第一篇：員工晚班值班制度

值班制度

（一）值班實行領(lǐng)導負責制。每周必須有一名公司領(lǐng)導值班。公司領(lǐng)導的值班表由辦公室制定。

（二）值班的領(lǐng)導及部門的值班人員姓名要在辦公室的醒目位置懸掛，堅持晝夜值班，不留空時。

（三）白天搞好上下班交接，輪流就餐，不準替崗，夜間要確保值班人數(shù)，不準私自回家住宿。

（四）堅守崗位，盡職盡責。值班時間不準擅離職守，不準喝酒，不準搞娛樂活動，要認真辦好上級交辦的事務(wù)，處理好當班發(fā)生的一切公務(wù)，填好電話、傳真等紀錄，并隨時向領(lǐng)導匯報。

（五）注意安全，搞好防范。夜間值班要有適當?shù)难策?，遇到緊急情況及時向領(lǐng)導和公安機關(guān)報告。

（六）無故不值班的按曠工論處。

第二篇：幼兒園教師早晚班值班制度

東湖幼兒園早晚班值班制度

早班教師職責：

1、早班教師在7:00之前到崗，值班時間為7：00—7：50。一位教師和兩名小禮儀員負責在門口迎接幼兒，一位教師負責在小班屋內(nèi)看護幼兒。

2、負責迎接幼兒的教師將電子屏插好，音樂放好。家長送寶寶時，將寶寶送到門口即可，如有家長送寶寶上樓，及時引導家長穿鞋套等。

3、負責看護幼兒的教師將動畫片放好，小椅子擺好，有必要時，將窗戶稍打開一點通風換氣。（動畫片盡量選擇對幼兒有教育意義的）。

4、負責迎接幼兒的教師應(yīng)注意自己的儀態(tài)，要求：著裝得體、面帶微笑、說話大方、有親和力，站姿小丁字步，向幼兒和家長問好的時候，應(yīng)鞠躬90度。充分展示幼兒園的禮儀文化和教師風采。

5、負責看護幼兒的教師，見到家長應(yīng)主動熱情，細心觀察幼兒是否有異常情況，例：帶危險品或發(fā)燒、起疹子、在家有受傷的情況應(yīng)當面詢問家長。待家長說明后方能離開。如有帶藥情況應(yīng)記錄好，與本班教師做好交接，做好晨檢工作。

6、早班教師值班一次補助5元，如有遲到或提早上樓、擅自離崗，值班時沒有按照上訴要求做的教師，將扣掉當天補助。

晚班教師職責：

1、晚班教師4：30到崗，如有對幼兒園不熟系的家長，值班教師引導家長接寶寶，并詢問清楚。（如在班里接孩子，需要晚班老師4:15到崗站在門口迎接家長，家長上樓接寶寶時引導家長穿鞋套，）

2、各班教師沒有意外情況可在4：30下班，剩余幼兒由值班教師看護，（在一樓感統(tǒng)區(qū)或小班）各班教師下班前做好交接工作。如：須跟幼兒家長溝通的事情、幼兒家長的聯(lián)系電話等。

3、待所有幼兒安全離開后，值班教師檢查各班水、電，門、窗，是否關(guān)好，檢查安全無誤后，方可離開。

4、早班教師和晚班教師為一組，早上值早班晚上就接著值晚班。晚班一名教師即可，每組可根據(jù)情況自行安排。但必須保證不能空崗。

5、晚班教師值班一次補助5元，如有遲到擅自離崗，值班時沒有按照上訴

要求做的教師，將扣掉當天補助。

6、每天有領(lǐng)導帶班，單號園長監(jiān)督檢查，雙號主任監(jiān)督檢查。如有問題及時上報。

溫馨提醒：值班教師將教師簽到表填好，以免產(chǎn)生不必要的麻煩。

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END

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第三篇：員工值班制度

值班制度

一、值班條件：

1、值班：正常班人員全部參與雙休日、及節(jié)日期間值班。全體男職工參與夜間值班。

2、以下幾種情況不安排值班：（1）新入職未滿半年；（2）具退休不滿壹年；

（3）懷孕女職工自懷孕月開始至上班20個月之內(nèi)。（4）孩子未滿周歲的男同志不安排夜間值班，如提前申請，可不安排值班，但不安排值夜班的時間不超過12個月。

二、值班要求：

1、為了做好各項安全保衛(wèi)工作，中午、雙休日、夜間、節(jié) 假日值班由辦公室主任統(tǒng)一負責安排。

2、值班人員要認真做好值班記錄。凡值班期間的來人、來 電、來函、領(lǐng)導批示、領(lǐng)導交辦事項，檢查巡視、交接班等情況要求有記錄，并對相關(guān)文字資料做好移交。

3、及時處理突發(fā)事件。對發(fā)生的重大突發(fā)性事件、事故及 一些新情況、新問題，及時向當天帶班領(lǐng)導匯報。

4、接待來訪并做好接待記錄。值班人員對來訪人員要熱情 接待，對投訴人員要及時向帶班領(lǐng)導匯報。

5、保證通訊暢通。值班人員在值班期間不得長時間占用電 話，便于電話暢通。

6、值班人員交接班時間：周一至周五中午值班時間為11： 30分—13：00；雙休日、節(jié)日值班時間白班8：30—17：00、夜間值班17：00—次日8：30；值班人員必須按時到崗、不得遲到早退。

7、夜間人員接班和閉館后，認真對圖書館的各樓層、配樓 進行巡視，檢查各種設(shè)施是否安全，有無安全隱患和可疑跡象。發(fā)現(xiàn)問題及時上報館領(lǐng)導。每晚按時向文化委報平安。

8、值班人員如換班，應(yīng)及時在辦公室張貼的值班表中進行 修改，便于當日帶班領(lǐng)導掌握情況。

三、違規(guī)處理辦法：

1、凡違反規(guī)定，或因工作不負責任造成不良影響及損失的，將追究值班人員的相關(guān)責任。并根據(jù)責任輕重給予一定金額的經(jīng)濟處罰。

2、值班人員未按時到崗，按事假1天標準處理。

四、值班標準

單位在法定工作時間以外即在休息日、公休日、法定節(jié)假 日安排的值班，按照館里規(guī)定補助標準支付值班補助。

第四篇：監(jiān)察部早晚班監(jiān)察制度

工商管理（旅游）系團總支學生會

監(jiān)察部監(jiān)察制度

監(jiān)察部早班監(jiān)察制度：

1.需在規(guī)定時間準時到達工作崗位。（7:40）

2.必須佩戴會牌，穿戴整齊，不得有穿拖鞋等不雅行為。

3.不允許有曠到現(xiàn)象。（遲到10分鐘以上視為曠到）

4.不得有早退現(xiàn)象。（三教： 8:08外教： 8.05）

監(jiān)察部晚班監(jiān)察制度：

1.必須準時到系辦、小辦值班。（6:50-7:00）

2.進辦公室須佩戴會牌。.3.必須著裝得體，不許有穿拖鞋等不雅現(xiàn)象。

4.遵守紀律，不得有違紀現(xiàn)象。（在辦公室抽煙.打牌等不良行為）

5.不得有瀆職現(xiàn)象。（非公務(wù)離開辦公室10分鐘以上）

6.學生會成員在辦公室值班工作時不得有攜帶零食等不良現(xiàn)象。

7.不允許有曠到現(xiàn)象。（非公務(wù)遲到10分鐘以上視作曠到處理）

8.不得有早退現(xiàn)象。（9:10）

監(jiān)察部例會監(jiān)察制度：

1.必須佩戴好會牌。

2.不允許有曠到現(xiàn)象。（遲到10分鐘以上視作曠到處理）

3.必須攜帶會議記錄本及筆。

4.不允許有早退現(xiàn)象。

工商管理（旅游）系團總支學生會 監(jiān)察部

2012年11月12日

第五篇：員工上下班、值班制度規(guī)定20140320

員工上下班、值班管理規(guī)定

一、總則

（一）本制度為促進公司規(guī)范化建設(shè)，維護辦公秩序，提高工作效率，參照國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本公司實際制定。

（二）本制度是對公司全體員工進行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。

二、考勤

（一）出勤

1、公司考勤制度的制定以保障員工工作時間、提高工作效率為目的，實施管理措施。

2、本公司工作時間：每周工作38.5小時，正常上班時間：

周一至周五：上午8：00分—11：30分下午2：00分—5：30分

周六：上午8：00分—11：30分

其中：行政部人員早上上班時間為：7:50分

周六、日值班：上午9：00分—11：30分下午2：30分—5：00分

3、員工休息原則上按該行政部所編的周六日值班表詳見附表《人員值班明細表》。如遇特殊情況需調(diào)留守值班的，須自己與同事自行解決調(diào)值班，調(diào)整后需通知行政部。

（二）打卡

1、員工每天上午上下班、下午上下班都必須執(zhí)行打卡簽到制度，每日均需打卡共計4次。

2、員工因事早退、外出或出差需要離開公司，且當天不再返回公司者，應(yīng)打早退卡后才能離開公司，并交主管及上級簽名作證。

3、上下班忘記打卡者，每次在當月績效總分中扣0.5分。

4、如遇特殊情況未能按時打卡，按照公司原先的補卡程序補卡。

5、打卡后不上班者，屬欺騙公司行為，當天均按曠工處理，三次者視為嚴重違反本單位規(guī)章制度，勞動合同解除，公司無需支付經(jīng)濟補償金。

（三）遲到、早退和曠工的獎懲制度

1、按時上下班，是對每個員工的基本要求。獎懲制度按下列規(guī)定處理：

（1）全勤獎：每月50元，以考勤卡為準。

（2）員工必須在規(guī)定時間內(nèi)刷卡，如發(fā)現(xiàn)異常情況的，則視為遲到或早退。

（3）遲到、早退處理細則：遲到或早退 5-15分鐘/次，扣10元；遲到或早退16-30分鐘/次，扣30元；遲到或早退31-45分鐘/次，扣40元；遲到或早退一個小時以上，按曠工半天處理。

（4）對于消極怠工，無故曠工，工作時間擅離職守或經(jīng)常遲到、早退的少數(shù)違反紀律的員工，首先要加強政治思想教育，情節(jié)嚴重或?qū)医滩桓牡?，除缺勤扣發(fā)工資外，必要時給予開除處理。

（四）值班制度

公司目前實行周六下午、周日全天安排人員值班工作。

值班工作要求：值班工作內(nèi)容按照已經(jīng)公布的標注執(zhí)行。

1、按照行政部的值班安排表進行；當月安排到值班并按要求值班的，周六下班值班在當月績效加0.5分，周日全天值班的在當月績效中加1分。當月只限安排表上安排到的值班次數(shù)加分，同一個月如自已已經(jīng)值班，再跟別人調(diào)值班則不累加次數(shù)。

2、員工在周日值班給予12元誤餐補助。

環(huán)康公司

2014年3月19日