第一篇：一個(gè)協(xié)警辭職后

一個(gè)協(xié)警辭職后

在現(xiàn)行管理體制下，要解決公安輔警隊(duì)伍存在的問(wèn)題，最大限度發(fā)揮隊(duì)伍的積極作用，最重要的是盡可能地解決所隊(duì)機(jī)關(guān)化傾向，充實(shí)一線警力，減少輔警數(shù)量，提高輔警質(zhì)量，走“精兵”之路。在此基礎(chǔ)上，對(duì)輔警管理具體要明確“四個(gè)定位”，堅(jiān)持“四個(gè)統(tǒng)一”，加強(qiáng)“四化建設(shè)”。

明確“四個(gè)定位”。一是管理定位。輔警在民警直接帶領(lǐng)下，主要協(xié)助做好公安管理，其工作好壞，直接影響公安隊(duì)伍形象，因此，在管理上必須納入隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。二是時(shí)間定位。公安管理任務(wù)繁重和警力緊張的矛盾在短期內(nèi)很難緩解，輔警隊(duì)伍還要在一定的時(shí)間內(nèi)存在，因此管理部門(mén)和管理者要有長(zhǎng)期思想，不能搞短期行為。三是角色定位。輔警是公安管理的重要補(bǔ)充力量，是配角，任何時(shí)候不能取代正式民警。對(duì)輔警隊(duì)員必須限定職責(zé)和權(quán)限，要禁止、杜絕輔警參與執(zhí)法。四是職責(zé)定位。輔警隊(duì)員在聘任后，應(yīng)該履行什么職責(zé)，不許從事什么工作，這不僅是管理上的問(wèn)題，更是隊(duì)伍素質(zhì)的體現(xiàn)。因此，在健全相關(guān)制度的同時(shí)，要加大培訓(xùn)教育力度，提高隊(duì)伍素質(zhì)。

堅(jiān)持“四個(gè)統(tǒng)一”。一要統(tǒng)一定編。根據(jù)公安管理任務(wù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，由縣級(jí)公安部門(mén)統(tǒng)一核定輔警編制數(shù)，報(bào)市局備案，實(shí)行統(tǒng)一管理，遏制輔警隊(duì)伍無(wú)序化發(fā)展。二要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。制訂明確統(tǒng)一的輔警錄用標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考試、考評(píng)、政審、審批等手段，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，擇優(yōu)錄用，定崗定人，核發(fā)統(tǒng)一的輔警上崗執(zhí)勤資格證，持證上崗，從而辭退一批，更新一批，純潔隊(duì)伍。三要統(tǒng)一裝備。從實(shí)戰(zhàn)角度出發(fā)，為輔警隊(duì)員配齊、備足防護(hù)用裝備，規(guī)范裝備使用、管理和著裝標(biāo)準(zhǔn)。四要統(tǒng)一待遇?？茖W(xué)制訂輔警基礎(chǔ)工資參照標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害保險(xiǎn)等福利參照意見(jiàn)，避免各地輔警隊(duì)伍發(fā)展不平衡，盡力縮小輔警與社會(huì)其他部門(mén)待遇的差距，健全完善福利、勞保制度，使輔警工作安心，生活放心。

加強(qiáng)“四化建設(shè)”。一是教育培訓(xùn)經(jīng)?；?。要根據(jù)不同階段確定不同重點(diǎn)，不同對(duì)象確定不同內(nèi)容，經(jīng)常性地組織輔警立足崗位，比思想、比作風(fēng)、比技能，形成具有輔警特色的教育培訓(xùn)機(jī)制。二是隊(duì)伍管理制度化。制訂公安輔警言談舉止、執(zhí)勤紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)，讓每名輔警明確“該做什么，不該做什么，做了不該做的后果是什么”，同時(shí)，堅(jiān)持“一年一動(dòng)，三年大動(dòng)”的原則盤(pán)活隊(duì)伍，讓輔警隊(duì)員在一年一度合同簽訂中，接受考核，促使他們思想上保持高度警醒，行動(dòng)上更趨規(guī)范。三是工作實(shí)績(jī)目標(biāo)化。建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行工作目標(biāo)量化，讓每個(gè)輔警明白自己應(yīng)該干什么，干到什么程度，干好了應(yīng)受到什么獎(jiǎng)勵(lì)，干不好會(huì)受到什么處罰，獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰，營(yíng)造一個(gè)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、相互激勵(lì)的局面。四是以情待警多樣化。要組織輔警參加黨、團(tuán)組織活動(dòng)，讓他們感受公安機(jī)關(guān)大家庭的溫暖；要選派思想好、作風(fēng)實(shí)、技能高的民警擔(dān)任指導(dǎo)老師，實(shí)行“一帶一、一搭二”民警指導(dǎo)連帶責(zé)任制，提高“搭檔”效率；要注重從細(xì)小生活瑣事做起，情暖人心，維護(hù)保障輔警隊(duì)員正當(dāng)權(quán)益，增強(qiáng)輔警隊(duì)伍向心力。

第二篇：辭職后要注意什么？

辭職后五險(xiǎn)一金怎么處理？收藏下來(lái)吧 早晚用得到 早晚用得到！辭職后五險(xiǎn)一金怎么處理？收藏下來(lái)吧~早晚用得到！~ 養(yǎng)老保險(xiǎn) 一般要交滿 15 年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù) 必在自己退休前 15 年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿 15 年,那等到 你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的 8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你 交的 21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的 21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌 基金里了。國(guó)家規(guī)定，退錢的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢,單位為他交的錢全 部都為國(guó)家做貢獻(xiàn)。退休時(shí)候的養(yǎng)老金是怎么算出來(lái)的。養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜, 國(guó)家每年都會(huì)把繳費(fèi)基數(shù)變一次,:如果你現(xiàn)在 30 歲,你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是 3000 元,而退休年齡如果是 55 歲的話,那你必須在你 40 歲以前就開(kāi)始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了, 而如果你現(xiàn)在從 30 歲就開(kāi)始交,交到 55 歲是 25 年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金 了,其次,如果 25 年后你交的 3000 塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了 6000,那你 55 歲的 時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到 6000×20%=1200 塊的基本養(yǎng)老金,這是國(guó)家給你的, 此外你的個(gè)人帳戶上的錢在 25 年里也積攢了不少,把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這 25 年里個(gè)人帳戶上應(yīng)該有 4500×8%(你繳納 的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人比例)×25 年×12 個(gè)月=108000 元錢,除了之前的 1200 塊以外 你每個(gè)月還能拿到 108000÷ 120=900 塊, 這樣你 55 歲開(kāi)始每個(gè)月起碼可以拿 到 1200+900=2100 元的養(yǎng)老金,當(dāng)然每年國(guó)家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了 你自己的 900 塊,你退休以后每個(gè)月都會(huì)拿到比 1200 塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金 當(dāng)然也會(huì)越來(lái)越多的所以說(shuō)交養(yǎng)老保險(xiǎn)交得越多越好,你交得越多你退休以后享 受的也越多,而且,國(guó)家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會(huì)越來(lái)越多,現(xiàn)在交 1000 十 年之后拿 1500 都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保費(fèi),等你退休的時(shí)候你 都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽?所以,在基數(shù)高的地方交社保但是 退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說(shuō)呢?如果你年輕 的時(shí)候在南京工作,交了 20 年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那 你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了 20 年的平均基數(shù)是 3000，而當(dāng) 你退休的時(shí)候黑龍江的繳費(fèi)基數(shù)才 1000，那么你退休的時(shí)候只能享受 1000 的

待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時(shí)候回窮地方享受 社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交 3000 塊可能只能享受 1000 塊!這 是很恐怖的事情,但是沒(méi)辦法,國(guó)家就是這個(gè)政策,所以請(qǐng)所有目前戶口在基數(shù)低 的地方但

是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部 交社保,要么就在退休前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本 的買賣。也許你會(huì)說(shuō),如果在基數(shù)低的地方交錢,退休的時(shí)候回基數(shù)高的地方享受 高福利。錯(cuò)!你以為勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府 會(huì)找個(gè)理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時(shí)候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了, 在南京也享受不了!不過(guò)有些地方對(duì)這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定,比如南京 允許你在退休前 5 年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京,再在南京繼續(xù)交 5 年南京的高基 數(shù),之后允許你回南京享受養(yǎng)老金.這個(gè)政策各個(gè)地方估計(jì)都不一樣,有打算轉(zhuǎn)的 人最好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局把這個(gè)問(wèn)題搞清楚,免得退休時(shí)候發(fā)生你意想不 到的意外!

醫(yī)療保險(xiǎn) 單位每月給你交的是 9%,你個(gè)人每月交的大概是 2%外加 10 塊錢的大病統(tǒng)籌,大 病統(tǒng)籌只管住院,而那 11%里國(guó)家每個(gè)月會(huì)往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?2%,如果你每個(gè)月按照 1369 元的最低基數(shù)交社保,那么 1369×2%=27.38 元。就 是國(guó)家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢,這個(gè)錢可以積累起來(lái)直接刷卡去買藥或者看門(mén)診, 剩下的 9%國(guó)家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。按規(guī)定,如果你從 2008 年 1 月開(kāi) 始繳納醫(yī)療保險(xiǎn),那么從 2008 年 2 月起你就可以刷卡買藥或者看門(mén)診,從 2008 年 7 月起你住院的費(fèi)用就可以報(bào)銷了。如果你 2008 年 8 月 1 日住院了,住的是 南京市最好的三級(jí)醫(yī)院,住院期間用的都是醫(yī)保范圍內(nèi)的藥,手術(shù)+住院等費(fèi)用一 共花了 5000 元,那么報(bào)銷的時(shí)候醫(yī)保中心首先扣除 1000 塊,這是起步價(jià),剩下的 4000 塊醫(yī)保中心可以報(bào)銷 4000×86%=3440 元,你個(gè)人只要付 4000×14%=560 元就可以了,加上之前的 1000 元起步價(jià),你花了 5000 塊自己只要付 1560 元就可 以了,而且這 1560 元還可以從你的醫(yī)?？ɡ锟?如果你平時(shí)不怎么用那卡), 所以 實(shí)際上你住院花不了多少錢。醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)于我們年輕人來(lái)說(shuō)比養(yǎng)老保險(xiǎn)重要多了, 畢竟看病住院實(shí)在太貴了,這也是參加社會(huì)保險(xiǎn)的意義。不過(guò)南京市規(guī)定醫(yī)療保

險(xiǎn)必須交滿 25 年才能在退休以后終生享受,所以如果你 55 歲退休,那最遲 30 歲 起就必須開(kāi)始交醫(yī)療保險(xiǎn)了。

工傷保險(xiǎn) 用得少,需要提醒的是你如果在工作的時(shí)候或者上下班的時(shí)候出了什么事,這個(gè)險(xiǎn) 就用得上了。但在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無(wú)法享受工傷 保險(xiǎn),這是很可惜的。如果你下班的時(shí)候被車撞了,那應(yīng)該趕快報(bào)警,讓警察來(lái)調(diào)查 記錄并拍照采集證據(jù),警察處理完以后會(huì)給你開(kāi)個(gè)事故鑒定書(shū)之類的東西,你就可 以拿這個(gè)去單位要求報(bào)工傷了。如果你出了事就隨便

便讓人跑了而且還不找證人還 不報(bào)警什么的,那沒(méi)證據(jù)的情況下一般不會(huì)被采納為工傷的。工傷還有個(gè)時(shí)效問(wèn) 題,如果你 2008 年 7 月 1 日出了工傷,那你必須馬上報(bào)告單位,把警察出具的證據(jù) 和事故鑒定書(shū)以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些 材料去做工傷鑒定,你的單位必須在 2008 年 8 月 1 日之前把你的有效材料送到工 傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過(guò)了一個(gè)月, 那工傷可能就鑒定不起來(lái) 了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不 要超過(guò)一個(gè)月,否則會(huì)很麻煩很麻煩。

生育保險(xiǎn), 生育保險(xiǎn) 南京從 08 年 6 月 1 日起執(zhí)行新政策。一是報(bào)銷比例提高；二是建卡的時(shí)候必須 出示結(jié)婚證和醫(yī)?？ǖ认嚓P(guān)證件，所有的費(fèi)用從建卡開(kāi)始到你生完小孩結(jié)束，院 方同醫(yī)保中心實(shí)時(shí)結(jié)算，個(gè)人只需承擔(dān)生育保險(xiǎn)不保的費(fèi)用。至于生育津貼如何 發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動(dòng)保障部門(mén)?？纯蠢险?，因?yàn)楝F(xiàn)在是 7 月，新政規(guī)定 6 月之前建卡的仍然按老政策執(zhí)行，可能某些同志還 需要了解。例如,如果你是女生,每個(gè)月工資為 1000 元,2008 年 1 月 1 日開(kāi)始交 生育保險(xiǎn),繳費(fèi)基數(shù)為 1369,而你 2008 年 3 月懷孕,2008 年 12 月底生了孩子,2009 年 1 月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報(bào)銷不了)+獨(dú)生子女證(一般來(lái)說(shuō)生 2 胎的報(bào)銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費(fèi)用的所有發(fā) 票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時(shí)候檢查花了 500 塊,生孩子的時(shí)候住院+手術(shù)花了 2000 塊,一般來(lái)說(shuō),公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本

上可以給你全部報(bào)銷,報(bào)銷以后給你的錢包括:500 塊檢查費(fèi)+2000 塊住院手術(shù)費(fèi) +1369 元/月×4 個(gè)月=7976 塊, 1369 元/月×4 個(gè)月這是醫(yī)保中心特別為報(bào)銷的 女生補(bǔ)貼的。只有女生報(bào)銷才能拿的到國(guó)家規(guī)定女孩子報(bào)銷生育保險(xiǎn)的時(shí)候必須 給 4 個(gè)月的平均工資,所以你生孩子報(bào)銷的話不僅不要花錢而且還可以賺 4 個(gè)月 的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿 1000 塊交的是 1369,那么你還賺了呢。生育保險(xiǎn)起碼要交一年才能享受,切記切記。此外還有個(gè)問(wèn)題,男生也交生育保險(xiǎn)，是否可以享受生育保險(xiǎn)呢?如果你是男生,你老婆沒(méi)工作或者工作單位沒(méi)交保險(xiǎn), 而她生孩子的時(shí)候你交生育保險(xiǎn)也已經(jīng)超過(guò)了一年,那么你也可以報(bào)銷生育保險(xiǎn), 但以之前的例子為例,你只能報(bào)銷 500 塊檢查費(fèi)+2000 塊住院手術(shù)費(fèi)的一半 =1250 元, 補(bǔ)貼的 1369 元/月×4 個(gè)月的工資你就享受不到了!這是只有女生報(bào)銷 的時(shí)候才可以享受的哦~同樣的花費(fèi),女生報(bào)銷就能拿 7976 塊,男生報(bào)銷只能拿 1250 塊,

這大概也是中國(guó)少有的”歧視男性”的政策。所以說(shuō),女生要生孩子之前最 好計(jì)劃一下,提前一年開(kāi)始找個(gè)單位交生育保險(xiǎn),可以賺呢!而男生如果要娶老婆, 最好娶一個(gè)生孩子的時(shí)候已經(jīng)交了一年生育保險(xiǎn)而且繳的基數(shù)還比她本身工資 高的女生哦!不過(guò)如果她實(shí)在沒(méi)保險(xiǎn)也沒(méi)關(guān)系,你還可以給她報(bào)銷生育保險(xiǎn),不過(guò) 你沒(méi)補(bǔ)貼的 4 個(gè)月工資拿,而且該報(bào)的費(fèi)用你只能拿回來(lái)一半。

失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn) 要交滿一年才能享受,一般交 1 年拿 2 個(gè)月,交 2 年拿 4 個(gè)月,但一輩子最多拿 24 個(gè)月。南京市失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn) 601 元，市區(qū)最低標(biāo)準(zhǔn)為 518 元。如果你 2008 年 1 月 1 日開(kāi)始交保險(xiǎn),2009 年 1 月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿 2 個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn),如果這一年你都是以 1369 的基數(shù)交的保險(xiǎn),那你 2 個(gè)月起碼可 以拿到 1000 多塊錢或者你 2008 年 1 月 1 日開(kāi)始交保險(xiǎn),2009 年 1 月你和公司 合同到期了,你們都不想續(xù)簽合同的話那你也可以在離開(kāi)公司以前讓公司給你去 拿 2 個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn),也是 800 多塊。就是說(shuō)合同到期或者公司辭退,你都可以按 照一年拿 2 個(gè)月的失業(yè)金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去 告它,一告一個(gè)準(zhǔn)。但是如果你是合同沒(méi)到期自己辭職走,那就算你交滿了 1 年也 享受不到失業(yè)保險(xiǎn)只要是自己辭職的,別說(shuō)交 1 年了,就是交 10 年的失業(yè)保險(xiǎn)到 辭職的時(shí)候你也拿不到一分錢。

住房公積金, 住房公積金 如果你每個(gè)月公積金交 300 塊,那么公司每個(gè)月也往你帳戶上打 300 塊,你買房子 的時(shí)候這就是 600 塊了。如果你一輩子交了 5 萬(wàn),那你帳戶上就是 10 萬(wàn)了,這種 好事大家一定不要拒絕啊。公積金可以用來(lái)買房子,還貸款,裝修什么的,如果你自 己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付如果你一直不用這 錢,最后退休的時(shí)候貌似可以把錢全部取出來(lái)。辭職跳槽時(shí)五險(xiǎn)一金怎么辦？ 五險(xiǎn): 養(yǎng)老, 工傷, 醫(yī)療, 五險(xiǎn) 養(yǎng)老 失業(yè) 工傷 醫(yī)療 生育 一金:公積金 一金 公積金 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):養(yǎng)老 單位 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 養(yǎng)老(單位 20%，個(gè)人 8%)養(yǎng)老，單位交)生育(單位交 單位交 工傷(單位交，個(gè)人不交 工傷 單位交，個(gè)人不交)單位交 醫(yī)療(單位 基數(shù)+3)醫(yī)療 單位 10%, 個(gè)人 2%*基數(shù) 基數(shù) 失業(yè)單位 1.5% 個(gè)人 0.5%)

公積金(今年最高不超 ％，單位個(gè)人各一半 公積金 今年最高不超 12％以前不超 10％，單位個(gè)人各一半 ％ ％，單位個(gè)人各一半)1.養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的 中間中斷無(wú)所謂 最后是累計(jì)年限的 不過(guò)交得越多 養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的, 中間中斷無(wú)所謂,最后是累計(jì)年限的, 不過(guò)交得越多, 當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉.當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉 上就行 2.失業(yè)保險(xiǎn)

雖然必須要交 但和我們沒(méi)有多大關(guān)系 如果你是學(xué)校畢業(yè)的 屬于 失業(yè)保險(xiǎn)雖然必須要交,但和我們沒(méi)有多大關(guān)系 如果你是學(xué)校畢業(yè)的, 但和我們沒(méi)有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的 干部身份,檔案可以存人才的 斷不斷不要緊 不到失業(yè)金,除非 干部身份 檔案可以存人才的),斷不斷不要緊 我們失業(yè)了也領(lǐng) 不到失業(yè)金 除非 檔案可以存人才的 斷不斷不要緊, 發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金.發(fā)瘋了 把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份, 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金 失業(yè)保險(xiǎn)只 把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份 有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)(工人身份的檔案放在街道 干部身份的放在人 有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng) 工人身份的檔案放在街道, 工人身份的檔案放在街道 才或單位)才或單位 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) 不用辦理 到新單位繼續(xù)上就行 3.醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要 規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效 三個(gè)月以后看病就得自己 醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要, 規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效, 掏錢, 小病無(wú)所謂,大病就慘了 中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上.大病就慘了,中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上 掏錢 小病無(wú)所謂 大病就慘了 中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上 每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折,終身使用 不管單位是否變化, 每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折 終身使用, 不管單位是否變化 單位應(yīng)該每月把一定 終身使用 比例的錢打入存折, 個(gè)人可以隨時(shí)提取.用途不管.比例的錢打入存折 個(gè)人可以隨時(shí)提取 用途不管 每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本, 就是醫(yī)療本, 醫(yī)療規(guī)定門(mén)診費(fèi)用 2000 元以上部分 每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本 就是醫(yī)療本 才可以報(bào)銷, 醫(yī)院不同,報(bào)銷比例不 才可以報(bào)銷 比如花了 2500, 只報(bào)銷 500 的 50%-70%(醫(yī)院不同 報(bào)銷比例不 醫(yī)院不同 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) 在老單位打出轉(zhuǎn)移單 交給新單位繼續(xù)

同),如果住院報(bào)得就多了 看病的時(shí)候要告訴醫(yī)院開(kāi)醫(yī)保的單子,住院要帶上 如果住院報(bào)得就多了.看病的時(shí)候要告訴醫(yī)院開(kāi)醫(yī)保的單子 住院要帶上.如果住院報(bào)得就多了 住院要帶上 4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶 比如工資 3000 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶 位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資 元, 單位給你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有 600 元, 只 能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房.可以自取或委托單位取.能一年取一次 要去公積金中心取 需要買房或修房 可以自取或委托單位取 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 先在

新單位開(kāi)帳號(hào), 拿帳號(hào)給老單位,讓老單位把原來(lái)帳號(hào)的錢 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) 先在新單位開(kāi)帳號(hào) 拿帳號(hào)給老單位 讓老單位把原來(lái)帳號(hào)的錢 轉(zhuǎn)入新帳號(hào).轉(zhuǎn)入新帳號(hào) 公積金中心每年六月會(huì)給單位發(fā)每個(gè)員工的對(duì)帳單, 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.公積金中心每年六月會(huì)給單位發(fā)每個(gè)員工的對(duì)帳單 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢 另外, 每年四月左右是調(diào)整下養(yǎng)老失業(yè) 醫(yī)療基數(shù)的時(shí)間, 另外 每年四月左右是調(diào)整下養(yǎng)老 失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時(shí)間 失業(yè) 醫(yī)療基數(shù)的時(shí)間 每年六月是調(diào)整下公積金的時(shí)間.每年六月是調(diào)整下公積金的時(shí)間 下面再說(shuō)說(shuō)現(xiàn)在市場(chǎng)上一些不規(guī)范的情況 下面再說(shuō)說(shuō)現(xiàn)在市場(chǎng)上一些不規(guī)范的情況 1.很多單位不按本人工資給上保險(xiǎn)和公積金 比如按北京市平均工資上 個(gè)人就 很多單位不按本人工資給上保險(xiǎn)和公積金, 比如按北京市平均工資上, 吃虧了.所以找工作的時(shí)候要問(wèn)清楚.吃虧了 所以找工作的時(shí)候要問(wèn)清楚 2.現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的 要么都不上 要么都一起上 而 現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的, 要么都不上,要么都一起上 要么都一起上,而 且必須檔案在人才的才給上.如果個(gè)人在人才上 且必須檔案在人才的才給上 如果個(gè)人在人才上, 就必須把單位的錢和個(gè)人的錢 如果個(gè)人在人才上 挺多的, 據(jù)說(shuō)按最低標(biāo)準(zhǔn), 每月也得交一千多, 都自己交 , 挺多的 據(jù)說(shuō)按最低標(biāo)準(zhǔn) 每月也得交一千多 而且沒(méi)有多少錢到個(gè) 人帳戶上, 建議如果比較年輕, 身體還好, 只是暫時(shí)失業(yè), 不必自己交了, 人帳戶上 建議如果比較年輕 身體還好 只是暫時(shí)失業(yè) 不必自己交了 以后到 單位再上吧.單位再上吧 3.有錢人可以不上養(yǎng)老保險(xiǎn) 窮人最好上 指 望能有點(diǎn)錢養(yǎng)老 有人說(shuō)自己存 有錢人可以不上養(yǎng)老保險(xiǎn), 窮人最好上,指 望能有點(diǎn)錢養(yǎng)老.有人說(shuō)自己存 有錢人可以不上養(yǎng)老保險(xiǎn) 但國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金還是有所保障的,會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào) 會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào).著, 但國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金還是有所保障的 會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào) 4.有些單位以檔案不在本單位 不給上 是不對(duì)的 因?yàn)闄n案和保險(xiǎn)不掛鉤 有些單位以檔案不在本單位,不給上 是不對(duì)的, 有些單位以檔案不在本單位 不給上, 5.外地戶口的同樣,應(yīng)該給上所有的保險(xiǎn)和公積金 和戶口沒(méi)關(guān)系, 以后如果去 外地戶口的同樣 應(yīng)該給上所有的保險(xiǎn)和公積金, 和戶口沒(méi)關(guān)系 應(yīng)該給上所有的保險(xiǎn)和公積金 其他城市, 其他城市 都是可以轉(zhuǎn)的

第三篇：勞動(dòng)者辭職后

勞動(dòng)者辭職后，單位未對(duì)社保做減少，單位

用承擔(dān)何種責(zé)任？

【實(shí)務(wù)問(wèn)題】

北京市某公司咨詢，原單位職工小張于1996年從單位辭職,但單位至今未將其社保關(guān)系做減少,導(dǎo)致職工長(zhǎng)達(dá)12年無(wú)法交納社會(huì)保險(xiǎn)，問(wèn)單位應(yīng)當(dāng)負(fù)何種責(zé)任.【義賢律師解析】

對(duì)于未做社保減少手續(xù),給職工造成的損失,單位存在過(guò)錯(cuò)，但員工長(zhǎng)達(dá)12年的時(shí)間未向公司主張權(quán)利，也存在過(guò)錯(cuò)。職工如果要求單位賠償損失，單位可以同員工協(xié)商解決，或者通過(guò)走法律途徑按照實(shí)際判決標(biāo)準(zhǔn)履行賠償義務(wù)。

【無(wú)憂勞動(dòng)法提醒您企業(yè)操作指南】

企業(yè)與員工存在勞動(dòng)關(guān)系期間，單位才具有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，如果勞動(dòng)者離職后，單位不再具有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，用人單位應(yīng)及時(shí)去社保部門(mén)辦理減員，否則勞動(dòng)者在新單位無(wú)法繳納保險(xiǎn)，對(duì)于這種損失，用人單位需要承擔(dān)部分責(zé)任，所以，公司應(yīng)該及時(shí)為離職員工辦理社保、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

第四篇：辭職后五險(xiǎn)一金.doc

辭職后五險(xiǎn)一金怎么處理？

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的, 中間中斷無(wú)所謂,最后是累計(jì)年限的, 不過(guò)交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行。

2、失業(yè)保險(xiǎn)雖然必須要交,但和我們沒(méi)有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊, 我們失業(yè)了也領(lǐng) 不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份, 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金.失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要, 規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效, 三個(gè)月以后看病就得自己掏錢, 小病無(wú)所謂,大病就慘了,中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。

每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折, 個(gè)人可以隨時(shí)提取.用途不管。

每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本, 就是醫(yī)療本, 醫(yī)療規(guī)定門(mén)診費(fèi)用2000元以上部分才可以報(bào)銷, 比如花了2500, 只報(bào)銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報(bào)銷比例不同),如果住院報(bào)得就多了.看病的時(shí)候要告訴醫(yī)院開(kāi)醫(yī)保的單子,住院要帶上。

4、公積金 單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房.可以自取或委托單位取。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 先在新單位開(kāi)帳號(hào), 拿帳號(hào)給老單位,讓老單位把原來(lái)帳號(hào)的錢轉(zhuǎn)入新帳號(hào)。

公積金中心每年六月會(huì)給單位發(fā)每個(gè)員工的對(duì)帳單, 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。另外, 每年四月左右是調(diào)整下養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時(shí)間。（每年六月是調(diào)整下公積金的時(shí)間）。

第五篇：辭職后五險(xiǎn)一金怎么辦

辭職后五險(xiǎn)一金怎么辦，許多職場(chǎng)白領(lǐng)可能會(huì)忽略這個(gè)問(wèn)題，離職后三個(gè)月內(nèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)停繳費(fèi)是有很大影響的，下面我們來(lái)看看離職后五險(xiǎn)一金的具體處理辦法。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)理論上是不可以中斷的，斷交后如果補(bǔ)交會(huì)產(chǎn)生滯納金（而且分地域，有些地區(qū)不允許補(bǔ)交的），最后是累計(jì)年限的，但如果到退休年齡沒(méi)有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續(xù)，也就領(lǐng)取不了養(yǎng)老金（有的地區(qū)會(huì)讓參保者繼續(xù)繳納直到滿足15年的條件，有的地區(qū)會(huì)讓參保者一次性交齊差額部分），不過(guò)交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。

辭職后五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。

2、失業(yè)保險(xiǎn)必須要交（個(gè)人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保)。辭職后五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要，規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效，三個(gè)月以后看病就得自己掏錢，小病無(wú)所謂，大病就慘了，中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。每個(gè)參加醫(yī)保的有醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入社會(huì)保險(xiǎn)卡（醫(yī)?？ǎ瑐€(gè)人可以隨時(shí)提取，用途只能買藥。醫(yī)療規(guī)定門(mén)診費(fèi)用1800元以上部分才可以報(bào)銷，比如花了2500，只報(bào)銷500的50%-70%（醫(yī)院不同，報(bào)銷比例不同），如果住院報(bào)得就多了?？床〉臅r(shí)候要告訴醫(yī)院開(kāi)醫(yī)保的單子，住院要帶上。

辭職后五險(xiǎn)一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，單位會(huì)上社保服務(wù)部門(mén)把你的賬號(hào)轉(zhuǎn)出單位賬戶，現(xiàn)在就處于靈活就業(yè)狀態(tài)。如果你沒(méi)找到單位要自己交的話，只需要交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。不過(guò)具體繳費(fèi)比例還需要上當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)咨詢，因?yàn)榈赜虿灰粯永U費(fèi)額度也會(huì)不一樣，有些地區(qū)連繳費(fèi)比例也會(huì)有所差異。單位參保先不介紹，找到單位后隨單位繳納就可以了，一般靈活就業(yè)人員繳納當(dāng)?shù)囟紩?huì)為參保人員設(shè)置幾個(gè)檔位，比如低、中、高可以根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力選擇相應(yīng)的檔位，當(dāng)然越高交錢越多，相對(duì)的退休工資也會(huì)高點(diǎn)。

4、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房.可以自取或委托單位??；辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開(kāi)帳號(hào)，拿帳號(hào)給老單位，讓老單位把原來(lái)帳號(hào)的錢轉(zhuǎn)入新帳號(hào)。

公積金中心每年六月（各地時(shí)間會(huì)略有差異）會(huì)給單位發(fā)每個(gè)員工的對(duì)帳單，顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。