第一篇：反腐倡廉心得體會

個人自查自糾分析報告

根據(jù)部隊反腐倡廉警示教育活動的安排和部署，我在認真系統(tǒng)開展實踐活動的同時，嚴格按照活動計劃安排，認真學習有關文件資料，深刻查擺和剖析了我在思想觀念、工作、生活等方面存在的主要問題，現(xiàn)報告如下：

一、存在的主要問題

(一)自身學習抓的不緊。一是學習理論不夠深入。由于平時工作任務重，大空沒有，小空凈不下心來，沒有下決心擠時間學習，平時多滿足于中心組學習，或者讀讀報紙、看看文件，學習理論缺乏深度。二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想，用著就學，急用急學，先用先學，尤其對法律法規(guī)等新知識掌握不夠多，學習面還需拓寬。三是理論聯(lián)系實際不夠緊密。雖然在學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等政治理論上也投入了一定精力，但在運用理論指導實際工作上還有一定差距，創(chuàng)新性地推進邊檢服務工作的措施和方法還不十分多。

(二)調(diào)查研究不夠深入。調(diào)查研究工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室聽文件多，會議多，深入基層、深入實際、深入群眾的時間少，對廣大服務對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在切實解決旅客問題方面投入精力較少，時間和效果還遠遠不夠，方式也有待改善。由于調(diào)查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想，一定程度上也影響了為科領導決策當好助手作用的發(fā)揮。

(三)落實制度建設、切實規(guī)范管理付諸行動晚。初到業(yè)務科，也確實在完善筆記、考勤、日常事務管理等方面加強了學習。但在規(guī)范各項業(yè)務技能、學習服務定式、養(yǎng)成職業(yè)習慣、完善知識體系方面，沒有持之以恒，缺乏克服長期困難的韌性，服務效率不夠高、服務態(tài)度夠不好。

(四)履行職責不完全到位。承擔臺外工作以來，我確實在學習臺外檢查員工作上投入了很大精力，通過一段時間對驗證現(xiàn)場各項工作流程的跟班學習了解，自己臺外咨詢、邊檢業(yè)務、組織協(xié)調(diào)等方面也有了很大的進步。但由于缺乏實踐經(jīng)驗，在對現(xiàn)場突發(fā)問題的處置不夠靈活，缺乏應有的應變能力，致使服務不到位的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，離應有的要求還有一定差距，促進工作發(fā)展的潛力有待進一步發(fā)揮。

(五)廉潔自律意識還需強化。雖然自己能夠自覺遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，狠抓黨性自我培養(yǎng)，黨風廉政建設沒有出現(xiàn)過大的問題，但按照廉潔自律的有關規(guī)定和要求，我自身也還存在一些小問題。

二、存在問題的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：

（一）對學習的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作生活等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學習的重要性認識不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負著重要歷史責任的高度去學習的重要性，沒有從面對新形勢、新任務的現(xiàn)實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，并在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。

（二）宗旨意識不夠強。黨員干部全心全意為人民服務的宗旨不是一句口號，而是體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在對事業(yè)的責任感上。自己有時片面認為提高邊檢服務工作就是為旅客服務的工作，自己也為廣大中外旅客做了很多有益的事情，而忽略了自己是一名黨員領導干部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責義務，造成服務方式、方法不適宜，效果也有待改善。

（三）自我要求不太嚴，對制度建設的作用認識不深刻。原來總認為大家都是干部，覺悟都比較高，自我多提醒，多敲警鐘，應該高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣，就能解決問題，造成學習落實不徹底，致使自己放松了要求，在工作中服務不到位、服務效率不高。有些問題在堅持高標準、嚴要求的自我約束下是能夠緩解，能夠克服，能夠避免的，因此，始終以干部的標準管好自己、規(guī)范自己、約束自己、提高自己是必要的。

三、整改措施

(一)切實加強學習，努力提高自身素質(zhì)。一是認真制定自己的理論和業(yè)務學習計劃，除積極參加學習外，進一步加強自學，并結(jié)合學習，認真撰寫心得筆記和理論文章，完整、準確地掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想及其精神實質(zhì)，全面正確地領會黨的十七大精神，運用科學的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏

銳性和政治鑒別力。二是突出學習重點，既加強政治理論學習，又加強業(yè)務等相關知識的學習，尤其是邊檢業(yè)務知識、法律知識、邊檢服務養(yǎng)成定式的學習。三是堅持理論聯(lián)系實際的學風。在學習中必須堅持科學運用科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會理論指導自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)造性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的能力，提高為旅客服務的本領。

(二)進一步轉(zhuǎn)變作風，不斷改進工作方法。一是盡快從刻板的書本和空洞的理論中擺脫出來，深入旅客群眾、深入一線服務，掌握實情，為科學決策、解決問題掌握第一手材料。二是堅持真抓實干、求真務實、腳踏實地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到說實話、辦實事、出實效。三是在重大問題上，虛心請教，戒驕戒躁，大事講原則、小事講風格，不斷提高科學服務、依法服務的水平。在科室中加強團結(jié)，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，維護全科團結(jié)統(tǒng)一，充分發(fā)揮積極性、主動性，努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境。

(三)進一步增強事業(yè)心、責任感，立足于以制度規(guī)范人，以制度約束人，以制度激勵人，全面加強制度建設。必須珍惜時間，珍惜機遇，堅定不移地把握發(fā)展這個第一要務，忠實履行好自己的工作職責，推進依法行政，加強自我培訓，深入學習，努力提高個人業(yè)務素質(zhì)和技能，真正為廣大服務對象提供優(yōu)質(zhì)高效服務。

(四)嚴守黨紀國法，做清正廉潔的表率。按照為民、務實、清廉的要求，遵守法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監(jiān)督，誠心接受組織監(jiān)督，虛心接受群眾監(jiān)督，嚴格接受制度監(jiān)督。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，管好自己，時刻牢記“兩個務必”，勤儉節(jié)約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，保持一個黨員干部的良好形象。

第二篇：反腐倡廉心得體會

反腐倡廉心得體會

為配合“反腐倡廉”警示教育地開展，我集團公司黨委中心組于3月7日集團學習了中共中央總書記胡錦濤在第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話、中央紀委書記賀國強在第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的工作報告及山西省委書記袁純清在全省黨風廉政建設干部大會上的講話，并觀看了《煤都懲腐》等反腐敗倡廉警示教育片，我對此感受頗深，啟發(fā)很大。從目前的實際情況來看，我國的國民經(jīng)濟正在高速發(fā)展，黨風廉政建設、反腐倡廉是加強黨風建設的重中之重。新形勢、新任務向我們提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求。通過近兩年的努力工作，我集團公司資源整合工作取得一些成績，在這充滿挑戰(zhàn)和機遇的新時期，我們更應該認真自覺的學習、貫徹、落實黨風廉政建設的有關政策方針，大力加強反腐倡廉工作，樹立良好的工作作風。

一、通過學習，提高了集團公司黨員干部的思想政治素質(zhì)，增加了拒腐防變的能力，使廣大黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀。在整個學習的過程中、我們做到了認認真真的學，扎扎實實的學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭地重要性，使自己有強烈地責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用。

堅持政府主導的原則，在處理資源整合的重大問題及各類主體利益等方面始終以政府主導意見為主。在集團公司涉及資源整合的重大事項上，堅持集團領導、分工負責的原則，做到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持，相互監(jiān)督。堅持集中研究，集體決定，凡涉及“三重一大”問題必須經(jīng)黨政聯(lián)席會集體研究，避免決策失誤。凡專業(yè)性、技術性較強的決策，都要經(jīng)過有關部門和處室人員的論證。在資源整合的整個過程中，我們都注重程序，注重資料手續(xù)的完備，紀委監(jiān)察全過程參與監(jiān)督，保證了資源整合工作的健康有序開展。

四、目前，我們已經(jīng)確立了一個很好的反腐倡廉的大環(huán)境，有很多人都能做到自節(jié)自律，兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公。那么，如何來更好地全面落實黨風廉政建設呢？就我現(xiàn)在的粗淺認識，發(fā)表一點自己對廉政建設的看法。我認為，首先，要從思想上高度反腐倡廉工作，為斷加強反腐倡廉工作力度，增強領導干部的自覺性，不斷提升領導干部隊伍的整體素質(zhì)。其次，要在黨風和反腐倡廉制度建設上創(chuàng)新，從源頭上防治腐敗。制度是防治腐敗的根本保證。要把加強制度建設作為保證黨員干部廉潔從業(yè)的根本途徑，貫穿于企業(yè)決策、管理和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，扎實推進源頭治本工作。進一步健全完善各項集體決策制度，明確和細化決策的范圍、程序及議事規(guī)則，保證各項決策慎之又慎，統(tǒng)籌兼顧，盡最大努力保證決策科學。要進一步提高制度執(zhí)行力，促進制度執(zhí)行過程的公開透明，加強監(jiān)督檢查，及時糾正、嚴格追究違反制度-

第三篇：反腐倡廉心得體會

端正作風

防腐拒變

上周五公司組織觀看了關于防腐倡廉的教育片，會上公司領導深入剖析了當前國內(nèi)、公司的反腐形式，并結(jié)合自動化公司的崗位特點提出了一些警示。我從中看到很多東西，也想到了很多東西。從我國目前的實際情況看，國民經(jīng)濟正在高速發(fā)展，黨風廉政建設、反腐倡廉是加強黨風建設的重中之重。新形勢、新任務向我們提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求，在這充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時期，廣大干部職工都應該認真自覺地學習、貫徹、落實黨風廉政建設的有關政策方針，大力加強反腐倡廉工作，樹立良好的行業(yè)作風，切實履行好監(jiān)督職能。

一個人世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關。因此，作為一名預備黨員的我，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，必須堅定共產(chǎn)主義信念，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨；而作為太鋼的一名職工，我們有義務，也有必要為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

防腐倡廉、警鐘長鳴。我覺得應該與時俱進，保持良好的學習習慣，學習是每一名黨員干部的必修課，也是我們儲備知識最好的方式。只有不斷加強學習才能提高自身素質(zhì)和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，就無法適應太鋼新生產(chǎn)技術和裝備的要求。有的時候我們在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形勢主義，結(jié)果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思、有所獲?；钌氖聦嵾€告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，我們必須要經(jīng)常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優(yōu)秀的黨員。

此外，我們還要始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們要把奉獻在崗位，看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確地認識自己，真誠地對待他人，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”是講為政者必須身正行直，辦事公道。作為一名管理人員，如果說一套，做一套，就逐步失去職工的信任，就會影響黨在群眾中的形象。因此，在本職工作崗位上，一定要樹立正確的人生觀、服務觀，要立共產(chǎn)主義的大志，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為職工謀利益上，對等權(quán)力要有如履薄冰的精神，要慎權(quán)，要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，否則就“一失足成千古恨”。小洞不補，大洞吃苦，要把組織和職工的監(jiān)督當作是一面鏡子，經(jīng)常照一照，檢查一下，及時加以改進和糾正。在日常工作中要常懷律已之心，常思為民之責，手莫伸、人莫貪，在自己面前真正筑起一道防腐防變的鐵籬笆。“干部工作中的腐敗是最大的腐?。」ぷ髦械南麡O懈怠也是不容忽視的腐敗。當前，上至中央，下到地方，腐敗分子已成過街老鼠人人喊。被稱為“紅二代”的***，在反腐的照妖鏡錢露出了自己的本來面目，四川的李春城、重慶的王立軍、鐵老大劉志軍都在反腐利器之前原形畢露，倒在了人民的面前。事實證明，腐敗分子必將無處遁形，接受歷史的審判。腐敗分子的所作所為深深傷害了廣大的干部群眾的工作積極性。只有從源頭抓起，才能加強黨心、民心的凝聚力，重新樹立黨的威信和光輝形象。

“為私欲選人，選自己的人”一直以來就是選人用人工作中最讓人頭疼的問題。要在選拔干部工作中營造出“立黨為公、選人為公”的氣氛，做好選拔干部工作，就要堅持原則、制定出操作性強的選拔制度、并加強參與選拔干部的領導自身的素質(zhì)和作風建設。結(jié)合作業(yè)區(qū)特點，反腐倡廉工作原則上要做到以下四點：第一、要把“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則作為建立新的用人機制的原則。德才兼?zhèn)?，以德為先。在選拔關鍵崗位人員如有業(yè)務處置權(quán)、班組長等崗位時，我們要對他們的思想動態(tài)進行跟蹤檢查。第二、要把擴大民主、落實職工權(quán)利作為提高選人用人質(zhì)量的基本方向。即要落實職工對干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要落實這四權(quán)，重點落實在知情權(quán)上，職工對干部選拔的情況不了解，盲目的參與和選擇，只會使我們的工作更加難以開展。只有充分發(fā)揮了民主的選拔工作才能選拔出好的干部，才能選拔出人民所需要的干部。第三、要規(guī)范和推廣民主推薦。對會議投票推薦和個別談話推薦要進行規(guī)范、對個人推薦和組織推薦要重視，對推薦的程序要按照規(guī)定的具體程序按照標準進行操作。推薦工作是選拔工作的開頭，如果開頭這個基礎打不好，那后來的工作肯定是要失敗的。對推薦出來的干部人選，要采取口頭表決、舉手表決或無記名投票等方式進行嚴格篩選表決，并按規(guī)定實行任前公示程序，將工作全部曝露在群眾面前。第四、要強化對干部選拔工作的監(jiān)督。規(guī)范用人權(quán)上的強化監(jiān)督，減少出現(xiàn)用人制度上的“個人權(quán)力空間”和“暗箱操作”的機會?！叭嗣竦难劬κ茄恋摹保挥袑⑺羞x人用人的工作放在群眾的面前，接受人民群眾的廣泛監(jiān)督，才能分辨出是對是錯。

記得《復興之路》的開篇解說詞是這樣的：為了一個民族的夢想，我們從1840年的海面出發(fā)；為了一個不變的追求，我們在歲月深處寫下光榮。是啊，從1840年鴉片戰(zhàn)爭起，中華民族就深處水深火熱之中。滿清王朝的腐敗無能讓我們背負著一個又一個喪權(quán)辱國的恥辱條約。蔣家王朝的獨裁腐敗讓中華民族深受日本帝國主義鐵蹄的肆意踐踏。歷經(jīng)千年局變、憶崢嶸歲月、回首中國新生、見證偉大轉(zhuǎn)折、世紀跨越、繼往開來。復興之路何其漫長，防腐倡廉之路何其艱難。

黨的十八大勝利召開，黨的領導班子完成了換屆選舉工作，總書記提出加強反腐倡廉工作，反腐倡廉工作是我黨立黨之本、執(zhí)政之基，全力推進黨的反腐倡廉工作是我黨面對新形勢新任務做出的歷史抉擇。

作為太鋼的一名職工，我們也目睹了發(fā)生在企業(yè)的腐敗案件。如原料處煤炭科科長楊志偉，利用職務之便收受賄賂幾百萬元，給太鋼帶來的損失更是無法挽回。作為一名作業(yè)長，有義務、有必要為了企業(yè)的發(fā)展堅持原則，堅持企業(yè)的利益高于一切。公生明，廉生威，做為一名共產(chǎn)黨員我會時刻將自己的工作實踐，跟職工的具體利益聯(lián)系在一起，做事謙虛謹慎、嚴于律己、廉潔奉公，做到自重、自律、自警，常懷律己之心。

第四篇：反腐倡廉心得體會

反腐倡廉心得體會

一個人清廉并不難，難的是他一輩子清廉。能夠做到一輩子清廉的人，他一定是一個能守得住清貧、能以平和的心態(tài)對待一切、能以頑強毅力頂?shù)米「鞣N消極腐敗腐敗思想侵蝕的人。這樣的人，堪稱廉潔的人，而這樣的黨員領導干部，堪稱為“清官”。在我們黨內(nèi)，有許許多多好官、清官，他們不為金錢、美色和利欲所誘惑，“出污泥而不染”，心里時時刻刻裝的是老百姓，把老百姓當做自己的親人，仆下身子“甘為孺子?！保@樣的清官自然會深受百姓的擁戴。他們在無私付出的同時，也收獲了心靈持久的安寧——這就是福。

清廉是福。它帶來了為官清廉者淡泊名利的平和心態(tài)，能使清官以一顆平常之心處理日常事務，不必為官場紛爭而煩躁。

清廉是福。它帶來了為官清廉者家庭的和睦幸福與平安，使家庭始終充滿歡聲笑語，不必為家庭的不和諧而苦惱。

清廉是福。清廉使家庭中的孩子從小就養(yǎng)成勤儉節(jié)約、不和別人攀比的好習慣，讓孩子健康茁壯成長。

清廉是福。清廉使家庭中的其他成員都能以清官為榜樣，潔身自好，培養(yǎng)成良好的思想道德品質(zhì)和素養(yǎng)。

清廉是福。它能感染周圍的人們，使有污濁和雜念之心的人羞愧，使百姓為看到了希望、看到了美好的明天而欣慰——你能說，清廉不是福么？

高紅霞

2009年7月24日

第五篇：反腐倡廉心得體會

反腐倡廉心得體會 廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，反腐倡廉心得體會。切實把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為出發(fā)點和歸宿，認真解決損害群眾利益的突出問題，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,切實糾正損害群眾利益的不正之風,堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。

認真運用黨反腐倡廉的基本經(jīng)驗，借鑒國外反腐敗的有益做法，加強全局性、前瞻性問題的研究，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新。加強示范教育，充分發(fā)揮先進典型的引導作用。深化警示教育，深刻剖析違紀違法案件發(fā)生的原因，分類分層次開展教育。

懲治和預防，是反腐倡廉相輔相成、互相促進的兩個方面。懲治有力，才能增強教育的說服力、制度的約束力和監(jiān)督的威懾力。嚴肅查處違反政治紀律的案件，嚴肅查處利用審批權(quán)、人事權(quán)、司法權(quán)違紀違法的案件，嚴肅查處貪污、受賄、行賄、挪用公款等違法案件，嚴肅查處失職瀆職、嚴重損害國家利益的案件，嚴肅查處各種以權(quán)謀私、嚴重損害群眾利益的案件。

我們要充分認識到通過建立健全懲治和預防腐敗體系，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程提供重要保證,要認真學習查找不足,確實把此次整頓做為提高自身素質(zhì)的一個新起點。

首先，抓好警示教育，能夠促使領導干部進一步提高廉潔自律意識和遵紀守法的意識。畢玉璽等人之所以墮落為腐敗分子，一個重要的原因就是他們不注意改造自己的思想，不注意廉潔自律，以至思想蛻化變質(zhì)，大搞權(quán)錢交易，最終倒在了金錢和美色上。凡是看過畢玉璽的犯罪事實和他在法庭上聲淚俱下懺悔那一幕的，無不感到震驚和惋惜，無不在心靈深處受到觸動。前事不忘，后事之師。領導干部只有吸取教訓，在要求別人的同時，應該更加嚴格要求自己，才能避免重蹈覆轍，永遠做黨和人民的好干部。

其次，抓好警示教育，能夠促使黨組織進一步對領導干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。畢玉璽等人之所以走上違法違紀的道路，除了自身的原因外，監(jiān)督體制機制的不健全也是一個重要方面。對領導干部管理上的薄弱環(huán)節(jié)，要抓緊研究制定解決辦法。信任并不能代替監(jiān)督。對領導干部的監(jiān)督，一是要加強和完善事前、事中、事后的監(jiān)督，二是在發(fā)現(xiàn)苗頭性問題時，及時進行批評教育，對聽不進去的，要及時采取組織措施，這也是對干部的愛護。

第三，抓好警示教育，能夠促使“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚的形成。通過對警示教育中典型案件的分析，使人們看到，腐敗分子的違法違紀行為，不僅使自己身敗名裂，而且給黨和人民造成了不可估量的損失。腐敗可恥，貪官可恨。從古到今，凡是貪官，沒有一個好下場的。只有那些為百姓、為人民廉潔勤政、無私奉獻的從政者，才能彪炳青史，永遠為世人所傳頌。

我們要把奉獻在崗位，看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確地認識自己，真誠地對待他人，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人。