第一篇：拿到2015年阿里運(yùn)營(yíng)、百度大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、騰訊產(chǎn)品策劃Offer的面經(jīng)分享

曾無(wú)數(shù)次假設(shè)過(guò)畢業(yè)找工作的樣子，卻沒(méi)想到這個(gè)求職季走的異常平淡，在一個(gè)星期內(nèi)相繼接到了阿里和百度的橄欖枝，之后又在打醬油的霸面中拿下了騰訊。

幾經(jīng)考慮后，選了一個(gè)在很多人看來(lái)也許不是最好，但自己卻覺(jué)得最合適的，人不能貪心地想把所有好處都占著，而最好的也未必是最適合的。所謂選擇也許只是綜合了多方面因素，取重去輕后做出的一個(gè)現(xiàn)階段的決定，它會(huì)影響一段時(shí)間，但卻未必是一輩子，畢竟后來(lái)的道路上我們還會(huì)不斷自我修正。

在面試之前也在網(wǎng)上看過(guò)一些面經(jīng)，所以從感謝前輩和回饋后來(lái)者的角度還是要先寫(xiě)點(diǎn)干貨，不過(guò)我覺(jué)得真正有用的還是那點(diǎn)心得體會(huì)，世界上沒(méi)有絕對(duì)的真理，只是單純記錄這一階段自己的一些想法，希望能有所幫助。

一、阿里運(yùn)營(yíng)

阿里的校招歷年都是互聯(lián)網(wǎng)公司里邊行動(dòng)最早的，8月底之前就會(huì)截至網(wǎng)申，所以鎖定互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的小伙伴們一定要早行動(dòng)。

在線筆試全部是開(kāi)放性問(wèn)題，主要是對(duì)個(gè)人經(jīng)歷和一些產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)類(lèi)的思考。

面試分為三到四輪，群面，一到兩輪專(zhuān)業(yè)面，HR面，整個(gè)流程節(jié)奏非常快，兩天搞定，第二天晚上直接出結(jié)果。

1、群面

我們這組的群面過(guò)程是，輪流自我介紹，分析每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，然后每個(gè)人15分鐘時(shí)間，針對(duì)暖男在淘寶上做一次運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，15分鐘自我思考后每人分別陳述，最后大家統(tǒng)一意見(jiàn)選出一個(gè)方案進(jìn)一步討論完善，再由一個(gè)代表做陳述總結(jié)。

關(guān)于群面就是把它當(dāng)成一次真實(shí)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，大家共同努力解決一件事情，而至于做什么角色完全取決于你本人的優(yōu)勢(shì)，還是那句話最適合的才是最好的。我個(gè)人的優(yōu)勢(shì)在于清晰的邏輯思維和陳述總結(jié)能力，所以在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中會(huì)做一個(gè)傾聽(tīng)者和框架的搭建者，在大家跑題的時(shí)候適時(shí)拽回來(lái)，另外能在凌亂的陳述中迅速梳理重點(diǎn)并清晰表達(dá)做最終陳述，但是缺點(diǎn)是不愿意跟別人爭(zhēng)，所以如果團(tuán)隊(duì)中碰到喜歡搶話又提不出建設(shè)性意見(jiàn)的攪局者就會(huì)比較慘。

2、專(zhuān)業(yè)面

采用的是交叉面的方式，兩輪時(shí)間分別在1小時(shí)左右，會(huì)針對(duì)你的簡(jiǎn)歷經(jīng)歷問(wèn)一些項(xiàng)目的問(wèn)題，另外也會(huì)在你的項(xiàng)目經(jīng)歷上做一些延伸性的提問(wèn)，所以兩點(diǎn)很重要，第一寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷必須真實(shí)且有的說(shuō)，第二面試前自我提問(wèn)式地回顧之前的項(xiàng)目也很重要，畢竟時(shí)間久了誰(shuí)都會(huì)記不清。另外專(zhuān)業(yè)面還會(huì)問(wèn)一些跟面官的項(xiàng)目相關(guān)的問(wèn)題，比如天貓雙十一你有什么運(yùn)營(yíng)上的創(chuàng)新點(diǎn)子，你怎么看待阿里產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)的區(qū)別等。

我認(rèn)為最好的單面的狀態(tài)應(yīng)該是聊天，所以不光是面官問(wèn)，你來(lái)答的狀態(tài)，也可以適當(dāng)?shù)厝ヒ龑?dǎo)面官的提問(wèn)。比如我會(huì)從自己之前的餐飲O2O經(jīng)歷扯到淘點(diǎn)點(diǎn)，從之前自己的旅行經(jīng)歷和在螞蜂窩的工作經(jīng)歷扯到淘寶航旅，也會(huì)去往一些近期的運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)上去靠，比如當(dāng)時(shí)比較火的S2O的案例女神的新衣，天貓APP中刺激UGC產(chǎn)生的頻道FUN，而這些內(nèi)容除了之前長(zhǎng)期的關(guān)注和積累外，也有一些是可以短時(shí)間內(nèi)去集中惡補(bǔ)的。

阿里的面官還有個(gè)特點(diǎn)就是蠻喜歡聽(tīng)故事的，所以除了工作經(jīng)歷外，如果有些其他能佐證你某項(xiàng)品質(zhì)的故事也是可以講出來(lái)聽(tīng)聽(tīng)的，但是前提是它是有效信息且能調(diào)動(dòng)對(duì)方興趣，比如講到策劃能力和執(zhí)行力的時(shí)候我說(shuō)到了自己線上賣(mài)明信片的故事，當(dāng)面官問(wèn)及看起來(lái)你一路都很順沒(méi)吃過(guò)苦的時(shí)候，就開(kāi)始給他講當(dāng)年自己在沒(méi)有暖氣的房子里一個(gè)冬天的北漂故事。不過(guò)講故事的前提還是，你真的得是一個(gè)有故事的人，這個(gè)惡補(bǔ)不了。

3、HR面 側(cè)重于考驗(yàn)?zāi)氵@個(gè)人本身，特別是一些真實(shí)性的問(wèn)題，這個(gè)過(guò)程會(huì)很輕松，但是在和風(fēng)細(xì)雨中也極有可能埋有雷，所以再次強(qiáng)調(diào)在面官面前真實(shí)性最重要，你的情商還不足以在他面前耍小聰明，阿里的HR當(dāng)時(shí)就揪住了簡(jiǎn)歷上特別不起眼的一句話，是大二的時(shí)候在媒體的一段經(jīng)歷，讓我詳細(xì)闡述是怎么實(shí)現(xiàn)的以及自己從中承擔(dān)了什么任務(wù)，我只能很坦誠(chéng)地說(shuō)時(shí)間過(guò)去太久，確實(shí)記不清楚，而且當(dāng)時(shí)自己畢竟是一個(gè)大二的學(xué)生，還不足與在一個(gè)聯(lián)動(dòng)全國(guó)各省市媒體的活動(dòng)中承擔(dān)太重要的角色頂多就是一個(gè)聯(lián)絡(luò)的工作，不過(guò)細(xì)想來(lái)也怪自己在簡(jiǎn)歷上給自己埋了一個(gè)雷。面試中還會(huì)有一些比較有趣的問(wèn)題，比如你這么喜歡旅游，又做過(guò)西南西北自助游的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，那給我畫(huà)下中國(guó)的地圖吧，再給我推薦些旅游目的地。

二、百度大數(shù)據(jù)商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理

這是一份我蠻不舍的工作，確實(shí)也得來(lái)的不易，百度商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理是目前接觸的所有互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)職位中要求相對(duì)最高的，首先筆試環(huán)節(jié)就會(huì)掛掉一大批的人，它對(duì)一個(gè)人的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，數(shù)理分析能力，甚至與氣場(chǎng)都會(huì)有比較高的要求。

鑒于自己之前的經(jīng)歷和接觸的東西都是用戶產(chǎn)品類(lèi)的，對(duì)于商業(yè)產(chǎn)品并沒(méi)有太大的信心，但還好對(duì)于應(yīng)屆他們是有耐心的，不需要你有完全匹配的經(jīng)歷，只要在綜合素質(zhì)上符合他們的要求，他們是有耐心和時(shí)間去培養(yǎng)的，畢竟對(duì)于很多中國(guó)的大學(xué)生而言，步入職場(chǎng)才是真正學(xué)習(xí)的開(kāi)始，而之前在學(xué)校只是教給你了學(xué)習(xí)的能力。

1、一面

時(shí)長(zhǎng)大概在半小時(shí)，主要是挖簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，說(shuō)白了是考察你這個(gè)人還有之前的經(jīng)歷，如果你有互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)經(jīng)歷，會(huì)集中在這部分來(lái)問(wèn)，我是有兩段互聯(lián)網(wǎng)公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷加兩次互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)歷，這部分對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目問(wèn)的比較多，比如針對(duì)其中的一個(gè)旅游項(xiàng)目，跟市面上其他的同類(lèi)產(chǎn)品和百度內(nèi)部同類(lèi)產(chǎn)品之間的對(duì)比分析。所以也打消了我最初的顧慮，作為應(yīng)屆，就算你沒(méi)有產(chǎn)品類(lèi)經(jīng)歷也是可以投產(chǎn)品經(jīng)理的，就算你沒(méi)有接觸過(guò)商業(yè)產(chǎn)品，也是可以嘗試的。

2、二面

時(shí)長(zhǎng)持續(xù)了1個(gè)多小時(shí)，這是所有面試中最像聊天的一輪面試，面官人很好，在問(wèn)完問(wèn)題的時(shí)候會(huì)補(bǔ)上一句，你可以嘗試著說(shuō)說(shuō)你的想法，我對(duì)這個(gè)問(wèn)題也沒(méi)有想太清楚，我們可以共同討論下之類(lèi)的話，所以很像兩個(gè)喜歡互聯(lián)網(wǎng)熱衷于研究產(chǎn)品的朋友之間的聊天。這部分主要都是些開(kāi)放性的問(wèn)題，鑒于對(duì)商業(yè)產(chǎn)品了解并不是很多，加上當(dāng)時(shí)百度剛剛推出直達(dá)號(hào)，所以針對(duì)直達(dá)號(hào)談了很多自己的想法，過(guò)程中也涉及到一些自己之前做餐飲類(lèi)O2O項(xiàng)目時(shí)跟線下接觸的一些經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然在產(chǎn)品討論之余也會(huì)問(wèn)一些素質(zhì)考驗(yàn)型的問(wèn)題，如我提到了產(chǎn)品經(jīng)理的溝通協(xié)調(diào)能力，就被問(wèn)到，如果你是直達(dá)號(hào)的產(chǎn)品，這個(gè)產(chǎn)品上線后有可能損害到百度內(nèi)部哪些產(chǎn)品的利益，如何去協(xié)調(diào)這個(gè)關(guān)系。

3、三面

就像三面的面官所說(shuō)，到了這個(gè)環(huán)節(jié)，就是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，在面官了解你的同時(shí)，你也要盡可能地去了解將要進(jìn)行的這份工作，這個(gè)團(tuán)隊(duì)，甚至于這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然對(duì)于應(yīng)屆來(lái)說(shuō)，還是多少會(huì)有些壓力的，因?yàn)楹苌倌芸吹綉?yīng)屆面試的時(shí)候雙方處于一個(gè)很平等對(duì)談的位置，多少會(huì)有些緊張和擔(dān)憂。

這個(gè)環(huán)節(jié)，面官考核的重點(diǎn)我覺(jué)得是綜合素質(zhì)和氣場(chǎng)，很贊同后來(lái)這位面官跟我說(shuō)的話，一個(gè)人跟一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氣場(chǎng)契合很重要，就跟一家人一樣，不是一家人不進(jìn)一家門(mén)。所以順便說(shuō)一句寬慰大家的話，有些時(shí)候被拒未必代表你不夠優(yōu)秀，也許只是氣場(chǎng)不夠契合。而氣場(chǎng)外化的體現(xiàn)，就是你的言談舉止，自信的人最美，而有理有據(jù)說(shuō)話讓人信服也是助力面試成功很重要的一點(diǎn)。我身邊也有很多極其聰明，很有想法，但是嘴皮子跟不上腦袋運(yùn)轉(zhuǎn)速度，甚至于完全不能同步運(yùn)作的人，針對(duì)這類(lèi)人，建議可以重點(diǎn)鍛煉下語(yǔ)言表達(dá)能力，模擬情景地做一些演講，錄下來(lái)自己聽(tīng)聽(tīng)，然后不斷修正是會(huì)有幫助的，如果實(shí)在不行，也不要勉強(qiáng)，畢竟人各有所長(zhǎng)，那就去無(wú)限放大自己的優(yōu)勢(shì)就好了。

三、騰訊產(chǎn)品策劃/運(yùn)營(yíng)

騰訊內(nèi)部好像不太細(xì)分產(chǎn)品策劃和運(yùn)營(yíng)，所以招聘的過(guò)程也是混在一塊進(jìn)行的，因?yàn)?月份招過(guò)一次產(chǎn)品培訓(xùn)生，所以這次產(chǎn)品的招聘拖到了10月，而且需求量也不大。決定再去霸面下騰訊，可能有之前產(chǎn)培掛在了群面的遺憾，也有純粹想體驗(yàn)下霸面的感覺(jué)的新奇，當(dāng)然更重要的一點(diǎn)是，離開(kāi)上海兩年后很懷念那個(gè)時(shí)候周末掃街時(shí)壓的馬路，于是就想借著這么個(gè)引子再去逛逛徐匯和盧灣，走走思南路、雁蕩路、陜西南路??

1、霸面

互聯(lián)網(wǎng)公司是比較開(kāi)放的，所以一般都會(huì)接受霸筆、霸面這事，不過(guò)一般霸群面是比較容易的，只要你有耐心等，但是霸單面就比較難了，這次第二天的單面，愣是一個(gè)霸面的都沒(méi)放進(jìn)去。

2、群面

上午游蕩著愣是被百度地圖騙到了一個(gè)距離騰訊大廈3公里開(kāi)外的地方，差點(diǎn)就放棄去面試直接跑去壓馬路了，后來(lái)鑒于跟朋友約好，還是趕了過(guò)去，霸面的大概有20個(gè)左右，交份簡(jiǎn)歷，坐那等，如果面官挑中你的簡(jiǎn)歷，就會(huì)被安排進(jìn)某一組面試，索性有很多霸面的小伙伴一起等，過(guò)程到是很輕松有趣。

我們組的群面題是給廣場(chǎng)舞大媽設(shè)計(jì)一款產(chǎn)品，這一組成員比較多，大概在十三四個(gè)的樣子，一開(kāi)始的規(guī)則是輪流發(fā)言，我前方的四五個(gè)人分別陳述了很多后都還沒(méi)扯到互聯(lián)網(wǎng)和產(chǎn)品上來(lái)，明顯帶著大學(xué)生辦社團(tuán)活動(dòng)的思路來(lái)對(duì)待這個(gè)問(wèn)題，吸取了上次產(chǎn)培群面太謙遜的狀態(tài)，還是決定稍微帶動(dòng)下團(tuán)隊(duì)的節(jié)奏，不然怕又出現(xiàn)上次馬上到時(shí)間大家還沒(méi)統(tǒng)一意見(jiàn)的慘劇，其實(shí)群面最怕的就是碰到奇葩隊(duì)友，當(dāng)然這個(gè)全看運(yùn)氣，還好這次運(yùn)氣沒(méi)上次那么背，搭好框架后大家也就順著討論起來(lái)了，再適時(shí)補(bǔ)充下，提些有亮點(diǎn)的建議，最后的總結(jié)陳述不算出彩，但至少把大家思考的精華都總結(jié)出來(lái)了。

3、專(zhuān)業(yè)面

專(zhuān)業(yè)面的面官是群面面官之一，這個(gè)時(shí)候也基本能判斷出來(lái)你有可能進(jìn)入哪個(gè)部門(mén)，對(duì)于我們這種霸面沒(méi)有選部門(mén)的人來(lái)說(shuō)，這還真是個(gè)隨機(jī)隨緣的事情。我的面官是偏圖像類(lèi)產(chǎn)品的，所以對(duì)我攝影和旅游的愛(ài)好比較看重，插一句話，人有些愛(ài)好總是好的，即使它看起來(lái)有些不務(wù)正業(yè)，但是但凡你喜歡并且樂(lè)于鉆研它，從中積累的東西，早晚都會(huì)讓你受用無(wú)窮，比如那些拿到游戲策劃offer的很多就是從不務(wù)正業(yè)地玩游戲開(kāi)始的，但是這不是鼓勵(lì)大家都去玩游戲或者出去旅游，凡事有個(gè)度，掌握平衡很重要，玩的過(guò)程中的思考和自我技能的提升更重要。騰訊的面試還是比較費(fèi)腦子的，甚至于還會(huì)問(wèn)一些考驗(yàn)智商的題，比如時(shí)針、分針、秒針一天重合幾次；估算中國(guó)iPhone用戶的比重；燒一根質(zhì)地不均勻的繩子需要一小時(shí)，現(xiàn)在有一把，讓它恰好燒1小時(shí)15分鐘，怎么實(shí)現(xiàn)。關(guān)于智力題這事，我覺(jué)得除了考驗(yàn)智商外，更重要的是考驗(yàn)?zāi)愕膽?yīng)急能力，我是分分鐘被自己的智商蠢哭的純文科生，慶幸面官?zèng)]有就此把我pass掉，所以就算你不能立馬答出這些問(wèn)題，你也還是有希望的。另外就是會(huì)涉及到一些產(chǎn)品方面的問(wèn)題，比如你常用的圖片類(lèi)的APP 有哪些，如果讓你做一款圖片類(lèi)的APP 你會(huì)從哪個(gè)角度切入，用三句話概括它的亮點(diǎn)，大眾點(diǎn)評(píng)的APP產(chǎn)品優(yōu)化你有哪些提議，對(duì)現(xiàn)行的社交類(lèi)產(chǎn)品怎么看，都關(guān)注哪些互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)的媒體，從哪些渠道獲知信息等，反正這些天馬行空的問(wèn)題真的都是得看平時(shí)的積累，看看自己手機(jī)里滿屏的APP和飄紅，外加沒(méi)事把APP store當(dāng)淘寶逛得習(xí)慣，總歸是能扯一些東西的。

4、總監(jiān)面

又是為時(shí)1個(gè)小時(shí)的一場(chǎng)面試，這場(chǎng)面試是腦細(xì)胞死的最多的，因?yàn)榛旧纤粫?huì)去考察任何你可能準(zhǔn)備好的經(jīng)歷或者case，所有的問(wèn)題都是在聊天的過(guò)程中拋出的假設(shè)情境下你會(huì)怎么做的未來(lái)時(shí)問(wèn)題。針對(duì)包車(chē)自助游項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，問(wèn)到了如何準(zhǔn)確定位你的目標(biāo)用戶并估算數(shù)量，你之前只是做針對(duì)西北西南的包車(chē)自由行中的租車(chē)業(yè)務(wù)，那如果現(xiàn)在我是風(fēng)投，你怎么說(shuō)服我投你，資金資源到位的情況下，業(yè)務(wù)領(lǐng)域怎么擴(kuò)展，過(guò)程中扯了很多旅游類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)的東西。找工作都看哪些網(wǎng)站，應(yīng)屆生這個(gè)網(wǎng)站如果優(yōu)化怎么做，做獨(dú)立APP的話，畫(huà)一個(gè)demo圖，闡述下產(chǎn)品思路和框架邏輯關(guān)系。鑒于當(dāng)天腦細(xì)胞損傷嚴(yán)重過(guò)去的時(shí)間又久，很多問(wèn)題已經(jīng)記不清了，當(dāng)然還有個(gè)智力題記得很清楚，說(shuō)倆人一塊從一個(gè)筐里拿蘋(píng)果，一共100個(gè)，每次每人只能取不超過(guò)5個(gè)，對(duì)方先拿，怎么能保證最后一個(gè)是你拿到，估計(jì)又是一個(gè)理工科秒答，我要推半天的題，神傷。四、一些心得體會(huì)

1、心態(tài)是最重要的。對(duì)于應(yīng)屆生而言，不著急、心氣太高、孤注一擲是一個(gè)極端，太著急、太浮躁、海投海面是另外一個(gè)極端，心態(tài)調(diào)整好很重要，工作總歸會(huì)有的，而且是最適合當(dāng)下的自己的，可能沒(méi)別人的好，可能沒(méi)達(dá)到你的預(yù)期，可是一切才剛剛開(kāi)始，起頭的這步其實(shí)什么都決定不了。

2、早點(diǎn)明確自己的喜好，和想要從事的行業(yè)。對(duì)于中國(guó)學(xué)生而言，打小更多的就是填鴨式教育，很少想得清楚自己想要什么喜歡什么，如果高考填志愿的時(shí)候你這么說(shuō)我覺(jué)得可以理解，但是大學(xué)畢業(yè)甚至研究生畢業(yè)的時(shí)候還這么說(shuō)，就只能說(shuō)你已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了人生一個(gè)很好的試錯(cuò)階段。

學(xué)生時(shí)期我嘗試過(guò)很多事情，有務(wù)正業(yè)的也有不務(wù)正業(yè)的，呆過(guò)報(bào)社、電視臺(tái)，后來(lái)又轉(zhuǎn)去互聯(lián)網(wǎng)，在一度迷茫的時(shí)候還去體驗(yàn)了一下房地產(chǎn)，最后還是堅(jiān)定地回歸了互聯(lián)網(wǎng)。除了實(shí)習(xí)自己還參與過(guò)兩個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在創(chuàng)業(yè)公司給你的鍛煉是遠(yuǎn)超出想象的，畢竟在公司體量很小的時(shí)候，是不會(huì)有具體的職能區(qū)分的，于是產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)，甚至商務(wù)，市場(chǎng)都會(huì)接觸，從中學(xué)到了很多更重要的是明確了自己的不足。當(dāng)時(shí)去創(chuàng)業(yè)的時(shí)候曾經(jīng)告訴自己，在這么好的試錯(cuò)空間就該去嘗試，就算失敗了又能怎樣，我又沒(méi)損失什么，只要順利畢業(yè)我至少?zèng)]比別人落后，而這段經(jīng)歷是無(wú)價(jià)的。

3、只要去經(jīng)歷都是好的。我是個(gè)精力過(guò)度旺盛的人，喜歡挑戰(zhàn)和嘗試不同的事物。不過(guò)究其根本還算好學(xué)生，本科年年獎(jiǎng)學(xué)金畢業(yè)直接保送研究生，但是也做過(guò)很多所謂的壞學(xué)生會(huì)做的事，體驗(yàn)過(guò)間隔年，臨近畢業(yè)的半年走了很多地方，會(huì)去青旅做過(guò)義工，會(huì)一隨性跑西藏呆一個(gè)月，會(huì)保持著一個(gè)月出行一次的頻率，或近或遠(yuǎn)，反正我賺的那點(diǎn)錢(qián)都用來(lái)旅行了；身邊的人總是弄不清楚我的狀態(tài)，有人覺(jué)得我在讀書(shū)，有人覺(jué)得我在工作，還有人覺(jué)得我天天都在玩，所以也變相驗(yàn)證了不要單純地相信自己片面的視野范圍內(nèi)告訴你的事情。除此之外，出于興趣愛(ài)好，也是為了給自己多賺點(diǎn)外快，還會(huì)同時(shí)兼職做一些工作，比如咖啡館微博運(yùn)營(yíng)，雜志專(zhuān)題寫(xiě)作，線下活動(dòng)組織等，而這些看似做著玩的活動(dòng)在面試的過(guò)程中反而也能幫到你很多。比如有一次從產(chǎn)品的一個(gè)“約飯”的功能延伸到陌生人社交類(lèi)產(chǎn)品，再去挖掘需求的時(shí)候，我就可以直接把海倫屋做線下美食、攝影、桌游等活動(dòng)的案例搬出來(lái)，這樣的回答也許會(huì)顯得不那么空虛。

4、我們都不乏好的想法，但是缺乏說(shuō)做就做的執(zhí)行力。其實(shí)這點(diǎn)，我自己也蠻慚愧的，有100個(gè)想法，卻未必有1個(gè)執(zhí)行了的，但是在某些事情上，還是夠雷厲風(fēng)行的，比如當(dāng)時(shí)心血來(lái)潮地賣(mài)明信片，思考到落地執(zhí)行只用了不到2天，只問(wèn)了自己一個(gè)問(wèn)題，如果成本全賠進(jìn)去，能承受嗎，其實(shí)只要回答是yes那就去試吧，反正年輕沒(méi)什么輸不起的。

5、人是社會(huì)人，你身邊的人的高度在某種程度上會(huì)決定你的未來(lái)。我是一個(gè)不擅于維系人脈的人，因?yàn)橛X(jué)得人脈這個(gè)詞太冰冷，但是我喜歡交朋友，因?yàn)榕笥咽且环N基于感情無(wú)關(guān)利益的存在。也很慶幸自己一路走來(lái)總能有貴人相助，就說(shuō)一句話，世界是公平的，與人善，于己善，在索尋所得時(shí)先去看看自己付出了哪些。

6、路是一步步走出來(lái)的。自己沒(méi)有太大的野心，也說(shuō)不好幾年或者幾十年后的事情，唯一能做到的就是每天別讓自己閑置，閑久了人會(huì)廢掉，今天比昨天好一點(diǎn)，明天比今天好一點(diǎn)，然后這么一步步走下去就好了。在做職業(yè)抉擇的時(shí)候我們都會(huì)考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的問(wèn)題，但是在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，其實(shí)以我們現(xiàn)在的淺見(jiàn)根本看不到多遠(yuǎn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)，所以誰(shuí)都說(shuō)不好明天，我們都在摸索著前行，而最需要做的就是看好眼前腳下的路，用力過(guò)好今天。

7、再度回歸到心態(tài)。希望看完這篇所謂的面經(jīng)，記住的不只是面試中的問(wèn)題；希望不要去抱怨“憑什么”，多去問(wèn)問(wèn)“為什么”，身邊還是有很多不拼爹，靠自己的；希望你想的不是復(fù)制某某某的路，還是在綜合考慮自己各方面特質(zhì)后，給自己量身定做一條屬于自己的路，不要活在“別人家的**”怎么樣的世界里；希望你能心存感恩地看待這個(gè)世界，每一個(gè)機(jī)會(huì)，每一次挫折，每一個(gè)朋友甚至每一個(gè)敵人。

第二篇：GE面經(jīng)：成功拿到offer的經(jīng)驗(yàn)和親身體驗(yàn)

終于拿到自己想要的offer（GE C&I OMLp Shanghai），寫(xiě)一點(diǎn)心得出來(lái)，希望對(duì)大家有所幫助吧。仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，交流一下看法和經(jīng)驗(yàn)，僅供各位參考。

一、弄清楚自己想要什么 說(shuō)起來(lái)容易，其實(shí)這對(duì)于很多同學(xué)來(lái)說(shuō)不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開(kāi)始的時(shí)候都不知道他們是干什么的，更談不上喜好了。可是冥冥之中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話做做類(lèi)似于職業(yè)測(cè)評(píng)、性格測(cè)驗(yàn)等的題有時(shí)候 是有所幫助的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂(lè)一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你能力強(qiáng)，越做越好，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來(lái)說(shuō)是排斥這個(gè)職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入 了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。長(zhǎng)此以往，“人將不人，你將不你”。為什么不從一開(kāi)始就選擇一個(gè)適合自己性格的職業(yè)呢？

二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系 我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個(gè)問(wèn)題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實(shí)在是出于無(wú)奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運(yùn) 氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個(gè)就可以說(shuō)是達(dá)到目標(biāo)了。而且求職的過(guò)程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過(guò)程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對(duì)自己都有一個(gè)更好的定位，因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖 掘出來(lái)，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒(méi)有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>

三、盡早、充分的準(zhǔn)備 古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作，我開(kāi)始準(zhǔn)備的是比較早的。一些感興趣公司的宣講會(huì)我去年就參加了。而且時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài)；強(qiáng)化英語(yǔ)口語(yǔ)水平（3月）；簡(jiǎn)歷早早的就做好（5月），并不斷的更新改進(jìn)；看看網(wǎng)上一 些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談；早一些給公司投簡(jiǎn)歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見(jiàn)的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大規(guī)模招聘開(kāi)始的時(shí)候就可以專(zhuān)心的為面試作準(zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計(jì)劃被這些 事情打亂之后，要做的事會(huì)越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無(wú)論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策。比如，在我即將進(jìn)行GE電話面試之前，我 清楚這是我最后一次機(jī)會(huì)了，一定要進(jìn)自己的全力去抓住它。由于是印度人對(duì)我進(jìn)行英語(yǔ)面試，我找了一個(gè)最安靜的宿舍；借了一部質(zhì)量最好的座機(jī)（當(dāng)時(shí)還想弄一個(gè)雙耳聽(tīng)筒的耳機(jī)的，可惜沒(méi)有找到）；把我能想到的他會(huì)問(wèn)我的問(wèn)題全部回答一遍并打印出來(lái)，熟讀之；把GE的宣傳資料 和網(wǎng)站關(guān)鍵部分細(xì)讀若干遍；提前20min坐在電話機(jī)旁；把桌椅調(diào)整到理想的位置和角度；在門(mén)上貼一張“電話面試，請(qǐng)勿打擾”的告示；喝一杯咖啡刺激神經(jīng)保持清醒；把準(zhǔn)備的資料放到“目所能及”的位置；手機(jī)調(diào)到靜音（結(jié)果面試的時(shí)候博世汽車(chē)打來(lái)電話，雖然沒(méi)有被鈴聲干擾，但 是座機(jī)聽(tīng)筒里被信號(hào)干擾的什么也聽(tīng)不見(jiàn)了……），一切妥當(dāng)之后，就等印度經(jīng)理來(lái)電話了。這也是我能做的所有了，如果仍然失敗，我不后悔，因?yàn)槲乙呀?jīng)盡了力。輕嘆一口氣，再找下一個(gè)吧！

四、積極主動(dòng) 這一點(diǎn)對(duì)于想做銷(xiāo)售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要?，F(xiàn)在的畢業(yè)生這么多，對(duì)于HR來(lái)講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見(jiàn)這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡(jiǎn)歷之后打個(gè)電話問(wèn)一下，多參加參加宣講會(huì)，對(duì)于想去的公司 爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。在11月的時(shí)候，我手里只有美的的offer，不是很想去那里。當(dāng)時(shí)博世汽車(chē)開(kāi)始一面了，沒(méi)有通知我。我是挺想去博世的，于是就去霸王面。跟著一個(gè)被邀請(qǐng)去面試的同學(xué)到了那里，說(shuō)好話讓ChinaHR的人收下我的簡(jiǎn)歷安排面試。當(dāng)我看到有博世面試官出來(lái)的時(shí)候趕快抓 住機(jī)會(huì)上去和他談，終于同意我參加面試，就這樣面了一輪兩輪最后拿到了offer。是積極主動(dòng)的態(tài)度讓我從一個(gè)連簡(jiǎn)歷關(guān)都沒(méi)有過(guò)的人走到了最后。

五、堅(jiān)持 我覺(jué)得這也是做任何事情必備的條件之一。從9月開(kāi)始求職到12月底，大約4個(gè)月時(shí)間。這期間雖然有不少面試的機(jī)會(huì)，但有很多我想去的公司都把我給拒了，連拒信我都快背過(guò)了?？晌业挠^點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒(méi)有終止，我會(huì)一直活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場(chǎng)，直到我找到滿意的工作為 止。提高個(gè)人的“抗擊打能力”，不要太顧及所謂的“面子”，因?yàn)楝F(xiàn)在不是我們有面子的時(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常不過(guò)的事情，現(xiàn)在看來(lái)似乎很?chē)?yán)重，可是我能預(yù)見(jiàn)到以后會(huì)覺(jué)得遠(yuǎn)沒(méi)有現(xiàn)在所想象的那么嚴(yán)重。就像我現(xiàn)在想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑 和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響我的心態(tài)，因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出可以換來(lái)好的回報(bào)。大部分公司都要經(jīng)過(guò)一個(gè)投簡(jiǎn)歷、筆試、一面、二面、……、n面的過(guò)程，當(dāng)時(shí)想想是十分的無(wú)聊，尤其是投簡(jiǎn)歷，回答開(kāi)放問(wèn)題，就一個(gè)字：煩！有些人“煩而退”，有些人“煩而往”。可 誰(shuí)讓我們是求職者呢？處于這個(gè)角色就要遵守游戲規(guī)則，要找到好的工作就要經(jīng)歷這些必要的過(guò)程?，F(xiàn)在還僅僅是填填表格，回答回答問(wèn)題，以后一定會(huì)有更加煩躁的事情我們不得不去做，誰(shuí)能夠堅(jiān)持到最后誰(shuí)就是勝利者?！皸l條大路通羅馬，不要急于求成，很多西部高校的學(xué)生都有這 個(gè)毛病”，這是一個(gè)面官的原話。值得我們西安交大——西部高校代表——的學(xué)生深思。

六、給自己高的目標(biāo)，時(shí)刻處于壓力之中 我強(qiáng)烈反對(duì)“知足者常樂(lè)”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂(lè)”。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在是年輕人，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時(shí)刻督促著自己向前邁進(jìn)，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候，那種成就感有多么美好！舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，我對(duì)計(jì)算機(jī)很感興趣，于是就輔修計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，同時(shí)考取等級(jí)證書(shū)，現(xiàn)在二級(jí)三級(jí)滿天飛，但在當(dāng)時(shí)是很少見(jiàn)的。三級(jí)考過(guò)之后給自己新的目標(biāo)是“程序員”，結(jié)果差3分沒(méi)過(guò)。第二年卷土重來(lái)，增加壓力一定要拿下“高程”不可。果然人的潛力是需要“壓榨”的，程序員沒(méi)過(guò)的人，在自我壓迫的情況下，高 分通過(guò)了“高程”。這是我的真實(shí)的例子，考試不能完全的反映什么，我想說(shuō)明的是給自己壓力并持續(xù)的增長(zhǎng)是可以使你取得長(zhǎng)足進(jìn)步的。不要對(duì)自己已經(jīng)取得的“成就”沾沾自喜，應(yīng)該回答“我不懂什么，我想要什么”而不是“我知道什么，我有什么”。當(dāng)你登上高峰之后，展現(xiàn)在面 前的美景遠(yuǎn)不是山腳的人所能想象的?！靶挠卸嘁埃磥?lái)就有多遠(yuǎn)”（千里馬廣告）。以上的文字，大部分同學(xué)可能覺(jué)得是在“務(wù)虛”，那么下面就來(lái)些“務(wù)實(shí)”的吧。有一些求職中的技巧，都是我的親身經(jīng)驗(yàn)，與各位分享：

一、關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 很多牛企都喜歡這樣做，因?yàn)楹芤?jiàn)效，能“做掉”很多人。我覺(jué)得在這種面試中要把握的就是討論中你的表現(xiàn)。不在乎你說(shuō)了多少話，而在于你說(shuō)的話被大家所認(rèn)可的程度有多大。我們討論奧運(yùn)會(huì)宣傳策劃時(shí)，有一個(gè)同學(xué)就提出了一句宣傳口號(hào)，但是非常精辟，大家一致贊同，之后他發(fā) 表的見(jiàn)解也不多，但他還是通過(guò)了這一輪討論。面官看重的是“質(zhì)”而非“量”，侃侃而談廢話只是有害無(wú)益。討論中有一個(gè)組織者是至關(guān)重要的。如何得出最后的結(jié)論，這個(gè)過(guò)程需要有明確的步驟，而建議討論步驟的人往往都能穩(wěn)定的勝出。也就是說(shuō)要讓大家接受你的領(lǐng)導(dǎo)，按照你建 議的方法去討論你就可以高枕無(wú)憂了。至于討論的結(jié)果是什么，完全不用理會(huì)。那不是面官關(guān)心的內(nèi)容。

二、開(kāi)放問(wèn)題有很大用處 各個(gè)企業(yè)的開(kāi)放問(wèn)題都差不多，不但給你提供了面試時(shí)可以講的話，而且還幫助你練習(xí)英語(yǔ)寫(xiě)作能力，何樂(lè)而不為？把他們都保留下來(lái)，下一個(gè)企業(yè)的開(kāi)放問(wèn)題稍作修改粘貼上去就行了，但是一定記得修改，我就有把企業(yè)名字沒(méi)改就發(fā)了的。把他們多讀幾遍，面試的時(shí)候，冷場(chǎng)了，就開(kāi) 始說(shuō)，因?yàn)檫@些問(wèn)題都是很綜合性的，所以不論你在任何情況下，任何企業(yè)說(shuō)都是可以的，萬(wàn)能問(wèn)題，呵呵。

三、準(zhǔn)備不同的自我簡(jiǎn)介 很多“經(jīng)驗(yàn)談”都說(shuō)要準(zhǔn)備多個(gè)版本的簡(jiǎn)歷，我認(rèn)為多個(gè)版本的自我簡(jiǎn)介比簡(jiǎn)歷更加有用。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)篩選你簡(jiǎn)歷的是一個(gè)人，面官又是另一個(gè)人。而相對(duì)于“看簡(jiǎn)歷”來(lái)說(shuō)，你給他“說(shuō)簡(jiǎn)歷”顯然更能吸引他的注意力。據(jù)說(shuō)對(duì)于一個(gè)人的印象往往是在開(kāi)始的若干秒（反正很短）里確 定的，所以一個(gè)好的自我介紹對(duì)于求職成功太重要了。因此我們需要對(duì)癥下藥，寫(xiě)出詳細(xì)的自我簡(jiǎn)介，中英文各一份，像“九九乘法表”一樣爛熟于心，面試的時(shí)候根據(jù)情況隨時(shí)剪輯。面官煩了，你就適可而止；面官興致勃勃，你就多說(shuō)些，把自己淋漓盡致的展現(xiàn)給他。面試的時(shí)候，他 就是上帝、他就是神，以一切讓面官滿意為目的。

四、做好求職記錄 有不少同學(xué)接到企業(yè)打來(lái)的電話都不知道對(duì)方是哪里，自己什么時(shí)候投的簡(jiǎn)歷，申請(qǐng)的什么職位。如果有求職記錄就會(huì)很容易解決。每投一份簡(jiǎn)歷，就記錄下該企業(yè)的信息，簡(jiǎn)歷投遞的時(shí)間、方式，申請(qǐng)的職位，你什么時(shí)候和他們聯(lián)系過(guò)，誰(shuí)接的電話，公司又在什么時(shí)候給你信息了等等。類(lèi)似于給每個(gè)一企業(yè)做一個(gè)“求職檔案”。這樣以后查閱起來(lái)會(huì)非常方便。如果比較忙的同學(xué)完全可以做一個(gè)日歷，word里面的模板就不錯(cuò)。把每天要做的重要事情填上去，早晨第一件事先看日歷，決定一天的安排。

五、如何快速提高英語(yǔ)口語(yǔ) 多讀即可。想去外企，口語(yǔ)是很多同學(xué)的一大障礙。我的口語(yǔ)在今年初的時(shí)候也是一個(gè)字：爛的不行！于是先考了托福，那里面有不少日常應(yīng)用的句子，幫助很大。考完之后，每天花1一個(gè)小時(shí)左右把聽(tīng)力部分的文字材料反復(fù)的讀，慢慢培養(yǎng)語(yǔ)感。讀完托福資料，我又選擇了一些口語(yǔ)教程、口語(yǔ)提高等等來(lái)讀，雷打不動(dòng)每天都堅(jiān)持，3個(gè)月下來(lái)就覺(jué)得有很大提高，而且起始水平越差，提高越快，呵呵！后來(lái)覺(jué)得僅僅讀提高不如以前那么有效了，就改變策略：讀完一段之后，合上書(shū)用自己的話復(fù)述出來(lái)。這個(gè)剛開(kāi)始的時(shí)候真的好痛苦，幾次都想放棄，但堅(jiān)持一段時(shí)間之后就 好多了，而且又是一個(gè)提高，很開(kāi)心的。普特英語(yǔ)聽(tīng)力網(wǎng)站上有關(guān)于如何提高聽(tīng)力的文章，用在口語(yǔ)上一樣有效，強(qiáng)烈推薦大家去看看。最后給大家推薦一些我認(rèn)為比較經(jīng)典的材料，一定有很多人都推薦過(guò)這些書(shū)或者講座了，我再次說(shuō)一遍不是人云亦云，而是證明了他們的確是非常有價(jià)值，值得大家花時(shí)間去看、去讀的： 俞世偉系列： 成功經(jīng)理人講座 ★★★★★ 2004領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)講座 ★★★★ 《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》史蒂芬.科維著（好像）★★★★★ 《致加西亞的信》 阿爾博特.哈博格著 ★★★★★ 《Oral workshop英語(yǔ)高級(jí)口語(yǔ)》（好像出新版的了）★★★★★ 《孫子兵法》（一定要那種文言文版的，有注釋?zhuān)铩铩铩铩?《你的降落傘是什么顏色》 ★★★★ 《自動(dòng)自發(fā)》 阿爾博特.哈博格著 ★★★★ 托福聽(tīng)力和閱讀 ★★★★ 普特英語(yǔ)聽(tīng)力網(wǎng)站 ★★★ 《踏踏實(shí)實(shí)學(xué)英語(yǔ)》（鐘道隆著，原名“英語(yǔ)學(xué)習(xí)逆向法”，鐘教授的精神令人佩服）★★★ 非常感謝你能看到這里。今天花了很久寫(xiě)出這些，希望對(duì)大家有所幫助。整個(gè)求職的過(guò)程只為找到一份滿意的工作，得到想要的Offer之后卻沒(méi)有想象的興奮，也許真的像“肖申克的救贖”里面說(shuō)的那樣：追求勝過(guò)擁有。

第三篇：【海歸碩士招聘】拿到6個(gè)國(guó)企、銀行offer的大神,超詳細(xì)面經(jīng)總結(jié)

海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專(zhuān)注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

【海歸碩士招聘】拿到6個(gè)國(guó)企、銀行offer的大神，超詳

細(xì)面經(jīng)總結(jié)

本人是國(guó)內(nèi)某財(cái)經(jīng)院校的小本,學(xué)校不算很有名,也沒(méi)有很好的硬件條件,但是很幸運(yùn)的在這樣的就業(yè)大環(huán)境里拿了6個(gè)OFFER，其中包括一些股份制商業(yè)銀行的總行，4大國(guó)有商業(yè)銀行的省行，以及國(guó)內(nèi)最一流國(guó)企的省公司等。

說(shuō)這些是為了鼓勵(lì)那些因?yàn)樽约旱摹俺錾怼倍械阶员暗耐瑢W(xué)們,我想任何時(shí)候，我們都要懷揣著一份希望來(lái)繼續(xù)我們的夢(mèng)想，只要你還有希望在，你就會(huì)有動(dòng)力，會(huì)有支柱，你要用這份希望，從容、自信的去征服你的面試官。

記住任何時(shí)候都不要放棄希望，因?yàn)橐坏┠惴艞壛讼Ｍ?就等于放棄了夢(mèng)想?！}記

從10月初正式開(kāi)始找工作到現(xiàn)在也有半年時(shí)間了，和大多數(shù)找工作的同學(xué)一樣，這半年的大部分時(shí)間，我都是在等待中度過(guò)的，等待心儀的單位，等待面試，等待筆試，以及等待OFFER??

或許也只有我們理解，在這一次次等待過(guò)程中的那份緊張與期盼，以及接到后續(xù)通知時(shí)的歡欣與激動(dòng)。開(kāi)篇稍稍寒暄了一下，下面進(jìn)入正題，關(guān)于一些我個(gè)人的找工作的經(jīng)驗(yàn)，主要還是介紹下我對(duì)于面試的一些經(jīng)驗(yàn)吧。

一，做最真實(shí)的你，根據(jù)最真實(shí)的你去選擇最適合你的職業(yè)。這個(gè)是我認(rèn)為在面試過(guò)程中最最重要的一點(diǎn)，所以我把它放在第一條。

所謂真實(shí)，即是實(shí)事求是，有就是有，沒(méi)有就是沒(méi)有，只有這樣，你才能表現(xiàn)的自然、從容，就好象你騙人的時(shí)候總會(huì)覺(jué)得心虛，沒(méi)有底氣，而這一份心虛其實(shí)很容易從你的表情和眼神里被老道的面試官讀出來(lái)。

因此，從面試表現(xiàn)的角度講，表現(xiàn)的真實(shí)，其實(shí)更加有利于你的發(fā)揮。從你將來(lái)個(gè)人發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，更加不能去扭曲你的個(gè)性，更加要做最真實(shí)的你。

其實(shí)大多數(shù)企業(yè)招聘員工的標(biāo)準(zhǔn)并不是你優(yōu)不優(yōu)秀，而是你適不適合他們的企業(yè)，這個(gè)中間的“適合”即包括了一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，企業(yè)選你是因?yàn)橛X(jué)得你適合他們的工作要求，因?yàn)檫m合，所以你進(jìn)入他們企業(yè)以后才能為他們創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)也是因?yàn)檫m合，你進(jìn)入他們企業(yè)以后才可以發(fā)揮你個(gè)人的價(jià)值，才可以獲得比較愉悅的工作感受，這個(gè)過(guò)程是一個(gè)你和企業(yè)“雙贏”的過(guò)程。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專(zhuān)注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

假如你刻意的扭曲了你的個(gè)性，從而讓你順利的進(jìn)入了一個(gè)企業(yè)，但是刻意的扭曲畢竟是暫時(shí)的，你可能一直都在這種扭曲的狀態(tài)里活著么，我想這個(gè)很難，于是你進(jìn)入單位以后，發(fā)現(xiàn)原來(lái)你做的工作并不適合你真實(shí)的性格，你開(kāi)始厭惡工作，進(jìn)入影響到你后續(xù)的發(fā)展，我想這樣的結(jié)果，無(wú)論對(duì)于企業(yè)還是你自己本身，都是一種傷害。

所以你該是怎么樣，就表現(xiàn)出你最真實(shí)的一面，如果你的性格確實(shí)偏內(nèi)斂，就選擇一些需要這種性格特點(diǎn)的崗位：

例如會(huì)計(jì)結(jié)算，銀行的一些單證崗，資金中轉(zhuǎn)崗等等，不要因?yàn)檎夜ぷ骶兔つ康娜ッ嬉恍┬枰庀蛐愿竦膷徫?，例如銷(xiāo)售等等，一來(lái)是你的性格確實(shí)不合適，二來(lái)是你面上的概率其實(shí)很低，如果面失敗了，既打擊到你的自信心，也耽誤了你的時(shí)間和精力以及金錢(qián)。

在這里，有的同學(xué)可能要說(shuō)，我現(xiàn)在雖然內(nèi)斂，但是我相信自己可以變得外向，如果我真的面上了這些需要外向性格的企業(yè)，我完全可以在我的工作中鍛煉我自己。

對(duì)于這種看法，我是這么理解的，假如你認(rèn)為你確實(shí)可以外向，那么你選擇需要外向性格的崗位，應(yīng)該是在你已經(jīng)外向了以后，而不是現(xiàn)在。

就好象我們小時(shí)候，看到一個(gè)我們很喜歡的藝術(shù)品放在很高的櫥窗上，我們拿不到，因?yàn)槲覀冞€不夠高，所以在那時(shí)，這個(gè)藝術(shù)品并不是屬于我們的，只有等我們長(zhǎng)到足夠高的時(shí)候，才有可能去拿到它，也只要到那時(shí)，他才屬于我們。

再說(shuō)大點(diǎn)，扭轉(zhuǎn)一個(gè)人的個(gè)性，需要很長(zhǎng)的時(shí)間，也要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，在這個(gè)過(guò)程中，你能不能扭轉(zhuǎn)成功，會(huì)不會(huì)扭偏了，這些都是未知數(shù)，而這些未知的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)是你自己負(fù)責(zé)的，不可能讓一個(gè)你從來(lái)沒(méi)有服務(wù)過(guò)的單位來(lái)為你買(mǎi)單，企業(yè)去培養(yǎng)一個(gè)員工的前提，是覺(jué)得這個(gè)員工適合他們企業(yè)，能為他們創(chuàng)造價(jià)值，而在這里你的一切都是未知數(shù)，如果你只是因?yàn)橐环莞杏X(jué)，“覺(jué)得我可以轉(zhuǎn)變成那個(gè)性格”，就要讓一個(gè)你從來(lái)沒(méi)有服務(wù)過(guò)的企業(yè)來(lái)為你的選擇承擔(dān)后果，那么你太自私，也太不負(fù)責(zé)任了。

說(shuō)了上面這么多，就是為了告訴大家，在面試時(shí)做最真實(shí)的你，因?yàn)橹挥心菢幽悴趴赡鼙憩F(xiàn)出水平，才有可能實(shí)現(xiàn)你和企業(yè)的“雙贏”。

二，自信。

其實(shí)你和面試官的第一次近距離的接觸，并不是語(yǔ)言的交流，而是眼神的交流，眼睛是心靈的窗戶，你的眼神是不會(huì)騙人的，每個(gè)人都能從其他人的眼神里讀出內(nèi)容，更何況是經(jīng)驗(yàn)老道，閱人無(wú)數(shù)的面試官。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專(zhuān)注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

就我個(gè)人而言，在我面試的過(guò)程中，我希望通過(guò)眼神傳遞給面試官的是一份自信，一份堅(jiān)定，我常常跟同學(xué)說(shuō)我是一個(gè)比賽型的選手，無(wú)論在場(chǎng)外是多么的緊張，只要走進(jìn)面試室，和面試官眼神交流的那一個(gè)瞬間，我就會(huì)無(wú)比的自信和堅(jiān)定，甚至于忘記了自己是在面試。

其實(shí)大多數(shù)時(shí)候，我都不會(huì)太刻意的告訴自己這是在面試，我只把它當(dāng)作是一次和長(zhǎng)者的對(duì)話，面試的時(shí)候不要太在乎結(jié)果如何，只要把握好過(guò)程就可以了。

如果你現(xiàn)在不夠自信的話，我可以給你提供一些意見(jiàn)，但是所謂自信，是自己對(duì)自己的信心，所以自信的關(guān)鍵還在于你自己。我的意見(jiàn)如下：

一、在面試前，做好功課，這個(gè)我會(huì)在后面作為一大點(diǎn)，詳細(xì)說(shuō)；

二、在面試前，好好的打典打典自己，女生大可以化化妝，男生也可以好好整理一下自己的頭發(fā)，對(duì)著鏡子微笑一下，無(wú)論平常你對(duì)自己的外形有多么不滿意，此刻都要覺(jué)得鏡子里的你是最美，最出色的，盡量保持著一份愉快的心情出門(mén)，如果有太陽(yáng)的話，還可以沐浴一下陽(yáng)光，對(duì)著藍(lán)天微笑；

三、到了面試場(chǎng)地的時(shí)候，如果你是一個(gè)容易緊張的人，那就不要去在意身邊人的舉動(dòng)，因?yàn)樘谝馑麄兊呐e動(dòng)，會(huì)讓你變的焦躁，盡量安靜下來(lái)，可以默默的在心里告訴你自己，你是最棒的：

四、進(jìn)入考場(chǎng)的時(shí)候，保持微笑，見(jiàn)到面試官的第一眼要正視面試官，眼神要堅(jiān)定，不要迷離，覺(jué)得不好意思，要自信；

五、說(shuō)話的時(shí)候要淡定，有底氣，說(shuō)話語(yǔ)速可以適當(dāng)放慢一些，男生可以把聲音壓的低一些；

六、面試過(guò)程中可以保持笑容，當(dāng)然如果你笑的特別僵硬的話，干脆不要笑了，因?yàn)閺?qiáng)顏歡笑，其實(shí)反而會(huì)給你帶來(lái)負(fù)影響。；

七、不要因?yàn)樯磉叺娜藢W(xué)歷比你高，學(xué)校比你好，就覺(jué)得自己比人家矮了一截，一樣堅(jiān)定驕傲地說(shuō)出你的學(xué)校，這就像是你的家庭，條件再差，也是培養(yǎng)你的地方，你是從那里走出來(lái)的，要懂得感恩；

八、可以跟寢室的同學(xué)事先約好，在你去面試之前出門(mén)的時(shí)候，讓他們給你一些鼓勵(lì)，這個(gè)是心理醫(yī)生教我的，不要覺(jué)得那樣很矯情，其實(shí)這種外在的鼓勵(lì)還是可以幫你樹(shù)立信心的。

三，做好充足的準(zhǔn)備。

在我面試之前，我都會(huì)首先查閱面試單位和所面試職位的基本資料，包括他的企業(yè)成立背景、業(yè)務(wù)方向、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化、還有企業(yè)將來(lái)的發(fā)展方向、發(fā)展計(jì)劃以及你所面 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專(zhuān)注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

試職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等等，能在網(wǎng)上查閱到的話，盡量多看一些，好對(duì)企業(yè)和職位有個(gè)比較全面的了解，同時(shí)再看一下之前這個(gè)企業(yè)的面試的經(jīng)驗(yàn)，了解下面試形式，和一些面試者的心得就可以了。

如果能查到的話也可以去看看這個(gè)企業(yè)以前的面試真題，看看那個(gè)企業(yè)的出題邏輯。還有就是去聽(tīng)聽(tīng)那個(gè)企業(yè)的宣講會(huì)，其實(shí)從宣講會(huì)上也能得到很多信息，包括他們需要什么樣品質(zhì)的人才等等。

最后是，如果有精力可以去溫習(xí)下跟所面職位和企業(yè)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，特別是一些涉及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的實(shí)事政治內(nèi)容，比如面銀行的時(shí)候，我會(huì)重點(diǎn)關(guān)注國(guó)家的一些經(jīng)濟(jì)方針政策，最近的一些經(jīng)濟(jì)會(huì)議的內(nèi)容等等。

找工作的時(shí)候我隨身都會(huì)帶著一個(gè)小本子，在每次面試以前，我都會(huì)把我認(rèn)為重要的一些企業(yè)和職位信息抄錄到我的小本子上，這樣在去面試的路上，如果我沒(méi)事干還能再看一看。到目前為止，你能從我的本子上查詢到中國(guó)所有銀行的信息，都是我平常一點(diǎn)一滴記錄下來(lái)的。

為什么要做這些準(zhǔn)備呢？首先，做這些準(zhǔn)備能在你心里對(duì)這個(gè)單位和職位有個(gè)譜，你也可以仔細(xì)想想，你是不是真的適合這個(gè)工作；

其次，這些準(zhǔn)備可以增加你的自信，其實(shí)我在自信里已經(jīng)提到過(guò)這一點(diǎn)了，做好充足的準(zhǔn)備能給你帶來(lái)自信心，因?yàn)槟阌械讱饬耍懔私饬四闼嬖嚨钠髽I(yè)，就好象兩軍對(duì)壘，知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝；

再次是在面試的過(guò)程中，你可以根據(jù)你看的資料，根據(jù)企業(yè)和職位的一些性質(zhì)來(lái)設(shè)計(jì)你的答案；最后，不排除面試官會(huì)直接問(wèn)關(guān)于企業(yè)背景的問(wèn)題，我在面深圳民生銀行的時(shí)候就曾經(jīng)被直接問(wèn)到過(guò)企業(yè)成立的時(shí)間，性質(zhì)，特點(diǎn)等等一系列的問(wèn)題。

四，從面試官身上找對(duì)策。

其實(shí)，在你和面試官相視的第一眼，除了面試官對(duì)你的第一印象以外，你對(duì)面試官也會(huì)有個(gè)第一印象，比如面試官很和藹，或者很?chē)?yán)肅等等，如果你碰到的面試官很和藹，那你大可以放寬心。

如果你碰到的面試官很?chē)?yán)肅，那么你就要在心里下意識(shí)的提醒一下自己，很可能是壓力面，很可能從面試官身上讀不到任何表情，要從容，要淡定，壓力面而已，面試官?zèng)]表情，并不代表自己回答的不好，不用緊張。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專(zhuān)注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

另外，一個(gè)企業(yè)很可能有兩到三輪的面試，其實(shí)你可以從前面的面試過(guò)程中的一些問(wèn)題和面試官的一些反應(yīng)去尋找企業(yè)究竟要有什么品質(zhì)的人才，他們需要什么，從而來(lái)準(zhǔn)備你后續(xù)的面試。

舉個(gè)例子，我在面廣東移動(dòng)的時(shí)候就曾經(jīng)在前面幾輪的面試中被問(wèn)到過(guò)關(guān)于移動(dòng)網(wǎng)站的問(wèn)題，當(dāng)時(shí)面試官給我的感覺(jué)是她非常在乎這個(gè)問(wèn)題，于是我判斷這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該很重要，回去以后就認(rèn)真研究了一遍移動(dòng)的網(wǎng)站，結(jié)果在后來(lái)的面試中，這一次的研究幫了我的大忙。還有一個(gè)例子是我在面浙江國(guó)開(kāi)的時(shí)候，國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行的筆試是不考英語(yǔ)和行測(cè)的，只考申論，于是我判斷，這個(gè)單位可能比較在乎面試者的寫(xiě)作能力，特別是政治寫(xiě)作能力，在后面的面試中，我在被問(wèn)及特長(zhǎng)和經(jīng)歷時(shí)，都會(huì)強(qiáng)調(diào)一些跟寫(xiě)作、特別是政治寫(xiě)作能力有關(guān)的內(nèi)容。

五，不要太刻意的表現(xiàn)你自己。

面試確實(shí)是一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，但是我覺(jué)得這里的展示也是有張有馳的。

首先，我覺(jué)得，作為面試官，他既然有能力代表一個(gè)企業(yè)走進(jìn)校園來(lái)招聘，那么他一定是有一定資歷的，畢竟招聘員工是關(guān)系到一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，所以我堅(jiān)信我所面對(duì)的面試官是有足夠的判斷能力的，很多你的個(gè)人能力，他可以從你的簡(jiǎn)歷甚至于你跟他交談的過(guò)程里體會(huì)到，不用你在嘴巴上過(guò)多的去綴述。

其次，不要盲目的去展現(xiàn)你的個(gè)人能力，比如面試官問(wèn)你有什么文藝特長(zhǎng)，你不用告訴他你曾經(jīng)獲得過(guò)什么什么社會(huì)實(shí)踐大獎(jiǎng)，我經(jīng)常碰到跟我一起面試的同學(xué)，為了讓面試官知道他的能力，把他的一些特長(zhǎng)聯(lián)系到一些八竿子都打不著的問(wèn)題上去，作為旁觀者，我覺(jué)得這樣盲目的回答問(wèn)題，一來(lái)是文不對(duì)題，二來(lái)是表現(xiàn)的太過(guò)激進(jìn)，不夠大氣，你的這些特長(zhǎng)本來(lái)是可以給你加分的，現(xiàn)在很可能反過(guò)來(lái)給你扣分了。

很多企業(yè)在面試時(shí)都會(huì)設(shè)置群面環(huán)節(jié)，我個(gè)人覺(jué)得群面是不好面的，因?yàn)閷?duì)于同一個(gè)問(wèn)題，每個(gè)人會(huì)有不同的答案，要在這么短的時(shí)間里得到一個(gè)一致的答案其實(shí)并不簡(jiǎn)單。

我自己是這么看待群面的：

首先，你不要把跟你一起群面的同學(xué)當(dāng)作你的敵人，把他們當(dāng)作你的同伴，你們是一起在解決一個(gè)問(wèn)題，不是在勾心斗角，你爭(zhēng)我?jiàn)Z，否則你的心態(tài)會(huì)變的很差，如果可以的話，可以在面試等待的過(guò)程中就相互認(rèn)識(shí)一下，從而幫助你對(duì)同伴有個(gè)初步的了解；

不要一味的去爭(zhēng)著做LEADER或者總結(jié)發(fā)言者，要大氣，要從容，如果身邊確實(shí)有比你能總結(jié)的同學(xué)要做總結(jié)發(fā)言者，可以從容的讓給他，發(fā)言者不代表晉級(jí)者；即便你認(rèn)定了自己的答案是對(duì)的，也要多聽(tīng)聽(tīng)身邊小組成員的意見(jiàn)，哪怕他們的答案在大方向上確實(shí)有偏差，海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專(zhuān)注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

但是在一些小細(xì)節(jié)上或許他們也有他們獨(dú)到的地方，而這些小細(xì)節(jié)可以讓你們小組的答案變的更加完美；

在討論的是時(shí)候盡量不要用太快的語(yǔ)速和太尖銳的詞語(yǔ)，心平氣和的說(shuō)服你的同伴； 如果最后小組的答案和你的答案不一樣，也不要表現(xiàn)出失望或者沮喪，一笑而過(guò)，在你們小組提交答案的時(shí)候要抱以最熱烈的掌聲和笑容。

我曾經(jīng)有一次愉快的群面經(jīng)歷，讓我現(xiàn)在想到都覺(jué)得非常NICE，那是面浙江建行的最后一輪，方式是群面，當(dāng)時(shí)在小組討論過(guò)程中，我已經(jīng)總結(jié)了很多，最后推選代表總結(jié)的時(shí)候，有同學(xué)提出讓我代表團(tuán)隊(duì)進(jìn)行總結(jié)。

但是我注意到我們小組中有位非常激進(jìn)的同學(xué)，他前面一直都很想表現(xiàn)自己，但是似乎有點(diǎn)不得HR歡心，于是我提出把總結(jié)的機(jī)會(huì)讓給那個(gè)同學(xué)，爭(zhēng)得大家同意以后，我把我已經(jīng)列明的總結(jié)提綱一并交給了他，最后他總結(jié)的很成功，那一刻，我突然覺(jué)得很快樂(lè)，直到現(xiàn)在我都覺(jué)得那是我群面這么多次中最最享受的一次。

六，仔細(xì)。

我想大部分的企業(yè)都希望員工有細(xì)心的品質(zhì)，所以在面試過(guò)程中一定要用心，多留意一下身邊的人和事，比如面試完或者筆試完以后檢查下自己所帶的東西，千萬(wàn)不要忘記什么；面試排隊(duì)的時(shí)候可以留意下你前面和后面分別有多少人，他們的性別是怎么樣的；還有一些更加細(xì)微的地方，比如領(lǐng)帶是不是帶正了，衣服扣子有沒(méi)有扣歪等等。有的企業(yè)會(huì)在面試等待以及面試過(guò)程中，設(shè)置一些考核面試者仔細(xì)程度的環(huán)節(jié)，這個(gè)就需要你多打起一份心眼了。

下面我舉兩個(gè)發(fā)生在我自己身上的失敗例子：

第一個(gè)例子是面深圳建設(shè)銀行，該銀行的一面是群面，當(dāng)時(shí)每個(gè)人都發(fā)了一個(gè)數(shù)字代號(hào)，方便HR記錄表現(xiàn)，其實(shí)大多數(shù)同學(xué)在面完以后都沒(méi)有去留意這個(gè)數(shù)字代號(hào)。

順利的通過(guò)一面以后，我二面被問(wèn)及的第一個(gè)問(wèn)題就是“你在參加一面時(shí)的數(shù)字代號(hào)是多少”，當(dāng)時(shí)著實(shí)讓我有點(diǎn)措手不及；第二個(gè)例子是面廣東發(fā)展銀行的總行，面試的時(shí)候我把包放在了座位旁邊的地上，結(jié)果面完出門(mén)的時(shí)候，把包忘在了里面，最后還是HR追出來(lái)，把包還給我的。我想如果你在面試的時(shí)候發(fā)生了這樣的事情，你的表現(xiàn)一定會(huì)大打折扣。

七，如果真的面試失敗了，不要沮喪，一定要豁達(dá)。

不要去抱怨面試的單位或者HR，或許你真的不適合他們，那并不代表你不優(yōu)秀，只是你不適合他們而已。笑一笑，睡一覺(jué)，第二天的太陽(yáng)一樣會(huì)升起，然后繼續(xù)從容的去面對(duì)接下去的機(jī)會(huì)。如果你的心態(tài)確實(shí)非常的差，可以去找老師談?wù)?，或者找學(xué)校的心理老師聊聊天，對(duì)你有百利而無(wú)一害，他們會(huì)幫你找到你的方向，幫助你更好的把握你的機(jī)會(huì)。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專(zhuān)注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

以上七點(diǎn)，就是我對(duì)自己面試的一點(diǎn)小小總結(jié)，這些都是個(gè)人觀點(diǎn)，如果大家覺(jué)得有不認(rèn)同的地方，也請(qǐng)多包涵，其實(shí)每個(gè)人找工作的方式和理念都不同，我只是希望我的這些總結(jié)，能對(duì)同學(xué)們有幫助。

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第四篇：【留學(xué)生招聘】阿里星珍貴面經(jīng)!阿里、騰訊、京東、微軟、各家面經(jīng)大起底!

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【留學(xué)生招聘】阿里星珍貴面經(jīng)！阿里、騰訊、京東、微軟、各家面經(jīng)大起底！

從2015年8月到2015年10月，花了3個(gè)月時(shí)間找工作，先后通過(guò)內(nèi)推參加了美團(tuán)、阿里螞蟻金服、京東、騰訊、今日頭條、Growing IO、微軟這7個(gè)公司的面試，同時(shí)參加了網(wǎng)易游戲、LinkedI In中國(guó)這2個(gè)公司的筆試，拿到比較優(yōu)質(zhì)的offer是京東Star和阿里星2個(gè)Offer。應(yīng)聘的崗位要么是算法工程師，要么是機(jī)器學(xué)習(xí)與數(shù)據(jù)挖掘崗，企業(yè)叫法不同，工作實(shí)質(zhì)都是利用機(jī)器學(xué)習(xí)與特征工程去解決業(yè)務(wù)問(wèn)題。整個(gè)求職過(guò)程是一個(gè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)雙向了解，接收面試反饋后不斷思考、調(diào)整職業(yè)規(guī)劃與重復(fù)完善知識(shí)體系的過(guò)程，本文通過(guò)介紹我個(gè)人的求職過(guò)程，向后來(lái)者揭示國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)算法&機(jī)器學(xué)習(xí)崗的要求、面試過(guò)程、薪資狀況，也分享一些個(gè)人在這個(gè)過(guò)程中積累起來(lái)的見(jiàn)聞、經(jīng)驗(yàn)。

本文分為三個(gè)部分，筆試&面試、經(jīng)驗(yàn)心得、題目匯總。筆試&面試部分介紹各個(gè)公司的內(nèi)推時(shí)間點(diǎn)、內(nèi)推形式、我個(gè)人的筆試&面試情況，對(duì)了，還有不涉及保密協(xié)議的一些薪資情況；經(jīng)驗(yàn)心得部分簡(jiǎn)單介紹簡(jiǎn)歷、內(nèi)推、面試的一些體會(huì)，對(duì)了，還有一些捷徑；題目匯總部分包括我個(gè)人3個(gè)月求職過(guò)程中遇到的題目，分為筆試題、編程題、機(jī)器學(xué)習(xí)&數(shù)據(jù)挖掘問(wèn)題、解決方案類(lèi)題目。

筆試&面試

美團(tuán)公司-貓眼電影部門(mén)

美團(tuán)在2015年8月初開(kāi)始接收內(nèi)推。貓眼電影今年剛單獨(dú)拆分出來(lái)，部門(mén)內(nèi)缺少算法工程師負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)類(lèi)的工作，所以面試不難，你懂模型、能搞業(yè)務(wù)就沒(méi)問(wèn)題，編程題簡(jiǎn)單。

阿里螞蟻金服-安全&服務(wù)與數(shù)據(jù)事業(yè)群-人工智能部

阿里集團(tuán)2014年上市，將包括支付寶在內(nèi)的金融業(yè)務(wù)剝離單獨(dú)成立為螞蟻金服。人工智能部剛成立，戰(zhàn)略定位頗似螞蟻的數(shù)據(jù)中樞，用于為各個(gè)部門(mén)產(chǎn)出數(shù)據(jù)智能。我因?yàn)閰⒓影⒗锇桶吞斐仄脚_(tái)的移動(dòng)推薦競(jìng)賽獲得亞軍，有專(zhuān)場(chǎng)面試的機(jī)會(huì)。

在專(zhuān)場(chǎng)面試中表現(xiàn)神勇，連面4面+CTO面+HR總監(jiān)面，斬得阿里星Offer。第1、2面是后來(lái)的主管，在聊完移動(dòng)推薦和其他幾個(gè)比賽后出了2道業(yè)務(wù)場(chǎng)景題-商品性價(jià)比和排序期望題，題目羅列在文章最后一部分。第1道題當(dāng)場(chǎng)就給出了解決方案，二分類(lèi)機(jī)器學(xué)習(xí)問(wèn)題。第2道題，試過(guò)多種方法，和一個(gè)ACM Final朋友想了個(gè)DP解法，有多個(gè)復(fù)雜的動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)移方程，這個(gè)方案優(yōu)點(diǎn)是時(shí)間復(fù)雜度低，能精確給出答案，但空間復(fù)雜度高，只針對(duì)選擇 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專(zhuān)注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

排序，后來(lái)我將這個(gè)期望當(dāng)作1個(gè)因變量，將問(wèn)題轉(zhuǎn)化為回歸問(wèn)題來(lái)求解，各種思路我給出了1份10多頁(yè)的報(bào)告闡述。面試官應(yīng)該是被這10頁(yè)報(bào)告驚呆了就把我面試等級(jí)評(píng)委A+，也就開(kāi)始了阿里星的面試流程。第3、4面是交叉面，面試官是P10和P11的HR和部門(mén)經(jīng)理漆遠(yuǎn)教授。第5、6面是現(xiàn)場(chǎng)面試，面試官是CTO魯肅和HR總監(jiān)。最后4面都是綜合面試，簡(jiǎn)歷上往深度里面，技術(shù)上會(huì)根據(jù)針對(duì)性地出題，同時(shí)會(huì)給出業(yè)務(wù)類(lèi)的題目。阿里的面試等級(jí)為B+,A-,A,A+，A+可以被面試官推到CTO處進(jìn)行交叉面，面過(guò)了就是阿里星。

京東-數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部

京東8月底開(kāi)始內(nèi)推。數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部2014年成立，一年實(shí)現(xiàn)100多億的營(yíng)收，賺了大錢(qián)，公司因此開(kāi)始重視技術(shù)。在NLP Job上看到相關(guān)內(nèi)推，順手發(fā)了封郵件，第2周的周一就被安排面試，面完2輪面試官給了special offer面試機(jī)會(huì)。最終的面試流程是2輪技術(shù)面+1輪HR面+1輪交叉面+1輪VP面，按照校招宣講的說(shuō)法這個(gè)是京東Star的流程。

騰訊-TEG 7月底到阿根廷參加IJCAI會(huì)議時(shí)，碰到TEG的部門(mén)老大，在微信上把簡(jiǎn)歷給了他。但部門(mén)老大自然不把這種校招內(nèi)推的事放心上，到了9月初才被安排面試。面了2輪，算法題比較簡(jiǎn)單，但要求bug free，其他時(shí)間都在聊模型、數(shù)據(jù)挖掘比賽、實(shí)習(xí)項(xiàng)目。第二輪面試聊了很久，比較有意思，面試官給我分析了我拿到和可能拿到的offer。

今日頭條-推薦組

今日頭條算是一家國(guó)內(nèi)少有的技術(shù)驅(qū)動(dòng)的公司，目前是C輪。頭條的筆試出的比較有水平，所以會(huì)比較看重筆試。我在面頭條時(shí)心態(tài)不好，先是拒絕參加筆試，而后以比較高的姿態(tài)和HR、面試官溝通。所以頭條的面試在第三輪時(shí)就中斷了。頭條面試的編程題不難，但對(duì)模型、推薦系統(tǒng)、項(xiàng)目線上經(jīng)驗(yàn)等考察得比較深入。

Growing IO-機(jī)器學(xué)習(xí)組

Growing IO是原Linked In商務(wù)分析部門(mén)總監(jiān)張溪夢(mèng)先生回國(guó)創(chuàng)立以提供數(shù)據(jù)分析為主，一鍵埋點(diǎn)為技術(shù)壁壘的Start up公司，目前仍在天使輪，進(jìn)去的話工號(hào)排在十幾。面了5面，部門(mén)leader2面+交叉面1面+co-founder面+CEO面。面試是按照社招的標(biāo)準(zhǔn)走的，leader面對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)考察得比較全面、深入，其他面就是聊聊天，畫(huà)畫(huà)餅。團(tuán)隊(duì)里都是比較資深的工程師，但機(jī)器學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)不多。

微軟-Ads 2015年7月開(kāi)始在微軟小冰組實(shí)習(xí)，9月中旬開(kāi)始轉(zhuǎn)正面試，轉(zhuǎn)到Ads部門(mén)。微軟的轉(zhuǎn)正面試是2輪技術(shù)面+1輪AA面，2輪技術(shù)面1輪positive就可以AA面。如果非實(shí)習(xí)生則 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專(zhuān)注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

需要2輪技術(shù)面都positive。另外，微軟有預(yù)科生計(jì)劃，轉(zhuǎn)正只需要presentation，無(wú)需面試。轉(zhuǎn)正面試的編程題相對(duì)較難，對(duì)模型、項(xiàng)目的考察較為深入。

網(wǎng)易游戲、LinkedIn中國(guó)

在9月中和10月初參加了這2個(gè)公司的筆試，2個(gè)公司的筆試都比較切合業(yè)務(wù)，與SQL語(yǔ)句相關(guān)。網(wǎng)易的筆試做了340分，但沒(méi)被通知面試LinkedIn中國(guó)的筆試接近滿分，但已經(jīng)10月多，已經(jīng)開(kāi)始參加數(shù)據(jù)挖掘競(jìng)賽，沒(méi)什么面試狀態(tài)就沒(méi)去面試。

經(jīng)驗(yàn)心得

1.國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司和國(guó)外FLAGS的面試有很大不同，前者重視項(xiàng)目、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)積累，后者看重的是你聰不聰明與編程題刷得多不多。在求職開(kāi)始的時(shí)候心里得有個(gè)譜，合理分配時(shí)間、精力，并理性看待自己掛了筆試或面試。

2.簡(jiǎn)歷講究簡(jiǎn)單粗暴有逼格，簡(jiǎn)歷包含聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目介紹、牛逼的榮譽(yù)、崗位相關(guān)的技能就好，謂之簡(jiǎn)單粗暴，有逼格則指的是實(shí)習(xí)、項(xiàng)目多用數(shù)字量化描述，省去敘事的過(guò)程，結(jié)果導(dǎo)向。還有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，可以適當(dāng)裝逼，但不能裝逼得超過(guò)可掌控范圍。

3.投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，多走內(nèi)推渠道，省去大部分筆試或者電話面試，不吃力又討好。內(nèi)推渠道有以下幾種，我按照靠譜程度排個(gè)序：1)總監(jiān)以下的內(nèi)部技術(shù)員工 2)HR 3)總監(jiān)以上的高管 4)北郵人論壇 5)Linked In 6)知乎 7)NLP job 8)微信公眾號(hào)。1)和2)是比較靠譜的，3)~7)只能作為備胎。還有一個(gè)非主流但很有效的捷徑是參加企業(yè)舉辦的比賽并取得好名次。

4.面試時(shí)要抓住提問(wèn)環(huán)節(jié)問(wèn)一些實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題，比如具體的技術(shù)問(wèn)題、部門(mén)組織架構(gòu)、部門(mén)戰(zhàn)略地位、以后的工作團(tuán)隊(duì)、對(duì)個(gè)人的定位、KPI怎樣給出等，尤以部門(mén)組織架構(gòu)、戰(zhàn)略地位、團(tuán)隊(duì)這類(lèi)大又可說(shuō)的問(wèn)題最佳。京東面試官給我講了百度架構(gòu)部門(mén)的痛點(diǎn)，在之后的面試中我就經(jīng)常和面試官聊關(guān)于架構(gòu)部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)的話題，學(xué)到很多，大局觀也慢慢改善。

5.在精力允許的情況下多面，多拿offer，一方面漲見(jiàn)識(shí)、談資，一方面在談理想公司的offer時(shí)能爭(zhēng)取到更好的薪資待遇。

題目匯總 1.筆試題 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專(zhuān)注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

－ 在互聯(lián)網(wǎng)分析中，通常會(huì)關(guān)注用戶的【第N日激活率】來(lái)衡量用戶質(zhì)量。用戶的第N日激活指的是用戶在注冊(cè)的第N天登錄網(wǎng)站或App，即算為該用戶的第N日激活。第N日激活率指的是某日注冊(cè)用戶在第N天激活的數(shù)量除以該日所有注冊(cè)用戶數(shù)量。

－ “赤兔”是領(lǐng)英中國(guó)針對(duì)中國(guó)職場(chǎng)人士推出的一款本土化的社交應(yīng)用。如果你是領(lǐng)英中國(guó)的數(shù)據(jù)分析師，你會(huì)從哪些方面和維度來(lái)設(shè)計(jì)各項(xiàng)指標(biāo)，給產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)上的支持？請(qǐng)給出具體的維度和指標(biāo)，并說(shuō)明原因。

－ 網(wǎng)易游戲的一道筆試題是給定一條包含3個(gè)join的SQL語(yǔ)句，要求寫(xiě)代碼模擬實(shí)現(xiàn)SQL的功能。

2.編程題

－ 最少時(shí)間復(fù)雜度求數(shù)組中第k大的數(shù)，寫(xiě)code － 去除字符串S1中的字符使得最終的字符串S2不包含’ab’和’c’，寫(xiě)code － 長(zhǎng)度為N的序列Sequence=abc?.Z，問(wèn)有多少不同的二叉樹(shù)形態(tài)中序遍歷是這個(gè)，寫(xiě)遞推公式

－ 給定整數(shù)n和m，問(wèn)能不能找出整數(shù)x，使得x以后的所有整數(shù)都可以由整數(shù)n和m組合而成

－ 中序遍歷二叉樹(shù)，利用O(1)空間統(tǒng)計(jì)遍歷的每個(gè)節(jié)點(diǎn)的層次，寫(xiě)bug free的code － 排序二叉樹(shù)轉(zhuǎn)雙向鏈表

－ 一個(gè)運(yùn)算序列只有+、*、數(shù)字，計(jì)算運(yùn)算序列的結(jié)果 3.機(jī)器學(xué)習(xí)&數(shù)據(jù)挖掘問(wèn)題

－ L1和L2正則項(xiàng) >> 它們間的比較

－ 各個(gè)模型的Loss function，牛頓學(xué)習(xí)法、SGD如何訓(xùn)練

－介紹LR、RF、GBDT，分析它們的優(yōu)缺點(diǎn)，是否寫(xiě)過(guò)它們的分布式代碼 － 介紹SVD、SVD++ － 是否了解線性加權(quán)、bagging、boosting、cascade等模型融合方式 － 推薦系統(tǒng)的冷啟動(dòng)問(wèn)題如何解決

－ 是否了解A/B Test以及A/B Test結(jié)果的置信度 － 特征工程經(jīng)驗(yàn)

－ 是否了解mutual infomation、chi-square、LR前后向、樹(shù)模型等特征選擇方式 4.解決方案類(lèi)題目

－ 為今日頭條設(shè)計(jì)一個(gè)熱門(mén)評(píng)論系統(tǒng)，支持實(shí)時(shí)更新 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專(zhuān)注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

－ 給定淘寶上同類(lèi)目同價(jià)格范圍的兩個(gè)商品A和B，如何利用淘寶已有的用戶、商品數(shù)據(jù)、搜索數(shù)據(jù)、評(píng)論數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等所有能拿到的數(shù)據(jù)進(jìn)行建模，判斷A和B統(tǒng)計(jì)平均性價(jià)比高低。統(tǒng)計(jì)平均性價(jià)比的衡量標(biāo)準(zhǔn)是大量曝光，購(gòu)買(mǎi)者多則高。

－ 有n個(gè)elements和1個(gè)Compare(A, B)函數(shù)，用Compare函數(shù)作為排序算法中的比較算子給elements排序。Compare函數(shù)有p的可能比較錯(cuò)。排序完取Top m個(gè)元素，本來(lái)就在Top m并被正確分在Top m的元素個(gè)數(shù)是x。問(wèn)x的數(shù)學(xué)期望。

－ 如何預(yù)測(cè)雙十一支付寶的負(fù)載峰值。

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