顧團隊精神的人。

如何脫穎而出避免這種情況呢？這個時候其實主要考量你的領(lǐng)導力，當你的對手有一個觀點非常偏激跟你意見不一的時候，你又確信自己是對的，這個時候，第一你不要直接跟他爭，你可以團結(jié)其他同學就看你怎么讓大多數(shù)來支持你，并且你提出一個更民主有效的決策機制，比如說，唉，這個同學不要爭了來聽聽大家的意見。采取明主的投票方式看看這個問題方向應(yīng)該怎么解決，這個時候你就成功了，你展示了你的領(lǐng)導力。

Q2、群面環(huán)節(jié)的評分結(jié)果重要么？會對最終錄用與否有多大的影響呢？

王老師：雖然每個公司不一樣，公司之所以設(shè)置群面環(huán)節(jié)顯然是重要的。這里講的評分結(jié)果有兩種，一種大部分公司如果面試環(huán)節(jié)分三輪四輪，比如說筆試、個面、群面，然后在個面這是每一關(guān)必須要過，一環(huán)扣一環(huán)的，漏斗型。這關(guān)分數(shù)低了就篩掉了，另外一種是群面。這個群面分數(shù)跟個面的分數(shù)綜合來看，但是其實當中也有，分數(shù)因子，評分機制，所以都很重要。

Q3、會不會有這種情況，某一個職位特別需要“專家型”的人才，然后hr就偏向于關(guān)注選擇這種人而不大關(guān)注其他類型的人？

王老師：首先肯定所有的這些案列本身就是為了找人，找勝任力模型來設(shè)計的，所以如果找的這個崗位本身是需要專家型的人才，對于領(lǐng)導型的或者說的這個偏弱一點，那么會更多挑專家型人才，因為公司需要的就是這類人才。但是這不代表我們不需要綜合型的人才，大部分情況，綜合型人才會優(yōu)于單方面的人才、專家型人才。

Q4、群面中選擇發(fā)言的順序是前面的比較占優(yōu)勢比較給人留下印象還是后面發(fā)言的更簡單一些？

王老師：一般來講確實前面發(fā)言的人比較容易受關(guān)注，后面發(fā)言的人如果沒有亮點就容易產(chǎn)生疲憊。但是不代表前面發(fā)言的就是絕對占優(yōu)勢，我們發(fā)現(xiàn)很多快速搶答的人，第一、第二開始講的人對問題的識別和診斷往往是片面的局限的。后面的人就占據(jù)了一定的優(yōu)勢，他有更多的時間思考，學習，綜合觀點，從而提出有質(zhì)量的解決方案，所以關(guān)鍵節(jié)點不是前后而是你能不能提出獨樹一幟的觀點來打動面試官。

Q5、群面時是自己獨特的觀點更重要,還是體現(xiàn)協(xié)作精神更重要？

王老師：這個當中要取得平衡，這個平衡的原則主要是你對這個公司、這個公司的文化理解，對這個崗位勝任力要求的理解。其實所謂的團隊協(xié)作精神是集體主義精神更重要還是 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務(wù)

個人競技更重要。而不同公司不同工種不同行業(yè)的不一樣，所以你先得了解這個公司的這個崗位。這個公司本身是鼓勵大家競爭，雖然都要協(xié)作，但是更鼓勵所謂的明星制的，那么你就要體現(xiàn)出你的力排眾議氣拔山河的精神。反之，就相對要更協(xié)作一點，因為公司大了協(xié)作是很重要的。

Q6、請問在群面中，遇到和自己同一類型的人，而對方氣場比自己強，那么應(yīng)該如何進行呢？

王老師：大家想的思路、解決方案都是一樣的，但是對方比你更有氣場更有道理更強勢的，唯一的方法是第一先表態(tài)支持，站對隊，第二我們要看對方講的觀點還有什么遺漏的地方，趕緊再去發(fā)展延伸正確的觀點。

Q7、群面中要不要做總結(jié)發(fā)言者？有觀點沒說的話最后說我想補充一下這樣好嗎？ 王老師：建議大家在最后總結(jié)發(fā)言，如果你們的結(jié)構(gòu)是說最后要一個總結(jié)發(fā)言者，這個總結(jié)發(fā)言者要體現(xiàn)協(xié)作精神，不要在最后一個時刻講之前在團隊當中沒有討論的問題，因為最后總結(jié)發(fā)言者的任務(wù)你的角色是充分總結(jié)、提煉、表述你們隊員已經(jīng)充分討論研究過的同意過問題，而不是講述你自己的問題。

Q8、請問申請四大的寒暑假實習HR比較看重什么？

王老師：能力素質(zhì)模型要求會稍許放低一些。那么，除了基本的你的相對專業(yè)以及，對這個實習工作本身之前積累和你自己到底愛不愛好。另一個我們很看重的是你到底能花多少時間在寒暑假做實習上。而實習期間，你的學習能力是我們最關(guān)注的，看看你能不能學東西，雖然做的事情可能比較瑣碎一點，但是好的同學學習精神，還是跟一般的同學不太一樣。

Q9、在群面里要如何吸引面試官的注意力？

王老師：大家理解面試官對著六個人八個人，然后一天可能看幾十人，非常容易視覺疲憊。如果你是早上去做群面那精神還好一點，這個時候你可以采取的策略是有點標新立異，提出一些與眾不同的見解。如果在下午，這個時候你更多的是需要借機會在行動上，比如爭取站立起來發(fā)言，爭取做最后的總結(jié)者，做領(lǐng)導者，更容易引起關(guān)注。最重要的是有時候不在于話多，而是話精。一句話點醒夢中人，有這種經(jīng)驗的感覺最好。

Q10、西方人才測評類型其實現(xiàn)在不怎么提倡用群面方式，因為他們覺得有失公平，個人的成績有賴群體其他人的表現(xiàn)，而非自己能決定，王老師您怎么看?

王老師：我很同意，群面作為面試的一種手段，它有它的局限性。其中之一就是提到的，有時候會有失偏頗，不太公平。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)通過群面和不通過群面的人，有些在群面的表現(xiàn)非常差的人，如果一對一面試反而覺得他挺好的人，在這里面必須要樹立的觀點是其實我們不是光靠一個群面去決定候選人生死的，我們是通過一整套方法來綜合考量的，每種評測方法工具都有它的局限性，關(guān)鍵是最后你整體設(shè)計和綜合評分來看更全面一些。

Q11、群面中每個人都會扮演不同的角色，“整合者”可以在討論的過程中用言語展現(xiàn)自己的能力，那么負責做紙上記錄的角色應(yīng)該如何表現(xiàn)自己呢？ 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務(wù)

王老師：如果你只是記錄員，很好的表現(xiàn)方式是，當你遞交的筆記是非常邏輯清晰有條理的，這也能讓面試官眼前一亮。

Q12、都說四大不挑專業(yè)，但在群面中遇到專業(yè)性比較強的案例，比如非稅務(wù)專業(yè)的學生在稅務(wù)案例討論中根本沒辦法發(fā)言怎么辦？

王老師：一般我們會盡量避免太專業(yè)的問題，就算是稅務(wù)或財務(wù)的會有一些數(shù)據(jù)，但是基本上是根據(jù)你財經(jīng)常見的。不管怎么說也不可能是你完全不懂的。你的定位就是一個積極的學習者，給你討論的三十分鐘時間，這些概念、道理你只要稍許跟其他人澄清一下就很容易懂的。但是對四大里面不挑專業(yè)但對數(shù)字敏感性，對財務(wù)數(shù)字的邏輯性思考能力，數(shù)學能力這些都需要考量的，所以，這個是我們看中的。

Q13、三種角色如何很好地融入在一起？還是專注于做一種角色較好？

王老師：三種角色都有那是全才，所有公司都會喜歡。但全才在小組討論當中容易陷入一個自我膨脹的誤區(qū)，也就是整個小組，所有的人都在圍繞著你轉(zhuǎn)，顯得你非常出風頭。這個時候你不妨稍許放低姿態(tài)，讓其他同學多發(fā)言。凡是小組討論的，公司一定會關(guān)注你整合隊伍的能力，做一個領(lǐng)導最重要的不是自己把活都干了而是發(fā)揮自己的影響力讓人家把活都干。所以專注做一個角色比較好。

第四篇：【留學生回國找工作】德勤咨詢面經(jīng)

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【留學生回國找工作】德勤咨詢面經(jīng)

最近看到身邊的學弟學妹都在為找實習而奔波，和他們交流面試德勤的經(jīng)驗后，就決定整理成面經(jīng)，希望能夠助更多人一臂之力。另外，我在找工作的時候，也看了很多面經(jīng)，收獲不少經(jīng)驗，所以這篇文章也可以表達我的感謝之情,希望能對大家有幫助！

簡單談一下我的情況：小本，參加了13屆應(yīng)屆生招聘，offer簽的是德勤咨詢上海所的TI（technology integration）?？梢哉f與我之前期待的工作非常符合，尤其是經(jīng)過一輪輪面試的過程中對DTT就更加的喜歡（這個是后話，下文再細說~）

一．首先我來回答兩個經(jīng)常被提到的問題 1.DTT的咨詢業(yè)務(wù)被拆分了嗎？

顯然沒有，而且德勤的咨詢是四大里唯一保留下來，沒被拆分的。DTT將管理咨詢部分成立子公司德勤咨詢(DC)，之后常年保持高增長率，現(xiàn)在已經(jīng)成為四大中咨詢業(yè)績排名第一的事務(wù)所。而會計師事務(wù)所做大做強離不開咨詢等非審計業(yè)務(wù)的拓展，所以相信在未來DTT一定會有不俗的發(fā)展前景~ 2.TI這條line需不需要coding，如果沒有工科背景可以勝任嗎？ 不需要編程。由于我本身也不是十分熱愛coding，當時差一點點因為對這個工作內(nèi)容的誤解而錯過一個大好機會，所以現(xiàn)在一定要跟大家多分享一下~ TI主要業(yè)務(wù)包括客戶信息化戰(zhàn)略規(guī)劃與實施管理、數(shù)據(jù)管理、大型系統(tǒng)的實施管理。聽起來好像都是技術(shù)相關(guān)，但是其實大部分同事都是非計算機專業(yè)畢業(yè)的，很多都是經(jīng)濟、管理、金融專業(yè)。而且實際工作很大程度上都是和客戶的業(yè)務(wù)人員進行流程及業(yè)務(wù)的溝通，也不會進行coding工作，所以并不要求計算機背景。而TI的特色在于技術(shù)與業(yè)務(wù)的相互結(jié)合，積累這樣的工作經(jīng)驗可以培養(yǎng)成為復(fù)合型人才。

二．接下來我細說一下應(yīng)聘的過程 1.前期準備工作

（1）增強自我認識：通過實踐或者思考，了解自己的優(yōu)點、缺點、興趣點（在這一點上，我確實花了非常長的時間去想到底自己想做什么工作，不過磨刀不誤砍柴工嘛），根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃確定希望加入的行業(yè)或公司范圍。同時，海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務(wù)

對于自己近幾年內(nèi)的經(jīng)歷可以重新理一下思路，總結(jié)一下成功和失敗的經(jīng)驗，這對于之后的面試會有不小的幫助。

（2）設(shè)計應(yīng)聘計劃：我建議可以提早查出所有目標公司的招聘時間節(jié)點，制作成表格，這樣可以方便管理進度。

（3）了解相應(yīng)公司概況：以德勤為例，最好能詳細瀏覽DTT的官方網(wǎng)站，清楚DTT的企業(yè)文化（我覺得是專業(yè)又低調(diào)的，這也是我喜歡DTT的地方~哈哈），企業(yè)的價值觀以及企業(yè)的歷史和發(fā)展，還有服務(wù)領(lǐng)域、客戶群體及競爭對手的情況；也可以和前輩或者學長學姐了解一下情況，這樣可以最高效地了解最真實的情況。

（4）準備中英文自我介紹:時間大概2－3分鐘左右，我覺得可以用簡潔、有力、具象的語言來描述自己的閃光點，也可以舉些有說服力例子。

2.筆試

我參加的德勤2013校園招聘的筆試是全英文的，在網(wǎng)絡(luò)上進行。分為兩個大部分，一個是性格測試還有一個是快速分析。快速分析分三個小模塊，verbal，num，logic。

題目難度和時間是否充足是因人而異的，不過如果在準備階段做一些題目并且隨時關(guān)注論壇里其他同學的題目分析，還是很好通過的呢。

3.群面

群面的流程為：每個人1分鐘自我介紹，10分鐘閱讀材料（英文），30分鐘討論（中文），15分鐘展示（我們組6個人，每人用英文講一個部分），面試官提問。

這個環(huán)節(jié)，尤其對于一些工科學生，可以事先惡補一下自己有缺漏的知識儲備。BBS上有很多面經(jīng)，把案例分成以下分類，我摘下來一些，僅僅作為參考吧。

（1）增加國內(nèi)、外市場份額、增加銷售收入（2）增強團隊合作，很多情況是由于文化差異導致的

（3）如何協(xié)助公司向整個團隊傳達不是很好的消息，比如團隊解散，安排團隊不愿意接受的任務(wù)等

（4）危機管理

（5）資源的合理分配，比如劃分辦公區(qū)域等 4.M面和Par面 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務(wù)

M面Par面都是一對一形式的溝通，先是面試官提問，再由應(yīng)聘者提問。由于當時面試我的M很溫和，所以全過程相對比較輕松自然，P面的時候有些緊張，畢竟是最后一關(guān)，心中充滿了期待?。?/p>

提問的問題會因人而異，回顧我的問題包括：3Y（Why DTT, Why consulting ,Why you），teamwork的問題，以及一些針對個人經(jīng)歷的問題。

面試的過程也是學習的過程，比如說當我問到工作或生活中面臨的疑問的時候，來自Partner和Manager的建議會在更高的層次給我?guī)韱l(fā)。

在DC一輪輪的面試過程中，因為面試官們的感染力以及HR們非常高效和有條理的工作方式，使我對德勤越發(fā)有好感，關(guān)于這一點，我在論壇里好多次看到大家也這么覺得：)，所以能加入德勤也讓我對未來充滿了信心。

以上是我的一些回顧和簡單的觀點，非常愿意跟學弟學妹們繼續(xù)深入溝通，祝大家好運！

第五篇：【海歸 求職】安永Offer,最新網(wǎng)申+筆試+群面+終面全流程詳解

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【海歸 求職】安永Offer，最新網(wǎng)申+筆試+群面+終面全流

程詳解

這篇文章不是給一心向往投行、券商的人看，這篇文章可能也不是給超高智商、演講口才媲美馬云的人看的。我只是某普通985大學（非C9）普通專業(yè)的一個普通學生，將來也許會在一個普通的公司普通的職位上工作。但是在大三上學期我開始慢慢對自己做出改變，改變自己在面試中激進的說話方式，改變自己作為一個普通學生簡單死板的思維方式，改變自己遇到大事就焦慮不安的心態(tài)，改變自己在大學里一心只讀圣賢書的生活步調(diào)，開始讀一些專業(yè)之外的書和雜志，反思自己走過的路以及思考將來的路應(yīng)該怎么做，制定幾個或近或遠的人生目標，再腳踏實地一步一步慢慢地去完成。

總而言之就是我為自己設(shè)立了一個目標，就是大三寒假進入四大實習。在這個過程中做了很多很多的努力，也栽了跟頭，但是邁出的每一步我都經(jīng)過了仔細的規(guī)劃，并作出了相應(yīng)的努力。我這個人沒什么特別的愛好，就是特別喜歡在一件大事之后進行反思和總結(jié)。所以今天我就把我申請四大寒假實習生的經(jīng)歷寫出來，事無巨細，從網(wǎng)申到筆試到面試，希望能給還在躊躇或者迷茫的你一點點微不足道的幫助。

所謂眾口難調(diào)，所以這篇文章在此還是只能給你盡量提供一個我認為的較為普適與保險的方式，在你一步一步走進四大的道路上，盡點綿薄之力。

申請四大的前期準備

1、關(guān)注四大各家的公眾號

先打開你的手機看看，PWC/DTT/EY/KPMG/的官方公眾號和官方招聘公眾號都關(guān)注了嗎？如果沒有的話，還不趕緊關(guān)注起來！四家的招聘起始和截止一般都會在招聘公眾號中進行通知，官網(wǎng)上也可以找到。如果因為錯過申請時間而錯過了某家四大，那就太遺（zhi）憾（zhang）了

2、準備好中英文各一份看！的！過！去！的簡歷。

什么叫看的過去？請不要犯一些讓HR看了吐血的低級錯誤。比如簡歷超過了一頁紙，比如表格的框線還留在紙上沒有隱去，比如明明是去低調(diào)內(nèi)斂的會計師事務(wù)所簡歷卻有七彩顏色猶如葬愛家族，比如各種低級的拼寫和語法錯誤甚至錯別字。四大的HR部門招聘期間每天看成千上萬份簡歷，如果第一眼你就讓他產(chǎn)生了一種非常不professional的印象，估計也別指望你能有什么回音了。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務(wù)

我相信很多人在申請四大實習生之前可能都沒有過實習，或者沒有正經(jīng)寫過一份簡歷。以我個人為例，九月PWC最先開放申請的時候我壓根就不知道簡歷怎么做，也不知道該如何簡單明了地闡述自己的各種經(jīng)歷。但是很幸運的是我曾經(jīng)在九寨溝旅游時住的客棧老板畢業(yè)于西南財經(jīng)大學，他的大學同學畢業(yè)后進入五百強的HR部門工作，兼職幫人制作和修改簡歷。老板幫他的同學打出廣告的時候我就看見了，馬上聯(lián)系了她，辛苦了兩三天做了一份簡歷出來?？赡芤驗镠R姐姐不是四大從業(yè)人員的原因，所以后來知道這第一份簡歷和四大最標準最萬無一失的形式還是有點出入，但是至少滿足了基本要求，沒有犯什么低級的錯誤，憑著這份簡歷也通過了安永深圳的網(wǎng)申。

所以在你還不知道簡歷怎么做的時候，不妨可以留心一下你的社交圈，求助于有豐富經(jīng)驗的他人，甚至某寶（但是大家都知道某寶水平參差不齊，比較容易上當受騙。）如果想知道四大最標準最美觀的簡歷是什么樣的，不妨去看看領(lǐng)英上四大從業(yè)人員掛在上面的簡歷。畢竟他們就是你以后想成為的人，那么他們是什么樣，你就應(yīng)該是什么樣。

網(wǎng)申

當四大招聘正式開始以后，你就可以開始估摸著找個時間，去一個安靜的地方，登錄官網(wǎng)好好填一填網(wǎng)申表格啦。四大的網(wǎng)站各不相同，不過一般都是英文網(wǎng)站，填網(wǎng)申的地方一般都在官網(wǎng)首頁上方菜單欄里的“career”。進入相應(yīng)網(wǎng)頁以后，你就可以開始選擇自己投遞的職位了，切記實習生不要填成校招哦，因為校招和實習的招聘時間大多數(shù)時候都是有交叉的，我也不止一次聽到過這種慘案，這種錯誤希望你不要犯。

網(wǎng)申中有這么幾個硬指標是需要你去好好思量的：

1、學校

四大并不是只看985,211，而是看你是否是目標院校。比如據(jù)我所知普華永道就特別青睞江西財經(jīng)大學。如果這家四大在你們學校開過宣講會，那么你們學校應(yīng)該就是一家目標院校啦。不過一般來說如果是985或211院校的話，在網(wǎng)申階段就不用太擔心因為學校被拒。

四大之中，正常情況下普華永道和安永應(yīng)該是卡學?？ǖ淖顕赖膬杉?，畢馬威歷年來都沒怎么刷過網(wǎng)申，所以對很多非目標院校的學生來說，畢馬威可能就是唯一一家能拿到筆試題的四大。（但是畢馬威的筆試題又是最難的，在后面的筆試部分會說到）

2、成績

成績這個事情真的就是如人飲水，冷暖自知了。四家也沒有很明確的分數(shù)或績點限制，不過從常理上來說，對985,211學生以及目標院校的學生的成績要求肯定會略低于非目標院校的學生。所以，看一看你的成績單，能刷高成績的還是盡量刷高把。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務(wù)

3、英語

英語主要看四六級，一般來說，四級580，六級530基本上是平均水平，目標院校的學生可以適當降低50分。男生會適當降低要求。但是你也要考量到和你一起競爭的人是什么水平把？光我這個專業(yè)我所知道的六級550分以上四級600分以上的胖友，10個手指頭都已經(jīng)數(shù)不過來了。所以肯定還是要盡可能的考高啊。如果你四六級實在是拿不出手，就想想法子考個托業(yè)（TOEIC）或者雅思把，雅思的話6.5應(yīng)該夠用?？傊阋乙粋€可以證明你英語水平不爛的東西。

4、實習

說來慚愧，我在申請寒假實習生的一份實習也沒有，估計能過網(wǎng)申全靠績點和英語成績。一般來說，你在寒假實習生的時候得至少有一份實習，最好是財務(wù)相關(guān)的，兩份為上佳，一份財務(wù)相關(guān)一份審計相關(guān)。五百強也好，不知名的企業(yè)也好，只要你能說得出來你為實習單位做了什么貢獻就行。銀行的實習一般人都知道很水，但是總聊勝于無（我）

5、開放性問題

不管HR會不會認真看你的開放性問題，首先請你認真對待好吧，萬一他看了呢？四家之中安永沒有開放性問題，德勤有一個，是讓你寫寫你的職業(yè)規(guī)劃工作理想之類，要認真的寫。KPMG的開放性問題最多最復(fù)雜，基本上寫完你就跟考了一場雅思作文差不多了。然而KPMG的重心還是放在筆試，所以如何對待還是自我思量。普華也有開放性問題，不過不多，要認真對待。

有一個寫開放性問題的基本原則，只要你去寫了，請保證你沒有低級的語法錯誤和拼寫錯誤。還是那句話，在你開始準備申請四大以后，請變得professional起來。

一些自由發(fā)揮的tips：

1、雖然KPMG基本不篩網(wǎng)申，但是也要好好看清楚每一個問題啊，我會說我聽過一個悲傷的故事就是某同學沒有收到KPMG筆試，就是因為沒看懂KPMG的英文問題：你有沒有過犯罪經(jīng)歷。他勾了個YES，你讓人家怎么招你嘛。

2、安永的官網(wǎng)構(gòu)造非常復(fù)雜，請好好研究一下，可以和同伴互相檢查一下有沒有進錯入口。德勤設(shè)置的超級人性化，但是有一點奇葩的是他在注冊的時候就要指明你到底是參加社會招聘還是實習生招聘，結(jié)果注冊的時候我填錯了，ORZ，只能換了一個郵箱。

3、如果你有小語種特長，會是大大的加分項。尤其以日語為甚，我認識一個上海某211院校的妹子，過了日語N2。面上海普華永道的時候manager直接掏出一個日語說明書讓她現(xiàn)場翻譯，后來在2016年秋季這個慘淡的招聘季她仍然成為了她們學校鳳毛麟角的幾個進 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務(wù)

入普華永道上海所的人，可歌可泣。另外韓語也挺有市場，比如我在朋友圈看到過即將成為同事的朋友發(fā)過韓語實習生的招聘。但如果非要選一個小語種的話，日語還是最佳選項，并且一定要考到N2即以上?？傊痪湓?，技多不壓身把。

4、為了避免簡歷或者網(wǎng)申中出現(xiàn)不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，你可以找一個你的同伴，一起互相檢查一下各自的簡歷或者網(wǎng)申中有沒有語法錯誤或者選項錯誤。我德勤注冊錯了就是在和同伴互相檢查的時候發(fā)現(xiàn)有一個實習時間的選項她有我沒有，所以如果你不是一個做事總是萬無一失的人，還是找個partner把。

5、選實習地點的話以大所為佳，大所指的是北上廣深四個所，因為大所招的人常常就是以百計，而小所可能就只招二三十個甚至更少。另外你在哪里實習，就選在哪里面試，畢竟人家是甲方，為了你省機票錢讓人家在你的大學所在地給你安排一個面試，總歸是不現(xiàn)實，更不用說假如你在一個連這家四大都沒有開設(shè)分所的地方了。

6、四個大所里一般來說北京是最簡單的，上海是最難的。北京業(yè)務(wù)多，要人也特多。上海的話因為有復(fù)旦交大財大還有備受四大青睞的上外貿(mào)坐鎮(zhèn)，所以被刷的幾率還是挺大的。不過我專業(yè)今年還是有兩個朋友順利進入了上海安永，真的好棒棒！

筆試

四大的筆試題總是會不間斷的換一下，比如畢馬威今年就換成了cut-e題庫（不知道這是啥的可以Google一下）。所以在你去網(wǎng)上搜羅各家筆試真題的時候，還是先去應(yīng)屆生BBS上看看有沒有哪家今年作妖了，或者如果你耍點心眼就去圍觀一下比你先收到筆試的同學的做題過程（??）。四家估計都心知肚明這筆試題肯定會在網(wǎng)上流傳，所以各出奇招，經(jīng)常時不時地在你過去面試的時候抓一批人出來現(xiàn)場重測。但是就算要重測你也得拿到那個重測的機會吧？所以在開始筆試之前，請去搜羅你能拿到的所有真題，練習到胸有成竹為止。

四家的題型中，普華永道和德勤一直用的都是SHL，考邏輯，數(shù)學，verbal（這個我實在是不知道怎么翻譯了）。普華永道今年還多了英文限時閱讀和改錯。

邏輯就是考一些找規(guī)律的題目，給你前四五個圖形讓你選第六個。數(shù)學最簡單，計算無壓力，頂多就是糾結(jié)一下題目的表述和名詞的意思。

Verbal最難，給你出一小段文章（可以選中文），再給你一句話讓你從文章中得到的訊息來判斷這句話是對還是錯。因為這些verbal都是從英文直接翻譯過來的，所以讀起來非?；逎y懂。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務(wù)

但是按照我的經(jīng)驗，這種題目你在網(wǎng)上也很難找到真的正確的答案，大家也都是公說公有理，婆說婆有理，所以你就按照你普通的推理，認真的做每一道題就行了，基本上區(qū)分度不會在這一個模塊體現(xiàn)出來。

安永的難度僅次于畢馬威，時間非常非常緊，每個模塊兩個section，每個section要在四分鐘內(nèi)完成六道題，時間緊張度可想而知了。我申安永申的很早，所以基本上是我們專業(yè)最早做筆試的吧。做完之后心情非常低落，后來讓我心情更加低落的是??安永今年只有一套題??一套題??一套題??也就是說大家拿到的題目都一樣??后來網(wǎng)上的答案就滿天飛了。然而最后我還是拿到了安永的面試，據(jù)說是因為只有一套題的安永筆試就是走走流程，實際上是再篩一次簡歷，我??

畢馬威的筆試題難度難到爆炸，時間緊題目多，十二分鐘49道題吧好像是，也是三個模塊。數(shù)學還是挺簡單的，邏輯就是做數(shù)獨。Verbal比較特殊，是固定的六篇文章，以小標簽的形式呈現(xiàn)在你的面前。當一道題目出來的時候，你要迅速判斷這道題目是來源于哪一個模塊的內(nèi)容，然后點擊這個模塊所屬的標簽去看。所以這需要你對那六個段落都非常熟悉，這些段落的內(nèi)容從哪兒來嗎，嘻嘻，聰明的你肯定知道啦~ 值得一提的是，畢馬威的筆試題寧可少做，不要做錯，做錯會倒扣分。并且畢馬威的算分系統(tǒng)非常奇葩，是根據(jù)你的排名來給你算分的，所以做錯一道題可能會導致你的排名一落千丈，分數(shù)也跌破分數(shù)線，所以每一道你有時間做的題都請深思熟慮。

面試

如果你筆試成績還不錯的話，你就會在不久以后收到面試的通知啦。這次秋季實習生招聘，德勤深圳我沒有收到筆試。后來思考了一下感覺可能還是沒有實習經(jīng)歷的原因把。普華永道深圳做了筆試沒有收到面試，后來問了問貌似我們專業(yè)投普華永道深圳的沒有一個收到面試的，可能也不是我的問題把XD。

順利收到了安永深圳所面試的我有大概一個星期的時間可以做準備把。因為參與過培訓的緣故所以很多東西都已經(jīng)準備過了，會胸有成竹很多。但是現(xiàn)在想起來，自己為了這場面試還是做了許許多多一般人可能不會做的事情。

準備自我介紹肯定就是最基本的了，一分鐘版本和三分鐘的中英文版本各一個，也就是你要準備四個版本的自我介紹。

去網(wǎng)上搜羅了各種面試中可能會問到的問題，列成一個list，中英文兼?zhèn)?，光中文的大概就有四五十個，給每一個問題都寫了自己的中文答案。幾個最有可能被問到的問題還準備了英文版的，比如你為什么選擇安永？為什么從事審計諸如此類的問題。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務(wù)

實習的日子來到，我也和小伙伴們一起坐上飛機趕往廣州（深圳所也在廣州安永進行面試）啦。在面試之前，請把你的指甲油卸掉，夸張的首飾摘掉，要記住你現(xiàn)在是一個即將成為審計俠的人了！準備一套合身的正裝和不那么難走的鞋子，保證你在面試的時候不會以為服飾的不適而無法全力以赴。

面試在9點開始，最好能提前10-15分鐘到，和來自全國各地的朋友們聊聊天，也不失為一種緩解壓力的好方法。

簽完到后等著安永的人叫我們進去就好，但是走進去以后還是吃了一鯨，安永廣州和上海都是這樣面試的：一個超級大的大廳里擺了十幾張桌子（好像上海所更大更多），每張桌子坐6-8個人。也就是說，你說的話隔壁桌都能聽到ORZ。

文檔來源：專業(yè)留學生海歸求職培訓輔導機構(gòu)海歸求職網(wǎng)AceCareer